教育评价工作典型案例范文 第一篇

小学构建“一三五多”评价模式助力劳动教育走上“快车道”

金秋九月，瓜果飘香，XX小学的孩子们欢快地走进了他们的种植园，圆嘟嘟的柿子、红红的萝卜、翠绿的白菜，还有东北孩子很少能够见到的花生，都向他们绽开了笑脸。一堂体验式劳动教育课正在热火朝天地进行，同学们分工合作，将饱满的果实采摘下来，不仅收获了劳动生产技能，也体会到了农民伯伯的艰辛，更让他们养成珍惜劳动成果的好习惯。

近年来XXXX小学以XXX市教育局和XXX市农科院组织的小秧苗认领活动为契机，以XX区劳动教育方案为指导全面开展劳动教育。为助力XX小学劳动教育走上“快车道”，学校成立劳动教育专班，多名一线教师参与实践，构建“一三五多”劳动教育评价模式，以多种评价方式推进新时代劳动教育创新开展。

构建“一三五多”劳动教育评价模式，即一册贯穿、三方联动、五育融合、多元评价。一册贯穿（一本劳动教育手册贯穿始终），XX小学自主设计并全校使用具有本校特色的劳动教育评价手册。手册分为低、中、高三个学段，每一学段根据劳动教育课程标准设计学段目标，学段任务群，让老师在没有劳动课教材的情况下能够有抓手，有依托，安排好学校的劳动教育课程。结合五育并举设计多元评价板块，学生通过记录自己的劳动过程、参与主题活动培养学生的劳动素养，每项活动及时进行评价，每学年设立劳动周，通过劳动周丰富多彩的活动形成以劳为荣，以劳为美，以劳促学的劳动思想，树立正确的劳动观念，形成必备的劳动能力，养成良好的劳动习惯，弘扬劳模精神和工匠精神。

三方联动（建立以学校为主导、家庭为基础、社区为依托的联动机制），为保持劳动教育的活力，激发学生的学习热情，注重把握时间维度，将一个学年拆分为：第一学期、寒假、第二学期、暑假四个时间段，建立以学校为主导、家庭为基础、社区为依托的联动机制。采用自评，互评，家长评、社会评促进学生参与实践活动，保持劳动教育的延续性。

五育融合（德智体美劳相互融合），XX小学结合实际，积极构建新时代小学劳动教育课程评价体系，实现全科育人、全程育人、全员育人、文化育人、活动育人、协同育人。在积极落实国家课程的同时，与时俱进地构建“五育并举”劳动教育评价模式，满足学生差异化需求。结合德智体美教育举行劳动比赛和丰富多彩的劳动主题活动，集展示与评价的功能为一体，让学生看到同伴的成长，激发自身的劳动热情。

多元评价（将过程性评价和结果性评价相结合，运用分享式、竞赛式、展示式等评价方式，不断激发学生劳动积极性，培养学生的劳动素养）。在评价的过程中他们注意层级维度，劳动教育评价注重全体学生，最大限度地提高所有学生参与的积极性，在劳动比赛评价过程中适当的扩大参与的人数以及“优秀”的比例。注重评价主体的多元化参与，引导家长、学生、教师和社会各界参与到评价过程中来，提升评价的公信力，做到评价内容多维、评价方法多样、评价主体多变，最后达到多元评价的目的。

在齐莹校长的带领下，20XX年XX小学被评为XXX市唯一一家省级劳动教育评价改革试点学校，今年成为省级劳动教育跟岗研修、教学观摩基地。XX小学全体教师正在完善科学的评价体系，发挥劳动教育评价引领作用，推动劳动教育落地生根。

教育评价工作典型案例范文 第二篇

问题的提出

说谎是一种用语言虚构、捏造事实来掩盖自己的意图，或用不正确的方式隐瞒部分或全部事实的欺骗行为。说谎是当今中小学生中的普遍现象。家长和教师务必正视与准确分辨孩子的谎言，下大力气去教育、引导他们，消灭谎言，将学生培养为正直、诚实、坦率的人。

解决问题的方式方法

1、了解说谎动机

学生说谎都有其必须的心理原因，了解动机，我们才能找到辅导矫正之法。

2、家校联系，共同教育

老师必要时和家长及其他任科老师联系，能够透过家访活动，做耐心细致的工作，逐步纠正家庭教育方式，取得他们的用心配合，从而真正使学生心悦诚服地理解教育，改正缺点。

3.正面引导，以理服人

当发现孩子说了谎话时．家长、老师不要用感情去逼迫孩子，不可用恐吓手段去对待孩子，应先弄清楚孩子为什么说谎，如果其出发点是好的，应让他透过正确的途径去解决问题。

如今的刘红，最后能按时按量完成各科作业了。在学习上她也肯用功了，成绩有了很大的提高。由于她做到了诚实守信，同学们都愿意和她交朋友，她在日记里写到：“诚信，真的很重要。有了诚信我得到了很多我以前得不到的东西。此刻我生活得十分快乐。”

应对学生的谎言

一、提出问题的原因

说谎是一种用语言虚构、捏造事实来掩盖自己的意图，或用不正确的方式隐瞒部分或全部事实的欺骗行为。说谎是当今中小学生中的普遍现象。由于撒谎具有欺骗的性质，所以常被看作是一种不能容忍的品行问题而受到谴责。如果孩子从说谎的过程中得到了“甜头”，便会一发而不可收，最终发展成虚伪的、不可信赖的人。这是任何一个教育者所不愿看到的。因此，家长和教师务必正视与准确分辨孩子的谎言，下大力气去教育、引导他们，消灭谎言，将学生培养为正直、诚实、坦率的人

二、我较为成功的做法

1、了解说谎动机

刘红，女，四年级学生，是去年新转学来我们班的学生，她的样貌长得很可爱，平时稳稳当当，上课回答问题很用心，也愿意帮老师干一些力所能及的事情，愿意帮忙别人，人缘颇佳。本来身为班主任的我也是对她印象很好，但几件事下来，我对她有了新的看法。

话说那还是三年级下学期开学时的事情了。因为她总是说没带语文作业，而她身边的同学却反映她的作业就在书包里，我让她拿出来，她支支吾吾不肯，在同学的帮忙下，拿出的作业不是一点也没写就是只写了一部分。“证据确凿”，下课我就把她叫进办公室，做思想工作，教育她，当时她认错态度较好，声泪俱下，说以后必须改正，我也就原谅了她，让她把作业补上。但是，没过几天，她又说自己没带作业，还说作业落在家里，家长能够证明。我立刻跟家长打电话取得了联系，家长答应下午给她送作业。但等到下午放学都没见家长送来作业。

同时，数学和外语任课老师也不约而同的反映她最近作业要么不带，要么没写，或“缺斤短两”，而且总是说忘记了或者说在家里，可一检查又总能从书箱里或书包里找到。总之，作业完成存在很大的问题。我们三科的老师课后分别找她几次交谈关于作业的事，她开始支支吾吾不肯承认，直到老师打电话向家长求证时，她才说出自己没完成的真相。

2、家校联系，共同教育

我请家长来校园，向她爸爸和妈妈反映了这件事。她家长开始不相信，之后在她妈妈再三追问和同学的作证下，她最后承认这学期开学不久就经常不写作业，还撒谎骗老师和同学。妈妈明白后十分的生气，跟我说刚刚给她生了小妹妹，平时忙于照顾妹妹，没有时间详细过问她的作业状况。因为她以前一向比较让家长放心，所以这学期以来家长每一天只是问一句“写完作业了吗？”也没空检查。就这样，被她钻了空子。最后家长表示必须严格管教，每一天认真检查作业，不再发生类似事情。

3.正面引导，以理服人

送走了家长，我心平气和地找了她谈话，重点谈为什么她不写作业，是不愿意写，还是听不懂，不会写？她的答案出乎我的意料，她说自从妈妈生了妹妹以后，家长的精力都放在小妹妹身上，不像以前那样疼爱她了，和她说话的时间也少了，更别提像以前那样过问检查她的作业了，她很烦恼，也没有心思写作业了。

我没有一味的批评她，而是先表示理解，然后指出她的想法是不正确的，妹妹此刻小，就是需要家长的照顾，换了是你，家长也会这样对待你的。可能短时间内家长的精力会放在妹妹身上多一些，但是随着妹妹的长大，爸爸妈妈还是会像以前一样疼爱你的，同时妹妹的长大也使你增加了一名玩伴，这是许多独生子女无法体会到的快乐。最后，你就应为妹妹做一个好榜样，让她以你为荣，自觉完成作业，让父母放心，你能自觉完成作业就是在减轻家长的负担，这样他们才能有更多的时间陪你。结束了和刘红的谈话，我立即和她的家长进行了沟通，我请他们抽时间多陪陪孩子说话，写作业，让她感觉爸爸妈妈仍然像以前那样关心她，照顾她。

三、取得的效果

逐渐地，刘红能按时完成作业了，尽管有时作业还会有几道题空着，但老师们看到了她的进步，不断地鼓励她，相信她必须能养成良好地作业习惯。就这样，一个月过去了，她的作业再也没有出现过不按时按量完成的状况，整个人也开朗了许多，谎言已与她无缘，所以老师和同学们都喜欢她了。

四、操作时应注意的问题

说谎行为是班级生活中最容易出现的行为，因为凡是说谎行为的出现，背后必然有其原因。教师在这方面就要针对学生说谎行为，深入了解学生说谎的原因与困难之处，才能为学生带给适当的协助。要了解学生说谎的真正原因，教师就就应设法解除学生自我防卫的心理，要与学生成为朋友，建立相互信任关系，对症下药，因势利导，最后帮忙他们解决困难，摆脱困扰，也就没有必要再说谎了。这样才能使孩子的心理越来越健康。著名教育陶行知说过：千教万教教人求真，千学万学学做真人。教育首先要教会孩子做人，而诚实是做人的起码原则。所以，培养孩子的诚实品性，对家长，对整个社会，都是任重而道远。

教育评价工作典型案例范文 第三篇

预防假性合作，实现真正互助

——如何提高实施自主互助性学习的有效性

参评主体

钟仁慧

陈金兵

问题的提出

推广实施自主互助性学习模式已经有一段时间，多数教师都已掌握了这一基本教学模式，并能在课堂教学中实践运用，以求促进学生的发展。在大多数课堂上，学生都是分组围坐，但在听课中我们还是经常会发现自主互助学习流于形式，课堂上存在一些假性互助想象。1.为互助而互助；2.失去自主的互助；3.优等生滔滔不绝，学困生充当看客。

为了提高自主互助学习的有效性，我们开始了对这种学习模式的深入研究。

解决问题的方式方法

1.认清自主学习、互助性学习与教师讲授的关系，问题设置要有价值。

（1）教学重点难点的突破。（2）开放性问题。（3）整理复习类资料。

2.把互助建立在自主基础上。

互助前设置“你想怎样做？”“先想一想能够采用什么方法？”等问题

3.合理组织，人人参与。

（1）小组交流中学困生优先发言。

（2）改革群众交流方式，给学困生带给发言机会。

4.组织好质疑评价，促进发展。

1.促使全体学生的共同发展。2.发展了学生的潜力，促进了课堂学习效益的提高。

3.促进了教师教学水平的提高。

县市区意见

市评审意见

预防假性合作实现真正互助

——如何提高实施自主互助性学习的有效性

一、问题的提出。

推广实施自主互助性学习模式已经有一段时间，多数教师都已掌握了这一基本教学模式，并能在课堂教学中实践运用，以求促进学生的发展。在大多数课堂上，学生都是分组围坐，但在听课中我们还是经常会发现自主互助学习流于形式，课堂上存在一些假性互助想象。

现象（一）：为互助而互助。提倡自主互助性学习方式的这天，课堂上如果好象不组织学生进行合作讨论仿佛就缺少点什么似的，一些公开课优质课的评比也都把是否组织学生进行互助学习作为重要的评价指标，于是我们的教学中堂堂互助，事事讲合作，出现了不必要的互助合作现象。一些本来依靠学生个体完全能够解决的问题，教师也组织学生进行合作解决，出现了无好处的合作假象。

现象（二）：失去自主的互助。课堂上教师设置问题，要学生合作解决，学生一听到老师的要求，立刻围坐在一齐，议论起来，表面上看上去讨论的很热烈，但这样缺少独立思考做基础的互助学习没有多大价值。

现象（三）：优等生滔滔不绝，学困生充当看客。课堂上的合作交流成为展现“精英”风采的舞台，一部分基础薄弱的学生从组长或者其他优秀同学那里直接获取知识。

上述现象确确实实的存在于我们的课堂之上，每次听到这的课我都禁不住在想，这样的学习模式是我们提倡的自主互助性学习模式吗？这样的教学对于促进学生潜力的发展起到了什么样的作用？为了提高自主互助学习的有效性，我们开始了对这种学习模式的深入研究。

二、解决问题的方法。

1.认清自主学习、互助性学习与教师讲授的关系，问题设置要有价值。

自主互助性学习是一个理念，它渗透于整个的学习过程中。实际的课堂教学中，很多资料或活动学生都能够独立完成，并且效果也很好，这时候就没有必要还让他们合作完成。组织学生进行互助合作学习，教师设置的问题就应富有思考性和具有必须的不确定性，过于肤浅直观的问题不能调动学生的用心性，过于深奥生僻的问题，超过了学生的思维潜力，使学生无从下手，望而生畏，这些都会使互助合作流于形式。组织互助性学习的重要价值是让学生的思维互相学习中产生碰撞、互相启发，萌发新的观点，让他们的认识进入一个新的境界。

【案例】教师教学人教版二年级上册中的数学广角——《简单的排列组合》。这是其中的一个片段：

师：课前老师给我们同学准备了一些好看的图纸，你能用这些来拼成新的图形吗？

生小组合作拼图。

（交流）生：能够拼成和尚一休；生：能够拼成三毛；……

师：我们能够拼图纸拼图，你能用数字1、2、3来拼凑成新的数吗？小组同学合作来尝试一下。

学生立即分小组进行拼数。……

象上面的教学中，学生完全能够自己用图纸来拼出新图案，用1、2、3拼凑成新的数字，透过学生的独立操作尝试，就应完全的能够解决。

其实不管运用什么样的学习模式，教师还是要分清自主学习、互助学习和教师讲授的关系，该教师讲授的教师不要不敢讲，学生独立思考能完成的就要大胆的放给学生自己，透过互助学习解决的问题务必有必须得思考性。那么什么样的问题才组织学生互助合作呢？（1）教学重点难点的突破。教学重点是学生务必掌握的基础知识与基本技能，是课堂教学诸要点相互关系中起决定作用的教学资料，它制约着其他教学资料，是课堂教学的主要矛盾。教学难点是指学生不易理解的知识，或不易掌握的技能技巧。这样的知识适合学生在互助学习中获得。（2）开放性问题。象课堂教学中透过学生操作实践获取结论的问题、答案不确定的问题等都适合学生互助学习。（3）整理复习类资料。提倡自主互助性学习，整理复习不再是教师提问，学生回答那种“填空”模式，一个学生很难概括出所有的知识点，这就需要教师结合实际组织学生进行互助性学习，在共同学习中整理出知识框架，实现知识的再现，发展学生的分析概括潜力。

2.把互助建立在自主基础上。

在推广应用自主互助式课堂教学模式后，我也象许多一线的教师一样，每一天在课堂上实践着，也经常和同事进行研讨，长期的教学实践使我们得出：互助务必建立在自主的基础上，自主是互助的前提，没有必要的自主谈不上合作互助。

【案例】一次听课中教师教学人教版实验教材四年级上册，数学广角的《方案设计》。教师导入新课后，出示探究题：小红的妈妈要烙饼3张，只有一口锅，并且每次只能烙2张，每面需要3分钟，怎样才能尽快的吃上饼？请你帮忙想办法。

教师让学生小组合作设计方案。学生立即4人凑到一块，开始了商量。……

象这样，学生对于教师刚提出的问题还没来得及思考，去想想能够怎样做，就让他们把自己的观点和看法与别人去交流，太仓促，这样的互助变了性质。没有独立思考，没有构成自己的思想与认识，那么，在合作学习中只能是观众和听众。合作的过程是个体对独立学习的再认识、再提高，是对独立学习成果的反思、融化和应用。实践证明，在合作学习之前，教师给予必须的自主学习时间，设置“你想怎样做？”“先独立思考一下你有什么好的做法？”等问题，指导学生整理自己的思维，从心理上做好与人交流的准备。上题中教师让学生先独立思考怎样烙饼最快、能够进行怎样的设计，等学生有了交流的欲望后，学生很自然的就会进行交流，那样的合作才是真实有效的。

3.合理组织，人人参与。

【案例】科学课上教师讲授《蒸发》，让学生透过实验说明水分蒸发能够带走热量，从而使温度降低。教师：小组合作利用手中的器材，设置实验。先想一想，你们打算怎样组装这些实验器材，再去完成。说完后，小组同学开始讨论，商量方案。接下来是组长等两三个同学唱了主角，说能够怎样怎样做，小组内的其他同学有的在关心着别的小组的同学，根本没有参与，有的参与了也只是充当着替别人组装器材的劳动者，根本没有实际的参与。

传统的教学机制，使得我们的学生任何问题都习惯了教师的给予，习惯听从教师的指令，习惯于听取和记忆标准答案，不愿意去思考。自主互助性学习模式的实施，犹如春风，吹醒了教师和学生的心灵，教师开始思考怎样让学生去探究自觉地认识问题。现实中，自主互助学习型模式的形式化运用，只是使得一部分基础薄弱的学生不再是从教师那里获取信息，而是听从于小组长等少数同学的意见，从他们那里间接地获取知识，这与从教师那里获取现成答案又有什么区别。

在教学实践中，我们研究发现，要想让全体学生都真正参与到合作学习中，实现真正好处上的互助，务必要合理组织小组活动，给学困生带给优先发言的机会。

（1）小组交流中学困生优先发言。教师要求小组长在组织小组交流中，先让学困生发言，先让他们表达出真实的想法，也让小组内同学都了解他的思维状况，从而使组长辅导有针对性，也避免了部分学生不思考专等听取其他同学意见的弊端。对于发言用心的学生既要有鼓励又要有提示，引导他们学会倾听和分享。

