县纪委五年工作总结 第1篇

党风廉政工作总结

***党支部按照矿党政、矿纪委的要求，把党风廉政建设与各项工作有机的结合在一起，特别是与队务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十七届三中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，狠抓落实，使***逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的区队，为我矿的发展奠定了良好的基础。现将本月党风廉政建设工作汇报如下：

一、认真开展学习，推进党风廉政建设建设

1、狠抓思想教育，不断提高党风廉政建设的自觉性。结合各类违法违纪典型案例，在全队深入开展党风廉政和反腐败教育，使广大党员干部牢固树立“立党为公、执政为民”的思想。在全队继续开展作风纪律整顿，努力改进作风。

2、坚持“三会一课”制度，按时召开支部会，支委会，党小组会，及时组织党员参加＂大党课＂．每星期二定期开展党员学习活动．坚持在党员中开展宗旨教育和权利义务教育，不断增强党员的党性修养和组织观念。积极推进党风廉政建设责任制落实，要求班子成员做到不以权谋私，特别是在“讲正气，树新风”活动中，认认真真走程序，查摆问题，提高了班子成员的工作作风，支部党员精神振奋，模范执行党风廉政规定，杜绝违章违纪现象。

二、坚持不懈抓好党风廉政建设

1、加强党风廉政建设，坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。我队党支部全面贯彻矿纪委、纪检工作会议精神，进一步明确工作目标，认真履行党风廉政建设职责，及时召开了党风廉政建设会议，对纪委、纪检监察工作会议精神和有关领导的重要讲话进行了学习传达贯彻。

2、贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的各项规定。在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。

三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。班子成员以^v^理论为指导深入学习、认真贯彻党的^v^及十七届三中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，领导干部积极带头参加每周二班子学习交流会。二是带头倾听职工群众的呼声，经常深入职工当中，沟通信息，了解状况，有针对性开展区队各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信

念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。

加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为民用，利为民谋，尤其要牢固树立“职工利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。

机电一队党风廉政工作总结

机电一队 2010年8月2日

县纪委五年工作总结 第2篇

金区发改支发„2010‟10号

金川区发展和改革局党支部

关于2010年党风廉政建设和反腐败工作总

结的报告

区纪委：

2010年，发改局党支部以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区纪委全体会议精神，紧紧围绕区委、区政府有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《^v^金川区委办公室、金川区人民政府办公室关于印发金川区2010年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》精神，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，以作风建设为主线，以落实惩防体系职责为抓手，着眼于增强党员干部忧患意识、公仆意识和节俭意识，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、统一思想认识，切实加强廉政建设工作领导

小组组长具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是召开专题会议。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，局领导班子召开了党风廉政建设专题工作会议，研究、分析、部署党风廉政建设工作。三是提高思想认识。多次召开党员干部会议，要求党员干部端正思想态度，深入学习各级纪委全会精神，进一步提高对推进惩防体系建设和党风廉政建设的重要性认识。四是班子示范表率。局领导班子成员尤其是负责人身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。

二、加强学习教育，有效构筑思想道德防线

一年来，局党支部结合学习实践科学发展观和创先争优活动，认真组织干部、职工深入学习了^v^、十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观以及省、市“两会”精神等方面的内容，坚持书本教育、实践教育、警示教育相结合，强化廉政建设和反腐倡廉的学习教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。一是加强党的基本理论教育。深入学习党的^v^精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、^v^^v^在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。二是深化党章学习。组织党员干部原原本本学习党章，要求做到“三要三不要”，切实贯彻维护好党章。三是加强从政道德教育。继续组织党员干部加强学习，不断

强化爱岗敬业教育，进一步增强了党员干部明荣知耻的是非辨别意识、宗旨意识和群众意识。四是加强廉洁自律教育。为增强党员干部廉洁自律意识，积极组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，继续严格落实好中纪委关于领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股的有关规定，以及严禁利用和操纵工程建设项目，为本人或特定关系人谋取私利，严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的有关规定，认真抓好了对领导干部利用职务之便，谋取不正当利益等行为的监管。严格执行招投标活动“十不准”规定，完善工程建设项目招投标举报投诉处理机制，做到了领导干部不干预和插手建设工程项目招投标、不向建设单位介绍、推荐施工队伍等。同时，进一步落实和完善公务接待、公车管理、公务外出的有关规定，坚决制止各类奢侈浪费行为，规范职务消费行为，加强了对领导干部从政行为的监督和制约，规范了领导干部廉洁从政的行为。

