挂职干部启示录范文 第一篇

__年5月，我有幸成为县委组织部选派去____挂职学习的一名副科级干部。按照县委、县政府选派的目的和要求，我前往____新日电动车股份有限公司挂职学习，主要目标任务是学习发达地区先进的管理经验和发展理念，寻求和思考适合我县经济发展的产业和模式。开阔视野，解放思想。现将这三个月学习之所见及个人的理解和感悟做以总结和汇报。

能有这次挂职学习的机会对我个人来说是很难得也很珍贵的。我个人也充分的认识到这是一次不同于寻常的参观学习机会，我这一组是这次派到企业学习锻炼的，在此之前虽有遗憾，没有完成分配的招商引资，但通过在新日电动车公司的生活、工作和学习，使我对企业的生产、营销、管理有了真切的体会和认识，也通过对电动车行业的兴衰与发展，特别是江浙地区地域特色经济的发展有了新的感悟。

一、新日企业的基本情况及发展理念

1、基本情况

新日电动车股份有限公司成立于1999年。在全国现拥有六大生产基地。总部占地4平方公里，年产值100亿，拥有员工总部1600人，年产电动车400万辆，45个型号，133个车型，1600个色系，占全国电动车总产量的13%-14%。

2、发展理念

新日电动车作为全国多年的大品牌和龙头企业，其发展理念是“树百年新日，创世界第一”、“有阳光的地方就有新日”，合作理念是“好朋友，向上走”，品牌理念是“好品质，看新日”。

二、新日企业的管理

新日电动车在全国的六大生产基地分别承担不同的生产项目和功能。河南基地主要承担电池、电机主要核心部件的生产。__基地主要生产轻便简易款电动车，__厂区主要生产特种车辆，锡山总厂主要是豪华款电动车生产和总部管理职能。

三、电动车行业目前发展的情况及前景

1、电动车行业的前景

电动车是我国为数不多的具有自主知识产权的代表，从1995年第一台轻型电动车问世，经过10年的快速发展，__年以电池电机为核心技术的提升，到目前中国已积聚__多家大小整车生产厂家，服务于这个产业的企业超过10万家。但与目前年需求量约3000万辆的庞大市场相比，空间还很大。另外，我国电动车的出口主要是经济发达国家，而对于与我国国情相似发展中国家还涉及较少，这些国家从技术、产品质量和能源上、自行车摩托车的替换上都是电动车企业的巨大市场。

2、电动车目前发展的情况

电动车行业是以民营为主体的“草根”产业，在江浙地区的快速发展是建立在原有摩托车、自行车企业众多相关车业产业链相对完整的基础上发展起来的产业。市场门槛低，虽然市场蛋糕很大，但竞争激烈。经过10年的快速发展已进入前所未有的动荡期。电动车的同质化和低质化竞争格局已严重束缚产业的可持续发展和技术水平的提升。数以千万计的巨大产能只能依赖单一的国内市场，大量电动车产品根本无法走出国门。面对高度混乱和相互挤压、产业升级、概念营销、终端形象革命，各企业力图从更高的角度寻找发展机会，却没有精力去投入制约电动车发展的电池、电机的提升研发。

随着新目标的出台，电动车行业可能要经历一个阵痛期。客观的讲阵痛之后的电动车行业，那些产能落后管理跟不上的小企业可能要淘汰出局，会使整个产业更加规范、有序。对研发电池的能量、材料、充电等相关制约电动发展的瓶颈问题起到推动作用。

四、从新日与雅迪对产品宣传、营销企业理念中认识不同的理念对企业产生的影响

1、新日与雅迪的企业营销理念

在新日工作学习期间，因为在锡山电动车产业园及周边分布大大小小500多个电动车生产企业。在参加第九届__电动车博览会上，各种电动车品牌，各种形态，各种骑乘方式令人眼花缭乱。从参展的情况大致可以看出，各电动车企业的企业实力，许多从未听闻的品牌在展厅外宣传叫卖，最低的700元一辆。各电动车零配件生产企业更是在道路两旁摆设地摊推销配件。在__许多电动车是家庭式作坊私自组装。在新日和雅迪这样的大企业也有许多车型是代组装的贴牌产品。由此可见电动车行业发展之乱象丛生。

新日和雅迪这两家企业在这些年的发展中可以说是比较典型的。新日从昔日的品牌到今天的销量第三。而雅迪从一个小企业小品牌很快成为行业销量第一，树立品牌，其中有诸多原因。首先从营销理念上，新日讲求产品质量单台车高成本、高利润，而雅迪讲求产品设计、品牌占领、低成本、低利润、以薄利多销抢占市场。据了解，同级别车辆，新日单车利润在350-400元之间，而雅迪的单车利润在80-100元之间。雅迪以较低的市场价格迅速占领市场，从而树立品牌，这是两个企业不同营销理念带来的不同结果。从现在看企业的利润可能相当，但从一个长远的角度或从一个企业的成长过程中看，雅迪是成功的。

2、不同的营销理念对企业产生的影响

这次挂职，除学习企业一线的生产流程外，主要在企业策划中心，学习和参与市场促销和新品上市的宣传策划工作，所以比较关注企业的品牌宣传营销策略，感受较深的是不同的品牌营销理念直接影响企业的效益和市场份额。

挂职干部启示录范文 第二篇

优秀年轻干部挂职锻炼个人心得体会精选五篇【一】

暑假已经过半了，为了使社区的青少年过一个有意义的暑假，我与关工委的陆主任设想了几个活动方案。就在上个星期六，我和他们一起组织了青少年的“迎国庆”诗歌朗诵比赛。这次活动举办得非常地成功，所有的人都觉得很尽兴，在与小孩子们的亲密接触中，我学到了不少，我学习了与小孩子的相处之道，懂得了要组织一场成功的活动是需要多方面配合的，我们需要将所有可能发生的情况都设想好，并充分地考虑活动是否能很好地调动参与者的积极性。只有将所有的事情都事先考虑好，我们才可能将一场活动办得成功。

在居委会挂职的过程中，我被人民公仆那无怨无悔的无私奉献的精神感动了，他们的工作很繁杂，但是他们没有半点怨言，用他们的话来说，就是“群众的事没有小事，只要群众有问题要帮忙就要尽全力帮忙”。这次的挂职锻炼，我学到了很多书本上根本就学不到的知识，我会继续努力，以饱满的热情去迎接新的挑战！

优秀年轻干部挂职锻炼个人心得体会精选五篇【二】

3月，我离开工作、学习、生活了10多年的学校，被区委组织部安排到区城建办挂职锻炼，担任主任助理，先后在秘书宣传组和督查督办组工作。全新的工作内容和环境，不一样的工作方法和节奏，在城建大潮中经受考验，这是我人生中的一段重要经历，对我今后的工作必将产生深远的影响。

一、挂职期间主要工作。

4月17日以后，为了充实督查督办的力量，我被调整到督查督办组，协助做好督查督办组的文字工作，包括督查报告、信息报表统计、督查推进会材料准备等。挂职期间，我正常参加督查督办组的日常督查活动，参加行政强拆、司法交房、综合整治、矛盾协调等各类活动30余次，并撰写信息稿件50余篇，编印《每日督查情况》20期，完成各类报表250余件，及时向领导传达工程建设的情况，并做好分析，供领导研究决策。

二、挂职锻炼收获。

1.认识明确，思想转变，充分认识到后备干部挂职锻炼重要意义。

年初，当我收到挂职锻炼的通知时，心时很不平静，当时我首先考虑到这样几个问题，区委组织部为什么要选派我到城建办进行挂职锻炼?为什么要花费如此大的代价培训后备干部?我去了以后能不能适应新的工作环境?这一连串的问题在我脑海里一遍一遍闪过。到城建办上班以后，我边学习、边工作、边思考，终于认识到，选派优秀年轻干部挂职锻炼，是培养和造就高素质干部队伍的必然要求，挂职锻炼是干部能力素质提高的有效载体和平台，是干部素质提高的捷径。通过挂职锻炼，不但能使挂职干部在更高的层次和更全的方位上拓宽视野、开阔思路、提高能力，而且密切了单位部门之间、机关基层之间的联系，增进了党群干群之间感情，同时推动了全区中心重点工作的开展。

我首先全身心的溶入新的工作岗位。作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。于是，我较快地适应和实现了个人自身的三个转变，即工作角色的转变、工作环境的转变和思考问题方式的转变。

2.积极参加城市建设实践活动，在城建大潮中接受磨练。

今年是我区实现城市建设“三年出形象”的关键之年，也是区城建办调整重组后的开局之年。围绕“抓城市建设就是抓经济工作，抓投资环境，抓凝聚人心”的城建理念，我们所有工作人员都把做好区委、区政府的参谋、助手，为城建事业实现又好又快发展作为自己的光荣职责。

在秘书宣传组的前期工作中，我负责简报的编写。这项工作量大而复杂，从稿件的采写，到信息的收集，从文字输入，到版面的编排，到简报的最后出样，都是我一个人负责。编好后将样稿交给领导审阅修改，经过反复修改，力争不出任何差错，使简报的质量得到保证。因为简报要发给区委、区政府领导和各工程分指挥部，所以，任何一个小错误，小到标点符号、一个数字，包括编排格式等，都可能带来大的影响。全部印刷好了以后，还要再细读一遍。每期简报的出版过程，就如同经过了一次洗礼，当简报最后送出时，我才长长吁出一口气，然后又开始投入到下期简报的编写工作中。对照我过去在学校的工作，我深感过去在 教育教学工作中太缺乏这种严谨、较真的精神，满足于完成任务，大而化之，不求务实。机关的这种工作作风给了我很大启示。

