学校就业现场招聘简报范文 第一篇

为了缓解企业“招工难”劳动者“就业难”的“两难”问题，近日，北湖区增福街道党工委组织村社互助开展了20xx年度“暖冬行动”专场招聘会。

为确保此次“暖冬行动”取得成效，街道党工委高度重视，精心组织，通过微信平台、张贴通知、打电话等多种方式，对有就业愿望的失业人员、就业困难人员进行广泛宣传，并积极动员未就业居民参加招聘会，同时寻找有招聘意向企业参加招聘会，为他们招兵买马提供便利。发动村、社区工作人员积极收集各展位招聘信息，帮助求职者了解用工单位情况和具体要求，提高辖区居民的就业技能和综合素质，促进其就近就业创业，帮助失业人员实现再就业。

此次“暖冬行动”专场招聘会，共有辖区30余家企业报名参加，发布岗位近200个，涉及销售、采购、仓库管理、财务、流水线普工等各行业，其中，普工和技术工需求较大。截至目前，共计30余人与用人单位达成初步就业意向。下一步，我们将继续为用人单位和劳动者搭建招聘求职双向互动平台，进一步提高就业服务质量，提升辖区企业职工幸福感和满意度。

学校就业现场招聘简报范文 第二篇

10月12日下午，马克思主义学院2017届毕业生就业动员暨培训大会在人文楼401会议室召开，会议由学院党总支副书记凌惠主持，2017届全体硕博毕业生出席培训大会。

凌惠首先从大学生就业的总体形势和国家的就业引导政策等宏观层面分析了近年来的就业形势，并根据学校往年就业情况，对今年的就业形势进行了预测。针对往年学校和学院的就业案例，凌惠分析和总结了其成功的经验，并给予了毕业生求职技巧指导，希望大家把握好就业节奏，用好学校就业HELP系统。会议还针对就业事务予以了具体的指导，对同学们存在疑问较多的就业流程、落户、档案转出等问题作了详细解答。最后，同学们就自己的具体问题与老师进行了积极讨论。

此次培训大会对马院2017届毕业生的就业给予了政策性的辅导，为毕业生顺利就业打下了良好的基础。同学们也表示，要以此为契机，充分把握毕业季求职机会，有信心实现高质量的就业和择业。

学校就业现场招聘简报范文 第三篇

1、认真落实学院招生就业处下发的毕业生就业跟踪调查表，将学生的信息统计好后，逐一填写，做到了每名毕业生有跟踪档案，并下发给全体教师，要求全体就业指导教师与毕业生保持联系，了解每名毕业生的现状及就业发展变化情况，并做好详细登记。

2、10月31日配合招生就业处组织毕业生参加长春工业大学主办的招聘会。并在参会期间积极联系用人单位，把与专业相关的就业信息拍照后，发到就业信息群里，做到信息共享。

3、安排七名大四同学分别在我系推荐的单位——净月区人民法院和净月区人民检察院处实习。

4、根据我系实际情况，辅导员深入到寝室对未就业的学生做思想工作，对考研，考证、考公务员同学进行指导。16级有8名同学通过了本次司法考试，对于有就业意愿的同学，积极督促他们走进就业市场积极的参加就业招聘活动。

5、12月4日在教二204召开考研同学座谈会，临近考试系主任李国富教授、党总支书记庄庆华老师进行考研前准备的动员，征集并解答考研学生的困难，力求他们解决实际困难，帮助他们提高考研成功率。

6、辅导员及系内就业小组成员对自己负责的毕业生进行就业指导，帮助学生明确职业生涯发展规划做好毕业生发展方向指导工作，了解学生考研人数和状态以及希望就业人数和期望。针对考研的学生进行鼓励，督促其学习状态，并随时沟通，了解学生复习情况以及自身状态。另外作为辅导员我们会通过多种渠道获得包括我校本部在内的研究生计划计划招生专业和人数，并向大家及时发布信息，以便考研的学生有自己明确的方向。

7、对于打算就业的学生辅导员督促学生英语过关和其他没及格的课程补考，从十月份开始，高校的就业工作全面展开，各大企业陆续到校园内举办招聘会，这是我们毕业生辅导员本学期开展的工作重点。我们在加大力度搜集各种就业信息的同时，一定要做好学生的就业指导工作，针对学生的想法、自身特点以及其所困惑的问题进行分析和解答。在宣传好本学校的招聘会的同时，鼓励学生走出去，引导学生去任何可以提供就业机会的招聘会、展览会、实习机会等等。我们也应积极联系用人单位，与各用人单位建立起良好的合作关系，向用人单位推荐我们的学生。总之应想尽办法帮助学生就业。

学校就业现场招聘简报范文 第四篇

走进xx纺织科技有限公司就业帮扶车间，130余名工人正在自己的工作岗位上认真工作，紧张忙碌地进行着流水作业，一派忙碌的景象。

这些工人大多是当地家庭妇女，她们通过劳务移民搬到县城生活，从村里到社区，从山上到楼房，曾经的贫困群众走出了迈向美好生活的第一步。由于日常需要照顾家里的老人小孩，无法到离家远的地方打工。现在社区设置了就业帮扶车间，工作内容简单易上手，工作时间灵活易安排，很好地解决了她们之前既想照顾家庭又想增加收入的矛盾。

和丰xx一样在帮扶车间工作的劳务移民还有很多，他们通过自己的勤奋努力改变着生活，用辛勤的汗水换来了这份拥有稳定收入的工作，同时也在悄然改变着自己的精神面貌。

为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，做好政策性移民后续扶持工作，政府街社区紧盯移民就业和增收问题，始终把为移民群众办实事、解难题作为工作重心。为彻底解决移民户中青年妇女就业问题，今年xx月建成xx县栖凤小区就业车间，成立了xx纺织科技有限公司，主要生产、销售户外纺织、包袋等产品。

目前，政府街社区就业帮扶车间已有300多名妇女签订了就业协议，累计报名参训人员210人，车间已经投入生产，能够稳定解决就业岗位200多个，通过“自己挣、政府补”，每人每月收入稳定在2500元左右，让移民群众在家门口就能实现稳定就业、稳定增收。

学校就业现场招聘简报范文 第五篇

近日，原户籍是xx街道xx社区辖区的居民群众来到社区寻求就业帮助。在了解到他的实际情况和需求后，社区工作人员首先对他进行安抚，并积极为他寻找合适的工作岗位，切实做好就业帮扶工作。

经过多方联系沟通，为他在工业园区一单位找到合适的岗位。

正常上班后，社区工作人员不定时电话联系本人，询问工作、生活情况，鼓励他树立信心，积极面对生活。目前，该人员情绪稳定，工作积极，基本生活得到了保障。

江山就是人民，人民就是江山。学习党史教育开展以来，xx街道xx社区围绕群众“急难愁盼”问题，开展“我为群众办实事”活动，切实为群众办实事解难题，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。

学校就业现场招聘简报范文 第六篇

为进一步做好离校未就业毕业生就业创业工作。古城区劳动就业服务局于2017年6月29日在古城区人力资源市场举办“古城区2017年大中专毕业生大型专场招聘会”活动。活动以“促进大众就业创业，搭建供需服务平台”为主题,为各类用人单位和毕业生搭建平台。

此次专场招聘会有96家用工企业进行现场招聘，涉及20多个工种，包括建筑工程类、生产技术类、销售类、服务类、化工类、技工等。提供1150个岗位，进场求职人员达1180人，达成初步就业意向640人，社会反响良好，受到广大求职者的欢迎与好评。

为了进一步促进待就业人员充分就业，除现场招聘外，古城区劳动就业服务局还在活动现场设立了政策咨询服务台及外出务工人员报名点，有针对性地为各类求职群体提供岗位信息、就业创业、劳动保障及外出务工等问题的现场咨询服务，并接受了2名有意愿外出务工人员的报名申请。此次活动共计发放失业保险等各类宣传资料2000余份。通过活动的顺利开展，为企业和求职者搭建了互通桥梁，达到了预期目的。今后我们还将持续开展大中专、高校毕业生专场招聘活动，每周2天，为期一个月，将更加切实、有效、有针对性地为毕业生就业提供服务。

学校就业现场招聘简报范文 第七篇

近日，重庆市20xx年高校毕业生就业创业工作座谈会在重庆科技学院召开。国家督学、教育部教育督导局副主任林仕梁出席座谈会。教育部教育督导局检测处、重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心相关负责人，以及重庆大学、西南大学、重庆师范大学等10所高校分管校领导及就业创业工作部门负责人参加座谈会。

