公司教官聘用合同范本最新 第一篇

1.进出校门要自觉下车，进入校门后要按规定停放自行车。

2.进出教室，不急行、不拥挤。

3.严禁在教室内追逐打闹和奔跑，以免滑倒和摔伤。

4.严禁攀爬学校任何一处的的围墙，门窗、围栏、树木、球架。

5.不准携带易燃、易爆、有毒物品及凶器进校。

6.若照明灯和电风扇等电器发生故障，不得私自动手排除，应报告教师或总务办公室，由学校电工进行故障排除，不得打开配电箱，触摸电器开关。消防器材未经许可，不得随意搬动。

7.大扫除时注意安全，对高处的玻璃窗，不要勉强擦拭。

8.不准私自外出游泳。

9.住宿生不准私自到校外公共场所进行文娱、体育和任何形式的玩乐活动。任何私人聚会，必须征得家长同意。

10.做文明学生，不要有任何故意伤害他人、窃取他人财物的行为，不允许在任何场所参与打架斗殴。

11.察觉到有不安全因素应及时报告师长。遇事冷静，以保全自身安全为重，不冲动蛮干。

12.上实验课要严格遵守实验室的有关安全要求完成实验。

13.课外活动和体育锻炼，要按有关安全规则进行。

14.在往返家校的路上，要注意交通安全，行路要严格遵守交通规则。

15.参加学校组织的校外集体活动，要严格遵守活动纪律，不得擅自离队个别行动。

16.住宿生必须严格遵守住宿生安全管理规定。

公司教官聘用合同范本最新 第二篇

1.评定内容 ：操行成绩评定的内容分为基础和附加两部分。基础部分有政治思想、道德品质、学习态度、遵纪守法、生活作风五个方面。附加部分是以学生具体的行为和表现评定。

A、 基础部分（共计90分）

类 别

评 定 的 内 容

政治思想方面

(18分)

坚持党的四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民

积极参加学校组织的各项政治活动，关心时事政治，认真上好政治理论课和时事政策等教育课

能辨别是非，自觉抵制不良思想的侵蚀，有正确的人生观，上进心强

道德品质方面

(18分)

遵守社会公德、讲究文明礼貌

行为高尚、语言美、诚实守信

尊敬师长、团结同学

乐于助人、谦虚谨慎

关心集体、爱护公物、不贪小便宜

认真上好思想品德课

学习态度方面

(18分)

热爱专业，目的明确，态度端正，勤奋好学

遵守课堂纪律，专心听课

按时完成作业，积极回答课堂提问，上好自习课

积极思考，善于钻研，锐意创新，爱好广泛

积极参加第二课堂和社会实践活动

遵守纪律方面

(18分)

遵守国家法令和学校的各项规章制度，自觉维护公共秩序

积极开展批评和自我批评，明辨是非，有正义感

严于律己，服从大局，组织观念强

生活作风方面

(18分)

艰苦朴素，生活勤俭，爱护公物，节约水电

讲卫生，爱劳动，仪表端庄，居室整洁，有良好的生活习惯

积极锻炼身体，坚持出操，按时作息，上好体育课

积极参加文娱活动

B、附加部分（加分项和减分项）

类 别

评 定 的 内 容

本学期全勤

担任学生干部工作称职（主要指团委、学生会干部，班、团支委及其它社会职务）

在全校性各类评比竞赛中受奖

在省、市各类竞赛中受奖

做好事表现突出

检举揭发坏人坏事

受学校表彰

受省、市表彰

有发明创造和特殊贡献

积极为学校或班宣传教育工作投稿(每稿)

采用的得1分

其 他

旷课(含政治活动、卫生劳动、升旗仪式、早操等) (每节)

迟到、早退(含升旗仪式、早操) (每节)

打架（每次）

抽烟（每次）

赌博、酗酒（每次）

私自到江湖游泳

违反用水用电规定及私自生火

考试作弊

辱骂教工

高空掷物、攀爬护栏。

偷看黄色书刊、录像

破坏公共卫生

宿舍检查不合格（当班值日生和其他有关当事者）

损坏公物

夜不归宿、爬墙外出。

扰乱公共秩序（如打饭插队、休息吵闹等）

班、团干部、舍长没有履行职责造成工作失误者（每次）

请事假（每节）

被学校公开批评（每次）

其他违纪和不文明行为

警告处分

记过处分

留校察看处分

2.评分方法与步骤

操行分数=基础部分得分(政治思想+道德品质+学习态度+ 遵纪守法+生活作风)±附加部分得分。(基础部分每方面各占18分，该方面表现较好的: 18-16分,一般的:15-12分,差的: 11分以下,满分为90分。附加部分的得分根据上表累加累减而得)。

操行成绩采用百分制(加分超过一百分时，作一百分计)，操行等级分优秀、良好、及格、不及格四种。操行等级是通过操行分数进行评定：90分以上为优秀，89-75分为良好，74-60分为及格，59分以下为不及格。

学生的操行一般每学期评定一次。每学期结束前，首先由学生对自己一个学期的表现写出自我鉴定，自报分数，然后由班主任组织班干部对本班同学进行评定，并给每位同学评分。班主任在评定学生的操行时应参考学生的自我评定，结合班干部的评分，同时，注意听取任课老师和有关管理老师的意见评出学生操行基础分，确定学生的操行分数和等级。

3.操行评语

班主任根据学生的表现，全面、客观地评定学生操行。在评语中要指出学生的优点、缺点和努力方向，对受表彰的，其主要事迹、表彰情况，以及对有错误受到学校行政处分的，其主要错误和处分也应反映在学生操行表上。

操行成绩和操行评语，要交学生管理办公室审定。操行成绩为优秀或不及格的，还须由校长审定。操行、评语的结果，要与学生家长及本人见面，并记入学生档案。

公司教官聘用合同范本最新 第三篇

1.体育活动：

（1）体育活动，实行谁组织谁负责的原则。体育组长要具体负责体育场地器材、设施的管护，定期或不定期进行检查。老师组织学生体育活动，要认真检查体育设备，对已损坏，不符合要求的设备，严禁学生使用，并及时报修并出示警示标志。

（2）开展活动前必须对学生进行安全教育，讲明活动要领，做好示范、指导以及防护工作，运动前做好各项准备活动。

（3）老师不得指导学生开展有危险性的活动，学生不准离开老师自行开展有危险的活动，学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

（4）在体育活动中老师有组织、指导的责任，因组织指导过错造成学生身体伤害事故老师要负责任。

（5）不要强行让学生做一些力所不及的运动。

（6）生在参加田径、军训和赛跑及召开校运会时，要事先了解学生病史，身体不适者、特异体质者严禁参加。

2.体育教学：

（1）任课教师必须在上课时讲清楚运动注意事项，准备好必要的安全防范措施，严格实行体育用具使用前的安全检查。

（2）学生必须遵守课堂常规，按时上课，听从指挥、不迟到早退。

3.上体育课任课教师必须穿运动服、球鞋。

4.认真做好准备活动。

5.学生要听从教师指导，学会正确的运动技术和自我保护。

6.体操练习要在教师的指导下相互保护、帮助。

7.体育课或课外锻炼中，凡出现受伤情况，应及时送往校医务室或医院，并及时向校长室汇报。

公司教官聘用合同范本最新 第四篇

1.密切注意灾情动向，灾情解除后，及早向上级部门报告灾情损失情况。

2.抓紧组织人员对灾后的学校进行大清理。对被淹的校园，及时请当地防疫部门进行防疫消毒处理，对重大疫情、病情采取紧急措施，防止疫情的传播和蔓延。对受损较严重的校舍门窗、屋面，以及围墙等，及时提出整改方案上报，并抓紧落实维修工作，尽快恢复正常的教育教学秩序。

3.及时向全校师生了解师生家庭的受灾情况，积极配合有关部门开展多种有效的措施对受灾师生家庭进行适当慰问和救助，确保不使一名学生因家庭受灾而失学。

4.抗灾救灾后，学校针对防灾工作的各个方面和环节，及时进行分析和总结，查清灾情损失的原因，找出问题，吸取教训，修改预案，并为以后抗灾工作做好各项准备。

公司教官聘用合同范本最新 第五篇

1.招生就业办公室日常管理工作。

2.制定和落实招生和毕业推荐计划。

3.编制招生简章及有关宣传资料。

4.部署和组织招生宣传发动工作。

5.招生情况上报工作。

6.新生录取审批；做好新生编班工作。

7.配合总务办公室做好新生注册工作。

8.协同学生管理办公室做好新生报到工作。

9.整理毕业生的基本情况，走访用人单位，收集反馈信息，进行就业跟踪。

10.收集、联系招生和用人单位信息。

11.开展就业教育，组织面试、安排学生就业。

12.按时完成学校基本情况统计表。

13.完成学校领导交办的有关工作。

公司教官聘用合同范本最新 第六篇

1.遵守有关安全工作的法律、法规和规章，建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防发生事故。

2.学校应当建立校内安全工作领导机构，实行校长负责制；应当设立保卫机构，配备专职或者兼职安全保卫人员，明确其安全保卫职责。

校长是学校安全工作第一责任人,主管副校长是安全直接责任人。各办公室负责人、年级主任为该部门安全、年级安全工作第一责任人。各班主任为该班安全工作第一责任人。

3.健全门卫制度，建立校外人员入校的登记或者验证制度，禁止无关人员和校外机动车入内，禁止将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园。定期组织开展“禁止管制刀具进校园”的宣传教育与收缴活动，确保安全。

学校门卫应当由专职保安或者其他能够切实履行职责的人员担任。

4.建立校内安全定期检查制度和危房报告制度，每学期开学前和各种自然灾害（如台风、暴雨）前后，安排对学校建筑物、构筑物、设备、设施进行安全检查、检验；发现存在安全隐患的，应当停止使用，及时维修或者更换；维修、更换前应当采取必要的防护措施或者设置警示标志。学校无力解决或者无法排除的重大安全隐患，应当及时书面报告主管部门和其他相关部门。

学校应当在校内高地、电梯、楼梯等易发生危险的地方设置警示标志或者采取防护设施。

5.落实消防安全制度和消防工作责任制，对配备的消防设施和器材要加强日常维护，保证其能够有效使用，并设置消防安全标志，保证疏散通道、安全出口和消防车通道畅通。

6.建立用水、用电、用气等相关设施设备的安全管理制度，定期进行检查或者按照规定接受有关主管部门的定期检查，发现老化或者损毁的，及时进行维修或者更换。

7.严格执行《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》、《餐饮业和学生集体用餐配送单位卫生规范》，严格遵守卫生操作规范。建立食堂物资定点采购和索证、登记制度与饭菜留验和记录制度，检查饮用水的卫生安全状况，保障师生饮食卫生安全。

8.建立实操场安全管理制度，并将安全管理制度和操作规程置于实操场显著位置。

严格建立危险品、实操材料的购买、保管、使用、登记、注销等制度，保证将物品存放在安全地点。

9.按照国家有关规定配备具有从业资格的专职医务(保健)人员或者兼职卫生保健教师，购置必需的急救器材和药品，保障对学生常见病的治疗，并负责学校传染病疫情及其他突发公共卫生事件的报告。有条件的学校，应当设立卫生（保健）室。

新生入学后应当参加体检。学校建立学生健康档案。

10.建立学生安全信息通报制度，将学校规定的学生到校和放学时间、学生非正常缺席或者擅自离校情况、以及学生身体和心理的异常状况等关系学生安全的信息，及时告知其监护人。

对有特异体质、特定疾病或者其他生理、心理状况异常以及有吸毒行为的学生，要做好安全信息记录，妥善保管学生的健康与安全信息资料，依法保护学生的个人隐私。

11.建立住宿学生安全管理制度，配备专人负责住宿学生的生活管理和安全保卫工作。

加强对学生宿舍实行夜间巡查、值班制度，并针对女生宿舍安全工作的特点，加强对女生宿舍的安全管理。

要采取有效措施，保证学生宿舍的消防安全。

12.购买或者租用机动车专门用于接送学生的，应当建立车辆管理制度，并及时到公安机关交通管理部门备案。接送学生的车辆必须检验合格，并定期维护和检测。

严禁租用拼装车、报废车和个人机动车接送学生。

接送学生的机动车驾驶员应当身体健康，具备相应准驾车型3年以上安全驾驶经历，最近无致人伤亡的交通责任事故。

13.建立安全工作档案，记录日常安全工作、安全责任落实、安全检查、安全隐患消除等情况。

安全档案作为实施安全工作目标考核、责任追究和事故处理的重要依据。

公司教官聘用合同范本最新 第七篇

根据《_高等教育法》和《_教师法》的有关规定，结合我校成人高等教育的教学特点和校外数学点的办学实际，现对我校《成人教育任课教师聘任办法》和《成教教师管理办法》进行修订，形成《肇庆经贸教学点成人高等教育校外教学点教师聘任管理办法》。

1.任课教师的聘用条件

（1）坚持党的基本路线，忠诚党的教育事业。

（2）具有大学本科以上学历，讲师以上职称。

（3）具有一定的教学经验，具备承担本课程教学任务的业务能力和教学水平，教学效果良好。

（4）责任心强，为人师表，教书育人。

（5）具有较强的教学组织能力和语言表达能力，身体健康，精力充博。

（6）具有使用现代教育技术手段辅助教学的能力。

2.任课教师的聘用程序

（1）各教学点根据开设专业的课程设置，选定符合条件的任课教师。

（2）任课教师须填写《肇庆经贸教学点成人高等教育校外教学点教师聘任审批表》，并提交教师资格证或专业技术资格证书、学历证书、身份证等经过验证的复印件。

（3）各教学点根据本办法对任课教师的聘用资格进行初审后，报送肇庆经贸教学点维续教育学院，由继续教育学院进行审核，审核后报学校人事处和主管校领导审批。

（4）肇庆经贸教学点对批准受聘的任课教师颁发聘书。

3.任课教师的职责和基本要求

（1）聘教师必须严格执行《肇庆经贸教学点成人高等教育教学管理条例》。

（2）根据教学计划和教学大纲的要求，针对成人教育的规律和成人学习的特点，认真备课，采取适合成人学习的教学方法，保质保量完成教学任务。

（3）严格按照教学计划和各个教学环节的要求，认真组织施教。不得随意减少课程内容和教学时数。

（4）认真指导学生自学、实验，实习，耐心解答学生的疑难问题。

（5）认真选、编教材，编写自学辅导材料和习题解答，编写课程自学进程表，帮助和指导学生自学。

（6）按照相关的教学管理规定认真做好成绩考核工作。命题符合教学大纲要求，评卷公平，宽严适度。结合平时成绩客观评定考核成绩。

（7）勇于进行教学改革和创新，不断总结教学经验，改进教学内容、方法和手段，提高教学质量。

（8）主动接受肇庆经贸教学点和各教学点组织的教学督导、教学检查和考核工作。

（9）遵章守纪，严格履行教师的职业道德。任课教师如违反教学管理规定，属于教学差错和事故的，按(肇庆经贸教学点成人高等教育教学差错和事故处理办法》处理。

4.任课教师的管理

（1）受聘教师由教学点进行管理。教学点应建立受聘教师的业务档案，保存受聘教师的中请表、聘书复印件、教学任务书、教学评估及考核签定等材料。

（2）聘用期限一般为两年，到周后根据教师的考核成绩和实际开课情况，再申请续聘。

（3）教学点需向受聘教师明确教学任务和要求，检查教师教学环节的质量，发现问题及时解决。

（4）教学点要为受聘教师提供必要的工作条件，加强与教师间的交流与合作。

（5）教学点负责统计、核对、支付受聘教师的课酬。

（6）教学点须在每学期开学后两周内，将本学期受聘任课教师汇总表报肇庆经贸教学点继续教育学院。

（7）教学点对受薪的任课教师每年进行考核。 考核内容为，教学态度，教学准备、教学组织与实施、教学效果、教学研究，考核方式以教师自评，学生问卷、座谈、听课检查等形式进行。

（8）任课教师的续聘、解聘成中止聘任：

①考核合格的任课教师，如置续聘。由教学点重新报送肇庆经贸教学点继续教育学院进行审批，对符合要求者发给聘书。

②考核不合格的任课教师，不再续聘。

③任课教师在合同期间有以下情况，经查实，应予中止聘任：弄虚作假，不符合聘用条件；不履行教师职责，学生反映强烈；不能为人师表，道德败坏；损害学校声誉和利益；具有其它被认定为不称职不胜任行为。

