宣统办工作计划 第一篇

五年来，在区委区政府的正确领导下，蛟川街道宣传思想文化文明工作坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，抓重点、破难点、育亮点，为实现街道各项事业又好又快发展提供有力的理论武装、舆论引导、精神动力和文化支持。

（一）多形式抓好意识形态工作

一是完善机制，强化组织领导。完善党委意识形态工作责任制，明确党工委书记为“第一责任人”，其他班子成员“一岗双责”，形成齐抓共管的工作格局，严格落实《镇海区党委（党组）意识形态工作责任“四张清单”》。二是落实制度，加强自我监管。将意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，并与基层党建年度 考核、村（社区）目标管理考核挂钩。定期召开意识形态工作专题研讨会，落实“三会一课”和主题党日制度，层层推进民主生活会制度，坚持开展批评与自我批评，筑牢意识形态根基。近年来，对街道109项重点项目及村、社区例会提交的257个问题开展专项督查。开展街道效能作风检查98次，问责干部6名，其中上追一级问责2名。三是强化理论武装，激发学习动能。用好“机关夜学”、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习平台，开展涵盖政治理论、政策业务、人文素养等方面的集中学习，增强机关干部综合素质和履职能力。组建机关宣讲团，通过班子领导上讲台、机关干部上讲台、村社书记上讲台等形式，开展学习活动百余场。持续做好“学习强国”平台推广应用工作，通过对各党支部活跃度、分数进行排名通报，不断激发干部学习积极性。

（二）多平台加强宣传引导工作

切实改进和创新了对外宣传工作的内容、手段和机制，通过健全制度、突出主题、强化宣传等举措，着力在宣传质量、档次、影响力上不断取得新的突破。紧紧围绕城市品质提升、高质量发展、党史学习教育、征地拆迁、文明城市创建等街道中心工作，挖掘一批具有趣味性、新闻性、受群众和社会关注的典型事例或新闻线索，并通过电视、报纸、新媒体等平台加强宣传，其中，《技术专家入企“会诊”打通企业堵点》、《跨境小订单 全球大生意》、《宁波镇海鼓励台商台干就地过年》等在中央电视台播出，《宁波成立复工应急组为企业解难题——热线全天候 服务全方位》、《焊花飞舞》在_上刊登，另有多篇报道在浙江卫视和浙江日报上刊登，为街道经济社会又好又快发展营造了良好的外部舆论环境。

（三）多途径推进新时代文明实践活动

（四）多举措推动文化繁荣

一是举办文化联盟系列活动。牵头沿甬江两岸的5个区18个街道及园区，充分发挥联通联动作用，打造具有地域特色的文化联盟品牌——甬江两岸文化联盟。举办“情系甬江，潮起蛟川”镇海区庆祝改革开放40周年暨甬江两岸文化联盟成立文艺晚会、“庆祝改革开放40周年”摄影展、跨甬江文化走亲活动。二是打造文化原创精品。充分发挥蛟川文联联系文化人的桥梁纽带作用，创作书法、绘画、摄影等原创艺术作品70余件。大力推广非遗文化传承，街道目前有金亚尼剪纸工作室、费华胜南道门内家拳工作室、甬式家具榫卯技艺非物质文化遗产传承基地、黄铁军面塑工作室等非遗工作室。上半年，街道开展面塑、剪纸、女红、传统手作等非遗课堂系列活动20余场，黄铁军面塑工作室的面塑顺利通过宁波市第六批非物质文化遗产代表性非遗项目。三是规范文化市场秩序。深入开展“扫黄打非”、非法卫星电视地面接收设施专项整治行动。严格落实文化和宗教场所疫情防控措施，及时劝阻不合规行为。联合区文保所对待拆迁村社区未定级文物进行现场普查登记，重点对保存及受损情况进行查看，为下步申报做好准备工作。

宣统办工作计划 第二篇

一、近五年工作总结

（一）全面推进蛟川北区五村拆迁。

2017年2月起，棉丰村拆迁启动，从而拉开蛟川北区城中村改造的序幕。从2017年起到2020年，我街道完成棉丰村845户农户协议签订及房屋腾空工作。2017年8月起，分四批次进行棉丰村青枫雅苑一期安置房的抽签安置，共分配安置房超过1500套安置房交付安置。（）

2019年-2020年，分两批次启动南洪村搬迁，共完成567户农户协议签订及房屋腾空工作，签约率达，为南洪村复耕打下良好基础。同时，在2020年底，给予每户南洪农户1套青枫雅苑一期安置房分配，剩余待青龙桥二期建成后安置。2户半（一户无证建筑）

2021年5月起，启动后施、陈家、俞范三村入户调研及丈量评估工作，10月起正式启动三村拆迁工作。

（二）顺利完成蛟川核心区多个地块征迁。

2019年底起到2021年，完成中官路以南、宁镇路以北、金江路以东、俞范东路以西的多个地块征迁工作，为打造蛟川核心区夯实基础。其中：

2019年底起到2020年，完成中官路蛟川北区棚改三期安置地块（AB地块）、经济开发区收储地块I、II（CD地块）房屋征收，包括40家企业、16家商业办公、11处住宅，共约20万平方米房屋，保障了北区三村的安置地块顺利开工建设。2020年完成蛟川新建小学地块房屋征收，包括13家企业，约万平方米房屋；

2021年完成东毓油压地块1家企业房屋征收，约万平方米房屋，保障清水浦村拆迁安置房开工建设；完成镇海电厂高压线周边地块7家企业房屋征收，约万平方米房屋；完成开发区主入口1家企业房屋征收，约万平方米。待房屋拆除后上述地块将于近期挂牌出让。