林仕梁充分肯定了重庆市各高校开展毕业生就业创业工作取得的成绩，并对做好高校毕业生就业创业工作提出要求。一是要提高认识，更加重视大学生就业创业工作，尤其要注重教会学生学习方法，帮助学生成长成才。二是要积极转型发展，帮助学生转变就业观念和就业方式，鼓励和支持大学生自主创业。三是要改变人才培养模式，处理好学生学业、就业、创业三者的关系，充分利用学校资源、国家政策资源和社会资源，培养出未来发展好、综合素质高、适应社会能力强的毕业生。

学校就业现场招聘简报范文 第八篇

20xx年“南粤春暖”现场招聘会于2月21日已谢幕，从春节前一个月开始筹备至今，活动虽不算尽善尽美，但也不负初衷了。本场招聘会活动的主办单位是湛江市人力资源和社会保障局、徐闻县人力资源和社会保障局，承办单位是湛江市就业服务管理中心、徐闻县就业服务管理中心和顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组。招聘会进驻企业约90家，涉及教育卫生、制造业、零售业、加工业、服务业等多个行业，提供就业岗位约2000个。2月21日当天，烈日当空，太阳火辣辣的让人有些吃不消，但依然无法阻挡应聘者的求职热情。众多应聘者穿梭在各个招聘企业摊位，寻找着中意的职位，很是热闹。

为筹备这次招聘会活动，我单位所有员工及企业代表从春节前一个月夜以继日、孜孜不倦开展筹备工作。一方面是职责所在；另一方面，能够尽己所能，为本县就业脱贫贡献一份薄力，这也是我单位不忘初心，牢记使命。

最后，郑重感谢徐闻县人社局领导、顺德区人社局领导以及顺德区人民政府驻徐闻县扶贫工作组的大力支持和各位企业代表的踊跃参与，方能使这场招聘会圆满结束！期待以后能够为众多企业和求职者提供更好、更大的舞台。

学校就业现场招聘简报范文 第九篇

为进一步落实和推动毕业生就业工作，提升学生在求职过程中的面试能力，金融学院分别于9月29日、10月9日、10月20日进行了三场20xx届毕业生就业专项活动。

（一）中国农业银行甘肃省分行毕业生线上专场招聘宣讲会

9月29日，金融学院联合中国农业银行甘肃省分行，举办了20xx届及20xx届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会，校党委常委、副校长王伟利、农行甘肃省分行组织部部长兼人力资源部部长出席会议并致辞。直播现场吸引了380余名毕业生聆听与咨询，学校招生就业处领导也参加了宣讲会。宣讲会由金融学院党委书记张宗军主持。

本次招聘宣讲会是落实贾宁书记在今年5月份和9月份赴农行进行“访企拓岗”时，代表学校与农行甘肃省分行达成合作事宜的重要一环。宣讲会上，王伟利就中央、地方以及学校的就业政策做了简要介绍，给我院学生就业工作带来了信心和动力，也对毕业生理清就业思路提供了全面指导。王伟利鼓励同学们认清形势、抢抓机遇，积极向省农行投递简历，争取获得这样高质量、高保障的工作岗位。最后，王伟利对进一步开展与省农行在导师聘任、市场调研、科学研究等方面全方位、深层次的合作提出了要求和期望。

农行甘肃省分行党委组织部部长、人力资源部总经理秦少华指出，本次秋季招聘是省农行历年岗位最多的一次，为兰州财经大学的毕业生们提供更多优质岗位，并对兰州财经大学70周年校庆表示热烈祝贺。农行甘肃省分行人力资源部员工详细介绍了农行甘肃省分行的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、招聘计划、岗位需求以及招聘条件等；我校校友从工作、学习、生活等方面分享了入职农行以后的就职体会。

本次宣讲会是金融学院抢抓毕业生就业黄金季，瞄准“大客户”、引进“大单位”，为毕业生拓展就业渠道、提供就业岗位、搭建就业平台的重要举措。

（二）“求职及职场礼仪”专题讲座

为更好地帮助我院20xx届毕业生全方位了解求职过程中的相关知识和细节，提高面试能力进而提升面试成功率，10月9日下午，学院邀请工商管理学院伏敏老师为毕业生作题为“求职及职场礼仪”的专题讲座。金融学院党委副书记、副院长张蒂主持了讲座。

讲座中，伏敏老师从礼仪介绍、仪表仪态、商务礼仪和办公礼仪四个方面进行全面的讲解。强调了学习求职应聘、职场礼仪的重要性和必要性，介绍了学习礼仪的基本要素，并针对现实面试过程中的妆容修饰、着装、站姿、坐姿、走姿、手势、待人接物时的各项礼仪都做了详细的阐释及生动的示范。最后通过问答交流的方式，让毕业生对于未来面试过程中需要注意的细节有了更深刻的认识，对提高学院学生面试能力起到了助力作用。

（三）中国人保财险甘肃省分公司毕业生线上专场招聘宣讲会

10月20日，金融学院联合中国人保财险甘肃省分公司，举办了20xx届及20xx届未就业毕业生线上专场招聘宣讲会。直播现场吸引了我院300余名毕业生聆听与咨询。

人保财险甘肃省分公司人力资源部负责人指出，本次秋季招聘甘肃省分公司各分支机构将招聘应届毕业生230人，岗位包括核保、理赔、财务等管理与技术岗位，均为正式编制岗位。人保财险甘肃省分公司人力资源部员工详细介绍了公司的机构设置、晋升机会、培训体系、薪酬福利、岗位要求以及招聘条件等；并对我院毕业生提出的问题和疑惑之处进行了耐心的解答。

学校就业现场招聘简报范文 第十篇

为更好贯彻落实“六稳”、“六保”决策部署，全方位支持本地企业发展，促进劳动力更高质量更充分就业，xxxx年8月6日，六盘水市人力资源局迎来了企业招工热潮，开展xxxx年六盘水市钟山区退役军人专场招聘会，充分搭建求职招聘服务平台。

据统计，六盘水市此次专场招聘会，累计有37家企业进场设摊招聘，提供岗位400余个，累计进场求职人员600余人（其中杨柳街道52人，达成初步意向20人）。

退役军人专场招聘会，为用工企业和广大求职者搭建了“面对面”交流、“零距离”对接的平台，对于解决企业招工难、求职者就业难“两头难”问题具有重要作用，让更多的群众能走上适合自己的岗位，确保能够平安舒心地工作。

学校就业现场招聘简报范文 第十一篇

又即将迎来一个毕业季，为进一步推进呼图壁县高校毕业生就业创业工作，近日，呼图壁县通过鼓励中小微企业吸纳高校毕业生，鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业，加强就业服务与就业援助，多措并举推进高校毕业生就业创业工作。

一是把高校毕业生就业工作列入重要议事日程，以提高高校毕业生就业率和创业率、推动高校毕业生就业政策落实和促进就业困难高校毕业生就业为目标，制定措施和办法，层层分解抓好落实。

二是积极落实各项优惠政策，进一步完善制度，简化流程，建立和完善离校未就业高校毕业生台账、高校毕业生享受创业政策台账等工作台账。

三是发挥牵头单位作用，统筹规划、组织协调和督促落实促进高校毕业生就业创业的各项工作。建立协同配合机制，充分发挥各单位职能优势，共同推进高校毕业生就业工作。

学校就业现场招聘简报范文 第十二篇

为进一步强化稳就业举措，做好单位（企业）用工服务保障，针对企业与求职者岗位供需平衡，靶向推送岗位，促进人岗精准匹配，提升劳动者求职就业成功率，积极促进各类就业困难群体实现就业。针对中国石化销售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，刚察县就业服务局在局会议室为中石化石油分公司提供平台，举行了一次小型企业现场招聘会。

本次招聘活动前期，我局工作人员主动联系县内各类符合中石化石油分公司招聘要求的求职人员，并召集大家参加活动。招聘现场共有本县6名离校未就业高校毕业生与1名失业人员参加。中石化石油分公司人力资源部门负责人在招聘活动开始先介绍了公司背景及发展现状并简单宣读其公司晋升流程等内容。后由参与招聘的求职者逐一进行自我介绍并阐述今后职业规划等个人情况。活动最后有三位求职者应聘成功。整个过程参与双方相互了解、深入交流，达成了良好的效果。

接下来，我局将持续与各类用人单位保持密切联系，了解用工需求，扩大岗位信息来源，广泛收集符合困难群众需求特点的岗位信息，为实施更加精准的就业工作做好准备。

学校就业现场招聘简报范文 第十三篇

招聘会到“家门口”，就近就地促就业。近日，安庆市宜秀区人社局在白泽湖乡月形社区举办了“20xx年宜秀区暖民心就业促进行动暨‘三公里’就业服务平台送岗位专场招聘会”， 12家企业前来参加，提供各类岗位348个，现场收到求职者简历64份，初步达成就业意向26人。

