湖北清廉建设工作计划 第一篇

牢牢抓住责任制“牛鼻子”，落实责任真抓，明确路径善抓。省教育厅主要负责同志将“清廉学校”建设放在首位，第一时间召开厅党组会，成立领导小组，形成整体合力。举办为期2天的培训班，对清廉学校实施意见进行深度讲解，提出具体要求。

高点起步，高质推进。建立与市州、高校工作沟通平台，坚持常态化联系，系统全面指导，确保高质量推进。截至目前，17个市州党委教育工作部门、129所高校都制定了《清廉学校建设实施方案》。

突出教育特色。指导各地各校紧密联系工作实际，区分大中小幼不同类型学校特点，针对领导班子、党员干部、师生员工不同群体，从政治生态到管理服务，从阵地建设到基建后勤，从课堂教学到文化环境，科学设计工作载体，提升工作的针对性和实效性。

建立对口联系。选择工作基础好、有代表性的9所学校，建立对口联系机制，经常性听取意见建议，深度解剖麻雀，提升工作指导的精准性和有效性。

湖北清廉建设工作计划 第二篇

(一)加强清廉文化学习

1、强化思想武装。深入学习__关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，贯彻落实_关于正风肃纪反腐的重要要求，将其纳入党委(党总支、党支部)理论学习计划、“三会一课”、支部主题党日学习内容，厚植党员清廉价值理念。以领导带头讲党课，邀请专家学者集中授课等方式，提升党员干部理论水平。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

2、弘扬清廉理念。深入挖掘医院文化中的清廉元素，深刻阐释清廉文化的科学内涵和时代价值，大力弘扬清廉文化价值理念，开展清廉文化宣传教育，引导广大党员干部深入践行社会主义核心价值观，使尚廉洁、讲诚信、遵法纪成为普遍的价值认同。及时总结、宣传、推广医院清廉文化建设的经验做法。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

(二)建设清廉文化阵地

3、建设宣传教育阵地。坚持以人民为中心的创作导向，加强清廉文化文艺作品创作,积极参加“楚韵清风”评选活动，注重创作体现清廉主题、医院行业特点的文艺作品。加强诚信宣传教育，把诚信教育作为培育和弘扬社会主义核心价值观的重要内容，积极参加各类诚信主题宣传教育活动，加强诚信正面宣传和舆论监督，营造良好的公立医院诚信环境。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

5、选树清廉先进典型。在医院推荐的荆楚楷模、道德模范、荆门好人中，推出一批勤政廉政典型、职业道德典型和诚信典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚德、奋发有为。大力宣传医院加强职业道德建设的经验、做法和效果，选树宣传一批弘扬卫生健康职业精神的科室和个人典型，引领正确的价值取向。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

(三)开展清廉文化教育实践

6、纳入精神文明创建活动。把清廉文化建设与医院精神文明创建活动紧密结合，将其纳入文明单位、文明家庭、文明职工、文明科室等系列创建测评体系，强化教育引导、实践养成、制度保障，推动清廉文化进医院、进家庭。(责任领导:杨永新，责任部门:党办， 责任人：郭玲玲)

7、开展清廉家风教育活动。通过组织参加“好家庭好家风巡讲”“家教家风主题展”“家风家训家规”评选等活动，引导党员干部清廉齐家，大力营造清廉家风的良好氛围。(责任领导:杨永新、文锋华，责任部门:党办、妇委会，责任人：郭玲玲、杨慧莉)

8、开展纪法教育。以党风廉政建设宣传教育活动月为依托，坚持一年一主题，深入开展纪法学习、主题宣传、警示教育、清廉文化作品展演展播等活动，提高党员干部廉洁从政意识，带动全院形成以清为美、以廉为荣的良好风尚。(责任领导:张勇，责任部门:监察科，责任人：付帮翠)

(四)加强职业精神和职业道德建设

9、践行职业道德。涵养职业操守，树立行业新风，推动全院践行以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会为主要内容的职业道德，引导广大干部职工精益求精、追求奉献。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

10、培育职业精神。通过开展和参加“中国梦.劳动美”“青春心向党建功新时代”“立足岗位做贡献巾帼建功新时代”等活动，学习劳模精神、劳动精神、工匠精神、抗疫精神，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的卫生健康职业精神。(责任领导:杨永新，责任部门:党委办公室，责任人：郭玲玲)

