煤矿党建工作计划 第一篇

【摘要】十二五以来，国内煤炭企业赖以生存的内外部环境发生重大变化，传统发展模式和条件难以为继，煤矿企业经营压力空前。煤炭企业亟需转型发展，保障生产经营可持续，职工生活可持续，这样环境下创新地做好党建思想政治工作刻不容缓。

【关键词】新形势；煤炭企业；创新；党建思想政治

在当前新形势下，煤矿企业力争扭亏脱困和转型发展十分必要。党建思想政治工作作为煤矿国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是推动煤矿企业发展的现实生产力和核心竞争力的“点金石”。面对当前煤矿企业扭亏脱困、转型发展的新任务，推进党建思想政治工作体制机制和方式方法的改革与创新就显得尤为紧要。

一、找准问题，重点发力

（一）党建工作思想认识不够充分

煤矿目前还属于是凭劳动密集型向技术型转变的行业，职工主要收入来源于进尺和任务的完成。因此，很多时候在认识上就容易忽视党建工作的重要性，在思想上就放松了党建工作的必要性，在企业深化改革中政工队伍小了，做思想工作的人少了。如一些公司几经改革，从事政工、党务工作人员一再精简，工作中，除了抓企业党务，抓精神文明建设，还要配合基层单位开展安全生产活动，有限的人力想弹好“钢琴”但却弹不出重音或曲调不够和谐。不难看出，这种重发展，轻政工的现象在一些公司还不同程度地存在。

（二）战斗堡垒作用未能有效发挥

正由于党建工作的重要性认识不足，党建工作存在被弱化、矮化、僵化的现象，党建队伍力量配备参差不齐，部分同志党建知识水平和处理基层党务业务能力有限，缺乏成熟有效的工作方法。企业个别中层管理人员的综合素质不高，带头示范作用不强，挫伤了员工的工作积极性。党务工作队伍整体文化素质偏低，年龄结构偏大，还有部分单位党支部书记主要精力集中在抓安全生产和事务性工作上，对于本单位的政治、思想和组织领导不足，党建工作靠上级安排，忽视自身建设，宗旨意识淡化，工作流于形式，对党员要求多，关心帮助少，党支部战斗堡垒作用得不到有效发挥。

（三）党员管理模式落后

考核办法、分配办法不尽科学合理导致员工有思想问题。近年来，煤矿企业加大了绩效考核力度，突出效益导向，并建立了激励和约束机制，这值得称道，也是大家的心愿，更是工作的主要动力。但由于某些工作计划、经营指标脱离矿井现状和人力、科技程度实际，某些考核办法不够科学，缺乏合理性，又未能结合实际及时完善，影响了员工的工作积极性。基层一些员工对此反映较多，有些员工说：“有些经营指标本身就有毛病，分配计划不合理，再努力也完不成任务，还不如不干。”有些考核办法、分配办法因为缺乏合理性，没有起到调动员工工作积极性的作用，甚至在某种程度上还挫伤了员工的工作积极性。

二、创新管理，勇于突破

（一）加强管理模式创新，打造党建工作新体系

一是在党建管理上，由“经验型”向“创新型”转变。党建工作能不能得到巩固、思想政治工作能不能稳定职工队伍、强化安全生产，关键要看党建工作能不能创新。二是在干部队伍建设上，由“政工型”向“知识型”转变。要加强学习，树立工作学习化、学习工作化的理念，扩大自己的知识面，开阔自己的视野。做到一专多能，要结合质量标准化工作，结合安全生产实际情况做思想政治工作，做复合型干部。三是在党建工作体制上，要变“垂直型”管理为“层次型”。要充分发挥党委的政治核心作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，提高党委的谋大局、议大事、把方向的政治核心能力。要健全基层党组织的党建工作领导责任，创新载体，注重实效，以“两学一做”学习教育为抓手，推动巩固创先争优的内生动力机制，以增强党性、提高素质为重点，提升基层党组织队伍的整体综合素质和实干能力，为煤矿企业渡过当前难关提供强有力的组织保障。

（二）加强管理机制创新，形成党建工作示范导向

一是以安全为中心开展党建工作。国有煤矿企业的政工干部要紧紧围绕企业的安全生产工作，把党建工作融入到企业的安全生产管理过程中，利用各种平台，开展行之有效活动，充分调动广大干部职工干事创业的积极性和工作热情，努力实现党建工作和行政工作相互融合，互补优势，在提高企业安全管理中发挥作用。二是要围绕中心。目前我们煤矿企业的最关键、最紧要的问题就是扭亏脱困。就要全面落实以市场为导向，以效益为中心，全面从严从紧，着力挖潜增效，积极开展工作，切实把坚持党的领导、依靠职工和依法治企有机统一起来。三是结合当前困难形势开展党建工作。要与干部职工的切身利益相结合，充分发挥“减震器”的作用。向职工讲形势、讲任务，教育职工团结协作、顾全大局。使职工群众既正视困难，又看到希望，增强职工战胜困难的信心和决心，与企业抱团取暖，共度难关。

（三）加强人才队伍培养建设，提高党建工作效能

煤矿党建工作计划 第二篇

党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划

杨柳乡党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划 尊敬的各位领导：

首先，我谨代表杨柳乡党委、政府对各位领导一直以来给予我乡经济社会发展的关心帮助表示衷心感谢！根据安排，我就杨柳乡党建工作开展情况作简要汇报，如有不足之处，敬请提出批评指正。

一、基本情况

杨柳乡辖18个村民委员会、96个自然村、176个村民小组，总人口38200人，其中农业人口37368人，少数民族人口25724人、占总人口数的67%。目前共有党的基层组织66个。其中党委1个，党总支17个，党支部48个。共有党员1354名。其中预备党员41名，占党员总数的。女党员239名，占党员总数的。少数民族党员875名，占党员总数的。35岁及以下的党员363名，占党员总数的。大专以上学历的党员173名，占党员总数的。在区委、区政府的正确领导下，在上级组织部门的指导帮助下，乡党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路不动摇，结合实际、发挥优势、凸显特色，坚持“抓早、抓快、抓实”，基层党建工作有序推进。

二、2012年党建工作回顾（一）创先争优活动取得成效/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

在创先争优活动中，乡党委严格程序，认真安排部署，深入开展党员公开承诺、领导点评和群众评议工作，严格按照公开承诺的具体要求，填写公开承诺书，组织做好领导点评工作，张贴公开承诺事项，接受群众评议监督，基层党组织的战斗堡垒作用进一步提升，广大党员的先锋模范作用日益彰显，并形成了长效机制。创新载体，继续深入开展“四比四促”向杨善洲同志学习活动，分2次组织乡村组干部到“善洲林场”参观学习，乡机关支部结合绿化荒山行动建造了“善洲林”200亩，不断把学习活动引向深入。认真抓实“三查三看”教育整改落实，深入查找问题，抓实整改，全乡各总支部对确定125项整改项目全部整改结束，不断将创先争优活动引向深入。

（二）基层组织建设年活动深入开展

1.党建工作责任制有效落实。一是积极贯彻执行区委关于基层党建工作的部署要求，及时调整充实党建工作领导小组及办事机构，于2012年1月15日召开基层党建工作会议，研究制定2012年度党建工作计划及相应措施。二是高度重视党建工作，把党建工作摆上重要日程，层层建立责任制，年初与各支部签订《基层党建工作目标责任书》共25份，明确职责与工作责任人。三是乡党建工作领导小组定期召开会议，认真听取各支部党建工作情况汇报，针对出现的问题及时制定相应的整改措施。四是根据领导班子成员分工情况，建立基层党建工作联系点，要求班子成员要经常深入联系点进行工作指导，指导/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

支部认真执行“三会一课”制度，开好专题组织生活会，实事求是的民主评议党员。针对存在的问题要及时提交党委班子，进行专题研究，撰写调研报告3篇。五是领导小组定期对各支部的党建工作开展进行督促检查，年底对各支部党建工作目标责任进行专项考核，并将考核结果在全乡范围内进行通报。

2.党组织设置进一步优化。一是优化现有党组织设置。全乡原25个党支部中党员人数超过50人的有17个，按照优化调整党组织设置的相关要求，乡党委认真进行摸底调查，制定了《杨柳乡优化基层组织设置方案》，及时召开会议安排部署，优化设置工作有序推进。2012年全乡新组建党总支17个，撤销16个党支部，新建40个党支部。二是做好非公企业党建工作，切实抓好农民专业合作社党建工作。对现有的13个农民专业合作社（不含刚组建的4个）采取挂村联建的方式，结合村级党组织优化调整工作，13个农民专业合作社的党员已全部纳入村党支部，进一步扩大了党组织的覆盖。

3.村级活动场所管理和使用得到加强。一是认真开展村级活动场所安全隐患排查整顿工作，对排查出来的平掌村、杨柳村、马田村党总支的3个安全隐患进行了及时整改，确保了活动场所的正常使用。二是制定了《杨柳乡村级组织活动场所管理暂行办法》，明确了党组织书记为管理责任人，加强对活动场所财产登记造册和管理，切实规范管理。三是把村级组织活动场所建设成为党员教育活动中心、村民/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

议事中心、便民服务中心、村民教育培训中心、村文化娱乐中心等集多项功能于一体的综合阵地，充分发挥其功能作用。

4.基层党组织晋位升级工作扎实推进。一是认真开展分类定级和“回头看”工作。按照“党组织自评、群众评议、党委审定”的步骤，对全乡25个支部经行分类定级，定级为“好”9个，占36%，“较好”7个，占28%，“一般”7个，占28%，“差”2个，占8%。根据分类定级的结果，各支部认真查找存在的问题和不足，制定了整改方案25套，整改台账25份。为进一步抓好定级为“一般”和“较差”党组织的整改提高和晋位升级工作，从乡干部及新农村工作队员中选派了22名常务书记，协助各基层党组织做好整改提高和晋位升级工作，实现了后进党组织常务书记的全面覆盖。二是以“三定”、“三抓”推进后进基层党组织100%转化提升。通过找准症结、理清思路、明确方向，以“三定”、“三抓”推进后进基层党组织集中整顿转化工作。9个后进党组织分别向乡党委申报了晋位升级目标，并签订了整改责任书9份，就整改晋位升级的目标、措施等向乡党委进行承诺，对存在的突出问题和整改进展情况及整改效果向党员群众承诺，进行张榜公示、自觉接受群众监督。围绕“建强班子、建设队伍、建立制度、完善思路、筑牢阵地、强化保障、群众反映”等整改内容，进一步细化整改项目、整改措施，明确整改时限、整改主体，共查找出问题53个，制定整改台账、措施9个。查找出的53个问题已全部/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

整改结束，乡党委对照分类定级参考标准重新分类定级，明确晋位档次，9个后进党组织已实现晋位升级，其中7个一般党组织全部晋位升级为较好，2个较差党组织晋位升级为较好，实现了后进党组织100%转化提升的目标。

5.进一步加强“党组织书记、村组后备干部、大学生村官、新农村建设指导员“四支队伍建设。一是以落实政策能力强、学用结合能力强、带领致富能力强、驾驭全局能力强、服务群众能力强为标准，对全乡6个基层党组织书记进行调整，进一步提高基层党组织组织书记的整体素质和工作水平，夯实党的执政基础，保证基层稳定。二是加强“双培”活动，积极把致富带头人养成党员、把党员培致富带头人的“双培”活动，同时把“双培”人才列为村组后备干部进行培养，充分发挥党员先进性作用。三是制定了《杨柳乡大学生村官管理办法》，明确了具体工作职责。为切实掌握大学生村官的思想动态、工作生活情况，采取了每月25日召开例会的方式，分管领导与村官交心谈心，及时掌握其思想动态和工作生活上的困难，并进行帮助。四是充分发挥新农村建设指导员的作用，积极指导、帮助和配合村“两委”，宣传党的政策法规，了解村情民意，发展农村经济，化解矛盾纠纷，强化安全监督，规范民主制度，指导组织建设。2012年杨柳乡新农村建设指导员共为村民办实事64件，争取项目14个，落实资金53万余元，新农村建设指导员工作成效明显。/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

6.党员队伍建设进一步加强。一是优化党员结构。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严把“入口”，严格程序，加大发展党员工作力度，重点在高校毕业生、35岁以下人员、妇女同志、致富带头人中发展党员。2012年，共发展党员60名，其中女党员8名，35岁及以下党员50名，初中及以上党员55名（其中大专及以上学历10名），党员队伍结构逐步优化。二是强化对党员的教育培训，提升党员队伍生机活力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、党委中心组学习等制度；充分发挥村级活动场所和现代远程教育的作用，对岩头、杨柳、河湾3个村损坏的现代远程教育设备进行维修，认真组织党员进行集中学习；各村通过“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范户”、“党员设岗定责”、“党员承诺制”和“结对帮扶”等多种形式，为党员服务群众、加强党性锻炼搭建平台；加强相关活动知识要点学习，共印发“四群教育”、基层组织建设年、“插甸经验”、新时期下_员修养学习材料2000余份，方便广大党员学习。