（9）教学点如已聘用不合格教师，肇庆经贸教学续教育学院可责令解聘，并对该教学点通报批评。

（10）肇庆经贸教学点继续教育学院要利用大学的师资力量，分期分批组织对各教学点教师进行专业课程，教学方法等培训以及各种教学观摩活动，各教学点要积极主动，加大师资队伍的培养力度为教师提供各种学习进修的机会。

（11）对认真履行教师职责，表现实出的教师要及时给予表彰和奖励，提高教师的工作积极性和教学水平。

（12）各教学点可根据本办法的要求拟订任课教师的具体职责与实施细则。

本办法自颁布之日起执行，由肇庆经贸教学点负责解释。

公司教官聘用合同范本最新 第八篇

1.学校集会、做操应由学校专人负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。

2.学校集会、做操应以班为单位，不要拥挤，不催促学生快跑，要有教师负责疏散管理，进出会场要有序，严防挤压事故的发生。

3.学校集会、做操应以班为单位，指定安排座位或站队，由班主任负责，防止学生乱窜，避免意外事故的发生。

4.各校组织学生开展军训活动，应制定周密的实施方案，并与协办部门负责人共同商定。

5.对军训的场地应事先考察，确保学生军训安全进行。

6.军训的强度应根据学生的年龄、身体状况而定，对患有不适合军训活动疾病的学生应进行劝阻，避免不必要的事情发生。

7.学校领导及安全领导小组必须对集会、会操、军训活动实行全过程监控，以防意外事故发生。

公司教官聘用合同范本最新 第九篇

1.教室的门窗必须常年保持完好，任何人不得故意损坏。

2.门窗发现损坏，班主任有责任及时报修，同时采取相应的防范措施。

3.教室门的钥匙班级应指定专人保管，门窗每天落实值日生随时关锁好。

4.学生课桌内除放书籍课本、学习用品外，不准存放其他任何贵重物品（如：现金、钱包、首饰、手表、随身听、计算器等）。

5.学生不准在教室内追逐打闹，随便搬动课桌、椅。

6.学生不准在课桌上乱写乱画，更不得用刀具刻划痕迹。

7.教室内不准乱拉私接电源、乱设插座、乱充电。

8.不准学生在无保护措施情况下擅自登高擦洗户外窗玻璃，防止发生意外事故。

公司教官聘用合同范本最新 第十篇

1.学生要严格遵守国家法令和学校的各项规章制度。

2.每日的上课、晚自修、星期一早上的升旗仪式、早操以及必须参加的集体活动，实行考勤。

3.学生请假须由本人提出书面申请，请假一天内，由班主任审批；请假一天至三天的由班主任加意见后送学生管理办公室审批；请假超过三天的，由学生管理办公室审查后送主管校长审批。请假一天以上，需征得家长同意；如请病假的，须另附医生证明。

4.没有办理请假手续或请假未经批准擅自离开学校的，一律作旷课处理。一学期旷课累计达24节以上者视情节给予处分。上课经常迟到、早退的学生，除作出书面检讨外，还要给予通报批评，屡教不改者，给予纪律处分(迟到、早退3次作一节旷课）。

公司教官聘用合同范本最新 第十一篇

保证学校执行党的路线、方针、政策和政府的各项法令及财政财务制度，正确地领用与支出教育财务资金，合理、节约、有效地运用经费于教育教学活动之中，保证学校教育质量与办学效益的不断提高；严肃学校财经纪律，同违反财经纪律的行为作斗争并抵制乱支付和铺张浪费现象，确保学校资产的安全。为规范学校财务管理，依据上级精神，结合我校实际，制定本校财务监督管理制度。

1.财务工作必须贯彻执行各项财经政策，加强财务监督，秉公办事，严格财经纪律。

2.提倡勤俭节约，严格财经纪律。凡单位的财务收支情况、年度预决算以及群众关心的办公设备购置、招待、会议等大额开支，必须经集体研究决定。

3.款项支出过程中，必须严格审批程序，实行联签会审，由经办人员、主要领导参与,各项支出经联签会审后，按照审批权限审批入账。

4.各项财务开支必须定期公开。

5.严禁公款请客送礼，严禁重复报销费用，严禁以公务接待、购置办公用品。

6.要公开报销明细，实行“阳光票据”，接受监督。

7.出差费用报销严格按照规定如实填写差旅报销单，并在出差回来一周内结账，财务人员对报销有关情况进行核实，如无出入，按规定请领导审批后，方可报销。

8.加强内部财务管理，注意节俭开支。

9.学校财务要优先服务安全，优先服务教学。

附：财务监督领导小组

组 长：袁昌政

成 员：何汝生、陈志萍、冼艳芬、高美兰、姚淑娟

公司教官聘用合同范本最新 第十二篇

1.组织制订全校教学研究工作计划，结合学校实际提出教育教学研究课题，并组织教学研究和经验交流活动。

2.具体执行专业教学计划，按照教学计划的规定和要求，组织安排教学工作、课程体系、教学内容和教学方法改革措施。

3.组织教师学习教育理论，认真研究所任课程的教材教法，开展教学观摩活动。

4.组织全校教职工撰写教育、教学和管理等方面的研究论文，为各级学术年会或各类学术刊物组约稿件。

5.负责办理学校教职工参加校外教学研究、学术交流活动的有关事宜。

6.负责学校教学管理信息系统的工作，及时为学校提供准确、可靠的数据、资料。

7.协助教务办公室根据人才培养目标和有关文件、规定，提出制订教学计划的要求和规定。

8.做好各专业教学计划方面资料的积累、教学计划存档和各课程教学大纲汇编工作。加强课程建设和题库建设。

9.建立和健全教研工作和教师业务档案。

10.协同信息宣传科做好校刊出版工作。

11.完成学校领导交办的有关工作。

公司教官聘用合同范本最新 第十三篇

教学检查的目是了解教学情况，保证教学质量，发现问题并及时解决问题，总结和推广教学经验。

1.教学检查的形式

教学检查的形式分为定期检查和日常检查两种。定期检查由教务办公室、教研室进行，主要检查开学准备和落实情况，期末教学工作的完成情况，重点要搞好期中教学检查；日常检查主要是结合教学进度进行的教学值日。

2.检查的责任者

教学检查工作的责任者为教研办公室主任，教务办公室主任。

3.教学检查的内容

（1）期中检查

①教案的编写：是否有教案（必须使用学校发的教案纸逐项填写）；是否反映课程内容的知识点，技能点及教学目的；是否反映课堂教学的主要环节；教案的文和图表是否工整和规范。该项检查可由各教研组长检查，并把检查情况报教研室。

②教学进度的检查；用教学日志对照学期授课计划，检查教学进度是否符合学期授课计划。该项内容由各教研室组长进行检查，并把检查情况报教研室。

③作业及实验、实习报告的批改情况检查；批改是否认真、是否按规定的数量进行批改。该项由各教研组长检查，并把检查情况报教研室。

④听课的检查，听课是否按照规定的节数进行，该项可由各教研组长检查，并把检查情况报教研室。

⑤实验、实训（校内部分）的检查；实验、实习目的是否明确、组织是否严密；是否注意培养学生的动手能力，分析和解决问题的能力及有无人身事故和损坏设备事故，实习项目是否按实习计划进行，该项内容由教务办公室检查。

⑥召开教师和学生座谈会，广泛听取师生意见，在此基础上通过综合分析、研究，找出问题症结及解决办法，为提高教学质量提供依据。该项工作由教研室主任，根据调查目的确定座谈会的范围和参加人员，分头召开（或采用问卷形式进行）。

⑦期中教学检查的时间：期中教学检查一般放在每学期十周～十一周进行。教研室、教务办公室于十二周将其中检查情况报主管校长。

（2）平时检查

①结合教学值日进行检查。由巡课老师随时对学校正常教学的环节（包括教学秩序、听课、教师辅导情况）进行检查（重点检查课堂教学有无迟到、早退、私自调课及旷课等现象）。并填好校务日志和巡课记录，每月教研室主任将巡课情况以书面形式向主管校长汇报。

②对学生意见较大的教师，要组织有关教师听课会诊。听课后要讨论分析存在问题的原因，提出改进措施，要求任课教师根据提出的改进措施，努力改进教学方法，提高教学质量。

公司教官聘用合同范本最新 第十四篇

1.负责总务办公室日常管理工作，草拟本科工作计划和总结。

2.负责学校基本建设，维修的预算计划，维修等工作的施工质量，检查与验收。

3.负责组织对学校物资、财产清点工作，核实资产（每年不少于2次）。

4.搞好校园美化、绿化环境卫生工作（盘花损坏及时更换）。

5.牵头组织全校卫生大检查、评比文明宿舍（定期、不定期卫生大检查每月不小于1次）。

6.负责饭堂和小卖部的管理，加强食品卫生检查，防止食物中毒。

7.加强公物的管理，制定损坏公物赔偿处罚条款。

8.负责全校水电管理，督促有关人员及时维修水电设施，低值易耗品。

9.定期、不定期召开生活委员座谈、听取意见和建议，及时改进做好后勤工作。

10.负责物资材料、办公用品，学生用品的采购和验收、发放、库存的管理工作。

11.协同办公室、学生管理办做好防窃、防火安全防范检查工作。

12.完成学校领导交办的其他工作。

公司教官聘用合同范本最新 第十五篇

1.负责对学生进行思想政治教育，道德和法制教育，保护学生身心健康，教育学生热爱社会主义祖国、热爱劳动、热爱集体、热爱本专业，树立为振兴中华而奋斗的志向，努力成才，培养学生的社会主义道德品质和良好的心理素质，遵守《中职学校学生守则》和《中职学校学生行为规范》。

2.教育学生要完成学习任务，会同各科任教师教育、帮助学生明确学习目标，端正学习态度，掌握正确的学习方法，提高学习质量。

3.指引班的奋斗目标，形成正确的论，通过各种活动，培养学生集体观念，形成良好的班风。

4.加强学生生活管理，组织、指导学生开展科技、文体和社会活动，培养学生良好的生活习惯，促进学生健康成长。

6.负责和科任老师、实习教师互通情况，共同研究对学生的教育和管理。

7.加强与家长和社会有关方面的联系，共同做好学生的教育工作。

8.经常深入班级了解学生的思想、学习情况，查阅本班教学日志，掌握学生出勤，每周召开班务会议，小结班的工作，同事做好学生奖学金的评定和学生操行评定。

9.制定班主任工作计划，定期写工作总结，认真备好思想品德课和班会课，及时向主管部门汇报的情况，及时发现、正确处理学生中出出现的问题。

10.负责本班学生的学期、学年、毕业鉴定，并协助就业科做好毕业生推荐就业工作。

公司教官聘用合同范本最新 第十六篇

1.制订和修改学校章程。

2.学校发展规划，年度与学期工作计划和课程计划。

3.重大改革措施及规章制度。

4.学校精神文明建设实施方案。

5.校内机构的增设和撤并。

6.中层干部及其他重要人事安排。

7.师资队伍建设实施方案。

8.教职工工资分配方案和考核奖惩方案。

9.年度经费预算、决算报告，大额经费支出。

10.重大基建项目的确立。

11.制定校园及师生安全制度。

12.招生和毕业生推荐工作。

13.因公出国（境）访问及涉外校级交流。

14.其他重大问题。

公司教官聘用合同范本最新 第十七篇

1.确定议题，列入议程

（1）个别沟通

校长根据学校工作实际，经与书记个别沟通后，提出会议议题及初步设想。

（2）提前通知

会议的议题要提前通知与会人员，议题在领导班子成员之间进行会前协调，交流思想，由校长提交上会。

2.调查研究，形成方案

对确定的议题进行调查研究，广泛征求党内外意见，校长与书记就方案进行个别酝酿，形成共识和主导性意见。存在严重分歧的，暂不提交会议讨论。

3.会议讨论，形成决议

（1）会议条件。会议由校长主持召开，到会人数须有应到会人数的半数以上方可开会。

（2）扩大会议。根据议题的需要，必要时，邀请部门分管的负责人参加会议，召开校务扩大会议。

（3）联席会议。须提交教代会通过的重大事项，召开校务会与支委会联席会议，共同讨论研究。

（4）充分讨论。应安排充足的时间对议题进行充分的讨论，讨论中班子成员应表明赞同或不赞同意见。

（5）做出决定。校长在听取班子成员充分发表意见的基础上，且与会人员（除列席）赞同的人数超过应到人员的半数以上，校长做出最后决定。

①决策过程中，允许个人保留意见；对于少数同志的意见，应当认真考虑。

②会议审议中存在较大分歧的议题，应暂缓决策，待成熟时再提交会议讨论。

（6）会议记录。重大事项的讨论会议有专人负责记录，与会人员的发言、意见和态度（赞同或不赞同）记录要详细，年末将记录簿整理归档，以便查阅。

4.明确分工，组织实施

经校务会议讨论的重大问题，由校长明确分工，负责实施。党组织保证监督实施，工会积极支持实施。凡涉及教职工切身利益的重大问题提交教代会讨论。

5.监督反馈

为了保证决策的科学性，加强对议事决策的落实和监督，建立监督反馈制度。

（1）党内情况通报制度

按照党内“三先”的工作要求，就学校重大事项及重大工作的推进和安排定期或不定期向党内通报。

（2）征求意见制度

重大事项的讨论和执行以召开座谈会等形式在学校党支部或一定范围内的教职工征求意见，并指定相关部门及时搜集整理有关意见后向校务会报告。

公司教官聘用合同范本最新 第十八篇

1.根据教学需要，制定实验教学工作计划和发展规划，并组织实施。

2.认真学习有关教学大纲，钻研教材，熟悉各类器材一起、模具的用途、性能和简单的维护、维修、管理知识、积极参加科组教研活动，研究和改进工作，提高业务水平和工作能力。

3.做好教学仪器添置、验收、建档、借还、清点、保养和安全工作。每学期结束前对设备、仪器等检查、清点、维护、保养一次，如果损坏化丢失即使用书面形式报告主管领导。

4.经常保持器室、实验室整洁。各仪器、模具、标本、挂图要分类编号，存放，做到管理科学化、规范化。

5.根据试验计划和任课教师要求，提前做好实验准备，上课时坚守岗位。协调人可教师做好演示实验和分组实验。

6.实验结束后，与任课老师一起填写实验室日志记录。

7.经常向学生进行爱护国家财产，遵守管理制度和试验操作、规程教育、杜绝一切违反操作规程和损失、浪费等不良行为发生。

8.认真履行职责仪器设备管理的规定，完成领导交办的各项任务。

公司教官聘用合同范本最新 第十九篇

1.协助工会主席工作，工会主席不在时，支持基层工会的日常工作，负责起草工会工作计划，总结，提出修改工会制度意见，负责教职工代表大会的筹备工作。

2.负责组织开展劳动竞赛和文娱、体育活动。

3.负责指导“送温暖”工程工作，做好节日慰问的工作，制定和完善工会各项工作制度和工作职责。

4.组织召开工会人员会议，商议工会活动、计划。

6.负责离退休人员的管理工作，组织召开每学期一次离退休人员会议，切实解决他们的思想问题和实际问题。

7.负责工会经审工作，提出工会年度经费预算计划。

8.负责与上级工会组织的联系沟通，完成上级工会领导、学校领导交给的各项工作任务。

公司教官聘用合同范本最新 第二十篇

1.驾驶员严格遵守交通法规，遵守学校制定的用车管理规定。要自觉提高自身安全意识，坚持安全第一的思想，谨慎驾驶。严禁酒后驾驶、超速行驶等影响安全行车的行为。

2.驾驶员要严格遵守劳动纪律，按时上下班。因驾驶疲劳等身体因素影响安全行车时应主动向办公室汇报并安排调休，以确保安全驾驶。

3.驾驶员应妥善保管好所驾驶车辆的随车工具、附件、证件等。做好车辆的日常维护、保养工作，保持车内外的清洁卫生。

4.驾驶员驾驶车辆过程中不得搭乘其他无关人员，应注重维护自身形象，不得参与不良活动和有损学校形象的活动。

5.驾驶员要做好车辆保管工作，严禁公车私用。休息日、节假日期间，驾驶员应将车辆停放在学校指定位置，不得将车辆停放在校外（出差和特殊情况报经办公室批准后除外）。不得擅自将车辆借给他人驾驶。如违反规定，一切责任由驾驶员本人承担。

