疫情期间网络付费合同范本 第一篇

一、以目标合同为基础，抓好全省结防工作。

所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础；支部工作目标合同，是完成各项任务的保证；全省的防痨工作，则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点；而开展的“项目”试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。

1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。

今年结防所党、政、工、团组织团结协作，保持结防所的稳定，并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。领导积极带头，工作不分份内份外，只要对全省结防工作有益，对控制我省结核病疫情有利，都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神的学习，全所干部职工进一步充分认识到了控制我省结核病疫情的重要性，增强了紧迫感。所领导与业务科室同志一道，深入基层了解情况，齐心协力，促进基层防痨工作的开展。全年所领导和业务人员共下基层工作×××天，其中所党政领导下基层××天。在各级领导的带动下，同志们不辞辛苦，不计较个人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，积极宣传党的政策和防治结核病的知识，所到之处，尽可能帮助基层解决专业技术上的问题，帮助基层出主意想办法，及时将各地的结防工作开展情况和疫情态势汇总进行分析，并反馈到卫生主管部门和_结核病控制中心，为卫生主管部门及行政领导决策提供了可靠的依据。领导和专家们一起，了解情况，分析疫情，制定解决的方法，使我省结核病防治工作不断发展。

2、抓“项目”试点，奠定基础，提高我省结防水平。

我省结核病疫情严重，而结防力量和基础较为薄弱。《_加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。

我省××××年被_列为“项目”省，并确定先在××、××、××、××、××、××县进行试点，从××××年×月启动以来，在卫生厅的领导下，在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下，今年×月已结束一个周期，并完成考核工作，×个县完成项目管理病人×××例，较_要求的×××例超出××例。满2个月痰菌阴转率达××%，初治菌阳病人治愈率达××％，都达到了_项目的要求指标。并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流，受到_和全国结核病控制中心的好评。

我省被列为“项目”省并在×个县进行的第一周期试点工作中，按照全国统一的标准，高标准严要求，项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验，使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下，仍然达到了目的，完成了任务。部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发现病例缓慢，通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开交流经验现场会等手段，问题逐渐得以解决，同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。

3、完成了今年新列入的×个_项目县启动前的考核检查、培训等准备工作。到×月底，已有×个县启动，开始发现和管理病人。同时也完成了×个“省结核病控制项目县”的地州、县结防管理人员的培训工作。通过项目带动工作，必将对全省结核病疫情控制起到更大的推动作用。

4、加强质控，保证质量。

疫情期间网络付费合同范本 第二篇

甲方：乙方：

为积极响应省、市各级政府号召,全力做好疫情防控工作，提高疫情防控水平和应对能力，保障在岗人员身体健康和生命安全，避免疫情在本项目出现和传播，特签订此协议.一、责任目标

杜绝由于未能落实履行政府主管部门疫情防控各项要求而导致出现确诊病例的情形。二、责任期限

自本疫情防控协议书签订之日起至新型冠状病毒感染的肺炎疫情解除为止。三、甲、乙双方责任

（一）甲方责任：1、严格落实广东省交通运输厅下发的《广东省交通运输厅关于加强交通建设工程节后复工疫情防控和安全生产管理工作的紧急通知》（粤交质函〔2020〕98号）中“五个一”等工作要求.2、严格落实中山市交通运输局下发的《中山市交通运输局关于

做好2020年春节后我市交通建设工程复工相关工作的通知》中各项要求,以及广中江管理处疫情防控各项管理要求,积极落实本单位的疫情防控制度、防控物资储备等工作。

3、严格做好项目返岗人员的防疫检查工作，一人一档建立实名制台账资料，不安排重点疫情地区（具体按市、区指挥部更新通知）人员返回项目，并对乘坐交通工具的返岗人员进行核酸检测。切实落实好防控责任，加强在岗人员健康检查，完善相应设备设施，把各项防控和服务保障措施落实落细，并组织好其他各项防疫工作.

（二)乙方责任：

1、复工后将切实落实防控主体责任，建立健康责任人和健康联络员制度，专人负责复工后的员工健康监测工作。

2、按照相关防控指引要求，准备口罩、消毒液、红外式体温枪等必需的防控物资。

3、加强员工食堂、工作和住宿场地环境卫生管理，每天早晚消毒3次。

4、对春节假期有疫情重点地区旅游、生活、逗留经历或者近14天内与疫情重点地区人员有密切接触的员工（含新招录员工）登记造册，将信息报送至项目部。

5、提供隔离观察场所，要求上述疫情重点地区相关员工自抵达

后居家自我隔离或在工地项目安排的隔离场所隔离观察14天，每天早晚3次监测体温并登记;把各项防控和服务保障措施落实落细。同时,将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作。

四、违约责任

甲、乙双方违反以上责任导致出现新型冠状肺炎确诊病例，将依法依规承担相关责任。

五、附则1、本合同自甲乙双方签字和盖章之日起生效.

2、本合同一式三份,甲方执两份，乙方执一份。

以下无正文.

甲方：

（盖章）

甲方代理人（签字)：

签订日期:

年月日

乙方：

（盖章）

乙方代理人（签字）:

签订日期：

年月日

疫情期间网络付费合同范本 第三篇

2020年初,新冠肺炎疫情席卷中国,全国人民同心协力,众志成城,听从国家与党指挥安排部署,共克时艰.

同时,海外华侨华胞,各邻邦友国纷纷伸出援助之手,向国内捐赠医疗物资._山川异域,风月同天.__岂曰无衣,与子同袍._无疑不深深打动了我们的心.在中国疫情取得阶段性胜利的同时,中国展现大国风貌,向外国派遣医疗队,运送医疗物资.这一来一往之间,体现的是_合同一家_的大道理念.

疫情当前,我们同心协力,形势严峻,且看我众志成城.人,从来不是一个单独的个体,在疫情面前,人类都是渺小的,所以更因抱团,之极共同的敌人,打赢控疫攻坚战.2003年非典疫情遍布全球,正是由于各国互帮互助,分享病理信息,才一同挺过艰险.2020年的今天,面对比之前有过之而无不及的形势,更应团结合作,共克时艰.正如孟子所说:_出入相友,守望相助,疾病相扶持._面对疫情,谁都无法置身事外,独善其身.

__一直强调的人类命运共同体理念,在此刻展现的淋漓尽致.各国一起携起手来,互帮互助,遮彩饰人类战胜疫情的最好姿态.妄想独自战胜疫情,无疑是困兽独斗,终究得非所愿.于此形势下,各国应摒弃之前的理念,凝聚成一个核心,一个团体,将抗疫攻坚力量发挥到最大.

人类,从来都不是一个惧怕困难的种族,罹世上多次特大洪水,龙卷风,地震等曾一次一次地打击在这个种族的身上,但他们也一次一次同重大灾难作斗斗争,靠得什么?靠得正是团结协作,守望相助,共同渡过难关.战役从来不是单打独斗,也不是将自己置于无险之地,冷眼旁观.

作为青少年的我们,国家的未来与希望牢牢掌握在我们的手中.正所谓_少年之所向,国家之所向,少年之所往,国家之所往._所以我们更应懂得守望相助得的深刻内涵.将人类命运共同体牢牢掌握在心中.

冬天已经过去,春天终将来临.春将至,满城繁华定复来.一起携手,一起同行

疫情期间网络付费合同范本 第四篇

甲方(全称)：_________

乙方(全称)：_________

为方便乙方业务开展，加快结算速度，提高结算效率，甲乙双方经协商一致达成如下协议：

二、乙方需在甲方开立结算账户，并向甲方提交开户资料，以结算中心名义开户的需提供结算中心成立的证明文件，保证材料的真实性。

企业代码：_________;

企业银行编号：_________;

开户行：_________;

收款账号(乙方子公司收到款项后自动转入账号)：_________;

乙方用于集团支付功能的付款账号：_________;

参与集团支付的子公司信息：_________：

户名：_________;开户行：_________; 账号：_________。

五、若第四款中乙方账号或子公司户名、开户行及账号变更时，双方可另签订补充协议，本协议未变动部分继续有效。补充协议与本协议具有同等法律效力。

疫情期间网络付费合同范本 第五篇

按照省扶贫开发局、省财政厅《关于积极应对新冠肺炎疫情影响加强财政专项扶贫资金项目管理工作确保全面如期完成脱贫攻坚目标任务的通知》和《县脱贫攻坚领导小组办公室第4次例会会议纪要》的文件精神，我局再次对疫情防控扶贫公益岗位数量进行摸排调查，通过摸排调查，已经确定需要安置的有590个疫情防控扶贫公益岗位。现将公益岗位开展情况总结如下：

一、岗位设置

疫情防控扶贫公益岗位是由乡（镇）人民政府或村民委员会根据当地社会公共管理和公益性服务需要，安置农村建档立卡户困难劳动者就业的岗位，疫情防控期间，各乡（镇）可根据实际开发城乡社区公共卫生、消毒保洁、疫情监测、防疫宣传、巡查值守等临时公益性岗位。

二、开展情况

疫情防控扶贫公益岗位从2020年6月17日开始签订合同并执行，按照《县脱贫攻坚领导小组办公室第4次例会会议纪要》的文件精神，我局制定了《疫情防控公益岗位考核管理制度》。

（1）疫情防控扶贫公益岗位补助金额设置为每人500元/月。

（2）每季度18号由各乡（镇）将疫情防控员的考核情况及相关资料上报至扶贫开发局，我局将按照每季度考核情况对其通过“一卡通”进行工资发放。

（3）考核结果工资发放标准：优秀：每人500/月；合格：每人400/月；不合格：每人300/月。

截止目前我局通过各乡镇对公益岗位的考核情况已发放了第一季度疫情防控扶贫公益岗位工资。共计发放590人，万元。

三、下步工作打算

截止目前，我们在实施的疫情防控扶贫公益岗位中虽然取得了一定的成绩，但按照省、州扶贫部门的要求还存在一定的差距，我们将在接下来的时间里，继续发扬成绩，克服存在的不足，扎扎实实地抓好疫情防控扶贫公益岗位的实施，为全县困难群众脱贫致富做出积极的贡献。

疫情期间网络付费合同范本 第六篇

各区、县劳动和社会保障局，各局、总公司劳动处：

在这场突如其来的“非典”疫情面前，全市劳动保障系统从维护改革发展稳定大局和劳动者身体健康与生命安全的高度，上下一心，团结一致，做了大量卓有成效的工作。当前，我们要按照市委、市政府的部署，坚持“两手”抓，即一手抓好防治“非典”这件大事，做到思想不麻痹，斗志不减弱，工作不懈怠，坚决防止“非典”疫情的反弹；一手抓好劳动保障业务工作，坚持既定的工作目标不动摇，确保全面完成。在做好各项日常工作的同时，近期要着重做好以下几项工作：

一、千方百计做好就业和再就业工作

要积极化解“非典”疫情对就业和再就业工作的不利影响，采取切实有效措施控制城镇登记失业率，提高失业人员就业率。当前，要特别注意把防治“非典”与开发社区环境卫生、清洁消毒等公益性就业岗位结合起来，增加岗位开发的针对性和时效性。要大力开发门槛较低的就业岗位，帮助促进下岗失业人员实现再就业。要紧紧抓住经济景气度回升、企业恢复生产的机遇，落实空岗报告制度，特别要针对外地民工离京出现的大批岗位空缺，通过进一步加强职业指导、技能培训等就业服务措施，转变失业人员观念，提高其职业技能，使其能够在这些门槛较低的岗位实现就业。要积极做好劳动力的余缺调剂和就业服务工作，保持全市就业局势的稳定。

大力推进再就业援助制度，切实解决“4050”人员的就业困难。针对男50岁以上、女40岁以上的城镇登记失业人员就业难的问题，以基本生活保障、岗位推荐、职业指导、职业技能培训、政策咨询、就业优惠政策办理为主要内容，开展日常援助、重点援助和托底安置等经常性就业服务。同时，根据“4050”就业困难人员的特点，委派就业助理员，对其实施个性化、专业化的“一对一”职业指导、求职技巧和短期职业经历训练等重点援助。

二、优质高效地做好医疗费用的审核结算工作

随着“非典”疫情的缓解，目前医疗费用审核结算的工作量不断加大。因此，各级医疗保险经办机构要加快审核结算进度，减化结算流程，要设专人随时接单、随时审批，确保享受医疗保险、公费医疗和城镇失业人员中“非典”患者医疗费用的及时报销。

在做好“非典”患者医疗费用审核结算的同时，要加快对医院申报的其它住院费用和单位申报的门诊大额费用的审核工作，确保在15日内完成。要以积极负责的态度妥善解决参保人员因“非典”疫情临时调整定点医院带来的问题。督促各参保单位及时收集和申报职工的门诊大额费用，减轻医院和参保职工的经济负担。

三、积极落实企业帮扶政策，做好社会保险费缓缴核准工作

落实市政府的要求，对零售、餐饮、旅店、旅游、娱乐服务行业确实无力足额缴纳社会保险费的企业，经市及区县_门核准后，可缓缴5个月（5月—9月），在缓缴期内，要确保职工享受各项社会保险待遇。“非典”疫情解除后，对少缴或缓缴的社会保险费按照正常缴费基数予以补缴。各单位要认真按照市劳动和社会保障局下发的《关于部分行业实行缓缴社会保险费有关问题的通知》（京劳社保发［2003］83号）要求，严格执行政策，抓紧落实。

在做好帮扶工作的同时，要密切监控社保基金运行情况，对“非典”疫情等各种原因可能对基金造成的影响进行分析预测，及时制定应对措施，千方百计克服“非典”疫情造成的困难，确保基金的正常运行，做到应收尽收。

四、确保困难群体的基本生活

落实市政府的要求，及时做好对百货零售、餐饮、旅店、旅游、建筑、娱乐等行业中支付职工工资困难的本市国有、集体企业借支基本生活费工作。各单位要按照市财政局、市劳动和社会保障局下发的《关于对支付职工工资困难的本市企业借支基本生活费有关问题的通知》（京财企［2003］933号）要求，简化程序，加快审核，及时借支。

认真做好社会医疗救助，保证补助资金及时到位。对停产、半停产、长期亏损等困难企业中应享受特困医疗救助的职工，要及时予以救助。对患癌症放化疗、肾透析、肾移植后抗排异治疗以及精神病长期住院治疗等特殊疾病的职工要建立台帐，逐人了解医疗费用个人负担情况，具体落实帮困措施，切实减轻他们的负担。

五、加强对外来务工人员和本市停工、半停工企业的监测与监控

要按照市劳动和社会保障局下发的《关于建立北京市劳动和社会保障系统非典性肺炎防治期间外地务工人员应急监控系统的通知》（京 劳社就发［2003］82号）要求，对在京、返乡、回京的外来务工人员的情况进行及时监控，针对可能出现的情况制定工作预案。对在京没有工作岗位的外来务工人员，要加大监控力度，积极推荐就业岗位。随着“非典”疫情的缓解，针对可能出现的外来务工人员返京潮，与各省市劳务基地和驻京机构保持密切联系，及时进行疏导，保证外来务工人员的有序流动。

