2022长清区工作计划 第1篇

一、工作目标

以爱国卫生运动为抓手，大力普及病媒生物防制知识，通过深入开展以除“四害”、环境卫生综合治理等内容，切实抓好医院环境卫生和个人卫生，推广传统中医养生健身活动，努力提高辖区居民整体健康水平。

二、工作任务

1.在持续做好单位外部环境的美化、净化、绿化工作，同时认真做好日常环境卫生工作。

2.积极支持和配合镇政府爱卫办的工作，加大投入，添置爱卫设施、设备，开展大扫除活动。

3.在爱卫月活动中，做到有目标任务，有具体措施，有检查落实，有工作总结。

4.加强对食品的监管，做好病媒生物防制工作。

5.加大宣传力度，形成干部职工人人参与的良好氛围，争取社会力量参与支持监督。

三、工作措施

（一）认真学习，提高卫生工作的认识。

认真贯彻爱卫办关于加强爱国卫生工作的部署要求，组织干部职工认真学习《爱国卫生条例》、《传染病防治法》，充分认识搞好单位环境卫生和个人卫生的重要性和必要性，明确只有搞好环境卫生和个人卫生，才能创设良好的工作和生活环境。

（二）加强环境卫生，创设良好的育人环境。

2022长清区工作计划 第2篇

1.党建。我局党建工作始终位居区直部门前列，系统各级党组织始终践行以“抓好党建是最大政绩”为工作理念，以“夯基础、树品牌、促提升”为工作思路，以“建机制、强保障、促长效”为工作目标。积极探索“党建+”创新模式，先后制定出台《历城区卫生健康局规章制度汇编（试行）》《历城区卫生健康系统党支部规章制度汇编（试行）》，坚持书记抓、抓书记，突显基层党建关键性、紧迫性、重要性。并在全省卫生健康系统“我为群众办实事”实践活动和安保维稳等重点工作推进会上做典型发言。2021年我局党建工作基本确定保持在前三名。累计已完成或取得实际成效的办实事事项139项。坚持分类指导。系统内6个党支部被区直机关工委推荐为五星级党支部，支部战斗堡垒作用得到充分发挥；在全区庆祝建党100周年-历城区优秀党课汇报展示观摩活动中荣获一等奖第一名、全区组织系统学习庆祝中国^v^成立100周年大会精神演讲比赛一等奖、济南市“中国梦 新时代 跟党走”百姓宣讲暨理论宣讲比赛故事类三等奖。积极打造“先锋历城•红色健康”党建品牌。七一期间，局党组表扬七类红色健康先锋78名，“两优一先”集体5个、个人64名，区疾控中心党支部被评为市级先进党组织，“两新”组织唐冶社区卫生服务中心党支部作为全区示范点迎接市委组织部基层调研指导，并获得检查组高度好评。同时在“灯塔党建在线”学习平台发布视频课件2部，累计1学时，在学习强国发布视频稿件6部，报送济南市优秀党员教育片3部，市级以上主流媒体共发布稿件825篇，其中党建类稿件322篇。

3.全面统筹抓好其它重点工作。

（1）17项重点任务。

一是卫生健康信息化工作加快推进。我区各医疗卫生机构电子健康卡已全面替代医疗机构就诊卡，同时与市便民平台“健康济南”APP、公众号对接完成率100%，实现群众可自主选择电子健康卡、社保卡（电子社保卡）、电子医保凭证报销支付；二是公立医疗机构综合改革全面落地实施。公立医院收支平衡，资产负债率，同比下降。公立医院门诊次均收费226元/人次，同比增长，住院均次收费6948元/人次，同比增长2%。基层诊疗量达，同比增长。医疗服务收入、职工满意率稳步提升，经济运行指标健康；三是重精患者救治救助服务管理有效落实。辖区现有严重精神障碍患者4581人，精神科执业（助理）医师配备人/10万人口，重精患者救治救助和服务管理6项指标均超过全省平均水平。全年落实免费救治服务经费万元；四是社会心理服务体系建设圆满完成各项指标要求。积极开通公益心理援助热线，组建心理危机干预队伍。辖区济钢医院唐冶分院（市精神卫生中心）已开设儿童青少年心理门诊，14家社区卫生服务中心、卫生院全部开设心理咨询室；五是优质服务基层行活动遍地开花。辖区80%的镇卫生院（社区卫生服务中心）评价结果达到基本标准，20%的镇卫生院（社区卫生服务中心）达到国家推荐标准，50%的镇卫生院（社区卫生服务中心）达到省提升标准；六是大力助推整合型健康服务体系和分级诊疗格局建设。制定开展三高共管六病同防医防融合慢性病管理试点工作实施方案，全面完成1家三高中心和2家三高基地建设任务，优化提升基本公共卫生服务均等化；七是监督执法“蓝盾行动”纵深发展。辖区监督覆盖率100%。人均办案数件，案件查办率、普通案件占、双随机办案68件均高于全市平均水平。“双随机、一公开”监督抽查任务完结率、案件公示率均达100%；八是老年友善机构创建率达90%，超额完成全年创建任务；九是基层中医力量全面升级。社区卫生服务中心（镇卫生院）中医医师占比为。100%社区卫生服务站至少配备1名中医类别医师或能够提供中医药服务的临床类别医师，村卫生室至少配备1名能够提供中医药服务的乡村医生或中医类别(临床类别)医师或乡村全科执业助理医师；十是大力开展生物医药产业链、健康产业招商引资、省市一体化工作。实时报送意向招引项目信息28条，全区生物医药重点项目落地10个，全市位居第一。十一是妇幼健康提升成效显著。承办山东省暨济南市卫生健康系统百万农村适龄妇女“两癌”关爱行动启动会，举办临床技能实践培训，开展35-64岁农村和城市低保适龄妇女“两癌”检查，完成筛查宫颈癌、乳腺癌万人次。辖区0-6岁儿童共计84735人，现已完成儿童眼保健76711人，眼保健率达。辖区4家托育机构被评选为脱育机构示范点，超额完成全年创建任务；十二是圆满完成各项健康创建任务。包括健康促进区，健康企业、医院、学校、机关、社区（村）、家庭等创建工作超额完成创建任务。辖区一个健康教育基地正在提档建设中；十三是“暖心行动”完成率100%。

