失业补偿金报告范文 第一篇

失业证明范本失业证明格式范文

失业证明格式

怎样写失业证明及失业证明的格式

一、在法定劳动年领内,有劳动能力并有就业愿望的本街道常住住户户口的失业人员进行失业登记,失业登记视为求职登记,办理<>.

二、办理失业证须带如下证件:

1、身份证原件;

2、户口簿原件;

3、婚育证明<>;

4、小一寸相片2张;

5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业文凭、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、<>、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明.

三、办理程序:

1、各类人员到所属社区居委会、学校、单位等出具领取失业证的证明;

2、到本街道办证大厅一楼出具相关的证件、证明,经街道社区服务中心审批、盖章、办理<>;

3、<>年审只须带1-4项证件及原<>直接到本街道办理.

4、<>迁街的须到原所属区街办理失业人员关系转移介绍信(收回原失业证),再带1-4项证件到本街道办理.

四、注意亊项:

失业补偿金报告范文 第二篇

失业保险金领取条件有哪些？

失业保险，是我国为失业人员，因失业暂时中断生活来源的劳动者提供一定经济保障的.保险，那么领取失业保险金有哪些条件呢？

首先：你所在的单位要为职工参加失业保险，这样你才能有领取失业保险金的可能。

其次：享受失业保险金条件主要有三项，第一、缴纳失业保险费满一年；第二、非本人意愿中断就业的；第三、有求职意愿，并进行失业登记的。按照排除性原则来讲，也就是员工自己辞职是无法获取失业保险金的。

每个人的失业保险金能领取多长时间呢？

以北京为例，累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金；

累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金；

累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金；

累计缴费时间满4年不满5年的，可以领取12个月的失业保险金；

累计缴费时间满5年以上的，按每满一年增发一个月的失业保险金，但最长不得超过24个月。

领取失业保险金后，再次就业的，缴费时间重新计算，再就业后又失业的，可以与前次失业应当领取而尚未领取完的事业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月，也就是说上次没领完的钱，可以接着领。

失业金计算标准：

失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定；

第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80%。

失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。

失业金申请书范本

单位职工申领失业保险金申请函

市失业保险机构：

兹有本单位职工xxx，因公司发展需要，需实行生产承包制，公司领导决定辞退xxx，并解除、终止劳动合同。现特申请前往你处申请失业保险金。

该同志于20xx年x月x日与单位解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。

敬礼！

申请人：xxx

20xx年x月x日

失业补偿金报告范文 第三篇

领失业金离职证明范文

领取失业金需要有公司开具的离职证明。下面为大家了领失业金离职证明范文，希望能帮到大家!xxx，男(女)，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

xx部经理(签名)xx公司盖章

日期：年__________________月_________日

_______先生/女士/小姐自_______年_______月_______日入职我公司担任_______部_______职务，至_______年_______月_______日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明 公司名称：(加盖公章)_______年_______月_______日

甲方：_________________________________(单位名称)乙方：___________________身份证号码：

_____________________________________

1 / 3

乙方原为甲方_______________(部门)的_____________(职务)，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!甲方(签章)： 乙方签字： 甲方代表签字：

_________年_____月_____日

问：如何开离职证明才能申请失业保险答：开离职证明，是领取不了失业金的，这个需要公司办理，公司在退保的时候注明是辞退。

没用公司办理，自己是领不到的。因为失业金是必须公司办理。缴满1年失业保险，才能领1个月失业金，如果没缴满1年，那是没有失业金的。

问：领取失业金的离职证明范文答：离职证明，各公司都有自己的范文，或者你上百度文库查看一下。享受失业金的，一般是公益性岗位，或者公司在离职证明中注明：劳动者可以享受失业金的。

失业补偿金报告范文 第四篇

乙方：（身份证号）

本着平等自愿原则，由乙方提出，甲、乙双方就劳动关系解除协商一致，达成如下协议：

一、甲、乙双方同意，自年月日起解除劳动关系。

二、乙方薪资结算至年月日，在合同约定发放薪资期内结算到乙方工资卡中。（工资卡号：）。

三、甲、乙双方同意解除劳动合同补偿金为：小写：元人民币（大写：）。经济补偿金会同月的`工资一并打入工资卡内（工资卡号：）。（如产生税收费用，由乙方承担）。

四、如发生法律争议，乙方需返还甲方支付的补偿金小写：元人民币（大写：）。

五、本协议签订后，双方权利义务即告终止。今后互不追讨或承担对方的任何权利和义务（包括经济补偿、社会保险及福利等）。任何一方不得仲裁或起诉。

六、本协议自签字日起生效。

甲方：（盖章）乙方签字：

失业补偿金报告范文 第五篇

失业金怎么算?领取失业金有何规定?

