农村技能培训工作计划 第一篇

在目前经济增长大幅放缓的情况下，就业市场既存在就业机会不够的问题，也存在就业不公*、下岗不公*、待遇不公*的问题，而且，后者的不公*会因前者的机会有限进一步凸显出来。

督促各地做好农民工的就业工作，其中主要包含沿海企业尽可能少解雇农民工、对失业农民工提供职业技能培训、以工代赈、鼓励农民工回乡创业、做好农民工土地保障权益等五大政策。但这些政策措施要得到有效落实：

一是背后要有雄厚的资金支持；

二是要将农民工的就业问题纳入国家整体考虑。

对于第一个方面，要想企业尽可能不解雇或少解雇农民工，必须在信贷、税收等方面对企业松绑，可能的话，还应对企业招收农民工提供直接的资金补贴。而对失业农民工提供职业技能培训，不仅要对提供培训的机构以必要的资金支持，甚至对参加培训的农民工也要给予一定的培训补贴，只有这样，培训机构和农民工才会有培训的积极性。此外，对农民工回乡创业，国家不仅要给予贷款和税收优惠，还应考虑将部分创业项目纳入扶贫范畴，财政直接予以资助。

对于第二个方面，关键是要转变观念，将现行的只针对国有和部分集体企业下岗失业人员的积极就业政策，调整为针对社会所有群体。换而言之，就业政策应由目前的特惠制转向普惠制。

在就业的公*和普惠制方面，目前我们存在的问题有：对城镇就业问题的关注远重于对农村和农村剩余劳动力就业的关注；对正规部门失业问题的关注远重于对非正规部门失业问题的关注；对大学毕业生就业问题的关注远重于对普通人员就业问题的关注；对就业岗位的关注远重于对就业环境的关注。因此，在实际中，我国只有少数省市做到了将外来农民工和本地城镇失业人员一视同仁，多数地方还是优先保障本地劳动力就业，农民工就业仍未受到重视。

就业的普惠制需要以人为本。日前公布的“促进农业稳定发展农民持续增收的”中央“一号文件”虽首次明确表示，有条件的地方可将失去工作的农民工纳入相关就业政策的支持范围，从而为已实施了6年的积极就业政策转向“普惠制”开了一个好头，就此而言，是一个进步；但缺憾是，相关规定只是一种建议，而不是作为政策固定下来，也没有一种监督机制。在就业岗位成为稀缺资源的时候，这极可能使得地方*有借口或在本地劳动力的压力下，将外来务工者排除在本地市场之外，使他们无法享受和本地劳动力同样的就业机会。

所以，我们应该从公民基本人权的角度，来看待和认识就业普惠制的重要性，在统筹城乡就业，建立一体化的劳动力市场管理服务体系，改善农民工进城就业环境，完善农民工保障机制等方面，构筑就业工作的制度化和法制化，从而形成高度关注促进就业和实现公*就业的良好环境。

农村技能培训工作计划 第二篇

第26届国际志愿者日期间，共青团民和县委按照团地委统一部署，集中开展了以“关爱农民工子女志愿服务”为主题的志愿服务活动，通过广泛开展爱心捐赠、结对帮扶、真情救助等活动，把关爱农民工子女志愿服务行动作为团县委的品牌工作，做精做深志愿服务活动，为我县农民工子女撑起一片爱的天空。

1、深入开展关爱农民工子女慰问活动。11月29日，团县委在古鄯镇福和希望小学举行了志愿服务活动，捐赠了共计1000多元的学习用品和体育器材，给希望小学的农民工子女发放了书包、笔记本、铅笔、文具盒等学习用品，向学校捐赠了篮球、足球、排球、乒乓球、羽毛球等体育器材。

2、扎实推进联姻结对帮扶工作。12月3日，团县委*张松萍、副*李小花、康永英以及全体干部深入到官亭镇赵木川村小学，与学校师生和村社干部开展联谊活动。赵木川村是团县委联姻结对帮扶村，通过此项活动，团县委旨在进一步掌握村情校况，为该村帮扶工作找准切入点，为学校建设建言献策，促进素质教育，引导学生全面发展。

