每日一事作文400字 第1篇

一想到发奖状的事，我就忍不住笑了。

我记得那是二年级的期末考试。那时，教室里一片寂静，出奇的安静，只有我的呼吸声。回想起来，只有那短短的一个小时还历历在目。

上课铃已经响了，老师半天还没来。学生们正在谈论测试结果。有的同学信心满满，有的同学绝望。大家都在等待老师的到来，最后老师一脸严肃的走进教室，“杀死”了几位同学的“信心”。老师手里拿着几张奖状，一本正经的说道：“同学们，这是我们班期末考试的前十名同学。”这时候，我的头上已经是汗珠，双腿不由的颤抖起来。老师从第十名开始颁发奖状。老师说第二名的时候，我彻底崩溃了，手心的汗水都掉了下来，心彻底凉了。 “第一位，赵子铭”老师喊道。我简直不敢相信耳朵听到的声音。就在这时，同桌扯了扯的我衣角，低声重复道：“老师让你上讲台。”我假装冷静走上讲台。其实我感觉就像穿着无数小兔子一样兴奋，我迫不及待地想马上回家告诉爸爸妈妈。看到其他同学用羡慕的眼光看着我，心里又多了几分自豪。

到目前为止，每次看到一等奖的奖状，我都忍不住傻笑。

每日一事作文400字 第2篇

等呀等，盼呀盼，终于到了星期二。你猜我为什么这么高兴。哈哈，告诉你吧。今天我们要去社会实践基地。

上个星期四，一位同学的一句话打破了班里的宁静。“下个星期我们要出去玩”顿时大家开始议论起来，这一说就是好几天。

直到星期二的早上，只见同学们背着大包小包的零食来到了学校。第一节下课后，在操场上排好队出发了给我们带队的是一位姓李的男老师只见他长相平平，身体强壮，说话之中还带着几分风趣。就这样，我们一路上说说笑笑来到了树木园。

还没进大门，一阵清风吹过。眼前尽是满眼的绿色，仿佛置身于林海之中。我们漫步在林间小道之中，一起做游戏，边玩边欣赏路两旁的风景。又交给我们团结就是力量的道理。

午饭后，我们在教室中上了一节富有趣味性的美术课。然后，我们又来到室外，玩了一个叫扫雷的游戏。只见大家站成一排， 许多人拿出一张纸认真地记下每一块有雷的数字。在不断的试验和尝试中。经过大家的努力，终于艰难的到达了终点。

快乐的时光总是短暂的。眨眼间，我们又踏上了回程的汽车。在歌声和欢笑声中结束了行程......啊！今天的活动，怎一个“爽”字了得。

每日一事作文400字 第3篇

身边发生了很多事，有的让我觉得羞耻，有的让我很开心，其中有一件让我很感动。

周六，我去商店买了信纸。我拿了10块，花了2块，还剩8块。买了信纸后，我回家走着。突然听到后面有人跑来追我。“孩子们，等一下。”回头一看，只见那人左手拿刀，右手拿钱。我看这架势，觉得是坏人。于是我开始跑。那个人看见我跑，就跑得更快了。我边跑边说：“坏蛋，我没让你惹你。我身上没带钱。为什么追我？”那人听了我的话，说话了。他说：“孩子，我不是坏人。我是来还钱的。”我一听，就说：“没门，你不能骗我。现在所有的坏人都这么说。别以为我不知道。”坏人又说：“我还钱了。你赔了5块钱。”于是我停下来问他：“你手里拿着刀干嘛？”大叔看着手里的刀，笑着说：“这是我刚买的刀。巧了，我看见你把5元钱掉地上了。”听了这话，我才知道我误会了大叔。我赶紧向大叔道歉，大叔说：“没事。”他给了我5元钱。我还没来得及感谢他，叔叔就走了。看着他的背影，我的心情久久不能平静......

