新媒体负责人应聘合同范本 第1篇

甲方：

地址：

联系人：

联系方式：

乙方：

地址：

联系人：

联系方式：

经甲乙双方友好协商一致，订立本合同。

一、媒体投放方(以下简称甲方)资料

单位名称：_________________________

地址：_____________________________

邮编：_____________________________

联系人：___________________________

职务：______________________________

电话：______________________________

E-MAIL：___________________________

传真：_______________________________

二、媒体投放的内容

广告形式：____________________ 广告内容：____________________

广告位置：____________________

广告时间：_____年_____月_____日至________年_____月______日

广告费用：____________________ 优惠折扣：____________________

费用总额：____________________ 支付方式：____________________

预交定金：____________________ 余款交付日期：________年______月______日

三、双方的权利与义务

1、甲方将广告资料电子版以及音视频资料交乙方市场部相关负责人，并保证所投放的广告宣传资料是真实有效的，并对其拥有版权，不会对任何第三方造成损失，如造成损失由甲方赔偿一切经济损失。

2、甲方有权改变广告宣传内容，须在一周内提前通知乙方，并提供书面修改内容用于乙方备案。

新媒体负责人应聘合同范本 第2篇

甲方：_____________

乙方：_________

第一条 服务内容及服务费用

店铺定位，

店铺装修，

商品上架，

客服托管，

营销管理，

活动管理

推广优化，

直通车管理，

站内外推广、

(二)服务费用

甲方须向乙方支付如下费用作为享受本合同第一条第(一)款约定的乙方服务的服务费：_________全年店铺SKU小于等于2个支付服务费36万/年 ;全年店铺SKU大于2小于等于4支付服务费48万/年;全年店铺SKU大于4个支付服务费6万/年。

甲乙双方在合同期内，乙方帮甲方销售商品，将按销售额的15%抽取提成作为甲方支付乙方的提成。

经营过程中进行广告宣传、促销活动等所产生的相关策划推广费用，乙方需要给予甲方提供一份准确的ROI(收益/投入)分析报告，并在得到甲方知情及许可的情况下，由甲方承担策划推广费用。推广费用以不超过营业额12%为标准。

客服托管：_________托管时间：_________15小时/天，7___15小时服务(每天的在线时间为9：_________至24：_________);其中12：_________-13：_________、18：_________-19：_________为客服餐饮时间，如餐饮时间有变，乙方提前通知甲方，期间客服有可能出现不在线情况，甲方不得以此为理由提出异议或终止本合同，周六、周日晚上23：_________下班(国家规定的公休日除外)。

店铺装修：_________全权由乙方负责，乙方根据实际情况，不定期为甲方托管店铺进行装修、美化;如甲方对乙方装修有异议，甲方有权独自装修，乙方不得干扰。

第二条 服务期限

新媒体负责人应聘合同范本 第3篇

为提升舜和国际酒店海鲜超市、巴西烤肉餐厅人气，增加餐厅消费，使之与微信粉丝之间加强互动，并带动粉丝数量的增加，特制定如下餐厅微信粉丝互动活动营销方案：

一、微信互动活动之推送信息

增强互动，就是要让更多的用户参与进来，可以先淡化营销，以让用户体会到微信公众平台带来的乐趣为主。随后再注入品牌价值，不是泛泛做广告。

第一步，先通过赛风微赢-微信营销平台向粉丝发起微投票活动，以此来确定餐厅推送信息内容的选择。(参与微投票的粉丝可获得精美礼品一份)

-慈善环保，公益消息

-轻松一刻，开心消息

-美食制作，教程消息

-心灵鸡汤，哲理消息

-餐饮常识，专业消息

-餐厅动态，时讯消息

二、微信互动活动之幸运大转盘

活动工具：赛风微赢-微信营销平台大转盘

活动地点：舜和巴西烤肉餐厅

活动时间：20某某年某月某日至某月某日

参与方式：

新媒体负责人应聘合同范本 第4篇

坚持市场化管理、德才兼备、不拘一格选人用人，按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格考核、择优选取。

02 需求对象

面向社会公开招聘。

03 招聘条件

1.具有^v^国籍，遵循相关法律法规；

2.具有良好的品德和思想政治素质；

3.具有较强的工作责任心和业务能力；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有满足招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

6.年龄符合岗位要求；

7.具备应聘岗位对应学历要求、履职经历等相关条件。

8.适应岗位工作需要的其他条件。

04 招聘岗位及需求

新媒体负责人应聘合同范本 第5篇

新闻部是我校重要新闻传播媒介之一，是学院学生会的重要组成部分，主要负责对学院及各院系重要新闻的采写，它是关系到我校对外宣传的部门，也是学生了解学校发展动态的窗口，其重要性是不言而喻。年复一年，新闻部从幼稚走向成熟，有过成功，有过失败;有过欢喜，有过失落。种种经历告诉我们：随着新学期的到来，我们的肩膀上又多了一份责任。

新一届新闻部成立面临的是新的挑战，面对各种繁琐而复杂的工作，我们将以饱满的热情和信心投入到新学期的工作中去，我们将始终坚持以“求真务实，开拓创新”为原则，必将学生会新闻部的工作开展得有声有色。

现将本部20xx年工作计划列举如下：

1、新闻部制度

每周召开一次例会，安排专门的干事做好每次例会的会议记录，在例会中安排干事每周的工作，工作要分工明确，责任分配到个人，在干事的工作过程中不断提醒和询问工作的进展情况，必要时提供帮助和建议，确保工作及时有效的完成。

