全国工作作风建设范文 第一篇

学校工作作风建设存在的问题及整改措施为了认真贯彻落实全县教育系统作风整顿会议精神，着力解决我校干部思想作风方面存在的问题，切实转变干部思想作风，我校认真查找出学校工作作风建设方面存在的一些问题，并提出了相应的整改措施。

一：存在问题：

（1）在思想作风上，思想还不够解放，观念转变上还有欠缺。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想的精神实质学习理解不深刻，理想信念相对淡化。政治敏锐性和政治鉴别力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的拜金主义、享乐主义、个人主义，抵制不够。

（2）在工作作风上，工作作风不实。有的人思想观念上存在浮躁，工作热情不高，敬业精神不强。作风拖拉懒散、浑浑噩噩。有的人工作标准不高，要求不严，不求有功，但求无过。

（3）在学风建设上，学习风气不正。个别教师政治上不求上进，业务上不求长进。因循守旧，安于现状，不谋发展，创新意识不强。

（4）在生活作风上，有时对自己要求不够严格，有时来客陪吃陪喝。在遵守纪律方面，学校开会时，有迟到、接电话等违反纪律现象。

（5）在领导作风上，在处理具体问题上缺少灵活与方法，领导艺术功底较差，遇到一些难事、急事经常犯急躁情绪，缺少“弹钢琴”的艺术。平时喜欢直来直去，有话说到当面，有时批评人不讲情面、不顾场合，伤及一些人的自尊。

二：制定措施

针对出现的问题，我们制定了以下措施:

（1）、召开会议，认真学习，夯实理论根基。

我校于4月8日专门召开作风整顿会议，认真学习中央、省、市、县及教育局的相关规定，并要求撰写心得体会。同时要求全体教职工自我剖析，查找不足并拟定整改措施。还要求常常“_充电”学好理论，增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想、认真学习党的基本理论知识，学习“十八大”会议精神，尤其要学深、学透“三个代表”重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党

性修养锻炼，不断增强政治敏锐性和鉴别力。要以学立德、以学明智、以学促行，做一名“学习型”教师。

（2）、求真务实，改进工作作风。

自觉加强党性修养，自觉地以“三个代表”的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认认真真做人，踏踏实实做事，更好地为教师服务。坚持在实践中锻炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，积极工作。

（3）、善谋实干，提升工作水平。

要坚持“科学发展观”理念，坚持群众观点，走群众路线。本着对学校和教师高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。

（4）、规范财务管理，树立节俭观念。

大手大脚、铺张浪费、生活奢侈，不仅损害了学校的经济利益，也极大地损害了干部的形象和教育的整体形象。要解决这个问题，一是要规范招待行为，控制招待开支：能敬一支烟的就敬一支烟，能在食堂就餐的就在食堂就餐；二是严禁乱发补助，严禁用学校公用经费发放个人津补贴：二是要切实落实财务公开制度，每年要通过财务清理专班进行财务清理，并向全体教职员工公布。要规范财务管理，实行财务审批“一支笔”，面对一次开支数额较大的，要集体研究后报上级部门批准。坚决做到：按时上下班；同城不吃饭；午间不饮酒；工作日不打牌、不做与工作无关的事；不公车私用、公款送礼；不乱发乱支等。

总的说来，干部思想作风建设方面的问题已经影响到我们办人民满意教育的重要工作，通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个“加油站”，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增强、作风上有明显改进，真正把真抓实干体现在行动上，落实到工作中。

全国工作作风建设范文 第二篇

通过这次作风整顿活动，让我看到了自身的缺点和不足，针对这些问题和不足，我将在今后的工作中认真解决，积极改进。经过这次的学习，我总结出以下几点心得：

一、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。

自己越来越注意到在当今这与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的人员，做一个高素质的人。

二、对照要求，检查不足。

通过学习，对照作风整顿实施方案，找准各自工作中存在的差距，对症下药，锐意改革，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，我感到自己存在理论学习不深入、工作作风不扎实、缺乏开拓创新意识等问题。一定要通过学习，进一步提高政治素质。

三、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。

我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

四、识大体，顾大局，搞好团结，约束自己。

团结是做好一切工作的基础。个人不团结，思想不统一，步调就会不一致，就会影响到整个集体，影响到机关制度的建设。因此，在一起共事，要特别注意搞好团结。搞好团结重要的是思想上互相帮助，工作上互相支持，处事上相互谦让，生活上互相关心，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，识大体，顾大局。搞好团结也是一个人基本素质的具体体现，因此，在团结上一定要做到严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，一切为了机关制度的建设做保障。

五、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。

在工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个公益性岗位的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数;说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

全国工作作风建设范文 第三篇

一、公司物资队伍在能力作风方面存在的问题和不足

对照公司职代会提出的“一二三四五”总体工作要求，对照“七增强七提升”目标任务，公司物资队伍在能力作风方面主要存在以下四个方面问题：

四是底线意识不够强，防范风险的能力仍有欠缺。安全、稳定、廉政是公司发展的生命线，也是必须守住的底线红线，稍有闪失极易导致“一失万无”的后果，给公司带来极大的负面影响。从公司物资管理的情况来看，招标采购、合同履约、实物库存管理等关键环节风险隐患仍然较多，这其中既有人员工作不认真、不细致造成的工作差错，也存在个别人员徇私舞弊，为了谋取私利违反制度规定、钻空子搞变通的情况，党风廉政建设和反腐败工作仍然任重道远。

二、开展“能力作风建设年”活动的思路和举措

三是激发创新活力，全面提升物资管理水平。充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极开展管理创新与科技创新，鼓励基层单位勇于首创，充分调动党团群各方面积极性，不断完善供应链管控模式和运行机制，推动物资关键业务创新创效和管理提升，促进供应链高质量运营，推动物资管理跨步提升。积极推进“大云物移智链”新技术应用，持续提升物资管理的数字化、自动化、智能化水平。

四是强化纪律意识，营造干事干净廉洁氛围。增强遵守党规党纪的意识，严格落实党风廉政建设要求，推动党风廉政建设与规范管理、党内监督与专业监督相融共进。持续深化制度建设，一体推进“三不”在物资管理领域落地落实，广泛开展警示教育，加强重点领域、关键岗位监督，敢抓敢管，抓常抓长，大力营造干事干净、风清气正的良好氛围。深化供应链运营中心风险监控预警平台应用，强化各业务环节全面监控和预警事件闭环管控，实现物资风险自动预警纠偏，促进业务规范高效运行。

物资部党支部已经制定了以“七个一”为主要内容的“能力作风建设年”活动方案，即一次主题党日活动、一次廉洁警示教育、读一本好书、学一项技能、写一篇调研报告、完善一项管理制度、取得一项创新成果，其中前两项由支部统一组织，后五项由支部党员和职工群众结合自身实际积极参与。通过“七个一”活动的广泛深入开展，全面提升物资队伍能力素质。下一步，物资部将认真落实活动方案，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通，通过对标对表找差距、增强意识提能力、针对问题转作风，锚定目标、砥砺前行，以良好状态、优异成绩迎接党的_胜利召开。