(五)营造清廉文化建设氛围

湖北清廉建设工作计划 第三篇

10.树立正确用人导向。认真执行新时代党的组织路线和好干部标准，坚持政治建办、能力立办、作风强办、从严治办，严格落实干部选任“凡提四必”要求，深入开展“廉政体检”，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。客观全面考核评价干部，突出实践实干实绩，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

11.强化干部监督管理。严格落实廉政谈话、个人重大事项报告等制度，完善防控机制，落实监管措施，推动干部严格依法履责用权。建好用好机关党员干部廉政档案，通过开展廉洁“微交流”“微教育”“微提醒”，加强对党员干部的教育监督，动态开展岗位廉政风险排查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，进一步筑牢干部管理教育“防火墙”。

12.激励干部担当作为。坚持严管厚爱，积极搭建干部成长成才平台，常态化举办青年干部论坛，有计划地组织党员干部到基层一线和急难险重任务中接受思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。落实党内关怀帮扶办法，实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。落实“三个区分开来”要求，建立容错纠错机制，积极营造“个人埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的良好氛围和勇于探索创新、敢于担当作为的干事创业环境。

四、工作要求

（一）加强组织领导。省委编办成立以办主要负责人任组长，相关班子成员任副组长，各处、中心负责人为成员的清廉机关建设领导小组，加强对清廉机关建设的组织领导。领导小组定期召开会议，听取工作汇报，研究解决问题，各处、中心具体负责推进落实。领导干部要以身作则，带头参加活动，引导党员干部增强清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉，确保活动顺利开展。

（二）开展监督检查。清廉机关建设工作是党建考核和精神文明创建的重要内容，要切实提高站位，强化责任，加强监督，坚持目标导向、问题导向、结果导向，细化工作任务，注重开展日常监督、作风监督、纪律监督，有效提升综合监督效能。坚持统筹谋划、形成合力，推动清廉机关建设取得实效、形成长效。

湖北清廉建设工作计划 第四篇

8.加强村干部廉洁档案动态监管。围绕村干部的基本情况、奖惩情况、家庭房产情况、配偶及子女从业、“三清理三自查”表等内容，建立村干部廉洁档案，实行一人一档、专门保存，由镇纪委进行动态监管，有效掌握村干部廉洁自律情况。

9.进一步加强对村级纪检小组的领导和指导，建立完善相关学习、例会、检查、考核办法，充分发挥村级纪检小组监督作用。

10.开展农村党员干部违纪违法问题专项整治。集中整治农村党员干部赌博、酒驾等违纪违法突出问题，做到从严处置、露头就打、快查快办、限时办结。坚持镇党委和纪委同频共振、同向发力，该歇职免职的第一时间处理，该党纪处分的及时跟进措施，严防“小问题”成为“大祸害”。

湖北清廉建设工作计划 第五篇

悠悠民生，健康最大。结合我省实际，实施意见有针对性地提出了清廉医院建设6个方面共18条重点任务。

加强医院党的建设。加强医院政治建设，把践行“两个维护”作为医院党的建设的根本。

规范医院运行机制。规范医疗行为，建立大型医用设备检查结果点评制度、处方审核与点评工作机制，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度。

完善医院权力监督机制。加强对医院“关键少数”尤其是“一把手”的监督；织密医院日常监督制度笼子，建立健全医院党风廉政建设责任分解、责任报告、责任考核和责任追究机制。

加强医疗行业作风治理。突出行风整治重点，对不合理医疗检查问题开展集中整治，开展高值医用耗材专项整治行动；健全行风治理机制。

深化医药卫生体制改革。加强医院公益性地位，推动优质医疗资源下沉，满足群众不同层次就医需求。

健全执纪执法工作机制。提高监管智能信息化水平，建立行业综合监管机制，推进综合监管结果和信用评价结果的统筹运用。

湖北清廉建设工作计划 第六篇

1、提高思想认识。充分认识清廉文化建设工作的重要意义，把医院清廉文化建设作为党风廉政建设的一项基础性工作，列入议事日程，研究制定清廉文化建设长远规划和近期工作安排，研究解决清廉文化建设中遇到的困难和问题，一级抓一级，层层抓落实。党员干部尤其是领导干部要带头倡导、实践和传播清廉文化，扎实推进清廉文化建设。

2、形成工作合力。坚持党委领导，各部门参与，统筹协调清廉文化建设工作中的重大事项和重要问题，指导全院各科室做好清廉文化建设各项工作。各职能部部门要结合实际，加强谋划，细化方案，狠抓落实，推动清廉文化建设持续深入开展。