通过这件事，我觉得这个大叔真的.很好，因为很少有人能找到钱给主人。我发自内心的佩服这个大叔，但更多的是感动。

每日一事作文400字 第4篇

还小的时候，我是家里的独生子，看着身边小伙伴都有兄弟姐妹的陪伴，我觉得羡慕极了。所以一直以来，我都想要一个小弟弟陪我。

有一天我的妈妈真的生了一个小弟弟！我和爸爸一起去医院看望妈妈和弟弟，我简直开心到了极限，爸爸妈妈也是。等我们一起回家后，弟弟却哭了，我有点纳闷，也有些手足无措，突然我想到了一个办法，我给弟弟一个婴儿玩具，他瞬间不哭了，作为哥哥的我也第一次学会了怎样和年幼的弟弟相处。

我的弟弟非常可爱，有点儿调皮，还很爱经常搞一些小捣乱，但是我们全家人都不介意。他有时候心情好就不哭，心情不好的话就能哭十几分钟，但是他哭时候的脸蛋圆圆的，皱起来像个小包子，我也觉得蛮可爱的。

他两岁半的时候学会走路了，我们都很开心。接着就试着慢慢开始吃更多的东西，他是个小“肉食动物”，不过肉必须是软的。再接着学会开门，学会和家人相处，时光飞逝，到了现在，他几乎什么都学会了。他喜欢和我玩，尤其是一起玩小汽车，家里的小汽车已经堆积如山了。

我觉得有了弟弟以后，我们的家庭更幸福了。

每日一事作文400字 第5篇

童年的趣事好像天上的星星数也数不清。其中有一件事深深的刻在我的脑海里，每当提起它我就会暗自发笑。

那是我6岁的一个冬天，当时天寒地冻，大雪纷飞。一天早晨，妈妈带我到她单位玩，一位热情的叔叔领我买了一支棉花糖。那白白的棉花糖好吃极了！我吃完了那一支，让妈妈领我再买一支，可是妈妈说不能吃太多甜食。我无可奈何，只好不吃。其实，我心里有主意。

回到家，妈妈将我放到一边，她便去做饭了。我偷偷的来到房间，拿出被子，拉开了拉链，拔了好多棉花，又小心翼翼的放回原处。我悄悄的走到水池边，将棉花弄湿。可一看，还不像，对，棉花是甜的应该放糖。于是，我来到厨房，趁妈妈不注意，盛了一勺糖，倒进棉花里，然后，来到炉子边，将“棉花糖”烘干，刚放上去，一股焦味扑鼻而入，我顿时丈二和尚摸不着头脑，恰好妈妈看到了，急切的问：“你在干什么呀？”我原原本本的告诉了妈妈。妈妈听了哭笑不得，抚摸着我的头说：“小傻瓜！”虽然事情已经过去多年，可现在想起来，觉得那时的我真有点儿傻！

每日一事作文400字 第6篇

尊敬的领导：

针对本月x号上夜班忘刷卡这件事，给股长、科长的工作带来的种种不必要的麻烦表示深深地歉意，诚恳的象各位领导*自己所犯下的错误。

在工作天忘记时钟的行为内心深感内疚和不安，千般懊恼，万分悔恨。我深知在公司内不以规矩不成方圆。我的忘刷上班卡行为严重违反了公司的相关规定。该事不仅直接影响到了自己正常工作的心情，而且给领导添了不少麻烦，破坏了集体的形象，给集体抹了黑，给自己的同事树立了榜样。

我意识到我没有足够的高能做责任感，对不起股长、课长对我的`栽培和关怀。希望领导能给我一个机会。在以后的工作中我将通过自己的加倍努力工作来表达自己的觉醒，对集体作出更大的贡献。并提高对自身的要求，加强自我约束，强化自身责任感，深化集体荣誉感。

以此事为警，以此事为契机。希望领导给我一次机会。

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

打卡作文300字（扩展9）

——某食堂打卡制度 (菁华1篇)

