开新局工作计划总结 第1篇

县卫健局党支部 2021 年党建工作总结（一）

XX 区局机关支部 2021 年党建工作总结（二）

XX 市党支部支部 2021 年党建工作总结（三）

区市管中心党支部支部 2021 年党建工作总结（四）

县审计局支部 2021 年党建工作总结（五）

党支部党建工作总结 X 党支部党建工作总结 2021 年企业党支部工作总结

县卫健局党支部 2021 年党建工作总结（一）

2021 年，在县委县政府和县卫健局党委统一领导下，县 XX党支部坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设服务型、创新型党支部为目标，认真做好党支部的思想、组织、作风建设，认真开展党史学习教育，严格落实“三会一课”，充分发挥党员干部的先锋模范作用，促进疾控事业健康发展。

一、党建工作开展情况 （一）加强思想政治建设，打造过硬干部队伍。一是扎实开展党史学习教育，筑牢思想根基。党支部将党史学习教育作为一项重要政治任务，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”总要求，召开了动员部署会并印发了《X 县疾病预防控制中心党史学习教育实施方案》，形成贯穿全年、涵盖 X 项内容的《党史学习教育清单》，通过个人自学、集中学习、专题研讨等方式，组织党员干部深入学习^v^^v^在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，原原本本、逐字逐句研读《中国^v^简史》、《论中国^v^历史》等 X 本指定教材，开展了《^v^在浙江》采访实录、“^v^科学的思维方法在浙江的探索与实践”研究成果学习，组织学习了《^v^^v^在庆祝中国^v^成立一百周年大会上的讲话》、《用好红色资源，传承好红色基因，把红色江山世世代代传下去》、《以史为镜、以史明志,知史爱党、知史爱国》等系列重要文章。累计开展集中学习 X 次，撰

开新局工作计划总结 第2篇

通过最近的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。现将工作情况总结如下：

一、2021年工作总结：

（一）、知识管理

2021年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近年的施行，达到了较好的效果。

数据回顾：

（1）、2021年集团知识管理考核积分卡（截止5月）

说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家（包含集团职能部门），黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排名43名。

（2）、2021年集团知识管理考核——个人积分

说明：员工平均积分年累计为分，排名前列。

1、培训覆盖面力求100%

开新局工作计划总结 第3篇

1.加强理论学习，提高思想政治水平。持续深入加强党员政治理论学习，认真落实第一议题、理论学习中心组、“三会一课”等学习制度，构建党史学习教育长效机制，坚持学用结合、学以致用，不断夯实理论基础，提高思想政治水平。

2.强化队伍建设，提高党建工作能力。加强党务人员专业学习和党员教育培训，不断提升能力水平，制定党建工作考核激励机制，加大考核奖惩力度，持续发挥“2+2”载体优势，开展“党建+”工程活动，发挥先锋模范和服务保障作用。

3.坚持党建引领，促进中心工作开展。围绕公司项目高质量发展任务目标，充分发挥党建引领，坚持党建与业务齐抓共管，同谋划、同部署、同考核，促进党建工作与业务工作深度融合，深入推进公司xx转型发展，当好xx领军者。

4.加大宣传力量，形成正面舆论形势。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握话语权和主动权，有效防范化解意识形态领域风险。创新宣传形式，做好党的政策理论主张宣传，确保弘扬主旋律、传播正能量，提升正向舆论引导作用。

开新局工作计划总结 第4篇

日，我公司召开党建工作与题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、提高认识，进一步明确党建工作定位

明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：

一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。

二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。

三是健全党组织有效参不决策的体制机制，使党组织参不重大决策真正落到实处。

二、把握方向，坚持党建工作总体方针丌劢摇

一是围绕中心丌偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。

二是发挥优势丌疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

三是突出重点丌含糊。企业党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对丌同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。

四是探索创新丌间断。加强企业党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论不企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。

党建工作专题会议会议记录

日，我公司召开党建工作与题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、切实加强我企业党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员丌断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，丌断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、^v^思想、^v^理论和^v^同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

二、丌断创^v^员教育管理的方法。针对党员的丌同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取丌同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善楼道党员公示制度、在职党员登记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在企业建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。

党建工作专题会议会议记录

日上午，我公司召开党建工作与题会议，公司领导要求要突出重点，进一步发挥党建工作优势。

一是突出领导班子建设，发挥组织协调优势，提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。

二是突出党员和职工队伍建设，发挥党员队伍优势，高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。

三是加强发展党员工作。坚持丌懈提高职工素质。

开新局工作计划总结 第5篇

5 月

6 日，我医院召开党建工作专题会议，公司主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、提高认识，进一步明确党建工作定位

明确企业党建工作定位，当前关键要抓好三个方面的工作：

一是加强党组织工作机构建设，夯实发挥政治核心作用的基础。

二是坚持党管干部原则，把班子建设作为党建工作的核心任务。

三是健全党组织有效参与决策的体制机制，使党组织参与重大决策真正落到实处。

二、把握方向，坚持党建工作总体方针不动摇

一是围绕中心不偏移。这是由企业的性质所决定的，企业是经济组织，一切工作都要围绕生产经营展开。

二是发挥优势不疲软。这里所说的优势就是党的政治优势。党建工作始终是企业的独特政治资源，是医院核心竞争

力的有机组成部分，是实现医院科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。

三是突出重点不含糊。中心医院党建工作涉及领导班子、干部队伍、党员队伍、党风廉政以及企业文化、精神文明建设等方方面面，可以说是千头万绪。面对不同的形势和任务，我们一定要抓住重点，扎实推进，实现工作成效最大化。

四是探索创新不间断。加强中心医院党建工作，必须运用科学发展观分析和解决党建工作面临的新情况新问题，把党建理论与企业实际紧密结合起来，通过调查研究，大胆探索企业党建工作的新途径，在改革中升华，在创新中超越。

党建工作专题会议会议记录

党建工作专题会议会议记录

6 月

5 日，中心医院召开党建工作专题会议，医院主要领导就下一步党建工作提出了新的要求。

一、切实加强我医院党组织的自身建设。党的基层组织建设是党的全部工作和战斗力的基础，党支部作为党的最基层组织，要表现出党的先进性和充分发挥战斗堡垒作用，一是加强党支部的硬环境建设。二是加强对班子的培训和管理。组织班子成员不断加强科学文化的学习，学习市场经济知识、现代科学技术知识、现代管理知识、法律知识等，不断提高科学文化素质，引导班子成员学习马列宁主义、^v^思想、^v^理论和^v^同志“三个代表”重要思想，努力提高班子整体的理论水平和运用理论解决实际问题的能力。

二、不断创^v^员教育管理的方法。针对党员的不同特点，党组织应以大党建为着眼点，分类别分层面，采取不同的方式，进行教育管理。主要应从政治、思想、生活上关心他们，依据他们的所想、所盼、所需进行教育管理。从实际出发，因人制宜，发挥其职业特长，让他们在工作中发挥先锋模范作用。通过逐步完善医院党员公示制度、在职党员登

记制度，党员志愿者制度等等，从而引导他们在医院建设中发挥示范带头作用，努力改变党员管理中的断层现象。

党建工作专题会议会议记录

党建工作专题会议会议记录

7 月

15 日上午，中心医院召开党建工作专题会议，医院领导要求要突出重点，进一步发挥党建工作优势。

一是突出领导班子建设，发挥组织协调优势，提升全面建设公司领导力。选好配强领导班子。加大对后备领导人才的培养、选拔和使用力度。

二是突出党员和职工队伍建设，发挥党员队伍优势，高度重视党性教育。二是扎实做好党员管理。

三是加强发展党员工作。坚持不懈提高职工素质。

开新局工作计划总结 第6篇

一、 工作计划、 工作总结要求

行政处室、 教辅单位

要以自然年度制定工作计划， 撰写工作总结。

计划的制定要以学院年度工作指导纲要为主要参考依据， 内容包括指导思想、主要措施等。

格式可参考湖南农业大学教务处 XX 年工作计划。

标题：

《邯郸学院 xx 处室 XX 年工作计划》

《邯郸学院 xx 处室 XX 年工作总结》

教学单位

1、 制定年度工作计划；

2、 制定学年第一、 第二学期工作计划；

3、 制定学期教学、 科研、 学生、 党建工作计划；

4、 其所在系部或教研室工作计划；

5、 撰写相应的工作总结；

详解：

年度工作计划、 工作总结

《邯郸学院 xx 系 XX 年工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XX 年工作总结》

学年第一学期工作计划、 工作总结， 另单列教学、 学生、 科研、 党建四类

①《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期工作总结》

②《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期教学工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期教学工作总结》