6.学校公务按照相关文件规定报销差旅，按上级相关规定和学校规定派车。凡未经学校同意而私自驾私车办理公务者，一切安全责任自负。

公司教官聘用合同范本最新 第二十一篇

1.实行“谁用工，谁管理”的原则，部门使用临时工必须执行学校的临时用工管理制度，严格审批手续。

2、用人部门要严格审查被用人员的身份，并将有关证件报学校保卫部门或总务办公室审核存档备查，建立临时用工人员安全管理台账，做到人来登记、人走注销，数据变动及时准确。

3.临时人员应有合法有效的身份证，用人单位应与其签订使用合同、协议，使用期内应遵守校纪校规，服从学校统一管理。

4.临时人员凭学校印发的临时出入证进出校门，不准将非本校人员带入校园，不准将校内物资带出校外。

5.临时人员必须根据_门的要求主动办理暂住手续，并按学校规定交纳一定数额的治安保证金。

公司教官聘用合同范本最新 第二十二篇

1.负责学校诊改工作的运行、监控、预警分析、改进提升等任务。开展各项质量评价，提出质量保证的改进举措。

2.起草学校教学诊改工作实施方案，根据教育主管部门文件精神做好诊断项目、诊断要素、诊断点的分析和细化。

3.指导协调各部门的诊改工作，汇总审核各部门人才培养工作状态数据，起草学校自我诊改报告。

4.研究与决策“诊改”工作中的重大事项，指挥和协调各处室、各专业部共同推进诊断与改进。

5.开展各项质量评价，提出质量保证的改进举措。

6.撰写教育教学工作自我“诊改”报告、人才培养质量年度报告、人才培养工作状态数据分析报告等。

公司教官聘用合同范本最新 第二十三篇

江西省亿阳纺织集团有限公司

1、行政人事文员2名：专科以上学历，有相关工作经验，有驾驶证，薪资面议；2、财务2名：大专及以上学历，有二年以上相关专业的工作经验，做事认真负责，薪资待遇面议；3、保安队长1名：30-40岁，身体健康，工作认真负责，有保安队长相关工作经验，有安全管理及消防培训经历，熟练掌握各种安全紧急情况的防范与应对处理知识；无不良记录，持保安证或军人退伍证优先，薪资面议；4、保安员5名：男，50岁以下，身体健康，工作认真负责，无不良记录，薪资面议；5、值机组长4名：男女不限 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，年龄40岁以下，薪资面议；6、值机工50名：男女不限 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，生手45岁以下，熟手50岁以下，月工资保底3500+计件工资+产量奖+全勤奖200元，月综合工资（3500元~12000元）；7、查布组长2名：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，年龄40岁以下，薪资面议；8、查布工10名：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，生手45岁以下，熟手50岁以下，月工资保底3500+计件工资+产量奖+全勤奖200元，月综合工资（3500元~12000元）；9、机修5名：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，有工作经验，薪资面议；10、机修学徒3名：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，薪资面议；11、叉车司机1名：身体健康，吃苦耐劳，责任心强，服从公司管理，薪资面议；12、办公室清洁工2名：女，50岁左右，吃苦耐劳，服从公司管理，薪资面议；13、车间清洁工2名:50岁左右，底薪3500元+全勤200元，吃苦耐劳，服从公司管理。员工待遇：公司设有食堂、员工宿舍，并设夫妻房，包吃包住；员工宿舍2至3人一间，宿舍配置空调、热水器、洗衣机、生活用柜等；节假日加餐、派发礼品等；员工享有国家法定节假日，按规定享受带薪年休假，提供良好的员工晋升空间；公司设有职工书屋，健身房等娱乐设施丰富员工业余生活；根据公司经营情况结合个人工作表现及贡献等等发放年终奖金。以上岗位，一经录用，待遇丰厚，欢迎直接来公司面试或来电咨询，具体联系方式如下：联系人：师女士17770293008/13979290398 喻女士：13911027688地址：江西省九江市德安县丰林工业新区

公司教官聘用合同范本最新 第二十四篇

学校学生社团是由全校性的学生群众组织。各社团在学校团委的领导下，积极主动、独立负责地开展工作。

根据社会主义物质文明和精神文明建设的要求，在校团委和学生会的领导下我校的社团坚持“务实求新”的方针；不断朝着艺术、学术和娱乐的方向发展，为活跃我校的第二课堂，促进校园文化建设担负着重大的作用。

1.会员

（1）凡在本校注册的学生，均可报名参加。

（2）参加社团的同学，必须向团委申请登记表格，有关手续完善后，方可取得入会资格。

（3）各社团会员的《会员证》，由团委统一办理，各社团不得自行印发。

（4）社团会员享有如下权利：

①在所属社团内享有选举权和被选举权。

②会员可参加所属社团举办的各项活动。

③有批评和监督所属社团各项部门工作的权利。

④有询问和监督所属社团的财务开支情况的权利。

（5）社团会员必须履行下列义务：

①遵守《社团章程》，接受所属社团的领导，积极参加所属社团开展的各项活动。

②勤奋学习，尊师爱校，认真学习所属社团老师传授的专业技能。

（6）有下列情形之一的会员，由主管部门和所属社团视其情节，分别采取批评、警告、直接开除出所属社团的办法进行处理：

①连续两次以上无故不参加所属社团活动。

②受学校严重警告以上处分者。

③违反社团章程有关规定或违反所属社团的各项纪律者。

（7）全校性的社团应具有广泛的代表性，代表我校某方面有益的活动，并能促进我校的校园文化建设、精神文明建设和校风建设。各社团由学校团委管理。

2.社团组织制度

（1）社团的成立：

①社团的成立：必须符合宪法、法律和学校规章制度的要求，要有利于同学们丰富文化科学知识，掌握所需要的技能和培养能力。

②社团成立必须制订章程，经校团委登记并审批后方可成立。登记需载明社团名称、宗旨、活动范围、主要发起人、成员人数、经费来源、组织机构等事项，新成立的社团需试用一学期方可转正式成立。

（2）社团的活动

①社团是非营利性组织；任何人或社团不得以社团名义从事营利性或与社团宗旨相违背的活动。社团活动范围原则上只限于本校，超出本校范围的须经校主管部门审批后进行。

②各社团在学期初应制订工作计划，经团委通过后按计划如期开展活动。

③各社团开设培训班，须向团委提出申请，在审查其各项条件具备的情况下，经批准后才可进行开办。不允许以开班的形式损害同学的利益，如出现此类情况，将按违反校纪处理。

④社团出版刊物须经团委批准， 内容必须健康、积极向上，刊物主编须由顾问老师担任。

（3）社团的机构：

①社团设会长一人，副会长二人，理事不得超过三人，会计一个，以上成员组成理事会，理事会应定期召开工作会议。

②各社团应制定一套完善的规章制度，并严格执行。

（4）有下列情形之一的社团，由主管部门视其情节轻重，分别处以警告、暂停活动进行整顿，直至责令解散的处分：

①未经团委审批；以社团名义进行活动，造成不良影响的。

②违背批准登记的宗旨或活动范围的。

③对管理部门隐瞒真实情况，长期不开展活动的。

④与学校的校纪校规不相符的。

⑤不经校主管部门批准在校外开展活动的。

⑥社团内部制度不完善，处于混乱状态的。

⑦社团的规模应未达到15人以上，该社团须停办一年。

（5）社团的解散：

①违反了社团章程有关规定而被团委责令解散或因其他客观原因而解散的社团必须进行解散登记，经团委审批后正式解散。

②社团正式解散后，应归还一切公共财产，向会员作出。

3.社团负责人

（1）社团负责人的产生条件：

①社团负责人必须有坚定正确的政治立场，思想品德端正，坚持四项基本原则。坚持党的基本路线、方针、政策、遵守校规校纪。

②具有较强的工作能力和工作责任心，并有甘为广大师生服务的奉献精神。

③必须有过硬的专业素质和专业技能，有较强的组织能力，能承担社团的管理工作。

④各方面必须全面发展平衡，学习成绩良好，在同学和会员中有一定的威信。

（2）社团负责人产生的办法：

①新成立社团的负责人的产生，必须由全体会员选举，经全体会员一半人数以上选举通过，填写会长登记表经批准及备案。

②社团新旧会长更换，必须先由旧会长推荐三位候选人报上团委。经团委两个月的考察，在三位候选人中选出一位较胜任者，再经全体会员2／3人数以上通过，填写会长登记表经班主任批准，并报团委备案。

③社团会长违反社团章程规定被责令开除所属社团或因其他客观原因会长职务空缺，则由学生会社团干部深入该社团调查了解后同该社团副会长共同推荐候选人，再经社团全体人员2/3人数以上通过，填写会长登记表经班主任批准，并经团委审批备案。

④理事的产生须由会长提名，再经全体会员2/3人数以上通过或从全体会员中况选产生，报团委备案。

（3）社团负责人的职责：

①全面负责社团的工作，对所属社团出现的一切问题承担责任。

②定期向团委总结汇报工作，并及时配合团委开展工作。

③在任职期间必须对社团的管理承担义务，组织会员开展各项活动，并负责该社团的外联工作。

④不断发现新问题，及时妥善处理解决社团内部各种矛盾，使所属社团工作顺利进行。

⑤填好《社团工作手册》，及时向协和委反映情况、建议和批评。

⑥社团负责人将实行干部负责制，副会长、理事直接对会长负责，会长直接对团委负责。

（4）有下列情形之一的社团负责人，主管部门讨论审议，采取直接罢免的办法进行处理：

①未经批准登记，以社团负责人名义进行活动，造成不良影响者。

②组织的活动违背该社团宗旨或违法违纪者。

③期末考试两科或两科以上不合格者。

④政治思想上有错误言行、造成不良影响者。

⑤工作、生活作风不端正，严重影响社团声誉，在同学中产生不良影响者。

公司教官聘用合同范本最新 第二十五篇

为了加强学校资产管理，规范采购行为，保证资产购进、存储和使用业务的正常进行，学校应根据国家有关政府采购制度和实物管理的要求，既要考虑办学需要，又要考虑学校资金执行能力，结合实际情况，现制定以下采购制度。

1.集中采购与零星采购相结合

（1）学校大宗采购的一律按照国家规定，编报预算，上报财政核准，通过市政府采购进行。

（2）凡经报市政府采购中心的允许自行采购的专业性比较强教学仪器、设备，必须严格按照采购程序进行。

①经手人填报政府采购方式审批表，经单位负责人及主管部门审批后，才能进行采购，应做到先到货，后付款的原则。

②必须有两位或两位以上的有关人员参加，共同把关，共同负责。符合公开招标的采购，应实行公开招标方式，比价择优购买，增强采购的透明度，尽可能从厂家直接购物，减少中间环节费用。

③一切采购活动均不得接受任何形式的佣金、回扣，不得违规违纪，损公谋私。

④因故退货或返修，采购员应及时查明原因，及时与供货方取得联系，妥善处理好退货、返修等有关工作。如因工作疏忽等原因造成经济损失的，要追究采购人员的责任。

⑤做好教学仪器、设备单据凭证保管、合同往来、尤其设备说明书、保修单原件交到学校存档，使用部门留用复印件。

⑥应签订合法正规的购销合同，做好货物的验收工作。采购人员和经办人应定期向学校负责人汇报采购情况，并提出有关意见和建议，改进学校工作。

2.完善先登记入库，后领用程序

材料实物到校后，由采购员审核原始发票是否合规，数量、质量、金额是否相符，无差错后先登记验收入库，如发现有误及时汇报追查。一切手续完备才允许借、领用。借领用人一定先填写（借）领用单、用途、部门，如借用还要注明归还日期，本办公室负责人签字。

公司教官聘用合同范本最新 第二十六篇

1.灾害分级

气象灾害是指：台风、暴雨、雷雨大风、灰霾因天气气候事件所造成的灾害、次生灾害和衍生灾害。

按照气象灾害的影响范围和严重程度，分为特别重大灾害（Ⅰ级、红色）、重大灾害（Ⅱ级、橙色）、较大灾害（Ⅲ级、黄色）、一般灾害（Ⅳ级、蓝色）四级。气象灾害等级根据防汛和气象部门的预报为准。

2.预防和预警机制

（1）气象灾害防御工作领导小组应当在灾害性天气前组织力量开展防灾检查，发现有安全问题的，及时处理和整改。

（2）可能受降雨等恶劣气候影响的，气象灾害防御工作领导小组均应加强值班，与气象、水利等部门保持密切联系，了解灾害情况，针对可能出现的灾害，研究防御对策，明确防御重点，及时向师生发布信息。加强对灾害隐患部位的巡查，必要时采取预警、转移师生和财产等措施。

3.应急响应

（1）一般气象灾害（Ⅳ级、蓝色）

接到灾情消息时，学校气象灾害防御工作领导小组启动相应的应急响应，研究防御重点和对策，部署有关防灾工作。加强值班，及时了解天气变化，并向学校传达预报、预警信息。

学校气象灾害防御工作领导小组要加强对灾情的观察，专门进行有关预防知识教育，提高教师和学生的自我保护能力，并做好应急抗灾准备。

（2）较大气象灾害（Ⅲ级、黄色）

接到灾情警报时，学校气象灾害防御工作领导小组启动相应的应急响应，部署防灾工作，明确防御目标和重点，组织指挥学校抢险救灾工作。加强值班，及时了解天气变化，并向师生传达预报、预警信息，根据预案做好危险地区师生转移的准备工作，组织人力、物力做好抢险救灾准备。及时将防灾情况报上级防灾领导结构。

学校气象灾害防御工作领导小组根据灾害情况，及时制订预防措施，并进行校舍、设施安全检查，落实相关的加固措施，做好防御工作。

（3）重特大气象灾害（Ⅱ级、橙色和Ⅰ级、红色）

接到紧急警报时，学校气象灾害防御工作领导小组启动相应的等级响应，根据上级要求，动员部署防灾工作。学校气象灾害防御工作领导小组要坚守岗位，检查落实防灾预案的各项准备工作；实行24小时值班制度，主要负责人和分管负责人的手机和学校值班电话全天候开机，确保通信畅通，若有异常情况应及时向上级部门汇报，出现重大灾情时，立即将灾情上报当地政府防灾指挥部，请求支援；按照上级要求，组织抢险小组待命抢险救灾，做好学校停课、师生撤离、贵重设备转移安置等工作，以确保师生生命和财产安全。

公司教官聘用合同范本最新 第二十七篇

1.教职工因事、因病需请假者，无特殊情况，须提前一天由本人提出申请，按审批权限逐级审批。

2.请假审批权限：正副科长、主任以下教工，请假一天以内由所在办公室领导批准；请假二至四天的由主管校长批准；五天以上由校长批准；任课老师还须向教务办公室报告，兼任班主任的还须向学生管理办公室报告。

3.正副科长、主任请假两天以内的由主管校长批准；三天以上由校长批准。副校长请假由校长批准。校长请假由主管部门领导批准。

4.请假时要办理请假手续，先到办公室领取《请假申请单》填写，按请假审批权限经有关领导签名批准后，将请假单交办公室存档。

4.凡请病假两天以上者，需交医院或校医开启的病假证明书；请病假一天需交医院或校医诊病记录给办公室查验，请病假方有效。

5.行政人员请假时须向所在办公室交待好工作，教师请假要报教务办公室办好调课手续。

6.计划生育生育假、婚嫁，按国家规定执行。

7.请病假一天的按加班标准的50%扣除；事假一天的按加班标准100%扣除；旷工一天的按加班标准300%扣除，如此类推。

8.上班期间要短时间外出的须向所在办公室负责人报告。

9.在计算年度效益时：

（1）凡一年累计请事假7至15天的，扣一个月的效益工资；16至30天的，扣三个月的效益工资；超过30天的不计发年度效益工资。

（2）凡一年累计病假20至30天的，扣一个月的效益工资；31至60天的，扣三个月的效益工资；61天至90天的，扣六个月的效益工资；超过90天的不计发年度效益工资。

（3）凡一年累计旷工1至2天的，扣一个月的效益工资；3至4天的，扣三个月的效益工资；超过5天的不计发年度效益工资。

公司教官聘用合同范本最新 第二十八篇

1.总务办公室日常管理工作。

2.定期、不定期检查、核实公物情况。

3.及时维修公物、清除安全隐患。

4.全校水电管理。

5.教学、生活、办公用品的采购、管理与发放。

6.校园绿化、美化管理。

7.校长室、会议室及其他他公共地区卫生。

8.饭堂及小卖部的管理，加强检查食品卫生，防止食品中毒。

9.卫生检查及文明宿舍评比。

10.师生体检、防病、治病、健康宣传。

11.学生住宿安排。

12.多种形式了解学生对后勤工作的意见和建议。

13.协同教务办公室做好教材的订购。

14.医疗室的管理，抓紧做好计划生育工作。

15.办理校领导交办的有关工作。

公司教官聘用合同范本最新 第二十九篇

1.指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，以上级有关文件精神为依据，特立本制度，为打造“平安校园”提供有力保障，切实做到“发现得早，化解得了，控制得好，处理得了”，确保教育教学工作顺利推进和教育大局的稳定。

