公安治安支队防疫工作计划 第1篇

我于20xx年x月xx日参加保安工作至今，在这六个月的工作中我深刻体会到了保安工作的神圣。作为一名保安员，我应充分认识工作的重要性：以高度的责任心，严格各项规章制度，脚踏实地确保为客户和群众提供优质的服务。

保安工作是一项工作时间长，劳动强度大，工作责任重的工作。事关用户单位的财产安全，与一般工作不同的是，处理正常工作日之外的夜间和节假日安全事务往往是保安工作的重中之重!

在门卫室职守工作中和巡逻工作中，严格按照工作规范操作，从思想上提高工作的责任心。从规范上明确保安人员的工作职责，提高保安工作的规范化和标准化，严格要求自己，以身作则，工作上做到一丝不苟，做到让公司与客户单位满意。要有敬业奉献精神，高度责任感，爱岗敬业 ，对工作充满激情。要有良好的观察能力，应变能力，了解队友的思想动态，与对队友做好沟通，反省自己的工作。

现在我已经熟悉保安队员劳动纪律规定，及保安班班组的上岗规定及要求细则。详细了解并明确保安工作职责，上班做到着装整洁，精神饱满，对待来访者的询问仔细解释并以答复。

对需要帮助的主动给予帮助，对生活区住户所需帮助的尽职帮助。为了使小区的卫生环境更加优美，本班组已对小区楼梯口的环境加以了治理已见成效。对办公楼及生活区进行巡逻检查，对公共财物及设备加以防护与保养，对住户反映的情况及时作出合理有效的处理。

我工作所属x公司，应面临的是服务窗口，做到用礼貌用语，我会严格要求自己，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献!

公安治安支队防疫工作计划 第2篇

银行安全保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行安全保卫工作的不断开展，我经常思索：如何才能更进一步地做好安全防范工作，如何提高我们警员的自身的素质和工作能力!现总结如下

一立足本职工作，处理好每向任务

二勤学苦练、强化自身素质

无论做任何事，务心竭尽全力，因为它能决定一个人事业的成账。我深知，作为银行的警员，平时接触现金的机会多，所以必须具备较高的个人综合素质，否则就容易出问题，而只有不断强化自身的综合素质和业务技能，才能提高自己的整体工作水平与战斗力。

俗话说的好：“打铁还得自身硬”，如果自己都一知半解又怎么能令客户满意呢?所以我几次参加保安公司、金融系统及招商银行组织的各种政治理论、专业技能和法律法规方面的培训，并在小队组织学习时参加了“”重要思想、《公民道德规范》、《治安管理处罚条例》、《消防法》等活动，平时小队长还要求我们互相帮助沟通交流的学习心得、不定期摘选优秀文章在班上宣读并结合实际交换看法等，形成了一个“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不但提高了我的思想道德素质和政治理论修养，在潜移默化中改变了大家处理问题时的思维方式，还促进了彼此间的友谊，可谓一举多得。

在参加思想道德教育的同时，也积极参加体能训练，内容包括：队列训练、擒拿格斗、三十分钟的俯卧撑、哑铃等体能练习，休息时还参加爬山等运动。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划。我刚开始时出现了叫苦叫累的现象。但我明白作为银行的经警，只有练就了过硬的业务本领和有强壮的体能素质，才能更好地发挥其辅警作用，“养兵千日、用兵一时”，没有日常刻苦的训练，关键时刻怎么能发挥出我们的作用呢?所以，我不怕苦，不怕累一直坚持。

三自动自发

自己的事自己办。想，想别人之前;做，做别人没有做的。

我自己在平时空余时间监控与消防知识。自助银行安装数码监控时，我虚心请教安装技术人员及时掌握操作程序，并学会了摄象机的简单维护与安装。平时如出现一些小的故障我都自己完成，减少供应商来行维护所需要的不必要的费用，和带来安全的隐患。熟悉消防的总体布局及每一个设备的位置：如火警按扭，烟感探头，消防栓等。加强消防知识学习。懂灭火器的一般知识：什么着火，用什么灭火器。会主动帮助班长对灭火器定期检查，如有压力不足，及时汇报，确保灭火器材处于正常的运转状态。对突发事件提供了安全保障。

最后我想说：我的岗位虽然很平凡，但为了“守卫招行，守护我的家”。我爱我的家，爱招行，爱我的职业，愿将我平凡而又坚毅的青春与蓬勃朝气倾注到自己所爱的职业和家中去，未来我将一如既往地做好自己的本职工作，更加严格要求自己，为招行贡献自己的微薄之力!

公安治安支队防疫工作计划 第3篇

光阴荏苒，弹指间，一年又已过去，在过去的一年里，保安部在公司各级领导的亲切关怀和指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我市场安全生产标准化的总体目标，认真贯彻“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好市场消防安全防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。现将一年来的工作总结如下：

一、消防安全

市场安全是市场经营的最基本保证，与市场的发展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成部分，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放心，我部门根据“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定了一系列工作计划和安全应急预案。每天都要对所有消防器材及设施进行检查，发现问题及时解决，保证设备的合格率及正常运行能力。

在公司领导的指导下，在相关部门的配合下，实行群防、群检、群治，以确保市场安全万无一失。针对重点区域及重点部位实行重点监控。每天指定专人严格执行每两小时防火巡查制度以及每月防火巡查制度。保安部历来重视消防设施设备的管理，每天检查消防设施设备完好情况，由于消防基础设施设备落后，加之年限已久，很多消防设施设备出现问题，影响正常使用，保安部及时联系维保单位进行维修保养，每月定期对消防设施设备进行维护保养，每年定期对消防设施设备进行年度检测。通过对消防设施设备的维护、保养、维修、更换，以完善消防基础设施设备建设，更好地实现安全生产标准化，确保了市场自动消防设施设备的正常运行。

二、治安防范

在防盗方面，部门也制定了一系列应对措施，除了加强市场的巡逻频次以外，也充分利用广播系统及各种温馨提示，及时提醒广大商户和顾客严加防范。另外，要求各个队员从思想上引起重视，时刻绷紧“安全”这根弦，经过全体队员的共同努力，一年来没有重大的盗窃案件发生。

在应对自然灾害性天气方面，保安部制定了防台防汛应急预案，并让全体队员工熟知应对程序，当灾害性天气到来时，能够及时有效地应对，将自然灾害损失降低到最小程度。根据商贸城建筑结构特点，每逢汛期，百货区漏水现象严重，全体保安做到有备无患，一旦发生险情，便能第一时间进行抗洪抢险，确保商户的财产免受损失，一年来，共排除各种险情多次，出色的抢险救援深得公司领导的认可，以及商户的高度赞赏，提高了商贸城的服务满意度。