三、严格执行制度，构建廉政建设长效机制

我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以明确2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度，促使党风廉政建设达到长效管理。一是认真落实局党支部廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，形成各股室和业务单位密切配合、互动互助的工作机制。二是坚持和健全民主集中制，完

善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要项目安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，切实发挥了局领导班子整体作用。于11月11日召开了班子民主生活会，班子成员积极开展批评与自我批评，有力促进了今后工作的开展。三是深化一把手“四个不直接分管”机制，严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购、工程招投标等六项制度，进一步规范权力运作。四是组织党员干部学习区委2010年党风廉政建设和反腐败工作要点，制定了本单位党风廉政工作安排，明确了目标任务，并将责任措施落实到具体股室，促使源头预防和反腐败机制不断深化，各项措施不断加强。五是深入推进党务政务公开，加强对党员干部特别是领导干部以及重点部位、重点环节的有效监督，确保了权力在阳光下运行。

四、精心设计载体，整体推进党风廉政建设

为促使党风廉政建设工作上新台阶，我们以开展“创先争优”活动为契机，巧设载体平台，积极开展各项工作。一是加强价格监管，整顿和规范价格收费秩序。一年来，我局积极配合市物价部门，对我区涉农、医疗、教育等部门和行业进行了价格的监督检查，开展了涉农收费和农业生产资料价格专项检查、医疗服务和药品价格专项检查、农村中小学教育收费专项检查等方面的价格行为重点检查。对存在的问题进行了及时纠正，并依法对各类收费和价格行为中违反政策、法规的现象进行了严肃处理，为保护群众切身利益、保障改革、促进经济发展、维护社会稳定做出了积极贡献。二是加

强对重点建设项目的监督管理。对由政府投资的建设，坚持规范运作，按照国家有关规定实行了招投标，同时加强对项目建设资金管理使用情况的监督检查，切实管好用好项目建设资金,保证了项目建设的顺利实施。三是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为要求，认真对待信访工作，按时向^v^报送《群众上访情况摸排表》，进一步畅通了群众利益诉求渠道。四是严格执行财务制度，强化部门财务管理。按照财经纪律，严格管理，做到了帐目清楚，手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支公开透明规范，认真落实国有资产管理的法律法规，杜绝和防止了不按制度和程序规定处置国有资产的行为，确保了国有资产的保值。通过积极开展纠风工作，进一步推进了党风政风建设，树立了良好的单位形象。

一年来，我局党员干部深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优” 活动，牢抓政治思想教育不松懈，局领导认真贯彻民主集中制原则，模范地遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，注重自律和他律相结合，全局党员干部廉洁从政意识不断提高，牢固筑起防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象，使我局的党风廉政建设与反腐败工作取得显著成绩。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。

县纪委五年工作总结 第3篇

公司近两年党风廉政建设工作总结

近两年，公司党委紧紧围绕集团公司“三会”精神，认真学习贯彻落实集团公司党风廉政建设工作要求，进一步落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕公司管理提升和效益提升两大主题，以安全管理、成本管控、干部作风为工作的结合点、切入点和突破点，服务大局，惩防并举，全面加强监督检查、制度建设、党纪教育，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为华越公司的改革发展、生产经营和稳定工作做出了积极的贡献。

