重点岗位谈心谈话工作计划(通用25篇)

山崖发表网工作计划2023-01-20 06:36:29293

重点岗位谈心谈话工作计划第1篇

为认真贯彻党的群众路线教育实践活动精神,进一步加强领导班子和党员干部队伍思想作风建设,根据市局群众路线领导小组办公室关于在党的群众路线教育实践活动中充分沟通交流全面开展谈心谈话的通知要求,以及我公司关于党的群众路线工作整体部署,现就在教育实践活动中这一周全面开展谈心谈话制定如下计划,

一、谈心谈话活动工作范围

1、公司主要负责人与公司领导班子成员之间必谈,

2、公司领导班子成员之间必谈,

3、公司各科室负责人和科室干部职工之间必谈,

二、时间安排

谈心谈话工作原则上从2013年5月20日开始至5月31日前结束。

三、谈心谈话工作的主要内容与流程

1、坚持“一把手”带头、职务高的主动约谈、自己先谈,紧紧围绕反对“四风”,首先指出自己的问题和不足,表明听取意见的诚意,

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2、诚恳地指出对方的问题和不足,提出改进作风的具体建议,

3、请对方指出自己的问题和不足并提出建议,

4、谈话双方一起交流沟通、形成一致意见。

四、谈心谈话的工作要求

1、坚持“三谈三不谈”,“三谈”,谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话。“三不谈”,不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话,避免简单以研究工作代替谈心谈话。

2、公司党员领导干部在谈心谈话过程中要坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾解在前面,通过深入开展谈心谈话活动,找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。

3、每次谈心谈话前,应提前将时间、地点、内容、要求通知被谈对象。谈话人要在谈心谈话前做好准备,详细了解被谈对象的情况,确定谈话重点内容,确保谈心谈话的针对性和有效性。

4、谈心谈话时要做到态度诚恳,精力集中,氛围宽松。

五、谈心谈话梳理情况汇总

认真汇总谈心谈话过程中发现的工作、生活等方面存在的问题,分析问题产生的原因,要从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源。公司主要领导起草领导班子对照检查

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材料,并在一定的范围内征求意见,班子成员自己动手撰写个人对照检查材料,梳理干部提出的意见和建议,以及所遇到的困难。

六、谈心谈话活动工作要求和措施

一要加强组织领导。谈心谈话活动工作由公司群众路线教育实践活动领导小组组长亲自安排,组织落实,专门安排负责人员及时做好与市局群众路线活动办公室各小组的沟通联系。

二要坚持正面教育。谈心谈话活动重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向,班子成员面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受。

三要发挥表率作用。谈心谈话活动工作会要突出领导班子和成员这个重点,领导班子要在开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用,带头联系思想和工作实际,深刻查摆问题,发挥表率作用。

四要加强宣传、营造氛围。要及时向市局群众路线教育实践活动领导小组办公室报送有关召开谈心谈话工作方面的信息,并学习交流谈心谈话活动工作的做法和取得的成效。营造良好的舆论氛围。

五要加强整改落实。针对员工反映的问题和谈心谈话活动中提到的问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对员工反映强烈的突出

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问题,要集中治理,要注重从机制体制上解决问题,通过改进“四

风”问题,密切联系群众。

重点岗位谈心谈话工作计划第2篇

根据本次主题民主生活会的安排，今天我们就来聊聊心灵，敞开心扉，想说些什么，给以下七个方面的工作建议。

一、我坚决守护^v^权威，集中统一领导，在思想政治上行动与^v^同志核心^v^高度一致吗?在这方面你是怎么做到的。

二、我率先坚持请示报告制度，工作中重大问题及时请示报告，临机处理突发情况及时报告方面如何?在这方面你是怎么做到的。

三、我对党组织说实话，说实话，不当两面派，不当两面派，不当两面组织，不背后组织，不在工作中报喜，不报功，甚至欺骗党组织方面怎么办?在这方面你是怎么做到的。

四、你认为我在责任方面做得怎么样?在这方面你是怎么做到的。

五、我纠正四风，身体力行，以上率先改变做法怎么样?在这方面你是怎么做到的。

六、执行中央八项规定精神方面，你觉得我怎么做?在这方面你是怎么做到的?你觉得我会严格执行廉洁的自律标准吗?在这方面你是怎么做到的。

重点岗位谈心谈话工作计划第3篇

今年，是市县乡领导班子换届之年。这次换届意义重大，要为顺利完成“十四五”规划和二〇三五年远景目标、全面建设社会主义现代化提供坚强组织保证。加强换届风气监督，是做好换届工作的重要保证，直接关系着换届工作成败。中央和省委、市委、区委对加强换届风气监督提出了明确要求，作出了专门安排部署。为认真做好我镇换届风气监督工作，按照区委开展严肃换届纪律专题谈心谈话的有关要求，今天请大家来谈心交流思想，主要任务是进一步明确换届风气监督责任、严肃换届纪律，希望大家带头落实责任、遵守换届纪律，按照职责分工，抓好换届风气监督，确保换届风清气正。