3、强化工作保障。为清廉文化建设工作建立多渠道经费保障机制，建立健全清廉文化建设的考核评价和激励机制，纳入评先评优表彰。坚决防止形式主义，力戒铺张浪费，牢固树立安全意识，确保各项活动安全有序。

2022年4月7日

医院地址：湖北省荆门市象山大道39号 邮政编码：448000

湖北清廉建设工作计划 第七篇

以“清廉学校”建设为抓手，全面加强教育系统党的建设，服务经济社会发展高地。深化高校党建管理体制改革，规范理顺全省高校党组织领导关系和管理关系，形成职责清晰、规范有序、运行有效的党建工作格局。

聚焦“五个思政”，深化拓展“三全育人”的内涵和外延，打造“中国系列”思政金课，持续擦亮马克思主义在高校的鲜亮底色。

在“建成支点、走在前列、谱写新篇”中厚植高校智力优势。积极开展百校联百县——高校服务乡村振兴科技支撑行动五年计划，参与高校101所，覆盖县市104个，确定项目1502个，实现全战线参与、全县域覆盖。

下一步，针对省委新一轮巡视高校发现的普遍性问题，会同相关部门进一步健全制度机制，形成具有教育特色的廉政风险防控体系。同时，在整体推进的基础上，每年选择若干个重点任务集中攻坚，推进全省教育系统党风、政风、校风、教风、研风、学风明显改善，人民群众对教育的幸福感和获得感显著提升。

湖北清廉建设工作计划 第八篇

下一阶段，工委将按照把“清廉机关建设成为湖北各领域清廉载体建设的示范和表率”目标要求，发挥党建引领作用，推动清廉机关建设从“探索破题”向“巩固深化”发展。

深化党建引领促进作用。加大党纪法规教育，拓展清廉文化阵地，推动清廉建设向机关支部、直属单位纵深推进，促进清廉思想、清廉制度、清廉文化在省直机关落地生根、蔚然成风。

创新考核评价方式。将清廉机关建设纳入年底省直单位党建工作考核范畴，作为党组（党委）书记述职报告重要内容，列为“党建工作先进单位”、“红旗党支部”评选表彰的重要依据，持续传导清廉机关建设的责任压力。

完善常态化推进机制。找准清廉机关建设的难点堵点，探索建立清廉机关建设检测评估体系。健全完善责任单位领导带队调研督办、抽查检查、述职评议、考核评估等推进机制，推动省直各单位把清廉机关建设融入日常、抓在经常、形成自觉。

湖北清廉建设工作计划 第九篇

清廉村居建设的主要措施体现在“四项行动”：开展新时代党建引领村居治理行动、开展村居监督体系和监督能力提升行动、开展村居腐败问题和不正之风整治行动、开展村居作风建设一体推进行动。

党的领导是根本，要贯彻始终。《意见》提出要始终把党的政治建设放在首位，全面加强村居基层党组织建设，选优配强村居带头人队伍，教育引导村居党员干部担当作为。

完善村居监督体系是关键。规范村居小微权力运行，强化村集体“三资”监管，做深做实村居政治巡察，推动各类监督贯通协同。

开展腐败问题和不正之风整治是重点。持续整治群众身边的腐败问题和不正之风，强化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督。

开展村居作风建设一体推进行动是基础。坚持纠“四风”与树新风并举，大力弘扬清廉文化，扎实推进移风易俗。

湖北清廉建设工作计划 第十篇

4.规范落实小微权力清单。紧扣农村基层小微权力事项运行，重点梳理涉及村集体“三资”管理、农村宅基地安排、村级工程建设、民政补贴发放等关键事项，单独汇编成册，实现流程清单全覆盖，持续强化小微权力制约和监督，保障权力清单刚性执行。

5.组建村务协商议事会。组织吸纳村负责人、村民代表成立3-5人的村务协商议事会，围绕村集体“三资”管理、工程项目建设、党务运行等群众最关心的自然村一级事项，集体研究讨论，形成科学决策，为村各项重大决策提供有效的监督闭环。

7.全力化解村级债务。通个“七个一批”方式全力化解村级债务。进一步盘活集体资产资源，增加集体收入，坚决制止新增债务，10-50万元债务村“清零”、总体债务化解70%以上。

湖北清廉建设工作计划 第十一篇

11.创建一批示范性清廉文化阵地。深入开展廉政文化进农村活动，结合美丽乡村建设，依托农村文化礼堂、文化广场、文化长廊等，通过深挖蕴含在本镇历史文化中的清廉文化因子，以点带面创建一批清廉文化阵地，培育3个清廉村居示范点。