③《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期学生工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期学生工作总结》

④《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期科研工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期科研工作总结》

⑤《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期党建工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第一学期党建工作总结》

第二学期工作计划、 工作总结， 另单列教学、 学生、 科研、 党建四类

①《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期工作总结》

②《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期教学工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期教学工作总结》

③《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期学生工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期学生工作总结》

④《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期科研工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期科研工作总结》

⑤《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期党建工作计划》

《邯郸学院 xx 系 XXXX 学年第二学期党建工作总结》

格式要求：

一律用 a4 纸； 标题用宋体、 二号加粗； 单位名称用楷体三号； 正文用仿宋三号； 一级标题三号黑体； 二级标题三号仿宋加粗； 每页 24 行， 每行28 个字。

二、 会议记录要求

行政处室

1、 领导班子会议记录 2、 全体教工会议记录

教学单位

1、 领导班子会议记录 2、 全体教工会议记录 3、 教学工作会议记录

4、 学生工作会议记录、 5、 科研工作会议记录：

6、 党建工作会议记录

格式要求：

会议记录要注明开会的时间、 地点、 主持人、 记录人、 会议的主题、 会议签到表。

会议上安排的学习文件、 传达会议精神、 领导讲话等摘要记录内容要点。

教学单位的二级系部或教研室要有会议记录本。

会议记录首页要附会议目录。

《党建工作会议记录》 Word 文档下载

参考文献 1、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》

（中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室）

2、《论群众路线——重要论述摘编》（中央文献出版社 党建读物出版社）

3、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》（中央文献出版社）

4、《群众路线教育时间活动 党员干部读本》（国家行政学院出版社）

5、《^v^上海讲话实录》（人民出版社）

开新局工作计划总结 第7篇

20xx年，我局紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果工作中心，突出抓好防止返贫动态监测和帮扶等重点工作落实，确保不发生规模性返贫，全面实现与乡村振兴有效衔接。现将我局今年来巩固拓展脱贫攻坚成果主要工作进展情况报告如下：

一、20xx年工作推进情况

(一)推进有效衔接，为接续乡村振兴注入强劲动力。

(二)持续夯实基础，以强有力举措巩固拓展脱贫攻坚成果。严格落实“四个不摘”要求，保持帮扶政策总体稳定，筑牢返贫致贫防线，确保不出现规模性返贫。

1、健全落实防返贫监测和帮扶工作机制。从围绕“两不愁三保障”和饮水安全标准，坚决守住不发生规模性返贫底线的政治高度，全面落实防止返贫动态监测和帮扶机制，以关注重点对象、掌握脱贫现状、全面排查问题、提示返贫风险、及时帮扶巩固为总要求，盯紧抓牢脱贫成效动态监测不放松。截至xx月xx日，通过排查核实和分析研判，我县在国家防返贫监测信息系统标注了“三类人群”监测对象287户1048人，其中脱贫不稳定户136户480人，边缘易致贫户108户396人、突发严重困难户43户172人;其中20xx年度新增102户389人(脱贫不稳定户37户135人、边缘易致贫户22户82人、突发严重困难户43户172人)。所有监测对象均建立了帮扶台账，明确了帮扶责任人，落实了有针对性的帮扶措施。287户“三类人员”，已标注清除风险169户，风险消除率为58。89%。

2、扎实推进易地搬迁后续扶持。建立后续帮扶台帐。全县“十三五”易地搬迁人口898户3568人，均建立了工作台账，落实了干部结对帮扶。实施精准施策帮扶。坚持做到有劳动能力且较强的，则引导其发展产业或就业务工，实现稳定增收;劳动能力较弱的，则通过安排扶贫公益岗位或根据其能力和喜好安排从事简易且劳动强度不大的就业岗位解决稳定增收;对于无能无力的，则实行兜底保障。搬迁户中常年发展产业365户、常年就业务工844户，安排公益岗位91户，特困搬迁户兜底保障13户。出台了“搬迁对象就业扶持专项补助新政策”，凡在厚发工业园区就业务工的搬迁对象，每人每月补助200元，有效激发了搬迁对象就地就近务工积极性。全县搬迁户有劳力对象1999人，已实现就业1645人(其中县内务工688人，县外务工957)，就业率达82%。巩固提升设施建设。已投入769万元强化各安置区基础设施短板提升，其中安置点基础设施公共服务设施补短板项目523万元，帮扶车间等产业就业后扶项目246万元。已为搬迁户办理并送发住房不动产权证书1009户，占比100%。

3、推进消费帮扶提档升级。进一步做好扶贫产品认定，目前共有35个产品供应商提供扶贫产品395个。今年以来，组织工会会员、爱心人士购买和线上直播带货等多渠道，销售帮扶农产品达11805万元，其中实现消费帮扶直连直报销售299万元，工会会员消费帮扶达145万元。

4、扎实做好小额信贷工作。全面落实脱贫户和监测对象小额信贷政策，切实做到应贷尽贷。通过重点调度和工作提醒，我县脱贫人口小额信贷工作得到较大巩固提升，截止xx月底，全县脱贫人口小额贷款结余为款1272户，贷款余额5790。7万元，较去年同期增加了3500余万元，获得了省乡村振兴局通报表扬。

5、严格落实“雨露计划”。今年来，已对1469名符合雨露计划政策享受条件脱贫户和“三类人员”监测户学生，发放补贴439。8万元;开展农民实用技术培训，在县委党校组织开展培训3期，聘请专家进行授课，培训751人次。

6、强化脱贫劳动力就业帮扶。20xx年以来，我县继续加强脱贫劳动力就业帮扶，一是合理开发公益性岗位，实现就近就地就业。截止xx月底，已开发适合脱贫户(监测户)公益性岗位1629个，其中护林员511个、保洁员576个。已安排村级光伏电站收益60%用于公益性岗位，新开发光伏收益公益性岗位585个。二是发挥帮扶车间作用。全县共建有扶贫车间27家，吸纳就业人口2766人，其中脱贫户(监测户)人口为415人。三是务工奖补政策激励。持续落实务工奖补政策，积极引导脱贫对象外出务工增加收入，促进稳定脱贫。20xx年来，累计已向外出就业务工脱贫人口11571人次，发放交通补贴555。5万元。

7、持续推行防贫保险。已按上年度末农村人口统计数的10%(3。2万人)，代缴了保费192。8136万元(60元/人年)，保险对象覆盖了所有脱贫户和农村低收入边缘户。今年xx月至xx月，我县精准脱贫防贫保险理赔对象77例、理赔金额162。46万元，其中脱贫不稳定户23例，理赔28。46万元，易致贫边缘户54例，理赔134万元。

8、全面抓好问题整改工作。一是落实了脱贫攻坚成效考核及其他方面反馈问题整改。通过强化整改措施、压实工作责任、加强督查指导，省级2020年脱贫攻坚成效考核反馈问题25个、省暗访组反馈问题4个、审计发现问题4个、12317防止返贫监测反馈问题1个等存在问题，均在乡村和县直相关责任部门完成了销号，整改落实到位。二是实行了“两不愁三保障”全面排查整改。做到常态排查与集中排查整改相结合，xx月份和xx月份，指导各乡镇组织乡村干部、帮扶干部集中开展了两次“两不愁三保障”及安全饮水问题全面排查整改。排查中，发现脱贫户水质不符合要求的涉及3户6人，一般农户水质不符合要求的涉及4户15人，xx月底已整改到位;发现脱贫户符合低保条件但没有纳入低保的涉及3户3人，已整改到位;发现脱贫户在外省务工，而村里却安排了公益性岗位，已作取消处理，另聘在家脱贫户履行该公益性岗位，问题已整改到位。通过问题“见底清零”整改行动，我县巩固拓展脱贫攻坚成果面临的薄弱环节得到有效解决，工作质效得到较大提升，脱贫户和监测户获得感得到进一步强化。