挂职干部启示录范文 第三篇

国庆节后根据天宁经济开发区经发局工作安排，我们一行同经发局中高层管理人员进行了对接，考虑到每次走访企业人数不宜过多的因素，按照两两分组、自愿同行的原则，在他们走访企业的时候一同到企业走访。

截止当前反馈数据经开区“四上”企业430家，其中工业方面153家规模以上工业产值亿元，增速，但是预计全年规模以上工业产值188亿元，增速降至3%左右，主要影响在于同期基数高、重点企业下降多、疫情相关企业有萎缩、拆迁企业有影响、九月末部分企业受限电政策影响产能萎缩等方面；制造业投资亿元，增速，预计全年完成亿元、增速10%。科技方面技术市场成交额亿元，预计全年完成13亿元；国家级高新技术企业三批申报71家企业，年度目标为45家；研发经费支出年度目标亿元；发明专利当前净增44件，年度目标100件。

细化分工，职能落实更高效。调整后经开区经发局现有职工20人，局长1人，副局长3人，分为经济发展岗4人（含主管1人）、经济服务岗5人、统计岗6人（含主管1人）、办公室1人。对应上级发改局、工信局、商务局、地方金融监督管理局、科学技术局、市场监督管理局（知识_）、工商联、人才办、_等主管部门。

优化营商，客商落户更安心。坚持“用户”思维、注重“客户”体验，以企业诉求和评判为导向，丰富银企对接、政研企对接、用工对接、企业家培训等内容，召开联席会、座谈会、对接会等近百场次，全覆盖走访规上企业，常态化推进“政策上门”。刚性落实各级惠企政策，暖心出台“创新驱动高质量发展的实施意见”和“促进创新发展20条”，精心编制“经济政策一本通”，帮助企业答疑解惑、纾困解难，协调金融机构，累计解决融资亿元。

政策汇编，企业服务更便捷。经发局编制了政策“红宝书”-《2021年天宁经济开发区经济工作一本通》，走访企业都带上一本，内容涵盖了发改条线：重大项目、重点项目相关词条、省级现代服务业发展专项资金、省级战略性新兴产业发展专项资金、省级工程研究中心、十大产业链、信用修复、市级区域性总部企业、省产教融合型试点企业；工信条线：专精特新、小巨人企业、工业设计中心、企业技术中心、两化融合、星级上云、首台（套）、智能车间、智能工厂、服务型制造示范企业、园区保；科技条线：关于促进创新发展的若干政策、科技型中小企业、国家高新技术企业、科技成果转化、瞪羚企业、独角兽企业、孵化器、众创空间、专利、工程技术研究中心；人才条线：“龙城英才”计划、“省双创”人才计划；金融条线：股改上市；商务条线：服务外贸、跨境电商、9610、9710、9810、外资总部；统计条线：“四上”新增等各部门各项政策。

挂职干部启示录范文 第四篇

党员干部挂职锻炼个人心得体会范文【一】

根据县委组织部的安排，我有幸于今年7月17日至8月16日到县_挂职锻炼。在挂职的一个月时间里，我抱着努力学习业务知识，拓宽思想领域，不断提高自身的政策理论水平和处理解决各方面问题的能力的态度。遵守信访工作制度，认真学习了《信访条理》和相关法规、方针、政策。在各位领导的指导下，使我一个月的挂职获益良多，现将挂职期间的一些心得汇报如下：

通过一个月的学习使我深刻的体会到“信访工作是维护党和政府形象，正确执行党的方针政策，紧密联系群众，维护和实现广大人民群众利益的基础工作，是为党委、政府提供决策依据基础工作”。同时也使我认识到信访工作人员必须具备心系群众，事实求是，不怕吃苦，勇于奉献的精神，还必须本着群众利益无小事的态度；以对党和政府高度负责的政治责任感，千方百计、尽职尽则地把群众的事办实办好的态度，全心全意为群众服务，才不愧为一名合格的信访工作人员。

由于初到_学习，工作没有经验，遇到问题我抱着认真学习，积极参与的态度来锻炼自己，在平时的信访接待工作中向信访干部学习如何接待不同群体的来访、如何做好信访件的办理，提高自己政策水平和综合素质。

在_挂职学习的一个月期间，我和县_的领导们一起下到村屯了解群众信访问题的具体情况、掌握第一手材料，为解决信访问题做好参谋，如到xx乡xx村实地了解二级路修建过程中影响农田灌溉用水导致水稻减产的问题、到xx镇xx村了解高铁建设过程中与当地村民之间存在的纠纷问题等。同时，积极参与平时的接访工作，特别是每个月的县委书记、县长大接访活动期间，认真做好群众的来访登记，向有关部门学习解决群众来访问题的方法。通过自己亲身参与，使我学到了很多知识，明白了许多道理，也使我明白今后在学习中应该努力的方向，现归纳如下：

要业务精通，知识面广。作为信访工作人员，不仅要熟知信访工作的业务知识，更重要的是要不断学习掌握现行的国家方针政策，法律法规、条例，学习社会主义市场经济学。与中央的发展思路保持一致，紧紧围绕中心开展工作，努力使自己成为信访工作的内行。

工作要细心、谨慎。就是在具体的工作中，要谨慎小心地处理好每一件事，作到滴水不漏。要始终保持清醒的头脑，做明白人，办明白事。对说不清、道不明的问题，要多请示、多汇报有关领导，特别是在反映有关经济问题上，一定要按原则，按政策规定办事，不能随意变通，不能上有政策，下有对策。对群众提出的较难回答的问题，切忌轻易表态，自作主张，发表与现行政策不一致的意见。对不清楚的事，宁可不答，或咨询后再答，也不可凭感觉回答。

对人，遇事要宽容，有气量。由于上访群众中有素质高低之分，有性格差异之分，难免有情绪激动，难以控制的人员，因而有时难免要受一些气，有时还要被人不理解，挖苦、讽刺。这就需要我们有忍辱负重的精神，要在“忍”字上下工夫。还要及时的调节自己的心态，不可把上一件事或前一天的情绪带到下一件事或第二天去。每一天都要调整自己有一个良好的心情面对上访群众。

做事要求真务实，为民办实事。在工作中要扎扎实实，要克服思想上的片面性，正确认识和处理形式与内容、分清当前与长远、小事与大事的关系，坚持作到摸实情，讲实话，重实干，用唯物主义辨证法指导工作，用求真务实的态度抓工作落实，真正作到为民办实事。“群众利益无小事”，在平时的工作中，对涉及群众利益的问题要多想想解决的办法，避免由于工作中的失误导致群众上访事件的发生，要妥善解决好当前农村的各种矛盾纠纷，避免由于矛盾纠纷长期得不到解决而导致事件升级而引发的群体性上访事件，要正确对待群众的上访问题，畅通群众诉求表达渠道，在自己的工作职责范围内认真解决群众所反映的问题，使群众满意。

经过近一个月的锻炼学习，我对信访工作有了初步的了解，对信访工作的重要性也有了更加深刻的认识，同时也提高了对各类信访事件的处理能力。在学习期间，县_工作人员严谨、负责的工作风，为我树立了良好的学习榜样，同时我也深深的感受到了自身理论水平和工作能力的不足和差距。我将在以后的工作中更进一步严格要求自己，虚心学习，努力实践，在完成本职工作的同时，将自身的政治修养和工作能力提高到一个全新的水平。

党员干部挂职锻炼个人心得体会范文【二】

3月21日至5月20日，我和竹林中学的蒋治校长在临平三中挂职锻炼，在临平三中挂职学习期间，我们通过深入学校看校园环境，深入课堂听名师授课、观教学展示，与校领导、教师交流座谈，聆听教育专家讲座、参加各种层次的会议等系列活动，全方位认真学习临平三中管理，同时与本地区学校教育教学进行对比思考，获益匪浅，现将自己的挂职工作情况和体会梳理如下。

一、临平三中印象

走进临平第三中学，校园环境幽雅、精致、和谐，校园面积不大，却能让人深刻感受到其丰厚的文化氛围和鲜明的办学特色。学校简洁素净，秩序井然，师生从容，管理十分精细，从学生行为习惯的每一个细节抓起，按学生发展特点，构成较为完整的管理体系。独具匠心的“四色”班级管理制度，使班主任、老师更进一步的了解学生，使对学生的评价更加全面；学生参与的“三自管理”制度，既培养了学生管理能力，让学生在锻炼中成长，又把大部分老师从繁琐的值周中解脱出来专心教学。学校开展各种各样的适合学生身心发展的科技、体育、艺术节等社团活动，培养学生综合素质和能力。课堂教学坚持以学为中心，利用“纠错考”训练、限时训练等提高学生成绩。临平三中领导班子精诚团结，教职工敬业爱岗、务实严谨、奋发向上，学生言行规范、朝气蓬勃。因为管理精细，学生学习习惯和生活习惯良好，学校教学成绩突出，成果丰硕。

二、挂职单位工作的先进经验

1、制度健全。学校制定了30余个管理制度，在日常管理中做到有制可行。

2、管理规范、精细且凸显特色。推行年级管理制，规范管理、做好常规、抓实过程、抓严细节，管理育人，引领学生精神成长。

3、抓教师团队建设促教师专业发展。制订名优教师培养策略，从年轻教师、骨干教师到领军教师均有不同的培养措施。学校围绕“学为中心”的教育教学理念，针对以往课堂教学中存在的问题，开展行之有效的实践和研究。