7.党建扶贫和党员创业致富工程稳步实施。一是认真开展摸底调查。全乡共有农村党员1189名，60岁以下党员808名。通过调查摸底，确定带头致富党员213名，中等收入党员331名，收入偏低党员264名。二是制定发展规划。结合各村经济发展现状、党员分类结果及杨柳乡“十二五”发展规划，起草了《杨柳乡党员创业致富工程五年/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

规划》，通过产业扶持、创业扶持和党员领办专业合作社的方式，明确了党员创业致富发展目标。三是建立带头致富党员帮扶机制。通过带头致富党员发挥模范带头作用，联系帮扶收入中等、偏低党员和困难群众，利用自身优势带动致富。四是整合资源优势，加大政策扶持。加大对党员创业贷款贴息政策的宣传，与正在开展的党员干部直接联系群众、区直部门与村党员互帮互带、新农村建设指导员联系党员群众活动有机结合起来，加大政策扶持力度，帮助党员创业致富。

8.党建示范点建设成效初显。按照“建立党建示范点，以点带面达到以党建促发展”的农村党建新思路，加强党建示范点建设。一是科学选点。成立调研组对党建示范点的建设工作进行了专题调研，在软、硬件条件综合考虑的基础上，确定了平掌村、鱼塘村2个党总支为乡级党建示范点。二是加强领导，明确了党组织书记为第一“责任人”，建立了一级抓一级，层层抓落实的党建工作示范点领导责任体系，村党总支因村而宜，制定了创建方案，营造了上下合力抓创建的浓厚氛围。三是共建联创。明确了副科级以上领导党建示范点联系制度，积极为示范点村争取项目和资金，整合资源，为创建工作提供指导和支援，确保党建示范点各种硬件设施的完善。四是加强学习指导。组织2个村党组织书记到板桥北汉庄村、河图金竹林村进行参观学习，学习创建工作中的先进经验。

（三）“四群”教育活动有序推进/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

1.抓实活动载体，扎实开展“感恩教育”。一是邀请区党校副校长到我乡开展以“弘扬中华传统美德，扎实开展感恩教育”为主题的感恩教育讲座，共100余人参加，全乡领导干部、乡直机关干部、村“两委”成员、大学生村官、新农村建设指导员对感恩教育有了进一步的认识；二是组建了1支感恩教育宣讲团，有序推进感恩教育进村寨、进学校、进机关活动。2012年感恩教育宣讲团共开展活动10场次，直接接受教育群众达6000余人，广大党员群众的国家意识、集体意识和感恩意识逐步增强。

2.结合实际，有序推进“五项行动”。一是坚持发展要务，大力实施农民收入倍增行动。着力发展“两烟”、甘蔗、畜牧业等特色农业，努力增加家庭经营性收入；着力加快劳动力转移步伐，努力增加工资性收入；着力盘活农民各类财产，努力增加财产性收入；全面落实惠农强农富农政策，努力增加转移性收入，四个方面的收入分别占农民人均纯收入的77%、17%、1%、5%，2012年全乡农民人均纯收入由2011年的3802元增加到4700元。二是突出各村特色，稳步实施发展壮大农村集体经济行动。深入各村，指导村“两委”结合各村实际，按照因地制宜、突出特色的原则，梳理出各村发展壮大集体经济思路，切实采取组建农民专业合作社、盘活集体资产等方式，进一步增加村级集体经济收入。2012年实现集体收入3万元以上的村3个（鱼和村、鱼塘村、一碗水村）。三是强化重点区域整治，认真开展绿化/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

荒山行动。认真制定了“十二五”期间的绿化荒山行动规划，细化任务到山头地块。2012年全部完成区政府下达4000亩退耕还林任务，6144亩补植补造任务，25523亩封山育林任务，绿化荒山行动取得阶段性成效。四是科学超前规划，积极开展村庄规划整治行动。积极与住建局沟通协调，结合杨柳实际，推进村庄规划整治，加快新农村建设步伐；开展“四清四改两拆除”行动，逐步提升农村人居环境和改善农民生产条件，提高农民生活质量。在2012年底已编制完成了31个村庄整治规划，制定1套占地建房管理办法和14套整治“十乱”的具体措施。五是发挥自身优势，深入实施发展农民专业合作社行动。各村结合实际，因地制宜，以养殖业，种植业、小农超市为主大力发展农民专业合作社，2012年共组建农民专业合作社17个，社员2900户，入社率，合作社全部运营正常。

3.明确任务，实行党员干部联系党员群众制度和干部驻村联户。一是制定了《杨柳乡党员干部直接联系党员群众制度》，细化联系人员名单，乡领导每人每年结对帮扶至少5户，联系党员至少15名，一般党员干部每人至少结对帮扶至少4户，联系党员至少10名。全乡95名领导干部共联系党员群众1080人，与285户群众结对联系，走访座谈2786次，电话联系3216次，共征求到意见建议236条，解决实际问题216个。二是积极配合市公安局**分局、区地震局、区环保局、区财政局、区气象局开展“1+X”、“1+1”活动。三是认真贯彻落实/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

“插甸经验”，扎实开展联系群众工作。乡驻村干部、村组干部、无职党员、“两代表一委员”共联系群众1530户，利用自身优势帮扶群众解决实际困难203件。

4.继续深入开展领导干部蹲点、部门联村入户活动。乡领导班子成员结合产业挂村情况每人挂钩1—2个村开展蹲点工作，各站所（中心）分别联系1个村开展联村入户活动。全乡领导干部共走访了全乡48个村民小组、475户农户，广泛开展民情恳谈、入户调查、接待来访等活动，认真听取群众意见，发放《民情联系卡》6000余张，建立了《民情登记卡》470余份，蹲点领导形成调研报告18篇，领导干部蹲点、部门联村入户活动深入开展。

三、2013年党建工作开展情况（一）上半年党建工作总结

上年年，全乡的党建工作坚持以“围绕党建抓发展、抓好党建促发展”为目标，在领导班子建设，党员干部队伍建设、基层组织建设上取得了新的突破，为推动杨柳乡经济社会跨越发展打下了坚实的基础。

1.不断加强基层民主政治建设，圆满完成村级党组织和第五届村民委员会换届选举工作。全乡村级换届选举工作于2013年3月31日正式启动，于6月13日全部结束，按照“准备阶段、选举阶段、总结阶段”三个步骤，依法组织实施各阶段的工作，做到了有组织、有领/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

导、有计划、有步骤，整个选举过程风清气正，共选举产生村党组织书记18人，副书记4人，专职专选副书记4人，委员90人；村主任18人，副主任18人，村民委员会委员80人，村务监督委员会主任18人，委员54人。当选的村“两委”干部中：35岁以下年轻干部68人，占39%，妇女干部40人，占23%，高中以上学历42人，占24%。与上一届村级换届相比，年轻干部、妇女比列、文化学历均有较大提升，圆满完成了村级换届选举工作的目标任务。

2.党的自身建设不断加强，凝聚力、战斗力大大提高。乡党委在思想上、行动上同上级党组织保持高度一致，切实从政治上、思想上、组织上、工作上加强队伍建设，充分发挥了党委总揽全局、协调各方面的核心领导作用。坚持用党的基本理论、纲领和路线教育全乡党员干部和群众。深入开展以“三个代表”重要思想、“贯彻落实科学发展观”、“党的十八大精神学习”、“四群教育”等保持_员先进性为主要内容的党性教育，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实解决好领导班子、领导干部和党政干部在党性党风方面存在的突出问题，使党政干部普遍受到了马克思主义教育和群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的再教育，政治意识、全局意识、责任意识大大提高，工作作风明显改善，坚持“立党为公、执政为民”的执政理念，全面推进党的自身建设。

（二）下半年党建工作计划/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

下半年，全乡的党建工作开展将以党的群众路线教育为主线，以深入开展“四群教育”和“一教育五行动”活动为抓手，按照《杨柳乡2013年党建工作计划》，扎实推进全乡党建工作，不断提升党建工作科学化水平。

1.继续抓好党的十八精神和党章学习，加强思想政治建设。不断强化各基层党组织对党的十八精神和党章的学习力度，创新学习方式，充分利用“三会一课”和农村党员干部远程教育平台，组织广大党员干部进行学习，做到学以致用，推动各项工作有序开展。

2.认真落实基层党组织晋位升级长效机制。开展“分类定级”回头看工作：“看查找自身存在问题是否彻底，看制定的晋位升级整改方案是否落实到位，看责任主体是否明确，看整改效果是否明显”。在9月底前对全乡25个基层党组织晋位升级工作进行一次全面的自检自查，及时发现问题，不断完善整改措施，确保在年底实现“后进党组织100%晋位升级，一般党组织100%争先进位”，先进党组织100%巩固提高”的目标。

3.深入开展“四群教育”，扎实推进“一教育五行动”。严格按照《杨柳乡“四群教育”及“一教育五行动”回头看活动方案》（杨党发〔2013〕16号）文件的安排部署，切实加强组织领导，强化理论学习，贯彻落实《杨柳乡群众工作六项制度》，扎实开展好党员干部直接联系党员群众工作，认真做好新形势下的群众工作；结合工作实/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

际，认真分析形势，有针对性的开展“一教育五行动”。在机关、学校、政法、林业等7个党组织重点开展好感恩教育活动，18个村级党组织则抓住4个重点：抓住感恩教育、农民收入倍增、村庄规划建设、绿化荒山4项行动不放，并在此基础上突出1个亮点：结合各村实际，在发展壮大农村集体经济和发展农民专业合作社行动上选择性的开展1项，并制定出详细的目标规划，确保在2013年底取得实质性的成效。

4.做好全乡党建示范点创建工作。在9月底将完成1个区级党建示范点（茶山村）的创建工作，在8月底将完成9个乡级党建示范点（冷水村、茶花村、娘咱村、杨柳村、鱼和村、岩头村、干田村、马湾村、机关党支部）的创建工作，积极打造党建工作示范点，推动全乡党建工作科学化水平不断提升。

5.继续深入开展农村党员创业致富先锋工程。按照乡党委、政府的总体安排部署，在2012年工作基础上，进一步完善工作计划，结合实际情况，采取逐步实施，通过在茶山村率先实施，不断探索成功经验，以点带面，推动工作开展，确保此项工作取得实效。

6.不断强化党建基础工作。结合村“两委”换届选举工作，不断完善和制定党组织基层党建三年规划；加强制度建设，对下设基层党组织的党建工作制度建立和落实情况进行一次全面的检查，对落实不了的改一改、落实不好的促一促、交叉重复的并一并，力争在12月前/ 15 党建工作回顾及2013年下半年党建工作计划范文

煤矿党建工作计划 第三篇

一、贯彻落实矿党委“两会”精神，加强高素质人才队伍培养，全面推进党建思想政治工作创新发展;

为了更有效的开展党建政治思想工作，我们作业区党支部认真贯彻落实矿党委“两会”精神，以党的xx大、xx届五中、六中全会精神为指导，以创先争优活动为主线，结合露天转井下衔接的生产经营实际，加强党建思想政治工作力度，全面强化党员干部队伍建设和创新政治思想工作，发掘高素质型、高技术型人才。制定人才培养计划。紧密结合矿党委提出的三级培养责任体系，加快高素质型人才队伍建设，为全面推进党建工作。不断增强基层党组织的活力。

二、主要建议

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党组织处在党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层党组织的强弱，直接影响着机关党员队伍整体素质的提高和先锋模范作用的发挥，影响着党组织自身的凝聚力和战斗力。党员素质的高低和具体表现，直接影响矿山职工的形象。因此，必须下大力气抓好机关党组织的制度建设，努力把机关党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。

三、存在的主要问题

(一)、对支部党建工作重要性认识不足，影响了支部党建工作的正常开展。当前有少部分同志对支部党建工作的重要性认识不足，认为支部党建就是组织一下学习，发展几个党员，工作一般，要求不高;个别党员对党建工作热情不高、工作不实;个别支部党员有重业务轻党建的思想，认为审判工作和后勤工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作摆不上应有的位置;致使支部抓党建工作被动应付，起色不大。

(二)党员队伍建设匮乏，对党建工作热情不高。个别党员是作业区的业务骨干，承担较多而繁重的实际业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。因环节较多不能及时调整到位。

(三)、组织活动内容、方式单一，创新不多。各班组党员的组织生活形式不灵活，仅满足于政治说教。在工作中，继承不够，创新不多，对作业区广大职工的教育监督职能没有得到充分的发挥，致使个别职工理想信念动摇，宗旨意识淡化，作风不实。

