个人核心能力范文800字 第一篇

中国企业已经普遍意识到市场竞争的持续制胜之道，就是在产品功能、质量、成本、服务等满足顾客需要的要素方面，比竞争对手做得更强更好。那么，怎样才能实现呢？中外企业的经验说明，用有限的资源，做自己最擅长的事，就可以在竞争中领先对手，保持企业的持续发展。人们对这些成功和失败的企业进行分析，逐步形成了对核心竞争力的宝贵认识。

什么是核心竞争力

“核心竞争力”这一术语首次出现是在1990年。这一年，著名管理专家C. K. Prahalad和Gary Hamel在他们所著的The Core Competence of the Corporation一书中指出：“核心竞争力是在一组织内部经过整合了的知识和技能，尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能。”形象地说，一家多元化经营的企业好比一棵大树，核心产品（即核心零部件）是树干，业务单位是树枝，树叶、花朵和果实则是顾客所需要的最终产品。而支撑着所有这一切的正是企业内部能力的不同组合。而核心竞争力实际上是隐含在核心产品（核心零部件）里面的知识和技能或者它们的集合。

核心竞争力是企业持续竞争优势的源泉，然而它本身不会自动转化成竞争优势。如果没有相应的机制和条件加以支持，核心竞争力将一无是处，毫无价值。也正是基于这一点，如今人们又把核心竞争力的外延拓展到企业的方方面面，包括各个职能系统，而不是象过去那样主要局限在研究开发和产品生产上。

个人核心能力范文800字 第二篇

SWOT自我分析

优势：

1、做事比较认真、脚踏实地，不懂的问题虚心向他人求教。

2、用心向上，乐观的看待生活中应对的困难和挫折

3、独立自主、富有极强的职责心和耐心，做人自然不做作

4、能主动关心人，能为他人着想，人缘也好和同学友好相处，对人真诚友善，且乐于助人

5、有较强的组织潜力，适应性较强

6、身体素质好，运动潜力强

7、除了学习本专业的知识，我还去考了会计从业资格证。

劣势：

1、有点认生，应对不熟悉的人比较拘谨，偏内向，并且异性朋友较少，只和熟悉的人放得比较开。

2、专业知识不够牢固，对所学的知识资料理解不透，知识面窄。

3、语言表达潜力较差，普通话不是很标准，带有方言口音，胆子比较少，很少在公共场合发言。

4、有时心直口快，不经意间伤害到他人对事物容易感到厌烦

5、不常参与校里、院内举办的活动，缺乏潜力上的锻炼和经验

6、学习没有明确的目标与合理的规划，并且学习不够主动，很多时候是一股热劲，容易受周围环境影响。

7、由于不喜欢英语，所以英语潜力较差

机会：

1、学校是一个学习的地方，有良好的师资、物资和财力，校图书室图书资源丰富，那里学习环境和氛围到很好。

2、学校、学院都会举办许多活动，为我们带给一个平台去展示和锻炼自我的机会。

个人核心能力范文800字 第三篇

1、在从事多年服务行业、助理工作后，积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备，以胜任现代化办公的需求。请给我一次机会，我必将还您以夺目的光彩。

2、对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力。

3、有良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，勤勉上进，认真细致，踏实肯干，对工作认真负责，善于团队合作学习注重理论与实践的结合，己具备了相当的社会实践操作能力，有很强的事业心和责任感，能够面对任何困难和挑战。

4、本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团结精神，并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中，以谨慎的`工作作风，认真积极的工作态度，细心完成本职工作。本人工作踏实，刻苦耐劳，如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。

个人核心竞争力策略主要有：

1、找准人生定位：

人生定位的六大策略如价值观导向、兴趣与天赋相结合、市场细分、差异化（个性化、、数一数二、终点思考。

2、增加内在

增加内在的方法：学会自我控制、提升学习力、不断创新。

3、扩大外存

扩大外存的方法：确认人脉资源，有效管理名单，随身携名片，掌握人际交往的五大原则：要与人不断交往；建立守信用的形象；增加自己被利用的价值；乐于与别人分享；学习关怀别人，把握每一个帮助别人的机会。

个人核心能力范文800字 第四篇

我于xx年xx月xx日入职成为公司主管，至今已有四个月时光，回忆这几个月的工作，虽然时间不长，但我在各位领导及同事们的关心与帮助及工作上认真严谨的学习，使我在工作、思想、个人方面都有了很大的进步，在公司领导的指导下和同事们的帮助下，使我在此对公司各方面都有了较为完善的认识，并且在自己的工作能力，在各方面都取得了长足的进步。现将自己几个月以来的工作情况作个简要的总结，恳请领导批评指教。

作为一名主管，我的工作职责就是，全面负责车子的，把车子带到的前线中去。在工作中做到认真、负责、公司的指标。在指标的实施中积极实现自己的目标，要达到两个100%，即每一个指标要简单，每一指标要精确，不能有混为一谈的想法。xx年要在工作中，通过自己的努力来实现自己的目标。是的基础，没有也就不会有成功，没有就意味着失败。失败是的第一次，我时刻记明白失败乃成功之母。