在招聘会现场，此次招聘会共有安徽迈德普斯医疗、安踏集团、安徽永安电子科技、安徽小龙人食品等12家企业参加，提供了保洁、保安、操作工、缝纫工等适合就业困难群体的岗位。

“你们公司主要从事什么工作，月工资多少，每天工作几个小时，有没有双休，会不会给我们买社保”等等类似的问题是求职者们普遍最关心的问题。每家企业招聘工作人员都会一一耐心解答“上五休二，做六休一，购买五险，不会做没有关系，我们会提供岗前培训……”

求职者吴女士说：“上个星期就在居民群里看到发布招聘会的信息，一直在关注着，我现在的工作离家太远，想就近找个工作方便顾家，今天来咨询了几家公司，有一家还比较适合，也已经达成了初步意向。”

线下招聘会也让许多企业有了直面求职者的机会。“这次招聘，我们一共带来了几十人的招聘计划，通过此次招聘会，希望能就近招到一些稳定性更强的求职者，为企业发展带来效益。”位于安庆市宜秀区的安徽永安电子科技有限公司人力部门负责人介绍道。

就业是最大的民生，为做好安庆市“三公里”就业圈首批试点社区建设，宜秀区通过精准对接、精准定制、精准服务，积极落实20xx年度就业促进工程，全力打造月形社区“三公里”就业圈，助力实现更加充分更高质量就业，为经济社会高质量发展注入强大活力。

专场招聘会现场，宜秀区人社局还设置了民生工程、乡村振兴、四进一促等政策咨询台，积极向劳动者宣传各类就业帮扶政策。

据介绍，宜秀区人社局下一步将持续加大就业帮扶政策宣传，积极开展公共就业服务，帮助农村劳动者就近就地就业，持续做好劳动者外出务工稳岗就业工作，营造劳动最光荣、幸福靠奋斗的良好社会氛围，继续助力乡村振兴。

学校就业现场招聘简报范文 第十四篇

10月17日晚，测绘学院在本部六角楼报告厅举行了2017届毕业生就业动员大会，测绘学院党委副书记吴军主讲。测绘学院2017届全体毕业生同学参加了动员大会。

吴军在会上发表了讲话。他分析了全国、本校以及本院毕业生的就业形势，并指出，在全国经济发展新常态的大环境影响下，我们不能盲目乐观，也不能消极悲观，学院会积极为毕业生的就业工作提供强有力的保障，努力做好毕业生就业的各项工作。他告诫同学们一些签约的注意事项，特别强调了十个字原则，即：就业要积极，签约要谨慎。同学们在积极就业的同时，一定要保证对自己将要应聘的公司有一个十分全面的了解，同时加强与老师家长的联系。只有在全面了解各种信息的前提下，才能与公司谨慎地签署就业协议，以免对自己造成不必要的损失。吴军还跟同学们交流了一些细节性的问题，如：就业协议书写要认真，正确处理好工作、考研与大四理论课程之间的关系等。在场的同学纷纷表示收益很大。

吴军号召同学们主动出击，正视现实，敢于竞争，不怕挫折，树立正确的就业观，圆满完成测绘学院2017届毕业生各项就业工作目标和任务。

学校就业现场招聘简报范文 第十五篇

按照哈尔滨市人力资源与社会保障局文件通知，为区内企业和求职人员解决招聘难和求职难，阿城区就业服务中心于3月19日上午10点整召开“就地 就近就业”主题专场招聘会。

为方便区内求职人员就地 就近就业，阿城区就业服务中心建立了企业用工招聘微信群，方便招聘企业进行招聘登记，同时建立了求职人员登记微信群，方便求职人员获取招聘信息，有效畅通沟通渠道，实现用工信息和求职人员“一对一”精准对接。我中心工作人员不仅将招聘会链接发布到求职微信群，还将招聘会链接通过基层平台工作人员进行微信群发、转发等方式进行广泛宣传。

此次招聘会共发布33家用人单位提供1238个就业岗位，涉及天车工、镀锌工、叉车司机、厨师、人事专员、成品保管员、酿酒工人、品牌店长、剔骨工等多个行业。转发微信群388个，服务人数42988人，参加招聘会3142人，截止市局要求报表时间上午十一点初步达成意向协议5人。

学校就业现场招聘简报范文 第十六篇

5月23日下午，中国人民大学召开情况通报会，传达全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，通报通州东校区建设、与深圳市政府合作办学工作的进展情况。学校党委书记靳诺主持会议并讲话，校长刘伟传达全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神并讲话，副校长查显友通报通州东校区建设情况、与深圳市合作办学情况。校长助理贺耀敏、黎玖高、郑水泉出席会议。全校各院系、机关部处、直附属单位主要负责人，学校教代会代表参加会议。

刘伟校长传达了全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神。他强调，当前全国就业形势严峻，经济下行压力仍然较大，高校毕业生人数再创历史新高，用人整体需求不旺，结构性就业矛盾突出。大学生就业创业工作事关个人事业发展和价值实现，事关经济增效和转型升级，事关民生改善和社会和谐稳定。学校各级领导干部要主动适应就业创业新格局，确保今年毕业生就业水平不降低，为经济社会发展提供坚实的人才支撑。一要充分认识高校毕业生就业创业工作的形势，增强工作的紧迫感和责任感;二要深化毕业生就业创业工作改革，从供给侧结构性改革入手，推动人才培养与产业发展有效对接;三要千方百计真抓实干，多方位拓展就业渠道，积极开展大学生创业指导，引导毕业生树立正确的就业观;四要明确任务，各部门协同做好毕业生就业创业服务，积极探索就业创业工作新思路、新方法。

査显友副校长通报通州东校区建设情况、学校与深圳市合作办学工作进展情况。他表示，目前，通州东校区秉承人本校园、绿色生态的校园、持续生长的校园、智慧科技的校园四项理念，初步设计有“一带一核两轴多中心”，包括绿化带、绿化轴和学术轴、每个学院都建设成为分中心。下一阶段，学校将会从六个方面继续推进相关工作。他表示，中国人民大学与深圳市人民政府合作办学符合双方的共同利益，也顺应了人民大学创新发展的需求。下一步，学校将在制定合作办学战略和方案、与深圳市政府协商合作办学各项具体事宜等方面积极开展工作。靳诺书记作总结讲话。她强调，要高度重视毕业生就业创业工作，把握关键、突出重点、加强领导、完善机制，形成促进毕业生就业创业工作的强大合力，确保今年毕业生就业水平不降低。各院系、机关部处、直附属单位负责人都要提高认识，把毕业生就业创业摆在更加突出的重要位置，抓好政策落实，准确把握当前高校毕业生就业创业的新形势。要畅通就业渠道，引导更多毕业生到城乡基层、中小微企业就业，鼓励毕业生自主创业，发挥创业带动就业的倍增效应。学校各级组织要紧密配合、统筹规划，制定毕业生就业创业促进计划，形成涵盖学校内外各阶段、就业创业全过程的一揽子措施，为毕业生就业提供更高水平、更加优质的服务。

靳诺书记表示，通州东校区建设和与深圳市合作办学是学校改革发展的重要举措，也是学校发展的重要机遇。当前，人民大学“双一流”建设仍面临很多挑战，综合改革仍需进一步深化，学校领导班子必须统筹好各项工作，广大师生要积极参与到学校建设事业中来，为学校发展建言献策，让人民大学的各项事业结出累累硕果，向着世界一流大学和一流学科的奋斗目标迈进。

学校就业现场招聘简报范文 第十七篇

昨日上午，“2022年西湖区残疾人专场招聘会”在浙江省人才市场举办。

本次招聘会由杭州市西湖区残联、西湖区人社局联合主办，采取线上线下同步方式举办。30余家企业参会，提供了适合各类残疾人就业的岗位数百个，百余名残疾人朋友到场。

来自灵隐街道的残疾人陈韶吟因先天性脊柱裂而下肢残疾，平时都以轮椅代步，工作比较难找。他发现这次招聘会出现了茅台鉴定师等新职业，而且电脑方面的工作比以往多了不少，便在现场应聘了三家单位。

据西湖区残联工作人员介绍，近几年全区900余家企业安置残疾人就业，2747名残疾人在西湖区找到稳定工作，西湖区户籍残疾人就业率始终保持在98%以上，其中残疾人大学生就业率连续两年达到100%，60%以上西湖区残疾人家庭年均可支配收入超过10万元，全区残疾人正在走向共同富裕的康庄大道。