要按照市劳动和社会保障局下发的《关于加强停工、半停工企业监测工作的通知》（京劳社就发［2003］81号）要求，认真做好停工、半停工企业及职工状况的调查，准确掌握企业经营和人员变化情况，及时做好统计分析和上报工作。

六、认真做好劳动关系的调整工作，确保防治“非典”时期的社会稳定

要指导企业积极稳妥地做好续订、终止劳动合同工作，提高劳动合同续订率。凡是解雇员工超过2003年3月份用工总数20％的企业，不得享受政府给予的减租、减税、减费、贴息和其他扶持政策。对于劳动合同期限届满人数超过职工总数30%的用人单位，各区、县和用人单位主管部门要重点指导，制定做好续订、终止劳动合同工作的预案；劳动合同续订率低于80%的企业，要向主管部门备案，无主管上级的企业要向企业所在地区、县_门备案。在“非典”疫情期间，全市各类、各种经济成份企业不得随意解雇员工，更不得以任何理由单方面解除临床诊断“非典”患病职工、疑似“非典”职工及与“非典”病人、疑似病人密切接触职工的劳动合同，并按有关规定落实各项工资待遇，切实保障劳动者的合法权益。

加强防治“非典”时期劳动关系的动态监控。充分发挥仲裁、监察、信访等部门的联动作用，做好防治“非典”时期集体争议和突发事件的排查、监控、协调和处理工作，化解矛盾，维护首都社会稳定。

七、加强前瞻性研究，创新工作方式

各级_门都要加强对“非典”影响的前瞻性研究。虽然劳动保障指标在反映经济运行方面存在一定的滞后性，但要看到其影响端倪渐显。因此，我们要立足当前，着眼长远，积极开展专题调研工作，把握工作的主动权。要深入分析和预测“非典”疫情对当前和今后一个时期劳动保障工作的影响，采取相应的对策措施；要增强工作的前瞻性，抓住主要矛盾，突出工作重点，做到早谋划，早布置，早预防，早解决；要创新适应防治“非典”需要的工作方式、方法，及时总结推广行之有效的工作经验，采取有效措施，将“非典”疫情对劳动保障工作的影响降至最低限度，确保全年工作任务的完成。

二OO三年五月二十三

北京市劳动和社会保障局

疫情期间网络付费合同范本 第七篇

为贯彻落实党和国家对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要决策部署，人社局坚决按照县委县政府的工作部署，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，实施好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的人力资源社会保障支持保障措施。

一、稳妥有序推进我市公共就业服务，严防人员聚集性疫情发生

本着一切服从防控疫情的需要，推迟控辍保学技能培训班开学时间，密切监测研判就业形势特别是农民工就业情况，指导各用工企业及时采取应对措施。

二、维护劳动关系和谐稳定

维护好疫情期间劳动关系和谐稳定，因疫情未及时返连复工的职工，用人单位经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以安排职工放假休息待岗。职工在放假休息待岗期间，用人单位应按月支付其生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定。感染新型冠状病毒的肺炎患者和疑似病人，用人单位应按照国家相关法律法规规定，保障患病职工依法享有医疗期。职工在规定医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定按月支付病假工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者和疑似病人的密切接触者，在其医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，用人单位应当支付职工在此期间的工资报酬。用人单位在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，不得随意违法解除或终止职工劳动合同。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各级劳动保障监察或劳动争议仲裁部门将开通绿色通道，第一时间受理职工所提诉求，快立快结，切实保障职工的合法权益。

三、做好因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员的有关保障

对于参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置的医护、防疫等有关工作人员因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，可按照有关规定认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时限予以适当延长。依法保障工伤职工享受工伤医疗救治等工伤保险待遇权利。对用于感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工救治使用的国家卫生健康委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》所涵盖的药品和诊疗项目以及其使用有关住院服务设施费用，纳入工伤保险基金支付范围。遇到感染新型冠状病毒肺炎相关的工伤申报案件，将开通“绿色通道”，提供优先服务，缩短办理时限，积极主动指导相关单位依法及时落实工伤保险待遇。

四、强化人社窗口服务单位疫情防控措施

疫情期间网络付费合同范本 第八篇

摘要：在突发公共卫生事件中，由于港口从业人员权益保障法律体系与救助制度存在漏洞，使其在生活环境改善、工资发放、劳动合同解除以及工伤认定等环节均面临健康权益保障的问题。港口企业应尽快改善从业人员的工作生活环境、与其构建和谐劳动关系的方式解决此类问题；同时，应从立法、执法、司法方面以及港口企业依法防控等加强港口从业人员权益保障的法治化建设。

关键词：突发公共卫生事件；港口从业人员；健康权；工伤认定

在突发公共卫生事件的背景下，作为国际贸易主要通道的港口成为病毒大范围传播的中间场所，对港口企业和港口从业人员的影响日益凸显。例如在我国大连港、青岛港、天津港，一方面接连发生码头装卸工人因装卸进口货物感染新冠病毒成为传染源进而造成区域性疫情危机，使港口从业人员的疫情防控和生活保障面临重大风险；另一方面，港口健康申报及检疫要求更加严格，因而装卸、仓储等一线港口作业工人复工困难，致“用工荒”出现，很多大宗货物、集装箱等长期积压在港口，造成港口堆场库存吃紧、交付货物不及时等法律风险。如何克服港口一线人员在重大突发公共卫生事件中所面临的各种困境、形成恢复生产经营的有效对策，是国家和各港口企业面临的重要课题。[1]

一、新冠疫情下港口从业人员权益损害的案例

介绍2020年8月在袭击我国香港地区的新一轮新冠疫情中，近一半的最新病例来自于码头吞吐量居全球前列的葵青货柜码头，因在不到10天的时间内累计出现近70名感染者——码头已取代酒吧而成为我国香港地区第三波新冠肺炎疫情暴发以来最大的感染者群体集中所在地。[2]2020年9月24日，青岛港2名装卸工人因接触某批次进口冷链产品感染新冠病毒，属无症状感染者。尽管该批次被病毒污染的进口冷链产品全部被封存尚未进入市场，但由于该2名患者进行隔离时医院防控措施不规范，造成病毒在医院内部的传播。[3]同年12月15日，大连港毅都冷链有限公司的外委劳务公司4名码头工人因搬运了外轮冷冻散货，而被已污染了病毒的该货物外包装感染[4]；该事件中的确诊病例在当地商厦内活动，继而引起了商厦相关人员感染；再通过帮人搬家、聚餐活动，又将病毒传播到社区，造成一起家庭聚集性疫情[5]。以上两起疫情的传染源，均来自于被污染了新冠病毒的进口冷链产品；港口码头工人、装卸工人在搬运这些进口冷链产品时，又造成自身感染；后又通过相关活动，引发新冠病毒的后续传播和进一步感染。

二、突发公共卫生事件中港口从业人员权益保障的困境

（一）其生命权、健康权因高危作业环境而难以保障

根据《港口及其一线人员新冠肺炎疫情防控工作指南（第八版）》的规定，港口一线作业人员，包括码头作业人员、引航员，以及通过码头登轮的港口企业、国际船舶代理、船舶燃油供应企业等单位的登轮人员。根据_联防联控机制的规定，这些港口一线人员由于直接接触远洋船舶或者进口货物，属于在新冠肺炎疫情下的高风险岗位之一。除前文案例所列外，其他码头工人等港口一线作业人员出现确诊或疑似感染新冠肺炎的事件也屡见不鲜。这一情况主要是由以下三方面因素引起：第一，港口一线作业人员如码头工人、引航员、港口企业单位的登轮人员等有时需要上船从事搬运、验柜及卸货等工作，故可能接触船员，还要接触国外货物包括冻肉等冷链产品；而一旦所接触的船员或者货物受病毒感染，作为接触者的港口一线作业人员若防护不当，就会受到传染。第二，导致新冠肺炎疫情等突发公共卫生事件发生的疾病基本上是传染性较强的突发性疾病，其病毒在密闭环境中传播速度会更快；而码头一线作业人员的工作、休息环境基本都是“共享型”——共用休息室、卫生间和工作用具等，且休息室空间有限、空气不够流通，一旦受到污染人们互相间传染的速度就会非常快。第三，部分港口一线人员是在港口码头的露天室外环境下作业，会有“通风环境下不戴口罩也不会被传染”等麻痹思想，防护措施不到位。

（二）其劳动权、薪酬权因而受突发公共卫生事件影响难以保障

在疫情暴发之初，全球三分之一的港口要求工作人员在家工作，许多国家及地区进行了严格的交通管制，导致集卡司机、码头装卸工人等港口一线作业人员无法返工复工。即使在国内疫情管控平稳后，根据新冠肺炎疫情防控工作要求，对引航员、码头装卸人员、集卡司机等港口一线作业人员的管理和防护等管控措施，依然严格，这使得口岸通关、联检时间延长。这些严格的防疫措施不仅影响了港口一线作业人员的可用性，导致港口企业出现一定程度的“用工荒”，而且使港口运作能力受限，港口生产能力降低，同时也将产生港口从业人员受疫情影响而面临劳动权、薪酬权被损害的风险。目前，在属于体力型从业者的港口从业人员中，多以“60后”或“70后”从业者为主，其中有不少人已经到了退休的年龄。从人员“身份隶属”上来讲，港口从业人员很大一部分属于劳务工、农民工而非港口企业正式员工；受疫情影响，这部分从业人员或因休假、或因隔离甚至感染病毒而停业待工，在此期间其合理的劳动就业权、薪酬请求权受到很大冲击和影响，且其任职期间感染新冠病毒很难被认定为工伤；这一困境如何防范和救济，对于维护港口从业人员合法权益，进而调动其积极性、缓解港口企业“用工荒”及增强港口企业竞争力，均具有重要意义。

（三）港口从业人员权益保障相关法律法规缺位

在新冠肺炎疫情暴发前，调整港口及港口从业人员卫生防疫措施的法律法规，主要包括《国际卫生条例》在内的相关国际公约，还包括《港口法》《传染病防治法》《突发事件应对法》《突发公共卫生事件应急条例》等。但是在疫情中，这些法律法规在突发公共卫生事件下暴露了其在港口从业人员权益保障方面的法律漏洞，即无法高效地应对突发公共卫生事件给港口从业人员带来的损害和风险。因此，亟待全面完善相关缺位法律。笔者认为，宜全面修订《港口法》，同时将疫情暴发后针对港口及其一线作业人员的专项防疫政策——包括《交通运输部港口及其一线人员新冠肺炎疫情防控工作指南》《新冠肺炎疫情期间重点场所和单位卫生防护指南》《_应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组新型冠状病毒肺炎防控方案》《交通运输部公路、水路进口冷链食品物流新冠病毒防控和消毒技术指南》《交通另外，为切实保障突发公共卫生事件中港口从业人员的合法权益，还应在用工机制、工资支付保障机制、工会劳动争议处理机制等方面进行改革和完善，促进港口企业与从业人员和谐劳动关系的构建。[8]

（四）加强港口从业人员权益保障的法治化建设

从保障港口安全及港口从业人员权益的角度，我国及众多沿海国家在应对新冠疫情等突发公共卫生事件中，提出了系统性修改针对港口采取的管控措施，并完善相关法律制度方案，建立起海洋强国、交通强国建设不可或缺的港口从业人员权益保障法律体系。[9]其具体体现在以下几个方面：第一，在立法环节上，结合相关国际公约和港口作业实践，提出相应的立法建议，使其符合港口从业人员自身特点及整体行业的发展规律。应整合国内应对新冠疫情出台的港口相关法律法规、部门规章，进而全面修订《港口法》，在海洋强国战略下，建立与海上交通强国相适应的港口管理法律体系，尤其是增加保障港口从业人员合法权益的相关法律法规，完善其人身权益损害赔偿法律制度。第二，在执法环节上，卫生防疫、检验检疫等相关政府执法部门应完善健全联动机制，切实将港口防疫工作由事后补救向事前参与转移，由被动执行向主动防范转移，完善突发公共卫生事件的防控、处理和备案机制。特别是加强对港口作业人员的工作环境、生活环境、劳动条件等情况的监督检查，为作为弱势群体的港口从业人员提供权利保障及救济方案。第三，在司法保障环节上，一要严厉打击侵犯港口从业人员合法权益的活动；二要切实助力港口从业人员的权利救济；三要加强法治宣传，提高港口企业及其从业人员法律意识，使企业尊重一线从业人员的合法劳动权益和健康权益，切实提高突发公共卫生事件期间从业者的工作待遇和生活质量。同时，通过此举也使从业者了解突发公共卫生事件影响下自己可争取的权利与待遇，以及解决争议的途径和主管部门，提高全社会对港口从业人员的尊重和重视度。第四，在港口企业依法防控环节上，一是应结合政府防疫部署，从制度和机制上健全港口一线作业人员健康风险防范体系、劳动安全卫生协商制度、防疫教育培训制度，以切实保障港口从业人员的健康权；二是在港口企业对业务外包后相关港口从业者的管理上，同样应进行规范管理和常态监督，即无论港口企业内部从业者还是劳务外包从业者，均应建立和完善应对突发公共卫生事件的人员责任制、常态化防控措施以及针对重点场所、重点环节的应急处置措施。[10]注释①《江苏省工资支付条例》第二十八条规定：“对依法被列为甲类传染病或者采取甲类传染病控制措施的疑似病人或者其密切接触者，经隔离观察排除是病人或者疑似病人的，其隔离观察期间，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。”《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。”②《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定：“对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。”③《工伤保险条例》第十三条、第十四条、第十七条以及《关于因履行工作职责感染新冠肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》。

疫情期间网络付费合同范本 第九篇

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会公司或个人办理各样社

会关系、事务经常用的契约类文书，包含合同、议定书、合约、条约、联合宣言、联合申明、条据等。今日为大家精心准备了疫情防控协议书，希望对大家有所帮助!

