公诉2016工作计划 第一篇

针对目前我院面临的中层干部人员不足、年龄偏大、部分部门低配的局面，坚持用发展的思路抓队伍建设，加大中层干部的选拔充实力度，通过积极完善以业绩为引导的干部晋升、选拔、考核、任用等干部人事管理制度，营造创新氛围和正确的用人导向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，选拔到领导岗位上去。主要工作有：

1、第二批中层助理任职期满考核工作;

2、中层副职的民主推荐选拔任用工作;

3、部分中层领导岗位调整、挂职锻炼工作;

4、制定非审判岗位科组长设置方案并予以实施;

5、研究室、监察室主任试用期满考核工作;

6、第一、二批政治协理员聘任期满考核工作;

7、法警大队设置政委工作。

公诉2016工作计划 第二篇

1、向本市中心城区8家法院进行人员配置情况的调查，撰写《关于我院人员配备调研情况报告及相关建议》，为进一步加强队伍建设，优化队伍结构，合理配置人员提供参考依据;

2、组织青年法官轮岗;

3、对部分人员进行岗位调整;

4、开展关于我院内设机构和中层领导职数情况调研，在此基础上与区委组织部、区编办共同协商增加我院内设机构和中层领导职数问题;

5、制定归档事务中心人事管理方案并予以实施。

在案件多、人员少的情况下，如何合理配置审判资源，保证审判组织的良性运转。使力量组织最优化、效果产出最大化，缓解有限的审判资源与不断增加的审判任务之间的矛盾，是当前干部人事管理工作中的一项重要任务。政治部将根据岗位需要，在深入调查研究的基础上对干警岗位进行了合理调整，调整过程中本着两条原则，一是加强业务庭人员配备，确保审判资源向一线倾斜，二是加大中层干部的轮岗交流力度，努力形成“交流一个人，带活一班人，走活一盘棋”的局面。

公诉2016工作计划 第三篇

一、2015年各项检察工作开展情况

（一）充分履行批捕起诉职责，切实维护社会和谐稳定。今年以来，共受理公安机关移送审查批捕案件570件746人，经审查，批准逮捕399件480人，不批准逮捕256人，不批捕率为。受理移送审查起诉案件545件631人，经审查后，提起公诉412件467人。同时积极参与整治社会治突出问题，严厉打击严重暴力犯罪、多发性侵财犯罪、_犯罪，批准逮捕故意杀人、强奸、“两抢一盗”、_、制售有毒有害食品、药品等刑事案件犯罪嫌疑人308人，起诉300人。在严厉打击严重刑事犯罪的同时，全面贯彻宽严相济的刑事政策，对无逮捕必要的52名犯罪嫌疑人决定不批准逮捕，对情节轻微、社会危害小的8名犯罪嫌疑人决定不起诉。

（二）积极查办和预防职务犯罪，促进反腐倡廉建设。深入贯彻落实中央反腐倡廉工作会议精神，依法重点查办贪污贿赂、失职渎职等职务犯罪案件。今年以来，共立案侦查贪污贿赂职务犯罪案件15件18人，与去年同期（12件15人）相比，分别上升25%和 20 %，所立查的案件均属大案。其中贪污案1件1人、受贿案7件8人、行贿案7件9人，贿赂案件占立案数的 。侦查终结12件15人，已全部移送公诉部门审查起诉。法院作出有罪判决5件5人 ，与去年（10件10人）同比下降50 %，通过办案共为国家挽回经济损失 666多万元。在查办渎职侵权犯罪方面，共立查案件1件3人（玩忽职守罪），其中特大案件1件3人 ，科级干部3人，侦结移送审查起诉1件3人，起诉1件1人。

在积极查办职务犯罪案件的同时，我院还按照“更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，完善惩防体系。一是强化对县域重点行业的职务预防工作，加强对征地拆迁、工程建设、农村危房改造以及食品药品安全领域职务犯罪预防力度，对群众反映较为强烈的部门、领域做好预防宣传工作，并积极推进预防共建工作。二是认真贯彻落实2015年全区检察机关预防职务犯罪工作要求，按照“有力遏制职务犯罪、有效降低腐败机会”的价值目标，深化预防调查、检察建议、犯罪分析、警示宣传教育、行贿犯罪档案查询和年度综合报告等工作，推动社会管理创新。三是以开展专题调研、预防调查、案例分析等方式，不断推进职务犯罪预防工作力度。今年以来，共开展预防调查5次，发出检察建议8份，进行案件分析5次，开展警示宣传教育68场次，开展行贿犯罪档案查询1811次，完成年度预防综合报告1篇。