（2）健康历城建设精准施策。

2022长清区工作计划 第3篇

一、指导思想：

认真贯彻落实上级有关爱国卫生工作的精神，巩固已有创建成果，围绕学校创建先进单位的工作目标，以“环境育人”理念营造洁美的校园环境，推进全民健康工程。

二、工作重点：

1、强化日常卫生责任管理；

2、开展卫生知识普及和健康教育，加强疾病预防；

3、定期进行除害工作，消除“四害”隐患；

4、落实专项整治，开展“同创共建”活动；

5、加强校园绿化管护，美化校园育人环境；

6、抓好饮食卫生工作，确保师生饮食安全；

7、加强化学品废弃物的有效管理，做好环境保护工作；

8、重视厕所卫生保洁，方便师生员工盥洗。

三、具体措施：

1、 由总务处会同学生处对现行《常规检查考核条例》进行修订完善，增加卫生工作权重，对每天的卫生检查结果予以公布，并立即整改到位；以“志愿者”的形式在全校发起“校园美丽我先行”活动。

2、 利用一切宣传阵地和手段，对全校师生进行普及健康知识宣传教育，采用讲座、健教课程教学、咨询、展览等形式，分阶段、分季节开展全民健康促进行动。

3、 为营造良好的校园环境，大力开展除害工作，采用集中和分散相结合、药物和机械相结合、人防和技防相结合的“三结合”除害机制，从根本上进行灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂。

4、 配合县镇两级和社区开展大环境整治工作，清理河面漂浮物，消除卫生死角，主动参与娄苑路“同创共建”活动，为我市精神文明建设作贡献。

5、基础上，继续挖掘潜力，扩大绿化范围，提升绿化品位，提高绿化养护管理质量，做到该绿化的尽绿化。

6、 抓好饮食卫生工作是学校卫生工作的重中之重，要进一步强化卫生人员的职责，提高他们的卫生意识和服务意识，加强对饮食工作的日常督促管理，从根本上消除食源性卫生安全隐患，抓规范性管理、规范性操作加工、规范性消毒措施，抓长效性落实，特别是夏秋季节的饮食卫生，确保不发生大面积食物中毒或群发的传染病。

7、 以环保和节约为目标，切实做好实验教学中产生的化学品废弃物的回收再利用和无害化处理工作，分管领导和学科组相关老师要善于研究，多渠道了解、学习相关业务，多向专家虚心请教，以无害、节约为宗旨，确保对环境没有破坏，暂时无法处理的有害物要集中存放，专人管理，并定期向环保部门汇报。

8、 强化厕所日常保洁工作，指导专职、定时段清洗、立体化保洁，努力做到厕所内无臭味异味，地面无水迹，槽内无杂物，槽壁、墙面无污渍，冲水箱无长流水；另外，为方便师生洗手，学校安装一定数量的水龙头，并经常检查是否完好，同时教育师生节约用水，杜绝浪费。

9、 保证学校卫生工作足额经费，配足配齐纱门纱窗、捕蝇笼、鼠夹鼠笼、除害药物、清卫劳动工具等，加强对后勤部门相关人员的业务培训和指导，提高工作水准。

10、由点到面，将学校卫生工作向师生家庭卫生辐射，结合街道社区开展“五星文明户”创建活动，整体提升国民综合素质，把是否被评为“五星文明户”家庭作为学校评比文明学生、文明教师的依据。

2022长清区工作计划 第4篇

一、指导思想

以长清区爱卫办下发的《关于开展第二十三个全国爱国卫生月活动的通知》为指导，结合正在开展的“健康济南，幸福万家”主题活动，进一步改善工作环境，以“清洁环境，美化环境，健康生活”为主题，巩固我院文明单位成果，促进我院持续、健康、快速的发展。

二、活动目标

1、通过卫生月活动，进一步强化我院爱国卫生组织，完善卫生机制，进一步明确卫生工作责任。促进我院卫生工作细致化、持久化、制度化。

2、通过卫生月活动，进一步提高全院同志对卫生工作重要性的认识，懂得卫生工作是医疗工作的重要组成部分，它不仅仅是医院环境卫生的问题，更是关系济南市整体形象和可持续发展的大事。

3、通过卫生月活动，使医院环境，包括室内外环境的卫生、病媒生物防制等工作得到进一步的加强。

4、通过卫生月活动，全面提高大家的卫生素质，初步形成崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，不断提高防范疾病的自我保护意识和能力，促进科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发大家追求美好生活的热情、营造讲卫生光荣，不讲卫生可耻的良好氛围。