煤矿党建工作计划 第四篇

煤矿党建工作总结()第一篇：20xx年石圪台煤矿工作总结汇报 20xx年石圪台煤矿党建工作总结汇报（一）夯实基础，强化理论学习

大力实施凝聚力工程，努力争创优秀党支部，积极探索党建工作的新路子、新方法。以科学的理论为先导，切实强化政治理论学习。年初就及时制订当年全年的学习计划，并首先强调支委成员要带头学习，树立勤于学习、善于学习的良好示范作用，通过集中教育与分散自学、理论辅导与专题讲座、自我组织与参加上级培训等多种学习形式，认真学习_理论和“三个代表”重要思想及科学发展观精神，全面落实党的基层组织建设指导方针和基本任务，特别是将理论学习和业务学习相结合，增强了理论学习的实效性。每月20日定期召开例会，表扬先进，提高员工文明素质，增强优质服务理念。煤矿全体、职工有1xx人次参加各种理论学习和技能，业务培训。通过各种学习，支部、党员注入了新的生机与活力，提高了领导班子思想政治素质和决策能力，成为得到广大职工拥护的强有力的集体。

（二）加强领导班子建设。

在加强领导班子建设方面，煤矿领导干部严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活。凡关系煤矿的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，确保决策的民主性和科学性。领导班子坚持认真开好党员领导干部专题民主生活会，针对各自在工作中存在的不足从思想深处开展批评和自我批评。班子内部形成互相通气、互相理解、互相信任、互相支持、互相团结的局面。

（三）加强党风廉政建设，发挥党支部监督作用。党支部把抓好党风廉政建设摆在重要位置，与经济工作一起部署，一起检查，一起落实，坚持在党员干部中进行党风党纪教育和反腐倡廉教育，使全体党员干部勤政廉政意识不断提高。坚持法制教育与德治教育相结合，根据不同类型、不同层面在作风问题上的不同表现，有的放矢、分层分类地推进党风廉政建设，党支部通过设立意见箱、举报箱、发放意见反馈表等形式，加强群众对党员干部职工党风廉政建设的监督作用，切实解决好存在的问题，抓出新的成效。

（四）、以人为本，科学发展，推进企业和谐发展深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，公司每一项重大决策都与员工相互探讨交流，职工参与议事论事的热情空前高涨，日渐成熟，对定期召开的例会和合理化建议反馈表中反映的涉及煤矿各项工作的建议和意见，煤矿都在例会上逐一解决，能解决的尽快解决，不能解决的及时向员工说明原因，树立了员工的主人翁和兴司爱司的浓厚氛围。

（五）加强安全保障措施，落实科学发展观，促进各项工作上新台阶。

针对全年情况，以及长期以来个别驾驶员存在的重收入轻安全的心态，驾驶车辆时“前拖后紧”较易发

生交通事故的状况，煤矿认真总结分析，为杜绝该现象，及时修改了驾驶员工资制度和员工规章制度，提高了安全、文明服务、维护、出勤等四项基本工资和处罚力度，减少了营收抽成，提高事故责任赔偿金等，这些制度的修改，旨在进一步加强安全保障，提升服务水平，降低维护成本。积极开展安全生产活动。加强员工安全教育培训，开展了“红色岁月宣传月”、“伊旗红十字会急救培训”、“安全生产月活动”等一系列活动，树立了员工安全责任感。严格加强安全生产管理。加强员工急救培训，广范宣传杜绝工人“三违”现象发生，每部车辆按要求配备防火器材等，坚持事故“四不放过”的原则，加大辅运平硐稽查和车辆测速力度，针对首末防暴车、休班防暴车、班中餐及特殊时间段加强车辆测速，坚持车辆检验制度，确保不带病车上路，形成更全面的安全生产保障体系。

经过全体党员干部的奋力拼搏，我们始终以“三个代表”为指导，努力学习实践科学发展观，发挥好党的先锋模范作用，认真坚持“四个一定要”的要求，努力把石圪台煤矿的班子建成开拓创新型班子，务实型的工作作风，乐于奉献，廉洁的党员队伍，为乌兰集团的持续发展做出应有的贡献。第二篇：xx煤矿党总支20xx-20xx年党建工作总结 xx煤矿党总支20xx-20xx年度党建 工作总结

xx煤矿党总支在20xx-20xx年度党建工作坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会精神，认真开展保持_员先进性教育，全面落实科学发展观，紧紧围绕发展这个第一要务，切实加强思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党建工作在企业发展和生产经营中的保证促进作用，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和组织保障。

按照县委和经贸局党委的安排部署，以围绕中心，服务大局为根本出发点，以创优精神为动力，以加强党的执政能力建设，更好地发挥党组织的战斗堡垒作用，促进我矿经济又好又快发展为目标，突出重点，坚持创新，积极组织开展保持_员先进性教育活动，进一步加强和改进党的作风建设，充分发挥宣传思想和精神文明建设的作用，进一步加强和改进党的作风，在局党委的正确领导下，胜利完成各项工作任务，现将一年来的党建工作总结如下：

一、加强班子自身建设

xx煤矿党总支目前党组织设臵情况是：一个机关支部，一个采剥支部，一个砖厂支部，共有党员xx名。各党支部委1 员分工明确，责任落实，坚持民主集中制，重大问题通过集体讨论决定，各支部书记和总支书记真正落实“一岗双责”，做到党建工作、业务工作与党风廉政建设一起布臵、一起检查、一起落实。

一年来，我矿党总支在县委和经贸局党委的正确领导下，深入贯彻学习党建工作目标管理责任制，以学习、团结、廉洁、务实、进取的方针为指导，注重在提高素质，增强团结，廉洁自律上下功夫。认真组织开展科学发展观活动，深入开展以强素质，树形象，创效益为主题的创三优活动，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用及党总支的凝聚力都有所增强。党组领导班子成员团结协作、严于律己，能坚持原则，协调关系，有效化解了各类矛盾纠纷，维护“两新”组织和社会的稳定。

二、认真落实制度要求

按照经贸局党委的要求和工作部署，我矿党总支结合实际情况，认真制定了年度工作计划，并及时完成了党委布臵的各项工作任务，工作中各党支部按规定和时间要求组织加强思想政治理论学习，深入学习贯彻党的_精神和科学发展观，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑；另外还积极引导党员干部学习现代经济、社会管理和法律法规等知识。制定党(收藏好范文，请便下次访问)风廉政工作制度，认真学习贯彻党风廉政建设等有关规定和要求，严格遵守“四大纪律、八项要求”，把

党风廉政工作和各项规定制度落到实处。总支、支部一班人以身作则，结合党风廉政建设的主题教育，对党员队伍中的苗头性问题及时谈话提醒，对我矿干部职工的廉政状况心中有数。此外，我矿党总支和各支部还支持和协助职能部门对所属人员违法违纪行为的查处，杜绝了各种违法违纪事件的发生。

三、严格党员队伍管理

1、抓好党员经常性教育。针对我矿党总支党员队伍的状况和存在的问题，组织经常性的思想教育。各党员参加所在组织集体教育活动时间累计xx天，各位党员还根据自身实际和工作需要进行自学。党员领导干部按要求参加了党组织理论学习，并带头参加所在党支部的集体学习，并认真做好学习笔记并积极。

2、做好思想政治工作，加强对党员的管理、监督。坚持以人为本，从政治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员，坚持按照党章和有关规定加强对党员管理、监督。组织党员干部开展经常性的谈心活动，沟通思想，相互启发教育，及时解决思想问题，增强思想政治工作的预见性。各位党员都积极参加组织生活，按时足额交纳党费。

3、认真做好发展党员工作。积极引导干部职工和企业员工向党组织靠拢，对申请入党的对象及时帮助教育，建立了入党积极分子培养联系人制度，做到专人负责，定期培养、教育、考察。发展党员程序规范，手续完备，保证质量。对预备党员认真教育考察，本年度有一名年轻骨干预备党员按期转正，另外还在年轻职工队伍中发展和陪养了一批积极分子。

4、积极开展创先争优活动。围绕党建工作目标，全面加强党支部建设，树立了良好的企业形象。

5、做好党员联系和服务群众工作。我矿党总支按照上级党组织的要求和自身条件，组织党员参加了主题实践活动，开展好结对帮扶困难群众，参加社会公益活动，开展党建活动，不断拓展党员联系和服务群众工作的空间和领域，并取得了一定的实效。

上述是我矿在20xx-20xx年度党建工作中取得的一点成效，同时也存在一些工作上的漏洞，有些方法和措施还不得力，今后我们将从以下几个方面加以改进和提高，不断加强党员队伍建设。

1、继续开展保持_员先进性教育，把保持先进性教育贯穿于支部建设的全过程，使之成为支部的一项日常工作。

2、进一步建立健全支委会、支部大会、民主生活会等党的组织工作制度，并抓好落实，形成加强党的组织建设的长效机制。

3、针对党员发展工作滞后的情况，努力抓好入党积极分子的教育培养工作，并注意在青年职工和技术业务人员中建设一支充满活力的党员后备队伍。

4、充分利用生产经营间隙和节假日，组织党员开展寓教于乐、丰富多彩的教育娱乐活动，增强企业的团队精神，提高党组织的凝聚力、战斗力

5、重视精神文明建设，做到两手抓两手都要硬，把精神文明建设提高到一个应有的位臵。

6、在全矿广大党员和职工队伍中掀起向杨善洲同志学习高潮。

认真贯彻学习__关于：“杨善洲同志是党员干部的学习楷模，是离退休老同志的优秀代表，他一辈子忠于党的事业，一辈子全心全意为群众谋利。他的模范事迹和崇高精神感人至深，每一个党员干部特别是领导干部要向他学习，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，努力做人民满意的好党员、好干部”的重要指示。

杨善洲同志从云岭深处走出来，是我们身边的先进典型，也是全国的先进典型。他的事迹真切、真实、生动，他的精神可感、可知可学。

学习杨善洲同志精神要克服两种思想倾向：一是杨善洲同志地位高，他的思想、他的行动一般人难以比较；二是学习杨善洲精神不过是一双胶鞋、一顶草帽、一把锄头的庸俗

认识。学习中要集中体现各族人民热爱党、感恩于党、忠诚于党的伟大情怀。

7、把杨善洲同志崇高精神转化为强大动力，努力推进本企业发展再上新台阶。

学习杨善洲同志，最重要的是要联系实际，推动工作把杨善洲同志的崇高精神转化为推动工作的强大动力，把深入学习先进同时做好，当前各项工作结合起来。与正在开展的创先争优结合起来，虽然我们与杨善洲同志所处的时代不同，工作重点不同，但我们推动经济社会发展，为人民群众谋福祉的事业追求是一致的。在现阶段，根据我们实际，学习杨善洲同志精神要把握好两点：一是要以先进性建设提升党建水平。本着有利于开展党的工作和促进煤矿企业发展的原则，认真落实“党建带动工建、工建服务党建”的工作机制。二是要以先进性建设助推企业发展。

企业党组织要发挥凝聚人心，激发活力，培育企业精神，构建安全，发展文明、健康、快乐的企业文化。

xx煤矿党总支

二oo一一年六月二十九日

第三篇：煤矿党总支元月份党建思想政治工作总结及二月份工作重点

文章标题：煤矿党总支元月份党建思想政治工作总结及二月份工作重点

公司所属各支部； 元月份，公司党总支在矿党政的领导下，在各二级支部的共同努力下，围绕贯彻落实矿党委工作会、先代会、矿职代会精神，以筹备召开公司首届二次职代会为主线，以进行科区级干部年度考评工作为重点，以抓好全年指标分解和制度完善为中心，为开好头、起好

步做了大量的工作，也为全年工作的有效开展奠定了良好的组织和思想基础。主要做了以下方面工作：

1、认真做好矿党委工作会、先代会和职代会精神的学习和宣传。通过各种会议，结合实际，宣传会议精神，统一了思想，明确了目标，并对全年指标进行了分解，制定了切实可行的措施。同时，围绕先代会精神，着重宣传本公司内的矿级文明标兵李敏和创业标兵肖如慧的先进事迹，激发了职工的学优争先的工作热情。同时，配合做好了“两会”会场鲜花布置和花环队和鼓号队的训练组织工作。

2、筹备召开了公司首届二次职代会。新增补职工代表6人，并做好各项文件的起草、讨论、修改等工作。会议审议通过了公司行政工作报告、经营指标分解及考核办法、签订了干部年度目标责任书。

3、做好年度“三个考评”工作。按照矿党委文件要求，相继启动了对科区级干部、专业技术人员及个人党风廉政建设工作。

4、在接受政工部、矿工会对总支目标管理、党风廉政建设、综合治理、计划生育和工会建家工作进行检查验收的同时，分别配合政工部对二级支部相应的工作进行了年度检查考核。通过考评，物业公司工会被评为矿及集团公司级“模范职工之家”，房管科、退管办被评为矿级优秀党支部。同时，组织对《干部年度绩效目标责任书》兑现情况进行了考核打分。