甲方：xxx乙方：

基于目前传染性新冠肺炎疫情严重，为预防传染性新冠肺炎及其余疾病疫情，创造安全、稳固、和睦的工作和生活环境，保障项目管理和施工人员的身体健康

和生命安全，保护社会稳固，甲乙两方经过磋商并赞同，于202X年3月8日签订本协议。

一、防疫原则

甲乙两方依照国家政府、_、项目所在地政府卫生防疫部门公布的有关卫生法律、法例和规章制度进行相应的疾病防疫工作。

二、防疫方式

1、甲乙两方一定成立、健全疫情防控领导小组，包含疫情防控总负责的组长，疫情防控管理专员，专职卫生员等，疫情管理的每一方面都有专人负责，并署名确认，查核责任人。留有检查记录及主管人员的监察查核记录。

2、甲乙两方的疫情防控小组应做好本单位管理人员、劳务人员以及其工作和生活地区范围的卫生防疫工作，有效实时地成立各项报告及反应、办理建议等有关工作。

三、甲方的权益和义务1、甲方有权益依据状况随时歇工；2、甲方有权益对不执行本协议商定义务的分包单位进行罚款；3、甲方有义务指导乙方组建防疫工作小组，检查指导乙方的卫生防疫工作；4、甲方有义务即时通告项目所辖范围内的疫情状况；5、甲方有义务配合_门及主管部门进行卫生防疫工作；6、在发现疫情后，甲方应即时通知卫生防疫部门及上司主管部门进行治疗；

7、甲方一定增强卫生防疫管理工作，并增强平时的监察检查。四、乙方的权益和义务

1、乙方一定仔细贯彻甲方传达的_、省委省政府市委市政府、省级及市级建设行政管理部门、甘肃建投总公司、七建公司对于疫情防控各项文件的规定，保证执行此中的每一条要求。踊跃配合上司领导部门的检查，对于提出的要求按所属责任马上整顿，保证疫情防控的管理落实到位。如若因乙方责任以致遇到政府部门及上司领导部门的处分，由你单位担当产生的全部法律责任及结果。

2、乙方一定无条件配合甲方单位做好疫情防控管理，严格执行甲方单位《复工方案》、《疫情防控方案》、《疫情应急方案》的每一项要求，配合落实

甲方单位拟订的疫情防控制度的每一项条款，并拟订落实内部疫情防控制度，确定责任人。如若因乙方原由未配合甲方做好疫情防控，产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

3、乙方在配合甲方成立健康档案的同时，自己也需成立健康档案，在人员进场前收集乙方人员的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、来往史、接触史、

隔绝察看状况、目前健康状况信息，要成立每一个人员的健康专项档案，并作动向管理，保证做到全面覆盖、一个不漏。一要做好人员摸排，对计划进场人员起码两周内来往史和接触史、隔绝察看、目前健康状况等状况进行精确摸排和详尽登记筛查，提早做好动工复工人员准备工作，严防疫情输入性流传。二、做幸亏场内部人员每天按期不按期进行询问、检查、登记，做到动向掌控，实时处理，严防疫情扩散性延伸。如若因乙方责任未落实好健康档案的登记及动向更新以致遗漏感冒、发热等状况人员，产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

4、乙方单位应保证防疫物质，提早准备好有产品合格证的体温计、防备口罩、消毒液、清洗用品、喷洒设施等必需防疫物质。假如防疫物质均由甲方

单位供给，则乙方单位要提早向甲方单位供给计划，保障防疫物质。如若因乙方单位未实时购置物质或未实时向甲方单位供给计划，以致防疫物质得不到保障，则由此产生的全部结果及法律责任由你单位担当。现场独自隔绝宿舍由甲方单位供给，但分包单位要配合发包单位做好隔绝人员的管控。依照属地疾病控制部门的要求做好管理。若因乙方单位原由未做好隔绝人员管控以致产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

5、乙方单位应配合甲方单位做好人员的关闭管理，严格控制人员流动和齐集，要求出门住宿人员一定签署许诺书，做好自己防备，进出时间和路线必

须登记存案。其次，人员用餐时，乙方单位要严格依照甲方单位的用餐制度进行落实，减少人员的流动齐集和直接接触。假如因乙方单位原由未配合甲方单位做好以上疫情防控管理工作，产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

7、乙方单位要依照甲方单位要求做好人员活动地区的杀菌消毒工作，特别是宿舍地区、公共地区的杀菌消毒工作，乙方单位务必责任到人落实到位。

如若因乙方单位疏于管理，杀菌消毒工作不到位，由此产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

五、争议本协议在执行过程中发生争议时，由两方当事人磋商解决，磋商不行时，由

xxx协调停决。六、奏效

本协议自两方署名之往后奏效，至疫情排除后停止。七、协议份数本协议一式三份。乙方一份，甲方两份。

疫情期间网络付费合同范本 第十篇

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会公司或个人办理各样社会关系、事务经常用的“契约”类文书，包含合同、议定书、合约、条约、联合宣言、联合申明、条据等。今日为大家精心准备了疫情防控协议书，希望对大家有所帮助!疫情防控协议书

甲方：xxx乙方：

基于目前传染性新冠肺炎疫情严重，为预防传染性新冠肺炎及其余疾病疫情，创造安全、稳固、和睦的工作和生活环境，保障项目管理和施工人员的身体健康和生命安全，保护社会稳固，甲乙两方经过磋商并赞同，于20XX年3月8日签订本协议。一、防疫原则

甲乙两方依照国家政府、_、项目所在地政府卫生防疫部门公布的有关卫生法律、法例和规章制度进行相应的疾病防疫工作。二、防疫方式

1、甲乙两方一定成立、健全疫情防控领导小组，包含疫情防控总负责的组

长，疫情防控管理专员，专职卫生员等，疫情管理的每一方面都有专人负

责，并署名确认，查核责任人。留有检查记录及主管人员的监察查核记录。

2、甲乙两方的疫情防控小组应做好本单位管理人员、劳务人员以及其工作和生活地区范围的卫生防疫工作，有效实时地成立各项及反应、办理建议等有关工作。三、甲方的权益和义务

1、甲方有权益依据状况随时歇工；

2、甲方有权益对不执行本协议商定义务的分包单位进行罚款；3、甲方有义务指导乙方组建防疫工作小组，检查指导乙方的卫生防疫工作；4、甲方有义务即时通告项目所辖范围内的疫情状况；5、甲方有义务配合_门及主管部门进行卫生防疫工作；6、在发现疫情后，甲方应即时通知卫生防疫部门及上司主管部门进行治疗；7、甲方一定增强卫生防疫管理工作，并增强平时的监察检查。四、乙方的权益和义务1、乙方一定仔细贯彻甲方传达的_、省委省政府市委市政府、省级及市级建设行政管理部门、甘肃建投总公司、七建公司对于疫情防控各项文件的规定，保证执行此中的每一条要求。踊跃配合上级领导部门的检查，对于提出的要求按所属责任马上整顿，保证疫情防控的管理落实到位。如若因乙方责任以致遇到政府部门及上司领导部门的处分，由你单位担当产生的全部法律责任及结果。2、乙方一定无条件配合甲方单位做好疫情防控管理，严格执行甲方单位

《复工方案》、《疫情防控方案》、《疫情应急方案》的每一项要求，

配合落实甲方单位拟订的疫情防控制度的每一项条款，并拟订落实内部疫情防控制度，确定责任人。如若因乙方原由未配合甲方做好疫情防控，产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

3、乙方在配合甲方成立健康档案的同时，自己也需成立健康档案，在人员

进场前收集乙方人员的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、来往史、接触史、隔绝察看状况、目前健康状况信息，要成立每一个人员的健康专项档案，并作动向管理，保证做到全面覆盖、一个不漏。一要做好人员摸排，对计划进场人员起码两周内来往史和接触史、隔绝观察、目前健康状况等状况进行精确摸排和详尽登记筛查，提早做好开工复工人员准备工作，严防疫情输入性流传。二、做幸亏场内部人员

每天按期不按期进行询问、检查、登记，做到动向掌控，实时处理，严防疫情扩散性延伸。如若因乙方责任未落实好健康档案的登记及动向更新以致遗漏感冒、发热等状况人员，产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

4、乙方单位应保证防疫物质，提早准备好有产品合格证的体温计、防备口

罩、消毒液、清洗用品、喷洒设施等必需防疫物质。假如防疫物资均由甲方单位供给，则乙方单位要提早向甲方单位供给计划，保障防疫物质。如若因乙方单位未实时购置物质或未实时向甲方单位供给计划，以致防疫物质得不到保障，则由此产生的全部结果及法律责任由你单位担当。现场独自隔绝宿舍由甲方单位供给，但分包单位要配合发包单位做好隔绝人员的管控。依照属地疾病控制部门的要求做好管理。若因乙方单位原由未做好隔绝人员管控以致产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

5、乙方单位应配合甲方单位做好人员的关闭管理，严格控制人员流动和聚

集，要求出门住宿人员一定签署许诺书，做好自己防备，进出时间和路线一定登记存案。其次，人员用餐时，乙方单位要严格依照甲方单位的用餐制度进行落实，减少人员的流动齐集和直接接触。假如因乙方单位原由未配合甲方单位做好以上疫情防控管理工作，产生的全部结果及法律责任由你单位担当。

7、乙方单位要依照甲方单位要求做好人员活动地区的杀菌消毒工作，特别

是宿舍地区、公共地区的杀菌消毒工作，乙方单位务必责任到人落实到位。如若因乙方单位疏于管理，杀菌消毒工作不到位，由此产生的全部结果及法律责任由你单位担当。五、争议

本协议在执行过程中发生争议时，由两方当事人磋商解决，磋商不行时，由xxx协调停决。

六、奏效本协议自两方署名之往后奏效，至疫情排除后停止。

疫情期间网络付费合同范本 第十一篇

村级动物防疫员工作是县、乡、村三级防疫体系的基础。对于保证畜牧业健康发展确保人畜生产安全，降低养殖风险，实现农民增收加快小康社会建设步伐具有十分重要的作用，为完善基础防疫体系建设，充分发挥村级技术人员作用，在县级的管理办法基础上，结合我乡实际情况特制定本办法。

一、每两个行政村设置一名防疫员，实行持证竞聘上岗，区内的诊疗工作由本村防疫员负责。

二、村级动物防疫员的主要职责

（一）在县、乡两级业务部门的要求下，及时开展各类畜禽计划免疫接种，重点开展高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟等的防治工作，做到项目全开展、免疫质量全达标，同时按规定全面做好高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟等动物疫情监测和报告工作，指导畜禽圈舍消毒。

（二）认真做好猪、牛、羊免疫标识佩戴工作，标识佩戴率达100%、免疫证明发放100%，同时认真做好动物疫病普查，发现疫情及时上报。

（三）积极做好动物疾病预防知识的宣传普及，完成上级业务部门临时交办的其他工作。

三、村级动物防疫员的管理和考核

（一）村级动物防疫员实行合同制，确定防疫责任、明确防疫项目标准等。

（二）由县、乡畜牧部门对村级动物防疫员在春秋两季防疫和补免完成及耳标佩戴情况等阶段性工作进行检查考核，准确兑现报酬。

（三）全面完成合同规定的免疫项目、达到要求免疫密度并且无疫情发生的得全额劳动报酬。免疫项目开展全，免疫质量不达标的或有重大疫情发生且造成较大影响和损失的不得当年报酬，并清除动物防疫员队伍。

四、村级动物防疫员管理考核细则

高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性蓝耳病、猪瘟等重大动物传染病免疫考核方法内容（实行百分制考核）。

1、春秋两季及补免结束后，县、乡两级验收检查，以每项每户为单位，每漏打一户扣1分。

2、县、乡开会、学习缺席，每人每天扣除2分。

3、在规定时间内未完成工作任务，每拖延1天扣1分。

4、发现疫情未及时上报的，每次扣1分。

其他工作临时任务，不按要求和时间完成的，每次扣1分。

5、疫苗未按要求管理、使用的，每发现一次扣1分。

6、免疫注射应同时建立免疫档案，内容清晰、畜主签字，未按要求填写的每次扣1分。

7、其他临时工作任务不按要求和时间完成的每次扣1分。

8、春、秋两季集中免疫期间，实行早晨签到制缺一次扣1分。

9、所分工村畜禽血清检测不合格，畜禽规模养殖场免疫工作中监管不力，导致免疫工作中被上级验收扣分的，发现一例扣2分。

以上分数累计到年底，得90分以上的得全额工资；得70——90分的，得规定报酬的80%；得60——70分的，得规定报酬的60%；得60分以下的为不合格，不得劳动报酬并清除防疫队伍。

疫情期间网络付费合同范本 第十二篇

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的契约类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。我今日为大家细心打算了疫情防控协议书，希望对大家有所帮助!

疫情防控协议书

甲方：xxx乙方：鉴于目前传染性新冠肺炎疫情严峻，为预防传染性新冠肺炎及其它疾病疫情，营造平安、稳定、和谐的工作和生活环境，保障项目管理和施工人员的身体健康和生命平安，维护社会稳定，甲乙双方经过协商并同意，于2020年3月8日签定本协议。一、防疫原则

甲乙双方根据国家政府、_、项目所在地政府卫生防疫部门颁布的有关卫生法律、法规和规章制度进行相应的疾病防疫工作。

二、防疫方式

1、甲乙双方必需建立、健全疫情防控领导小组，包括疫情防控总负责的组

长，疫情防控管理专员，专职卫生员等，疫情管理的每一方面都有专人负

责，并签字确认，考核责任人。留有检查记录及主管人员的监督考核记录。

2、甲乙双方的疫情防控小组应做好本单位管理人员、劳务人员以及其工作和生活区域范围的卫生防疫工作，有效刚好地建立各项报告及反馈、处理看法等相关工作。

三、甲方的权利和义务

1、甲方有权利依据状况随时停工；

2、甲方有权利对不履行本协议约定义务的分包单位进行罚款；

3、甲方有义务指导乙方组建防疫工作小组，检查指导乙方的卫生防疫工作；

4、甲方有义务即时通报项目所辖范围内的疫情状况；

5、甲方有义务协作_门及主管部门进行卫生防疫工作；

6、在发觉疫情后，甲方应即时通知卫生防疫部门及上级主管部门进行治疗；

7、甲方必需加强卫生防疫管理工作，并加强日常的监督检查。

四、乙方的权利和义务

1、乙方必需仔细贯彻甲方传达的_、省委省政府市委市政府、省级及市级建设行政管理部门、甘肃建投总公司、七建集团关于疫情防控各项文件的规定，保证执行其中的每一条要求。主动协作上级领导部门的检查，对于提出的要求按所属责任立即整改，确保疫情防控的管理落实到位。如若因乙方责任导致受到政府部门及上级领导部门的惩罚，由你单位担当产生的一切法律责任及后果。

2、乙方必需无条件协作甲方单位做好疫情防控管理，严格执行甲方单位

《复工方案》、《疫情防控方案》、《疫情应急预案》的每一项要求，协作落实甲方单位制定的疫情防限制度的每一项条款，并制定落实内部疫情防限制度，确立责任人。如若因乙方缘由未协作甲方做好疫情防控，产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

3、乙方在协作甲方建立健康档案的同时，自身也需建立健康档案，在人员

进场前采集乙方人员的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、来往史、接触史、隔离视察状况、当前健康状况信息，要建立每个人员的健康专项档案，并作动态管理，确保做到全面覆盖、一个不漏。一要做好人员摸排，对安排进场人员至少两周内来往史和接触史、隔离视察、当前健康状况等状况进行精准摸排和具体登记筛查，提前做好开工复工人员打算工作，严防疫情输入性传播。二、做好在场内部人员每日定期不定期进行问询、检查、登记，做到动态掌控，刚好处置，严防疫情扩散性扩散。如若因乙方责任未落实好健康档案的登记及动态更新导致遗漏感冒、发烧等状况人员，产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

4、乙方单位应确保防疫物资，提前打算好有产品合格证的体温计、防护口

罩、消毒液、洗涤用品、喷洒设备等必要防疫物资。假如防疫物资均由甲方单位供应，则乙方单位要提前向甲方单位供应安排，保障防疫物资。如若因乙方单位未刚好购买物资或未刚好向甲方单位供应安排，导致防疫物资得不到保障，则由此产生的一切后果及法律责任由你单位担当。现场单独隔离宿舍由甲方单位供应，但分包单位要协作发包单位做好隔离人员的管控。根据属地疾病限制部门的要求做好管理。若因乙方单位缘由未做好隔离人员管控导致产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

5、乙方单位应协作甲方单位做好人员的封闭管理，严格限制人员流淌和聚

集，要求外出住宿人员必需签订承诺书，做好自身防护，出入时间和路途必需登记备案。其次，人员用餐时，乙方单位要严格根据甲方单位的用餐制度进行落实，削减人员的流淌聚集和干脆接触。假如因乙方单位缘由未协作甲方单位做好以上疫情防控管理工作，产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

7、乙方单位要根据甲方单位要求做好人员活动区域的杀菌消毒工作，尤其

是宿舍区域、公共区域的杀菌消毒工作，乙方单位务必责任到人落实到位。如若因乙方单位疏于管理，杀菌消毒工作不到位，由此产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

五、争议本协议在履行过程中发生争议时，由双方当事人协商解决，协商不成时，由xxx协调解决。六、生效本协议自双方签字之日后生效，至疫情解除后终止。七、协议份数本协议一式三份。乙方一份，甲方两份。甲方负责人签字盖章：乙方负责人签字盖章：

疫情期间网络付费合同范本 第十三篇

甲方：乙方：

为积极响应省、市各级政府号召，全力做好疫情防控工作，提高疫情防控水平和应对能力，保障在岗人员身体健康和生命安全,避免疫情在本项目出现和传播，特签订此协议。一、责任目标

杜绝由于未能落实履行政府主管部门疫情防控各项要求而导致出现确诊病例的情形。二、责任期限

自本疫情防控协议书签订之日起至新型冠状病毒感染的肺炎疫情解除为止.三、甲、乙双方责任

(一）甲方责任:1、严格落实广东省交通运输厅下发的《广东省交通运输厅关于加强交通建设工程节后复工疫情防控和安全生产管理工作的紧急通知》（粤交质函〔2020〕98号）中“五个一_等工作要求。

2、严格落实中山市交通运输局下发的《中山市交通运输局关于做好2020年春节后我市交通建设工程复工相关工作的通知》中各项要求，以及广中江管理处疫情防控各项管理要求，积极落实本单位的疫情防控制度、防控物资储备等工作.