部工作最大的失误就是没有一个良好平衡的心态，做事情喜欢凭自己的感觉喜欢做事情，喜欢拖大部分的后腿。看到其他人在工作的时候产生困倦，就自己放弃，这样工作一天下来就会没有热情，自己也容易气馁。影响部的工作情绪。对工作产生消极的影响。

xx年这几个月，公司没有对各个岗位进行明确的划分，自己也很难产生自己想要的结果，自己心态也很不好。对工作认真负责，上进心强，有很强的上进心，勇于面对困难，有不怕吃苦的勇气，愿意为公司作贡献。我一直在加强自我学习，不断充实自己，提高自己各方面的知识和能力，以确保在下一阶段实现自己的价值。

1、自己的工作能力还有待加强，有待进一步的提高;

2、有些工作还不够仔细。自己的工作技能还有待提高，应对突发事件的经验不足。

3、与同事之间的沟通能力有待进一步提高。

4、自己的管理水平还有待提高。

5、对工作的积极性还需提高。

6、缺乏对工作的责任心。总是被动的接受领导安排的工作，不能用积极的态度去完成领导所安排的任务。

对于领导的安排决定要提前完成，不能拖延，认真对待，不能推脱，要积极想办法，及时向领导汇报。

在今后的工作中，我将努力提高业务及思想道德素质修养，端正工作态度，认真对待每一位员工。在工作中遵守企业规章制度，坚持做到自重、自省、自警、自励。严格要求自己。努力树立良好的职业形象，维护企业形象。以严谨的工作态度，高质量的工作成绩完成上级安排的各项工作，为公司的发展尽自己绵薄之力。

个人核心能力范文800字 第五篇

本学期，本人担任高三(1、2、3、4)班班主任工作，作为一名班主任，我热爱班级管理的各项工作，热心于学生的思想教育，严格要求学生的各项学习纪律。在班主任工作过程中，我积极探索素质教育的新思路、新途径。通过教育，本班学生的思想品德、行为文化素质得到明显提高，班容班貌有了很大改观，本学期班级管理的任务量比上学期少了一半，下面我将这学期在班级的管理工作过程中，的工作总结如下：

一、加强班级管理，形成良好的班风

在这学年，学生的思想教育工作是比较常规的。比如，学校各项的纪律要求，班上的卫生工作，班上的两操工作，都要求我们一丝不苟去完成，因为在学习中，不仅要求学生养成良好的行为习惯，更要求学生养成一定的文明礼貌、遵守学习纪律、关心集体、热爱劳动、讲究卫生的好习惯等。在各项学习活动中，我班都取得了较好的成绩。

二、加强德育工作，培养学生的行为习惯和养成良好的学习习惯

我们班的学生大多能主动完成作业，在学校组织的各项活动中表现突出。本学期，我班学生的在校、校、班各项比赛中都能积极参与。

三、培训班，提高班的管理

班是班级管理的骨干力量，要建设一个良好班集体，就必须培养一支责任心强、能力强的班队伍。我在班的选拔和培养上都采用投票的方式。首先，我大胆吸收一些有能力的学生来当班，让更多的学生对自己有信心。其次，定时召开班会议，指导他们工作方法，言行举止不能盛气凌人，作为班要与同学们处理好关系，要以身作则，学会塑造自身良好的形象，从而树立威信。第三，培养学生的集体意识和责任感。我们班的班都是高中生，学习成绩都很好，但也有部分学生的父母离异，父母不在身边，家庭条件不好，不能照顾他们的行为，因此在班级管理中，我始终要求学生要有一个良好的生活和学习习惯，我从来没放弃过对他们的教育。

四、培养良好的学习风气

班级风气，在某种程度上可以用来形容，它是班级各项活动的灵魂。我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质；又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和融入一体。还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调控自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。另一方面，班集体中的每一名学生，我都注重培养他们的集体荣誉感，以班为家，每个月评比优秀集体，以此来调动学生的积极性，增强集体凝聚力。

五、做好家访工作

老师要教好学生，除了做好校内的教育、管理外，还要做好校外的工作，要与家长联系，取得家长协助，才能把学生教好。平时我都注意做好这个工作，特别是那些顽皮的同学更要家长共同管教。

六、注重学生的心理教育

一个人的成功不是靠别人帮助，而是靠团队和大家的努力来实现的。本学期，班上组织的各项大型活动中，我班都以积极的态度予以配合，取得了较好的成绩。

一个学期的工作结束，我要不断的反思，我在以后的工作中应该不断的完善。

个人核心能力范文800字 第六篇

基于核心竞争力的企业战略，并非一定就是专一业务经营的战略。企业决策的关键，在于所经营的业务是否建立在自己的核心竞争力的基础之上。在实施基于核心竞争力的多元化经营方面，佳能公司提供了一个很好的例子。

以照相机起家的佳能公司，经过专注经营，以独特的影像技术为核心，集成了最先进的精密机械技术、光学技术和微电子技术，构成了图象化方面的核心竞争力。在此基础上，把业务领域从原来单一的照相机业务，延伸到复印机、打印机、传真机等新行业，取得了多元化经