（2）改革群众交流方式，给学困生带给发言机会。以前的小组汇报的任务都落在小组长一个人身上，小组长本身就是优秀生，他们的表达潜力很强，站起来回报，井然有序，也使得群众交流成为了少数“精英”的对话。但是他是不是代表了全体同学的学习水平也不必须，小组长能透彻理解的问题，小组内的学困生也可能依然存在疑惑，小组内同学轮流发言的汇报方法，进一步促进了自主互助性学习的深入开展。

4.组织好质疑评价，促进发展。

群众交流需要展示每个小组的观点，但是还需要在观点的相互碰撞、启发的过程中生成更新的认识，也就是说群众交流的结果不是学生观点的简单相加，而是产生比原先更为丰富和深入的认识。所以，教师在群众交流过程中就应指导学生进行真正的对话，让学生在相互启发甚至相互质疑、论辩的过程中将思考及认识展开和深入。这就要求每位参与讨论的学生认真倾听别人的观点，并与自己的观点进行比较分析，个性是对不同之处，要分析原因，从而修正、发展、深化、完善自己的认识。只要在这方面加强一些指导，才能使群众交流真正促进学生的发展。

三、取得的成效。

透过实践研究，提高了自主互助性学习模式的有效性。

1.促使全体学生的共同发展。透过深入实施，优等生潜力得到了真正发展，学困生也逐渐的参与到了学习中去，敢说敢想敢做了。

2.发展了学生的潜力，促进了课堂学习效益的提高。多元开放、充满合作交流的学习模式，充分发挥了学生之间的互助作用，全体学生真正参与到互助学习中去，让每一位学生都能自主的参与到学习中，走向讲台，发表自己的见解，使课堂转成思想交锋的阵地，课堂不再让学生感到枯燥无味。进一步培养学生的自主探究精神，树立自信心，提高他们的创新精神和竞争意识，大大提高课堂学习效益。

3.促进了教师教学水平的提高。要研究实践就要不断的反思，在不断的总结反思中，我们的教育水平也有了很大的提高，得到了教研员的高度评价。

四、操作中就应注意的问题。

1.教师要有耐心。任何一种教学模式的深入实施，都要经过教师不断的实践反思，学生合作互助技能、技巧的培养也不是一蹴而就的，这需要教师细心、有耐心。

2.教师要加强研讨，勤总结、勤反思。

深入实施自主互助性学习模式，教师要认真的备课，加强交流，边实践、边总结，不断完善自己的研究成果。

教育评价工作典型案例范文 第四篇

题目：有效训练学生，提高地理课堂效率

问题的提出

在新课标理念的指导下，许多教师自然的把小组合作学习用于课堂教学。但是，由于对学生训练不够，课堂上进行每一个环节之前，教师都要不停地强调要求，学生对各教学环节、步骤中的要求不清楚，导致课堂效率不高，学生不能按正确的要求进行活动。

解决问题的方式方法

一、课前准备要充分

二、重视学生的主体地位，正确对待个别差异

1、关注全体学生的学习状态

2、课堂要重视对学业滞后生的关心。

三、重视学生学习习惯的培养

四、灵活应用教学方法

五、充分重视学法指导

六、发挥地理图册在教学中的作用

透过对学生进行一系列课堂学习习惯、学习方法的指导，使学生在实施每一个环节步骤时，都明确其规则、规范，按规则要求自主进行活动，使课堂各环节在实施时能顺畅、自然、高效。

有效训练学生提高地理课堂效率

问题提出的背景：

在新课标理念的指导下，许多教师自然的把小组合作学习用于课堂教学。但是，由于对学生训练不够，课堂上进行每一个环节之前，教师都要不停地强调要求，学生对各教学环节、步骤中的要求不清楚，导致课堂效率不高，学生不能按正确的要求进行活动。

解决问题的方法：

一、课前准备要充分

1、备课时根据学生实际，不仅仅备教材，更要备学生，资料要贴合学生年龄特点和理解潜力，科学按排教学资料，从而使教学过程与教案密切联系。

2、目标要明确、认真钻研教材，对教学资料的重难点和关键把握好。

二、重视学生的主体地位，正确对待个别差异

1、关注全体学生的学习状态

一些教师上课时，只有部分学生在跟着附和，其余的学生做什么教师不顾及，如明显的精力不集中、搞小动作、打瞌睡，、回答只顾中上等生。教师只有充分尊重和发挥学生的主体地位，学生学习投入，目标达成度才会提高

2、课堂要重视对学业滞后生的关心。

对待学业滞后生，教师必须要让学生在学习上体验成功，要把简单的问题（习题）留给下等生，他们作答好后，必须要及时肯定和鼓励，慢慢地树立孩子的自信心，培养其学科学习兴趣。

三、重视学生学习习惯的培养

学习习惯上，主要是不重视预习、倾听和合作学习习惯的培养，教师课前布置预习，要有明确的指令和要求，课堂上要有检测的过程；要构建相互倾听的教室，培养学生倾听的习惯，教师自己也要有认真耐心倾听学生发言的习惯，要指导学习小组怎样开展合作学习。

四、灵活应用教学方法

科学的安排好教学资料，这就需要教师寻求更有效、更灵活的方法将知识传递给学生，使学生在较短的时间内，掌握较多的指示，潜力提高得更快。教师要根据具体状况，采用灵活的教法，不拘一格，凡是能快速到达目的的方法，便是好方法。

五、充分重视学法指导

教学是教与学的双边活动，教师的教，只有透过学生的学，才能起作用间效率。“授人以鱼，不如授人以渔”，指导学生学习方法，使学生成为学习的主人，对于提高课堂教学效率是十分重要的。指导学生预习方法。预习不是看一遍书即可，教室可列出提纲让学生自学，发现问题，带着问题听课。指导学生听课方法。带耳听清知识的来龙去脉；动脑加以分析、归纳，将知识加以整理，以便加强记忆；动手将重点资料作笔记以备复习。

直到复习方根据艾宾浩斯曲线，遗忘是先快后慢。这就要指导学生及时复习，到之后可间隔一段时间在复习，间隔时间随复习次数越来越长。学习方法一旦被学生掌握，课堂教学效率必将大大提高，学生也将受益终身。

六、发挥地理图册在教学中的作用

地理课堂教学重在知识再现，透过再现，分析现象，探寻规律，揭示事物间内在联系。而图册、图片、等在教学中能够发挥不可替代的作用。为使地理现象再现，教师的讲述固然很重要，但有时在讲述的同时配以一两幅图片往往会起到意想不到的效果。如讲“自然带的典型植被，典型动物”，能够向学生展示一些热带雨林带、热带草原带的动物、植物景观图等，这样结合图片具体比较，既给学生留下深刻印象（真实感），牢牢吸引了他们的注意力，也使学生直观了解到了热带雨林植被的景观，明白了猩猩、河马等是热带雨林的典型动物。

其实，提高课堂教学效率的路经是仁者见仁智者见智，每位教师可结合自身体会与施教对象的实际状况，独辟蹊径，勇于探索，以全面贯彻素质教育。

预期目标：

透过对学生进行一系列课堂学习习惯、学习方法的指导，使学生在实施每一个环节步骤时，都明确其规则、规范，按规则要求自主进行活动，使课堂各环节在实施时能顺畅、自然、高效。

教育评价工作典型案例范文 第五篇

职业教育与普通基础教育有所不同，所有教育课程、内容、方法与任务均是直接指向培养学生适应社会、职场甚至终身发展所需要的必备品格与实践能力。如何通过评价指挥棒来培养学生必备品格与实践能力？近年来，XX理工学校以“促进发展的评价”（EvaluationtoPromoteProgress，简称EPP）项目为平台，开展了有益的探索与实践，并取得了良好效果。让我们一起来看看XX理工学校在职业教育评价改革方面的经验和做法。

一、理论构建

EPP项目是以效能理论为基本理论支撑，以增值评价为技术手段，以正向引导和持续赋能为策略，以促进师生健康发展为基本点，以推动学校办学效能整体提升为目标。EPP项目的特点是以项目自主评价为主，辅以外部系统对自主评价结果的分析与判断，对评价主体给予发展性建议，对行为活动给予针对性引导，持续赋能，从而促进师生科学健康发展。学校根据自身特点，分别设计了以提升“学校管理效能、教师教学效能、学生学习效能、校园环境育人效能”等目标的四个评价改革EPP项目，让碎片化、临时性、应对性的评价工作系统化，科学化，长效化。

二、实践探索

在学生学习效能EPP项目中，XX理工学校主要从自我成长管理的“八大自我意识”、劳动素养、学习力等三方面评价学生学习效能，通过非智力与智力水平相结合的方式，构建增值评价模型，实现学生学习效能增值，引导学生健康发展。

1、自我成长管理评价。在自我成长管理“八大自我意识”的EPP模型中，根据项目组长期以来对中职学生成长特点的观察与研究，以及社会对公民素质的祈求和职场要求，确定了中职学生自我成长管理“八大自我意识”评价指标体系，主要包括I(Initiative，主动意识)、C(Cooperation，合作意识)、L(Learning，学习意识)、P(Puberty，青春意识)、S(self-operation，自管意识)、F(Favorite，兴趣意识)、O(Organizing，组织意识)、E(Environment，环境意识)等指标。该模型为：

y为学生八大自我意识综合水平，X1~X8依次为上述的八大自我意识评价指标。对中职学生的自我成长管理“八大自我意识”的评价，依据EPP的评价理念与策略要求，以学生自主评价为主，利用项目组研发的《中职学生自我成长管理“八大自我意识”评价工具》进行自主评价，按照该模型通过系统后台分析，给出能促进学生八大自我意识不断提升的引导性建议与行动方案，满足学生在八大自我意识中的个性化发展的要求。通过学生对自我行为监测点的评价，形成自我认知、班级建设等一系列反馈报告，以雷达图的形式给出评价结果，从雷达图能清晰地知道存在的不足，同时从雷达图的面积可以得到八大自我意识的综合增值水平。

八大自我意识评价图

2、劳动素养评价。能力来自于实践，与专业结合的劳动实践可成为学生发展的重要路径。XX理工学校积极构建中职学生的劳动素养评价指标体系，定义可操作的中职学生劳动素养一级评价指标，分别为劳动观念（X1）、劳动习惯（X2）、劳动服务（X3）、劳动能力(X4）共四个维度，利用研发的《中职学生劳动素养评价工具》进行自主评价，该工具的信度系数α=0。96，结构效度系数KMO=0。942，说明这一工具能相当稳定且有效反映中职学生的劳动素养的真实水平。该模型为：

在学生进行自主评价后，再通过系统进行后台分析，并给出能促进学生劳动素养发展的引导性建议和行动方案，满足学生个性化发展的要求，以达到促进中职学生劳动素养持续提高的目的。

3、学生学习力评价。在瞬息万变的新时代，社会、技术与岗位形态不断变化，培养学生的学习力成为职业教育的核心教培方向。基于此，XX理工学校主要从学习毅力、学习动力和学习能力等方面评价学生学习力，经测算发现，在中职学生学习力评价模型中，学习毅力对学生学习力影响度为50。89%，学习动力的影响度为32。82%，学习能力的影响度为16。29%。初步研究成果显示，中职学生学习毅力的培训对学习力的提升至关重要。

活跃的“意识”课堂

三、评价成效

1、自我成长管理评价的发展成果。通过实施八大自我意识评价，让每个学生清楚地知道自己的八大意识的表现水平，同时量化说明了学校、年级、专业、个体综合能力的分布。利用增值评价模型计算得出，学生个体指标经过一年的积极干预后实现增值。

某学生增值评价结果

2、学生劳动素养提升。通过多侧面、多维度的评价，促进了学生动手能力、创新能力、服务意识等综合素质的发展，学生在劳动素养有了显著提升，劳动服务精神也得到了加强，特别是劳动观念与劳动习惯有较好的表现水平。20XX年，学生作品参加第二十二届国家高新成果技术交易会，20XX年，学生设计开发建党100周年、歌颂党史、红船精神、无奋斗不青春等四套建党百年系列文创作品，通过企业投放市场获得了良好效益。

3、学生学习力提升。通过学习力评价的初步运用，学生的学习动力与能力也得到了较大提高，学校每年毕业生升学就业率超过99%，近三年学生参加省级及以上技能竞赛共夺得110个奖项。

教育评价工作典型案例范文 第六篇

一、问题的提出：

听评课是教师专业发展必要的常规的教研活动，它对促进教师专业化提升，改善教育教学行为能起到有力的促进作用。然而传统的听评课模式往往会流于形式，个性是好人思想严重，活动中提不出真正有价值的问题，也就发挥不了听评课的真正导向以及调控的有效作用。为了克服这种弊端，结合我校新上岗教师多（新教师占教师总数的60%）的实际状况，我们创新了“321”听评课模式，科学组织听评课活动。

二、解决问题的方式方法：

因为我校刚开办不到一年，且新招进大学生较多，60%的教师没有教育教学经验。为了照顾年轻教师的上进心，发挥骨干教师的职责心，让所有的老师心甘情愿理解鉴定与评价，我们创新运用了“321”评课模式促进教师的专业发展。“321”评课模式，即针对所听的每一节课，每位参与听课的老师在评课时都要提出本节课的“三个亮点，两个问题和一条推荐”。

研究课或者公开课的执教者，因是被评价的对象，所以更需要克服自我保护、封闭固守的心态，坦然应对，欣然理解合理化推荐，用心改善不足，实现自身发展。再是评课者，要站在“假如我是执教者”的立场和角度去参与评课，针对存在问题提出合理化的、具有建设性的意见和推荐，客观地与大家分享自己的思考，平等对话，真诚交流，在助已的前提下帮忙别人成长。

1、有计划地组织听评课，落实每节课的研究点。透过教导处有计划的组织安排，指导所有老师把每节公开课都作为自己的行动研究汇报课来上。

听课是最直接、最有效、最经济的一种学习方式。学期初校园统一制订计划，按老教师示范课，新教师汇报课，全校园优质课的顺序依次开展，每周都设2—3节不同科目的课，同科教师齐参与听评，并且每一节课都跟踪录像，以期将功夫贯穿在平日教学中，以促业务水平的提升。

在看、听、记、思的基础上着重组织“谈”的活动，即评课活动。我们采用自评与互评相结合的方式，先由执教者用精炼语言讲设计思路，操作方法及效果反思，找出预设与效果之间的差距和精彩生成之处，再由听者根据“潍坊市‘345’优质高效课堂设计与评估标准”，对于课堂的优势、不足及改善推荐相互评价，最后就“假如这节课换成自己上会如何处理”构成集合意见，以期每个人的受益。

学期研究课安排表：

2、有重点地组织听评课，把握每节课的生成点。透过教研组长有重点地组织安排，指导本组教师把握每节课的预设目标，研究每节课的生成策略。

（1）放平心态参与听评，实践“321”听评课模式

我们倡导以教研组为单位进行群众听评、研讨、交流，在用心肯定成绩的前提下，加强反思，将评课中提出的意见和推荐用心改善，并加以实践，促使业务尽快提升。对课堂表现出的优势及不足，自评与他评双方都持信任、尊重、发展的态度真诚参评。多用“问号式”、“探讨式”、“征求意见式”的用语，诸如：如果能，最好能……在学习某老师做法的基础上，这个问题可否这样解决；假如这节课我来执教，这样处理是否更妥当？……让彼此更容易参与和理解。一般我们先指出课的成功之处，再提出问题谈个人发展性的推荐，从而在民主、自由、和谐的氛围中认识课堂、理解课堂、改善课堂。

如针对谭晓燕教师执教的《直线与线段》一课，运用“321”模式评议如下：

三个亮点：①环节设计合理，遵循先梳理知识点再练习巩固的原则，贴合教学规律；②学习氛围营造好，学习用心性高；③自始到终大胆放手分组学习，自主互助形式运用得好。

两个问题：①师生的口头语表达都再简炼些效果是否会更好？②练习设计在问题解决板块是否再突出些为好？

一条推荐：如何将学以致用的思想贯穿到教学实践中去？再多学习。

再如针对陶胜梅老师执教的《总复习》一课，运用“321”模式评议如下：

三个亮点：①复习课准备充分，课件制作精美，富有吸引力；②运用“大树结出的果子”

涉及本节课复习的知识，形象又直观；③评价反馈及时，对学生的奖励贯穿始终，贴合一年级孩子进取好胜的特点。

两个问题：①如果活动形式再丰富一点，多的组织学生自己去观察、发现、表达是否更好？②结合课堂问题，如果面向全体学生将有针对性的问题加以点评，会更起到以点带面的作用吧？

一条推荐：做为新教师在复习课模式上再多学习、模仿一些案例为好。

（2）问题入手平等对话，深化“321”听评课模式

只有发现问题才能解决问题，才利于我们认识不足并加以改善。迈克尔·富兰说：“问题是我们的朋友……回避真正的问题是有效变革的敌人。因为我们务必应对这些问题并取得突破”。所以在有限的教研时间内，我们以“问题”为引子，直面问题，共同商讨解决办法，最后就“如何做就更有实效”统一意见，提出最佳解决方案。在暴露的问题中认识自己的行为，在讨论的问题中认清新理念，在争论的问题中直抵内心的教育假设，从而提高自己，丰富自己。

如对刘晓静老师执教的《周长》一课，我们是这样进行评课的：

收集推荐，集中“321”评议如下：

三个亮点：①这是一节较成功的课，教学准备充分，目标制订明确，操作性强，活动组织形式多样，贴合三年级孩子的认知特点；②课堂教学主线明确，围绕“周长”认识，以“问题”贯穿各个环节，感性认识到理性操作再到生活应用，逐步递进，步步为营，效果明显。③老师课堂精神饱满，言语、教态都很规范，亲和力强，基本素质高。

两个问题：①课堂由实物到几何图形抽象的环节处理上，衔接慢，费时间，影响了整体效果，该如何处理更妥当？②为什么教师整堂课的表现总给人走过场的感觉？

一条推荐：在研读教材的前提下，视学生实际状况组织调控课堂，做到预设下的有效生成。

[评课花絮]出现问题的分析

谭老师：我和晓静老师一样，第一年踏上讲坛，上课经常是脑子想着教案，这一环节处理完了下一环节该如何做，往往忽视了学生的存在。

王老师：是的，主要还是对教材知识体系把握不够，虽然在参考的状况下进行了教学预设，但为什么这样设计理解还不够透彻，就不能根据学情灵活操作。

李老师：我们年轻教师把控教学的潜力还需要在实践中加强提升。

教研组长：其实对于刚执教不到半年的你们，课堂操作到这种程度已很不错，刚才大家畅所欲言，分析也很到位，假如自己来上这节课该如何克服随意性、简单化的操作行为呢？

针对问题统一意见：①对于由实物到抽象图形的处理，可借用课件动态演示，及时隐去实物，只留边线构勒的平面几何图形，借助直观认识图形周长。②对于走过场的现象：在充分研读教材的前提下，视学生实际状况组织调控课堂，做到预设下的有效生成。

