公司发展主题征文稿范文 第一篇

成长，听上去多么温暖，多么富有激情和动感。

让人想起春天破土的嫩芽，夏日抽穗的稻麦，秋风里累累的硕果和冬日里冻土下温软湿润的沃土。

十五年前，我来到张江高科。今天，我仍坚守在张江高科。

这十五年啊，张江高科从１亿股本到１５亿，从不足十亿市值到触碰三百亿。我呢，从十五年前公司IPO时第一位市场化招聘的应届大学生到去年参与市场化竞聘总经理的人选，从办公室最基层的文员到今天无可推卸的几乎分管公司所有核心业务的常务副总经理，我们相互见证了彼此的成长，我们分享着彼此成长中的所有点滴……张江高科，成了我生命中不可或缺的最重要的那部分；而我，自然也成了张江高科最忠实的那群守候者之一。

今天，张江高科站在了历史的转折点，在下一轮的再创业中，究竟何去何从……他困惑，我也同样困惑。

发生了那么多的事儿，这些事，在我，在张江高科，都是前所未有的。我不知道该如何面对，我相信张江高科同样不知道该如何才能解决。我只知道，这一年来，我疲于奔命在一项项考核指标和一件件危机处理中。每天我都要一遍遍说服自己“选择积极就是远离负面”，我才能满不在乎地走进这个大楼，我才能打起精神若无其事地去站在上百个投资人面前描绘张江高科未来的蓝图，我才能满心困惑却装得精神抖擞地和一个个客户谈判。每每当我一个人深夜在办公室独自面对张江高科时，我发现我是那么的无助，那么的无奈，那么的无所适从。也是在这样的时候，我在内心一遍遍给自己给张江高科打气，我们会挺过去的，一切都会好起来的。我们不是一起经历了那么多的磨难和困难吗？曾经有舆论说象张江高科这样的上市公司根本不必存在，可是我们最终不也一直坚持着发展吗？曾经有人反对做大上市公司，最后不也完成了１５倍的增长吗？张江高科拥有那么忠实且理性的投资者，张江高科拥有那么忠诚且勤勉的员工，张江高科拥有那么优秀且坚定的客户，这才是张江高科的财富和未来。

也许，这些事的发生，也是为了给予成长中的张江高科更多的历练，也许是凤凰涅槃前的一次洗礼，是男孩第一次变声前的那个突起的小小喉结。我们用不着惊慌，用不着害怕，我们应该喜悦，我们应该感恩。

想起了很久很久以前曾经的领导对记者说，他象对待自己的恋人一样对待张江。那时，我在他脸上看到一些纤细的表情，有一往情深，更多的却是无可奈何。那时的我，是那么的不解。不解之外，是满满的`感动。我想，也许就是那刻，我在内心给了自己一个承诺，我要为这些曾经付出的人热爱的人留守在这里。遗憾的是，十年后的今天，我才真切地体会到他说那句话时内心的幸福和痛楚。可是，也许还不晚。

想起了这两个月的迷茫、彷徨和委屈，正因为心中盛满的爱，才有这样彻骨的痛吧，才那么没有准备地被伤害了一回，我想。但是，有什么关系呢，深夜同事把充满感恩的征文――《我与张江高科共成长》送到我的信箱，身边的人们投给我鼓励和信任的眼神，大家用更加积极的态度努力完成几倍于从前的工作，难道这还不足够吗？想起了张江高科这十五年的成长，我们一起历经了那么多的困难和挫折，我们一起感受了那么多的喜怒和悲观，看着他从一个蹒跚学步的孩童到懵懂到憧憬到充满了幻想，今天，这初涉世事的弱冠少年，就那样亭亭地站立在这个充满了挑战到处是竞争的社会，谁又能确保他不受一丁点的伤害，不走任何的弯路，不经受暴雨和狂风肆虐洗礼呢？我们除了时刻陪伴着他，宽容他，支持他，关爱他，我们除了更加投入更加用心地努力工作，难道还有更好的更妥贴的方式可以表达我们心中的那份爱吗？

正是这些共同面对的困难，正是那些一起走过的曲折，正是那一道道挫折一个个辛酸，才完整了我们的成长，才丰富了我们的人生，才锤炼了我们的智慧，才让我们更清晰更理性地看到我们的未来。

所以，注定，在这里，在张江，我无法成长为一个真正意义上的一个职业经理人。我，只是一个与张江高科共同成长起来并且还将携手共同成长的简简单单的张江人。我的幸福，在于我热爱张江高科，而张江高科也同样拥抱了我。正是这个今天并不很起眼的张江高科，也许在将来的某一天，会谱写出中国经济全新的历史。

有同事说，我们写的征文，也许在别人看来很平淡，但是自己在写的时候，却真的被自己感动得热泪盈眶。这也是我写这篇征文时候的感受，因为真正的爱，根本无法用言语来表达，也无法用文字来述说，尤其是当爱升腾为责任、使命的时候，热爱本身，就是一种无法摧毁的力量。

我再也不会选择埋怨和停步不前，无论面对怎样的困境遭受怎样的挫折，因为，张江高科，不是谁的张江高科，他代表的应该是一种改革前沿的力量和正气，一种无畏向前的胆识和勇气。这个国家，这些产业，这个区位，赋予张江高科和张江高科每一个员工的决不仅仅是个企业的责任而已。虽然我们每个人都那么渺小脆弱，虽然我们每一项工作都那么繁琐细微，但是，正因为张江高科的存在，他和他的客户，也许在未来的某一天将为祖国开启一扇通往强盛的大门。

用朋友激励我的话激励张江高科吧！

感谢伤害你的人，因为他磨练了你的意志；感谢绊倒你的人，因为他强健了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊！爱是一种人权！我不会轻言放弃心底的爱和执着。

叮咚，又有朋友发来短信：有才而性缓，定属大才；有智而气和，斯为大智；有成而谦卑，才会大成；有爱而不择，是为大爱。与陪伴着张江高科一起成长的所有同事们共勉吧，让我们和我们的张江高科一起成长为兼备大才、大智、大成、大爱的人，让我们一起携手走向更加璀璨而明媚的未来。

阳光总在风雨后……

公司发展主题征文稿范文 第二篇

列夫·托尔斯泰说过：“理想是指路灯。没有理想，就没有坚定的方向；没有方向，就没有前进的力量。”在大千世界里，有好多人为着一个理想而奋斗。我曾想当一名战士，在前线奋勇杀敌，驰骋疆场；也曾想当一名画家，勾勒祖国的大千世界；又想当一名刑警，侦破万千案件，揭开谜底。不过，我一锤定音，当一位企业家。

理想是灯，照亮夜行的路；理想是路，引你走到黎明。有一件事是把我勾到企业家这条路上来的。在我五六岁那年，为了和小伙伴出去一起玩，我上午把作业都写完了。下午放假。我就痛痛快快耍开了，我们一边玩一边在街上溜达，还不时传来欢笑声。玩着玩着我突然发觉有人，猛一看，原来是和我差不多高的小女孩驮着几乎比自己大两倍的麻袋，头发乱蓬蓬的，穿着一个很大很大的拖鞋，走起路来发出瘆人的声音，而且骨瘦如柴。我想起了妈妈告诫我的话：“不要和拾荒人说话，他们会抓走你的。”我屏住呼吸，一溜烟直奔到家，紧张的向妈妈诉说刚才发生的一幕。妈妈语重心长的对我说：“孩子，不要歧视别人，咱们在同一片蓝天下，同在一个世界。”我似懂非懂的点了点头。晚上，爸爸打开七点钟的新闻联播见到好多人因生活实在窘迫而 自暴自弃。听完了这段新闻，我陷入了沉思……我要帮助他们！我暗暗的想。

要怎么帮助他们呢？对！当企业家，我要给慈善事业做贡献。做一名善良的企业家。

公司发展主题征文稿范文 第三篇

常言道，企业就是学校。对我来说，江苏z特钢有限公司就是我成长的好地方。

在z公司工作的两年，幸运时时围绕着我。首先，我走进了一支优秀的团队，团队里的每一个人都在用微笑看着我的成长，无论是魁梧的主任，温柔的主管，还是可爱的同事们，在工作生活上都给了我很多的帮助，很小的问题他们都会在第一时间给予我指导。毛z就更像大哥哥一样给了我很多的宽容和支持，由于他们的友爱，使我很快的熟悉了工作的环境，适应了工作的节奏。我每天都在微笑中工作着，对工作也越加得心应手，我认为这就是我成长的第一步。

记得在公司面试时领导曾经问我，你的目标是什么？当时我想了很久只能很诚实的告诉领导刚刚毕业我很迷茫，我也不知道自己能做什么，我觉得自己好象能做的事情有很多，又好象什么也做不好。我想我最大的目标就是尽快找到自己的目标。随着工作一天天的驾轻就熟，随着日常事务做的越来越多，我渐渐找到了工作的规律，由当初的理不清变成了现在的畅通无阻，由听同事发表看法变成了也可以在同事面前表明自己的思路。这就是我在z成长的第二步，有了自己的目标，开始了思考着工作。

公司：从您接纳我的那一天起，我就成了您的孩子，有了您的教育与呵护，我迈开了青春的脚步，闯入了我的事业大门，而“钢”这个意味着坚强不屈的字眼就这样嵌入了我的生活。

两年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；两年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；两年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔……

经过所有z人的共同努力，公司的发展也越发蒸蒸日上如磅礴汹涌之旭日，管理水平也是日益提升完善，z必定会做大做强的。我想我是幸福的，两年来，我把青春的激情全部献给了您，献给了崇高的特钢事业，而您也毫不吝啬教会了我很多课堂上学不到的知识和技能，让我广交了一些知心朋友，取得了丰富的人生经验和阅历，这些都将成为我一生中最为宝贵的财富。在这点上，我想我们的公司应该丝毫不逊色于任何的一所优秀大学。

我深深的热爱这份工作，眷恋着这份工作。看到广大员工满怀激情的奉献着，我的内心俨然充满自豪之感，而转化为更大的动力促使我更加努力的学习，不断的完善自我、超越自我，追随着公司英明、果决的领导班子，为将来z特钢建设成为年销售额达25亿的现代化上市公司做出自己的不懈努力并为之奋斗一生！

身为z特钢有限公司的一分子，我与公司同呼吸，共成长……

公司发展主题征文稿范文 第四篇

迈出象牙塔的大门，我步入了**油田的发展空间。在这片沃土上，开始了我的人生旅途。古人说：“天行健，君子当自强不息，展望未来，豪情壮志。”作为一名刚从学校毕业的大学生，我应该是踌躇满志的。然而，面对这熟悉而又陌生的环境，从未实践过的工作，为人处事的生涩令我倍感忧心，无所适从。日子在一天天的推移，屈指算来，我在油田已度过了 20 多个日日夜夜，油田领导们真诚热心的微笑激励 谢 了我，同事积极向 镁 上的工作态度影响 战 了我，渐渐地，我 畔 感受到了油田的勃 育 勃生机和活力。

有人曾问过一位 蹋 哲学家这样一个问 爵 题，“一滴水怎样 您 才能不干涸？”哲 畜 学家回答说：“把 斡 它放到大海里去” 刀 。这个富有哲理的 忿 小对话能给我们太 怖 多的启示：为什么 瞪 汹涌的波涛蕴涵着 吗 激荡一切的无穷力 受 量，正是因为有那 坷 一滴滴海水的力量 甄 汇集；而那一滴滴 雁 水，也只有纳入大 蕉 海的怀抱里，才能 湖 以多样的形态来证 披 明和展示自己。油 逾 田的今天不就是这 朱 滴滴水珠汇聚而成 倾 ，而这滴滴看似渺 荫 小的水珠，正是在 砸这个集体的大海里 损 ，实现了生命的价 替 值，获得了充盈的 哲 力量。

在培训 纪 班上，老师给我们 盯 讲述了**油田二 又 十多年来的发展和 皑 所取得的光辉成绩 蛀 。翻开新中国的石 悠 油工业史，五

十多 挪 年来，成千上万的 艺 石油工人为了共和 迫 国的石油工业奉献 孰 出了自己宝贵的青 器 春年华，使我国从 盈 一个“贫油国”阔 方步进入世界主要产 外 油国的行列。我们 殉 **油田也涌现出 壁 了一批又一批铁人 碳 精神的传承者。

**石油会战是 骸 在 1977 年 5 月 姐 1 日打响的，那时 岳 到处都杂草丛生， 浓 在这荒无人烟的地 控 方，只有为数不多 旬 的芦席棚、帐篷和 诱 一间伙房，条件十 奢 分艰苦。可为了多 根 为祖国献石油，石 钟 油工人们喊出了‘ 寓 盖天铺地头枕砖， 蚌 天南海北在会战； 滁为了拿下大油田， 蹈 再苦再累也心甘’ 效 的口号！“以往昔 隐 峥嵘岁月稠。没有 封 汽车拉设备管线和 区 物资器材，就人拉 遭 肩扛。不论白天黑 荆 夜，不分刮风下雨 匈 ，干部群众吃在井 刑 场，睡在野地，整 校 天一身油、一身泥 柔 、一身汗水。在那 葡 个物资极度匮乏、 渝 激情燃烧的年代， 硒 **油田仅用一年 扬 半时间就建成年产 头 208 万吨的原油 悬 生产能力，为确保 蔷 全国石油年产量上 讼 亿吨做出了重要贡 毁 献。这一点还被刻 忆 进中华世纪坛的碑 救 文中。“有条件要 珍 上，没有条件创造 斥 条件也要上；宁可 抒 少活 20 年，拼命 认 也要拿下大油田！

癣 ”这是铁人王进喜 雹 的名言，正是这种 栽 大无畏的铁人精神 秩 和豪迈的气概，铸 统 造了那个时代石油 侧企业的精神。

奎 在八十年代，我们 刻 石油人既传承了老 咒 一辈的“血脉”精 栏 神——苦干、实干 梢 、拼命干；更发扬 飘 了新时代的精神— 逊—勇于探索、敢于 飘 改革、富于创新的 宫 精神。80 年代， 僻 全国

的生产力水平 淘 普遍较低，仍然需 撵 要石油人艰苦奋斗 盅 ，但人们的思想有 滔 了进一步的解放， 闷 改革意识开始萌生 审 ，精神面貌焕然一 此 新。在工作中，他 赃 们任劳任怨，不讲 供 报酬，敢想敢干， 著 使得**油田的原 校 油年产量持续攀升 腻 。到了 90 年代， 金经过 10 余年高速 抚 开发的**油田进 卫 入开发后期，** 掩 油田的勘探一直未 锗 能获得大的突破， 匀 再创辉煌成为** 何 油田人的共同追求 线 。于是，**油田 烩 在做好“本土”稳 谓 产的基础上，开始 睛把目光转向外面的 联 世界，参与当时日 兄 趋活跃的国内外石 苞 油勘探开发市场的 盈 竞争。正是他们， 宙 成为了油田的脊梁 点 ，为油田的发展撑 购 起了一片天空。

作为石油工人的 何 子女，我深深地为 哦 生长在这个温暖的 垦大家庭里而感到幸 仰 运，虽然体会不到 浦 父辈们为了打创* 琶 *油田这片沃土所 幻 付出的艰辛和汗水 箩 ，但我深知这是什 壳 么样的一种品格， 枫 什么样的一种精神 浑 在支撑他们——爱 荚 岗、敬业的主人翁 佣 精神！毫无疑问， 位 他们身上担的是企 鸯 业的责任，他们心 浑 中想的是企业的利 召 益，他们在自己的 鄂 岗位上全身心地投 胺 入，为企业做无私 碴 的奉献，我们企业 疑 正是依靠着他们， 棍 依靠着这种精神， 瘩 才有今天的强大。

门 这是我在学校里从 到 未感觉到过的，这 杰 不正是我现在紧迫 乐 需要学习的、必须 藩要具备的吗。

哀 进了工程院，我由 波 衷的感受到我们单 宙 位到处充满着蓬蓬 莲 勃勃的生机，一群 刨 乐观、向上、积极 苇 和团结的同事们。

每到下班时，排球 毯 场上总是活跃着他 郝 们的身影，他们耐 爵 心的教我打球，和 破 他们在一起，我忘 制 记了羞涩和胆怯， 泳 一种强烈的归属感 掩 油然而生。虽然在 耍 这短短半个月的工 悦 作当中，我只是帮 脊 着做一些琐碎的事 骇 情，但我清楚的知 佬 道，一个人无论才 豺 能、知识多么卓著 盂 ，如果缺乏热情， 愚 则将一事无成。所 突 以，我对一些繁琐 苗 的工作时时都保持 剂 一种乐观向上的态 倘度，认真处理好每 淳 一件小事，同时也 们 从中获得了不少书 嗅 本上学不到的指示 镑 ，工作闲暇之余， 衷 和同事打球聊天， 映 日子虽是忙忙碌碌 岂 ，却也过得其乐融 薪 融。

记得艾青 窄 有这样一句诗“为 范 什么我的眼里总充 轰 满泪水？因为我对 辊 这土地爱得深沉！

沸 ”在**油田，我 驭 是鱼，集体就是那 癣 渊博的水；我是鹰 蟹 ，集体就是那广阔 珐 的天；我与集体的 眨 关系，就是一滴水 格 与大海的关系；我 棋 与集体的情意，就 斋是绿叶对根的情意 都 ！为了油田的明天 佬 更美好，我愿意像 六 老前辈一样，加入 扔 到他们的行列来， 难 成为托起油田希望 院 的脊梁。

后面 漏 的工作还很多，明 沁 天是什么，明天的 亲 明天是什么，我们 展 都无从所知，也无 鸳 从把握，但是只要 框 能够报以我为油田 忻 ，油田为我的目标 橇 ，才会平实的向前 淖 一步。虽然我是一 圭名新员工，但是我 遮 希望自己在公司能 惰 够发挥自己的光和 穴 热，真正发挥自己 淤 的潜能，不断学习 夷 ，不断进步，能与 键 **油田共成长， 羽 能够见证**油田 衣 走向新的辉煌将是 眼 我最大的心愿！

- 倦 -------- 仇 -------- 蹭 --

当看到《 王 我与油田同发展》 寻 这个题目时，我的 跪 思绪飘飞了很远， 倔 我的心潮澎湃了很 章 久：是啊，作为一 烷 个石油人，这是一 诸 个既崭新又古老的 汀 辩证话题，说它崭 挚 新，是因为它是我 谁 们应该永恒坚持的 亭 信念；说它古老， 闰 是因为油田成立之 油 初，它即是前贤们 仟 一直专研的课题。

适 油田的发展与成长 高是我们的幸福，我 锐 们的提高要以油田 憎 成长为依托，我们 堆 的提高是油田发展 惟 的基础。

19 邱 70 年 4 月 25 日 败 至 30 日，五七油 银 田会战指挥部在湖 哩北江陵召开了著名 卖 的“三西”会议， 裔 决定在湘西，鄂西 添 ，豫西开展石油地 蔡 质勘探，从而拉开 逻 了**省境内石油 垫 工业的序幕，历史 磁 永远铭记住了这一 裙 刻。七十年代初， 材 英雄的石油大军， 玄 由江汉油田挥师北 惺 上，在古老而又神 旨 奇的南阳盆地，以 纠 艰苦卓绝的奋斗， 狙 揭示地下宝藏的秘 误 密，打出了**省 距 境内的第一口工业 阉 油流井，创建了* 疫 *省境内的第一个 吁 油田，为**省石 蛤 油工业史书写了第 辜 一笔，给中国石油 效 工业史增添了闪光 蚤 的篇章。