营的巨大成功。同时，进入新业务领域的成功，并未影响照相机的技术领先和市场地位，反而促进了照相机产品的更新换代和继续发展。

1988年，该公司提出了“二次创业”，再次以自身的核心竞争力为基础，进入信息机器、映像机器和液晶装置、半导体这三大发展潜力大的新领域。如今，该公司已经实现了从“影像的佳能”到“信息的佳能”的过渡，并开始迈向“社会生态学的佳能”。

实施基于核心竞争力的变革战略，在考虑核心竞争力的基础作用的同时，要以人尤其是企业高层的变革为突破口。成功的变革大多是由高层发动、自上而下的，并且拥有一个推动变革的灵魂人物，如通用电气（GE）的韦尔奇、IMB的郭士纳、诺基亚的奥利拉等。在中国，科龙集团、长虹电器、联想集团、华帝燃具等都在高层推动变革方面也做出了极大的努力和尝试。

个人核心能力范文800字 第七篇

什么是核心自我评价

核心自我评价就是深度的审视自己，全方位了解自己的能力，优点，缺点等方面。

自我评价是一种重要的评价形式。它属于人的自我概念的重要内容之一。迄今为止，自我评价问题已经成为哲学、心理学、社会心理学、教育学、文化学、价值学等多个学科关注的热点话题。自我评价不仅具有独特的自我功能，促进自我发展、自我完善、自我实现，而且具有重要的社会功能，极大地影响人与人之间的交往方式。以多学科的研究成果基础，综合地探讨自我评价的功能和作用具有重要的理论和现实意义。由于自我评价的功能发挥是以正确地认识自我为前提的，为了充分它的功能和作用，还必须探讨正确地评价自我的途径和方法。

不过，有几点值得注意：

第一，自我意识的概念应该大于自我评价，因为自我意识既包含对自我的描述（如我高兴），又包含对自我的评价（如我数学好）。

第二，自我意识仅仅是自我评价发生的前提之一，而不是惟一的和充分的条件。除了自我意识之外，自我评价的发生还离不开现实的需要。自我评价属于意向性活动形式之一。没有现实的需要，就没有评价的动力。没有评价的动力，自我评价的机制就不会发动起来。自我评价这种特殊的认识形式，无论在个体的意义上，还是在群体的意义上，都是跟人的现实需要有密切联系的。与此同时，自我评价还需要人的自省能力。自省能力是儿童形成自我概念的基础，因而也是自我评价形成的前提。这样，自我意识、自省能力、现实需要三者共同构成自我评价发生的前提条件。

第三，自我评价是多学科研究的对象，它已经被哲学、心理学、社会心理学、社会学、教育学、文化学、人学、价值科学等都许多学科所关注。笔者曾经提出价值科学的概念，主张从多学科角度对自我评价做交叉边缘学科研究。自我评价作为人对自己的评价，既可表现为个体对自己的评价，也可表现为团队对自己的评价（集体性评价）。作为评价，主体的态度必然对评价本身有影响，因此它应该属于价值科学的研究对象范围。但是，哲学偏重于概念分析；心理学更多地侧重于对个体差异性的研究（尽管今天的心理学有重视文化环境多因素的倾向，但个体差异仍然是它的主要关注点）；社会心理学则更关注群体；社会学侧重社会对个体的影响或者社会结构本身；教育学更关心自我评价在教育过程中的运用；如此等等。这些分学科的研究，似乎都不能全面展示自我评价的本质和过程。因此，进行交叉学科研究更符合自我评价这一研究对象的特殊性。跟人的态度相关联的交叉学科研究应当属于价值科学的大范畴。

自我评价问题之所以成为哲学、心理学、教育学等多个学科关注的热点话题，这跟自我评价的重要功能有关。当然，自我评价的功能不仅仅是心理上的，也具有社会的意义。应当全面认识自我评价的功能和作用。

个人核心能力范文800字 第八篇

一定要明白，核心竞争力不同于品格特质，而是一个人最重要的工作能力。

核心竞争力就是一个人有价值的资源和能力

所以当被问及“你的核心竞争力是什么”时。

应该从以下三个方面介绍：

专业领域技能：

专业技能越强，说明不可替代性越高。

当你已经拥有了别人看不到的视野，胜任别人做不好的事情，深挖出行业背后的门道时，你已经成为这个行业的佼佼者。

“我已经基本掌握了这个领域所有基础操作，能够熟练解决大部分常规问题。在工作以来，我取得了哪些成绩，完成了哪些业绩，为公司创造了多大的收益。”

跨领域的技能：

每个人都不应满足于自己小圈子里，只掌握了本领域的技能，你只领先他一个身位，若成为多领域人才，就真正拉出差距。

“我具备跨领域的迁移能力，曾经深入了解了相关的领域，学习和拓展了相近领域的知识与技能，以进一步提高本职工作的应用。”

不断学习能力：

终身学习的能力，应该是所有创新型人才必须拥有的。

“工作以来，我坚持学习本领域与跨领域的知识，不断更新自己的知识储备与个人技能，满足企业发展需要和个人发展需要。我认为学习迁移能力也是我的核心竞争力之一。”