全国工作作风建设范文 第四篇

今年岁初伊始，公司召开“能力作风建设年”动员部署会议，旨在“开局即决战、起步即冲刺”，可谓是顶格谋划、顶格布局、顶格推动，把“能力作风建设”摆上了前所未所的高度！

认真聆听会议讲话精神：关于工作中的“本领恐慌”意识不足，喜欢搞“击鼓传花”……满足于“过得去，不求过得硬”……遇到问题“老办法不管用、新办法不会用”……有些事情“不知而为，无知无畏、不讲政治、不知敬畏、不守底线、不敢担当”……字字珠玑、段段入心，让我感触颇深……

如何“跳出郑州看郑州、跳出河南看郑州、跳出电力看电力”？如何树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的工作理念？如何把公司决策部署转化为具体任务，在离退休服务管理业务中，使自身的能力素质跟上时代步伐和公司发展需要？

唯有围绕“能力作风建设年”把自己摆进去，把职责摆进去，换脑筋，想一想“为什么”“差什么”“做什么”！

唯有按照“跳起来摘桃子”原则，跳出“洼地”，攀上“高地”，才能做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子！

唯有坚持问题导向，以“知行合一”“功成不必在我”的境界真抓实干，才能看得远一些，想得深一些，做得实一些！

2022年是国企改革“三年行动”方案全面收官的重要一年。自去年退休人员随退随交工作的开展、街道社区服务的现状，以及老同志的思想动态、诉求反映等情况看，做好新形势下离退休工作，仍有大量艰苦细致的工作要做。一是离退休工作责任依然重大。公司1400余名退休人员的管理服务职责虽然移交街道社区，但这些人员的困难帮扶、走访慰问、涉电信访、人文关怀等大量繁琐事项仍由公司承担，还要协同社区共同开展党员学习教育、疫情防控，联合组织老同志参加重要活动等，目前离退休工作的日常内容未少、肩负的社会责任未减。二是服务管理模式需要持续探索。随着全社会老龄化趋势加快，老同志的晚年养老、精神生活、情感诉求等呈现多元化，失独失能、孤寡老人不断增加，给离退休管理服务提出了新要求。特别是公司离休人员平均年龄达到90岁，需要我们按照政策要求，进一步细化“一对一”服务保障措施，充分利用各类资源，提供亲情化、精细化、规范化的服务，确保“两项待遇”落细落实，保障他们的晚年幸福生活。三是队伍稳定压力依旧。退休人员实行社会化管理后，省公司系统基本医疗保险也正式移交省直管理，加之受统筹外补贴整改规范的影响，虽说公司党委一如既往关心关爱老同志，但部分老同志仍表达出失落情绪，对有些问题不理解和对一些历史遗留问题的诉求，给队伍稳定工作增加了一定的难度。

开展“能力作风建设年”活动要善于抓总、抓重、抓要（主要矛盾），找准“麻绳最细处”。在2022年公司“两会”上，丁和平总经理提出要用心用情做好退休人员社会化管理后续服务工作，是我们做好离退休工作的行动指南和努力方向。今年，离退休工作将认真落实公司党委决策部署，围绕中心、服务大局，用心用情、精准服务，以让公司党委和老同志满意为目标，健全完善新时期离退休服务管理机制，依规保障老同志合理待遇，用心用情精准服务好老同志，确保和谐稳定良好局面，引导老同志为推进公司向“大而强”迈进，以优异成绩喜迎党的_胜利召开。一是注重加强离退休思想政治工作。积极协同社区党组织，坚持政治统领不放松，发挥老党员的模范带动作用，以喜迎_为主题，组织引导老同志唱响_好、社会主义好、伟大祖国好的时代主旋律，针对离休老党员实际情况，集中与分散相结合，采取登门送学、微信推送等形式，及时将党和国家的政策精神、公司党委的决策部署传达落实到位，始终做到“离岗不离党、退休不褪色”。二是丰富完善活动联办工作机制。总结与社区活动联办的成功经验，主动对接街道社区，认真听取老同志的意愿，完善充实活动联办、党建共建内容，动态完善活动内涵，把公司和地方党委的新要求及时补充进来，把疫情防控、公共安全、企业文化进社区等新任务具体化，落实好企业与社区应急防控“双报到”等工作部署。三是注重引导老同志发挥优势作用。坚持把发挥老同志优势作用作为离退休工作的价值导向，紧紧围绕公司改革发展中心任务，持续开展好系列增添正能量活动，发挥老党员老同志政治优势、经验优势和威望优势，激励引导他们在全面从严治党、传承红色基因、助力公司高质量发展等方面继续发挥作用。四是做好社会化管理后续工作，维护离退休队伍和谐稳定。协同公司党建部、组织部等，与地方政府部门对接，进一步完善新退休人员移交机制，平稳实现新退人员社会化管理；协同做好高龄、孤寡、失独、重症及行动不便等特殊困难老同志的慰问帮扶工作；协同社区在重要传统节日组织开展系列文体康乐活动，丰富老同志精神文化生活；关口前移，妥善处理老同志关注的热点难点问题；持续开展离休人员“一人一策”精准服务，使离退休工作有“温度”有“速度”，更精准，高标准、高效率落实公司党委对老同志的关心关爱。

大道至简，实干为要。公司已吹响“能力作风建设年”活动的号角，我们只能强化“答卷意识”、克服“本领恐慌”，始终保持思想不松懈、工作不松劲，强化担当作为，坚持把过硬的自身建设作为确保公司党委决策部署落地落实的重要保障，确保老同志的事情有人管、服务不断线。

全国工作作风建设范文 第五篇

加强作风建设，归根结底是更好地工作服务，而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。在日常工作中要加强实践、不断总结，提升仓库保管员的的工作本领。一要锤炼业务能力。工班担负着承上启下、协调使用部门、采购、供货商的作用，做好统筹协调就要搞好服务，确保生产部门的高效运转，规范业务操作流程，提高收发货效率，逐步形成惯性思维。二要锤炼创新思想。创新是第一动力，也是提高工作效率和质量的有效途径，要在做好常规工作的基础上，敢于创新、善于创新，才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。三要锤炼精益求精的意识。要始终追求一流业务标准，高起点、严要求，作为仓库保管员更要有这种意识，小局并非弱局，要在考核中、在业务排名中求提高、勇争先。

全国工作作风建设范文 第六篇

自开展机关作风建设学习教育活动以来，我深受启发，为了更好地服务“三农”，我在工作中严格要求自己，对自己提出更高的要求，在工作中查找自身不足，通过加强学习，不断强化自身各方面的素质，为建设高效能的机关尽自己的一份力。

一、加强学习，提高思想境界，全面提升自身素质。时代在发展，世事在变迁，社会在进步，在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务。我充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习法律法规、惠农政策、科学管理等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为今后的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断地提高自身的修养，还要强化服务意识和责任意识。

二、对照要求，检查自身不足。通过学习，对照局效能作风整治专项行动工作方案的要求，查找自身在工作中存在的不足，对症下药，创新思维，不断完善自身工作。通过对照检查，主要表现在一下几个方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、_思想、_理论以及“三个代表”重要思想缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有深刻的研究和领会，对形势的把握不是十分准确。二是业务水平有待于进一步提高。对目前农业执法和农产品质量安全监管工作虽然能够做到认真负责，但对出现的新情况新问题不能全面深入的去思考，有很多的法律法规还需要认真学习和掌握。而我在工作中，有时忙于一些事务性的工作，在业务学习上抓得不紧。