9、加强资金监管使用和资产管理。20xx年以来，我县严格贯彻落实上级财政衔接推进乡村振兴补助资金管理办法，突出重点、统筹兼顾、优化资金安排使用。截止20xx年xx月底我县财政涉农资金整合规模为1。9889亿元，实施项目共524个，目前开工率为100%。同时，加强项目库建设，安排专人对项目库信息进行监测，实行动态管理，确保账账相符、账实相符。加强扶贫项目资产管理和监督，分类摸清了20xx—20xx年度各类扶贫项目形成的资产底数，共梳理出扶扶贫资产102556万元，已确权扶贫资产96654万元，已纳入台账管理资产96654万元。

二、20xx年工作计划

坚决贯彻落实^v^^v^对乡村振兴的重要指示精神和中央、区、市、县关于乡村振兴工作部署，瞄准目标，持续发力，全力以赴落实好各项工作任务。

一是继续落实“四不摘”，保持主要帮扶政策总体稳定，落实帮扶责任，做好脱贫人口监测管理。

二是持续做好防贫动态监测和帮扶工作，落实易返贫致贫人口发现、核查和响应机制，定期开展防贫监测，做到早发现、早干预、早帮扶。对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，突发严重困难户，因户施策，精准落实帮扶措施，直到风险消除。

三是继续抓好项目资产管理，做好资金分配使用，完善项目库建设，加大项目实施力度，确保项目按期完成。

四是落实好各项帮扶政策，持续抓好乡村公益性岗位工作、雨露计划补助工作、小额信贷等工作，确保各项政策落实到位，群众切实受益。

开新局工作计划总结 第8篇

为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作重点:

1、扩大销售队伍，加强业务培训。

人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型。因为榜样的力量是无穷的。

人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。

2、销售渠道完善，销售渠道下沉。

为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。

__三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。

其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。

如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。

3、产品调整，产品更新。

产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品最大利润的合理分配原则，是唯一不变的法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值最大化，就是管理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。

一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员专业素质，产品要往三个有利于方面调整:有利于公司的发展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需求。

产品要体现公司的特色，走差异化道路。一方面，要有公司的品牌产品。一个产品可以打造一个品牌。所以产品要走精细化道路。

4、长期宣传，重点促销。

开新局工作计划总结 第9篇

今年以来，xx街道党工委、办事处深入贯彻中央和省委、市委、区委农村工作会议决策部署，按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求，扎实推进乡村振兴战略各项工作，现将有关情况报告如下：

一、工作推进情况

(一)乡村产业方面。全街道共流转土地3150亩，依托“业主+农户”的经营模式，通过招商引资，分别与xx村、xx村、xx村、xx村签订了协议，成立了种养殖专合社，实现了“一村一品”目标，带领农户大力发展种殖产业。目前，完成可持续新型经营主体9家(其中：公司2家，家庭农场1家，种养殖专业合作社7家)，种植巴药2150亩，贫困户在产业园区务工325户，户均年均收入3万余元。全街道辖区小春播种面积4340亩，产量1245吨;实现大春粮食播种面积15570亩;种植秋菜420亩，秋粮420亩;种植连片蔬菜700亩;共发放稻谷补贴、耕地地力保护补贴、农业购机补贴等各项补贴共计96余万元。发展养殖专业户19户(养禽3户)，新引进温氏集团生猪养殖大户2户和散养户生猪存栏2830头，生猪出栏4100头，能繁母猪303头，畜禽出栏13700只。

(二)宜居乡镇方面。一是人居环境持续改善，通过严格落实河(湖)长制，建立完善环境保护机制，引导群众实行垃圾分类处理，配备村(居)民小组垃圾池50余个、保洁员10名，全街道乡村环境得到明显改善;二是结合村容村貌打造和脱贫攻坚工作，全面完成xx村整村推进“厕所革命”89户，兑现财政补贴资金15万元，农户自筹资金2。94万元;三是以“四好村”建设为目标，着力提升基础设施水平，引导村民形成良好精神面貌。已建成省级“四好村”1个、市级“四好村”1个、区级“四好村”2个、幸福美丽新村1个。

(三)乡风文明方面。一是深入开展各项文化活动，在村级公共服务中心建设、文化阵地已完成的前提下，积极开展“文化下乡”等活动，结合提升群众满意度等工作，大力宣传社会主义核心价值观，实现了农村精神文明和脱贫攻坚相互支持与促进的良好态势;二是突出抓好农村思想道德建设，积极引导全街道居民注重家庭建设、家教传承和家风培育，呈报评选了文明村和文明社区，形成了健康向上的精神风貌。被评为区级文明村2个、文明社区2个。

(四)基层治理方面。一是加强农村基层党组织建设，充分发挥村党组织领导核心作用，以加强村级党组织和党员队伍建设为重点，扎实推进抓党建设促乡村振兴，促脱贫攻坚等工作，推动了农村基层党建工作全面提升、全面过硬，扎实推进党组织标准化建设;二是建设平安和谐乡村，深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击黄赌毒等违法行为。配备一村一法律顾问，制定法制宣传栏和标语，每村配备法治图书100余册，与司法所签订法律顾问协议，全力保障群众法律需求。截至目前办理扫黑除恶线索4件，梳理排查信访28件，化解初信初访12起，解决疑难信访1件。完成村级建制调整改革，推行村(社区)书记、主任“一肩挑”。

(五)生活水平方面。一是吸纳人才，为增加返乡农民工的就业创业，大力加强职业技能培训，多渠道促进农民工转移就业创业，全方位给予人才培育和政策支持。年内，实现农民工外出就业1015人，就近就业2880人;开展3期农民工技能创业培训;上报返乡回引创业经济实体5个、农民工47人，吸纳本地就业人员209人;二是加强农村社会保障体系建设，提升群众满意度。20xx年，城乡居民养老保险新参保1063人、续保6278人;城乡居民养老保险待遇享受3443人;城乡居民医疗保险参保15190人次、办理特殊门诊524人、大病医疗救助54人;农村低保户3338户、8250人。为优抚对象2321人，兑现60周岁退役士兵补贴的237人的抚恤金;共救助完成因病因灾人员3907人次，发放临时救助金646。8万余元;为330位特困供养对象，按时发放特困供养金。

二、存在问题

一是农业产业化水平较低，新型农业经营主体数量虽然在不断增加，但总体规模较小、产业链条短、市场竞争力弱、带动力不大，农业产业化进程仍需进一步加强。

二是产业发展资金短缺问题突出，多数产业前期建设和投入时间长，发展主体自有资金不足，区级财政支持资金有限，农业金融机构贷款贷款难、额度小，难以支持产业发展所需资金，无法扩大规模。

三是新型职业农民队伍薄弱，新型职业农民队伍培育和培训力度不够，乡村振兴意识不强，发展的大局观念不强，发展的长远眼光不足。

三、下一步工作

(一)聚焦农业产业升级。继续挖掘农业特色，通过大力推进土地流转，培育种植、养殖大户，拓宽农民增收渠道。以助推蔬菜种植、水果种植、特色养殖等农业产业发展为契机，完善“企业+合作社+农户”、“党建+贫困户+农户”等模式，引导村民“抱团”致富，做大做强水果、蔬菜种植等绿色富民产业。

(二)大力发展产业扶贫。继续依托农业产业+旅游，发展特色旅游经济，保障街道有生产能力的贫困户就业。将精准扶贫当成首要的政治任务来抓，围绕贫困户的“两不愁三保障”问题，落实各项扶贫政策;充分利用产业扶贫财政专项资金，找准产业扶贫发展和增收路子;确保扶贫工作有实效，贫困户脱贫成效有效巩固;加大走访帮扶力度，增强贫困户满意度。

(三)着重建设美丽乡村。持续推进乡村环境整治，重点打造精品示范村;继续推进村级基础设施建设，将环境综合整治与城镇功能完善、产业转型升级紧密结合，全面提升发展质量，改善人居环境，提高居民生活质量，打造“宜居宜业”幸福美丽xx。

开新局工作计划总结 第10篇

成绩不讲跑不了，问题不讲不得了。如果只盯着成绩，沉醉于功劳簿，不仅很难取得新的进步，还会滋生骄傲自满情绪，最终蒙蔽双眼、停滞不前。我们存在的主要问题有：

一是综合素质有待提高。办公室工作比较琐碎，突发事情较多，对应变应急、信息掌握，快速补位等能力有较高的要求，需在工作中不断积累经验，加强学习以提高个人综合能力。二是理论学习有待加强。办公室人员系统性学习不够，理论水平有待进一步提高。三是综合协调有待强化。办公室工作全面广泛，与各部室协作紧密，这就需要我们更加努力多面协调，顺利完成工作。四是总结经验有待提高。对办公室工作中出现的问题遮遮掩掩，有时虽然讲了问题，但直罗列“看了多少病”，而不去探究“如何治病。”