个人的核心竞争力，即个人与竞争对手相比，具备的竞争优势与核心能力的差异。包括学习和接受新知识的能力、将知识用于实践的动手能力、善于找到问题并加以解决的创新能力、团结协作的沟通领导才能、将任务用数据表示的目标，等等。

1、学习能力。现在，国家正进行深度经济改革，创新创造时时处处发生，信息化、智能化、卓越管理、能源梯级利用、废物综合利用，建设环境好、能耗低、附加值高的产业，是国家发展的重点。在改革创新的年代，不能墨守成规，要善于学习，接受新鲜事物。

2、动手能力。即将创新的知识，用于工作实践中，包括专利转化、论文交流、生产实践、创新成果等。所有的理论，一定要付诸实践，这样才能体现“科学技术是第一生产力”。

3、创新能力。在新知识学习的过程中，要立足工作实际，善于创新。只有不断优化的技术，才能使产业得到发展。

4、沟通领导能力。每个人不是孤立存在的，都面临错综复杂、包络万象的社会环境。作为领导，要关心下属，将目标落实到人。作为同事，要相互关心，互相学习，争取共同进步。作为下属，要尊敬长辈，敬畏领导，团结同事，对下达的目标不折不扣地完成。

5、目标具体。对完成的任务，用数据表示，即目标。这样，任务具体，考核有据，在日常工作中，就有了评比、标杆的依据。

6、个人魅力。通过几年的工作，在同事中树立良好威信，对今后个人工作能力提升有帮助。

个人核心能力范文800字 第九篇

明确核心竞争力的特征，有利于辨识企业内部的核心竞争力，从而为核心竞争力的培育与提升奠定基础。

在Prahalad和Hamel看来，核心竞争力首先应该能为企业提供进入不同市场的潜力。其次，核心竞争力对最终产品的顾客价值，贡献巨大。最后，一个企业的核心竞争力应该是难以被竞争对手所模仿和复制的。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“创新（能力）是海尔真正的核心竞争力，因为其不易或无法被竞争对手模仿。”

除了以上主要特征以外，核心竞争力还具有一些其它特征。首先，核心竞争力是一种集合能力。一般情况下，它是企业内部不同能力的集成组合，很少有企业的单一能力，能够成为该企业的核心竞争力。它是企业跨部门人员不断学习、获得知识、共享知识和运用知识而形成的整合知识和技能。这也是为什么一家企业的核心竞争力，不容易被其竞争对手模仿或复制的原因。单项能力比较容易模仿和复制，但是要仿制经过整合了的核心竞争力就困难得多，因为核心竞争力的'整合机制和相关环境条件是难于模仿和复制的。核心竞争力还是看不见、摸不着的东西，必须经过它的载体如核心产品才能体现出来。因此，核心竞争力也是无法（因为是集合的、无形的）或者不易（因为成本太高）购买到的。

个人核心能力范文800字 第十篇

我是一名积极分子，在今后的工作学习中，我将不断的加强主义、思想、理论和“”重要思想的学习，用武装自己，用先进的思想鞭策自己，在工作学习中不断提高业务工作技能，努力做一名合格的。下面就本人近期的思想、工作、学习情况作出总结。

一、思想上

我深刻而清楚地认识到：要解决在新形势下面临的考验，在新的历史条件下如何发挥先锋战士的作用，带领全国共同开创中国特色社会主义事业，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗，具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。

1、坚定信念，不忘初心。要在思想上坚定对中国特色社会主义、主义的信念，增强对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。要始终不渝地坚持用主义、思想、理论和“”重要思想武装头脑，不断增强贯彻落实中央、省委和市委决策部署的自觉性，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，在上、思想上、行动上始终与保持高度一致，坚决维护在、省委的核心地位，坚决维护权威和集中统一领导。

2、坚定信念，勇担使命。要在工作中始终保持昂扬锐意进取的精气神，不怕任何艰难险阻和险阻，始终保持一往无前、昂扬向上的拼搏意志，始终坚持“只争朝夕、勇创一流，一往无前”的拼搏态度，在工作中敢挑重担，敢于担当，敢于负责。不畏艰难困苦，敢于创新，敢于开拓进取，敢于胜利，勇于争先，不断提高自身业务水平和工作能力，以实际行动争取早日实现的最终目标。

3、坚定信念，不忘初心。在工作学习中要始终保持“三不动摇”，始终保持“四个服从”，始终保持“五个自信”，始终保持“四个自信”。要坚定不移地走中国特色社会主义道路，在上、思想上、行动上同保持高度一致。要始终保持“四个绝对”，不忘初心、牢记使命，时刻保持清醒头脑，坚决维护权威和集中统一领导，做到在思想上、上始终与保持高度一致，在任何时候、任何情况下，都不忘自己是一名，不忘的身份，坚决做到“两个维护”，始终保持党的先进性和纯洁性。

