生产主管应聘简历模板范文 第一篇

姓名：xuexila

目前所在： 广州 年龄： 30

户口所在： 湖南 国籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民族： 汉族

培训认证： 未参加 身高： 170 cm

诚信徽章： 未申请 体重： 60 kg

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 生产经理/车间主任：

工作年限： 3 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000--3500 希望工作地区： 广州,中山,东莞

工作经历

中大自动化有限公司 起止年月：2010-02 ～ 2011-01

公司性质： 民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化

担任职位： 生产主管

工作描述： 中大自动化有限公司

.生产主管

1、负责本部门日常管理，培训员工，考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度，考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系

4、负责生产成本的控制和质量的管控

业绩：生产效率提高10%，产品一次通过率以上.

离职原因：

中山伟强科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-02

公司性质： 外商独资所属行业：贸易/消费/制造/营运

担任职位： 生产主管

工作描述： 中山伟强科技有限公司 | 生产部 | 生产主管

(五金)生产加工制造. 台资企业 | 规模:1500-2500人.

中山伟强科技有限公司.生产主管(240人).

1、负责本部门日常管理，培训员工，考核下属.

2、制定本部门的管理规章制度，考核办法.

3、协调本部门与各部门之间的关系.

4、制定生产计划，测评本部门的生产能力及生产周期.优化工艺流程，提高

品质和生产效益.

5、负责生产成本的控制和质量的管控.

业绩：生产效率提高10%，产品一次通过率以上.

中山伟强科技有限公司.生产副主管.分管生产计划和6s.

1、培训下属员工.

2、统筹生产计划，审核生产计划，定期汇报生产计划执行情况.

3、根据生产计划合理计算本部门的人力、物料的安排.

4、制定6s的标准制度,定期和不定期巡查车间的6s是否到位.

业绩:生产计划达成率99%以上.

中山伟强科技有限公司,生产储干.负责制定、跟进生产计划.

部门人员上下班异常的处理.业绩：计划达成率提高了10%.

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南科技学院

最高学历： 大专获得学位: 毕业日期： 2008-06

专 业 一： 汉语言文学 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

2005-09 2008-06 湖南科技学院 汉语言文学 - -

语言能力

外语： 英语一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

熟悉现场管理.合理安排生产，能调动员工的积极性.能够运Word、Excel、ERP等办公软件.

详细个人自传

本人，能吃苦耐劳，责任心强，工作仔细认真，有较强的团队精神及学习创造能力和适应能力，能够以饱满的精神投入到工作当中去。

生产主管应聘简历模板范文 第二篇

工作时间：2010-01到2012-10

公司名称：简历本人才咨询有限公司 | 所在部门： | 所在岗位：生产主管

工作描述：1.根据生管的计划排产合理安排人员生产，及监控生产过程，确认产能系统及品质系统 的达成状况，发现异常立刻调查处理2.每日巡线检查，确认人员/设备的运行状况，检查计划执行状况，发现异常会议宣导或调整生产计划并解决3.换线人员安排及工作分配，对换线超时异常分析检讨4.人员管理，合理调配人员请假及出差，定期对人员技能考核计入人员KPI5.教育训练资料制定，新人教育训练（技能/安全）并考核6.车间5S制度建立及维护7.设备保养的教育训练及人员安排8.月盘点的组织和实施确认，发现异常及时处理

生产主管应聘简历模板范文 第三篇

个人基本简历

姓名： 贾先生 国籍： 中国

目前所在地： 广州 民族： 汉族

户口所在地： 湖南 身材：

婚姻状况： 已婚 年龄： 42 岁

培训认证： 诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 项目总监：副总经理、技术经理/CTO：生产总监、项目经理/主管：生产经理

工作年限： 20 职称： 高级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 12000--20000 希望工作地区： 广州 佛山 珠海