2、新闻部干事的培养计划

对各成员的考察和评定，将统一按照拟定的标准实施，如每次例会的到会情况、工作手册的记录情况、工作态度(如是否积极肯干，是否在工作过程中积极思考、富于创新精神等)及工作水平的情况，都将准确地记录在册，在年终评优时，递交到主席团作为参考。

3、工作理念

新闻部是学生会的重要组成部分，新闻部在学院学生处和学生会主席团的领导下，积极开展各项工作，协助其他兄弟部门，服务于广大同学学生会新闻部工作计划学生会新闻部工作计划。本部开展的各种宣传工作，力求体现出我系和同学们作风严谨、积极向上的精神风貌，为学校和广大同学树立良好的形象、展示我校人文风采。

4、20xx年度工作计划

(1).与院学生会各部门保持联系，快速、准确地把握各部的活动动向，得到活动的信息后，提前安排好人员，准备好相关事务，把任务责任到人。

(2)通过与各分院负责人的联系，在第一时间知道校内活动。全方位地采访、报道，及时投稿、整理、存档。在保证稿件数量的同时，所写新闻及时准确，经审核后向学校各个媒体投稿。

(3)对新闻稿完成后的仔细校对学生会新闻部工作计划。校对工作的任务是对原稿负责，尽量消灭一切语法上的错误，发现原稿有错漏和不妥之处，应及时予以解决。保证稿件质量。

(4)组织新闻部成员参加《齐鲁周刊》举办的“我的大学”征文比赛，以锻炼各成员文笔，同时达到发现各成员所擅长的文体，达到发现人才，各司其职，各负其责的目的。

(5)近期将举办干事培训会，由部长和副部长介绍工作经验，开展各类新闻稿件写作技巧的培训，尽快使干事熟悉写作套路，熟悉写作技巧。同时要求干事尝试写作各类新闻稿件，由各个部长进行批改，做到有针对性的、一对一的培养。

以上是我部粗略的计划，至于细节性的工作要逐步计划，有句话说：“凡是预则立，不预则废。”新闻部一定会对每一步工作做好周密的计划，做好合理的安排，让新闻部越做越好!

新媒体负责人应聘合同范本 第6篇

甲方：____________*********(以下简称^v^甲方^v^)

乙方：____________北京__公司(以下简称^v^乙方^v^)

甲乙双方经*等、友好协商，就甲方***店的开发及整理运营达成以下协议，并愿意在此基础上双方共同遵守，精诚合作，互相支持，共同发展。

一、 合作内容

1、 合作对象：____________甲乙双方合作共同指向的对象是甲方在淘宝商城上注册的^v^****店铺^v^，后面称^v^该店铺^v^， 甲方以^v^****品牌^v^入驻该店铺，甲方负责店铺入驻，注册成功后授权乙方运营[雨林木风1]。乙方以其自身的技术实力和在电子商务方面的运营经验和能力为甲方建立、运营并维护该店铺。

3、 甲乙双方合作共同指向的此店铺的销售范围是*__地区。

二、 合作双方的权利与义务

1、 甲方权利与义务

A、 该店铺所销售的商品的款式、颜色、尺码、数量、售价、推广方式等由甲方全权决定，乙方不予干涉;甲方拥有该店铺品牌相关部分(标识、品牌、域名和产品等)的知识产权及该店铺前台信息系统、操作规范等知识产权。

B、 甲方有权依照其品牌视觉识别系统(VI)对该店铺的品牌视觉识别系统(VI)提出要求，乙方必须遵照执行，甲方同时有权要求对该系统做与其传统零售系统的同步更新，乙方也必须遵照执行。

C、 甲方决定该店铺的零售指导价格范围，以避免与传统渠道产生冲突，运营初期价格与实体店相差不能太大。

D、 甲方拥有该店铺在线收款帐号的所有权，在线付款方式的货款将下接由甲方管理，支付宝帐户和登录密码、支付密码由甲方财务掌控，但可授权给乙方进行退换货等操作。

E、 甲方需将该店铺所销售的商品放置于乙方指定的仓储中心，所有发货费用由甲方承担，甲方放置于乙方仓库的货品，在不影响销售及运营计划的前提下，甲方有权对货物进行库存调整及退回，由此产生的一切相关费用由甲方承担。

新媒体负责人应聘合同范本 第7篇

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行微信公众*台托管事宜达成以下协议。

合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。

双方申X，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

第一章 双方的权利和义务

甲方的权利和义务

___) 甲方有权要求乙方按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内完成合同中规定的内容。

B) 甲方必须保证所提供微信公众*台认证信息的真实性和合法性，若因此引起纠纷，乙方不承担任何法律责任。

C) 在托管代运营过程中，甲方需指定对接人_____________(联系方式：_______________ )给予乙方积极配合提供相关资料， 并保证向乙方提供的运营所需基本文字和数据不会侵犯第三方的权利，若发生侵犯第三方权利的情形，由甲方承担全部责任。

D)若乙方在合同期内，无故停止微信公众*台运营超过15天，甲方有权终止合同。

乙方的权利和义务

___) 按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内按照甲方提供的微信公众**成托管

新媒体负责人应聘合同范本 第8篇

甲方：

法定代表人：

住址：

乙方：

法定代表人：

住址：

鉴于甲、乙双方有意在媒体宣传方面进行合作，为明确双方在合作过程中的权利和义务，根据《^v^合同法》及有关法律、法规和规章的规定，双方经协商一致，订立本合同。

一、宣传合作内容

1、乙方应按照合同约定发布甲方的宣传稿件，具体安排如下：媒体/刊物的名称：___________。版位：____________________。版面：____________________。颜色：____________________（彩色或黑白）。在同等条件下，乙方保证甲方稿件优先取得发布权。