开新局工作计划总结 第11篇

在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索人事部工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

一、在20xx年的基础上，全面提高行政人事管理水平

完善制度，狠抓落实。完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作后，并在实际执行中不断完善。

二、加强员工关系管理

加强劳动合同的签订工作：每季度未进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现象，同时对问题员工及时解决。

认真落实社会统筹保险工作：将办理养老、医疗统筹保险工作与季度考核工作紧密结合，把这项福利作为激励先进、鞭策后进的一种措施，并进行详细建帐。

每季度组织一次员工活动：加强企业文化建设，丰富员工文化生活，提高员工凝聚力。

每年一次员工满意度调查：听取员工心声，为提高和完善公司各项管理措施全方位收集信息。

保持与公司每一位员工的沟通交流：通过员工活动、生日活动、转正谈话等正式与非正式沟通，与每位员工保持交流，了解员工所思所想。

三、完成招聘工作，提高招聘质量。

招聘与筛选工作：拓宽招聘渠道，广开思路，配合公司业务发展，完成招聘任务。

录用与评估工作：在录用方面加强对应聘后选人的资格审查工作，包括证件验审，背景调查等，确保为公司录用合格人才。

试用期：与试用期员工每月谈话一次，随时向主管了解新员工的工作情况及适应性。对主管以上级别的试用期员工转正采用汇评制，即当事人述职，各部门负责人提问，公司领导评审。

四、调整、规范培训工作

加强新员工入职培训：修订《新员工培训手册》。进一步提高新员工入职培训效果，指导用人部门派专人协助完成新员工的职前培训。如带领新员工参观熟悉部门，把新员介绍给部门同事及主要人员，解释部门工作内容等。

各部门业务培训工作加强落实：逐渐加大各部门负责人培训责任，每季度初与各部门负责人沟通，明确各部门培训需求，根据培训需求指导、协助各部门落实各项培训。每季度对各部门培训工作进行一次评估。

加强对管理人员的培训工作：根据20xx年培训预算，开展形式多样的管理培训。

企业内训：请行业内的专家、教授到公司做培训，或由公司领导对管理人员进行培训。

在岗培训：对有发展潜力的员工指定专人进行“帮带培训”。

外派培训：派管理人员外出参加培训学习，回公司后进行经验分享。管理人员读书学习等。

尝试编写符合公司相关部门工作特点的培训教材，逐渐形成具公司特色的培训体系。

鼓励员工自学：倡导人人学习、人人追求进步的良好风气。

五、进一步完善绩效考核评估工作

加强部门考核，加大直接主管考核力度。将各部门每月的绩效考核工作交各部门负责人完成，报行政人事部汇总后与当月工资挂钩。

考核结果与奖罚挂钩的力度加大，优胜劣汰，奖勤罚懒。建立绩效评估投诉制度。

开新局工作计划总结 第12篇

(一)围绕以文辅政，当好“参谋员”

综合办公室是决策服务部门，在工作中，既要苦干实干，又要会干巧干，做到敢担当、善作为，必须发挥好“参谋部”“智囊团”作用。围绕集团和公司的决策部署，立足本领域工作实际，采取调查研究和专题会等等方式，要有“鞍前不越位、马猴不掉队”的工作境界，多为领导出大主意、出好主意。加强前瞻谋划，既围绕公司关心的重点问题“想公司之所想”，又围绕工作中的难点问题超前谋划“想公司之未想”。迅速准确向各级领导传送集团和公司有关文件、领导指示批示，及时客观地反映工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，特别是各类突发事件等情况。

一是草拟汇报材料及讲话稿。磨刀不误砍柴工，着力构建写材料出活快、出活好机制，以文辅政“质”与“效”显著提升。参与完成公司重要文稿。尤其是参与起草公司2020年工作总结、2021年度工作报告及集团领导讲话稿;参与完成公司一季度、上半年、前三季度重点工作完成情况及全年工作总结;整理编写“决战决胜 攻坚克难 冲刺收官 完成任务”汇报内容和“X公司2021年度工作总结”。

二是做好各类计划确保工作进度。完成编写汇总公司“四大核心”“十一项重点工作”“十个方面工作”，并且分解到各部室“四十项重点工作”;修订、印发各类会议通知;每月十号左右组织办公例会。

(二)围绕统筹协调，当好“协调员”

综合办是综合协调部门，要有服务上下，协调左右的能力，必须具有全局观念。要做好与各相关职能部门的沟通衔接，把握好协调的原则性和艺术性，理顺关系、化解矛盾，强化协作、形成合力。只有广泛依靠各条线的支持配合，才能游刃有余的做好办公室工作，对一些难度较大的工作，尤其是在出台政策、推进重点工作时意见不一致甚至产生分歧的情况下，要敢于协调、善于协调，推动达成一致。

一是做好各类工作。协调配合各部门按照公司安排较好的完成各项统筹计划工作，按照《办公用品、低值易耗品管理办法》完善申请及领用流程;盘点公司现有办公信息化设备(电脑、打印机)与固定资产账进行核对。

二是规范管理工作。按照集团公司关于省属国企“六定”改革动员的部署安排，综合办公室经过前期对我公司在册职工人数、部门机构设置数、管理人员人数进行统计，根据公司实际情况，重新制订了《XX关于2021年企业“六定”改革工作方案》，初步形成职责清晰、精简高效、运行专业的管理机制，建立进人条件、程序、结果“三公开”机制;健全企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定机制，完善中长期激励方式;全面推行董事会任期制、经理层聘任制、员工合同制。按照集团要求和公司安排，通过与X业务部、塑料业务部、财务管理部、经营管理部沟通、协调、整理，10月份完成了相应部门的流程图和流程细则展板制作上墙的工作。

三是办理工商变更工作。按照公司董事会决定进行变更董事及公司经营范围的工作，在大量人力物力配合的基础上，增加了煤焦经营范文，为公司进一步拓展业务范围夯实基础，此项工作已与7月份完成。

(三)围绕严谨有序，做好“信息员”

一是完成各类文件收发处置工作。今年，共接受上级部门文件56份，文件收发和传递及时、严谨，整理有序，无文件遗失、拖延现象;同时着力完善公文审核、信息报送等机制，服务保障“质”与“量”持续改进，积极完成本部门及协助其他部门文件校对、排版、印发工作。

开新局工作计划总结 第13篇

xxxx年以来，人民路街道以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务居民群众为重点，以提升市域社会治理水平为目标，坚持稳中求进工作总基调，全面做好“六稳六保”“六争”“双招双引”等工作，推进街道各项工作再上新台阶。

一、工作开展情况及主要措施

(一)党的建设全面加强

1.党的制度建设和政治建设完备化。健全党工委议事规则，聘请法律顾问为重大决策事项提供法律意见，召开党工委会xx次。建立党工委班子党建联系点制度，每位党工委成员联系x个支部、x个社区、x-x个非公。坚持和完善“党建联盟”制度，吸纳共建单位xx个，研究解决实际问题xx个。

2.党的组织建设规范化。精心培育x个基层党建示范点，建设社区红色物业“x+”工作法被市委书记^v^同志点名要求全市推广，工人街社区基层治理“七微”新模式多次迎接自治区、各地市观摩，佰德隆党支部被确定为自治区非公党建培训班现场教学点，号牌制作中心党支部被评为自治区“双强六好党组织”，充分发挥党建示范点的辐射带动作用。

4.党的作风建设和纪律建设常态化。开展“党风廉政警示教育周”活动，与街居干部签订《个人廉洁从政承诺书》xx余份。换届期间要求所有参选人员作出廉洁选举承诺，约谈x名违^v^纪的非公书记，在重要节假日进行集体廉政谈话x次。截止目前，街道纪工委办理初核案件xx件，处分x人。

(二)重点工作稳步推进。

1.各项换届任务圆满完成。完成x个社区、社区党组织换届，新成立星湖社区、星湖社区党支部。选举产生xx名党代表、xx名人大代表，选举产生新一届街道妇联执委班子。

2.街道机构改革稳步推进。按照精简、统一、效能的要求，设置“四办三中心”，明确各办、中心负责人，街道领导班子按照职责分工包抓各办、中心，制定街道“五个清单”，利用“周四业务讲堂”开展培训指导xx期，xx人新申领获得执法证。