三、宣传动员

我院的爱国卫生活动月以“全民动手”为主，广泛动员全院干部职工参与治理环境脏乱差，重点清除医院卫生死角、手术室、门诊部的公共厕所、门诊输液室等地方进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障群众健康，促进两个文明建设，利用拉横幅字幕标语的形式宣传卫生月标语和爱卫条例。如“改善环境卫生，预防疾病传播”、“ 我行动，我健康，我快乐”，等标语进行反复宣传，激发广大人民性群众的卫生荣誉感，促使群众爱护医院环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐，提高全民爱卫意识。

四、抓环境卫生制度管理

制定卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，并成立领导小组，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，各科室具体负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，院办公室组织定期和不定期检查，保证全院清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持医院的良好环境。

五、积极做好病媒生物防制工作。

按照“环境治理为主、化学防治为辅”的综合防治方针，从4月中旬开始，要对重点科室、重点部位进行一次集中消杀，最大限度地消灭越冬蚊蝇和第一代成蚊、成蝇，预防夏季传染病的发生和流行。要加强灭蟑工作，彻底清理室内外环境，消除蟑迹和栖息环境。

2022长清区工作计划 第5篇

一、成立工作领导小组

成立以xxx为组长，以 xx、xx等为成员的爱国卫生月活动领导小组，以“全民参与爱国卫生，共建共享健康中国”为主题，巩固我公司爱国卫生运动成果。有效促进我市爱国卫生运动持续、健康、快速发展。

二、活动内容

爱国卫生月活动内容为：一是开展爱国卫生宣传。各相关科室要采取通俗易懂的形式，宣传爱国卫生运动重要意义和重点任务，进一步提高群众参与爱国卫生工作的积极性和主动性。出一期宣传栏，开展一次街头宣传活动，积极营造创卫工作氛围；二是开展环境卫生整治。集中组织开展一次环境卫生整治活动，按照创建责任分工，清理辖区乱拉乱挂、乱贴乱画、乱停乱放问题；三是开展病媒生物清杀。结合市爱卫会通知要求，在家属院和办公室组织开展集中的灭鼠、灭蚊蝇、灭蟑螂等除“四害”活动，切断疾病传播途径。制定科学防控方案，早动手、广动员、高标准、严要求，彻底清除“四害”孳生地。

三、具体措施：

（一）启动阶段——（4 月初）召开创建工作会议，全面部署爱国卫生月的各项活动及具体要求，明确任务，落实责任。

（二）实施阶段——（4月8日—4月30日）全面实施，集中治理，突出重点，将卫生月活动推向高潮。

1、以“全民参与爱国卫生，共建共享健康中国”主题活动为契机，发动公司干部职工，广泛开展以环境卫生集中整治为重点的爱国卫生月活动。

2、完善除四害基础设施，发动职工开展室内外环境卫生大扫除，修缮清洗各类垃圾房(箱、桶)，修整路面和人行道，疏通下水道(窨井)，修剪绿化带、花坛，彻底清除卫生死角和病媒生物孳生栖息场所。

3、严格按照市爱卫会统一要求，科学进行防蚊蝇、防鼠工作，降低病媒生物密度及由病媒生物传播的疾病，为广大人民群众营造良好的工作和生活环境。

4、积极开展健康教育宣传工作，增强广大市民卫生意识，改变不良卫生习惯，提高整体文明素质。

四、加强检查，促使活动见成效

不定期组织督察人员对创建活动进行检查，发现问题及时整改。确保爱国卫生月各项活动达到目的。对在活动中认真组织、落实好的科室予以表扬；对敷衍了事，落实情况差的科室，除限期整改外，并予以通报批评。

2022长清区工作计划 第6篇

一、加强爱国卫生工作的领导管理，积极开展宣传教育

1、调整完善爱国卫生工作领导机构，坚持局爱国卫生工作领导小组工作例会制度，健全完善各项卫生制度，强化机关、学校环境卫生管理。

2、开展卫生知识宣传，开展卫生保健和预防传染病知识的宣传教育。

3、积极参加县爱卫办举办的各类卫生宣传活动。张贴宣传品、悬挂宣传条幅和作墙体广告、散发卫生知识资料等。

4、加强教育、严格管理，提高干部职工维护环境卫生意识。积极参与创建自治区卫生县城的活动，自觉遵守机关的各项卫生管理制度，养成良好的卫生文明习惯，争创文明股室，争做文明职工。

二、突出重点，认真组织开展爱国卫生活动

1、围绕改善机关环境为重点，机关继续坚持每天提前十分钟上班打扫卫生，每月组织开展一次环境卫生整治工作。通过集中整治活动，消灭卫生死角，使环境卫生质量整体上一个台阶。创造优美的卫生环境。

2、加强责任区环境卫生清扫和保洁管理。重点加强乱贴乱涂小广告、电话号码的检查清除工作，确保责任公区卫生清洁。

3、认真组织开展好节前全县统一开展的环境卫生突击活动。组织开展好爱国卫生月活动。

三、认真组织开展好除“四害”工作

1、抓好春、秋两季全县统一除“四害”工作。全年组织开展2—3次除“四害”活动。

2、成立除“四害”领导小组，全年负责我局责任公区的“四害”监测消杀。

3、加强除“四害”工作的宣传教育、技术培训以及药投放的准备工作，努力将我局“四害”密度控制在国家规定的标准以内。

四、开展好控烟禁烟工作

认真开展“吸烟有害健康”知识的宣传学习，积极开展无烟股室和无烟单位的创建活动。

五、加强环境卫生监督检查，开展评比表彰

爱卫工作领导小组不定期的组织人员对各股室的室内外卫生及责任区卫生情况进行检查，对检查中发现的问题，及时提出要求限期整改。年底对全局环境卫生工作情况进行总结，开展评比。对好的股室部门将给予表彰奖励，对作得差的，将给予批评处罚。

