私自拉走货物的通报范文 第一篇

姓名 所属部门 职位

所犯过失：

□擅自旷工 □不按规定着装

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一 *** 的胸牌 □工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡 □故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当 *** 工作 □屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及 *** 使用规定

□串岗或聚集闲聊 □公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊 □未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为： □其它不良行为：

处分：

□谴责（口头警告）

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日 至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

备 注 1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

私自拉走货物的通报范文 第二篇

致：全体员工

由：国际企业行政部

呈报：刘总

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

国际企业(香港)有限公司

行政部

签发：

私自拉走货物的通报范文 第三篇

部门所属各员工：

5月x日至5月x日期间本部发生员工多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下： 一、事故或违章详情

20xx年x月x日上午八点，车队组织驾驶员进行三交，点名发现驾驶员未到，未及时电话说明情况(电联其手机关机)，下午正常上班时解释因凌晨给孩子看病早上返回后睡觉睡过头了;当事人X5月x日向车队提出请假请求，请假日期为5月x日至17日，请假手续直至5月x日都没有办理完毕;20xx年x月x日下午清点人数发现驾驶员未在，电话也处于关机状态;20xx年x月x日上午多次电话联系当事人无果，也未接到其的任何回复;20xx年15日至17日三天都未来上班。 二、事故或违章原因分析

针对驾驶员本次违纪旷工情况，运输部对此作出分析如下：

1、驾驶员多次在没有办理正规请假手续的情况下擅自离岗旷工，没有严格服从领导的工作安排与管理，对公司相关管理规章制度没有引起足够重视，是本次违纪现象发生的主要原因。

2、驾驶员沟通意识薄弱，出现情况或问题未能及时有效的与领导沟通、请示，关键时候也无法及时联系到其本人直接导致违纪程度加重，是造成本次违纪现象产生的次要原因。

三、对责任人的处理

关于本次违纪事件，运输部经研究决定对驾驶员作出如下处罚决定：

1、对驾驶员X处以500元罚款。

2、暂停驾驶员相关工作，自行反省一周。

3、具体何时恢复驾驶员工作，要视其日后表现而定。

四、防范措施

对于本次违纪事件，应该引起我运输部足够重视，现针对该次违纪以及为防止以后发生类似事件发生作出如下防护措施：

1、运输部全体人员认真学习本次违纪事件教训，加强人员管理，培养员工较强的责任意识与纪律意识。

2、加强运输部全体人员对公司相关管理规章制度的学习，引导员工养成良好的工作态度。

3、加强领导与员工之间的沟通，引导员工养成发现问题及时汇报的良好工作习惯，也能拉近领导与员工的距离从而方便工作的安排与具体实施。

4、要求运输部全体员工保持电话的绝对畅通，更换联系方式要及时向大家公布。

20xx年x月x日

私自拉走货物的通报范文 第四篇

自今年7月省委巡视第三组进驻xx开展巡视回访以来，高度重视群众反映的问题，全市各级纪检监察机关在巡视组的精心指导和领导下，坚持把查办案件工作放在党风廉政建设和反腐败斗争的突出位置，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，对腐败现象和行为“零容忍”，坚持“有案必查、有腐必惩”，始终保持惩治腐败的高压态势，严肃查办了一批党员领导干部违纪违规案件。现将查办的典型案件通报如下：