3、积极救助重病*学子。海东是我县马营中学高三（5）班学生，今年3月，专注于高考备战的他头痛难忍，后经青海省人民医院检查确诊为巨幼红细胞贫血、骨触增生异常综合症、伤寒、败血病、胃病糜烂性胃炎。巨额的治疗费使这个原本就不富裕的*家庭陷入了一贫如洗的境地，我委得知此事后，积极联系县红十字会，将县红十字会捐助的1000元爱心款送到了海东妈妈的手中。

农村技能培训工作计划 第三篇

随着城市化进程的加快，越来越多的农民进城打工。“农民工子女”这一群体也受到越来越多的关注。父母经常不在身边，这些孩子们需要更多的关爱和心灵的润泽。带着对农民工子女的关爱，我们来到聊城市东昌府区柳园办事处马官屯村，与这里的孩子度过了三天的美好时光。

活动目的：

本次活动旨在把爱心带到农民工子女心中，让他们感受到爱与温暖，品味到生活的乐趣。同时通过我们的宣传，唤起更多人对他们的关注。

活动时间：7月12日7月15日

活动地点：聊城市东昌府区柳园办事处马官屯村

活动内容：

志愿者融入到孩子们当中，以做游戏、表演节目的方式与他们进行交流。志愿者给孩子们讲童话故事，开设新型课堂，为孩子们辅导作业，并结合当前热点为孩子们介绍一些世博会、世界杯的相关知识，与他们一起畅谈理想，规划美好的未来。

总结：

策划一个活动也许很容易，但真正实施起来却很难。其间会遇到很多困难。这次活动让我感触最深的一点就是活动前一定要做好周密的和所有前期准备工作，与各方面做好充分协调。就像我们第一天到马官屯，本以为会有很多孩子来参加活动，可去了才知道想象与现实的差距有多大，来的孩子寥寥无几，活动根本无法开展。如果我们事先考虑到这一问题，与村里协调好，也许就不会出现这种情况。在去之前，我们活动的具体内容和顺序也没有做详细的安排，以致活动中出现了一些混乱现象。还有一点就是要把具体任务分派到个人，每个人做什么要有明确的分工，增强个人的责任感，这样才能中分发挥个人的长处，调动每个人的积极性，活动实施起来也会井然有序。此外，安全问题永远是第一位的。我们不仅要保证自己的'安全，还要确保孩子们的安全，活动期间他们的安全就是我们的责任。这就需要我们更加细心，更有责任心，看护好每一个孩子，在带给他们快乐的同时保证他们不收伤害。

具体开展一个活动确实会遇到很多困难，但只要我们不灰心，努力寻找解决的办法，就一定能够克服。召集不到孩子，我们就挨家挨户去找，孩子们不好组织，我们就通过各种方式加强与他们的交流，拉近彼此的距离。后来我们与孩子们打成一片，相处得十分融洽。

农村技能培训工作计划 第四篇

一、目标任务

利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础。

二、时间安排

从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。

三、工作要求

1、加强组织领导，完善工作机制。按照市委、市*提出的“*主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县（区）要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。

2、广泛宣传动员，营造培训氛围。要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。

3、创新培训模式，保障资金投入。要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实省委发〔〕32号文件关于就业再就业资金的10%用于农村富余劳动力转移培训的政策规定，对符合条件的农民工，及时足额给予职业培训和技能鉴定补贴。同时，对“农村劳动力转移培训计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训项目，要按照“各级*决策政出一门、县区一级捆绑使用”的原则进行整合，统一实施，提高培训资金的使用效率。

4、突出培训重点，增强培训实效。一是做到培训与项目建设相结合。围绕灾后重建和重大项目的开工建设，开展泥瓦工、木工、电工、电焊工、钢筋工、架子工等科目的培训，提升农民工技能水*，实现就地就近转移。二是做到培训与市场需求相结合。加强与全国各地特别是深圳市的劳务合作，考察就业市场，了解用工需求，大力推行订单、定向培训，校企联合培训等方式，重点加强保安、家政、电子、服装加工、计算机应用等市场需求量大的工种技能培训。三是做到培训与扶持创业相结合。在落实各项创业优惠政策的同时，加大创业培训力度，将有创业愿望和培训需求的城乡劳动者纳入创业培训，力争培养一批小老板，扶持一批创业企业，带动更多人实现就业。四是做到培训与就业相结合。在开展培训过程中，按照市场需求和群众愿望，精心筛选一批实力雄厚、工资福利高、社会信誉好的用工单位，通过媒体播放用工信息和印制张贴招工信息等方式，为外出务工者提供岗位信息和就业服务，实现培训与就业的良性互动。同时，要加强农民工的技能鉴定工作，努力提高农民工的技能鉴定率。