2、在双方合作期间，甲方可随时通知乙方对宣传内容进行更新，乙方在接到通知后____________________个工作日内完成更新工作。

二、合同价格

1、合同价格：人民币（大写）____________________ (￥____________________)（含税）。

2、付款方式：___________________。

三、稿件的确认和修改

甲方应对其自行设计或委托他人设计、制作的宣传样稿予以确认。对不符合法律法规、国家政策规定的宣传内容，乙方应通知甲方，由双方协商处理。

四、保密条款

乙方及其参与本合同工作的有关人员应对在合同履行过程中了解到的甲方的商业秘密、甲方提供的文件资料以及其他尚未公开的有关信息承担保密义务，并采取相应的保密措施。乙方应承担的保密义务包括但不限于：

1、未经甲方书面同意，不得将上述商业秘密、文件资料和信息披露给任何第三人；

2、不得将上述商业秘密文件资料和信息用于本合同以外的其他目的；

3、在本合同终止或解除后或甲方要求时，及时将上述文件资料和信息返还甲方，或按甲方要求作适当处理。

上述保密义务的期限至相关文件资料或信息正式向社会公开之日、或保密信息已成为公开、或甲方书面解除乙方此合同项下保密义务之日止。乙方违反保密义务的，应承担一切法律责任并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

五、违约责任

乙方不履行本合同义务或者履行义务不符合约定的，甲方有权要求乙方承担继续履行、赔偿损失或支付违约金等违约责任。由于乙方工作失误造成宣传刊误，乙方应负责对错误部分予以更正并承担相应费用，并向甲方支付合同价格__%的违约金。给甲方造成其他影响的，应负责予以消除或采取补救措施。甲方可拒绝对已刊出的错误宣传内容支付费用。乙方按合同约定应支付的违约金低于给甲方造成的损失的，并应就差额部分向甲方进行赔偿。

六、适用法律

合同的订立、解释、履行及争议解决，均适用^v^法律。

七、争议解决

双方发生争议时，应本着诚实信用原则，通过友好协商解决。若争议经协商仍无法解决的，按以下第____________________种方式处理：

1、仲裁：提交____________________，按照申请仲裁时该仲裁机构签订涉外合同时需约定合同的适用法律，应以约定我国法律为宜。建议尽量选择甲方所在地法院或仲裁委员会作为争议解决机构。如选择仲裁作为争议解决方式时，应核实所填写的仲裁委员会是否存在及其名称是否准确。目前并非每一城市均设有仲裁委员会。系统内单位之间签订本合同，只选择该条款中的协商解决作为争议解决方式。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

2、诉讼：向____________________所在地人民法院提起诉讼。

在争议解决期间，合同中未涉及争议部分的条款仍须履行。

八、合同生效

本合同经双方法定代表人（负责人）或其授权代表签署并加盖双方公章或合同专用章后生效合同。

九、签订日期

合同签订日期以双方中最后一方签署合同的日期为准。

十、份数

本合同正本一式____份，甲方执____份，乙方执____份；副本____份，甲方执____份，乙方执____份。

十一、特别约定

本特别约定是对合同其他条款的修改或补充，如有不一致，以特别约定为准。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

新媒体负责人应聘合同范本 第9篇

甲方(客户)：______ 乙方(服务商)：______

通信地址：______ 通讯地址：

电话：______ 电话：____________

甲乙双方经过友好协商，基于各自拥有的独特优势和能力，本着诚实信用、互惠互利的原则，并根据《^v^民法典》及其他法律法规的规定，达成以下协议，以供双方共同遵守：

一、 人才超市服务项目(甲方委托乙方的服务项目)：

二、 人才超市服务内容

1、负责_____县_____内企业(及县内在运营企业)的人才数据库的建立。

2、负责组织_____县_____区内企业(及县内在运营企业)的人才的培训及企业运营指导工作。

3、打造_____县_____内校企合作项目并通过人才猎聘或人才招揽解决工业园区内企业(及_____县在运营企业)的人才用工问题。

4、负责_____县_____区的创业茶吧的日常运营。

5、负责收集_____县企业提交到创业茶吧的商业计划书及组织相关资源对接的日常事宜。

6、负责_____县内企业的营业执照、税务、财会等代申请及代办工作。

9、负责对县内企业的日常考核及企业发展数据的数据库搭建工作。

1、乙方每月25日提供下月工作计划，每月5日提供上月总结。(双方商议决定)

三、 合作期限、服务费用以及付款方式

1、 合作期限

本合作协议期限：____________本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月____日截止。

2、 服务费用：人民币元整。(大写：拾万元整)

3、付款方式：

四.双方的责任和义务

(一)乙方的责任和义务

1、乙方须将本项目团队组*员及专职岗位人员和其相关资质报甲方审核备案，并征求甲方意见;合同履行过程中主要人员变更须经甲方同意。乙方应做好甲方各线上渠道的岗位配置安排。(见下表)

2、乙方有权要求甲方提供项目范围内所需要的资料，积极配合乙方项目的实施。

3、乙方在进行甲方项目期间和项目终止后须严格保守甲方机密，未经甲方许可乙方不得将甲方任何信息告知第三方，若因此造成甲方利益受损乙方应当赔偿甲方的全部损失。

4、乙方有义务对所提交的文件、方案可在与甲方达成一致后实施，并在实施过程中根据实际情况与甲方商议后做相应的调整。

5、积极履行业务及服务项目，并维护甲方的形象和服务品质，如实向客户告知所提供的服务项目及内容等，不得作出有损甲方利益的行为。

6、乙方应尊重甲方的知识产权(对外宣传及运营过程中一致采纳甲方身份)，乙方所使用甲方提供的资料不得用于与提供服务无关的事务，甲方对本合同项目乙方完成的各项成果享有完整著作权，在项目实施过程中，乙方如发现有针对甲方侵权行为的，应在24小时内通知甲方并提供相应的援助。