三、不断提高和改变工作思路，要有创新的态度对待工作。在从事农业执法和农产品质量安全监管工作中，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求自己要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解。对基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

五、工作中埋头苦干，求真务实，提高效率。在工作中脚踏实地地做好本职工作，认真地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。总之要实实在在做人，高效率的做事。

在这次机关效能作风整治过程中，思想意识、政治意识、大局意识、责任意识、创新意识和素质修养方面得到了启发和增强，这就要求在工作中以开拓创新，积极进取，奋发有为、贴近实际、灵活运用合理的方法和措施来开展工作，为农业局的发展贡献力量添砖加瓦。 

全国工作作风建设范文 第七篇

转眼间，我来宝热工作已经一年了 。在这一年中，通过公司的各种培训，在公司各级领导和师傅们的关怀和帮助下，经过自身的不断努力，无论在思想上、工作上，还是在日常的生活上，我都获得了较大的进步和收获，但同时也看到自己的缺点和不足。

转正定岗之前，我们有幸参加了由检修公司领导精心组织和安排的青工座谈会，会议围绕“整顿工作作风，树立良好形象”活动方案，针对目前的检修状况存在的问题展开讨论，这次会议对我们新进厂大学生来说是上了一堂生动的启发课，一场深刻的提高课。

为了积极响应集团公司“管理提升年”号召，把安全生产和整顿工作作风落到实处，我们应将深入开展“提升设备健康水平。设备降缺陷”，学习遵守各项规章制度，提高干部职工思想素质水平，树立“同心、协作、实干”的新形象。

通过本次整顿工作，我们应该坚决抛弃“不负责任，推诿扯皮，对问题视而不见、事不关己高高挂起”的坏习惯，全员树立“尽职尽责”的意识，提高执行力，保质保量完成本职工作。坚决抛弃“文明生产就是清扫卫生”错误观念，坚决抛弃“存在缺陷是正常、缺陷是先天不足”“被动消缺”的工作方式。坚决抛弃“工作标准不高，差不多就行”，应树立“修比修好，修后如新”“一次就做好”的理念。坚决抛弃“迟到早退是正常现象”“我行我素” 坏习惯，树立“遵章为荣”的意识，加强各项规章制度的教育，严格考核。

而作为一名党员，我们更应该将尽所能地对工作进行开拓，做出成绩。积极参与“党员一带二”政策，努力像党组织靠拢。为早日实现目标，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，我更希望通过公司全体员工的努力可以把公司推向一个又一个的颠峰。

过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，以优良的工作作风和良好形象，为公司作出贡献，同时也为自身谋求一个更大的进步。

全国工作作风建设范文 第八篇

一、加强思想教育，自觉养成好作风。

领导干部的作风，是思想政治水平和道德素质的外在反映。加强干部作风建设，应该首先从思想教育这个基础抓起。只有真正从思想上认识到改进作风的重要性和紧迫性，才会有行动上的主动性和自觉性。思想教育是一项经常性的工作，只要根据不断变化的形势和任务，把经常性教育与集中教育有机结合起来，有针对性地往深里抓、往实里做，就能够做到常抓常新、扎实有效。通过各种行之有效的教育和培训，启发和引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，处理好做官与做事、对上负责与对下负责的关系，正确对待组织、正确对待群众、正确对待职位、正确对待事业，自觉从一点一滴做起，不断改进思想作风学风、工作作风、领导作风和生活作风，逐渐养成良好的习惯和作风。

二、激励干部切实树立好作风。

加强干部作风建设，必须坚持党管干部原则，认真贯彻落实党章和《干部任用条例》，把干部的注意力引导到干事、创业、为民上来，激励他们不断树立好作风，展示好形象。

一是正确的选人标准引导干部。认真落实任人唯贤、德才兼备原则，大力选拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的优秀干部。特别要把是否具有好的作风作为使用干部的重要依据，对那些能够模范发扬八个方面良好风气的干部，要大胆提拔重用;对那些背离中央的要求，在作风上有这样那样问题的干部，不仅不能重用，还要进行严肃认真的批评教育。通过明确用人标准使广大干部清楚认识到，要想得到组织的认可，只有转变作风埋头实干一条路可走。

二是用科学的考核办法评价干部。科学地评价干部，是正确使用干部的前提。要按照科学发展观的要求，进一步改进和完善干部考核评价体系，科学设定考核指标和考核方法，加强对领导干部的全面考察。既要看经济发展的情况，又要看在构建和谐社会中所做的工作;既要看落实上级决策部署的情况，又要看广大群众的评价和反映;既要看干部目前已经取得的成绩，又要看其及对长远发展作出贡献、打下的基础。努力做到客观、准确地评价干部的优劣长短、功过是非。通过科学的考核评价，引导干部改进作风，树立正确的政绩观，做到科学执政、民主执政、依法执政，确保自己的所为经得起群众检验和历史检验。

三、完善机制制度，不断健全作风建设的长效机制。

加强作风建设既需要领导干部的理想信念来支撑，也需要完善的机制制度作保证。要坚持把完善机制制度作为加强领导干部作风建设的治本之策，从科学规范和有效制约领导干部权力运行入手，形成有利于领导干部加强党性修养和作风养成的制度环境，促使领导干部把外在环境压力转化为内在修养动力，自觉加强党性修养和作风养成。一是要建立健全服务群众、联系群众制度和维护群众权益机制，大兴密切联系群众之风，把工作重心下移，多到基层和一线调查研究，了解群众疾苦、倾听群众呼声，帮助解决困难。二是要完善领导干部双重组织生活会制度，建立健全通过民意调查等征求群众批评意见制度，大兴批评和自我批评之风，认真开展思想交流，积极进行整改，形成民主团结、相互促进、奋发向上的组织氛围。三是要建立党性定期分析制度，加大对领导干部作风建设方面突出问题的整顿力度，以坚强的党性保证党的作风建设。四是要加强对制度执行情况的监督检查，严格执行领导干部问责制，对违_性原则、作风问题严重的领导干部要严肃批评教育，对经教育不改的要作出组织处理，对造成严重后果的要按照党纪国法予以追究，增强制度的约束力和执行力。

四、加强监督，杜绝不良风气的出现和蔓延。

权力失去有效监督，不良作风就会出现。一种好作风的形成，是多种良性因素互相作用、日积月累的结果。一种不良作风的形成，也总会有一个由小到大、逐渐演变的过程。领导干部作风出现了不良苗头，上级组织能不能及时提醒、打招呼，严肃认真地督促其改正，非常重要。这是防微杜渐、防止和克服领导干部出现不良作风的重要关口。今后一个时期，干监督工作应突出“贵在创新、重在落实”的理念，着力在创新方法、讲求实效上下功夫。一是坚持完善已有制度，切实发挥监督作用。按照“坚持有效的、完善不足的、补充需要的”思路，加强干部监督制度建设。对实践证明有效的制度，要坚持不懈地抓好落实。一些尚不完善的制度，要继续探索，不断总结经验、完善提高。对实践证明确实起不到应有作用的制度要予以废止，提高制度的针对性、有效性和公信度。二是创新工作思路，形成监督合力。三是坚持有的放矢，突出监督重点。切实加强对领导干部践行科学发展观，落实中央和省、市委重大战略决策执行情况的监督;加强对领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权服务人民，带着感情、责任和追求做好工作情况的监督;加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干，努力把工作往深里做、往实里做情况的监督;对违_纪政纪的人和事，要严肃处，切实防止和克服领导干部中出现不良作风。