二十 领 多年，在人类历史 僻 的长河中，只是一 狰 朵小小的浪花，而 喳 在**油田，则是 挂 光荣创业的二十多 焦 年，富有成效的二 酝 十多年，无私奉献 盎 的二十多年，英雄 尉 辈出的二十多年， 胡因此，也成为** 突 油田人引以自豪的 瞩 峥嵘岁月。**油 乍 田全体

职工曾立足 宛 全国，放眼世界， 凌 在油田开发中，做 摇 了大量富有创造性 邀 的工作，高速高效 贬 的发展，持续稳产 茬 十二年，使开发水 犯 平处于同行业的前 岔 列；在企业管理中 纫 ，坚持改革开放， 厂 转变经营机制，积 乡 极推行现代化管理 仰 并取得了可喜的成 婶 绩；在精神文明建 鸿 设中，以强有力的 腿 思想政治工作造就 孺了一支“四有”职 部 工队伍，形成了强 认 大的凝聚力。如今 迎 的**油田，已经 乱 成为豫西南大地上 寨 一个以油为主，多 洁 元发展的石油化工 硬 基地，并以它重要 队 的地理位置，优美 醋 的矿区风貌，良好 汲 的社会效益和经济 弃 效益，被誉为“明 考 星企业”“花园油 皆 田”，中州大地上 茨 的一颗“璀璨的明 诌 珠”。

改革的 壬 号角再次吹响，神 宅 州上下一片沸腾， 诛 兴奋之余，我有一 竖 种大浪淘沙的感觉 帽 。纵观**油田的 只 发展史，石油人在 另 瞬息万变的市场经 殉 济大潮中不畏艰难 肌 ，正确把握经济形 招势，大力储备人才 酝 ，一步一个脚印地 愁 发展，短短几十年 晨 间，我**油田从 惋 成立之初的一穷二 炼 白到今天日益扩大 焙 的规模，它饱含着 剧 石油人的智慧与汗 胸 水，它记录着我们 淑 石油人自豪的成长 青 历程。我们的成长 钟 是与油田的发展分 牲 不开的，变革给我 挨 们带来又一次发展 诞 事业的契机，正因 煌 为我们拥有雄厚的 牙 实力和长远的战略 哎 眼光，使我们的事 忱 业之路更加光明， 栽展望未来，是一幅 绸 让我们陶醉的画卷 背 ：碧蓝的的海面上 迹 ，一艘崭新的巨轮 羊 正如离弦之箭，巨 释 轮上的船员正在有 吵 条不紊地忙碌着， 物 操纵着巨轮平稳地 贪 驶向大海深处，去 躲 探寻更

加广阔的空 永 间，到那时，我会 颤 骄傲地大声说“我 暂 是巨轮上的一员” 氟 ！我**油田正如 媳 这艘巨轮，有着钢 酸 铸的筋骨，铁打的 玫 身躯，充足的动力 唁 ，任凭海上风高浪 犹 大，我们义无反顾 侍 ，勇往直前，大浪 极 淘沙，我们经得起 抡 挑战！

面对改 旋 革带来的机遇与挑 抨 战，我们不能彷徨 盂 ，摆在我们面前的 仿 是荆棘遍地，需要 医 我们用智慧和勇气 钮 去面对，沿着创业 蜕 者的足迹，去开拓 下 出一条属于我们自 秩 己的路。我们不做 鱼 天边的彩虹，因为 膊 它靠折射太阳的光 燥 芒来延续短暂的生 廖 命。要做我们就做 羞 智者，用辩证的方 瓦 法和眼光分析改革 余的利与弊，理解整 饥 体与个体的关系， 帖 用我们的智慧和力 籍 量为油田的发展铺 神 路搭桥。我们不祈 执 求上帝的恩赐，因 乖 为他虚幻缥缈无所 官 依靠。要做我们就 覆 做强者，面对艰难 今 险阻我们无所畏惧 胯 ，凝聚大家的力量 豺 ，用我们坚强的臂 庞 膀将“**油田” 退 这艘航母推向更深 褥 更阔的海洋！

轩 面对机遇与挑战， 磁 武装自己是我们唯 撮 一的选择，个人综 淋 合素质的提高是企 魂 业强大的基础，我 瑰 们汇聚集体的力量 踊将**油田建设成 沫 一棵长青树，这是 合 我们心中默默宣告 篙 已久的誓言！让我 肠 们回到现实中，正 撮 确面对改革为我们 堪 带来的机遇与挑战 莲 ，付出辛勤、智慧 坍 的人生将会因此而 洪 改变，美好的前景 嘻 等待我们去开拓， 狰 我们依靠油田，油 翔 田需要我们，让我 地 们携起手来高呼：

敦 我要与**油田一 森 起成长！

我是 砷 一名今年新分配来 愤 的大学生，通过企 际 业文化培训

班的学 吟 习和时日不多工作 菇 ，使我对油田，油 议 田文化有了更加深 硬 入，理性的认识， 衍 并深刻领会了油田 越 “敬业务实，追求 抬 卓越”的企业精神 饼 ，更加坚定了我服 研 务油田，献身油田 焉的信念。在新的历 扰 史时期，新的发展 烁 条件下，勘探局领 胰 导高瞻远瞩，审时 尧 度势，提出了以“ 莫 油气资源，市场开 厩 拓，人力资源，管 靳 理创新，企业文化 趾 ”为主要内容的五 篷 大战略和“素质， 甫 环境，平安，繁荣 适 ”共发展的四大工 哆 程。明确的目标， 鳃 周密的部署，科学 仇 的管理，我更加坚 矾 定了自己的选择， 月 坚信**油田一定 憾 会是我干事创业， 遮 充分展示才华的地 梦 方！工作中，我会 秧 以积极的心态走向 诡 工作岗位，不断加 胁强个人修养，认真 旗 贯彻张书记教导我 肪 们的四“知”，即 辰 知仁（怀有一颗感 蒲 恩的心），知责（ 涣 恪尽职守，爱岗敬 梁 业，精益求精）， 攫 知短（在工作学习 查 中勇于发现自己的 瓢 不足），知足（要 振 有满足感），把自 秤 己培养成为有理想 赴 ，有道德，有文化 鲍 ，有纪律的“四有 躇 ”职工。

作为 羊 油田中的一员，服 婴 从组织是我的天职 正 ，团结友善是我的 沂 品德，敬业务实是 褒 我的责任，发展油 驼 田是我们共同的任 砚 务。我要为油田的 捎 发展献计献策，以 掩 强烈的主人翁意识 沤 工作，树立“油田 郭 发展我受益，我为 分 油田作贡献”的利 措益感，以油田为家 戈 ，为**油田的发 恤 展添砖加瓦！

公司发展主题征文稿范文 第五篇

时光荏苒，岁月如歌，转眼间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教导让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必然要走且要走好的一步棋，在这里让我常常的.感受到员工的素质与品质是与企业的荣辱息息相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。

我非常骄傲我能参与到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充实，也让我的思想得到了升华。

有一句话这样说的：“如果你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值----那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们的责任心无处不在!

企业的发展，需要我们每一位员工，积极努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力量。

做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情、认真的工作态度、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。

做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动承担工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力和自身综合素质。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。

我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热情地去对待它，专心专意做好它，凡事就怕“认真”二字，对自己的工作认真负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财富，因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，甚至直接影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。

众所周知，滴滴细流，汇成江河。如果我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份力量。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素质，虚心请教、认真学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。

我们的努力和用心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!企业将永远在我心中!祝愿公司领导及全体员工也就是每一个金泰员工的命运，金泰连锁的发展与富强要靠我们每一个员工的贡献与奋斗。我们应该时时想想，我为金泰做了什么，而不是自己能得到些什么。热爱金泰，与金泰共进退绝不能只靠一句空话。

我从在一本书看到一个外国革命家，山陀尔说过：“我是你的，我的祖国!都是你的，我的这心、这灵魂;假如我不爱你，我的祖国，我能爱哪一个人?”那么我们应该把爱企业的满腔热情落实到自己的实际工作中。爱岗敬业，求实奉献;为公司的发展，为公司的兴旺添砖加瓦;为公司取得好的效益尽心尽力，兢兢业业的工作，这才是热爱企业的具体表现。我们都是华夏儿女，在我们心中永远都不能磨灭一个人的存在，他就是我们每个人心中的榜样——雷锋。他曾经说过：“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”那么我们今天，作为金泰连锁企业企业的一名员工，我们个人的命运与企业的命运是密不可分。公司是个人才华施展的天地，是个人实现理想的平台。人人努力工作，公司才能兴旺发达，公司发展的好，个人才能有发展的空间，有强大的金泰连锁企业作坚强后盾，我们个人的发展才能有保障。

作为金泰连锁的每一位员工，应该把工作当成磨炼自己意志的场所，使自己获得成功的力量，奋斗于金泰连锁事业。伟大领袖_曾经说过：“为了进行斗争，我们必须把我们的一切力量拧成一股绳，并使这些力量集中在同一个攻击点上”。所以我们应该把我们的每一份力量都融合在一起，同舟共济，为金泰连锁事业做出无私奉献。

工作是自我实现的需要，那么我们的公司恰恰是你施展才华的舞台。在这个舞台上我们都希望能听到热烈的喝彩，因为那时候的舞台才是最灿烂的，那是来自台下每位观众发自内心的笑容和掌声。表演需要喝彩来衬托，才能显示出这是一场精彩、绚丽的演出，而我们在舞台上也需要同样的喝彩来证明自己的表演是精彩夺目，让人流连忘返的。我们和舞台有着同样的目标，有着共同的命运。能否与公司共命运不仅是衡量每个员工是否合格的标准，也是量化每位员工是否具有卓越能力的尺度。在企业竞争激烈的今天，我希望，与公司共命运的，这种理念能够根植于，我们在座的每个精英的心里，而不是将这一誓言仅仅放在嘴上，我想如果我大家做到了这一点，那么，我们的公司，我们的金泰，就会创造出惊人的业绩。大家说是不是?

公司发展主题征文稿范文 第六篇

20XX年是我参加工作的第十年，十年中从新入企毕业生逐步成长为企业管理人员，经历了从陌生到熟悉，从背诵到熟知，从摸索到熟练的成长历程，总体分为三个阶段。

适应新环境，熟悉新主角

20XX-20XX年，我在长春供电公司基层单位生产、营销一线岗位工作、一向铭记着入企动员讲话:尽快适应新环境，就会获得更多的机会。我抓住一切能融入企业的环节，在城郊农电期间出较好地完成本职工作之外，还先后从事团组织工作，主持大型竞赛和联欢会;在调度通讯所刻苦钻研调度业务，参与绘制长春配电系统图;在客户工程部完善基础制度，参与业务流程整合与梳理再造。三年中，完成了从学生到员工的主角转变，深入学习掌握了专业知识，多角度培养锻炼是我全面了解生产、营销业务流程和工作实际，为从事人力资源工作奠定了坚实的基础。

提升自身本事，改善心智模式

20XX年末，我被选聘到长春供电公司人力资源部，其后的四年中，分别从事了综合管理、劳动组织管理、员工管理和绩效管理工作，高质量完成了规范机构编制、实施劳动合同法、率先开展全员绩效管理、ERP试点建设、标准化建设等多项重点工作，同时进取开展以“欢乐文化”为核心的多项团青活动。起草各类文字达几十万字，并考取了国家人力资源管理师职业资格，初步将人力资源各专业融会。经过很多的工作实践，我对人力资源工作有了清晰的认识和系统的领会，养成了超前思维、稳健行动、闭环应用的工作本事，促进了个人更快的成长成熟，分析、研究、解决问题的角度和高度有较大提升。

纵深研究业务，养成专业素养

成长体会

人才战略和企业文化是人才成长的沃土和前提

不懈努力和把握机会是时间成长的驱动力量和关键

公司发展主题征文稿范文 第七篇

作为一名企业职员，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练职员。

在我们这个集体当中，每一位职员都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业职员，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个职员都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！

今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！

让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！

公司发展主题征文稿范文 第八篇

发展是我们企业永恒的主题

—庆祝热力总公司成立 25 周年有感

“发展才是硬道理”，在回忆我们热力总公司 25 年风雨历程时，我的耳边总是回响起改革开放总设计师_的这句掷地有声的话，而我公司所走过的每一步又都无不坚实地印证了这一真理。

回首 1986 年的 7 月，我大学毕业来到市城乡管理委员会后被分配到市供热办公室(1986 年的 5 月份成立)，也是热力公司筹建处。那时的大学生还是凤毛麟角，而我面对着的却是阴暗老旧的平房，算我才 5 个人。郁闷心情可想而知，也曾有过犹豫和彷徨，但接下来的发展历程，让我的信心一步一步地坚定了。我们公司的今天就是在老经理张凤鸣的带领下从交建里小加工厂的这一间借来的平房里发展起来的，就是在那里拉开秦皇岛市供热事业的序幕。

我们热力总公司 25 年的历程就是一部解放思想，拼搏进取，改革创新，永不停歇，

发展是我们企业赖以生存的先决条件，经过 25 年的发展，公司的总资产已达 11 亿元，总收入达 4 亿元，稳固地确立了我们在港城供热市场上的主导地位;发展也是我们替政府分忧、为百姓解难所赋予的神圣职责，自 2003 年至今我公司共接收社会弃供锅炉房 44 座，供热面积近 150 万平方米，为政府分担 亿元;发展更是让每一位热力员工感受企业效益硕果的源泉，目前我们的人均供热面积已达 万平米，工资总额已增加到 4000 余万元，人均工资达 万元，年平均增幅在 10%以上。

发展同时也是一种变革和创新。发展是一个企业永恒的主题，是激励我们奋斗的目标;而改革创新是企业发展的必要手段，我们的历史已经证明，并将继续证明：企业的发展必须依赖于改革创新。改革创新涉及到经营理念、管理体系、技术保证等方方面面。任何一项制度、一种技术、一个理念无论在当时多么完备，都会受到环境、条件的制约，都有一定的局限性。随着主客观环境条件的变化，时间的推移，那些制度、体系等都必将随之改进，都面临着对过去的否定，这样才能进步提高。试想如果没有热电联产集中供热工程、没有无人值守站建设、没有我们的班组建设、没有工资绩效制度的改革等等就不可能有公司今天的成就。我们正是依靠着这种改革创新精神，成功地应对了各种挑战，抢抓住了机遇，破解了道道难题，促进了企业的不断快速地发展。

现在，我们供热的步伐已经迈入了县区，马上又将进入北部工业区和北戴河供热;我们已经步入了“十二五”，展望到了“十三五”;随着河北沿海规划的落实和城市发展，我们事业的未来空间巨大，充满希望，同时也必将是艰辛的历程。历史与现实都在督促着我们要继续高举发展、改革创新的大旗，全体员工凝心聚力，一往无前的走下去，去创造更大的成绩。

公司发展主题征文稿范文 第九篇

时光荏苒，岁月如梭，弹指一挥间，不知不觉自己已经在我们的企业工作了二十多年的时间了，时光击打着我的傲气，岁月磨平了我的棱角。回首过去，虽然没有什么辉煌业绩值得去骄傲，去留恋，但细细想来，毕竟有了经历，有了过程，也不觉得有什么遗憾。追忆往事，时光如同一部历史剧，永远铭刻在我的心头；蹉跎岁月，怀着一颗感恩企业的心，把企业当成自己的“家”；风雨兼程，与企业一同走过坎坷，走向辉煌；回想往事，心潮澎湃，是企业哺育了我，是企业教我成长，是企业使我变得更理性、更成熟了。

“感恩的心，感谢有你”唱出了多少深情厚谊，人间浓情，同样也唱出了我们共同的心声：感恩父母，是他们赐予了我们生命，给了我们良好的启蒙教育；感恩师长，是他们用知识和智慧使我们变得强大，变得聪慧；感恩同事，感恩朋友，茫茫人海、芸芸众生，是友情将我们的手相牵，使我们有了从相遇到相知的缘分。然而，所有这一切，都无法与我们和企业这个大家庭之间的那份情，那份爱，更深长。父母只能给我们健康的身体，但无法养育我们一生；师长给了我们有限的知识，却不能给我们终生的教育；朋友能给我们帮助，但却是短暂的，无法给我们一个稳定的生活与前途。我们与企业的关系，如同鱼与水的关系，失去了企业，就如同失去赖以生存的热土，使我们的生活更加艰难。因此，我更需要感恩的是我们的企业，是她不仅给我们提供了生存的必要条件，还为我们提供了一个发挥自我、表现自我、施展自我才华的平台。

我们的企业养育了一代又一代的矿山人，她用她温暖的胸怀让那些所有为企业服务的主人，越来越感受到她这个大家庭的温暖。组织的关心，领导的爱护，同事的问候，尤如屡屡春风，吹得我们暖意融融。

“有活干是幸运的，干好活是幸福的”，我们要常常想起这样一句话：“感觉自己穿鞋的时候，要想到有人还没有脚”，知足是一种境界，要好好珍惜！

作为一名企业员工，要懂得珍惜，珍惜自己手头的工作，珍惜自己的岗位，珍惜自己生于斯长于斯的企业。要珍惜大家和谐相处、与人为善的这个缘分。

在企业里，也许我们的努力和付出很微不足道，但是我们要把自己的努力看作是我们企业凝聚力必不可少的部分；一滴水只有投身大海才不会干涸，一棵草只有投入大地的怀抱才能装扮春天。只要我们怀着一颗感恩的心，为企业付出了，把我们的聪明和智慧，回报给企业了，这就够了，也就无怨无悔了。在企业里，我们个人的力量确实很小，但是，如果我们企业的每一位员工，都能把企业当作自己的“家”，工作的时候再认真一点，尽心一点，尽责一点，我们的企业就会跃上一个新的台阶。

在企业里，我们需要的就是要尽职尽责地干好自己的本职工作，去回报企业。“工欲善其事必先利其器”，为了适应时代发展的要求，我们必须不断地学习新东西、接受新事物。只有勤于学习，才能造就人才。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，只有勤于动手，我们才能走向成功。

在企业里，我们要与人为善，和睦共事。我们要善于与领导和同事沟通，及时与他们交流工作经验；对出现的问题不能抱怨和推诿，要积极地采取措施进行补救；遇到棘手的问题时要及时向同事请教、磋商，因为，我们是一个团队，一个整体。

在企业里，我们不能把工作看做是一种谋生的手段，而应看成是一份责任，我们每一位员工都要有担当意识，该尽的责任一定要尽到，自己能完成的工作一定要努力去完成，使自己早日成为独当一面的技术能手，只有这样，我们的工作才会有成绩，人生才会有出彩的机会。

端正自己心态，不仅仅是一种美德，更是一种理想境界。“静坐常思自己过，闲谈莫论他人非”，在工作中，我们要时刻保持平和的心态，永远不要在背后评论别人，不要推诿责任，要有所担当。山外有山，人外有人，永远不要瞧不起别人，好多的事是需要我们大家一起做才能完成，要始终保持随和、谦逊的态度，这样我们才会有所收获。

用心去干好自己的本职工作，回报企业，回报社会，当我们将来有一天回首往事时，就不会因碌碌无为而悔恨；只要自己努力了，尽心尽力了，我们就会问心无愧。用实际行动去实现自己心中的理想，我们才是最终的受益者，我们才会为自己赢得不断开拓进取的空间。