3.“六争”“两招两引”工作高质量完成。完成引资任务xx万元，圆满完成招才引智任务。上报x个招商项目总投资x亿元，圆满完成区委、政府下达的指标任务。

4.党管武装工作高效落实。共编基干民兵xx人，圆满完成民兵点验工作，完成xxx人兵役登记、春季送兵x人、秋季送兵x人，高质量完全义务征兵工作。

5.意识形态阵地不断巩固。利用微信公众平台发布信息xxx余条阅读量x余万人次。打造“邻里节”“联谊会”等各族群众交流学习平台，完成xxx清真寺问题整治。

6.创城、创卫和创园统筹推进。深入开展城市人居环境整治整治，悬挂条幅xxx余条、发放宣传资料xxxx余份，清理卫生死角xxxx余处。按照“伐一栽三”原则，清理死树xxx株，补栽新树xxx株，在锦馨花园补植树苗xxxx余棵。街道办事处、游艺东街社区、红星社区顺利通过国家创城验收实地检查。

7.疫情防控工作卓有成效。成立xx个临时党组织总体统筹，设立xx个党员先锋岗，组织动员xxx余名志愿者、党员干部参与疫情防控。通过“问卷星”平台自制居民信息登记问卷，典型做法被区疫情防控指挥部督导检查组通报表扬。

(三)社会各项事业统筹发展。

1.文明建设常抓不懈。依托新时代文明实践站(所)举办各类教育培训xx余次，开展道德讲堂xx期、“我们的节日”主题活动xxx余次。推荐中国好人x人、自治区道德模范x人、x好人x人。开展各类宣讲xxx次，xxx余篇信息被“幸福xxx”“今日x”“x日报”等平台宣传报道。

2.综治维稳持续加强。一是矛盾纠纷排查化解。对重点个体、群体访人员及时调解引导和管控，上报预警信息xx件，排查化解矛盾纠纷xxx件，化解x起个人访xx年信访积案，解决首座龙庭集体访x起。二是重点人群管控。对重大群体和人员进行排摸梳理、分析研判，确保“七一”“两会”期间辖区平安稳定。三是禁毒工作。组织开展禁毒宣传xx余场，社戒社康执行率xxx%。五是防^v^工作。与涉邪人员签订“三书”xx份，全部完成帮教转化任务。六是防电信诈骗工作。制作发放宣传手册xxxx余份，工人街社区排演的《就是要打到你关机》防电诈小品受到群众好评。七是法律援助相关工作。接待群众法律咨询xx人次，法律援助xx人次。

3.安全生产紧抓不放。落实安全生产“党政同责”、“一岗双责”，联合多部门经常性开展安全生产大检查，对排查出的隐患现场督促整改xx余处，跟踪督办xx余处。开展安全生产培训、消防演练等xx余次，参与人数达xxxx人。

4.民生事业稳步向前。一是民政工作。新增低保xx户xx人，发放临时救助xx户xx人xxxxxx元，街道临时救助工作在第三方测评考核中被评为第一名。二是廉租住房保障工作。受理廉租房补贴xx户、公租房xx户、实物配租xx户。三是残疾人工作。帮助x名残疾人实现再就业，对xx户残疾人家庭进行无障碍改造，为xxx名残疾人申请到政府购买家政服务。四是社会保障和就业工作。完成xx人公岗合同签订，召开x场数据外包产业园宣讲招聘会，动员xx人参加面试、x人入职。

开新局工作计划总结 第14篇

2022年全县税收工作的总体思路是：以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和XX届历次全会精神，认真学习领会XXX对税收工作的重要指示批示精神，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局，全面落实县“十四五”规划和市第五次党代会、县第十五次党代会工作部署要求，坚持党对税收工作的全面领导，带好队伍、干好税务，不断提升税收治理效能，为推进新发展阶段税收现代化和xx经济社会高质量跨越式发展作出新贡献。

（一）聚焦党的领导，涵养政治生态

强化政治理论武装。按照新纵合横通强党建运行机制，坚持稳中求进，做实基础。以XXX新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立共产主义远大理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。积极搭建平台，多种形式开展学习教育活动，贯彻学习党的XX届X中全会精神和XXX考察XX重要讲话精神，按照上级要求分批次完成党员干部学习党的XX届X中全会精神轮训，巩固深化“XXX”主题教育成果，进一步加强党对税收工作的全面领导，强化党员干部政治理论武装。

完善党建机制体系。认真落实税务系统党建工作规范，提高基层党组织标准化规范化建设水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。落实“三会一课”制度要求，定期开展组织生活，班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活；

做好第四批非公兼职指导员工作，着力加强组织建设。进一步完善入党积极分子考评管理办法，促进培养和考察工作科学化、规范化和制度化，严格党员发展。坚持党建带团建、带工建、带妇建，积极参加总工会、团市委、团县委等组织的各项活动，推进群团建设。

深化全面从严治党。以全面从严治党为保障，深入贯彻XX届中纪委X次全会精神，以强有力的政治监督保障党委班子的领导和模范作用。健全和落实党委中心组集中学习、班子成员自学、考勤登记和检查督促等一系列制度，抓好党委、党建部门、党支部、党员四级联动。深入推进党委班子党风廉政建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步深化纪检监察体制改革，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报、廉政谈话、任期考察和离任审计等制度，推动党风、税风持续向好。

（二）聚焦职能发挥，提升治理效能

依法依规组织税费收入。始终坚持组织收入原则不动摇，从讲政治、顾大局的高度，严明各项组织收入纪律，做好法定税费正常征缴，不得自行对历史欠费进行集中清缴，不得因社保费征收职责划转使企业特别是中小微企业增加缴费负担。围绕经济、社会发展的热点、政府部门关注重点，从税收角度开展多层次的专题分析，发挥以税资政作用。

不折不扣落实优惠政策。继续抓实抓细延续实施和新出台的各项税费优惠政策落实，推动政策红利直达市场主体、直接惠企利民。总结完善减税降费经验做法，不断完善数据会审、纠错、校验和抽查等工作制度，提高减税降费核算质量。广泛利用新媒体等载体，持续宣传好减税降费政策和落实成效，做到应退尽退、应享尽享，助推全县中小企业快速健康发展。

全心全力服务地方发展。落实深化税收征管体制改革要求，着力推进非税收入划转、增值税专用发票电子化、涉税软件升级等征管改革工作，构建严密规范的税费征收体系。强化风险防范意识，综合运用企业所得税数据管理平台等系统加强疑点数据整改。贯彻“生态立县”、“工业强县”、“文旅名县”等发展战略，持续做好税务对接帮扶工作，为县域企业发展助力，提升党委政府和社会满意度。

（三）聚焦集成规范，优化税收执法

实施精细服务。落实深化“放管服”改革和优化税收营商环境五年方案，开展“便民办税春风行动”，抓好营商环境评价辅导、纳税人满意度调查、政务服务“好差评”工作。推进税费服务智能化升级，深化包保服务，创新税费服务个性化措施，提升纳税人缴费人满意度。推进涉税信息共享，建立税收“红黑名单”，依法依规落实各项守信激励和失信惩戒措施。拓宽“银税互动”受惠面，充分激发市场主体活力。

构建新型执法。认真贯彻《关于进一步优化税务执法方式的意见》，加强法治税务建设，进一步统一税务执法标准。用好税务行政执法信息公示平台，持续优化内控监督平台，依靠风险导向推进精确执法。强化执法任务统筹，坚持无批准不进户，避免重复入户、多头检查。严厉打击涉税违法行为，大力推进行政执法科技化、精准化和协同化，持续形成对虚开骗税等涉税违法行为严厉打击的高压态势。

推进全面监管。全面推广应用税收征管质量5C监控评价系统，完善“5+3”评价模型。实现电子税务局、增值税发票快速反应、内部监督等系统对接，完善动态“信用+风险”监控体系，逐步建立以实名验证、信用评价、监控预警、风险应对为核心的新型监管方式。

（四）聚焦管理创新，强化基础建设

制度执行有力。持续有针对性夯实制度基础，把基础工作抓在日常，确保制度执行有力。按照省、市局部署常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，领导干部带头，统一思想观念。开展制度落实大检视行动，广泛征求干部职工意见，制度的科学性、合理性。理顺相关机构分工，明晰相关岗位职责，确保工作对接高效、业务衔接顺畅、制度执行规范。