12.深化家规家训家风建设。推动家规家训纳入村规民约，进入村民屋门庭院，融入群众生活，在全社会营造家风正、民风淳的新风尚。结合美丽乡村建设，实施清廉文化“一村一品”工程，全面挖掘整理本地历史先贤和当代廉政道德模范事迹，包装推出廉政家风馆，打造清廉文化阵地，建设清廉主题鲜明的清廉教育场所。

13.持续推进农村移风易俗。结合各村实际修订完善通俗易懂的村规民约，为村民行为举止提供衡量标准。通过积分制管理、道德评议会、红白理事会等做法，加大高价彩礼、人情攀比、厚葬薄养、铺张浪费、封建迷信等不良风气治理，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风。

三、工作保障

(一)落实主体责任。建立镇党委主体责任总揽协调、党委书记“第一责任”领责督责、班子成员“一岗双责”履职尽责、纪委监督追责的“四责”协同机制。镇党委对村级大额资金使用、建设工程项目及其他重大决策事项实行监督管理。镇党委每季度专题研究1次清廉村居建设工作，推动主体责任落实具体化、常态化。

(二)加大宣传力度。发挥典型示范引领作用，及时总结清廉村居建设的成效和经验，加强对典型案例、典型做法的宣传、总结和推广，利用微信群组、微信公众号、宣传栏加强宣传，并向市级推送我镇清廉村居优秀典型，营造清廉村居建设良好工作氛围。

(三)建立考核机制。将清廉村居建设考核作为各村年终工作考核重要内容，进一步细化考核指标。镇党委不定期组织督促专班进行督察，督察结果在全镇进行通报。对工作落实不力情节严重的，由镇纪委进行追责问责。

湖北清廉建设工作计划 第十二篇

结合党史学习教育，开展“红色家风”故事宣讲。省妇联在全省开展“颂党恩·传家风”红色家风故事宣讲活动。

结合党风廉政宣教月，深化“家庭助廉”系列活动。省妇联联合省纪委、省文明办等相关单位自2017年开始，连续5年举办“树清廉家风·创最美家庭”主题活动，成为清廉家庭建设品牌。

结合新时代精神文明建设，完善家庭文明创建活动。连续8年开展寻找“荆楚最美家庭”活动，举办两届“湖北省文明家庭”表彰活动。突出选树清正廉洁、廉以持家、勤俭节约、移风易俗等好家庭。

线上线下联动，建好阵地

建强线上媒体宣传阵地。省妇联今年在湖北广播频道开播“湖北妇女之声”专栏，邀请清廉家庭代表、清廉家风研究专家讲述清廉家庭故事。

建强线下主题展馆阵地。近两年，省妇联联合省教育厅、省文明办在全省命名了60个家风家教实践基地，将清廉元素纳入各基地建设重要内容。

建强基层社区活动阵地。充分利用各级新时代文明中心（站、所）等社区活动阵地，举办清廉讲堂、编排廉政小品等，把廉政教育从“讲台”向“舞台”延伸，让家风教育深入人心。

下一步，省妇联将进一步聚焦群众关切，建立清廉家庭礼遇帮扶机制，树立“有德者有所得”的价值导向，让全社会共建共享清廉之风，形成家家户户争创清廉家庭的良好局面。

湖北清廉建设工作计划 第十三篇

实施意见提出，紧盯7个重点领域关键环节，促进清廉国企建设走深走实。

在加强党对国有企业的领导上，深化拓展“党建入章”成果，全面完成二级及以下独立法人企业“党建入章”工作。制定企业党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，从组织上制度上机制上确保党组织的领导地位。

在整合监督资源方面，将积极探索构建出资人监督和纪检监察监督、巡视巡察监督、审计监督等统筹衔接、贯通融合机制，增强信息共享、督促整改协同、责任追究协同等方面的监督合力。

在推动国资监管信息化方面，将按照“以管资本为主”的原则全面梳理国资监管数据指标，加快建成“横向到边、纵向到底”的国资国企在线监管平台，实现对国有企业“三重一大”等重要事项的实时在线监管。

突出加强对“一把手”等关键少数的监督，重点对国有企业“一把手”落实全面从严治党“第一责任人”情况、贯彻执行民主集中制情况进行监督检查。

为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，全省各级国资监管机构将定期开展各业务领域制度执行情况检查，推动制度有效落实。紧盯腐败易发领域，开展专项整治。