学校就业现场招聘简报范文 第十八篇

为加快人才交流，促进太和经济与长三角深度融合， 9月1日上午，由芜湖市人社局就业服务中心积极对接太和县人社局，联合组织33家企业在太和县细阳广场成功举办“太和-芜湖”周三就业招聘日招聘会。

本次招聘会太和20家本土企业参加，芜湖企业格力（芜湖）电器有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、比亚迪安徽无为工厂、芜湖飞科电器有限公司等13家大型企业来太招聘，为太和求职者提供机械加工、电器制造、能源科技、信息技术、光纤电缆等行业近1000个岗位。

为保证招聘会成功举办，太和县人社局利用“太和人社”、“太和退役军人事务局”、“太和就业”等公众号提前发布举办招聘会信息，户外巨型电子显示屏反复播放“2+N”招聘会介绍及盛况，引起过往群众的极大兴趣和高度关注。招聘现场，企业招聘负责人根据各自企业特色介绍推介企业文化、用工信息、薪资待遇等情况；服务台为活跃气氛，调动在场求职者及群众的积极性，组织抽奖活动，发放精美礼品，使招聘会现场气氛热烈，氛围浓厚；现场求职者，仔细查看企业招聘信息，聆听招聘专员情况介绍，并根据自身学历、工作经历、技术特长进行咨询登记，初步达成就业意向20余人。

下一步，两地继续加强联系，实现人才交流，企业互动，助力两地经济发展。

学校就业现场招聘简报范文 第十九篇

10月26日下午，媒体与设计学院在媒设大楼B407举行了研究生毕业生就业动员大会。院党委副书记李春梅、学生办李永久、教务办郭舒老师和全体研究生毕业生参加了大会。

李永久介绍了媒设学院的基本概况和历史就业数据分析，并根据不同专业的学科特点，分析了各专业毕业生适合的去向。针对不同公司的应聘，她就简历撰写、应聘流程等向毕业生给出建议。具体介绍了有关的毕业就业流程和手续办理，提醒同学协调好求职和毕业两方面的工作，交出满意的毕业答卷。

郭舒介绍了毕业论文写作、答辩流程，提醒毕业生把握重要时间节点，完成优秀的毕设，并顺利毕业。交流环节中，两位老师回复了同学们关于毕业论文、求职、就业等方面的提问。

李春梅表示，就业是毕业生的一件大事，当前正值求职高峰期，毕业生务必把握好求职机遇。她向毕业生提出三点建议：一是面对海量招聘信息，要充分发挥主观能动性，积极主动求职，并深度挖掘招聘信息；二是明确自己适合的就业方向，进行有针对性的准备；三是根据自己内心的价值取向、职业兴趣，结合时代发展的趋势和国家的需要，选择一份在未来的人生中实现自我成长的职业。她祝愿全体毕业生早日找到既称心如意，又能充分发挥自己所长、实现长远发展的工作。

同学们表示，通过就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。媒设学院历来高度重视毕业生就业指导工作，并通过邮件和微信公众号做好就业信息的推送、就业去向的跟踪和有关就业流程的咨询服务等，以为同学们提供更优质的就业服务。

学校就业现场招聘简报范文 第二十篇

为深刻领悟省第十二次党代会期间提出“持续扩大就业增加收入”要求，宝兴县人社局四举措全力保障企业灾后用工，促进受地震影响的返乡农民工、农村脱贫劳动力、高校毕业生等各类求职人员就近就业。

一是“摸清底数”，增强集聚力。组织乡（镇）、村（社区）社会保障力量，对辖区内劳动力进行全覆盖摸底调查，掌握农民返乡农民工近年流向、从业情况、返乡创业意愿、技能状况等数据，建立统计《宝兴籍农民工返乡返岗日报表》《宝兴县农民工务工需求台账》，全面掌握全县万农村劳动力基本情况。为有针对性开展公共就业服务夯实了基础。

四是“流动招聘”，增强辐射力。着力解决就业难和招工难结构性难题，保障企业用工，鼓励用工企业吸纳返乡农民工、农村脱贫劳动力、高校毕业生等各类求职人员就近就业，今年以来开展线上线下各类招聘活动15场，提供就业岗位13000余个。6月，县内外多家企业提供车间操作工、技术人员、普工等1312个求职岗位，吸引返乡农民工、农村脱贫劳动力等420余名各类求职人员到场求职咨询，达成意向用工40余人。

学校就业现场招聘简报范文 第二十一篇

在第三十二次“全国助残日”来临之际，为进一步落实残疾人就业创业扶持政策，不断提升残疾人就业服务质量，5月10日、13日，市残联联合内蒙古沪海文化传播有限公司，开展以“促进残疾人就业，保障残疾人权益”为主题的市残疾人就业创业扶持基地的专场招聘会。

在招聘活动中，紧紧围绕企业用工需求和残疾人就业意愿开展。考虑到残疾人群体的特殊性，实现精准帮扶就业，市残联组织企业在市特教中心开展了“进校园”专场招聘活动。用人单位提供了手工操作、设计、文员等多个就业岗位，吸引了来自市特殊教育中心、海拉尔区、鄂温克旗的20多名残疾人求职者的参与，5名残疾人与用工企业初步达成就业意向。

残疾人同样是社会重要的人力资源，也是社会经济发展的重要力量。通过此次活动，市残联搭建了企业与残疾人之间的就业沟通机制，为进一步建设市残疾人就业创业扶持基地打下基础，推动形成全社会理解、关心、支持残疾人就业的良好社会环境。下一步，市残联将继续拓宽残疾人就业渠道，搭建企业和残疾人求职者的交流平台，通过线上、线下结合的方式为企业和残疾人朋友送政策、送信息、送岗位、送服务，全力做全市残疾人就业工作。

招聘现场，市残联和市残疾人康复就业服务中心的工作人员还对参加活动的残疾人、残疾人家属和企业工作人员进行“送政策”就业、教育普法宣传活动，并提供了助残志愿服务。

学校就业现场招聘简报范文 第二十二篇

印资料、发通知、打电话催缴……最近，崇左地税直属分局很忙，自残保金由地税部门代收转为全职能征收后，该分局立即行动，采取多项措施，确保残保金征收工作迅速开展并取得良好成效。

12月8日，广西20xx年度残疾人就业保障金征收正式启动，根据政策要求，崇左地税直属分局辖区有1300多户纳税人，须于20xx年12月20日前一次性缴纳完毕。

面对征收工作时间紧、任务重的局面，崇左地税直属分局加大工作力度，一手抓好税收征管，另一手采取有力措施，抓紧恢复征收残保金的各项工作。他们组织税务人员学习新的残保金征收办法，尽快熟练掌握政策;摸清辖区缴费单位情况，发放资料反复加强政策宣传辅导，同时调整征收措施，有针对性地加强残保金征管，提高征收质效。截至12月19日，共征收残保金368万元，占全市同期征收残保金的3成多，是20xx年该分局全年代征残保金的倍。

学校就业现场招聘简报范文 第二十三篇

9月29日上午，西安石油大学2016届毕业生就业工作总结表彰暨2017届毕业生就业工作动员大会在就业指导中心多功能厅召开。校党政领导赛云秀、雷西合、_斌出席会议。校团委、教务处负责人、各院（系）书记、院长、副书记、全体辅导员及学生工作部（处）、就业指导中心全体成员参加了会议。

校党委书记赛云秀对西安石油大学2016届毕业生就业工作给予了充分肯定，对获奖集体和个人表示热烈祝贺，并就切实做好西安石油大学毕业生就业工作提出了几点要求和希望：一是要不断提高对就业工作重要性的认识，增强做好工作的责任感和使命感；二是要深化教育教学改革，强化突出人才培养特色，进一步提高人才培养质量和毕业生的就业竞争力，以优质“产品”赢得“用户”对我们的青睐和认可；三是要进一步加强校友工作，充分发挥校友在毕业生就业工作中的积极促进作用；四是要认真做好就业教育，引导鼓励毕业生面向西部和基层就业。

校党委副书记雷西合回顾总结了西安石油大学2016届毕业生就业工作，系统分析了2017届毕业生就业工作面临的挑战与机遇，结合当前的就业形势和西安石油大学实际对2017届毕业生就业工作进行了全面动员和部署。

副校长_斌宣读了关于2016届毕业生就业工作先进集体和先进个人、本科生考研工作优秀单位和2016届“我的求职故事”征文比赛优秀组织奖的表彰决定，与会领导为获奖集体和个人颁奖。