全国工作作风建设范文 第九篇

根据党委安排，通过作风建设年活动，在深化学习、进步熟悉的基础上，本人积极听取领导及同道们的意见、建议，联系和对比自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经过认真查摆、深入反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了本身存在的题目，现将自己在工作、思想、作风等方面存在的题目剖析以下：

一、查摆题目与不足

1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，跟业务无关的浏览较少，对很多新事物、新知识的学习把握得还不够好，应用理论指导实践，增进工作上还有差距。

2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。碰到新情况，新题目不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而夸大客观困难居多。

3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径。

二、剖析题目本源

以上题目的存在，固然有一定的客观缘由，但主要是主观缘由酿成的，题目出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、政治理论学习缺少系统性。思想上对理论重要性的熟悉，没有上升到应有的高度，停于情势，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。

2、为群众服务观念弱。以为自己的职务不高、担子不重，导致工作有时不够深进，忽视了工作的积极性、主动性，造成了思想上忽视了群众的重要地位和根本利益，没有对群众的重要作用给予足够重视。

3、工作方法简单。有时处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对题目不作深层次的分析，思考不深入，没有留意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

由于以上题目的存在，终究造成在一些工作上的被动，增加了个别工作的难度，致使了在工作中有时不能到达十分满意的效果。

三、整改措施与思路

随着作风建设年活动的不断深进，通过自查活动，使我更苏醒的熟悉到自己存在的题目，也更增强了我改正错误、进步本身思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、建立毕生学习理念，坚持学以致用。制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习时间落实、学习内容落实、学习效果落实，反对图情势，走过场。把有关党的线路、方针、政策学深学透，及时把握新知识、新技术，努力探索工作新思想和新方法，与时俱进谋发展，开辟创新展形象。

2、坚定共产主义理想信念，强化宗旨观念。理想信念是人安身立命的根本，作为一个共*产*党员，特别是党员领导干部，更应当时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献，牢固建立全心全意为人民服务的思想。

3、秉承高度的政治责任感，建立踏实的工作作风。以高度的使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤奋恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动头脑想办法，勇于管理，大胆管理，坚持原则，不做老好人。发扬勇于开辟创新、勇于成功的良好传统和作风，多和同事交朋友，努力开辟工作新局面。

总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。今后，通过这次转变干部作风建设活动，努力改变自己的工作作风，把本职工作做好，积极其民办好事、办实事，做一个合格的、称职的好干部。

全国工作作风建设范文 第十篇

根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局党组书记、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股(室)负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学(兼)，办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《__县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了__县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《__县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。

局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

全国工作作风建设范文 第十一篇

二是聚焦队伍建设，打造全业务核心班组。围绕专业管理弱化、员工技能退化问题，着力提升高素质技能人才队伍和班组业务能力，选送新员工学习设备安装调试等技能，加速成长成才；选拔技术骨干到厂家学习，掌握变压器、GIS等设备生产工艺和内部结构，提升核心技能水平。探索融合型班组建设，强化设备验收、检测维护、检修作业等标准化执行，试点“运维+检修”“检修+试验”“一次+二次”等复合型人才培养，促进班组业务综合能力提升。

三是聚焦设备运检，提升精益运检水平。充分发挥党员模范带头作用，持续加强500千伏及以上属地化线路通道运维，不发生因通道原因造成的跳闸事件；动态开展线路“六防”治理，确保防鸟害、防污闪、防雷害隐患治理动态治理率100%。制定差异化运维策略，加强重要变电站巡检，突出大型充油设备、组合电器等重要设备维护，重点做好抗短路能力不足主变、老旧GG1A开关柜等隐患设备巡视检测，提升设备运维质效。制定公司防汛抗灾提升落实方案，细化抗灾能力评估、预警能力建设等14项重点工作，全面提升防汛能力。

五是聚焦政企联动，营造电力保护氛围。巩固“协同办公、联合执法”工作模式，加强电力隐患前期管控。建立联席工作会议机制，促请市工信局定期召开协调会，实现由短期攻坚治理向建立长效机制的转变。促请市工信局出台电力设施保护职责分工方案，压实园林、林业、城管等相关部门责任。厘顺电力通道内施工作业审批管控流程，规范破坏电力设施追责处罚及索赔流程。

六是聚焦党建融合，发挥党建引领作用。依托“党建+”等载体，深化党建与业务融合，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。抓实党建安全融合，积极开展内容多元、形式多样的反违章实践活动。建强“帮带联创”战斗堡垒。围绕运检管理难点，依托支部联创，开展助力县公司管理、技术“双提升”工作。

全国工作作风建设范文 第十二篇

干部的作风建设，历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说，一个地方的工作，成在作风，败在作风；一个单位的形象，好在作风，坏在作风。因此，作风建设是党自身建设的一项重要组成部分，党的作风是否优良，既关系到发展，又涉及到和谐，是历来_领导人十分关注的建设问题。__在中央纪律检查委员会第十八届二次全会上就强调，要下大力气改进作风，坚决贯彻落实“八项规定”。为此，加强党风建设要做到以下几点：

1.要明确党的作风建设的重要意义。党要管党，从严治党，是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风实际是一种资源，是一种环境，是一种氛围，是一种动力，关乎事业兴衰成败。加强干部作风建设，是当前最为紧迫的课题，是必须首要抓好的重点工作。

2.要严格落实责任。各级各部门“一把手”要亲自抓、负总责；分管领导要具体抓、深入抓。纪检、组织、宣传部门要切实担负起组织、指导和协调责任，县四大班子成员要结合分工和包联责任制，加强联系指导。纪检监察机关和组织、宣传、政法、工委等相关部门，要协调配合，形成抓作风整顿的整体合力。

3.党建工作组织领导进一步加强。鉴于机构改革期间单位人事变动，为加强对党的建设工作的组织领导，我局成立了党建（意识形态）工作领导组、精神文明建设工作领导组、党风廉政建设工作领导组、效能建设及日常绩效考核工作领导组和宣传思想文化工作领导组等议事机构，从多方面加强对党建工作的组织领导。认真落实领导干部“一岗双责”，加大对党建工作的责任制落实力度。调整了局党总支部书记和局机关党支部书记，协调、指导各支部抓好党建工作。

全国工作作风建设范文 第十三篇

不正之风现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际行动贯彻始终，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反不正之风斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自律、自警、自励，始终保持_人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。

党风廉政建设和反不正之风工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政党处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定；反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡。我们党的政治优势是密切联系群众，党执政后的危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。