4、抓“四色”班级管理制度和“三自管理”制度。“四色”班级管理制度，加强班主任和教师对学生的了解，使其更客观、公正地评价学生；学校推进学生自主化管理，实行自主早读、自主阅读、自主午休的“三自管理”，进一步提高学生自我管理的能力，提升学校德育管理品位。

挂职干部启示录范文 第五篇

__年11月，根据组织安排，我很荣幸地得到赴__县挂职副县长锻炼的机会。挂职一年来，从一名_的机关干部转变为一名基层领导干部，从思想上、行动上、做人做事的方式、方法上都有较大改变。挂职期间，得到___县委、县政府、县人大、县政协等各位领导的认真指导、关心，得到了_贵州省委_部、民革贵州省委领导的大力关怀与倾情帮助，顺利完成了各项目标，达到了挂职锻炼的目的。现将自己挂职期间的一点心得体会同大家分享，不当之处，敬请批评指正。

一、作为一名_挂职干部，首先要把努力学习作为第一要务。

二、作为一名_挂职干部，其次要学会处理好人际关系，结交好一帮朋友，在工作中互助互爱显真诚。

一是要“吃得了亏”，但也不要当“软柿子”。我们_的干部下基层挂职，要谦虚学习，态度谦恭，对于各分管副县长请求帮忙代会、出差、参与业务会审等工作，不能一味地推脱，主动“吃亏”会让你受欢迎，当你遇到困难时，他们也会主动帮助你。当然，我们是来挂职学习的，主要精力还是应该放在分管或协管的事务上面，如果自己事务太忙，分不开心，工作时间有冲突，也应该婉言拒绝。二是不要高高在上，要主动与办公室同志、秘书等主动交流工作，要与所分管或联系的业务部门同志多联系联络，听取他们的声音，获取他们的广泛支持。尤其是在开展具体业务时，如果没有他们的支持是寸步难行的，因为他们都是你的“腿”，你想干点事，干成点事，没有他们的具体帮助，上下联络，精心安排，是办不成的。三是提高接待、交际能力很关键。挂职干部到基层锻炼最头疼的可能就是接待工作，陪考察、陪汇报、陪审查资料、陪就餐。但转过头来一想，接待工作也是提高交际能力的大好机会，语言表达、礼貌礼仪、处理工作检查中的业务问题、化解莫名其妙的尴尬、吃饭喝酒深入交流，都能从这里得到提升，只要留心，处处有收获。四是要向区县主要领导(尤其是书记、县长)多汇报、多请示、多沟通。_挂职干部，对区县主要领导来说也许无足轻重，要让他们多了解我们的想法，我们的工作内容，我们的优势，我们省级组织派干部下来挂职帮助的意图等，说到底，是要把我们推介出去，找到“我们能做的”和“他们需要帮助的”这两个方面的“契合点”，才能把事干得更好。另一方面，多向区县主要领导请示汇报，有些较重大的问题他们都有较好的解决思路和方法，也避免了我们这些没有经验的干部冒冒失失的“瞎子摸象”，大大提高工作效率。

三、作为一名_挂职干部，一定要准确定位，要“肯干事，会干事，能干事，干成事”，充分展现我们_挂职干部良好社会形象。

我们_挂职干部下基层挂职，我觉得首先应当搞准定位的问题，记得省委_部副部长何萍曾经给我们说过：“我们党派同志下去挂职，当别人不把你当回事的时候，你就要把自己当回事;当别人把你当回事时，你就不要把自己太当回事”。这句话很有道理!何以定位?就是该干的干，该说的说，该做的做，畏畏缩缩，裹足不前，要你下基层当领导干嘛?乱说乱做，颐使气指，打官腔，过官瘾，做不成事，要你干嘛?用我们政协的一句话说，就是要做到“帮忙而不添乱，到位而不越位”。

一是要任劳任怨地肯干事。对县领导安排和请求帮助的事项，要认真扎实地、有始有终地做完做好，甚至对办公室临时请求调配的工作，也要认真地完成。我在__挂职期间，先后参加县委、县政府各位会议140余次;参加政府职能工作会议60余次;先后赴深圳、辽宁、贵阳、铜仁、施秉、沿河、德江等地参加武陵山区招商引资、茶叶博览会、国省干道改造推进会、省科协年度部署大会、全国酒类博览会等政府相关部门会议40余次;接待上级部门工作检查和汇报50余次;率队赴省发改委、扶贫办、国土局、林业厅、水利厅相关部门协调工作10余次。这些事情，有时单调枯燥，但一项项都马虎不得。

二是要紧盯分管或协管工作，会干事，开展部分重点、大项工作，才能提高水平。

_成员下基层要“放下架子、拿起耙子、打成一片、独挡一面”，才能真正帮助基层领导解决实际问题。某些大项工作，不仅仅是开个会能解决问题，要积极思考，提出解决方案。如挂职期间，我在今年2月中旬至4月三次参与省市县三级扶贫办协调__县扶贫日贷项目后续遗留问题会议，为问题解决提出合理意见，使4个项目顺利竣工验收。3月份赴沿河县参加全市烤烟种植现场会议并调度__县烤烟种植计划。5月和7月分别赴贵阳、铜仁参加__县思林乡地质灾害滑坡点整治项目初设评审、过水湾水库可行性设计评审、任家岭水库初设评审会议并代表政府对项目建设提出意见建议。6月份参加全市联合防汛工作会议并在会上就沙陀电站联合调度方案提出“微信群发”、“沿线设警”、“动漫宣传”等三点建议得到市领导肯定。参加铜仁市落实贵州省“33668”扶贫攻坚计划工作部署暨扶贫攻坚“十三五规划”编制安排会议并提出“扶贫开发重点应以产业扶持为主形成串联式带动发展”的建议等等。会干事，前提是学习和了解，并深入思考，才能形成自己的语言，才能有自己的一套思路和做法。

三是除了干好日常事务外，还要有所创新，要能干事，干成事。

对我们党派挂职同志来说，就是要多到乡镇调研，了解群众实际困难，然后多方协调，上下努力，争取点项目资金，争取点民生项目，为老百姓干点实事、好事。

挂职期间，通过调研，了解到香坝镇尖峰村是一个很好的“易地扶贫安置”点，不仅适宜安置乌江思林电站库区移民，而且很适合打造成一个“美丽乡村”旅游景点。为助推尖峰村雷公门“美丽乡村”建设，建设__人的安置点，我与县政协副主席、县工商联主席积极组织县发改局、县国土资源局、县住建局、县环保局等相关部门2次召开专题会议，3次实地调研，并赴德江县学习了解项目申报经验，拟写了《关于恳请批准__县__年雷公门片区易地扶贫搬迁试点项目建议书和资金的请示》，编制了《__县__年雷公门片区易地扶贫搬迁试点项目建议书》，与省发改委相关部门领导多次沟通协调，得以将请示及项目书顺利申报。期间，项目得到了民革贵州省委领导王世杰主委、陈勇副主委和__县委、县政府领导的高度重视，经民革省委和省发改委领导现场调研考察，一致认为在雷公门建设易地扶贫安置点条件相当成熟，故提请省发改委批复一期项目建设资金1520万元，后期又追加拨款700万元。目前，该项目资金已下达并提交县政府相关职能部门具体实施。

另外，敏锐地抓住相关信息，快速协调对接工作也很关键。

今年5月19日，民革省委张树昭副主委一行到__调研考察农业产业和农田水利建设情况，期间我注意到张主委提出民革要积极利用各党员在各行各业各个领域联系广泛的特点，帮助__县解决紧要的水利方面的民生问题。我立即与张主委具体沟通，通过民革省委引荐亲自到省水利厅和省水利勘察设计研究院联系，获取意向后，我组织__县水务局同志，抓紧编制__县抗旱应急引水工程项目方案，并将具体业务直接对接，调整方案并顺利申报。经多次协调，已得到省水利厅批复“合朋溪——长坝镇抗旱应急引调水工程”、“邵家桥镇抗旱应急引水工程”、“大坝场镇抗旱应急连通工程”项目3个，项目资金万元，解决了万人、万条牲畜饮用水和3600亩农田的灌溉问题。

四、作为一名_挂职干部，不要忘记参政议政，不要忘记协助做好党派基层组织建设。

作为_挂职干部，要体现参政议政的特点，积极捕捉社情民意信息，提供调研报告和提案撰写题材，并为调研工作的深入开展提供条件。挂职期间，本人参与了民革贵州省委报送的被定为_贵州省委重点调研课题之一的《依托大数据，发展智慧农业研究》课题调研，并在__为调研组提供了实地调研和提供大量参考数据资料，为课题调研工作提供了扎实的支持。为积极参政议政，通过对__县乌江沿线水利建设及水文、旅游景点分布、乌江沿线古迹文化等内容的调研，查阅大量资料，撰写了题为《关于在乌江沿线创建水利风景名胜区的建议》，并报送民革贵州省委。撰写了题为《关于净化中天塔公园卫生环境、修缮相关附属设施的建议》的社情民意，并为__民革组织提供《关于建立和规范__县古董、古玩交易市场的建议》等两份调研提纲。

关心和支持当地_基层组织建设，作为从省级组织下来挂职锻炼的机关干部，不能忘记作为一名_党员干部的身份，时不时关心组织发展，慰问当地民革党员，与当地民革基层组织主委、副主委经常谈话交流都是很有必要的。挂职期间，我积极参加当地民革基层组织生活6次，基本上是每次到场，利用参加组织生活的机会，为基层组织作题为《做一个参政议政工作的有心人——_成员如何在日常生活中积累参政议政工作经验》的培训，作《_成员要始终坚定正确的政治方向》的发言。还利用日常交往机会发展了1名德才兼备的优秀同志加入了民革组织，为组织的健康发展作出努力。