5、加强督促检查，确保培训质量。按照随机抽查与重点检查相结合的办法，组织专人深入各乡镇和培训基地，从师资、学时、教材、实训等方面对农民工培训工作进行跟踪检查、协调指导，及时解决培训中出现的问题，确保培训不流于形式，不走过场，使培训工作真正落到实处，取得实效。

农村技能培训工作计划 第五篇

闷热的盛夏，火一般毒辣辣的太阳炙烤着大地，只有对面一排拆迁的民房中传来推土机嗷嗷的叫声和高楼外墙上向外热腾腾排着热气的空调“轰轰”声，才让这灼人热浪袭击的大地有了一点生气。

窗外没有一丝风。

我小心翼翼地把窗帘拉开一条缝，吓了一跳，一群被晒得黑黝黝的农民工在小区的外墙上粉刷，爬上爬下。他们顶着烈日，可谁也没有试图在阴凉地里歇歇的迹象，都只顾着拼命干活。

我想，这些农民工真的干活要钱不要命了。渐渐地，屋里变得燥热，我觉得有些不对劲，四处查看，才发现是我家的电线出现故障了。这可把我急坏了，加上天热，我很快涨红了脸，就像吞了个太阳，被烧得眼冒金星。

不一会儿，我全身上下就都湿透了，我急得不知怎么办。我只好试探性地朝着窗外的他们发出请求，没想到，竟然有人和我搭话。在我说明缘由后，其中一个人二话没说，将梯子搭在了我家窗前，开始检修线路。不一会儿耳边传来空调运转的声音，我也感到一丝凉意，我抬头，发现空调恢复运转了。我正想着怎么这样快就修好了，“噔噔”，有人在敲窗子。我拉开窗帘，有着一排发黄的牙的笑脸印在一张黝黑的脸上，就像个土树根。他说：“你家空调又开始运行了吧，我在这再等会看看是否正常运转。”我怔住了，只顾着点头说“谢谢”，过了好一会儿，一切正常我也忘了给他回话。不知何时他已经走了。当我抬头眺望时，发现他又回到了那弥漫热气的高楼大厦间。我大声喊道：“谢谢！”他回过头，又露出那排发黄的牙，笑道：“没事，这在我们只是举手之劳。”

这只是一句普通得不能再普通的话，说话的人也只是个普通得不能再普通的人。但他们的内心并不像外表那样普通，虽然只是出卖着廉价劳动力，但他们每天从上到下地在为精心打扮这个城市日夜奔波，用自己的一身脏、一身累，换来了城市的干净、美丽、整洁，换来了市民对工作生活环境的满意与赞美。人们往往只看到高楼大厦的崛起，只看到市容环境的美丽与繁荣，却没有看到农民工们在背后所付出的.大量辛劳、汗水与心血。

其实，他们才是这纸醉金迷间的伟大，他们才算是这座城市的主人。

农民工，这是一群伟大而*凡的人！

农村技能培训工作计划 第六篇

农民工，一个词涵盖了两种职业，他们到底是农民还是工人？在我看来，他们是一群为了能让自己家庭更幸福并不懈努力的人。

为了让自己的孩子能够受到良好的教育，为了改善自己家庭的生活条件，他们走出了大山，离开自己的亲人，来到了城市。在城市里，他们没有稳定的住所，只能住在铁皮房子里，甚至是随手搭的帐篷里。

他们在城市中劳动，做着沉重的工作，呼吸着污染及深的空气，还时常遭受着他人的白眼。他们的皮肤黝黑，手上因辛苦工作而深深的裂开，他们身着工作服，头戴安全帽，这几乎就成了农民工的标志。