全国工作作风建设范文 第十四篇

通过学习省公司领导在干部队伍作风建设启动会上的讲话，个人思想受到洗礼，精神得到升华，现将学习心得体会分享如下。

提高思想认识，加强作风建设

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就业绩，靠业绩展现风采。办公室工作错综复杂、交织叠加，面对琐碎事、麻烦事更要有此精神，才能干好事干成事。二是培养好学慎思精神。重视学习，是我们党的优良传统。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。干好工作的同时，优化知识结构，补齐短板，提升自身素质。要牢固树立终身学习的观念，学业务、学理论，更要讲政治重实践。作为青年员工更应如此，要向书本学、向先进学、向群众学，不仅学习知识更要学精神学作风。要加强知识修养，增强自身本领，增加知识储备、提高个人素质、立足自身所在企业实际，做好风险防控，维护企业利益。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。只要肯想肯干肯努力，没有过不去的坎。面对困难，要有一种孜孜以求的实劲，有百折不挠的韧劲，有迎难而上的拼劲，在千磨万击中历练人生、收获进步。

坚持求真务实，锤炼工作本领

强化责任担当，严守法律红线

敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在大是大非面前旗帜鲜明，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。一要正确看待苦与乐。在办公室工作，加班时间多、工作任务重、心理压力大，时常高速运转，确实有苦的一面。离开校园后，集中学习的机会少了，更多的时候是边学边干，利用工作机会提升自我，提高个人素质，苦也就不全是苦了。把心态摆正，把艰苦付出当作成就事业的过程，当作个人难得的成长机遇，就会以苦为荣、以苦为乐。二要正确看待得与失。投入工作时间久，就意味着放弃部分个人休息时间。但这些“失”，换来的是单位整体工作的有序运转，换来的公司业绩和社会事业的发展，换来的是个人能力的提高。所以，一事之失、一时之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年员工是企业的未来，对待工作时要愿意付出，要有迎难而上的恒心、勇于担当决心，要主动挑起担子。三要正确看待快与慢。在工作学习过程中，一个时期可能进步得快一些，一个时期可能慢一些，这是常态。不能因为看见别人进步，就心里别扭；不能因为没有被及时安排，就心生怨气，要用正当手段提升自我得到进步。要加强学习，严格遵守各项制度，要坚持“法治思维引领，法治方式运行”的工作体系，运用法治思维、法治手段推动工作、解决问题。

全国工作作风建设范文 第十五篇

为全面加强我校领导干部作风建设，根据《_亳州市委办公室关于开展全市党政机关作风建设年活动的实施意见》（亳办发〔2007〕17号）和市教育局教办〔2007〕83号文件精神，结合我校教育实际，决定在我校开展“作风建设年”活动，制定此方案：

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持落实科学发展观，全面贯彻__在中纪委七次全会上的重要讲话和市教育局关于开展“作风建设年”活动的通知，发扬党的优良传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，以办“均衡、优质、和谐”的亳州教育为目标，着力解决学校领导干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题，切实转变干部作风，为学校的和谐健康发展提供有力保障。

二、成立机构，健全组织

为切实保证“作风建设年”活动的顺利进行，学校成立活动领导小组。

组长：石磊

副组长：王春霞马健李跃进

成员：汪冬莲李辉佟广富杨新夫郭飞峰

谢启平高挥刘少纯高新马坤

领导小组办公室设在学校办公室，办公室主任马健（兼）。

三、活动要点

按照__关于在各级领导干部中大力提倡八个方面良好风气的要求，切实加强学校作风建设，重点在以下几个方面取得明显成效。

（一）勤奋学习，大兴学习之风

要进一步完善理论学习制度，坚持“三会一课”和领导班子定期学习活动，并认真制订学习计划。牢固树立终身学习的思想，从领导工作的实际出发，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学的理论武装师生头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定领导干部的理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭教育改革发展的能力。

（二）心系群众，深入调查研究

广大党员领导干部要始终牢记为人民服务的宗旨，始终保持同广大教职工的血肉联系，进一步完善“一员双岗”制度。要根据工作实际，针对学校改革发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究，对部分学科教学进行调研指导。每位校级领导每年要撰写1篇以上调研报告或工作论文，中层以上干部每年要撰写1篇以上工作论文或经验体会文章。注重调研成果转化和运用，进一步推动学校的改革和发展。

（三）求真务实，改进工作作风

学校干部要发扬求真务实的精神，察实情、讲实话、办实事、求实效，进一步增强工作的责任感和紧迫感。学校要建立健全议事规则和决策程序，做到依法决策、科学决策、民主决策。完善学校领导干部联系年级组、教研组制度，协调解决实际问题。加强会议计划管理，少开会、开短会。不断完学校各项规章制度，努力形成长效机制。

（四）令行禁止，深化政务公开

要自觉维护中央权威和大政方针的统一，善于把中央的精神与学校实际结合起来，认真贯彻上级的重大决策，创造性地开展工作。认真受理各类咨询和投诉，努力做到件件有着落，事事有回音；深化校务公开，规范教育收费行为，公开收费项目和收费标准；全面实施“阳光招生工程”，完善招生管理机制，严格招生工作纪律，促进招生公平公正。

（五）勤俭节约，降低行政成本

学校干部要牢记“两个务必”，在各项工作中严格贯彻勤俭节约的原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。加强宣传教育，营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立勤俭办学的思想，科学规划学校建设。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，控制接待标准，规范公务接待，降低行政成本。提倡节约用水、用电，努力建设节约型校园。

（六）发扬民主，坚持民主集中

学校要严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受党组织、党员和群众的监督。定期召开民主生活会，查找、剖析自身不足，开展批评与自我批评。组织开展学校教代会，民主评议学校中层以上领导干部工作。开展学生评教师活动。开展评选学校“教坛新秀”、“文明班级”、“文明班主任”活动，积极推荐优秀教师和先进班级参加市评选活动。充分发扬民主，带领广大教师勤奋工作，积极进取，努力形成心齐气顺、风正劲足的良好局面。

（七）秉公用权，加强廉洁自律

学校领导干部要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。不得接受师生、家长的礼金和有价证券，不得利用职务和工作上的影响违规干预招生录取、职称评聘、评优评先等事项。自觉做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，保持一身正气、一尘不染。

（八）情趣健康，注重生活作风

学校干部要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，保持高尚的精神追求，正确选择好个人爱好，摆脱低级趣味，慎重对待朋友交往，坚持择善而交，注意净化社交圈。

四、活动安排

（一）宣传发动阶段（7——8月份）

制定工作方案，广泛进行宣传发动。8月20日——29日，我校通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习_、_、_、_等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习__关于干部作风建设八个方面良好风气的要求，充分认识关于开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校干部师生参与、监督这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。

（二）查找整改阶段（9月—11月）

坚持查、改、建相结合，利用多种形式敞开大门，深入基层，深入群众，围绕影响学校改革发展和事关群众切身利益的热点、难点问题，面对面地征求意见和建议，主动查找自身存在的问题。分别召开由教师代表、家长和学生代表参加的座谈会，直接听取作风方面的意见建议。开好作风建设专题民主生活会。对查找出的问题，要认真梳理汇总，深刻剖析原因，举一反三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真落实整改措施，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益相关的热点、难点问题，确保整改措施落到实处，以整改的实际行动取信于民。