每日一事作文400字 第7篇

国庆节的假期里，我们全家一起到老君山去旅游，老君山真不愧是传说中太上老君修仙所在的地方，风景简直如诗’如画‘如梦·如幻。今天让我带你去这个世界里浏览一下吧！

清晨，老君山是安恬的，安恬的没有一点杂音，就像一个小宝宝正做着一个甜美的梦。从山脚下望向山顶上看，山顶上围绕着连绵不断的云雾，云雾像乳白色的面纱，如梦，如幻，如诗，如画，挥不走，扯不开，斩不断，挡住了我的视线，使人有种飘飘然的感觉。走上山顶，那是云雾已经散开，只留下滴滴朝露，挥撒在那密密丛丛的树林里，显示给花花草草和绿绿的树林上披了一层薄薄的禅衣。

到了中午太阳火热火热的，可是老君山的树林里却很凉快，我和弟弟在玩，爸爸妈妈在跑步，那里有的人在聊天有的人在看书，有的人在写生，有的人在打牌，有的人在散步。

老君山的山顶那叫一个美，那里云雾弥漫，你在半山腰就看到那些云雾就像给山带上了一顶白色的帽子。

我下次还要来这里写生，我把它画下来让你们看看这里有多美。

每日一事作文400字 第8篇

(一)排班表：

合理制定排班表：

应根据场地实际需要安排人员上班，切忌安排过多或过少的人员上班，安排过多造成费用负担大，过少造*手不够，招呼客人不到位，所以，合理的安排人员上班非常重要。

制定排班表，可按场地营业好与差来分、可按正常营业与非正常营业分，营业好时可适当安排多1-2人做为流动岗位人员，哪里缺人帮哪里，营业差期间，可适当减少人员上班，以减少场地费用的负担;正常营业，按正常排班，非正常营业，例检查较严间歇性放假期间，可安排一部份人员放假，一部分人上班，尽可能的安排管理机修上班，安排休息的必须休息，特别是管理与机修，放假期间不可以有加班的出现或休息日加班的现象，服务员可适当多放假合理制定上下班时间：

根据场地季节性的客人流量来制定，试业期间先制定试行的上下班时间，根据一段时间的实践后制定更合理的上下班时间，如，某场地早上人特少的，可适当的延迟早班上班时间，晚上客人玩得不晚的，可提前晚班上班时间，与下班时间;通宵客人多的，可制定三班制，通宵没什么客人的就安排两班制。无特殊情况切忌经常更改上下班时间，这些都需要店长*时去观察、摸索具体的排班因各场地情况不同，请与区域经理商讨决定!

合理制定出排班表与上下班时间，可以为公司节省费用、增加收益，这是每个主管考核的一个重要点，希望各店长能用心去观察、摸索，一定可以制定出最合理的方法。

(二)如何规范员工打卡的要求、如何签卡

上、下班打卡规定：

所有人员上班时打卡只需要打两次卡，即上班时打上班卡，下班时打下班卡(若加班，待加班下班后再打下班卡、，中午、下午去吃饭不用打卡,但各场地管理人员需明确吃饭时间，并严格控制;打卡区域规定：早班打卡区域为考勤卡上标有“上午”字样下面的“上班、下班”;中班打卡区域为考勤卡上标有“下午”字样下面的“上班、下班”;晚班打卡区域为考勤卡上标有“加班”字样下面的“上班、下班”;所有人员上班、下班必须打卡;

1、若因特殊原因不能打卡者，由场地管理人员签卡确认(服务员、上分员的考勤卡可由当班助理签核，机修、领班、仓管、助理的考勤卡必须由店长签核、，管理人员在签核考勤卡时需写明未打卡原因和时间，且严格按照事实签核考勤卡，若发现滥用职权者，处签卡者50元/次教育金;

2、若当天上班时忘记打卡，但确实有在上班，可于2天内交场地负责人签名核实，但每月不得超过三次，超过三次以上者，处20/次教育金;

3、财务计算考勤时，若发现未打卡也无请假条且无管理人员签名确认的考勤卡，一律按旷工处理。

4、严禁代打卡行为，若发现代他人打卡，处代打卡者与考勤卡本人各50元教育金;