（三）强化诉讼监督，维护司法公正和法治权威。积极落实中央关于深化司法体制和工作机制改革的部署，完善监督机制，提高监督能力，切实维护执法司法公正。

1. 加强刑事诉讼活动监督。重点监督纠正有案不立，有罪不究、刑讯逼供、以罚代刑等问题。共办理立案监督案件32件35人。对侦查活动中出现的违法问题，提出书面纠正16件次；纠正漏捕15人，纠正漏捕后判决16人。其中4人被判处三年以上有期徒刑；纠正遗漏罪行6件，生效判决6件。对认为确有错误的刑事裁判提出抗诉2件5人。其中“张作华贩卖_案”被法院采纳抗诉意见。

2．加强民事行政活动监督。以开展支持起诉、督促履行职责、息诉和解等为重点的监督方式，着力开展督促履行职责、支持起诉、民事行政执法活动监督等工作，强化对同级法院的民事行政活动的监督，加大民事行政活动执法的监督力度。今年以来，共受理民事申诉案件9件，民事行政审判违法、执行监督提出检察建议1件。

3．加强刑罚执行和监管活动监督。以突出预防和纠正超期羁押工作为重点，强化对羁押期限检察监督。落实做好“日检察”、“周检察”、“月检察”工作，对发现的问题，及时予以纠正。对监管活动中的违法、不当行为和安全隐患提出检察建议4份, 对刑罚执行和监管活动中的违法情况发出纠正违法通知书14份，进行口头纠正27次，有效维护了司法公信力。

（四）立足“窗口”，预防和化解社会矛盾。坚持以人民满意为宗旨，充分发挥派驻检察室等 “窗口”作用，畅通信访渠道。

1．强化控申工作。今年以来，共受理信访120件，其中举报35件，控告29件，申诉36件，其它案件20件，受理案件均得到妥善处置。受理刑事申诉案件4件，不服检察机关1件，不服法院生效判决3件，均已立案办理，其中办结2件。同时积极开展被害人救助工作和国家赔偿监督工作，今年以来，共受理国家赔偿申诉3件，均已经立案审查，其中2件经检委会讨论，决定予以赔偿，赔偿金已落实到位。在办理国家赔偿案件中，对于原本院做出的错误处理进行立案复查1件，并予以纠正。共受理国家司法救助申请5件6人，经审查，决定救助5件6人。确立对刑事被害人进行定期回访、跟踪救助长效机制，不仅拉近了检民关系，更有效促进了社会矛盾化解。

2．推进派驻乡镇检察室工作。一是以派驻黎塘检察室为基础，加快派驻思陇镇、武陵镇检察室的设立。目前，派驻思陇镇、武陵镇检察室通过县委编制办批复同意设立。二是以派驻检察室为联系点，推进侦防一体化工作机制建设。派驻检察室经过走访辖区各部门，了解辖区信访情况，并针对协助查办辖区内职务犯罪案件暴露出来的问题和漏洞，会同反贪、反渎等部门做好预防宣传、典型案件剖析、警示教育、预防调查和检察建议等工作，逐步建立起惩防并举、标本兼治、从源头上遏制和减少职务犯罪的长效机制。

（五）积极推进其他各项检察工作全面发展。我院检察工作在坚持公正执法、加大监督力度的同时，其它各项检察工作也呈现出了统筹兼顾、整体推进的良好局面。

公诉2016工作计划 第四篇

(一)要深入学习和贯彻科学发展观和党的十七届四中全会、自治区党委九届十次全会和市委十一届五次全会精神，全面贯彻落实中央、自治区党委和市委的总体部署和要求。坚定理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发扬优良传统。