（三）总结提高阶段（12月）

学校要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，努力形成长效机制。及时总结学校开展“作风建设年”活动开展情况，推广典型，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。12月底，学校将活动情况总结报教育局作风建设年活动领导小组办公室。

学校领导班子全体成员要在活动中起表率作用，要身体力行，深入实际，深入群众，切实解决存在的突出问题和群众工作、生活中的困难；各处室，工会、团委组织要充分利用各种活动，加强教育与实践，树立典型，弘扬正气，为学校“作风建设年”活动的深入开展作出贡献，为推动我市教育事业上新台阶作出贡献。

全国工作作风建设范文 第十六篇

为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照学院党委的统一安排，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学习活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识：

一是要严明纪律。

首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同_保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。学院会议决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工作作息时间制度。

二是要树立好的工作作风。

要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切忌浮躁。我们很多工作思路是好的，但实施起来有的很困难，问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。

三是要增强团结协作意识。

团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前团结也是干事创业最基础的条件。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。

认真执行中央最近提出的“四大纪律、八项要求”，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时处一个样，校内和校外一个样，工作日和休息日一个样。”廉洁从政具体上说：第一，不得干预学院人事、采购、基建等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用个人意志插手这些工作；第二，不得以任何名义收受与自己职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，在买房及住房装修时，不准受上述对象任何形式的馈赠；第三，不得利用权力为亲属及身边工作人员谋取私利；第四，不得私自驾驶公车，如发生交通事故，除按有关交通法规处理，一切费用由个个自付外，还将视情节追究党、政纪责任；节假日、休息日没有公务活动，车子不要往家里开。第五，不要铺张浪费，要牢固树立过紧日子的思想，不要经济形势一好，就忘乎所以。不出入各种高消费、高档娱乐场所。大家要互相监督。同时，群众的眼睛是雪亮的，在盯着我们的一举一动、一言一行。

五是要改进领导工作方式方法。

下决心精简会议和文件，改进会风和文风，消除“文山会海”，提倡开短会、开小会，简化程序，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一律不发。不擅自参加各种营业性应酬、庆贺、剪彩和迎来送往活动，从而腾出的时间深入基层、深入群众，加强调查研究，集中精力理思路，抓大事，谋全局，促进工作落实。六是切实发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。古人说，“已不正，焉能正人”。职工群众也说，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，我们要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。

全国工作作风建设范文 第十七篇

为贯彻落实区委、区政府提出的推进机关作风建设文件精神，更好地实现建设服务型、廉洁型、高效型政府机关的目标，陈桥街道把机关作风建设工作当作重要的政治任务来抓，切实加强对机关作风建设工作的领导，有组织，有步骤地扎扎实实开展工作，且取得了较好的成效，现就我街道机关作风建设工作开展情况汇报如下：

一、加强学习，统一思想，充分认识开展机关作风建设的重要意义

街道党工委及时召开机关干部大会，动员全街道干部以“求真务实”的精神为指导，认清形势、统一思想、齐心协力、团结奋进，全面完成制定的工作目标。要求机关干部加强学习，努力提高自身素质和工作能力，提高办事效率，心中装着群众，为群众办实事、办好事，解难事，把群众是否满意作为衡量街道工作的最高标准，营造风气端正的办公环境。街道同时举办了“桥港新时代”讲座，组织观看了《沈浩先进事迹》电教片、学习了《廉政准则》等，通过这些宣传教育活动，增强了机关干部自律意识和工作责任感，转变了工作作风。

二、仔细查找、认真剖析，开展机关作风建设大讨论活动街道紧密联系工作实际，认真讨论、查找干部思想作风、

学风、工作作风、领导作风、生活中存在的问题及产生这些问题的根源，理清思路，制定整改措施，集中解决了一些突出问题。通过大讨论活动，克服了工作浮躁、不思进取、敷衍塞责、效率低下等不良倾向，始终坚持同心同德、和衷共济的团结作风，为促进街道经济社会又好又快发展提供了坚强的保障。同时，在区政府提出“四诺两争”活动背景下，街道干部深入各村群众调研，了解各村经济发展和社会治安工作，村干部在群众中的认可度，群众的困难和意见等等，明确今后工作的方向，切实把带领村民致富以及保证群众的利益作为工作的重点。

三、以作风建设为契机，狠抓落实各项工作，推进陈桥经济社会全面发展

街道以机关作风建设为契机，去除不良工作作风，注重科学管理和工作实效。街道把经济发展作为第一要务，把招商引资作为当前和今后工作的重中之重抓紧抓实。街道领导多次召开专项会议，认真研究布置，梳理出了20__年“五大工程”25项重点工作，尽管受到全球金融风暴“后危机”的`影响，1-6月份各项经济指标完成情况不尽如人意，街道还是在努力寻求发展机遇，逆境而行，难中求进，在新增私营企业、新增民营企业注册资本、外资到账、服务业税收等方面完成原定考核指标。在社会服务层面，城建、民政、计生、劳保、文化工作稳步推进，群众对政府工作表示支持满意，社会局面稳定有序。

四、抓好制度建设，完善干部队伍，建立机关作风建设的长效机制

修改完善《陈桥街道机关工作人员绩效考核办法》，紧抓作风建设，对《村级目标责任制考核办法》进行调整，明确目标任务，坚持做到奖惩分明，提升机关干部和村干部工作的积极性和进取心。坚持“德才兼备，以德为先”的原则，对街道机关现有的机构、干部配置实施改革调整，以村两委换届为契机，调优配活村干部队伍。围绕建设政治素质好、工作能力强、密切联系群众的干部队伍，多途径培养、锻炼街道、村两级年轻干部，提高整体素质。建立领导带头、全员参与、目标管理、制度保证、持续改进的机关作风建设长效机制，保证街道作风建设工作长期有效地开展。

全国工作作风建设范文 第十八篇

作风是一个党的性质、宗旨和本质特征、内在品格的重要体现，是实现党的纲领、目标、任务的重要保证。改进和加强党的作风建设，领导机关是关键，领导干部是重点。改进和加强领导干部作风建设要遵循一靠教育、二靠制度、三靠监督、四靠自律的原则，采取多管齐下、标本兼治、综合治理的办法，常抓不懈地做好有关工作。具体应从八个方面切入，着力解决好八个问题：

第一，以解放思想、与时俱进为着力点，进一步加强思想作风建设。一要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和思想作风。当前，我国正处于改革发展的关键阶段，面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。因此，必须解放思想、知难而进，大力倡导与时俱进、勇于探索的创新精神，克服因循守旧、墨守成规的“僵化”思想，用科学的思维方式去认识世界和改造世界，不断开创中国特色社会主义事业新局面。二要坚持立党为公、执政为民。这是思想作风建设的根本目的。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，正确行使人民赋予的权力，廉洁奉公，勤政为民，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，坚定共产主义的理想信念，自觉做献身中国特色社会主义事业的忠诚战士。三要把加强思想作风建设与深入贯彻落实科学发展观结合起来。想问题、办事情，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚决防止和克服脱离实际、主观臆断的行为，防止和纠正急功近利、好大喜功、忽视协调发展的做法，“多干打基础、利长远的事”，真心实意地为人民群众谋利益。