5、参与接受了集团公司对矿“双文明”检查，同时接受了集团公司和矿级文明示范点的检查验收。在矿文明创建表彰会上，我公司退休办老工人活动中心、雁山小区和工房食堂分别被评为一、二、三星级文明示范点，工房食堂、幼儿园分别被评为三星级和二星级文明示范点，老工人活动中心还被评为集团公司级示范点。

6、推行了公司科级干部中夜班巡查报告制度。通过推行，使干部的责任意识和管理意识有了明显增强，工作作风有了明显转变。

7、加强纪检工作。通过学习文件、上党课等形式，对党员干部进行了节前廉洁过节的思想教育。同时，推荐上报了各支部的纪检监督员，起草了《党员干部廉洁自律目标责任书》。

8、做好形势任务教育和配合做好学校移交工作重新启动后的教职工队伍思想稳定和信息搜集工作，二月份，正值新春佳节，同时矿职代会也刚刚结束，如何做好节日期间的安全生产和生活保障工作，营造一个祥和安定的节日氛围，认真贯彻好矿和公司职代会精神，以全新的姿态投入到全年工作中去，作为公司两级支部责任之大。因此，二月份支部党建思想政治工作重点要抓好以下几个方面：

1、继续宣传贯彻好矿八届一次职代会和公司首届二次职代会精神，切实抓好指标、措施的落实兑现，本着早着手、早走动的原则，有条不紊、脚踏实地地开展好创业创收活动，确保全年各项指标任务的完成。

2、各单位要组织召开好单位职代会或职工大会，在分解落实指标任务的同时，搞好科级干部年度民主评议和推荐后备干部干部工作。同时各单位要严格按照要求，在二月十五日前完成各项干部考评的表格、材料的上报工作。

3、按照文件要求，抓好年度专业技术人员的考评和聘任工作，公司、医院和学校要安排专人负责，确保此项工作顺利进行。

4、做好节前党员干部的勤政廉政教育，与各支部和党员干部签订《党风廉政建设目标责任书》和《社会治安、综合治理目标责任书》。

5、落实好文明创建工作，制定上报年度文明创建工作规划，确立新一轮文明示范点创建项目，在巩固原有示范点的基础上，确立好新一轮的文明示范创建点，并做到有目标、有规划、有措施、有考核。

6、组织对《06年度干部目标考核责任书》的细则内容进行检查考核，并予以奖罚兑现。

7、按照矿党委统一布置,有条不紊地做好党员评议工作。8、继续执行好干部值班巡查报告制度，严格操作和考核，确保抓出成效。

9、组织好春节前对困难职工的走访慰问和救济工作；组织好节日期间的职工文化生活；安排好节日期间职工的生活保障和领导干部的节日值班，进行一次节前安全大检查，确保职工度过一个欢乐祥和的节日。

二〇一四年元月二十九日

《煤矿党总支元月份党建思想政治工作总结及二月份工作重点》来源于，欢迎阅读煤矿党总支元月份党建思想政治工作总结及二月份工作重点。

第四篇：煤矿党建工作 煤矿党建工作

在学习实践科学发展观活动中，西马煤矿大力推进党委工作责任制和创新工作实践，融入中心抓教育，整体推进促发展，推动了矿井持续健康稳定发展。

一是学习升华促提高。活动开展以来，矿党委紧密结合矿井安全生产、创新发展等实际情况，以党的_精神为指导，从掌握_报告鲜明特点入手，以深刻理解_提出的重大理论观点、重大

战略思想等为重点，分层次、有重点、按步骤组织学习。在实际的学习中，矿党委发挥两级中心组的带头示范作用，抓好领导班子学习；利用“三会一课”制度，抓好党员学习；利用政治学习日和班前班后会时间，抓好职工学习。同时，矿为深入推进党的建设，扎实推进党委各项工作，提高党员和基层党支部书记的综合素质和能力，矿领导分批带队外出学习“取经”，回来后，组织党员干部集中学习，解决学习贯彻过程中遇到的热点、难点和疑点问题。党委通过举办报告会、知识竞赛及召开生活民主评议会等，分期分批对党员干部进行理论培训，建立起相互学习、互惠交流的平台，使学习实践科学发展观活动长流水、不断线，巩固和检验了学习效果，形成上

下一心、真抓实干的良好氛围，促进了西马煤矿又好又快发展。

二是创新机制促发展。矿党委从完善机制、履行责任、考核监督抓起，健全完善了党委创新工作实践机制，完善决策目标、责任落实和考核监督三个体系，大力加强“四好”领导班子建设，增强各级领导班子学习能力、调研能力、决策能力、执行能力、协调能力和拒腐能力；大力加强“五好”党支部建设，认真落实《党支部工作条例》，健全工作制度，拓展工作载体，深入开展党员“三岗”竞赛、党员责任区、“党员自身无三违、身边无事故”、党员定岗履职问责等多种形式的党性实践活动，把创建活动渗透融入安全生产、经营管理、和谐稳定工作的全过程；同时按照定目标、定任务的原则，矿党委还建立作考核机制和党委工作问责追究机制，突出严把发展党员“入口关”，完善发展党员票决制、公示制、责任追究等制度，保证了发展质量；严把党员廉洁关,严厉查处违法违纪党员，保持了党员队伍的纯洁性。

三是超前防范促廉洁。矿党委不断创新廉政工作的方式方法，加大廉政教育，在教育对象上，突出领导班子、领导干部和重点岗位人员；在教育内容上，突出科学发展观、党纪政纪条规、经营管理规定、正反典型等方面内容；在教育方式上，坚持日常教育与主题教育相结合，集体教育与个人教育相结合，正面教育与警示教育相结合，经常性教育与阶段性教育相结合。同时，矿党委以“四严”推进党员干部队伍作风建设：一是严格政治纪律，确保矿政令、指令畅通；二是严格劳动纪律，矿党委研究制定了八条规章制度，对违反规定的领导干部和管理人员从严处罚；三是严格戒除奢侈浪费，培育勤俭节约的良好作风；四是严格约束自身行为，不利用职务之便参加高消费娱乐活动以及借婚丧嫁娶之际收敛钱财。并积极发挥纪委等职能部门作用，狠抓纠风专项治理、效能监察和案件查办。抓好对工资奖金发放、处理废旧物资、招待费用控制等方面的监督检查，及时纠正损害职工群

众切身利益的各种不正之风，加大效能监察力度架设领导干部廉洁自律的“高压线”。四是制度完善促和谐。矿党委认真落实《企业文化建设纲要》，健全完善安全文化、廉洁文化、文明文化、楷模文化“四位一体”的企业文化建设深化机制，大力开展“精细－精准－精确－精益－精美”的“五精”管理课题研究，探索构建标准化的精细管理系统、干部走动式管理系统、岗位作业管理系统和考核激励系统；深化“三为六预”安全文化建设，丰富拓展“六预”流程，细化考核标准，加大督导力度，构建目标，愿景体系，使安全文化进一步渗透；认真贯彻落实公司纪委《关于进一步加强干部队伍作风建设的若干规定》的文件精神，以“四个严格”深化廉洁文化建设，预防和杜绝不正之风，使各级干部认真做到“要生活正派，情趣健康”；深化文明文化建设，广泛开展文明和谐家庭宣传教育和实践活动，促进文

明文化进企业、进家庭；深化楷模文化建设，利用召开楷模文化座谈会、用楷模文化先进人物为街道、通勤车命名等载体，为先模人物成长营造了良好环境；发挥好“三项制度”优势，定期召开思想工作分析会议，研究分析不同阶段职工关心的热点、难点、焦点问题，准确把握职工思想动态，把解决思想问题与解决实际问题相结合，多为职工办好事、办实事，在全矿上下形成了凝心聚力谋发展的和谐氛围。第：浅谈如何做好煤矿基层党建工作 浅谈如何做好煤矿基层党建工作

党建工作是煤矿政治工作的核心内容，通过党组织的政治核心和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，来充分调动和发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，保证煤场各项工作健康稳定发展。而基层党建工作更是如此，侧重于做人的思想、政治等工作，用理论知识渗透影响职工的行为，继而实现人的本质安全。如何做好基层党建工作，笔者结合煤质发运工作实际，谈一些粗浅的认识。

一、明确意义夯基础，为做好基层党建工作立根 基层党建工作是煤炭安全外运的政治保证。在煤质发运过程中，难免会出现一些意想不到的情况，难免会使人的思想和行为发生些许改变。为此，我们从健全完善党建制度入手，相继修改制定了四大项42小项管理制度，保证了基层党建工作开展的时效性。

人是管理与被管理的主体，人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，而党建工作正具备了这样的优越性。只有充分做好做足人的思想和政治工作，让职工群众自觉自愿地遵守矿及科制定的各项规章制度，始终圈锁于制度之内，才能杜绝各类违法违纪现象发生，亦才能实现干群关系和谐，科室风正气顺。面对井下地质条件复杂、煤

炭市场下行等不利因素，我们充分发挥基层党建工作优势，采取“泻压保运”等特殊措施，开展“煤质发运我先行”等一系列党建工作的有效活动，帮助职工群众渡过了发运难关，保证了复杂形势下采场和市场的有效对接，圆满完成了公司下达的分品种分流向发运任务，确保了矿井商品煤销量最大化。煤质发运科也因此连续四年实现煤质管理“零投诉零异议”，杜绝了越级上访现象发生。

二、强化目标抓重点，为做好基层党建工作助力 根据矿井不同时期、不同阶段和不同任务的要求，进一步加强基层党建工作管理，强化党建工作目标和工作重点，紧扣党建工作思路，突出抓好三项重点目标。

一要立足当前矿井面临的生产和矿内外形势，超前排查各基层党组织建设情况，超前健全领导班子，明确职责分工，按程序按要求开展“三会一课”等组织生活，规范填写相关记录，让党员干部感觉到党组织的温暖，让党员干部从内心深处感受到自己不同于一般职工群众，逐步增强党支部的活力。用党员干部、班子成员、党组织建设的凝聚力引领职工群众奋勇争先，确保在生产中产生号召力、凝聚力和战斗力，使基层党组织真正成为党员的“司令部”、职工群众信赖的“温暖港湾”。二要切实加强对基层党员的教育管理和监督工作，通过采取“五式”培训法对支部书记、党小组长、党员三个层面进行培训，即横向交流的互动式、走出去的开放

煤矿党建工作计划 第五篇

煤矿2013年工作总结及2014工作计划

2012年，煤业公司在**煤监局、*市安监局和**公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。2012年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本年度的安全管理目标。今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。下面将2011年煤业公司安全工作总结如下：

一、修订、完善制度，落实安全生产责任制

公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。

修订完善了2011年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。

制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。

完成了矿井年度瓦斯等级鉴定。

二、班组建设初见成效

根据市安监字【**】**号《关于深入学习“白国周班组管理法”进一步开展煤矿班组安全基础建设的通知》，煤业公司建立了以公司主要负责人为核心的领导小组，制定了《新疆天富煤业有限公司班组建设实施方案》，方案包含了工作思想、工作目标、组织机构以及具体措施和要求，以此大力推进班组建设和班组竞赛活动，按照《煤业公司班组建设考核标准》，在摸底评估的基础上，开展全公司班组达标升级活动，优秀班组给予奖励，不合格班组按规定处罚。

现公司已由前期四个试点班组，扩展到全公司二十多个班组共同建设，班组间互相交流经验，互相学习，互相竞争，形成一个良性的发展形势，全面促进煤业公司安全工作的稳步推进。

三、瓦斯治理效果显著

2011年，煤业公司继***m水平**综采工作面后开采一采区*综采面，开采*综采面时出现了上隅角瓦斯异常，经常超限，造成工作面无法正常推进。后采用高位钻场瓦斯抽放，瓦斯超限得到了有效控制，但仍未达到预期的效果。在开采*综采面时，煤业公司领导进行了重新分工，由副总经理专门分管“一通三防”工作，主要负责矿井瓦斯治理。通过外出学习和考察，结合公司的实际情况，在*1瓦斯治理经验的基础上，通过总结、研究、讨论，决定在*综采面回风顺槽中掘进钻场，改变钻孔参数和方位，进行打钻抽放，取消采空区埋管抽放，启用地面瓦斯泵(400m3/min)高负压抽放，现抽放效果显著，有效地解决了上隅

角瓦斯超限问题。因瓦斯超限影响生产的现象得到了遏制，煤业公司的生产有了保障，2011年安全生产管理目标得到了实现。

四、做好安全专项整治，监督安全费用提取、使用

(一)2011年，煤业公司协同**煤监分局、市安监局和集团公司共同组织了60次安全大检查，其中煤业公司组织30次，集团公司组织24次，师市安监局3次，兵团煤监分局3次，共查处各类安全隐患792条，其中按期完成整改的隐患735条，整改率达到。对未按期完成隐患整改的单位，根据《煤业公司安全生产奖惩办法》进行了处罚并追踪落实责任人督促整改。