今天，我们能拥有一份踏实而稳定的工作，应该感到幸运和自豪，要知道，还有多少人在奔波，在烦恼，在为找不到理想的工作而彷徨。我们要为自己是我们企业大家庭中的一员而感到自豪；要为自己能拥有一个实现自我人生价值的工作岗位而感到高兴；要为企业能为我们提供各种展示自我能力的舞台而感到幸福。我们要感恩我们自己的企业，要对我们的企业说一声“感谢”，只有这样才能激起我们心中的无限感激之情和深深的报恩之意。

回顾过去，感恩现在，才能拥有更美好的明天。企业给了我们很多，很多，最需要我们感恩的是我们的企业。我们只有怀着一颗感恩企业的心，努力工作，才能对得起哺育我们的企业，对得起企业给予我们的那份收入。让我们带着感动，带着爱心，带着真诚，珍惜我们现在所拥有的那份美好，把握时代赋予我们现在的大好机遇，感恩企业，甘于奉献，积极工作，尽自己应尽的责任，为企业的腾飞发展做出更大的贡献！

企业在发展，社会在进步，我们在成长，让我们与我们的企业风雨同舟，同舟共济，共同走向更美好的明天。

公司发展主题征文稿范文 第十篇

作为企业员工，我很幸运。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业，有着传达我经验、帮助我成长的同事的相互携带、同舟共济的和谐氛围。经过几年的磨练和勤奋的钻研，我从对专业一知半解的毛发学生逐渐成长为一个熟练的员工。

在我们团体中，每个员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我不太长的工作经验中，我深刻体会到了这份工作责任的重大。作为企业的员工，我想实现的最大职业价值是把责任感作为本分，融入工作的点滴，融入忠实企业，献身社会的志向追求。

进入实业公司以来，我一直对工作充满热情。那里有我的付出，有我的担心，有我一生可以追忆的足迹。我的工作单位可能有点不足，工作也平凡普通，但只要我热爱工作，勤奋，就不会后悔。我总是坚定地认为，我们每个人走出的小步是企业跨越的大步，我们可以添加砖块，实现企业发展的另一个里程碑。

把企业比作大家庭，我们就是其中的孩子。企业对每个家庭的热情和爱，使每个人都能获得成长的财富，我们这些家庭也珍惜地尊重和支持企业，无怨无悔地保护着整个家庭的利益。在这个团体中，每个员工都有体现自我价值和展示才能的平台。只有练习优秀的能力，才能在敬业爱岗的舞台上展现自己最美丽的舞姿。

把企业比作航船，我们是同舟共济的舵手。在漫长的旅程中，有无数暴风雨、暗礁危险滩，我们只能和企业合作，突破各种危险，走向胜利的对面。

在为企业奉献的实践中，我坚定了战斗浪潮的自信在挑战中的成长，有了我人生的充实写意和锻造。在企业的爱护中，我知道拼命思考的心血是那样的亲和力。任何成长都绝对不顺利。前辈先驱的忍耐都为我们树立了榜样。我像他们一样在单位练习飞翔的翅膀，向更广阔的天空探索，飞翔！

今天，我们目睹了历史，与实业公司的精英们一起磨练了智慧的灵光未来，历史目睹了我们，与后者共享了收获的香味！

在实业公司的正确指导下，以努力超越，追求卓越的企业精神，开拓进取，奋发，开创实业公司事业更加辉煌、更加辉煌的明天吧！

公司发展主题征文稿范文 第十一篇

记得听说过一个刚毕业的年轻护士跟着德高望重的医生实习的故事。在一次手术中，医生做完手术，准备缝合伤口，年轻护士说：老师，还差一块纱布。刚才花了12美元，现在只回收了11美元。另一个必须在患者的腹部。师好像什么都没有说。啊，算了，纱布没什么影响。我们必须马上缝合伤口。护士大声说:不行！我们必须对患者负责！这时，医生笑着说:你会成为优秀的护士。这个故事，让我意识到责任比泰山重！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的地位。

乐队需要全体成员的合作。否则，很难呈现馀音绕梁的华章的玫瑰，需要根茎的无私奉献。否则，很难散发出沁人心脾的香味的桥梁，需要桥墩的支持。否则，很难负载千车万人的流通。企业的繁荣，同样需要所有员工的脚踏实地，真正的工作，需要所有员工的爱岗敬业。

6月份进入集团公司，成为其中的一员。从学生到企业员工的蜕皮总是需要一个过程，我也深深地感受到了。新环境的陌生感，对新文化的赞同，对企业的归属感，在刚来的日子里，我每天都和自己的思想战斗。

日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的很多员工来说，是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有认为自己能做出突出的贡献，按时上班，遵守纪律，努力工作，非常平凡，非常普通。但是，在这些普通员工中，我感受到了敬业献身的执着追求。企业的稳定、发展和成长取决于这些人。他们平凡的人才是企业的真正中流支柱。

爱岗敬业是精神，态度，境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们把爱岗敬业作为人生追求的境界时，我们在工作上不在乎，多献身，少抱怨，多责任，少懒惰，多上进心的境界，我们珍惜自己的工作，以满足、感谢、努力的态度，完美地工作

朋友们，爱岗敬业是默默的奉献，高尚的梦想，强大的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

公司发展主题征文稿范文 第十二篇

春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已走过了10个春秋，已经发展成为特大型的国有独资企业。产业集团直接控股“南京医药”、“金陵药业”两家上市公司，旗下拥有数个研发机构、药品生产企业、药品批发企业以及多家零售连锁药店，曾连续3年跻身全国医药企业前10强，如今的主营业务收入已是10年前30多亿元的数倍。如果把10年来集团下属的各企业所发生的变化、所取得的进步用珍珠把它串起来，那将是一串闪闪发光的彩链。

作为一名新人，我想我是幸运的。2011年进入产业集团下属的南京医药百信药房工作，完成了从一名学生到企业员工的转变，以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台，使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。

自从我加入到这个企业以来，我深深感受到的是：有着指导帮助并关心我综合素质提高的店长；有着传我经验、助我成长的师傅们；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和总结，我逐渐成长为一个企业所需要的人。

在“服务创名牌，创名牌服务”的百信精神的指导下，让我逐渐明白了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑的面对，我是真正的喜欢我的职业，因为它是为“健康，美丽”而服务的，我以我是百信的一员而感到骄傲。我每天微笑的面对每一位顾客，当顾客带着病痛来到店里时，一个微笑会让他倍感亲切，而他的到来也正表示了对我们的信任。微笑，似蓓蕾初绽，沁人心脾。会让人们感到温暖，一个微笑会让人感到真诚，微笑是一种无声的语言，它是沟通的开端，微微一笑，就胜过万语千言?真正的做到服务从心开始。这就是百信的服务理念，一直深深的影响着我，也是我服务的标准。

对人来说，最大的欢乐、最大的幸福是把自己的精神力量奉献给他人，百信的人也正是这样做的，我们用真情和爱心换来顾客的认可“百信爱百姓，百信为百姓”。我们能够帮助顾客树立正确的用药观念，指导顾客合理、安全、科学的用药，增强百姓自我保护意识，是每一位百信人的职责。我与同事们兢兢业业的无私奉献着，用辛勤的劳动换来顾客的笑容，用科学的知识引导顾客合理用药，用真诚的服务让顾客感受我们的“百信心”！

天行健，君子以自强不息，在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是百信培养了我实事求是，开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展，社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才，我将继续以勉励进取的态度，全方位的提高自己。

立足企业，服务社会，为百信创效益，为社会做贡献。我会一直延着这条道路走下去，为百信奉献自己的力量。而我更加相信，百信的道路将会越走越远，而我们在它的带领下将会越飞越高！让我们共同祝愿：百信的明天会更加辉煌！

公司发展主题征文稿范文 第十三篇

当清晨穿越在鸟语花香、绿草如茵的厂区大道上，我有一种说不出的简便与喜悦；当走在灯火辉煌、洁净宽敞的车间厂房内，我为自我在那里工作而感到自信与荣耀；当迎来太钢厂庆80周年的时候，我为身在太钢而有一种无比的骄傲和自豪。

1987年我从技校毕业分配到太钢。都说女人是水，而我要说太钢的女人是钢，同样是两米长，1米宽，约1米高的硅钢片，每个班基本有五六垛，如此大的工作量不说，还要在不很烫手的情景下，戴上手套，右手拿千分卡去测量硅钢片的厚度，测完把不合格品拉出来，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被划破很正常，一不细心会还有被毁容的危险，速度慢了干不完是要加班。在那样的情景下没有一个女同志轻言放弃！如今的纯手工化工作已被高科技所替代。想想那时痛并欢乐着。师傅们互帮互助的场景记忆犹新，一位50多岁的女师傅的一句话至今记在我的心间——“劲是奴隶，用了就来”。感激那两年的历练，它让我明白：没有吃不了的苦，我愿和企业共成长！

企业在提高，我也在提高，我由纯手工工作，干到了光谱化验，先进的光谱仪让打磨好的试样，经过光谱激发，计算机报出碳、硅、锰、磷、硫五大成分及其它辅助成分的含量……之后经过竞聘，我走上了核算员这个岗位，从事了7年单一化验工作的我，突然之间要应对统计数据、做日报表、模注交库、耐材结算、核算成本、岗薪分配，还有收发文件通知等一堆大事务性工作的时候，的确有些吃不消。从那时起我就暗下决心，必须要编出一个简单快捷的工资程序来。功夫不负有心人，在借鉴了其它几个作业区的经验基础上，我重新设计了一个简单易行的工资计算程序来，从此以后，岗薪计算快又准。此时，我又明白一点：不仅仅要吃苦，还要动脑筋干活！

2021年初，我幸运地被调到新炼钢，当时，新炼钢正处在紧张的建设与准备阶段，工程建设、设备安装、岗位练兵，充满生机与期望，我为能亲身参与到新炼钢的生产准备与投产而备加珍惜。来到新的岗位，许多基础工作需要从“零”开始，作业区刚刚成立，事情繁多，人手又少，核算员除了做好统计核算工作以外，还要从事材料的计划与调拨工作。尤其是在试生产阶段，材料调拨必须及时到位，一分一秒的耽搁都会造成停产的可能。一天，AOD炉砌筑急需10米的黑胶皮，要按正常报计划再调料的程序根本来不及，怎样办厂库房没有库存，我又打遍了所有作业区询问，得到的答案依然是“没有库存”，这可如何是好如果因为没有黑胶皮而影响了砌筑的正常进行，这可不是一件小事。幸好厂材料员供给了一个信息：废钢料厂有一批可利用的废黑胶皮，既可解决问题又能降低成本。于是，我赶紧联系车队，好不容易联系了一趟车，到了那儿已是中午，偌大的料场，仅有一个值班的，说这事他做不了主。磨破嘴皮，好说歹说，可能是因为大中午的一个女同志顶着大太阳为了工作也确实不容易，最终最终同意先写借条之后再补手续，稍微松口气后又有困难摆在面前——好几百斤一捆的黑胶皮，三个工人根本搬不到汽车上，只好给作业区打电话调来一量叉车，最终最终解决了问题。等回到作业区已是午时一点多钟，这才感到又累又饿。可当我看到因为材料及时到位，砌炉没有受到影响，生产正常进行时，心中备感自豪与欣慰。

不锈之光，处处闪耀，我经常为周围那些爱岗敬业、无私奉献、可亲可敬的人和事所感动、无数次受到激励和鼓舞。在太钢这搜航母上，我只是一颗小小的螺丝钉，也许微不足道，可是，我要做一颗最牢固、最优秀的螺丝钉。“努力工作，无私奉献，与航母共前行”，这是我，也是全体太人的信心与决心！

看，蓝图已经规划，听，号角已经吹响，满载太钢期望与未来的航母正在破浪前行。让我们同舟共济，与企业共成长！

公司发展主题征文稿范文 第十四篇

每个人都有自己的梦想，我的梦想是成为一名企业高管。

为了梦想，我愿意成为大海中劈波斩浪的小舟，冲锋向前；为了梦想，我愿意成为高山上披荆斩棘的探险家，执着探索；为了梦想，我愿意成为战场上救死扶伤的军医，无惧无畏……

为了实现梦想，我需要强大的知识储备。未来社会无疑是个知识型社会，作为高管更要通晓许多方面的知识，据说，如果没上过MBA（工商管理硕士），要当好大企业的高管比较难。所以我此时要好好学习，不断积累知识，助我实现梦想！

为了实现梦想，我需要卓越的管理能力。高管需要带领团队奋斗，不精通管理是不可想象的。因此，即使学习比较紧张，我还是乐意担任班级干部，以此锻炼管理能力，虽然经历过失败、承受过委屈，但我知道，这一切都是值得的。

为了实现梦想，我需要娴熟的人际沟通技巧。企业需要团队的集体奋斗，需要和各式各样的人打交道，作为高管，没有娴熟的人际沟通协调能力，将寸步难行。所以，我平时很乐意尝试和不同性格的同学相处；在节假日或者空闲时间，我还乐意和同学以外其他伙伴的.交往，逐渐锻炼自己的人际沟通能力。

为了心中的梦想，我会尽全力。为了梦想而战，无论有多少痛、多少累，我都会坚持，现在的我，正扬起攀登的风帆，开始起航！

公司发展主题征文稿范文 第十五篇

责任重于泰山

记得听过这样一个故事:一名公交车司机在行车途中突发心脏病,在生命的最后一分钟里,他做了三件事.一把车缓缓地停在马路边,并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸,二把车门打开,让乘客都安全地下了车,三将发动机熄火,确保了乘客、行人和车的安全.他做完了这三件事,安详地趴在方向盘上停止了呼吸.这名司机叫黄志全,现在所有的大连人都记住了他的名字.就在今天我们生活的城市里,同样也有这样的故事,济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间,凭借意志力,顶着剧痛,把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上,保证了乘客和车辆的安全,至今宋洋还躺在重症监护室,被济南人称为“济南最美司机”.这些生动的故事,让我感悟到一句话:责任重于泰山.同样,也是这样的故事,给我们传达着一种社会的正能量.

就在2007年,我走进了济南市投资控股公司,成为了其中的一员.由学生到一名公司员工的蜕变总是需要一个过程,我也深深的感受其中.对新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感等等等等,在刚来的那些日子里,我每天都在与自己的思想斗争.日子一天天的过去,转眼已经第七个年头,一路走来,一路成长,一路收获.平时与同事们说说笑笑,我了解到了许多,看着同事们一张张笑脸,我终于明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦,同时,也承担着责任.对于公司的大多数员工来说,都是默默无闻的普通人,没有惊人的业绩,没有耀眼的光环,平时也许不善言辞,不说大话,从不以为自己能作出突出的贡献,按时上下班,遵章守纪,努力工作,非常的平凡,也非常的普通.但是就是在这些普通员工身上,我感受到了一种敬业奉献的精神.一个公司的稳定、发展、壮大,归根到底是靠这些人的,他们才是公司真正的中流砥柱.当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候,就汇集成了整个公司的责任,这样才能是公司的发展能够稳定、顺利.

每个人来到这个世上都要有责任感,也都必须履行责任,承担责任.不但要承担自身的责任,也要承担家庭和社会的责任.因为只有责任才能激发人的潜能,唤醒人的良知.可人要是因为没能履行自己的责任而颓废,那将是一生的悲哀.在公司里,我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华,为公司的进步繁荣奉献自己的力量.作为公司一名普通员工,我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句话“厚德载物、高效务实”.平时必须与同事们团结一致,做好每一件看似平常的工作,才能铸就最后大的成功.随着公司集团化的一步一步实施,我们身上的责任将越来越大,我们必须秉行公司的发展战略,根据公司的部署,切切实实落实公司每一个发展要求,把身上的责任转化为动力,为公司的发展尽自己最大的努力.

公司就像一个大家庭,公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹.公司里每个人都是这个大家庭的一员,也都是这个大家庭的主人.尽管每个人的职位、岗位各不相同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为公司尽到自己的责任,这就是对我们这个大家庭的最好报答.

一句话,随着时间的推移,公司改变着我们,我们也改变着公司.

公司发展主题征文稿范文 第十六篇

很多员工总是认为：“我为企业工作，企业发给我薪水，这是天经地义的事情，至于企业如何发展则与我没有多大的关系。”持有这种观念的人从来没有认识到企业与自己有着千丝万缕的关系，企业就像是船，而你就是水，可曾知道“水能载舟，亦能覆舟”啊。他们或许没有意识到个人的前途与企业是相辅相成，不可分割的，只有企业发展壮大了，才能更好的体现自己的价值，自己的前途也会因此而一片光明。让企业安全前行是每个员工不可推卸的责任。在这个成长的路上无论遇到多大的阻力，你都不能逃避，而应该亮出你的责任心，全心全意做好自己的工作，努力使这艘船安全靠岸。对每个职工来说，与企业同呼吸、共命运是我们的职责，因为企业的命运会直接影响到个人的前程。

我是今年二月份来到公司的。刚刚走出校园的我带着对美好生活的憧憬和自信走进了我们的这个大家庭，成为了一名企业的员工，我感到无比自豪，无比的欢喜。记得上初中的时候在电视上看到那种大企业的公司白领我真的好羡慕好佩服，尤其是他们的那身衣服，我真的很喜欢。（呵呵）从那时我就想有一天我也要做一个那样的人。来到公司算是我人生的一个开始，也是我人生的一个转折点。面对陌生的环境、不算陌生的同事和不太熟悉的工作环境，使我不知所措。记得在学校的时候总是听人说这个社会有多么的复杂，人与人之间充满着尔虞我诈，勾心斗角，不禁心中有股说不出的害怕。后来，在领导的关心和同事们的热心帮助下，我慢慢地适应了这个我成长的大家庭。很快我改变了对这个社会的想法和恐惧。

一路走来，一路感动，是邮政企业的文化氛围，是领导的民主科学管理，是同事之间的真心帮助让我觉得选择了在邮政局工作，就是选择了一片广阔的天地，就需要自己不断地战胜自己。一张白纸能描绘出美丽的蓝图，我将无怨无悔地在这里辛勤描绘我有意义、有价值的人生蓝图。

我的人生我做主，我的企业我做主，把握自己，珍惜岗位，努力工作才有可能好戏连台。让我们以澎湃的激情，编织美好的未来；让我们以真挚的情感，和企业共同见证彼此的成长！

公司发展主题征文稿范文 第十七篇

我的理想是当一个企业家，因为我有野心，其实野心与志向是没有太大区别的，我挣到钱以后去帮助贫困山区的人，为国家做贡献、为社会献爱心，这都是空想，因为人是首先从自己的利益考虑问题的，但也有大公无私者，为实现上诉一切贡献的根本是有资本，那么就说怎样实现人生的规划？自己当一回设计师。

第一步，就是现在要好好学习，我是想做房地产和金融贸易类的，所以在课余时间读一些关于这方面的书，考上理想的学校。

第二步，在学校继续自觉学习，最好是考育才，因为我比较好考而且晓知地形，所以在育才中学实行第二个计划方针。

第三步，高考考进复旦大学，这是最低要求，最好可以考更好的大学，如果要分系那就主修经济管理和国际金融系，大学毕业后考研，然后考博。

完成学业后去参加知青创业或进入一家大的公司，等到有了一定经验后便跳出来单干，若真的顺利的话准备了年转型5年上市十年进入中国100强，当然话可能说大了，但我想还是很有希望的。