3、有评价地组织听评课，明确每节课的提升点。透过参与听课教师的评价，让每位老师明确自身已有的经验和尚存在的问题，并向着自己设定的目标前进。

因为评课人的经验、观点各异，即使同一节课也会有不同的评课方法和意见。我们以“潍坊市小学自主互助学习型课堂教学评价标准”为依据（，标准从学生表现和教师表现两大方面来设置，每个方面又有具体的评价细则。结合所听课堂效果与行为的外在表现，对照评价量表的要点深入分析其背后隐藏着的思想及联系，集中主要问题进行评议和研究，如教学目标的制订问题、教学思想问题、学法指导问题，或者课堂调控问题等，抓住具有代表性的典型事例进行具体分析，在定性定量分析决定中，尽可能按量表中的数据，从整体联系事实与实例提出建设性意见，对课堂做出量化与质性的评价。

如针对李海明老师执教的《乘法混合运算》一课，年轻的王丽老师这样评价：

三个亮点：①课件图文并茂，将各种信息有序出示，吸引孩子注意力，利于调动二年级学生的学习用心性；②教师讲话和蔼可亲，跟孩子们走得很近；③学生该说的，该做的关键环节，老师处理引导的很好。

两个问题：①比最后练习来看，学生计算顺序都掌握了，但新授过程中就几个学生回答问题，如何改善学生参与面小的问题呢？②假如我来上这节课，我就想如何将重点放在计算好处的指导上，调动学生更多参与表达。

一条推荐：公开课也不要拘谨，跟平时讲课一样放得开就好。

有经验的李玉芹老师这样评价：

三个亮点：①从教的方面来看，目标制订合理，最终达成度也较高，课堂结构设计有序，环节紧凑，评价反馈也很及时，教师的主导作用发挥不错；②从学的方面来看，学生能跟随老师指挥棒用心思考、做答，由浅入深地体验学习过程，最终全部掌握计算顺序，效果较好；③师生配合方面来看，因为教师运用了适合学生这种学习状态的方法，整个课堂很理顺，很有序，课堂氛围也很和谐。

二个问题：①课堂给人平铺直叙的感觉是为什么？如何操作就出现更多闪光点呢？②假如我来上这节课，教材处理和学法指导上是否利用更多活泼搞笑的形式引导自主探究呢？

一条推荐：研读教材，把握学情的基础上，带给更多自主探索的空间，加大课堂密度，提高课堂效率。

针对量表进行评价之后，最终将焦点问题落实在教师教学思想运用和方法指导问题上，达成一致意见：在这个教学设计基础上，加大自主学习方法研究，以学定教，根据学生已有基础，讲重点，讲难点，讲易错易混点，学生自己能学会的老师就不用讲，充分利用有限的时间完成高效的学习过程。

三、取得的成效：

听评活动的主要目的是改善教学。活动坚持一年来，听评课的导向、管理、调控、鉴定、激励等作用发挥的越来越明显。

一是促进了教师个人成长：

在听评活动支持下，激发了学习进取的用心性，促进了个人反思研究、用心内在评价，实实在在地将意见和推荐应用到教学实践中，改善了课堂教学行为，教学水平大幅度提升；同时听评课的潜力也大有长进，对照标准，就“321”的评课模式很流畅地表达各自的意见，有针对性地进行评课。我校刚参教的青年教师在经济区组织的优质课评比活动中，获得一等奖2名、二等奖2名、三等奖1名；1名教师获得潍坊市信息技术整合名师称号。

二是促进了团队的合作意识：

基于评课过程中的自助与互助，大家都怀着改变自己，改变课堂的用心愿望真诚交流，平等对话，实现心灵的交流，以一种合作发展的方式带动了教师队伍的发展，教师间的合作更紧密，更协调。校长的《培养有教养有素质的现代人》在新校园行动计划第五次实验会议上发言，校园的教育教研活动在《潍坊日报》上有专题报道。

三是促进了教研活动的有力开展：

解决了教师应付听评课的局面，为名师工作室的深入发展和青蓝工程的全面发展奠定了坚实的基础。听评课活动主要解决的就是课堂、教学和教师的问题，运用“321”的模式，创新性地开展群众研讨活动，为教师的教学实践带给有力支持。同时每个人用心参与，又创设了更加宽松、愉悦、向上的教研氛围，教研组活动也在这项常规活动促进下强有力的开展。为此，《现代教育报》为校园进行了宣传。

四、操作中就应注意的问题：

课堂教学永久是一门遗憾的艺术，也正是老师门这种对课堂教学的“不满意”“不完美”，促使了我们的不断去追求。“321”听评课模式的操作，根据实际我们还能够进一步创新“222”评课模式（即评出2个亮点，提出2个问题和2条推荐）、“123”评课模式（即评出1个亮点，提出2个问题、3条推荐）的操作。不能仅仅局限于固定的数字概念，更重要的是深化它的内涵。

我们相信在今后的教学教研中我们会不断改善，不断总结经验，让听评课这一常规教研活动更有力地促进理想课堂的建设，到达优质高效教学的境界。

教育评价工作典型案例范文 第七篇

阅读《动物学校》这个故事，回答相关问题。

动物学校要招生啦!动物园的动物们奔走相告，踊跃报名。泥鳅、松鼠、老鹰‥‥‥有幸成为首期学员。学校开设了游泳、跳跃、跑步、飞行等课程。

开学第一天的第一堂是游泳课。松鼠、老鹰首先遭遇尴尬，由于他们是“旱鸭子”，迟迟不敢下水，遭到了老师的训斥和嘲笑。而泥鳅却在这堂课上出尽了风头，他以舒展自如的泳姿得到了老师的赞赏和同学们的喝彩。但接下来的课程训练却让松鼠、老鹰扬眉吐气，跳跃是松鼠的强项，飞行是老鹰的看家本领，跑步项目对他俩来说更不成问题。但这些训练却让泥鳅吃尽了苦头，尤其是跳跃和飞行，是他的弱势项目。为了提高成绩，他把主要精力放在这两个项目上。一学期过去了，泥鳅被摔得伤痕累累，苦不堪言，虽然期间他想放弃这两个项目的训练，在游泳这个优势项目上得到进一步的发展，但碍于校方的规定和校长、教练的威严，打消了这个念头。

在期末的成绩汇报课上，泥鳅训练刻苦，跳跃、跑步虽有所长进，但也只得了“C”等，飞行项目最终没有学会。原本的优势项目——游泳，因为长期没有训练，泳技大不如前，由期初的“A”等降到现在的“B”等。老鹰在飞行项目上以绝对优势得到了“A”等，但在跳跃与跑步项目上只得到了“B”等，游泳不及格。松鼠在飞行项目上得到了“B”等，跑步得“C”等，游泳没有通过，在跳跃项目上破动物界的最高纪录，但也只得到“B”等，因为他是在树顶上起跳，而没有按照学校规定在地上起跳的要求。

1、请你就该校的课程设置作一评析。

2、请你就该校的教学评价作一评析。

简要分析：

一、有关教育理论知识

该案例涉及到的是新课程理论知识，课程改革的目标是：

(1)改革课程功能。(强调在学习基础知识、基本技能的同时，注重培养学生积极主动的学习态度和学会学习的能力);

(2)改革课程结构。(强调课程要适应时代要求，适应不同地区和学生发展的要求);

(3)改革课程内容。(内容要贴近社会和学生生活，要重视学生的经验和体验);

(4)改革课程的实施方式。(倡导自主、合作、探究的学习方式);

(5)改革课程评价方法。(传统教学评价注重知识与技能的评价、结果的评价，而新的评价改革则更强调发展性评价，在评价方法上注重过程，在评价的内容上注重态度和能力，在评价的理念上更注重期望与激励);

(6)改革课程管理。(实行国家、地方、学校三级管理)。

二、围绕问题展开分析

该案例的问题是对“课程设置作一评析。”和“教学评价作一评析。”

(1)动物学校的课程的设置不合理。首先课程的设置不能有效促进各种动物的个性发展。(而是要动物去适应课程)其次采取统一设置的方式，不注重各种动物的选择与需求。(松鼠、老鹰的游泳，泥鳅的跳跃和飞行)

(2) 在教学评价上，(评价的内容和方法不科学)。

①期末的成绩汇报课上，泥鳅跳跃、跑步得了“C”等，飞行没有学会。游泳，由期初的“A”等降到现在的“B”等。老鹰飞行以绝对优势得到了“A”等，但在跳跃与跑步项目上只得到了“B”等，游泳不及格。松鼠在飞行项目上得到了“B”等，跑步得“C”等，游泳没有通过„。”(在评价方法上，只重结果，不重过程，教育应是一种动态的管理过程);

②泥鳅训练刻苦，跳跃、跑步虽有所长进，但也只得了“C”等，飞行项目最终没有学会。(不注重发展性评价，不注重期望与激励);

③在评价内容上，只注重(知识与技能)甄别与选拔，不注重其它方面(态度和能力)的发展，人的智能有多元的，知识和技能仅仅是一个方面。

教育评价工作典型案例范文 第八篇

以学生综合评价改革推动学校育人方式变革

20XX年三月份，XX市实验小学制定了《XX市实验小学学生综合评价改革工作实施方案》，坚持立德树人、五育并举，进行学生综合素质评价体系建设，开始了以综合素质评价撬动学校育人方式变革的探索之路。

首先，组建XX市实验小学教育评价改革领导小组和评价委员会，优化主科师资配备、配齐配优各科专任教师，选拔学生组成评价新生力量，诚邀家长助力“五育”评价，赋予家长多元评价权限。

其次，构建“五星五育”评价体系。依据“五育”并举目标分别确立了：“美德星、智慧星、健体星、艺美星、劳技星”，与学校“立德、立志、立行、求真、求善、求美”育人文化下设置的“爱国星、仁爱星、创新星、活动星、书香星”相结合，把五育并举落实到学校的每一节课堂，扭转单纯以学生学业考试成绩和学校升学率评价教育质量的倾向，把全面发展融入到每一个孩子的成长过程。学校遵从“适性”劳育、美育理念为核心，探索开发了人人锤炼参与的必修劳动教育课程资源和艺体课程资源。

学校创建“三维一体”评价方式。借助评价方式的应用推动多循环的教与学活动创新。教师、学生、家长分担评价职责，把不同角色、不同观察、不同时空的评价信息进行汇集、对比、融合与应用，获得每个学生全时段、全方位的一手评价资源，最后进行数据整合，在一阶段内对学生作出一个最佳评价方案。

如学校在构建新成长——劳动型评价体系过程中，设置家长评价，强化家庭作为劳动教育主阵地的作用，提升了家长开展劳动教育的意识，充分调动了家长参与劳动教育的积极性，为劳动教育搭建了家校合作新平台。

创建“教学内容多元化评价”式。深度研读学科课程标准、教材、教师参考用书，有计划地分学科、分年级、分单元、分课时、分教学内容、分作业内容等确定评价内容，有针对性制订评价标准。在评价中把握好课程标准对每个学段学生发展的评价标准，做到不拔高，不降格，既因人而异，又面向全体，对各科教师提出了更高的要求。

创建“过程性评价”暨成长型评价。完善学习过程评价与考试结果评价有机结合的学业考评制度。教师通过对学生学习与成长中的过程表现、素质发展、经历成果、关键事件的写实记录，客观反映学生体质健康状况、兴趣特长发展、实践性学习与综合能力等方面的成长与进步，全面、综合地掌握学生相关课程学习的整体状况，以过程性评价促进课程的规范实施。

XX市实验小学将进一步完善教育评价改革机制，推进五育并举，努力形成具有学校特色的校本评价范式，以学生综合评价改革推动学校育人方式变革，助力我市教育评价改革工作再上新台阶！

教育评价工作典型案例范文 第九篇

2020年10月13日，_中央、_印发了《深化新时代教育评价改革总体方案》，从根本上对中国教育评价进行彻底改革。

昨天上午，湖南省召开教育视频大会，学习与解读《深化新时代教育评价改革总体方案》，会议以视频方式进行。会议由省教育厅党组副书记副厅长王瑰曙主持，省教育厅党组书记厅长蒋昌忠、省委组织部基层党办主任武宁、省委宣传部李颖、省科技厅副厅长周纯良、省人社保障厅于兴发等同志分别作了讲话。我们在花垣县教体局参加视频会议，通过学习，相信教育的又一个春天已经来临。

一、评价指挥棒决定了教育的导向

省教育厅党组书记厅长蒋昌忠说：有什么样的评价，就有什么样的指挥导向。教育的主要顽瘴痼疾，根源在评价上，是不科学的教育评价造成了目前的突出问题。要解决长期以来存在的、人人都看到、人人都想改、却很难解决的教育难题，只有从教育评价上进行大刀阔斧、革命性的改革，才能达到消除教育顽瘴痼疾的目的。

教育需要评价，教育在很多方面具有难以量化性。长期以来，我们已经习惯于以量化的思维对所有事物进行评价，教育便是其中之一。要对难以量化、在某些重要方面不可能量化的教育进行量化评价，不可能不出问题。分数，是用以量化评价教育部门、学校、教师、学生的主要依据。分数来源于学生的考试结果，也就是说，学生考试的结果不仅仅决定了学生的“成绩”，更决定了教育管理部门、学校、教师成绩。为了获取“成绩”，各种怪招层出不穷：“只要学不死，就往死里学”，“活着何必久睡，死后自会长眠”，“提高1分，坏掉千人”，等等，在不正确的评价机制下，本应该是教育目的的学生，在很大程度上成了“工具”。

学生的考试分数高，就是教育质量高，学生的考试分数低，就是教育的质量低。择校、掐尖、生源大战、师源大战、教育发展不均衡就成了必然，教育乱象接踵而来。

评价教育管理部门、学校、教师、学生，应该用不同的内容与标准。但现实并非这样，蒋昌忠厅长说：用中小学生考试分数评价老师的现象还很严重，要改过来，要把师德师风作为评价教师的第一条件；要破除用分数给学生贴标签的法，要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

王瑰曙副厅长说：教育的周期长，举办“少年班”是不成功的。我们没有看到教育的这个特性，以成年人的臆想替代孩子的成长规律与教育的基本常识。

从评价上进行全方位的改革，真正地抓住了问题的本质。王瑰曙副厅长说：湖南省今年高考题目难，原因在于命题上更加突出考核学生的能力，而不是记忆力（虽然记忆力也很重要）。正如华南师大教授陈友芳说的：新高考命题要让学生由“做题”转向“做事”。

二、加强党对教育的全面领导是教育评价改革成功的最重要前提

党的教育方针指出：“把立德树人作为教育的根本任务”，就必须加强党对教育全面领导，切实做到令行禁止，对落实不严、不到位的单位及个人进行严厉追责。这是确保教育评价改革取得胜利的根本保证。

在用人上，不唯学历、不唯院校、不唯是否是“海归”，“学历不代表能力，也说明不了人品。”

王瑰曙副厅长说：前不久，深圳中学招“高才师”，其录取的教师中，北大清华研究生、博士生占了很大比例，并不看好这种现象。很多人看上的是深圳中学的待遇，而不是喜欢教育，喜欢教育职业才是做好教育的最重要基础与力量。

各级各类高校每年的招生人数基本上固定，参考人数多，录取率就低，参考人数少，录取率就高。如清华、北大这样的“好大学”资源稀缺，能录取到985、211高校就读的考生是少数。王瑰曙副厅长说：绝大部分的孩子要建设祖国、服务家乡，所以我们的教育要突出培养学生的国家情怀，根植社会主义核心价值观。

蒋昌忠厅长还说：要传承红色基因，让孩子们从小相信_、拥护_、热爱_。自2013年来，我们学校每年秋季的艺术体育节都要演唱《长征组歌》，目的也在此。

三、教育评价改革要从系统出发

教育是复杂而庞大的系统工程，教育评价改革，需要从系统出发，强化整体性，大家齐行动、同方向、共发力。

教育评价改革没有“局外人”，上级组织、教育管理部门、学校、教师、家长、学生等都要参与其中，形成共识，回归教育本质。不急不躁，贯彻落实党的教育方针，让每个孩子成长为最好的自己，才能实现办好人民满意教育的宏伟目标。

教育评价工作典型案例范文 第十篇

课件的开发制作应该紧密结合教育发展的新需求，强调内容质量和科学设计。

高质量的互动课程要体现在对内容的提炼、梳理上。要重视文字信息的层次梳理、逻辑梳理，图形、图表信息的可视化设计。

课件的科学设计要体现在技术辅助学习的有效实现上，要把教育心理学，设计心理学和互动行为相关的理论研究有效落实到具体的课件设计上。让高水准的课件真正起到辅助老师教学，辅作文吧助学生学习的作用。

《总体方案》充分体现了新时代我国教育的正确价值观和科学的教育发展理念，遵循了教育发展规律和教育改革逻辑，必将有利于加快构建具有时代特征、中国特色、世界水平的教育评价体系，为新时代中国特色社会主义教育事业改革发展注入新的活力、凝聚新的合力、打开新的局面，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育提供有力支持和保障。

教育评价工作典型案例范文 第十一篇

教育教学英语案例

教育教学英语案例

新课程的核心理念是全面实施素质教育，强调促进每个学生充分、全面、多元的终身发展和最优发展。面对学生的实际情况以及升学压力，如何上好每堂课，做到既兼顾升学应试教育，又达到素质教育的目标和要求，是每一位教师都要面对的难题。新课程背景下的英语教学设计要既能有效地达到预定的教学目标，又能激发学生的兴趣，调动学生的积极性。笔者结合教学实践，谈谈教学设计上的几点体会和感受。

一、单词教学设计

针对教学时间紧，学生基础薄的实际情况，笔者通常利用早读课教生词。笔者把早读的半小时分成三段：前十分钟教学生读，按照元音、辅音、重读的顺序领读，引导学生掌握单词的拼读，如ignore中有两个元音，笔者先带读元音，然后由学生去拼读；第二个十分钟让学生听写昨天已学的单词；最后十分钟让学生读课文，不求多，只求每一段都会读。