5、考勤卡应保持整洁、清晰，严禁涂抹和擅自修改考勤卡，若发现涂抹和擅自修改考勤卡或考勤卡不清晰者一律按未打卡处理。

6、严禁代请假行为，请假时务必提前填写请假条(特殊情况可至电店长请假，请假3天(含、以内由场地负责人批准，3天以上须知会到片区经理，经片区经理同意后，传回人力资源中心方可生效;请病假需提供病历证明(病历证明包括：正规医院诊断证明或病历本或医疗发票，若未及时提供病历证明者，一律按事假处理;财务计算考勤时，若发现考勤卡未打且无请假条者，一律按旷工处理。

7、场地负责人*时要审核考勤，每月月初，将考勤卡整理统计好，并填写好《考勤月报表》、《排班表》，由店长签名后于每月3日前连同场地其它报表快递回公司财务部，逾期发回的将给予50元/次教育金。

(三)考勤的计算方式

1、全勤以26天为准，若出勤未满26天的按当月规定的全勤数除以26天乘以实际出勤的天数计算。(注：因公司放假休息一个星期内(包含7天、全勤不扣，若公司放假超过一个星期的,按实际上班的天数算，另因自身原因超过当月4天休息的,扣除当月全勤。中途进公司人员(注:每月1号-每月月底最后一天为全月、全勤及奖金当月不计算。*时请假4小时以内的不扣全勤，按基本工资每小时的金额扣请假小时金额,超过4小时或以上的，当月全勤扣除。）

2、*时安排加班的,要达到半个小时或以上的小时,按基本底薪的倍计算。(法定假日1天按3倍计算，算法是本身底薪1天，另计算2天。）

3、奖金以当月全勤为准，若当月无全勤即无当月奖金,公司中途有安排人员调离其它场地的,按所在场地出勤的实际天数计算奖金。(注：新进公司的人员到场地试用,第一个月不分职位均不参与当月奖金;当月15号前入职的，次月享有场地奖金，当月15号*职的(不含15号、次月不享有场地奖金，要延续1月享有。）

4、任何职员在非休息之日,因实际需要通知提前上班或推迟下班的(夜班推迟下班的不算，4小时以内按*时加班小时计算,超过4小时以上的按通班计算;早班直落到晚班下班的也属于1个通班。(算法是本身底薪1天，另补加一天基本底薪。）

5、休息补贴按基本工资倍计算，一个月休4天，未休息够4天的以休息补贴计算(底薪的倍计、给以补贴，因自身原因休息超过4天的无全勤(公司放假情况除外，以实际出勤天数为准，上满26天则按全勤计算，没有26天的则以实际出勤天数为准计算工资，另公司放假未超过7天不扣全勤。(算法：30天减去4天休息等于26天出勤天数，少于26天无全勤，不存在31天。

6、*时上班迟到1分钟扣1元钱，当月累计达到15分钟以上（含15分钟、迟到的扣除当月全勤）。

7、请病假只扣请假时间的基本工资与奖金，其他不扣(注：要有批准的请假条，并附有医生证明单，没医生证明的按事假处理）。

8、请事假的所有的补贴按事假天数扣除，并扣除请假时间基本工资(事假超过4小时的没全勤。

9、旷工1天扣除3天基本工资，并无全勤，所有补贴按旷工天数扣除。(算法是旷工当天没工资，另扣2天工资）

每日一事作文400字 第9篇

我们家是“军营”

我们家就像一个军营，各有各的分工。跟着我去看一看这个军营吧！

最高统领——妈妈

“快起床，今天还要去补课呢！”妈妈又用她的“召集令”让我起床。“妈，再让我睡一会儿，我好困。”也奇怪，她没有再叫我，但我立马听到爸爸杀猪般的尖叫。“再不起来呀，我就让你跪洗衣板！”“老婆我这就起来！”我正乐着呢，又想起妈妈给我布置的作业，立马起床开始洗漱。

小队长——爸爸

爸爸在妈妈面前就蔫了，变得百依百顺，在我面前就神气十足，摆起了大架子，可他有时候也头脑不清醒，还让我在手机上和他PK，每当这时，我就会提醒他，我还要做作业。做作业时遇到数学不会的题我就请教他。爸爸给我讲完了题，还会加上一句“这么简单的题都要问我”。好大的架子哟！

小兵——我

我在家里是“被领导”的地位，因此，许多事都不是我说了算，但我十分享受这个地位，因为天天都能品尝到妈妈的好手艺，有时还能出去旅游，放松心情，爸爸妈妈都很爱我，我很满足。

我们家是“军营”，平常而又不失乐趣，我们是相亲相爱的一家人。

每日一事作文400字 第10篇

我们家是一个小小“动物园”你要不要来“参观”一下?