(二)按规定落实专项安全费用的提取。做到安全费用专款专用，每月按时向师市安监局上报安全费用提取、使用情况，本年度至今累计提取安全费用万元，累计使用万元(上年度累计遗留的费用)，安全费使用于瓦斯治理、安全设施建设、安全设备购置、安全仪器校验、培训教育等。

五、培训工作重效率

煤业公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。

(一)新工人培训

2011年*月*日，从**煤校招收的**名技校生到矿，经过**天的安全培训教育，经考试已全部合格，现已安排岗位进行工作，由熟练工人带领进行现场实习。所有新收员工必须经过公司的“三级”安全培训，并考核合格方可录用上岗。

(二)特种作业人员培训

今年来，煤业公司积极联系**公司培训中心，于*月*日和*月*日开办了两期特殊工种培训班，共培训**人，培训全部合格并取得特种作业资格证。*月*日开办了一期特殊工种复训班，共复训*人。

(三)安全资格证培训

2011年，煤业公司安排**名领导干部参加了安全资格证复训，并指派换证培训、初训领导干部前往煤培中心进行安全资格证换、取证培训。

(四)其他安全活动

*月*日，在市安监局的组织下，组织员工观看了《金牌班长》影片，要求公司每个员工写出了观后感，并筛选出36篇写得好的张贴在宣传橱窗中;*月*9日，煤业公司开展了“安全在我心中”的演讲比赛，经过各单位选手的认真准备，演讲比赛达到了预期的目标，起到了教育工人和宣传安全的目的;*月*日上午，市安监局在煤业公司举办了“安全生产师市行”演讲活动，三位来自不同不同岗位的选手，用她们那精彩的演讲和高超的技巧，又一次的让煤业公司全体员工对安全工作有了更深的认识;月日下午，煤业公司与集团公司培训中心联合开办了员工素质提高班，三位讲师用生动的案例对员工团队协作、职业道德以及紧急救护进行了讲解，让我们深切的体会到每个人在煤矿这个大家庭中的重要性和肩负的责任;*月*日，煤业公司开展了安全知识竞赛，组织*个代表队参赛，并对取得名次的单位给与了奖励;*月*日，煤业公司组织区队进行了员工岗位责任制和操作规程考试，共**人参加考试，其中*人考核不合格(未到**分)并进行了处罚，其他员工均已合格;*月*日，煤业公司组织开展《安全生产奖惩办法》考试活动，使员工熟悉煤业公司奖惩制度;**月**日，****医院专家应邀请，来煤业公司进行职业病防治和紧急救护现场知识讲座，此次讲座对于煤矿行业职业病预防起到积极的作用，它将职业病的发病期、预兆以及简单的预防等十分详细的进行了讲解，让每一位员工对职业病的防治接受了一次教育。

六、存在的不足

矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级，紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。

七、今后的工作目标

(一)认真落实安全生产责任制、风险抵押金制度、“一岗双责”制度和领导干部下井带班制度，加强现场安全管理。

(二)制定并实施《2012年安全工作计划》和《2012年安全生产管理目标》，并与各区队、施工单位签订安全生产责任书。

(三)加强“一通三防”管理工作，完善矿井防尘洒水系统。做好*回采工作面的瓦斯治理资料收集工作，制定切实可行的*、*、*煤层回采前的瓦斯抽放方案，进一步完善矿井防灭火系统。

(五)加强水害防治，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。

(六)加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组学习，以班组为单位进行岗位技能和岗位操作技能培训，以并提高职工的操作技能，联系上级培训部门进行特种作业培训。

(七)加大隐患排查力度,严反“三违”，杜绝井下机电设备失爆。

(八)严格执行安全质量标准化考核办法，明确安全管理责任，落实到人，细化标准和考评办法。

(九)进一步完善井下安全避险“六大系统”建设。以紧急避险系统建设和其他系统的完善、设备设施检修、维护等工作为主，保证系统运行畅通无阻，提高矿井抗灾变的能力和矿井的安全生产保障能力。

煤矿党建工作计划 第六篇

宁波XXXXX设备有限公司

2013年党建工作总结及2014年党建工作计划

在开发区党工委的大力领导和我司全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大三中全会精神，坚持科学发展观，切实加强党的思想、作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升我司经营水平提供了强有力的保证，现将2013年度工作总结如下：

一、强化党建工作。

通过对全体党员的教育，全面提高公司党员思想认识，使公司内部管理得到加强，公司企业文化得到提升，员工凝聚力不断加强，公司综合素质也得到提高。结合我司实际情况，党支部提出了以“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”作为我司党建工作的活动宗旨，并我们结合公司的特点，根据上级党委的要求，因地制宜、灵活多样的开展学习、教育活动，使我们的党建活动中心全体党员同志在员工队伍中保持先进性，真正起到模范带头作用。

二、抓好组织建设，促进党建工作规范化。

注重视_员的发展工作，保证_员质量，2013年我司党支部发展了一名预备党员及2名建党积极分子并参加了开发区组织的培训活动。在发展_员的过程中，一直贯彻“十六字”方针，规定工作程序、严格把关，认真做好党员发展工作。做好对入党积极分子的教育和引导工作，对党员的发展工作进行全程监督，实行集体表决，公司内部公示等措施，确保党员发展质量。

三、开展系列活动。

1、为增加党员凝聚力，增强党性意识，公司党支部在“七一”之际，组织全体党员和积极分子到上海“一大”会址游览追忆建党的艰苦历史，回顾党的光辉历程，共同缅怀伟大的革命先烈们为革命和新中国建设的艰辛伟绩。

2、公司党支部在十月初的抗洪救灾中，发挥了积极的领导作用，公司党员同志在救灾过程及灾后恢复生产中发挥了先锋模范作用，当收到台风预警信息后，公司党员同志们放弃了周末休息，坚守在岗位上，提前做好防范工作，当洪灾来临时，党员们冲在了第一线抢救公司财产，并帮助附近村民安全转移，在公司和附近村民中得到了高度评价；洪水退去后，党员们自发组织起来参加设备保养及清理地面淤泥工作，让XXXX公司尽快恢复了生产和正常秩序，得到了宁波市及余姚市各级领导的充分肯定，并得到各级媒体多次报道。

四、创_建活动形式和内容。以公司文化娱乐体育活动为载体，把思想教育融入党员群众喜闻乐见的活动之中，吸引员工广泛参与，始终把公司思想政治工作和丰富多彩的文化体育活动结合起来，把党建工作与公司文化建设相结合。公司文化是一个公司的内在驱动力的基础，是一个公司的灵魂。党组织坚持活动经常化、内容形式多样化，积极搭建公司党建工作文化活动平台。

在公司各部门的配合下，通过各类文体活动激发了员工的工作、生活热情，今年共开展了员工拔河比赛、中秋晚会、“降本增效、增收节支”合理化建议等活动活动，通过这些活动，使党员和员工在广泛参与各类活动中受到熏陶和教育，增强了公司的归属感和凝聚力。

以上是我们今年党建工作的要点，有成绩、有成效，也存在一些薄弱环节，今后将继续积极探索新时期党建工作新路子，创_建工作方法，使党

建工作更加扎实有效。以2013年党建工作作为基甸，我公司2014年的党建工作计划如下：

1、制定政治学习工作计划，扎实有效地抓好党员的教育，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育。组织全体干部党员和入党积极分子，认真学习十八大三中全会精神。重视党员政治理论学习，根据开发区党工委部署，认真完成各类政治学习和开展各项政治活动，重视党性、党风、党纪教育，筑牢党员道德防线，严格党的组织生活制度。

2、进一步促进“党建带工建，创先争优，服务企业促发展”工作，寓教于乐，增强公司的凝聚力，在公司内继续广泛开展多种形式文化娱乐活动，促进交流，传播精神文明思想。

3、加强党员队伍建设，做好公司内部流动党员的登记，并组织共同参与到公司党建活动中来；做到党员亮明身份，时刻接受群众监督，创建“党员先锋岗”，起到先锋模范带头作用；做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好从公司优秀员工中发展党员工作，注重对_员培养工作。

4、深化公司文明创建工作，开展多种形式反映员工生活的文化体育娱乐活动，营造良好的公司文化，开展和参与“爱心捐助”、“扶贫帮困”、等活动。

5、争创余姚市和开发区先进党建区域活动中心，并在市和开发区党建活动中起到先进示范作用。

宁波XXXXX设备有限公司党支部

2013年12月20日

煤矿党建工作计划 第七篇

煤矿基层党支部工作计划本支部在xx年工作中，继续以_理论、_“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的_和十六届六中全会精神，以_理论为旗帜，践行“三个代表”重要思想，紧密围绕企业中心工作，切实加强领导班子建设、党员干部的思想作风建设和职工队伍建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥采煤一队党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为实现我队安全生产任务及各项经济指标提供精神动力和组织保障，力求使采煤一队党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创我队党建工作的新局面。

一、发扬理论联系实际的作风，进一步加强党的思想建设

通过组织学习，把全队党员干部和广大员工的思想和认识统一到_和十六届六中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现队全年工作的目标任务上来，是我队党支部当前和今后一个时期首要的政治任务。

1.首先抓好全体党员学习。每月学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。要把抓好党员学习作为加强支部思想建设的首要任务的重要途径，以党员学习带动全队的思想政治学习，使我党支部立求成为学习型的党支部，以掌握先进文化、提高创新能力为重点，切实做到真学、真懂、真信、真用，不断加强主观世界改造，加强党性锻炼始终保持政治上的清醒和坚定。

2.抓好全体员工的学习。员工学习每周一次，要与我队实际工作相结合，以提高员工队伍整体素质为目标，以加强队伍建设为重点，围绕“三个代表”重要思想、科学发展观等为主要内容，加强思想政治教育和业务及安全知识教育，进一步增强全队员工安全生产方面的自觉性，全队做到安全生产无事故。积极将我队创建为矿“六好科队”。二、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力

坚持党要管党，从严治党的方针，结合我队工作实际，紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。

1(加强干部队伍建设。

继续开展“四好班子”创建活动，充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统，增强班子的战斗力。坚持任人唯贤，德才兼备，公平、公正、公开原则，坚持用好的作风选人，选作风好的人。

2(加强党员管理，做好组织发展工作。

党员要按照分类目标管理的规定，定期进行小结、交流、评议、考核。着力解决少数党员中存在的问题，明确努力方向，维护党员的形象，发挥好党员的先锋模范作用，体现“一个党员一面旗”。认真开展好“创先争优”活动，划分“党员责任区”，加强党群联系，落实群众监督。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量。抓好党员民主评处和发展工作，要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。

3.认真落实党风廉政建设责任制。

队领导干部要在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，进行对照检查，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，严格执行责任追究制度，保证干部廉洁奉公。

三、坚持民主管理，推进依法治队

进一步推行党务、队务公开。发挥全体员工参与管理、民主治队的作用，增强连队管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，集体研究决定，体现民主集中制原则，接受群众监督，倾听群众呼声，推进队务公开，加强依法治队的规章体系建设。四、加强对群团组织的领导，调动一切积极因素，促进我队工作全面持续发展 1.指导分工会工作。要积极支持工会按照新《工会法》的规定履行工会职责，全面深入开展建设“教工之家”活动，把维护员工合法权益作为工会的基本职责，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。工会要不断加强自身建设，组织员工开展丰富多彩的学习、文体活动，增强员工队伍凝聚力。

2.加强对团支部工作的指导。切实指导团支部加强思想和组织建设，积极组 织青工围绕安全生产开展多种竞赛活动，继续抓好青工拜师结对活动，全面关心、帮助青工的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。

煤矿党建工作计划 第八篇

摘 要：在新形势下，如何以改革创新的精神加强和谋划煤矿企业党建工作，更好地发挥党组织的政治核心作用，关系到改革发展的成败，关系到职工的切身利益。党委积极探索新形势下开展党建工作的新途径、新方法，以抓绩效、抓载体、抓融合为切入点，真正把党的政治优势转化为煤矿企业的科学发展优势。

关键词：抓绩效；构建长效机制；煤矿企业

面对新形势、新挑战、新机遇，国有煤矿企业党委如何继续弘扬诚信、勤奋、敬业精神，如何以更高的境界、更宽的视野、更大的作为，开展煤矿企业党建思想工作，是煤矿企业党委关注的重点，本人认为必须坚持以人为本，注重在关注民生的过程中影响人、培养人、改造人、规范人、以人为本的核心是尊重人，以尊重职工生命安全为本，以职工群众得实惠为目的，切实充分的发挥职工的主观能动性，最大限度地挖掘职工的潜能，这是做好新时期党建思想政治工作的重中之重。