7、乙方需保证其所有经营活动完全符合*有关法律、法规、行政规章的规定以及遵守各*台相关经营规则。

8、乙方依据甲方的实际情况进行项目工作，确保该项目工作的正常运行。

9、乙方在工作过程中应避免出现相应的安全问题，一旦出现类似问题，应尽快采取积极措施，确保项目的正常运营，如遇到不能自行解决的问题，应及时与甲方取得联系，进行共同商议。

(二)甲方的责任和义务

1、配合乙方的运营方案做好相应的筹备工作。

新媒体负责人应聘合同范本 第10篇

甲方：_______________

乙方：_________

一、合同当事人之约定：_________

甲乙双方经过友好协商，在平等互利的原则下，就品牌广告项目宣传推广事宜达成如下协议：_________

项目合作时间：_________

自_________年________月________日至________年________月________日终止。

如需继续合作，须双方沟通再签订后续合作协议。

二、服务内容

公众平台代运营

公众平台代运营

三、甲方的权利和义务

1.甲方应及时的向乙方提供全面相关资料及证件，(例如注册帐号需提交企业营业执照证件等)，若由于甲方提供资料不及时导致项目进展停滞并产生相关费用，均由甲方承担。

2.甲方须提供项目专门负责人与乙方联络沟通，以便项目工作的顺利进行。

3.甲方必须保证微信信息的合法性和真实性，如因此引起纠纷，乙方不承担任何法律责任。

3.合同签订后，甲方提供微信账号以及密码等各种必要的资料和授权。

4.按照合同约定，及时支付费用。

5.合作期间甲方不得授权相关业务给第三方单位。

四、乙方的权利和义务

1.乙方须提供项目专门负责人与乙方联络沟通，以便项目工作的顺利进行。

2.按合同相关约定，为甲方提供合同内微信代管理服务。

3.在合作期间，如未征得甲方同意，乙方不得擅自改变微信企业信息。

4.在要求的期限内，完成合同规定项目，并通知甲方进行验收。

新媒体负责人应聘合同范本 第11篇

姓名：XXX

国籍：中国无照片

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：山东

身材：175cm66kg

婚姻状况：未婚

年龄：24岁

培训认证：

诚信徽章：

应聘职位：

商务代表：业务代表项目经理/主管企业管理/管理顾问

工作年限：3

职称：中级

全职可到职-随时

月薪要求：20xx-3500

希望工作地区：广州深圳黑龙江

个人工作经历：

公司名称：XXXX有限公司

起止年月：20xx-05～20xx-04

公司性质：股份制

企业所属行业：机电设备，电力，动力

担任职务：广东项目部项目经理

新媒体负责人应聘合同范本 第12篇

咨询电话：（施老师 陈老师）

公司地址：青海省西宁市城北生物产业园迎新路1号机电大厦 （1707室）

（二）报名时间：2022年9月29日——10月10日18时

报名时间截止后，不接受任何形式的补报。（三）报名资料：招聘报名表、本人身份证、学历证明、专业技术职称等证明材料。报名将材料与报名表以应聘岗位 +姓名发送至报名邮箱。以上应聘者的报名材料概不退回，在招聘过程中对应聘者的相关信息保密。

（四）本次公开招聘按照发布公告、线上报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用等方法和程序进行。

新媒体负责人应聘合同范本 第13篇

1.严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

2.负责收集、分析、整理相关地区地产行业法律法规、产业政策及房地产开发政策信息，包括行业、金融和政府政策动向等；

3.负责收集、分析土地信息、项目信息，为领导决策提供支持；

4.负责公司投资项目的储备、前期考察和可行性研究等工作;

5.新建项目的立项和项目建议书及可行性研究报告的初步评审;

6.投资项目的组织实施、综合管理与评价工作以及相关手续的报批；

7.收集有关投资管理的政策、法规以及行业动态,为公司的投资决策服务；

9.配合其他部门完成相关的工作内容,提出参考意见。

新媒体负责人应聘合同范本 第14篇

用人单位甲方：____________盖章______

劳动者乙方：____________

甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

三、工作时间

工时制度。

1、甲方实行国家规定的制度。

甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

六、违约责任

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

七、双方约定的其他事项

八、劳动争议

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动^v^门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方______盖章______：__________________ 乙方：_________________________

代表人______签字______：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

新媒体负责人应聘合同范本 第15篇

我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。

本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、工作概要

本学期新闻部的'工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。

二、工作宗旨

1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。

三、制度建设

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、内部考察加减分制。

按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：

1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；

3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；

4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。

惩罚制度：

1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；

2）安排任务无故推诿的成员一次减分；

3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分；

4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

四、工作安排

新媒体负责人应聘合同范本 第16篇

一、部门内部建设

(一)部门职能划分

1、美工设计组：主要负责各类平面设计，例如活动所需要海报、PPT以及文字宣传方案等。

3、宣传方案设计组：主要是根据学生会原有的各大型品牌活动的需要，划分专门的新媒体部人员对其整个活动进行跟踪了解，同时以宣传人的独特视角为其设计完整的大型宣传活动方案，以期扩大活动的整体影响。