我的爷爷是一只大猪。他特别能吃，每顿饭都要来两碗饭，到现在他已经是我们“动物园”检验过最重的“动物”，他也很喜欢睡觉，每天都是早睡晚起，经常奶奶六点起床，这只大猪八点才醒。

我的妈妈是一头大狮子。非常的凶猛，只要我做错了什么事情，她肯定会打我的，有一次我在客厅打篮球，那球被我打到桌子上，把一个玻璃杯打碎了，大狮子向我吼来：“快给我扫干净，不然这篮球我就丢了。”我不得不迅速的去拿扫把打扫干净。打扫好了之后，妈妈又会拿棍子痛打我一顿。这“狮子”还是这个“动物园”的六兽之王，每个“兽”都要听从这“大狮子”的指挥。

我爸爸是一只温柔的羊。他看见我犯了错误，他也不会打我，只是批评我几句就行了。有时候我犯了一件大错“羊”就会不停的向我“咩…咩…”说个不停，耳朵都快听出茧了，我就会向他闹脾气，这时候他又变成了温和的“羊”不再说我了。

我家的这个“动物园”是不是很有趣?你要不要也来“参观”一下?

每日一事作文400字 第11篇

(一)排班表：

合理制定排班表：

应根据场地实际需要安排人员上班，切忌安排过多或过少的人员上班，安排过多造成费用负担大，过少造*手不够，招呼客人不到位，所以，合理的安排人员上班非常重要。

制定排班表，可按场地营业好与差来分、可按正常营业与非正常营业分，营业好时可适当安排多1-2人做为流动岗位人员，哪里缺人帮哪里，营业差期间，可适当减少人员上班，以减少场地费用的负担;正常营业，按正常排班，非正常营业，例检查较严间歇性放假期间，可安排一部份人员放假，一部分人上班，尽可能的安排管理机修上班，安排休息的必须休息，特别是管理与机修，放假期间不可以有加班的出现或休息日加班的现象，服务员可适当多放假合理制定上下班时间：

根据场地季节性的客人流量来制定，试业期间先制定试行的上下班时间，根据一段时间的实践后制定更合理的上下班时间，如，某场地早上人特少的，可适当的延迟早班上班时间，晚上客人玩得不晚的，可提前晚班上班时间，与下班时间;通宵客人多的，可制定三班制，通宵没什么客人的就安排两班制。无特殊情况切忌经常更改上下班时间，这些都需要店长*时去观察、摸索具体的排班因各场地情况不同，请与区域经理商讨决定!

合理制定出排班表与上下班时间，可以为公司节省费用、增加收益，这是每个主管考核的一个重要点，希望各店长能用心去观察、摸索，一定可以制定出最合理的方法。

(二)如何规范员工打卡的要求、如何签卡

上、下班打卡规定：

所有人员上班时打卡只需要打两次卡，即上班时打上班卡，下班时打下班卡(若加班，待加班下班后再打下班卡、，中午、下午去吃饭不用打卡,但各场地管理人员需明确吃饭时间，并严格控制;打卡区域规定：早班打卡区域为考勤卡上标有“上午”字样下面的“上班、下班”;中班打卡区域为考勤卡上标有“下午”字样下面的“上班、下班”;晚班打卡区域为考勤卡上标有“加班”字样下面的“上班、下班”;所有人员上班、下班必须打卡;