3、严格做好项目返岗人员的防疫检查工作,一人一档建立实名制台账资料,不安排重点疫情地区（具体按市、区指挥部更新通知）人员返回项目，并对乘坐交通工具的返岗人员进行核酸检测。切实落实好防控责任，加强在岗人员健康检查，完善相应设备设施，把各项防控和服务保障措施落实落细，并组织好其他各项防疫工作。

(二）乙方责任：

1、复工后将切实落实防控主体责任，建立健康责任人和健康联络员制度,专人负责复工后的员工健康监测工作。

2、按照相关防控指引要求,准备口罩、消毒液、红外式体温枪等必需的防控物资。

3、加强员工食堂、工作和住宿场地环境卫生管理，每天早晚消毒3次。

4、对春节假期有疫情重点地区旅游、生活、逗留经历或者近14天内与疫情重点地区人员有密切接触的员工（含新招录员工）登记造册，将信息报送至项目部。

5、提供隔离观察场所，要求上述疫情重点地区相关员工自抵达后居家自我隔离或在工地项目安排的隔离场所隔离观察14天,每天早晚3次监测体温并登记；把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作。四、违约责任

甲、乙双方违反以上责任导致出现新型冠状肺炎确诊病例，将依法依规承担相关责任。五、附则

1、本合同自甲乙双方签字和盖章之日起生效。2、本合同一式三份,甲方执两份，乙方执一份。以下无正文.

甲方:

(盖章）

甲方代理人（签字）：

签订日期：

年月日

乙方：

（盖章)

乙方代理人(签字)：

签订日期：

年月日

疫情期间网络付费合同范本 第十四篇

近一段时期以来，我国广东及华北地区（北京、山西、内蒙古、河北、天津）相继出 现 非典型性肺炎疫情，如果疫情能够控制在上述地区，且到6月份各地的疫情能够得以解除， 那么非典对中国经济及外贸外资带来的不利影响将是暂时的。目前中国经济正处于新一轮经 济周期的上升阶段，2003年1～4月中国经济及外贸外资显示出了强劲的增长势头，非典的负 面影响可能使全年潜在的较高的经济增长速度下移到一个实际的次高的适度区间内，预计全 年外贸进出口及实际使用外资仍能实现一定程度的增长。

在服务贸易方面

旅游是中国服务贸易出口的主要产业，与国际旅游相关的餐饮、旅店、零售、娱乐、民 航、出租汽车等行业首当其冲，在非典爆发期间中国的服务贸易出口受到了严重影响。今年 1～4月份，北京市接待海外游客68万人次，同比下降17％；4月接待海外游客12万人次，下 降60％。5月1日至6日，国际航线和港澳地区航线航班班次同比分别下降70％和81％，完成 客运量分别下降85％和88％。2002年中国国际旅游外汇收入为178亿美元，预计2003年将出 现负增长。

此外，目前已有一百多个国家对中国往访组团和人员采取了限制措施，对外承包工程及 对外劳务合作也将受到不同程度的影响。

非典对服务贸易出口的影响有两个显著的特点：第一，必须在全国范围内而不仅是某些 地区解除疫情，服务贸易出口才能得以恢复；第二，当期影响较大，滞后影响较小，一旦疫 情全面解除，商业与贸易往来将会迅速恢复。

在货物贸易方面

非典对货物贸易的影响主要表现在：第一，发生非典后，许多商务及营销活动受阻，影 响了外贸订单及未来几个月的货物出口。比如在SARS阴影下，第93届广交会成交额只有44亿 多美元，比去年降低74％；与会客商23128人，只及去年入境人数的19％。第二，国内消费 的总体放缓或延迟，将影响短期进口。

从统计数字看：今年1～4月我国进出口保持了高速增长的态势，进出口总值达2440亿美 元，同比增长40％。但4月份进出口增长速度开始回落，比3月份减少个百分点，表明非 典对进出口的影响从4月份开始已经初步显现。其中出口增长速度减少个百分点，进口增 长速度减少个百分点，说明非典时期由于国内消费放缓从而明显地影响了进口需求。

非典疫情解除后，货物贸易的滞后影响应在几个月内消退。一方面，促使中国出口增长 的基本因素没有太大变化：世界经济形势总体上比上一年复苏得更快；外商投资企业对促进 出口的作用正在加强；外贸经营主体总量的增加、民营企业出口的快速增长、出口产品结构 的不断改变等都有利于促进出口。另一方面，中国目前正处于经济周期的上升期，巨大的市 场容量、潜在的消费能力、北京奥运效应、上海世博效应等都会带动非典之后的进口保持相 当的规模。

外贸大省广东的进出口约占全国的36％，但目前广东疫情已经得到比较有效控制；华北 外贸进出口仅占全国的10％，且华北疫情正在得到初步控制。预计非典对出口订单从而对全 国出口的滞后影响在今年5～7月最为显著，第三季度影响逐渐减弱，到第四季度影响将消退 。这种负面影响与中国经济自主上升的扩张效应抵消后，结果可能使全年外贸进出口的潜在 高速增长转化为实际较高增长。

在利用外资方面

非典对利用外资的短期影响主要表现在：第一，合同利用外资将受到较大影响。由于外 资公司在非典期间推迟他们访华的商务活动，合同外资金额将受到直接影响。今年1～4月， 全国合同外资金额305亿美元，同比增长50％，但4月份合同外资75亿美元，同比增长27％。 第二，部分外国投资者因非典而暂时推迟对中国的投资计划，非典也将使正在进行的投资活 动因生产启动所需要的技术人员和工程师无法按时抵达中国，从而使二季度中国吸引外资的 增势放缓。今年1～4月，全国实际使用外资178亿美元，同比增长51％，但4月份实际使用外 资47亿美元，同比增长37％。

然而，非典对中国利用外资的良好前景几乎不会造成影响。对于外国公司来说，吸引他 们投资中国的主要原因是中国市场的逐步开放和巨大的市场潜力，大量的廉价劳动力供应， 以及友好的投资环境，而这些因素都不会因为非典而改变。加入WTO后中国投资领域的逐步 扩大，将是今后吸引外商投资增长的重要原因。

去年中国合同外资金额高达827亿美元，其中相当一部分要在今年兑现。可以预见，一 旦疫情得到有效控制，下半年合同利用外资及实际使用外资都会保持较高增长，全年合同利 用外资及实际使用外资也能取得一定程度的增长。

上述分析是建立在非典疫情能够控制在华北和广东，且6月份能够得到有效控制的假设 基础之上的。当前既要坚决扼制非典蔓延，又要防止出现反弹，只要早日战胜非典，为经济 发展创造清新的环境，中国经济与外贸外资增长的良好势头就能得到很快恢复。

疫情期间网络付费合同范本 第十五篇

甲方：乙方：

为积极响应省、市各级政府号召，全力做好疫情防控工作，提高疫情防控水平和应对能力，保障在岗人员身体健康和生命安全，避免疫情在本项目出现和传播，特签订此协议。一、责任目标

杜绝由于未能落实履行政府主管部门疫情防控各项要求而导致出现确诊病例的情形。二、责任期限

自本疫情防控协议书签订之日起至新型冠状病毒感染的肺炎疫情解除为止。三、甲、乙双方责任

（一）甲方责任：1、严格落实广东省交通运输厅下发的《广东省交通运输厅关于加强交通建设工程节后复工疫情防控和安全生产管理工作的紧急通知》（粤交质函〔2020〕98号）中“五个一”等工作要求。

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2、严格落实中山市交通运输局下发的《中山市交通运输局关于做好2020年春节后我市交通建设工程复工相关工作的通知》中各项要求，以及广中江管理处疫情防控各项管理要求，积极落实本单位的疫情防控制度、防控物资储备等工作。

3、严格做好项目返岗人员的防疫检查工作，一人一档建立实名制台账资料，不安排重点疫情地区（具体按市、区指挥部更新通知）人员返回项目，并对乘坐交通工具的返岗人员进行核酸检测。切实落实好防控责任，加强在岗人员健康检查，完善相应设备设施，把各项防控和服务保障措施落实落细，并组织好其他各项防疫工作。

（二）乙方责任：

1、复工后将切实落实防控主体责任，建立健康责任人和健康联络员制度，专人负责复工后的员工健康监测工作。

2、按照相关防控指引要求，准备口罩、消毒液、红外式体温枪等必需的防控物资。

3、加强员工食堂、工作和住宿场地环境卫生管理，每天早晚消毒3次。

4、对春节假期有疫情重点地区旅游、生活、逗留经历或者近14天内与疫情重点地区人员有密切接触的员工（含新招录员工）登记造册，将信息报送

至项目部。5、提供隔离观察场所，要求上述疫情重点地区相关员工自抵达后居家自我隔离或在工地项目安排的隔离场所隔离观察14天，每天早晚3次监测体温并登记；把各项防控和服务保障措施落实落细。同时，将按要求定时报送疫情防控情况，并配合做好有关工作。四、违约责任甲、乙双方违反以上责任导致出现新型冠状肺炎确诊病例，将依法依规承担相关责任。五、附则1、本合同自甲乙双方签字和盖章之日起生效。2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份。以下无正文。

甲方：

（盖章）

甲方代理人（签字）：

乙方：

签订日期：

年月日

（盖章）

乙方代理人（签字）:

签订日期：

年月日

温馨提示：合同协议可能无法思考和涵盖全面，最好找律师起草或审核后使用。

疫情期间网络付费合同范本 第十六篇

中文摘要：非典疫情中得到普遍关心的一个法律问题，也是今后突发公共卫生事件中不可避免的一个问题是：合同履行是否可以此为由免责？对此，截至目前并没有相关的立法或司法解释颁布。在中国大陆的法律体系下，鉴于立法者明确否弃了情势变更制度，同时意外事件也不构成免责事由，在此笔者就我国现行法律的规定讨论不可抗力的适用和主张，希望能为今后突发公共卫生事件中的合同免责问题提供一点借鉴。

关键词：非典疫情、突发公共卫生事件、政府行为、免责、不可抗力、适用、主张

一、问题的提出

非典型性肺炎（“非典”）疫情对中国人民的生产、生活造成了巨大的影响，到目前为止确诊病例有5327名之多。2003年5月9日，_颁布《突发公共卫生事件应急条例》，将“突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件”规定为“突发公共卫生事件”。非典是_确定的乙类传染病并且传染了数千人，因此非典疫情作为重大的传染病疫情属于突发公共卫生事件之一。根据《突发公共卫生事件应急条例》，发生突发公共卫生事件后，医疗人员、科研人员应当服从应急安排，国家可以对公共运输系统、药品、食品、水源、突发事件现场、以及确诊和疑似病人采取控制或隔离措施。

同时，这一突发公共卫生事件造成的影响远远超出了上述法律规定的政府行为；对此，下文有详细的分析。因而，实践中出现了一个广为关注的问题：是否可以以非典为由免责？为此，理论界和实务界展开了一定程度的讨论。在中国大陆的法律体系下，鉴于立法者明确否弃了情势变更制度，同时意外事件也不构成免责事由[1]，这一问题最后简化为：非典=不可抗力？对此，有人呼吁最高法院出台专门的司法解释。司法解释的确可以凭借其作为立法之一的效力将突发公共卫生事件定性，但是，在非典的性质难以明确界定的情况下，如果出台一个一刀切的司法解释，就有可能导致不公平的结果。比如，把不能免责的情况规定为可以免责，那么应当承担违约责任的当事人就可能因此逃脱了违约责任；或者，简单规定不能以突发公共卫生事件免责，那么就等于规定当事人有义务克服因为突发公共卫生事件产生的所有情况。可见，免责事由界定过宽降低了合同约束力，过窄又加重了当事人的义务。

虽然，6月24日，世界卫生组织已经将北京从疫区名单上去掉，首都人民的生产、生活已经趋于正常；但是，在这场突如其来的突发公共卫生事件中凸现出的很多问题并没有得到圆满解决。尽早反思非典疫情中的种种问题，对于今后类似突发事件中法律、政治以及经济上问题的解决，具有重大的借鉴意义。因此，本文从不可抗力的概念入手，进而以非典为例将突发公共卫生事件的影响在法律上细化，最终具体分析突发公共卫生事件中不可抗力的构成和主张，希望能为这一问题在今后的解决提供一点借鉴。

二、不可抗力的定义

作为合同法发展的主要趋势之一，严格责任成为包括我国在内的大部分国家的合同归责原则。按照合同法的这一基本原则，合同一旦有效成立，对双方当事人即具有法律约束力，任何一方不履行或不适当履行，就应当承担违约责任，同时相对方取得采取各种补救措施的权利。是为“合同神圣原则”。但是，合同法也形成了这样一个原则，即如果在合同成立后，发生了不能预见且超出一方合理控制的事件，阻止这一方履行合同义务，则受阻一方可以免除承担违约责任的义务。各国对于免责的法律制度各不相同，德国称为“履行不可能”，英美法称为“合同落空”，我国采用法国法上的“不可抗力”制度。从我国《民法通则》和《合同法》对于不可抗力的规定上着手，可以发现，由于我国对不可抗力的法律规定存在下文所述的缺陷，导致对不可抗力概念和构成的认识模糊，从而增加了这一问题的不确定性。