市诗墙管理处主任黄飞华违规更改年龄和利用职务之便、隐瞒事实为妻子谋取人事方面利益案。经查，下半年至初，黄飞华采取买卖、使用伪造的单位印章等手段变更自己的户籍年龄和干部档案年龄，从1957年5月4日变更为1961年5月4日;8月，黄飞华又利用职务之便，隐瞒夫妻事实，未按规定向组织部门报批，违规将妻子徐香华调入xx市诗墙博物馆。经市纪委会、市监察局局长办公会研究并报市委、市政府同意，决定给予黄飞华撤销xx市诗墙管理处党总支副书记职务、撤销xx市诗墙管理处主任职务处分，按副科级确定职级待遇。责成xx市园林局依法依规对其妻子徐香华予以解聘，对其党员身份不予承认。给予相关责任人河洑派出所户籍民警杨湘丽党内严重警告、行政记大过处分，河洑派出所所长谢南平党内警告、行政记过处分;给予鼎城区公安局原人口与出入境管理大队长周杰党内严重警告、行政记大过处分;对武陵区公安分局原城西派出所所长薛云、原人口大队户政专干尹卉、xx市公安局原人口支队支队长刘维忠诫勉谈话，并分别写出深刻检查;对市委组织部原干部监督科科长李厚元、原举报中心主任徐飞诫勉谈话，并分别写出深刻检查。对xx市财经学校副校长王承欣(时任校第四党支部书记)违规发展徐香华为_党员，给予党内警告处分;对xx市诗墙管理处人事科科长郭跃华诫勉谈话，并写出深刻检查。

2. xx市教育局副局长李旺国、xx职业技术学院副院长黄镇才、xx职业技术学院附二医院党总支书记、院长彭志高、xx职业技术学院资产基建处处长杨亚群公款旅游案。经查，暑假，李旺国、黄镇才、杨亚群以洽谈合作办学事宜为由，公款前往新疆伊犁、吐鲁番、石河子等地旅游，人均花费7103元。暑假，李旺国、黄镇才、彭志高以赴西藏申报招生计划为由，公款前往西藏布达拉宫、林芝等地旅游，人均花费14675元。黄镇才、杨亚群、彭志高作为党员领导干部变相公款旅游，其行为已构成违纪，经市纪委会研究，决定分别给予其党内警告处分。李旺国作为xx市教育局分管职业教育工作的副局长，接受服务单位组织的公款旅游，其行为已构成违纪，经市监察局局长办公会研究，决定给予其行政警告处分。同时责令相关人员退缴公款支付的旅游费用全额上交国库。

市澧县第一中学党委书记张建华(副处级)、xx市澧县人大会副主任鲁明金违规提拔干部案。经查，1月，澧县道河乡财政所职工冯锋被澧县县委组织部和县委研究提拔为澧县道河乡副乡级秘书时，其在该岗位工作时间不足三年，非_党员，不符合副乡级秘书任职资格，属违规提拔。张建华、鲁明金作为时任县委组织部分管干部工作的副部长和干部组组长，在提拔冯锋为副乡级秘书时对考察情况审核把关不严、工作失职，对违规提拔冯锋为副乡级秘书的问题分别负有主要领导责任和直接责任。经市纪委会研究，决定分别给予张建华、鲁明金党内警告处分，并责令澧县县委对冯锋的任用予以纠正。

私自拉走货物的通报范文 第五篇

这位朋友你好，谈几点个人看法供你参考：尊敬的单位领导：对照《仓库保管员职责》我深刻认识到自己的问题和错误：1、思想认识严重不足导致麻皮大意，思想不集中是我犯错的根本问题；2、学习不够，对整个仓库物品摆放情况没有做到“心里有本帐”，是出事的主观原因；3、出错造成的危害是严重的，不仅仅是经济上差错问题，反映一个企业一个单位的人员素质和管理水平，是给单位丢脸的事，是做十件好事都不能补救的影响恶劣的事件；4、同时也是综合考量一个人上进心、责任心、集体主义观念和荣誉感的反映。我深深地后悔，确实对不起单位对我的培养和教育，对不起领导对我的信任和栽培，对不起工友对我的友爱和帮助，我让你们失望了。通过这件事，也给了我深刻的教训我决心认真剖析自己，从思想上、行动上加以整改：1、查找思想根源，端正工作态度，加强自己的责任心和使命感；2、加强业务知识学习和训练，努力提高工作能力和技术水平，确保在今后工作中不犯错误、少犯错误；3、牢固树立集体荣誉观念，把自己的言行与单位的形象挂起钩来，谨言慎行，踏踏实实，苦干巧干；4、把仓库保管工作与经济效、益企业成本挂起钩来，学精练熟业务技能为企业节本增效作出应有的贡献。请领导和工友们看我今后的工作表现。