二、听力教学设计

听力的过程是一个复杂的心理活动过程，它要求学生掌握一定的英语语言、词汇与语法基础知识，熟悉和掌握课文中的情景对话及常用句型与特殊的表达方式，扩大听、读量。除此以外，还要求学生对英语国家的文化背景、风俗习惯有初步的了解。如果学生没有掌握一定的答题技巧和养成良好的听力习惯，就很难取得满意的成绩。学生在做听力训练时中应注意以下几点：

第一，集中注意力。学生在听力训练时要充分利用听录音前的时间和听各段对话之间的停顿时间，速读一遍题目和全部选项，看清楚考的是哪些方面的题目，以便在听的时候能够心中有数。

第二，注意题目的背景声音和说话人的语气、语调和重音。对话或独白往往发生在一定的场景之中。如：关于天气、问路、购物、事务安排等。学生在听的时候要注意某些事情的细节，如：数字计算(时间、价格等)、地点与方向、身份与职业、计划与打算等，这些都有一套常用的词汇和句型。学生如果能够较好地掌握这些常用的词汇和句型，将有助于判断话题的范围，极大地提高理解程度。

第三，学会捕捉意群。以关键的词语和句子为基础，紧紧围绕“5W”（即：when，where，what，who，why）迅速捕捉意群，切忌刚开始就要每一个单词都弄清楚，要一边听，一边进行理解、推测和选择。

第四，注意特殊的词汇和句型。听力中一般不会出现过于书面化的语法或过于复杂的句子结构，句子的时态、语气和语态经常体现说话人的意图。

第五，做好听力笔记。有的题目材料长、信息多，尤其是人名、地名、日期、数字、时间以及常见的计算单位和容易混淆的词汇，需要用笔记录下来，便于进行必要的.换算与推理，这样可以提高解题的正确率。记录时充分利用缩写词和符号，充分利用阿拉伯数字、人名、地名只用第一个字母，以节约时间。

第六，调整好心情和心理状态。在听的过程中要全神贯注，沉着冷静。如果考试过程中有几道题没有抓住，千万不要为此而慌张，耽误了后面的答题，答题要果断，即使没有把握，也应快速答题，否则会影响后面的考试。

三、语言点的教学设计

重复是语言点、单词学习的关键，语言点的学习不是靠教师讲得精彩，而是靠学生反复的重复。对于语言点的教学，笔者是这样设计的：一节课的前5-8分钟直接展示语言点，不必用什么华丽的背景和引导词，接下来对语言点进行分析和讲解，并让学生用所讲的语言点口头造句。对一些经常出现或考查频率很高的语言点的用法，笔者通常花较多时间讲解。

四、课文的教学设计

笔者在分析课文（包括复杂句,长短句等分析）时，经常引导学生联系上下文对本单元的语言点进行回顾，以加深学生对语言点的记忆。在下课后，笔者给学生设计一些遣词造句的作业。为了对学生的作业进行合理的评价，笔者批改学生作业时把错误句子摘抄下来，把得满分的句子也记下来，然后进行归纳，在第二天的课前几分钟通过课件来展示，让学生自己纠正过来。这样，经过几次纠正后，学生基本上都掌握了语言点，达到了预定的教学目的。对于批改后仍有学生弄不懂的错误句子，笔者在第二天课前将错的句子展示出来，让会了的学生去指出错在何处，怎样去改。

在新课程背景下，教师要根据学生的生理、心理特点、兴趣爱好，结合他们实际生活经验，围绕教学目标，对教学内容进行优化组合、有效拓展，为学生提供丰富多彩的教学素材，使学生在经历知识获得的过程中，合作交流能力、独立思考能力、搜集处理、运用信息等能力都能得到相应发展，从而形成积极主动的学习态度。

教育评价工作典型案例范文 第十二篇

自从我担任幼儿园语言教研组组长以来，一直坚持以《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》为指导，在园务工作计划的统筹安排下，结合保教工作计划的要求，以务实、创新为重点，开展教学研究工作促进教师的专业发展，提高教学质量。加强学习和研究，不断更新教育理念，转变教育行为，提升语言组教师专业素质，规范语言教研组活动，提高语言组教师教育教学反思能力，改进教育实践，加强日常保教工作管理，提高语言组教师队伍素质，提高幼儿园教育质量。在教研工作工作中我总结出了部分教研工作案例。这也是大家的群策群力、探索教研模式的建立和健全，为幼儿园园本教研的发展树立典范。

刚开始，我园以年级组为单位的教研模式刚刚起步，而当一下子面对幼儿园下达的每月一次需开展专题教研系列活动“集体备课”、“反思交流”、“主题教研”、“理论学习”四大块内容时，大家都觉得手足无措，再加上幼儿园工作就比较繁琐，教研组里各位老师上下午班时间又分开，大家集体碰面探讨问题的机会很难得，以至于刚开始一学期下来，专题教研内容多为流于书面形式的应付检查，而这样一种教研无疑有悖于园本教研精神。意识到了问题的存在，我作为语言教研组长首先认真反思工作，集中组员探讨对策，第二学期便马上调整活动组织策略，做好有计划的组织和任务的分配，着实定期开展碰头会，建立组内自觉听课制度，并及时做好专题教研内容的摘录，渐渐的，个别老师从一开始羞于上组内公开课，逐渐敢于积极主动地邀请他人进堂听课，教研组活动明显有了起色。教研活动模式逐渐由初始的不知所措慢慢有了越来越清晰的奋斗方向，成为大家学习的榜样。

长久以来，围绕语言教研组的教师的专业化成长,我们开展了互动式的教研活动。每次的活动，我都会用感人的“我，怎样走进儿童的阅读世界”的互动游戏，深入地引领教师发现“只有在与儿童共同阅读、将阅读的材料当作孩子成长的放大镜，一直放大到孩子生活中去，才能真正的与孩子一起在阅读中学习；学习阅读”。我们语言教研组除了开展核心组合活动，有利于教师专业成长的演练外，还开展了许多的教研工作案例。例如：

现场观摩：年轻教师的执教、讲座《狐狸爸爸鸭儿子》《小猫过生日》。

现场观摩：《我的爸爸真麻烦》

现场观摩：《好饿的毛毛虫》《勇敢的克兰西》

现场观摩：《小猪变形记》

现场观摩：案例实践与研讨《我爸爸》系列层次活动

教研活动总结《向左走向右走》插话式小结等等。

一、具体教研工作案例流程

(一)研讨主题

如：研讨活动主题“如何把选择出的问题转变为幼儿能亲身体验的活动”.

(注解：问题即1、幼儿感兴趣的问题，2、对幼儿具有挑战性的问题)

(二)研讨目的

如：1、使教师明确如何把幼儿感兴趣的问题、对幼儿具有挑战性的问题，真正转变为幼儿能够亲身体验到的活动；

2、将个人的智慧能够转化为集体的智慧，以资源共享。

(三)研讨时间(年月日)

(四)研讨方式(如集体备课、观摩研讨、课例(案例)分析、学习讨论、经验交流)

(五)参加人员(全体语言教研组教师)

(六)研讨程序(即活动的流程，并注明每一流程的目的)

如：1、活动前告示本活动研讨的主题及开课的班级、内容等

目的：让教师有备而来，有的放矢。

(事先去熟悉内容，或收集相关材料、思考相关问题，为深化研讨主题作准备)

2、观摩某班“(课题)”教学活动

目的：了解执教者实施“研讨主题”的策略等

3、由执教者谈自己的活动设计思路

目的：让其他教师明确自己是如何提供环境、材料支持幼儿的亲身体验活动的。

4、由执教者围绕当日的活动进行反思

目的：引导教师关注环境、材料、提问与幼儿能真正亲身体验的关系

5、全体教师共同反思

目的：全体教师通过对当日活动，有以及自己曾组织过后活动案例进行反思，从中找出运用了哪些适宜的方法、环境、材料，以支持幼儿的亲身体验活动。

6、我作为语言教研组组长小结：

目的：总结归纳出有益的经验

7、全体语言教研组教师对当日活动作出点评

目的：得到专业的提升和引领

(七)过程记录(从执教者谈设计思路开始记录，重点记录参与者的不同观点、不同做法、多元的策略、多个的建议、亲身体会(感悟)、引发的思考、还存在的困惑、或产生的新困惑、新问题等)

(八)研讨小结(就本主题的研讨情况作小结，如研讨的氛围；研讨达到了哪些目的；研讨达到了预期目的其原由；目的达成度低下的原因；还存在哪些问题，哪些问题需再研究)

(九)后续研究，针对本研讨中存在的问题，或生成的新问题、或本研讨尚未解决彻底的问题，提出后续值得进行研讨的问题。

二、具体语言教研工作案例记录

活动名称：知了知了

活动目标：

1、了解知了的外型和生活习性。

2、能口齿清楚的朗诵儿歌，懂得不打扰别人休息。

活动准备：

1、知了的模型，录音，挂图。

2、用图画纸分别画有三棵树，每棵树上分别有三、四、五只知了。

活动步骤：

1、课前游戏进入，游戏的名字：小动物模仿操。让小朋友听音乐来模仿当中的小动物，接着模仿各种小动物的声音(其中也包括知了)。

2、出示模型及挂图，让幼儿仔细观察知了，了解知了的外型特点及发声方法。

教师要告诉幼儿：知了的学名叫“蝉”，蝉的头上有两只眼睛，嘴像根空心针头，背上有两对透明的翅膀，身体下面有三对足。让幼儿知道蝉是害虫，它是靠吸食树枝里的汁液生活。让幼儿初步了解雄蝉才会发出叫声，而雌蝉就不会发出声音。在雄蝉腹部两侧的鼓状的器官叫发音器。每个发音器旁都有一个空腔，它能增强声音的强度。因此，在夏季正是它们寻求自己伙伴的最佳时期，它们便在树冠中歌唱，整个夏季便充满了它们那刺耳的歌声。

3、出示自制的挂图，有三张图画，找找不同图片的树上停有几只知了。请小朋友一一的数一数。

4、请幼儿来听听关于知了的儿歌。

教师先朗诵儿歌，激发幼儿想象儿歌内容。

理解儿歌，知道“知了真不好”什么意思，“为什么说知了真不好”。幼儿随教师学习儿歌，并带表情朗诵儿歌。

活动延伸：

语言区：由教师带领几个幼儿巩固今天学习的儿歌，并请幼儿能背诵儿歌。

美工区：画柳树及知了。让幼儿充分发挥自己的想象力画出自己眼中的知了。

音乐区：复习上周学习的歌曲《知了》，并让幼儿有表情的演唱。

三、教研工作案例取得效果

我园语言教研组教师的教研工作活动以课堂实例为载体，通过明确讨论重点、分组组讨论、集体分享、园长小结等环节，在全园教师畅所欲言、群力群策的大研讨中，阐明了：美术活动目标的确定依据、包含哪几方面、此活动目标是否合适、该怎样修改？语言教学活动中教学方法的种类、选择方法的依据、方法合适与否，有无更好的建议？活动评价的原则与侧重点、教师确定的评价对象和标准、评价的时间、评价中的有效师幼互动。我园语言教研组活动气氛热烈，使全体教师对语言游戏活动的设计与教学有了更加明确的认识和提高，促进了全体教师的教研能力及业务水平的整体提高。活动的开展是我们幼儿园紧密联系实际将“比学赶帮超”推向高潮的又一亮点。

四、我园语言教研活动未来的打算

1、利用教研工作案例，将大家的研究、智慧收集、整理起来。同时，边整理、边发表、边研讨。

2、继续：下学期的教研活动时间增加“中心组成员活动”。以便使教学、教研更加具有“目标意识、研究的层次意义”。

3、在心理学教案的基础上，将“幼儿对读本的已有知识经验”放在教案的前面。真正启动“以儿童为主体的语言教学研究”。并在此中，让教师获得、发展“以儿童为主体的语言教学研究的智慧能力”。

4、每次的教学观摩的活动都是在上一学期总结、整理出来的优秀的教案的基础上进行“系列化、层次化”。充分挖掘图画书对“人”的成长的作用。

我作为语言组组长，平时课研活动中，常常根据我园的语言教研园务工作计划和本园的实际情况，认真开展米塑、绘本教学两项园本课程，每个班级按照功课表的安排进行教学，事先制定好各班的分组活动内容安排。定期召开园本课程交流会，将课程实施中出现的问题进行深入细致的探讨、研究，及时解决问题，保证课程顺利有序地开展。

幼儿园教育教学案例

教育评价工作典型案例范文 第十三篇

教育教学案例格式

教学案例集理念、实践、反思于一体，它是针对一个真实的具体发生的教育教学问题或者事件的描述、反思与探讨，是对实践中存在或者发生的事实的再现与思考。它是教学活动中的典型事例，是教学过程中有价值的主题鲜明的事件及行为的真实记录。因用途、使用主体等不同，其体例、格式、侧重点也有所不同。教师一般可参照以下格式撰写：

一、案例主题（主题与背景）

主题是案例需解决的问题，也是整篇案例的核心思想，每个案例都应提炼出一个鲜明的主题，它关系到课堂教学的核心理念，困扰事件，要富有时代性，体现改革精神。背景主要叙述案例发生的地点、时间、人物的基本情况，还可包括教育背景：教材的地位、重点、难点以及教学目标；学生的基本知识和思维特点；教师的基本素质、教学风格、教学思想；教学环境与当前社会研究的热点等。这些内容不必面面俱到，不宜很长，只须提纲契领叙述清楚即可。

二、案例描述

案例的描述一般是把课堂教学活动中的某一片段，像讲故事一样原原本本地、具体生动地描绘出来。描述的形式可以是一串问答式的课堂对话，也可以概括式地叙述。通过巧妙的事件描述，把问题寓于情节中，本质寓于现象中，答案寓于故事中。

案例描述的材料要求真实、完整、具体、典型、有效、适时。

三、案例诠释

案例诠释是结合有关的教育理论来诠释教学活动，针对描述的情景谈个人感受或理论的说明，反思自己的教学理念、教学过程、教学行为，来促使教师自身的专业发展和教育水平。可用教育理论对案例作多角度的解读，包括对课堂教学行为作技术分析，课堂教学实录以及教学活动背后的资料等作理论上的分析，课堂上出现的一些教育现象隐含的丰富教育思想的阐释等。分析方法可以对描述中提出的某一个问题，从几个方面加以分析；也可以对描述中的几个问题，集中从一个方面加以分析。

四、案例扩展

对案例所涉及的理论、概念、原则与方法进一步深刻反思，把原有缄默的知识提升出来，把那些只能意会不可言传的价值、态度，通过讨论分析提升到意识阀当中来。通过诠释，挖掘这些矛盾背后的内在思想，揭示其教育规律。对于阅读同类案例能有更深层次的探索意义，并在反思中进一步提高分析、讨论、评价、决策能力。

（三、四两部分也可合并为一项“案例分析”）

教学案例及其写作

一、什么是教学案例

1、教学案例的定义：教学案例是教师在教学之后再回过头来对当时的教学情境回顾、反思而写成的文字。一个好的案例，就是一个生动的故事加上的点评。

2、教学案例的特征：案例作为一种写作的形式，有着自己独有的特点。与撰写论文相比，它更适合教师的需要。它的内容贴近教学实际，材料来源丰富，写作形式自由，易于传播交流，更为广大教师喜闻乐见。

（1）与论文相比，有自己固定的表达方式和思维方式：从表述方式上来看，论文是以说理为目的，以议论为主的；而案例则以记录为目的，以记叙为主，兼有议论和说明。从思维方式上来看，论文的写作一般是演绎思维，思维的方式是从抽象到具体，而案例写作是归纳思维，思维的方式是从具体到抽象。

（2）与教案、教学实录相比，有自己固定的写作内容和选材特点：教案是事先设想的教育教学思路，是对准备实施的教育措施的简要说明；案例则是对已发生的教育过程的反映。一个写在教之前，一个写在教之后；一个是预期，一个是结果。案例写作虽与教学实录的体例相近，同样是对教育情境的描述，但教学实录是教学过程具体的实录，而案例是有所选择的。至于怎样选择，要看案例撰写的目的和功能而定。

二、教学案例的种类

教育案例依据不同的写作目的以及确定的写作范围、时间、重点，可以分为不同的类型：

有偏于宏观的，大到介绍一个国家或地区；有偏于微观的，小到描述一堂课或一次活动。

有的详细叙述事件发展的长期过程；有的着重说明某个情境片断。

有的偏重理论分析；有的则偏重实践描述。

三、教学案例的功能

1、案例是沟通理论与实践的桥梁。教师学习教育教学理论的一个重要目的是用于指导实践，但不少教师总觉得理论与教学实际有相当大的距离，难以与之挂钩，不如学一些具体方法来得实用。因此在教育实践中，凭经验、凭感觉行事的情况并不少见，最终也影响了教师业务水平和自身素质的提高。这种理论与实际相脱离的现象严重影响了教育教学效果。而教育案例在很大程度上弥补了教师教学理论与教学实际相脱离的不足，它像一道桥梁，把理论学习与教学实践紧密地结合起来。许多教师对教育理论学了不少，但这并不一定表明已经真正了解和掌握了。通过案例的形式学习运用教育理论，可以有效地加深对教育理论的理解。

2、案例是总结教教育经验的有效形式。有经验的教师谈起自己的教学经历，都有不少成功的事例和体会。因此案例撰写是对教学实践的反思，从实践中选择适当的实例进行描述和分析，可以更清楚地认识哪些教法为什么取得了成功，哪些教法为什么效果不够理想。通过反思，提炼并明确有效的教育行为及其理论依据，从而更有效地指导今后的教学实践。

3、案例是教师记录自己教学生涯的最佳选择。教师在自己的教学生涯里里，有许多值得思考、研究或回味的人和事。有些事情或思考并不适合写成论文，也不想记成流水帐，那么撰写案例不失为一种选择。案例不仅叙述了教学行为，也记录了伴随行为而产生的思想、情感及经验、教训。它是个人的教学档案和教育史，有独特的保存和研究价值。