（三）顺利完成多个市区重点项目地块征迁。

2017年，完成大运路管廊带地块4家企业房屋征收；2018年，完成宁镇路改造二期工程地块项目房屋征收，包括73家非住宅，3户农户；完成镇海电厂关停配套蛟川变迁建项目房屋征收，包括2家企业。2020年，完成清水浦泵站地块房屋征收；2021年完成俞范东路综合提升工程112处非住宅房屋拆迁，为打造精品路线，改善城市面貌打下基础。

（四）攻坚克难，多个历史遗留地块清零拔钉。

2017年以来，街道成立强有力的攻坚清零工作组，对于棉丰、清水浦大柴、水琚王双池倪家地块、石塘下包家等多个历史遗留地块进行清零拔钉，部分地块拆迁时间达10年左右。2019年-2020年完成中石化研究院地块、新洪口地块、鸡场地块、蛟川构件地块等多个棉丰地块的清零；2020年完成水琚王双池倪家、清水浦大柴等地块清零；2021年，基本完成石塘下包家地块清零。

（五）集中签约，分级审核，完善制度建设。

2017年棉丰拆迁以来，街道吸取自身以往管理松散、缺乏制衡、政策红线把控不严的教训，采取集中签约、分级审核的模式。各工作组签订协议之前，必须由政策审核组、核算组对协议内容进行严格审核把关，审核通过后方能签订拆迁补偿协议，形成工作组与政策组相互监督、共同审核的工作机制。从2020年《指导意见》下发后，街道严格规范协议签订操作流程，采用新的统一协议模板，协议签订时须由工作组负责人、村干部、经办人以及一名审核人员共同签字。签约后相关资料及时收集完全并归档，完善了制度建设。

二、今年主要工作开展情况及存在问题。

（一）积极应对南北片区城中村改造项目。

今年上半年，重点启动蛟川北片区后施、陈家、俞范三村搬迁工作，三村涉及征迁农户约2387户，涉及征迁面积万平方米。蛟川街道抽调整合各科室工作人员，组成11个工作小组，截至目前，北区三村已完成所有农户的入户调研工作，评估工作已完成75%。2021年9月，蛟川街道清水浦村新型研究型大学地块正式启动，该地块涉及农户622户，国有住宅120户，企业39家，根据大学地块项目最新要求，蛟川街道积极响应，加强力量，重新调整，安排了10个工作组严阵以待。9月12日-17日，四村集体资产处置与征地补偿方案通过村民代表大会决议。9月30日，街道举行南北两区征迁誓师大会，为拆迁工作人员鼓舞士气，全面助推街道征拆工作高质量开展。

（二）快速高效推进俞范东路环境综合提升项目。

2021年2月，蛟川街道接到俞范东路环境综合提升整治的工作任务后，以最优的征迁队伍、以最强的人员配备、以最佳的拆迁方案全力备战俞范东路的征迁工作任务。俞范东路环境综合提升工程位于蛟川街道北侧，俞范东路是连接蛟川南北的重要道路之一，店面呈现出零散分布的特点，由于历史原因权属复杂，商铺承租户数量多且长期经营，牵涉面较广。整个路段涉拆店面共计114家，涉及拆除房屋建筑面积约13500平方米。街道充分发动涉拆村、社力量，成立了后施组、陈家组、俞范组、石化三建社区组、炼化社区组、企业组6个工作组。截至目前，该项目共计签约112户，剩余2户。

（三）攻坚克难，各清零地块捷报频传。

2021年，我办积极推进各个地块的清零工作，截至目前，东毓油压地块、杭甬复线威海互通连接线二期工程地块、宁镇路二期沿线景观带地块、东光五金地块、开发区主入口地块、镇海电厂高压线周边地块、清水浦生态带提升地块已完成协议清零，七村搬迁南洪地块、水琚王村经济合作社地块已完成拆除清零，清零率达到，清零工作卓有成效。

（四）积极推进石塘下包家地块项目征迁拔钉工作。

该地块涉及征迁农户8户，为该地块长达10年的钉子户，征迁面积万平方米，占地面积约50亩。在征迁工作小组的不断努力下，目前已成功签约6户，剩余2户。下步将采用签约谈判与法律程序两条线共同推进的方法，对于部分拆迁户通过司法途径申请行政裁决，同时成立攻坚清零小组对拆迁户的家庭情况、房屋情况进行进一步排摸梳理和情况分析，与拆迁户进行多次沟通谈判，通过多种途径推进攻坚清零工作。争取年底前完成协议清零。

（五）助推数字化改革浪潮，蛟川征迁工作转型升级

蛟川街道勇立数字化改革潮头，在征迁工作中“量身定制”了一套理念先进、定位精准、功能完善、高效便捷的数字化管理系统，为蛟川北区三村和新型研究型大学地块集体土地房屋拆迁工作提供强有力的技术支持。

该系统的功能分区内容丰富、权责分明。目前主要研发了调查建档、评估作业、确权确户、核算审核、协议签约等七大模块，每个模块权限不同，分工明确，不能越权修改其他模块内容。

该系统在操作上化繁为简，高效便捷，可一键同步多模块数据，系统管理人员可随时随地下载保存、在线预览相关文件，查看实时数据报告，内容更清晰、及时、便捷。此外，该系统还设置了自动提醒功能，对新增的协议签订、协议审核、审核退回等项目，系统会自动提醒管理者及时跟进，可有效规避因工作繁忙等原因造成的超期审批等问题。

此外，该系统运用数字化手段，对征迁工作人员实行行为监督，实现行为全记录、轨迹可检索，责任可追溯，做到征迁工作“操作有痕、查询有迹”。最重要的是，该系统可全程监控拆迁项目动态，全方位把握工作进度，多维度分析工作部署落实情况，为科学决策提供有力数据支持。

三、今后发展思路

（一）平稳有序推进蛟川南片四村城中村改造拆迁项目。总结北区五村及清水浦村拆迁经验，适时推进南片区五里牌、渡驾桥、沿江、虹桥四村拆迁。同时及早谋划并实施四村安置地块房屋征迁，保障四村安置房尽快建设。