（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉政体系建设。

以党的群众路线教育活动为契机，公司党委高度重视，将党风廉政建设工作纳入全年企业改革发展和党的建设全局，从廉政体系建设角度，统筹安排，全面推进。一是明确廉政领导体系。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，通过两级中心组学习和各种宣教方式，加大对党风廉政整体政治环境的宣传和思考，严肃公司纪委、审计等部门的经济行为监督工作。二是抓实廉政落实体系。坚持实行党风廉政工作层层分解，层层负责的管理体系，根据集团公司廉政目标体系要求和华越公司实际，下发了《华越公司加强党风廉政建设重点工作责任分解》，与基层各支部签订“党风廉政建设目标责任书”，将党风廉政建设目标责任制进行了细化和分解，并纳入年终绩效考核，构成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。三是强化廉政监督体系。以整体环境监督、会议提醒监督、个别抽查监督、重点岗位审计等多种形式并重，积极开展干部廉政监督，有力地促进了党风廉政建设责任制的工作推进。

（二）强化反腐倡廉宣传教育，营造浓厚的反腐倡廉氛围 一是通过扎实开展两级中心组学习，提高中层以上干部的廉政思想认识。我们按照集团公司要求，认真修订了中心组学习制度，对学习内容、学习方式、学习组织、学习管理等进行了细化明确，认真组织学习了习^v^一系列重要讲话精神，提高了中层干部的政治素养和廉政认识水平。二是通过开展“忠诚企业、履职尽责”承诺活动，进一步引深包括基层党员骨干、重点岗位人员在内的群众路线教育实践活动。围绕“企业安全管理、全面成本管控和干部作风转变”三条主线，公司党委在去年9月份，开展了为期两个月的“忠诚企业、履职尽责”教育承诺活动。重点针对涉及人、财、物、产、供、销的重点岗位、关键环节管理人员开展业务培训及相应的风险点、防控措施教育，规范关键岗位人员廉洁从业行为。11月份，公司党委按照集团公司要求，继续在中层干部、各级管理人员中进一步引深党的群众路线教育实践活动。连续两次教育活动，都对重点岗位管理人员全覆盖，是一次系统全面的思想洗礼，也提高了从业人员的廉洁认识。三是通过开展多种形式的主题教育，营造整体廉政自律反腐氛围。对科级以上干部及重点岗位人员进行以《党章》、《阳煤集团领导人员廉洁从业手册》中的重要制度和集团公司《关于落实中央八项规定，进一步转变作风、厉行节约的决定》《阳煤集团关于矿处级领导班子“三、重一大”集体决策的指导意见》、《阳煤集团贯彻落实〈国有企业领导人员廉洁从业若干规定〉实施细则》为主要内容的学习和考试。在反腐倡廉教育宣传月期间，开展答题、考试、排板等相关宣传教育活动。开展了2次道德讲堂教育，组织120余人集体观看了山西省反腐倡廉建设教育片《割除毒瘤》，开展了反腐倡廉知识答题竞赛活动，组织多批次干部参加了集团公司组织的预防职务犯罪培训。

（三）加强重点领域和关键环节的制度建设，建立健全党风廉政建设长效机制 一是坚持贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”工作制度。按照集团公司要求，我们结合公司实际，对公司“三重一大”决策制度进行了多次修订，细化和明确了“三重一大”制度规定的决策范围、事项和权限，提高决策质量。二是结合形势要求，完善制度、规范管理。以群众关注和中央八项规定要求的管理事项为切入点，积极开展“废、改、立”工作。目前，共完成16项制度的修订和下发。同时，为有效应对当前经营形势，公司下发了《厉行节约、反对浪费，严格控制非生产费用支出的管理规定》、《非生产性施工号管理规定》、《华越公司经营管理规范》等多项管理举措，各类非生产性费用支出明显下降，各单位在制度约束下的节支降耗、费用限额管理意识普遍增强。三是对质量安全部、物资供应部等重点领域和重点部门的制度建设和执行情况进行了调查摸底,全面建立完善管理制度体系,公司物资供应部、质量安全部制定和完善各项管理制度,减少管理上的漏洞。针对产、供、销、人、财、物等重点领域先后出台了《华越公司全面成本管理实施方案》、《华越公司班组建制和班组长管理办法》、《华越公司招标投标管理实施细则（试行）》《华越公司领导干部安全问责规定》制度规定十多项，从制度上规范和约束了各级领导干部的责任和从业行为，形成以制度建设为核心，用制度规范权力运作，按制度管人、管财、管事的经营管理制衡机制。