三、车辆管理

商贸城是____区大型综合市场，地处黄金地段，人多车多，有限的车位难以满足众多车辆的需求，这就给我们的停车管理带来了很大的压力。车辆管理始终是保安部日常工作中的一大难题，但保安部始终都把车辆管理当做一项重大事情来抓，安排专人引导疏散车辆、合理调配岗位，确保通道畅通无阻。

严格按照车辆进出管理规定执行，控制市场内的车辆，保证停车场内井然有序、消防通道畅通。加强保安员引导手势、语言方面的培训工作。严格执行外来人员及施工人员登记制度，尤其对夜间进场施工人员及时查验出入证件，严格按照安全工作条例要求，做好人员的登记检查，发现问题及时处理解决。

总结过去、展望未来，整改不足之处并制定保安部新一年的提升服务目标，以利于来年保安部各项工作更好的全面展开。相信在公司领导的正确引导下，在全体队员的共同努力下，商贸城的安保工作一定会上一个新台阶。

公安治安支队防疫工作计划 第4篇

科协工作总结收集

第一篇

开平区科协2011年上半年工作总结

一、大力开展“四创一争”活动，科普示范工作凸显新亮点。 本着“成熟一个，创建一个，达标一个”的工作思路，区科协年初确定了2个科普服务站、5个科普示范村、1个农技协会、5名科普带头人的创建目标。各镇街对照创建标准，积极行动，其中税务庄街道办事处新建了12米的科普宣传栏和一所科普服务站，配备了电脑、图书、科普光盘等硬件设施，并制定了年度和中长期科普工作规划；唐钢社区结合文明城创建更新了科普橱窗内容，完善了科普图书室软硬件建设；“金土地科普示范基地”被授予了“河北省科普惠农兴村计划先进单位”光荣称号。此外，区科协每月定期召开大学生科普志愿者工作例会，通报“四创一争”创建进度，部署下步工作安排。半年来，大学生科普志愿者们开展了各种形式有效的科普惠农工作。以镇技术站开展小麦病虫害防治工作为契机，向农民发放科普宣传单、技术明白纸300余张，宣传小麦种植的相关科普知识。开展专项系统化统防、统治与技术服务工作。指导农民科学、安全、合理的使用农药，实现小麦的科学种植和防护，提高病虫害防治的组织化和机械化程度，防止和减少因病虫害造成的灾害和减产损失，以实现小麦安全生产和保护广大农民的切身利益。栗园镇大学生科普志愿者充分发挥栗园村

科普示范带动作用，通过日光温室生态种植场，开展专项系统化统防、统治与技术服务工作。带动30多户农民创收100多万元。沼气池的养鸡场原料地已出栏10万余只，不仅增加了农民收入，还解决了闲散劳动力的就业问题。区科协在做好创建任务的同时，稳抓对现有科普示范基地的调研指导，今年三月，对思萌园艺协会进行了调研，并就目前区内花卉基地规模仍然偏小，农民组织化程度水平低等问题与思萌园艺协会会长进行了座谈，探讨制订了下一步园艺协会推广、带动、培训工作规划。为科普惠农中心购置了科学种养殖技术图书300册，音像光盘资料5套，抗旱宣传资料10000份，并对中心工作进行现场督导，配备一名专职大学生科普志愿者常驻惠农中心，集合力量使惠农中心立足于信息发布、技术交流、咨询服务、新品种、新技术、新成果推广为一体，实现真正意义上的科普惠农，使农民尽快增收致富，有效的推动农业产业化发展进程。

二、扎实推进科技“联帮扶”活动，农村科普工作取得新突破。

区科协进一步完善了“联帮扶”工作制度，通过电话指导，实地勘察、技术培训等形式，帮助解决农户棘手的农业技术难题，实现了专家与农民的有效对接，农户在科技专家的指引下“走出去”，与兄弟县区的种植户进行沟通、交流、学习。今年，郑庄子镇任信屯村的番茄种植农户到路北区李家庄村进行了参观学习，活动期间就品种选择、育苗技术、水肥管理、温度控制等问题进行交流，示范户并将自己摸索出的番茄套种苦瓜等新的栽培模式推荐给我区农户，通过此次参观学习，为农户搭建了一座技术沟通桥梁，也为农业增产、农民增收奠定了坚实的基础。据统计，上半年共组织科技专家讲座5次，提供科技咨询服务27次，印发农技科普资料2000余份，发布科技致富信息20余条，受众人数近万人。

三、全面落实创建文明城工作任务，社区科普工作再上新台阶。 区科协高度重视创建文明城工作，迅速行动、周密部署，对辖区内6个乡镇、3个街道、15个社区科普工作情况进行了摸底调查，对照测评体系责任分解目标逐一落实，针对存在问题结合科协实际制定了

《开平区科协关于落实创建文明城工作任务的实施方案》，通过建立“四项措施”扎实推进文明城创建工作，一是健全社区科普服务体系，加强科普志愿者队伍建设。二是完善社区科普设施建设，拓宽科普宣传渠道。三是丰富科普活动内容，营造全民参与的科普氛围。四是加大宣传协调联动，全面落实创建任务。创建工作以来，更新科普活动室门牌24块，实现统一挂牌。制作科普展牌100块、发放科普挂图200张、科普图书1000册。同时进一步完善街道、社区科普活动室设施，做到硬件达标，推动创建工作深入开展。市科协普及部长李涛一行3人到我区新工村社区督导检查创建文明城工作进展情况，实地考察了社区科普活动室、科普画廊、科普宣传栏、科普活动档案等科普设施和科普资料，对我区创城工作给予了高度评价。西新苑社区“夕阳红科普志愿者服务队”被列入了河北省“科普益民计划”名单中。

四、认真贯彻《全民科学素质行动计划纲要》，全民科学素质工作形成新成效。

全区召开了科学素质工作领导小组成员单位会议，对全区近年来贯彻实施《全民科学素质纲要》的进展情况进行了自查总结，各部门明确职责，专人负责，开展了大量卓有成效的工作。

区科协围绕重点人群，面向青少年，在南贵里社区科学工作室举办了“科学梦想在我心中飞翔”首次科技演练活动。区科协为工作室新增添了万能手持机床、万能锣床等十余台微型车床模型加工设备；智力七巧板、我的低碳生活—青少年科学调查体验活动试验箱等操作用具，将社区科学工作室装扮一新，50多名孩子，参加了此次活动。在活动中孩子们学会了制作精美的科幻画贺卡和拉坯、盘筑、泥塑、陶坯彩绘等工艺，进一步提高了孩子们的想象能力和动手操作能力。区科协面向城镇劳动人口，举办了两期低碳环保科普讲座，由老年科普志愿者宋滨江主讲有关人们日常生活中的节能减排知识，让广大群众近距离聆听低碳生活的益处。此外，还开展了面向机关干部和公务员科普巡展活动，提升了公务员的科普意识和服务意识。开办《科普大篷车》栏目。与区^v^合作，在区有线电视台开办《科普大篷车》