（二）快速响应轨道交通7号线工程项目。

7号线工程线路南起东钱湖区域，穿越邱隘镇、东部新城、老外滩、湾头、庄桥、镇海新城，最终到达俞范组团。线路全长约39km，设站25座，其中换乘站11座。其中镇海区蛟川街道范围涉及1个站点，即俞范路站。计划2022年10月底基本完成拆迁，2022年年内完成拔钉清零工作。

（三）做好拆迁办自身队伍建设和内部管理工作。

1、规范重大决策上会制度。

针对征迁难题，严格遵循集体决策机制，由工作组组内协商后将协商情况向分管拆迁的领导及街道主要领导，并通过会议集体协商确定补偿方案、形成会议纪要。对于街道层面无法解决的疑难问题，及时与区相关职能部门加强业务联系，形成工作会商机制，对于拆迁过程中遇到的问题及时研究、及时审议，并形成会议纪要。

2、规范协议签订操作流程。

蛟川街道拆迁办按要求启用镇海区新发布的统一协议模板，严格执行相关文件精神，协议签订时须由工作组负责人、村干部、经办人以及一名审核人员共同签字。工作组负责人一般为街道班子成员或工作组组长，经办人为2名拆迁工作小组成员，审核人员为拆迁办工作人员。

3、加强内审及跟踪审计制度。

拆迁办设立内部审核小组，及时对拆迁评估、协议签订、上会制度、资金拨付等重要环节进行内部审查，发现问题及时整改。结合实际情况，对部分涉及大额拆迁资金支付的企业拆迁实行跟踪审计制度，最大化减少政策风险。

4、加强拆迁档案管理。

拆迁档案及时归档规范。档案管理员及时了解掌握房屋拆迁工作动态以及各种文件材料的来源，要掌握房屋拆迁工作各个程序或环节可能形成哪些文件材料，督促拆迁办其他工作人员对自己跟踪、接手的拆迁项目资料进行收集和保存，及时对拆迁档案进行收集、审查、整理、归档，避免出现重要档案的流失、档案归档的不及时、不规范等问题。

5、加强党风廉政教育。

抓好拆迁工作人员的廉政建设，特别是在房屋评估、签约等多个环节，严格按照程序规范进行操作，防止腐败现象的发生。

宣统办工作计划 第三篇

一、提高认识，健全监督运行体系和规章制度

本届人大蛟川工委，建立健全人大监督组织体系，成立了5个专业工作小组，明确了街道人大工委及各工作小组工作分工和职责；建立完善了街道人大议事规则、代表活动制度、督促办理代表议案建议制度、对办事处财政预决算审查监督制度、联络站工作职责、代表联系走访选民工作制度等一系列规章制度，并在实际工作中予以落实。根据去年5月出台的《关于全面推行人大代表督事制度，切实推进基层治理现代化的实施意见》，人大工委结合蛟川实际，于去年6月成立蛟川街道居民议事会，并在第一次居民议事会上讨论通过《蛟川街道居民议事会规则》、《人大蛟川工委全面推行人大代表督事制度工作实施计划》，建立了每村、社都有1名人大工作联络员，街道各科室和区派驻职能部门都有1名政情咨询员的“双员队伍”，进一步拓展了社情民意信息收集渠道，提高了民生问题及时解决的效率。

二、把握重点，抓好落实，加强监督成效

每年初，工委围绕区、街道中心工作、重点工作，在事前组织代表座谈、调研视察，听取民意和广泛征求意见的基础上，按照《条例》职责要求，拟定全年工作计划，分步落实。每年初、年中分别组织街道居民议事会成员对街道办事处（开发区）上年工作和当年半年度工作及重点工作，年度环境保护、生态建设项目完成情况，财政预决算执行情况，年度国有资产管理进行审议。同时票荐确定街道年度民生实事工程，并在年中、年末分二次组织代表和居民议事员进行现场视察督查。每年选择1家区派驻街道的职能部门，组织代表和议事员进行工作评议、督查。2021年重点对街道财政预决算及半年度预算执行情况进行专项审查，加强资金规范运行的监督。

在全体议事员评议街道办事处工作大会上，对议事员提出的意见、建议，工委通过做好记录汇总、梳理分析、分类书面交办、限时办结、跟踪督办、及时反馈“六步法”，抓好问题的解决和落实。同时通过每2个月一次定期的人大代表进联络站接待选民活动中、通过不定期的代表走访选民、各村（社区）人大信息员工作群等收集到的民生诉求和问题线索，由人大工委视情做出分类处理：简单诉求进行直接督办；同类问题进行汇总督办；复杂或疑难问题进行专项督办。组织专题督事，根据研究确定的督事事项，各代表督事小组按各自职责任务，开展专题督事。限时办结，一般简单问题1个月内书面答复，复杂问题3个月书面答复。未按时答复，相关职能部门、科室需具体说明逾期原因。限时办结后，由代表督事小组对相关问题的解决落实情况进行实地查看，并及时反馈相关群众。

三、加强督办，确保代表建议扎实办理

在区人大十五届历次会议上，蛟川中心组共提交建议153件，在代表建议、议案面商、答复时，中心组有效跟踪，实时掌握议案建议答复进程和代表意见。同时畅通区_会、承办单位、人大代表之间的信息沟通渠道，积极做好协调沟通和督办，使建议、议案答复不走样、办理扎实有效。153件大会期间的建议议案均按时完成面商和答复工作，代表对建议议案办理均表示满意。

四、下步工作的建议与规划

一是建议上级加强对换届工作的指导。新一届人大代表换届工作即将正式启动，今年新一届换届选举工作面临的困难问题比较突出，以蛟川为例，随着城市化建设的不断推进，撤村建居面广量大，北片的陈家、后施、俞范三村和南片的清水浦村即将签约拆迁，选民将投亲靠友或自行租房，联系困难，选举投票难度大；新移交街道的炼化、石化三建、镇电三个大工程社区首次参加地方选举，选民增加近1万人；村社组织去年进行了换届，人员变动调动多等，增加了许多不确定因素。