对于自己的衣食住行，他们没有太高的要求。往往几个人花几十块钱吃一顿午饭。他们不要求饭好不好吃，只求便宜能吃饱，为的是省下钱给自己的孩子上学，让自己的家庭更幸福。

他们没有受过高等教育，有的甚至连初中都没上。但他们有一个梦想，想让自己的孩子能够好好读书，找到好工作，不要像他们那样辛苦。虽然他们的言语不文雅，喜好不高雅，但她们有一颗为家庭奉献的博爱之心。在炎炎夏日，他们用他们的汗水为这个城市奉献，为他们的家庭造就着美好的未来；在寒风刺骨的冬天，他们用皲裂的双手，为这个城市建设，为他们的家庭带来希望之光。

农民工，一个庞大的群体，一个伟大的群体，他们用他们的血与泪，点燃爱的希望之光。

农村技能培训工作计划 第七篇

2009年以来，根据我乡超多劳务输出和失地农民需要就业的实际，我乡确定以“*”重要思想和党的*精神为指导，坚持统筹城乡社会发展战略，着眼长远，立足当前，以农民得实惠为出发点，按照“*主导、市场运作、各方参与、创新机制、注重实效”的原则，以全面实施农村劳动力培训素质工程、进一步提高农村劳动力素质、拓宽农村劳动力转移就业渠道、加快农村劳动力向二三产业转移和城镇转移、为现代化建设带给人力资源为目标，把加强对农民的技能培训，提高农民的就业竞争力，实现农民向第二、三产业转移作为我乡党委和*当前和今后的一项长期工作任务来抓。

下方就我乡一年来开展农民就业技能培训的工作向大家做一汇报。

一、统一思想，加强领导，突出农民培训工作的性。

实施农村劳动力素质培训工程是加快农村劳动力转移的前提和基础。而加快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的作用。一向以来，我乡党委、*对农民素质培训工作都十分重视，每年指定专人负责此项工作，并用心争取农林局、局、劳保局、培训中心等部门支持，请专家来我乡举办农民素质培训班。为了举办好每次的农民素质培训，我乡都专门召开党委扩大会议，对培训事项进行详细的研究和严密的'部署，明确分管领导和工作人员，落实职责，以切实加强对农村劳动力培训的组织、领导，为扎实推进我乡农村劳动力培训工作带给了坚强的组织保证。

二、广泛，营造氛围，提高农民参与的用心性。

农村劳动力培训工程是一项从根本上推进农业农村现代化进程、提高农村人口整体素质的长期性工程，因此我们在培训工作开始前，充分发挥舆论导向作用，加大宣传力度，努力营造农村劳动力就业培训的强大声势和良好氛围。透过各种会议、广播、标语、板报等宣传形式，大力宣传就业形势、就业政策、培训措施和办法，先后召开相关会议五个、广播10次、张贴标语110条、悬挂横幅50条、刊出专题板报11期；同时还透过村干部进行深入的宣传，以提高农民参与培训的用心性和主动性，使广大农民了解就业培训的重要性，引导农民用心参加就业培训。由于宣传到位，老百姓对于这种“*出钱，个人受益”的培训方式显示了极大的热情。今年夏天举办的电工培训，在没有空调和电风扇的状况下，百姓顶着38度的高温，苦学20来天，却没有一个人缺课。据，一年来举办的各类职业技能和农业科技知识等培训共5期，期期爆满，受培训农村劳动力人数达461人次。

三、因地制宜，注重实际，提高农民培训工作的实效性。

我们坚持实际实用实效的原则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训工作。制订切实可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。在培训资料方面，以紧贴生产实际，突出基本技能和先进实用技术，注重培训效果。在培训方式方面，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“方便、有效”的原则，提高农民参加培训的便利性，降低农民参训成本。在时间上，从顺泰人民的生产和生活习惯出发，充分利用农闲和夜间时间。在培训地点的选取上，则以乡委党校为集中培训点，并尽可能就近培训对象或送培训下村，服务上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参陪用心性高，2005年7月举办的三期农民就业技能培训班，265名参培人员全部透过考试拿到了专业技能证书。