学生工作处处长、就业指导中心主任王宏卫发布了《西安石油大学2016届毕业生就业工作年度报告》，印发了新修订的《西安石油大学毕业生就业工作考评奖励办法》（西石大生[2016]171号）。机械工程学院副院长陈子恒、计算机学院辅导员路婷以及石油工程学院辅导员张欢分别代表先进集体、先进个人和2017届毕业生辅导员作了发言。

学校就业现场招聘简报范文 第二十四篇

覃塘区地税局结合工作实际,采取多项措施,扎实做好残疾人就业保障金征收工作。一是高度重视残保金的征收工作,建立协作机制。

覃塘区地税局主动向区政府领导汇报残保金征收管理情况,多次与财政、残联等部门磋商协调,形成了联合控管征缴机制。二是加强残保金征收工作业务知识的学习。首先是组织税务干部参加残疾人保障金业务知识培训视频会议,再者在局内召开残保金征缴相关业务知识培训班,通过培训让税务干部掌握残保金征管规范,同时也拓宽了知识面,为残保金的征缴工作顺利进行打下了坚实的基础。三是开展相关政策宣传。通过办税公告、电话告知、下户辅导、QQ群及微信等渠道,积极向企业宣传解释政策,更好的地支持残疾人事业发展。四是夯实费源管理基础,主动适应新的征管模式和计算方法。据统计,截至12月19日,已有20户纳税人申报缴纳残疾人就业保障金万元。

学校就业现场招聘简报范文 第二十五篇

佛坪县通过扶持创业、招引人才、提升能力、开发公益岗位等方式稳定和扩大就业，切实兜牢民生底线。截至6月底，全县农村劳动力转移就业完成年度目标任务的，登记市场主体同比增长36%。

该县抓住稳定就业基本盘的“牛鼻子”，建立一本信息台账和24小时企业用工保障机制，通过及时推送缺工企业招聘信息，为8家缺工企业招聘员工；为企业减免各类税费、社会保险万元，保障了疫情期间县域内就业人数稳中有增。

创建省市创业孵化基地，鼓励支持返乡下乡人员创业。累计认定县级社区工厂、帮扶基地、标准化创业中心、创业孵化基地共15个，扶持县内企业、个体工商户130家，发放创业担保贷款1123万元，落实各项补贴197万元。带动全县3401名农村劳动力实现就近就地就业。

学校就业现场招聘简报范文 第二十六篇

党的_报告指出，要实施就业优先战略，强化就业优先政策，健全就业公共服务体系，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视，使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。

近年来，xx区紧盯就业与稳定，不断探索解决社区居民就业新路，把创建充分就业社区作为推动就业工作的重要抓手，切实把稳就业、保民生落实到具体实践中。

“社区就业平台让我切切实实感受到了党和国家对我们的关怀。”xx社区居民舒开艳说，“社区知道我家庭困难就给我推荐了工作，现在每个月都能拿到2000多块钱工资，生活好过多了。”

据了解，为及时帮扶就业困难群体，xx街道xx社区为就业困难人群搭建起就业服务平台，建立起社区居民台账，对就业困难群体实施“一人一档”，有针对性地制定帮扶措施。今年以来，xx社区共为300多名就业困难群众提供就业技能培训，推荐就业80%以上。

“自打造充分就业社区以来，我们一直在探索推进社区居民就业创业的好方法、好路径。目前，通过加强与企业的沟通合作、组织技能培训等方式，已完成了消除零就业家庭的目标。接下来，我们将继续加大对困难群众的关注力度，把充分就业社区建设到群众心坎上。”xx社区党总支部副书记xxx说。

学校就业现场招聘简报范文 第二十七篇

20xx年11月24日，经自治区政府同意，全区残疾人就业保障金由地税部门代收转为全职能负责征收管理。截至12月20日，共有124800户用人单位申报缴纳残疾人就业保障金，征收入库残疾人就业保障金亿元，比20xx年地税部门全年代征残疾人就业保障金增加2亿元，增长，有力地支持了残疾人事业的发展。

据悉，全区各级地税部门加强对残疾人就业保障金征收工作的组织领导，工作目标明确，工作措施到位，将征收残疾人就业保障金工作作为12月份的一项重要工作任务来完成。12月8日，自治区地税局、财政厅、残疾人联合会联合利用视频会议形式举办全区地税机关征收残疾人就业保障金启动仪式，并对征收残疾人就业保障金的相关业务知识进行培训。

全区各级地税部门加强与各级财政、残联的沟通与合作，做好征收前后的衔接工作。此外，还加强与银行、国税等有关部门的协调，形成部门合力，共同做好残疾人就业保障金征收工作。各级地税部门还加强与各级财政、残联的信息沟通反馈工作，做好残疾人就业保障金历史征管资料的交接工作，确保档案资料齐全，保持征收工作的连续性。同时，注意收集了解征收工作中出现的新情况、新问题，注意总结和推广好经验、好做法，研究解决存在的问题，确保了全区残疾人就业保障金征收工作的顺利开展。

学校就业现场招聘简报范文 第二十八篇

2月23日上午，太和县人社局在细阳广场如期举办“周三就业招聘日”招聘会。

为切实帮助企业解决节后用工短缺难题，深入做好企业招聘服务工作，招聘会面向县域企业不限数量，最大限度满足企业招工需求。本次招聘会共吸引39家企业参加，涵盖商业服务、生物医药、建筑建材、信息科技、服装发饰、现代农业、家政物业10多个行业，提供近千个就业岗位。各企业招聘负责人积极主动与求职者沟通交流，力争引起求职者关注，饿了么、美团等现代快递物流企业组织招聘负责人统一着装，携带播放器，制作醒目的展板、彩页，遇人就问情况、发彩页，12人在现场进行了登记；雨水节气已过，天气转暖，阳光普照，招聘会现场挤满了求职者和观望的群众,他们驻足浏览企业招聘信息，咨询工作待遇、用工时间、休息权宜等相关问题，20人与企业达成初步就业意向；会场设置政策咨询服务台，发放企业用工信息手册、就业创业政策宣传册，为43名求职者进行了登记，并做好与企业后续对接工作。

学校就业现场招聘简报范文 第二十九篇

稳就业是“六稳”和“六保”之首，是经济发展、社会和谐的稳定器、压舱石。为更好的服务黟县企业用工需求，帮助农村劳动者、离校未就业高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等各类群体求职就业，按照省市常态化推进“2+N”招聘活动部署安排，结合黟县服务企业招工工作实际和各类求职人员需求，黟县人社局决定自3月9日起，由黟县就业创业一站式服务中心有序承办开展黟县人社局大院（碧阳镇渔亭路8号）内的每周三现场公益性招聘会。而今日，首场周三现场招聘会如约而至。

据悉，在本场招聘会正式举办之前，黟县就业创业一站式服务中心就通过微信、电话、QQ等各种方式联系全县缺工企业，诚邀他们参加本周三现场招聘会。在人社局现场办事人员流动量大的特点加持下，通过现场点对点的推介活动，面对面的`沟通交流，实现企业与求职者的“牵手成功”。

据统计，本次的招聘会有鑫创光电、弘华针纺、华达门窗、桃花源酒业等11家企业赴人社局招聘，提供岗位人数400余人，进场人数过百，初步达成就业意向率近20%。

学校就业现场招聘简报范文 第三十篇

日前，记者从市地税局了解到，河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》（简称“新办法”）已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外，其他用人单位的残保金由同级地税部门直接征收。每年的7—9月份为地税部门的集中征期。

残保金主要是用于帮助残疾人就业的职业技能培训和扶助残疾人就业以及对超比例安置残疾人用人单位的奖励。缴纳残保金的单位为安置残疾人就业人数达不到本单位职工总数的用人单位。残保金按照本单位在职职工总数乘以的安置比例减去实际安排残疾人人数，再乘以上年本单位在职职工年平均工资得出的数额，即为该单位应缴残保金数额。经同级残联部门审核认定，凡安置残疾人达到比例的，不征收残保金；虽安置但达不到比例的，安置部分在应缴纳残保金中予以扣除；已安置了残疾人但未经残联审核认定的，视为未安置，需全额缴纳保障金。

残保金缴纳具体时间安排为每年的3至5月为安排残疾人就业申报审核期；7至9月为集中征期，遇有特殊情况经审批，征期可延长至12月底。凡20xx年1月1日以后新注册企业，在职职工总数20人以下（含20人），安排残疾人就业未达到规定比例的小型微型企业，自工商登记注册之日起3年内，享受免征残保金的优惠政策。