内部运转有效。深入贯彻上级重大决策部署督查督办，强化监督问责。严格预算管理，严肃财经纪律，厉行节约，反对浪费，进一步压减经费支出。落实疫情常态化管理要求，规范政务服务和后勤管理工作。落实党管保密原则，依法依规做好信访、舆情、应急管理工作，持续加强和改进档案工作。实行机关效能建设目标责任制，加大检查考核力度，对推诿扯皮、工作散漫、态度蛮横等现象，坚决纠错纠弊，改善机关作风，提升工作效能。

开新局工作计划总结 第15篇

一、项目背景

建设美丽xx，推进城镇化与新农村建设良性互动，xx省委、省政府结合xx实际情况，于20xx年xx月出台了《关于推进美丽乡村建设的若干意见》，为建设美丽乡村提供了指导性的意见。

xx县围绕建设秀美之村、富裕之村、魅力之村、幸福之村、活力之村的任务，在充分保护民族特有建筑风格和民族文化的基础上，改善农村生产生活条件，打造更加完善美丽的农村新面貌。在县委县政府的领导下，xx县整合各级各部门的资源和力量，切实解决项目分散布点、分散投资、低水平建设的问题，对xx村进行全县美丽乡村示范建设，以xx村的提升改造树立“生态立村”的理念，全面推进全县生态村建设，全面提升农民群众生活质量。

二、项目工作总结

1、总体规划贯彻思路

xx村隶属xx省xx市xx县xx乡，距xx乡政府所在地8公里，距县51公里。南界xx镇，西南xx镇，属于绝对贫困村。本次示范点建设涉及村寨3个村民小组，36户农户，共141人。其中未脱贫户有11户，共40人。作为xx县乡村振兴示范点建设项目，项目的立足点以乡村振兴战略为方针，在xx县产业、旅游等总体规划的上位统筹下，结合村寨自身的产业、文化属性及资源条件进行综合研判，对xx村的发展定位，发展思路及发展策略进行总体规划，并以此为纲领，指导后续实施方案的设计及工程建设。因此，在总体规划的前期工作中，设计团队结合上述条件，总结出以下规划要点：

以乡村振兴战略为纲

区域统筹、产业联动

建设xx族文化特色示范村

(1)深入贯彻乡村振兴战略：xx村的示范建设达到“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕、制度保障”总要求。

(2)区域统筹抓准村寨定位：以xx县县域为研究范围，结合xx县产业发展定位及道路等专项规划，结合xx村自身的资源禀赋，分析研究xx村在县域发展空间中的角色定位，确保xx村的规划符合上位规划的定位和目标，与xx县发展步调保持一致。

(3)特色路径实现规划目标：以建设具有xx族文化特色的乡村振兴示范村为总目标，充分挖掘xx县的文化、生态资源本底，结合村寨产业基础及空间聚落情况，确定xx村规划实施策略。

2、深度调研科学依据

设计团队于20xx年xx月入驻xx村，开始对xx新村项目建设进行深度调研工作。根据总体规划要点，调研侧重点为村寨的产业基础条件、交通条件、村民家庭结构、村寨资源要素、生活生产保障要素等方面，调研方法以走访调研、实地踏勘和数据收集为主，力求通过深度的调查研究，为规划的制定和实施奠定扎实的基础。

在调研过程中，设计团队与县委县政府领导深度沟通、了解县委县政府对项目建设的目标和要求;在县领导的带领支持下，深入村寨走访群众，通过和村民的交流沟通，了解村民生活劳作的习惯;对村民收入金额和来源结构、村寨茶田分布及产量、村寨可发展产业基础等进行摸底调查;通过航拍和地形测量、实地空间感受等方式对村寨机理和环境条件进行研究。

上述调研工作的推进，让设计团队对xx村的产业经济、资源条件、人口情况及建设条件等方面有了全面的认识，总的说来，xx村具有以下特点：

产业基础相对薄弱

xx文化根基深厚

依山而建美丽村寨

老幼家庭民风朴质

3、实施方案战略落地

科学前瞻的规划思想、实事求是的调研基础为设计团队推进实施方案设计，规划战略的落地提供指引和支持。围绕村寨的发展目标和战略方针，实施方案在促进产业兴旺、xx特色示范村建设、人居环境提升、服务设施配套建设四个方面展开工作部署：

(1)农业为基、旅游带动，促进村寨产业兴旺：以现有生态茶产业为基础，拓垦荒地变茶地，提升生态茶叶产量;增植樱花林，打造樱语茶林区;成立村集体养殖企业，建设养殖基地，打造“小耳朵猪”地理标志产品;结合农户庭院改造，兼容民宿业态拓展空间。上述产业发展策略，以第一产业发展为基础，为乡村旅游观光、特色餐饮、住宿、文化展示、乡村名品展销等旅游产业的发展奠定基础，并通过与周边村寨的联系互动，成为xx美丽乡村旅游线上的重要节点。

(2)xx特色示范村建设：xx村以xx族为主，xx文化是xx村重要的资源要素。为建设具有xx特色的示范新村，设计团队对xx族的色彩、图案样式、建筑结构及符号进行研究提炼，并将文化要素与土石挡墙、竹篱笆、宣传栏等相结合，达到文化与环境的自然融合。

在xx特色村的形象树立上，设计团队根据入村路径的梳理，将景观视线和场地条件进行综合考虑，形成村寨入口三级形象体系，通过具有xx特色的村寨标识，层级引导村民和游客进入村寨。村寨形象标识物的设计，均运用村寨本土的建筑材料，做到不浮夸、不复杂、朴素且特色鲜明，一切来源于xx生活，活化xx文化。

(3)村寨人居环境提升：人居环境的提升主要从村民生产、生活环境的改善入手。对村寨道路系统、基础设施、公共服务设施进行统一的规划布局，系统的解决村寨的生产生活中存在的问题。针对农户建筑和院落环境的改善，设计团队综合考虑村寨依山就势的自然机理，每户农户建筑和院落的独特性，以及未来发展乡村旅游的空间载体需要，确定对农户建筑及庭院实施“一户一方案”的改造设计。一户一方案的确定，打破了常规村庄规划千篇一律的统一模式，一户一方案突出每家每户的房屋特点，房屋走向，地理位置，切实满足每户的所想所需。同时通过每户院落的功能划分、环境整理，实现村民生活空间的品质提升。

(4)服务设施配套建设：结合村寨现状家庭以老人和小孩常住为主，规划结合旧公房的改造，规划儿童关爱之家、图书室、露天影院等公共服务配套设施，关注留守老人和留守儿童的生活状态。同时规划着力推行厕所革命和垃圾分类，科学规划两污处理设施，保障友爱、温馨、洁净的村寨环境，保障村民幸福、健康的生活。

4、建设实施新村新颜

在实施方案的建设施工中，为了保证最终设计呈现的施工效果，实施驻场设计方案。由设计方派出代表与施工方共同完成本项目，通过县领导、设计团队、施工团队的三方协作努力，精益求精的效果把控，使得项目在建设实施过程中顺利推进。

同时，xx村施工条件艰难，山高路远交通不便，大型车辆无法进入，材料运输反复多次转运才能到达现场。受场地限制，大部分时候都是人工作业，人背手拿，无法依靠器械。三十六户人家，七十二栋建筑，现状建筑结构条件不一;一户一方案的多方案落位;测量、建筑、景观、室内、市政等多专业齐头并进;施工水电短缺的条件限制等等，都给项目的施工带来了极大的挑战。

在此过程中，特别感谢xx政府给予了极大的支持和信任，各级干部投入精力，指导和帮助团队解决实际实施困难。在各级领导的关心和支持下，经过近5个月的艰难施工，建设实施工程完成了：一户一方案36户;村民房屋立面稻草漆改造1万余平方;更换民房金属瓦4500平方;新建村民棚廊架1500余平方;硬化入户道路300余平方;新建厕所及卫生间6座;建设围栏800余米;公共区域修建文化广场400余平方;新建公共旅游厕所2座;景观围栏600余米;新建路边毛石景观挡墙500余米;种植樱花树、蓝花楹景观树木600余株。终于使xx村面貌有了翻天覆地的变化。