（四）加强监督检查，有效预防堵塞管理过程漏洞

第一，围绕公司的技术、质量工作，开展效能监察。近两年，分别开展了避峰填谷控制需量节电降耗管理效能监察、防空洞各水利用效能监察、主导产品工艺优化设计、提高产品质量等4个效能监察项目，对推进“双精”管理，提高经济效益起到了积极作用。第二，与重点、关键管控环节结合，注重企务、党务信息公开。坚持全年全程参与工程项目和物资采购的招示、开标、评审等工作,2014年采购成本在报价最低的基础上降低了万元；坚持对开发区高端煤机建设工程项目招投标公开的原则，多渠道收集优秀工程案例，合理优化项目设计方案；坚持通过实行党务公开、企务公开、党员民主评议、向职代会述职述廉等形式,扩大民主监督的参与面,保证了广大干部职工对公司重大决策的知情权。第三，和生产经营工作结合，加强审计促进规范。分别开展了公司积压物资、寿阳华越中浩公司授权经营情况、中小企业七公司下属公司往来账目、科级干部离任等审计，进一步规范了公司和下属企业的经营运作，明晰了管理漏洞和干部责任，规范了公司的经营行为。

（五）加强作风建设，旗帜鲜明引导干部作为方向

县纪委五年工作总结 第4篇

作总结及下步工作计划镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，坚持以^v^理论和 “三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的^v^和中纪委全 会以及省、市、区党风廉政建设会议精神，紧紧围绕经济建设这个中 心，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从 源头上预防和治理腐败力度，全面履行“保护、惩处、监督、管教” 的职能，不断规范从政行为，协助党委加强党风廉政教育，做了一些 工作，如期完成了工作目标，为营造良好的反腐倡廉工作氛围、推进 全镇经济健康发展、维护社会稳定作出了积极的贡献。

一、五年工作回顾 五年工作回顾 (一)认真履职，积极抓好党风廉政建设 认真履职， 五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组 织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机 制，有力地推进了党风廉政建设。一是主动当好镇党委的参谋助手。

根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合镇情实 际，深入开展调查研究，制定工作方案，并在镇党委的周密部署下， 认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底 全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。二是 认真抓好组织协调。坚持党风廉政工作联系会议制度，组织协调各部 门充分发挥各自的职能优势，深入开展内容丰富、形式多样的党风廉 政宣传教育活动。对重点项目建设，尤其是京沪高铁、临枣高速占地 补偿款专项资金发放等工作，镇纪委采取提前介入、全程参与、制定 预案、严格程序等措施，有效地保证了群众利益不受侵犯、党员干部 不犯错误。三是全力抓好党风廉政建设责任制的落实。坚持把贯彻落 实党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设和反腐败工作的“龙 头”工程，以构建责任体系为核心，通过制定目标、明确责任、强化 落实、严格考核、责任追究，建立了党委书记负总责、分管领导具体-1- 负责、党委成员结合分管工作齐抓共管的责任体系，形成了层层抓落 实的良好格局。

(二)狠抓落实，不断深化反腐倡廉工作 狠抓落实， 加强领导干部廉洁自律工作。镇纪委认真落实廉政规定，通过健 全制度，狠抓教育警示，开展了领导干部个人重大事项报告、领导干 部廉洁自律承诺、领导干部述职、述廉等活动，保证了我镇党员干部 干实事和不出事。

强化案件查处， 严厉惩治腐败行为。

镇纪委正确把握案件的信访、 强化案件查处， 严厉惩治腐败行为。

检查、审理三个环节，创新办案思路，强化办案手段，提高办案效率。

一是深入学习宣传《信访条例》 ，建立信访联席会议制度，落实纪检 信访接待制度，争取信访问题早发现、早介入、早处理。认真办理区 纪委批转举报信件，坚持有件必查，提高信访案件处理质量。二是坚 持自办案件。对党员干部工作中存在的违纪问题或损害群众利益的违 纪案件，一经发现及时处理，决不姑息。三是按照“事实清楚、证据 确凿、定性准确、处理恰当，手续完备，程序合法”的要求，确保了 案件质量和处分决定执行到位。五年来先后立案查处党员干部违法违 纪案件 62 件，其中经济大案 3 件，分别给予 62 名违纪党员干部纪律 处分，其中开除党籍处分 3 人，严重警告处分 22 人，党内警告处分 34 人，行政处分 3 人。根据受理信访和查办案件的内容，及时与有关 党员干部进行廉政约谈、诫勉谈话，做到惩处与教育相结合，起到了 查办一案，教育一片的良好效果。