五、作为一名_挂职干部，务必要清正廉洁，守住美誉。

党派机关工作的同志，平常与政府事务接触不多，与利益沾边的事少之又少。而到基层政府部门挂职，或多或少会接触到有些和利益相关的事务，形形色色的项目资金及各种利益需求的人员，如何摆正位置，不为权力和利益所动，也是对_挂职同志的一种考验。我以为，对我们挂职干部来说，只要做到“项目之事不插手”，“利益之事不介入”，清心寡欲，无欲则刚，就能避免麻烦。

生活中，严守生活纪律，不要提过分要求，尽量不给县里增加额外负担。注重修身养德，坚持秉公用权，始终严于律己。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，不利用党和人民赋予的权力，为自己、为家属、为亲友谋取任何私利，坚持个人重大事项向组织报告，不接受下属单位和干部职工的红包礼金，并时刻注重自身形象。工作中，要坚持以德为本，带头讲正气、讲正义、讲奉献，坚持以诚待人，以诚处事、虚怀若谷，乐观向上、不怕困难。严格按照__提出的反“四风”和走“群众路线”的要求，进行自我改造、自我完善，做到防微杜渐，警钟长鸣，以自己良好的形象和人格力量去做事做人，留住自身美誉。

总之，一年的挂职生活，收获良多，感慨良多。它让我学到了知识，结交了朋友，改进了工作，领悟了生活，也学到了更多的做人做事的道理，为我更好地做好_党务工作积累了宝贵的工作经验。

挂职干部启示录范文 第六篇

2015年3月13日，我有幸被选派到“亿利碳素有限公司”进行为期二个月的挂职锻炼，任经理助理，协助分管综合管理部。挂职锻炼期间，我按照市委组织部和市局、县局的要求，坚持以“十八大”会议精神为指导，使自己在思想、素质、能力上得到了全面的学习锻炼和提高。这段工作、学习的时间虽然短暂却很充实，使我学习到了平时工作所不能接触的知识，并与“某某碳素有限公司”的广大干部、员工们建立了深厚的感情，感受很深，收获颇丰。

一、挂职锻炼单位的基本情况

“某某碳素有限公司”注册成立于2015年3月，和北京奥运会同日点火。公司规划投资亿元，地址位于某某县镇村尾，公路旁，东距江大概10公里，西距某某县城20公里，南与、毗邻，北与、接壤，占地面积5万余平方米，2条成型生产线，环式敞开焙烧炉3座及配套的其他生产线，设计年产预焙阳极12万吨，一期工程8个月建成投产，创同行业建设奇迹，员工210人，技术骨干39人，产品远销青海、内蒙古等地，产值亿，每年交税1000余万元。

二、挂职锻炼期间的立足点

(一)强化学习，找准位置，转变角色1、挂职期间，围绕挂职锻炼工作目标，努力适应工作角色、工作环境的转变，努力克服工作生活困难，安心、静心、专心工作学习，我虚心向公司领导和员工学习，加强同员工的沟通交流，了解公司的情况和员工的情况，尽快熟悉工作环境。

2、熟悉公司各项管理制度和工作流程，熟悉挂职岗位职责范围，认真遵守公司的各项规章制度和工作纪律。努力实现由监管者向服务者转变，站在企业的角度来认识、思考和处理问题，转变工作作风，树立良好形象，提高自身素质。

(二)结合工商职能，扎实做好企业帮扶工作

2、“某某碳素有限公司”位于某某县镇村尾，因为本地有一个运输车队，再加上当地农民素质参差不齐，经常发生摩擦，甚至有时有农民到公司找事，我主动和碧庄村干部联系，协调他们的关系，为公司创造一个良好的投资环境。

三、挂职锻炼的心得体会和收获

(一)提供一个平台增加自己的阅力，我从一名工商行政管理干部到成为一名企业管理的干部，这是一个全新的领域，使我可以参与企业的日常管理和日常活动，充分感受他们的企业文化，挂职锻炼工作拓宽了我的思维，开阔了我的视野。

(二)换位思考，增强相互信任，挂职锻炼期间，通过我自身的努力，主动参与到公司的工作，在工作中，主动思考、虚心求教，积极实践，从开始的不信任，到半信半疑，再到完全信任，最后到把我当成自己人。

(三)在挂职锻炼期间，我深入到工作一线，感受一线工人工作环境，他们每天工作在50多度的车间里，真是挥汗如雨，更他们相比我们的工作环境可以说是人间天堂，我们更应该珍惜自己来之不易的工作。

这次的挂职锻炼活动，我获益颇丰，成为我人生的宝贵财富，在今后的工作中，我应该更好地帮扶企业发展，更好的服务区域经济发展，为红盾事业添砖加瓦。

挂职干部启示录范文 第七篇

今年9月中旬，有幸来到芜湖市鸠江区四褐山街道挂任街道党工委委员一职，零距离感受当地干部干事创业的浓厚氛围，一个多月的时间，总体感觉这里的干部处处体现以人为本、真抓实干，这里的工作始终坚持党建引领、服务先行，这里的发展紧密围绕与时俱进、开拓创新，让我收获满满、备受鼓舞、振奋精神。

“1421”工作法创新社会治理 建设人民街区

四褐山街道是芜湖市老工业区，面积不大，人口不足3万，下辖4个社区。当地年轻人基本上都在外务工，常住人口多为老年人。在这样一个以老年人为主要服务对象的背景条件下，四褐山街道坚持以人为本，将共建共治的理念贯穿始终，创新推行“1421”群众工作法（1个核心、4支队伍、2个平台、1个机制），关注各类人群的需求，充分调动群众的积极性主动性创造性，促进城市基层治理体系和治理能力现代化，成效显著。

以基层党支部为核心，充分发挥基层支部主力军和贴近群众的引领作用，加强党对群众工作的领导；自上而下、自下而上推选组建“四长”队伍，形成上下相连相通的治理服务新模式；通过社会事务服务平台和党群意愿议事平台，让党的声音传下去，落实得好，让群众的意愿递上来，实现得了；通过实行“四长”“积分兑换”保障工作机制激励更多的人参与关心社会事务，落实党的工作。

“1421”群众工作法让我耳目一新，通过这种全新的社区治理模式，打通社区治理“神经末梢”，打通党联系群众的最后一公里，畅通群众反映意愿的渠道，真正实现共建、共治、共享的社会治理格局。

“幸福里”志愿服务为群众添幸福

在街道党建品牌“1421”群众工作法的推动下，各个社区结合当地不同实情，不断探索更细更实的社会治理方法，其中，曹姑社区打造的“幸福里”志愿服务品牌让我印象颇深。

除此之外，社区还组建了“大手拉小手”志愿服务队、早晨敲门志愿服务队、 困难帮扶志愿服务队、安全巡查志愿服务队、 五老银发志愿服务队等多种不同类型的志愿服务队，通过丰富的志愿活动、良好的志愿服务氛围，推动社区精神文明创建工作稳步前进。

走在四褐山街道的任何地方，都能让人真切感受到老百姓洋溢在脸上的幸福，干群关系一片和谐，社会治理井然有序，这些都离不开街道和社区干部的真抓实干，真服务、干实事。把群众当朋友、当亲人，眼向下看、心向下想、腿向下跑，感受群众的冷暖喜忧、感知群众的所思所盼，才能赢来群众的支持拥护，各项工作才能开创新局面。

对标四褐山街道，千岭乡的乡村治理体系还有许多可以提升之处，例如党建引领作用可以更加突出，疫情防控期间推出的“十户联防”机制可以进一步挖掘打造成千岭特色的工作机制，志愿服务可以更为精准有效，各项工作机制、激励保障可以更加完善。乡村治理与社区治理存在许多差异，但为民服务的目标是共同的，期待在接下来的挂职期间解锁更多经验方法，实现挂职学习的目标。（千岭乡党委委员 刘亚鸣）

挂职干部启示录范文 第八篇

常州天宁区经济开发区为深入贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，尊重和激励企业家干事创业的社会氛围，大力弘扬新时代企业家精神，以市场主体期待和需求导向，不断提升服务水平，有效破解企业投资生产经营中的“堵点”“痛点”，增强企业发展信心和竞争力，营造良好的营商环境，构建“亲、清”的政商关系。营商环境工作专班重点做的这些工作，值得我们学习借鉴。

助力企业做大做强。用足用活有关惠企政策，不断提升服务水平，积极协调解决制约企业发展的难点、痛点问题，为企业发展保驾护航。研究制定出台《关于推进开发区高质量发展若干意见》。

建立领导挂钩联系制定。掌握企业生产经营状况第一手资料，了解企业生产经营状况和动态，重点掌握企业在建或新建项目审批，重点项目推进、技术改造，生产经营过程中遇到的土地、融资、人才等困难问题，并及时协调解决。每季度开展1次调研活动，全年召开2次企业家座谈会。

争取政策和资金支持。及时将各级各条线出台的政策通过多种方式手段，第一时间传递给企业；帮助协调企业各类项目平台申报，积极争取各类扶持政策资金，2021年全年为企业争取上级扶持资金8000万元以上。

缓解融资难、融资贵。积极帮助企业与金融机构对接，开展银企对接会，金融机构进园区等活动，充分发挥“银政担”“苏科贷”、普惠性金融政策等作用，有效缓解企业“融资难”“融资贵”的问题，2021年已帮助企业融资2亿元。