二、工作上

我作为一名积极分子，能够严格按照党的路线、方针、政策办事，始终认真履行自己的一名积极分子的义务，认真执行党的决议，积极参与到党的事业中来，时刻牢记为服务的宗旨。认真执行上级织的决定，积极完成各项工作和任务，不断加强学习，努力提高自己的思想觉悟和素质，严格遵守党风廉政建设的各项规定，坚决抵制各种腐朽思想，不断增强党性锻炼。

一是积极参与织的学习。我始终把学习作为一种责任，始终坚持不懈的学习，不仅在工作中，还在生活中注意养成认真负责的态度，时时处处以标准对照检查自己的一言一行。

二是坚持以理论武装头脑。认真贯彻落实中央关于加强党政和全体工作人员思想建设的各项文件和指示精神，认真参加学习，并做好记录学习情况，不断提高自己的思想水平和理论水平。认真学习业务知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野，不断提高业务能力水平。

三是努力学习科学文化知识。积极认真地参加每次组织的学习，努力学习业务知识，在工作中做到“讲学习、讲、讲正气”。积极参加各种学习培训，不断充实完善自己，努力提高自己的综合素质。

xx年来自己在织和老同志的热心支持和帮助下取得了一定的成绩，但我知道这离党的要求还有一定的差距。在今后的和生活中我将继续进一步加强党性修养，严格要求自己，努力争取早日加入中国党并且成为其中的一员，为主义事业而奋斗，请织考验我!

个人核心能力范文800字 第十一篇

企业如何拥有核心竞争力

核心竞争力首先是知彼知己知时局的能力

中国企业报：我们已经知道，企业的竞争力包括技术、人才、管理、生产率、劳动力成本、公司业绩和管理的有效性、企业文化等诸多指标。拥有核心竞争力首先必须拥有哪方面的能力？

陈炳才：如果企业在市场上比较对手、同行的多项竞争力指标，比如业绩、研究与开发投入、技术水平及领先、市场占有率、企业管理阶层的人员流动频率、内部和谐程度、国际化经营的阅历、应付内外危机能力、创新与消化力、对本土市场的.熟悉与适应力等等，就可以发现这个对手或同行在哪些方面衰落、哪些发展是稳定和巩固的、哪些是薄弱环节，也可以发现自身的问题。拥有核心竞争力首先必须有这个能力。

竞争力有公开的可以学习到的，但也有秘密的或无法学到的。后者实际是企业竞争力的秘密武器或手段。作为专利的技术和知识产权实际上是企业的一种垄断竞争力，企业需要利用，不能停留。而有些东西不容易学到，尤其是企业领导人的文化、心理素质、敏感力、亲和力、团结力以及威信力、表率力、企业的历史基础和实力差别。但是，只要谦虚，企业家加强自身的修养，这些也是可以学到或发展起来的。

很多企业学习外部企业，觉得很难，或不得要领，问题就在于忽视了这些非语言和文字方面的东西，包括企业决策者的个性素质、心理素质。

中国企业报：核心竞争力是对企业生存、发展最关键、最具有影响的竞争能力，您能否对核心竞争力进行概括总结？

陈炳才：核心竞争力第一个含义是企业知彼（内外之彼、人、技术以及各种信息）、知己、知（把握）时局（包括机遇、市场）的能力，也就是分析、比较、判断、选择、决策、对时机、机遇的敏感、把握的竞争力。这首先是企业领导人在这个方面的能力；其次是其组织机构和人员在这些方面的能力。

孙子兵法曰：知己知彼，百战不殆；只知己，不知彼，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。这里，非常强调了解对方更需要了解自己。对于了解自己，很多企业实际上做不到。这实际上就是要具有经常跳出自己看自己、把自己也作为“彼”来研究的思维方法。很多人不知道用这个方法。当然，这种情况是对两个企业的垄断和竞争市场来说的，很多企业没有到那个位置，因此还需要加一个，那就是知时局及其变化。如果这个不能把握，也不能获得长久的生存与发展。中国有很多成功的企业寿命很短，往往在于知道和了解外部，而对自己缺乏了解和把握，特别是对人缺乏把握。