二是建议换届工作结束后，及时做好新一届代表的学习培训工作。人大代表是_的主体，人大工作的主体在代表，人大工作的水平看代表，人大工作的发展靠代表。提高人大代表的履职能力和综合素质，是时代之需、当务之急。因此建议区_会把加强学习培训、提高代表素质列入重要议事日程，在换届工作完成后，及时举办新一届代表培训班，学习_制度理论，学习与履行职责密切相关的法律、法规，学习与人大工作相关的基本知识，并做出系统学习、长班短训的整体安排。

三是将根据蛟川实际，拓展深化联络站建设。下步人大蛟川工委将在巩固提高现有二个联络站基础上，在炼化社区再建立一个联络站，形成南、中、北三个联络站，进一步推进联络站“四化”建设，提升联络站的运行质量，以便更好地开展接访选民、收集民情、集聚民智，开展议事督事，推进基层治理现代化。

宣统办工作计划 第四篇

2017年以来，在区总工会、街道开发区党工委的统一领导指挥下，蛟川街道—开发区总工会始终坚持围绕中心,服务大局;围绕职能,服务职工;围绕发展,创新机制认真履行职责,开拓创新,真抓实干,使工会各项工作取得了新的突破,工会整体工作水平明显提高,社会影响不断扩大,地位作用充分显现,工会工作星现出蓬勃发展的新局面,为经济发展、社会和谐发挥了积极作用。

一、过去五年的工作回顾

（一）基层组织建设实现新突破

（二）产业工人队伍建设取得新成效

积极开展创先争优建功立业活动，团结动员广大职工在经济建设主战场发挥主力军作用。广泛开展技术创新和技能竞赛活动，出台学历提升奖励补助办法，促进一线职工技能素质不断提升。五年来,举办各类技能培训班20期,培训职工1000余人 ,累计组织40个工种、近500名职工参加的“雄镇杯”职工职业技能大赛，选拔发现了一批富有创新精神、技艺精湛的优秀产业工人，产生了“浙江工匠”1名、“港城工匠”2名、市技术能手3名、区技能状元6名、区技术能手10名。创建“劳模工匠创新工作室”1个，推荐3名职工获评省、市、区级劳模，劳动精神、劳模精神和工匠精神得到大力弘扬。创建市级_工人先锋号_“五一劳动奖状”4个,区级“工人先锋号五一劳动奖状”4个，区级工人先锋号标兵7个。

（三）工会维权工作取得新进展

深入实施和谐企业创建扩面行动，辖区已建工会企业参与创建率达90%以上，涌现了区级以上和谐企业9家，指导5家企业的集体协商精细化示范建设，累计签订工资集体协议200份，覆盖职工4万人。打造“安康杯”竞赛升级版，常态化开展“十万职工岗位事故隐患排查大行动”，收集安全生产合理化建议1000余条，上报隐患排查优秀案例150条，有力地促进安全生产工作。加强劳动争议调解员、劳动法律监督员、集体协商指导员三支队伍建设，组建工会律师志愿者队伍，设立祥龙劳动关系调解室、银凤劳动关系调解室，加大工会法律援助力度，不断健全完善多元化劳动争议调解衔接机制。推行以职代会为主要形式的民主管理制度，职工的民主政治权益得到较好落实，金丰公司被评为全市厂务公开民主管理示范单位。

（四）帮扶送温暖服务取得新实效

整合各方资源，构建起“应帮尽帮、应保尽保、应助尽助、应维尽维、应惠尽惠”的区域性职工综合服务体系。制定困难职工层级帮扶办法，通过分级分层帮扶、缩短建档时效、提高帮扶标准、扩充帮扶内容等措施，开展精准化、系统化、常态化助医、助学、助业。常态化开展“两节”慰问活动、高温慰问、防疫慰问等活动。五年来,总工会筹集40万元用于开展高温慰问，筹集资金10万元开展防疫慰问，帮扶困难职工的资金达到10万元,慰问困难职工累计达到34户，开展“金秋助学“活动共资助学生75人,发放助学金万元；开展职工医疗互助参保118944人次；做好工会就业“双服务”，累计发布就业岗位2万余个。先后组织800名一线职工和优秀人才免费参加疗休养、健康体检。加大女职工人文关怀，建成6家“妈咪暖心小屋”。

（五）开展职工活动有了新举措

围绕弘扬社会主义核心价值观，以“中国梦•劳动美”为主题，不断强化政治思想教育，引导职工坚定不移听党话、跟党走。组织开展职工读书节、钓鱼比赛、篮球赛、征文比赛。摄影等，深化职工职业道德建设。致力打造职工身边的文化阵地，累计投入50余万元建成海创园、西电产业园、北欧园区、阿尔卑斯区域性职工文化活动阵地。加大职工书屋建设力度，注重职工的精神富有。

回顾过去五年的工作,我们取得成的同时,也存在着差距和不足。主要是:工会工作与党的要求和职工群众的期盼还存在一定差距，对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索不够;面对劳动关系多元化复杂化,工会的维权机制建设、法律监督措施有待于进一步加强,维护职工合法权益的力度需进一步加大新建非公企业工会管理难、规范难的问题依然存在。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中,采取有效措施,切实加以解决。

二、今后五年的发展思路

宣统办工作计划 第五篇

一、近五年工作总结

近五年来，街道团工委积极落实街道党工委和团区委部署的各项工作，引领青年、凝聚青年、服务青年，为蛟川加快建设“江湾智创小城”贡献青春力量。

一是引领青年在本职岗位中贡献青春力量。积极组建“大修青年突击队”、“征迁青年突击队”、“最多跑一次青年服务队”，引导团员青年在本职岗位上发挥生力军作用，其中沈晗录等3名青年分别被评为市、区级青年岗位能手。