一、要带头落实责任

大家好当好换届风气的监督员。严肃换届纪律的有关会议、政策和方案要严格认真制定，工作进展要公开透明、重大问题要及时解决，做到守土有责、守土担责、守土尽责。

二、要带头遵守纪律

根据中央和省委、市委、区委关于严肃换届纪律的规定，必须遵守“十严禁”“四必须”纪律要求。一是严禁结党营私；二是严禁拉票贿选；三是严禁买官卖官；四是严禁跑官要官；五是严禁个人说了算；六是严禁说情打招呼；七是严禁违规用人；八是严禁跑风漏气；九是严禁弄虚作假；十是严禁干扰换届。务必坚持“四必须”，一是必须提高政治站位；二是必须树牢大局意识；三是必须严格遵规守纪；四是必须强化责任担当。

三、要严肃查处问责

大家从一开始就要把正风肃纪抓在手上，以坚决态度、果断措施狠刹歪风邪气。对违反换届纪律的案件，要坚决查处、严厉问责，体现失职必究、执纪必严的态度，以铁的纪律保证换届风清气正。

四、要抓好工作部署

希望大家认真抓好这项工作的部署和推动，要层层落实责任，层层传递压力，级级狠抓落实。要强化思想教育，坚持教育在先、警示在先、预防在先。要强化督查指导，聚焦换届中的苗头性倾向性问题，充分发挥组织监督和群众监督的作用，加强换届全程监督。要严防“带病提拔”，把对换届风气的监督与对换届人选的廉政把关紧密结合起来，落实“六个坚持”“六个导向”的要求，坚决防止干部“带病提拔”“带病提名”。

严肃换届纪律，意义重大，责任重大。希望大家以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，将这项工作摆在突出位置，从一开展就牢牢抓在手上，以坚决的态度、有力的措施抓紧抓实，确保换届风清气正，换届工作顺利推进。

重点岗位谈心谈话工作计划第4篇

谈话人：xx

谈话时间：2022年x月x日

谈话对象：

谈话内容：

谈话人：根据组织生活会方案要求，会前支委之间要开展谈心谈话，今天我们在一起谈谈心，虽然在一起工作，但谈心时间却不太多，我俩一起工作，你认为我是否有缺点，想请你帮我提些意见。

被谈话人：我感觉您工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓的不紧，自觉性不高，平时自学也比较少。

谈话人：你说的这些我都接受，我确实平时忙于具体的业务工作，忽略了理论学习，平时的党课稿件也是其它同志帮我准备的，我以后会抓好理论学习，提升咱们整个支部的学习氛围。

被谈话人：我和其他同志也会一起努力，紧跟政策热点，共同营造良好的理论学习氛围。您也对我提出批评意见吧。

被谈话人：您说得非常对，我确实存在这个问题，以后我一定注意，改善说话行事方式。同时，我觉得我们支部的党日活动方式比较单一，主要是组织集体学习，我建议以后多组织一些外出学习的活动，这样比较直观，同志们也比较感兴趣。

谈话人：这个情况确实存在，由于支部活动资金受限，我们很少组织现场教育，同志们对党日活动的积极性也比较低，接下来，我们去兄弟支部学习一下先进经验，创新一下党日活动的方式。

被谈话人：好的书记，感谢您接受我的建议，我们也将为支部的发展作出自己的努力。

重点岗位谈心谈话工作计划第5篇

根据县委教育实践活动第二环节安排的要求，为开好领导班子查摆问题专题会议和民主专题生活会做前期准备，我局领导班子决定在近期时间开展一次“一对一谈心谈话”活动，现将活动有关事宜安排如下：

一、谈心交心活动时间

谈心交心活动时间在6月10日以前完成，具体个人谈话时间安排见附表。

二、谈心交心活动范围

领导班子主要负责人与班子成员之间开展谈心；

领导班子与“三送”联系点党组织负责人谈心；

班子成员与分管科室负责同志之间开展谈心；

三、谈心交心活动内容

1、了解党员干部、职工个人在思想、工作、生活等方面的情况。

2、听取党员干部、职工对领导班子的作风建设、工作部署等方面的意见和建议。

3、了解挂点联系社区的整个工作情况及“三送”工作队服各群众的工作能力。

4、了解各股室工作执行力、业务水平情况及对今后工作的打算。

四、谈心交心活动要求

1、谈心谈话要带着问题谈，亮明自身问题，指出对方问题，互相交换对班子存在问题的看法。

2、要出以公心同志式地谈，实事求是、推心置腹，增进了解、共同提高。

3、要坚持把谈话内容聚焦在“四风”上查摆突出问题，坚决防止以工作问题代替作风问题。

4、党员领导干部要抓住时间节点主动约谈，谈心谈话情况要如实记录，在结束后将收集到的意见建议认真进行梳理，拟定整改措施，为开好专题民主活会做好前期准备。

5、要结合工作实际，以查找问题为出发点，谈最有利于推动工作的方法和措施，谈党员干部职工最关心、最急需解决的工作问题。要避免相互奉承，敷衍了事的做法。

重点岗位谈心谈话工作计划第6篇

组织生活如约至，又到一年“体检”时。近一段时间以来，各级党组织纷纷召开民主生活会，组织党员干部开展批评与自我批评，查问题、找不足、摆差距。而做好会前谈心谈话工作，是确保民主生活会高质量的一个重要环节。只有交真心、谈实话，着力把问题谈开谈透，才能使党员干部放下包袱、轻装上阵，为开好民主生活会奠定思想基础。从一定意义上来看，“走心”的谈心为开展批评和自我批评作了最好的热身准备，是健全组织生活、增强党内团结的润滑剂。