2.矛盾纠纷排查方式

认真做好老师的思想建设工作，利用政治学习时间，除对国家方针政策进行集中学习外，还要搜集案例对教职工进行职业道德教育和法制教育。增强法律意识，提高教职工能在相互融洽的关系中团结合作，理解支持。对教职工之间的矛盾纠纷进行调解，采取召开民主生活会，个别谈心等方式把矛盾纠纷处理在萌芽状态。学校利用校讯通、微信群、Q群等向家长宣传学校教育，争取家长及社会人士对教育的更大支持，创“家长放心，人民满意”的学校。

妥善处理校园周边关系，教育好学生不破坏周边群众设备设施，不损坏群众利益。虚心听取周边群众的意见和建议，如周边环境中存在对学校校产和师生安全极大隐患的人事，要时刻提高警惕，不能解决的及时报告上级部门和公安机关。

3.重点疑难纠纷报告制度

对发生多次或重大纠纷不能妥善解决的，要及时报告有关部门进行解决，报告要做到及时，真实逐级上报。每次情况的调查和协调要做好相关记载，以备上级部门参考和检查。调查情况必须有当事人以外的两人以上在场。

4.领导轮流值班制度

行政领导实行24小时开机，包括节假日。在上班期间，值日轮流值班，保证办公室有人值班，对来访者进行接待。对来访电话进行登记、答复、处理和汇报。

5. 接待登记制度

学校实行关门上课，对来访者由门卫进行登记。开门登记之前对来访者要进行盘查，盘查内容为姓名、住址、身份、来意等；在盘查时要察言观色，保证不放可疑人员进入校园；盘查还要注意文明礼貌，做到文明值勤，礼貌待人。学校全体教职工对来访者要热情接待，对来访者提出的重要意见和建议要做好记录，并及时报告学校行政。

6.限期处理制度

对校园内发生的师生有关人员的矛盾纠纷进行处理，坚持及时、逐级处理原则，对本班内发生的学生之间、科任教师间的矛盾原则上由班主任进行协调处理。班主任不能处理的交由学生管理办公室主任和负责安全的副校长处理。校内外其它纠纷交由分管领导先进行调查处理。不能解决的矛盾纠纷要及时报告校长室。全体教职工必须做到不推诿责任，不把小纠纷都推向领导，不把矛盾上交；在处理中，还应兼顾学校及其它教师利益，做到以人为本。

7.督查回访制度

对校内外矛盾纠纷进行调解处理后，要定期进行检查、了解现状，要找当事人谈心，听取当事人意见反馈。如果当事人在心里还有不服或不满，要进行开导与说服教育。以达到彻底化解矛盾，增强内部团结的目的。

8.责任追究制度

在矛盾纠纷调查过程中，每一位教师都应本着以人为本，大化小，小化了的原则去帮助需要我们关心的教师。在调解处理过程中，调解领导组本着实事求是、公正无私、治病救人的原则进行调解工作。

9.对以下几种人事将进行责任追究处理：

（1）矛盾纠纷当事人蓄意扩大事态，不服从调解组调解的。

（2）其他教职工拉帮结派、扇风点火、搬弄是非制造矛盾的。

（3）调解组成员对本校发生的矛盾不及时妥善处理或不公正处理的。

对违反以上三条的教职工将视其情节轻重给予：批评教育、警告、纳入年度考核、移交上级部门等处理。

公司教官聘用合同范本最新 第三十篇

模具实训室是用于模具专业老师教学和学生实训的专用场所，为实现实训室的规范管理，特制定如下管理制度:

1.进入实验室的学生必须熟知并严格遵守本实训室的各项规章制度。

（2）指导教师要牢固树立安全第一的观念，熟悉并掌握人员、设备安全知识，做好学生的安全教育工作，防止安全事故的发生。

（3）对实训学生必须进行实训安全教育。实训指导教师应以身作则，严格遵守各项规章制度。

2.在做实验前

（1）学生应穿工作服、戴袖套。夏季禁止短裤和凉鞋上机操作。

（2）认真检查机床电路，看是否存在漏电情况。

（3）加工前应使主轴空运转1～2分钟，待车床运转正常后才能工作。若发现机床、电气设备有故障，应立即停车，并及时报告，由专业人员检修，未修复不予使用。

（4）学生必须预习实验，明确实验目的、原理和步骤，并掌握机床正确安全规范的操作。

3.在做实验中

（1）学生要做到文明实习，实训室内严禁大声喧哗﹑打闹、抽烟。

（2）在车床上加工操作时，禁止戴手套。

（3）实训操作时，必须集中精力，注意手、身体和衣服不能靠近正在旋转的机件，如工件、带轮、皮带、齿轮等。

（4）工件和车刀必须装夹牢固，防止飞出伤人。装夹好工件后，卡盘扳手必须随即从卡盘上取下。

（5）工作时头不能离工件太近，以防切屑物飞入眼中。

（6）凡装卸工件、更换刀具、测量加工表面时，必须先停车，车床运转时，不得用手去触摸工件表面，尤其是加工螺纹时，严禁用手抚摸螺纹面，以免伤手。严禁用棉纱擦抹运转的工件。

（7）使用专用铁钩清除切屑，绝不允许用手直接清除。

（8）毛坯棒料从主轴孔尾端伸出不应太长，并应使用料架或挡板，防止甩弯后伤人。

（9）不准用手去刹住转动着的卡盘。

4.实验后

（1）操作结束后，将刀具、量具及工具等放回原处，擦净机床，清扫场地，做好室内清洁。

（2）离开实训室时，需做到：关门、关窗、关水、关灯、断电，做好安全防范。

5.平时注意

（1）要随意拆装电器设备，以免发生触电事故。

（2）教学中，学生不听从指挥而损坏教学设备、工具、量具时，均应等价赔偿。

（3）设备、仪器、工具、量具，未经允许不得随意拿出室外。

（4）学生要做好刀具、工具及量具的日常维护、保养和管理，保持工量的良好技术状态。

公司教官聘用合同范本最新 第三十一篇

1.努力学习马克思主义、_思想、_理论和_同志“三个代表”的重要思想，不断提高思想政治水平，认真完成教学任务，积极钻研业务，改进教学方法，提高教学质量，编好教材、自学指导书和教学参考资料。

2.树立认真负责的教学指导思想，热心教学，精心指导，认真、严格地组织教学的全过程。

3.认真组织好面授教学。

（1）充分认识面授教学的重要性。面授是教学中的重要环节，能够指导函授生更好地自学教材，理解和掌握教材的重点、难点和体系结构，启发和引导函授生更深入地学习和理解教材内容。

（2）面授前必须认真钻研教材，把握教材的难点、重点、疑点，认真备课，写出教案和讲稿。

（3）面授前要通过各种途径了解函授生的学习情况，做到有针对性地进行教学。

（4）依据教学大纲和教材内容进行面授教学，不能脱离教材另讲一套。

（5）根据函授的特点进行教学，在注意保持教材的系统性和逻辑性的原则下，精选教材内容，集中讲解教材的重点和难点。

（6）面授时要做到理论联系实际，帮助学生解决实际问题，指导工作。

（7）严格按面授时间表进行面授，保证完成面授教学时数。

（8）在每次面授时要根据教学要求布置作业，并提出作业的要求。

（9）面授期间认真组织自学测验及随堂测验。

（10）同一学科有两位以上的教师面授时，讲授的内容应基本一致。

4.认真组织好其他教学环节，自学、作业、测验、考试等。

（1）每学期面授必须根据教学计划和教学进度，提出函授生对学科进行自学的进度和要求。

（2）按照成教院的规定抽查作业，掌握函授生平时学习情况。

（3）按照成教院的要求及时拟定作业参考答案，便于函授站辅导教师及时批改作业，统一评分标准。

（4）对函授生作业，要在而授时结合实际情况给予讲评。

（5）根据成教院的要求拟定内容不同，深度，难度和份量相当的测验和考试试题，以及试题答案和评分标准，并经教务考务责任人批准。试题要做到:题量要大，覆盖面要广，以减少偶然性，提高可信度，力求考试后能真实地反映函授生水平。

（6）根据成教院的要求，及时批改测验和考试试卷，并将测验登记好。

（7）及时回答函授生口头或书面提出的学习中的问题，帮助函授生搞好自学。面授时尽可能多地进行些教学辅导活动。

公司教官聘用合同范本最新 第三十二篇

1.小卖部必须持工商营业执照、《食品卫生许可证》和从业人员健康证，从业人员应每年一次到当地卫生防疫部门进行健康体检，发现患传染病人员应立即换岗。

2.经营的食品必须索证。

3.食品陈列与销售符合卫生要求，离墙、离地面。

4.不得经营过期变质及三无食品(无厂名厂址，无生产日期，无保质期限的食品)。

5.存放食品的仓库应当干燥、通风，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂和其它有害昆虫及其孳生条件的措施，贮存食品的容器必须安全、无害，防止食品污染。

6.定型包装食品不得拆散销售。

7.认真做好防盗、防火、防毒、用电安全，不准私拉乱接电源。禁止将小卖部、烧饭处、住宿混用。

公司教官聘用合同范本最新 第三十三篇

1.认真执行教学计划、教学大纲，认真执行教学计划、教学大纲，把握教学进度，填写教学日志，按期完成教学任务；

2.按教学计划、教学大纲的要求，认真制定课程学期进度计划。完成规定的教学任务，保证教学质量。

3.及时认真备课，编写教案并接受教研组长检查，做好上课前一切准备工作，准时上下课，认真填写教学日志。负责对学生学业成绩进行考核、检查与评定，并做好记录。

4.认真批改作业，做到按时收发，做好辅导工作，对缺课和基础较差的学生加强课外辅导。

5.积极参加教研组的各种教研活动，虚心向别人学习，不断钻研教学方法，磨砺教学技艺，提高教学水平。

6.积极参加继续教育学习，不断提高业务能力，拓宽认可范围，适应学校专业的调整变化，提高在市场经济中的竞争能力。

7.热爱中职教育事业，言传身教，为人师表，做好学生的政治思想工作。

8.在教学工作量不饱和时，接受学校分配的其他任务。

公司教官聘用合同范本最新 第三十四篇

要本着“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救。要在第一时间疏散现场师生离开危险区域，尽最大努力保护好学校贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护，做好善后处理，并按规定及时向上级和主管部门汇报。

1.领导小组工作职责

（1）负责抓好学校反恐防暴前期人力、技防、物资等相关准备工作。

（2）负责组织日常安全保卫工作，抓好督查，确保各项预防措施落实到位。

（3）学校发生或接到突发事故报告后，要在第一时间赶赴现场，启动应急预案，指挥救援行动，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门汇报和请求援助。

（4）学校发生突发事件或发现可疑人员、物品等情况时，负责按规定向上级和主管部门报告工作。

（5）学校发生突发事件后，负责处理突发事件善后工作。

2.办公室

办公室要根据领导小组的指示，主要负责：

（1）抓好日常预防工作各项措施落实情况的督导检查；

（2）突发事件发生时，迅速组织应急反应队伍；

（3）突发事件发生时，做好向上级报告，请求有关部门援助等事宜；

（4）突发事件发生后，抓好善后事宜。

3.警戒保卫组：负责保卫师生安全，组织人员有序疏散，设置警戒区域，维护现场秩序，疏通道路交通，劝退围观人员。

4.疏散引导组：迅速到达现场，负责在警方未到时保卫师生安全，控制事态发展，按预案有计划地组织学生撤离学生受伤害地点和危险区域，班级教师清点人数，上报校应急处置工作领导小组。

5.应急处理组：负责事故伤亡人员亲属的安抚、慰问工作，妥善处理各种善后事宜，进行或配合进行事故调查，恢复正常的教学秩序。

6.医疗救护组：负责对伤亡人员实施救治和处置。做好卫生防疫工作，防止疫情发生。

7.通讯联络组：负责事故的报警、报告及各方面的联络沟通。通知相关部门和人员立即赶赴现场，及时向上级报告事故处置情况。

8.后勤保障组：要根据领导小组的具体安排，主要负责反恐防暴物资的购置、保管、发放，技防设备的安装、施工和日常维护，要在现有条件下，确保各项物资能满足应对各种突发事件的需要，各项技防设备运转正常，有关防暴器材要放置在教学楼大厅内，方便取用。

公司教官聘用合同范本最新 第三十五篇

1.在校园内临时施工的单位、人员必须执行学校的有关规章制度，服从学校的安全管理。

2.施工单位使用人员，必须严格审查身份证件，并由施工单位负责逐个造册（附身份证复印件）报学校保卫部门或总务办公室备案。

3.施工场地要有护栏物隔离，并有明显的非施工人员不得入内的标志，预防发生意外事故。

4.施工单位内部必须建立严格的安全生产管理制度，加强对建设物资的看管，有专门的值班巡逻人员，防止发生失窃事件。

5.施工单位人员要统一到学校保卫部门或总务办公室办理《临时出入证》，服从门卫管理，携带物资出门，施工单位应签发出门证，否则，门卫有权暂扣查询。

6.施工车辆进入校区不准鸣号，应减速慢行，注意行人，沙、石、土不得散落校园，影响校园环境卫生。

公司教官聘用合同范本最新 第三十六篇

1.学校各职能部门要分别明确制订各自安全工作职能，结合自身部门特点，把各自安全工作职能具体化，同时要形成校长负总责，党政工团齐抓共管的安全工作格局。

2.学校各级领导和相关安全工作人员，要分别明确制订各自安全工作职责。校长是学校安全工作的第一责任人，副校长、各科（室）和部门主要负责人以及学生宿舍管理员、学校门卫、学校电工等人员都要分别结合自身工作要求，把各自安全工作职责具体化，做到职责明确。

3.学校各部门、相关人员要明确各自的安全工作职责，落实到每个岗位、每个人员，不留漏洞，并作为签订安全责任书的内容。

4.学校定期、不定期地检查，监督安全责任落实情况，并书面通报，对有关问题提出意见并督促整改。

公司教官聘用合同范本最新 第三十七篇

主要采取面试和实践考核相结合的办法进行，分值各为100分。

（一）面试

面试内容主要考核应聘人员的个人综合素质和招聘岗位相关的专业知识及技能。面试要素为军事管理技能及熟练程度、相关专业知识、应变能力、自我情绪控制、语言表达能力、仪表举止等。

（二）实践考核

实践考核主要了解应聘人员军事管理实际操作水平和熟练程度。

（三）综合成绩计算

应聘人员综合成绩按百分制计算，按面试成绩占50%，实践考核成绩占50%计算综合成绩。即：考生考试综合成绩=面试成绩×50%+实践考核成绩×50%。

面试、实践考核成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

公司教官聘用合同范本最新 第三十八篇

1.组织师生外出活动（社会实践、社会调查、春游、秋游、参加公益活动、义务劳动、参观访问等）要制定有周密的计划和安全措施，活动方案必须经校领导审阅签字同意后方可实施。组织到外地或较远活动的需经上级主管部门分管安全领导审批。

2.每次活动应有具体的责任人，注意人员年龄、身体状况搭配。

3.活动的路线、地点，事前应进行实地勘查。

4.活动来往的交通工具应向专业运输部门租用，遵守乘车安全要求，行前要求营运部门对车进行检修。

5.每次活动都要有安全、保卫、意外事故的应急预案。

6.野炊、爬山、野餐要注意防火、防食物中毒、防摔伤事故发生。

7.活动地附近有河流、水库的，没有组织措施或不具备安全条件的，不能让学生下水。

8.凡外出参加各种活动，学校领导及安全小组成员必须对活动全过程进行监控。

9.在活动中实行责任追究制，如遇安全事故，追究相关责任人的责任。

公司教官聘用合同范本最新 第三十九篇

1.凡中央、省、市、上级主管部门下发和转发的秘密、机密、绝密文件、资料、刊物，一律由学校机要员负责签收、登记、编号。任何其他人员未经批准不得私自签收和拆封。

2.文件必须严格按照规定的范围阅读和传达，严格办理阅文手续，不得自行传阅。机密和绝密文件要按规定及时清退。

3.密级文件不得摘抄、复制、翻印，如因工作需要，必须经校领导批准。复制的文件要同正文一样进行登记，并履行借还手续。

4.领导阅批处理文件要注意妥善保管，不得将文件带出办公室。办公桌上不得随意放置密级文件和资料。

5.密级文件一定要存放在利于保密的地方，并做到定期检查。如有丢失，必须及时查找并报失。

6.严格执行文件归档制度。销毁密级文件、资料，必须登记造册，经领导审批后送指定地点销毁，销毁时要有机要干部监督。

7.文秘人员，必须政治上可靠，忠于职守。文秘人员要严格履行保密职责，确保党和国家的机密安全。

公司教官聘用合同范本最新 第四十篇

1.领导小组

为切实加强我校安全保卫工作的领导，成立学校安全保卫工作领导小组，负责组织领导全校安全保卫工作。

组 长：袁昌政

副组长：何汝生、陆 飞、胡绿锋

成 员：江先文、李文光、苏坤强、巫东桂、陈俊满、

黄惠辉、郑俊锋、胡盛良、陆世雄、莫政友

以及全体门卫

校长对全校安全保卫工作负总责。

2.工作职责

学校发生或接到突发安全事故信息后，要在事故现场指挥救援行动，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门汇报和请求援助，要本着“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指挥现场师生离开危险区域，保护好学校贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，做好善后处理工作，并按规定及时向上级和主管部门汇报。