4、活动资料总结组：主要负责及时汇总各个部门活动的照片、影响资料等，做好活动资料收集和总结，方便各部进行活动回顾和学生会总结，同时负责新媒体部的考核。

(二)部门人材培育

由于宣传工作的独特技能需要，有必要对新媒体部部员的设计技能进行培训和提高，从而保证宣传工作的完成质量，提高部员的个人技能，传承部门传统。

培训方法：

1)在纳新完成后，举行上届和现届新媒体部员的交流会，由新媒体部上一届给予现届成员技术书目的推荐，以及操作软件的推荐和安装等，有利于发挥部员的自主学习能力。

2)运用讲座、讨论会等形式，聘请具有较高手绘、PS、海报设计、新闻摄影、视频制作等技能的人才，分别进行相应的主题培训，部员全员参加，并在培训后，通过各部员所学情况，依照特长进行职能分组。

3)定期选定相关技能视频，发送到新媒体部群共享中，便于部员利用课余时间学习技术。

(三)部门定期考核

部门内部定期开展例会，对近期各项宣传工作的完成情况以及各部员表现情况和技术进步等各个方面进行总结。同时，选取在活动中较为好的设计成果进行展示和讨论，达到奖惩分明，鼓励部员努力上进。

(四)活动资料总结

在部门内部由活动资料总结小组负责构建学生会所有活动的资料

总库，按部门、时间等分门别类，做到有序、及时的收集各活动资料，方便各项总结使用。

二、部门主要工作

新媒体负责人应聘合同范本 第17篇

xxx

一年以上工作经验|男|25岁（1991年9月26日）

居住地：北京

电 话：158xxxxxx（手机）

Email：xxx

最近工作[5个月]

公 司：XX有限公司

行 业：学术/科研

职 位：实验基地负责人

最高学历

学 历：本科

专 业：林业科学

学 校：中国农业大学

自我评价

本人性格开朗，善良乐观，认真勤恳。不怕苦，不怕累。爱学习，上进，为人正直。接受过全方位的大学德智体教育，受到良好的专业训练和能力的培养，在涉及农业科学的各个领域，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的研究分析总结能力。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：学术/科研

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：实验基地负责人

工作经验

2015/4 — 2015/9：XX有限公司[5个月]

所属行业：学术/科研

事业部 实验基地负责人

1.转基因植物种植管护工作，并负责田间表型性状鉴定；

2.协助事业部领导统筹农业种植布点及技术支撑；

3.部门实验基地农技团队的培训和工作协调；

2014/6 — 2015/3：XX有限公司[9个月]

所属行业：学术/科研

事业部 实验基地负责人

1.跨部门、跨区域间的技术咨询等；

2.实验基地的日常管理等行政方面工作；

3.现为水稻育种团队负责人，负责水稻育种、制种及新品种推广示范（含项目规划等）。

教育经历

2010/9— 2014/6 中国农业大学林业科学本科

证书

2011/12 大学英语四级

语言能力

英语（良好）听说（良好），读写（良好）

新媒体负责人应聘合同范本 第18篇

甲方：_________________________________________

乙方：____________

第一条 服务内容及服务费用

店铺定位

店铺装修

商品上架

客服托管

营销管理

活动管理

推广优化

直通车管理

站内外推广

(二)服务费用

甲方须向乙方支付如下费用作为享受本合同第一条第(一)款约定的乙方服务的服务费：____________全年店铺SKU小于等于200个支付服务费36万/年 ;全年店铺SKU大于200小于等于400支付服务费48万/年;全年店铺SKU大于400个支付服务费60万/年。

甲乙双方在合同期内，乙方帮甲方销售商品，将按销售额的15%抽取提成作为甲方支付乙方的提成。

经营过程中进行广告宣传、促销活动等所产生的相关策划推广费用，乙方需要给予甲方提供一份准确的ROI(收益/投入)分析报告，并在得到甲方知情及许可的情况下，由甲方承担策划推广费用。推广费用以不超过营业额12%为标准。

客服托管：____________托管时间：____________15小时/天，7____15小时服务(每天的在线时间为9：____________00至24：____________00);其中12：____________00-13：____________00、18：____________00-19：____________00为客服餐饮时间，如餐饮时间有变，乙方提前通知甲方，期间客服有可能出现不在线情况，甲方不得以此为理由提出异议或终止本合同，周六、周日晚上23：____________00下班(国家规定的公休日除外)。

店铺装修：____________全权由乙方负责，乙方根据实际情况，不定期为甲方托管店铺进行装修、美化;如甲方对乙方装修有异议，甲方有权独自装修，乙方不得干扰。

第二条 服务期限

新媒体负责人应聘合同范本 第19篇

甲方：____________【 】 (以下简称甲方)

乙方：____________【 】(以下简称乙方)

一、 合作*台

*台选择：____________

运营*台：____________

店铺ID：____________

二、 合作内容

服务项目选择：____________

服务内容：____________

搭建装修：____________

1店铺申请(店铺资料准备、申请注册)

内容消费者定位(产品定位、受众定位、运营目标确定)

店铺视觉设计(基础商品上架、产品和店铺视觉设计、搭建手机端店铺)

活动运营

网店营销活动(营销活动建议与策划、站内活动、站外活动、活动分析)

整体营销活动(风格定位、店铺分类策略、店铺排版策略、监测店铺数据)

营销推广

直通车优化服务(整店直通车推广方案策划、数据报表反馈、推广商品分析与优化、优化直通车推广效果)

流量优化(用户购买轨迹分析、竞争对手分析、转化率分析、其他因素分析)

活动推广(活动报名操作、营销管理、营销工具使用)

店铺优化(商品诊断分析、广告页制作、商品详情页优化、产品上下架)