三、工作展望

xx村乡村振兴示范点建设，从实地调研、总体规划、实施方案到施工建设，这一全过程历时不到1年的时间，整个团队以高效、精准、创新、协作的服务理念，和科学务实的工作态度，向参与xx村示范建设的领导及群众交上了一份满意的答卷。在县委县政府领导的支持和带领下，村寨的建设让村寨面貌得到明显提升，产业孵化初步呈现。我们亦通过本项目实践的总结积累，开拓出科学、前瞻的乡村振兴建设工作思路。我们相信，以xx村的成功建设案例为起点，未来的乡村振兴之路，我们会做的更好，走的更远。

开新局工作计划总结 第16篇

（一）党的建设全面加强。

（二）税费收入提质增效。

2021年，全县税务系统预计组织各项税费收入XXX亿元，同比增收XXX亿元，增长XX%。其中：税收收入XXX亿元，同比增收XXX亿元，增长XX%；

非税收入X亿元，同比增收XXX亿元，增长XX%；

社会保险费收入XX亿元，同比增收XX亿元，增长XX%；

其他收入XX亿元，同比增收XX亿元，增长XX%。按财政口径计算，共组织地方一般公共预算收入XX亿元，同比增收XXX亿元，增长XX%。全县税务系统落实各项优惠政策，全年预计征前减免税款XX亿元，办理各项退税XX亿元。

（三）纳税服务高效便民。

启动以“税收惠民办实事深化改革开新局”为主题的第XX个税收宣传月活动，聚焦“我为纳税人缴费人办实事”，连续第X年开展“便民办税春风行动”，对XX大类XX个任务事项细化分工，实施精细服务。设计定制“便民服务袋”，开辟绿色通道，推行7×24小时不打烊“随时办”服务，提供延时服务、预约服务等十项便民服务举措，有效解决了纳税人“填表难”和“多跑路”问题。会同县工商联开展2021年助力小微企业发展“春雨润苗”专项行动，通过纳税信用评价补评、复评，XX户小微企业通过“税融通”贷款XX亿元（预计数）。以省局5Q考核为抓手，严格落实各项办税厅工作制度和纳税服务规范，不断提升纳税服务质效。

（四）基础建设不断夯实。

持续夯实制度基础，常态化开展“两强化、两提升”大讨论活动，召开制度落实大检视行动部署会议，广泛征求干部职工意见XXX条，及时处理并回应。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，制定警示教育暨作风纪律专项整治重点工作安排表，细化X个方面XX项具体内容。结合“万名税干进万企”大调研大走访等活动，开展作风纪律与明察暗访X次。持续巩固内部运转效率，开展上级重大决策部署落实情况督查督办，严格预算管理，严肃财经纪律，进一步压减经费支出。加强机要、信访、保密、档案、政务公开、应急值守、国家安全和后勤服务等工作，确保机关运转顺畅。

（五）队伍建设持续加力。

扎实推进个人绩效管理工作，完善《税务系统数字人事实施办法》等“1+9”制度体系，精心编制个人绩效共性指标、个性指标XXX条，明晰岗责、细化考核，充分发挥绩效管理“指挥棒”作用。加强干部教育和管理，稳步推进职级晋升工作。签订《xx县税务系统新进人员指导协议书》，明确人生和业务指导老师，着力引导和帮助新进人员提高政治素质，提升履职能力。落实青年理论学习提升工程要求，成立青年理论学习小组，建立夜校制度，采用线上授课、线下讲解、定期测试等多种方式，开展政治理论和税收业务学习。鼓励青年干部参加在职学历教育及专业技术职称考试，2021年有XX人次报名参加税务师等专业职称考试，X人成功晋级省局岗位练兵比武决赛。

开新局工作计划总结 第17篇

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第一部分

8 8方面工作总结1抓责任履行，党委作用有效发挥2抓政治建设，党内生活更加规范3 抓理论武装，主题教育扎实开展4 抓载体创新，党建活动形式多样抓内部改革，队伍建设成效明显抓意识形态，干事创业氛围浓厚抓纪律建设，管党治党全面从严抓群团^v^，和谐建设稳步推进5678

01 抓责任履行，党委作用有效发挥 公司党委切实履行党建主体责任，有效发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，党委书记认真履行第一责任，班子成员分工抓好分管领域党建工作。 党委书记主持召开党委会X次，研究部署党的建设、战略转型、业务拓展等重点工作; 专题研究党的建设和党风廉政建设工作，印发了《2019年党的建设工作要点》和《2019年纪检监察工作要点》，召开了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议，安排部署全年党的建设和党风廉政建设工作;召开党委会 7次《 2019年党的建设工作要点》《 2019年纪检监察工作要点》印发了2019年党的建设暨党风廉政建设工作会议召开了

一岗双责 三会一课《党委会议事规则》《“ “三重一大” ”决策制度实施细则》落实公司《 2019年基层党建目标责任书》签订了 党委班子成员按照“一岗双责”要求，在参加所在支部“三会一课”或主题党日活动时，就不同时段支部重点工作提出要求。 落实公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》，落实党委会前置审议程序。 组织召开2018年度基层党组织书记党建述职评议会，对基层党组织书记抓党建工作情况进行述职评议，党委书记与各支部书记签订了《2019年基层党建目标责任书》，压实支部党建责任。

02 抓政治建设，党内生活更加规范 贯彻落实《^v^中央关于加强党的政治建设的意见》，坚持把党的政治建设放在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，全面落实请示报告制度，保证党和国家、省委省政府和省^v^党委决策部署在公司落实落地。 持续以党员亮身份、党员政治生日等活动为载体，教育引导党员增强党的意识，提升党性修养，积极主动缴纳党费。^v^中央关于加强党的政治建设的意见The People^v^s Republic of China

组织召开2019年度公司领导班子民主生活会征求意见座谈会，广泛征求党员、职工代表对领导班子的意见建议；2019年度领导班子民主生活会，深入开展批评与自我批评;各支部召开组织生活会，开展民主评议党员工作;严格标准和程序，发展^v^员X名，并做好入党积极分子教育培养工作。利用好“学习强国”学习平台，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，每月安排“三会一课”内容，规范落实“三会一课”制度，有计划地组织学习党章党规、新时代中国特色社会主义思想、上级领导讲话、制度文件和党务知识等，实现组织生活正常化。

03 抓理论武装，主题教育扎实开展按照中央和省委的统一部署和要求，通过及时制定实施方案、成立工作机构、召开动员部署会等，及时启动“不忘初心、牢记使命”主题教育，注重落实集中学习研讨计划，注重读原著学原文悟原理，注重结合工作开展学习研讨，注重根据企业特点创新载体，务实确定调研课题，广泛开展调查研究，结合思想和工作实际讲专题党课，坚持边学习边检视问题，边查摆边整改,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，既注重按照上级要求把“规定动作”做到位，又注重结合企业实际使“自选动作”有特色，努力推动主题教育真抓实做、高效开展、取得实效。不忘初心牢记使命主题教育

04 抓载体创新，党建活动形式多样以纪念中国^v^成立98周年为契机，组织开展：“七个一”为主要内容的“XXxxX”主题系列活动举办一届“ “ XX论坛” ” 讲好一堂专题党课开设一期“ “ XX讲堂” ” 组织一场集体政治生日举行一次入党宣誓活动 选树一批党内先进典型观看一部廉政教育片

“ “不忘初心、牢记使命” ”主题教育学习手册The People^v^s Republic of China新时代中国特色社会主义思想学习纲要The People^v^s Republic of China 为加强党建工作交流，开展党建共建活动，与XX党委签订《党建红色联盟协议书》，通过“组织联建、工作联促、队伍联抓、活动联办、信息联通”等形式，切实提高党建工作质量; 编印并为公司全体员工发放《“不忘初心、牢记使命”主题教育学习手册》，对党的十九大报告、中国^v^章程、党内法规、《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》中党员干部应知应会的知识进行分类整理，编印成册，方便党员干部职工学习。 持续深入开展争创“党员先锋岗”活动，评选设立“党员先锋岗”X个，大力宣传先进典型事迹，引导经营一线党员以业绩为导向创先争优，引导管理岗位党员以优化服务为目标提升水平。