一、党建工作绩效管理

党建工作绩效管理，是以改革创新的精神加强和谋划党建工作，充分发挥党组织在推动煤矿企业科学发展中的政治优势而建立的一套全新的党建工作新机制。煤炭公司党委构建了具有特色的党委工作绩效管理长效机制，为新形势下加强煤矿企业党的建设提供了有益借鉴和参考。

坚持思路创新，提炼形成了党建工作绩效管理推行规则。在宏观掌控绩效管理运行规律的基础上，结合自身实际，提炼总结，推行规则通俗易记、便于操作，规范和优化了运行流程，简化了考核程序，降低了工作强度，提高了工作效率，使繁琐的管理变得相对简单，零散的制度变为统一的整体，模糊的评价变得明朗清晰，从而推动了绩效管理的又好又快运行。

坚持机制创新，建立了党建工作绩效管理风险抵押长效机制。为确保绩效管理的扎实推进，出台了《推行党委工作绩效管理评价体系责任追究制度》，明确了详细a的责任追究范围、责任界定的标准和责任追究程序及形式，对导致绩效管理推行受阻、造成绩效管理难以实施的责任人进行责任追究，大大调动了广大干部员工参与党委工作绩效管理推行的积极性、主动性，形成了“风险共担，成果共享”的监督约束和激励机制，保证了绩效管理的顺利推行。

二、抓载体，强化队伍建设，为煤矿企业发展提供不竭动力

加强干部队伍、党员队伍和员工队伍建设，是强化党的领导力和带动力，切实发挥党的政治核心作用，促进煤矿企业全面可持续发展的坚实基础和强力保障。司马煤业公司党委坚持以活动为载体，强化队伍建设，为公司发展奠定了坚实的政治基础、组织基础和群众基础。

以“四树”活动为载体，打造高素质的干部队伍。在干部中开展了以树立“廉洁形象，敬业形象，公仆形象，先锋形象”为内容的“四树”活动，并以此为载体，从选拔任用、强化管理、优化结构、改进作风等方面，全面加强干部队伍建设，打造了一支政治坚定、纪律严明、业务精通、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的干部队伍。

以“四比”活动为载体，树立良好的党员形象。在基层党支部中开展了“班子建设好、队伍建设好、精神文明建设好、煤矿企业文化建设好、安全生产好、完成任务好”的“六好”支部建设工作，明确创建标准、严格考核奖惩，将基层党支部打造成了安全生产一线的战斗堡垒。在此基础上，在党员中开展了以“比思想、比才能、比奉献、比业绩”为内容的“四比”活动，并以此为切入点，严把党员的源头入口关和日常管理关，不断提高党员的先进性，使党员先锋模范作用得到了充分发挥。

以“四争”活动为载体，建设“四有”职工队伍。坚持“一年一个主题”，不断引深“岗位争星、难题争破、点子争献、奉献争先”四项创新活动，并以“四争”活动为载体，层层签订绩效目标承诺书，层层落实责任，不断强化思想政治工作、精神文明建设和煤矿企业文化建设工作，努力引导广大职工群众在思想上有新认识，在岗位上有新作为，在工作上有新思路，职工群众的责任意识和奉献意识明显增强，充分凸显了职工矿井主力军的作用。

三、抓融合，彰显党建优势，有力促进煤矿企业改革和发展

煤矿企业党建工作不仅为企业提供坚强的政治保证，而且对推动企业科学发展发挥着巨大的推动作用。多年来，司马煤业公司党委坚持融入中心、服务发展，始终把党建工作的内容、方法和最终目的放在促进煤矿企业生产经营和改革发展上，形成了强大工作合力，推动了煤矿企业的科学发展。

将党建工作与煤矿企业发展战略相融合。煤矿企业发展战略的实施，不仅需要强有力的行政管理手段来推进，更需要发挥党组织的核心领导力来团结和凝聚员工的思想，共同为企业发展提供坚实的思想基础和智力支持。基于以上认识，司马煤业公司党委在制定和实施党建工作计划时，始终保持与煤矿企业的发展战略相结合，做到同步规划、同步实施、同步推进。为保证公司创建“五型”魅力煤矿企业战略的有效推进，公司党委制定了《创建“五型”企业实施细则》，并将“五型”企业的创建标准与党建工作绩效管理进行有效对接，将创建“五型”煤矿企业纳入到党建工作绩效管理中进行统一评价、统一考核，通过绩效计划、绩效执行、绩效检查和绩效改进四个环节的循环，推动了煤矿企业绩效的持续提升。

将党建工作与安全管理相融合。安全是煤矿的天字第一号工程，是煤矿企业永恒的主题。为此，实现党建与安全管理的有机融合是党建工作进入安全生产管理的重要切入点，是实现党政工团齐抓共管、共同围绕中心工作的有效途径，是进一步提升安全管理的重要手段，是发挥党的“三个作用”的重要平台，是有效开展党的组织活动的重要舞台，是党组织“围绕生产做工作、进入管理起作用”的具体实现形式。要紧密结合实际，创造性地开展工作，充分发挥煤矿企业党组织的政治核心作用，为安全生产提供思想和组织保证。

将党建工作与经营管理相融合。经营管理工作是煤矿企业的中心工作，决定着煤矿企业的发展力和竞争力。党建工作必须融入中心，才能更好地发挥政治优势。为此，从规范经营管理、提高经营质效的角度出发，坚持党政“目标同向、工作同步”，确保了决策的科学性，全面规范了资金运作程序，降低了运营成本，提高了运营质效。

结束语：本文从党建工作的几个方面，深刻的了解党建工作的重要意义。■

参考文献

[1]_. 新时期深化国有企业党建工作研究[D].太原科技大学，2012.

[2]冉卫星. 煤矿党建工作新时期实施途径特点分析[J]. 办公室业务，2013，22：93+22.

[3]任立志. 煤矿党建工作的探索与思考[J]. 科技信息，2014，02：288-289.

[4]张统政. 煤矿党建工作在安全生产中的作用研究[J]. 劳动保障世界（理论版），2013，09：235.

煤矿党建工作计划 第九篇

Xx煤业2013年工作总结及2014工作计划

2013年，洪崖煤业公司在洪洞煤监局、临汾市安监局和xx公司的关心指导下，在公司党总支的带领下，通过全体员工的共同努力，在安全工作中取得了可喜的成绩。安全工作始终坚持“只有起点，没有终点”的工作态度，创造出了喜人的成绩。2013年截止到目前为止未发生人员伤亡事故、无重工伤和重大机电设备责任事故，实现了本年度的安全管理目标。今年来随着瓦斯治理效果显著，原煤产量稳步的提高，随着白国周班组的建设，员工素质、技能知识随之提升，随着安全质量标准化的推进，公司面貌逐步的改变，这样一步一步，煤业公司正向着正规化矿井建设的明天迈进。下面将2013年煤业公司安全工作总结如下：

一、修订、完善制度，落实安全生产责任制

公司领导、中层管理干部、岗位工人人人肩负安全责任，落实“一岗双责”制度;公司主管领导与各区队、施工单位分别签订安全生产责任书和安全管理协议。对公司全体员工进行了岗位责任制和操作规程的考核，使员工对各自的岗位加深了认识。

修订完善了2013年《矿井综合应急救援预案》、《灾害预防处理计划》、《安全生产奖惩办法》等规章制度，有效地调动了员工的积极性。做到了全员保安全，全体反“三违”，全员遵章守纪。

制定实施了《矿井安全质量标准化建设实施方案》和《班组建设实施方案》，加快安全质量标准化推进和班组建设，完善、充实了公司的安全管理体系和各项管理制度。

完成了矿井年度瓦斯等级鉴定。

二、瓦斯监控系统的整改

2013年目前我矿安全监测监控系统是由监控主机、备用主机、打印机、KJJ17传输接口、综合数据光纤转换器、矿用光纤、光端机、KJ70N-F/F1分站、传感器、控制器、不间断电源等部分组成。本系统针对我矿瓦斯、风速、负压、一氧化碳、温度等矿井环境进行24小时不间断监测，并对主扇风机、备用主扇等设备设施的工作状况进行监视，为煤矿安全工作做出最及时有力的反映。及时将矿井安全监测数据运行情况做好记录，发生异常及时上报相关部门。

、更换新分站，将井下旧分站按照《规程》规定和KJ70N系统要求更换为新分站，截止至今运行稳定正常。

、按照《规程》及系统要求陆续购置新传感器替换旧传感器，并送至市煤炭局进行校验检测，现在已经通过检测并且安装到位。

、监控中心站双回路供电并配备24小时不间断电源，完全符合《规程》及相关标准要求。

、拆除旧监控线路3000余米，按照《规程》及相关行业标准新铺设监控线路4000余米。以去除原旧线路断接过多、接线盒失爆、监测信号时常中断等现象。

2、视频监控系统

目前我矿视频监控显示墙为18路，针对措施井、主井、风井、副井、煤场、办公大楼、员工宿舍、洪崖门岗、材料库前门、食堂、石崖门岗、炸药库后院、炸药库大门、炸药库门岗、炸药库机房、炸药库值班室、副井球机、炸药库库房等18处矿井重要场所及岗位进行24小时不间断实时视频监视，以确保我矿井的安全生产和长治久安。

三、培训工作重效率

煤业公司高度重视安全培训和教育工作，始终坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，安全生产工作中不忘培训教育。

2013年10月28日，安排工作人员去培训，经过15天的安全培训教育，经考试已全部合格，现已安排岗位进行工作，由熟练工人带领进行现场实习。所有新收员工必须经过公司的“三级”安全培训，并考核合格方可录用上岗。

四、存在的不足

矿井的安全“六大系统”有待于进一步的完善和升级，紧急避险系统还没有完成;矿井安全质量标准化工作推进速度较慢;矿井的通风构筑物有待完善;员工的操作技能和工作责任心有待提高;特种作业人员要配齐、配足。

五、2014年的工作目标

(一)加强信息化管理。

(二)加强巡检，及时发现并处理问题。

(三)完善和解决安全监控系统各方面的问题和不足。

(四)加强职工培训教育工作，对管理层加强岗位教育和职业道德教育，基层员工加强班组学习。

洪崖煤业监控室

2013年11月16日

煤矿党建工作计划 第十篇

一、思想政治工作方面

一是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续把学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮向广度拓展、向浓度推进。通过教育培训、政治理论学习、交流讨论会、形势报告会和主题教育活动等形式，组织广大党员干部深入学习、深刻领会“三个代表”重要思想科学体系的精神实质和丰富内涵。坚持理论联系实际，在实践中不断深化学习，在学习中不断加强实践。

二是协助党委完善和落实党委理论学习中心组和机关干部学习制度，保证全体集中学习的时间和质量，在内容安排上，把树立正确的政绩观作为重要内容，切实加强政绩观教育大力提倡为民、务实、清廉的党风政风，进一步推动一般党员干部的理论学习。

三是不断加强党风廉政建设和反腐败工作。组织全体党员干部认真学习两个条例和有关党风廉政建设的规定，特别是坚决贯彻执行工程建设管理廉政守则规定，把反腐倡廉工作作为支部工作的一项重要内容来抓，推进源头治理工作。

四是继续协助局党委推进机关“效能建设”。在去年深入开展“效能建设”的基础上，继续抓好“双四条禁令”及党风廉政建设制度的落实，切实转变机关作风，树立工程建设管理人员的良好形象。

二、学习教育方面

一是每月要坚持定期的集中学习制度，加强对树立和落实科学观的理论学习，切实加强党员干部的政治建设，把经常性的学习教育作为培养干部战略思维能力，提高科学预见性和增强判断和决策能力的重要载体，切实从学习内容和学习方法上下功夫，要进一步丰富学习内容，通过开展专题研讨会和专题讲座等形式，努力提高机关党员干部的学习成效。

二是联系实际，推进党建工作。在新时期加强党的建设，要认真做到在改进中加强，在加强中改进，要把学习和实践结合起来，围绕我局工程建设中心工作和整体发展要求，把加强党建工作与推进我区城市化发展工作结合起来，切实解决工程建设领域中遇到的实际问题。

三是要组织交流学习体会;组织观看有关党风廉政建设、优秀干部先进事迹等内容的电教片;邀请有关领导作政治理论学习和工程业务知识培训，组织上好党课，由机关支部3名支委轮流担任中心发言。

煤矿党建工作计划 第十一篇

煤矿党支部工作计划范文2015年

2015年我将是矿山进展转型的重要一年,也是搞好露天转井下生产衔接的关键一年,在新的一年里,我们作业区党支部要在矿党委的正确领导下振奋精神、克难求实,充分贯彻落实矿党委两会指示精神,带领党员和职工群众,打好露天转井下这一仗,做矿山转型的开路先锋。为此,我们支部的工作打算是：