六、做好爱国卫生工作资料的收集、整理、归档工作

2022长清区工作计划 第7篇

一、20xx年工作计划：

1、20xx年三月份之前统计三年以上欠缴物业费业主的详细资料，做到每户业主姓名、联系方式、欠缴年限、欠费金额准确无误。

2、三月份开始催缴多层20xx年度物业服务费，贴催费通知、电话通知、短信通知，营造缴费氛围。

3、四月份伴随着暖气停暖，各项维修开始进行，在接报修工作中做到不管大事小事接报有记录、事事有跟踪、项项有回访。

4、狠抓团队的内部建设，工作纪律，严格执行公司的规章制度，继续定期组织部门员工做好培训工作。

5、定期思想交流，每周总结前一周工作和讨论制定下周工作计划。

6、定期召开各部门服务质量评定会，规范客服人员服务,丰富、充实专业知识,为小区业主提供更优质的服务。可以通过组织到其他优秀小区参观学习，对相关专业书籍的学习、培训等方式来提高服务技能。

7、完善业主档案，对无档案、和档案不详细的业主进行走访，借助社区居委会掌握的住户情况完善业主档案。

8、领导交办的其他工作。

二、20xx年工作中存在问题和改进措施：

(一)、20xx年物业费收缴率仅为70%，其中有各种维修问题的影响因素之外，收费方法、奖惩制度和人员管理也存在较大问题。

1、收费方法简单;

20xx年我小区物业费收缴率低，大部分收费员采取的方法是电话催缴，上门催缴时大部分家里也没有人。针对这种情况我们要电话催缴和上门催缴同时进行，调整收费员的上班时间，确保周六、周日全部收费员上门催费。对于路遇、来访、走访业主的机会攀谈催费。

2、奖惩制度不完善、不合理;

我部门现在采取周10户收费任务奖惩办法。在收费的前期效果明显，但是收费员间的差距较大。有的收费员基本能完成任务，但是有的收费员就一户都收不上来。随着欠费户数的减少收费难度就加大了，后期也没有及时的调整。对于20xx年的物业费收缴我部门提议：制定月收缴计划和每天走访的户数任务，工资按照月收缴任务完成的百分比和每天走访任务的完成情况发放。具体任务情况要经过慎重研究，合理科学，对收费员既有压力又有完成后工资化的诱惑。

3、收费员的管理问题。

去年的物业费催缴工作中我的领导工作有很多不足，工作武断、奖惩记录不清，没及时掌握收费员的思想动态，没有及时发现问题，更没有很好的解决问题。去年的收费工作中个别收费员对部门的工作计划和收费制度存在很大抵触，部分收费员的动力明显不足。20xx年的物业费催缴工作我要改正以往工作中存在的诸多问题，发现问题及时沟通，用温婉的态度解决问题。

(二)、客服中心是管理处的桥梁和信息中枢，起着联系内外的作用，客服接待的服务水平和服务素质直接影响着客服部整体工作，今年客服中心工作纪律涣散、服务意识和工作动力明显下降。20xx年我部要做好了员工服务管理工作，每日上班前员工对着装、礼仪进行自检、互检，使客服员保持良好的服务形象，加强了客服员语言、礼节、沟通及处理问题的技巧培训，提高了客服员的服务素质。部门树立了“周到、耐心、热情、细致”的服务思想，并将该思想贯穿到了对业主的服务之中，在服务中切实的将业主的事情当成自己的事情去对待。严格执行公司的各项规章制度，对上班时间玩电脑等恶劣行为严惩。

(三)、客服部的接报修、巡视工作做的不够细致，接报修记录不详，巡视区域、路线单一，不仔细，没有及时发现、解决、上报各种安全隐患和违反《临时管理规约》的行为。新的一年我部要制定严格的小区巡视、装修巡视等各项巡视标准，认真执行，严格按公司规定填写巡视记录。对接报修工作要做到不管大事小事，每一件事都有详细的记录。制作单户的维修档案，大修小修都有据可查。

20xx年我部工作存在诸多不足，有新的问题，有老的顽症，但是在公司领导的指导和关怀下我部门全体员工有信心做好20xx年全部工作。

2022长清区工作计划 第8篇

一、进一步推进创建国家卫生城市活动

认真贯彻落实市政府提出深入推进全国文明城市、国家卫生城市创建活动的要求，加快创建国家卫生城市步伐。要充分认识到卫生创建工作的艰巨性与复杂性，做好规划与计划，严格按照标准，分步实施，逐项达标。

(一)进一步加强卫生创建的组织协调、宣传、培训和检查评比工作，充分调动各镇(街)、政府各职能部门和广大群众的积极性，营造浓厚的创建氛围。20xx年将打造各具特色的社区创卫文化宣传廊6处，组织专项培训2场，组织社区卫生评比2次。

(二)进一步加强老城区基础设施建设。重点完善中山、大同、滨海等老城区的路面、排水设施、照明设施等小市政建设、小街小巷的密闭垃圾收集设施以及小街小巷的绿化美化建设。

(三)全面开展辖区老旧小区垃圾屋建设(改造)和暴露垃圾专项治理工作，促使辖区垃圾的收集管理达到基本卫生管理要求。

(四)按照国家卫生城市标准要求，在完成辖区所有农贸市场升级改造的基础上，进一步完善活禽区的设置改造和熟食区的封闭隔离。

(五)在巩固、提升前期14个社区创卫示范点建设成果的基础上，继续打造新的示范点。20xx年拟建示范点：滨濂南、北社区、银湖社区、龙昆上社区、泰华社区、西湖社区、南社区等。