个人工作经历：

公司名称： 天圣服饰有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 生产总监/副总经理

工作描述： 公司简介：天圣服饰有限公司是一家私营企业，现有职员60--80人，主营女装和童装;女装销往欧洲市场，童装在国内市场销售。

工作职责：参与制订公司战略目标、明确发展方向、确定目标市场、完善组织结构、健全管理体系;明晰生产流程，落实设计和生产任务，审批设计/生产文件;确保产品质量和货期;解决生产难题，解决客人质量问题;严格成本控制，不断开发/考核和筛选各类供应商;计划外发生产，进行价格谈判;对设计和生产部进行组织建设/培训和考核;协助总经理完成其它工作等。

离职原因：

公司名称： 鸿利泰服装有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06

公司性质： 私营企业所属行业：纺织，服装

担任职务： 生产经理

工作描述： 公司简介：鸿利泰服装有限公司是一家私营企业，职员500人，总部职员200人，在朝阳有两个分厂;主营高档男装/女装;产品在国内市场销售。

生产主管应聘简历模板范文 第四篇

姓 名：***** 出生年月：1978-9

性 别：男 身 高：172

婚姻状况：已婚 籍 贯：浙江浙江义乌

政治面貌：共青团员 目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：管理

职位类型：全职 工作地点：义乌市

工资待遇：5000 住房要求：面议

• 工作经验

工作经验：8年

工作经历：

2002年7月至2004年7月在浙江义乌某饰品公司担任生产主管，待遇2500.公司主要产品饰品因个人的发展而离职,具体所做生产管理等工作.2004年7月至今在浙江义乌某针织公司担任织造主任，待遇6000.公司主要产品内衣,袜子因寻求更大的发展空间而离职,具体所做生产管理等工作.

• 教育背景

最高学历：大专 毕业院校：湘南学院

所学专业：化学类 毕业时间：2002-1

第一外语： 水平：精通

计算机能力：熟练 其它能力：

所获证书：优秀

教育培训经历：

99-2002年。湘南学院

生产主管应聘简历模板范文 第五篇

工作时间：2009-03到2013-03

工作描述：公司简介：公司生产方型铝壳电池、圆柱钢壳电池和PACK。工作职责：1，经营生产部门的运作和内部规划、成本控制、工序及设备的优化,生产现场7S的改善，营造良好的生产环境；2，负责生产安全，组织常规检查和监督，以保证设备正常运行和人员穿戴劳保用品受到必要的保护；3，培训员工相关生产工艺标准和作业规范，组织对设备操作员的岗前培训，并负责其实操考核，监控过程质量；4，及时召开生产会议，对会议作出的决策监督执行和跟踪进度，确认执行后效果；5，对生产突发异常及时调整，全力达成生产计划，保证产品出货；6，对生产数据作系统分析，找出问题及时作出临时对策，组织会议，制定长久对策，提高批次生产的达成率和直通率。 主要业绩： 连续评为2011、2012年年度优秀主管一、与制片车间共同努力，实现了批次达成率由2012年2月份89%到10月份的飞跃，目前达成率为。 二、带领装配车间和激光焊的QCC项目圆满结案，成为公司的典范项目案例。 1、装配项目：装配的不良率改善 由原来的不良降到 2、激光焊项目：激光焊不良改善 由原来的不良降到 3、原材料损耗项目：隔膜、铝壳损耗改善 隔膜由8%降到4%，为公司隔膜损耗历史最低，铝壳由原来降到

生产主管应聘简历模板范文 第六篇

广州**环保材料科技有限公司 起止年月：2012-08 ～ 至今

公司性质： 民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位： 生产主管

工作描述： 1：估计人力需求，分配现有资源，监督生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定;

2：公司工厂现场管理规划，人员的调度考核管理，日常作业管理工作,员工绩效考核;

3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议;

4:5S推行，ISO体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进;

5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防;

6:新产品的试产跟踪，生产数据统计分析，车间之间协调;

7：贯彻执行相关的标准及程序.