我要好好学习，实现自己的人生理想。

公司发展主题征文稿范文 第十八篇

作为一名企业员工，我是幸运的。因为有着重视、关心我综合素质提高的企业；有着传我经验、助我成长的同事；有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过几年的磨练与勤苦钻研，我从一个对专业一知半解的毛头学生逐渐成长为一个能够独当一面的熟练员工。

在我们这个集体当中，每一位员工都必须熟练掌握相应的专业技能。在我并不很长的工作经历当中，使我深深体味到这份工作责任的重大。我想：做为一名企业员工，我所要实现的最大职业价值，就是将责任心作为一种本分，融入到所从事工作的点点滴滴之中，融入到“忠诚企业、奉献社会”的矢志追求之中。

进入实业公司以来，我对工作始终保持着满腔热情。这里有我的付出，有我的牵挂，有我可供一生追忆的足迹。虽然，我的岗位可能微不足道，从事的工作也平凡而普通，但只要我是爱岗敬业的、是勤勉有为的，就是无怨无悔的。我一直坚定地认为，我们每个人走出的一小步，就是企业跨越的一大步，我们添砖加瓦的每一块，就能成就企业发展的一座又一座里程碑。

如果把企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。企业深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个人都获得成长的财富；而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这个集体中，每个员工都有体现自我价值和展示才华的平台。只有练就一身过硬的本领，才能在敬业爱岗的舞台上炫出自己最美的舞姿。

如果把企业比作一艘航船，我们便是同舟共济的舵手。在漫漫征程里，有无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与企业同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

在为企业的奉献实践中，使我坚定了搏击风浪的信心；在挑战中的成长，才有我人生的饱满写意与锻造。在企业的关爱呵护中，使我懂得了殚精竭虑的心血是那样的亲和有力。任何成长都不会是绝对一帆风顺的，老一辈先驱者的坚忍不拔为我们树立了榜样，我要像他们一样在岗位上不断历练腾飞的翅膀，向着更广阔的天空去探索、去翱翔！

今天，我们见证了历史，与实业公司精英们共同磨练智慧的灵光；未来，历史将见证我们，与后来者一起分享收获的馨香！

让我们在实业公司的正确领导下，以“努力超越、追求卓越”的企业精神，开拓进取、奋发有为，去开创实业公司事业更加辉煌、灿烂的明天！

公司发展主题征文稿范文 第十九篇

抽屉里的名片越来越多，想找某个人也越来越费事儿，于是在和老婆大人申请报批后，买了一个名片本，在一个不忙的下午决心把一堆片子整理整理。把所有的名片数了数，一共有72张，这72张名片的主人有的是我一参加工作就认识的，有的则是刚刚得到的，由于我是搞信息工作的，这72张名片的主人也都是IT行业的，我把名片按与其主人认识时间的先后顺序放到名片本中，一张张清理我的记忆。第一张名片的主人叫康勇，我参加工作后被分到三产的电脑公司，他是我经理，从一个对计算机一窍不通的小年青到知道今天能够有能力做点信息管理工作，电脑公司的三年起了至关重要的作用。

回头想来，很脸红于当年没能更好的学习和更好的工作。现在他已经离开了这个单位和这个城市，有了自己的天空。也是从他身上，我学会了关键要靠自己的道理。第二张名片的主人叫赵孝才，记得十年前，他背着一个大口袋来找我推销色带的样子，我当时刚参加工作，在文印室做打字员，那天天气很热，他满是汗珠的脸上略带紧张，我试了一下，他所推销的色带质量还好，而且价格很便宜，就和主任说了一下，买了几根，我还让他到我农行的同学那儿去碰碰运气，后来他为此还白送给我几根色带。他从卖色带到卖打印机，一点点做了起来，现在他已经是我所在的这个城市里最大的打印机经销商之一了，我的很多打印机以及耗材知识都是从他那儿偷来的，这家伙一喝多，问什么说什么，哈哈。

久病成医后，我也因此对数据库技术和SQL语言有所涉猎。胖胖的老赵现在离开了IT行业，听说混的比以前有钱多了，IT这碗饭真的不好吃。第五张名片的主人叫朱国飞，是电力科源的副总。我们单位的调度自动化工程就是他和我们谈下来的，我当时是信息中心的副主任，信息中心承担了这个工程的主站及通道建设。调度自动化工程是我们公司第一个县乡两级自动化电气控制大型项目，同时这个项目实施所所衍生的通道建设，对我们公司实现县乡一体化产生有力的推动作用。我也才知道什么是规约、码表、E1信号等等，瘦瘦高高的老朱上个月还来过阜阳呢，他是一个很风趣的人。第六张名片的主人叫刘东铭，一个小师哥，他是华为合肥办事处的行业代表。

公司发展主题征文稿范文 第二十篇

01

时光如白驹过隙，转眼改革开放已经经历了 40 年。40年的风雨历程，从农村到城市，从试点到推广，从经济体制改革到全面深化改革，中国发生了天翻地覆的变化。40 年，在我人生长河里留下许多难以忘怀的记忆，承载希望与梦想的航船上也装满了镌刻着时代印痕的故事。我和企业乘着改革的东风，慢慢蜕变，不断成长，越来越好。我的心路历程写下我和企业的成长故事，也记录这改天换地的新时代。

彷徨中，与机械结缘

我出生于上世纪六十年代，改革开放的历程刚好也是我们这一代成长的过程。记得参加工作那一年，走进机器工厂，满是机油味道的机器工厂。新的生活空间，新的生活方式，从陌生到熟悉的工作过程，颠覆了学生时期美丽而又梦幻般的梦。爱好是最大的动力源泉，当我第一次把一块块钢板变成一个个零件时，我就喜欢上了机械 一个创造空间无限的行业，正是这种爱好与执着，让我全身心投入到了机械工作当中去。就这样，我成为了工程师，担任了技术科长、技术副厂长，直到 29 岁的那一年，我临危受命、接手公司，正式成为一个企业的法人代表。1998 年，我们企业改制变为民

营企业，这是一个新的开始，我开始筑建自己想要的人生。于是我们紧跟国家改革浪潮，随着改革开放的步伐一步一步走来。我从一个技术副厂长转身为企业当家人，快快乐乐开项目、找市场、筹资金、觅人才，满脑子只有一个想法：一定要让企业重现生机，建造一个既富有、又优雅的理想王国。

探索中，走向 砖瓦之路

人生最美丽的在于未知。在国家的大政方针下，转制后的前三年是我们企业自主经营、自负盈亏、自我决策、自我探索、创新发展的三年，全厂上下团结一心、信心百倍。2001年左右，淄博市_门大力实施科技兴业战略，为处理淄博市煤矸石、粉煤灰、赤泥等 三座大山 贡献一份力量，我们全体员工齐心协力，对煤矸石和粉煤灰的综合利用进行了深入研究和反复实验，成功地研制出煤矸石、粉煤灰等固废挤出成型设备 JZK50 双级真空硬塑挤出机，成为淄博市新型墙材生产的核心装备。从此，我们开启了 砖瓦之路 ，企业的产品定位在了砖瓦生产机械，怀着一份憧憬，踏上新的征程。

发展中，人生得以升华

千年沧桑，百年岁月，从历史的长河中走出一条正确的道路会有阻力也很不易。40 年改革开放硕果累累，使我们感到由衷自豪。正如公司刚刚起步的几年，我们要面临人才、资金、管理、生产制造、市场推广等等困难，但我们从未放

弃。公司紧跟政策，勇于创新，始终坚持 人无我有、人有我新、人新我专、人专我精 的发展理念，走 高、大、精、尖、小 以及 专、精、特、新 的发展之路。我们走过了产品的研发、制造、市场推广的阶段，功力品牌不断被行业以及社会所认可，功力进入了稳定的发展时期，走进了全国乃至世界的舞台。

2010 年 12 月，功力昆仑新厂区投入使用；2014 年 10月，公司与中国兵器工业集团直属企业山东特种工业集团合资成立山东北方功力机器科技有限公司；2017 年 7 月，淄川经济开发区厂区正式启动。随着时间流逝，我们的企业在不断壮大。

随着企业的发展，自身的格局变了。从自身发展到企业发展，从企业发展到行业发展，从行业发展再到社会发展，自己思考的角度、层次不断发生改变，人生得以升华的同时，我们也在为祖国的发展添砖加瓦、贡献力量。

（一）崇尚使命 引领未来

发展至今， 振兴砖瓦行业 的历史使命从未忘记，奋发有为，引领未来的大局意识和担当从未改变。作为我国砖瓦建材行业的引领者，积极响应党和国家的号召，不但把绿色低碳理念贯穿到自己企业经营发展的整个过程，而且时刻用绿色低碳理念引领砖瓦建材行业的发展！

面对绿色低碳发展的新浪潮，把对行业未来发展的思考融入工业设计之中。主持设计了节能装备 JZK75 型、JZK90型、JZK120 型高效节能挤出机，多项技术填补了国内空白；

主持设计了国内首台套 机器人自动码砖集成系统 机器人自动卸坯集成系统 ，成为国内这两套系统的首推者、首创者和首用者，为中国砖瓦工业的自动化和现代化起到引领示范作用，极大地促进了行业的快速发展和提升。

（二）勇于担当 传承文明

文化是民族的血脉，是人民的精神家园。砖瓦行业也具有它特有的文化和传承，作为砖瓦人，不仅要对中国的传统文化进行思考，在传承砖瓦文化中更要表现出一种自觉的历史担当：为传承中国砖瓦文化，促进行业发展，2009 年投资并组织拍摄了被誉为 中国砖瓦界第一部具有史料意义的大片 《砖瓦的文明》；为把世界先进的制砖技术、文化理念、应用规范、应用方法等介绍到中国，推动行业转型升级，2010年投资、组织并带队到德国、丹麦等十余个国家拍摄了现代砖瓦文明的科教片《走进绿色砖世界》。

另外，作为淄博市机械行业商会的会长，投资并组织拍摄了大型电视记录片《铁流 淄博机械工业百年史话》；为纪念_ 70 周年，投资并组织拍摄了大型电视记录片《铁血荣光》；响应习主席在北京文艺工作座谈会的号召，组织了 百名作家走进功力文学创作采风活动 ，为行业的发展增添了文化的力量；建立功力全时空创展中心，采用展览展示与交互体验相结合的方式，为人们展示了一个全新的砖瓦世界。

（三）饮水思源 乐于奉献

随着企业发展壮大，越来越体会到自身的社会责任重

大。自己必须具备饮水思源，报效社会的奉献精神，应积极履行社会责任，助力地方经济社会发展，倾力回报社会，热衷于公益和慈善事业，用爱和奉献诠释人生的真谛。

作为地方企业，积极推动地方发展。积极参与主持了淄博市淄川区昆仑镇 中国锻压设备制造交易基地 的申报工作，加快了地域产业健康发展，有力推动了该镇的现代化建设；积极参与了昆仑镇国家级特色小镇的创建工作，加快了该镇经济的发展。

作为全国妇代会代表，省、市政协委员，积极参政议政、建言献策。先后提出了 关于夯实装备制造业基础促进产业转型升级 、 充分发挥山东省装备制造业协会作用 加快推进我省装备制造业发展 等提案。其中，关于 夯实装备制造业基础 促进产业转型升级 的提案作为省政协十一届四次会议《省政协信息（两会专报）》第一期直报省委省政府。

在山东省政协第十一届三次会议上，作了题为 关于切实发挥好行业商会作用的几点建议 的大会发言，为机械行业的发展提出了 产业组织化、经济市场化、对外交流合作水平 的建设性意见，得到了省有关领导的肯定与重视。在此基础上，2016 年 12 月 28 日，创始成立了山东省装备制造业协会，并担任首任会长，为促进山东省装备制造业的科学健康快速发展贡献社会情怀、企业力量和个人智慧。

（四）遇见美好 成就最美

我们公司发展至今，取得的成就是与我们可亲、可爱、可敬的功力人分不开的，他们勤勤恳恳、吃苦耐劳、大公无

私、先公后私、吃苦在先、享受在后、敢于担责，二十年来与祖国共进步同企业共荣辱，遇见 福流 ，与 幸福 握手。只因为遇见这样美好的功力人，我才有了 做中国最美机器工厂 的目标；只因为我们有这样最好的功力人，我们才能实现功力 做中国最美机器工厂 的目标；只因为我们有这样最美的功力人，我们才能不断开拓创新向前发展，努力完成历史使命一路高歌！为了成就最美，我们时刻努力着......

新时代变革中，迎接挑战

马克思曾说， 人按照美的规律来建造 ，美不但存在于艺术里，也普遍存在于我们生活的一切领域。企业不仅是一个经济实体，而且也是一个创造美、展示美的实体，企业不仅需要文化竞争力，而且更需要能吸引眼球、打动人、感染人的美的魅力、美的竞争力。新时代、新挑战、新担当，没有最美，只有更美，这是我们每一个功力人的孜孜追求，我们要让每一个走进功力的人发现，无论何时、何地，在这个最美的机器工厂里，美，无处不在；美，永远绽放。

40 年，我们这代人亲历了改革开放带来的巨变，我的企业也和国家的改革一道，风雨同舟走过二十余载。改革开放的成就，使我感到由衷的自豪和光荣，公司的探索发展历程也令我永难忘怀。今后，功力机器在为国家发展添砖加瓦的同时，会与祖国一起画好 同心圆 ，凝心聚力，扬帆起航，朝着中华民族伟大复兴的中国梦继续迈进。

02

1978 年，党的十一届三中全会召开，中国_用改革开放的伟大宣示把中国带入一个崭新的时代。

40 年来，改革开放，春风化雨，改变了中国。每个亲身经历这场变化的中国人都有深切的体会。

公司发展主题征文稿范文 第二十一篇

回顾十二年来公司发展历程，既有创业的艰辛，也有成功的喜悦。从100多人的小厂，发展到现在行业中最大的企业；从单一产品扩大到系列产品；从传统制造业逐步转型成高科技企业；从一家企业发展到企业集团：这些都凝聚了所有HS人的勤劳和智慧、心血和汗水。公司的成长轨迹无一不彰显了HS人“自强不息，锐意创新”的企业精神。

展望未来我们迎来了新的发展机遇，TPU的成功量产，全降解材料的成功试车，都预示着公司进入了快速发展的轨道，企业前景美好！

近年来，公司文化建设稳步推进，特别是09年的3S管理培训，改变了所有人，企业精神、公司使命、愿景、核心价值观深入人心，制度化建设逐步完善，企业正走向正规化、专业化，一个学习型、创新型的团队正在形成！

……这一路走来的十二年，让我深为自是HS人，也为所有的HS人感到骄傲和自豪！

十二年来经历着HS的成长，让我真正懂得企业的强大是团队的强大；让我体会到企业需要提高学习和创新的重要；让我理解了追求客户满意才是企业必须遵循的基本准则；让我感到人要有责任和感恩……

最让我感动和难忘的是，在企业最困难的时候，所有人不论自我得失，而是为企业分忧解难，风雨同舟！

因为有了这么多可敬可爱的HS人，让我感到责任的重大，也让我倍加努力，是他们给了我动力，给了我源泉；我义务反顾，因为我有深深的爱！

每天当我来到公司，环顾周遭一切熟悉的环境，看到一张张熟悉的面孔，就感到格外的亲切和温暖，所有的付出、压力、辛苦、疲劳都无怨无悔！

因为：

HS于我是————归属；

HS于我是————自豪；

HS于我是————荣耀；

HS于我是————尊严；

HS于我是————奉献；

HS于我是————责任；

十二年，人生由婴儿长成了少年，那也是我们公司从蹒跚学步开始的成长足迹，每一个脚印都清晰得仿佛可以触摸，每一个回首都是我对HS和HS人深深的爱，那是我梦———开始的地方！

十二年一轮回，走过十二年，我们迎来了一个新的轮回，如今我们将从少年走向最灿烂的青春年华。TPU的扩产、生物降解材料明年的投产，与国内顶尖科研院所紧密合作使技术不断创新，企业的发展将会插上翅膀。只要我们HS人共同努力、锐意进取，所有目标都能够实现！

公司发展主题征文稿范文 第二十二篇

说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，可以说是矿山养大了我们这一代人。

我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一直在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自己的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。

印象最深的，应该是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。

矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来了希望；矿工们在一天天变得积极主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。

如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能提供怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。只有这种文化才能有长久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样可以成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在；矿工一样可以成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的文明人。我为能成为新时代的员工而骄傲。

现在我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。

我们不为昨天取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨天；今天不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。

“只有经历了寒冬才知道阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入了——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，面对的是如何将书本知识的硬性道理应用到生产实践的角色转换。我知道，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一起同发展，共奋进，在飞翔。

如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲！”

我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一起腾飞！

记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最后一批福利分房，我家也搬进了宽敞明亮的楼房。自己刚参加工作时，只是我们一起毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转眼到了2006年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，而且企容企貌也焕然一新。宽阔的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延伸。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的美景风貌，去挥洒我的青春和热情。

入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大集体的温暖！每个清晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自己的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自己的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了责任、厚重、荣辱、事业与理想。也更坚定了我对公司美好前景的乐观态度！一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干！

湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一起。

时光荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我材必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的责任和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。只有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自己的人生有了重新的定位，成长也是一种责任。

“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海。”了望远方的天空，一轮骄阳之下，矿山和我，都在成长。总有一天，黯淡无光的沙砾会在不断的磨练中成长为耀眼的珍珠。让我们同舟共济，挥戈猛进，让生命之风雄起，让湘煤这条大船载着我们扬帆远航！

我深信，我们的天空将会色彩斑斓，矿山的未来也将更加辉煌！有欢乐，有痛苦，有思考，有收获，在这个年轻的企业里我们一起共成长，共经历，共坎坷，共奋斗。想起了_主席的一句诗，中华儿女多壮志，敢叫日月换青天。

公司发展主题征文稿范文 第二十三篇

时光荏苒，弹指挥间，又是党的生日即将来临的激动时刻。在不经意中我已伴随公司成长了十五年，作为公司的一员，我由衷地感到骄傲、感到欣慰。汽运公司的成长也就是我的成长，在共同的努力中，我们都已完成了自己人生的转折。

今天，我们的公司已踏上现代物流企业之旅，旅途中的我们也逐渐走向成熟。回首走过的日子，我真的很感激自己所在的公司，因为是公司为我创造了成长的机会，提供了展现自我价值的舞台，让我在工作中不断的获得养分，在一次次的人生经历中获得成长的自信。总之，所有的这些，都是我与公司一起成长的结果，我愿意为这样的公司付出自己的辛劳和汗水。

成长是一种责任。我很欣赏这一句话。惟有把成长当作一种责任，才能创造更大的价值，才能实现不断成长的目标。1999年的热装热送，2002年的50台奔驰车的参运，2005年的改制，2008年战略投资者的引进，2011年5月12日，股权结构调整的顺利完成，汽运公司变成由四家独立法人单位共同持股的新公司。我们的企业已经一步步成长为鞍钢道路运输市场中的领军者。

员工是企业的基石，当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有自豪感和责任感。企业的发展离不开每一名员工的辛勤工作和努力。企业就像一条大河，员工就是这条河的源头。只有员工快速成长，努力工作，企业这条大河才会源头不止，滚滚向前。

我很佩服那名叫费雷德的邮递员。他的职业精神非常值得我们学习。曾经，我总对自己的工作没有一个正确的认识，认为纯粹是为企业工作。在成长的过程中才渐渐明白：当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。不懂得珍惜岗位的员工，岗位也不会珍惜他。因而，我们没有理由认为自己的工作环境微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加重要，对于我们来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此！

过去已成为历史，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们不断创造更大的价值，但是却只有善于成长的人才能做到这一点。作为一名员工，企业的成败与自己息息相关。当我们主动承担起推动企业成长的责任时，实际上就已经迈出了和公司一起成长、共同提高的步伐。

后面的工作还很多，明天是什么，明天的明天会怎样，我们都无从所知，也无从把握，但是，只要能够报以我为公司，公司为我的目标，就会平实地向前一步。让我们期待明天，期待辉煌！

公司发展主题征文稿范文 第二十四篇

新时代的万千气象，激荡着每一个梦想；新时代的蓬勃朝气，激励着每一种奋斗；新时代的更迭变幻，激发着每一种潜能。风雨兼程，岁月无痕，安徽高速一步一个脚印走到了今天。八年前，一脸书生气的我，满怀美好的憧憬，踏着希望的脚步，在这里迈上了人生的征程。晃然间，八载青春岁月已逝，我已不再是当初那个懵懂的少女和职场新人。在高速公路浓厚企业氛围的浸润和熏陶下，我不断成长，不断进步，从一名新人成长为五星级收费员，再到如今的基层管理人员，我收获的是坚持的勇气，是前行的力量。

近年来，我们在应急保畅、科学养护、智能交通、区域化探索、股改上市、产业转型、市场拓展、文明创建等方面取得了积极成效，呈现出诸多亮点。同时，全省欠发达地区高速公路大通道从无到有，合肥经济圈、皖江都市群内部和主要对外通道从有到优，高速公路事业的蓬勃发展、飞跃发展、科技发展，无不印证集团公司党委的正确领导。

身为安徽交控的一名员工，我切身的感受到管理处是一个焕发着勃勃生命力的集体，我也很荣幸能成为一名高速公路的员工，在各级领导的带领下，释放出自己的所有能量，与集团共同发展，共同进步。

我以敬业的坚守而自豪。炎炎酷暑，在收费现场，绿通验货人员穿梭在车流中，攀爬被烈日爆晒下火辣烫手的铁质护栏，登高揭顶开仓验货、疏导车辆，亭内员工以饱满的热情迎送每一位过往司乘。数九寒冬，大家奋斗在一线，双手冻裂了不喊疼，小腿站肿了不说苦，顶严寒、战风雪，车流不息，战斗不止寒来暑往，年复一年，与蓝天相伴，以大地为伍，耐得住寂寞，守得住孤独，沐风栉雨，砥砺前行，我们交控人始终在坚守...