为了落实全国、省和张家口市关于残保金改革的精神，市地税局采取四项举措，全力促进残保金征管新政落地。一是转变思想观念，明确征收主体地位。切实完成由残保金代征向直接负责征收的角色转换，增强使命担当，提升履职底气，把残疾人就业保障金征收工作做扎实、做到位；二是加强学习培训，提升执法行权水平。针对“新办法”在征收主体、征收范围、计征基数、工作流程等方面的较大变化，分级组织残保金新政的学习培训，不断提高业务技能；三是搞好政策宣传，提高缴费人残保金缴纳遵从度。协同残疾人就业服务机构开展好新政的宣传工作，使广大用人单位进一步明确自身在保护和支持残疾人工作中的权利义务，自觉安置残疾人就业，按时主动进行残疾人就业申报审核和依法足额申报缴纳残疾人就业保障金；四是加强联系沟通，夯实相关基础工作。在细致研究新的征管办法的基础上，认真把握重要时间节点，全面梳理关键工作步骤，细化征收操作流程，明确相关部门的工作职责，密切工作对接。认真开展残保金费源摸底工作，厘清用人单位户数和缴费能力状况，逐步实现分类管理，确保征期按新保障金政策规定的征收范围、征收标准、入库级次实施征收入库。

据了解，自20xx年1月1日起代征残疾人就业保障金以来，全市地税系统累计征收残保金22092万元，为张家口市残疾人培训、教育、就业、托养、救助等提供了有力的资金支持，同时也有效地促进了残疾人就业和生存状况的改善。

学校就业现场招聘简报范文 第三十一篇

为进一步帮助毕业生明确就业方向和形势，有针对性地实施就业帮扶制度，推动2017届毕业生就业工作稳步前进，10月24日下午，力学与光电物理学院在二楼报告厅召开毕业生就业动员会。院党委副书记、副院长（兼）张旸出席会议并作动员讲话。

张旸指出，新学院刚刚成立，作为力学与光电物理学院的首届毕业生，大家要充满信心，明确方向，抓住机遇，勇于挑战，师生共同努力，力争创造新学院优良的就业工作局面。他强调，高校毕业生的就业形势严峻，希望广大同学正确定位自己，抓住身边的每一次就业机会，精心准备面试，认真对待每一次就业应聘。最后，他鼓励毕业生在最后的一年里，不忘初心，继续前进，争取在毕业前顺利签约，为自己和家人交一份满意的答卷。

毕业班辅导员对当前工程力学、应用物理专业的就业形势进行了分析，和大家一起分享了届毕业生就业工作的丰富经验和个人感想，对毕业生就业中遇到的各种问题进行了耐心解答与指导。

学校就业现场招聘简报范文 第三十二篇

秋阳杲杲，逐梦与共。为深入贯彻落实国家、省开展就业援助“暖心活动”、促进残疾人就业行动活动以及2022杭州就业援助精准服务计划工作精神，做好疫情防控常态化下的重点群体就业工作，由市人力社保局、市民政局、市_、市残联联合举办的“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会活动将于2022年11月4日（周五）正式开启。

为扎实开展此次活动，杭州市公益性岗位招聘专区专门为有就业能力和就业意愿的就业困难人员开设。为进一步发挥公益性岗位兜底安置的最大效用，立足公益性岗位开发管理工作，各城区根据辖区内社会管理和公岗服务需求，扩容提质、精准设岗，为由于身体、技能等原因难以实现就业的就业困难人员开发并推出了一批公益性岗位。届时，公益性岗位招聘专区将设有30个展位，提供涉及就业援助员、居民活动室服务、助残服务、保安、保洁等各类社会管理和公共服务劳动岗位共计300余个。

除了公益性岗位专场招聘，“杭向共富”就业援助专场活动暨“创业在上城”秋季招聘会全场活动将有浙江国美电器有限公司、杭州地铁物业服务有限公司、杭州天元大厦等80家单位提供2000余个就业岗位任你选择。现场还有职业指导、技能培训直播专区，暖心服务已准备就绪，就等你来！

活动时间：2022年11月4日(周五)上午9:00-11:30

活动地点：杭州市上城区中闽大厦北门四楼（杭州上城区人力资源开发服务有限公司）

学校就业现场招聘简报范文 第三十三篇

为集中帮助困难群众就业创业，根据皖人社明电〔2021〕2号文件精神，太和县人社局、太和县残联积极开展就业援助月专项活动，把就业困难人员、残疾失业人员、零就业家庭成员列入重点服务对象，鼓励本县经营业绩好、社会责任感强的企业拿出一批有保障、无年龄限制、无技能要求、无学历门槛的岗位，拓展困难群众就业渠道，按照招聘会计划，1月29日上午在太和县细阳广场举办了“2021年就业援助月专场招聘会”。

为做好本次活动，太和县公共就业和人才服务局组织各乡镇、开发区社保所学习有关文件，对就业困难重点人群通过短信、微信公众号、订阅号进行招聘会宣传，活动承办方太和县和泰人力资源严格按照防疫防控要求，设置安全通道，组织参会人员扫“安康码”入场，40家企业、500多名求职者参加了招聘会，达成就业意向30余人。

招聘会上，太和县就业局、太和县残联工作人员现场发放了招聘岗位汇总及政策宣传资料，和泰人力资源举办了声势浩大的抽奖活动，充分调动了企业及求职者的参会积极性，取得了很好的招聘效果。

学校就业现场招聘简报范文 第三十四篇

为扎实推进“稳就业保民生”工作主线，帮扶残疾人群体顺利就业，日前，宝山区举办了残疾人就业专场招聘会，为残疾人及用人单位开通招聘用工直通车。

为实现人岗精准匹配，招聘会前期，工作人员对区内残疾人就业需求进行全面排摸，根据就业意愿整理归集岗位信息，组织发动20余家企业前来参会。

活动当天，上海市保安服务总公司、上海第五公共交通有限公司等22家企业现场招聘检测员、厨师、行政文员等百余个岗位，吸引近百名残疾人前来应聘，活动现场同步提供求职登记、企业用工登记等延伸服务，最终促成46名求职者与企业达成初步就业意向，招聘效果良好，获得企业和求职者的一致好评。

本场招聘会严格落实本市疫情防控要求，下一步，宝山区将做好招聘会后续跟踪服务，以专业化、精准化的就业服务举措帮助残疾人等重点群体实现更高质量的充分就业。

学校就业现场招聘简报范文 第三十五篇

为更好的将医疗保险工作做好、做实、深入人心，确保城镇居民医保参保登记工作的顺利进行，我中心将此项工作与城镇居民养老保险宣传并重、服务并重，大力宣传参与城镇居民医疗保险所带来的效益，加大宣传力度，提高参保率，为实现全民参保，使广大群众能够明白参保、放心参保。

利用城乡居民医保收缴这一时机，村级协管员向群众详细讲解医疗保险三重医疗保障的报销比例，着重强调医保工作的重要性，让他们在参保登记时，充当临时义务宣传员，宣传此项政策,另外，我镇将通过地区赶集日多散发宣传资料或下村召开群众会时进行宣传为群众答疑，充分调动群众参保积极性，以身边的人带动身边的人，以身边的事引导身边人，鼓励群众积极参保。

为及时将省外务工岗位信息向群众传递，乌沙镇人社中心，每周六利用赶场日进行天天招聘会，及时将最新的岗位信息向群众进行推荐，每周向群众推荐的岗位不少于3个以上，并及时向群众推荐合适他们的工作岗位，到目前为此，累计向群众推荐工作岗位25个企业岗位，宣传人次达1000余人。

为外出务工的建档立卡户，申报一次性创业补贴12人，及时将补贴兑现到农户手中，协助乌沙镇周边的经营场所申报场地补贴47户，目前正在进行信息入户核实。

学校就业现场招聘简报范文 第三十六篇

9月23日，国务学院在徐汇校区机械楼217会议室召开2017届毕业生就业动员大会。学院党委副书记谢玮、学生就业负责人李锦红出席了动员会，2017届本硕博近70余名毕业生参加会议。

李锦红从“历年就业去向”、“今年就业形势”和“就业流程、手续”三大主题展开，有针对性地深度剖析了近两年来学院毕业生的就业去向、行业分布以及地域分布等情况，为毕业生了解本专业学生就业去向、就业流程、确定个人求职目标奠定了基础。李锦红专门对选调生政策进行了详细的介绍，鼓励有志于去基层的同学扎根基层，服务国家，成长自我。近三年来，国务学院越来越多的毕业生选择到基层公共部门工作，在人数和比例上都有明显的提高，学院希望毕业生们了解基层实际情况，做出更加理性的职业选择。