(六)在各单位、各行业分别新建12个创卫工作示范点，并进行总结推广。

二、加大病媒生物防制工作力度，巩固三项达标成果

20xx年12月上旬国家将对病媒生物三项达标进行复查考核(结果未知)。20xx年要继续加大病媒防制工作力度，巩固前期工作成果，安排好春、夏、秋季的全面除四害(鼠、蚊、蝇、蟑螂)工作，为广大市(居)民营造一个良好的工作生活环境。

三、扎实开展农村改厕工作

根据省、市20xx年农村改厕任务安排，做好宣传、培训、督导和验收，按时保质保量完成农村三格无害化家庭卫生户厕建设任务。

四、开展卫生单位、卫生村创建活动

以创建国家卫生城市为契机，组织开展驻区单位(小区)卫生先进单位创建活动。通过评选一批卫生管理成效突出的卫生先进单位，发挥其在创卫爱卫工作中的模范带头作用，树立典型，以点带面，推动我区创建国家卫生城市活动的广泛深入开展;结合文明生态村建设，广泛发动各镇、村开展卫生镇、卫生村创建活动。拟建省级卫生村5个，市级卫生村10个。

五、健康教育与控烟工作

健康教育与控烟工作是一项社会系统工程，也是创建国家卫生城市的一项重要指标。20xx年健康教育工作重点是普及《中国公民健康素养基础知识与技能》，广泛开展健康教育工作，努力改进健康教育的传播技能与方式，注重健康教育的效果，定期组织测试，以准确了解人群健康知识知晓率与行为形成率。控烟工作重点是加大宣传力度，采取有力措施推动医疗卫生机构和公共场所室内禁烟。

2022长清区工作计划 第9篇

现阶段国内外新冠疫情形势依然复杂严峻，外防输入、内防反弹仍是当前疫情防控的主要工作重心，时刻不能掉以轻心，必须坚持慎终如始，克服久战疲劳困难和松懈厌战情绪，从严从实做好疫情常态化防控各项主责主业工作，坚决守住来之不易的防控成果。同时，医疗卫生服务能力不强、卫生人才队伍整体水平不高、公共卫生服务体系发展有弱项不均衡、部分工作机制尚不完备等问题还有待进一步改善提升、强化补齐。为此，我们今年的打算是：

（四）坚持整体谋划，精准精细重点人群保障服务。一是持续提升母婴安全健康水平。强力抓好母婴安全五项制度落实，继续做好农村适龄妇女和城市低保妇女“两癌”检查项目，超额完成三年一轮的“两癌”检查任务；继续做好适龄女孩HPV疫苗接种工作。二是提升老年健康服务水平。加快提升医养结合服务能力，加强对区中医医院、各社区卫生服务中心（卫生院）、护理院的指导，全面开展老年友善医疗机构建设工作。加强协调和管理，建立工作考核、督导评价机制，确保创建工作质量和进度，全区创建率达到80%。60岁及以上老年人医养结合服务率达50%以上，60岁及以上部分失能、失能、失智老年人健康服务率达80%以上。继续实施“智慧助老”行动，继续做好全区80周岁以上老人高龄津贴发放工作,认真开展山东省老年人电子优待证推行工作。以全福街道小辛社区（全国示范性老年友好型社区作）为创建典型，辐射带动其它社区开展创建工作，积极应对人口老龄化。提升社区服务能力，加强医院老年病科与康复科、护理临终关怀科的建设，积极推进养老机构与医疗机构联合体建设，打造“两院一体”模式，更好地满足老年人在居住环境、日常出行、健康服务等方面的需求。三是提升生育政策配套服务水平。指导托育机构备案管理，完成托育机构示范点创建任务。贯彻国家关于优化生育政策的决策部署，组织实施三孩生育政策，抓好各项计划生育奖励扶助政策落实，做好各项计生协日常工作，促进人口长期均衡发展。

（六）坚持人才为先，致力持续打造业务过硬卫生队伍。做好人才“引、用、培”，优化全科医学与“高、精、尖”专业人才引进和培养，配齐配强医疗机构人才队伍。一是继续采取面向社会公开招聘的方式，择优录用正规全日制本科以上学历的医学院校毕业生，逐步补齐各医疗卫生单位空缺编制。根据岗位实际情况设置招聘要求，细化资格条件。在政策允许范围内规定男女比例，避免进一步加剧各单位女多男少的局面。适时发布招聘简章，扩大信息宣传范围。二是建立高层次人才灵活引进机制。以减少培养成本和缩短培养周期为目的，引进部分成熟人才，对于已经拥有高级职称或硕士以上学历高层次卫生人才，特别是引进后能明显提升某一专业服务能力的卫生人才，探索在明晰用人单位权责的前提下，落实单位的用人自主权，简化成熟型人才和紧缺专业毕业生录用程序。三是加大年轻干部培养力度。严格贯彻落实好选人用人制度，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的选人用人导向，积极为年轻干部搭建平台，把有发展潜力的年轻后备干部放到重要岗位进行培养锻炼，提高其综合能力。在领导班子、科室人员配备上，注意老中青干部的合理搭配和年龄优势互补，逐步形成梯次科学、人岗相适、活力迸发的干部队伍结构。四是优化人才使用环境，营造“拴心留人”的氛围。采取措施落实工资福利待遇，改善现有人才工作和生活环境，用适当待遇留人，避免现有优秀人才的外流。在专业技术职称评聘时，对于表现突出的青年人才，打破论资排辈模式，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下适当给予倾斜，稳定卫生健康人才队伍。五是充分调动干部干事创业积极性。综合运用民主推荐、日常考评、年终考核等形式，激励干部干事创业。根据核定的职级职数，结合干部特点和岗位需要，充分发挥职务和职级的互补效应，建立更加科学精准的选人用人机制，把优秀干部选拔或晋升到职务职级上来，充分调动各层级、各岗位、各年龄段干部的积极性。