注意：(此部分在管理规章制度要亦有详解、

1、若因特殊原因不能打卡者，由场地管理人员签卡确认(服务员、上分员的考勤卡可由当班助理签核，机修、领班、仓管、助理的考勤卡必须由店长签核、，管理人员在签核考勤卡时需写明未打卡原因和时间，且严格按照事实签核考勤卡，若发现滥用职权者，处签卡者50元/次教育金;

2、若当天上班时忘记打卡，但确实有在上班，可于2天内交场地负责人签名核实，但每月不得超过三次，超过三次以上者，处20/次教育金;

3、财务计算考勤时，若发现未打卡也无请假条且无管理人员签名确认的考勤卡，一律按旷工处理。

4、严禁代打卡行为，若发现代他人打卡，处代打卡者与考勤卡本人各50元教育金;

5、考勤卡应保持整洁、清晰，严禁涂抹和擅自修改考勤卡，若发现涂抹和擅自修改考勤卡或考勤卡不清晰者一律按未打卡处理。

6、严禁代请假行为，请假时务必提前填写请假条(特殊情况可至电店长请假，请假3天(含、以内由场地负责人批准，3天以上须知会到片区经理，经片区经理同意后，传回人力资源中心方可生效;请病假需提供病历证明(病历证明包括：正规医院诊断证明或病历本或医疗发票、，若未及时提供病历证明者，一律按事假处理;财务计算考勤时，若发现考勤卡未打且无请假条者，一律按旷工处理。

7、场地负责人*时要审核考勤，每月月初，将考勤卡整理统计好，并填写好《考勤月报表》、《排班表》，由店长签名后于每月3日前连同场地其它报表快递回公司财务部，逾期发回的将给予50元/次教育金。

(三)考勤的计算方式

1、全勤以26天为准，若出勤未满26天的按当月规定的全勤数除以26天乘以实际出勤的天数计算。(注：因公司放假休息一个星期内(包含7天、全勤不扣，若公司放假超过一个星期的,按实际上班的天数算，另因自身原因超过当月4天休息的,扣除当月全勤、。中途进公司人员(注:每月1号-每月月底最后一天为全月、全勤及奖金当月不计算。*时请假4小时以内的不扣全勤，按基本工资每小时的金额扣请假小时金额,超过4小时或以上的，当月全勤扣除。

2、*时安排加班的,要达到半个小时或以上的小时,按基本底薪的倍计算。(法定假日1天按3倍计算，算法是本身底薪1天，另计算2天、。

3、奖金以当月全勤为准，若当月无全勤即无当月奖金,公司中途有安排人员调离其它场地的,按所在场地出勤的实际天数计算奖金。(注：新进公司的人员到场地试用,第一个月不分职位均不参与当月奖金;当月15号前入职的，次月享有场地奖金，当月15号*职的(不含15号、次月不享有场地奖金，要延续1月享有。、

4、任何职员在非休息之日,因实际需要通知提前上班或推迟下班的(夜班推迟下班的不算、，4小时以内按*时加班小时计算,超过4小时以上的'按通班计算;早班直落到晚班下班的也属于1个通班。(算法是本身底薪1天，另补加一天基本底薪、

5、休息补贴按基本工资倍计算，一个月休4天，未休息够4天的以休息补贴计算(底薪的倍计、给以补贴，因自身原因休息超过4天的无全勤(公司放假情况除外，以实际出勤天数为准，上满26天则按全勤计算，没有26天的则以实际出勤天数为准计算工资，另公司放假未超过7天不扣全勤。、(算法：30天减去4天休息等于26天出勤天数，少于26天无全勤，不存在31天、。

6、*时上班迟到1分钟扣1元钱，当月累计达到15分钟以上(含15分钟、迟到的扣除当月全勤。

7、请病假只扣请假时间的基本工资与奖金，其他不扣(注：要有批准的请假条，并附有医生证明单，没医生证明的按事假处理。、

8、请事假的所有的补贴按事假天数扣除，并扣除请假时间基本工资(事假超过4小时的没全勤、

9、旷工1天扣除3天基本工资，并无全勤，所有补贴按旷工天数扣除。(算法是旷工当天没工资，另扣2天工资、