电视栏目，分别以城区版、农村版为内容，不间断播放。到目前为止已播出20多期，深受广大群众的欢迎。

五、广泛开展城乡科普活动，科普宣传工作进入新阶段。 一是开展了“科普之春”送科技下乡活动。通过开展科普农村行、科普大集、发放科技明白纸、科技展览等形式，把科学技术送到千家万户，年初到郑庄子村开展了集中“送科技下乡”活动，展出展牌20块，发放宣传资料2000份，解答群众技术咨询30个，结合四创一争活动每个科普示范村举办了一场主题科普活动，共计培训5000人次，印发资料5000份，提高了科普的覆盖面和影响力。二是开展了 “防灾减灾”科普宣传活动。组织防灾减灾科普报告。邀请西新苑社区老年科普志愿者开展了3期防灾减灾科普报告，300多人参加了报告会，反响强烈。利用科普专栏、科普画廊开展科普宣传。统一修缮并更换了西新苑社区10块科普宣传栏内容，在突出防灾减灾的同时，全面增加了创建文明城内容，涵盖“春、夏、秋、冬”四季饮食与健康、突发事件、应急救援、卫生防疫、自救互救等内容，图文并茂、通俗易懂，受到群众的一致好评。开展主题科普宣传。在开平电影院中心广场、开平公园开展“防灾减灾你懂多少”气象科普知识咨询、科普图片展示活动，有力地推进了普及灾害自救互救知识向纵深发展。进学校普及防灾减灾知识。在6所中小学校举行了防震避震预演、防震避震主题讲座、防震避震知识竞赛活动，使广大的中小学生了解地震灾害的成因、地震宏观前兆、地震应急逃生的科普知识。此次防灾减灾系列科普宣传活动，共发放相关科普资料3000余份，科普挂图、图片70余张，接受科普知识咨询50余次，受益群众10000人。

六、有效开展创先争优活动，机关精神面貌呈现新景象。 一是认真开展了学习教育活动。每周开展一次政治理论集中学习课。认真学习了党的各项重大方针政策，对党员进行党性教育、技能培育，并且在集中学习的基础上大力提倡自学，通过书写建党90周年征文，有效地提高了学习效果，进一步提高行政能力。二是组织党员进行了一次公开承诺。围绕党组织的职能定位，根据工作要求，推行

公安治安支队防疫工作计划 第5篇

20xx年上半年即将过去，为了以后更好的工作，现将上半年工作总结如下：

我虽是一名普通的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的兄弟姐妹，小区的事是我自已的事，我要精心守卫我的家，使它在安全的环境中茁壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员^v^守卫小区、守卫我家^v^的责任重大。

保卫是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过^v^我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。^v^因此，我们必须秉承严肃认真的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。

在队长的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满意，得到了领导的认可，我们的工作今年是比较重的一年。当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且复杂。对我们的工作加大了压力，在这种情况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进行楼巡，把萌芽的事故撤底消灭，确保小区的安全，这有802房患病的朱女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了保护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬，

在工作之余，在队长带领下，我们进行了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练计划，我刚开始时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本领和强壮体能素质，才能更好地发挥^v^养兵千日、用在一时^v^没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢所以我不怕苦不怕累，直坚持。

作为保安员还是一名义务的消防员，今年管理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平时生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并认真地学习记录，长掌消防知识，结合本小区的消防设备、设施，定期进行设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。

在工作生活当中本人在一年的总结如下：

1、坚决服从领导、认真领会执行公司的经管理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。

2、对小区的治安严于管理，敢于不法分子作斗争。

3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆安照工的要求进行收费，做到文明服务。

4、在队长的带领下我们进行了小区的绿化、维护工作。创建和谐文明小区。

5、坚持^v^预防为主、防消结合^v^的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防知识的培训，提高防火意识，能掌握消防设备的操作方法，确保安全。

以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在下列中方面存在不足之处，肯领导的指正与批评，以待今后的工作中进一步加强和改正。

1、工作当中有松懈。

2、工作经验和相关管理知识仍需进一步学习，积累。

20xx年上半年已经过去，下半年已经到来，今朝花开胜往昔，料得明日花更红，我坚信在公司领导英明决策下物业公司的明天会更好，做为工司的一份子，在明年的工作我将一如既住，全心作意的为公司贡献一份微薄之力。

公安治安支队防疫工作计划 第6篇

保安工作，辛勤加努力。20xx年仓山保安公司在市公安局治安支队保安科、仓山公安分局和治安大队领导下，保安工作健康有序发展，取得了较好的经济效益和社会效益。20xx年度公司营业额1300余万元，比上年增长30%左右，上缴税利40余万元。公司现有受保单位121家，保安从业人员731人，政审合格率100%，保安员持证上岗率100%，客户安全率达100%，客户满意率达100%。保安队伍保持稳定，队伍流失率13%。20xx年公司收到锦旗3面，表扬信35封。一年来，仓山保安公司为维护社会的安全、稳定，确保受保单位一方平安做出了积极贡献。为了总结经验，扬长避短，推进20xx年保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结如下：

一、以人为本，提高保安队伍整体素质

保安服务是一项特殊的服务性工作，企业要不断发展，关键是人员素质的高低。为此，公司坚持“以人为本、服务至上”为工作理念，狠抓保安队伍建设，不断提高保安队伍整体素质。一是严把“进人关”，在招聘人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格按照：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开展军训与消防演练，以增强队员的体能和应变能力。三是树品牌，公司每半年度评选一次品牌保安员、品牌班组，被评选上的班组及保安员发放证书及奖金，以增强保安员爱岗敬业的意识。四是关心保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的温暖，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。

二、规范管理，做好各项保安工作

为了提高队伍的整体素质，公司将队伍的规范管理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的管理模式，三抓为：抓队伍、抓思想、抓工作;三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作情况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题及时在会上提出，公司领导根据实际工作情况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作计划进行传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素质得到了提高。20xx年公司涌现出奋勇救人，勇抓盗贼，拾金不昧等好人好事158件，213名保安员，公司在会上表扬了这些好人好事，并发放奖金五万余元。全体保安员工作认真负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的一致好评。