完善企业用工服务。充分调查企业的用工需求情况，与区人社局、人力资源产业园等机构对接，积极向企业推荐求职者，并完成招聘工作。为企业提供人才寻访、人才测评、劳务派遣、劳务外包、管理咨询等专业化、个性化服务，利用各类平台、机构开展2次以上的招聘会，有效解决企业用工难题。

支持、关心、厚爱企业家。为企业家干大事、创大业创造浓厚社会氛围，积极开展商会活动，充分发挥商会职能，组织企业家、高管参加各类培训会（全年5次以上），拓宽企业家的眼界、提升企业家的经营管理水平。开展菜单式服务，协调金融、税务、电力、环保等部门至少开展4次政策辅导、交流走访活动。全年组织1次以上外出考察，组织企业参加中国进出口博览会、各类主体教育活动。开展“企业分享会”特色活动，“走进标杆企业”、专题交流等活动2次，发挥代表人士引领作用。

挂职干部启示录范文 第九篇

新型城镇化是以城乡统筹、城乡一体、产业互动、节约集约、生态宜居、和谐发展为基本特征的城镇化，是大中小城市、小城镇、新型农村社区协调发展、互促共进的城镇化。2014年3月，《国家新型城镇化规划(2014－2020年)》正式发布，是年12月29日，国家新型城镇化综合试点名单正式公布，标志着我国新型城镇化建设加快推进。今年6月22日，国家发展改革委规划司组织召开《国家新型城镇化规划（2021—2035年）》专家咨询委员会会议，听取城镇化相关多个领域专家学者的意见建议。为深入实施以人为核心的新型城镇化战略，进一步提升安徽省城镇化发展质量，省发展改革委规划处于8月13日向社会公开征求《安徽省新型城镇化规划（2021—2035年）》意见建议。随着新一轮国家、省新型城镇化规划的高质量编制，必将进一步加速度推进新型城镇化，更多的农业转移人口落户城镇，这其中的绝大多数人将以业主的身份居住在城镇的小区之中，那么在新型城镇化社区中物业管理的问题就显得尤为重要。作为一名现在住在县城小区的业主，又是一名公务人员，也时常思考如何稳妥有效解决此类问题。在此次跟班学习中，深入到常州市天宁区下辖的各个社区，特别留意常州市在新型城镇化中物业管理方面的典型经验。

突出社区“小区化”方向。在深入青龙街道下辖的各个社区考察学习中，给我印象最深的就是社区小区化，并让我在脑海中产生一个未来城市的发展方向：城市社区化、社区小区化、小区规范化。比如，横塘社区地处青龙街道西南角，辖区面积约1平方公里，下辖香溢紫郡、金新御园、水晶城、常发豪郡、青韵雅苑五个小区，总规模71栋高层，301套别墅，共8825户，约有2万人；青龙街道新丰苑社区是一个典型的安置社区，辖区内新丰苑小区共有20幢居民楼，建筑面积约25万平方米，户数1778户，常住人口约为4200人。

突出“智慧社区”建设。常州市政府印发了《常州市“智慧社区”建设三年行动计划》，天宁区首个智慧社区，也是常州市第一个智慧社区——青龙街道新丰苑建成并投入使用，单元门进出刷脸就行，独居老人一键求助、高空抛物快速锁定……一项项功能都很实用，未来还可根据需求拓展功能。“智慧社区”是“智慧社会”的基础。新丰苑1700多户居民中一半是外来人口，社区里每天人来人往。据了解，该系统分四类情况设置：常住业主，通过每个单元门上装的人脸识别系统，可以很方便地进出；暂住人员到社区登记办理居住证后入住，采集信息后就和常住业主一样进出；亲朋好友来访，通过对讲系统，由业主开门进入；陌生人员进入小区，人脸抓拍和小区内监控系统可掌握其所有的活动轨迹，对可疑人员通过系统推送至后台发出警示。

突出物业管理法规体系建立。为了更好地解决物业管理存在的热点、难点问题，常州在物业管理方面不断出台新的举措。2019年1月28日出台了《常州市住宅物业管理条例》，于当年7月1日正式实施。常州市住建部门还出台了《常州市住宅物业管理招投标办法（试行）》，完成了《常州市住宅物业保修金管理暂行办法》《常州市住宅物业服务用房管理办法》起草说明和政策解读，形成了具有常州市特色的物业管理法规体系。专项维修资金管理一直是社会关注的焦点，常州市住建部门针对双“三分之二”表决难、申请难的问题，从政策层面上进行了突破，出台《关于规范市区住宅专项维修资金应急使用管理的通知》《常州市市区住宅专项维修资金使用实施细则》，并在《常州市住宅物业管理条例》中以立法的形式确定了异议表决和统筹资金的使用。

挂职干部启示录范文 第十篇

通过在__镇半年的挂职锻炼，使我学到了宝贵的基层经验，提高了驾驭难题的能力，更加理解了“同心”思想的内涵，坚定了“同心”的信念。可以说，半年的挂职锻炼使我获益良多，受益非浅，主要体现在以下几个方面：

一是对乡镇工作有了新认识。我虽然从农村走出来，但自从进入学校、参加工作后就再也没有在农村待过，对农村和乡镇工作经验可谓一穷二白，经历了这几个月的挂职，我发现乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。主要表现为财政紧张、职能弱化、历史遗留问题多等。农村税费改革后，农民切实得到了实惠，但相应的对“三农”经济占主导地位的乡镇来说，财政更显捉襟见肘，造成乡镇基础设施建设相对滞后，各项公益事业开展困难。同时诸如计生问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手，乡镇一级已成为维稳主体。

二是在乡镇学到了工作新方法。__镇原党委政府班子工作扎实、责任心强，大家能够以诚相待，团结协作，齐心协力为__的发展努力，在这样的一个集体里工作开心愉快，能学到很多农村工作的方式方法，半年的挂职实践，使我增长了阅历，积累了基层工作的经验，处理问题能力明显提高，可以说，半年的学习锻炼将使我终身受益。

三是对实践锻炼基地有了新认识。去__挂职以前，就听说过党外实践锻炼基地，但总是认为就为培养党外干部而设，和普通干部挂职点没什么两样，但到了才明白，这里和想象中的挂职锻炼完全不一样，自始至终体现着党外特色，__特色、__特色。首先，培训的形式新。挂职培训实行领导带教制度，书记镇长各带教一名挂职干部，我由福清书记亲自带教，在带教过程中，曹书记利用一切机会传授乡镇工作经验，处事方法，为我快速适应乡镇工作起到了很大作用。市委_部领导重视挂职干部的锻炼工作，不定期到__看望挂职干部，了解工作学习锻炼情况，对每一位挂职干部的成长倾心尽力。其次，基地建设形式新。__镇党外干部实践锻炼基地不仅是市委_部、组织部和__镇共建，同时全市各_也参与其中，不仅是党外挂职干部的锻炼基地，也是各_和其他民主人士的活动基地。_了丰富多样的实践活动，使__镇成为宣传“同心”思想、传播“同心”理念、部署“同心”行动的“同心”品牌推广地。

半年的挂职锻炼使我考虑问题、处理问题更加全面;通过到基础挂职体会到基层工作的艰难，更加理解了换位思考的重要性，工作中做到了更加为企业、为基础着想。

挂职干部启示录范文 第十一篇

踏实工作，不断拓宽思维视野。作为陈汉乡的组织员，对农村党建工作非常熟悉，但城市社区的工作方法有所不同。官陡街道通过打造“两点一圈”社区党建示范点、“一轴三态”基层党组织建设水平，发挥示范作用，构建了以社区党组织为核心、居委会为主导、居民为主体、业委会、物业公司、驻区单位、群众团体和社会组织等共同参与的治理架构，有效推进了街道、社区的纵向联动和居民区、商区、驻区单位的横向协作。我深深体会到要提高政治站位，立足新标杆，不断提高基层党建工作质量，牢牢抓住党的建设任务落实，并抓好党建任务与工作业务有机融合，使基层党建工作充满生机和活力。

深入思考，实现自我价值提升。工作中，我和室及其他办、室的同事们相处融洽，工作上得到了领导和同志们的悉心指导，工作舒心，精神愉快，保持了和衷共事的良好氛围。认真做好主任交办的任务，主动学习相关政策文件，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中总结学习，在学习中转化提升，真正提高思想认识。从领导同事在处事和解决具体问题方面的担当精神、工作作风和方式方法中受益匪浅，收获多多，为提高今后的工作能力和水平，积累了宝贵经验。

在接下来的挂职期间，我将一如既往地扎实工作，敢于负责，将所学的经验运用于实践中，努力做好每一件事情，不辜负组织的期望。

挂职干部启示录范文 第十二篇

经开区是各地招商引资和经济发展的主阵地，长久以来以发展经济与产业为主，管理与服务功能普遍有所缺失，特别是在如何在产业集聚区发挥党建引领的作用，是各个开发区普遍面临的难题。

对比天宁经开区与我们宿松经开区企业及党组织的现状，两个开发区同为省级开发区，天宁经开区现有企业1200余家，企业党组织60余家，党员600余人，宿松经开区现有企业280余家，非公党组织28家，党员约400人，从非公党建的层面上来看，体量基本相当，从企业现状来讲，我们也有产业集聚区、“园中园”，在党建工作天宁经开区面临的一些问题如企业党支部建设不规范、活动场所保障不足、党员流动性强管理难度大等我们也同样存在，同过学习了解，在党建引领经济产业发展方面天宁的一些创新做法值得借鉴学习。