还记得前不久因为事故，淮南西站、淮南站需要紧急分流，还没反应过来，我便加入了人生中难忘的一次双向分流保卫战中。来往的车辆像条河流，一眼望不到头，但大家毫不畏惧，逆流而上，奋战在保畅一线。烈日晃晃，没有一个

同志叫苦叫累，赤日炎炎，没有一个同志逃避退缩，随着车流的加大，大家的衣衫早已汗透，但心中始终坚持一个信念：分秒必争！坚决打赢这场分流攻坚战！确保滞留车辆尽快放行！经过四个多小时的战斗，收费道口恢复了往日的平静，但我们每个人的衣服都浸满了盐渍

滴水穿石，积土成山。这些都是点点滴滴的小事，但正是千千万万个点点滴滴的小事，锤炼了我们的职工敢于担当、坚韧不拔的优良作风，凝练出了健康向上、开拓奋进的企业文化，绘制了我们企业新时代、新思想、新篇章、新作为创新发展的宏伟蓝图，也构成了我们企业阔步前行，健步如飞的每一步。

我深切感受到了，岗位无高低，再普通的岗位也承载了沉甸甸的社会责任，再单调重复的工作流程也需要严谨认真的工作态度，而越是漫长寂寞的时光，越是需要爱岗敬业的坚守。不管身处何种岗位、工作性质如何，唯一不变的就是我们干好工作的初心：它不是刻在石碑上的痕迹，而是承载于不懈奋斗的每分每秒；不是停留在嘴上的口号声，而是立足岗位敢作为、敢奉献的积极风貌。

我以优质的服务而倾服。安徽高速孕育了微笑服务，微笑服务反哺安徽高速不断壮大。微笑服务带给司乘的文化体验已成为一种道的传播，超越了文明服务的范畴。七年多的一线收费生活，我深深地被这种唯情唯美的文化所折服，也

让我深深扎根于这片美丽的土壤，尽情绽放。以爱报国，以笑传道，我们每一天都在播洒文明的种子。在一次次推车、倒水、指路的服务中，我感受到了助人的快乐；在日日夜夜佳节值岗时，我体会到了奉献的崇高和珍贵；在年复一年的重复工作中，我懂得了甘于平凡，坚守初心的那份责任。

这一路的成长和收获都是企业发展的最好印证。随着社会进步发展，广大司乘对微笑服务的需求日益提高，我们更需要把握新时代特征和规律，紧跟集团公司和管理处发展步伐，秉承真诚微笑、用心服务的服务理念，以新思想为指引，深入实际了解情况，找准微笑服务工作中的重点、难点和热点，研究对策，精准发力，全面提升履职尽责能力和业务工作本领，立足于本职岗位、收费站实际，争做表率，以优质的服务，展示良好窗口形象，提升社会满意度，赢取更多司乘点赞。

蓝图已绘就，奋进正当时。一路走来，一路感动，一路感激。我们既然选择了企业，就要投身于她，为她的发展去奋斗，为她的成就感到与有荣焉。不忘初心，跟紧国企改革的步伐，以自己的奋斗来助力她的强大。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。新的长征刚走出了第一步，真抓实干的中国梦需要我们当代青年以此为己任。发扬前辈们流传下来的螺丝钉精神，干一行爱一行钻一行，不断开创工作新局面，用奋斗去致敬岁月，不改初心、忠诚

尽责、创造价值、超越自我，以青春的名义，用奋斗的力量，共创我们企业美好辉煌的明天。

公司发展主题征文稿范文 第二十五篇

人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也应该有一种精神—企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到一定阶段的必然产物。

因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的积极精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。

企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。

1、员工调查法。

把可以作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家接受，很快深入人心。

2、典型分析法。

每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。这种办法工作量较小，也容易被员工接受，但在企业英雄不是非常突出时，选取对象比较困难，不易把握。

3、领导决定法。

企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。

4、专家咨询法。

将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料提供给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出符合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不一定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长。

我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。

奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。“争先”是员工必须具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是积极探索、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必须具备的行为准则，创优是创造优美的环境，提供优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。

公司发展主题征文稿范文 第二十六篇

记得听过这样一个故事：一名公交车司机在行车途中突发心脏病，在生命的最后一分钟里，他做了三件事。一把车缓缓地停在马路边，并用生命的最后力气拉下了手动刹车闸，二把车门打开，让乘客都安全地下了车，三将发动机熄火，确保了乘客、行人和车的安全。他做完了这三件事，安详地趴在方向盘上停止了呼吸。这名司机叫黄志全，现在所有的大连人都记住了他的名字。就在今天我们生活的城市里，同样也有这样的故事，济南人宋洋！就在自己脑干出血的瞬间，凭借意志力，顶着剧痛，把车稳稳的停靠在高速公路的紧急停车道上，保证了乘客和车辆的安全，至今宋洋还躺在重症监护室，被济南人称为“济南最美司机”。这些生动的故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山。同样，也是这样的故事，给我们传达着一种社会的正能量。

就在2007年，我走进了济南市投资控股公司，成为了其中的一员。由学生到一名公司员工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。对新环境的陌生感、对新文化的认同、对公司的归属感等等等等，在刚来的那些日子里，我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天的过去，转眼已经第七个年头，一路走来，一路成长，一路收获。平时与同事们说说笑笑，我了解到了许多，看着同事们一张张笑脸，我终于明白了平凡的岗位上也可以产生无数的喜悦，同时，也承担着责任。对于公司的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不以为自己能作出突出的贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上，我感受到了一种敬业奉献的精神。一个公司的稳定、发展、壮大，归根到底是靠这些人的，他们才是公司真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个公司的责任，这样才能是公司的发展能够稳定、顺利。

每个人来到这个世上都要有责任感，也都必须履行责任，承担责任。不但要承担自身的责任，也要承担家庭和社会的责任。因为只有责任才能激发人的潜能，唤醒人的良知。可人要是因为没能履行自己的责任而颓废，那将是一生的悲哀。在公司里，我们的的责任就是要为公司的发展施展自己的才华，为公司的进步繁荣奉献自己的力量。作为公司一名普通员工，我们最大的责任就是牢记公司企业文化那句话“厚德载物、高效务实”。平时必须与同事们团结一致，做好每一件看似平常的工作，才能铸就最后大的成功。随着公司集团化的一步一步实施，我们身上的责任将越来越大，我们必须秉行公司的发展战略，根据公司的部署，切切实实落实公司每一个发展要求，把身上的责任转化为动力，为公司的发展尽自己最大的努力。

公司就像一个大家庭，公司里的每个员工就如我的家长、长辈和兄弟姐妹。公司里每个人都是这个大家庭的一员，也都是这个大家庭的主人。尽管每个人的职位、岗位各不相同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个大家庭的最好报答。

一句话，随着时间的推移，公司改变着我们，我们也改变着公司。

公司发展主题征文稿范文 第二十七篇

当今天下，企业界异军突起，人才辈出。

可以肯定，一谈到企业家，你或许钦佩商店遍布世界的大经理；惑许赏识一个厂长的勇气；或许惊叹一个乡村小厂竟能领导工人创制名优产品，打入国际市场；或许不错，所有的感受都是因人而异，都带着强烈的个人色彩。

我希望，企业家是一位全能的人。

霍英东，这个名字你知道吧？他，香港中华总商会会长，拥有亿万家产的富翁。他的财产和地位足以叫人倾倒，但我更钦佩他的开拓精神和远大目光，当建筑缺沙时，他开创了海底大规模捞沙的新纪元；当香港房地产业出现山穷水尽疑无路的萧条景象时，他能预见到柳暗花明又一村的美好前程

你见过大海吗？有时它风平浪静，有时波浪滔天，那瞬息万变的气候，那遍布暗礁的海床，可以给人以享受，也能使人丧生。企业就是大海，我非常敬佩船长，他们有经天纬地之才；能及时摄取、综合各种信息，镇定自苦、应变自如地指挥船员驾驶轮船绕礁过岛、乘风破浪，胜利到达彼岸。我希望企业家是一位船长。

美国钢铁大王卡内基曾经说过，将我所有的工厂、设备、资金全部夺去，只保留我的人员、组织，四年之后，我将又是个钢铁大王。由此可见，智力投资和企业领导人非凡的统帅才能对企业的命运是多么至关重要啊！

世人皆知，刘备文不及诸葛，武不敌关、张，然而这些举世英才却生是刘备的人，死是刘备的鬼，为刘备建立蜀汉国立下了卓著功勋。我希望企业家有刘备这样的吸引力和凝聚力。

好多人都这样认为，天下最伟大的莫过于母亲，我希望企业家是一位母亲，对工人他关心体贴，对企业他是一位好管家。

当然，我更希望，企业家们不是同一个模型里出来的预制品。他应该是人，他应该是人的智慧充分体现出来的生机勃勃是生命的光辉。这就是我心目中的企业家。

公司发展主题征文稿范文 第二十八篇

在我国社会主义市场环境背景下，企业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业必须不断地提升竞争力。为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有“以人为本”、技术领先等。

这些对于提升企业的竞争力都具有重要的意义，但都还不足以构成企业的核心竞争力。什么是核心竞争力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。我认为，企业的技术创新能力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。xx指出“创新是一个民族进步的灵魂”，同样，创新也是企业的灵魂。人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力形成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。

什么是技术创新？技术创新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、通过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。技术创新是贯穿企业活动的全过程，以获得企业经济利益为目标的一系列活动。有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。

技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。必须强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。

创新力是企业组织技术创新活动并且取得技术创新成果的能力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。那么，企业如何开展技术创新活动，如何培育创新力？

一、观念创新是技术创新的先决条件

观念决定行动，思路决定出路。观念创新是基础的、能动的创造性思维活动，观念存在于人脑之中，是无形的，但时刻影响着人的言行。什么人的观念要创新？怎么创新？企业领导者实践技术创新后再来回答这两个问题。

首先要正确理解技术创新的本质意义，企业技术创新是企业的一系列经济活动，是企业领导者的事。其次，实施技术创新要求企业领导者要切合实际地分配适宜的人、财、物资源，需要领导者进行组织和推进。因为，技术创新是贯穿企业全过程的经济活动，必须领导者才能推动；技术创新追求经济利益、解决核心竞争力，这等大事应该由领导者亲自抓。但现实中并非如此，往往在谈到技术创新时，任务就交给了技术部门，其结果自然是流于形式和浪费人力物力。可以这样回答上述两个问题：谁的观念要创新？——企业领导者；怎么创新？——身体力行去实践技术创新。

二、经营创新是技术创新的关键

传统企业的经营要领是供销做买卖，根据生产需要去采购物资——即供应，工厂生产什么就卖什么——即销售。这种供销式的经营模式在新中国的企业盛行几十年，目前仍然存在。这是计划经济时代的产物，这种模式在人们的观念中打下了深深的烙印。

在技术创新活动中，经营是占据市场和实现市场价值的重要环节，经营创新是技术创新的关键。企业经营要解决“做什么”和“怎么做”两大问题，具体来说：一是要掌握市场需求，不但要掌握现实的需求，更要捕捉潜在的需求，做到洞察先机，这是经营创新的要点之一；二是要研究如何满足市场需求，更要研究如何能动地影响市场需求，这是经营创新的要点之一；三是要解剖自己、解剖竞争对手，发现对手优势和劣势，做到知已知彼才能制定有效的措施参与竞争。

这就要求经营与技术有机结合，但现实中，企业往往人为地将管理、经营和技术分割开来，有人搞管理，有人搞经营，有人搞技术，人马都齐全就是拢不到一块，形成不了合力。这是什么原因？这就是因为没有按照技术创新的模式去组织企业的经济技术活动，企业的关键部位脱节所致。试想，工程师蹲在厂里不去研究市场、不去研究竞争对手，而是习惯于技术导向，搞了半天的技术进步，结果还是脱离市场的技术；经销人员不懂技术，只管推销，销售业绩稀里糊涂的好起来，又稀里糊涂的滑下去，卖不出去了，究竟是质量问题还是价格问题还是服务问题，搞得清楚吗？

经营创新要求我们先研究市场，以市场为导向，市场今天要什么现在就做什么，市场明天要什么现在就储备什么。欧美国家企业的策划部门和商业工程师负责提出“做什么”，管理部门和工业工程师负责提出“怎么做”，企业领导者将二者融合起来进行决策，屡屡成功。巴西铌公司的商业部最初进入中国大陆的时候，先不谈商业问题，而是与钢厂进行铌铁合金化应用技术的交流，教会了许多钢厂使用铌铁合金，获得了可观的铌铁市场份额，这就是能动地影响了市场需求。可见，经营创新不仅仅是经营模式的转变，还要将先进的技术与先进的经营模式结合起来。

三、管理创新是技术创新的保障

管理的任务是解决秩序、纪律和积极性，而调动积极性则是管理创新的核心问题。在技术创新活动中，管理创新要以调动人的积极因素为核心，要建立并有效地运行三大机制：

1、技术创新的投入机制。一方面，没有投入就不可能有创新，或者创新只是一种新的思想、新的概念，而不能转化为生产力；另一方面，没有产出的投入则是浪费。技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。

2、技术创新约束机制。逆水行舟，不进则退。不创新则落后，没有创新的企业终将被淘汰。技术创新活动及其成果应纳入考核范围，影响到每一个人的切身利益，形成约束力。

3、技术创新的人才机制。一是用好现有的人才，使之充分发挥作用；二是加强自身人才培养，造就人才成长的良好环境；三是积极引进有用之才；四是制定激励政策，奖励有功之臣。

总之，技术创新是提高竞争力的有效手段，是形成企业核心竞争力的必经之路。正确理解企业技术创新的意义，是企业领导者推动技术创新活动，扎扎实实做好观念创新，经营创新和管理创新，才能实现企业技术创新境界的提高，企业的发展也才获得永恒的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

公司发展主题征文稿范文 第二十九篇

尊敬的各位领导，同事们：

下午好！首先，请允许我用你们热烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢！大家都知道“天下兴亡，匹夫有责”。那么，作为的一员，我今天的演讲主题是“公司发展，你我有责”。

在进入正题前，我给大家讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：“你们都折下手中的筷子！”几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。

父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说“你们再试试看。”几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎么样？大家都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简单的故事反映了“团结就是力量”。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在xx的发展中有一份责任，有一份担当。

可能很多人会觉得这些很虚伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的责任啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。可是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。

何为经济效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们面对的不仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家聊天，人家问：“嗨，哥们，在哪上班呢？”“在xx上班。”“哇，不错啊，是百强企业。”朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说xx的发展和你没有关系吗？

其实，xx的发展不光是企业的发展，也是你我的发展。xx为我们提供了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给xx创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我可以撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以xx为支点，撬起你我的一片天地吧！

最后，我自编一句口号“各安其职，各守其责。团结一心，共创辉煌。”以感谢xx的栽培，感谢缘分让我们一起欢聚在xx打工。谢谢大家！

公司发展主题征文稿范文 第三十篇

理想是指引我们前进的灯光，是我们的引导者，没有了理想，也就没有了人生的奋斗目标，也许每个人的理想都不同，但都一样需要努力，需要奋斗，我的理想是当一名企业家。

前几天，云南等地区出现了干旱，人没有水喝，牲口也没有水，土地也干旱得裂了缝，孩子们拿着盆子等待水的样子，很震撼。我们现在的生活是幸福的，我们国家现在还有血多疲困地区的孩子没钱买学习用品和生活用品，所以我想当企业家，可以为他们办一个慈善机构，可以一对一帮助，资助他们上学，所以，我要从现在开始，努力奋斗！

如果要奋斗，就要从现在开始，有一个明确的目标，制定自己的计划书，从现在开始，努力奋斗 ！

一、先要把自己的学习搞好，每门功课都要认真完成，要求质量高，不能应付，上课要认真听讲，不做小动作，不开小差，要积极发言，要认真思考老师提出的每一个问题，学习之前可以预习后面的内容，当学完后也要再回顾以前学过的。

二、要有能力。要有领导的能力，管好自己的小组，要有自己的想法，但也要团结，为小组争光。

三、要有综合能力，主科好，其他科也要好，不能偏科，要门门都好。

要有美好的未来，就一定要在现在努力，要上一个好的初中，在高中、大学里也会很好，只要把初中这个台阶上好、上稳，之后就没有问题了。所以我们现在要好好学习，考上理想的中学。

理想是一个神奇的东西，它能让一个人拥有自己的事业、地位、金钱……它会让一个人自信起来，它就像一个无所不能的魔法师，让人赢得漂亮，也会让人输的一败涂地。它能变出你想要的东西。但是，如果你想把它请到自己的身边，也不是一个简单的事，你必须有你自己的资本，这个资本就是你现在的学习，你只要有这个资本，有坚定的信念，你的理想就一定会来到你的身边。