三、清理整顿，专项整治工作取得成效

为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，认真落实市委创建“平安福州”战略构想，全方位推动社会治安综合治理，进一步规范保安服务市场，加强我保安队伍建设健康有序发展，我们先后出动督察调查模底15次，参加人员有30人次，调查模底共发现本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业管理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进行有关市“五局”榕公综(20xx)24号文件，市局榕公综(20xx)79号文件等的宣传和做耐心细致的思想动员工作。同时我们还重点进行专项整治，先后专项行动12次，参加人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场再三对单位法人代表进行上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人(联建企事业单位2家8人，联建物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得一定成效。

四、严格督察，落实各项规章制度

公司根据保安工作的实际情况，强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进行跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作情况。20xx年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发现不安全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，认真做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。

随着社会的进步与经济的发展，保安行业要面对更加激烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化管理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建设，提高保安人员素质，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探索出一条适应保安业发展的新路，为协助公安机关维护社会治安做出积极贡献。

公安治安支队防疫工作计划 第7篇

20xx年国庆节，也是党的十八届四中全会即将召开之时，为做好节日期间安全生产和防恐防暴工作。切实维护好作业区域的正常生产、生活秩序防止各类事故发生，节日前后全面开展了安全隐患排查整改工作，主要查找生产施工和治安防范中存在的安全问题和管理上的薄弱环节，立即整改，确保风险可控。同时，结合日常检查、隐患报告卡、安全行为沟通卡等群治群防群众性工作，共查处各类隐患36个，并进行逐项整改和销项，现将节日期间相关安全生产工作具体情况汇报如下：

一、认真贯彻执行油田工程公司《关于加强国庆和十八届四中全会期间治安防范工作的通知》精神，深刻认识新疆地区的社会治安环境复杂，防恐形势非常严峻，切实加强节日期间以安全生产、治安防范为中心的具体工作。

二、成立以平台经理为第一责任人的安全生产、治安防范领导小组，根据本井的施工实际，明确工作任务和目标，全方位、全过程查隐患、堵漏洞、落实治安防范责任，对关键要害部位，关键装置，第三方的安全管理更要明确第一责任人和直接责任人，明确每个环节和细节的人员责任，筑牢屏障，旁站盯防。值班干部坚持24小时值班制度，对各岗位特别是门禁执行情况勤检查、勤督促确保各项制度、防恐处突措施落实到位，以实现安全生产治安防范工作制度化、系统化、常态化。

三、严格执行安全生产“一岗双责”制度，强化责任，人人都当安全员，人人都是安全员，组织相关岗位人员，班组生产骨干，进行安全检查、分析危险源和重大危险源，注重案例学习、安全经验分享、注重事故防范，切实加强节日期间安全管理工作。强化和落实现场安全监管，节日期间生产关键环节，坚持跟班制度，督查和纠正作业现场违规违纪现象。

四、进一步调整生产方案，控制成本，结合塔指井控大检查，加强各种工况下的井控防喷演习，特殊情况下的各种演练，进一步完善有关应急预案，注重其针对性和可操作性，加强应急演练和业务技能培训。

五、严格落实门禁制度对门卫值班人员进行安全培训教育，认真开展防范意识教育，对井场油罐、化工料台等野营房生活库房，淡化水站重点要害部位，根据“三不”检查工作要求，认真开展自查自改工作，及时消除各种安全隐患，杜绝各类不安全因素和各种险情的发生。

六、加强安全生产应急值守工作，保持应急电话、通讯联络、对讲机24小时畅通，井场与营房保持互通互动，一旦发生恐怖袭击事件，第一时间启动应急预案，采取有效措施进行处置，并在规定时间内按程序向上级报告。

以上是我在70812驻队期间的具体工作，同时，对这次节日值守和现场督导做一个小结，这离组织的工作标准和要求相差很远在做好认真总结的同时，主要抓好下步终完作业后期安全管理工作，把第三方的安全管理纳入日常工作，扎实有效地开展好现场安全管理工作。

公安治安支队防疫工作计划 第8篇

光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结

一、关于上半年的工作

我们是今年1月9日开始值班的。由于我们是一支新组建的团队，而且又是在这样一个大型的国际化企业里工作，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，上半年我们重点抓了三项工作。

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从警官学校招聘了21名学生队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的人数从当初的7个人，增加到现在的39人，是刚开始时的5倍之多。在队伍建设上，我们把“相马”、“赛马”、“驯马”、“养马”相结合。在多渠道引进队员的同时，高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的训练。同时我们还专门邀请扬州市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周2天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。

半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。

二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。

三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，举行升旗仪式等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员雷鸣同志冒雨救伤员、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安班长应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。

形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。

二、半年工作的体会

半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面

一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，张衍禄主任身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，张主任、李主任等领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，张主任等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。

二是得益于工作上的创新。我们是在扬州国际珠宝城从事保安工作的。扬州国际珠宝城是一个国际化珠宝产业平台，定位高端、规模宏伟，理念先进，这就要求我们保安工作必须与时俱进，不但要跟上，而且要走在珠宝城发展的前面，先一步，快一拍，否则就会被动，就会出问题。因此，我们在工作中，尽量不受习惯思维、习惯经验的干扰，从客观实际出发，批判地接受新的思维，坚持不断的创新，将创新作为做好工作的灵魂和动力。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。

公安治安支队防疫工作计划 第9篇

这一年已经过半，回顾我们保安队半年来的工作，我发现自已有所收获---在工作中渐渐地改变了自已，完善了自已.为了不断地总结经验，吸取都训，提高自我，同时也为了能更好地做好今后的各项工作，现对半年来保安队工作做出如下总结：

一、主要工作业绩

1、保安队在各级领导的英明指导下，遵循公司的规章制度，出色地完成公司领导交给我们各项任务。

2、保安队在上半年继续脚踏实地落实日常安全治理工作，加强日常安全巡检，做好经常性的安全大检查，确保了上半年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了办公区正常的工作秩序。

3、在车场管理方面，保安队协助处理了三起车辆擦撞事故，由于我们能及时发现并通知业主，使事故的经济损失降到最低，我们受到了业主多次表扬。

4、保安队对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。

5、六月份保安队还协助处理了四楼天花上面的下水道破裂事件，由于我们发现及时并处理得当， (我们控制办公区域水的漫淹，急时停电以防漏电伤人，及时通知业主及泥岗物管来处理，在我们队员和三名清洁员经过四五个小的奋斗，处理完了办公区的污水及办公区的卫生.) 给业主减少了不必要的经济损失。

6、在清洁工作方面，我们在半年的时间里对办公区地面进行三次清洗，为了不影响办公区白天正常的工作，我们都是安排在星期天来洗地面，我们在做好自身管理点的清洁工作同时还能协助别的管理点做好清洁工作。

7、在保安队内部人员管理上，我们与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措。

二、工作方面

一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证.在队员引进方面，高度重视队员的综合素质。凡是新进来的队员，我们都要组织保安业务素质培训，在岗位上还要以老带新，加强培训消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本本领，达到岗位要求。