认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。

认真履行监察职能，引导镇村干部强化服务意识。镇纪委每年年 初坚持深入开展机关干部纪律作风整顿活动，督促各单位公开办事程 序，严格执行机关考勤、首问责任、责任追究等制度，创造性的制定 了《 镇机关规范化管理制度》 ，对考勤、学习、财务管理、车辆管 理、工作制度等进行了明确的规定，有效解决了干部作风飘浮、办事 推诿、效率低下等问题。围绕党委中心工作及时进行监督检查，形成 了经常性督促督查、目标管理、干部年度考核三位一体的监察工作机 制。-2- 严格规范， 建立村干部监督管理机制。

镇纪委以建章立制为抓手， 严格规范， 建立村干部监督管理机制。

制定下发了《村级规范化管理八项制度》 ，并在全镇 38 个村监督推行 “公议、 公决、 公开” 三位一体的村级事务民主管理制度， “三公” 制 度在全区进行推广，全镇设立党务公开栏 38 个，就涉及基层组织建 设、计划生育、社会事业等重要内容一一进行了公开。每年年终在各 村开展民情恳谈会，组织“五老”成员、村民代表对村干部进行评议 活动。为加强村务监督，镇纪委以党风廉政监督小组为核心，整合村 务公开监督小组职能，组建了村务监督委员会，对村级事务决策全过 程进行监督，对村党组织、村委会、党员议事会、村务监督委员会实 行全面监督。全面落实了“村财镇管”制度,针对少数村存在收支不 及时报账、坐支等问题，镇纪委开展了专项整治活动，结合“阳光村 务工程”和村“两委”换届，组织有关部门对全镇 38 个村的财务进 行了全面清理，从源头上减少了财务违纪案件的发生，进一步规范了 村级财务管理工作，取得了较好效果。

(三)坚持标本兼治，狠抓反腐倡廉教育 坚持标本兼治， 镇纪委坚持教育为本，加强反腐倡廉宣传教育。一是认真开展典 型示范教育。组织机关干部、村干部学习《廉政准则》和英雄模范的 先进事迹，宣传树立镇村干部廉政典型，充分发挥榜样的示范引导作 用。

二是扎实开展警示教育。

组织机关干部和村干部观看警示教育片， 五年来，利用机关集中学习，观看电教片等多种形式累计观看反腐倡 廉记录片 20 余部，进一步增强了党员干部的勤政廉政意识，自我约 束意识，提高了拒腐防变能力。三是大力推进廉政文化建设。认真开 展廉政文化“六进”活动，促进廉政文化“进机关、进社区、进家庭、 进学校、进企业、进农村” ，发放宣传资料 3000 余册，参加活动人数 达万余人。使广大党员群众能经常看到反腐倡廉的效果，增强了基层 党员干部和群众反腐倡廉的信心和决心。

(四)民主评议基层站所，优化发展软环境 民主评议基层站所， 镇纪委始终把维护群众利益，确保政令畅通，作为工作重点和 着力点，每年与有关单位联合，组织各级人大代表、政协委员和社会-3- 各界人士，对基层站所进行民主评议，公开征求党员干部和群众意见 和建议，督促各单位、各部门落实领导责任制、岗位责任制、首问责 任制、限时办结制，严肃查处部分单位和站所存在的作风漂浮、服务 质量不高等问题，促进各站所依法行政，为群众办实事，办好事，促 进了行风的进一步好转，群众满意度越来越高。