二是在青年志愿服务中展现时代担当。积极响应团区委“每周一小时”志愿服务倡议，累计组织参与文明创建、垃圾分类、守护母亲河、助老助困等志愿服务近万余人次。尤其2020年疫情大考以来，团员青年勇于担当投身于防疫、抗疫的第一线，涌现了怀孕5个多月仍坚守岗位的团干部吴蒋齐，参与疫情防控工作提前给孩子断奶的金凡茜等感人事迹。

三是搭建好社企青年共建平台，丰富青年生活。组建青年圆桌会，鼓励青年大胆直言、建言献策，围绕“物业管理”“如何扩大青年影响力”等话题讨论，从青年视角探索解决基层问题；依托区域内大工程单位优势，以区域化团建联建为载体，积极开展“创业创新三服务”、“七夕青年联谊会”、“阿拉课堂学方言”、“百团送福迎新春”等活动助力人才高地建设，帮助青年职工尽快适应工作、融入当地。

四是开好主题团日活动，满足青年需求。探索“联合团日”活动模式，通过“定期确定主题-线上开放报名”模式，团员可根据兴趣、时间跨支部参加团青活动，已成功举办“亲子阅读”、“大手拉小手 垃圾找对家”、“传统书画体验”等活动十多场。

二、今后五年工作思路

围绕街道中心工作，坚持党建带团建，依托《镇海共青团基层组织改革试点实施方案》，强化街道团工委的政治功能，充分了解辖区内的青年需要什么，进一步发挥团工委引领、凝聚、服务辖区内青年的作用，加强共青团组织和宣传工作。依托大工程单位优势，持续优化区域团建联建载体，凝聚广大青年产业技术工人，推动青工培育和传承工匠精神，弘扬品质文化，提升青工质量意识、安全意识和奉献精神，让青工融入蛟川、建功蛟川。

宣统办工作计划 第六篇

2022年，宣统办将紧紧围绕街道中心工作，服务大局，全力以赴抓好思想教育、大外宣、厚德文明、_及文化建设，按照“一二三四五”工作思路，努力开创宣传思想文化_工作新局面，具体工作计划如下：

一、打造一个品牌，挖掘蛟川特色

一方面，继续深化现有品牌建设，对黄铁军泥塑工作室和金亚妮剪纸工作室进行升级包装；与蛟川中心幼儿园进行合作，打响“蛟川走书”品牌，使蛟川非遗文化品牌更有知名度；依托辖区工业企业多优势，继续举办企业文化艺术节，通过政府搭台，企业参与，不断挖掘艺术人才，组建文艺小分队，开展进企业、进村社、进学校活动，凝聚蛟川文化品牌。另一方面，加强与文化部门的沟通联系，邀请专业人士开展座谈会，进行思维碰撞，对蛟川文化进行深度挖掘，不断提炼出新的蛟川特色品牌。

二、围绕中心工作，扩大蛟川声音

围绕街道中心工作进行宣传。2022年，街道将进行大开发、大建设、大拆迁，其中可包装挖掘的素材较多，如：征迁故事、大工程移交社区暖心故事、民生改善、先进人物和典型事迹、街道辖区企业发展题材等，将积极与上级媒体进行对接，对重点选题进行深入报道，多方位进行宣传。

三、利用三个阵地，提升蛟川形象

一是利用微信、微博新媒体宣传阵地，及时发布街道各类动态信息，并对微信公众号进行升级改版，使公众号更加接地气。二是利用村社文化中心、文化礼堂、新时代文明实践站等文化阵地，开展群众性文化惠民活动，提升群众参与感、获得感、幸福感。三是利用_阵地，聚拢高层次人才。在大学生创业园“蛟心汇”工作室基础上，尝试在北欧工业园进行推广，拓宽活动范围。

四、健全四项机制，规范管理流程

一是规范理论学习制度。结合区级“周二夜学”要求，进一步打造重点突出、内容丰富、形式活泼的蛟川“干部学坛”，并对请假事项进行规范。二是制定广告竞标制度。严格落实街道财务相关要求，在采购前进行询价或实地调查，进行多方比价，对采购审批流程、采购要求进行明确，做到规范化操作。三是更新新闻发言人制度。确保辖区发生突发事件能够有人第一时间积极主动、有效应对处置，并对相关人员进行专题培训。四是完善科室信息考核制度。明确各科室分管领导及联络员，按要求提供新闻素材，确保宣传多元化、管理规范化，形成宣传合力。

五、开展五项重点工作，确保全面落实

宣统办工作计划 第七篇

2017年，社会事务管理办以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕区委、区政府和街道中心工作，坚持以服务人民为中心理念，持续推进社会管理服务，健康人居环境、民生保障事业等基础工作，不断满足人民群众对美好生活的新期待，具体如下：

二、办好社会事业和健康街道建设。着力解决好街道学前教育工作，进一步完善和提升蛟川中心园幼儿园教育水平，采用分园加教学点的模式解决了蛟川中心园班额严重不足矛盾。积极推动青龙桥地块新建幼儿园（蛟川实验幼儿园）建设，努力争取了青龙桥地块新建幼儿园为审批制公办幼儿园，初步实现街道学前教育的均衡发展。进一步规范街道民办幼儿，引进优质持证教师，增强教师素质，并统一考核，提升各幼儿园教学管理水平。积极落实好疫情防控工作，始终坚持“外防输入、内防反弹”策略，时刻绷紧疫情防控这根弦，抓实抓细常态化疫情防控措施，做好重点地区来镇人员的排查与管控。开展全民疫苗接种，积极推进街道新冠疫苗接种工作，保障街道方舱点位接种有序进行。