二是抓制度方面。工作的规范有序需要一个好的规范制度做保证，“没有规矩不成方圆”。在制度建设上，我们给每个队员灌入团队思想，对队伍实行军事化管理，特别是在夜间值班、交接班制度上严格要求，通过对队员的岗前教育、培训来保证制度的实施。用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。

三是抓思想，由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好都不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时也是我们在日常工作、生活中需要注意的。我们要在队员中树立典型，在队务会上对工作出色的同志给予表扬。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，改进工作。

三、存在的不足

回顾半年的来工作，在取得成绩的同时，我们也清楚的看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐。二是我们的工作方法还有待进一步创新和改进，三是工作上还存在一些不如人意的地方，四是工作经验和相关管理知识仍需进一步学习、提高。五是清洁工作方面存在检查不到位，清理不及时等问题。

四、下半年工作计划

1、将安全治理工作列为第一重点，了解办公区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查与监督，确保办公区的安全与秩序。

2、与队员建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与队员的沟通，把握队员动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。

3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。

4、加强对员工的培训力度，有计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。

5、要对清洁工作要细化，明确分工，也要加强清洁方面的培训，对办公区的卫生情况不定时抽查.

以上是在近半年中工作上的总结，对于好的地方，我会继续保持，对于存在的问题，我也会在下一步的工作中积极的改正，并希望领导给予监督，提出批评指正，相信在下步的工作中，我能更好的完成各项任务。

公安治安支队防疫工作计划 第10篇

残联工作总结

第一篇

XX市交通运输局“十一五” 期间残疾人事业工作总结

“十一五”期间，我局在市委、市政府的部署领导下，高度重视残疾人工作，坚持以人为本，努力配合市残联等部门积极发展残疾人事业，进一步增强责任感和使命感，把残疾人工作纳入年度工作日程，积极研究解决残疾人工作中遇到的困难和问题，为推动残疾人事业的发展作出了应有的贡献。现五年来的工作情况总结如下：

一、高度重视，全局参与

重视残疾人事业工作，要求局机关和直属各单位严格按照市委、市人民政府的要求，认真贯彻落实有关残疾人事业的相关政策，结合单位实际创造残疾人就业岗位，吸收残疾人到本单位工作。局、处领导积极带领干部职工开展扶贫助残活动，鼓励职工关注残疾人，爱护残疾人，使全局上下形成关心残疾人、帮助残疾人的良好氛围。

二、设置岗位，安排就业

根据《广西壮族自治区按比例安排残疾人就业办法》的精神，下属市道路运输管理处从实际出发，及时设置岗位，安排残

1 疾人就业，改善残疾人的生存条件与环境，切实解决残疾人的后顾之忧。目前，该处安排1名残疾人在档案管理岗位就业，符合自治区规定的标准，为我市残疾人就业工作做出积极的贡献。其他未安排就岗位就业的局机关、市公路管理处、市航务管理处、市地方征稽处均按相关规定要求及时缴纳各年度残疾人保障金。

三、严格执法，维护权益

结合^v^门职能，做好残疾人工作。“十一五”期间，在XX市人民政府的统一部署下，XX市城区载客三轮摩托车退出了城区客运市场，被出租车客运替代，全面提升城市品位。同时，市政府考虑到残疾人的生存和出行，保留了几百辆的残疾三轮车成立残疾人自强车队，解决残疾人的生存和出行问题。但个别人见有利可图，购置残疾车假冒残疾人进行载客经营，危害到广大残疾人的利益，对此，我局道路运输管理处联合交警、城管、工商、残联等部门开展对冒牌残疾车的载客行为进行打击，几年来，共查获非法营运残疾车384辆次，维护了残疾人的合法权益。

四、扶困助残，奉献爱心

我局积极组织全体干部职工开展扶困助残活动，广大干部职工踊跃为残疾人捐款捐物。据不完全统计，先后为乐业县逻沙乡残疾老人捐款捐物3000多元。市道路运输管理处职工孙志胜同志为XX市特殊学校的残疾儿童捐款捐物达10000元，帮助残疾人渡过难关，为残疾人奉献爱心。

五、“十二五”工作计划

（一）继续做好残疾人的就业工作；积极参与扶困助残活动；

（二）贯彻落实中国残联等七部委联合下发的《关于切实做好残疾人驾驶汽车相关工作通知的通知》精神，做好宣贯工；

（三）加强与残联、公安等部门的沟通与协调，做好我市残疾人驾驶汽车培训工作；

（四）按照统一部署要求，做好工作计划，细化工作措施，积极引导驾校筹划残疾人驾驶培训。通过前期条件筛选，积极沟通协调，目前确定信誉较好且专业性较强的驾校作为全市残疾人驾驶培训的试点驾校。并做好驾校残疾人培训资质，购置或改装残疾人培训专用教练车，增加投入设施和无障碍工程，积极选派优秀教练员参加上级主管部门的残疾人驾驶教练业务培训。

二O一一年四月十二日

第二篇

在全省县级市老体协工作经验交流会上的讲话

（提纲）

林 彬

（2004年4月21日）

各位老领导、同志们：

今天在这里召开全省县级市老体协工作经验交流会，长乐作

3 为交流会的主办方，我感到很荣幸，也很激动。在此，我谨代表长乐市委、市政府对莅临会议的各位老领导、老同志表示衷心感谢，并致以崇高的敬意和诚挚的问候！

我们广大干部感谢党的培养和教育，落实到具体，就是感谢各位老前辈、老领导的培养教育，在这里，我要感谢老前辈为我们打下了好基础。老体协工作是着眼于关心，落实于服务的工作。广大老同志“老骥伏枥，志在千里”，为发展老年体育事业辛勤奔波，不计报酬，无私奉献，起到了不可替代的示范、引导和推动的重要作用，这种对党的事业高度负责的精神值得我们认真学习和极力推广。

在今天交流会上，我谈“八个字”：活力、魅力，发扬、发挥，关心、关爱。

“活力”，立足于长乐人民“能拼又会赢”的地域特色，已愈发显现出长乐作为濒海旅游工业城市跨步向前发展的勃勃生机

2003年长乐全市实现国内生产总值亿元，比增；财政总收入亿元，比增，其中地方财政收入亿元，比增；工业总产值亿元，比增；全社会固定资产投资亿元，比增，经济综合实力和发展速度同时进入全省“十强”和“十佳”县（市）行列。县域经济基本竞争力位列全国“百强”县（市）第71位，地方财政收入位列全国“百强”县（市）第66位。今年一季度，我市经