人们常说，沟通是一座桥梁，渡人趟过一条河；交流是一把钥匙，帮人解开一把心锁。民主生活会之前的谈心谈话，就是这样一种心与心的沟通和交流。然而，一些党员干部在谈心谈话问题上，存在做样子、走过场的现象。有的不愿谈，担心言多必失、祸从口出，于是抱着多一事不如少一事的态度，奉行你好我好大家好的理念，明哲保身、三缄其口；有的不会谈，没有掌握必要的谈心谈话技巧，放不下面子，打不开话匣子，常常是环顾左右而言他，离题甚远，不着边际，大而化之，抽象笼统，话讲不到点子上，问题提不到根子上；有的不敢谈，怕得罪人，担心伤害同事之间的感情，只说些“穿靴戴帽”的恭维话，只讲“不痛不痒”的客套话，瞻前顾后，避重就轻、回避矛盾。

谈心贵在交真心，谈话重在讲实话。正如当局者迷、旁观者清一样，一个人对自身存在的问题，往往由于身在其中却难于认清，而通过谈心谈话，从别人真心实意的提醒中来查找和剖析自己的不足。正因如此，谈心谈话要心怀坦荡，出于公心，坚持知无不言、言无不尽，打开天窗说亮话，摊开思想讲真话，真正把问题谈开、把思想谈透。要把党性原则贯穿于谈心谈话始终，敢于打破情面，勇于实话实说，自觉做到谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈要害问题不谈枝节问题，谈真话实话不谈空话套话，真正在谈心谈话中进一步剖析自我、改造自我、提高自我。

感人心者，莫先乎情。谈心谈话的主要任务虽是找问题、提意见、作批评，但在方式方法上，不一定要像召开民主生活会那样开门见山、一针见血，而要注重春风化雨、循循善诱。尤其是对平时接触比较少、业务往来不很多、甚至工作中有意见、有分歧的同志，更要坦诚布公、以诚相见，敞开心扉，主动上门，推心置腹地沟通，将心比心地交流，做到以真心对真心、以真情换真情，在拉家常式的谈话中把心打开、把事摆开、把话说开，使谈心谈话成为解开心结、消除隔阂的过程，成为凝聚共识、增进团结的过程，成为相互学习、共同提高的过程。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。党员干部要把谈心谈话中收集的批评意见，当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心，进行认真梳理、综合分析，作为民主生活上开展批评和自我批评的重要依据。对听出的意见、谈出的问题，本着“有则改之、无则加勉”的原则，坚持闻过则喜、从善如流，拿出具体的整改方案，把根源挖深，把措施找准，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。

重点岗位谈心谈话工作计划第7篇

2 2022 谈心谈话记录范文

于和煦许高逸孟弘致 21 年 6 月 14 日

谈心谈话记录一(于和煦) 单位：西宁市同仁医院时间 6 月 14 日地点主管办公室谈话人于和煦职务主任谈话对象曾泰清职务局长谈话记录要点于和煦：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

曾泰清：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了同仁医院党员的思想觉悟。

于和煦：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，同仁医院党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对同仁医院党组织建设和气象事业发展促进很大。

曾泰清：现在看来，这种活动太有必要了。

于和煦：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我于和煦的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

曾泰清：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

于和煦：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

曾泰清：好，我一定注意。

注：1.此表由于和煦填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录二(许高逸) 单位：宁波滕头集团有限公司时间月日 2 地点孟高懿谈话人许高逸职务副总经理谈话对象钟鸿远职务胡高阳谈话记录要点许高逸：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

钟鸿远：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。宁波滕头集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

许高逸：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我许高逸虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

钟鸿远：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了钟鸿远努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，乔光熙等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

许高逸：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我许高逸还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

钟鸿远：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由许高逸填写，宁波滕头集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录三(孟弘致) 单位：克孜勒苏柯尔克孜自治州县医院时间月日 3 地点经理办公室谈话人孟弘致职务外事秘书谈话对象汪雪峰职务乔光熙谈话记录要点孟弘致：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

汪雪峰：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我汪雪峰来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

孟弘致：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，孟弘致可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

汪雪峰：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身汪雪峰的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

孟弘致：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己孟弘致身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由孟弘致填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录四(于和煦) 单位：西宁市同仁医院

时间 6 月 14 日地点主管办公室谈话人于和煦职务主任谈话对象曾泰清职务局长谈话记录要点于和煦：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？曾泰清：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，于和煦都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