站外推广(广告精准投放、新媒体+传统媒体、外链建设、问答建设)

三、 费用合计

服务项目选择：____________

服务内容：____________

服务价格：____________元(大写：____________整)+佣金5%

(佣金以该店铺合同期内生意参谋真实成交额为准，每月10日结清。)

服务期限

自 ________年 ________月 ________日 至 ________年 ________月 ________日

付款方式

全款支付

定金+尾款支付(预付定金不得低于总服务价格30%，服务执行完毕后3日内支付余下尾款)

四、 甲方权利与义务

1、甲方必须按照乙方合作要求，提供商品的详细资料(包括商品详细介绍、商品图片、商品价格和简要说明、以及商品的配送方式等)、新产品信息及优惠活动内容。所有商品均需有准确的产品描述，对于在英文*台上销售的产品，还需有英文版本的产品描述，且资料的准确性由甲方负责。

2、如甲方需要由乙方提供客服，则甲方在乙方开始服务前，需为乙方提供相应的客服工作指导文档，约定常见客户问题的解答内容，订购过程中订单的处理要求以及退换货的处理方法等;乙方根据甲方提供的文档对客服进行相关的培训，并由甲方约定的接口人提供相应的辅导;

3、甲乙双方确定合作关系后，甲方需向乙方提供具体产品指定客服人员，以便在合作过程中出现问题，能够及时有效找到相关人员解决问题。同时客服人员需及时和乙方沟通产品库存情况;避免产品下单后不能及时发货。

4、甲方所销售产品需提供售后服务。如产品出现质量或者其他问题时，客户能够得到满意解决方案，利于树立甲方品牌形象。如因甲方原因造成的退货,甲方需承担损失。

新媒体负责人应聘合同范本 第20篇

甲方：______________________________

乙方：______________________________

为__________________________，经甲乙双方友好协商，决定联合开展_________________的宣传及_________________的推广应用活动，双方就合作事宜达成如下协议：

1、______________由___________________联合出品。乙方保证技术真实，产品质量可靠并符合该产品的质量标准。

2、甲方作为一种公开出版发行的一种媒体愿意承担宣传______________的义务。在甲方媒体开出专栏、版面或时间段，登载或播出乙方所提供的内容。主要包括科普文章、产品介绍、邮购方式、赠送的通知等。以上资料由乙方提供，甲方审定。

3、广告宣传刊出或播出后有消费者购买，广告落款地址电话均由甲方确定，货款由甲方收取，乙方按甲方提供的名单和地址送达或寄发相应数量的货品。

4、结算： 每月结算一次，乙方提取货款总额的.______%作为税金、发货邮寄费用，余款甲方分得______%；乙方分得______%。

5、在合作过程中未尽事宜另行协商补充。

6、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有相同法律效力。

7、甲乙双方在合作期间负有保密义务。

8、本协议经甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方合作时间为一年，合作期满根据双方意愿再行续签。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

新媒体负责人应聘合同范本 第21篇

我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、工作概要

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。

二、工作宗旨

1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。

三、制度建设

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、内部考察加减分制。

按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：

1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；

3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；

4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。

惩罚制度：

1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；

2）安排任务无故推诿的成员一次减分；

3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的'成员一次减分；

4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。

3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

四、工作安排

新媒体负责人应聘合同范本 第22篇

我们新媒体部在学生会带领下，取得了一定的成绩和进步，不仅让部门本身有所成长和壮大，也为繁荣校园文化，构建校园做出了一定的贡献。

本学期我们新闻部的工作将继续跟随学生会的带领，做好学院的通讯工作，在第一时间让同学和老师可以看到学院的最新新闻。

一、工作概要

本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作安排，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，积极协助学生会其他部门。

二、工作宗旨

1、积极构建新闻特色，形成新闻思想。

2、提高工作效率，合理安排工作任务，让组员在不影响学习的情况下，得到新闻写作的锻炼。

三、制度建设

新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体计划如下：

1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作安排，及时和学生会其他各部门沟通协作。

2、内部考察加减分制。

按照平时工作量和工作积极性予以评判奖励制度：

1）每发布一篇新闻通讯加分，同一篇新闻在多个校园媒体上发表可累积加分；

2）每发表一篇文章加分，同一篇文章在多个校园媒体上发表可累积加分；

3）每跟随学生会其他部门执行拍摄任务一次加分；

4）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加分。

惩罚制度：

1）在每两周的例会上，一篇稿件没发表的成员，按照两周内最低发稿量减去相应的分数；

2）安排任务无故推诿的成员一次减分；

3）无故推迟安排任务的上交或是稿件上交的成员一次减分；

4）例会迟到与团队活动无故缺席者一次减分。

3、新闻部副部长做好每两周的`例会开展工作，注意督导成员的工作进程，公平对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的奖励。

四、工作安排

新媒体负责人应聘合同范本 第23篇

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《^v^合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限采用下列第_________种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

(1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

3、无固定期限劳动合同

本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

第二条工作内容和工作地点：

1.工作内容：负责________________有限公司的电子商务业务，负责包括天猫店、淘宝店、京东店、阿里巴巴、微信、微博等相关电商的运营发展。具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

2.工作地点：________________________________

第三条社会保险及福利待遇

1.乙方在合同期内，由于符合公司规定的休息、休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。

2.甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定，参加社会保险，缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。

3.甲方按照公司薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。

第四条保密义务

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：

1.乙方的劳动报酬为基础工资+提成/奖金，基础工资________元/月;提成分成为毛利的________%(毛利=销售额-成本价格-推广费用-工人工资-拍照费用)