4 济仍然保持了在高位平台上健康发展的良好态势。一季度全市国民生产总值为亿元，比增；工业总产值为亿元，比增13%；全社会固定资产投资亿元，与去年同期持平；财政收入达亿元，比增36%，其中地方财政收入亿元，比增18%；上述一系列经济增长指标所反映出来的经济实力，充分体现长乐在做大、做强、做久、做深回归经济同时蕴藏的澎湃内在活力。

“魅力”，充分体现长乐独有的“大爱暖千秋”精神和海滨邹鲁的深厚文化底蕴，已成为推动城市向前发展永不衰竭的动力源泉

“发扬”，就是希望我们的老同志继续发扬优良传统和奋斗的精神，为我们党和人民的事业继续锦上添花

广大老同志是我党和社会的宝贵财富。他们的身上充分体现了中华民族的先进思想和传统美德，受到社会各界的尊重。有句俗语说的好，“老人是块宝，谁也离不了”。在当前全力培育长乐文明的历程中，全市上下要正确认识老同志的价值。广大老同志退休前兢兢业业、勤勤恳恳地为党为人民工作，在各自岗位上发光发热，发挥个人特长，为社会创造了大量财富。这是历史所无法忘记的功劳，但更多的老同志是身退心不退，起到了很好积极的示范作用，用一个老同志“引燃”一个个群体，带动身边、周围的人群创造更大的效益，这就是广大老同志最伟大的价值所

5 在。我们要深刻认识到当前我市在从“经营城市”理念向“营销城市”理念跃升的过程中，尤其要加深对广大老同志继续创造价值的认识，过去传统的观念认为老同志退了，就失去工作意义了，只能进行养老休息，殊不知，一个城市尊老、爱老、用老的气氛越浓，这个城市的党风、民风、社会风气就会越好，就会拥有更多的精神财富和物质财富。今天，我很高兴地看到我们在座的广大老同志仍然康朗地活跃在各个层面、各条战线上，为各个地方发展继续作出积极的贡献。从某个意义上说，正确认识老同志价值，努力为老同志创造一个宽松合理的环境，让社会真正形成尊老敬老的良好氛围，我们的社会才能产生巨大的前进驱动力。

“发挥”，就是希望我们的老同志继续发挥带头和引导作用，努力促进社会各个层面形成勇于拼搏、积极向上的良好局面

当前，处在市场经济变革最活跃的时期，一些人迷漫了前进方向，看不到自身工作的重要性，态度浮躁，斗志颓废。在他们的心目中，丧失了承担社会事业建设的主人翁责任感和艰苦创业的精神、无私的奉献精神及强烈的职业道德、爱岗敬业精神。因此，大力弘扬老同志优良的革命精神，在推动城市向前发展、全面建设小康社会的条件下，有着十分积极的现实意义。

1、大力弘扬老同志的优良精神，要充分发挥广大老同志带头作用。老同志的带头作用，表现在他们对待事业强烈的责任感和奋斗不息的精神。当前及今后一个时期，长乐要继续保持经济和社会发展的长久活力，就必须要有更多的人勇立潮头、开拓创

6 新，开发新的活力源泉。广大老同志在各行各业的所体现出的优良精神就是值得我们学习借鉴的一种宝贵财富，必将引领更多的人去开创事业的新局面。

2、大力弘扬老同志精神，要充分发挥广大老同志的示范引导作用。现在我们面临着发展的难得机遇期，机不可失，时不再来。我们号召全市广大干部群众肩负起新的历史使命，以舍我其谁的责任感和当仁不让的胆识和气魄，勇挑重担，以主人翁精神，坚定不移地站在时代前列，创造无愧于时代的业绩。这一切，都要求我们充分发挥广大老同志的表率作用、引导作用。

3、大力弘扬老同志精神，要充分发挥广大老同志的桥梁作用。时代的进步，事业的发展，都呼唤有更多的老同志继续参与到各项工作中来。因此，我们希望广大老同志能够充分发挥桥梁作用，以自己的作为、自己的作风，影响周围的人，努力形成全市“老带少，少扶老”的优良工作作风和精神文明建设新风尚。

处在市场经济时代，社会面临着更多的变化，人们的价值取向也更加趋于多元化。但是，我们的老同志依然退而不息，还在不断地充实自己、提高自己，还在积极地为社会做贡献，这是难能可贵的，这就是老同志精神所在。所以，在当代社会环境下，我们更要大力弘扬老同志精神。

“关心”，就是希望老干部以自身丰富的社会阅历，关心、支持、配合城市各个阶段的重点工作

刚才，我讲到我们各级各部门要在政治、经济、生活等方面

7 关心支持老干部，这是我们义不容辞的责任。另一方面，老干部是一个特殊的社会群体，是我们事业发展的一支重要社会力量，因为绝大部分老干部长期生活、工作在所属的不同区域，有的还曾经在重要领导岗位上任过职，见证了各个地方解放以来的建设与发展全过程。从这个意义上说，对当地情况了解最全面的应该是我们的老干部。同时，老干部们在长期的工作中积累了丰富的社会阅历和工作经验，这对我们今后事业的发展，是弥足珍贵的财富。因此，我们非常希望广大老干部“职退心不退”，“人老心不老”，发挥“老骥伏枥，志在千里”的精神，继续关心、支持和配合做好各个阶段的重点工作，共同为城市发展这艘劈风前进的船掌好舵。

“关爱”，包含两层意思，一层是希望老同志继续发挥余热，做好老年人体育事业工作；一层是倡导全社会都来关爱老同志，提高敬老意识

一是希望老干部继续发挥余热。党的^v^提出：“要积极推进体育事业的改革和发展，开展全民健身运动，提高全民健康水平。”这为我们做好新世纪新阶段的老年体育工作指明了方向。我们一定要充分认识发展老年体育事业的重要意义，进一步关心支持老年体育事业的发展，深入开展帮带活动，切实加强农村老年体育工作，切实加强老年体育协会自身建设；要围绕大局，服务中心，以“两法一纲”为准则，面向基层、面向农村、面向全体老人，广泛发动群众，加强科学指导，提倡老年人体育活动应

8 以日常性健身活动为主，坚持经常、自愿和小型多样的形式，遵循因地、因时、因人制宜和科学文明的原则。重视老年人体育健身指导站（点）的建设，建立管理制度，完善管理机制，并定期进行检查。不断推出适合老年人的体育健身项目，定期为老年人举办体育科普讲座，更好地促进老年体育工作的蓬勃发展，为实施“积极的老龄化”战略服务，为我市的物质文明、政治文明、精神文明协调发展作出新的贡献。