挂职干部启示录范文 第十三篇

根据县委组织部安排，我作为首批赴挂职干部于2月21日至4月10日，在省海门市海门镇东洲街道办事处进行了为期近两个月的挂职锻炼。在这段时间里，我抱着努力学习，拓宽视野，不断提高自身修养和处理解决各方面问题能力的态度，始终珍惜机遇，自觉学习，刻苦锻炼，进一步磨炼了自己的意志，增长了知识和经验，我主

要进行了工作交流、思想交流、感情交流。工作交流是为了促进工作，学习他人长处，增长自身经验。思想交流是为了学习先进精神，坚定发展信念。感情交流是为了交朋识友，多获得信息。归纳起来，有以下几点体会：

第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。到新的工作环境，内心无比的喜悦，感激组织能给我这次难得的锻炼学习的机会。但由于语言的关系，我很难听懂别人的讲话，他们知道我听不懂方言，就主动说普通话，我也学着学习他们的方言，主动适应工作环境。自觉以学员的身份认真做好工作，渡过了一个思想适应期。在海门这样一个经济发展氛围浓厚、服务理念至上的环境中，我真切的体会到奋斗、努力的目标是更好地工作。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。挂职期间，我严格按照作息时间上下班。上班时，认真阅读有关资料，广泛进行学习交流。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从当地组织部和街道办的安排，严格按照既定日程及内容开展工作，自觉参加挂职街道办的各种集体活动，从未提过不合理要求。

第二，勤于学习，深入思考，是做好挂职工作的基本要求。挂职锻炼是一种新的工作体验，需要学习、思考与实践的有机结合。初到海门，工作环境、工作对象都发生了极大变化，为尽快实现角色转换，除自觉参加有关会议，查阅资料、文件和当地报刊外，我坚持深入部门、深入社区了解、熟悉街道基本情况，学习他们的工作思路和工作方法，坚持取人所长，补己之短，坚持与领导同事们交流思想，听取、学习他们的经验，在交谈中汲取营养，在交流中积累经验，不断提高个人工作能力。

第三，锻炼自我，推介昭苏，是做好挂职工作的最终目的。挂职期间，我加强与当地干部的交流，虚心做他们的小学生，诚心和他们交朋友，建立了深厚的感情和友谊。宣传昭苏的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策，使他们更多地了解昭苏。在此我也真真切切的感受到了领导和同事们对待工作的那种认真负责的态度和和善严谨的处世之道，在他们身上我看到了自己的缺点和不足，从他们那里，我更加坚定了努力提升自己能力的决心。同时在和街道办的同事们朝夕相处中，我也学到了为人处世、对待工作的一些方法。本次挂职锻炼使我真正开阔了眼界，增长了才干，磨练了意志。在今后的工作和生活中，我将以此为契机为起点，努力工作、奋发向上、自强不息，为喀夏加尔乡各项事业的发展奉献自己的力量。

近两个月的挂职锻炼，通过学习了解和亲身体会，我感到收获很大，也认识到了差距和不足，增加了工作压力和动力。感受之余，更多的是思考。本人认为：昭苏的经济社会发展虽然相对滞后，但我们具有得天独厚的地理条件、资源优势，只要我们紧抓机遇，进一步解放思想，凝心聚力搞建设，一心一意谋发展，就一定能够发挥自身优势，不断缩小与经济发达地区的差距。

挂职锻炼是人生中的一次重大经历，挂职锻炼开阔了视野、拓宽了思维空间、增强了科学发展意识。

第一，新挑战。

在熟悉新的工作环境的同时，角色定位是关键。一定要摆正位置。虽是挂职，不能失职;虽不参与分工，但不能当看客，千万不能有临时观点，得过且过，把挂职当度假。要全身心投入，发挥主观能动性，用心观察，认真思考，仔细研究。在平时工作中，我自觉服从挂职单位领导安排的工作;直接或间接学习同事的工作方法，既不能把自己当作挂职单位的客人，又不能作为主人;团结同事，不乱发表个人意见。在这次挂职中使我的领导水平有了新的提高。

第二，新机遇。

一定要珍惜机遇。现代的领导干部需要有驾驭市场经济的能力，懂得现代企业管理，懂得如何谋划发展，为经济服务。我们从经济欠发达乡镇到经济发达地市体验，组织选择了我们，这个机遇是非常难得的。一个干部的领导才能、经济工作能力，需要在具体工作的实践中形成。因此，我非常珍惜此次机会，抓住机遇，用好机遇，认真学习，刻苦锻炼。努力提高自己的素质。

第三，新认识。

海门干部具有普遍的敬业精神，崇尚实干，遵守出勤制度，很少出现迟到、早退现象。当然他们工资、福利高，有车补，人人几乎都有私家车，但这不是关键。主要是他们体现出来的服务精神。在正常的办公中，无论是对象是谁，决不会出现推诿扯皮现象，首先茶一杯，笑颜相迎，能办理的现场办理，不能办理的告诉原因。所以在挂职中，我有了新认识，就是要少讲空话，不讲条件，多做贡献，人在哪里，心就在哪里，全心全意为人民服务，率先垂范，扑下身子抓落实，如此才能赢得信任，得到尊重，干成事情。

总之，挂职锻炼了我，积累了经验，我回到原岗位将不断研究、探

索、实践、总结，求真务实，尽心尽职为喀夏加尔乡的经济和社会事业的发展作贡献。

挂职干部心得体会

根据组织的安排，我于2010年12月到伊吾县吐葫芦乡挂职，任乡党委委员、副书记。今天，我非常荣幸地向各位领导和同志们简要汇报我两年挂职锻炼的心得体会。

一、挂职锻炼的心路历程

(一)听从组织召唤，毅然下乡挂职

2010年12月我接到通知参加机关干部下乡挂职。那时，家里有八十岁的老人身体不好，妻子生病要住院，孩子正面临中考，这些困难摆在眼前。作为党员干部，我以听从组织召唤为天职，毫不犹豫地接受了光荣使命。现在两年挂职时间过去了，我可以非常高兴地向大家汇报，两年挂职期间我的工作得到了组织和同志们的肯定，两年都被伊吾县委政府评为优秀挂职干部，我以自己的实际行动维护了挂职干部和管理局的良好形象

(二)及时转变角色，融入新的集体

下乡挂职，感触最深的是思想变化。从接到通知到下乡就任，我的思想压力很大。自己长期在机关工作，对农村完全陌生，去农村工作我能干好吗?而且在接到通知后的第三天就要起程，没有时间和心理上的准备，这对我来说面临新的考验。来到吐葫芦乡，两地领导给我莫大的鼓励和支持，使我很快完成了四个角色大转变：从机关到基层的转变，低调做人，低调做事;从城市到农村工作的转变，转裤腿下田间，和农民交朋友;从家庭生活到单身生活的转变，洗衣做饭，合理安排;从完全熟悉的环境到完全陌生环境的转变，缺什么就学什么。思想是行动的先导，思想问题解决了，压力变成动力，我很快就融入了新的集体。

(三)克服新的困难，一切从头开始

下乡挂职，环境变了，工作岗位变了，一切都要从头开始。由于对接不到位，来到伊吾的第一天晚上，直到深夜我还没有睡觉用的东西;乡里没有食堂，我就自己做饭，伊吾上班时间比乌鲁木齐早半个小时，夏天我早晨7点起来做饭;乡里没有专车，县乡之间没有公交车没有出租车，我就步行一个小时到乡里去上班，寒来暑往坚持了两年;全乡有9个村，最远的村离乡政府有18公里，我们走村入户进牧场大都是步行，两年中我穿烂了几双鞋子;该乡是城郊乡，乡里没有商店、没有饭馆，有时加班、晚上值班只能空着肚子等等。“既来之、即安之、能胜之”这是我出发前局领导对我的鼓励。开弓没有回头箭，来到伊吾我没有退路。凭着自己决不认输的性格，我克服新的困难，边干边学，效果良好。

二、挂职锻炼的心得体会

挂职干部启示录范文 第十四篇

近年来，南昌市委组织部高度重视队伍建设和干部培养教育工作，不断提高全系统各级领导干部的素质，干部形象不断提升，各项事业正蓬勃向上，生机勃发。

根据市委组织部的统一安排，我们一行22人(其中市政控股公司12人，市委组织部派员10人)于9月9日赴上海大众交通(集团)股份有限公司和上海大众公用事业(集团)股份有限公司挂职锻炼，根据安排，我被分配到大众交通(集团)股份有限公司下属单位大众大厦行政人事部。现已工作20天，其间感触颇多，受益匪浅。现将20天来的所见所闻、所思所想，身临其境体验上海、细读大众的体会汇成文字，向市委组织部领导作一次关于挂职锻炼的思想汇报。

一、珍惜机遇，严格要求，全身心投入挂职锻炼。赴上海大众挂职锻炼，对我们青年干部来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，不仅能拓宽视野，解放思想，更能宣传?，在这20多天里，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守大众中午不休息的作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。