四、用心筹划，充当红娘，确保农民培训学以致用。

搞好农民技能培训，仅仅是就业工程的开始，要真正实现农民重新就业，还务必做好引导和牵线工作。因此，我们不只是就培训而培训，还用心同各部门、单位联系，当好红娘。8月12日，家政服务培训班结束的当天，参加的学员中，就有12名成绩突出的妇女被温州家政服务列入安排就业名单。截止去年底，已有21名参加家政服务培训的妇女和12名参加电工培训的群众解决了就业问题，享受了农民素质培训的成果。

透过一年来的培训工作，我们发现，农民要求致富的情绪十分的迫切，农民素质培训工作确实是得民心顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训资料，进一步创新工作方式，确保农民素质培训工作再上新台阶，为提高农民就业技能和社会经济的发展作出更大的贡献。同时也期望在座的各位，对我乡的工作给予更大的支持，多谢大家。

农村技能培训工作计划 第八篇

一、指导思想

1、宜昌市工人文化宫职业技能培训学校20XX年农民工培训计划是根据市总工会“在世界金融危机不断蔓延的关键时刻，千方百计为农民工解难脱困，大力加强农民工技能培训工作”的要求制定的，是全总启动的“千万农民工援助行动”的具体落实。搞好这项工作对于社会稳定，促进经济又好又快持续健康发展，深入贯彻落实*理论、“*”重要思想和实践科学发展观具有重大的现实意义和深远的战略意义。

2、实施20XX年农民工培训计划任务重，责任大。困难客观存在，难度显而易见。但是，在农民工最需要帮助的关键时刻，工会组织就是农民工兄弟最可靠的娘家，帮扶一把，共度危难是工会义不容辞的责任，也是*工会的性质和职责决定的。

3、在短时间内大规模地开展农民工技能培训工作是在金融危机的特殊时期，工会工作面临的新挑战。我们要以时不我待、克难创新的精神，不等待，不依靠，不言难，勇于挑重担，坚决完成任务。

二、组织领导机构

1、文化宫农民工技能培训工作领导小组

组长：江浩（文化宫主任）

副组长：闫承模（文化宫党支部*）

侯毅（文化宫副主任）

张俊（文化宫工会*）

2、文化宫农民工技能培训工作办事机构

办公室：马松山（主任）

胡文莉刘慎华陈小华王学会

联络部：金强（主任）

3、领导小组及办事机构职责

⑴负责制定年度培训计划，检查和督导培训计划的实施情况，及时解决培训计划实施过程中发现的问题。

⑵办公室根据领导小组的安排，按计划组织教学活动和处理与教学活动有关的教务事宜。

⑶联络部负责与承担培训组织任务的单位和虽无培训组织任务但有培训需求单位的联系，落实培训需求计划，及时报告领导小组并反馈办公室，以便及时做好教学准备。

联络部保持本宫与市总及社会有关单位培训信息畅通，及时、准确向市总汇报计划落实情况。

三、培训任务

20XX年宜昌市工会预计组织培训农民工10000名。

参训对象包括返乡农民工，在岗农民工和非农民工身份的在岗、下岗职工。

四、培训实施办法

培训实施的总原则：统筹规划，分级组织，统一施教，确保质量。

1、统筹规划。宜昌市工会系统组织的农民工培训统一纳入市总培训规划内，各级工会按照市总的统一要求开展工作。

2、分级组织。各县（市）总工会、行业（大型企业）工会各自承担组织农民工参加技能培训的任务。（市总另行下达各单位组织农民工参训的任务指标）。各单位在组织农民工参训时应深入到农民工集中的基层（乡村）征求广大农民工的意见，确定培训项目，并将组班情况、参训人数、教学内容、开班时间及时报告市总，并做好开班前的组织工作。

3、统一施教。各单位组织的农民工培训班教学组织工作由宜昌市工人文化宫承担，市工人文化宫根据各教学班的具体要求组织相应的教授人员免费施教。

4、确保质量。农民工培训是一项利在当代，功在千秋的大事，我们既要保证培训任务的完成，绝不能放松教学质量，又要做到农民工学有所长，学有所用。

五、培训内容

1、职工技能培训。

强化技能培训，为农民工特别是返乡、下岗的农民工开展职业技能培训，通过开展订单式培训（与用人单位合作），项目培训（专项技能技术）等适合农民工特点的就业技术技能培训，提高农民工就业竞争能力。