一、贯彻落实矿党委两会精神,加强高素养人才队伍培养,全面推进党建思想政治工作创新进展;

为了更有效的开展党建政治思想工作,我们作业区党支部认真贯彻落实矿党委两会精神,以党的_、十七届五中、六中全会精神为指导,以创先争优活动为主线,结合露天转井下衔接的生产经营实际,加强党建思想政治工作力度,全面强化党员干部队伍建设和创新政治思想工作,发掘高素养型、高技术型人才。制定人才培养打算。紧密结合矿党委提出的三级培养责任体系,加快高素养型人才队伍建设,为全面推进党建工作。不断增强基层党组织的活力。

二、要紧建议

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。机关党组织处在党建工作的第一线,担负着直截了当教育治理党员并带领党员和群众完成各项工作任务的重要职责。基层党组织的强弱,直截了当阻碍着机关党员队伍整体素养的提高和先锋榜样作用的发挥,阻碍着党组织自身的凝聚力和战斗力。党员素养的高低和具体表现,直截了当阻碍矿山职工的形象。因此,必须下大力气抓好机关党组织的制度建设,努力把机关党组织建设成为组织健全、活力显现、作用明显的坚强集体。

三、存在的要紧咨询题

(一)、对支部党建工作重要性认识不足,阻碍了支部党建工作的正常开展。当前有少部分同志对支部党建工作的重要性认识不足,认为支部党建就是组织一下学习,进展几个党员,工作一般,要求不高;个不党员对党建工作热情不高、工作不实;个不支部党员有重业务轻党建的思想,认为审判工作和后勤工作是硬指标,党建工作是软任务,党建工作摆不上应有的位置;致使支部抓党建工作被动应付,起色不大。

(二)党员队伍建设匮乏,对党建工作热情不高。个不党员是作业区的业务骨干,承担较多而繁重的实际业务工作,造成无时刻、无精力去抓党务工作。因环节较多不能及时调整到位。

(三)、组织活动内容、方式单一,创新不多。各班组党员的组织生活形式不灵活,仅满足于政治讲教。在工作中,继承不够,创新不多,对作业区宽阔职工的教育监督职能没有得到充分的发挥,致使个不职工理想信念动摇,宗旨意识淡化,作风不实。

煤矿党建工作计划 第十二篇

煤矿工作总结及工作计划

时光飞逝，一转眼紧张忙碌的20××年已经过去，在这一年来我们紧紧围绕“安全责任、重在落实”的主题，狠抓落实安全生产和精神文明等工作，一年来在上级公司的监督下，在各级管理部门的正确指导和大力支持下，在郭矿长的直接领导下，矿委一班人团结带领广大干部职工，齐心协力，通力合作，全面平稳的完成了我矿这一年的安全任务。

一、20××年度工作回顾

按照山西省煤矿企业兼并重组有关文件要求，我矿完成了60万吨/年矿井核定生产能力的批复，办理了新的《营业执照》；对《采矿许可证》进行了延期换证。6月29日由集团公司生产处牵头对我矿进行了复产验收，天安公司于7月3日对我矿正式下达了复产通知书。目前六大系统中，人员定位系统、监测监控系统、通讯联络系统、供水施救系统、压风自救系统已安装完毕，紧急避险系统的设计方案已编制，并经过了晋煤集团有关部门的审批。这一年中我们还做了如下工作：

1、狠抓安全管理，全面落实安全生产制度

为了夯实安全基础，我们首先从制度层面着手，建立健全了以安全生产责任制、重大危险源预控管理制度、安全生产奖罚制度、安全隐患排查治理规章制度等为主要内容的21项安全生产基本管理制度和18项职业危害防治制度；制定了矿领导值班和下井带班及强化安全生产经营管理人员下井制度的实施细则，做到了井下职工三班倒，班班见领导，确保了矿领导安全管理工作关口前移，解决问题在现场，隐患处理在现场，把事故消灭在萌芽状态。而且还对各岗位工种手指口述确认法进行了编制，要求各单位组织职工认真贯彻学习。对各岗位工种“几必须、几严禁”分工种打印成卡片发给职工，要求职工井下随身携带学习掌握，并按要求进行抽查。通过一系列活动的开展实现了全年安全生产无重伤以上事故。自复产以来共发生轻伤事故1人次，排查治理安全隐患694条，其中通风113条，顶板支护104条，机电运输262条，防治水37条，其它178条。

2、强化职工培训，提升职工素质

复产前晋煤集团职教中心在我矿对270名职工进行为期9天的一般工种岗前培训。通过培训在提高职工安全专业技能的同时，还让职工懂得了不得无证上岗作业的安全意识。还组织职工参加了煤矿关键岗位人员中专学历教育21人。同时还组织10余人参加了全国成人高等教育考试。

3、以和谐促安全，创建安全文化氛围

在“安全生产月”活动中，根据集团公司及天安公司有关文件要求，我矿于6月26日至7月1日开展了煤矿典型事故案例警示教育活动。组织职工观看了事故案例警示教育片；并利用班前会、周五例会组织职工学习2011年以来10起死亡事故案例分析。通过看片的形式宣传了安全生产知识，激发了员工搞好安全工作的积极性，强化了员工的安全意识，对我矿的安全工作起到了促进作用，使“安全”两字映入了职工的脑海。4、加大安全投入，实现安全生产长治久安

今年我矿根据进行生产要求，对主运输巷900米皮带进行了更换；在2101巷安装EBZ-100型综掘机；总回风巷铺设轨道30米，更换木支护20米，并对沿线巷道不够高地段（净高米）起底20米，安装绞车一部； 2101巷拆40T溜子60米，安装SJ-100皮带一部70米；2103巷铺设轨道400米，延伸皮带400米；2102巷铺设24Kg轨道300米，安设绞车两部，铺设压风自救系统、供水施救系统、排水系统等三趟管路900米；皮带运输巷200米，横贯处和总回风巷安设30T溜子3部。

5、加强了劳动保护和劳动保障工作，解除了职工的后顾之忧。

今年我矿为所有职工缴纳了工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险等五险；为职工定期发放了安全帽、防尘口罩、毛巾、手套等劳动防护用品；对井上下有关地点设置了公告栏和警示标识；组建了职业卫生科，还为所有职工进行了健康体检，其中接尘职工专门进行了职业病体检，并且为每位职工的健康状况设了一人一档。

存在的问题及原因

通过一年来工作的总结分析，主要存在以下问题：

1、现有安全生产管理人员和生产技术人员未达到规定的专业技术职称，业务水平亟待提高。2、安全生产科室管理人员配备不足，缺少符合规定条件的煤炭相关专业安全管理人员和工程技术人员。

二、20××年工作计划

在新的一年里我们要以十八大为契机，坚持以科学发展观为指导，以矿井安全质量标准化建设为主线；以加强现场管理，强化安全责任，建立长效机制，落实治本措施为重点；坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，开展以落实责任考核，安全互保监督，强化规范操作，成本定额考核，全员参与管理为主要内容的企业内部管理，实现我矿安全、和谐、平稳发展。

重点实现以下目标，做好以下工作：

（一）、工作目标：

1、安全生产控制目标：杜绝重伤以上事故、遏制轻伤事故。

2、煤炭生产目标：原煤产量达到60万吨/年。

3、建设目标：

（1）完成井下紧急避险系统建设。

（2）完成井下辅助运输系统的安装，并投入使用。

（二）、重点工作：（1）加强隐患排查治理，做到底清数明，心中有数，不留死角，加大责任追究处罚力度，把不安全隐患消灭在萌芽状态。

（2）加强顶板的安全管理。

（3）继续贯彻执行“手指口述”安全工作法。

相信在各级领导的监督下，在主管部门的有效指导和大力支持下，在晋煤集团天安公司的直接领导下，有公司全体干部职工的共同努力，团结协作，我们煤矿明年的工作将会取得更大的成绩。

第1篇：党建工作总结及党建工作计划北京军立方机器人科技有限公司党建工作总结军立方党支部自2016年11月23日成立以来，认真按照上级党委的统一部署及要求，以促进公司发展为目标，......

煤矿工作总结及下年计划煤矿工作总结及下年计划 以来，我矿在企业负责人和矿级领导的直接领导下，遵循煤矿年初提出的煤矿安全生产指导思想和上级主管部门的指标和文件指示精神......

第1篇：公司党建工作总结及党建工作计划公司2012年党建工作总结及2013年党建工作计划在集团党委的大力领导和全体党员的共同努力下，围绕我司的工作目标，深入学习十八大精神，坚持......

街道年终工作总结及下年工作计划2012年度，某某街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下，在区级各部门的大力支持下，团结带领全街道广大党员干部群众，坚持以党的十八大和省......

年终工作总结和下年工作计划2007年已经接近尾声了，回望过去的一年作一下总结，在即将过去的一年里，我们华博六安办事处在市公安局的指导下在办事处主任的带领下取的了相当不错的......

煤矿党建工作计划 第十三篇

2014年 度 服 务 计 划 书

企业党组织名称（盖章）：制定时间:年度服务计划书制作说明

制作年度服务计划书，应围绕服务发展、服务员工、服务社会，按照表中所列6个方面，根据企业实际，采取灵活的形式，合理安排具体工作，并明确完成时间、责任人等。企业党组织在安排具体工作时，可参考下列内容和要求：

一、服务发展

围绕生产经营开展组织活动方面，主要是指通过设立党员示范岗、党员责任区，开展业务技能竞赛、评比表彰等，组织和引导党员立足本职岗位作出服务承诺，在学习技能、出智献策、技术革新、开拓市场、节能减排、安全生产和承担急难险重任务等方面发挥模范带头作用。推进党群活动一体化，开展志愿服务活动经常化。主动向上级党组织汇报工作，及时向党委、政府反映企业生产经营情况和实际困难，在为企业争取政策支持、申报项目、引进人才等方面，积极

协调、牵头做好相关工作，为企业发展营造良好环境。

二、服务员工

加强企业文化建设方面，主要是指着眼于提高企业文化软实力，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，重点抓好企业精神的提炼、团队意识的培养、企业制度的健全、企业形象的提升，丰富企业文化内涵，形成先进价值理念。抓住重大节庆日等时间节点，组织开展形式多样的文化活动，丰富职工的精神生活。围绕提高职工的能力素质，组织知识和业务技能培训，开展交流活动，鼓励和支持员工学习深造，为他们成长进步创造条件。

帮助职工解决问题方面，主要是指加强思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，从思想、工作、生活上关心企业党员职工，通过建立健全谈心谈话、结对帮扶、走访慰问等制度，及时了解并反映职工群众的意见建议，帮助解决实际问题和困难，依法维护各方合法权益，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定。

三、服务社会

引导和促进企业履行社会责任方面，主要是指督促和引导企业自觉遵守国家法律法规和有关规章制度，做到诚实守信、合法经营，主动参加社会公益活动，积极发展慈善事业等，承担社会责任，自觉回报社会，树立良好形象。

组织开展志愿服务活动方面，主要是指加强与所在地乡镇街道、村居、学校等单位党组织和群团组织的联系，开展结对共建，充分发挥企业志愿服务队的作用，动员职工群众积极参加群防群治、利民便民、扶危济困等服务活动。

党 员 服 务 承 诺 登 记 表

说明：1.企业仅1个党支部的,“所在党支部审核意见”一栏不填写；

2.此表一式三份，本人留存1份、党组织备案1份、公示1份。

煤矿党建工作计划 第十四篇

2015年党支部年度工作计划

为了完成上级党委下达的工作任务，实现“五好党支部”

和“四好班子” 两大目标，着力构建和谐团队，特制定2015年度工作规划。

一、指导思想

以科学发展观统领全局，加强“三基” 建设，强化精细化管理，坚持以人为本、安全第一的思想理念，全力抓好安全教育和综采技能培训，全面组织党员围绕党建抓安全，全力协助行政抓好生产经营。

二、奋斗目标

1、杜绝重伤及以上事故和重大未遂事故，轻伤、“三违” 不超指标，力争为“零”。

2、达到“五好党支部” 和“四好班子” 的标准。

3、党风廉政建设健康稳步发展，不发生违规违纪事件。

4、员工思想素质、文化知识、操作技能明显提高，消灭文盲。

5、不发生违反计划生育事件。

6、不发生打架逗殴和违反治安管理事件。

7、员工队伍稳定，不发生集体上访事件。

三、主要工作

1、加强全员安全教育和现场监督，实现全年安全目标。利用周六、周日学习时间，开展事故案例宣讲，分析事故的违害性，给员工算安全帐，让全队干部、员工从思想上转变为我必须搞好安全；全年开展“党员身边无事故”和“三员”安全活动，以党员带动全员参与