公司教官聘用合同范本最新 第四十一篇

1.日常安全保卫工作

日常安保工作总的指导思想是：防患于未然，及时发现线索、制止事态发展于苗头阶段，最大限度地保障师生及学校安全。

日常安全保卫工作主要分：门卫、白天导护、夜间值守巡逻等三部分。

（1）门卫

①加强门卫力量，白天增加一名年富力强男性门卫一人。

②配备必要安全防暴工具：哨子、扬声器、电警棍、防爆盾牌、防暴棍、防爆钢叉、辣椒水、强光手电等，安装电铃，遇紧急情况采取电铃、扬声器、哨子（停电时）示警。

③严格执行门禁规定：学生在校期间，禁止任何外来车辆和人员进入校园，对必须进入校园的人员要认真做好登记检查工作。

④严格执行会客制度：任何教师和学生都不得将客人带入校园内，会客只能在传达室或校门外。

⑤严格执行来客登记制度：凡是到校访客，一律要做好登记，对必须要进校的人员，要落实好约定接待人，必要时要查验身份证等相关证件。

⑥严格执行关锁大门制度：除上、放学时间段外，大门一律要关严，小门要上锁。有进出的，随开随关随锁。不得出现空档敞门现象。

⑦严格落实保安坐班制度：门房24小时不得出现无人现象，保安人员有事必须离开时，必须要找人顶岗，不得出现空岗现象。

（2）夜间值守巡逻

①夜间值守巡逻人员要按照规定按时到岗，不得空岗和随意找人顶岗。

②夜间值守巡逻要加大密度。

2.校园内犯罪分子持刀行凶事件应急程序

本应急程序的要点是：迅速集结优势力量阻止犯罪分子行凶。

（1）获得事件信息的任何人都应当在第一时间向学校领导报告，并同时拨打110报警。

（2）值班老师或任何工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，阻止犯罪分子靠近学生，防止事态扩大。

（3）应急领导小组宣布学校进入全面应急状态，立即实施应急救援行动。

（4）办公室迅速通知，集结学校保安、教官和相关人员，携带防卫器械，与犯罪分子_，劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间，在有利条件下设法制服犯罪分子。

（5）尽快把所有学生和无关人员撤离至安全区域。

（6）应急救护队救护受伤学生和其他伤员。

（7）事件得到控制后，学校相关人员要实施事件现场警戒，阻止无关人员进入学校，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场。

（8）事件发生后，应即向上级主管部门报告。

3.校园内发现可疑人物应急程序

本应急程序的要点是：迅速采取措施控制可疑人物。

（1）在校园内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑人物，在场人员都应当立即向值班行政和学校领导报告。

（2）学校值班行政或领导小组指派人员要立即对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。

（3）若此人自述进入校园的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾，蛮不讲理，值班行政应当将其带入校门口值班室进行进一步盘问。

（4）若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应立即打110报警，由警方带走作进一步调查。

（5）若可疑人物在盘问时夺路逃跑，有关人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向向警方报告，同时，应当做好此人再一次闯入校园作案的思想准备和预案准备。

（6）在整个过程中，应采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。

（7）学校应按规定把事件情况及时向教育行政主管部门报告。

4.校园内发现可疑物品的应急程序

本应急程序的要点是：防范易燃易爆有毒有害物品伤害事故。

（1）收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都要在第一时间向值班行政和学校领导报告。

注：可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品不知此物品有何用途，为何会摆放在学校某处。

（2）发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它，要禁止在周围吸烟或使用手机、对讲机等。

（3）学校应当指定有专业知识和经验的人员进行初步鉴别，判断是不是危险物品，若不能排除危险物品，应立即打110报警请警方专业人员进行检测和处理。

（4）若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，学校应立即在其周围设置警戒线，无关人员应立即撤离，并采取严密的防范措施。

（5）学校应当配合警方组织人员在校园其它区域搜寻检查，确定在校园内是否还有其它可疑物品。

（6）学校配合警方开展各项处理工作，并及时向教育行政主管部门报告。

公司教官聘用合同范本最新 第四十二篇

1.财会室是学校的安全要害部位，财会人员应认真执行《会计法》和财会管理制度，各类帐目都必须做到帐册齐全、手续完备，安全保卫责任落实。

2.现金管理必须专人负责，财会室存放现金必须执行银行方面的统一规定，超规定存放现金要报经校领导批准，同时落实防护措施。否则发生事故，由当事人承担责任。

3.财会室门窗、墙壁要坚固、防盗，报警设施经常检查，确保有效，使用经公安、技监部门检测合格的保险柜（箱），保险柜过夜现金不得超出公安机关或银行核定库存现金限额，保险柜（箱）应及时关锁，钥匙会计随身携带，不准放在办公桌内或转交他人。

4.财会人员应按现金管理制度使用现金，一般超出现金支付数额的，要使用银行支票支付方式进行结算，特除情况去银行取现金数额较大时，必须通知安全保卫办公室派员护送。不得单身去银行取款。

5.财会室内注意来往人员，陌生人不准进入财会室，非财会人员不准接触保险柜。

6.财会室内不准吸烟或带入其它火种，注意做好防火安全。

公司教官聘用合同范本最新 第四十三篇

1.上课预备铃响后，学生应立即进入教室就坐，自觉维护教室的良好秩序，准备上课。

2.学生应按时上课，不迟到，不早退，不旷课。学生迟到或有急事需要离开教室时，应向老师报告，经老师同意后，方可进入或离开教室。

3.老师上课或下课时，由值日生叫“起立”，以示敬意，待老师回礼后，才能坐下或下课。

4.进入课室衣着要端庄，不准穿背心(体育课除外)、拖鞋，不准赤身、赤脚。

5.上课要严肃认真，坐姿端正，集中精神听课，做好笔记；不准翻阅与本学科无关的书籍；不得打瞌睡；不得随意交谈；不做妨碍课堂教学秩序的事情；不得使用音频播放器和通讯工具。

6.老师提问，学生应起立回答。学生提问须先举手，经老师同意后，方可起立发言。

7.坚持卫生值日制度。值日生要认真打扫教室卫生，擦黑板，抹讲台，经常保持室内整洁。

8.不得随地吐痰、不准乱抛乱丢纸屑、瓜果皮(壳)等杂物。

9.爱护课桌、椅和其他设施。桌椅摆设要整齐，不得擅自搬动，不得在桌椅和墙壁上涂画刻写或张贴不健康及有碍整洁的字画。如有人为损坏，要按价赔偿。

10.注意安全、节约用电,凡没有人在课室时,要关断电源。

11.下课后不准大声哗叫，吹口哨，不准在走廊、通道追逐、推搡。

12.禁止带食物回教室。

公司教官聘用合同范本最新 第四十四篇

1.领导小组

气象灾害防御工作领导小组

组 长：袁昌政（13827557070）

副组长：何汝生（13602976678）

陆 飞（13450175876）

胡绿锋（13509985208）

成员：江先文、翁丽华、陈志萍、卢文忠、盘慧玲、

李卓娉、李文光、陈周强、冼立和、陆 飞、

冼艳芬、李玉楠、苏坤强、_玲、陈俊满、

巫东桂、黄 伟、邓景荣、郑俊锋、黄惠辉、

何绮雯、郑永忠、徐 军、陈健军、谢林标、

刘锡钊、李 芳、梁雪梅、彭 媚、陈丽媚、

廖颖豪、夏丹、梁裕庆各教研组长、

各班主任、教官队成员。

2.学校气象灾害防御工作领导小组职责

（1）制订切合本校实际的防御气象灾害应急预案，分工明确，责任到人。准备必要工具和材料，密切注意气象部门的灾害性天气通告。

（2）加强对学校师生防灾知识的宣传，通过校园广播、宣传栏、黑板报等形式，把防灾基本知识宣传到每位师生，在灾害性天气特别提醒师生往返途中注意安全，提高广大师生防范灾害的意识和能力。

（3）加强检查和做好防范工作，经常保持校园道路、排水设施畅通，对校园内容易受淹的地方，做到逐点检查，确保地下水道疏通。对学校的校舍墙体、屋面、门窗、空调外机、外悬挂物、旗杆，以及围墙等定期进行全面安全检查，对检查中发现的问题和隐患，及时整改，对出现的险情及时报告当地政府及有关部门。坚决查封学校危房，防止安全事故发生。

（4）加强学校的图书、电教、仪器设备的防护工作，对图书馆、电脑房、实验室进行严格管理，切实做好防水防潮工作。

公司教官聘用合同范本最新 第四十五篇

1.享受国家助学金资助对象

从2012年秋季学期起，将中等职业学校国家助学金资助对象逐步调整为：

（1）从2012年秋季学期至2013年春季学期，助学金政策覆盖一年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生，以及二年级农村(含县镇)学生和城市家庭经济困难学生。

（2）从2013年秋季学期起，将助学金政策覆盖范围调整为一、二年级涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。

涉农专业为教育部2010年修订的《中等职业学校专业目录》（教职成〔2010〕4号）中“农林牧渔类”全部35个专业，具体包括：设施农业技术、现代农艺技术、观光农业经营、循环农业生产与经营、种子生产与经营、植物保护、茶叶生产与加工、果蔬花卉生产技术、蚕桑生产与经营、中草药种植、棉花加工与检验、烟草生产与加工、现代林业技术、森林资源保护与管理、园林技术、园林绿化、木材加工、畜禽生产与疾病防治、特种动物养殖、畜牧兽医、宠物养护与经营、淡水养殖、海水生态养殖、航海捕捞、农产品保鲜与加工、农产品营销与储运、农业机械使用与维护、农村电气技术、农业与农村用水、农村环境监测、农村经济综合管理、农资连锁经营与管理以及轻纺食品类的粮油饲料加工技术、粮油储运与检验技术专业和医药卫生类的农村医学专业。

我省非涉农专业家庭经济困难学生比例按我省非涉农专业在校学生的10%确定。

2.国家助学金标准

对在政府职业教育行政管理部门依法批准、符合国家标准的公办中等职业学校和民办中等职业学校就读并符合国家助学金政策条件的学生，从2015年开始将按每生每年2000元的国家助学金标准给予补助。

3.国家助学金申请、审批与发放程序

中等职业学校国家助学金的申请与认定要坚持公开、公正、公平的原则。国家助学金按学年申请和评定。涉农专业学生无条件享受国家助学金无需申请，非涉农专业家庭经济困难学生享受国家助学金资助的认定由我校资助小组审核认定。具体流程如下：

（1）学生应在入学前办理好身份证。

（2）每年秋季开学一周内， 非涉农专业家庭经济困难学生向所在学校提出享受国家助学金申请，填写《广东省中等职业学校非涉农专业学生国家助学金申请审批表》，并提交有关家庭经济困难证明材料，证明材料主要包括户籍证明、低保证、残疾证、医疗证明、及相关家庭经济困难证明等。涉农专业的学生填写《广东省中等职业学校涉农专业学生国家助学金登记表》。

公司教官聘用合同范本最新 第四十六篇

为了切实搞好我校学生校外实训实习工作，结合我校实际情况，特制定本规定。

1.校外实训实习的要求

实训实习不仅是教学实践的重要环节，而且是全面贯彻党的教育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设接班人的重要措施。实习总的要求是：了解社会，接触实际，增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感，提高思想觉悟；巩固所学理论，初步获得本专业的实际知识，以利培养实际工作能力和专业技能。各专业应根据上述要求和本专业培养目标、教学计划，在实习前会同接受实习单位有关人员编写实训实习大纲和实习指导书。制订本次实习的实施计划，明确实习要求、内容、时间安排和方式。

2.领导组织

成立校外实训实习指导小组，每次实训实习，按实习点，由带队教师、指导教师、学生辅导员和实习单位指导教师代表组成实习领导小组。带队教师担任组长，全面负责本次实训实习工作。其职责是：

（1）做好学生实训实习动员工作，做好实习学生的思想教育工作。

（2）协调、指导、检查实训校外实习工作。

（3）研究、指导校外实训实习基地建设。

（4）组织实训实习经验交流。

（5）精心组织学生实训实习，提高实训实习质量。

（6）做好实训实习学生的考勤和成绩考核工作。

（7）做好实训实习工作总结。

3.实训实习指导教师要求

（1）指导学生校外实训实习，是高等学校教师工作的重要组成部分。凡是具备任实习指导教师条件的，都应在学校的统一安排下，积极承担此项工作，并作为今后评审其任职资格的基本条件之一。

（2）实习带队教师对实习点的学生校外实习负全面管理责任，其他实习指导教师按照其分工负应有的责任。

（3）实习学生所在班级的辅导员在学生实习期间应随班到现场组织学生政治学习，做好实习学生的政治思想教育工作。这既是搞好校外实习的重要措施，又是对学生辅导员、青年教师的培养措施。

（4）实习带队教师和指导教师应提前去实习单位，根据实习大纲和具体条件，制订实习计划，经实习基地领导小组或双方领导核准后组织实施。

（5）实习指导教师要同实习单位选派的指导教师一起指导实习，审阅实习报告，进行成绩考核；实习结束，听取实习单位对实习工作意见，做好实习总结。

（6）实习指导教师要以身作则，言传身教，要求学生严格执行考勤制度，全面关心学生的思想、学习和生活，及时表扬好人好事，批评违纪现象，对情节严重的要及时向系汇报，给予处理。

（7）指导教师在实习结束后写出指导实习的工作报告，交所在教研组审核。

4.实训实习学生要求

（1）按照实习大纲要求和实习计划，认真实习，独立思考，全面完成实习任务。

（2）虚心向工人、技术人员学习，增强群众观点、劳动观点和社会主义事业心、责任感，发扬艰苦朴素、理论联系实际的优良作风。听从指导教师的安排，严格遵守实习单位的规章制度和纪律，特别要遵守保密制度，执行安全操作规程。

（3）对于违反实习单位规章制度和纪律的学生，轻则批评教育，重则需会同实习单位视其情节按有关规章制度严肃处理。

（4）学生在实习期间要严格遵守作息制度，对迟到、早退、旷课的学生，与在校上课一样按照相关规定进行处理。学生擅自不参加校外实习，除按照学校规定处理外，本次实习成绩以不及格计。

（5）经批准，学生因病不能参加实习或缺勤累计超过规定实习时间三分之一，不得参加本次实习考核，可准予补实习。

5.实训实习成绩考核

（1）实习结束应进行考核，学生成绩按优、良、中、及格、不及格五级评定。

（2）考核成绩由思想考核成绩和业务考核成绩两部份组成。思想考核成绩按学生对实习的认识、实际表现、遵纪守规情况和劳动态度评定；业务考核成绩按学生的实习报告和业务考试成绩评定。评定成绩工作由指导教师会同实习单位选派的实习指导教师一起负责。