最后，感谢领导给我这次改正的机会。 中意了给个采纳，谢谢

私自拉走货物的通报范文 第六篇

公司各单位：

供电所职工李因酒失控，发生严重违纪违法行为，给单位造成了极坏影响。现将其违纪情况及处理决定通报如下：

一、事情经过

20xx年6月10日，供电所职工李与朋友一起吃晚饭时喝了酒，晚上12时许醉酒后回到居住处时，突然想起了过去在工作中与所长之间的一些误会和不愉快的事，一时想不通便上楼找理论，在敲门无人应答的情况下，李错误认为是在有意躲避，由于醉酒，情绪较为激动，头脑一时冲动，随即用脚踹开家的房门，当走进房间后发现屋内确实无人时，才意识到问题的严重性，神智逐渐清醒，感到非常的后悔和害怕，便快速转身离开家返回了自己家中。

第二天，在不知情的情况下报了警，警方经过调查后随即找到了李，李向警方承认并讲明了事情经过。依据国家有关法律法规，李已触犯了法律，本因受到法律的严惩。但公司领导在得知此事后，从挽救职工角度考虑，迅速与公安机关联系交涉，经过努力，并征得同意后，公安机关取消了对李刑事处理，转交公司处理。

二、处理决定

李严重违纪违法行为不仅给及家人造成了极大的精神和心理伤害，同时也给单位造成了及其恶劣的社会影响。为了消除不良影响，打击不法行为，达到惩处恶习，治病救人之目的，依据本公司《管理制度汇编》中的相关规定，经公司党委会议研究，决定对李严重违法违法行为给予行政记大过处分、并处以罚金5000元、赔偿经济损失1000元的处理，并责令其做出深刻检查，向受害人进行诚挚道歉。

三、相关要求

二〇xx年八月十日

私自拉走货物的通报范文 第七篇

20xx年10月时，我司常州办销售员XX销售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，XX于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、XX都应第一时间反馈信息至副总谭XX处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

一、常州办销售员XX作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨XX作为XX的直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱XX作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈XX作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭XX监督不力，罚款500元。

六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁XX未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹XX对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈XX盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周XX、李XX、李XX发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由XX按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

私自拉走货物的通报范文 第八篇

各项目：

为做好夜间安全防范工作，提高项目值班人员的夜间岗位值班纪律，品质管理部于20xx年04月29日对佛山区域共3个项目进行夜巡，凌晨2：50分巡查到保利名苑项目时，发现销售中心值班人员汪洋值班时利用手机看电影, 夜巡工作人员现场进行劝导，礼宾员汪洋态度很不端正，无视夜巡工作人员，继续观看电影，该队员行为严重违反了公司值班制度， 经公司研究决定作出以下处理：

当值队员汪洋值班期间存在违纪行为，且态度不端正，根据《员工手册》第十章第二项的2点内容规定，扣除礼宾员汪洋当月绩效工资500元，并在公司各项目进行通报批评;

当班值班人员汪洋在岗位上存在违纪行为，当值领班及部门主任没有起到监督、监管作用，对此负有不可推卸的管理责任，经公司决定给予当值领班汪江浩及部门主任魏子剑做警告处理，且在全公司进行通报批评。