到安全管理中来，共同搞好安全工作，以各种活动为载体，强化现场监督，规范员工行为，大力惩处恶性违章人员。

2、抓好全员思想政治工作，开展爱岗敬业活动，利用空余时间开展矛盾纠纷排查，随时撑握员工的思想动态，及时排查调解出现的各种矛盾，努力构建和谐团队，确保队伍稳定。

3、抓好党风廉政建设，队支部坚持每季度组织一次党员集中学习，学习党的路线、方针、政策，学习先进事迹、学习先进人物，进行警示教育，教育全队党员特别是领导干部廉洁自律、遵纪守法，党支部加强监督，对工分发放、工资分配严格审核，不出现损害，侵占员工利益的行为。

4、严格按照“五好党支部”和“四好班子”的要求开展工作。定期开展党员思想教育，组织党员学知识，练本领，开展各种安全竞赛活动，带领全队党员思想教育，组织党员为本队的安全生产冲锋陷阵，团结带领好班子成员，开展好批评和自我批评，认真查找各自在工作中存在的不足，坚持汇报联系制度，及时撑握井下安全生产动态，提高队干的思想素质和管理水平。

5、抓好全员培训工作，进行文化知识和技能培训，不断提高员工的文化水平和综采业务技能，主要以“手指口述”活动为载体，提升员工的安全意识和按章操作意识。

6、很抓“三基”建设和精细化管理，一是认真总结2014年存在的各种问题，制度适应本队实际情况的制度，二是组织队干集中学习和开展自学活动，提高队干管理水平，三是开展思想教育和技能培训，提高员工整体素质，四是注重过程管理，抓好生产中的每一个细小环节，五是抓好安全生产中的重点工作，全程监控，组织到位。

综采二队党支部 2015年3月20

煤矿党建工作计划 第十五篇

2010年度党支部工作总结

2010年，中心党支部在机关党委的带领下，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神。坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。紧密围绕机关党委总体工作要求，以加强党员干部党性修养和开展创先争优活动为工作重点，进一步加强党员干部、酒店职工的政治理论学习，广泛开展政治思想、人生观、价值观的教育以及职业道德教育。充分发挥党员干部的先进模范作用，全面推进培训中心党支部的思想建设、组织建设、作风建设及群众工作、创新创优工作。完成了中心各项党建工作，取得了较好的成绩。其主要工作如下

一、加强思想政治建设工作。

中心党支部按照机关党委的工作要求，定期组织召开党支部会议，广泛开展党员、干部职工的思想政治教育工作。在支部会议及馆务会上，支部书记组织党员及全馆干部职工认真学习党的十七届四中、五中全会精神、十一届_三次会议精神及省委十二届十一次全会精神；学习《_中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》；学习《省委书记苏荣在_江西省委十二届十一次全会上的工作报告》及《省委副书记、省长吴新雄在_江西省委十二届十一次全会上的讲话》。通过集中学习，座谈讨论、进一步坚定了党员、干部职工走中国特色社会主义道路的信念，增强了党员、干部职工的政治意识、大局意识和责任意识。加强党员干部的党性教育，党的优良传统教育，引导党员干部自觉增强党的观念，牢记党的宗旨、严守党的纪律、维护党的形象。

二、认真组织民主生活会。

我中心党支部以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强党员干部作风建设”为主题，联系思想和工作实际，实事求是地开展批评和自我批评。在民主生活会上，中心党支部组织党员干部认真学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定中的52个“不准”；学习 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》；学习《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》以及人大机关党委有关厉行节约、反对浪费的有关规定和要求。在民主生活会上，支部书记坚持民主生活会的原则性，切实发挥好支部班子民主生活会“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头开展自我批评，带头开展互相批评。并要求党员干部在自我批评时做到襟怀坦荡，正视问题，深入剖析思想根源。在互相批评时坚持“坦诚相见”的原则，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。通过组织开展民主生活会，广大干部职工思想稳定，心情舒畅，形成了一种“创新谋事、高效成事、干净干事”的和谐稳定的良好工作氛围。

三、开展精神文明建设和普法教育。中心党支部将工会和妇女工作纳入到党建工作中来，积极引导京西酒店的精神文明建设，推进酒店的民主法治化建设进程。支部书记在工作中严格执行民主集中制原则，定期召开员工座谈会，广泛听取酒店员工的意见和建议，在经营管理中即注重酒店领导班子的决策作用，也注重广大员工的民主意愿。注重关心员工业余文化生活，支持酒店工会开展了一系列丰富员工精神文化生活的活动，如：优秀员工评选活动、新春联欢会、三八女性关爱活动，老员工健康体检等活动，组织全体员工春游,让员工们从繁忙的工作中走出，享受大自然的乐趣，增强了员工的团队意识。中心党支部还组织员工学习法律知识、利用黑板报宣传国家法律小常识，进行普法宣传，组织普法考试，使员工知法、懂法、进而守法。通过这些活动，激发了员工遵纪守法、爱岗敬业、团结友爱的精神。

四、开展读书活动。

根据机关党委要求，中心党支部积极开展“读书、实践、成才’活动，激励和引导广大党员干部加强学习、提高素质、励志成才。2010年，中心党支部从岗位工作的实际需要出发，抓好科学文化学习，使党员干部职工不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟；一年来陆续组织党员干部学习了《魅力江西（江西省情教育读本）》、《理论热点面对面》、《提问2010：中国百姓关注的十大问题》等书籍。组织酒店干部职工学习了（企事业单位、政府机关干部职工精神读本《没有任何借口》）。通过读书，引导党员干部职工形成了爱读书、善读书、读好书的习惯；通过读书，大力弘扬了广大党员干部职工的勤学之风，提高了酒店员工的文化修养、责任意识和团队精神；通过读书，积极推进了中心党支部学习型党组织的建设，促进了酒店企业文化建设，稳定了酒店员工队伍。

五、深入开展创先争优活动，基层党组织的创先争优活动是学习实践活动的延续和深化，是保持和发挥_员先进性的长效机制。中心党支部认真贯彻落实中央精神和机关党委的要求，紧紧围绕酒店经营工作，扎实有效的开展创先争优活动。

一是从党组织和党员开始实行公开承诺，实践科学发展观，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头’,推动本单位党的建设，创建“五个好”基层党组织。

二是围绕提升酒店核心竞争力，中心党支部结合酒店实际情况，与酒店工会一道开展了为期3个月的岗位技能竞赛练兵活动。在活动中各部门利用工作之余，采取集中培训、言传身教等形式对员工进行了服务礼仪、岗位技能等方面的业务培训，并通过竞赛形式评选出了各岗位的技术标兵，在全酒店内形成了一种学先进，赶先进、超先进的良好风气

三是开展了轮岗交流学习活动，为酒店培养技术过硬，知识全面的人才奠定了基础。通过各种形式的培训学习，员工拓宽了视野，丰富了知识，一批专业知识过硬、综合素质高的优秀员工脱颖而出，使酒店的服务质量迈上了一个新台阶。

四是组织引导党员、干部职工增强维稳意识，开展员工谈心活动，主动排查治安隐患，调解纠纷，化解民怨，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，在保平安、促和谐中创先争优。

六、存在的不足

2010年度，中心党支部的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多不足，具体表现在：一是党员的党性修养和理论素质有待进一步提高；二是各项学习制度、发展_员等方面工作还须加强；三是党支部组织的活动还不够多、不够活跃。

转眼间2010年即将过去，我们将迎来崭新的2011年，在新的一年里，中心党支部将发扬成绩，克服不足，继续加强党支部的政治理论学习，转变观念，加强服务，增强党支部的整体功能，充分发挥党员的先锋模范作用，带领全体党员干部职工，为培训中心党支部及酒店的发展作出新贡献。

2010年12月10日

2015年党支部年度工作计划为了完成上级党委下达的工作任务，实现“五好党支部”和“四好班子” 两大目标，着力构建和谐团队，特制定2015年度工作规划。一、指导思想以科学发展观......

XX煤矿党支部08年工作总结及09年工作思路2008年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党......

第1篇：煤矿党支部工作计划煤矿党支部工作计划范文2015年2015年我将是矿山进展转型的重要一年,也是搞好露天转井下生产衔接的关键一年,在新的一年里,我们作业区党支部要在矿党......

2008年是我矿全力推进矿井基础建设的起步年、奠基年。我矿党支部紧紧围绕矿井建设、整顿复产、安全生产、后勤补欠等，扎实有效开展党支部各项工作，推动矿井科学、安全和谐发展......

2009年，我局党总支在旗委和旗经济局党委领导的关心、指导下，坚持以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实旗委（扩大）会议和全旗组织工作会议精......

煤矿党建工作计划 第十六篇

北京军立方机器人科技有限公司

党建工作总结

军立方党支部自2016年11月23日成立以来，认真按照上级党委的统一部署及要求，以促进公司发展为目标，大力推动公司党建工作，现将2016年工作及2017年工作计划汇报如下。

一、2016年度工作总结

1、加强党的组织建设，认真抓好党员干部的政治理论学习。

公司党支部按照上级党委的要求，以“三会一课”为载体，结合新成立党支部的特点，采取集中学习的形式，认真学习党的路线、方针和政策，在达到学习效果的同时，逐步树立党支部的权威性、严肃性。为今后党支部的工作打下良好的组织基础。

2、加强制度建设，党支部管理日趋完善。

针对上级党委的各项规章制度要求，公司党支部对公司党员，尤其党支部相关工作人员进行宣贯。严格遵守各项规章制度，保证了党建工作的规范化。

3、做好党员发展和管理工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

根据公司党支部成立前就已经制定的发展计划，抓好党员发展工作，确保发展质量。公司现有党员近30名，2016年共有9名党员的党组织关系转入，继续推动党组织关系转入工作。

公司现有党员大部分处于公司高中层领导岗位、骨干岗位。在各自岗位上充分发挥了_员的先锋模范作用，树立了党员的良好形象。

4、积极搭建党建活动平台

为了营造良好的党员活动、学习氛围，在上级党委的大力支持与指导下，公司党支部组织公司党员到亦庄开发区党群活动中心进行党史学习。重温党的光辉历程，紧跟党的发展方向与步伐，扎紧拒腐防变的篱笆。

结合公司的发展现状及方向，采购了一批党史、企业管理等方面的优秀书籍，建立了公司的党支部图书馆。为提高党建活动的组织效率，建立了党支部微信群。

5、发挥党组织政治核心作用，营造和谐奋进的工作风貌。

公司党支部和公司管理层团结协作，共同促进企业的和谐发展。公司党支部 积极参与公司日常经营管理，作为公司管理的重要渠道。在普通员工与公司管理层之间构建畅通的信息交流平台。

公司党支部组织开展了公司第一届先进员工评选活动，树立公司先进典型。营造良好的工作氛围。

6、多措并举，统筹建设企业文化。

结合公司组织机构调整，成立党工团办公室。以党团工作为主线，统筹工会工作以及企业团建工作。将企业文化建设从自发的、零散的小打小闹式的工作方式转变为有导向、有组织、有特色、员工反映热烈并与公司发展相适应的工作方式。

二、2017年度工作计划

为了加强本支部的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥支部党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，使其真正成为贯彻党的指导思想和方针、政策、路线的组织者、推动者和实践者，特制定本支部2017年度工作计划。具体内容如下：

（一）、思想政治建设方面

以“三会一课”为重要抓手，组织党员认真学习习_重要讲话和党的基本知识，以及新时期党的重要方针政策。通过各种教育活动引导党员们树立正确的世界观、人生观和价值观。要求党员通过学习来提升自己看待事物的能力，透过现象看清事物的本质。在企业披荆斩棘，奋勇向前的发展阶段，充分发挥党组织的政治核心作用；发挥党员先锋模范作用；筑牢企业发展的思想及文化基石。

1、加强党的理论知识的学习，以十八大最新修订的《中国_章程》为理论指导，在公司全体党员和预备党员中开展“学习_章，树立新形象”活动；

2、组织党员观看教育影片、参加讲座、报告会等；参观爱国主义教育基地；

3、开展主题党日活动；

4、举行党的知识竞赛活动；

5、针对国家重大政策，开展主题教育；

（二）、抓好支部组织建设，落实好发展党员工作

按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针及_中央的有关规定，参照党员工作实施细则，主动做好发展党员工作。加强对预备党员的教 育管理和及时做好预备党员的转正工作。

（三）、加强党员学习工作，发挥党员的先锋模范作用

1、继续完善“三会制度”，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会议，传达学习和讨论有关事宜，这些将作为支部的一项制度实施。

2、创建学习型基层党组织。助力企业发展。

（四）、重视预备党员的培养教育，为党员发展工作夯实基础

支部将加强常规思想政治教育，坚持从细节入手，从基础抓起，逐步让规范成为党员的习惯，使文明成为党员的名片。

除培养联系人定期分组的面对面教育以外，支部还将针对党员，结合各种节日及特别节点，开展相应的主题教育。

（五）、重视支部宣传阵地建设，加强支部工作宣传力度