不可抗力（Force Majeure）是大陆法系中法国法上的概念[2]，《法国民法典》第1148条规定。当债务人不履行债务系因不可抗力所造成时，其责任即可全部免除，亦即债务人不承担任何损害赔偿责任。我国在《民法通则》和《合同法》中应用了这一概念。就合同法的规定而言，《合同法》117条第一款规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。”那么，什么是不可抗力呢？《合同法》117条第二款规定：“不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况。”由此，可以得出我国民法中不可抗力的构成要件如下：a.客观情况；b.不能预见；c.不能避免；d.不能克服。由于这四个构成要件过于简练，需要进一步扩充其含义。

第一，关于客观情况的含义。从时间上，构成不可抗力的客观情况应当发生在合同订立以后，否则就是可以预见的，当事人坚持订立合同，应当视为自担风险。同时客观情况必须发生在履行期之前；如果当事人迟延在先，他就对违约有过错，因此不能以不可抗力主张免责。从来客观情况的范围来看，不同国家的规定有所不同，通说认为我国将自然灾害、政府行为以及社会事件都包含在客观情况中，而第三人的行为、尤其是单个人的行为是不包括在内的。

第二，另外三个要件可以说是第一个要件的定语，即客观情况是不能预见、不能避免、不能克服的。不能预见这一定语没有问题，不能避免、不能克服则有值得商榷之处。如果要将这两个定语的意思表达更明确，可以发现有两种解释：一种认为，不能预见、不能避免、不能克服的都是客观情况的发生；另一种认为，不能预见、不能避免的是客观情况的发生，不能克服的是客观情况的影响。

如果采用前一种解释，“不能克服客观情况的发生”显然有动宾搭配不当的嫌疑。对于一个事件的发生，要么起促进作用，如“促成”事件的发生，要么起阻碍作用，如“避免”、“阻止”或“防止”其发生，何来“克服”？如果一定要这样搭配，“克服”只能解释为阻碍作用，那么“不能避免”和“不能克服”这两个要件就重复了。

另一方面，第二种解释中，不能克服的宾语是客观情况的影响。那么“客观情况的影响”又是对什么的影响呢？继续补充句子的成分，完整的句子应当是：不能克服客观事件对履行合同的影响。如果这一点得到了证明，那么就等于证明相应的客观情况是履行合同出现的问题—违约的原因，或者至少是原因之一。这样，不能克服这一要件中就包含了因果关系。可是，如上述，《合同法》117条第一款规定：“因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任。”这里要求，免责需要证明的是“因不可抗力不能履行合同的”，相当于是将“因果关系”与“不可抗力”并列作为免责的条件，可以理解为在判定不可抗力时，并不包括因果关系的考量，这显然与第二种解释矛盾。

所以，从上述分析中可以看出，从现行法规的规定来看，不可抗力的定义可以有两种解释，而长期以来，我国法律在不可抗力定义上的这一矛盾之处一直被忽视。在适用不可抗力时，主流观点是直接将因果关系作为不可抗力的构成要件[3]，进而可以直接在不可抗力和免责之间划上等号；但是也有人将因果关系仅作为免责的构成要件而不放入不可抗力的构成要件[4].

对于不可抗力内涵的不同认识，恰恰是目前对非典是否构成不可抗力存在分歧的原因之一。虽然从实践中看，无论采用何种解释，当事人主张免责均需要证明因果关系，在最终结果上殊途同归；但是，一方面，从法律的严谨性出发，应当尽量统一概念的界定，另一方面，如果采用第二种解释，抛开因果关系，抽象地谈不可抗力，与不可抗力作为免责事由的立法宗旨不甚相符。例如，地球的一端发生了大地震，地震属于客观情况，而且其发生是不可预见、不可避免的，但是这一地震对于一个地球的另一端合同的履行可能是没有影响的，那么采用第一种解释将这一地震认定为不可抗力的意义可能仅限于理论上的探讨。因此，笔者在本文中将采用主流观点，将因果关系纳入不可抗力的构成要件中。

另一方面，对于不可抗力的外延，法国法并没有列举式的明确成文法规定，司法实践中即使发生罢工、进出口限制、政府征用等事件，也要考虑具体案情，只有当这些情况符合法律规定的不可抗力要件，特别是事件使得债务人履行合同不可能时，法院才允许免除债务人的违约责任。我国法律也没有对不可抗力的具体形态作出明确规定，通说认为不可抗力可以包括下述几个方面的客观情况：（1）自然灾害，如火灾、地震、台风等；（2）社会事件，如内战、罢工、动荡等；（3）政府行为，如管制、禁运等。但是，这些客观情况在具体的一个合同项下是否构成不可抗力，需要根据不可抗力的构成要件具体分析，不能一概而论。

此外，当事人可以在合同中约定一类事件是不可抗力。但是合同中的这种约定还是需要依赖法院根据不可抗力的构成要件进行判断：如果约定的不可抗力不符合法律对于不可抗力的规定，那么这种约定很可能是无效的。相反，如果直接约定一类事件是免责事由，那么在不违反诚实信用原则的情况下，这种约定是有约束力的。

三、突发公共卫生事件的影响

在明确了不可抗力的概念之后，应当对突发公共卫生事件也作出细致的分析以避免判断的不全面或者不准确。上文提到，根据《突发公共卫生事件应急条例》，突发公共卫生事件是指“突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件”。作为这些影响公众健康的事件之一，非典是最为引人关注的。因此，下文以非典疫情为例进行说明。非典的重大影响有哪些？

非典型肺炎，是受《传染病防治法》规范的一种乙类传染病。截至2003年8月4，非典型肺炎在中国大陆已经有非典患者348人死亡，确诊病例5327人，数万人被隔离。因为非典疫情，北京市政府宣布部分行业停业，各个地方政府对从疫区来的人员采取了程度不同的隔离措施，大量流动人口离开疫情严重的城市，WHO发出了旅游警告，航空公司取消了航班，外国政府的隔离要求……这些情况根据性质可以分为六类：

1. 非典疫情或者说非典型性肺炎疾病本身，即非典型性肺炎这一疾病在中国大陆乃至全球的传播情况，这既包括患疾病本身，也包括疫情传播带来的心理恐惧。

2. 政府行为，包括_和外国政府、_和地方政府采取的措施，如体温测量、健康申报、消毒、各种活动的限制、控制或取消、对医院、旅馆等机构的征用、部分行业的停业以及人员或场所的强制隔离等措施。对政府行为具体分析，可以将上述政府行为分为三类，第一类是健康检查和卫生保证措施，包括如体温测量、健康申报、消毒等，这类措施的特点是虽然当事人承担了额外的义务（配合体温测量、填写健康申报表、购买消毒用品），但是当事人的时间、金钱和合法权利并没有受到实质影响；第二类是限制型措施，例如各种活动的限制、控制，这些措施中当事人的合法权利受到了限制，但是并不是完全剥夺；第三类是强制性措施，例如对医院、旅馆等机构的征用、部分行业的停业以及人员或场所的强制隔离等措施，这类措施往往暂行剥夺了当事人的合法权利甚至是人身自由。

3. 社会事件，包括一些物资的短缺、疫区流动人口的大量离开，虽然没有官方的统计，但是对个人以及企业的影响不能忽视。

4. 个人行为，主要是由于对非典的恐惧而采取的自我保护行为，如拒绝上班、出差等。

5. 国际组织的旅游警告。什么时候作出，什么时候解禁。

6. 其它非政府行为，是指国家机关以外的企业、事业单位和其他组织采取的措施，如居民委员会禁止小区居民以外的人员进入、航空公司取消航班等。

四、突发公共卫生事件中的不可抗力的构成

上文以非典这一典型的突发公共卫生事件为例对突发公共卫生事件的影响作了细化，下面继续以非典为例，具体分析上述六类影响是否构成不可抗力。

首先，在上述因非典产生的情况中，第一项是后五项的原因，因此突发公共卫生事件是否构成不可抗力可以在两个层次讨论：影响公众健康的疫情、食物中毒、不明疾病等事件本身和事件结果。很多讨论试图对非典是否是不可抗力下一个结论，笔者认为从这一层次??突发公共卫生事件层次讨论不可抗力的适用是没有意义的。因为突发公共卫生事件中只有具体情况才能实际影响合同的履行，疫情等事件本身对患者以外的主体的直接影响主要是心理上的恐惧，但是心理的恐惧不能成为影响合同履行的法律原因。所以，无法抽象地讨论突发公共卫生事件的发生对合同履行的影响，不能说突发公共卫生事件本身构成了不可抗力。下文将具体分析上述第二至第五项情况是否可以适用不可抗力。

其次，从不可抗力的构成要件出发，可以将个人行为和国际组织的旅游警告排除在不可抗力以外，因为前者不属于客观情况，而后者不是强制性的故而不构成不可克服；对于其它非政府行为，第一，在大部分情况下可以克服，比如可以和居民委员会协商、原有航班取消可以改用其他交通方法，第二，第三人的行为不具有外在于人的行为的客观性的特点，不应归于客观情况[5]，。因此，后三类事件不构成不可抗力。

第三，对于社会事件，通说认为罢工、骚乱等事件可以成为不可抗力[6]，但是在此次非典疫情中出现的种种情况是否可以归入社会事件当中并没有定论。物资短缺以及劳动力流动等事件究竟能否构成不可抗力，最终还是要落实到不可抗力的构成要件上，一方面要看这些事件的严重程度是否达到了难以克服的程度，另一方面要看具体合同的履行是否受到了实际的阻碍。举例而言，北京的疫情爆发后，流动人口的确有所减少，可仍有大量的外地农民工在京工作，因此以不能招募工人为由主张不可抗力由于不能证明具备“不可克服”这一要件而很难得到支持。但是，如果需要招募的工人属于特定工种，或者招募的数量巨大，那么在从事特定工种工人均已经离开或留京工人数量不足为由主张不可抗力，就可能得到支持。

最后，政府行为是否应构成不可抗力的争议主要集中在政府行为的不可预见性和不可避免性上。主张政府行为不构成不可抗力的或者认为政府行为变动过于频繁，当事人可以预见政府行为发生的可能性[7]；或者认为政府行为毕竟不同于自然灾害，当事人通过努力也有可能改变政府的具体行为，因此政府行为的影响是可以避免的。但是，对于非典疫情中_采取的以及其它突发公共卫生事件中政府将依法采取的一系列强制性的政府行为，由于是突发的事件所引起的，因此超出了合理的预见范围；另一方面，这些政府行为是根据突发事件的严重性依据《突发公共卫生事件应急条例》、《传染病防治法》等法律、法规采取的，一般的经济主体无法改变政府的决定。因此，如果政府为控制疫情而采取的强制性行为导致当事人不能履行，应当认定不可抗力成立。举例而言，如果某一宾馆被整体隔离，在隔离期间出租客房的合同即受到了不可抗力的影响而不能履行，因此对于出租客房合同的履行而言，整体隔离宾馆的事件是不能预见、不能避免和不能克服的，应当认定为不可抗力；而如果预定客房的当事人根据其他合同本应到该城市履行特定义务，却以预定的客房被隔离为由主张不履行其他合同不应得到支持，因为虽然预定的客房不可用，但是还有其他住宿场所可以选择，所以对于其它合同的履行而言整体隔离宾馆的事件不是不可克服的，没有构成不可抗力。

在此基础上可以对前述三类政府行为作出更具体的分析。第一类行为仅仅给当事人带来了时间上和金钱上的一点损失，很难证明因此不能履行合同，所以一般不会构成不可抗力；第二类行为往往是从总量上进行限制，并没有绝对剥夺当事人的权利，因此证明不能履行合同也是有难度的；而对于强制性的行为，如果当事人的人身自由或履行特定义务的权利被暂时剥夺了，那么在当事人的自由或权利被剥夺的期间内，应当认定构成了不可抗力。

五、不可抗力的主张

上文讨论了突发公共卫生事件中的哪些情况可能构成不可抗力，而实践中同样需要解决的一个问题是：如何主张不可抗力？

《合同法》第118条规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。”因此，不可抗力的主张有三个方面：

第一，需要举证相应情况符合不可抗力的四个构成要件。

第二，需要尽通知义务，以减轻损失。但是，《合同法》没有规定不尽通知义务的后果是不能主张不可抗力，还是在未通知而扩大损失的限度内不能主张不可抗力。从《合同法》的规定上看，及时通知的目的是：“减轻可能给对方造成的损失”。与此目的相对应，对于未能及时通知的后果，合理解释应当是承担扩大的损失，而不是全部损失。

第三，应当在合理期限内提供证明。虽然法律规定了提供证明的义务，但是没有规定有权出具证明的机构。从实践中来看，我国目前出具不可抗力证明的机构主要有两个，一个是国际经济贸易促进委员会及其各地分会，另一个是各级公证机构。前者的证明包括两种，一种是不可抗力证明，这种证明是在该委员会认为事件满足《合同法》规定的不可抗力要件后作出的，其中有法律的判断；另一种证明称为不可抗力事件证明，仅对事件的发生作出证明。对于证明的效力，不论是否包含法律的判断，由于最终是否构成不可抗力的解释权仍然在法院，因此不可抗力的证明只能起到初步证据的作用，如果对方当事人能够证明相应的情况不符合不可抗力的构成要件并得到法院的支持，则不可抗力的证明将被推翻。

六、结论和建议

综上所述，在此次突发公共卫生事件中，合同的履行受到了各个方面、不同程度的影响，但是是否可以主张不可抗力，不能简单地下一个结论。一方面，抽象地讨论非典疫情是否构成不可抗力是没有意义的；另一方面，具体的政府行为和社会事件是否构成不可抗力，需要结合政府行为、社会事件的性质及其对具体合同履行的影响，才能判断是否构成不可抗力。

因此，在合同履行受到客观情况影响后，当事人需要分清客观情况的性质。对于不构成不可抗力的，应当尽力履行或者与对方协商变更或解除合同；对于可能构成不可抗力的，应当履行法律规定的通知和出具证明的义务。

最后，鉴于我国合同法采用的是严格责任的归责原则，同时《民法通则》和《合同法》对于不可抗力的内涵以及免责的主张规定的非常严格，如果当事人需要排除履行合同的潜在风险，可以在合同订立时尽可能全面地约定免责事由。

参考文献：

[1] 戴孟勇。《略论“非典”事件的法律性质》.

[2] 冯大同。《国际货物买卖法》。 第一版。 北京：对外贸易教育出版社1993. P266。

[3] 王利明。《违约责任论》。 修订版。 中国政法大学出版社。 2000年。 P335；《聚焦南京“涉非”第一案》。 《_》。 2003年6月5日。 第五版。

[4] _山。 《非典影响合同的解决之道》。《法制日报》。 2003年。 5月28日。

[5] 同注3。

[6] 同注3。

[7] 刘凯湘、张海峡。 《论不可抗力》。 《法学研究》。 2000年。 第6期。

疫情期间网络付费合同范本 第十七篇

协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的契约类文书，包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。我今日为大家细心打算了疫情防控协议书，盼望对大家有所协助!