应届毕业生们普遍表示受益颇多，对今后择业、就业都有很大启发。此次动员大会在思想上、行动上，拉开了国务学院2017届毕业研究生的就业工作序幕。

学校就业现场招聘简报范文 第三十七篇

为帮助农村劳动力实现就业创业，切实提高贫困群众“治穷病、拔穷根”自主能力，5月25日我局组织工作人员赴拖觉镇、龙潭镇开展就业创业政策宣传活动以及公益性岗位抽查工作。

一、加强就业政策宣传。一是对农村劳动力人员的就业创业情况和就业诉求进行了解掌握，对他们基本情况和信息及时进行更新、补充；二是重点对贫困群众较为关心的就业技能培训、创业担保贷款政策进行了讲解说明，让政策家喻户晓。

二、做好就业创业服务。一是根据农村劳动力的具体情况，提供详细的职业介绍、就业指导和岗位推荐，推荐其参加相应的职业培训。二是鼓励贫困劳动力自主创业，落实创业扶持政策，重点做好促进贫困家庭、高校毕业生自主创业，贫困劳动力创成业、创好业，通过创业带动更多的贫困劳动力实现就业。

三、提供优质就业岗位。通过鼓励各类企业和用人单位开发适合贫困劳动力的就业岗位，优先满足贫困劳动力岗位需求，征集了一批社会声誉好、热心公益的爱心企业帮扶贫困劳动力稳定就业。向贫困人员详细介绍了我县企业用工需求、工资待遇和员工福利等相关情况，同时为有求职意愿的贫困人员耐心解答相关问题，为贫困人员搭好“就业桥”，铺好“致富路”。此次活动服务人员共计200多人，发放就业政策日历等材料共计600余份。

学校就业现场招聘简报范文 第三十八篇

8月4日，“周三就业招聘日”招聘会在细阳广场如期举办。

会务组工作人员根据全国新冠肺炎疫情防控形势，现场设置防控疫情紧急提醒，采取让进场人员积极配合戴口罩，利用“皖事通”验码登记，体温检测等措施，确保招聘会现场疫情防控无死角，并根据天气炎热实际，提前备好饮用水、风油精等防暑降温用品。企业招聘专员按时签到，讲解用工需求、工资待遇、工作时间、劳动保障等求职者关心的问题。

太和包原餐饮、安徽名珍食品、太和可地稻民间菜馆等餐饮服务企业突出宣传公司提供食宿等保障措施，深受中老年求职者青睐，登记咨询者络绎不绝；太和虹达彩印、安徽梦至达文体用品、安徽傲湖钓具等企业因用工时间灵活分别与多名求职者达成意向。

学校就业现场招聘简报范文 第三十九篇

3月23日，在做好疫情防控工作的前提下，由德昌县人力资源和社会保障局、共青团德昌县委、德昌县农业农村局、德昌县乡村振兴局、德昌县水利局、德昌县民政局、德昌县总工会、德昌县妇女联合会、德昌县退役军人事务局联合主办，德昌县就业服务管理局承办，“春风送温暖，就业送真情”德昌县2022年“春风行动”专场招聘会在德昌县音乐花园，德昌县德州街道沙坝村水电移民集中安置点顺利举办。

如果说德昌县2021年线上线下同步开展的就业活动是县人社部门的第一步尝试，那今年的全年就业服务方案便是在去年的基础上的近一步完善和创新，近年来县人社部门多措并举，力求探索出一条最适合当地群众走的就业增收之道。

求职登记

此次招聘会以金三银四求职黄金期，招聘需求旺季作为契机，设立了两个会场，分别为德昌县音乐花园主会场，德昌县德州街道沙坝村水电移民集中安置点分会场，多会场多平台促进求职人员与用人单位供需对接、交流洽谈。

活动现场

现场人头攒动，企业展位前围满了前来咨询的求职者，求职者认真查看招聘简章、填写个人简历，用人单位热情介绍企业信息，回答应聘者咨询，双方就岗位、待遇、要求内容等展开交流，现场秩序良好，氛围热烈。

要说活动现场哪里人最多，非技能展示区莫属了，一入会场便吸引住了求职者的眼球，凉山百晟源家政服务有限公司老师在现场展示保育知识并表示新人入职以后手把手教学，解决了求职者入职后技能不足的后顾之忧。

直播带岗

作为德昌县2022年的第一场招聘会，鉴于现目前疫情防控局势，此次招聘会采用“线下直聘“”线上云聘”的形式开展，有效实现人群的分流；并依托凉山求职视频号，搭建线上供需平台“直播带岗”，以内容丰富、方式创新、简便好操作备受求职者好评。

人们常说凡事预则立，不预则废，合理有效的职业规划在职场中起着至关重要的作用，德昌县人社部门在前期的走访中发现个别的求职者没有职业规划意识，也不重视自己的前后期规划，活动现场特别邀请了职业指导专家宋佼岭老师与求职者“一对一面诊”，解决就业路上的疑难杂症。

找工作难，就业难，很可能是你还没找到合适的渠道，或者说没有把握每一次就业的`机会，政府将岗位信息，政策福利送到了群众家门口，像这样的就业活德昌县人社部门表示还会持续开展，并不断优化创新，尽量让就业变得高效简便，希望求职者积极参加。

学校就业现场招聘简报范文 第四十篇

为深入推进“我为群众办实事”实践活动，助力毕业生更高质量更加充分就业，20xx年9月24日,我处在大学城校区C3活动中心举办了20xx届毕业生第一场校园招聘会。本次招聘会邀请了22家用人单位，涵盖教育、金融、建筑、计算机、金融、制造、销售等多个行业。

各学院积极响应，大力宣传，参与毕业生人数600余人。来校招聘企业对前来应聘的学生都给与了高度评价，参加应聘的同学也都热情高昂，充分展现自己的才华和能力。

本次招聘会不仅为毕业生和企业搭建了沟通交流的平台，也让即将毕业的同学们感受到了浓烈的求职氛围，促进了学生与招聘单位的良性双向互动。下一步，我处将继续立足岗位职责践行为民办实事，着力帮助毕业生积极应对严峻的就业形式，为毕业生提供更多的就业机会。

学校就业现场招聘简报范文 第四十一篇

在随后的应聘人员考试考核工作中，在人事科的主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核的人员在工作人员的引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14:30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17:00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人(应届毕业生6人);大专生8人(应届毕业生4人)，其他人员1人。

最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用;2014年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同;对于有原单位的人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。

本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。

学校就业现场招聘简报范文 第四十二篇

在严峻的就业压力下，为了让毕业生及早的了解就业形势和用人单位需求，增强毕业生就业的紧迫感提高就业热情，9月27日下午，广西艺术学院设计学院在相思湖校区设计楼2201教室召开了2017届毕业生就业动员大会。大会从“引导学生就业心理”“深挖单位用人需求”“对接供需就业平台”三步骤全面部署我院2017届毕业生的就业工作，广西艺术学院设计学院党委副书记闭炳岸，就业辅导员老师以及2017届全体毕业生一起参加了会议。

大会开始，闭炳岸副书记作了就业工作动员。他表示当今大学生面临学生就业需求增多、就业市场需求减少以及就业环境不太理想等方面的问题，2017届毕业生就业形势依然严峻，毕业生要有危机感和紧迫感，要将就业工作摆在突出重要位置。同时，他还就广西艺术学院设计学院届毕业生的就业情况、毕业生的就业去向以及国家就业创业鼓励政策等方面的内容作了详细说明。针对这些问题，他建议同学们应首先从自我水平、就业环境进行认知了解，结合自身实际，根据家庭、学习等情况合理定位自身，了解就业形势、关注就业信息，抓住时机，果断决策。

最后，闭炳岸副书记重点强调了毕业生实习期间的安全问题。他结合毕业生实习就业期间在安全上出现的状况，从找实习单位时防骗、工作中防工伤、生活上注意安全三个方面给学生讲解了安全实习的重要性。他要求同学们切实提高安全防范意识，提醒同学们认真践行实习职责、严格遵守纪律，以踏实的作风和严肃的态度顺利完成实习任务。

动员会上，全球知名的企业软件公司，世界五百强企业甲骨文（ORACLE）公司来到现场为毕业生做招聘宣讲会。此次甲骨文公司为广西艺术学院设计学院毕业生提供了超过100个的实习岗位。甲骨文公司代表向在座同学介绍了近几年的就业趋势，客观地分析了现代社会对于科技创新型人才的需求状况，希望同学们都能结合自身的学习情况，对自己的未来就业情况做出一个准确的定位。随后，简述了甲骨文公司的现状、市场、主要项目、排名、以及客户来源的基本情况，最后，公司代表表示此次宣讲活动结束后将为广西艺术学院设计学院毕业生提供一个良好的实习就业平台，让学生们在毕业时拥有更强大的能力，为在社会扎稳脚跟奠定基础。在场的同学们也积极的提出了自己的疑问和看法并积极的提交了申请表。甲骨文公司工作人员将近期对提出申请的毕业生进行面试。