4、案例是进行教学交流和研讨的最好方式。案例是教育情境的故事，不同的人对故事会有不同的解读，因此案例十分适于用来进行交流和研讨，可以成为教研活动和教师培训的有效载体。教育案例集中反映了教师在教学活动中遇到的问题、矛盾、困惑，以及由此产生的想法、思路、对策等，就这些问题和想法开展交流讨论，对教师提高分析能力和业务水平，是非常有益的。

四、教学案例的写法

1、案例的结构要素。从文章结构上看，案例一般包含以下几个基本的元素。

（1）背景。案例需要向读者交代案例发生的有关情况：时间、地点、人物、事情的起因等。如介绍一堂课，就有必要说明这堂课是在什么背景下进行的，是一所重点学校还是普通学校，是普通班级还是实验班级，是经过准备的“公开课”还是平时的“家常课”，等等。背景介绍并不需要面面俱到，重要的是说明故事的发生是否有什么特别的原因或条件。

（2）主题。案例要有一个主题。写案例首先要考虑我这个案例想反映什么问题，是想说明怎样转变差生，还是强调怎样启发思维，或者是介绍如何组织小组讨论等等，动笔前都要有一个比较明确的想法。比如学校开展研究性学习活动，不同的研究课题、研究小组、研究阶段，会面临不同的问题、情境、经历，都有自己的独特性。写作时应该从最有收获、最有启发的角度切入，选择并确立主题。

（3）细节。有了主题，写作时就不会有闻必录，而要是对原始材料进行筛选，突出重点，有针对性地向读者交代特定的内容。特别是要把关键性的细节写清楚。不能把“方法”介绍一番，说到“掌握”就一笔带过了。

（4）结果。一般来说，教案和教学设计只有设想的措施而没有实施的结果，教学实录通常也只记录教学的过程而不介绍教学效果；而案例则不仅要说明教学的思路、描述教学的过程，还要交代教学的结果，即这种教学措施的即时效果，包括学生的反映和教师的感受等。读者知道了结果，将有助于加深对整个过程的内涵的了解。

教育评价工作典型案例范文 第十四篇

注重小组合作学习的实效性

一、问题的提出

小组合作学习是在实施课堂改革中经常用到的学习方法，个性是在举行公开课的时候，小组学习的运用尤其多。但是我发此刻小组合作学习或者交流的时候往往有两种状况：要么是组长一个人在那里唱“独角戏”，其他人无所事事；要么是四个人都一齐说，谁也听不到其他人说的是什么。这样，小组成员间得不到充分的合作学习，只是在那里“做戏”。那么如何真正的利用小组学习，怎样让学生在小组内做到充分的交流，真正实现小组学习的实效性呢？

二、解决问题的方式方法

（一）选拔、任命、培养得力的组长

群龙不可无首，一个好的首领，才能带出一支精英部队。因此，使用小组合作学习的前提是务必选拔、任命、培养好一个得力的组长。可别小瞧了这个“小芝麻官”的作用，他对于调动一个组内成员，以至于整个班级成员的学习用心性都有着举足轻重的作用。

（二）合理组建小组，自愿搭配为主，教师调配为辅

教师能够根据学生平时的学习、性格、特长，将班内的学生排序，然后分成4类，即：A——B——C——D4类。然后从A——B——C——D4类中每类抽取1人，组成4人的小组。先由同学自愿搭配，这样，每个小组内既有优秀生也有中等生也有后进生，这样组合既让优等生发挥了作用，又让学困生意识到不被放弃。教师从小处做合理调配。小组组建后，老师必须要让这个小组中的每一个成员意识到他们是一个群众，要互相帮忙，共同进步。

（三）建立小组合作规则，拟定小组进步誓言

小组长带领全组成员建立本组的合作规则，与班级内制定的星级奖励制度同步，共同拟定小组进步誓言，构成图表，展示于墙面。充分调动整个小组群众的凝聚力和前进动力。做到共同进步，不让一人落伍。

一般状况下的小组讨论，通常是学习好的学生把自己的意见说出来，后进生只是被动地理解，并没有经过大脑思考便得到了现成的答案，结果，好的更好，差的更差。所以，由小组长安排，各个成员各自说出自己的想法，其他人倾听，然后讨论，构成群众的意见后由记录员将其整理出来。这样，每个人都有了思考的机会和时间，尤其对反应稍慢和学困生有很大帮忙。当组内有学习困难的同学时，在小组合作学习中可采用1帮1的措施，1号帮4号，2号帮3号，让每一个学生意识到自己的职责和义务，只有这样才能更好地培养起学生的合作意识。

（四）培养学生课前充分预习的学习习惯

一堂课的时间是有限的，只有课前充分预习好课程，课堂上小组成员才能更充分的交流。为了更好的预习，每个课题我们都设计了预习案，预案能够引导学生分步骤预习课程，初步了解学习目标和学习资料。培养学生预习不仅仅有利于自学，也能够使学生在小组交流时有话可说，话题更贴合学习的资料。

（五）教学生学会倾听和敢于发言

培养学生学会倾听，不随便打断别人的发言，努力掌握别人发言的要点，听后做出思考、决定，构成自己的见解；培养学生敢说的勇气，乐于陈述自己的想法，勇于更正他人的观点，在交流时说话要条理清楚，要有重点，要让别人听得见。教师要用心鼓励、大胆表扬。激发他们在课堂上的那种“初生牛犊不怕虎不怕虎”的锐气，打破课堂上的沉闷氛围。

（六）教师参与小组学习并交流

学生进行交流时，教师要深入到小组中去，了解学生讨论的焦点、发言的状况等等，及时从学生的讨论中发现问题，然后有针对性的引导、调控，让学生真正掌握知识。为激励学生交流的热情和兴趣，教师还能够采用一系列竞争方法，如表扬激励法、小组得分法、评选最佳组长、最佳组员等方法鼓励学生在小组内充分交流，到达解疑质疑的`目的，为全班交流做好准备。

三、取得的效果

透过实施“小组合作学习的实效性”这种做法，使学生用心参与课堂，成为了学习的主人，小组交流充分了，班级交流的质量也就随之提高了，到达了高效课堂的效果。一年来，我们致力于小组合作交流的有效性的探索和实践，改变了以往课堂上小组合作的低效，使每个学生在小组交流时都能做到充分交流，愉快合作。使学生的素质得到了很大的提高。

教育评价工作典型案例范文 第十五篇

10月14日上午，校党委在科技楼会议室召开理论学习中心组（扩大）学习会，专题学习《深化新时代教育评价改革总体方案》（以下简称《总体方案》），研究部署学校学习贯彻意见。校领导吴彬镪、李顺兴、钟发亮、何绍福、蒋一婷、林致远、张龙海、戴福康出席会议，校办、组织部、宣传部、学科建设与研究生工作处、教师工作部（人事处）、教务处、科研处等相关单位负责人参加会议。会议由校党委书记吴彬镪主持。

与会人员深入学习了_中央、_印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》和_福建省委教育工作领导小组印发的《贯彻落实工作清单和负面清单》提出的改革目标、重点任务和实施要求。学科建设与研究生工作处、教务处、科研处、教师工作部（人事处）负责人结合工作实际，围绕主题作了交流发言。

会议指出，《深化新时代教育评价改革总体方案》是新中国第一个关于教育评价系统性改革的文件，为深化新时代教育评价改革指明了前进方向、提供了遵循，是指导当前和今后一个时期深化教育评价改革的纲领性文件。各单位要认真落实中央和省委的决策部署，把教育评价体系作为学校治理体系的重要组成部分，坚持整体谋划、上下衔接、系统推进，以教育评价改革为牵引，推进学校办学模式、管理体制、育人方式等综合改革，全力推进学校高质量发展。

会议强调，各单位要切实提高政治站位，深刻认识出台《总体方案》的重大意义，深刻理解“为什么改”“改什么”“怎么改”三个关键问题，切实把思想和行动统一到_决策部署上来。要切实抓好学习宣传，把学习宣传贯彻《总体方案》作为一项重要政治任务来抓，加强统筹协调、宣传引导、督促落实。将学习贯彻《总体方案》与学习__关于高等教育发展的重要论述、与__在全国教育大会上的重要讲话等相结合，坚持融会贯通学、带着问题学，在深学细读、学深悟透中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要切实落实改革责任，坚持破立并举，细化具体任务，扎实系统推进。相关职能部门要对照《总体方案》要求和福建省工作清单、负面清单，结合学校实际，深入开展调查研究，研究制定具体改革方案，切实改进结果评价、强化过程评价、探索增值评价、健全综合评价，确保教育评价改革各项任务不折不扣落到实处。

教育评价工作典型案例范文 第十六篇

20XX年10月，_中央、_印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，在改进中小学校评价中指出：“国家制定义务教育学校办学质量评价标准，完善义务教育质量监测制度，加强监测结果运用，促进义务教育优质均衡发展。”XX市从20XX年始，每年均参与了国家义务教育质量监测（简称国测），通过对历年监测报告的分析和解读，结合“十四五”期间全市品质课堂行动总体规划，XX市开展了基于“国测”结果应用的“品质课堂”评价改革探索，通过课堂评价改革，引导教学改进，落实学生素养培养。

一、以先进评价理念为导向，发挥评价引导教学功能

1、国测结果报告分析与解读

XX市每年开展面向市政府主要领导、市镇教育管理干部、教研员、一线教师等层面的报告解读工作，总体解读各年度国测报告，深度挖掘报告中相关信息，明晰国测项目总体评价理念及其理念背后蕴含对教学改革的总体要求。参与国测的各个学科组织骨干团队深入解读、剖析学科结果报告，明确学科监测理念、指标框架及监测数据反馈学科教学的优势和不足，结合当前课堂教学现状，分析两者之间的差距，确定品质课堂评价改进的关键内容和核心要素。

2、构建品质课堂评价量表

在分析的基础上，分学段组织团队研制学段品质课堂评价量表；各学科则在学段评价量表的基础上，结合学科课程标准、学业质量评价要求及其课堂现状，制定学科品质课堂评价量表。邀请课堂教学、质量监测、课程改革等多方专家，对学段、学科品质课堂评价量表的科学性和可行性进行论证；广泛征求镇街、学校和教师等多方意见；依托品质课堂实验基地，组织基地镇街、学校、学科开展课堂评价试点，检验品质课堂评价量表的科学性、有效性和可行性，在实践中修正、调整、完善评价量表。

3、优化评价体系，全面推广应用

在试行基础上，依据实践情况，制定品质课堂评价指导意见，引导、促进学校和学科教师运用品质课堂评价量表指导教学行为改进，转变教学观念，提升课堂教学品质。结合品质课堂教师研训、示范基地建设、教学能力大赛等项目，将品质课堂评价融入教学视导、考试命题、课程资源建设等相关工作，在实践中优化品质课堂课堂评价体系，实现全市推广应用。

二、以评价体系为指引，深入推进品质课堂行动

1、构建品质课堂评价体系，促进教师教学行为改进

目前，XX市已完成各学段及学科品质课堂评价量表的构建。品质课堂评价量表总体框架分为“教师教的品质”“学生学的品质”两个一级指标，体现课堂“双主”理念（学生主体、教师主导），“教的品质”则包括“教学理念、教学目标、活动设计、教学行为、个人素养”五个二级指标，“学的品质”包括“参与情况、思维状态、知识技能、能力素养、情感态度”五个二级指标。各学科评价量表在以上框架基础上结合学科需要适当调整。

20XX年正式启动项目至今，XX市通过品质课堂理念研训、基地建设、教学能力大赛等多项措施，推动区域、学校、教研组围绕品质课堂评价指标、核心要素等，大量开展课堂教学实践研究和探索，极大促进了教师教学行为改进。

2、紧密结合国测结果应用，让评价改革在日常教学中落地

与国测结果应用紧密结合，以国测评价理念为指导，以评价倒逼教师改变教学观念，强化教师培养学生学科核心素养的意识，促进教师改进教学方式和教学策略。结合品质课堂教师研训、实验基地建设、教学能力大赛等项目，将品质课堂评价融入教学视导、考试命题、课程资源建设等相关工作，在实践中优化品质课堂评价体系，逐步全面推广应用。XX市课堂教学正逐步由以往的“教师讲、学生听”和侧重“知识技能训练”的封闭式课堂，走向“双主-对话-合作”和侧重“能力、素养培养”的开放探究式课堂转变，真正发挥评价引导教学改进的作用。

教育评价工作典型案例范文 第十七篇

化学教育教学案例

摘要在化学课堂中更好的处理好“知识点的落实”与“充分运用探究手段”的关系是落实学生主体地位，实现化学总体教学目标。

关键词：氯气；教学案例，化学

一、主题内涵

科学探究活动是培养科学观念与能力的最关键的途径，也是培养创新精神与实践能力最有效的手段。对科学探究的具体设计力求突出科学素养，体现学生的主体作用，符合学生的心理特点，从学生身边熟悉的事物出发，为学生所喜爱，并让学生参与科学探究活动的开发。因此，怎样在化学课堂中更好的处理好“知识点的落实”与“充分运用探究手段”的关系是落实学生主体地位，实现化学总体教学目标的基本前提。

二 案例描述

《氯气》是人教版化学第一册第四章第一节的内容。这个教材中氯气与水的反应，既是本节课的重点又是难点。因此如何用探究的形式来让学生突破这个难点也就成了本节课的教学重点和价值所在。我做了三次教学尝试，理念不同，方法不同，效果各异。

第一种教法：

1、思考：氯气能否溶于水?溶于水的部分有无与水发生反应?请设计实验来对这点性质进行探究。

2、因为问题较空泛，因此学生较难着手讨论。对于氯气的水溶性，学生作如下实验设计。方法一：将少量水滴入装有氯气的试管内，看颜色有无变淡；方法二：将一支充满氯气的试管倒置于水槽中，看看试管中液面有无上升。

3、对于溶于水的部分有无与水发生反应，因为学生对这个反应还没有什么概念，因此无从下手，讨论很难展开。最后个别学生通过书上潮湿氯气漂白实验的启发，提出这个实验。

4、教师做了氯水的漂白性实验后，推测出结论一一氯气与水反应产生了新的物质，并且这种物质有漂白性。从而引出了氯气与水反应的化学方程式，接着根据化学方程式让学生总结出氯水的其它性质。

第二种教法：

1、对氯气的水溶性经过讨论后，学生总结出上述几种方案，马上通过实验验证。

2，实验验证后，指出氯气溶于水后的溶液叫氯水。给学生三种药品：新制氯水，硝酸银和紫色石蕊试液。请学生自己设计实验来探究氯水中的可能成分。

3、学生四人一组实验：将氯水分别与硝酸银和紫色石蕊试液反应，发现硝酸银中产生白色沉淀，紫色石蕊试液先变红，后褪色，总结出氯水中有C1一和H+，还有漂白性。

4，教师再提问：漂白性是干燥的氯气就有的性质，还是别的物质有的性质呢?怎么证明?

5、学生想到将红纸条分别放入干燥氯气中和氯水中，将这两个实验作比较就可得出结论。

第三种教法：

1、教师提问：氯气与水有无反应?如果有反应，可以得出结论一一氯气可以溶于水。

2、教师指出：我们暂时假设氯气与水的混合物叫氯水。现在利用现有试剂：镁条、NaHC03(aq)、AgNO，(aq)、HN0，(aq)、红纸、pH试纸、蓝色石蕊试纸、氯水。通过实验验证你们自己的推测。

3、学生四人一组相互合作设计实验推测成分，并自己通过实验来验证。然后将实验过程记录在《学生实验报告》上，填写内容包括：实验内容、观察到的现象、分析和解释三部分。最后由学生发言，得出结论――氯气与水有反应，并且产生了Cl一和H+，有个别组的`学生提出氯水还可能有漂白性，因为紫色石蕊试纸先变红，后褪色。

4、教师将红纸打湿一小部分后放入氯气中，证明了氯气是与水发生了反应，并且氯水具有漂白性，再结合前面的结论，总结出氯水还具有酸性。

三、案例分析

第一种教法具有探究的目标，也初步进行了一定的探究，但没有为探究的深入培植肥沃的土壤，也忽视了学生的能力限制，因此使得探究的过程中途陷入了尴尬的境地。最后还是有那么一点照本宣科的味道，不利于学生科学探究能力的培养。第二种教法已初步形成了探究的理念，给了学生自己设计实验，并且亲自实验验证自己的推测，提高学生的学习积极性。但是局限性在于：1、把问题探究过于简单化、具体化了，没有给学生提供较多的思考空间，学生一般都能轻而易举得出结论。2、实验设计上存在不严密性，比如只给出硝酸银，却没有给出对应的稀硝酸，这些对学生科学探究能力的提高及思维的严谨性都不是很有帮助。第三种教法不仅给学生提供了最大限度的思考空间，而且还在实验操作中强调了观察能力和总结、分析能力，比较有利于学生在科学探究方面的综合素质的培养，比较符合新课程标准提倡的新理念。

把这种探究式的教学方法与传统的教学活动作比较：在传统的教学设计和教学活动中，教师只关心教学流程的程式化、细节化，有时为了赶进度，不惜牺牲学生领会、理解教学内容的时间，从而以教师对教材、教案的认知过程代替学生对学习内容的认知过程，使“双边活动”变成了“单项传递”，丧失了教学过程中学生的能动性、创造性和应有的情感性。新课程强调“把思考还给学生”，强调教学过程是教师与学生在平等的基础上的交往、互动，目的是让学生经历知识发生、发展和形成结论，从而经过丰富、生动的思考探索过程中通过感受、领悟而获得积极的情趣和愉悦的情感体验，从而使师生双方达到相互交流、相互沟通、相互启发、相互补充，实现共同发展的过程。通过学生思考、体验这些心理过程，发展与提升学生的情感、态度、价值观和生活方式这些衡量人的发展的最深层的指标，使教学过程从一种简单的传输、传递和接受知识的过程，转变成为一种伴随着学生对科学知识的思考和获得的同时，也成为学生人格健全和垒面发展的体验过程。

为了尽快适应新课程改革的需要，我觉得教师要尽快转变自己的“意识”，虽然要立足于教材，但也要避免照本宣科，而要将教材作为教学活动的载体和媒介之一，要从“施工图纸”式的教案向“探究”式的教学设计转变，要从知识性的备课向发展性的教学设计转变。比如在实验教学中，可将实验“观看”改为实验“观察”，验证性实验改为探索性实验，演示性实验改为学生分组实验，课内实验改为课外实验，封闭的实验室管理改为开放式管理，变实验知识为实践能力等多种教学处理方法。

四 问题的争议

1、传统教学是否真的应该摈弃?但传统教学确实有这么一个优点：课堂知识点容量大，可以缓和化学课课时紧张的特点。

2、新课程改革是否适合于所有学校、所有教师和所有学生，会不会有时由于学生之间的个体差异和整体氛围．探究性的课在时间方面和对学生在课堂上的驾驭方面会比较难掌握，从而影响知识点的落实?