（七）坚持多元共进，聚力开创医疗健康工作发展新局面。全面做好全省慢性病综合防控示范区创建工作，确保顺利通过省级验收。落实健康历城建设15项行动，开展“爱国卫生十大行动”，抓好全域卫生创建工作，做好省市级卫生街镇、卫生单位、卫生村居和健康细胞的创建，全面做好国家卫生城市复审迎查各项职能工作。以“智慧卫监”项目建设为抓手，推进卫生综合监督提质增效，维护群众健康权益，打造历城“智慧卫监，佑护健康”特色品牌。

2022长清区工作计划 第10篇

本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。

1、根据公司新的体制设置及人员定编，抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作，使技改项目投运后，能够正常的安全经济运行。

2、根据公司各部门、单位人员岗位定编、缺编情况，随时作好调配工作。及时、准确下达人事调令和人事指令，力争使人力资源达到最佳合理配置。

做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。本年度工作计划的重点是做好xx年6月30日194人劳动合同到期员工的续订工作。针对本次续签工作，在今年劳动合同管理工作的基础上，需进一步运作新的管理办法，对生产工人及其他工作人员拟采用中期(2年)、短期(1年)合同，对部分人员采取不再续签合同的管理办法。

为进一步加强对员工在一定时期内工作能力等方面的评价，正确把握每位员工的工作状况，建立公司正常、合理的人事考核评价制度，从而为员工的奖惩、晋升、调整等提供客观依据。根据公司目前生产经营状况，制定人事评价制度，进行人事考核评价。对不合格人员实行在岗试用、待岗培训或转岗，以保证员工队伍的高效率、高素质。

四、奖惩管理

结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。对有违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工;完不成生产任务或工作任务的;不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴影响生产秩序、工作秩序和社会秩序等情况的员工，分别给予行政处分或经济处罚。

五、人才储备工作

根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会，直接引进高层次、高学历人才获得技术过硬、品德优秀的人才队伍。拟在xx年招聘应届大学本科生10名左右，专业主要有：热能与动力专业5-7人，电气专业2-3人，化学专业2-3人。

随着对人才资源的进一步重视，职称评定等项工作已得到社会的普遍承认与重视。

1、做好xx年度公司员工申报职称工作的办理，重点做好申报初级及中级职称人员的手续办理。

2、做好公司员工职业资格证书的年审与办理工作。按照劳动部门要求，做好职业资格证书年审工作，同时根据实际适时做好职业资格证的申报及办理。

1、做好员工季度劳保及劳动用品发放及管理工作，及时做好员工劳保用品的补充及相关制度修订工作。

2、做好员工人事档案材料的收集、整理建档工作，保证档案的完整性、齐全性、保密性;

3、严格按照公司规章制度，认真办理员工的辞职、辞退、除名、开除退厂手续。严格退职手续的办理，做好退职员工钱、财、物的交接监督，不留后遗症。

2022长清区工作计划 第11篇

2023年，区文旅局将紧紧围绕“1362”工作路线，即以党建引领为一条主线，以文化、旅游、产业三大版块为基底，以“六大工程”为抓手，以安全生产和廉洁勤政为底线，努力推进全区文化旅游融合高质量发展新成效，为建设新时代现代化强区做出文旅贡献。

（一）坚持党建引领推动文旅事业发展

强化“抓党建就是抓发展、抓业务必须抓党建”意识，以党建工作推动业务工作，以业务工作成效检验党建成果。推进党建与业务工作的深度融合，牢牢把握围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，深入做好“党建+”文章。

（二）重点抓好文化、旅游、产业三版块工作

1、文化方面。聚力打造文化创新引领区，深入挖掘区域内黄河文化、齐长城文化、扁鹊文化、红色文化、孝道文化、御道文化等文化的创造性转化，创新性发展。协调推进建设孝堂山世界孝廉文化中心项目有序落地，服务好灵岩石艺山东手造文创产品开发。

2、旅游方面。加快推动五峰山、莲台山、大峰山等国有景区运营体制机制改革，激发景区发展活力；指导各相关A级景区服务接待水平、旅游设备设施提档升级。聚焦“两河一道”（黄河、北大沙河、明清御道）战略，建设“两河一道”带状文化景观廊道，串联沿线文旅资源，实现镇街道联动发展，促进长清“明清御道”建设。

3、产业方面。以区委、区政府印发的重点项目清单为目标指引，对5个建设类重点项目和8个储备类重点项目盯上靠上，积极协调推动，尤其灵岩片区项目、崮云湖康养项目、古御道项目等投资大，带动就业能力强的要早推进、早落地，早见效。积极参加各类招商引资活动，多渠道宣传推介我区文旅业态发展优势，吸引更多优质项目进驻落户。

（三）实施“六大工程”助力文旅事业发展

1、实施“旅游景区提升”工程。按照《旅游景区质量等级的划分与评定》的国家标准持续抓好景区普遍性问题的整改和软硬件设施的提升。加强对景区的针对性指导，做好运营人才培训，完善考核标准，提升景区工作人员的专业技能和服务水平。组织申报山东人文纪念公园由2A级升为3A级景区，马套将军山景区由3A级升为4A级景区，华谊兄弟（济南）电影小镇创建3A景区。