2.劳务费用的支付方式为每月______日支付上月的费用;支付方式为下列第_______种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

银行账号：________________________________

第六条为了保证公司电子商务的持续性发展，甲方提供毛利的_______%(包括乙方的10%)作为员工的年终奖金，具体的分配原则有乙方同甲方共同协商。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

一、劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

二、劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的;

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系，乙方拒不改正的;

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的;

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前______天以书面形式通知乙方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿金：

(1)依照企业破产法进行重整的;

(2)生产经营发生严重困难的;

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后，仍需要裁减人员的;

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前______日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方______个月工资，并将理由通知工会后解除劳动合同：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的;

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

三、劳动合同的终止

(1)劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的.;

(4)甲方被依法宣告破产的;

(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

(6)法律、行政法规规定的其他情形。

第八条其他

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

第九条争议解决

双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

第十条合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

新媒体负责人应聘合同范本 第24篇

行业媒体合作协议

甲方：

乙方：

双方同意以共同建立______交流平台为原则，经协商签订如下合作协议并承诺共同遵守协议中各项条款。

一、合作期限

经双方协商，合作期为____年，即自____年____月____日至____年____月____日。双方中任何一方均有权在本协议到期前一个月内向对方提出续约通知，否则协议到期后将自行终止。

二、合作方式

甲乙选择通过____方式进行合作。合作主要内容包括：

三、双方义务与权利

（一）甲方义务在本协议规定期限内甲方履行如下义务：

1、提供具有甲方自有版权的行业信息及数据，并授权乙方作为____用途。

新媒体负责人应聘合同范本 第25篇

一、营销目的

增加公众平台的曝光度和关注度

二、营销周期

20某某

三、营销地点

1、 办公地点在写字楼的地方，可以在写字楼大楼门口向所有进出的人派;

2、 办公地点在街面的地方，可以在门口派红包;

3、 可选择在商业集中第进行红包派送;

四、营销物料

1、 红包，建议准备一些5角到5元不等的红包，根据公司预算，建议1000份以上;

2、 礼品，可以准备一些优惠券;放入红包中;

3、 易拉宝1-3个，主题是公司产品介绍，公司二维码，成为微信会员的好处

4、 财神爷和马各一个，是穿服装由人员装扮;

5、 配合发送红包人员1-----多名;可穿有二维码的马甲

五、营销内容

1、 让别人了解微信订票是什么?

2、 让别人了解微信订票的方便性?

3、 让别人知道成为公司微信会员的好处

4、 让别人知道成为公司微信会员，不但可以订到机票，还可以参加月度、季度、年底的抽奖活动;

5、 转发分享还有礼品送;

六、营销微信后台服务

1、 安排客服人员关注微信后台，及时与关注的微友进行互动;

2、 客服人员，可对即将做的活动，进行一些新老客户的营销;

3、 分析效果，推进活动。

新媒体负责人应聘合同范本 第26篇

姓名：xx

国籍：中国

目前所在地：广州

民族：汉族

户口所在地：广州

身材：162 cm 50 kg

婚姻状况：未婚

年龄：26岁

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：行政/人事类：行政主管、行政/人事类：总经理秘书、文员、客户咨询/热线咨询：客服

工作年限：2

职称：无职称

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：1500--20xx

希望工作地区：广州

个人工作经历：

公司名称：中国平安

起止年月：20xx-10～20xx-02

公司性质：股份制

企业所属行业：金融，保险

担任职务：经理秘书

工作描述：

1.负责员工的考勤(迟到、早退、请假)的整理;

2.负责公司的人才资源储备，建立员工人事档案，劳动合同的建立;

3.计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作;

4.整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行;

5.负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况;

6.负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。

离职原因：需要经常加班

公司名称：东风日产xxx4S店起止年月：20xx-05～20xx-08

公司性质：国有

企业所属行业：各种车辆制造与营销

担任职务：行政助理

工作描述：

1.负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行;

2.负责公司固定资产的盘点与管理，负责检查公司复印机、打印机、传真机等办公设备、运输设备及其他固定资产的采购、使用、维护、保养情况;确保在费用预算内满足公司运营需要;

3.负责清洁员工的工作安排与分配，制定相关的工作要求与流程，为员工提供一个舒适的工作环境

4.负责组织后勤管理制度的拟订、检查、监督和执行;制定年、季、月度后勤工作计划并监控其的实施情况;负责内部治安管理，用水、用电管理;负责消防安全及环境、绿化维护管理

5.草拟行政通知、通告等行政文件

6.负责行政仓库的日常维护与管理,以及出入库管理。

7.协助办公设备、办公用品等资产的采购工作，开发新的供应商

8.协助编制人事部流程,如招聘、新员工入职和离职等

离职原因：转正后工资待遇差

教育背景

毕业院校：华南理工大学

最高学历：本科

新媒体负责人应聘合同范本 第27篇

甲方：____________

乙方：____________

甲、乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

本合同为无固定期限的劳动合同：自____年____月____日起至工程完工。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事施工作业工作。甲方可根据工作需要灵活调动乙方的工作岗位，乙方需服从甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为重庆市巴南区天明村。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每月4天假期、每天8小时工作制。