二是倡导全社会都来关爱老同志。老同志是党和人民的宝贵财富，关爱和重视老同志的健康和形象，是一个国家、一个民族、一种制度文明程度的表现。尊老、敬老、助老、养老是我们的传统美德，全市上下要给予老同志更多的关爱。要从政治上关心，生活上照顾，感情上体贴老同志，把对老同志的关爱落实到具体行动中去。对于老同志从事的老体协工作，各级各部门要加强领导，把老体协工作真正摆上重要的位置，纳入重要的议事日程；要健全组织机构，充实领导班子，配齐专职干部，解决办公场所，保证活动经费；要有一位领导分管老体协工作，定期听取工作汇报，研究解决实际问题，为老体协创造必要的工作环境和工作条件。组织、宣传、财政、综治、司法、教育、文明办、老干局、工会、共青团、妇联、科协和新闻媒体等有关部门，要以关爱老年人为己任，从各自职能的特点和优势出发，与各级老体协密切配合，搞好协调，做好服务，支持老体协开展活动，切实做到关爱老年人工作有人管、有人抓，具体的事务有人办。各单位有关

9 老年人活动要及时的与老体协通气，以更好发挥老同志的积极作用。新闻媒体要适度加大宣传力度，为关爱老年人工作营造良好的社会舆论氛围，形成共同关心、通力协作、齐抓共管的新局面。

这里，我要强调一点，就是要正确认识谁支持谁的问题。关爱老年人工作是党委政府应该做好的工作，广大老同志从一线离退休，仍然对党的事业忠心耿耿，他们率先垂范、身体力行、奋斗不息，关心党和国家的前途和命运，关心社会事业发展，这是对党和政府的极大支持。目前，我市各个乡镇（街道）根据市里有关精神，进一步调整充实老年人体育协会领导班子，充分落实老体协的办公场所，并在活动经费方面给予保障，做到老体协有址办公、有钱办事、有人管事。同时，要充分发挥老同志的优势，动员更多的老同志参加老年人体育活动，不断壮大队伍，把工作做得更好。要注意在政治上、生活上关心他们，及时向老同志通报情况，为老同志营造良好的工作条件，对于工作中的成绩要给予充分肯定和鼓励。当然，老同志毕竟年事已高，也应根据自己的身体状况，就近就便、量力而行、不超负荷、注意身体健康，为党的事业再创业绩。

公安治安支队防疫工作计划 第11篇

一、虚心学习，努力工作，圆满完成工作

一年来，在上级主管部门及公司领导的大力支持下，消防工作在20xx年的工作基础上，进一步深入贯彻落实《消防法》紧紧围绕“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”的原则，强化了消防安全工作的管理，加大宣传力度，全面提高了广大干部职工的消防安全意识，使公司的消防安全工作落到了实处。通过公司各部门和全体职工的共同努力，公司全年实现无重大生产事故、无火灾责任事故。

1、我是20xx年12底月调到消防安全保卫部，担任消防主管，一上任就面临元旦、春节两大节日，针对物业公司特点我们认真安排部署元旦期间的防火和安全生产工作，逐步落实了各小区与商户签订防火责任状情况，通过签订防火责任状使广大业主从思想上重视防火工作，自觉加强防范。春节临近，我们多次召开消防安全会议针对小区存在火灾隐患的违规搭建及时清理和根据小区(大厦)本区的实际情况制定了春节放炮时间的管理措施和巡逻办法，避免火灾事故的发生。由于各级领导的重视，全体员工的不懈努力，两节期间末发生一起责任火灾事故和安全责任事故。

2、物业公司小区多、大厦多、点多面广消防管理难度大，针对这一特点我们加强了，重点单位和重点部位的消防安全管理工作，重点部位的安全管理是安全管理工作的核心，做好重点部位的消防安全管理工作是关键，为此加强了监督、检查和日常工作管理工作，我们加强了三级管理、三级检查、制度。使安全生产管理体系全面得到落实。避免意外事故的发生。认真做好每月对所属单位，平衡计分卡检查考核工作，对发现的消防隐患及时要求单位整改，对小区反馈工作中无法解决的各类问题与上级联系沟通，使问题及时得到解决。

3、根据实业集团要求在集团范围内进行火灾隐患整治工作的通知，为了进一步摸清本公司、小区(大厦)内部火灾隐患情况，深入扎实地开展好火灾隐患整治工作，有效预防火灾事故，结合冬、春季火灾发生特点以及物业公司实际情况，我们积极开展了火灾隐患整治工作，并将个小区(大厦)存在问题进行汇总，及时上报集团和相关部门。

4、20xx年1月4至3月30日结合物业公司的实际，在所属各单位保安队伍中开展民族团结教育活动，活动期间各单位按照公司的安排要求，开展一系列的民族团结教育工作。通过为期三个月的学习教育，使物业公司保安队伍中形成了民族团结的良好氛围，通过此次

学习教育，进一步拉近了各民族之间的距离，以及民族团结的重要性，并在保安队伍中涌现出了一批民族团结先进集体和先进个人。根据各公司推荐、领导小组审核，经有限公司研究决定：两个先进集体和5名先进个人进行表彰和奖励。并号召公司全体员工向他们学习，牢固树立民族大团结是新疆各族人民的生命线和三个离不开的思想，做好各项工作，为企业发展做出贡献。

二、加强组织领导，切实落实消防工作责任制

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓，管理人消防安全培训，提高管理者的消防意识，明确消防管理责任，根据签订《重点单位消防工作目标管理责任状》并实行隐患事故排查责任制，建立了防火例会制度、消防活动日制度、学习培训制度、安全隐患零报告制度及消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。

三、创新宣传形式，深入开展消防安全宣传教育

长期以来，由于种种原因，消防宣传教育形式局限于拉几条横幅、贴几张标语、印发几本宣传资料，过于单调和表面化。针对这些问题，我们在确保搞好以上活动的同时，采取以广大人民群众喜闻乐见的形式和各种传播媒体大力开展消防安全宣传教育。在实际工作中，积极开展六月安全月、“119”消防宣传日等活动，深入开展消防法律法规的宣传教育;通过对开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传，有力地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识。各公司、小区(大厦)开展了形式多样、丰富多彩的消防安全宣传教育活动、组织员工进行，常见火灾的案例分析、火灾燃烧周期的分析和初期火灾的正确扑救、火灾的种类及消防器材的正确使用方法、火灾现场逃生的各种技巧等内容的消防安全知识培训，提高了员工自救防范意识。

四、注重消防投入，加强消防基础设施及培训建设

从众多的火灾事故来看，完善消防设施是减轻火灾损失的重要保障。因此，我们本着“一分消防投入，十分安全回报”的理念，在加快经济建设的同时，十分重视消防基础设施建设。一是搞好消防规划。在总体规划编制的同时重新编制了消防基础设施规划，以适应在今后我公司消防工作发展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投资100万元对消防设施、消防器材进行了更新和维护，完善了监控系统和报警系统。三是邀请消防大队到公司检查指导工作，及时消除安全隐患，组织员工进行消防知识和消防器材使用培训，开展火场逃生、防震疏散演练，通过培训和演练，有效地提高员工防患意识和应急、自救、逃生的能力，为现实生命安全提供了保障。