我的理想是当企业家，看起来很远，但也很近，很幻想，却也很现实，我相信，只要我一直坚定地走下去，就一定会成功，加油！

公司发展主题征文稿范文 第三十一篇

手指轻轻敲打着键盘，淡出点点忧思，流淌于心中，无从说起也无从下笔。“标题”让我陷入了沉思，就好像被人关在一个暗无天日的房间里，堵得慌，闷得慌，无法思考，无法平静。

就在前段时间，工作和生活的压力几乎让我对这个世界失去了希望。那种无法言喻的情感就如同画家看不到色彩、美食家品不出味道、音乐家听不到声音，让我变得不想与人产生交流，不想同任何事发生交集。每天夜里一个人躲在角落哭泣。那种状态，总以为生活在别处，所以看眼前的一切都是那么的卑微、乏味、慵懒，让人打不起精神，忽略到极点。直到无意间的一个话题彻底惊醒自己，让人幡然醒悟。

在与表姐的一次对话中无意间谈及她的堂弟，得知事情原委的我有一种说不出的心疼。堂弟是一个不幸的孩子，可他又那么的乖巧懂事。然而2岁那年就被诊断出患有肌肉萎缩性侧索硬化症，和“霍金_患的是同一种病。患病者有百分之九十的几率活不过18岁。他的父母得知这个消息时几乎是奔溃的，很多次阿姨都想了此一生，随之而去。看到这一幕的我在想：那种痛不欲生的感受已经超出了我的认知，并不是每个人都有资格站在一个母亲的角度去理解吧！

时间转眼而过，表姐的堂弟现已七岁，起初每天的上下学都是父母接送，随着病情的恶化他渐渐开始变得不能再行走。整个身体的机能都只能靠药物来维持。从阿姨的身上让我看到了作为一个母亲对倾注所有，爱在细节这句话的诠释。每次吃饭阿姨都会极力做很多好吃的，阿姨本身也是一个懂得生活的人，这种对生命的呵护，对子女的守护都是让人感到，为之动容的。每每此刻堂弟都会说：妈妈做的东西永远那么好吃！阿姨都是宠溺着回复：儿子，只要你喜欢吃，妈妈毎天给你做。

吃完饭的大家都在外面赏花，堂弟因为走不了路，总是呆呆看着众人，阿姨注意到堂弟脸上的神情，问到：儿子，你想不想去看看，只要是你想做的，妈妈都会帮你，妈妈背你过去看，好不好！听着眼前的对话，我不禁感叹：对啊！女人是脆弱的，但是作为一个母亲，女人是伟大的。

每天早上堂弟都会早起看书，说是要考试了，功课不能落下。每次阿姨看到这么认真懂事的儿子，都会躲在角落里抽泣。爸爸的爱是给与理智的想法，坚强的意志给儿子树立榜样，妈妈的爱是给予母爱的关怀和生命的馈赠，给儿子树立信心。作为一个好儿子，他心疼妈妈的关爱，心疼爸爸的坚强，堂弟对他们说：“爸爸妈妈，请你们不要担心我。妈妈，你不要躲在角落里难过，我已经是一名男子汉，不能让你哭泣。我会努力地活着，我要像霍金那样活到76岁。“霍金_就是我的榜样。我会战胜病魔的！_这些话都是从仅仅七岁的小男孩口中说出。他承受着这个年龄本不该属于他的那份责任和压力。他却那么的旷达，那么的平静。也许人真的可以在一夜间成长，

看到那些遭遇不幸的人的脸上还依旧洋溢着幸福与感恩，回想自己身上的那种挫败和压力是那么的幼稚与渺小。

有人说，微笑是面对现实的最好回应，难过只会让人丧失抗争的最后一丝勇气。安享生活，笑对明天。认真的为家人做一顿早餐，认真的和好友去一家小店推杯换盏，认真的对自己的人生来一次大扫除。逆风翻盘，向阳而生，因为投入、用心、积极、乐观，才能坚强、快乐、振作。到了三十几岁，你就会为人间的烟火而感动。

感谢这个世界，感谢存于这个世界的爱，更感谢用爱点“燃”的生命火种。

公司发展主题征文稿范文 第三十二篇

春华秋实，岁月如梭。南京医药产业集团已经过了十个春秋，发展成为特大型国有独资企业。产业集团直接拥有南京医药金陵药业两家上市公司，旗下有几家研发机构、药品生产企业、药品批发企业和多家零售连锁药店，连续3年进入全国医药企业前10名，现在的主要营业收入已经是10年前30亿元以上的几倍。将10年来集团部下各企业发生的变化、取得的进步用珍珠串起来，就会成为闪闪发光的彩色链条。

作为新人，我觉得我很幸运。20XX年进入产业集团下属南京医药百信药店工作，完成了从学生到企业员工的转变，开始了人生的新旅程。是企业给我的舞台，可以在工作中继续学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，企业是我们的工作，也是我们的事业。虽然每个人的职位和职位都不同，能力也不同，但我认为只要我们不遗余力地为自己的智慧和力量做好工作，我们就会尽最大努力帮助别人，为企业履行自己的责任，这已经是我们大家庭的最佳报酬。

自从我加入这家企业以来，我深深感受到的是，有着指导帮助，关心我综合素质提高的店长传达我的经验，帮助我成长的师傅们，有着相互携带、同舟共济的和谐氛围。通过不断的学习和总结，我逐渐成长为企业需要的人。

在服务创造品牌，创造品牌服务百信精神的指导下，我逐渐理解了服务的真谛。每当我穿上工作服开始一天的工作时，我都会去微笑面对，我真正喜欢我的职业，因为它服务于健康、美丽，我以百信的一员为荣。我每天微笑着面对所有的顾客，顾客带着病来店里的时候，微笑让他感到亲切，他的到来也表明了对我们的信赖。微笑，就像花蕾开始绽放，沁人心脾。让人感到温暖，笑容感到诚实，笑容是无声的语言，是交流的开始，笑容胜过万言千语真正实现服务从心开始。这是百信的服务理念，一直深深影响着我，也是我服务的标准。

对人来说，最大的喜悦，最大的幸福是把自己的精神力量献给别人，百信的人也是这样做的，我们用真相和爱交换顾客的认可百信爱百姓，百信爱百姓。我们可以帮助顾客树立正确的药物观念，指导顾客合理、安全、科学的药物，提高人们的自我保护意识，是所有人的责任。我和同事们敬畏无私奉献，用勤劳换来顾客的笑容，用科学知识引导顾客合理用药，用诚心服务让顾客感受到我们的百信心！

天行健，君子自强，工作需要知识、毅力和汗水的完美结合。百信培养了我的事实，开拓了进取的工作风格。随着知识经济的发展，社会需要专业突出、素质全面的复合型人才，我以鼓励进取的态度，全面提高自己。

立足企业，服务社会，为百信创造利益，为社会做出贡献。我会一直延续这条路，为百信奉献自己的力量。我相信百信的道路越走越远，我们在它的指导下越走越高！祝愿百信的明天更加辉煌！

公司发展主题征文稿范文 第三十三篇

时光荏苒，岁月匆匆。转眼间，来到中铁XX集团第一工程有限公司即将一年。每当回想这一年来摔过的跤，走过的路及收获的教训，总是心潮澎湃，激荡难平。同绝大部分刚从温馨的大学生活迈入社会这个大家庭里的人一样，我经历了种种由学生到工人蜕变的艰辛过程。对新城市的陌生感、对新文化的认同感、对企业的归属感……在刚来的那些日子里，我对自己工作的环境充满了抱怨，对所做工作的内容满怀着困惑，每天都在与自己的思想做着激烈的斗争。

记得刚来到XX一公司的时候，陌生的环境，陌生的人，陌生的事……仿佛一切都是那么的陌生，总是隐隐的有种想要自我保护的本能，使得自己对即将到来的工作和生活有着一丝丝的担心和不安。然而很快，我的这种顾虑就被完全的打消了。公司为了让我们这些还不谙世事的懵懂学生尽快的融入企业这个大家庭中，集中组织了一个为期十五天的岗前培训，时间虽短，但至今回想起来仍感觉，这段经历是那么的地宝贵和必要。在这期间我们学会了团结互助，学会了严谨求实，学会了积极探索，学会了……我更发现了公司领导们的和蔼可亲以及对年青一代的关怀备至，这让我对今后的工作和生活倍增了信心和期待。

时值XX一公司挂牌成立一周年，从去年分来至今，我见证了他起步腾飞的一年，见证了他卓越不凡的一年，更见证了他发展壮大的一年，不由得万千感慨涌上心头。

还记得第一次爬塔吊时的紧张和害怕，百米高的塔吊，说不怕那是假的，毕竟从来没有上过那么高的地方，就好像一根拔地而起的柱子，高高耸立，让人充满期待又望而却步。但是作为器材设备租赁分公司新员工的我，这是我必须战胜的第一道难关，既是对胆量的挑战，也是对体力的考验，于是我决心每天早起一个小时，锻炼身体，锻炼胆量，很多时候我会在工作之余独自一人来到就近的工地，鼓足勇气攀爬塔吊。渐渐的，已经可以一口气从塔吊上爬个来回，我更是发现，站在高高的塔吊上，可以眺望到整个太原，这繁华的城市，以一种别样的美呈现在我的眼前。

对于一个刚毕业的学生，开始从事工作时总是有着眼高手低的毛病，感觉很简单的事情，认为很快就能做完的工作，做起事来马马虎虎，结果诸多惨痛的教训给我上了刻骨铭心的一课。渐渐地，我开始明白一年前领导送给我们的一句话：“低头需要勇气，抬头需要实力。凡事亲自去做过，才能更有威信和发言权。”一年，我用了一年的时间终于体会到领导当初说这话的良苦用心，对于自己不懂的事情，要虚心求教，低得下头；当这些事情自己亲力亲为之后，才能提出更合理的建议和方法，抬得起头，办的妥事。

20xx年，中铁XX集团有限公司大步向前，锐意进取，一座座高楼大厦拔地而起，一幢幢精品建筑岿然耸立。各种规章制度不断完善，企业规模不断扩大。在这喜人的成绩背后，离不开那些坚守岗位，兢兢业业的万千员工的付出。从他们每一次困难时迎难而上的坚定眼神，及每一次成功时淳朴开心的笑脸中，我明白了原来劳动可以这么的充满魅力与光荣。印象特别深刻的一次：去年冬天，我跟着师傅还有两个工人们去工地拆除塔吊，早上6点天还没亮，我们就出发了，到了工地立马紧张有序的干了起来，结果干到中午突然下起了大雨，我们面临两个选择：一是今天不干了，等改天天晴再来继续干，可这就意味着要损失四五千元租汽车吊的费用；二是顶着大雨继续工作，直到完全拆除塔吊为止。我的师傅毅然决然的选择了后者，于是我们顶着大雨，终于赶在晚上11点前拆完塔吊，这时我看看身边的同事，个个都是浑身湿透，狼狈不堪，可奇怪的是，大家各个都面带笑容，俨然一种如释重负的感觉，这一刻，我被深深的打动了，忘记了工作的辛苦，忘记了肚子的饥饿，忘记了浑身被雨水浇透的冰冷，有的只是阵阵暖意和感动……就是这么一个果断的决定，为我们公司节约了四千多的成本，就是这么一个坚决的执行，保证了工地后续工作的正常进行。我想这并不仅仅是我们器材设备租赁分公司才有的特例，我相信在XX这个大企业中，正是千千万万的职工，在自己平凡的岗位上，尽心尽责，艰苦奋斗，把责任切切实实的扛在自己的肩上，才铸就了XX一公司这一年来不平凡的伟大发展。

在日常的学习生活中，也能处处感受到公司发展给我们带来的温暖与关心。

每逢节假日，公司都会组织各种各样的送温暖，送祝福的活动，切实关心和解决一线员工的生活问题。让他们可以无后顾之忧，全心全意的投入到自己的工作当中。

公司还会定期的组织一些经验交流会和职业素质培训。我很荣幸的的参加了几次这样的会议和培训，自我感觉收获颇丰，在会上我们可以和各个岗位上杰出的同事进行沟通交流，也可以从各个工程精英那里学到他们工作办事的睿智。

在中铁XX的这一年，我经历了各种各样的困难和考验，一步步脚踏实地的走来，学到了很多，感悟了很多，成长了很多。感谢XX一公司给我们这样的年轻人一个这么好的磨练自我，提高自我，展现自我的舞台。在这充满希望的20xx年里，衷心的祝愿XX公司蒸蒸日上，繁荣昌盛，再创辉煌。

公司发展主题征文稿范文 第三十四篇

易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什么”。作为进入公司工作不久的员工,我在这里种下希望的种子,并将用一生的勤奋去浇灌。我相信，如果愿意承担成长的责任，那么就会获得成长的权利;如果为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创造成长的机会;如果以积极的心态和全心全意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作能力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最积极的态度为公司的成长尽心尽力，这就是我，一个普通电力人为之奋斗的目标。

利用工作之余，我认真地读完了《心态决定命运》一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚踏实地的投入工作。我深知，事业的成功与工作态度，就像车身与车轮一样，如果不让车轮着地，汽车就永远不能驶向远方。2007年2月，来到国能单县生物发电公司。时间如白驹过隙，在运行岗位已经有半年的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和积极的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨认真地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在老师的帮助下参与过许多大型的项目，并且积累了一定的现场经验，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的周围有那么多良师益友，他们总是耐心地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚强起来。

作为一名运行人员，职责是为电力设备的安全运行提供可靠的技术保证，如果工作上有稍微的疏忽和失误，都可能给公司带来不可预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必须以积极的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样---“积极的心态创造人生，消极的心态消耗人生;积极的心态是成功的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰;消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了积极的心态，就等于选择了成功的希望;选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以积极的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量、更好地避免各种异常事故的发生，才能够不断地提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。

目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业知识扎实的重要性。在刚工作这段时间里，面临着工作繁忙、学习压力大等情况，但为了让自己尽快深入到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作能力。通过现场的实际工作，我学到了许多宝贵的知识，让自己得到了不断的充实和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态积极、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人!

电厂运行是艰苦的岗位，但又是值得尊敬的岗位。刚一进入这个部门时，我就感受得到运行值班员们的质朴与可爱。每逢节假日，当人们在与家人团聚的时候，他们仍然坚守在岗位，即便一句节日的问候也足以让他们感动不已。由于工作的原因，一些来自外地的小伙子们已经好几年没有回家过年了。

电厂运行又是一项安全责任较大的技术工作，从设备的正常巡视、倒闸操作到事故抢修，都需要我们运行人员细致而准确的应对，容不得丝毫马虎。目前公司班组在人员少、任务重的情况下，战胜了一个又一个困难。无论酷暑严寒或是滂沱大雨的深夜，多少个日日夜夜，家人在为他们牵挂和担心……无论多么恶劣的自然环境，他们从没有放弃和逃避，这是敬业爱岗精神的真实体现，他们用火一样的热情和默默无闻的奉献精神，实践着自己的人生价值。

两年来，国能公司走过了一条从无到有，由小变大的发展之路。回顾我们公司走过的历程，公司的发展已经翻开了崭新的一页。公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，为适应新形势下企业发展的需要，不断深化内部改革，创新管理机制，提高干部职工队伍的整体素质。凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带领公司全体员工在发展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。公司在不断的发展、不断的前进，对我们的要求也在不断的提高。我们只有始终保持良好的心态，立足岗位，扎实工作，学习更多的知识、掌握更新的技术，才能更好地为公司做贡献。看到公司在不断发展壮大，我为她感到自豪与骄傲。我的岗位是平凡的，但我会尽自己的力量，接受每一项工作，努力完成每一项任务。一路走来一路欢喜，能在这样一个团结互助、相互鼓励的环境中工作，我感到自己很幸运。感谢这个大家庭，使我的生活充实而美丽;感谢这个大家庭，给我提供汲取知识、充实自我的源泉;感谢这个大家庭，促我不断的成长进步，坚强成熟。对于公司而言，我是一个新人，在以后的道路上无论是阳光还是风雨，我都会执着坚定、努力进取。我愿用我一生的时光，和公司同呼吸、共命运，伴公司一起成长。

二00七年是单县公司的起步之年，公司的宏伟蓝图已经绘就，企业的发展离不开大家的共同努力，只有靠我们的双手，企业才会兴旺。就像《明天会更好》这首歌唱的那样：日出唤醒清晨大地光彩重生，让和风拂出的影像谱成生命的乐章，让我们期待明天会更好!就让我们大家共同努力，携手并进，迎接公司更加美好的又一个十年。相信我们国能单县发电有限公司一定会迎着改革的大浪，与时俱进、开拓创新，拥有更加美好、更加辉煌的明天!