第二个含义是对所知进行运用的能力，其实就是企业领导人的领导能力或素质，它通过企业之间业绩的比较体现。

第三个含义就是企业不同阶段最具有影响或最关键的竞争力。因此，要注意在不同阶段和时代对企业核

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个人核心能力范文800字 第十二篇

1、背景资料

xxx，男，_员，20XX年x月考入台州学院汉语言文学专业，20XX年x月毕业；20XX年x月考入西南大学新闻传媒学院，专业方向新媒体传播，导师涂涛，现读研一。

2、内外部环境分析

S：优势

1、开朗乐观、志向高远、生活态度用心、长于发现事物的用心面。

2、诚实稳重、为人正直、待人诚恳、喜欢与人交往。

3、强烈的职责心、较强的适应潜力、必须的组织潜力。

4、心思细腻，思考问题细致、缜密。

5、学习认真踏实，具备必须的文学素养。

6、喜欢思考问题，有必须的分析潜力，并有寻根究底的兴趣。

7、富有逻辑性和条理性，有必须的书面表达潜力。

8、勇于创新、敢于尝试，喜欢接触新鲜事物。

W：劣势

1、经验不足、知识范围过窄，缺少理性思维潜力。

2、语言表达潜力不强，不善于公众场合演讲，有时候口语表达过于烦琐。

3、思维比较程式化，不够灵活和变通。

4、自视过高，我行我素，有时候比较固执，不喜欢采纳别人的意见。

5、性情柔弱，有时候想问题、做事情过于瞻前顾后、优柔寡断，以致坐失良机。

3、外部环境分析

O：机遇

个人核心能力范文800字 第十三篇

企业文化，不是企业竞争力的某个构成要素，不是企业价值的某个组成部分，不是企业运作链条中的某个环节，不是企业发展到一定阶段才应关注的推进器和治病药方，也不是指企业的这样或那样的文化活动，更不是指这样或那样的精神口号，企业文化，是企业的起点也是企业的终结，企业文化不是企业的局部，而是全部。正如“文化”是人类社会的全部现实，“企业文化”也是企业的全部实在。正如“文化”是人的根本属性，“企业文化”也是企业与生俱来的属性。衡量企业文化的标准，只有优劣、大小、高低和现实性，而不是有或无。

企业文化，不能被看成是企业发展的推动力，而是品牌价值的发动机；企业文化不是企业的包装，而是品牌的助燃剂。因为行业、企业间的竞争本质上是品牌间的竞争，因为消费者不为企业而消费，而是为品牌而消费。企业文化如果不是为了提升品牌价值，如果不是以品牌为导向，企业文化就无异于原始人的部落文化。企业文化不能脱离品牌而存在，如果不是以联结消费行为的品牌价值为皈依，企业文化就没有任何现实意义。因此，我们可以说企业文化的形态和发展方向需要以品牌价值为指引，通过品牌的战略发展规划来建立适应于品牌发展的企业文化形态。品牌是企业文化和消费文化的共同产物，也是生产与消费的核心中介。企业文化建设必然应该围绕品牌价值而展开，任何不以创造、提升品牌形象与价值为目标的企业文化建设都是不切实际的人文装饰。

企业文化的重要性是人所共知的事实，但其核心意义并不是人尽皆知。在当前的主流意识中，企业文化是企业的核心竞争力，是企业可持续发展的推动力。这从企业自身发展的角度来看似乎没有什么不妥，但为什么企业文化建设往往流于形式而无法发挥应有的作用？除了具体执行的不力，更核心的关键就在于人们并没有为企业文化建设找到一个核心的行为目标和判断指标，

事实上企业的“可持续发展”是由品牌来推动的，企业可持续发展的作用力来自于品牌而不是企业文化，企业的核心竞争力来自于品牌价值而不是企业文化。企业文化创造和提升品牌价值，品牌价值才反过来成为企业的核心竞争力和可持续发展的保障。“可持续发展”并不能为企业文化形态提供明确的指引和实践指标，只有品牌价值才能为企业文化建设提供明确可见的目标，从而确立现实有效的形态。“可持续发展”是一种想象和愿望，“品牌价值”却是一个可以建构和解构的实在体系，包括建立在产品或服务意义上的使用价值、交换价值和品牌意义上的消费价值。我们说企业文化建设应以品牌为核心，实际上也就是以交换价值、使用价值和消费价值为核心来建构，所有的企业文化建设都应该以创造和提升交换价值、使用价值、消费价值为战略指引和目标。

以创造、提升品牌形象和价值（交换价值、使用价值、消费价值）为目标，企业文化建设就在于创造企业三个同体异质的企业能力：有形的资金和技术能力、行为的规划和管理能力、无形的信念和创意能力。这三种能力就是创造和提升品牌价值的根本力量，而所有围绕着培养、促进、提升、保障这三种能力的企业组织行为就是“企业文化”的完整体现。

核心观点：企业文化不是企业核心竞争力，品牌才是。企业文化致力于创造、提升品牌价值，并通过品牌价值建立企业核心竞争力，保障企业可持续发展。

个人核心能力范文800字 第十四篇

我所在单位是一名普通员工，我热爱本职工作，认真学习新的业务知识和工作方法，在上级领导的培养、和同事们的关心、帮助、支持下，较好的履行了一名前台员工的职责，完成了作为一名前台人员应尽的职责。在这个月里，我学到了很多，现将个人工作总结以下：

前台的工作是很为单纯的服务行业，服务的态度和行业的知识是不能表现的。前台不仅需要良好的服务能力，好的专业知识以及工作方法，而且还应该具备良好的沟通及协调能力，我的工作是接待来访的客人，我的一举一动都会影响他们对我公司产品的第一印象，所以我们每天都要保持热情的笑脸，让来访客人走进我们公司，让他们通过我们的服务让他们加入到我们的公司。

前台的工作主要分成接待、客户接待、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客户入住登记，签收手续，安排住宿的，客人验房，以及收费，装修等工作。这过程中，让我学会了很多。首先，做好以下几个方面的工作：