(二)要在党建工作中立足于“创”，突出于“新”，针对党建实践中的新情况、新问题，抓谋划、抓载体、抓典型、抓亮点，强化对党建工作重要性和紧迫性的'认识，克服只注重完成任务而没有特色的情况，做到有基础、有创新、有提高。

(三)要把党建工作和法院中心工作结合起来，党建工作要融入法院改革发展的大局，改变就党建抓党建，只抓党建不顾现实工作的做法，使党建工作与法院其它工作融为一体，做到思想、目标任务、行动三同步，提升创造力、凝聚力。

公诉2016工作计划 第五篇

(一)、提高办案能力。即广泛收集线索，发现犯罪，突破犯罪并运用证据充分证实揭露职务犯罪的查办职务犯罪能力。

(二)、提高表述能力。具体指总结办案经验所得加以归纳，并能清晰、流畅阐述讲解的能力，重在提高干警从实践办案到理论总结的转化能力，培养既能办案又能讲授办案经验，既能做又能讲的“学者型检察官”。

(三)、提高干警分析鉴别能力。既准确地掌握犯罪构成和证据运用规则，并于纷繁复杂的案件事实中，去伪存真，去粗取精，对案件进行分析鉴别准确得出结论并正确予以处理的能力。

(四)、提高干警的写作能力。既熟知办案流程规范，及时准确高质量制作各种法律文书的能力;分析案件事实，提出法律观点的案例分析能力;总结办案经验，捕捉工作镜头，予以宣传推广的信息撰写能力。 三、论坛内容和学习方式。主要采取“五个一”的方式。

(一)、开办“检察夜校”，进行自侦办案业务培训。以自侦办案部门干警为主，利用晚上时间，采取收听收看反贪办案培训教程录像光盘的形式对干警进行培训。看完培训光盘后，举办“收听收看讨论会”，每人畅谈观看感想、理解、体会和收获，通过集体收看，集体探讨，集体交流达到共同提高的目的。 (二)、开办“检察课堂”。分三个层次进行讲课。一是坚持领导讲课制度。每位党组成员定期讲课，率先垂范。二是中层讲课制度。各科室负责人根据科室业务特点和自己的专长，自定内容，自报题目进行讲课。三是业务能手和专家讲课制度。由办案骨干、业务能手就某一具体问题，具体办案心得进行讲解，不定期聘请专家就法学理论和办案相关问题进行讲解，拓宽思路，开拓视野。

(三)、开展“案例分析讲评月”活动。每月初，由检委会办公室选取二到三个典型案例发到全院干警。全院干警从中选取一个利用工作之余进行准备，撰写案例分析，月底召开分析讲评会，全体干警各抒己见，最后由主持领导总结点评。

(四)、法律文书(检察信息)点评月活动。每月对随机从全院抽取的审查终结报告、公诉书等相关法律文书进行点评，评出“优、良、可、劣”四个等次，同时说明存在问题不足，指明修改意见，不断规范法律文书的撰写，提高撰写水平。检察信息的点评采取随时集中部署，随时集中点评的方式进行。

(五)、开展“读书心得交流会”。具体要求每名干警每年要读一本书，年初自选读书篇目并上报办公室，中间做好读书笔记，年终进行读书心得交流。目的在于通过读书。在潜移默化中提高干警的文化修养和知识底蕴，增强工作能力和水平。

公诉2016工作计划 第六篇

(一)完善机关党建工作领导体制。机关党委结合不同时期开展的工作情况，充分发挥其职能作用，构建院党组统一指导、机关党委具体负责、各支部齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，努力形成加强和改进新形势下机关党的建设的合力。

(二)明确机关党建工作责任主体。院党组书记对全院党建工作负总责;机关党委书记具体负责市法院机关党的建设，是党建工作的直接责任人;党组班子其他成员根据工作职责要求，落实好党建工作责任。政治部协助院党组分管领导和机关党委书记抓好机关党建日常工作。支部书记是所在部门党建工作的第一责任人，负责抓好所在部门党建日常工作。

(三)规范机关党建工作责任内容。在年初层层签订责任状。责任制分别明确各责任人在党建工作中的职责，并将工作成效纳入法院年终绩效管理考评体系。