一、计算公式：失业金领取金额=失业金领取期限X失业金每月发放标准

二、失业金每月发放标准

目前我国失业金每月发放标准没有全国统一，由各省市自行制定，一般根据最低工资标准变化而变化。例如20上海失业金发放标准随着上海最低工资标准进行了变化：第1-12个月支付标准为1660元每月;第13-24个月支付标准为1328元每月;延长领取支付标准为每月1063元。

三、失业金领取期限

根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，具体标准如下：

a、累计缴费时间满1年不足5年：最长12个月;

b、累计缴费时间满5年不足：最长18个月;

c、累计缴费时间10年以上：最长24个月。

【备注】：各地区实际情况不同，因此具体领取期限按照上述规定结合根据本地失业保险政策执行。例如成都失业保险金领取期限规定如下：1、累计缴费满1年以上不满2年领取3个月;2、累计缴费满2年以上不满3年领取6个月;3、累计缴费满3年以上不满5年领取12个月;4、累计缴费满5年以上不满8年领取15个月;5、累计缴费满8年以上不满10年领取18个月;6、累计缴费满10年以上领取24个月。

年失业金领取期限

根据我国失业保险条例规定，失业人员领取失业保险金期限主要依据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险年限来确定，累计缴费时间满1年不足5年领取期限最长12个月，累计缴费时间满5年不足10年领取期限最长18个月，累计缴费时间10年以上领取期限最长24个月。但具体领取期限根据本地失业保险政策规定执行。

失业补偿金报告范文 第六篇

提要：根据《劳动合同法》第四十条的'规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方( 乙方)于 年 月 日加入XXXXX有限公司（甲方）任职 。现甲、乙双方遵循公平合法、平等自愿原则协商一致达成如下协议：

一、根据《劳动合同法》第四十条的规定，甲方额外支付乙方个月工资；根据《劳动合同法》第四十六条第二款和第四十七条的规定，甲方支付乙方个月工资，月工资支付标准为税前乙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。

三、具有和其他在职员工平等参与20 年度奖金分配的权利。

双方同意从 20 年 月 日起解除劳动合同。

本解除劳动合同协议书一式两份，双方签字或盖章后有效，具有同等法律效力。

甲方：（盖章） 乙方：（签名）

二Oxx年 月 日

失业补偿金报告范文 第七篇

员工提出解除劳动关系，那么单位需要要求员工在书面辞职申请上签名，并且尽快安排员工工作交接，安排员工的离职时间。并且在员工离职后为员工办理社保转移手续，并保留员工的人事档案两年。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

劳动者依据劳动合同法第三十七条、第三十八条规定可以解除劳动合同。单位应当依法办理离职手续。如果劳动者依据劳动合法第三十八条规定解除劳动合同的，还应当按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

用人单位提出解除劳动合同，有三种情况，

即劳动者存在《劳动合同法》第39条规定之情形，用人单位可以解除劳动合同，且无需支付经济补偿；

二是用人单位依法解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿。需要支付经济补偿金的情况如下：

《劳动合同法》相关规定：

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

三是用人单位违法解除劳动合同，向劳动者支付赔偿金。办法如下：

搜集公司违反_劳动合同法的证据，主张赔偿。

法律依据_劳动合同法

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

失业补偿金报告范文 第八篇

甲乙双方于____年____月____日签订为期_____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自____年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；

2.乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

3.甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后_____日内一次性支付给乙方。

4.甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至____年____月____日止。

5.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

6.乙方应当于本协议签订后_____日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7.乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_元。

8.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

9.本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：_____ 乙方（签字或盖章）：_____

法定代表人或授权委托人（签字或签章）：_____

____年____月____日 ____年____月____日

失业补偿金报告范文 第九篇

失业金如何计算

1、虽然《社会保险法》明确规定“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月”，但是这个只是框架性的，各地尚需据此结合当地具体情况制定自身的操作细节，各地的操作细节不一样

只能说你是满三年不满四年的缴费时长，至于说具体能领多长时间的失业金，需要对应当地政策判断。建议在上班时间拨打12333

2、申领失业金是有条件限制的，须符合领取条件方可，尤其注意第二款的要求

《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的

领取失业保险金期限的计算：

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算。

1年累计缴纳失业保险费年限2年，领取失业保险金的期限为3个月;

2年累计缴纳失业保险费年限3年，领取失业保险金的期限为6个月;

3年累计缴纳失业保险费年限4年，领取失业保险金的期限为9个月;