公司发展主题征文稿范文 第三十五篇

当清晨穿越在鸟语花香、绿草如茵的厂区大道上，我有一种说不出的简便与喜悦；当走在灯火辉煌、洁净宽敞的车间厂房内，我为自我在那里工作而感到自信与荣耀；当迎来太钢厂庆80周年的时候，我为身在太钢而有一种无比的骄傲和自豪。

1987年我从技校毕业分配到太钢。都说女人是水，而我要说太钢的女人是钢，同样是两米长，1米宽，约1米高的硅钢片，每个班基本有五六垛，如此大的工作量不说，还要在不很烫手的情景下，戴上手套，右手拿千分卡去测量硅钢片的厚度，测完把不合格品拉出来，合格品重新剁好，四人要配合工作，衣服手套被划破很正常，一不细心会还有被毁容的危险，速度慢了干不完是要加班。在那样的情景下没有一个女同志轻言放弃！如今的纯手工化工作已被高科技所替代。想想那时痛并欢乐着。师傅们互帮互助的场景记忆犹新，一位50多岁的女师傅的一句话至今记在我的心间———“劲是奴隶，用了就来”。感激那两年的历练，它让我明白：没有吃不了的苦，我愿和企业共成长！

企业在提高，我也在提高，我由纯手工工作，干到了光谱化验，先进的光谱仪让打磨好的试样，经过光谱激发，计算机报出碳、硅、锰、磷、硫五大成分及其它辅助成分的含量……之后经过竞聘，我走上了核算员这个岗位，从事了7年单一化验工作的我，突然之间要应对统计数据、做日报表、模注交库、耐材结算、核算成本、岗薪分配，还有收发文件通知等一堆大事务性工作的时候，的确有些吃不消。从那时起我就暗下决心，必须要编出一个简单快捷的工资程序来。功夫不负有心人，在借鉴了其它几个作业区的经验基础上，我重新设计了一个简单易行的工资计算程序来，从此以后，岗薪计算快又准。此时，我又明白一点：不仅仅要吃苦，还要动脑筋干活！

20XX年初，我幸运地被调到新炼钢，当时，新炼钢正处在紧张的建设与准备阶段，工程建设、设备安装、岗位练兵，充满生机与期望，我为能亲身参与到新炼钢的生产准备与投产而备加珍惜。来到新的岗位，许多基础工作需要从“零”开始，作业区刚刚成立，事情繁多，人手又少，核算员除了做好统计核算工作以外，还要从事材料的计划与调拨工作。尤其是在试生产阶段，材料调拨必须及时到位，一分一秒的耽搁都会造成停产的可能。

一天，AOD炉砌筑急需10米的黑胶皮，要按正常报计划再调料的程序根本来不及，怎样办厂库房没有库存，我又打遍了所有作业区询问，得到的答案依然是“没有库存”，这可如何是好如果因为没有黑胶皮而影响了砌筑的正常进行，这可不是一件小事。幸好厂材料员供给了一个信息：废钢料厂有一批可利用的废黑胶皮，既可解决问题又能降低成本。于是，我赶紧联系车队，好不容易联系了一趟车，到了那儿已是中午，偌大的料场，仅有一个值班的，说这事他做不了主。磨破嘴皮，好说歹说，可能是因为大中午的一个女同志顶着大太阳为了工作也确实不容易，最终最终同意先写借条之后再补手续，稍微松口气后又有困难摆在面前—————好几百斤一捆的黑胶皮，三个工人根本搬不到汽车上，只好给作业区打电话调来一量叉车，最终最终解决了问题。等回到作业区已是午时一点多钟，这才感到又累又饿。可当我看到因为材料及时到位，砌炉没有受到影响，生产正常进行时，心中备感自豪与欣慰。

不锈之光，处处闪耀，我经常为周围那些爱岗敬业、无私奉献、可亲可敬的人和事所感动、无数次受到激励和鼓舞。在太钢这搜航母上，我只是一颗小小的螺丝钉，也许微不足道，可是，我要做一颗最牢固、最优秀的螺丝钉。“努力工作，无私奉献，与航母共前行”，这是我，也是全体太人的信心与决心！

看，蓝图已经规划，听，号角已经吹响，满载太钢期望与未来的航母正在破浪前行。让我们同舟共济，与企业共成长！

公司发展主题征文稿范文 第三十六篇

时间过的真快，转眼间，又是一个火红的五月到来，也是公司挂牌成立一周年喜庆的时刻，作为基层项目部的一名新员工，与企业一起度过难忘的一年。目睹公司的快速发展变化，我感到做为中铁城建集团排头企业的一名员工十分骄傲。同时，我由一名大学生成为项目部领导认可、大家称赞的员工感到欣慰。

一年来，公司的快速发展远远超越了既定的目标，真正在集团公司成为排头兵，第一公司确实起到了第一的引领作用。而我自己在企业重组后更显精神焕发，总有表达不完的生活激情和工作热情。

企业发展靠的的是党和政府颁布的新规和政策，个人的成长靠的的是周围环境熏陶和自己的不懈努力。我自己深深地感到，为适应企业专业化经营，使企业不断做强做大，在市场上树立品牌,在行业中冲向高端，企业进行重组是大势所趋，也体现了全体员工的夙愿。实践证明，一年来的工作实践使企业如虎添翼，在市场上凸显本色。

在企业的辉煌照耀下，我也与企业共成长。到达项目部后，先后担任资料员、施工现场技术员，我能把每一项工作都是做的井井有序。在项目部领导的引导下，我首先理清了工作思路，每天晚上加班将原有的技术资料一卷一本地核对分类归档，小到检验批，大到技术变更，都认真核对记录。对于在工作中发现的问题都记录下来及时向项目技术主管汇报，在短短的三个月的时间里，我将全部的技术资料整理完善，受到了监理和建设单位的高度评价，为工程验收提供了保证，为企业争得了信誉；在施工现场负责技术工作时，遇到疑难杂症总是向同行请教，保证了施工现场技术工作的连续推进。在每项工序施工前，我认真编写技术交底，将施工工艺和质量标准、安全措施及文明施工等，都系统地融到一体。白天坚持施工现场进行监控把关，卡控施工要点，晚上整理内业，熟悉明天的工作，做到了工作思路超前，把施工现场出现的问题和困难摆出来定措施出方案，满足施工现场需要。

作为国企的员工还需要学会担当。担当是一种责任，只有把担当看作一种责任，企业才能创造更大的价值，个人才能有大的收获。企业就像一条江河，员工就是这条江河的源头，只有员工健康成长，努力工作，企业这条江河才会源头不止，波涛汹涌。当我们每名员工都能认识到这一点时，我相信，我们的工作就会更有积极性，更有责任感，更有担当和奉献的精神。

我与企业共成长的同时，我也深深认识到，当你在为企业工作的同时，也是在为自己工作。珍惜今天的工作岗位，明天的工作也会珍惜你，给你回报。岗位没有高低和贵贱之分，只是工作分工不同。我们没有理由认为自己的工作岗位是微不足道，更没有理由轻视、抛弃它。因为有了工作，我们才变得更加快乐，这个对于我们员工来说是如此，对于我们的家庭来说也是如此，对于企业乃至整个社会来说都是如此，那就让我们用“且行且珍惜”来共勉吧。

企业昨天的辉煌已成为过去，展望未来，要想让我们的企业在市场经济激烈竞争中立于不败之地，就要求我们全体员工不断创造更大的价值，明天的企业的成败与自己息息相关。我们只有主动担当起推动企业健康成长的责任，企业才会蓬勃发展。让我们从零开始，从现在开始，与企业一起飞跃，一起成长。

让我们用自己才华和激昂的斗志，去迎接灿烂的明天，我们期待企业更大的辉煌到来！

公司发展主题征文稿范文 第三十七篇

“家”这个字在我们的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因为有了家，生活才变得有趣；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处，甚至异国他乡，却经常能想起，甚在心里永远也放不下的一个地方。“家”让我们多了一份情感，多了一份思念。一说到家就让人感到温馨。

刚才所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个共同的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的公司—济南市投资控股有限公司。我们的公司是一家国有企业，负责管理国家的资产，使其保值增值。公司搞好了是对国家的贡献，也是对人民的奉献。在这样一个大家庭里发挥自己的微薄之力，我感到很光荣。

在这个大家庭里，有很多的成员，为了一个共同的目标走到了一起。我们在这里相遇、相识、相知。在小家里，我们拥有了亲情和爱情；而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友情。领导关心下级，同事互相帮助，团结和谐的氛围使我感到鼓舞。我对公司的发展充满了信心，因为“家和万事兴”。

“家兴我强”，公司好了我们才能好。前段时间听了盛董的报告，对公司发展的前景非常向往，很受鼓舞。公司发展了，对国家贡献大，我们也会感到光荣。同时，我们的待遇才能有保证，我们个人才有前途，我们的生活才能无后顾之忧。

家好我才好。所以我们人人要为“家”做贡献。今后，我要努力学习，尽快锻炼和提高自己，虚心向老同志学习，向实践学习，尽快胜任并做好本职工作，不辜负领导期望。努力完成领导交给的各项任务，遵守公司的各项规章制度，关心公司的发展，尊重领导，和同事团结一致，发扬团队精神，形成合力，共同建设公司这个大家庭。

有了“大家”，才有“小家”，我要与公司共成长！

祝愿我们的大家庭越来越好，祝福我们每个人的小家幸福美满！企业安全征文厂庆征文职员敬业征文

公司发展主题征文稿范文 第三十八篇

在公司成立后的两个月，一个刚刚毕业需要锻炼的我，怀着无比激动和迫切的心情来到了城建一公司这个大集体。我有幸来到这个新成立的公司，一个曾经获得着无数荣誉、取得硕果累累的公司，重组之后的开局之年，我能与他一同成长，放飞梦想。

公司刚成立，一切都焕然一新，新的起点，新的目标，新的制度，新的方法，公司领导新的策略，要把公司打造成城建集团的标杆，扛起城建的大旗，与中建一争房建市场高下。作为铁建的一支生力军，公司拥有房屋建筑工程施工总承包壹级，市政公用工程、机电安装工程、铁路工程施工总承包贰级，地基与基础工程、钢结构工程、机电设备安装工程专业承包壹级，建筑装饰装修工程设计与施工一体化壹级，建筑幕墙工程设计与施工一体化贰级以及建筑劳务等多项资质，实力雄厚，资质齐全，为争夺市场创造有力条件。公司领导高瞻远瞩，提出要求各项目认真贯彻落实项目标准化管理“四个标准化”，“五个常态化”，管理水平不断提高，取得了良好成效，先后获得了鲁班奖、詹天佑奖、国家优质工程奖等荣誉，树立了公司品牌，向外界展示了新公司的良好形象。

在公司培训时，我们了解了公司的光辉历史，明白自己肩上的使命，增强了对企业的归属感，明白我们是公司的希望，我们要为企业的明天而奋斗，与他共同成长。

短暂的培训过后，我来到了第五项目部项目，在这里项目书记在细节中教会了我很多东西，书记要求我们多看图纸，抱着图纸上施工现场，在学校我们学习的大多是理论基础，很少有机会接触真正的施工现场，而现在我们终于有了机会将理论与实践结合起来。在短暂的一个半月后，我来到了长春中铁国际花园项目部，作为一名水电技术员，项目部为我指名了一位师傅，指导我从简简单单的细节学起，从图纸上的图例、图纸说明到电气符号，从水暖图集到验收标准。在学习的同时，和师兄到现场看工人施工以及园区的维修，从茫然不懂，到渐渐明白问题原因，明白施工过程中怎么去控制，怎么去避免问题发生。公司的“导师带徒”让我尽快的成长起来，师傅对每个细节，每个疑难的解答让我牢记于心，学会东西的喜悦以及解决困难的欣慰鼓励我继续进步，成长为一名合格的技术员。

为了提高管理人员技术水平，项目部安排有经验的员工结合自己施工经验为大家上课，传授各自的经验教训。同时，项目部组织大家学习公司下发的各种文件及标准化管理手册，全面提升大家的施工管理水平。在培训的过程中，大家积极参加，多沟通多交流，增进了同事间的关系，让我更好的融入这个小集体中。大家的无私帮助，让我感受到这个集体的关爱，让我明白我们是一家人，我们一起为城建的未来努力做好每一步。

看了公司“四会”的会议文件，让我看到了我们这个新公司的无限潜力，特别是公司在一年内业绩让我为之感到骄傲与自豪。为了规范施工管理，公司提出了30条红线及30条绿线，学习公司文件，让我们明白公司领导的英明策略及长远目光，深深明白要把自己的成长融入公司的成长当中，争取早日成为公司的栋梁人才。

在公司成长的一年中，我学会了很多，懂了集体荣誉感，我要拥护这个家，爱护这个家。新生的他，需要你我共同的努力。感谢城建一公司，为我们提供了这个人生的舞台，在他的呵护下，我们茁壮成长，感谢他为我们遮风挡雨。站在这里，我仿佛看到了城建一公司辉煌的未来，而我有幸在这个舞台放飞梦想，与他共同成长！

公司发展主题征文稿范文 第三十九篇

迈出学校的大门，我步入了工建这个很有前途的公司，就好像把我带到了一个好的大家庭。日月如梭，屈指算来我在这个公司已度过了二十多个春秋，这里的每位员工与我情同手足，我感激他们，因为他们在我的工作、学习、生活等方面给了我很大的帮助，领导们真诚热心的微笑激励了我、同事积极向上的工作态度影响了我，使我能够在工作中继续学习，不断发挥自己的才能，渐渐地我也感受到了公司勃勃的生机和活力。

过去我曾在一本书里看到这样一句对话，“一滴水怎样才能不干涸？”，一位哲学家是这样回答的，他说：“把它放到大海里去。”这句富有哲理的话给了我深深的启示，为什么汹涌的波涛蕴含着激荡一切的无穷力量，正是因为有那一滴滴海水力量的汇集，而那一滴滴水也只能纳入大海的怀抱里，才能以多样的形态来证明和发展自己。我们的公司不就是这滴滴水珠汇聚而成的吗？既然选择在这个公司工作，就是公司的一员。每个人都应该心怀感恩，知恩图报。同样，不管你是干什么工作的，也不管你是干部还是工人，这些都无关紧要，最重要的是公司的一员，你必须和公司共命运。虽然我们的职位、岗位、工种各有不同，能力有大小，但我们都应为其添砖加瓦并不遗余力，虽然我们可能有这样或那样的矛盾、摩擦和误会，但血浓于水，对于工作，应相互扶持。尊重他人、善待他人，只有这样才能家和万事兴。其实我们再把自己分内的工作干好的基础上，尽量去帮助他人，为公司尽到自己的责任，这就是对我们这个公司或大家庭最好的报答了。

就我而言，自从我被分配到这个公司以来，我就将个人的命运与公司的生存发展仅仅地连在了一起，把这个公司、这个大家庭当成了我生存的基础；当成了自己的饭碗。只有大锅里有饭我的碗里才有可能装满；大河里有水小渠才不会干涸；公司兴旺员工才有可能受益，为了我们能有一个美好的明天，我们每名员工都应该爱岗敬业。就我们的小家而言，我们小车服务处是一个团结的集体，也是一个同甘共苦的集体，我们的工作涉及面广，也很复杂。我们处的全体员工要针对公司所有的部门、科室以及各项目部和各个基层单位跟不同的人、环境以及各类事情打交道，这就需要我们广大员工要不断的学习、不断的积累、不断的总结提高自身的修养更好地为公司用车单位服好务。

现在的金融危机给全球带来了危机感，我们公司也不例外，也必将受到影响。这就要求我们广大员工勤快一些、努力一些、学会听、学会看要珍惜每一次工作和学习的机会。从理论出发，不要盲目，对待工作的态度要热忱，我们小车服务处是由若干个不同的岗位组成的，这些岗位都是有机的结合体，倘若哪个环节出了问题，小则影响工作，大则会对公司或小车服务处造成一定的损失。员工是结合体的组成部分，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，有的时候我真的很无奈、也很烦脑。我们的工作本应该做的很好，本以为不会出现问题可还是出现了，虽然我知道很多事情是需要循序渐进的，但是我还是希望大家要有紧迫感。小车服务处的工作是大家的工作，小车服务处要更上一层楼，是需要领导和广大员工的共同努力，我真心希望我们广大干部各自守好自己的岗位，尽心、尽力、尽责地把工作做好，为我们的公司和员工服好务，他们的满意就是我们的工作标准。

我真的希望大家共同创造一个和谐的工作环境，没有隔阂、没有矛盾、相互沟通、不勾心斗角、不要以小人之心度君子之腹，以同心同德为目标，共同打造一个团结就是力量的战斗集体。作为一名员工，服从领导分配是我的天职，团结友善是我做人的宗旨，敬业务实是我的责任，公司发展是我们每位员工的共同任务，我以强烈的主人翁意识工作，以树立“公司发展我受益，我为公司做贡献”的利益感真正体现“我与公司共发展”的现实意义和长远意义。

公司发展主题征文稿范文 第四十篇

列夫 托尔斯泰曾说过一句话“理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向。”可能你的理想多如繁星，可能你的理想永世不变，但是不管我长大要做什么职业，做什么工作，对自己的要求唯有一条永远不会改变，那就是，要从小事做起，从自身做起。做一个对社会和全人类有贡献的人！

我的理想是做一位成功的民族企业家。在经济日益腾飞的今天，更多的企业家默默耕耘，历尽艰辛，饱经风霜，最终执着地走向了致富的道路，开辟了一个个陌生领域的崭新天地，令我十分佩服，他们是我幼小心灵中的事业楷模。

“真诚到永远，” “大海航行靠舵手”。张瑞敏，海尔集团的首席执行官，1984年，带领几十名员工抓住机遇，努力拼搏，加快发展，创造了从无到有、从小到大、从弱到强的发展奇迹。26年来，海尔集团高瞻远瞩，确立“名牌战略”已由一个亏空147万元的集体小厂，发展成为年全球营业额超亿元的中国家电第一品牌，并成为世界100强企业之一。正是这样一个集古今智慧的思想者，一个儒化的企业家，一个有东方式修养的现代人，带领着企业员工，众志成城，不断探索追求产品的创新，商业模式的创新，企业的机制创新，塑造了海尔今天的辉煌，成为了中华民族工业的领军人物。

要成功就要有明确的目标，有了准确的目标，就有了前进的方向。加上独特的市场分析和超前的洞察能力，成功的脚步就走进了一步。

李嘉诚，现任长江实业集团有限公司董事局主席兼总经理。1940年，为躲避日本侵略者的压迫，全家逃难到香港，父亲病逝后，作为长子的李嘉诚为养家糊口放弃学业，去到一家塑胶厂当推销员，李嘉诚便充分发挥了勤奋，头脑灵活的窍门，只花了一年时间，成为全厂营业额最高的推销员。十九岁的他就当上了销售公司总经理。他在厂里当销售员时，再忙也要到夜校进修。正是这种孜孜不倦的努力和独到的眼光及精明的开发策略，使“长江”很快成为香港的一大地产发展和投资实业公司。2009年，长江实业总市值10,000亿港元。

每当我遇到困难和挫折时，我总会以这些成功人士的事迹勉励自己，永远不要轻易放弃。要想实现自己的理想是要付出努力和汗水的，成功是循环小数，它与志向、理想密不可分，都与希望相连。 21世纪的社会发展迅猛，高新技术层出不穷，给予了我们优越的学习环境和条件，我更应该好好学习，夯实基础，努力拼搏，使自己的组织能力、社交应变能力在挫折中不断的锻炼成长，让自己的综合能力进一步提升，为美好未来打下坚实的基础，真真正正的做一名对国家、对人民、对社会有用的人

公司发展主题征文稿范文 第四十一篇

八年前，那个阳光明媚的三月，黑龙江那片广袤的大地上还是白雪茫茫、银装素裹，我满怀着复杂的心绪，在亲人泪洒站台的痛苦告别中，与爱人踏上了南下的列车。前行的列车，我多想说：请你慢些吧！请让我再多看一眼脚下这片生我养我的黑土地，请让我再望一望，当初梦想结束的地方……我知道，前方迎接我的将是一片完全陌生的土地和未知的环境，眼中坚毅的泪花告诉我，我的青春之梦必将在齐鲁大地上生根开花。就这样，我风尘仆仆地与你相识，风雨无阻地开始了与你的一路同行。

我的第一份工作是销售内勤兼统计，对我而言，企业上的工作性质只是个熟悉的过程，但工作氛围和人际关系与机关单位有诸多不同，尤其是在语言交流上存在着障碍，不过有老公家庭方言环境的影响，这个问题也慢慢得到了改善。每日里繁忙的工作充斥着对家乡及亲人的思念之痛，加上领导和同事对我的关心支持，让我逐渐融入了这个原本陌生的环境，同时也感受着凤祥大家庭的人文关怀。

曾经，为了能天天见到年幼的孩子和节省开支，每天风雨无阻的坐着电动车往返公司与老家50多公里的路途。曾经，为了哺乳期的孩子和两人工作的中和，有过四年租换6次住所的难忘经历。托尔斯泰说过，磨难是人生最好的老师。生活的酸苦并未能磨灭我前进的动力和奋发的勇气，反而越挫越勇。在经过一段人生的低谷以后，我们的生活和工作都像芝麻开花一样节节攀升，一分耕耘，一分收获，现在早已不再为居无定所而四处奔波，正所谓“安居才能乐业”。

在祥光工作的日子里，我更加深刻地体会到了什么是无私的爱与关怀，我感恩于领导给我的各种锻炼的机会，也让我得以运用我大学的专业技能，在祥光蒸蒸日上的岁月里，我在磨砺中不断的提高和成长。

“人生代代无穷已，江月年年只相似。”与永恒的时间和空间相比，人不过是沧海一粟。身在新凤祥这两万人的大家庭中，也许我只是一颗小小的螺丝钉，但我愿做最能体现自身价值的那一颗，也许我只是一棵并不起眼的小小草，但我希冀在丰盈的浇灌下茁壮成长，也许我还会遇到世事的纷扰与困惑，但我想说岁月已把你的名字印刻在我的生命中。