于和煦：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。于和煦有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

曾泰清：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，于和煦坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

于和煦：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

注：1.此表由于和煦填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录五(许高逸) 单位：宁波滕头集团有限公司时间 3 月 24 日地点孟高懿谈话人许高逸职务副总经理谈话对象钟鸿远职务胡高阳谈话记录要点许高逸：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和钟鸿远在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

钟鸿远：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

许高逸：你说得对，_从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。宁波滕头集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

钟鸿远：现在看来，这种活动举办的很好。

许高逸：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

钟鸿远：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 许高逸：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

钟鸿远：好，我一定努力。

注：1.此表由许高逸填写，宁波滕头集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录六(孟弘致) 单位：克孜勒苏柯尔克孜自治州县医院

时间 10 月 10 日地点经理办公室谈话领导孟弘致职务外事秘书谈话对象汪雪峰职务乔光熙谈话记录要点孟弘致：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？汪雪峰：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给孟弘致的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系汪雪峰，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

孟弘致：从您的谈话中，能真切地感受到，汪雪峰的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和汪雪峰相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

汪雪峰：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，汪雪峰看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

孟弘致：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，孟弘致还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

汪雪峰：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

孟弘致：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

汪雪峰：好啊。

注：1.此表由孟弘致填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录七(于和煦) 单位：西宁市同仁医院时间 6 月 14 日地点主管办公室谈话人于和煦

职务主任谈话对象曾泰清

职务局长谈话记录要点于和煦：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

曾泰清：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

于和煦：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。于和煦也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

曾泰清：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了曾泰清的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

于和煦：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过于和煦学习、教育，我们找到了前进的方向。

曾泰清：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

于和煦：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由于和煦填写，同仁医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录八(许高逸) 单位：宁波滕头集团有限公司

时间 3 月 24 日地点孟高懿谈话领导许高逸职务副总经理谈话对象钟鸿远职务胡高阳谈话记录要点许高逸：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？钟鸿远：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

许高逸：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

钟鸿远：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

许高逸：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

钟鸿远：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

许高逸：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

钟鸿远：好啊。

注：1.此表由许高逸填写，宁波滕头集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

谈心谈话记录九(孟弘致) 单位：克孜勒苏柯尔克孜自治州县医院

时间 10 月 10 日地点经理办公室谈话领导孟弘致职务外事秘书谈话对象汪雪峰职务乔光熙谈话记录要点孟弘致：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？汪雪峰：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

孟弘致：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

汪雪峰：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

注：1.此表由孟弘致填写，县医院统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

于和煦、曾泰清、许高逸、钟鸿远、孟弘致、汪雪峰、胡高阳、乔光熙谈心谈话内容要点记录。

重点岗位谈心谈话工作计划第8篇

自20xx年以来，我们对十九大精神已经进行了多次专题学习，今天我们来交流下对十九大精神的领悟和学习情况。

党的十九大高瞻远瞩、气势磅礴、举旗定向、目标宏伟，深刻回答了新时代中国特色社会主义是什么“、为什么“、怎

么干“的重大理论和实践问题，明确了党和国家的发展方向、坐标定位和根本遵循。

通过参加学习教育，我收获很大。以往总感到自己表现挺优秀的，通过理性分析、查摆问题，才真正找到不足，看清了努力的方向。比如，要坚持学习，做知识型党员，增强创新意识、进取精神，立足岗位处处发挥模范带头作用。真是不学不知道，学了才知少。

从你的谈话中，能真切感受到你的学习态度很认真，收获也很大。我们平时工作很忙，集中组织学习的频次还不够，学习的程度也不够深入透彻。往后还是要加强自我学习和提高，继续充分发挥党员先进性。

本月参加了两场活动，体会很深。一场好的活动需要活动前的精心准备，活动中的全力以赴和活动后的及时总结。

重点岗位谈心谈话工作计划第9篇

从“两学一做”到“两学一做”的学习教育，你学到了什么?

B:“两学一做”就是学习党章、规章制度，学习一系列的讲话，成为合格的党员。通过“两学一做”的教育活动，使我对党性教育的认识上升到一个新的高度，对深刻的党性教育有了新的认识。我想回顾一下我的缺点和不足:在我之前的学习中，我有一个应对的想法，缺乏认真和意识;我没有足够的自律，偶尔迟到或早退。以后我会坚决改正的。

A:是的，你这种态度是对的。但是在工作方面,我多想批评你几句:也就是说,在业务满意现状,缺乏刻苦学习的精神,在自己的肤浅的工作,不认真分析和研究理论,并深入理解要点,很难提高工作质量的本质。

B:对于总统的批评，我将加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习健康商业知识和管理知识，努力把知识运用到实际中去，保证学习效果。要改进作风，增强使命感，树立全心全意为人民服务的思想。

王军:事实上，在过去，我在医院的责任感很差。有时我满足于把自己管理得很好。我不想多说我所看到的，不想多说，不想冒犯别人，不想冒犯别人，也没有考虑全局。

A:能够发现并面对这些突出的问题，对自己的理想和信念有高标准、严要求，不半途而废，专注于业务学习。坚持“两个学习、一个工作”的方针，加强思想作风建设，解决党员党性意识淡薄、宗旨观念淡薄、组织纪律不严等问题。