三、完善民生保障和深化垃圾分类。积极落实好各类生活保障、补助政策106097户(次)，发放资金万元，慰问、救助各类生活困难人员12559人次，发放资金万元。共困难家庭春节慰问1767户次、万元。新增就业15732人次，失业人员实现再就业3150人次，公益性岗位就业200多人。进一步深化创业型街道创建工作，创业带动就业，强化技能培训，提升就业层次，积极落实各项政策，做好社会保险扩面工作。做好窗口服务工作，“最多跑一次”改革工作做实、做强，抓好服务质量，提高服务效率。强化城乡环境卫生整治长效管理机制，制定了城乡环境卫生长效管理考核办法；完成垃圾分类全覆盖，撤桶并点和定时定点投放，落实好桶边督导，进一步提升群众垃圾分类知晓度和参与度，持续推进垃圾分类工作。

宣统办工作计划 第八篇

一、加强规划引领，助推蛟川空间重构

根据“北工-南居-中田园”的整体规划布局，先后完成《蛟川街道整体空间发展规划》（2018年）、《宁波市镇海区老城次分区临江片区控制性详细规划（修编）》（2020年），并着手推进编制《宁波镇海临俞片区更新规划及实施计划》（2021年）且已初步完成，下步计划于2022年在该规划成果的基础上编制完成《宁波市镇海区老城次分区临俞片区控制性详细规划（修编）》。同时，基于统筹招宝山街道、蛟川街道协调发展以及老城片区、后海塘片区融合发展的考虑，计划于2022年编制完成《镇海老城(西片区)控制性详细规划(修编)》。

另外，在乡村振兴方面，以国土空间规划和生态带郊野单元调整为契机，推动开展完成《迎周村村庄规划（修编）》《北区五村拆迁进行一村一方案规划》；在美丽城镇建设方面，编制完成《镇海区蛟川街道美丽城镇建设规划》。

二、推进项目建设，完善片区功能结构

一是借力棚改和土地出让，推进“城市蛟川”建设。青枫雅苑一期安置房项目已于2017年竣工交付，青枫雅苑二期当前已经完成主体结构施工，目前正在进行装修装饰施工，计划2021年底基本完工，2022年初竣工交付。蛟川北区棚户区改造三期A地块2019年开工，目前主体结构已经全部封顶；蛟川北区棚户区改造三期B、C、D地块均2020年开工，目前正在进行主体施工，四个地块计划2023年全部竣工。大力推进土地资源市场化，积极推进土地出让进度，推动中石化材料研究院等重大项目落地。

三是立足服务民生，完善公共服务设施。完成镇电社区用房改造、三建社区公共用房改造、保洁中心北片桥下基地工程；完成街道辖区内（除近期列入拆迁计划的村）全部93座存量农村公厕提升改造。北片区养老中心改造当前已完成前期工作，下步施工，计划2022年投入使用；蛟川中心公园、中一绿道、银凤口袋公园及青枫雅苑口袋公园均于2021年度开工，计划2022年完成建设。

三、“十四五”计划

推进宁镇路沿线城市核心功能区建设，以绕城高速以东、隧道北路以西、中官路以南、宁镇路以北近3平方公里区域作为蛟川未来发展的核心区域，深化打造“江湾智创小城”蓝图。十四五期间，重点建设回迁社区，如加快棚改二期及三期A、B、C、D地块的建设，配套相应的市政基础设施，并加快区内如金锚路、东信路延伸及大运路等建设，同时配套建设蛟川规划小学及规划幼儿园、配套社区中心等公共管理设施配套用房，解决民生关注的问题。

南片开发区B区尽可能争取可发展用地，未来将打造绿荫围绕下的研发基地，最终建设成“支撑甬江科创大走廊的创新活力区、推动宁波制造2025的转型示范区、服务滨海产业带的综合功能区、展示甬北城市形象的生态宜居区”。

蛟川北片区，对现有临俞片区控制性规划进行修编，并根据编制后控规利用中石化研究院地块塑造生态绿色的礼仪门户形象。

蛟川街道内唯一的保留村——迎周村，腾挪北侧低效工业用地，推进蛟川生态园配套提升，依托蛟川生态园，联动庄市的草木光明园等资源，打造以农业科技创新、生态农业休闲为主题的美丽乡村新样板。

宣统办工作计划 第九篇

一、实施乡村振兴战略，打造新农村建设示范点

迎周村作为蛟川街道未来唯一保留村，是蛟川乡愁记忆的承载，也是街道打造品质之城、幸福宜居区的重要组成部分。按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，遵循绿色发展理念，拟通过蓝领公寓建设及精品线路的打造，引领迎周村新农村建设。

其中迎周村蓝领公寓项目作为镇海区首个村集体租赁住房项目，位于镇海大道与镇骆路交叉口附近，占地面积约24亩，该项目分两期实施，其中一期约10亩，二期约14亩。该项目按800套公寓配建，地上十层，地下一层，建筑面积约40000平方，其中地下建筑面积约4000平方，总投资约亿元，项目建成后将用于租赁住房。本项目自今年年初以来，在区委、区政府的大力支持下，完成了一期企业拆除腾空并取得集体土地证书，完成了设计施工招投及施工图设计，取得了乡村建设规划许可证和建筑工程施工许可证（桩基部分）并开工建设，目前正在申请宁波市租赁住房中央财政补助。计划2021年底基本完成一期主体工程建设，2022年底完成二期主体工程建设。

二、强化农经制度落实，启动四村集体资产处置工作

(一)强化制度落实，全面提升村级三资运营水平

(二)加强指导督促，扎实推进村级经济合作社换届选举工作

按照全区统一部署，棉丰、南洪村经济合作社须在6月底前完成换届选举工作。经多次座谈、磋商，逐步统一区、街道、村级经济合作社的思想认识，重点拟定选举工作方式、程序、时间等关键内容，稳健有序地推进经济合作社选举工作，为换届全部顺利完成奠定工作基础。