05 抓内部改革，队伍建设成效明显成立 XXXX、 XXXXX等部门设置 XXXXX、 XXXXXX和 XXXXXX 启动深化三项制度改革工作，优化公司本部机构设置，业务单元方面，本着孵化培育转型业务原则，明确主营业务，成立X、X等部门;职能单元方面，按照突出党建职能、强化法人治理结构原则进行调整，设置X、X和X。 同时，结合调整后机构设置情况,细化部门职责,优化部门分工,强化业务风险管控，确保管理更规范科学高效。采用组织任命和竞岗相结合方式，重新选聘中层管理人员，直接任命转岗一批，公开竞聘上岗一批。严格按照千部任免程序对新提任人员进行组织考察,所有新聘任干部履行公示、任命程序。

46 %中层管理人员X X岁以下占比75 %“ “ 80后” ”占比15 %硕士研究生及以上人员占比35 %中层管理人员X X岁以上占比21 %“ “ 60后” ”占比9 %硕士研究生及以上人员占比目前，公司本部中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%;公司中层管理人员X岁以下占比XX%，“80后”占比XX%，硕士研究生及以上人员占比XX%。充分发扬民主，下放用人权限，员工采用“双向选择、竞争上岗”的方式选择工作岗位，搞活内部人才流动机制。

06 抓意识形态，干事创业氛围浓厚 召开党委专题会议，对2019年意识形态工作进行专题研究，提出了具体工作要求，明确意识形态工作任务，落实党要管党意识形态原则，做好舆情监测引导。 印发《关于2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》并抓好贯彻落实，召开党委中心组学习(扩大)会X次;每月安排党支部“三会一课”学习内容，发放《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《中国^v^党内重要法规汇编》等书籍，分专题重点学习新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部职工头脑，指导工作实践。《关于 2019年度公司党委理论中心组分专题集体学习的安排意见》印发《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》发放《^v^调研指导河南工作时重要讲话汇编》《关于“ “不忘初心、牢记使命” ”重要论述选编》《中国^v^党内重要法规汇编》

开新局工作计划总结 第18篇

一、2021年工作简要情况

2021年，人大xx街道工委在区^v^会、街道党工委的领导下,贯彻落实省人大街道人大工作条例，紧扣街道中心工作，找准街道人大履职的“关键点”“着力点”“出发点”，在规范上下功夫、在特色上下功夫、在合力上下功夫,充分发挥人大代表在推进基层民主法治建设、推进基层社会治理现代化，推进街道辖区经济社会发展中的作用。

（一）围绕重点，服务中心大局。一是提高政治站位，强化担当作为，自觉把街道人大工作的重大问题、重点事项向党工委请示汇报，积极贯彻党工委意图，切实履行人大职能，做到街道人大工作与党工委、办事处同心同向同频。二是紧密结合街道中心工作，制定年度街道人大工作计划，明确监督工作、代表活动、居民议事会、“一街一特色”等重点工作，坚持把履行代表职责、发挥代表作用与促进街道辖区发展稳定治理结合起来。三是组织代表参加区十一届人大五次会议，开展会前调研视察、社情民意收集，落实建议初审制，举行建议合议会，提交大会建议12篇。做好代表团联络服务工作，确保会议到会率和会风会纪。引导代表建言献策，提高会议审议质量，加强协调配合，认真完成大会交办各项工作，为代表审议区人大、“一府两院”等工作报告提供服务保障。

（二）突出重点，加强监督实效。一是加强街道财政预决算、国有 当前隐藏内容免费查看资产监督。组织代表、议事员，听取街道办事处上一年度预算执行情况及当年预算报告，提出在预算结构上应向民生、社会保障、城市建设等方面倾斜等建议。以专题会议形式，听取街道国有资产管理情况，提出补充完善资产信息、提高管理绩效等建议。二是加强专项工作监督。组织代表、议事员视察，听取街道应急所、城管中队关于安全生产、占道经营整治等工作报告，提出意见建议5条。三是开展代表视察活动。开展老旧小区改造、遏制重大生产安全事故、文明典范城市创建、智能技术研究等专题视察活动，加强监督支持。全年共开展视察活动8次，提出意见建议17条。组织代表参加区法院调研工作会、教育工作视察、青少年学生心理健康问题重点建议督办等。四是对接中心，开展代表督事。通过代表联络站对接街道矛调中心，促进代表参与基层社会治理。全年xx人（次）代表参加矛调中心值班，参与调解小区停车棚改造、施工噪音扰民等x起纠纷。发挥督事小组作用，把握找、分、督、评环节，完成城市广场化粪池改造、小区违章搭建、道路修复、楼宇消防隐患等xx项督事，推动民生关键“小事”、利民“实事”等事项解决。

（五）严把程序，依法做好人大代表换届选举。按照区人大部署，制定街道人大代表换届选举工作实施意见，建立选举机构，开展业务培训，广泛宣传发动。按照首次使用“浙里人大县乡换届选举应用”有关要求，重点做好选民登记、选区划分、初步候选人提名推荐、组织考察、正式候选人介绍、投票选举等环节，把好代表政治关、结构关和素质关，确保换届选举依法有序、顺利圆满，共选举产生街道新一届区人大代表xx名。

（六）注重规范，抓好人大工委自身建设。完善工委会议制度。以“把好三关”（会前“组织关”、会中“程序关”、会后“监督关”）为抓手，全年举行工委会议x次，规范会议程序，提高会议质量。做好宣传信息工作。挖掘代表履职亮点，营造代表争先进、比贡献、看成绩、展风采履职氛围，《xx人大信息》普刊录用x篇。xx通讯、全媒体报道代表履职情况通讯x篇。撰写关于街道居民议事会制度的实践与思考调研文章。

二、2022年主要工作安排

2022年，人大街道工委将深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和法治思想以及******在***人大工作会议上重要讲话精神。始终把讲政治、顾大局、促发展摆在突出位置。始终把党的领导贯穿于街道人大工作各环节、各方面。在区^v^会、街道党工委的领导下，认真落实街道人大工作条例，紧扣街道中心工作，聚焦“四个维度”，组织代表有效履职，推动街道人大工作高质量发展，为聚焦江南翠柏里建设，打造商居结合、创业创新新xx贡献人大力量。主要做好以下几方面工作。

（一）聚焦监督工作深度，提升代表履职针对性、实效性。

围绕党委重视、政府关注、群众关切、人大可为的事项，找准人大履职的切入点、着力点，制订落实年度监督工作计划。一是开展财政预决算监督，认真落实区^v^会关于街道办事处预算审查监督办法，组织代表、议事员以专题会议、居民议事会等形式，听取街道办事处关于年度预算执行情况及国有资产运行报告，组织财政监督小组加强预算编制、执行、调整的监督，并提出意见建议，督促街道办事处整改落实。二是推进代表督事，对接街道“一中心四平台”，开展代表每周一次矛调中心值班，参与矛盾纠纷调处；针对群众反映集中事项，开展联络站主题接待和代表领办，督办；建立“一事一评、办结销号”机制，将办理结果反馈群众，对督办情况进行评价。三是开展代表视察活动，组织代表开展新芝、柳庄、龙柏3个片区改造提升、xxxxx求助服务中心、智能技术研究、安全生产、文明典范城市创建等专题视察。四是深化“一街一特色”创建，推进民生实事项目代表票荐制，在做好年度实事项目票荐基础上，着力加强项目代表联系监督，以实地视察，听取居民意见为抓手，加强问题收集、定期通报、督查整改，助推民生实事项目落地生效。

（二）聚焦制度运作精度，提升街道人大工作规范性。

一是开展代表培训，以集中和个体，线上和线下相结合形式，抓好代表履职培训，不断提高代表履职能力和水平。二是深化居民议事会，组织议事员听取街道办事处工作情况、环境状况和环境保护情况等报告；组织议事员协同代表开展视察调研，接待群众；组织议事员列席相关会议等形式，进一步提高议事员参政议政能力水平。三是做好代表建议督办，把好选题、撰写、合议等环节，提高代表建议提出质量。落实建议办理工作办法，加强与承办单位沟通，参加建议面商，开展跟踪督办，提高满意率。四是抓好代表履职登记，促进代表履职成效。五是按照街道人大工作条例规定和人大工委职责、工作目标考核要求，对标加强街道人大工作和建设，抓细抓实各项工作任务完成。坚持街道人大工委委员定期学习和每季度一次工作例会制度。做好调研和宣传信息工作。

（三）聚焦联系群众力度，提升代表联络站运作水平。