二、着眼“大众模式”，深入调查研究，全方位汲取先进理念。“全国学上海，上海学大众”，这已是不争的事实。我所挂职的上海大众交通(集团)股份有限公司是知名的大型企业，总资产已突破60亿元大关，净资产收益率连年保持在10%以上。从历看，大众交通经历了两次大的发展阶段：一是1992年7月，公司改制为上海大众出租汽车股份有限公司，同时发行A、B股，走上高速发展之路，效益稳步增长;二是1999年8月，公司更名为大众交通(集团)股份有限公司，明确以交通运输为主业的发展思路，稳健发展客运业，稳步进军现代物流业。经历了从弱到强，从盲目到有序的转变，整个发展来之不易，既有艰难的徘徊，又有激情的飞跃;既有失败的苦涩，又有成功的喜悦。它各阶段的发展均具有一定代表性，研究它对我们集团公司甚至南昌市经济的发展都具有借鉴作用。为此，我通过参加讲座、座谈会和个别请教等形式，重点对大众交通企业改革和经营等方面作了调研，尤其对公司如何定向，如何转型，如何融入市场圈等问题，进行了比较深入的分析。

在参加实践工作的同时，我时刻不忘加强现代管理理念和理论知识的学习。刚到大众不久，我们就荣幸地聆听了大众交通(集团)股份有限公司高层领导专家的精彩授课，包括杨国平总经理的《企业在创新中求发展》，主要领会了四个创新理念，即机制创新、体制创新、管理创新和服务创新;周秀华董事长的《大众企业文化》，学习了大众的核心价值观：一切为了大众，提供大众客户温馨满意的服务，回馈大众股东稳定良好的收益，创造大众员工幸福美好的生活;集团班子成员、纪检组长兼人力资源部施孟飞经理的《企业内部管理体制》。并且参加了2015年度大众交通(集团)股份有限公司质量管理研讨会。通过学习，拓宽了视野，更新了观念，理清了自己的发展思路。另外，在大众大厦同事的推荐下，我精读了由饭店管理专家王大悟先生著述的《21世纪饭店发展趋势》。

随着9月27日欢送会的结束，我们20天的挂职锻炼也落下了帷幕，但通过这短短20天的学习，我的收获很大。我学会了着眼全局思考问题的思维方式，学会了全盘考虑处理事情的工作方法;提高了办公自动化的应用能力，提高了处理复杂问题的综合能力。同时，领导和同事们对工作认真负责、一丝不苟、勤勤恳恳、无私奉献、爱岗敬业的精神也深深影响着我;领导和同事对我的关心、支持、帮助时时感动着我。两个月工作，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为南昌事业的发展做出自己应有的贡献。

挂职上海大众交通，感受大众经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受上海机会的南昌市委组织部领导们表示衷心的感谢!

挂职干部启示录范文 第十五篇

11月初面临突发的疫情，就在天宁区，所有的工作都按下了暂停键，经开区管委会当天就组织了全员核酸检测，然后抽调各二级局工作人员到一线参加防空防守，至解除封控时间节点未出现一例新增的病例，让我对常州市尤其是天宁经开区应对突发疫情和企业防控方面有了一次直观的认识。疫情封孔结束后各项工作迅速开展，而且面临年终各项工作都开始了总结和明年的规划，企业也是重要时间节点，在走访企业的时候重点强调企业的安全生产工作。

天宁经济开发区近年来按照__作出的“从根本上消除事故隐患”的重要指示精神，在防范化解重点行业领域、重点区域安全风险，压降较大事故，坚决遏制重特大事故，全面提升开发区本质安全水平等方面，建立完善了安全生产长效机制，切实提高了开发区安全生产治理体系和治理能力现代化水平。具体做法有可以概括为“两个专题、四个专项”：

一、两个专题

一是学习宣传贯彻__关于安全生产重要论述专题。全面开展安全生产专题学习，将__重要论述纳入开发区日常教育培训重要内容；领导干部带头宣讲，深入企业一线开展宣讲；全方位组织宣传贯彻，把学习__重要论述纳入“安全生产月”、青年安全示范岗、“安康杯”竞赛等活动重要内容；落实安全生产责任制，认真落实党委政府领导责任和部门监管责任；大力开展重点行业领域安全生产专项整治；加强安全监管干部队伍建设。

二是落实企业安全生产主体责任专题。压紧压实企业第一责任人的责任，推动企业严格执行《企业落实安全生产主体责任重点事项清单》；督促企业加大安全投入，督促企业用足用好安全生产费用；加强企业安全生产基础管理，督促企业制定落实企业安全生产主体责任若干规定和安全管理制度；推动企业完善风险防控和隐患排查机制，建立安全风险管控制度，定期开展安全风险评估和危害辨识，建立完善隐患排查治理体系，规范分级分类排查治理标准，做到自查自报自改，实现动态分析、全过程记录和评价，防止漏管失控；大力开展安全生产标准化规范建设。

二、四个专项

一是危险化学品安全专项整治。完善落实城区危险化学品生产企业关停并转、退城入园等支持政策措施，对城镇人口密集区中小型企业和存在重大风险隐患的大型危险化学品企业进行搬迁，并持续推进其他有关企业搬迁改造。

二是消防安全专项整治。针对高层建筑、人员密集地下空间等重点场所，制定实施消防安全提升方案，实现标准化、规范化管理；聚焦老旧小区、电动车、外墙保温材料、彩钢板建筑、家庭加工作坊、“群租房”、“三合一”场所、城乡结合部等突出风险，分阶段集中开展排查整治，全面落实差异化风险管控措施；

三是城市建设安全专项整治。加强对规划建设管理工作的指导，将安全发展落实到规划建设管理的各个方面和各个环节；针对建筑年代较长、建设标准较低、失修失养严重的危险房屋和老楼危楼开展安全排查整治工作；依法强化燃气行业管理，健全事故防范长效机制。

四是危险废物等安全专项整治。全面开展危险废物排查，确保危险废物贮存、运输、处置安全；完善危险废物管理机制，建立部门联动、区域协作、重大案件会商督办制度，形成覆盖危险废物产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程的监管体系。

作为行业主管部门始终要严格按照安全生产“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”工作要求履行部门工作职责。

挂职干部启示录范文 第十六篇

到常州市天宁区跟班学习_三个月的时间，时间虽短，但情谊、记忆绵长。有效利用周末时间，骑着“永安行”助力自行车走街串巷，深切感受到常州浓厚的人文底蕴以及充满现代活力的“智能智造”，深度领略了新一轮发展中常州的全面起势。在我看来，这些都是外在的实物，追根溯源，这些无不体现和渗透了以政府为主导的城市管理者在建设城市的过程中超前谋划、精心治理和因势利导。

空间布局的超前化。我们跟班学习工作的地是常州市天宁经济开发区，开发区位于常州市的主城区，区位优越，交通便捷，是江苏省最具竞争力的省级开发区之一。从开发区办公大楼上看去，周边不是大楼林立，而是一块又一块空置的土地映入眼帘，在这寸土寸金的地方，这些显得格格不入，让人匪夷所思。而这正体现了城市空间布局的超前谋划。威廉配第的名言：土地是财富之母，劳动是财富之父,这无不彰显土地资源在经济社会发展中的作用。当前，在制约县域经济发展的瓶颈之一便是土地资源要素。个人觉得，要突破城区土地资源要素的瓶颈最主要还是对城市发展空间布局超前谋划，先超前谋划好，在根据实际实时需求，再优化资源配置，特别是在“十四五”期间，加快推进县城扩容提质的过程中，这显得尤为重要。

城市治理的精细化。关于常州这座城市治理精心化的总结概括，今年一月份在_上有一篇《常州市推动城市治理精细化》报道，但是给我印象最深远不止这，而是时时处处尽显人文气息。“七君子”“常州三烈”不仅仅矗立在烈士陵园中，亦或陈列在纪念馆中，更将“三杰”元素融入常州文化、教育、生活的方方面面：常州高级中学校园内树立着_、张太雷的雕像；觅渡桥小学内修复如初的秋白读书处；新北区小河兴建了恽代英纪念广场；市区最大的公园——红梅公园内设有_、张太雷读书池。常州好人好事不仅仅展示在乡贤好人馆中，更有可能在某个公园一角，亦或在某个公交站台会与你不期而遇。红色文化传承、好人好事宣传促进城市治理的提升，而城市治理的精细化又反过来促进红色文化传承、好人好事宣传。

城市建设因势利导。横塘河位于常州市天宁区，北至北塘河路、南至青龙西路、东至横塘河东路、西至横塘河西路，长约公里，而横塘河湿地公园沿横塘河两岸纵向分布，长度约为公里，总面积约为53公顷。横塘河湿地公园是常州市天宁区城市建设因势利导的代表之作。“十四五”期间，各地正在加快实施城市更新行动，而因地制宜、因势利导是实施城市更新行动必须遵循原则，特别在“老城换新颜”过程中，一要保护居民的切身利益，在改造过程中应充分听取居民的意见，尊重他们的权利，因势利导；二要保护历史遗迹和老建筑，在对老旧城改造的过程中，对于有历史价值的老街区、老建筑要充分保护、区别对待，道路与历史遗迹之间要留出一定距离，可以优先畅通慢行交通，减少车辆通行带来的损害。

挂职干部启示录范文 第十七篇

来常州天宁区跟班学习两个月了，两个月来，我们在开发区人事局、经发局等单位的安排下，通过理论学习、实地考察、参加会议、培训交流等方式，围绕本次学习任务，将天宁区党的建设、乡村振兴、经济发展、社会综合治理等工作作为学习重点,虽然时间不长，但感触很深，收获颇丰。我感觉所到的每一个企业、每一个机关、每一个街道社区，都能体现出一到两个特色亮点，同时也都呈现出一些鲜明的共同特征：