2、实施“公共文化服务”工程。积极打造乡村文化建设样板镇和样板村，抓好基层群众文化活动示范点管理。持续推进“五位一体”全民阅读改革，着力打造15分钟城乡阅读圈，举办“悦读黄河朗诵大赛”、 “暑假读一本好书”、“书韵长清”等主题活动，继续开设“新长清·新市民”公益大课堂、“百姓大舞台”广场文化周等文化品牌服务活动，计划全年开设公益培训及讲座240场次；“一村一年一场戏文化惠民”“双拥”“慈善”等各项演出不少于260场，开展“戏曲进校园”活动20场。开展文物知识科普线下展览2场，活动45场，线上展览4场。

3、实施“文艺精品创演”工程。深入挖掘黄河、齐长城文化，讲好长清故事，推动一批讴歌新时代，展现新风尚，弘扬社会正能量的作品。积极创作群众性小戏小剧作品，排练山东梆子《欣欣向荣闯情关》等剧目。开展“农民工才艺大赛”、“广场舞大赛”、“合唱艺术节”等贴近群众生活的各类比赛。筹划举办长清区首届手龙舞培训活动及专场比赛。

4、实施“文物保护利用”工程。做好齐长城国家文化公园（长清段）、黄河流域高质量发展、省市一体化、西兴战略等推进落实工作，积极推进文化遗产保护和展示利用。加强以大峰山为核心的革命文物保护利用，推动开展做好红色文物普查统计工作，普查完善长清区“革命文物资源目录”。深入挖掘长清历史文化遗产，积极申报各级非遗项目，落实开展非遗“六进”活动。

5、实施“治理能力提升”工程。做好应急广播建设，规范应急广播运行、维护和管理。开展常态化安全隐患排查整治行动，抓好文旅市场疫情防控和安全生产工作。持续开展“扫黄打非”五项行动，积极做好新闻出版线上线下的监管，净化校园周边文化市场和出版物市场环境。不断增强人民群众文旅获得感、幸福感和安全感。

2022长清区工作计划 第12篇

一、不断强化组织领导，确保工作落在实处

1.加强爱卫工作组织建设。各单位要进一步明确爱卫组织的职责、人员和任务，落实工作责任制，建立由主要领导负总责、分管领导具体抓、相关股室(处室)一抓到底的工作机制，做到爱国卫生工作年度有计划、工作有部署、活动有落实、年终有总结。加强对爱卫工作的监督检查，巩固和发展爱卫创卫成果，齐心协力将爱国卫生工作管好、抓细、做实，确保全年爱国卫生工作任务的圆满完成。

二、大力营造爱卫氛围，增强师生爱卫意识

三、积极开展爱卫活动，净化校园育人环境

3.深化爱国卫生运动。开展一年一度的春秋两季公共卫生周(每年3月份最后一周和9月份最后一周)和爱国卫生月(每年4月份)活动，进一步加强登革热、寨卡病毒病等蚊媒传染病防控工作。开展“清洁家园、灭蚊防病”校园春季爱国卫生运动，组织师生集中整治校园卫生环境中存在的脏、乱、差等突出问题，进一步净化美化校园环境，提高校园整体卫生水平。同时，结合“五四”青年节、“六一”儿童节、端午节、国庆节等重大传统节假日，组织师生广泛开展爱国卫生宣传和环境整治活动，对学校各场所落实班级及人员进行全面清扫和保洁，不留卫生死角，及时清运校内垃圾。学校要开展日常卫生检查和突击性卫生检查，及时公布检查结果，组织开展卫生评比，不断教化学生行为。重视抓好修剪、施肥、防病、除草等绿化维护工作，有计划地增添花树品种，进一步美化校园，为师生营造干净整洁、舒适宜人的工作、学习环境。

四、积极开展健康教育，提高师生健康素质

4.广泛深入开展健康教育。按照教育部《中小学健康教育指导纲要》(教体艺〔2017〕12号)要求，各校要全面开设健康教育课，做到教师、教材、教案、课时、考核“五落实”;认真开展健康教育宣传，做到每季度刊出一期健康教育宣传栏，每月更换一次健康教育黑板报，每周进行一次健康知识教育，增强师生的健康意识，培养学生良好的生活和行为习惯。要扩大健康教育的辐射面，通过发倡议书等多种形式，开展健康教育“小手牵大手”活动，让学生把健康知识带回家。健全校园公共卫生事件防控体系，认真落实晨午检制度，加强传染病防控工作。不断加大投入，增添并改善学校健康教育基础设施，认真实施《学生体质健康标准》，提高学生身体素质，组织好学生体质健康监测工作，建立学生体质健康档案。

五、扎实开展除四害工作，确保病媒生物防制工作达标

5.做好病媒生物防制工作。坚持以环境防治为主，化学、物理方法为辅的综合措施，积极开展校园及周边环境卫生整治，保持教室、食堂、宿舍、厕所等校园环境的清洁，清理卫生死角，铲除“四害”孳生地，培养师生良好的个人卫生习惯和生活方式。按照县爱卫办的部署，认真开展除“四害”行动，保证经费投入，聘请专业人员，依托专业化手段，加大消杀过程监管，确保杀灭活动顺利开展，确保病媒生物防制工作达到国家标准要求。根据季节特点，制定预防学生常见病和传染病防治预案，做好春秋季学生常见病、多发病、传染病防治工作。