B:今天的心连心谈话让我收获颇丰，也让我受到了很好的教育。它加强了我对党的理想、信念和纪律性。我忠于党的信念、宗旨和组织。我已经建立了一个干净和正直的氛围来坚定地看待自己。我不做任何鲁莽的事情，不做任何基于岗位的贡献和成就。

重点岗位谈心谈话工作计划第10篇

谈话人：xx

谈话时间：2022年x月x日

谈话对象：

谈话内容：

谈话人：针对过去一年以来的思想工作和生活，今天我们来进行一次谈心谈话，希望通过这次谈话能增进我们的了解，对于我平时注意不到的缺点也希望你能直言不讳的提出来。

被谈话人：您作为书记，工作标准高，责任心强，一直是我们学习的标杆，可能由于平时工作忙，与我们基层党员接触比较少，比较有距离感。

谈话人：你提的这一点我虚心接受，平时确实是忽略了联系同志，以后我会加强沟通交流，了解同志们的思想动态，提升支部的凝聚力。

被谈话人：也请您对我提出批评意见。

谈话人：我觉得你对政治理论和业务知识缺乏深度的学习，尤其是对党的十九届六中全会精神，学得不深不透，在写心得体会时没有结合自己的工作实际。

被谈话人：您批评得对，我以后会端正学习态度，结合支部组织的六中全会的集体学习和党课教育，对六中全会精神进行深入系统的学习，把学习成果转化为推动业务工作的动力。

谈话人：你能有这样的态度是非常好的，希望以后我们要共同提高对学习重要性的认识，加强理论和业务知识的学习，真心学，坚持学，对工作要认真负责，把自己的本职工作做好，争取为群众办更多的实事、好事。

被谈话人：我们一定在书记的带领下，加强理论学习，提升工作质量，结合业务工作把“我为群众为实事”活动推向新高度。

重点岗位谈心谈话工作计划第11篇

近日，在射洪市委“不忘初心、牢记使命”主题教育指导组的悉心指导下，射洪市委机构编制委员会办公室（以下简称射洪市委编办）召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会暨民主评议党员大会。

为高质量、高标准召开专题民主生活会和组织生活会，射洪市委编办领导班子高度重视，会前严格按照要求研究制定了工作方案，主要领导与班子成员、班子成员与分管股室负责同志和党员代表开展谈心谈话，交流思想、交换意见，扎实做好各项准备工作。

民主生活会上，射洪市委编办班子成员分别作检视剖析，坚持“团结—批评—团结”的方针，以强烈的自我革命精神，拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，打扫思想上和政治上的灰尘，检身改过、日进日新。同时，认真对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、谈心谈话指出的问题等进行梳理。

组织生活会上，射洪市委编办全体党员对照党章、对照合格党员标准，联系实际展开批评与自我批评，同时还对全体党员进行了民主评议。

此次“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会的召开，严肃了党内政治生活，增强了射洪市委编办领导班子的凝聚力和战斗力，提高了全编办党员干部发现和解决自身存在问题的能力，与会人员经历了一次积极健康的党内政治生活洗礼。

会后，大家纷纷表示，要将整改落实工作贯穿于全年工作的始终，持续深入学习宣传贯彻党的十九大精神和党的十九届四中全会精神，提高政治站位和理论水平；要不断强化机构编制业务能力，激发工作积极性和主动性；要严格执行廉洁自律准则，严明政治纪律和工作纪律，扎实抓好民主生活会和组织生活会查摆问题的整改落实，全力推进全市机构编制的各项工作健康发展。

重点岗位谈心谈话工作计划第12篇

根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。

___：此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?

___：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

___：再谈谈如何改进你个人的工作作风?

___：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

___：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

重点岗位谈心谈话工作计划第13篇

1、中国_的性质?

中国_是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的理想和最终目标是实现共产主义。

2、中国_的指导思想?

中国_以马克思列宁主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南。

3、什么是马克思列宁主义?

马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的规律，它的基本原理是正确的，具有强大的生命力。中国_人追求的共产主义理想，只有在社会主义社会充分发展和高度发达的基础上才能实现

4、什么是_理论?

_理论是马克思列宁主义的基本原理同当代中国实践和时代特征相结合的产物，是_思想在新的历史条件下的继承和发展，是马克思主义在中国发展的新阶段，是当代中国的马克思主义，是中国_集体智慧的结晶，引导着我国社会主义现代化事业不断前进。

5、问：对党的认识及为什么入党?

答：对党的认识是通过上了党课后，对中国_的了解进一步加深了，这也是我为什么正在看有关党的书籍原因了。以前小时候就背“没有_就没有新中国”，但当时总是稀里糊涂地。说真的，到此时我才真正对这句话有了更深层次的了解。为什么入党是党的现行政策好，带领群众过上好生活。

6、问：党员义务?