二、今后五年工作的目标任务 根据市、区纪委的工作要求，结合我镇工作实际，在今后五年工 作中，以科学发展观统领全局，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防”的方针，严格落实党风廉政建设责任制，坚决查处违 纪违法案件，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题， 围绕中心、服务大局、开拓创新、狠抓落实，全面加强作风建设和反 腐倡廉建设，为开创周营镇科学发展新局面提供坚强保障。

(一)继续完善和深化惩防体系建设 按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，结 合我镇实际，探索建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，正确 处理预防和惩治的关系，不断提高教育的有效性。加大对重点部位、 重点领域的监管力度，进一步制定和完善党务公开的各项规章制度， 增强制度的约束力。注重发挥党委责任主体作用，建立班子成员“一 岗双责”责任体系，形成反腐败的整体合力,推动党风廉政建设工作 再上新台阶。

(二)深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线 深入开展廉政教育， 以先进典型为榜样，加强对广大党员干部的理想信念和从政道德 教育、党的优良传统和作风教育、党纪党规和国家法律法规教育。进 一步推进廉政文化建设，营造“思廉、学廉、倡廉、促廉”的良好氛 围，增强广大群众参与反腐的自觉性和主动性。引导全镇广大党员干 部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地 位和利益，树清廉风气，做自律表彰。

(三)围绕周营经济跨越发展，狠抓机关纪律建设 围绕周营经济跨越发展， 周营经济跨越发展 围绕镇党委、政府重大决策的落实，强化监督检查，确保政令畅-4- 通，坚决查处不作为、乱作为行为，抓好干部作风和机关效能建设， 优化发展环境。完善党员自我监督、完善班子内部监督、完善群众全 面监督，促进广大党员干部严格遵守党章规定，服从组织约束，增强 大局观念。

(四)坚持维护群众利益，切实纠正损害群众利益的不正之风 坚持维护群众利益， 加大专项治理力度，深入开展民主评议基层站所活动，切实解决 损害群众利益的突出问题，确保惠农政策和农村综合改革政策落到实 处，特别是对粮食直补、粮种补贴、农机购置补贴等一系列惠农支农 政策落实情况的查处力度，坚决查处坑农害农行为，确保广大农民群 众的合法权益不受侵犯，确保广大农民群众得到实实在在的实惠，并 督促各部门办好群众关注的难点、热点问题，并加大对低保补贴，高 铁和高速占地补偿款的审计力度，切实保护好群众的利益。

(五)加大案件查处力度，坚决惩治腐败现象 加大案件查处力度， 重点抓好党员干部在经济领域违纪案件查处工作，加强信访举报 工作，重视群众来信来访，整合信访资源，拓宽案件线索渠道，把依 法依纪办案贯穿到立案、调查、审理、处分、执行等各环节中。坚持 “惩前毖后、治病救人”的原则，综合运用纪律处分和组织组织处理 手段，对违纪党员干部进行批评教育，加大执纪执法力度，保证执纪 执法的严肃性，对违纪案件进行深入剖析。

五年来，镇纪委在区纪委、镇党委的领导下，虽然做了一些工作， 但离上级的要求和与兄弟单位相比还有很大差距，特别是镇党委、政 府班子刚刚调整，对纪委工作还需要进一步的探索创新，在下步的工 作中，我镇纪委将在区纪委的正确领导下，进一步总结经验，开拓创 新，力争纪委工作再上新台阶

县纪委五年工作总结 第5篇

X年来，县纪委监委召开X次常委（扩大）会、X次理论中心组集体学习会，集中学习*********系列重要讲话和指示批示精神等，提升纪检监察干部“四力”。选优配强干部队伍，在X区内遴选X名审查调查人员，配齐X个乡镇监察室主任。强化交叉任职，提升干部干事创业激情。提升干部素质，创新开展“一季一课堂”“微信课堂”“业务能力提升大讲堂”等学习活动X期，常态化全员培训X人次。

全县纪检监察机关坚持刀刃向内，立案查处X名违纪的纪检监察干部，党纪政务处分X人，坚决防止“灯下黑”。规范机关建设，打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛的纪检监察铁军。