当大地送走了夕阳的最后一抹余晖，夜拉开了序幕，华灯初上，一家人漫步于街头，孩子在身边嬉戏，此番情景温馨而惬意，而这，就是一个凤祥人平淡而真实的生活。

新凤祥，八年的风吹雨打，我之于你，就如林徽因所言：“你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃，——你是爱，是暖，是希望，你是人间的四月天！”

凤栖湾，一城、一湾、一家人，这已然不是梦想。背靠新凤祥大厦，阔步凤栖湖畔，让青春的梦想展翅高飞！

公司发展主题征文稿范文 第四十二篇

说一方水土养育一方人，我作为矿山子弟，我们依矿而生，倚矿而长，二十多年来，能够说是矿山养大了我们这一代人。

我父亲是个普通的矿工，1969年他退伍到矿参加工作就一向在矿山，整整在矿山工作了28个春秋。他把自我的一生都献给了矿山，作为回报，作为矿山培育的我。又沿着父亲的路走下去，从此我和的矿山生活息息相关，我便与矿山结下如此不解之缘。

印象最深的，应当是矿上实行了准军化的工作模式。由于这种严格的管理制度，使矿山的整体面貌有了很大改观，以往自由散漫的现象不见了，取而代之的是一种有序的生活，矿山推行了精细化管理，市场化运作，从细节上做好做实每一个工作，为员工谋取更大的福利。

矿山在一天天变得富美和谐，矿山的变化为矿工们带来了期望；矿工们在一天天变得积极主动，为矿山注入了新的活力。矿山以矿工为依托，矿工以矿山为载体，互帮互助，相辅相成。

如今，当你步入各矿区企业，宽阔的工广大道，粉刷一新的办公楼，四季景色不断的员工休闲广场，被杨柳包围的喷泉广场，停满了私家车的停车场，不时迎面走来的西装革履的矿工。会让你不由得感叹，矿山这些年的飞速发展，矿工是最终的受益者。与前几年相比，矿工的素质高了，腰包鼓了，衣领白了，欢笑多了。

而我作为其中一员，经过岗位的不断调整，参加活动的不断增加，逐渐领略到矿山它独有的魅力，并逐渐地被它所吸引。一个企业能吸引住员工的，不仅仅是她能供给怎样的福利待遇，而是它所蕴含的企业文化。仅有这种文化才能有长久的生命力。她也打破了我以往对矿山、对矿工的偏见。矿山不仅仅是出煤的地方，矿工也不仅仅是挖煤的汉子，矿山一样能够成为一个风景优美，人文环境俱佳的所在；矿工一样能够成为拥有现代化的知识，挥斥方遒的礼貌人。我为能成为新时代的员工而骄傲。

此刻我们迎来了集团公司建企五周岁的生日。五载的风风雨雨，有过泪，有过痛，但依然记得，要坚持的是什么；五载的飞速发展，有过苦，有过甜，但依然记得，要拥有的是什么。我们要坚持的是走科学发展为员工谋福利的道路；我们要拥有的是有干劲，有闯劲，勇往直前的开拓者。

我们不为昨日取得的成绩而沾沾自喜，因为我们会不断地超越昨日；今日不为我们的超越而骄傲不前，因为我们会拥有更加辉煌灿烂的明天，为我们集团公司的愿景努力拼搏。

“仅有经历了寒冬才明白阳光的温暖。”在我离开湘煤故土三年多时间里，背着行囊，载着家人和朋友的祝福，怀着一颗奋斗的心和对矿山事业的无限向往踏入了——河北钢铁集团矿业有限公司石人沟铁矿。远离市区的繁华与喧嚣，越来越浓的矿山气息伴随着我们每日的生活。此时的我还是个初出茅庐的懵懂少年，应对的是如何将书本知识的硬性道理应用到生产实践的主角转换。我明白，即将迎来的挑战是成长。我便像一只大雁飞回了矿山心身全部融入湘煤这个大家庭，因为我留恋这片黑土地。而如今的矿区，已不再是昔日的黑土地，她已经变成了黑金地，我们与矿山一齐同发展，共奋进，在飞翔。

如今的矿山，她那美丽的容貌，蜕变的姿态，是那么的让人留恋，让人着迷。在与煤矿共同成长的同时，是她让我从一个懵憬青工成长了现代化企业建设的职业干将，是她引领我走向成熟，是她点亮了我生命里的那盏灯，让我在这片热土上，尽情地施展才华，扑打那腾飞的翅膀，让我在天空中自由的飞翔，抛散出我的心声：“我为我是一名矿工而感到自豪，我为我是矿山的子女而感到骄傲！”

我要把我的青春热血注入矿山，把我们年轻人的活力河智慧挥洒在这一片热土上，一辈子扎根矿山，与我们矿山的事业一齐腾飞！

记得1985年我们随着父亲农转非全家人迁入来矿山，我们赶上了最终一批福利分房，我家也搬进了宽敞明亮的楼房。自我刚参加工作时，只是我们一齐毕业的同学普遍的工作情绪不高，原因是那时还是凭级别拿工资，初定7级工，与那20几级的老工人相比工资相差一半还多，每月四五百元工资吃吃穿穿、交个女友口袋里的钱都所剩无几了。经过数年后，煤矿企业实现了同工同酬，我们年轻人的工资也有了千元以上，靠的是技术和职称，获取高级职称或是技师资格的青工工资怕是要超过师傅了，转眼到了2006年，重组后的建材公司也发生翻天覆地的变化，不但扭亏为盈，并且企容企貌也焕然一新。宽阔的工业工厂，敞亮的职工餐厅、澡堂、灯房和自行车房，一栋栋新建亮丽的人才楼房、住房向居民区延伸。十几年来，看到矿区发生了那么多鼓舞人心的变化，我动情地拿起了笔，去歌颂身边的新人新事迹，去书写矿区的.美景风貌，去挥洒我的青春和热情。

入矿的时间虽然很短暂，我却深深的感受到了矿山蓬勃发展壮大的气息；感受到湘煤人爱岗敬业的工作精神，感受到湘煤人对事业不断追求的永恒品质，感受到公司领导“精益求精追求卓越”的工作作风和对员工无微不至的关怀，感受到了湘煤大团体的温暖！每个清晨，公司领导都坚持到矿上的各个岗位巡查工作；每个夜晚，公司领导都坚持领导带班下井制度，勘察井下作业进程；每个员工，都坚守在自我的岗位上尽职尽责，各尽所能地为湘煤的蓬勃发展贡献着自我的能量。公司扎实的工作作风、领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，无时不感动着我，激励着我，更深刻的使我理解了职责、厚重、荣辱、事业与梦想。也更坚定了我对公司完美前景的乐观态度！一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以承载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样也需要员工在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、需要每个员工的真抓实干！

湘煤人俨然成为以红、黄、蓝为主色调，以绿色为背景的和谐矿山。矿山企业文化所散发出的信念，让我对矿山产生一种发自内心的归属感，自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发展紧紧联系在一齐。

时光荏苒，我来到矿山工作一年多时间了，我努力工作，力争上游，我坚信天生我材必有用，在工作中不断学习，不断成长。辛苦工作积累起来的是更多的职责和使命。“唇齿相依、荣辱与共”，企业与员工本身就是一体，相互依存。试想“皮之不存，毛之何焉”。仅有自觉提高自身素质，才能不断为企业发展出力献策。企业才会无坚不摧、战无不胜，才能在激烈的市场竞争中为员工谋求更大的发展空间。作为集团公司的一份子，即使我个人力量对矿山打造“争创一流、忠诚奉献”宏大的目标来说无异于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我们就有无穷的战斗力，我们是企业强大的生命力。“扎实矿山、奉献青春”使我对自我的人生有了重新的定位，成长也是一种职责。

公司发展主题征文稿范文 第四十三篇

从我进入**企业的那一天，企业就是我的第二个家。我每天在这个大家庭里快乐地生活着，辛勤地工作着，过着简单而充实的每一天。在我看来，企业和我的关系就像鱼和水的关系，谁也离不开谁。企业发展好了，我才能更好地提升自己；另一方面，我要在为企业服务的过程中逐步实现自己的价值，积极地作好自己的本职工作的同时努力为企业做

更多的贡献，促进企业向更广阔的方向发展。有一位成功的企业家说过一句富有哲理的 葡 话“把每一件简单的事 滔做好就是不简单，把每 吗 一件平凡的事做好就是 乾 不平凡。”这句话启迪 楷 我们要对自己的本职工 熄 作尽忠尽职，踏踏实实 舍 从每一件小事做起，不 几 能因为任务小就马乎对 挑 待。即使领导交给我一 膀 件看似微不足道的事情 豪 ，我也会尽自己最大的 邮 努力去完成它，并且考 耸 虑采用何种方法才能达 盼 到更高效、更完美的结 与 果。通过每一次认真对 苔 待工作任务，积累起来 椅 则能够不知不觉提高自 淹 己的工作能力，使自己 仗 变得更强大，这样就可 穷 以为企业做更多的贡献 环 。当然在企业这个大团 晦 队中，任何一个个体都 墒 不是简单独立地存在的 铰 。虽然每一个人都有自 沼 己独立的思想、见解和 赃 做事方法、原则，但是 姨 服从企业的文化和宗旨 侈 、适应企业的环境是自 混 我能在企业中生存和发 煤 挥最大价值的基础和基 怪 本条件。这就要求我在 郁 工

作中必须从企业的利 窗 益角度出发，如何能为 庇 企业做最大的贡献是我 盔 一直要思考的问题。“ 异 三思而后行”就是要求 罐 我在做事前思考“这样 敝 做有没有违背企业的发 捕 展宗旨？会不会给企业 览 带来负面影响？能给企 隙 业的发展带来哪些好处 候 呢？”，如果答案是积 照 极的，那就义不容辞地 衫 去做。在实践中积累经 刚 验和教训，用前一次的 祭 心得指导下一次的行为 迄 ，在每一次的工作中不 肺 断完善自己。我虽然在 皂 平凡的岗位上工作，但 邱 是爱岗敬业，对工作有 刷 强烈的责任心，遇到问 洱 题决不推卸责任，而是 盆 从自我检讨做起，努力 财 与身边的同事、领导沟 忱 通，对于自己的错误要 抛 认清并更加严格要求自 烷 己。作为工作团队中的 戌 一份子，要从整体出发 随 ，出了问题要勇于承担 邪 责任，而不是把自己从 良 团队中区分开来，逃避 沤 个人责任，把错误推卸 诊 到别人身上。只有每个 孕 人以正确积极的心态去 嫡处理问题，才能更好更 宁 快地解决问题，使企业 商 转危为安。即使我在工 埠 作中真的没有犯错，也 匀 不能作为旁观者冷静待 晰之，而是应该出谋划策 汽 ，尽力协助团队处理已 丹 经发生的问题，使错误 缮 减小到最小的危害程度 捕 。任何一个企业或个人 擅思则进，不思则退。如 潜 果仅仅安于现状，洋洋 棺 自得，只会止步不前， 诞 甚至被超过而失去生存 懒 之地。所以，作为企业 硫中的一员，除了尽职本 至 分外，还要多思考出好 证 点子。好的想法能指导 陨 更好更高效的工作行为 企 ，为企业谋求更先进方 辙便的出路，进而带来更 晰 可观的收益。当然，如 眨 何能让自己

的好点子得 义 到领导、同事的认可也 筹 是成功的关键，因此合 炼理化的建议要有好的计 裹 划书，它包括“我这么 橱 建议的理由？原有方法 呈 的缺失？改进的意见或 批 方法？预期效果？”， 醛 我想如果这些都合理合 谷 法合情的话，那么好点 讶 子就一定会得到用武之 宣 地了。总之，我为企业 蚜 做贡献就是要把企业的 落 事当作自己的使命、任 涯 务、努力的方向、前进 诱 的动力，做好自己的本 邢 职工作，并在工作中提 脯 高自己、发展自己，进 疾 而成为企业发展前进最 沾 坚强、最牢固的力量， 验 带动企业在行业中脱颖 郎 而出，成为行业佼佼者 湘 。我想如果每个人都能 浑 感受到企业的命运与自 搽 己息息相关，那么才会 笨 对工作有更加强烈的使 捕 命感，进而以更大的动 铸 力去完成每一次挑战， 佃 积极奉献自己的力量、 肋 贡献自己的价值。现在 弦 ，日益加剧的市场竞争 淘 给我们带来了发展机遇 鼓 ，同时也使我们遭受更 翁 加严峻的考验，因此如 惕 何抓住机遇、迎接挑战 脾 是我们要积极面对和求 址 得生存和发展的关键。

预 我将继续发扬顽强拼搏 疹 、锲而不舍的工作精神 漱 ，以更加积极向上的热 橙 情对待工作中的每一次 占 任务和挑战，积极思考 仇 ，善于发现错误，勇于 弯 进取，开拓创新，不断 甚 提高和发展自我，争取 咒 为企业做更大的贡献！

公司发展主题征文稿范文 第四十四篇

最近，公司组织观看了民族音乐剧《桂花雨》，感触颇深，难忘这个唯美感人的故事。音乐剧散发的精神令人感动，我获益良多，最让我受教的是，她使我对公司文化有新的思考，对“忠爱”文化有了新的认识高度。

这是一出关于守候、执着和承诺的情感戏，一句承诺，两代人的坚守。一个穿越时空的爱情故事把“诚信”这一壮民族信守诺言的精神特征和坚韧执著的优秀品质展现得淋漓尽致。观众在欣赏唯美的画面与动听的音乐中唤醒和强化诚信意识，中华民族“一诺千金”的传统美德得以薪火相传，深深刻在人们的心里。

唱响“诚信”主题，这场气势恢弘的民族音乐剧展现了壮乡民族言而有信的精神特征，弘扬中华民族传统美德和体现了社会主义核心价值观，音乐剧以最朴实的方式把社会主义核心思想演绎开来。民族精神与社会主义核心价值观发生作用，融为一体，对社会意识具有导向性。

民族精神的散发对社会元素具有建设性功能，使社会存在产生良性精神信仰。企业文化的形成便是最好的体现。民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神食粮，是软实力的象征。公司文化，是公司在成长发展过程中在精神力量的驱动下，通过成员共同奋斗，历经岁月洗礼而积淀下来，并为成员普遍认同的一种企业价值观；是企业发展壮大、获得竞争优势的核心力量之一。民族中的优良品质具有社会辐射效应，企业文化的形成得益于对这种正能量吸收。“忠爱立企，气聚人和”的忠爱文化，正是民族精神引导下广西中烟企业文化的结晶。

“诚信”与“忠爱”相得益彰。信守诺言、言而有信本身是“忠”的体现，由“忠”生“爱”，因忠爱而诚信，两者交相辉映，相得益彰。同时，我深深地感受到，在企业“忠爱”理念的氛围里，公司与员工、员工与员工之间将彼此信任，员工的自我实现需要得到最大满足，员工把完成工作任务、为企业创造效益视为自我价值的实现，打造“基业长青百年企业”不再是广西中烟人不可实现的梦想。

公司发展主题征文稿范文 第四十五篇

大家好，今天我的演讲题目是“青工该为企业和谐发展做些什么”。

大家知道，“和谐发展“已经成为电力企业发展的必然趋势，企业的和谐发展观，是在可持续发展观上的的演进和升华。我们提出的”共建和谐大家园“，也是这一科学发展观的反映和体现。做为公司的生力军和骨干力量，我们青年职工在其中起着承前启后的作用，公司的未来属于我们，公司的希望也在于我们。公司的和谐发展，是我们青年职工所肩负的历史重任，也是我们将为此追求一生的伟大目标。

作为青年职工，我们应在公司的和谐发展中起到什么所用，我们该做些什么么？以下是我个人的几个观点。

1、爱岗敬业，做好企业安全生产的稳定发展。

稳定是和谐的前提，安全生产是企业的根本，只有做好了稳定的安全生产，才能达到企业的和谐发展。青工大多都在公司的生产一线，所担任的岗位也是公司生产的最关键部位。这就要求我们青年职工更加牢靠地树立起牢固树立起安全观念，充分认识到抓好安全的重要性，切实担负起本岗位、本班组的安全责任，为机组的满发多供，筑起一道牢固的安全屏障。为公司创造出最大的生产价值，只有生产稳定了，公司才能有经济效益，只有公司有效益了，才有和谐发展的底气，离开了实际效益的体现，一切“和谐发展“的口号都是空谈。安全、稳定，才是电力企业和谐发展的最强音。

2、团结友爱，宽以待人，做到人与人之间的和谐。

公司以人为本，人与人之间的和谐才是企业和谐发展的基础。的和谐发展，离不开我们每一个人的参与。只有大家团结一心，紧报成团，我们才能迸发出强大的前进动力。“终心齐，泰山移”团结就是胜利。作为青年职工，我们应该戒骄戒躁，克服浮躁心理，不自以为是，不特立独行，要尊重同事、理解同事、帮助同事，待人真诚、为人守信、与人为善；禅语云“凡是肯为他人想一想，是第一等学问”，无论是在生活还是在工作中，我们都要为别人想一想，学会换位思考，尊重他人才能赢得别人的尊重。当我们走进厂房，走进办公室，迎面看到是一张张友善的笑脸，此刻，你的心情是否也温暖如春呢？当我们遇到困难，遭受挫折时，身边伸出的一双双友爱之手，此刻，你会不会感到苦闷忧愁烟消云散了呢？人与人之间的互信、互助就是和谐，只有做到了人与人之间的和谐，公司才能得以和谐发展。

3、心系公司，爱公司就是爱自己。

公司得到和谐发展我们才能有更美好的情景。我们的收入与待遇来自于公司，只有公司有更好的效益，我们才有可能享受更高的待遇和更好的福利。公司的发展与否同我们在座的每个人的命运息息相关。请大家仔细想一想，我们现在所得到的，同别人相比之下，该不该知足？如果有一天，公司关门倒闭，“倾巢之下，焉有完卵？”失去了现有职业的我们又将何去何从？青年职工更应想到这一点，因为我们今后的路还长，我的积累要比别人少的少！所以，做为青年职工，更有一颗珍惜、感恩之心。把握住我们现在来之不易的好机遇，做好本职工作，为公司发展尽心尽则，时时以公司利益为上，服从大局、敢于牺牲，树立起自己的归属感与责任感，为公司的和谐发展，发挥青年职工应有的作用。

身为青年，我们任重道远，身为青年，我们激情昂扬。为了我们肩上的使命，为了我们的和谐发展，让我们以青春的风采，共同努力，描绘出公司与我们描绘出和谐共存的美好愿景。

公司发展主题征文稿范文 第四十六篇

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！我是来至xx分行的马xx，自从我09年4月份进入公司到现在已经一年多了，在这一年多的时间里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

今天我给大家演讲的主题是：“弘扬xx文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入xx房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自己能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮助和关爱，正是有了他们真诚的帮助和关爱，才成就了今天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自己说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自己的同时，把自己的快乐传递给身边所有的朋友。

态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

xx文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自己，因为只有你关爱了别人，在你需要帮助的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮助我们身边的每一位需要帮助的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在xx度假村军训翻越障碍的活动和20xx年9月16日在xx拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，特别是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一起，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自己的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。

既然属于这个团队，就要充分发挥自己的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于面对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！

我亲爱的xx同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自己就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，

放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在xx这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自己的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！