（3）实习考核成绩不及格，应重新参加实习，并交纳重修费用。如时间无法安排，则延期毕业。

公司教官聘用合同范本最新 第四十七篇

为了适应学校发展的需要，加强实习器材的管理，减少损耗、节约成本，特制定本制度，望有关人员参照查找执行。

1.设备、检测仪器管理

（1）设备、仪器仪表必须有合格证件，不合格不准入库。

（2）器材应按规定分类及编号，并贴上标签，器材的陈列要科学合理。

（3）设备、仪器仪表使用者要熟悉操作，用后妥善保管保养。

（4）设备、仪器仪表由专人负责管理，认真履行设备的登记手续，主要设备要建立设备台账及借用、领用、报废手续等。

（5）管理员要及时与主管部门配合，制定设备的检验，校正计划。

（6）设备、仪器仪表的丢失，非自然损坏（耗）等按照学校规定赔偿。

（7）经常保持室内清洁，认真做好各项防护工作。

2.材料进出仓的管理

（1）主要材料包括：导线、线槽、螺丝、锯片、焊条、常用开关插座、铁板、油漆等。

（2）材料入库由供应部门出具生产厂许可证、证明书、主要件还应有鉴定证书、试验报告等，否则要隔离或退换。

（3）不合格或超过保险期的材料不得入库，不得出仓使用。

（4）领用材料，要办理领用登记手续。材料用剩后要及时返还仓库。

（6）仓管员要定期盘点，编制盘点报表。

3.仓库的盘点

（1）仓库盘点分学期和学年盘点两种。

（2）盘点范围是设备、仪表仪器、实习的辅助材料等。

（3）盘点由仓管员与教务办公室仪器配合进行，并做详细的盘点报表。

（4）盘点数据必须真实可靠，参与盘点人员对盘点结果签名确认。

盘点报表应做出结论并加建议，报主管校长批准处理。

公司教官聘用合同范本最新 第四十八篇

为了教育学生坚持正确的政治方向，刻苦学习科学文化知识，树立良好的道德风向，做到德、智、体、美、技全面发展，培养成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义一代新人。同时，为了进一步加强对学生的管理，保证正常的教学秩序，维护校规校纪的严肃性，根据《中职生守则》和《中职生日常行为规范》，结合我校实际情况，制订本条例。

1.三好学生标准：

（1）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，积极参与各项政治活动，关心时事，能辨别是非自觉抵制不良思想的侵蚀，有正确的人生观，上进心强。

（2）遵守社会公德，讲究文明礼貌，行为高尚、诚实守信、关心集体、爱护公物、不贪小便宜，认真上好思想品德课。

（3）热爱专业，勤奋好学，遵守课堂纪律。专心听课，按时完成作业，上好自习课。积极思考，善于钻研，锐意创新，爱好广泛，积极参加第二课堂和社会实践活动。

（4）遵守国家法令和学校的各项规章制度，自觉维护公共秩序，严于律己，服从大局，组织观念强。

（5）操行成绩优秀，总评成绩平均分达90分以上，单科成绩均达85分以上，体育成绩优秀。

2.优秀学生干部标准（含团委委员、学生会干部、班委委员、团支委）：

（1）工作踏实，忠于职守，关心集体，乐于为同学服务，作风正派，秉公办事。积极配合老师的工作，敢于同不良倾向作斗争，取得显著成绩。

（2）遵规守纪，认真遵守各项规章制度，在学生中起到模范带头作用，操行等级优。

（3）勤奋好学、刻苦钻研，学习成绩良好，各科成绩在良好以上。

（4）操行成绩优秀，工作积极，学习勤奋，总评成绩平均分达85以上，单科80分以上，体育成绩达良好以上。（对表现突出者，个别学科可放宽条件）。

3.学习积极分子标准

（1）遵守《中职生守则》，讲文明，讲礼貌，团结同学，思想健康。

（2）具有良好的学习习惯与正确的学习方法，学习勤奋刻苦，按时独立完成作业，能充当其他同学的楷模。

（3）学习态度端正，上课专心听说，勤于思考，学习成绩良好，各科成绩在良好以上。

（4）操行总评成绩平均分达80分以上，单科成绩75分以上，体育成绩良好以上，操行成绩良好。

4.全勤奖评定标准

（1）遵规守纪，遵守学校的作息时间，不随意出现迟到、早退、旷课的行为。

（2）全学期无迟到、早退、请假、旷课，操行成绩良好以上。

5.评选方法

（1）三好学生、优秀学生干部和学习积极分子每学年评选一次。全勤奖每学期评选一次。

（2）每学期末，由各班学生根据各项先进标准进行报名评议，确定初步名单交班主任，班主任征求任课老师意见后，上交学生管理办公室审核，学生管理办公室报校长室审核。

6.奖励办法：

三好学生、学习积极分子、优秀学生干部、全勤奖由学校颁发荣誉证书，省、市、区、乡级以上三好学生、优秀学生干部从校级三好学生、优秀学生干部中产生。

7.凡有以下情况者，不予评奖

（1）受学校处分未撤销者。

（2）考试（考查）有作弊行为者。

（3）滋事、打架斗殴、行凶、赌博、偷窃行为者。

（4）顶撞教工或与教工发生矛盾无理取闹者。

（5）被发现有抽烟、酗酒、夜归、夜不归现象者。

（6）出现旷课现象者。

（7）违反安全规定者。

（8）有谈恋爱行为，经教育仍无改悔者。

（9）破坏公物、公共设施者。

（10）扰乱公共秩序，造成不良影响者。

（11）无故欠交学费者。

（12）有其他违纪行为者。

公司教官聘用合同范本最新 第四十九篇

汽修实训室是用于汽修专业老师教学和学生实训的专用场所，为实现实训室的规范管理，特制定如下管理制度:

1.实训室守则

（1）实训室是实训教学场所，未经允许，其他人员不得进入实训室。

（2）进入实训室，必须遵守实训室各项规章制度，听从安排。

（3）使用实训室设备，必须严格按照操作规程作业，爱护设备设施。不得损坏设备、仪器和工具等，因个人原因造成的设备、仪器和工具的损坏按有关规定赔偿。

（4）实训过程中不得串位、脱岗，不得动与实训内容无关的设备、仪器、工具等，造成设备损坏的，除按有关规定赔偿外，还视情节轻重给予纪律处分。

（5）每次使用设备、仪器和工具后，应将整理还原，搞好实训室清洁卫生，关闭电源、水源后方可离开。

2.发动机拆装安全技术操作规程

（1）严格遵守学校制定实训规章制度。

（2）实训前听从老师讲解的演示，掌握项目内容范围。

（3）实行文明操作，做到三不落地 ( 工具、零件、油类)。

（4）确保人身及机件安全，严格遵守操作规程。

（5）选用合适的工具操作，采用正确的拆装方法和工艺。

（6）启动和运转时注意“油、水、电、气”不要泄漏。

（7）工作时，人身不要接近运转部位，高温发热部件、防止回火、放炮现象伤人，废气排出室外。

（8）多人作业时，关闭点火开关，切断电源，注意自身和他人安全。

（9）发动机装配电子后需要试车时，应经过老师检测，在老师的指导下进行。

（10）停机时关闭点火开关，切断电源，保持场地整洁。

3.综合性能检测安全技术操作规程

（1）严格遵守学校制定实训规章制度。

（2）操作人员应详细阅读有关资料，对各种使用的设备应掌握操作方法，熟悉工作原理，测试中，谨慎、认真、小心，防止失误操作损坏设备。

（3）实训前，听从老师讲解及演示，熟悉项目内容范围，爱护设备仪器，保证完好无损。

（4）检测时，集中精力操作，严守规程，仔细观察仪表变化，发生异常，立即停机切断电源，待排除故障后再进行操作。

（5）发动机或车辆在指导教师启动检测时，人身不可靠近旋转运动部位，注意“油、水、电、气”防止泄漏。

（6）停机后，发动机要关闭点火开关，各种设备要切断电源。

公司教官聘用合同范本最新 第五十篇

1.认真贯彻落实上级有关文件、会议精神，提高学校安全保卫工作的重要性和必要性的认识，把学校安全保卫工作提到非常重要的工作议程，抓紧抓实。学校要制定安全保卫工作应急预案，对可能出现的各种突发情况进行预先准备。

2.学校对全体师生进行安全教育，使师生树立较高的安全意识，掌握基本的安全常识，提高师生自救、互救能力。

3.突出做好学校安保隐患排查整改。

4.高度重视学校门卫管理。学校实行半封闭式管理，并安排身体健康、年富力强、富有工作责任心的年轻教师配合门卫做好安保工作，要建立严格的出入登记制度和台账，要增强门卫力量，落实门卫职责，坚决杜绝陌生人、社会闲杂人员及精神病患者进入校园。

5.着力抓好学校及周边治安综合治理。学校要迅速成立护校队，开展全天候24小时值班巡逻。

6.严禁陌生人、闲杂人员滋事。

7.狠抓学校食品安全监管，建立和严格执行食物索证、食品来源登记（台账）和食品留样制度，严禁采购霉烂变质食品及“三无”食品，严禁陌生人进入学校饮食店。

8.加强教室、办公室等人群密集场所的防爆炸、防燃烧工作。

公司教官聘用合同范本最新 第五十一篇

为维护我校教师的合法权益，根据《_教育法》和《_教师法》等法律的规定，结合我校实际，制定我校教师申诉制度。

1.教师申诉制度的依据

我国《教师法》第39条规定：“教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益的，或者对学校或者其他教育机构做出的处理不服的，可以向教育行政部门提出申诉，教育行政部门应当在接到申诉的三十日内，做出处理”。“教师认为当地人民政府有关行政部门侵犯其根据本法规定享有的权利的，可以向同级人民政府或者上一级人民政府有关部门提出申诉；同级人民政府或者上一级人民政府有关部门应当做出处理”。

2.申诉人和被申诉人

（1）申诉人是指合法权益受到侵害的本校教师。

（2）被申诉人是肇庆市经贸中等职业学校。

3.教师申诉的范围

（1）申诉人认为学校侵犯其合法权益的。

（2）申诉人对学校做出的处理决定不服的。

4.教师申诉受理单位

（1）学校和上级教育行政部门。

（2）当申诉人认为学校侵犯其合法权益，或做出处理决定不服时，申诉受理单位将自动变更为肇庆市教育局。

5.教师申诉的程序

（1）申请

申诉人应当以递交书面申诉书提出申诉。

（2）审查受理

学校在接到申诉书后，应当在5日内进行审查。对符合申诉范围的，应当受理，并书面告知申诉人和被申诉人；对不符合申诉范围的，决定不予受理，并书面告知申诉人。

（3）处理决定

学校在受理教师申诉30日内，在对申诉事项进行全面调查核实，对申诉人合法权益未侵犯的或处理决定正确的，应书面告知申诉人。对申诉人合法权益受侵犯的，或有关决定错误的，学校应做出下列决定：

①变更原处理决定；

②撤销原处理决定； ③责令被申诉人重新做出处理决定；

④被申诉人依法负有履行义务的，责令其限期履行。

6.其他规定

（1）申诉人对申诉处理决定不服的，可以向上一级教育行政部门（肇庆市教育局）申请复核。申诉人对申诉处理不服的事项符合行政复议、行政诉讼受理条件的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

（2）要坚持教师申诉与沟通思想、说服教育、调解等形式相结合。在教师申诉受理单位做出申诉处理决定前，申诉人要求撤回申诉的，经说明理由，可以撤回。

公司教官聘用合同范本最新 第五十二篇

1.在日常的教育教学活动中，遵循教学规范，落实安全管理要求，合理预见、积极防范可能发生的风险。

组织学生参加的集体劳动、教学实习或者社会实践活动，应当符合学生的心理、生理特点和身体健康状况。

学校以及接受学生参加教育教学活动的单位必须采取有效措施，为学生活动提供安全保障。

2.组织学生参加大型集体活动，应当采取下列安全措施：

（1）成立临时的安全管理组织机构；

（2）有针对性地对学生进行安全教育；

（3）安排必要的管理人员，明确所负担的安全职责；

（4）制定安全应急预案，配备相应设施。

3.应当按照教学计划组织体育教学和体育活动，并根据教学要求采取必要的保护和帮助措施。

组织学生开展体育活动，应当避开主要街道和交通要道；开展大型体育活动以及其他大型学生活动，必须经过主要街道和交通要道的，应当事先与公安机关交通管理部门共同研究并落实安全措施

4.在教学楼进行教学活动和晚自习时，学校应当合理安排学生疏散时间和楼道上下顺序，同时安排人员巡查，防止发生拥挤踩踏伤害事故。

5.不得组织学生参加抢险等应当由专业人员或者成人从事的活动，不得组织学生参与制作烟花爆竹、有毒化学品等具有危险性的活动，不得组织学生参加商业性活动。

6.不得将场地出租给他人从事易燃、易爆、有毒、有害等危险品的生产、经营活动。

不得出租校园内场地停放校外机动车辆；不得利用学校用地建设对社会开放的停车场。

7.教职工应当符合相应任职资格和条件要求。学校不得聘用因故意犯罪而受到刑事处罚的人，或者有精神病史的人担任教职工。

教师应当遵守职业道德规范和工作纪律，不得侮辱、殴打、体罚或者变相体罚学生；发现学生行为具有危险性的，应当及时告诫、制止，并与学生监护人沟通。

8.学生在校学习和生活期间，应当遵守学校纪律和规章制度，服从学校的安全教育和管理，不得从事危及自身或者他人安全的活动。

9.监护人发现被监护人有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的，应当及时告知学校。

学校对已知的有特异体质、特定疾病或者异常心理状况的学生，应当给予适当关注和照顾。生理、心理状况异常不宜在校学习的学生，应当休学，由监护人安排治疗、休养。

公司教官聘用合同范本最新 第五十三篇

1. 新生入学注册规定

（1）凡经学校录取的新生，必须持录取通知书和有关证件，按规定日期到校办理入学手续。因故不能如期报到者，须向学校申请延期报到，但延期不得超过两周。无故逾期不报到者，取消入学资格。

（2）新生体检查出患有疾病不能坚持学习者，在短期内可以治愈的，由学校批准，回家治疗，保留学籍一年。下学年开学前经县级以上医疗单位检查证明，确已痊愈的，重新办理入学手续。

（3）每学期开学时，学生应按规定的日期到校办理注册手续。因故不能如期报到者，必须履行请假手续，否则作旷课处理。

2. 入学教育内容

（1）认识学校、了解的发展，增强“校荣我荣，校衰我耻”的主人翁精神，增强学生责任感。

（2）政治思想教育（结合学生手册）。

（3）专业思想教育。

（4）诚信道德教育。

（5）安全防范教育。

（6）新生适应性的教育。

（7）心理健康教育。

公司教官聘用合同范本最新 第五十四篇

1.总则

（1）学生代表大会的召开是根据团委学生会实际工作的需要，针对前一阶段和将来一段时期的共青团工作进行阶段性总结和规划，具有承前启后、继往开来的重要意义和作用，学生代表大会的召开也是促进团委学生会的组织建设，从整个学生代表大会包含的一系列工作过程都将促进团组织的发展成熟，为团委学生会工作今后的发展打下坚实的基础在结合实际情况，特制定本学生代表大会制度。

（2）学生代表大会（以下简称学代会）是学生依法行使民主权利、参与学校民主管理和民主监督、推进校务公开、实行民主办学的基本形式。

（3）学代会坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和__系列重要讲话精神为指导，牢牢把准政治方向，尊重学生主体地位，围绕重点聚焦问题，服务学生成长成才。

（4）学代会和学代会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校和学生的利益关系。

（5）学代会在校党支部的领导、校团委的指导下开展工作。学代会的组织原则是民主集中制。

2.学代会职权

（1）学代会行使下列职权：

①听取学校有关工作报告，提出意见和建议。

②听取、审议和通过学生会工作报告。

③听取、审议和通过学代会提案工作报告。

④审议与学生切身利益有关的基本规章和制度，以及其他涉及学生切身利益的具有普遍性的重要事项，并提出意见和建议。

⑤按照有关规定和工作安排，组织对教师工作态度和业务能力进行评价，并提出意见和建议。

⑥选举产生新一届学生委员会。

⑦审议上一届（次）学代会提案的办理情况报告。

⑧根据学校现实情况向全体学生发出倡议。

⑨讨论、决定学生会工作的重大问题；讨论、决定应由学代会决议的其他重大事项。

学代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

（2）学校应当建立健全沟通机制，全面听取学代会提出的意见和建议，并合理吸收和采纳；不能吸收采纳的，应当作出说明。

（3）学代会决定和决议，学生都应认真执行。有关职能部门必须认真负责地处理学代会的提案，做到条条有答复，件件有回音。

3.学代会代表

（1）学代会代表的条件：

①具有肇庆市经贸中等职业学校学籍的在校学生。

②认真学习马列主义、_思想、_理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻__系列重要讲话精神，坚持四项基本原则，能正确地执行党和国家的各项方针、政策、法律法规。