4年累计缴纳失业保险费年限5年，领取失业保险金的期限为12个月;

累计缴纳失业保险费满5年以上的，按每满一年增发1个月。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

失业金如何计算?并不是所有的人都能够领取到失业金，只有被单位开除且有理由的人才能够申请到失业金，具体失业金申请要询问当地的社保局工作人员。

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10.失业金领取条件

失业补偿金报告范文 第十篇

失业人员如何申领失业金

失业金申领条件：

1.按规定参加失业保险，所在单位和本人按规定缴费满1年；

2.非本人意愿中断就业

3.准备办理失业登记并有求职要求。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴纳失业保险金满1年享受3个月失业保险金，以后每增加一年增发给个月失业保险金，最长时间不超过限24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。参保职工申领失业保险金所需材料包括：1.本人户口簿2.身份证原件3.就业失业登记证4.终止或解除劳动合同通知书原件5.近期登记照2张6.工行卡

办理流程：

失业人员原单位在失业人员中断就业7日内在市劳动就业管理局办理失业备案手续；每周五上午（法定休息日除外），失业保险科对间接提供的相关资料进行审核，于次周二以前将审核结果告知失业人员原单位；接到原单位通知后，失业人员先到劳动市场办理失业登记手续。随后可携带户口簿、身份证原件、就业失业登记证等资料到市劳动市场填写《失业保险申领登记表》，并办理失业保险金申领手续，当即便可得知所应享受失业保险金的期限、标准及应享受的总金额。

失业补偿金报告范文 第十一篇

签订时间： 年 月 日

甲方：（用人单位）

甲乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的原则，依据《_劳动法》，《_劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

(一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日（ 年）的劳动合

同。乙方工资发放至 年月 日；经双方协商一致后同意由甲方

一次性支付给乙方人民币元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的

(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠

纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

(三) 自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续

的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

(四) 未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

(五) 双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

甲方-用工单位（盖章）： 乙方（签名）：

甲方-用人单位（盖章）： 身份证号码：

失业补偿金报告范文 第十二篇

员工办理失业金申领流程

经过近几天的忙碌，对员工申领失业保险金的办理掌握了一些知识。现在整理出来希望对看到的人有帮助，也希望写的不正确的地方有好心人帮忙指正。

失业金申领材料

失业人员身份证复印件

户口本户主页复印件

户口本本人页复印件

流程：

（一）

1、做实个人缴费记录

2、审核手册印年检单据

（二）市失业保险中心——待遇审核

二、市劳动局审核材料

（一）93年以前参加工作的固定工

1、失业保险金申领登记表

2、失业人员身份证复印件1份

3、失业人员户口本首页复印件1份

4、失业人员户口本本人页复印件1份

5、招工手续

6、工龄确认表

3、打

7、工资验封卡

8、经劳动部门鉴定的《劳动合同》

9终止、解除劳动合同的三联单

未签订劳动合同的人员要有以下相关决定

被辞退、除名的处理决定

辞职者需有职工本人申请，及单位同意辞职的说明两劳人员需有释解通知书

废业企业需有税务注销手续复印件

10、女职工要有单位出具地计划生育证明

11、工作期间发生工作调转的需有工作调转手续

（二）93年以后参加工作的固定工

1、2、3、4、5、8、9、10、1

1（三）2000年以后参加工作的固定工

1、2、3、4、8、9

失业补偿金报告范文 第十三篇

武昌社保处失业待遇审核科：

单位名称：武汉浩天时尚商贸有限公司，单位编号：xx_，我公司于20xx年10月参保，现参保人数xx人。单位缴费正常。

我公司员工：周建国因公司调派不同意，经公司决定，于20xx年11月24日终止其劳动合同关系。

根据失业保险条例第十四第规定，特为此员工申请享受失业保险待遇。请予以批准。

敬礼!

申请人：xxx

xx年xx月xx日

失业金领取条件：

根据我国最新社会保险法第五章第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

2、非因本人意愿中断就业的；

3、已经进行失业登记，并有求职要求的。

其中非本人意愿中断就业包括如下情形：

a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；

b、被用人单位开除、除名和辞退的；

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；

e、以及法律、行政法规另有规定的。

失业保险金领取标准：

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;

满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业保险金多久可以领取：

网上失业保险金审核一般需要三个工作日。办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起，7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内，失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料，到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言，只要手续资料齐全的话，被公司辞退后的下个月就可以领取。

失业补偿金报告范文 第十四篇

一、失业证明范本

失业证明

你好：

兹有本社区居民***，男(女)汉族，19**年*月*日出生，身份证号************，现无业，待业在家，特此证明!