3、如何把握“探究程度”与“知识点落实”两垒齐美的度?教师引导探究的最佳时机是什么时候?

5、化学学科对学生精神世界的“感染熏陶”的基本途径有哪些?

6、如何恰到好处的指导学生实验，使他们既不会由于讲解太泛而无从下手，也不会由于讲解太细而产生预习的惰性?

教育评价工作典型案例范文 第十八篇

在组织合作学习的课堂上，常常会看到以下现象：

(一)教师提出一个问题，让前后桌的4人为一小组，展开讨论。往往座位的编排是按照学生的高矮次序，男女生搭配而成的。

(二)教师抛出一个问题(或者该问题来自学生)后，教室里立即一片嗡嗡声，感觉小组内每个人都发言;一两分钟后，教师喊“停”，请小组代表(往往是固定的)站起来发言，学生一张口就是：“我觉得‥‥‥”“我认为‥‥‥”

请运用现代教学理论，对以上现象分别作出评析。

简要分析：

一、有关教育理论知识

该案例涉及到的是新课程中的小组合作学习的有关知识：

(1)小组合作学习的意义：首先，合作学习的成员之间是一种平等的互促关系。(相同的权力和共同的责任)调动思维的积极性，增强学习的动机。其次，成员个体通过向他人阐述自己的理解或推理过程，提高了自己的思维质量，又观察到他人的思绪过程，从而进行较准确从中学习有效策略。第三，重视学生彼此间的人际交往。(交往是全方位的：知识与技能、过程与方法、情感与体验)

(2)小组合作学习的形式：

①组建是以“组内异质组间同质”的原则进行所谓“组内异质”，是指合作学习小组在结构上体现班级的缩影，学生按性别、学生成绩、个性特点、家庭和社会背景、守纪状况等方面的合理差异建立的相对稳定的学习小组。“组间同质”是指各小组的总体水平要基本一致，从而保证各小组之间的公平竞赛。(异质分组的形式)

②每小组有一名小组长，负责活动有序开展。小组内的的各种角色要定时进行轮换。(领导者、激励者、记录者、检查者等角色要定时进行轮换)

③小组合作学习要按照一定的规则进行。(小五年级的七字诀：听取发言不插嘴，分析比较求领会;说明理由要充分，启发大家同思考;求助别人心要诚，注视对方稍欠身;反思敢于承认错，肯定别从学着做。)

二、围绕问题展开分析

该案例的问题是“对以上现象分别作出评析。”

(1)“往往座位的编排是按照学生的高矮次序，”不符合“异质分组”的原则;

(2)“教师抛出一个问题(或者该问题来自学生)后，教室里立即一片嗡嗡声，感觉小组内每个人都发言;”

(小组活动缺乏一定的规则，简单地讲就有“你说—我听”这一典型的策略)

(3) “一两分钟后，教师喊“停”，”(学生缺少思考的时间和空间，一、两分钟的讨论，并不是真正意义上的合作学习;)

(4) “请小组代表(往往是固定的)站起来发言，”(角色要轮换担任);

(5) “学生一张口就是：‘我觉得‥‥‥’‘我认为‥‥‥’”(学生自我意识过强，缺乏必要的人际交往技能)。

教育评价工作典型案例范文 第十九篇

以下是一位教师在教学《保持水土》时的课堂教学结构：

(1)学生通过观看长江流域发生特大流水的录像提出问题;

(2)为学生提供黄河上流的资料(文字、录像、图片等)，让学生尝试推想：“黄河水为什么会含有大量泥沙?”

(3)为学生提供模拟实验的材料，让学生自己设计实验验证，自己实验验证自己所作的推想;

(4)学生在教师的指导下，讨论解决水土流失的问题;

(5)通过阅读材料，结合前面研究，讨论怎样保持水土问题。

问：1、该教师采用的是何种教学方式，该方式主要包含哪几个阶段? 2、该方式与传统的教学方法相比，有何积极意义?

简要分析：

一、有关教育理论知识

该案例涉及到的是新课程中的改变学习方式的有关知识：(新的教学方式强调：)

(1)探究性学习概念：在学科领域或现实情境中，通过发现问题、调查研究、动手操作、表达交流等活动，获得知识、技能、态度、能力和学习方式的过程;

(2)探究性学习的意义：

①探究式教学的运用促使教学策略发生转变。使得课堂教学“以教师为中心”的单向灌输式教学方法转变为“以学生为主体，教师为主导”的师生双向协调发展的“探究式”教学方法。

②探究式教学的运用促成了教学组织形式的转变。目前的课堂教学组织形式，仍旧是班级授课制，但是由于信息媒体的介入，这种传统的课堂教学组织形式赋有了新的时代内涵。

③再次，探究式教学的运用促成了教学内容的转变。新课程改革十分重视课程资源的开发与运用;

④探究式教学的运用促成了师生角色地位的转变。教师由原来的知识提供者、灌输者转变成了学生学习的组织者、指导者和促进者;学生则由被动学习的接受者和被填灌对象，转变为课堂学习的认知主体。

二、围绕问题展开分析

该案例的问题是“该教师采用的是何种教学方式，该方式主要包含哪几个阶段?”“该方式与传统的教学方法相比，有何积极意义?”

(1)符合探究式教学的基本特征;

(2)提出探究的问题，形成假设，设计实验，收集数据，得出结论，讨论。

(3) 从意义的四个方面去答。

教育评价工作典型案例范文 第二十篇

基本情况

XX市XXXX第三小学（以下简称“XXXX”）积极树立科学成才观念，针对学生发展评价内容和方法单一、存在“唯分数，唯升学”的问题，坚持开展了小学生综合素质评价改革实践探索，创新了德智体美劳过程性评价办法，完善了学生综合素质评价体系，切实增强了小学生发展综合素质的主动性与积极性，为中小学校完善并实施学生综合素质评价提供了可参考借鉴的经验。

为落实立德树人根本任务要求，促进学生德智体美劳全面发展，坚持“五育”并举，全面发展素质教育，XXXX开展了三轮历时六年的小学生综合素质积分制评价实践研究，20XX年9月—20XX年8月开展“小学生综合素质发展评价体系”研究，20XX年9月—20XX年2月开展“小学生综合素质积分制评价”研究，20XX年3月至今开展“基于大数据的小学生综合素质积分制评价”研究，探索建立“基于大数据的小学生综合素质‘积分制’评价”体系，积极引领促进学生综合素质得到健康良好发展。

“基于大数据的小学生综合素质‘积分制’评价”，主要是通过在全体学生中开展“学生素质银行”储蓄“挣积分”活动，并经过创新评价工具，利用大数据等现代信息技术，对小学生个人素质发展情况实施“积分制”管理与评价，以素质积分来衡量学生各项素质发展的水平和进展，反映学生的综合素质发展情况，是一种力求全过程纵向评价与全要素横向评价相结合的更全面、更客观、更科学的学生综合素质评价模式与方法。

主要做法

（一）构建“积分制”评价项目内容系统

1、构建学生综合素质发展校本评价指标体系，体现全面发展。近年来，XXXX积极建构以“广开心智，博育良才”为核心理念的“开才教育”育人体系，20XX年4月对已建立的“开才教育”下的“‘五会五有八特别’学生综合素质发展评价指标体系”（简称“558”）再次进行了修订完善，整合成了《XXXX开才教育下的“558”学生综合素质发展评价指标体系》，把对应德、智、体、美、劳“五育”的会做人、会学习、会锻炼、会审美、会劳动“五大”素质，具体分解成“孝雅品行、行为规范，学习习惯、文化素养，运动素养、人格心理，艺术素养、高雅情趣，实践能力、多元智能”等共十个类别十二个关键指标、二十七个考查要点、六十八个小项素质观察点，每个小项素质再按年级拟定学期达标要件和具体的考评细目量化标准。

2、构建学生综合素质“积分制”评价项目体系，体现全程评价。学校通过对五育素质拟定出的十个类别十二个关键指标六十八项素质要求，进行聚类和相关性分析，确定在对小学生综合素质发展至关重要的常态化、高影响力的七大场景下，包括上学放学、课堂学习、课间活动、升旗两操集会、活动课程、校外表现、其他场景等，开展“学生素质银行”储蓄“挣积分”活动。通过反映学生素质发展行为记录的“积分”评价（奖分或扣分），试图全面记录学生校内外的成长轨迹，实现用“积分”对小学生综合素质发展实时全息画像的目标。通过挣“积分”、积“星星”、得“奖章”等平时评价奖项和做“博才少年”等学期末评价奖项等形式，建立小学生综合素质积分制评价项目体系。用积分对学生各方面素质的发展和表现情况进行全方位的管理与量化考核，激励学生不断迈向综合素质发展的新高度，构建小学生综合素质生成性评价模型。

（二）研发“积分制”评价操作软件系统

初步实现了评价的过程性、多元性、实测性、激励性、诊断性。多元性包括评价主体多元、维度多元、结果多元；评价的实测性要达到实地功能，即能够方便、快捷、真实地记录学生每日七大场景下的学习生活情况，形成可用数据；还要达到实时功能，即软件系统通过对学生行为积分数据的实时记录，进行纵向、横向数据的深度挖掘，实现追踪学生发展轨迹、预测学生发展趋向、对学生进行个性化指导和帮助的功能（即全息画像）。

（三）建立“积分制”评价运行机制系统

1、建立参与引领机制。积分制评价很重要的一个原则就是亲自参与、及时性评价，即评价者和被评价者都在参与、经历、重复这个过程，学生在积分评价之中及时得到肯定、激励、完善、成长、发展。一是规则引领，组织学习、讨论、理解“学生素质银行”储蓄“挣积分”活动规则和学生综合素质“积分制”评价体系，明确学生每学期所挣“素质积分”永远有效，并将逐年累积，以作为评价该生小学阶段综合素质发展整体情况的主要依据。二是活动引领，组织开展“学生素质积分制评价”课例观摩、交流、展示活动，积极引领全体学生、家长、教师都熟知评价项目、标准、办法、软件操作等，公正公平积极参与学生评价。三是目标引领，引领激励学生每天每周每月每学期持续按照各年级各项素质培养发展的要求、细则与目标，利用积分评价操作软件系统，及时在七大场景中参与评价与反馈，积极“挣积分、积星星、得奖章、做博才少年”，调动学生发展综合素质的积极性。

2、建立互促成长机制。学校鼓励学生自主管理、自我评价，建立由教师、家长、学生共同参与“互促成长”奖励扣分机制，专门制定了“平时评价（周评、月评）+期末评价”“自评+互评+校评”相结合的积分制评价原则与要求，特别注重平时评价的严谨性和激励性。比如，充分利用积“星星”、得“奖章”、做“博才少年”评价环节的激励性，每月以班为单位召开“素质积分快乐班会”，对当月“挣积分”“积星星”“得奖章”先进者予以表彰激励，引导学生持续加强各方面素质学习训练、进步提高、互促成长。

3、建立荣誉激励机制。每学期学生综合素质评价荣誉设置有平时评价奖项（六十八颗“开才星星”和八枚“特别奖章”）和期末评价奖项（四级博才少年荣誉），还另设有两类特别荣誉奖项（学生连续6个学期获得某项特别奖章者，将被授予“博才少年”荣誉证书；学生荣获班级、年级、校级“十佳博才少年”分别达6次、4次、2次者，将被授予“最佳博才少年”荣誉证书，并将荣登学校“开才堂”“博才少年”荣誉栏），以激励学生素质发展持续不断有目标、有新高度。

主要成效

1、撬动了师生可持续发展，完善了育人体系。通过探索实施“基于大数据的小学生综合素质积分制评价”，聚焦学生综合素质培养，更加坚定了“课程体系的建设质量对学校培养人才的质量起着决定性作用，发展课程就是发展教育”的理念，更加凸显了“课堂是实施素质教育、培养学生综合素质的主阵地”的作用，也全面推动学校建构实施了五育并举、五育融合的开才教育“基础+”课程体系，建设了以“合作学习”为基础，以“学习共同体”为目标的“‘问学’课堂”，用课程和课堂撬动了师生的可持续发展，现已彰显“五育并举”开才课程建设和“五育融合”博才少年综合素质培育亮点。

2、促进了学生综合素质发展，提升了教育质量。通过探索实施“基于大数据的小学生综合素质积分制评价”，学校切身感受到解决了“重结果、轻过程，重奖惩、轻激励”的问题，解决了学生综合素质评价的过程性、发展性问题，实现自我评价与外部评价相结合、线上评价与线下评价相结合，形成了学生综合素质发展情况大数据，评价结果可信度高、激励性强、指导性好，促进学生综合素质得到良性发展。学校参加20XX年XX市义务教育质量综合评价项目和学生体质健康监测“两个监测”的质量数据显示都处于XX市前列。

教育评价工作典型案例范文 第二十一篇

深化新时代教育评价改革，既是国家所需，也是时代所需。为深入贯彻落实__关于教育的重要论述和全国教育大会精神，深化新时代教育评价改革，完善立德树人教育机制，提高教育治理能力和水平。宝清县第二高级中学依托学校教育教学实践经验，结合学生发展情况，将“完善德育评价”确立为省级深化新时代教育评价改革试点项目主题。针对该主题开展《真爱同理心课堂——语言的转变》系列活动，多维度、多角度、多层面，科学、全面、客观地评价学生，力求提升学生核心素质，发展学生能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力，提升心理育人实效。

宝清县第二高中心理教师基于新生刚入学的适应难问题，根据同理心创始人董国臣教授提出的同理心核心理念以及诚实表达技术，并基于非暴力沟通创始人马歇尔在家庭教育中的两种沟通模式，构建“语言转变”校本课程，旨在通过同理心的观察技术和沟通技术，从而达到德育评价语言的转变，最终让学生接受这种诚实的描述性评价，真实认识自我，实现心灵成长。

一、多维度让评价更科学

为了多维度科学评价师生，宝清第二高中创建真爱同理心课堂，助力深化新时代教育评价改革。真爱同理心课堂主要选用同理心创始人董国臣教授提出的同理心核心理念——“人们做或者不做某件事情，都在试图满足某种内在需求”，以及董国臣教授提出的诚实表达的技术——“观察、情绪、需要、请求”，同时还融入积极心理学品格优势和积极情绪等内容。以心理学理念为依托，帮助师生掌握多维度评价方向和科学评价体系。

基于非暴力沟通创始人马歇尔在家庭教育中的两种沟通模式——“豺狗语言”和“长颈鹿语言”，构建“语言转变”，即从习惯性的“评价”转为“观察”，从客观的角度描述你所看到、听到的事实。让教师和学生只对当前的事实进行描述，不带任何评论性的描述，从而做出科学的、合理的、积极的评价。

校本课程旨在指导教师认知并掌握与学生沟通语言模式应是“长颈鹿模式”，而非“豺狗模式”。评价从学习观察开始，学会使用观察的语言以及诚实的表达，监督并保障学生的日常行为。对班主任、任课教师进行了两期培训，深受教师欢迎。在实际教育工作中，学生也比较容易接受这种立足于“观察”基础上的“诚实”的描述性评价。

二、多角度让评价更全面

每名师生都是独立的个体，且一个人的评价是比较单一的，为了立足学生自身，让学生能从多个角度了解自己，宝清二高增加多个评价模式，帮助学生发现自身的闪光点，树立自信意识，提升生活热情，激发学习潜力。一是借助综合评价平台对学生进行评价。各科教师使用观察的语言对学生进行学业、行为等方面做综合素质评价。二是创建学生成长记录手册。教师根据学生在活动中、学习中、日常生活中的表现进行总结，记录在学生的成长记录手册里；学生将自己发展、进步的一面写在自己的成长记录册里；家长阶段性完成对孩子的成长记录册评价。三是阶段性评价。以模块学习及期考为时段，班主任组织班会帮助学生进行总结，各科教师对学生在学习方面的表现予以客观评价。

三、多层面让评价更客观

1、观察评价。将评判性语言评价方式转变为使用非暴力沟通中有效沟通四要素之一——观察的语言方式。例如，在体育课上，体育老师教授学生学习投篮，某名学生刚开始投篮10次投进2球，练习后投篮10次投进4球，老师经过指导同学投篮10次投进了7球。体育教师运用观察的语言方式对这名学生的投篮情况进行指导性评价：“XXX，刚开始投篮10次投中两次，现在你能做到10次投中7次。”通过老师事实的评价，学生能够客观的总结自身的努力，看到自己的进步，提升学习的动力和热爱体育的热情。

2、自我评价。首先学生对个人的健康情况、心理状态、情感特点、爱好倾向、知识水准等方面进行直接评价，其次通过教师、同学对学生开展间接的自我评价法，丰富了自身的评价内容，让学生更全面的了解自己。

3、作品评价。学校每学期都会组织多种多样的德育活动，比如演讲比赛、排球赛、合唱节等，对学生参与各项活动的表现及成果进行评价时，适当加入情感化评语，并从作品中发现学生所具备的品格优势和积极情绪，以此学生获得肯定和鼓励，激发学生学习兴趣。

新时代教育评价从传统的单一评价转化成多方位评价宝清县第二高级中学创建的真爱同理心课堂帮助教师认识到“豺狗语言”和“长颈鹿语言”的区别，使教师熟练使用“长颈鹿语言”，掌握诚实表达的四个途径——观察、情绪、需要、请求，能够多维度、多角度、多层面的评价学生；学生在文明行为、养成习惯、学习态度等方面真实、准确地了解自己，实现客观的自我评价，提升学生自我效能感。

教育评价工作典型案例范文 第二十二篇

问题的提出

去年我们第一次担任班主任，才明白这个天下最小的“主任”有多忙、有多累！整天围着学生转，发现学生存在的问题及时批评教育，但是尽管我们忙得焦头烂额，学生仍然我行我素，批评重了学生还有情绪。难道自己的教育方法有问题？聪明的制药商在难以下咽的药丸外面包上一层糖衣，制成甜口良药，使病人不再惧怕服药，巧妙地解决了吃药难的问题。如果班主任给批评裹上一层“糖衣”，效果会怎样样呢？