③品德优秀，自觉践行社会主义核心价值观，具备良好的社会公德、个人品德，遵纪守法，在校无违反校规校纪情况。

④密切联系同学，团结同学，乐于奉献，具有一定的议事能力，能够反映广大同学的呼声、建议和要求。

⑤学代会代表占所在班级人数的5%。

⑥学代会代表必须经各班级民主选举产生。

（2）学代会代表以校区、班级为单位，根据分配的代表数额，由学生直接民主选举产生。选举工作在团总支部的领导下，由校区、学生会组织实施，团总支部给予具体指导。

①代表实行常任制，任期一年，到期改选，可连选连任。

②代表受选举单位学生的监督，必要时原选举单位可以按照程序撤换、更换和补选本单位的代表。

③学代会代表出现退学等不能在校继续学业的情况，不再保留代表资格，原选举单位可进行更换或补选。

④学代会代表在校内转校区、专业，仍保留代表资格，参加所转校区、班级代表团的活动。

⑤临时性外出学生，在召开会议前不能回校参会，但在届期内可以参加下次学代会的，可以保留代表资格。

（3）学生代表的构成：学代会代表总人数为学生总数的5%左右，原则上根据校区、学生总数按比例进行分配，在选举时要充分考虑性别、民族、政治面貌等因素。学代会根据需要可邀请有关的干部、教师等作为特邀代表或列席代表参加会议。特邀代表和列席代表享有发言权，无选举权、被选举权和表决权。

（4）学代会代表享有下列权利：

①行使表决权、选举权，有被选举权。

②在广泛征求学生意见的基础上，提出提案，提案需经八名以上正式代表附议方为有效，然后交提案工作委员会审查后立案。

③对学代会工作、学校工作有审议、批评、建议的权利。

④有权参加学代会组织的监督检查活动，检查有关单位执行大会决议及提案落实情况，有权在必要时对学校行政职能部门进行质询。

⑤因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉和控告。

（5）学代会代表必须履行下列义务：

①努力学习并认真执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

②根据校党委要求，认真贯彻落实学校中心工作，不断提高思想政治素质和参与民主管理的能力。

③积极参加学代会的活动，认真宣传、贯彻学代会决议，完成学代会交给的任务。

④从实际出发，深入基层，密切联系学生，办事公正，为人正派，如实反映学生的意见和要求。

⑤及时向本单位学生通报参加学代会活动和履行职责的情况，接受评议监督。

⑥自觉遵守学校的规章制度和文明道德规范，努力提高学业水平。

4.组织制度

（1）学代会以校区、班级为单位建立筹备委员会并产生会长和副会长。

（2）召开学代会时，首先召开预备会议，选举大会主席团和大会秘书长，主席团成员从正式代表中产生，主席团成员轮流担任大会执行主席，负责大会具体事宜。

（3）学代会每届任期一年，定期开会，会议时到会人数应超过应到人数80%以上会议才有效。大会的表决必须有全体代表50%以上表决通过方为有效。

如因特殊原因不能按期开会，应向代表说明，并提交书面申请，取得会长和副会长的同意。

如遇重要问题，或者根据50%以上代表的要求，可以提前或临时召开代表会议。

（4）学代会的议题，应围绕学校的中心工作和学生迫切关心的问题，广泛吸收学生的意见，并经大会主席团审议。

（5）学代会根据需要可以组织若干专门工作委员会或举行有关人员的专题会议，主要任务是对学代会要讨论的重大问题和代表提出的重要提案进行调查研究，提出建议；督促有关单位贯彻学代会决议和及时处理提案；落实大会交办的其他事项。

5.工作机构

（1）学生委员会由学生代表大会选举产生，是学代会闭会期间的最高权力机构，承担与学代会相关的工作职责，执行由学代会赋予的职权，对学代会负责、受学代会监督。

（2）学生委员会实行合议制，由学生会秘书长召集，会议人数应超过应到人数80%以上才有效，学生委员会决议必须有全体委员50%以上通过方为有效。

（3）学生委员会在校党委的领导、校团委的指导下，履行以下职责：

①做好学生代表大会的筹备工作和会务工作，组织选举学生代表，征集和整理提案，提出大会方案和主席团人选建议名单，经学校团委委批准后，召开大会。

②大会闭会期间，执行大会决议，督促检查提案落实，组织代表团及各专门工作委员会的活动，组织代表传达贯彻大会精神。

③大会闭会期间，遇有重要问题，经学校团委委同意可召集代表团团长会议或组织代表讨论，必要时可按规定的程序临时召开代表会议。

④负责解释学生会章程，保障代表和学生的民主权利，接受他们的申诉。

⑤选举学生会主席团；增补或罢免学生委员会委员、学生会主席团成员。

⑥审议和批准学生会工作计划与总结，审查经费使用情况；有权列席学生会工作会议，对学生会工作进行监督、评议和质询。

⑦处理大会交办的其他事项，行使大会赋予的其他职权。

（4）学代会代表应履行下列义务：

①模范遵守并协助贯彻学校各项规章制度，并按本制度开展工作。

②按时出席各项会议，履行代表职责。

③主动了解并如实反映学生意见，并将各提案切实传达给同学。

④维护大会声誉，执行大会决议。

6.附则

（1）本制度适用于肇庆市经贸中等职业学校在校学生，全校各级学生会和学生组织可以依据本制度制定相关的工作制度。

（2）本制度由共青团肇庆市经贸中等职业学校委员会负责解释，闭会期间由执委会负责解释。

（3）本制度由肇庆市经贸中等职业学校学生代表大会通过后生效，自颁布之日起执行。

公司教官聘用合同范本最新 第五十五篇

学校内部治安管理贯彻“谁主管，谁负责”的原则，实行校、办公室、组或班分级管理。各部门必须有一名负责人负责治安防范工作。

治安保卫领导小组的成员协助各办公室领导和各班主任抓好治安保卫工作，各办公室主任和班主任的主要职责是：

1.对上级有关治安管理工作的批示，决定和规章制度，负责具体实施，对本部门管辖范围内的治安管理工作，负直接领导责任。

2.经常对本部门（或本班）的全体成员进行遵纪守法教育，督促他们遵守各项治安管理制度。

3.负责检查制度执行情况，向学校治安保卫领导小组报告，并提出奖惩意见。

4.组织本部门（或本班）开展定期和不定期的“四防”安全检查，对查出的不安全因素，应逐项登记，认真研究，立即整改。一时无法整改的，必须采取临时措施，首先保证安全，并及时报告有关部门和校治安保卫领导小组，尽快解决。

5.本部门（或本班）发生的案件，要组织群众保护好现场，及时报告，提供情况，协助侦破。发生一般治安情况，要及时查处，发生治安灾害事故，要认真追查，分清责任，上报处理。

6.加强对治保人员的领导，支持治保领导小组织的工作，发挥治保领导小组在“四防”工作中的作用。

公司教官聘用合同范本最新 第五十六篇

1.要积极主动配合教育、公安、司法行政、建设、交通、文化、卫生、工商、质检、新闻出版等部门，依法维护好学校周边秩序。

2.配合建设、公安等部门加强对学校周边建设工程的执法检查，禁止任何单位或者个人违反有关法律、法规、规章、标准，在学校围墙或者建筑物边建设工程，在校园周边设立易燃易爆、剧毒、放射性、腐蚀性等危险物品的生产、经营、储存、使用场所或者设施以及其他可能影响学校安全的场所或者设施。

3.配合公安机关加强学校周边地区的治安巡逻，在治安情况复杂的学校周边地区增设治安岗亭和报警点，及时发现和消除各类安全隐患，处置扰乱学校秩序和侵害学生人身、财产安全的违法犯罪行为。

4.配合公安、建设、_门依法在学校门前道路设置规范的交通警示标志，施划人行横线，根据需要设置交通信号灯、减速带、过街天桥等设施。

5.配合公安机关和_门依法加强对农村地区交通工具的监督管理，禁止没有资质的车船搭载学生。

7.配合新闻出版、公安、工商行政管理等部门依法取缔学校周边兜售非法出版物的游商和无证照摊点，查处学校周边制售含有淫秽色情、凶杀暴力等内容的出版物的单位和个人。

8.配合卫生、工商行政管理部门对校园周边饮食单位的卫生状况进行监督，取缔非法经营的小卖部、饮食摊点。

公司教官聘用合同范本最新 第五十七篇

1.在学校的领导下，主持财务科全面工作。负责制定本科室年度工作计划、工作制度，并抓好组织落实。

2.熟悉掌握有关的财政法规和各项规章制度，熟练掌握本科的各项业务。

3.负责管理、指导、检查本科室的各项工作，保证工作的顺利进行。

4.根据国家的有关财经纪律，完善财务制度，并贯彻执行。

5.组织编制学校财务收支计划，分析掌握财务收支情况，及时反映财务管理中的问题，当好领导的参谋组织财务人员进行业务知识的学习和工作考核，不断提高财务人员的政治理论素养和业务工作能力。

6.严格学校报销的制度和程序，对违反法律法规及政策规定的票据不予报销。

7.积极协助配合上级机关和业务部门的各项检查工作，做好同有关业务单位协调工作。

8.负责审核学校行政会计凭证和会计报表。

9.负责学校饭堂日常业务会计核算工作，定期、不定期对饭堂账户资金进行盘点检查。

10.负责学校各种考证收支的核算工作，定期、不定期对考证账户资金进行盘点检查。

11.负责保管学校财务印鉴以及对学校各种收据的管理，做好收据的领用、保管及缴销手续。

12.负责抓好学生学费催收和助学金发放工作。

13.负责日常付款、转账、汇款业务票据签发的审核工作。

14.完成领导交办的其他工作。

公司教官聘用合同范本最新 第五十八篇

1.选用教材的一般原则

（1）各门课程的教材应根据专业教学计划和教学大纲的要求选定。

（2）凡国家教委或业务主管部委已统编发行的教材，各校应予选用。部分尚无统编教材的课程，可以选用协作编写的教材或其它适用的教材。

（3）无统编教材又难以选到适用教材的课程，学校又有能力编写时，可自行组织编写试用教材或讲义，按规定程序编审，保证质量。试用教材经使用修改，有较高质量时，可向有关部门推荐。

（4）选用教材要相对稳定，不要轻易更换。特殊情况下确需要更换时，要由教研组提出申请，经教务办公室审核报教学副校长批准。

2.教材的预定、采购、供应

教务办公室负责全校各课程教材的预订、采购及供应工作。

（1）征订教材时，教务办公室先向教研组提供教材征订目录，开设课程的班级、人数、库存教材版本、数量，与教研组协商选用教材，由教务办公室综合核定，提出教材预订计划，报教学副校长批准后，及时办理预订。

（2）教学参考书由教研组在规定的经费限额内提出申请，经教务办主任审定后办理预订。对与统编教材配套的教学参考书，由教务办公室采购发给教师，其他参考书由图书馆订购，优先供教师使用。

（3）没有特殊原因，教务办公室应保证按时供应教材，教师用书于教师任课确定之后发给，学生用书于上课前发给。

（4）学校应制定教师用教材的的供应标准。供应标准要保证教师教学需要，并注意防止浪费。

（5）临时需用的教材，由教研组提出计划，经教学副校长批准后由教务办公室联系购买，如按要求版本采购确有困难时，教务办公室应及时告知教研组，以便另选教材。

（6）给学生供应的教材均应按价收费，校内其他人员或外单位要求供应时，应根据库存情况，在不影响本校教学用书的条件下，由教务办主任批准收费供应。

3.自编教材

学校自编教材、辅助教材或习题集时，应认真慎重，保证有较高的质量。

（1）自编教材应由教学副校长审定编写任务，教研组拟定编写计划，确定编写人员，组织编写。自编教材由教研组长初审，提出使用对象及范围等意见和印刷要求，送教学副校长审查定稿。

（2）自编辅助教材、讲义、习题集等，由教研组提出计划，教学副校长批准后编写，脱稿后由教研组长初审，送教学副校长审查定稿。

（3）自编教材、辅助教材等，均由教务办公室统一组织印制。教务办公室应根据印制所需时间规定交稿期限，教研组应保证按时交稿。

4.教材工作的管理

教务办公室应建立教材库，确定具有一定专业知识和业务能力专人管理。要设立教材帐，严格出入库制度和核算制度，保证帐书相符。

公司教官聘用合同范本最新 第五十九篇

1.各单位消防安全领导小组负责对本单位消防安全检查工作的组织和实施工作。

2.各单位要对防火检查工作要列入本单位重要议事日程，做到有计划、组织、人员、内容、措施五落实。重点部位每日巡查一次，其它部位每月检查一次。

3.各单位要建立防火检查档案，每次检查要认真填写检查记录，检查人员和被检查单位负责人要在记录上签字。

4.学校消防安全领导小组负责组织学校有关部门每年进行不少于2次的全校防火安全大检查，并视情况做好重点抽查工作，对发现的火灾隐患及时下发隐患整改通知书，限期整改。

5.防火检查的内容包括：

（1）火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况。

（2）安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。

（3）消防车通道、消防水源情况。

（4）灭火器材配置及有效情况。

（5）有火、用电有无违章情况。

（6）易燃、易爆危险品和场所防火、防爆措施的落实情况。

（7）消防控制室、值班室情况和设施运行记录情况。

（8）防火巡查情况。

（9）其他需要检查的内容。

公司教官聘用合同范本最新 第六十篇

1.负责全校的财务管理工作，制定经费开支预（决）算，保证日常教学所需资金落实，为教学工作服务。

2.严格执行上级和本校制定的有关管理制度，核实各种报销凭证，各种凭证的合法性、真实性、完整性，有权对无合同、无资金计划、无办理审批手续或记录不准确、不完整的原始凭证，要求更正、补充。不真实的原始凭证不予受理，并报告有关领导。

3.依照财务管理的规定，按时按要求做好各种报表的填报工作，经校长或校务总监审核后按层级管理报送。

4.做好学生学杂费的收缴工作，及时追收应收而未收的有关款项，要求每学期数目清楚；应收、未收、减免、成本核算等数据要准确。

5.必须做好会计凭证的收集、核对、汇总、装订、保管等工作。

6.按时按要求做好会记账，必须达到账目相符，账证相符、帐物相符。

7.必须坚持原则，按《财务管理制度》办事，有违反制度的按章处罚。

公司教官聘用合同范本最新 第六十一篇

1.学校消防工作领导小组负责组织对全校消防安全宣传、教育、培训和演习工作。各中层单位和相关职能部门要积极参与并组织好本单位本部门的消防安全宣传教育培训工作。

3.消防重点单位、重点岗位人员每年至少进行一次消防安全培训和灭火技能演练。

4.各单位、部门的安全责任人，消防管理人员应进行上岗前的消防安全培训。

5.下列人员应当接受消防安全专门培训，持证后方可上岗。

（1）单位的消防安全责任人，消防安全管理人，岗位消防安全员。

（2）特殊工种人员

（3）消防控制室的值班、操作人员。

（4）其他依照规定应接受消防安全专门培训的人员。

6.学校每年组织一次学生火场逃生大型演习。

公司教官聘用合同范本最新 第六十二篇

1.学生必须严格遵守实训室的规章制度，服从教师的安排和管理。

2.按规定时间上实验课。实验前应认真预习，明确实验目的、要求，掌握所用仪器的性能及操作方法，按要求做好一切准备工作；在上课过程中应认真听讲，不许大声喧哗。

3.必须严格遵守仪器设备操作规程，认真填写实验记录。

4.实训室应保持整洁，做到文明实验。严禁私自将仪器设备带出实验室。

5.发现仪器设备损坏，要及时报告管理员。如因违反规定而造成仪器设备损坏的则需赔偿损失。

6.实验完毕后，经教师检查仪器、工具、器皿及实验记录后，方可离开实训室。

7.注意事项：

（1）线路检查无误方可接通电源（合闸要切实合上，拉闸要彻底拉开）。

（2）身体不能接触任意带电导体，不要穿拖鞋入内。

（3）发生意外情况应立即切断电源并报告指导教师，检查分析原因，排除故障。

（4）拆线时先拆电源再拆其余线路。

公司教官聘用合同范本最新 第六十三篇

1.根据国家的政策法规，坚持履行节约的原则，开源节流，增加收益，严格控制经费的使用。按照《会计法》及《会计人员职责规定》，认真执行财经纪律，管好各项资金，严格执行各项经济政策和规章制度。