******社区(用章)

******街道(用章)

****年*月*日

二、发放程序

(一)城镇未能继续升学的初高中毕业生、各类院校毕业生、未就业的城镇复员转业退役军人等新成长劳动力，持下列证件到区劳动保障站或城区就业服务管理中心申请并填写《城区求职人员登记表》，符合条件的发给《就业失业证》。

1、身份证原件及复印件三份。

2、户口所在社区出具的证明及复印件三份。

3、五寸免冠照片5张。

4、工本费10元。

(二)城镇就业转失业人员，持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记并填写《城区求职人员登记表》，符合条件的，发给《就业失业证》。

1、身份证原件及复印件三份。

2、与原用人单位解除或终止劳动关系的证明或《失业保险手册》及复印件三份。

3、五寸免冠照片5张。

4、工本费10元。

(三)有就业要求的其他城镇劳动者，持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记，填写《山西省劳动者求职登记表》，符合条件的，发给《就业失业证》。

1、身份证原件及复印件三份。

2、户口所在社区出具的证明及复印件三份。

3、五寸免冠照片5张。

4、工本费10元。

(四)进城求职的省内外农村劳动力，持下列证件到社区劳动保障站或城区就业服务中心进行登记，填写《城区者求职人员登记表》，符合条件的，发给《就业失业证》。

1、身份证原件及复印件三份。

2、流动人口婚育证明及复印件三份。

3、五寸免冠照片5张。

4、工本费10元。

以上便是对文章失业证明范文怎么写，发放失业证明的流程是什么样的的简单回答，从文章中不难看出对于不同的失业人群领取失业证明的流程是有一些细微的差别的，主要便是在提供的资料上是有一定的出入的。所以在领取失业证明的时候需要对照相应的类型准备好资料。

扩展资料：

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

失业补偿金报告范文 第十五篇

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《_劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：

(一)本人身份证明;

(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;

(三)失业登记及求职证明;

(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。

失业人员在领取失业保险金期间患病就医的，可以按照规定向经办机构申请领取医疗补助金。

失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可持失业人员死亡证明、领取人身份证明、与失业人员的关系证明，按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。

失业人员在领取失业保险金期间，应积极求职，接受职业指导和职业培训。失业人员在领取失业保险金期间求职时，可以按规定享受就业服务减免费用等优惠政策。

失业人员在领取失业保险金期间或期满后，符合享受当地城市居民最低生活保障条件的，可以按照规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。

失业人员在领取失业保险金期间，发生《条例》第十五条规定情形之一的，不得继续领取失业保险金和享受其他失业保险待遇。

[失业金怎么办理]

失业补偿金报告范文 第十六篇

-《主动辞职不能领失业金》

都市消费晨报20130903期 >> 第B09版

张瑜拥有乌市户口，毕业后一直在乌市一家外贸公司工作。正式入职后，张瑜和公司签了劳动合同，公司也为他缴纳社保。

今年5月，另一家公司邀请张瑜去工作，因给的薪水高，考虑过后，张瑜给已工作了4年的原公司写了辞职报告，公司也批准了他的辞职申请。

让张瑜意想不到的是，正当他准备去新单位入职时，对方告诉他因人事调整，原本答应他的岗位被取消，张瑜被迫失业在家。

张瑜想知道，像他这样的情况能在当地社保部门申领失业金吗？

劳动法专家老卜说：

张瑜失去了向社保部门申领失业金的权利。

根据《社会保险法》规定，失业人员符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求”三个条件的，才可以领取失业保险金。

也就是说，失业保险金申请人群是与用人单位存在劳动关系、社保缴纳满一年，失去工作岗位不是自己主观原因所致的劳动者。例如：劳动者非因工得病不能继续工作、用人单位破产倒闭或其他原因致使劳动者失去了工作等，这些客观问题出现导致在岗的劳动者无法继续工作的，就形成了可以领取失业保险金的条件。

本案中的张瑜，在原公司没有违反劳动法规的前提下，因个人原因向公司提交了个人辞职报告，说明其是主动中断与原单位的劳动关系，因此，张瑜不具备领取失业保险金的条件。对于满足领取失业保险金条件的劳动者，领取保险金也要遵照一定的流程和留意各地区领取失业保险金办理的方法。如有些省区市规定了失业保险金申领相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理方有效；有些省区市规定了具有本市城镇常住户口方有资格申请失业金等。

以乌鲁木齐地区为例：申领失业保险金的劳动者要从解除或者终止劳动合同关系之日起，携带自己的《解除劳动合同证明书》、社保缴费凭证、个人身份证明等材料。