特此通报

物业管理有限公司

年五月十二日

私自拉走货物的通报范文 第九篇

华冶集团全体同仁：

集团法务部于10月底对浙江地区的的合同管理工作进行了抽查，结果令人堪忧，经研究决定对相关单位作出如下处罚，以儆效尤：

浙华钢管罚40分，宁波贸易罚60分，杭州贸易罚60分。 以上罚分由各公司内部进行分配消化，并建议对各业务经理、主管、经办人、合同管理员、管理部经理、主管根据不同职能进行相应处罚，未能分配部分由总经理承担，以上扣罚应在本月工资中体现，由各子、分公司财务、人事行政督促执行。

希集团所有子、分公司及相关人员引以为戒，要以公司利益为重，从思想上加强风险防范意识，从行动上加强对《合同管理办法》及实施细则的学习，切实提高合同管理工作水平，避免合同风险。

集团今后将加大对合同管理工作的检查力度，并进行不定期抽查，如有违者，从重处罚!

特此通知!

集团监控中心

20xx年11月8日

私自拉走货物的通报范文 第十篇

集团公司所属各单位、项目部：

20xx年春节假期已结束，针对集团所属各单位、项目部假期安排，集团分别对所属各单位、项目部节后上班的第一天出勤情况进行了督查摸底，后经各单位、项目部主持工作的负责人确认，发现个别员工存在既未和所在单位主持工作的负责人请假、又未按时上班的现象。为严肃集团公司的劳动纪律，经集团公司研究，根据集团公司《考勤管理规定》，决定对以下人员按旷工处理，若连续旷工三天且又无特殊理由作解释按自动离职处理，并在旷工期间给予每人500元/天的处罚通报。

万平建设公司：

齐鲁师范园项目部：

海南万平房地产公司：

针对以上通报，要求集团所属各单位以此为教训，以后要严格落实集团公司《考勤管理规定》，严格加强职工的考勤管理，严禁类似现象再次发生。

对以上罚款，要求所在单位财务科按照考勤人员提供的考勤真实性进行核对后，负责对以上每个人员的罚款总额进行催缴或从其本人工资中扣除后转缴到集团公司财务部，否则集团公司将追究以上三单位财务人员的责任。

山东万平科贸集团有限公司

二〇XX年一月三十一日

私自拉走货物的通报范文 第十一篇

各乡(镇、办事处)：

近段时间，违规整酒的举报频繁，州市领导高度重视，要求采取有效措施予以坚决制止，绝不让违规整酒风反弹，现将有关事项急通知如下，请各乡(镇、办事处)认真执行。

一、各乡(镇、办事处)要严格执行《xx市治理违规整酒风的规定》(恩市纪发【20xxd】2号)，横下一条心治理违规整酒风。

四、有下列行为的，市纪委对违规整酒问题发生地的村支部书记、乡(镇、办事处)驻村领导、纪委书记及主要负责人进行追责：

2、对市纪委交办违规整酒问题处理不及时，本篇文章来自资料管理下载。不按时报告处理结果的：

3、报告结果经市纪委核查不实的。

201x年x月xx日

私自拉走货物的通报范文 第十二篇

一、事故概况

20xx年8月7日经经营部反馈,我公司送往联创公司的纸塑袋在使用过程中发现有质量问题,随即公司组织人员前往进行处理。经过调查,发现问题如下:

221号托盘: 7条袋存在中缝处粘连,导致客户在使用时无法把袋打开。

二、事故原因分析

根据生产工艺与员工实际操作情况进行分析,造成此起事故的原因如下:

1、工段长与操作工质量意识淡薄,未尽到职责。

2、在控制过程中操作工马虎大意、工作不精心,质检员未能有效的进行监督检查。

三、预防措施

1、制袋工段要充分利用班前班后会组织员工深入学习公司质量方针、产品质量控制规程及标准,大力提升员工质量意识。

2、在过程控制中，要严格落实“三检”制度，对可能出现质量问题的产品要精心挑拣，不让一条不合格产品流入下道工序。

3、质量检验员要加强监督检查力度，增加检验频次，数量，杜绝不合格产品流入下道工序。

四、处理决定

为严格贯彻执行公司质量方针、目标，从而使广大员工提高认识,在实际工作中树立牢固的质量意识。经研究决定,对此起事故的相关责任人作如下处理:

1、 对工段新闻罚款 40 元;

2、 对质量检验员狄x罚款 20 元;

3、 对制袋机组当班人员罚款 150 元;

xx公司

年8月8日

私自拉走货物的通报范文 第十三篇

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。

现已取证交到徐总办公室的部长有：

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望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。

文化传播有限公司

私自拉走货物的通报范文 第十四篇

各部门、车间：

关于x4年4月29日晚11：40左右车间员工在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

x4年4月29日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘、薛等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘、薛等人冲进郭宿舍欧打外来人员，郭维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1x元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款x元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款x元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

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私自拉走货物的通报范文 第十五篇

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署人签名、盖章)

xx年xx月xx日

X年X月X日

私自拉走货物的通报范文 第十六篇

各监理处、承包人：

20xx年5月19日，为严格贯彻省高速公路管理局《关于立即停止在建高速公路隧道施工和开展安全检查的紧急通知》文件要求，公司连夜对全线隧道标段下达了停工指令，并展开了详细的安全隐患排查工作，同时就发现的问题对施工单位提出了限期整改要求，现将检查情况通报如下：

一、第14合同段观音石隧道检查情况

1、有一台空压机置于左洞进口上方附近，对洞身稳定造成影响，存在较大的安全隐患，应进行处置。

2、二衬及仰拱施工严重滞后，距离掌子面较远，存在较大的安全隐患，应加快二衬及仰拱施工进度。

3、右洞内部分电线未架空，部分电线零乱堆放在地上，并有接头暴露在外，存在较大的安全隐患，应立即整改。

4、洞内排水不畅，积水积泥现象严重，要求做好排水清理措施，同时加强监测。

二、第18合同段界头口隧道检查情况

1、施工场地零乱，施工材料随意堆放。要求立即清理干净并平整好场地，且应对洞门附近场地进行硬化处理。

2、进、出洞作业人员登记全部为一人代签，要求进洞人员必须由本人亲自签字，不得代签。

3、中导洞在未进行预加固的情况下已贯通，违反了施工作业工序，主洞施工时必须严格按照施工工序作业;同时，在施工中隔墙时应加强监控，防止出现塌方事故。

4、洞口外设置多排长短、高低不一的钢筋竖直外露，未设安全围挡，存在较大的安全隐患，应立即整改。

5、炸药存放处离临时生活区、施工作业区及施工设施过近，不到50米，不满足规范要求，应按要求整改。

6、炸药存放处监控视频部分损坏，应立即更换。

7、现场询问关于盲炮的处置，答非所问，应加强该方面知识的培训或更换相关施工人员。

三、整改要求和期限

本次检查发现的问题请于5月23日之前按公司安全环保部要求整改到位，公司安全环保部将针对整改落实情况进行复查，如有拒不整改或整改不到位的，将严格按照《长韶娄高速公路施工质量、安全、环保管理日常巡查处罚细则》(湘长韶娄【20xx】93号)规定予以处罚。

年五月二十一日

私自拉走货物的通报范文 第十七篇

处理考试作弊行为的通报

兹有广东xx学院商学院20xx级商务英语1班的XX同学在期末英语考试过程中作弊，监考老师按规定没收了XX的试卷，XX非但不服，还与监考老师发生争执，并侮辱监考老师。该同学未按照学校相关规定进行考试，其行为属于明知故犯，目无师长，严重影响学校相关管理纪律。

为严肃规范学风，警戒他人，杜绝此类现象的发生，根据教育部门有关规定，经教务处研究决定，给予XX同学全校通报批评处分。

希望全校学生以此为戒！在学校中严格遵照规定考试，如再发生类似现象，学校将给予严肃处理！

特此通报！

xx学院XX学院

xx年xx月xx日