答：认真学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

7、问：如何理解党的群众路线教育活动?

答：在经济建设和社会工作中，拉近群众一公里，多做群众工作，贴近群众，增强党群、干群关系。

8、党的群众路线教育活动目的?

答：树立自我标杆，在日常生活中监督群众并接受群众监督。

9、问：从预备党员的角度，谈谈如何在生活中起到模范带头作用?

答：能自觉遵守村规民约，与组织靠近，弘扬正气，多办与群众有益的实事、好事，坚决抵制歪风邪气。

10、党员的义务和权利是什么?

答：党员的义务：

1.认真学习马克思列宁主义、_思想、_理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领。

2.贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

3.坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。

4.自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。

5.维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

6.切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。

7.密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。

8.发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时候挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。

党员的权利：

1.参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。

2.在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。

3.对党的工作提出建议和倡议。

4.在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责的揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。

5.行使表决权、选举权，有被选举权。

11、入党誓词内容?

答：我志愿加入中国_，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不_。

【谈话前需要注意的事项】

（1）要知道谈话的时间、目的和主要内容。谈话的目的，主要是为了使上级党组织直接了解申请人的情况，把好发展党员的质量关。谈话的内容，主要是了解申请人对党的认识、入党动机、熟悉党员义务和权利的情况及觉悟程度，鉴别其是否具备党员条件。

（2）要树立正确的态度。在谈话中对党组织要忠诚老实，实事求是，自己怎样想的就怎样谈，不要因为怕谈不好影响自己入党而过于拘谨。对党的基本知识不必死记硬背，能把主要精神用自己的话准确地说出来就可以了。对上级党组织提出的要求和希望，要虚心接受，正确对待。

（3）要加强党的基本知识的学习。谈话前申请人应当弄清楚以下几个基本问题：

①入党动机。要弄清楚申请入党不是为了个人的名利和其他个人目的，而是为了实现共产主义理想，为了更好地全心全意为人民服务；

②对党的认识。要弄清楚党的性质、党的纲领、党的最终目标和现阶段的任务，以及党的指导思想、党的组织原则和纪律、党员的义务和权利等；

③要正确认识党在社会主义初级阶段的基本路线，不仅要知道其基本内容，而且要懂得为什么这样规定。

（4）对自己的优点、缺点和今后努力方向要做到心中有数。对照党章规定的党员标准，比较清楚地知道自己在哪些方面符合或基本符合条件，在哪些方面做得还不够，存在哪些差距，今后怎样努力。

重点岗位谈心谈话工作计划第14篇

谈心人XX职务XX

谈心对象XX职务XX

1.班子的问题：

形式主义方面：

①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强，

②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。

③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。

谈官僚主义方面：

①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。

②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。

③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。

主享乐主义方面：

①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。

②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。

奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。

2.对方帮助自己找的问题：

①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。

②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。

③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。

3.帮助对方找的问题：

①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。

②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。

③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。

4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：

①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。

②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。

③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。

5.改进措施：

①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。

②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。

③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。

④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。

⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。

⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。

⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。

⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。

重点岗位谈心谈话工作计划第15篇

同志们：

今天决定召开X镇乡村振兴驻村干部集体谈心谈话会议，主要任务是深入学习贯彻__关于乡村振兴工作的重要论述和省、州、县乡村振兴工作会议精神以及关于乡村振兴工作的部署要求，回顾脱贫攻坚成果，分析形势，形成共识、凝聚合力，坚定信心、迎难而上，与全县同步巩固脱贫攻坚成果。刚才庭安同志宣读了《关于明确参加乡村振兴驻村帮扶干部的通知》（X号）文件，这份文件是我镇落实县党建办《关于选派机关企事业单位干部参加乡村振兴驻村帮扶工作的通知》文件的具体化，是结合各村工作实际，驻村干部的年龄结构、文化水平、性格爱好而作出的一次“大稳定、小调整”的布局，其目的是严格落实“四个不摘”，夯实乡村振兴坚实“基石”。借次机会，我提出三个“认清楚”与大家共勉。

一、认清X取得的“七大成效”

（一）贫困群众“两不愁三保障”得到全面实现。近年来，全镇干部职工通过努力，贫困人口全部脱贫，贫困发生率由2014年底的降到了零。贫困群众全部实现了不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全、安全饮水得到全面保障。

（二）农村基础设施得到升级。全面改造农村基础设施，交通、水利、电力、通讯等基础设施明显改善。交通建设大提升，实现村村通硬化路，畅通了交通运输最后1公里。

（三）乡村人居环境得到改善。通过实施危房改造、人畜混居整治等住房改造项目，农村居民住居环境显著改善。

（四）群众思想观念得到转变。坚持扶贫先扶志（智），激发群众内生动力，从要我脱贫到我要脱贫转变，从被动适应“扶着走”到主动发展“带头跑”。

（五）党群干群关系得到重塑。2014年脱贫攻坚以来，全镇根据实际工作需要，组建帮扶工作队，与群众同吃、同住、同劳动，在摸着“泥沙为过河”中闯出了路径、取得了实效，获得了群众广泛的认可和满意。