2.结合学校的实际情况，编制本年度和学期财务预算，成本核算工作。

3.做好现金管理工作，做到日清月结，对学生的各项收费，均由财务室直接收取，并及时开具收据。

4.做好开学注册收费工作，并定期向学生管理办公室、班主任提供学生欠费情况，做好学生欠费追缴工作。

5.负责代收支工作，做好代支计划的审核和结算工作。

6.负责教师工资核算与发放工作，做好教师课时补贴，岗位津贴的审核和发放工作。

7.负责教职工水电费收取和各种福利金的发放工作。

8.执行财务制度，负责记账、算账、报账、做到手续完善、内容真实、数字准确、账目清楚。妥善保管会计凭证、账簿、报表等档案资料，做到定期送审。

9.定期向校领导汇报财务收支计划执行情况，按时、准确编制各项财务报表。

10.及时做好财务活动监控与分析工作，及时向校长提供相关信息。

11.会同学校其它部门定期进行全校财务物质的清查和盘点工作、及时组织核算，提出盘点报告，清查发生的盘亏、丢失、损失的原因，提出处理意见。

公司教官聘用合同范本最新 第六十四篇

党支部书记（副书记）在党支部委员会领导下，按照党支部党员大会、支部委员会的会议，负责主持党支部的日常工作。主要有以下的职责：

1.组织发动党员和群众，结合学校的具体情况，准确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、会议，认真完成上级党委、党支部提出的各项任务。

2.负责召集支部和支部大会，重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

3.组织检查党支部工作计划、决议和执行情况，按时向党员和上级党委报告工作。

4.了解和掌握党员的思想、工作、学习情况。发现问题及时进行分析研究，做好经常性思想政治工作。

5.经常和支部委员和执行负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。

6.抓好“中心组”的政治理论学习，按时组织召开支部民主生活会，搞好支部委员会的自身建设，坚持民主集中制，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

7.完成实践党委交办的其他工作。

8.支部副书记协助支部书记进行工作，并完成支部分工的任务。党支部书记不在时，负责主持党支部的日常工作。

公司教官聘用合同范本最新 第六十五篇

1.备课基本要求：

（1）备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关健，每个教师必须充分认识备好课的重要性，要求教师必须认真钻研熟悉教材，熟练了解实操技能，认真、深入、充分地备好每一堂课(包括文化基础、专业理论、实践操作)。

（2）专任教师，备课必须以教材为基本，以传授初步技能为重点，立足点在于培养各行各业一线需要的技能型初级人才出发点。从宏观上明确本专业学科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，基本知识、基本技能要求和教学规则，微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

（3）备课既要钻研教材，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，更要熟悉教学设备运用，每一课时所教授的专业理论知识、实操技能，教师要做到心中有数，理解严密准确，不出错漏。

（4）备课既要备教材，更重要的是备教法和学生的学法。要从职校学生的实际出发，遵循职业教育规律、技术技能人才成长规律和学生身心发展规律，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体”的教学原则，有利于激励学生做课堂学习的主人。

（5）认真写好教案。教案要整洁，条理清楚，切实能指导上好课，不搞形式主义。不能抄袭其他人的教案。每一课(章、节、单元)的教案以课时为单位编写。教案的内容包括：教学目的要求重点、难点；教具准备；教学基本步骤；教学法设计；课堂小结；作业布置等等。要明确地体现出教学过程和教法。常规要求无教案不得上课。

（6）学校建立教学检查评比制度，每学期检查两次，分期中时间定为3～5周和10~12周，由教导处和科组长负责检查。教学检查结果，记入教师业务档案。

2.上课基本要求

（1）课堂教学是整个教学工作的主要形式，要求每个教师必须认真上好每一堂课，向四十五分钟要质量。

（2）教师上课必须准备充分，情绪稳定，精神饱满，教态亲切自然，仪表整洁大方。

（3）根据授教专业课程特点，课前必须做好教学或实践准备，以培养学生个人动手能力为主、引导学生自主学习学生形成人文素养、规范意识和创新意识，养成良好的学习习惯和职业习惯。

（4）教学目的要求要明确，讲课时要围绕学习的课程中心内容，结合该专业特色及突出重点，突破难点。整个教学过程要严密组织使课堂教学既层次分明，又协调紧凑。教学时要面向全体学生，使各类学生都学有所得。特别是要照顾到差生, 力求使他们能掌握本课时的基本知识和技能。

公司教官聘用合同范本最新 第六十六篇

1.利用现有的宣传阵地和载体宣传应急知识，使全体师生熟悉应急疏散程序，掌握应急避险技能。

2.领导小组成员按照职责分工做好各项应急疏散准备工作。制定安全保障措施，加强对重点部位、设施、路线等安全检查。对师生进行消防安全教育，要教师人人学会自救措施，知道怎样报警。

3.在校园内显要位置张贴应急疏散路线图、避险场地示意图，设立疏散指示标识等。

4.明确各楼层、各班级、各学生小组的具体负责人，熟知应急疏散场地(避险场所)、疏散路线和其他相关注意事项。疏散路线及各类标识应充分考虑不同年龄段的学生特点。

5.残疾学生要安排专人负责。

公司教官聘用合同范本最新 第六十七篇

1.考场监考人员的工作目标是：高度认真负责地做好监考工作，维护考场纪律，确保考场工作顺利进行，培养本考场学生实事求是的良好考风。监督考生按《考场规则》应试，确保考试公平顺利的进行。

2.监考员监考前必须参加培训，认真学习考试的有关规定，熟悉考试业务。

3.监考工作程序：

（1）提前到教务办公室领取试卷，按规定时间到指定地点执行监考职责。检查考场环境。

（2）学生提前进入考场，确定考位，监考督促学生按指定座位就坐。

（3）考位确定后宣布“清场开始”，令所有学生将除必须的考试用具外的其他一切书籍物品放在讲台上来，特别要规劝若已带字条等准备作弊的学生，此时将作弊物品清理掉。并要求学生将座位调转过来。

（4）分发试卷（草稿纸）。提醒学生把自己的姓名、班级、学号写在试卷上。

（5）核实已考、缺考人数，及时登记。对缺考、空号的试卷做出标记。按规定填写考场记录。

（6）从考试开始到考试结束，要密切注视考场内动向，若发现可能产生违纪作弊现象，本着与学生为善的态度，及时发出信号予以警告，严防作弊发生。若发现作弊事实已发生，要及时抓住证据，现场判定，及时记载并向教务办公室或班主任反映。

（7）宣布考试结束时，考场上可能产生某种混乱，作弊容易产生，此时要求所有考生起立，收起书写工具，停止答题，违者以作弊论处。

（8）清点核实试卷份数，不能错漏，将试卷交送相关科任教师或教务办公室，完整地写好考场记录并签名，将记录叫教务办公室。

4.监督考生按规定答卷，制止和处理考生在考生在考场上违纪舞弊行为，并按《考场规则》做好相关工作。

5.监考员进入考场不准做与监考无关的活动，不得有影响考生正常答卷的行为，遵守考场记录，不得擅离职守，不打瞌睡，不阅读书报，不聊天，不暗示考生答题，不得擅自提前或拖延按考试时间，不准随意离开考场，不准将试卷传出考场。不得对学生作弊视而不见。

6.除因试卷字迹印刷不清可就考生提前疑问当从说明外，不准对试卷做任何提示和解释。

公司教官聘用合同范本最新 第六十八篇

1.学校任何重大决策事项，均必须经校务委员会集体酝酿提出，经学校领导班子研究讨论，在广泛征求党员意见的基础上，交教工代表大会票决通过方可执行。

2.学校重要干部的任免，须经学校党支部、校务委员酝酿提出相关名单，交领导班子讨论，在支部大会、学校教代会听取意见后，才可报上级主管部门审批。被批准的干部任免名单需在学校公示栏内公示三天后方可执行。

3.学校重要项目的出台，必须经学校校务委员会集体研究提出，经领导班子讨论，支部大会听取意见，学校教代会票决通过，形成相关文件报上级主管部门审批，被批准的相关项目出台前，需在学校公示栏内公示三天后方可实施。

4.学校开支较大的基本建设均需由校校务委员会集体研究提出，经校领导班子讨论决定，并将资金使用的具体安排报上级领导审批；学校要定期将资金使用情况，包括使用过程中的进展情况，资金使用之后收到的效益等向全体教职工宣讲，并在学校公示栏内公示，使学校大额度资金使用情况人人知晓。

5.对尚未正式公布的会议决策和需保密的会议内容，与会人员不得外泄，否则要严厉追究有关人员的责任。

6.“三重一大”会议决定事项，必须明确实施部门和负责人，并由实施部门和负责人组织实施。

7.“三重一大”事项决策的情况，包括决策人、决策事项、决策过程、决策结论等，都要以会议通知、会议记录、会议决定等形式留下文字资料，并存档备查。

公司教官聘用合同范本最新 第六十九篇

1.办公室日常管理工作。

2.协调各科室工作。

3.教工会议的组织与记录。

4.学校印章的管理和使用。

5.人事、档案管理。

6.教工的考核与职称评定、晋升及继续教育工作。

7.工资、福利管理及各类报表的统计。

8.考勤及加班的记录和管理。

9.安全保卫、消防工作。

10.学生保险管理。

11.学生学籍档案及毕业证书的管理。

12.享受资助款学生的资料录入，申报及公示。

13.学生免学费及免学费名单的公示；学生资助款的管理。

14.门卫及值班人员的管理。

15.校车使用、维护等的管理。

16.协同医疗室做好计划生育工作。

17.图书管理、文书管理。

18.打字室的管理。

19.工会工作。

20.接待外单位人员的来访、交流。

21.离退休人员管理。

22.协助做好依法治校工作。

23.完成校领导交办的有关工作。

公司教官聘用合同范本最新 第七十篇

1.认真学习有关法律和治安保卫常识；服从学校安全领导小组的领导；严格执行学校各项规章制度；认真履行《学校教官岗位职责》；积极维护校内秩序，做好安全保卫工作。

2.值班人员必须了解各教室、教研室、办公室的位置、领导人及人员一般情况。

3.工作中坚守岗位，不得空岗位、串岗、睡岗或做一些与工作无关的事情。

4.按学校规定时间定时启闭宿舍门，在教职工上下班、学生上学、放学期间要打开大门；在学校上课期间，保证门口始终有人值班。

5.按学校规定查验学生进出宿舍手续。学生在上课时因特殊情况进入，必须验收班主任签发的有效进入证明，并通过内部电话与班主任核实且做好登记工作；随时掌握进出宿舍学生情况，并要准确记录其进出时间。

6.学生在上学、放学时间进出宿舍，必须检看校卡等有关证明。严禁推销产品的各类人员到教学楼内进行买卖活动，发现后，立即清出。

7.上课期间有未去上课学生要做登记工作，晚上有超出学校规定时间回宿舍就寝者同样要做好登记工作，并报告该学生班主任。

8.严禁学生带饭盒回宿舍就餐并随意丢饭盒者应进行阻止并对当事者进行严肃批评。屡教不改者，应及时报告该学生班主任。

9.管理好宿舍内部厕所、洗手间、冲凉房等设施，并教育学生不准随意破坏现有设施，如发现有破坏上述设施的行为，应及时追查并报告有关部门。

10.热情、规范做好来访人员的接待工作。对来访群众、家长及其他人员要按保安行业规范和学校有关规定文明、热情接待，验看有效证件、与被访对象联系，因被对象不在宿舍等原因，不能满足来访需要的，要给与热情解释说明。

11.认真做好以防盗、防火、防各类害事故为主的安全保卫工作，工作要有责任感，做到认真责任。值班人员必须掌握所灭火器的数量、位置及使用，发现丢失及损失要及时报告。认真保管好岗位大门、教室及防火通道的钥匙，不得外借或丢失，大楼内如发生火险时，及时打开防火通道门，做好疏散工作。

12.做好巡逻。值班人员要对教室及重点部位进行检查。每晚关大门后，要认真仔细到各楼层巡视、检查门、窗、水、电是否关好，不允许任何人在楼内过夜，确有学生家长需住宿要做好登记工作，并向有关部门、领导汇报。夜间巡逻区域覆盖整个校园，对重点部门、区域巡逻细致、警惕、发现情况、及时向有关部门、领导汇报。

13.各楼值班员协助做好防盗、防抢的宣传教育工作。

14.做好值班室的卫生保洁等工作。保持值班室内外每日打扫，做到窗明干净、物品有序摆放。

公司教官聘用合同范本最新 第七十一篇

纪律检查委员在党支部委员会的领导下，分管纪律检查工作，兼管行政监察工作。主要职责是：

1.负责对党员进行党规、党法、党纪国法和共产主义道德教育，不断提高，全体党员遵纪守法自觉性。负责对教职工进行法律法规、政纪校纪教育。

2.维护党员的民主权利，检查党员执行《关于党内政治生活若干准则》的情况，监察教职工执行行政纪律情况，同各种行政违纪和败坏党风的行为作斗争。查处党员严重违_纪和教职工严重违反政纪案件，提出处理意见。

3.认真调查、及时、处理党员违_的章程和党的纪律的案件，检查廉政自律的有关法规的执行情况。

4.受理党员的控诉和申诉，考察了解受处分党员改正错误的情况，帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。受理教职工的投诉，查实情况。

5.按照上级要求，实事求是地及时报告副科级以上领导干部的收入情况。

6.经常向党支部委员会和上机纪律检查委员会汇报和反映单位党纪的情况。

7.纪检委会受党支部和上级纪律检查委会的双重领导，以支部委会为主。在工作中如对党支部委会有不同意见，可向上级纪律检查委会反映。

8.负责与上级行政_门联系，完成上级纪检部门的行政_门交办的工作。

公司教官聘用合同范本最新 第七十二篇

当突发事件发生后，应急处理指挥部统一指挥、协调师生疏散、抢险救护、后勤保障、善后处置等应急处置工作。

1.应急处理指挥部立即部署、协调和开展应急疏散工作。

2.疏散引导组立即组织师生疏散转移至安全区域。到达指定区域后，清点人数，妥善安置受伤师生。在疏散转移时，应采取必要的防护、救护措施。

3.抢险救护组应立即组织开展自救互救，组织校区内搜救工作，并对需要救治的伤病员组织现场抢救。协助专业救援队伍开展现场救援。

4.后勤保障组检查并排除安全隐患，尽快恢复学校基础设施功能;协助专业救援队伍保护校内重点资料、重要设施。及时调度应急物资和资金，妥善安排师生的生活。协助加强治安管理，维护应急疏散秩序。

5.善后工作组及时调查、统计和报告人员伤亡和财产损失等情况;妥善处理伤亡师生的善后工作。

6.应急疏散工作结束后，应急疏散指挥部应采取措施，尽快恢复正常的学校秩序。

公司教官聘用合同范本最新 第七十三篇

1.档案室是学校党政文书资料、人事档案保存使用的场所，列为学校安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。

2.档案室是机密部位，非工作人员未经批准，不得随便进入室内。

3.各类资料进入档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

4.档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。

5.室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。

6.严禁将任何火种带入室内，任何人不准在档案室内吸烟。

7.门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。

公司教官聘用合同范本最新 第七十四篇

1.学校保安队在学校安全领导小组领导下负责校内的治安、防范、巡查、守护等工作和案件、事故发生时的现场保护工作。

2.平时负责对校内的日、夜巡逻，节假日搞好护校工作。

3.不定期的对校内开展安全检查，发现隐患及时报告。

4.注意发现隐患部位，提出整改建议，协助校长室督促落实整改措施。

5.控制外来人员进出校门，严格来客登记制度，校内学生进出校门注意查验有关证件。对超过学校有关规定时间进出校门的学生应逐个登记，并将情况报告有关部门。

6.注意掌握学校内及周边治安动态，对发现打架、斗殴、破坏安全、扰乱教学秩序的人和事，主动前往阻止，并报告有关部门或“110”，确保校园稳定。

公司教官聘用合同范本最新 第七十五篇

组织委员在党支部委员的集体领导下，分工负责支部的组织建设工作，主要职责是：

1.了解和掌握党支部委员会的组织情况，根据实际情况，提出党支部（党小组）的划分和调整意见，检查和督促党支部（党小组）过好组织生活，并按党章的规定，积极做好党支部换届改选的工作。

2.了解和掌握党员的思想情况，协助宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，搜集和整理优秀党员的模范事迹，向党支部委员会及上级党委提出表扬和奖励的情况。

3.正确掌握党的工作方针，负责对党积极分子的培养、教育和考察，协调各部门委员制定切实可行的发展党员的工作计划，严格按照党章规定，具体办理吸收党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员转正手续。组织开展业余党校培训工作和上级党组织的培训工作。

4.做好党员的管理工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党员公布党费收缴情况。

5.与上级党委组织部门的联系，完成上级组织交办的工作。