1、认真做好来访的接待工作，做好来电的登记，填写信件名等，定时的完成了领导及相关领导交办的工作。

2、做好了各类信件的收发工作，文件的复印、扫描、传真、订阅，以及电话接听登记。

3、文件管理工作：制定了文件收发制度，以及电子文件的传送、催办、检查制度。

4、档案管理工作：办公室一些文件的收发、分递、催办、印制打印以及下发等工作。

5、会议管理工作：制定了会议纪要，定期召开员工大会，做好会议记录、培训记录、办公室安排等工作。

二、学习方面

在这月，我还认真学习了商务礼仪知识、管理学、公司制度等相关知识。在课程学习过程中，深刻理解了礼仪知识，并把这些知识运用到实际工作中。认真对待每一节课，做好了考勤工作，并按学校规定的作息时间做好考勤工作。

同时，认真学习了商务礼仪知识，业余时间自学了相关的专业知识。

在这个月，在领导的安排下，我参加了新员工入职培训、珠海电信举办的第三期新员工入职培训，通过这次培训，了解了电信的企业文化、产业结构和相关制度，并结合自己工作经历，对电信有了更深刻的认识。

三、工作方面

进公司以来，我一直从事前台文员的工作，在工作中严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢她们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作期间，经历了太多，酸甜苦辣，看到公司的迅速发展，我深感骄傲。在此，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

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个人核心能力范文800字 第十五篇

明确核心竞争力的特征，有利于辨识企业内部的核心竞争力，从而为核心竞争力的培育与提升奠定基础。

在Prahalad和Hamel看来，核心竞争力首先应该能为企业提供进入不同市场的潜力。其次，核心竞争力对最终产品的顾客价值，贡献巨大。最后，一个企业的核心竞争力应该是难以被竞争对手所模仿和复制的。正如海尔集团总裁张瑞敏所言：“创新（能力）是海尔真正的核心竞争力，因为其不易或无法被竞争对手模仿。”

除了以上主要特征以外，核心竞争力还具有一些其它特征。首先，核心竞争力是一种集合能力。一般情况下，它是企业内部不同能力的集成组合，很少有企业的单一能力，能够成为该企业的核心竞争力。它是企业跨部门人员不断学习、获得知识、共享知识和运用知识而形成的整合知识和技能。这也是为什么一家企业的核心竞争力，不容易被其竞争对手模仿或复制的原因。单项能力比较容易模仿和复制，但是要仿制经过整合了的核心竞争力就困难得多，因为核心竞争力的整合机制和相关环境条件是难于模仿和复制的。核心竞争力还是看不见、摸不着的东西，必须经过它的载体如核心产品才能体现出来。因此，核心竞争力也是无法（因为是集合的、无形的）或者不易（因为成本太高）购买到的。

核心竞争力的形成和提升

在核心竞争力的观念进入企业领导人的'意识之前，核心竞争力的形成，是一种无意识的企业行为的结果。其形成和成长的速度和强度，同企业有意识的塑造和提升行为的影响相比，要慢得多，弱得多。与此相比，根植于核心竞争力观念的企业领导人，往往能够在认准市场需求和产品技术变化趋势的基础上，对企业的核心竞争力进行准确定位。然后他们建立相应的企业机制，配备相应的环境条件，来塑造和提升核心竞争力，并将其转化成竞争优势。同时，这一切反过来又进一步增强了企业的核心竞争力。

培育和提升核心竞争力，并把它转换成竞争优势的机制，一般包括企业的组织结构和流程制度，而管理风格

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个人核心能力范文800字 第十六篇

在核心竞争力的观念进入企业领导人的意识之前，核心竞争力的形成，是一种无意识的企业行为的结果。其形成和成长的速度和强度，同企业有意识的塑造和提升行为的影响相比，要慢得多，弱得多。与此相比，根植于核心竞争力观念的企业领导人，往往能够在认准市场需求和产品技术变化趋势的基础上，对企业的核心竞争力进行准确定位。然后他们建立相应的企业机制，配备相应的环境条件，来塑造和提升核心竞争力，并将其转化成竞争优势。同时，这一切反过来又进一步增强了企业的核心竞争力。

培育和提升核心竞争力，并把它转换成竞争优势的机制，一般包括企业的组织结构和流程制度，而管理风格、企业文化和资源状况则构成了转换环境。成功的企业往往能够完善这种转换机制和环境条件，从而实现以核心竞争力制胜。以高屋建瓴之势首先打开欧美家电市场的海尔公司就是这样的一个企业。创新能力是海尔的核心竞争力，这种能力的形成以及显示出来的竞争优势，得益于海尔文化的完善。在海尔，创新能力同企业文化水乳交融，总裁张瑞敏对此的解释是：“创新是海尔文化的价值观。”