疫情防控协议书甲方：xxx乙方：鉴于目前传染性新冠肺炎疫情紧要，为预防传染性新冠肺炎及其它疾病疫情，营造平安、稳定、和谐的工作和生活环境，保障工程管理和施工人员的身体安康和生命平安，维护社会稳定，甲乙双方经过协商并同意，于2022年3月8日签定本协议。一、防疫原那么甲乙双方遵照国家政府、_、工程所在地政府卫生防疫部门公布的有关卫生法律、法规和规章制度进展相应的疾病防疫工作。二、防疫方式1、甲乙双方必需建立、健全疫情防控领导小组，包括疫情防控总负责的组长，疫情防控管理专员，专职卫生员等，疫情管理的每一方面都有专人负

责，并签字确认，考核责任人。留有检查记录及主管人员的监视考核记录。

2、甲乙双方的疫情防控小组应做好本单位管理人员、劳务人员以及其工作和生活区域范围的卫生防疫工作，有效刚好地建立各项报告及反应、处理看法等相关工作。

三、甲方的权利和义务1、甲方有权利依据状况随时停工；2、甲方有权利对不履行本协议约定义务的分包单位进展罚款；3、甲方有义务指导乙方组建防疫工作小组，检查指导乙方的卫生防疫工作；4、甲方有义务即时通报工程所辖范围内的疫情状况；5、甲方有义务协作_门及主管部门进展卫生防疫工作；6、在发觉疫情后，甲方应即时通知卫生防疫部门及上级主管部门进展治疗；7、甲方必需加强卫生防疫管理工作，并加强日常的监视检查。四、乙方的权利和义务1、乙方必需谨慎贯彻甲方传达的_、省委省政府市委市政府、省级及市级建立行政管理部门、甘肃建投总公司、七建集团关于疫情防控各项文件的规定，保证执行其中的每一条要求。踊跃协作上级领导部门的检查，对于提出的要求按所属责任马上整改，确保疫情防控的管理落实到位。如假设因乙方责任导致受到政府部门及上级领导部门的惩罚，由你单位担当产生的一切法律责任及后果。

2、乙方必需无条件协作甲方单位做好疫情防控管理，严格执行甲方单位

《复工方案》、《疫情防控方案》、《疫情应急预案》的每一项要求，协作落实甲方单位制定的疫情防限制度的每一项条款，并制定落实内部疫情防限制度，确立责任人。如假设因乙方缘由未协作甲方做好疫情防控，产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

3、乙方在协作甲方建立安康档案的同时，自身也需建立安康档案，在人员

进场前采集乙方人员的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、来往史、接触史、隔离视察状况、当前安康状况信息，要建立每个人员的安康专项档案，并作动态管理，确保做到全面覆盖、一个不漏。一要做好人员摸排，对打算进场人员至少两周内来往史和接触史、隔离视察、当前安康状况等状况进展精准摸排和具体登记筛查，提前做好开工复工人员打算工作，严防疫情输入性传播。二、做好在场内部人员每日定期不定期进展问询、检查、登记，做到动态掌控，刚好处置，严防疫情扩散性扩散。如假设因乙方责任未落实好安康档案的登记及动态更新导致遗漏感冒、发烧等状况人员，产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

4、乙方单位应确保防疫物资，提前打算好有产品合格证的体温计、防护口

罩、消毒液、洗涤用品、喷洒设备等必要防疫物资。假如防疫物资均由甲方单位供应，那么乙方单位要提前向甲方单位供应打算，保

障防疫物资。如假设因乙方单位未刚好购置物资或未刚好向甲方单位供应打算，导致防疫物资得不到保障，那么由此产生的一切后果及法律责任由你单位担当。现场单独隔离宿舍由甲方单位供应，但分包单位要协作发包单位做好隔离人员的管控。遵照属地疾病限制部门的要求做好管理。假设因乙方单位缘由未做好隔离人员管控导致产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

5、乙方单位应协作甲方单位做好人员的封闭管理，严格限制人员流淌和聚

集，要求外出住宿人员必需签订承诺书，做好自身防护，出入时间和路途必需登记备案。其次，人员用餐时，乙方单位要严格遵照甲方单位的用餐制度进展落实，削减人员的流淌聚集和干脆接触。假如因乙方单位缘由未协作甲方单位做好以上疫情防控管理工作，产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

7、乙方单位要遵照甲方单位要求做好人员活动区域的杀菌消毒工作，尤其

是宿舍区域、公共区域的杀菌消毒工作，乙方单位务必责任到人落实到位。如假设因乙方单位疏于管理，杀菌消毒工作不到位，由此产生的一切后果及法律责任由你单位担当。

五、争议本协议在履行过程中发生争议时，由双方当事人协商解决，协商不成时，由xxx协调解决。六、生效

疫情期间网络付费合同范本 第十八篇

虽然尚未有专门的针对性“‘甲流’保险”推出，但日常的普通人身寿险、住院医疗险其实都可对感染“甲流”的被保险A按合同约定予以赔付，而由于重大疾病险只针对合同列明的特定疾病种类进行保障，因此现有重疾险产品无法给以赔付。

世界卫生组织不断提高警示级别，不断有新发案例出现在更多的国家和地区，人们都纷纷戴上了口罩。

近期，源于墨西哥的甲型HlNl流感(以下简称“甲流”)，在世界各地迅速蔓延。虽然此次“甲流”的“杀伤力”似乎没有2003年的SARS猛烈，但此次传播范围更广，而且6％的致死率也不容我们小觑。

那么，一旦人或猪感染上“甲流”，保险可以发挥作用么?我们不妨一起看看。

意外险：疾病不在保障范围内

先看看最常见的人身意外伤害保险。顾名思义，意外险肯定是指在保险有效期间，因遭遇“意外事故”，致使被保险人残疾或死亡，保险人根据合同规定给付全部或部分保险金的保险。

所谓的“意外事故”，定义倒也严格，必须满足外来、意外、突发三要素。其中，突发是指事故的发生与结果之间具有直接的、瞬间的关系。流感是一种呼吸道传染病，属于疾病，而非意外，因此，不属于意外险理赔范围。

各类寿险：若患“甲流”致死可获赔

寿险方面，无论是定期首先，还是终身寿险，还是两全保险，或是万能寿险、投连险形态的寿险，由于其中都对身故负有保障责任，而不会去追究到底是因为意外事故导致的身故，还是疾病导致的身故，因此如果因为罹患这类流感而致死，则肯定可以获得理赔。

至于理赔的额度，则就是保单上早已约定的身故保障额度。但需要提醒一点的是，想要获得理赔，该张寿险保单必须是在有效的状态下，如果已经失效或出于效力中止的状态，则无法得到理赔金。

而如果是18周岁以下的未成年人，则孩子的身故保额最高累计不得超过5万元，上海、北京、广州、深圳四地最高不得超过10万元，这样做是为了防止成人因为道德逆选择，而对未成年的被保险人进行侵害。

重疾险：“甲流”不在约定疾病内

由于国内保险公司还没有像当年sARS流行时那样直接推出“‘甲流’专属险”，因为目前如果罹患了“甲流”，还无法从普通的重大疾病保险中获得赔偿。

因为重疾险的合同中都已经列明了各类重大疾病的病种，而且每一种大病是怎样的情形和症状都说明和约定得很细致，而“甲型H1N1流感”并不在其中，因此“甲流”患者还无法通过重疾险获得任何赔偿。

当然，如果此后导致的严重并发症能够属于重疾险合同中所列明疾病的情形和症状的，则可以得到保险公司的赔款。普通医疗险：“抗流感”作用明显

一旦患上了“甲流”，如果你平常已经投保过普通的医疗保险，那么此时就能发挥作用了。

普通医疗险中最常见的就是住院费用医疗保险和住院补贴医疗保险。

由于住院费用保险对患者的病种没有限制，因此不论由于什么原因导致入院治疗，只要是生病了住院了，那么超过了理赔最低起付线以后的医疗费用支出(也有产品不设置最低免赔额的)，那么就会按照事先的合同约定，按比例进行赔偿，比如80％，90％甚至100％，转由保险公司承担检查、治疗费用。至于是紧紧针对社会医疗保险体系下的用药和检查项目进行理赔，还是可以“超越社保”获得理赔，则要视保险合同本身的约定。

住院补贴保险，由于是一种津贴型保险，因此不论你是因为什么疾病住院，也不管你自己到底花了多少医疗费，它只是按照合同约定，每天补贴被保险人多少钱。有50元一天的，也有200元、500元一天的，这个额度当然是要看你投保时候的选择。

还有一类“医疗账户型”保险，也能够在此时发挥作用。一旦被保险人因为罹患“甲流”住院，只有你的这一保险账户中还有余额，那么就会按照约定，对你的医疗费用进行一定额度的补偿，或是给你一定的补贴，直至账户额度用完。

能繁母猪险：生猪感染可获赔偿

目前，加拿大的一批生猪已经确诊感染了“甲流”。那么，如果国内农业生产者饲养的生猪感染了这类病毒，能够获得赔偿或补偿么?

记者从人保财险“能繁母猪保险”条款中发现，因猪丹毒、猪肺疫、猪水泡病等疾病导致母猪死亡的，保险公司将予以赔偿。

由于“甲流”属于新疫情，在目前的生猪保险条款中并没有将其列为特定责任范围内，但也没有在“除外责任”中列出来，因此如果有因“甲流”发生死亡的案例，还是能够获以正常赔付。

而根据中国_新闻发言人袁力近日的介绍，从目前的“能繁母猪保险”条款来看，按照过去所承保的生猪的保险条款规定，保险责任范围包括所有的动物疾病、自然灾害、意外事故等等，因此“甲流”应当包括在生猪责任等保险之内。

保险公司开设“绿色通道”

还记得，当年SARS及禽流感疫情暴发后，各家保险公司在短时间内快速推出专门性产品，这类产品保费低、保险期短，受到投保人追捧。针对此次“甲流”疫情，保险公司是否会推出新产品来满足投保人需求?

多家保险公司有关人士表示，由于时间较短，尚未有针对性的产品推出。但是，面对蔓延全球的“甲流”疫情，国内各家保险公司也是严阵以待。另一方面，即便没有特定的保险产品推出，由于固有的传统产品也能起到一定的保障作用，因此，为了更好地为投保人和被保险人提供安心，不少保险公司已经启动紧急预案和绿色理赔通道。

中国人寿表示，还没有出现因“甲流”恐慌出现的投保热潮，同时，由于“甲流”疫情在国内影响还不大，目前投保、理赔流程正常运转，一旦疫情超出预料，将会有进一步措施出台。

中意人寿则明确表示，现有的医疗险、寿险产品将“甲流”引起的治疗、身故包括在保障范围之内，并已启动紧急预案，一旦有紧急情况发生立即上报，同时开通了绿色理赔通道，对可能出现的因“甲流”疫情造成的理赔进行专门快速处理，特事特办。

长城保险日前也表示，一旦“甲流”传人中国，将立即开通“‘甲流’理赔绿色通道”，为投保人提供更快捷的理赔服务，其它更细致、贴心的服务措施还在研讨中，并将很快公布。同时提示广大客户注意预防的同时，要检查清理保单，确保保障充足，确保保单在有效期内，以备一旦发生保险事故可以顺利得到赔付。

美亚保险公司也称，该公司旅行险的被保险人，在境外旅行期间因感染“甲流”所发生的医疗费用，可以根据保单规定获得赔偿。同时提醒被保险人需将医院出具的医疗诊断书及相关费用单据保留好，以便向保险公司进行理赔。美亚还提供包括医疗运送和送返等紧急救援服务。同时，该公司提醒游客尽量改变出行计划，避免到有“甲流”疫情的国家和地区出差旅行。

太平洋安泰人寿保险有限公司在各地的理赔人员也已经积极行动起来，随时准备处理相关理赔件。太平洋安泰人寿还郑重向本公司的客户做出如下三项理赔承诺。第一，在保险合同有效期内，若被保险人不幸因感染甲型H1N1流感在医院住院治疗或身故，公司将依保险合同承担相应的保险责任。第二，在保险合同有效期内，若被保险人不幸因感染甲型H1N1流感需即时治疗，公司将不限定就诊医院等级。即对在任何有资质医院的住院治疗，均依保险合同承担相应的保险责任，但仅限于被保险人因感染甲型H1N1流感的人院治疗。第三，在保险合同有效期内，被保险人因感染甲型H1N1流感而申请理赔，公司将通过理赔绿色通道第一时间处理，以便被保险人能快速得到理赔，安心就诊。

疫情期间网络付费合同范本 第十九篇

甲方：负责人：联系方式：乙方：负责人：联系方式：鉴于目前传染性新冠肺炎疫情严重，为预防传染性新冠肺炎及其它疾病疫情，营造安全、稳定、和谐的工作和生活环境，保障项目管理和施工人员的身体健康和生命安全，维护社会稳定，甲乙双方经过协商并同意，签订本协议。第一条防疫原则甲乙双方按照国家政府、_、项目所在地政府卫生防疫部门颁布的有关卫生法律、法规和规章制度进行相应的疾病防疫工作。第二条防疫方式1．甲乙双方必须建立、健全疫情防控领导小组，包括疫情防控总负责的组长，疫情防控管理专员，专职卫生员等，疫情管理的每一方面都有专人负责，并签字确认，考核责任人。留有检査记录及主管人员的监督考核记录。2．甲乙双方的疫情防控小组应做好本单位全体员工以及其工作和生活区域范围的卫生防疫工作，有效及时地建立各项报告及反馈、处理意见等相关工作。

第三条甲方的权利和义务1．甲方有权利根据情况随时停工；2．甲方有权利对乙方不履行本协议约定义务进行罚款：3．甲方有义务指导乙方组建防疫匸作小组，检查指导乙方的卫生防疫工作：4．甲方有义务即时通报项目所辖范围内的疫情情况：5．甲方有义务配合_门及主管部门进行卫生防疫工作；6．在发现疫情后，甲方应即时通知卫生防疫部门及上级主管部门进行治疗；7．甲方必须加强卫生防疫管理工作，并加强日常的监督检査。第四条乙方的权利和义务1．乙方必须认真贯彻甲方传达的_、省委省政府市委市政府、省级及市级建设行政管理部门、****总公司关于疫情防控各项文件的规定，保证执行其中的每一条要求。2．积极配合上级领导部门的检査，对于提出的要求按所属责任立刻整改，确保疫情防控的管理落实到位。如若因乙方责任导致受到政符部门及上级领导部门的处罚，由乙方承担产生的一切法律责任及后果。3．乙方必须无条件配合甲方做好疫情防控管理，严格执行甲方《复工方案》、《疫情防控方案》、《疫情应急预案》的每一项要求，配合落实甲方制定的疫情防控制度的每一项条款，并制定落实内部疫情防控制度，确立责任人。如若因乙方原因未配合甲方做好疫情防控，

产生的一切后果及法律责任由乙方承担。4．乙方在配合甲方建立健康档案的同时，自身也需建立健康档

案，在人员进场前釆集乙方人员的姓名、身份证号、籍贯、联系方式、来往史、接触史、隔离观察情况、当前健康状况信息，要建立每个人员的健康专项档案，并作动态管理，确保做到全面覆盖、一个不漏。做好人员摸排，对计划进场人员至少两周内来往史和接触史、隔离观察、当前健康状况等情况进行精准換排和详细登记筛查，提前做好开工复工人员准备丄作，严防疫情输入性传播。