2、农业产业化专业课程培训。

我们应根据返乡农民工的特点，围绕农业现代化、产业化要求开设专业课程，如种植、养殖等专业技术培训，鼓励农民工自主创业。

3、农民工在岗培训。

为了提高农民工的整体素质，对在岗农民工在岗培训，开设经济形势、职业道德、岗位技能、安全生产等课目，提高农民工抵御竞争风险的压力，稳定农民工在岗率。

六、《计划》落实措施

1、每周由农民工培训领导小组召开一次工作会议，宫属各部（科）、培训办事机构负责人参加，研究和解决《计划》实施中的问题。

2、每周向市总报告《计划》实施进度情况。

3、年末对《计划》执行进行全面评估，对本宫成绩突出者给予奖励。对组织培训成绩突出的单位报告市总工会，提请市总给予表彰。

宜昌市工人文化宫

二0xx年三月十九日

农民工技能培训工作计划3篇（扩展3）

——农民工技能培训的工作总结3篇

农村技能培训工作计划 第九篇

为了贯彻落实县劳服局关于加强农民工培训工作意见文件精神，全面完成县局下达我所的目标任务，充分发挥农民工培训的积极作用，在镇党委、*的支持下，相关职能部门密切配合，结合农村富余劳动力和劳务市场需求实际，利用一切积极因素开展多种形式的农民工引导培训和职业技能培训工作。现将我市农民工培训工作情况总结如下：

一、取得的成效

我片区农民工技能培训工作以“提升技能、稳定就业、促进发展”为主题，紧紧围绕片区经济社会发展和产业结构调整升级需要，积极整合各类培训资源，大力开展农民工职业技能培训。20xx年8月4日至9月2日，片区共完成农民工培训100人，通过加强技能培训，提升农民工就业能力，进而推动劳务输转，是劳动力输出地的一项长期工作，也是全面做好农民工工作的一项重要基础。通过加强农民工技能培训、工作实践，增强了农民工就业能力；加快了劳务输转；通过培训，大大提高了个人收入。

二、主要做法

1、加强组织领导，上下形成合力；整合培训资源，发挥最大效益。

2、精心组织，注重实效的开展农村劳动力培训

为了搞好片区技能培训工作，我所聘请专业人员，为技能培训学员发放培训资料300本，通过开展此项工作，提高了农村劳动力技能培训学员的积极性和学习能力。

培训内容主要为建筑专业及外出务工常识、劳动权益保护等。进行实践操作，理论与实践相结合。各种培训均采用理论讲述与现场实际操作相结合的方式，易学、易懂，确保了培训实效。县劳服局负责协调指导，确保培训工作顺利开展

3、突出培训重点，提升培训层次。

着重为农村劳动力提供短期的基础知识和简单技能培训；

重点培训回乡创业带头人的创业培训，真正地为用人单位培养实用人才，努力提高就业率。通过培训，将其培养成规模化生产经营的“专业户”和农民企业家，带动更多的农村剩余劳动力就业，使他们成为农村经济发展的领军人才，使培训工作能因人而异，适应各类农民的就业需求。

根据片区劳动力资源状况劳动力市场的需求情况，本着培训与就业结合，以培训促进输转和就业的方针，采取集中于分散培训相结合的方式进行培训。每期培训结束后，及时整理完善资料，进行情况分析汇报，总结经验，查缺补漏，并提出下一步工作的打算。同时根据不同培训对象和工种。

三、存在的.困难和问题

虽然我片区农村劳动力转移培训工作取得了一定成效，但还存在一些困难和问题，主要表现在以下四个方面：

1、农民工培训意识不强。多数农民工比较“务实”，只追求眼前利益，没有长远打算，他们认为培训既花钱又耽误挣钱，不合算，受这些思想观念的影响，使培训人员难以组织，许多应该参加培训的农民工没有参加培训。

2、师资力量严重缺乏。农民工培训需要大量的有专业技术、懂得现代知识的师资队伍，但目前具备条件的师资队伍严重不足。尤其是专业教师更为突出。

3、培训就业衔接不紧密。

农民工技能培训工作计划3篇（扩展4）

——农民工培训工作总结10篇