个人核心能力范文800字 第十七篇

在职场当中最重要的核心竞争力是沟通能力

一个人，在职场当中想要站在高位，必须提高自己的沟通能力，这样才能够与他们进行交流，密切的合作和深入的了解在大多数时候都是需要靠语言的表达来展现我们自己。

然而想要提高自己的沟通技巧，以下几点核心技术必不可少的。不管你沟通能力是否强大，当你做到以下几点的时候，你在职场就会得到很多人的关注，而不是无人问津的状态。

善于倾听

经常倾听在交流中占据着非常重要的位置，它比表达更重要，不明白对方在说什么，自然会在你之间产生尴尬的气氛。

也听许多不同种类，并竖立耳朵听，不说什么静静的听是听，听不懂听到的`是倾听，用心听也听。

但是我们其实在中国职场生活当中，真正的听只有这样一种，那就是用心地听，并且去理解这句话，这一第一段话可以表达的是什么，说这段话的主人，他在说这话时的心情是怎样的。

当你真正去理解为倾听的目的时，你真正学会倾听，只有一个词，而不是倾斜。

表达

你需要主动地表达自己，而不是等待别人主动。你要善于表达自己的观点和想法，当遇到一些不适合放在明面上说，你想用模糊语言说出来，但人们都有所了解。

你不仅要会说，还要会写，你要让学生自己企业所要进行表达的东西，准确的让别人可以理解，这才叫做真正的会表达。一个会善于表达能力的人，往往会通过比较简单容易让领导侧目，更容易得到发展更多的机遇。

你学会表达的时候，也会无形的理解别人一些蕴藏在话里面的深意，对于自己在职场的发展有这很大的帮助。

反馈

当别人说出他们的想法和意见时，你要善于将自己对于这件事情的看法反馈出来，沟通者最重要的是要与被沟通者之间的反馈交流，你要适时根据别人的表现来调整自己的说话方式和沟通内容。

因为往往一个人，他不可能将自己内心想法全部展露出来，但是这时候你要根据自己的观察，和他的反应来做出一定的判断。这就是他的表现给你的反馈。

你同样也要适时给别人作出反馈，因为你的想法是多少，但是表现出来的不一定可以完完全全展露出来，别人也不一定能够将你所表现出来的全部记住，所以这个时候你们之间要有沟通，有理解，有反馈。这样才能把一件事情做到最好，就算不能够百分百，至少也能够达到百分之八十。

个人核心能力范文800字 第十八篇

xx年的各项工作即将结束，回顾这xx年来的工作，在公司领导及各位同事的支持协助下，按照公司采购部的工作要求，完成了自己的本职工作。通过xx年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将xx年来的工作情况总结如下：

一、完成工作方面

1、完善采购制度，降低成本：根据材料采购计划，按时、按需对公司主要产品及辅材进行申购。在请购材料的同时，并把材料的价格信息及时提供给相关技术部门，为产品设计选材提供图纸和成本估价。提高采购员的自身知识及业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买到材料，减少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。为降低物资成本，通过寻找多方供方，做到询价、比价、议价，从中选择物美价廉的供方。

2、与各供应商建设立并保持良好的关系，明确采购部门的职责，对物资的来料跟单要求达到相关技术部门，必要时与生产部取得联系，请求帮助解决。为确保采购材料在质优价廉的条件下降低生产成本。

3、与各供应商建设立并保持良好的关系，下半年进一步加强对供应商的管理，对每家来访的供应商进行分析了解，确保每一个合适的供应商的资料不流失，同时也利于采购对供应商信息的掌握，从而进一步扩大市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。

4、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持良好的沟通，充分发挥岗位职责，认真完成各项工作任务，协助相关部门的工作需要，能按照技术部的要求及时与各供应商进行沟通协调，尽最大努力按照我司的标准供应产品。

二、采购工作的几点体会

5、公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受财务及其他部门监督。有问题第一时间反馈给上级领导。

6、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询价、比价，注重沟通技巧和谈判策略。

7、加强对供应商的管理协调。对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。合作过程中，采购人员必须公正严明，杜绝徇私舞弊。最终为酒店选择最佳供应商战略伙伴关系。

8、逐步加强对设备及材料的价格信息管理，提高部门采购员的工责任感觉，下半年采购部将特别注重采购人员的工作分配，保证采购设备及材料信息的有效追踪。在专业知道得到提高的同时，业务素质及责任感非常重要，做一个有责任感的采购员，把好公司的进口关。

三、采购工作上的小要求

对各部门的请购问题上，希望请购部门给采购部一定的采购时间，请购材料时做好请购计划，尽量避免当天请购要求当天要货，或是第二天马上要货。为此将打乱采购员的工作计划，急需的物料有可能会造成价格方面或运费偏高，不利于控制成本。请各部门做好请购物料的计划。

四、工作上的缺点和不足

9、关于凤岗深联设备新装s99-250z的采购工作，由于采购及施工过程中没有及时发现并提供相关的证书和报告，导致在工作中出现了一些问题。

10、关于东方豪斯汀酒店的入伙审计工作，由于时间仓促，未能及时与相关部门联系，导致监管部门未能进行有效的监督控制。

五、xx年工作计划及工作重点

11、完善供应商体系。对每家来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立合格供应商名录，对供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。

12、稳定现有供应商。通过不断努力和展开供应商谈判、签约、协议的有效途径。引进各种类型的`'优质供应商，建立合格供应商名录，对重要的供应商进行评价和分板，合格者才具备供商资格。

13、工作中团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分