5．做好在场内部人员每日定期不定期进行问询、检査、登记，做到动态掌控，及时处置，严防疫情扩散性蔓延。如若因乙方责任未落实好健康档案的登记及动态更新导致遗漏感冒、发烧等情况人员，产生的一切后果及法律责任由乙方承担。

6．乙方应确保防疫物资，提前准备好有产品合格证的体温计、防护门罩、消毒液、洗涤用品、喷洒设备等必要防疫物资。如果防疫物资均由甲方提供,则乙方要提前向甲方提供计划，保障防疫物资。如若因乙方未及时购买物资或未及时向甲方提供计划，导致防疫物资得不到保障，则由此产生的一切后果及法律责任由乙方承担。

7．现场单独隔离宿舍由甲方提供，但乙方要配合做好隔离人员的管控。按照属地疾病控制部门的要求做好管理。若因乙方原因未做好隔离人员管控导致产生的一切后果及法律责任由乙方承担。

8．乙方应配合甲方做好人员的封闭管理，严格控制人员流动和聚集，要求外出住宿人员必须签订承诺书，做好自身防护，出入时间

和路线必须登记备案。

9．人员用餐时，乙方要严格按照甲方的用餐制度进行落实，减

少人员的流动聚集和直接接触。如果因乙方単位原因未配合甲方做好

以上疫情防控管理工作.产生的一切后果及法律责任由乙方承担。

10．乙方要按照甲方要求做好人员活动区域的杀菌消毒工作，尤

其是宿舍区域、公共区域的杀菌消毒工作，乙方务必责任到人落实到

位。如若因乙方疏于管理，杀菌消毒工作不到位，由此产生的一切后

果及法律责任由乙方承担。

第五条争议解决

本协议在履行过程中发生争议时，由双方当事人协商解决，协商

不成时，由****协调解决。

第六条附则

1．生效本协议自双方签字之日后生效，至疫情解除后终止。

2．协议份数本协议一式三份，乙方一份，甲方两份。

甲方：

乙方：

负责人签字：

负责人签字：

日期：年月日

日期：年月日

疫情期间网络付费合同范本 第二十篇

一、指导方针与工作原则

全县工商系统要在当地政府的统一领导和县局市场人感染H7N9禽流感防控应急指挥部的指导下，认真贯彻“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的方针，按照“统一领导、分级负责、属地管理”的原则，立足职能，周密部署，严密防范，监管到位，与有关部门密切配合，快速反应，采取果断措施，及时、有效防控市场人感染H7N9禽流感疫情。

二、组织指挥体系及职责

（一）应急组织机构与职责

1.市场防控应急指挥部

县局成立以张步勇局长为指挥长，其他局领导为副指挥长，市场合同股、经检大队、消保股、办公室为成员单位的市场防控应急指挥部，统一协调和指导全县工商系统的人感染H7N9禽流感防控应急处置工作。

应急指挥部应及时研究人感染H7N9禽流感疫情有关情况，制定全县市场防控应急管理措施，指导各分局及时、稳妥地开展市场防控人感染H7N9禽流感工作，在疫情发生后，启动应急预案。

2.市场防控应急办公室

应急指挥部下设市场防控人感染H7N9禽流感应急办公室，办公室设在市场合同股。其职责：在应急指挥部的领导下，具体负责人感染H7N9禽流感防控工作的组织指挥、协调指导、应急情况处置、情况通报、工作督办、信息搜集和情况汇总等工作；负责落实应急指挥部的指示和部署的具体工作。

（二）部门职责分工

1.市场合同股

调查掌握人感染H7N9禽流感疫情情况，研究人感染H7N9禽流感疫情应急管理措施，指导各分局人感染H7N9禽流感市场防控工作，检查市场防控工作情况；负责向政府和有关部门通报市场防控工作情况；在疫情发生后，指导疫区工商分局在当地政府领导下，协调配合有关部门关闭交易场所，并做好停止畜禽制品交易活动的善后工作。

2.办公室

在县人感染H7N9禽流感防控指挥部的统一协调下，归口负责全县人感染H7N9禽流感市场防控疫情情况、工商部门重大案件查处情况的新闻宣传工作，承担重要文字材料的综合工作，按有关要求和途径上报县局系统防控工作情况；负责统一调度防控物资、车辆等。

3.经检大队

负责打击制售假冒伪劣防疫产品的不法行为。

4.消保股

疫情期间网络付费合同范本 第二十一篇

第一条为了加强对国外（含境外，下同）引进种子、苗木和其他繁殖材料的检疫管理，根据《植物检疫条例》第十二条的规定，制定本办法。

第二条从国外引进种子、苗木和其他繁殖材料，实行农业部和各省、自治区、直辖市农业厅（局）两级审批，其执行机构是农业部全国植物保护总拈和各省、自治区，直辖市农业厅（局）植物检疫（植保植检）站。

第三条引进种子、苗木和其他繁殖材料的单位或代理进口单位（以下统称引种单位）必须在对外贸易合同或者协议中，列入《引进种子、苗木检疫审批单》上所提对外植物检疫要求，并订明必须附有输出国家或者地区政府植物检疫机关出具的植物检疫证书，证明符合我国所提对外植物检疫要求。

第四条引种检疫申请（一）引种单位应当在对外签订贸易合同、协议30日前，申请办理国外引种检疫审批手续。

（二）_和中央各部门所属在京单位、驻京部队单位、外国驻京机构等，向农业部全国植物保护总站提出申请；各省、自治区，直辖市有关单位和中央京外单位向种植地的省、自治区、直辖市农业厅（局）植物检疫（撩倪值检）站提出申请。

（三）引种单位提出申请时，必须按规定的格式及要求填写《引进种子、苗木检疫审批申请书》（附件1）；引进生产用种苗须同时提供有效的进口种苗权证明材料。

报农业部全国植物保护总站审批的生产用种苗，还须提供种植地的省，自治区，直辖市农业厅（局）植物检疫（植保植硷）站签署的有关种苗的疫情监测报告。

（四）引种单位应调查了解引进植物在原产地的病虫发生情况，并在申请时向检疫审批单位提供有关疫情资料，对于引进数量较大、疫情不清，与农业安全生产密切相关的种苗，引种单位应事先进行有检疫人员参加的种苗原产地疫情调查。

第五条检疫审批

（一）检疫审批单位自收到《引进种子、苗木检疫审批申请书》之日起15天内予以审批或签复。

（二）农作物种质资源和科研试验材料引进，_和中央各部门所属在京单位、驻京部队单位、外国驻京机构等，由农业部全国植物保护总站审批；各省、自冶区、直辖市有关单位和中央京外单位由种植地的省、自治区、直辖市农业厅（局）植物检疫（植保植检）站审批，热带作物种质资源交换和引进由农业部农垦司签署意见后，报农业部全国植物保护总站审批，种质资源和科研试验材料检疫审批限量见附件2。

（三）国际区域性试验和对外制种的种苗引进，由种植地的省、自治区、直辖市农业厅（局）植物检疫（值保植检）站签署意见后，报农业部全国植物保护总站审批。

（四）生产用种苗的引进1.对于新引进的（指从未引进和近三年内未引进）的作物或品种的引进，必须事先少量隔离试种（种子以2亩地，苗木以50株用量为限），引种单位在申请引进前，应安排好隔离试种计划，隔离试种条件符合检疫要求后，由种植地的省、自治区、直辖市农业厅（局）植物检疫（植保植检）站审批。

2.已在当地多年引进，经疫情监测，符合检疫要求的作物或品种，引种数量在“生产用种苗引种检疫审批限量”（见附件3）内的，由种植地的省，自治区、直辖市农业厅（局）植物检疫（植保植检）站审批（_和中央各部门所属在京单位、驻京部队单位、外国驻京机构等，由农业部全国植物保护总站审批）；引种数量超过审批限量的，由种棺地的省、自治区、直辖市农业厅（局）植物硷疫（植保植检）站签署意见后，报农业部全国植物保护总站审批。

（五）《引进种子、苗木检疫审批单》（附件4）的有效期限一般为6个月，特殊情沉有效期限可适当延长，但最长有效期限不得超过一年。

引种单位办理检疫审批后，《引进种子、苗木检疫审批单》已逾有效期限或需要改变引进种苗的品种、数量、输出国家或者地区的，均须重新办理检疫审批手续。

第六条种苗入境后检疫

（一）引进种苗经口岸动植物检疫机关硷疫后，《引进种子、苗木硷疫审批单》回执由口岸动植物检疫机关及时寄回种苗审批单位核查。

（二）种苗引进后，引种单位必须按照《引进种子、苗木检疫审批单》上指定的地点进行引进种苗隔离试种或者隔离种植。隔离试种或者隔离种植期限，一年生植物不得小于一个生育周期，多年生植物不得少于两年。

隔离试种或者隔离种植期间，由种植地的省农业厅（局）植物检疫（植保植检）站负责疫情监测，并签署症情监测报告。必要时，由全国植物保护总站组织重点疫情监测。

（三）在隔离种植期间，发现疫情的，引进单位必须在检疫部门的指导和监督下，及时采取封锁，控制和消灭措施，严防疫情扩散，并承担实施硷疫处理的全部费用。

第七条检疫审批管理

（一）国外引种检疫审批实行季度报表制度。各省、自冶区、直辖市植物检疫（植保植硷）站应当在每新季度开始第一个月十日内，将上一季度“引进种苗检疫审批及疫情监测情况”（见附件5）

上报全国植物保护总站。发现重大疫情时，应当及时报告。

（二）“国外引种检疫审批限量表”，由全国植物保护总站根据疫情变化情况和农业生产发展的实际需要，进行修订。

《引进种子、苗木检疫审批申请书》、《引进种子、苗木检疫审批单》由农业部全国植物保护总站统一制定格式，各省、自治区，直辖市农业厅（局）统一翻印。

（三）国外引种检疫审批费、种植期间疫情监测费按国家有关规定收取。因实施重点疫情调查的检疫费用由引种单位承担。

第八条违反本办法规定的，按国家有关植物检疫规定处罚。

第九条本办法自发布之日起施行，年8月12日农业部关于印发《引进种子、苗木检疫审批单》的函和年8月13日农业部印发《关于国外引种检疫审批工作的补充规定（试行）》的通知同时废止。

疫情期间网络付费合同范本 第二十二篇

结核病防治所工作总结

，××××年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下：一、以目标合同为基础，抓好全省结防工作。所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础；支部工作目标合同，是完成各项任务的保证；全省的防痨工作，则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点；而开展的“项目”试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。今年结防所党、政、工、团组织团结协作，保持结防所的稳定，并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。领导积极带头，工作不分份内份外，只要对全省结防工作有益，对控制我省结核病疫情有利，都努力争取做好。通过对全国和全省卫生大会精神的学习，全所干部职工进一步充分认识到了控制我省结核病疫情的重要性，增强了紧迫感。所领导与业务科室同志一道，深入基层了解情况，齐心协力，促进基层防痨工作的开展。全年所领导和业务人员共下基层工作×××天，其中所党政领导下基层××天。在各级领导的带动下，同志们不辞辛苦，不计较个人的得失，走村串寨，想患者所想，急患者所急，积极宣传党的政策和防治结核病的知识，所到之处，尽可能帮助基层解决专业技术上的问题，帮助基层出主意想办法，及时将各地的结防工作开展情况和疫情态势汇总进行分析，并反馈到卫生主管部门和_结核病控制中心，为卫生主管部门及行政领导决策提供了可靠的依据。领导和专家们一起，了解情况，分析疫情，制定解决的方法，使我省结核病防治工作不断发展。

二、积极开展结核病门诊和住院病人的治疗工作我们在抓好全省防痨工作的同时，为了解决省会所在地区患者及基层疑难病人的诊治问题，提高省所专业技术水平。不断加强和完善住院病人的管理和治疗工作，同时，通过不断学习新技术、增加新项目（如开展纤支镜检查等），成功地收治和抢救了危重病人，加之良好的服务态度，患者对我所的医疗技术水平更加信赖，使我所知名度不断提高。截止××月底，完成门诊病人××××人次，其中专家门诊××××人次，收住院治疗×××人，胸透××人次，摄片××××余人次，B超×××人次，D××××人次，BCG接种×××人次，纤支镜检查××人，生化检测××××人次，痰片××××人次。同时，还主动外出体检，主动发现病人和帮助院校、厂矿进行查、防、管、治，今年对××地区的师大、××学院等××所大专院校及国防工校等××所中专学校、师大附中、附小等进行了体检和结核菌素普查，受检×××××人，查出结核菌素强阳性者××××人。并利用流动X光车外出对×××余个单位进行摄片体检×万多人次，查出活动性肺结核×××例，疑似患者××例，肺部肿瘤××例。三、做好所内建设，稳定结防队伍

1、针对结防人员待通差，队伍不稳定的问题，一方面党支部根据目标的内容利用政治学习的时间摆事实、讲道理、讲老结防人员的创业精神，讲我省以致全国、全世界结核病疫情的重要性，讲白衣天使的奉献精神，讲结防工作在社会中的重要地位；另一方面积极组织力量创收，解决职工后顾之忧，较好地做到了两个文明一起抓，两个成果一起要。年内在资金紧缺的情况下，自筹与拨款相结合，疏通了道路，完善了病员食堂、购置了车辆，解决了工作生活中的部分实际问题。

2、积极完成所内日常人事、保险、劳资、老干、红十字会工会、共青团的工作。财会上接受了政府三大检查组重点检查，结果认定：收支管理规范，未发现重大违纪。四、培训人材与提高教学、科研水平。1、在人材培养上，一方面积极培养所内人员，另一方面又抓好了对基层人才的培养。今年所内派出××人分别到湖南医科大和北京等地参加学习和进修，派人参加了西安和新疆两个学术会议，以及省急诊培训班等短期学习班。举办了全省结防科长统计培训班、项目办技术指导组强化短训班、结核菌检验规程研讨班和结核病控制项目县启动前的专业人员培训班共十期，共培训×××余人。接××名收基层结核病防治人员到所内进修。