（三）紧跟城中村改造步伐，有序推进四村集体资产处置

因北区新农村建设及重大项目推进需要，根据区委区政府的统一部署，陈家、俞范、后施、清水浦等四村（社区）的整体搬迁已正式启动。为顺利推进整体搬迁工作，有效保护四村（社区）集体利益，上半年已正式启动四村（社区）集体经济组织的集体资产处置，并对陈家五丰等部分地块进行处置补偿。

四村土地征收及集体资产主要包括村庄用地（扣除宅基地）、农用地、村集体资产建设土地及非住宅房屋，其中村集体资产建设土地及非住宅房屋包括公益性与经营性土地及房屋。本次土地征收及集体资产处置范围包括四村区域范围内的村庄用地（扣除宅基地）、村集体资产建设土地及非住宅房屋的征收和补偿，以及城市控规范围线内的农用地征收（其中清水浦为宁镇公路以南范围内农用地征收）。经初步统计，村庄用地（扣除宅基地）面积约1914亩，征收补偿金额约亿元；村集体资产建设土地（含村集体所有国有资产）约亩，征收补偿金额约亿元；村集体非住宅房屋约万平方，补偿金额约亿元；农用地约亩，征收补偿金额约亿元。总征收补偿资金约亿元。

初定从2021年10月起至2022年11月底，对四村的所有集体资产进行处置征收，并完成腾空（医疗、教育等公益性设施除外）。

三、大力开展土地综合整治，促进乡村生态文明建设

南洪村全域土地综合整治与生态修复项目主要包括建设用地复垦、垦造耕地和高标准农田建设三个子项。目前一期项目已全部完成，包含了88亩土地复垦及53亩耕地垦造；二期项目总整治面积共计公顷，总投资约7200万元,区域内将进行建设用地复垦、标准农田建设、高标农建设、农田环境整治、生态水域整治等工程，主要包括土地平整、灌溉排水系统建设、道路桥梁建设、河道拓宽整治、电力及综合线路设施新建改造及其他相关工程内容，目前已完成项目立项，正在进行项目招投标，计划年内完工。

四、持续推进五水共治建设，共建共享生态文明

五水共治工作主要包括项目建设与日常管理两方面，其中项目方面，今年实施的工程有施周陈河、五丰河、马家河、河里周港、陈家河、万弓塘河六条河道的清淤整治及沿岸排河管道的修复工程，以及蛟川三期A地块河道改道工程。其中六条河道清淤整治工程总投资约1200万元，目前已完成施工图设计，正在进行招标控制价编制，计划年内基本完工；蛟川三期A地块河道改道工程目前正在根据地块建设进度有序推进。日常管理方面，继续做好农村污水管道、河道日常养护保洁监管工作，其中河道保洁服务已完成新一轮政府采购招标流程。

五、高度重视地块管理工作，确保重点项目顺利落地

目前，清荷路两侧及炼化2#门岗南侧地块场地平整工程已开工建设；新泓口地块位于蛟川街道甬舟高速海天路口东南；东至炼化厂区，南至火炬路，西至新泓口河，北至海天路；该区域土地属失管状态，为进一步提升甬舟高速沿线环境，迎接国家重大项目竣工典礼，彻底改变该区域存在的严重环境污染问题，街道对该区域内10户企业及个人进行限期清退，目前除一家企业外，其余企业及个人已全部清退，后期将进行统一管理。

六、立足区域人居环境，推进农业产业发展

在人居环境方面，今年根据区委区政府关于精品线路、主要道路两侧环境提升工作的统一部署，开展了农田大扫除，全面推动农田环境提档升级；对中官路金江路交叉口附近原乱搭建较多，环境较差的农田进行集中整治；同时对蛟川辖区内绿化进行统一管理；完成了新一轮绿化养护保洁政府采购招标工作。在农业产业发展方面，认真落实中央“六稳”“六保”要求和省委、市委、区委创先争优行动部署，正确认识农业专班的特殊使命，截至目前落实早稻种植面积120亩，第一季度经济作物4295亩（其中蔬菜、瓜果1786亩，产量约3218吨；水果379亩，产量约196吨，苗木2130亩），第二季度经济作物4000亩左右，为三家农业企业（农场）申报了农业产业补助。

宣统办工作计划 第十篇

（一）2021年工作情况

今年来，辖区176家规上工业企业中增幅企业150家，占规上企业总数比重85%,增速20%以上121家。另外，持续性国际性传导式通胀抬升以及部分国家扩张性量化宽松政策所引起的外溢效应，直接催生全球性大宗货物价格上涨趋势，为复杂严峻的各类国际形势增添了新的不确定性。因此1-4月，累计出口亿元，较去年同期增长，占全国比重万分之；进口亿元，同比增长，机电类成为贸易输出主导行业，出口市场主要集中在欧盟、美国、东盟以及中东地区，而金属类大宗货物则为二季度进口带来大幅扩充。其中，5月份规上工业总产值为亿，环比下降。4-5月份产值变动较大的企业有：宁波甬兴化工有限公司，环比下降64%；镇海石化建安工程有限公司，环比下降；宁波市成龙机械有限公司，环比下降。5月份规上工业产值相比4月份略有所下降，体现了经济经历了后疫情时代的报复性增长后，表现出了一定的回落信号。究其主要原因，原材料价格的持续性上涨是导致部分企业缩减产值的最主要因素。例如，因原材料价格爆发性增长、价格居高不下；产品价格却基本保持稳定、无法上调，宁波甬兴化工有限公司于5月份采取了全面停产的措施来规避亏损，直接导致该企业5月份产值较4月份下降了近七成。

根据年前排摸梳理情况，对区级5个新建、11个续建项目重点督促推进，同时对拟新供地通过“两库两机制”的14项优质产业项目抓紧供地手续，确保项目全部年内开工。1-5月，固定资产投资完成亿元，同比增长，其中工业投资亿元,同比增长。高质量引进人才项目，上半年申报“启明计划”人才名(1人挂靠蟹浦,指标对半)、国家万人计划5人、省级万人计划6人、甬江引才计划40人、“雄镇英才”20人以及柔性引进发达国家院士1名等。实施新一轮科技企业“双倍增”计划，一季度实现规上工业企业研发费用亿元,同比增长；高新技术企业增加值亿元,同比增长52%。