一是党建兴。党建兴则事业兴，横塘社区、新丰苑社区、青龙街道等地坚持把党的领导融入基层治理各环节,充分发挥党建引领,让党建这种“软实力”成为基层发展的“硬支撑。旭荣集团公司把党的全面领导落实到企业生产、经营、管理的各方面全过程，不断扩大党建工作覆盖面，推动党组织发展壮大，以高质量党建服务保障企业高质量发展。

二是服务优。各地各级党组织都讲政治、敢担当、善作为、促发展，树立全心全意为民服务的宗旨。服务企业方面，在天宁区政务服务中心设置“企业服务专区”，推行“综合窗口”一窗受理，融合企业登记、公章刻制、银行开户、涉税事项办理、参保登记五大业务。引入中国银行、工商银行、农业银行等六家商业银行，由专人为办事企业提供全流程免费代办，提供营业执照、公章、发票等快递送达服务，实现企业开办“零成本”。横塘社区推行的“大社区全服务”服务理念，为百姓做实事，做好事，做有用的事；在基层治理中，听取民意反馈，主动帮助调节，实现全覆盖大社区，成立一站式便民服务中心。

四是活力足。大力实施人才战略，经济发展靠科技靠创新，但最终靠人才，大量年轻型、专业型人才引进带来了鲜活的气息。创新，更要靠人才和技术来支撑，多年来，开发区结合产业集聚和平台资源等现实客观条件，十分注重海外高层次人才引进。始终秉持“人尽其才”的理念，加快建设形成一批创新能力突出的产业园区、创业园区等，并努力做好跟踪服务，为高层次人才提供发挥作用的空间和平台。

五是特色明。每个地方都立足本地资源或地理位置、交通等优势，各展所长，建立了一整套与之相适应的发展模式。郑陆镇丰北村在乡村振兴方面做活做强特色文章:通过河道整治，水域改造，人居环境整治等三大工程，提升自然景观，彰显水域之魅。引进“老高鱼庄”、“智能育苗”、“水上运动”三大基地，植入主导产业，注入强村之力。形成特种水产、莲藕、鸡头米等“丰北三宝”，调优农业，夯实富民之基。建成初心学堂、水龙局、传承馆等三大载体，党建引领，赋予人文之美。

七是产出好。开发区、青龙街道锚定共同富裕目标，践行初心使命，取得了亮眼的成绩。2020年全年实现税收收入万元，增幅和完成计划率均位列全区第一。

两个月的跟班学习，使我开阔了视野、增长了见识、丰富了阅历、积累了经验、提高了能力，达到了学有所感、学有所获的效果，下一步将利用好有限的时间争取做到学有所成、学有所用！（朱双进2021年11月16日于江苏常州）

挂职干部启示录范文 第十八篇

走在四褐山街道,会有一个特别明显的感受,人口不多,但老年人随处可见。拿四湾社区举例,社区总人口6238人，其中，60岁以上人口2146人，老年人占比高达34%，意味着每3个人中就有一个是老年人。人口老龄化程度不断加深，已经成为许多地区社会经济发展过程中不得不面对和解决的现实问题。不管是在农村地区还是在城市社区，这一问题都不同程度存在并影响着社会方方面面。但是在四湾社区，老龄化似乎并没有成为一种负担，从社区的和谐稳定到老年人的高满意度、高幸福感，四湾社区为实现老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安，苦下了一番功夫，也让我深受启发。

“智慧居家”开启居家养老新模式

社区每月定期组织老人到中心体验智慧养老产品。社区老人可以通过“乐庭关爱”APP、“小乐机器人”等实现远程订餐、家政服务等需求。社区中心智慧居家体验区也会定期邀请失能和半失能老人来体验智能床、按摩椅等设备，为辖区老年人提供日间照料服务。

“智慧助餐”让居家养老更有“滋味”

社区着力打造智慧助餐餐厅，每日中餐根据辖区老年人需求和偏好，提供优质安全的餐饮膳食，两荤两素，米饭和汤免费，每周制定菜谱，并定期更新、优化菜品。通过“我爱厨房”微公益创投项目，邀请面点师举行面点制作培训。以成本价为辖区内的老年人提供聚餐活动，提升他们的生活幸福感及归属感。每天下午为老人提供免费的绿豆汤，有时还免费发放面点。免费为辖区高龄老人提供送餐服务，让老人足不出户就可以享用健康可口的饭菜。

“智慧医康”做好老年人健康“守门人”

社区为老人们建立包含身份、医疗、健康等信息的大数据信息库。建立辖区失能和半失能人员台账，并定期对他们开展探访照料、康复护理等服务。中心智慧康复室的中医理疗设备和康复护理设备免费为辖区老人提供健康体检和康复训练服务，老人到服务中心测量血压、心率和血糖等数据可自动上传到系统平台。通过“守护夕阳——康乐伴行”微公益创投项目，组织培训活动，让老年人懂得简单的养生、护理知识，同时也使辖区一些失能和半失能家庭掌握护理的基本常识，倡导科学养生、健康快乐的生活方式，让老人们拥有更加幸福的晚年生活。

“智慧课堂”消弭老年人“数字鸿沟”

为了消除老年人面临的“数字鸿沟”，切实解决老年人“不会用、不敢用、不想用、不能用”智能手机的问题。中心开设“智慧课堂”，每周四下午为老人举行智能手机使用培训活动，引领老年人进入智能生活。打造智能“听吧”有声图书室，变“看书”为“听书”，老人们只需用手机微信扫描二维码，即可浏览海量免费有声图书。服务中心将每周四下午定为“悦读日”，工作人员指导老人们现场扫码听书，也可以下载喜马拉雅APP回家听书。

四湾社区的智慧养老模式，对我们很有借鉴意义。一个个“智慧”背后凝结的是街道和社区干部无数的心血，在这些“智慧”中，我更加体会到，所有的发展只有一个目的：为人服务。老年人作为相对弱势的群体，在社会中通常更容易被忽视，也更容易感到孤独。在我们的社会不断追求发展进步的时候，决不能忽视庞大的老年群体的生活和情感诉求。尤其在农村地区，年轻的劳动力几乎都外出了，空巢老人越来越多，很多时候，基层服务的对象、打交道的对象都是老年人。老年人的生活幸福，必定能为社会和谐稳定发展带来极大帮助。

挂职干部启示录范文 第十九篇

初来乡镇，我很快适应了角色、工作环境，思想方式的转换。按照镇领导的指示，认真梳理和总结了2022年乔李镇文化站工作的开展情况，并以文字形式记录保存，较好地完成了尧都区文化局对乡镇文艺、文化工作的考核。为了紧跟十九大步伐，镇政府开展“两学一做”系列知识竞答宣传点乔李站，我也参与其中，和当地村民耐心讲解注册答题流程。乡镇换届选举是大家比较关注的大事件，我有幸成为乔李镇第十一届村民委员会换届选举指导员，和镇政府的同志们一起监督、管理，并保证换届选举工作公平公正地顺利完成。

作为一名党员，镇党委依据上级安排的各项党日活动我都积极参加学习。如2022年乔李镇“强化责任严守纪律树好形象”暨践行“四实”要求、锻造尧都铁军专项治理活动学习计划（党的十九大报告学习辅导百问、区十届三次人大代表精神、中国_廉洁自律准则、中国_问责条例、中国_党内监督条例、十九届二中三中全会会议精神、_精神等）、十九大学习计划、基层党组织集中整顿工作要求、四个反思四个剖析等学习活动。2022年乔李镇为了方便党员能更好地参与党组织活动，机关党支部又成立了四个党小组，先后开展了组织生活会，围绕“六个破除、六个着力、六个坚持”方面结合自身实际进行剖析，进行批评与自我批评；“我为改革创新做什么”座谈会；助力“一节一会”争当服务标兵，围绕当好“四大员”，立足本职岗位进行发言讨论等会议活动。除按要求参加以上活动之外，我都认真按时完成了学习笔记和党员纪时手册，做一名真正融入乔李镇的挂职干部。

妇联工作在基层也是丰富多彩。我配合妇联主席，作为宣讲人，为镇上完成了区政府妇联“三争三好”之争创好家庭的主题宣讲活动。世界读书日，我们妇联还专门邀请了乔李培训机构的老师为我们机关工作人员上了一堂有关读书方面的讲座。为助力第二届尧都文化旅游节，我同镇机关工作人员在机场大道固定宣传道旗。在庆贺中国_成立98周年之际，乔李镇举办了“守初心、担使命”主题党日活动文艺演出，我负责编排并担任领唱，得到镇领导的一致好评。

两年的挂职工作已经结束了，我很幸运。挂职锻炼既是一个难得的机遇，更是一次难忘的经历。现将挂职的体会总结如下：

一要摆正位置，理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇工作，首先要服从乡镇主要领导的领导。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自我的目标和指导思想，在乡镇里充分发挥自我的作用。

二要深入实际，调查研究。虚心向乡镇里的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的领导和同事学习，了解别人，同时也使别人了解自我；尊重别人，同时也能得到别人尊重。

三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，不讲条件，多做务实，努力把自我融入到乡镇这个大家庭中去。

四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。凡事都要有耐心，对待工作更要积极热情。

总之，挂职锻炼的收获很大，让我变的更加谦虚谨慎，能始终摆正自己位置，更重要的是增强了大局意识、服务意识，而且政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了明显的提高。这些成绩的取得离不开领导们的赏识和关心，更离不开同志们的支持和帮助。在今后的工作中，我将一如既往地严格要求自己，不断加强政治理论学习，加强自身业务素质，努力提高综合素养，立足岗位，少说多做，树立好挂职干部形象，不辜负组织对我的关心和培养。做一个对工作认真负责，脚踏实地不断前行的党员干部。