（六）农村工作“生力军”得到充实。通过开展结对帮扶等方式，一批年轻干部深入一线查民情、解民忧、帮民富，投身“大战场”，在实践中锤炼了本领、增长了才干，也增进了与群众感情，实现从大学生到党政干部再到农村工作生力军的华丽蜕变，为村级班子注入新鲜血液，带去新的思想、新的观念，带动村干部思想观念不断转变，引领发展能力不断提升。

（七）一村一品产业得到培育。在脱贫攻坚工作中，各村从实际出发，因地制宜，马安培育刺绣产业，根里培育钩藤和生猪养殖产业，牙拱培育精品水果产业，潘里培育杨梅、油茶和稻鸭产业，甲方、高牛培育养牛产业，斗里培育中药材和百香果产业，高堆、台里培育林下养鸡和生猪养殖产业，中里培育百香果产业，湾里培育油茶和板蓝根产业，岑偶培育生态养鸡产业，牙里培育食用菌和蔬菜产业。一村一品的产业发展格局初步形成。

二、认清楚目前工作存在的“六块短板”

（一）农业产业抵抗市场风险存在短板。我镇农业产业普遍存在“小、散、弱”等状况，各村没有一个完善的产业规划，全镇也没有一家实力强的农业产业龙头企业，产销对接机制不够健全，通过发展产业获得稳定收益的水平仍需进一步提升，农村产业发展仍需巩固提升。

（二）村寨环境“七好七美”存在短板。一是存量垃圾多。村前屋后、河塘沟渠、田间地头陈年垃圾随处可见，塑料薄膜、啤酒瓶、农药罐、垃圾袋等物品随意丢弃。建筑垃圾随意倾倒、乱堆乱放。二是墙体广告乱。各种小广告、野广告随意张贴，乡村“牛皮癣”随处可见。广告牌陈旧破烂，条幅乱拉乱扯。三是村容村貌差。乱搭乱建、乱贴乱挂、乱堆乱放现象严重。道路两旁砖块、砂石料随意堆放。四是生活污水多。污水随意倾倒，沿路横流。

（三）土地流转发展特色产业存在短板。加快土地流转，实现土地的规模化、集约化经营是发展现代农业的必由之路。但我镇土地比较少，个别村干“怕麻烦”、个别群众“怕吃亏”、个别干部“怕风险”，最终导致土地无法流转，特色产业规模化发展无法培育，项目经济效益最大性无法发挥，村集体经济发展不平衡。

（四）能人培养在人才理念上存在短板。人才振兴核心是人才的培养，产业发展能人带动很重要，产品销售经济人推动也很关键。我们镇的各个村在这方面的理念还存在差距，就目前来看，没有一个村组建完善的能人资料库，没有一个村干部弯下身子主动去接触、去培养一些本村的能人、土专家、致富带着人。

（五）空心化突出乡村治理上存在短板。大部分年轻外出务工，村寨空心化突出，村民自治不健全。如村规民约、移风易俗、“四议两公开”民主决策制度、“三务”公开制度、“一事一监督”制度需进来一步完善。

（六）基层组织在用心用力上存在短板。个别村干部还兼顾其它事情，还没有在学习上用心、在工作上用力、在服务上用情。推进工作慢“半拍”，碰到问题“不爱问”，工作成果“差不多”，争先创优的意识不强。

三、认清楚驻村帮扶需发挥的“五员作用”。

作为乡村振兴驻村帮扶的排头兵，驻村工作队要充分发挥好“五员作用”。

（1）发挥好党建指导员作用，夯实基层战斗堡垒。驻村工作要深入到基层，真正掌握村情民意，帮助建好村组班子，健全村级组织，健全和完善各项规章制度，切实抓好基础党务工作，指导帮助完成支部规范化达标创建，进一步推进基层组织建设。

（二）发挥好政策宣传员作用，架起干群连心桥。驻村工作队要以村委会为阵地，通过群众会、宣传栏、广播室、公众号、QQ群和进村入户等方式方法，大力宣传_新时代中国特色社会主义思想和__关于乡村振兴的重要论述，系统宣传党的路线方针政策和国家法律法规，切实提高群众对党和国家大政方针的知晓率，让群众真正享受到惠农政策带来的好处。

（三）发挥好村情民意调查员作用，盘清家底好巩固。驻村工作队要精准掌握所派驻村的基本村情，包括自然资源、人口情况、文化特色、产业布局和乡村振兴等现状，针对基本村情民意进行分析研究，对下一步发展形成清晰思路。驻村干部要熟悉我县防止返贫的《十大机制》，严格落实好我镇“两排查”、“三会议”、“四预警”工作机制，杜绝规划性返贫。驻村工作队要充分发挥自身资源、学历、眼界等优势，结合驻村实际，协助村“两委”积极谋划，发展持续稳定增收项目。对已经形成特色发展路子的帮扶村，要在扩大规模、提升质量、延长产业链上下功夫，为乡村振兴提供强有力的产业支撑。