五、组建消防队伍，积极发挥社会消防力量的作用

公安治安支队防疫工作计划 第12篇

转眼20xx年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部一年公司及客户交办的各项安保服务任务。

一、在劳动纪律方面

为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在一年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训x课时、业务技能培训xx课时，组织消防演练x次，使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。

二、在环境卫生及宿舍内务方面

及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

三、在安全上也加强防范

增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

四、业务拓展情况

年初至今一年时间陆续拓展x个项目，增加人员x人，这些成绩源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。

一年来，每天都在发生着巨大的变化，作为保安部的我们配合甲方迎检x余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题x项，现场进行了整改，主要问题项。在工作中积极配合甲方，有问题及时协助甲方处理，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的肯定。

当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：

保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。

公安治安支队防疫工作计划 第13篇

同志们：

今天，我们在这里隆重召开全镇的20xx年整体经济工作会议，其主要的目的是：总结与回顾我镇过去一年工作取得的经验，部署今年全镇的经济社会发展思路、目标和措施，并对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰奖励。参加今天会议的有：镇副科级以上领导干部，镇直部门负责人，全体机关干部，规模以上企业负责人，村书记、主任、会计、计生专职主任，受到表彰的先进单位和先进个人代表。市领导对我镇非常关心，市^v^会副主任xx主任，市政协副主席、^v^部部长在百忙中亲临会场，让我们以热烈的掌声，对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的会议共有七项议程：一是传达工作要点；二是宣读表彰决定；三是大会颁奖；四是签订目标责任书；五是大会发言；六是市领导讲话。今天的会议内容十分重要，事关20xx年全镇发展，事关高铁新区建设大局，对xx未来有着非常重要的意义。希望与会人员自觉遵守会场纪律，关掉手机，认真听、认真记，切实领会好会议精神，便于在今年的工作中抓好贯彻落实。

公安治安支队防疫工作计划 第14篇

新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为我们今日大酒店再创了新的业绩。

xx年是xx大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。

总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结。

一、各项考核指标全面完成。

xx年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了%。为酒店各部门进行消防安全培训达课时。真正起到了保驾护航的作用。

二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。

实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。

如在酒店夜总会停业期间，为了保证酒店财务安全和能顺利交接，我部员工、三名员工主动提出住在夜总会，虽然设施简陋，备件较差，但三名员工毫无怨言，放弃自己休息时间，一边参加正常的工作，一边轮流在夜总会值班，为夜总会的顺利开张立下了汗马功劳。

今年夏天金华市遇到了连续的高温天气，一度达到度，创历史高温记录。我部门人员，又都处于第一线，严热的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线。在=月中旬，又遇“云娜”等一系列台风，我部所有员工都主动要求留在酒店值班，有的连续工作了==个小时，直到台风过去以后，才回家休息，体现了我部员工以酒店为家的崇高思想。

员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。

三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。

现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到==个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助退房客人在房间找回人民币壹万元。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。

我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的服务工作。今年十月份以来，局开展多项文体娱乐活动，如在广场举行的艺术节电力专场演出，消防安全运动会，职工篮球赛。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了局机关所交给的任务。

我部门还主动为各部门及外包单位进行消防安全培训，听取各部门的培训意见，改进不足，提高培训质量。

四、努力做好酒店的治安和消防工作，加强消防设施、设备的保养。

安全工作是企业的生存之本，在局安监处及八达集团安监部的指导下，我部门坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真、扎实做好每项安全防范工作。

我部门对酒店的重点部位和部门，经常进行巡视和检查。对容易引发事故的危险点，重点范围认真进行消除隐患。坚持对餐厅、厨房等处的安全检查，排除电线短路=次，发现不安全因素==次左右，对发现的安全隐患，及时进行处理，不能处理的，如实上报。棋牌室、夜总会、桑拿和足浴是三家外包单位。由于他们的特殊环境，一年中多次与客人发生矛盾，我们都能合理圆满的解决。在巡查过程中，处理由于空调水管被赌，再成漏水的事件=起，为酒店挽回了损失。今年有许多推销人员、窃贼、非法色情人员把我们酒店当成了违法活动的场所，任意按门铃和打电话，骚扰客人，也给我们安全工作带来了困扰。我保安部人员，利用监控设备和巡逻人员密切配合，进行制止、驱赶，确保楼层安全。

一年来，我们加强了对酒店消防设施、设备定期进行了检测、维护、保养。与蓝天消防系统生产厂家保持密切联系，配合厂家人员一道做好消控中心人员专业操作培训，使消控中心工作人员能够正确使用好蓝天消防设备，并爱护、保养好蓝天设备，减少因错误操作而引起的各类故障和毛病;对期灭火器进行了更新维护，缺少零部件的消防器材及时补齐，对重点部位的消防设施、设备进行维护保养，存在故障进行了维修，确实保证了正常使用，万无一失。

我部门还多次迎接电力系统、地方消防公安大检查，积极参加江南片组的消防会议，起到了监督和互相学习的作用。

五、积极参加局里举行的各项活动，为酒店赢得了多项荣誉。

年度，局工会以增强企业活力和凝聚力为目的，大力宏扬和发展丰富多彩的各类文体活动，积极开展了各项文体活动。我部门响应酒店工会的号召，派代表参加了电力系统第一届运动、消防运动会等各项文体活动。在比赛中，我部门员工徐峰、郑海峰分别获得了第一和第四名，由我部派代表参加的蓝球比赛获得了第五名的优异成绩。为酒店争得了荣誉。

六、积极配合酒店完善iso质量管理体系和iso境管理体系的认证工作。

在今年年初，经过外审组的最后评定，我酒店已正式通过双体系认证。一年来，我部门严格按照认证工作中的《服务监控控制程序》要求，认真进行三级质检制度，为内部的管理工作提供了真实、有效的参考信息，提高了广大员工对环保意识和节能意识，减少了水电资源的浪费，降低了化学危险物品的污染，杜绝各类不安全事故，减少了物品的耗用等，出现了良好的局面。虽然过去的一年我们部门在各方面取得了可喜的成绩，管理水平得到了极大的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战。一是，员工还不能完全按照标准进行自我约束，素质参差不齐，有待下一步的提高。二是，我们的管理人员水平还有待于提高。三是，我们的设备还有缺陷，不能很好的起到监控作用，需要进行改进。所有这些问题和不足，都有待于我们今后认真地思考和总结改进。