六、加强爱卫动态管理，做好资料建档工作

6.做好爱卫资料建档工作。爱卫工作资料是爱卫工作过程的真实反映，各单位要按照县爱卫办的统一要求，切实加强爱卫工作日常管理，及时收集、规范整理爱卫资料，确保建档资料全面、真实。

2022长清区工作计划 第13篇

今年4月份，是第__个全国爱国卫生月。根据全国爱卫会和省市爱卫会关于大力开展爱国卫生月活动的通知精神，“健康济南，幸福万家”的主题，针对我院实际情况，特制订以下计划。

一、指导思想

以长清区爱卫办下发的《关于开展第__个全国爱国卫生月活动的通知》为指导，结合正在开展的“健康济南，幸福万家”主题活动，进一步改善工作环境，以“清洁环境，美化环境，健康生活”为主题，巩固我院文明单位成果，促进我院持续、健康、快速的发展。

二、活动目标

1、通过卫生月活动，进一步强化我院爱国卫生组织，完善卫生机制，进一步明确卫生工作责任。促进我院卫生工作细致化、持久化、制度化。

2、通过卫生月活动，进一步提高全院同志对卫生工作重要性的认识，懂得卫生工作是医疗工作的重要组成部分，它不仅仅是医院环境卫生的问题，更是关系济南市整体形象和可持续发展的大事。

3、通过卫生月活动，使医院环境，包括室内外环境的卫生、病媒生物防制等工作得到进一步的加强。

4、通过卫生月活动，全面提高大家的卫生素质，初步形成崇尚健康生活方式，养成文明健康行为的良好氛围，不断提高防范疾病的自我保护意识和能力，促进科学文明的生活方式和卫生习惯的养成，激发大家追求美好生活的热情、营造讲卫生光荣，不讲卫生可耻的良好氛围。

三、宣传动员

我院的爱国卫生活动月以“全民动手”为主，广泛动员全院干部职工参与治理环境脏乱差，重点清除医院卫生死角、手术室、门诊部的公共厕所、门诊输液室等地方进行全面彻底地除四害活动，防止疾病传播，保障群众健康，促进两个文明建设，利用拉横幅字幕标语的形式宣传卫生月标语和爱卫条例。如“改善环境卫生，预防疾病传播”、“我行动，我健康，我快乐”，等标语进行反复宣传，激发广大人民性群众的卫生荣誉感，促使群众爱护医院环境，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐，提高全民爱卫意识。

四、抓环境卫生制度管理

制定卫生管理制度，落实责任，进行定期检查，并成立领导小组，主要领导全面负责，分管领导具体抓爱卫工作，各科室具体负责各办公室及门前的卫生工作，专职清洁工负责公共场所等的清洁卫生，院办公室组织定期和不定期检查，保证全院清洁卫生工作有人管，有具体的人员做，保持医院的良好环境。

五、积极做好病媒生物防制工作。

按照“环境治理为主、化学防治为辅”的综合防治方针，从4月中旬开始，要对重点科室、重点部位进行一次集中消杀，最大限度地消灭越冬蚊蝇和第一代成蚊、成蝇，预防夏季传染病的发生和流行。要加强灭蟑工作，彻底清理室内外环境，消除蟑迹和栖息环境。

2022长清区工作计划 第14篇

1、根据公司财务制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系 .

3、 做好正常出纳核算工作。 按照财务制度， 办理现金的收付和银行结算业务， 努力开源结流， 使有限的经费发挥真正的作用， 为公司提供财力上的保证。 加强各种费用开支的核算。及时进行记帐， 编制出纳日报明细表， 汇总表， 月初前报交总经理留存， 严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

公司是一个成长型的企业，在刘总的正确领导下，公司在 3月份也取得了不错的成绩，我个人也学习到了很多关于家装行业的相关知识，虽然工作中也有一些做得不足的地方，但我一直本着洁身自好，恪尽职守，善用其财，无愧其禄的工作观念，踏踏实实的工作。 4月就工作中发现的问题，我个人认为：

第一，需要把各岗位细分化，职责更明确化，才能更大的提高工作效率，

第二， 工地成本核算需要大大的加强， 才能保证工地能够获取利润，

第三，工地的跟踪服务一定要有专人负责，才能有效的保证工地的顺利进行，以及工程款的进度，最后按工期完成验收交尾款。

20xx年， 我们要对过去工作中不足的地方进行完善管理， 对做得好的我们需要把工作做 得更好，加强财务管理，做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良 好环境中更好地发挥作用

1、响应公司工作会议精神，围绕公司资产经营考核目标，开源节流，增收节支，强化成 本控制，从每一件小事做起，为公司真正的开源节流;

2、 财务部作为公司的核心部门之一， 肩负着对成本的计划控制、 各部门的费用支出、 以 及对销售工作的配合与总结等工作任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调节各 项费用的支出， 保证财务物资的安全; 服务于公司、 服务于员工、 服务于客户 ， 以促进公司开 拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化 ， 以最优的人力配置谋取最大的经济效益;

3、 在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作， 要分工明确并带 有互相协作补充性，相互配合的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用;

4、 在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各岗位的职责， 对应收款的监督， 对工程款 回收的期限把握、回款具体事宜、相关责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度;

5、对前工作期间应进行有阶段性的总结，从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资 金预算工作，其中包括对应付款项、应收款项等等;做好财务报表的编制工作，要求帐务清晰、任务明确;

6、其他方面，听从公司领导的工作安排，认真的完成每一项任务。