2、科研工作是反映一个单位人才和学术水平的一个重要指标。今年我所在全国一级刊物发表论文××篇，在中国防痨通讯刊登××篇，在××预防医学刊登××篇，在××××年全国防痨协会学术年会上交流论文××篇，在××××会上交流××篇，在其它学术会上交流××篇。应××市科委邀请，还派专家到玉溪市进行结防科研评审。五、宣传工作鉴于全球结核病流行的回升，世界卫生组织于1993年宣布了全球结核病紧急状态，号召全球紧急行动起来，加强结核病控制工作。并把每年3月24日作为“世界结核病防治日”。我国_去年将结核病由丙类传染病管理提升为乙类传染病管理，并将肺结核列入“九五”期间五个重点疾病之一。我省是全国结核病疫情较重，而且疫情上升的省份之—。今年省卫生大会己把肺结核列入我省“九五”期间的重点防治疾病之一，并且从省财政列出防治结核病专项经费。掌握时机，加强宣传是摆在我们面前的一项重要任务。今年我们除了在“红十字日”、“儿童计免日”等上街宣传外，还积极组织在“3．24”、省卫生工作大会期间上街义诊和宣传，与省经济广播电台协作开设专栏进行结核病知识咨询和讲座。通过义诊、发放结核病知识的宣传材料和讲座咨询，提高了结防所知名度，提高了人群对结核病知识的了解。全年共印发宣传材料××万余份。六、存在问题1、我省结核病疫情严重，宣传工作力度不够，使部分领导和群众仍然对其认识不足，大部分医疗单位领导和医院的医务人员仍然不了解现代结核病管理手段和先进的治疗方法。2、结防机构和人员不稳定，一些已建起来的机构因待遇和经费等原因而撤并，使工作不能开展，今年报卡的结防科已降至××个。占总人口××的非项目县，新登病人只占全省的××。3、非项目县归口管理仍然末解决，很多肺结核病人到医院或普通诊所治疗，由于经济困难和不规则治疗而形成耐药，难治复治病人增多。4、部份专业技术人员的积极性没有得到充分的发挥，出现忙闲不均，如何调整好是有待今后认真研究的问题。5、业务学习抓得不紧，没有有计划、有目的地安排专业学习。

××省结核病防治所

年月日

疫情期间网络付费合同范本 第二十三篇

为认真贯彻落实__讲话和重要指示精神，按照市市委政法委《关于印发开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动实施方案的通知》要求，结合我局涉疫情矛盾纠纷的实际情况，特制订本实施方案如下：

一、指导思想

坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实__在中央全面依法治国委员会第三次会议上的重要讲话精神，深入实施中央、省、市关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，坚持以法治思维和法治方式，坚持风险意识、底线思维，打好矛盾纠纷排查化解“主动仗”，妥善处置各类矛盾纠纷风险，切实有力维护人民群众合法权益和社会大局稳定，为全面建成小康社会创造安全的政治环境，稳定的社会环境、公正的法治环境、优质的服务环境提供强有力的保障。

二、工作目标

三、工作内容

一是在全面摸排的基础上，着力从涉疫防控重点地区、领域、人群方面进行全面评估和研判，列出一批影响社会稳定的重点区域、重点人群、重点问题，集中力量进行化解。

二是合同纠纷方面。在建筑工程、商品房买卖等领域受疫情影响导致的合同纠纷；因企业停工停产等问题带来的合同纠纷；因疫情引发的国际商事纠纷、民商事纷。

四、组织机构

成立开展涉疫情矛盾纠纷集中排查化解专项行动工作领导小组：

五、方法步骤

要因地制宜，认真抓好涉疫矛盾纠纷源头防控、排查预警、多元化解等重点任务，全面推进、取得实效。

（一）加强分析研判。对本系统因疫情引发的矛盾纠纷特点规律要进行深度研判分析，提前预判容易引发矛盾纠纷的重大风险点，尽快控制工作预案，做到早发现、早准备、早预防，最大限度把矛盾消解于未然、将风险化解于无形。在出台疫情防控、复工复产等重大决策之前，要以法治的视角研究解决问题，切实加强合法性审查，严格落实社会稳定风险评估前置程序，坚决杜绝朝令夕改，坚决防止乱开口子、造成攀比，严控风险交织叠加、聚合升级。

疫情期间网络付费合同范本 第二十四篇

2020年，在区委、区政府的坚强领导下，面对疫情造成的外贸供给端和需求端双向冲击，我局坚持一手抓疫情防控、一手抓复工复产，紧紧围绕推进拓展市场、强化业务指导、精准政策支持几方面纾解企业困难，取得了一定的成效。全区外贸进出口和实际利用外资实现逆势增长、持续向好的发展态势。全年实现外贸进出口亿美元，同比增长，总量居全市第4位；完成实际利用外资5967万美元，同比增长，总量居全市首位。

一是主动应对抓好复工复产。

认真贯彻落实《_办公厅关于进一步做好稳外贸稳外资工作的意见》和省、市具体要求。成立区商务局复工复产工作专班，实施“外资千企帮扶”活动，“一对一”帮扶解决企业个性化问题13个，保障外贸外资企业安全有序“应开尽开”“应复尽复”， 帮助42家企业联系采购渠道，协调购买口罩7批次，数量6万余只，测温枪80余把以及84消毒液等疫情防控物资。重点支持行业龙头企业加快恢复产能，保持产业链、供应链稳定。积极落实支持政策，及时兑现政府帮扶资金万元。

二是积极帮扶企业保市场保订单。

三是加大中信保力度缓解融资难。

发挥中小企业信用保险作用，扩大信用保险企业覆盖范围。开展外贸银企对接活动，协调重点外贸企业与市邮储银行签订战略贷款协议。对接银行业金融机构对受疫情等不可抗力因素影响较大的外贸企业融资利率适当下浮，帮助小微外贸企业申报“保信贷”融资贷款贴息。通过与中国银行、建设银行、邮储银行的对接，帮助有资金需求的企业拓展各类金融贷款渠道，解决融资难题。

四是压实责任落实激励机制。

把外贸外资工作纳入我区 “两重双比双增”擂台比武内容，年初将外资任务分解到各镇街，每季度按照实际利用外资额、合同外资投资额等指标量化数字、考核打分，并根据得分进行排名、兑现奖惩。统筹安排资金实施外贸、外资专项工作激励，鼓励存量企业到资、增资，对在我区设立的符合产业发展导向的外贸外资新设或增资项目给予奖励。

五是精准开展线上外资招商活动。

疫情期间网络付费合同范本 第二十五篇

编号：_______________

甲 方：___________________

乙 方：___________________

日 期：___________________

出租方： （以下简称甲方）身份证：

承租方： （以下简称乙方）身份证：

根据甲、乙双方在自愿、平等、互利的基础上，经协商一致，为明确双方之间的权利义务关系， 就甲方将其合法拥有的房屋出租给乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，订立本合同。

一、 房屋地址：绿波51号1单元603室内的一间。用于居住。

二、 租赁期限及约定

1、 该房屋租赁期共_年。自 年 日起至 年 日止。

2、 房屋租金：每年9000元。按年付款。另付押金 元，共计■元.乙方于合同签订之日 交定金2000元，其余租金于合同签订之日后 7日内交活。房屋终止，甲方验收无误后，将押金退还 乙方，不计利息。

3、 乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为居住使用。

4、 租赁期满，甲方有权收回出租房屋，乙方应如期交还。乙方如要求续租，则必须在租赁期满 前一个月内通知甲方，经甲方同意后，重新签订租赁合同。

三、 房屋修缮与使用

1、 在租赁期内，甲方应保证出租房屋的使用安全。乙方应合理使用其所承租的房屋及其附届设 施。如乙方因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应负责修复或给予经济赔偿。

2、 该房屋及所届设施的维修责任除双方在本合同及补充条款中约定外， 均由甲方负责（但乙方使 用不当除外）。甲方进行维修须提前七天通知乙方，乙方应积极协助配合。

3、 乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对房屋进行装修装饰，但其设计规模、 范围、工艺、用料等方案应事先征得甲方的同意后方可施工。租赁期满后，依附于房屋的装修归甲方 所有。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。

四、 房屋的转让与转租

1、 租赁期间，未经甲方书面同意，乙方不得擅自转租、转借承租房屋。

2、 甲方同意乙方转租房屋的，应当单独订立补充协议，乙方应当依据与甲方的书面协议转租房 屋。

五、 乙方违约的处理规定

在租赁期内，乙方有下列行为之一的，甲方有权终止合同，收回该房屋，乙方应向甲方支付合同 总租金20%勺违约金，若支付的违约金不足弥补甲方损失的，乙方还应负责赔偿直至达到弥补全部损 失为止0

(1)未经甲方书面同意，擅自将房屋转租、转借给他人使用的 ；

(2)未经甲方同意，擅自拆改变动房屋结构或损坏房屋， 且经甲方通知，在规定期限内仍未纠正 并修复的；

(3)擅自改变本合同规定的租赁用途或利用该房屋进行违法活动的 ；

六、 本协议一式两份，甲.乙各执一份，签字后即行生效。

七、 其他说明：房屋所发生的一切费用(除取暖费)由乙方负责。

甲方签字： 乙方签字：

联系方式： 联系方式：

［温馨提醒：合同协议是经验性极强的领域，无法思考和涵盖全面，最好找专业律师起草或审 核后使用。范文供参考，期待你的好评与关注］

疫情期间网络付费合同范本 第二十六篇

甲方：

乙方：

经甲X双方商定，甲方自愿将自己经营的100%股份转让给乙方经营，现双方协商如下：

2.转让内容包括：

b.本合同签字之日起到________年____月____日前的房租期，到________年____月前的光纤服务期.

6.转让金共计拾万仟佰元。协议签字之日一次性付清。

7.此协议甲乙双方共同遵守，从甲X双方签字之日起生效。

8.如有争议甲乙双方应协商解决，协商未果，可申请仲裁机关或法律途径来解决。此协议一式两份，甲X双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

________年____月____日________年____月____日

疫情期间网络付费合同范本 第二十七篇

1扎实做好动物疫病防控工作

当前，动物疫病仍然是威胁畜牧业发展和畜产品质量安全的重要因素，做好动物疫病防控工作，对畜产品质量安全至关紧要。加强动物疫病防控，主要应做好以下几方面工作。

切实做好每年春、秋两季集中免疫工作，坚持每月最后一周补充周制度不动摇，做到免疫密度、免疫耳标佩带率、免疫证发放率、免疫建档率均达到100%，免疫抗体合格率达到85%以上。

做好消毒灭源工作始终把消毒灭源工作摆到与免疫注射工作同等重要的位置，做到消毒工作常态化、制度化、规范化，有效消灭病原微生物。

加强动物流行病学调查与排查，做好预警预报工作。通过定期的动物疫情排查和有计划的流行病学调查工作，随时掌握县域内的疫情动态，对疫情的发生、发展、蔓延做出及时、可靠、科学的预测预警，提出有效、可行的防控措施、方法和方案。

强化检疫监督执法工作切实加大动物产地和屠宰检疫工作力度，杜绝染疫动物及其产品进入流通、屠宰、销售环节，有效切断动物疫病传播途径，防止疫情扩散蔓延。

做好疫病净化工作。重点做好一、二级种猪场种猪的猪瘟、伪狂犬病和奶牛的结核病、布病净化工作，然后，逐步扩大净化范围，条件成熟时甚至可以考虑建立无规定动物疫病区。

做好病死畜禽无害化处理工作规模畜禽养殖场（小区）必须建设与其养殖规模相适应的病死动物无害化处理设施，对病死动物严格按照“四不一处理”的要求进行处置。处罚乱抛乱扔病死、死因不明动物的违法违纪行为，必须纳入当地政府工作范畴，政府部门应该建设无害化处理设施并解决工作经费。

完善重大动物疫情应急预案，做好应急处置工作县、乡（镇）防重办每年都应对重大动物疫情应急预案进行完善，及时调整应急指挥机构，补充应急预备队人员，并常年储备充足的防疫物资，确保一旦发生重大动物疫情，能及时处置扑灭。县、乡（镇）、村要层层签订防重目标管理责任状，政府主要领导为防重工作第一责任人，一级抓一级，层层抓落实。

2全面推进畜禽清洁生产和标准化示范创建工作

畜牧部门要按照“品种良种化、生产设施化、防疫制度化、管理规范化、粪污无害化”“五化”的总要求，切实做好畜禽清洁生产和标准化示范创建工作，实转变畜牧业发展方式，着力发展现代畜牧业，才能从根本上保证畜产品质量安全。

3加大饲料、饲料添加剂、兽药等畜牧业生产投入品监管力度

饲料和饲料添加剂、兽药生产、经营、使用厂（场、户）必须建立完善的生产、经营、使用档案，保留两年以上，随时备查。动物卫生监督机构要定期或不定期开展执法检查，严禁生产、经营、使用假冒、伪劣饲料和饲料添加剂、兽药或添加“瘦肉精”等违禁物质，一旦发现违法行为，坚决予以查处。

4加大检查力度，保持对非法添加、使用“瘦肉精”

等违法禁物质的严打高压态势畜牧部门要加强对猪尿样、畜产品抽查频次和范围，大力开展“瘦肉精”、兽药残留检测，一旦查实违法案件，坚决依据《农产品质量安全法》、最高人民法院和最高人民检察院司法解释等法律法规，从严、从重及时处理，决不姑息迁就，让违法者付出沉重代价。

5加强官方兽医巡查工作

乡（镇）基层畜牧兽医站官方兽医应加强对规模畜禽养殖场（户、小区）的巡查工作，签订《动物防疫责任合同书》、《畜产品质量安全责任合同书》、《病死畜禽“四不一处理”责任合同书》；巡查养殖场（户、小区）生产记录档案情况，饲料、兽药使用情况，免疫、消毒、检疫、销售、病死畜禽无害化处理、粪污处理设施运转情况等等，及时发现问题，提出整改意见和措施，每月不少于一次，牢牢把畜产品质量安全和畜牧业生产安全工作抓在手中，确保不出问题，不出事故。

疫情期间网络付费合同范本 第二十八篇

为贯彻落实党和国家对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要决策部署，县人社局坚决按照县委县政府的工作部署，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，实施好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控的人力资源社会保障支持保障措施。

一、稳妥有序推进我市公共就业服务，严防人员聚集性疫情发生

本着一切服从防控疫情的需要，推迟控辍保学技能培训班开学时间，密切监测研判就业形势特别是农民工就业情况，指导各用工企业及时采取应对措施。

二、维护劳动关系和谐稳定

维护好疫情期间劳动关系和谐稳定，因疫情未及时返连复工的职工，用人单位经与职工协商一致，可以优先考虑安排职工带薪年休假。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的，可以安排职工放假休息待岗。职工在放假休息待岗期间，用人单位应按月支付其生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定。感染新型冠状病毒的肺炎患者和疑似病人，用人单位应按照国家相关法律法规规定，保障患病职工依法享有医疗期。职工在规定医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定按月支付病假工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者和疑似病人的密切接触者，在其医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，用人单位应当支付职工在此期间的工资报酬。用人单位在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，不得随意违法解除或终止职工劳动合同。因受疫情影响造成当事人不能在法定仲裁时效期间申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因受疫情影响导致劳动人事争议仲裁机构难以按法定时限审理案件的，可相应顺延审理期限。各级劳动保障监察或劳动争议仲裁部门将开通绿色通道，第一时间受理职工所提诉求，快立快结，切实保障职工的合法权益。

三、做好因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员的有关保障

对于参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置的医护、防疫等有关工作人员因履行工作职责而感染新型冠状病毒肺炎的，可按照有关规定认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。因新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时限予以适当延长。依法保障工伤职工享受工伤医疗救治等工伤保险待遇权利。对用于感染新型冠状病毒肺炎的工伤职工救治使用的国家卫生健康委《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案》所涵盖的药品和诊疗项目以及其使用有关住院服务设施费用，纳入工伤保险基金支付范围。遇到感染新型冠状病毒肺炎相关的工伤申报案件，将开通“绿色通道”，提供优先服务，缩短办理时限，积极主动指导相关单位依法及时落实工伤保险待遇。

四、强化人社窗口服务单位疫情防控措施