第二，以勤奋好学、学以致用为着力点，进一步加强学风建设。一是要切实解决一些领导干部学习理论自觉性不高，不想学、不愿学和摆样子学的问题，在真学、真信、真钻、真用上下功夫；二是学以致用、以用促学、学用相长。要用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导工作实践，着力解决本地、本系统、本部门改革发展中遇到的实际问题；三是坚持改造客观世界与改造主观世界相结合，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；牢固树立社会主义核心价值观，带头实践社会主义荣辱观，在思想道德建设中做表率、当模范；四是把改进学风同改进文风结合起来，精简会议文件，说短话、办实事，反对装腔作势、套话连篇的“新八股”，进一步发扬准确鲜明、质朴流畅、形象生动、健康向上的文风。

第三，以联系群众、求真务实为着力点，进一步加强工作作风建设。加强工作作风建设，重点是采取切实措施坚决克服形式主义和官僚主义。一是深入实际，调查研究，集中民智，珍惜民力，科学决策，民主决策，自觉把改革力度、发展速度和社会承受程度统一起来，防止滥用民力、盲目蛮干，随意决策。要在抓落实、见实效上下功夫，而不要在“作秀”、耍花架子上做文章。当前，要坚决反对各种脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下的歪风。二是深入群众，真心实意地听民声、察民情、知民怨、解民忧，努力为群众办实事、办好事，使群众在政治上、经济上得到更多的实惠，共享改革和发展的成果。这是密切党群、干群关系的关键，也是加强作风建设最为重要的举措。三是建立健全密切联系群众的相关制度，切实从人民群众最关注的热点难点问题抓起，从人民群众反映最不满意的问题改起，从人民群众最需要解决的问题做起，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

第四，以扩大民主、健全制度为着力点，进一步加强领导作风建设。一要积极推进党内民主建设，扩大党内民主，推进党务公开，充分发挥全委会对重大问题、重要人事任免的决策作用。二要健全完善保证民主集中制贯彻执行的制度。如：完善党的地方各级全委会、常委会工作制度。坚持在民主的基础上集中，在集中指导下的民主，推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部实行票决制；健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，真正把“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针落到实处；建立健全地方各级党委常委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度。当前一是要把定期报告工作推行到地方各级党委，二是要进一步探索接受监督的形式和措施；完善干部选拔任用制度。切实落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，增强民主推荐、民主测评的科学性和真实性；坚持标准和正确的用人导向，用好的作风选人、选作风好的人，提高选人用人的公信度，为加强和改进领导干部作风建设提供坚强的组织保证。

第五，以艰苦奋斗、情趣健康为着力点，进一步加强生活作风建设。一是要深入进行“坚持艰苦奋斗、反对享乐主义”的教育，倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费；二是大力倡导生活正派、情趣健康的良好风气，继承优良传统，弘扬新风正气；三是加强思想道德修养，领导干部要讲党性、重品行、作表率，自觉践行社会主义荣辱观，模范遵守党纪国法，坚决反对和抵制低级趣味的生活方式，始终保持_人的高尚情操和革命气节；四是要加强对领导干部的管理和监督。“八小时以内”的“工作圈”要管，“八小时以外”的“生活圈”、“社交圈”也要管。管理监督措施应当由虚变实、由粗变细，切实改变目前雷声大、雨点小或只说说而已的状况。对那些置若罔闻、违纪违法、丧失操守原则的腐化堕落分子，应当严肃查处，以儆效尤。

第七，以赋予权利、提高权威为着力点，进一步强化机关党组织的监督职能。一是强化机关党组织的监督职能。比如，明确规定机关党组织成员可以列席行政负责人召开的重要会议，可以参与重要问题的决策，党委或党组对机关干部的任免、调动或奖惩，要听取机关党组织的意见等，赋予机关党组织以“职责”制约“权力”的职能。二是提高机关党组织监督的权威。机关党组织要主动协助相关领导和部门，积极推进领导干部党务政务公开化、行政执法透明化，让机关广大党员能够参与到党内监督的实践中来，机关党组织依靠这种“组织的力量”，从而对掌握权力的党员领导干部进行有效的监督，促使重点监督对象能够做到权力不失控、行为不失范。三是认真落实领导干部双重民主生活会制度。领导干部双重民主生活会制度，是我们党的优良传统。但目前这项制度在许多地方已流于形式，甚至有其名无其实。因此，要以严格程序、重在质量为重点，进一步健全双重民主生活会制度。

第八，以改革创新、增强活力为着力点，进一步建立健全领导干部作风建设的长效机制。一是要把党的优良传统作风与时代精神结合起来，对领导干部作风建设提出新标准新要求。二是创新形式与载体，增强作风建设活动的吸引力和感染力。紧紧围绕领导干部作风建设的新任务新要求，结合本地或本单位实际，开展丰富多彩的主题实践活动，不断推陈出新，使作风建设经常有新形式、新载体，始终充满生机和活力。三是注意总结各地在加强领导干部作风建设实践中创造的新鲜经验和成功做法，加以概括提炼，形成制度，转化成作风建设的长效机制，推动领导干部作风建设不断取得新成效。

全国工作作风建设范文 第十九篇

老黄，老黄，给哪了！许家村有个用户说家里没有电了，你过去看看吧！

20分钟后，老黄，老黄，许家那结束没有啊，半截楼也有个报修的说家里没有电，你先给用户联系下，一会过去给他看看。

老黄名叫黄军富，是韩寺供电所的客户代表，老黄其实并不老，40多岁，当打之年，更是韩寺供电所各项工作的顶梁柱。老黄干工作也正像鲁迅先生说的那样，‘俯首甘为孺子牛’，为韩寺供电所供电辖区发挥着光和热。我们老调侃老黄：整个韩寺都没有不知道老黄的，到哪都有熟人。去村里干别的工作，都会有群众说：“今个老黄咋没有来啊！老黄可没有少给俺村帮忙干活。”

老黄干农村电工也有20来年了，从刚开始跟着师傅学习到现在成为师傅，他干活从来没有掉过底，一叫老黄他都知道又来活了。

作为一名直接为客户服务的客户代表，老黄能牢固树立“人民电业为人民”的服务意识，认真落实供电服务“十项承诺”和员工服务“十个不准”，用实际行动实践了“优质、方便、规范、真诚”的服务精神。面对各式各样的用电客户，老黄能及时找准自己的位置，摆正自己的心态，即使是面对情况复杂的客户，老黄仍然能以平静的心态、面带笑容地面对他们，通过耐心而细致地解释，取得他们的理解与谅解，平息怒气、化解矛盾。在老黄的字典里，永远找不到甘于现状、固步自封几个字。老黄说：“优质服务同样需要与时俱进、开拓创新，只有不断的改进和创新服务机制和方式，优质服务工作才会具有鲜活的生命力。”

老黄不是_员，但是2021年的7。20暴雨灾害，老黄能以一名党员的身份要求自己，冲锋在前，不怕牺牲，作为一线抢修人员全程参与抢险救灾和保供电工作。

在2021年7月19日接到暴雨灾害预警后，韩寺供电所全员在岗，以应对因暴雨引起的突发电力事故灾害。接到镇政府要求贾鲁河附近村庄全部村民撤离的时候，老黄就已经开始了应对可能因暴雨灾害产生问题。老黄跟同事一起，前往撤离村庄的线路上对供电主线路以及各个分支的开关进行停止供电操作，已防止村民撤离后次生事故的发生。