四、劳动报酬

甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

五、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

1、劳动合同期满的；

2、乙方连续3个月未达成甲方安排的工作内容，或者乙方严重失职，给甲方造成10000元以上损失。

六、其他条款

（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

新媒体负责人应聘合同范本 第28篇

面试通过后按要求进行体检，经体检合格后对拟聘用人员进行公示并通知入司时间。

06 薪酬待遇

（一）录用人员与公司签订劳动合同，缴纳各项社会保险和住房公积金、企业年金；

（二）公司为员工提供公租房；

（三）安排员工免费的职业健康体检、常规体检；

（四）享受法定节假日、带薪年休假、探父母假、探配偶假、婚丧假、产假和陪护假等；

（五）享受学历津贴、专业技术职务职称津贴、享受冬季取暖费等福利津贴；

（六）提供公司职工食堂就餐、健身房、职工书屋，保障员工安心工作。

07 纪律与监督

本次招聘工作由公司纪委各监督检查室全程监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。

附件：青海机电国有控股有限公司社会公开招聘报名表

新媒体负责人应聘合同范本 第29篇

个人信息

性别：女

年龄：25岁

E-mail：

自我评价

三年的秘书工作经验，踏实、细心；为人处事能力强。

职业目标

寻找一个团结合作的团队，寻找项目负责人方面的职位。我将充分发挥三年工作中所积累下的丰富知识和技能，我的勤奋与努力会令你刮目相看。

工作经验

20xx年5月——现在南京XXXXXXX公司行政部秘书

职责：

处理行政部门各项日常工作和事务。

文件的收、发；资料档案的管理。

公司各项规章制度、通知的草拟，协助领导监督执行情况。

各类办公设备的管理和使用。

离职原因：向住一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队

20xx年7月——20xx年5月XXXXX公司南京分公司总经理秘书

职责：

处理办公室日常的各项工作和事务。

公司各类文件的收、发，档案等资料的管理。

协调各兄弟公司的工作，协调各部门之间的合作与沟通。

员工出勤情况的管理及档案的管理。

协助公司的完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作。

负责经理的日常会议安排，并熟练记录会议记要。

教育背景

20xx年9月——2009年7月南京xxx大学工商管理专科

2000年9月——20xx年7月南京xxx学校计算机应用职高

职业特长和技能

熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；英语熟练，有全国四级等级证书。

新媒体负责人应聘合同范本 第30篇

1.完成公司下达的市场营销目标;

2.根据公司发展规划和市场情况，编制和落实营销战略、营销计划;

3.组织做好销售合同的签订、履行与管理;

4.组织建立销售情况统计台账并及时反馈相关部门;

6.负责广告宣传的招商、制作、合同签订、付款事宜，编制销售费用计划;

7.负责各项目的全面销售工作，执行销售计划、落实销售任务;

8.负责对接销售代理公司业务，审核销售代理公司佣金;

9.负责售房预定协议、预售房合同范本的审查;

10.根据市场发展状况及销售工作中的客户反馈情况，向策划人员提出的推广意见建议;

11.负责与工程管理部、项目开发部的相关部门的沟通，有效开展销售工作。

05 招聘流程

新媒体负责人应聘合同范本 第31篇

甲方：____________

乙方：____________

甲乙双方经友好协商，就甲方委托乙方进行微信公众*台托管事宜达成以下协议。

合同期限自 ________年 ________月 ________日至 ________年 ________月 ________日止。

双方申X，双方都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同。

第一章 双方的权利和义务

甲方的权利和义务

A) 甲方有权要求乙方按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内完成合同中规定的内容。

B) 甲方必须保证所提供微信公众*台认证信息的真实性和合法性，若因此引起纠纷，乙方不承担任何法律责任。

C) 在托管代运营过程中，甲方需指定对接人_____________(联系方式：____________ )给予乙方积极配合提供相关资料， 并保证向乙方提供的运营所需基本文字和数据不会侵犯第三方的权利，若发生侵犯第三方权利的情形，由甲方承担全部责任。

D)若乙方在合同期内，无故停止微信公众*台运营超过15天，甲方有权终止合同。

乙方的权利和义务

A) 按照双方商定的委托业务，在双方约定的时间内按照甲方提供的微信公众**成托管

新媒体负责人应聘合同范本 第32篇

甲方：_______________ (以下简称甲方)

乙方：_______________ (以下简称乙方)

就甲方委托乙方运营管理京XX铺事宜，经双方友好协商，兹达成以下协议事项：_________

第一条 委托服务内容

甲方委托乙方为甲方在_______上开展电子商务活动的唯一合法服务商。由乙方为甲方提供_______铺风格设计、店铺策划、店铺营销优化、京东XX活动参与等运营相关托管服务。

第二条 服务期限

合同有效期为 ________年;

自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日。

期间甲方在未经乙方同意的情况下均不能单独或委托其它第三方服务商在京东XX上开展相关的电子商务活动。

第三条 合作经营方式及计算方法

基础服务费用：_________

第1季度乙方收取甲方基础服务费每月 _________元托管服务费( 人民币大写 _________元整 )。

根据第一季度店铺整体运营状况，共同协商基础服务费用，确定第2-4季度乙方收取甲方基础服务费的数额。支付方式：_________按季支付，甲方在当季度初全额支付给乙方本季度基础服务费。

服务佣金：_________

第1季度乙方收取甲方服务佣金为销售毛利润的 _________%;

根据第1季度店铺整体运营状况，协商第2-4季度乙方收取甲方服务销售额佣金的比例。支付方式：_________按季度结算，次季首月15日之前支付。

广告推广：_________

乙方根据店铺进展及销售情况策划推广方案提交给甲方审核，经甲方通过后方能进行广告推广，费用由甲方承担.

第四条 甲方的责任、权利和义务

(一) 在京东XX买家支付货款的前提下，甲方负责保证足够的货源，并按要求按时发货;

(二) 甲方需按合同约定支付乙方基础服务费和服务佣金;

(三) 若服务期间内乙方违反^v^乙方的责任和义务^v^甲方有权终止合同。