解决问题的方式方法

“表扬”之糖衣：让学生在赞赏中反省

“幽默”之糖衣：划一道曲线收获圆满

“糊涂”之糖衣：将计就计润物无声

“宽容”之糖衣：期盼学生自我觉醒

“柔情”之糖衣：呵护学生稚嫩的自尊

此刻我们班犯错误的学生越来越少，即使偶尔有违反纪律的，服下我们裹着“糖衣”的“批评片”，也会坦然理解批评，把改错化为自觉的行为。师生之间建立起了民主、平等、朋友式的关系，班级氛围十分融洽、和谐。几年来，我们写了超多的班级管理随笔，多篇随笔在《山东教育》、《班主任之友》、《江西教育》、《黑龙江教育小学教学案例与研究》等报刊发表。

“糖衣”让批评不再良药苦口

一、问题提出的原因

“看看这天的值日干的好事，玻璃擦得仿佛给抹了粉。”“校园墙壁上的字是谁写的，老实交代。”“刘超强，你又忘记戴红领巾了，真是个‘忘事佬’。”……去年我们第一次担任班主任，类似这样的话我们每一天都要说几十遍，我们深深感触到——这个天下最小的“主任”有多忙、有多累！整天围着学生转，发现学生存在的问题要及时批评教育。但是尽管我们忙得焦头烂额，学生仍然我行我素，批评重了学生还有情绪。难道我们的教育方法有问题？

聪明的制药商在难以下咽的药丸外面包上一层糖衣，制成甜口良药，使病人不再惧怕服药，巧妙地解决了吃药难的问题。如果班主任给批评裹上一层“糖衣”，效果会怎样样呢？

于是，我们在班级管理工作中借鉴制药商的方法，对学生的批评也裹上一层“糖衣”，让“良药不再苦口，忠言不再逆耳”，使批评的良药顺利地“进口入肚”，不仅仅到达“治病救人”的功效，而且受批评的学生如沐春风，愉快地理解批评、改正错误，收到了意想不到的效果。

二、具体做法

“表扬”之糖衣：让学生在赞赏中反省

著名教育家陶行知“四块糖”的故事早已在教育界被传为佳话。应对打架的学生，陶先生没有厉色训斥，更没有打骂，他巧妙地用四块糖让学生一步步完成了对自己错误的认识，并且发掘了学生的四个优点：守时、尊人、正义和勇于认错。我们在感叹陶先生高超的教育艺术的同时，深深地体会到：批评不是教育的最好手段，给学生创造反省的机会，到达自我教育的目的，才是教育的最佳境界。

今年五一假开学的第一天，我刚到校，一个叫钟延增的农民来“告状”，反映我班的钟小辉同学假期里放牛时，牛跑到他的花生地里啃坏了许多苗子。这个农民很厚道，说以后别这样就不再计较了。“告状人”走后，我陷入了沉思。钟小辉家庭特殊，母亲瘫痪，父亲腿有残疾，小小年纪就过早地承当起家庭劳动的重担。我该怎样教育他，才能使他不会受到太大的伤害呢？我决定采用陶行知先生的做法。

下午第四节课是班会时间。我先让学生依次汇报一下假期里在家的活动状况。当钟小辉汇报后，我当即表扬说:“咱们班44名同学，只有钟小辉一人在家劳动，他是咱班最热爱劳动的孩子，也是最疼爱父母的孩子。把最热烈的掌声送给他！”说完我带头鼓起了掌。钟小辉的脸上溢满了的笑容。之后我又轻轻地说;“小辉，放牛时可要留意，必须要把牛看好，千万别让牛跑到田里去糟蹋苗子，‘春种一粒粟，秋收万颗籽’，那但是农民伯伯的命根子阿！”我分明看到钟小辉的脸上一阵通红，他肯定意识到自己的错误了。

之后，果然从“告状人”那里了解到：钟小辉利用下午放学后的时间，把牛啃坏的苗子又补种上，并且每一天都去浇水，直到发出新苗为止。这不正是我想要的结果吗？

“幽默”之糖衣：划一道曲线收获圆满

法国演讲家雷曼麦说过：“用风趣、幽默的方式说出严肃的真理，比直截了当地提出更容易让人理解。”批评的话，幽默地说，有助于缩短师生之间的心理距离，这种委婉、含蓄的批评方式，让学生觉得老师不只有可敬可畏的一面，还有幽默风趣的一面，在笑声中感受和理解老师的良苦用心，同时也认识到自己的错误。幽默批评走了教育的曲线，但会收到圆满的效果。

有一次，我班刘鹏飞同学课间在教室追逐奔跑，望见我走进教室，急忙三蹦两跳，两手在桌子上一撑，人凌空弹起，双腿一下子跨到了座位上。此情此景让我心里直冒火，真想狠狠地批评他一顿，但又明白一味的说教对他早就不起作用了。于是我冷静下来，故意拖长声调说：“跨栏王是刘翔。跨栏王将诞生在我们班。你们看刘鹏飞同学，充分利用课间10分钟，苦练跨栏技术和奔跑速度。刘鹏飞同学如果能这样坚持练下去，老师相信伦敦奥运会跨栏金牌非他莫属！但是，老师还是要郑重提醒你，在教室练跨栏很危险，很容易跌到摔伤，到那时，你可就只能参加残奥会了。”听了这番话，同学们都笑了，刘鹏飞羞红了脸，一向低着头。

从那以后，教室再也没有出现过类似的危险行为。

“糊涂”之糖衣：将计就计润物无声

对于偶然违反纪律的同学，有时能够变换一下批评方式，老师采用装“糊涂”的方法，顺水推舟表达自己对他们的关心，反而能让他们立即改正，并且不好意思再犯同样的错误。

一次校园组织植树劳动，我所教的五年级有三位学生呆在教室里，一个说肚子疼，一个说脚崴了，一个说手擦破了皮流血。以前就有班干部和同学向我反映：有的同学装病逃避劳动。怎样办呢？是让他们继续得逞，还是当众揭穿他们的阴谋？但是这两种方法都达不到教育他们的最佳效果。

我迅速和副班主任商议干脆来个“将计就计”，先由他带班参加劳动，我到校园卫生室要来紫药水，到班上煞有介事地为“崴脚”和“流血”的同学上药，还要带“肚子疼”的同学到乡镇卫生院检查一下。三位同学一见我这阵势一副“受宠若惊”的样貌，都说病好了，执意要参加劳动。我“劝”但是他们，就安排他们干点儿轻活，但是他们三人都挣着干最重的活，劳动中表现最抢眼。植树结束后，我在班上总结时个性“表扬”了这三位同学，带病坚持劳动，号召全班同学向他们学习。那三位同学的脸上都露出惭愧的表情。以后校园组织劳动再也没有出现过“装病”现象。

“宽容”之糖衣：期盼学生自我觉醒

什么是宽容？“当你的一只脚踩到了紫罗兰的花瓣上时，它却把芳香留在了你的脚上，这就是宽容。”人非圣贤，孰能无过。应对犯错的学生，教师要多一份理解，少一份冲动，多一份宽容，少一份对抗。

我接手的这个五年级，每次上课铃响后，教室里总是一片喧闹，直到我走进教室后，学生才逐渐安静下来，5分钟的时间就白白浪费了。我为此大伤过脑筋，严厉的训斥有过，耐心的教育有过，但所有的努力都收效甚微，上课前的喧闹一向没有不见。是继续对学生进行更为严厉的批评、训斥，还是采取别的方法呢？我静下心来，想了另一个办法。

再到上课时，我走进教室门口停下来，直到同学们全部安静下来才走进教室。这样连续两周后，我向同学们提出一个问题：“大家明白老师为什么要在教室门口站一会儿才进来吗？”同学们纷纷猜测：有的说，老师累了，要休息一会儿：有的说，老师要整理一下上课思路，有的说，这是老师的习惯……

直到大家不再发言了，我才认真地说：“同学们，我是怕看到大家乱哄哄的样貌，影响了你们在我心中的完美形象。我们班的同学在很多方面做得都很优秀，艺术节汇报表演获得全校冠军，校园运动会获得总分第三名，‘五个一’演讲比赛有两名同学进入了全校前五名……能够说取得的荣誉多得说不完。但是为什么这样一件简单的事却做不好呢？”此时，教室里鸦雀无声，每个同学都在思考。

从那以后，上课铃一响，同学们便安静地坐在教室里等待老师上课。正如苏霍姆林斯基所说：“有时宽容引起得道德震动，比惩罚更强烈。”

“柔情”之糖衣：呵护学生稚嫩的自尊

泰戈尔说过：“不是槌的打击，而是水的载歌载舞，使鹅卵石臻于完美。”学生本来就是一块没有成器需要精心打磨的石头，但是我们不能用“槌”，因为如果用力过猛、方法不当会使其粉身碎骨！应对犯错的学生，有时柔情的教育比愤怒和训斥更能触动学生的心灵。

去年冬天，我放在讲桌上的钢笔不翼而飞，问同事都说没见。我清楚地记得昨日下午放学前钢笔还在。肯定是有人“拿”走了。我暗中调查，这天早晨郑送花来得最早。难道是她？！她是怎样的一个孩子阿！我接这个班的第一天就明白了，她是一个弃婴，被一个沿街乞讨的残疾人收养了，取了“送花”这个名字。如果不仔细看，她哪像个女孩，穿着与时代相隔甚远，她每一天放学都要帮忙养父捡垃圾，皮肤晒得黝黑。命运实在对她太残酷了。如果处理不好，会伤害到她的自尊心，如果不处理，会助长她这种行为。

午饭后，我让课代表把郑送花叫到办公室，跟她谈学习状况，鼓励她要自强不息，做个生活得强者。我还讲了许多拾金不昧的典型故事。说者无心，听者有意。最后，我让她到教室把我落在讲桌的钢笔取来。不一会儿，郑送花来到办公室，低着头不好意思地把那只钢笔递给我。我接过来，意味深长地说：“这支钢笔十分宝贵，它已经陪伴我十多年了，这天老师把它送给你，期望你取得更大的进步。”我分明看到她的眼里噙着泪水。之后，她再也没有犯过类似的错误。

苏霍姆林斯基说，我们“要像对待花瓣上颤动欲坠的露珠那样，留意呵护孩子们的心灵，呵护学生那稚嫩的自尊心”。应对“失踪”的钢笔，如果我将这种行为与“偷”联系起来，足以击碎她那极其脆弱的自尊，甚至影响其终生。

三、取得的效果

1、此刻我们班犯错误的学生越来越少，即使偶尔有违反纪律的，服下我们裹着“糖衣”的“批评片”，也会坦然理解批评，并且把改错化为自觉的行为。我们和学生之间建立起了民主、平等、朋友式的关系，班级氛围十分融洽、和谐。我们被学生私下称为最“幽默”的老师，因此得到了学生们的爱戴与拥护，班级各项工作都走在了全校的前面。

2、几年来，我们写了超多的班级管理随笔，将发生与学生之间的、真实感人故事记录下来。其中以真人真事为原型的《换一种方式》、《师爱无痕》在山东教育社举办的第一、二届“教育叙事”征文中均获一等奖，多篇随笔在潍坊教育信息港、《山东教育》、《班主任之友》、《江西教育》、《黑龙江教育》、《新课程报》等报刊发表。

四、操作中注意的问题

1、批评的方式要因人而异。学生个性不同，对教师的批评的心理承受潜力也有区别。因此班主任的批评语言也应思考学生的具体状况，如学生的气质、性格、家庭背景等，进而采取相应的批评方式，而应因人而异，切忌“一视同仁”。如针对性格倔强的学生，班主任运用高亢的语调进行批评，可能会使学生受到震动，正视并改正自己的缺点。但若把这种方式用在性格内向的学生身上，那就会使学生感到恐惧，丧失信心，更加萎靡不振。

2、批评的方式要因事而异。另外批评语言不仅仅要思考到学生的个性，还要思考到学生所犯错误的性质，影响范围。如对待犯错误严重、影响范围较大的学生，班主任就应在班上公开处理，以到达“敲山震虎，防患未然”的效果。对影响范围较小，当事人不易辨清的错误，理应采用委婉、含蓄、暗示的方式表达班主任对错误的态度，引导学生引以为戒，让学生从班主任模糊语言中找到自己的不足，避免类似的错误再次发生。

教育评价工作典型案例范文 第二十三篇

一、案例背景

印着卡通图案的氢气球一直受到小朋友们的青睐，一天早上，明明牵着他的氢气球兴高采烈地走进教室，氢气球随着他上下挥动的手臂跳跃着，拉下来，气球又浮上去，气球上奥特曼的身姿变得鲜活起来，时而跳动，时而翻滚，引得全班小朋友都纷纷投来羡慕好奇的目光。小女孩蕾蕾不甘示弱，从书包里掏出一个带有芭比娃娃手捧鲜花图案的气球，鼓起腮吹得大大的，让同座帮忙用细线扎紧后抛向空中，而芭比娃娃跳着轻盈的舞姿徐徐降落到地面上。“咦！怎么回事，为什么你的奥特曼能飞，我的芭比飞不起来？”带着一脸疑惑，蕾蕾再次将自己的气球抛向空中，但气球最终还是徐徐落地。带着这样的疑问，蕾蕾代表全班小朋友向我求助。乘此机会，为了解开孩子们心中的谜团，我组织小朋友们开展了此次关于对空气进行研究的科学教育活动。

二、主题

1、启发引导幼儿勤动脑思考、勤动手操作，提高解决日常生活问题的能力。

2、培育孩子们学习科学、钻研科学、掌握科学、运用科学的浓厚兴趣。

3、让孩子们初步了解有关空气的一些常识，想象生活中运用空气特性的一些具体事例。

三、细节

（一）准备材料：

天平1架、同样重量的气球2只，打气筒1个，轻便塑料袋1个，吹风机1个，装满米的塑料杯1个，竹筷子1根

（二）活动过程：

1、提出以下问题让小朋友思考，集中讨论并回答：

（1）空气有重量吗？如果有的话，用什么样的方法来测量空气的重量呢？

（2）在教室里没有风的情况下，轻便的塑料袋会不会飘飞起来？用什么办法可以使塑料袋飘飞起来呢？

（3）将竹筷子插入装满米的塑料杯中，然后将筷子轻轻提起，会发生什么样的现象呢？

（4）做完实验后，认真思考你在日常生活中有哪些方面与我们实验中所出现的现象是一个道理，你都知道哪些关于利用空气原理的事例？

问题提出后，我逐个问题让小朋友们思索回答。孩子们个个歪着脑袋，思索片刻后，教室里七嘴八舌地议论开了，有的孩子说：“空气没有重量，要不然，我们周围都是空气，为什么我们没感觉到身上背着东西？”有的孩子说：“空气的重量压在我们身上，我们才不会飞起来。”我在旁边适时给以启发开导，活跃气氛，不断调动他们的思考热情。有的孩子说：“塑料袋不会飘起来，那天蕾蕾的气球就飘不起来。”还有的孩子说：“气球比塑料袋重，所以飘不起来，塑料袋轻，一定能飘起来。”对于筷子插入米杯里是否能将米杯提起，他们的意见达成了空前一致，都认为不可能提起来。在经过一阵唇枪舌战的激烈交锋后，他们争得面红耳赤，纷纷提出了一些驳斥对方，主张自己意见的看法。同时提出了许多能证明自己观点的办法，个个跃跃欲试。我看火候差不多了，就对小朋友们说：“让我们共同来揭开这些谜底，看谁的看法正确”。

2、按照设计思路，由简到难做实验，逐渐增强幼儿对空气的形态和性质的理解。

（1）我负责指导和协助，让两个小朋友亲自操作，首先他们在我的引导和同伴们的建议下，取过了天平，将两个气球分别放置在天平的两端，这时，天平保持平衡。然后取一只气球用打气筒充足气后，系紧气球口部，放回天平托盘，这时，在小朋友们屏住呼吸专注的目光中，填平渐渐倾斜到充足气体的气球托盘这边，随着托盘的倾斜，孩子们发出唏嘘欢快的叫声。

（2）我拿起轻便塑料袋，平放在手中，轻轻将手撤离，塑料袋犹如一片飞絮飘飘扬扬地落到地上。我叫过一位小朋友，让他按照我的做法重复了一遍。然后我拿过吹风机，插上电源，让小朋友将塑料袋倒置过来。我将吹风机伸入到塑料袋里，向袋里吹进热风。几秒钟后，关闭吹风机并让小朋友松开塑料袋，塑料袋便漂浮在空气中。这一现象自然又引起了小朋友们的阵阵欢呼，他们脸上个个洋溢着像花蕾绽开般快乐的笑容。

（3）最后一个实验是操作步骤最简单，却最能引起轰动效应的。我让一个小朋友将装满米的塑料杯用手按实，并用手按住米，从指缝间垂直插入竹筷子，用手轻轻提起筷子，杯子连同米一起被提起来。这一现象大出孩子们的意料，他们个个看得目瞪口呆，简直不相信自己的眼睛。看到他们疑惑的表情，我就让他们亲自轮流按要求做了一遍。

四、结果

做完实验，我又引导孩子重新回到问题上来，在确定空气是有重量的前提下，让他们分析出现这种实验现象的原因，并根据他们的回答，引申出一些新的问题，比如：空气有重量，为什么空塑料袋落在地上，而吹进热空气的塑料袋会飘浮起来？一根光滑的竹筷为什么能提起整杯米？与生活中哪些事情相吻合等等。在我边提问、边启发、边讲解中，孩子们明白了，空气是有质量的，氢气球之所以能飘浮在空中，是由于空气与氢气、氦气、氧气等的质量不同。空气加热后会像水烧开翻腾一样产生对流，热气上升所以推动塑料袋飘飞在空中。用手按实杯子里的米，挤出了多余的空气，使杯子里的空气压力小于外部压力，所以能提起杯子。小朋友们听完解答，都恍然大悟，叽叽喳喳地说“开水的热气总是往上跑”、“取暖器总是安在靠近地面上”、“家里的衣挂就是靠胶皮固定在墙壁上的”。……由此，他们联想到更多生活上的小常识，由镜子能反光联想到橡胶棒摩擦起电，由水能浮起鸡蛋联想到大海上航行的轮船，五花八门、七嘴八舌的问题令我这个老师都有些应接不暇、招架不住。教室顷刻间变成了大讨论的海洋，面对此情此景，我心里由衷感到高兴，那一双双稚嫩眼睛里闪动的不仅是求知的光芒，那是我们实现科技强国，实现社会主义伟大复兴的无限希望。