离职原因：

广州**电子科技有限公司 起止年月：2010-06 ～ 2012-06

公司性质： 民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 生产部主管

工作描述： 1：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，部门人员招募、生产目标计划制定;

2：公司工厂现场管理规划、人员培训，人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作,员工 绩效考核;;

3：生产计划的安排，生产异常处理，主持生产会议;

4:5S推行，ISO体系推行及作业指导书编定,工作方法的改善与改进;

5:生产进度控制，设备的运用管理，机器保养，生产异常纠正与预防;

6:生产数据统计分析，车间之间协调,及时向上级主管汇报人员调度及作业情况;

7：贯彻执行相关的标准及程序.

离职原因： 合同期满

广州**电子科技有限公司 起止年月：2008-06 ～ 2010-06

公司性质： 私营企业所属行业：计算机硬件

担任职位： 生产部经理

工作描述： 1：统筹整个工厂的管理，下辖生产部、仓库及品质部，生产计划的统筹安排;

2：人员的调度考核管理，人员纪律及日常作业管理工作;

3：员工培训工作，设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理;

4：及时向总经理汇报人员调度及作业情况，按要求完成部门生产指标;

5：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量;

6：贯彻执行相关的标准及程序.

离职原因： 工厂搬迁

广州**电机有限公司 起止年月：2007-05 ～ 2008-05

公司性质： 中外合资所属行业：其他行业

担任职位： EMS项目部生产主管

工作描述： 1：学习SPS流水线模式及电子类公司的现场管理模式;

2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作;

3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理;

4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员;

5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报;

6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率;

7：贯彻执行相关的标准及程序.

离职原因： 合同期满

**电工电子材料(广州)有限公司 起止年月：2004-08 ～ 2007-03

公司性质： 中外合资所属行业：原材料和加工

担任职位： 生产现场管理

工作描述： 1：生产计划与现场实际生产计划的之间的调整及安排;

2：人员的教育培训及调度考核管理，人员纪律及日常生产管理工作;

3：设备的运用管理，工作方法的改善与改进及6S管理;

4：无行政班人员期间厂区内安全/有序生产及日常运作, 遇紧急情况可组织厂内现有资源进行处理并及时通知相应的管理层人员;

5：及时向上级主管汇报人员调度及生产情况，按要求完成部门生产指标，管理生产区域生产活动，实现半成品目标和达到生产目标并收集生产数据和分析，及时汇报;

6：估计人力需求，分配现有资源，监督工人工作及生产质量，最大限度地降低报废率;

7：贯彻执行相关的标准及程序.

离职原因： 合同期满。

**电工电子材料(广州)有限公司 起止年月：2002-08 ～ 2004-07

公司性质： 中外合资所属行业：原材料和加工

担任职位： 仓库管理

工作描述： 1:建立和完善仓库管理系统。

2:制定本仓库年度工作目标和计划，经批准后组织实施。

3:制定本岗位工作目标和计划，经批准后负责实施。

4:审核和批准仓储部各部门的工作计划，并跟进监督检查，完成既定目标。

5:培训、考核和发展下属员工，善于激励员工，并为员工的工作提供必要的资源支持。

6:负责管理部门费用预算和开支。

7:定期与客户沟通，主动听取各方意见，参与客户的运作项目回顾。

8:按时完成每月的'客户运作回顾总结及工作计划，并创新改进工作。

9:制订仓库业务运作的“作业指导书”，并不断完善。

10:制定仓库年度内审检查计划，组织并参与每次内审检查行动。

11:对业务结算单证进行审核，并按照公司要求上报。

12:分析各种运作模式，优化运作方案，简化工作流程，控制业务运作成本。

13:完成上级交待的其它工作任务。

离职原因：

**电工电子材料(广州)有限公司 起止年月：1999-08 ～ 2002-07

公司性质： 中外合资所属行业：原材料和加工

担任职位： 仓库管理班长

工作描述： 1：仓库的人员培训,调度.帐目的管理,物品的收,发与库存 量的管理;

2：仓库场地与物品的设计和摆放,以及仓库相关设备的管理及运用;

3：转仓车辆计划、安排;

4：落实执行品质政策的要求，保证工作顺利进行.;

5：现场5S的管理。

离职原因：