此次大会为即将毕业走上工作岗位的学生给予了有益指导，帮助2017届毕业生清醒认识当前严峻的就业形势，引导和帮助毕业生树立正确的择业观和就业观、为毕业生正确择业指明了前进方向。

广西艺术学院设计学院2017届毕业生共547人，为提高同学们的积极性和主动性，广西艺术学院设计学院认真规划了2017届毕业生就业创业工作，将不定期举行专场招聘会和就业创业政策宣讲会，为毕业生提供就业创业指导和服务。

自本学期9月3日以来，设计学院累计举办了毕业生哥弟服饰公司、大海服饰、甲骨文公司就业宣讲会、洽谈会3场，累计为毕业生提供实习、就业岗位达100余个。

学校就业现场招聘简报范文 第四十三篇

帮助辖区内就业困难群体尽早实现充分就业和稳定就业，开年以来，xx社区深入开展以“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题的就业援助月活动，采取了一系列有效措施，取得明显成效。

一是企业结对帮扶，岗位匹配推荐。开年以来，xx社区通过摸底排查，有针对性的为就业困难群体提供就业帮扶等服务。通过线上线下相结合的方式，与企业结对开展招聘活动，宣传企业招聘岗位，为就业困难群体推荐匹配岗位，并带领岗位匹配成功人员，实地走访、熟悉工作环境。

二是就业创业培训，提升技能上岗。通过技能培训、创业培训等活动，为就业困难人员出谋划策，鼓舞他们重拾再就业的信心，为他们优先推荐公益岗位和普工工作，并帮助个体工商户进行创业培训，申请创业担保贷款，为其再就业创造有利条件。

三是宣传扶持政策，促进灵活就业。通过宣传灵活就业人员社会保险补贴、公益性岗位补贴等相关政策，帮助符合条件的灵活就业人员申请社保补贴并告知相关申请流程。对符合公益性岗位安置条件的就业困难人员，帮助他们申请公益性岗位就业援助。同时，社区进行定期跟踪回访，记录其就业最新进展，做到深入了解，及时帮助就业人员解决实际困难。

学校就业现场招聘简报范文 第四十四篇

xx县xx人力资源公司把就业扶贫作为增加贫困人口收入的有效途径，通过“清”底数、“强”技能、“送”岗位三大举措，努力实现“登记一人、培训一人、就业一人”的目标，确保贫困人口收入稳步增长。

“清”底数，精准掌握贫困人口信息。通过入户走访，对xx镇xx村建档立卡贫困人口逐人逐户建立劳动力信息库，并提供有针对性的就业服务。对有劳动力能力和就业意愿而未实现就业的，帮助他们联系用工单位，提供就业信息，指导劳动者自主择业；对愿意学技术的，免费提供技能培训，让劳动者掌握一门谋生技能；对愿意创业的，免费提供创业培训和创业孵化，给予创业帮扶；对已实现就业的，摸清他们的就业去向，提供劳动政策法规咨询，帮助劳动者维护自身合法权益。目前已完成对xx村111户268名建档立卡贫困人口的'劳动力信息录入，并实行动态监测。

“强”技能，精心组织就业技能培训。组织开展送技能培训进乡入村活动，公司所属xx职校利用农闲时间，将技能培训送到贫困户家门口，依托村委会议室开展就业技能和农村种养殖技术培训，结合贫困户实际，注重周期短、易领会、短平快的原则，让贫困户务农和培训“两不误”、技能和收入“双提高”。同时，在理论学习之余，组织农村种养殖技术骨干深入田间地头和贫困户家中开展技术指导，现场讲解种养殖技术要领，防病虫害知识，帮助贫困户发展种养殖产业，实现多渠道增收。培训期间，每天为学员发放交通和生活补贴50元，解决了学员往返费用和伙食问题，保障了培训的顺利开展。目前已在xx村开展扶贫培训49人。

“送”岗位，精确发布企业用工信息。利用现场招聘活动、微信公众号、宣传资料等媒介广泛发布各类企业用工信息，并将岗位送到贫困户家门口。xx月xx日，由县人社局和县就业局主办、xx人力公司承办的就业扶贫专项招聘活动在xx村文化体育活动中心举行。活动设立了就业指导服务台、就业政策咨询台和职业介绍服务台。通过此次就业扶贫招聘活动发布企业用工信息79条，发放各类宣传资料800余份，就业局局长张xx莅临现场指导，并为22名建档立卡贫困劳动力提供了就业政策咨询和就业指导服务，就业局副局长徐xx、就业指导股股长张xx、创业指导股股长李xx为42名建档立卡贫困劳动力提供了就业创业指导服务，50余家用人企业提供各类岗位121个，当天参加招聘活动人员100余人，现场进行求职登记42人。同时，公司还组织人员深入贫困户家中贴挂“就业扶贫帮扶卡”，实行就业结对帮扶，提供一对一的就业指导、职业介绍等服务。

学校就业现场招聘简报范文 第四十五篇

10月11日下午，媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会，学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久，辅导员李xx以及2017届全体毕业生参加了会议。

李永久为大家解读了20毕业生就业政策，分析了今年的就业形势，具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时，她重点介绍了简历制作和修改的注意事项。她表示，简历是求职过程中的重要名片，作为媒设学子要善于利用好简历展现自身的优势和特长。李老师的讲解内容充实，风趣幽默，吸引了在座同学们的目光。交流环节中，李老师回答了同学们关心的问题，向他们提出建议，并预祝同学们求职顺利，找到称心如意的工作。会后，同学们纷纷表示，通过此次就业大会，进一步明晰了未来择业、就业的方向，受益匪浅。

学院历来高度重视毕业生就业指导工作，今年还首次在各班设立就业联系人，负责就业信息的推送、就业去向的。跟踪和有关就业流程的咨询服务等。同时，学院也将继续通过新媒体平台、邮件等途径向毕业生推送招聘信息，为其提供更多的就业服务。

学校就业现场招聘简报范文 第四十六篇

随着城市结构调整与升级，全力做好辖区稳就业、保就业、促就业工作，20xx年xx月xx日下午，xx社区联合xx市xx区xx社会工作服务中心在社区会议室开展了“民生微实事”就业帮扶指导职业技能培训系列活动。此次民生微实事就业帮扶项目是以就业专业培训为切入口，以周边工业园区企业就业为资源手段，为xx街道居民建立“社区搭台-社会组织培训-企业提供就业”的转移农民就业帮扶模式，整合辖区各类资源，促进失业居民参与，从而激发就业活力。

培训结束后，学员们表示“从未想过整理收纳也能成为一种职业！原来不是家里的房子不够大，而是我们不会整理，小小的收纳也是一门大学问。这样贴近生活的课程很接地气，很实用，希望以后能多开展类似培训！”还有学员说“衣柜整理好了，心情也变得更好了。”

通过此次培训，不仅让学员学会了家庭空间管理的魅力，同时也为居民提供能力技能的提升，为居民解决实际就业问题，改善居民生活，提高居民生活幸福感。今天的培训仅仅只是开始，后续项目还会有职业规划、创业就业指导、创客辅导孵化、就业资源对接会等一系列帮扶活动将会展开为更多有需求的群众提供帮助和服务。

学校就业现场招聘简报范文 第四十七篇

浦东就促中心外高桥分中心 “星期五就业之约——未就业应届毕业生&启航青年专场招聘会”如期举行。原本来势凶猛的“泰利”台风天气让人担忧，却在上海好像碰到了强大的结界,在招聘会前夕竟然拐了弯，送来的是一个清凉的初秋日。在老天格外地关照下，招聘会顺利举办。

参加本次招聘会企业有上海外高桥国际贸易营运中心有限公司、上海嘉里食品工业有限公司、上海杰世腾连接器有限公司、上海招商局物业管理有限公司、阿尔卑斯物流（上海）有限公司、上海畅联国际物流股份有限公司、上海中升星旗汽车服务有限公司、爱通汽车零部件（上海）有限公司、上海申欣环保实业有限公司、精统管理有限公司富豪会展公寓酒店、安靠封装测试（上海）有限公司、上海仁恒物业管理有限公司、上海常德人力资源服务有限公司、上海星申机械有限公司等29家单位，提供了80多个招聘岗位，招聘总人数267人。