操作完成所有的开关线路后，已经开始下起了雨，19号晚，老黄和同事们一起不间断对辖区线路和设备进行巡视。忐忑而紧张的一晚平稳度过。

20号一早，老黄与同事们兵分几路，冒雨对辖区线路和设备进行巡视检查。8：30分老黄和伙计正在古1板巡视线路和设备，接到所里值班电话说兴隆岗群众反映有一台变压器那响了一声，老黄他们赶紧前往故障点。到兴隆岗后发现因暴雨引起的该台区房式变压器房顶漏水严重，造成该台区一相令克烧毁，作为有多年工作经验的老师傅，老黄没有直接更换令克，而是要求等雨小了以后，对变压器进行绝缘检测。他说：“因为房顶漏水，变压器的接线柱都被淋湿，可能引起短路，如果贸然恢复供电，可能造成更大的损失”。

雨小后老黄对该变压器进行绝缘检测，结果为正常，老黄长舒一口气，赶紧对烧毁的令克进行更换，该台区顺利恢复供电。

晚7：40分，接到孟庄村群众报修电话，孟庄村东部分用户停电。老黄，老黄：“走，咱去孟庄看看，有用户说因为下暴雨，他们那停电了。”老黄也是二话不说，换上雨衣和绝缘鞋，与伙计一块前往用户报修的地点。驱车赶到后，经过巡视发现是孟庄村村委浇地变压器令克烧毁引起孟庄东台区分支跳闸，老黄把有故障的村委浇地变压器隔离后，顺利为孟庄村东停电的用户恢复供电。

22日凌晨3点37分，撤离群众安置点韩寺小学报修安置点停电。接到报修电话后，虽然晚上11点多刚抢修结束回来休息，但是老黄又立刻跟着副所长前往安置点对故障变压器进行抢修，经过3个小时的紧张抢修，韩寺小学安置点终于在撤离群众早起需要用电用水的时候恢复供电。

抗洪救灾期间老黄始终跟着党员突击队深入受灾一线对辖区过水线路和设备进行逐一排查，统计上报。对可能恢复供电的10KV线路和设备进行抢修，在抗洪救灾的三天三夜，他平均每天睡眠不足5个小时，从而也充分保证了在最短时间内为受灾的16个村庄4200余户群众恢复用电。使受灾群众的生产生活秩序得到有效保证，看着这一切，老黄说：“放心吧，我们就应该有担当，为人民服务不应该有怨言，更不应该不作为”。

老黄属于以站所为家的那个人，老黄每到晚上总会自觉不自觉的在所里值班。他总说，我家孩子都大了，不用咋操心了，而且你们这天天老黄，老黄叫的，不在所里值班，我回家也心不安，而且我也喜欢咱们所的气氛，很有家的感觉，一个个的都很亲切。

对我而言，老黄是标杆，是镜子，让我改掉浮躁和眼高手低的毛病，踏踏实实扎根一线；老黄也是一把火炬，用20多年的栉风沐雨，20多年对客户代表岗位所倾尽的爱，激荡着我和韩寺供电所全体员工前行的脚步，老黄爱岗敬业、公而忘私的精神和心系客户、心系站所的优秀品质，无不为大家所称道。他就是这样，甘做为民服务的铺路石、长明灯，用自己的热爱和真情点亮万家灯火。

全国工作作风建设范文 第二十篇

在干部作风整顿学习活动中，我认真学习了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神，学习了《党章》、“_重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”的论述等重要内容，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学习的认识，通过这次整风学习，开展干部作风整顿工作有了进一步的认识。

一、存在的问题

1、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不拖学校的后腿就行，不会积极主动的去为学校着想，不会主动地为别人着想，干点工作就会想到报酬，或者就是得过且过，不思进取，不精益求精。

3、对工作责任心不强。在工作中，不严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性的东西，思想不敏感，听不得人说好话。

二、改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、严于律已，增强为学生服务的意识

我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

全国工作作风建设范文 第二十一篇

开展能力作风建设，是贯彻落实精神的重要保障。现在摆在我们面前的任务，就是要把确定的各项目标任务逐项深入研究，细化实化方案，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，向着既定目标一步一个脚印坚实迈进。但在各项目标推进过程中，我们要清醒地看到，目前在我们身上还存在着能力不适应、作风跟不上等问题。开展能力作风建设年活动，就是要解决我们当前存在的能力上、作风上的突出问题，推动提升能力，锻造作风，实干立身，争先出彩。我们要以强烈的历史使命感和政治责任感，推动自身能力大提升，作风大转变，增强政治自觉，切实把思想行动统一到决策部署上来。

意识到这些不足之处后，开展能力作风建设就势在必行。导向是行动的指南。深入推进能力作风建设，就要坚持正确的目标导向。一年之计在于春，站在新的历史起点，我们要以多学和多干为目标导向，坚持在干中学、学中干是青年人成长成才的必由之路。

作为青年员工，我们要坚定理想信念，志存高远，培养奋斗精神。以求真务实的态度练就过硬本领，主动适应新时代战略目标需要，保持“本领恐慌”的忧患意识，在日常工作过程中，多学、多问、多思考，锤炼优良作风，脚踏实地，在实践中磨练意志、提高本领。我们要摒弃陈旧的思维观念，在工作实践中总结经验教训，主动探索并改进工作方法，提高工作效率，将强能力意识熔铸在一岗一哨。通过培训学习，不断提升知识结构，开阔眼界视野，更好适应公司发展形势及管理提升需要。把完成急难险重任务作为提高本领的重要途径，在应急处变、攻坚克难中增长才干。

在公司“能力作风建设年”活动中，我将深入贯彻落实会议精神，围绕公司“12345”总体工作要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通，对照“以人民为中心”的发展思想和“人民电业为人民”的企业宗旨，将转作风理念体现到一言一行，严格审视自身的缺点和短板并加以改进，积极投身到工作学习当中。在新的岗位上，以认真负责的态度抓好工作与学习，做到学有所思、思有所悟、悟有所行。合理安排学习工作时间，坚持“学与干”并重，“查与改”贯通。在日常工作中发扬艰苦奋斗精神，工作中抓住重点，解决难点，开拓思维，积极思考多种方案方法，不断增强创新意识，以“七增强七提升”为目标，增强本领恐慌和能力不足意识，针对短板弱项加强学习，努力提升业务能力；摒弃眼高手低、好高骛远作风，强化求真务实、真抓实干作风，通过解决问题提升能力，将个人发展融入到公司战略中，为公司发展贡献一份力量。

全国工作作风建设范文 第二十二篇

作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为地铁公司的一员，要干事有热情，把奉献放在第一位，要坚持“在岗必须爱岗，在职一定称职，在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情，任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事，靠勤奋造就效益，靠效益展现风采。二是培养好学慎思精神。当今时代，知识更新快、棘手问题多，在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题，要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领，就必须多学习掌握主动权。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”，不想“办不了”。