（四）发挥好矛盾纠纷调解员作用，推进平安基层建设。驻村工作队要尽快转变角色融入群众。无论之前工作岗位是什么，工作职务有多高，驻村工作队员都是普通一员。广泛开展普法宣传，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，建立合理诉求体系，做到“问题不上交”。在走村入户过程中，要及时发现苗头性问题，最大限度地将各种不稳定因素消除在萌芽状态，最大程度地推进平安基层建设。

（五）发挥好乡村振兴帮扶员作用，做好做大做强产业。一要立足实际“引进来”。驻村工作队要充分发挥派驻村的自然资源、地理位置、文化旅游等优势，通过实地调研，理论分析，多方研判，利用本单位的优势积极“引进来”。二要开拓市场“走出去”。“引进来”只是开始做好产业，如何将产业高价“走出去”才是真正做大产业。驻村工作队要充分发挥自身优势，与村组干部一同跑销路、跑市场、跑订单，结合产品特色，打造特色品牌，将乡村“土特产”卖成大众“抢手货”。三要做精产业“强起来”。产业发展是一个由弱到强、由粗放到精细的过程，当产业逐步形成规模，经过实践的大浪淘沙形成“一村一品”的时候，驻村工作队要在延长产业链、将产品做成精品上下功夫，只有做好做大做强产业，才能进一步壮大集体经济，不断助农增收。

重点岗位谈心谈话工作计划第16篇

各党支部：

根据《卓尼县党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节的安排意见》和《^v^洮砚乡委员会关于开展群众路线教育实践活动的实施方案》精神，为加强主要领导与班子成员之间、领导班子成员相互之间，领导干部与分管干事（单位负责人）之间、主要领导和村支书（主任）之间，领导班子成员与所包村负责人、组干部之间的交流沟通，深入开展以“相互提醒，真心帮助”为主要内容的谈话谈心活动，通过谈工作、谈思想、谈建议，查找每个人工作中存在的问题和不足，找出工作中存在的突出问题，查找制约洮砚乡经济社会发展的瓶颈问题，提出今后群众路线工作的意见和建议。乡党委要求全乡党员干部、村组干部及机关站所负责人要本着对工作负责、对同事负责、对自己负责的态度，说真话、道真情、出真招，做到平等交流、诚意交心。通过谈心活动，加强沟通，增进团结，为更好地开展群众路线工作奠定基础，以便更好的服务于人民群众、更好的服务于全乡经济社会发展大局。

一、活动目的

紧紧围绕我乡工作实际和党员干部、乡村组干部、窗口单位的思想、学习、工作实际，通过广泛深入的开展“谈心交流”活动，进一步交流思想、增进了解，广纳意见、扩大民主，查找问题、改进工作，关爱帮扶、促进和谐，切实加强群众路线工作，进一步提高群众满意度。

二、活动范围、方式及时间安排

采取单独谈话的方式。具体安排为：

1、乡党委书记与班子成员、村党支部书记、机关站所负责人、部分重点岗位职工谈心；

2、乡政府乡长与副乡长、重点岗位职工之间谈话谈心；

3、班子成员之间相互谈话谈心；

4、包片领导与包村干部、分管干事、村组干部、分管单位之间谈话谈心；

5、谈话地点设在各主谈领导的办公室。

6、谈话时间在6月13日至20日根据工作时间灵活安排。

三、谈心谈话原则

1、坚持实事求是原则。本着对党的事业负责，对同志成长负责的态度，一切从实际出发，坚持实事求是。

2、坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志，开诚布公、坦诚交流，善于听取同志意见，通过真挚的感情交流，解决思想问题，诚恳交心谈心，对同志出现的问题早提醒、早纠正，最终达到消除隔阂、加深了解、增进互信、形成共识目的。

3、坚持有的放矢、耐心疏导的原则。在谈心谈话活动中，要紧紧围绕领导班子成员在“四风”方面存在的问题，有针对性地开展批评和自我批评。自我批评要敢于揭短亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，勇于指出问题、真诚帮助提高。在谈话中要相互耐心说服，做好心理疏导，把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点，形成团结—批评—团结的氛围。

四、工作要求

（一）高度重视。谈心谈话活动是听取意见建议、增进了解、凝心聚力的重要抓手和有效载体，党政办要发挥协调督促参谋作用，领导班子成员要狠抓各项措施落实，积极参与，不走过场，防止和克服新的形式主义，特别要克服不以为然、漠视等旧习气、旧作风的出现。

（二）确保实效。参加谈话人员按照谈话内容要求，认真思考，做好谈话准备。谈心谈话内容要有记录，要把谈心谈话活动和撰写对照检查材料及整改解决问题有机结合起来。

（三）谈话要求。主谈人员要把握好谈话内容，提前思考，确保谈话质量，做好谈话记录。谈心结束后，党的群众路线教育实践活动领导小组办公室及时汇总整理意见和建议，按要求上报县党群办。

重点岗位谈心谈话工作计划第17篇

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党员谈心谈话汇编材料15篇

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见下页

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谈心谈话记录一

单位：南京市XX局