五、评析

此次科学教育活动，是我们落实新课改素质教育要求的探索性、创新性的实践。教学形式具体而生动，打破了常规性的教育模式，充分适应了孩子的兴趣和需求，很好地利用了幼儿的猎奇心理和好动天性，变平面式枯燥的说教为立体能动式的灌输，很大程度上调动了幼儿的学习积极性，对于从小培养幼儿的学习兴趣起到了推波助澜的作用。通过活动，我感受到以下两点：其一是在教育行为上。长期以来，由于片面追求高分和升学率，整体上忽略了孩子的素质教育，造成了大批的高分低能儿，理论和实践相脱节。主要体现在部分青少年承受不了客观环境的高压，依赖性过于严重，一旦遭遇逆境，便出现了压抑、封闭、走极端等心理疾病，甚至对整个社会持怀疑态度。这些现象的发生不是偶然，究其原因，我认为是固定的社会生活环境和家长、教师的片面施教行为所导致的必然。新课改将素质教育提出来，是顺应社会主义中国发展的高瞻远瞩。但这只是迢迢万里的第一步，怎样落实落靠，仍然要看我们该如何去身体力行，仍然是任重而道远。其二是在理论提升上。古语说：纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，要将理论演化成推动社会发展的实践动力，前提是首先将理论提升到结合实践的高度，从实践中总结理论，用理论去指导实践。离开实践的理论，提升的越高就会摔得越重。所以说：寓教于乐的教育方式不失为我们从事素质教育的明智之举。

教育评价工作典型案例范文 第二十四篇

播种季，在新翻的泥土地种下嫩绿菜苗；种植季，埋头除草、用心捉虫；收获季，采瓜摘果，嗅新鲜的香气；分享季，把鲜蔬做成一道道佳肴……因为丰富多彩的学农实践，XX县XX农场中学的“智慧田园”劳动教育基地成为了学生们心中最爱的乐园。

为提升学生核心素养、提高人才培养质量，近年来，XX县教育系统全面推进德智体美劳“五育”并举，多点发力，推动素质教育往实处、往深处发展。

补上短板摁“五育”“快进键”

学校场地有限，“五育”实践哪里开展？专业教师缺乏，“五育”课程如何开设？场地和师资两大短板一度是XX全面推进“五育”并举最难啃的硬骨头。XX县教体局主要负责人表示，如何攻坚克难，重塑把学校教育简化为“智育”的教育生态，考验着XX县全体教育人的智慧。

XX县教体局把教育评价改革工作作为“一把手工程”强力推进，召开专题会议部署，成立了以局长和各校校长的专项工作领导小组，在局机关、教研员、试点学校遴选有创新、有想法且业务能力强的同志组建一支专业评价团队。

各校成立教育评价专业组织机构，配备教育评价专业管理人员。教育领导小组召开专项会议集思广益，广开言路，广泛征求专业团队意见，制定《XX县深化新时代教育评价改革实施方案》和《XX县中小学生综合素质评价方案》明确了工作目标、任务，并将教育评价改革工作纳入年度学校综合实绩考核指标，压紧压实领导干部责任推动此项工作落地见效。

“学科自尊”打造优质课程群

在XX县第三小学，校长金星灿介绍到，学校的艺体美劳的课从不随便占，占了课也会尽快归还；“五育”课程必须布置作业，期末都要组织检测。向家长告知各科的成绩，不能少一门……学校公示的‘五育’课表，里面的音体美劳课程在实际教学中必须开齐开足，绝不能用另一张课表上课。”

XX县各个校以学生终生发展为前提，着眼于优质导向，学校围绕落实立德树人根本任务，建构实施“五育并举”提升学生核心素养培育体系、深化课程教学改革等方面选择项目主题。根据学校的办学特色和规模，探索适合学生德育、智育、体育、美育、劳育的实践途径。允计小规模学校探索“五育”中的单项评价教育。形成了独具特色的评价体系和标准及可复制推广工作经验。

改革评价引领全面发展

每到学期末，XX县所有学校各科教师就为给学生写评价而忙得热火朝天，可不只是简单评分数，而是得让学生看到进步，让家长看到成长。

XX县始终坚持“五育”引领，提升学生核心素养，从五个维度评价学生的发展，倡导记录学生“五育”评价方面的发展，各校在“五育”评价的引领下衍生了“金、银、铜”奖牌评价、“五色教育”等学生评价体系，各类特色艺术社团脱颖而出，有效提升了学生的知识、技能、思维、创新、情感态度与价值观发展的核心素养。把立德树人作为教育的根本任务，为党培养热爱祖国，德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

XX县第二小学校长徐海涛表示，一份好的评价是要严格遵循学校的学科质量评价标准，结合日常评价和期末评价，反映出学生的全面发展情况。同时，我们围绕以“为孩子终生幸福奠基”办学理念，加强“艺体强校”特色办学细节推进。努力创建“文化品位深厚，办学特色鲜明，社会声誉良好”的规范化的XX县第二小学。

各学校还根据“艺体增智、艺体强身”办学特色思想指引，建立健全学生“艺体2+1”档案，促进学生艺体能力全面发展。让“增智和强身”带给学生“唯美、力量、气质、素质”等方面的教育。办精品社团，引入外部力量充实艺体社团课程内容。逐步建构“校内+校外”较全的社团教育体系。

目前，XX县各学校将“艺体强校”办学特色进行融汇贯通。开发阅读、科学、劳技、体艺、围棋、乐高等社团项目，建立相应的兴趣小组，培养学生综合能力，纳入课程管理，初步取得教育效益。

增强本领传承铸就美德

为增强学生身体素质、提高身体机能、培养学生健康生活的方式和体育锻炼的习惯，及日常体育活动方面的表现，各学校深入开展团队合作精神的培养。

全面提升学生的审美能力，注重艺术素养的培养。学生在学校书法、篆刻、绘画、声乐、舞蹈等兴趣班，根据自己的兴趣爱好进行选择1-2门自己喜欢的课程。学生们通过不同的特色课程感受丰富多彩的课外活动，学习课本之外的知识，开阔视野提升个人综合素质。在艺术的熏陶下，学生的审美素养得到提高，独立完成每个学期的艺术展示。由校评审小组评定等级，记录在学生综合素质评价单中。

深化美育教学改革，各学校严格落实学校美育课程刚性要求，逐步增加课时。明确学校美育课程目标，完善“艺术基础知识基本技能+艺术审美体验+艺术专项特长”的教学模式。推广面向全体学生的声乐、器乐、舞蹈、戏剧、书法、绘画等艺术教育。结合学校资源制定校本劳动课程实施方案，动员全校师生人人参与，个个动脑动手，发挥家庭的基础作用，树立崇尚劳动的良好家风，鼓励孩子每天有针对性地做1至2项生活技能。

开展万千雷锋在成长“情系雷锋日爱洒三月天”激发全体学生关爱他人，关心集体，奉献社会的热情，倡导社会文明新风，加强我校精神文明建设，增强主人翁意识，学会尊重他人、保护环境、尊重自我。

在开展的全县“城市环境综合整治”社会劳动实践系列活动，培养了学生们热爱劳动，热爱家乡，创建文明，爱护环境，团结合作的意志品质。净化城市环境的同时，为广大市民的出行营造了良好的文化、卫生、交通、人居环境，保障了城市的平安健康。

如今，在XX县的中小学，德育入心化行、智育稳步提升、体育活力释放、美育成效卓著、劳育实效增强。XX县教体局局长张海军表示，XX县聚焦学生核心素养和全面发展，蹚出了一条“五育”奋进路，让教育回归到立德树人的初心。

教育评价工作典型案例范文 第二十五篇

为深入贯彻__关于教育的重要论述，全面贯彻党的教育方针，落实《_中央_关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》，加快构建德智体美劳全面培养的教育体系，教育部印发《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》，将学生劳动素养监测纳入基础教育质量监测、职业院校教学质量评估和普通高等学校本科教学质量评估。

XX市XX镇立足实际、统筹规划、加大投入、完善课程、丰富载体，构建面向未来、赋能成长的“一体多元”劳动教育评价体系。XX镇创建XX省劳动教育特色学校1所、校内劳动教育基地12个、中小学研学实践教育基地6个。全镇有52项劳动教育成果获市级以上奖项，家庭劳动清单制度成功申报XX省教育评价改革试点项目，市级劳动教育课题已立项研究，形成鲜明的区域中小学劳动教育特色。如何将劳动素养纳入学生综合素质评价体系？如何构建学生评价体系？让我们一起来看看XX镇的经验和做法。

一、全面统筹，构建劳动教育体系

1、凝聚劳动教育师资力量。成立XX镇劳动教育工作领导小组，XX镇构建一中心、多支点的师资培训体系，以镇教师发展中心劳动教研中心组为核心，将全镇27所学校分为XX片、河田片、桥头片、沙溪片师资联盟，做好日常区域劳动教育师资培训。评选认定83名专兼职劳动导师，聘请当地职业院校专业课教师、相关行业专业人士、非遗传承者、优秀家长等担任劳动实践指导教师。出台《劳动导师培训手册》，坚持线上培训与线下培训结合，努力提高劳动教育课教师的水平和能力。近两年累计组织师资培训35场、劳动导师现场教学观摩12场、镇劳动教研中心组成员培训20场、开展劳动教育论坛5场。

2、构建劳动教育的体系。制定《XX镇中小学劳动教育五年行动计划》《XX镇中小学劳动教育一体化任务清单（试行）》，以劳动教育清单为抓手，建立了课程完善、资源丰富、模式多样、机制健全的劳动教育评价体系和实践样本。劳动教育任务清单共覆盖3个学段即：小学低段、小学中高段、初中学段，设置了生活养成、生产创造、实践服务三大板块。

3、拓宽劳动教育的途径。XX镇积极挖掘劳动教育资源，发挥工农业、现代服务业、会展产业等本土产业优势，搭建多功能的实践基地平台，让学生都能在劳动实践中经历成长。依托太粮米业、慕思健康睡眠股份有限公司、湾区自然学校、鑫源食品等工农业和服务业劳动实践基地，开发了《一粒米的故事》《香囊制作》《一床一天地》等系列劳动教育课程。

二、优化课程，推进劳动课程实施

1、以学校基地建设推动劳动课程实施。桥头小学开拓了3000平方米的校内劳动教育基地“习得苑”，三屯小学配置了家政室和烘焙室，设备齐全，供各班轮流开展烹饪活动，竹溪中学、湖景中学和竹溪小学各建造了1000平方米以上的科普劳动教育实践基地。

2、以学校特色发展促进劳动课程开发。加强开发劳动教育课程，构建立足于学校实际，解决日常问题的劳动教育课程体系。以研究性活动为主要形式，课程内容包括“认识植物”“田园耕种”“中西方饮食探究”“探究人工智能系统”“手艺课堂”等，白濠小学建立起36技劳动教育系列课程，并在全镇推广。三屯小学构建的烹饪系列劳动课程外聘了酒店名厨作为劳动教育导师，为学生作烹饪辅导、示范、表演，学校每学期举行烹饪比赛，评选“小厨师”等，出版发行了《快乐烹饪》一书。

三、多元评价，促进学生主动成长

1、全方位综合立体评价。每学期以学校为单位，从“办学理念、课程目标、总体规划与实施、课程保障、成效推广”五个方面评选“劳动教育特色学校”，展示劳动成果。将劳动教育特色学校的优秀成果、特色亮点等拍摄成视频，在“XX融媒”“XX教研”循环宣传报道，邀请XX日报进行专题报道，引导广大学生热爱劳动，养成良好的劳动习惯。

2、四维度素养综合评价。从“劳动观念、劳动知识和技能、劳动成果、劳动创新”四个维度来综合评价学生的劳动素养，“劳动观念”主要评价参加劳动、树立科学劳动观念等内容，“劳动知识与技能”主要评价各学段学生所具备的劳动能力，“劳动成果”主要评价成果展示、总结反思、交流表达等内容，“劳动创新”主要评价学生分析和解决问题的能力，同时结合“反思式学生自评、交流式学生互评、反馈式师长评价、激励式专家评价”四类评价方式，将学生的劳动过程、结果以及创新之处，记录在劳动综合素养评价表。

3、多形式动态跟踪评价。建立中小学生劳动素养电子档案，实现“一人一档”，重视劳动过程跟踪，让过程性评价贯穿劳动全过程，健全劳动评价机制。比如，选取部分小学、初中试点建立学生劳动素养电子档案。在主题劳动开展过程中，实现“家庭+学校+社区”三级联动，通过视频、照片等手段，记录学生学校劳动、家庭劳动和社会劳动的关键过程，引导学生对劳动成果进行创意物化与多元展示。学生的成果展示与劳动过程性表现均作为学生评优评先的重要指标之一。

教育评价工作典型案例范文 第二十六篇

一、问题的提出

xxx是一个班上的一个捣蛋孩子，他不遵守纪律，上课随便，经常没有书本和笔，课堂上不认真学习，课下不完成作业，爱和同学打架。问问理由不少。为此老师没少批评他，但是效果不佳。

二、解决问题的方式方法

为了彻底帮忙他改正缺点，我首先了解家庭状况。他是一个外籍学生，父母带着他从外地来潍坊打工，因为父母都年龄比较大了，从小溺爱，加之父母都没文化，导致孩子养成很多不良习惯。于是，我给予了他更多的关注，期望他能从老师那里得到关爱。

1、捕捉进步，及时表扬鼓励

因为王卿轩的学习习惯和他家长不配合的问题，他的作业从来没有值得表扬之处。有一次，他的一篇课堂作文写的有些水平，我当着全班的面读了出来，还对他赞赏有加。看着他有点骄傲的表情，我打心里高兴。之后他一有点成绩，我就表扬，还把他写的一首小诗，贴在后墙的展示板上。

2、课间谈心，拉近师生距离。

自从得知这孩子的家庭状况，我开始反省自己的行为，我想我就应走进这个孩子的心里。

我开始慢慢接近他，跟他聊天。聊他的爱好和兴趣，聊他的特长和得意之处……虽然他一向是一副嬉皮笑脸的样貌，看着确实不让人喜欢，但我还是会刻意地去摸摸他的头。

平日，我经常让他给我干一些事情，干完后及时给予表扬。遇到不完成作业，就让他在我的办公桌上写，这样他就会不自在，问我能不能回教室完成，我说不行，在我面前写，他很快就写完了，我警告他，以后再不完成作业就到我办公室写，一段时间作业单上没有他的名字。我感觉到从那一天起，他开始喜欢我了。经常告诉我班内的新状况。

三、效果

为师之道，在于以身作则，用行动感染学生，成为表率。我想我会更有信心地用自己完美的心灵和辛勤的劳作去引导这些可爱的孩子茁壮成长。

教育评价工作典型案例范文 第二十七篇

假期宅家，闲暇时光静心研读《深化新时代教育评价改革总体方案》一文，感触颇深。方案中提出：改革学校评价，推进落实立德树人根本任务，坚决克服重智育轻德育，重分数轻素质等行为，坚持以德为先，能力为重，全面发展，改变用分数给好学生贴标签的做法。这就要求我们改变以往的观点，重新给好学生下定义，它为我们今后的教育教学指明了方向。

回顾以往，教师眼中的好学生首先是学习好，甚至是一好遮百丑，于是入团、评优、选干按分数名次进行，甚至排座位也按成绩，这就使一些分数高的学生有了优越感，成就感，飘飘然，沉浸在片面追求分数中，忽略了其他方面的修行，也使一些学习成绩一般，思想素质高，综合能力强的同学得不到认可，挫伤了他们的积极性。

那么，究竟什么是好学生的标准呢？只有学习好才算是好学生吗？陶行知先生说：“千教万教，教人求真；千学万学，学做真人。”可见，做人是第一位的，立德树人，培养学生良好品德是教育的根本任务。在我们身边有这样一些学生，他们热爱劳动，热心公益活动，助人为乐，见义勇为，关心长辈……他们阳光，他们乐观，他们向上，操场上，他们身姿矫健；教室里，他们书声朗朗；扫除时，他们挥汗如雨……他们脸上绽放的是青春的笑容，他们身上充满的是青春的活力。这群浑身充满着正能量的学生，不正是我们这个时代要求的好学生吗？随着我校生涯规划课程的展开，身边这样的阳光学子层出不穷，他们的心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求和抱负，他们的心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、诗意和磨砺。他们从生涯梦、职涯梦、学涯梦等方面为自己的人生描绘着宏伟的蓝图。徐铭远同学就是他们中的一员，在十九中度过的六年时光中，徐铭远同学在健美操队刻苦训练，追求梦想，不断超越自我。2019年全国健美操冠军赛荣获一级运动员称号，2020年被山西大学录取。他的成长是我校“养正立德，多元树人”这一理念下结出的硕果。在学校开展的棋类、健美操、乐器、篮球、书法、绘画、摔柔等各种有特色的活动中，许许多多的“徐铭远”正在崛起。

校内如此，校外亦然。福利院、养老院、图书馆、社区、街道、车站，到处活跃着身披十九中志愿者绶带的同学，他们整理图书，打扫卫生，擦洗公交车，陪老人聊天……在一次次的社会实践中，感受着赠人玫瑰，手留余香的幸福；感受着“百善孝为先”的责任；感受着劳动的艰辛，彰显了太原十九中学生勇于担当社会责任的良好形象。

忆往昔，峥嵘岁月稠。在十九中走过的六十二个春秋中，涌现出了一批批德才兼备的学子，他们有的走上了领导岗位，有的成了著名的主持人，有的活跃在赛场上，有的站在了三尺讲台……无论他们身在何方，每当回首往事时，无一不感谢母校，是母校“养正立德，多元树人”这方沃土培育了最优的你，我们今天才能在各行各业展现最美的我。

看今朝，旖旎风光秀。已走过六十二年历程的十九中，风华正茂，让我们坚守教育报国初心，勇担立德树人使命，用慧眼去发现，用爱心去培养，用热情去浇灌，我们的校园定会百花齐放，姹紫嫣红！每一个孩子定会绽放出奇花异采！让我们静待花开！