（二）2022年工作思路

当前各项指标数据表明，辖区经济总体平稳向好发展。如何有效接续发力，深挖区域经济发展潜力，是下一年需要重点发力的关键。

1.坚固区域经济发展基础，确保底数稳定支撑。通过数字化技术，率先对规上企业建档立表形成“一表清”，以此为基点开展今后经济常态化工作。认真梳理各行各业经济发展指标，对标年度工作目标，在保证发展基础稳定的前提，积极开拓新业态、新领域，不断将区域经济的盘子做大。

2.实施现代产业体系建设，提升面上企业发展质量。全面实施现代产业体系建设行动计划，坚持传统产业改造与现代产业培育并重，推动传统产业向现代产业转变。一是拔高工业企业实施技术改造和科技进步要求，对现有传统生产环境、生产设备、生产工艺进行提质增效、智能化改造、设备更新和循环利用等转变。二是力抓政策落地，将支持实体经济、发展民营经济系列政策措施落实到相关企业，促进重点骨干企业扩能增产、做优存量。三是与企业建立长效沟通协调，积极引导、组织企业申报各级财政专项资金，增强企业提升发展实力的基础和能力，加快产业结构调整升级，提升产业竞争力。

3.建立企业发展梯队，疏通企业进步通道。按照“抓大、促中、活小”的思路，分层次推进企业梯队建设，引导企业从小升规到企业融资上市，进行全方位引导培育。依托金丰机械、海达塑机、中意液压、银球轴承、镇明转轴等“老字号”企业优势，发挥“三领”企业引领示范作用，带动培育一批中型企业加快发展。对小微企业给予重点关注和调研，把企业需求和政策范围进行有效匹配，对满足条件政策的积极争取，对可以适当调整的积极反馈。真正实现让企业发展看得到未来，也感受得到温暖。

三、未来五年发展思路

（一）发挥基础优势，做强行业龙头企业。在保障当前龙头企业不断发展的基础上，大力支持制造业企业向服务业领域拓展，实现全产业链发展和行业多元化发展。拓宽企业发展通道，争取在高质量服务业领域培育出新型服务业龙头企业，支持优势企业实施强强联合、兼并重组、并购合作，进一步增强企业的市场竞争力。对重点企业加强重点关注，不仅要发挥市场的竞争进位作用，保障企业活力，而且要用好政府政策的管大局、管方向的统筹作用，形成有效市场监管的同时促进企业做强做大。

（二）完善产业链条，做优引才引资工程。依托“246”产业集群和甬江科创大走廊建设，做实做好产业链、创新链的“双招双引”工作，加强招商人员在产业政策、招商政策和人才政策方面的培训，提高政策宣讲的能力和技巧，确保引进的项目和资金不会落空。切实做好已落户企业的服务工作，发动精干人员，集中力量为落户企业排忧解难，以真情服务感动客商，提升企业归属感。依托新材料研究院落户契机，重点引进一批经济带动作用大的新型高分子材料产业项目，形成项目和人才的集聚效应，为区域产业经济发展提供坚强动力支撑。

（三）优化营商环境，做精企业服务管理。在企业服务管理中，深化“最多跑一次”改革，为企业政策咨询、政策申报等工作提供优质服务。企业服务以企业的需求为导向，建立常态化的企业建言机制，畅通企业参与渠道，为政策调整和制定提供反馈和建议，使政策制定合理、落地有效。结合“三服务”活动，在政策引导、金融帮扶、发展瓶颈等方面，全面释放政府与企业共克时艰的信号，精准对接企业需求，开展个性化服务，实时解决企业具体问题困难，尤其在违建补办、金融扶持、政策引导、交通运输等方面尽可能提供支持服务。对异地注册、劳务派遣、分立避税等数据流失情况采取相应监管，全力挖潜增收提高经济增长贡献。

宣统办工作计划 第十一篇

（一）确保大庆期间安全稳定。在“建党100周年”关键期，街道从年初开始对重点信访人员进行稳控工作，累计走访35人（次），上门慰问10人（次），在“七·一”前后未发生一起进京访和赴省级群体访事件。重点化解一批信访“骨头案”，其中实体化解了蒋亚妹、周玉娣多年重复访积案问题，蒋亚妹案例被选为市级信访积案化解优秀典型。

（四）“平安三率”宣传及反诈App安装。按常规，四季度将要开展“省平安建设考核”，今年重点内容为“平安三率”知晓度和反诈App安装量。上半年“反诈行动”组织集中“扫楼扫街”，村社居民覆盖率达到90%以上，沿街店铺覆盖率达到80%以上，电诈案件明显下降，证明集中行动行之有效。因此国庆之后准备指导村、社区再次开展专项“扫楼扫街”活动，以覆盖辖区12万人口为基数（基本达到总人口数的80%左右），到临检前宣传知晓率和安装率至少要达到50%（6万人）以上，现村社区正在行动中。

（五）做好平台提升建设。街道于2021年6月在一楼开辟100多平方米专区，建成社区戒毒（康复）工作站，现已对386名涉毒人员（全区数量最多）实现“百分百全管控”，当下正在着手准备将街道本级工作站直接创建为省二级社区戒毒（康复）工作站。于2021年9月份，对银凤社区“反_警示教育基地”进行了升级改造。做好省级(东信路社区)、市级（镇电、三建、青枫）民主法治示范村（社区）创建迎检工作和一个国家级民主法治示范社区的复核迎检工作。已完成街道本级，及炼化、三建、镇电、石塘下等4个社区退役军人服务站的省级迎检工作。