新时代新使命,新征程新作为。X县纪检监察机关将牢记初心使命，凝心聚力、克难攻坚，忠诚履职勇担当，正风肃纪扬清风，坚定不移推动新时代党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，推动纪检监察工作和全县经济社会高质量发展。

县纪委五年工作总结 第6篇

公司近两年党风廉政建设工作总结

近两年，公司党委紧紧围绕集团公司“三会”精神，认真学习贯彻落实集团公司党风廉政建设工作要求，进一步落实党风廉政建设责任制，紧紧围绕公司管理提升和效益提升两大主题，以安全管理、成本管控、干部作风为工作的结合点、切入点和突破点，服务大局，惩防并举，全面加强监督检查、制度建设、党纪教育，努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，为华越公司的改革发展、生产经营和稳定工作做出了积极的贡献。

（一）全面贯彻落实党风廉政建设责任制,加强廉政体系建设。

以党的群众路线教育活动为契机，公司党委高度重视，将党风廉政建设工作纳入全年企业改革发展和党的建设全局，从廉政体系建设角度，统筹安排，全面推进。一是明确廉政领导体系。严格落实党委主体责任和纪委监督责任，通过两级中心组学习和各种宣教方式，加大对党风廉政整体政治环境的宣传和思考，严肃公司纪委、审计等部门的经济行为监督工作。二是抓实廉政落实体系。坚持实行党风廉政工作层层分解，层层负责的管理体系，根据集团公司廉政目标体系要求和华越公司实际，下发了《华越公司加强党风廉政建设重点工作责任分解》，与基层各支部签订“党风廉政建设目标责任书”，将党风廉政建设目标责任制进行了细化和分解，并纳入年终绩效考核，构成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。三是强化廉政监督体系。以整体环境监督、会议提醒监督、个别抽查监督、重点岗位审计等多种形式并重，积极开展干部廉政监督，有力地促进了党风廉政建设责任制的工作推进。

（二）强化反腐倡廉宣传教育，营造浓厚的反腐倡廉氛围 一是通过扎实开展两级中心组学习，提高中层以上干部的廉

制度。按照集团公司要求，我们结合公司实际，对公司“三重一大”决策制度进行了多次修订，细化和明确了“三重一大”制度规定的决策范围、事项和权限，提高决策质量。二是结合形势要求，完善制度、规范管理。以群众关注和中央八项规定要求的管理事项为切入点，积极开展“废、改、立”工作。目前，共完成16项制度的修订和下发。同时，为有效应对当前经营形势，公司下发了《厉行节约、反对浪费，严格控制非生产费用支出的管理规定》、《非生产性施工号管理规定》、《华越公司经营管理规范》等多项管理举措，各类非生产性费用支出明显下降，各单位在制度约束下的节支降耗、费用限额管理意识普遍增强。三是对质量安全部、物资供应部等重点领域和重点部门的制度建设和执行情况进行了调查摸底,全面建立完善管理制度体系,公司物资供应部、质量安全部制定和完善各项管理制度,减少管理上的漏洞。针对产、供、销、人、财、物等重点领域先后出台了《华越公司全面成本管理实施方案》、《华越公司班组建制和班组长管理办法》、《华越公司招标投标管理实施细则（试行）》《华越公司领导干部安全问责规定》制度规定十多项，从制度上规范和约束了各级领导干部的责任和从业行为，形成以制度建设为核心，用制度规范权力运作，按制度管人、管财、管事的经营管理制衡机制。

（四）加强监督检查，有效预防堵塞管理过程漏洞

第一，围绕公司的技术、质量工作，开展效能监察。近两年，分别开展了避峰填谷控制需量节电降耗管理效能监察、防空洞各水利用效能监察、主导产品工艺优化设计、提高产品质量等4个效能监察项目，对推进“双精”管理，提高经济效益起到了积极作用。第二，与重点、关键管控环节结合，注重企务、党务信息公开。坚持全年全程参与工程项目和物资采购的招示、开标、评审等工作,2014年采购成本在报价最低的基础上降低了万元；坚持对开发区高端煤机建设工程项目招投标公开的原则，多