表现执行力的句子 精选114句

1. 凡是计划一定要有结果，哪怕是阶段性的结果。

2. 热忱是一种力量，它可以融化一切；热忱源自内心它不是虚伪的表象。热忱使人充满了魅力和感染力。在一个积极有力的团队面前，纵然是坚冰也不再冷漠。

3. 要是我的才华有人知晓就……

4. 速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

5. 我是否入对了行，如果没有，为什么？

6. 团结友善，勤俭自强，力争第一，宽容向上。

7. 要是我有份工作就……

8. 没有执行力，一切都是空谈。

9. 最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。

10. 我是否公开或暗地里表现出某种形式的自私？

11. 执行力的衡量指标不是人，不是财，而是时间个细节。

12. 要是我知道怎样做就……

13. 团结一心，其利断金！

14. 态度决定一切，奋斗成就未来。

15. 在执行前什么最重要？决心最重要！必须放弃什么？必须放弃对成败的计较。

16. 表达性的欲望；

17. 其实创意不值钱，真正有效力的是执行力与能力。

18. 今日事，今日毕。立即行动永远是最有效的执行力。

19. 一个公司有没有执行力，首先看他基层的员工和基层的管理者是不是有执行力的人。如果基层员工执行力不强，那这家公司的执行力一定是有限的。

20. 要是我天生就有钱就……

21. 善于创新使执行力度更大，速度更快，效果更好。

22. 一心一意为群众服务，一言一行树工商形象。

23. 我是否由于奋斗目标不专一而浪费了精力？

24. 我是否在各种条件下都做到了果断而明确地决策？

25. 自我暗示；

26. 持续提升执行力。

27. 对名声、权力、经济收益及金钱的炽热欲望；

28. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。

29. 对获取专业知识没兴趣。

30. 习惯于嫁祸于人，将不利局面当成不可避免的情况接受。

31. 简单的才是有效的。

32. 一个行动胜过一打计划”只有在行动中，我们才会感觉到生命的悸动，才能让生命具有价值，才可以得到衣食住行的保障，才可以变得智慧、勇敢、坚毅和高尚起来。

33. 我对同事的所作所为是否能赢得他们对我的尊敬？

34. 会议体现战略，计划定义结果，结果立即奖惩，奖惩推动行为，行为贯彻战略意志。

35. 双向的遭遇，比如受过虐待的人曾有的经历；

36. 商业讲究结果，你拿不出结果就不行。原则不是感情，感情再好也是个人问题，不是公司之道。

37. 管理者在选聘人员时要着重衡量其执行能力。

38. xxx和酒精。

39. 要是我敢于崭露头角就……

40. 要是老板欣赏我就……

41. 从不相信信誓旦旦，从不相信别人的承诺，人们只相信已经发生的事实，只关心正在发生的事实。

42. 如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工，实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工，大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。

43. 我是“谨小慎微”呢，还是“力求万全”？

44. 从健康的执行心态出发。

45. 执行型人才的三大特质：信守承诺、结果导向、决不放弃！

46. 只要做的很认真，总有一天会成！

47. 要是别人理解了就……

48. 集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

49. 我的看法和决定建立在主观臆断的基础上，还是建立在准确分析和深思熟虑的基础上？

50. 在团队当中我们提倡民主，在战略制定出来之前，所有人都应当各抒已见，提出自己的观点，但一旦战略制定出来之后，所有的人都应该百分百支持决定，不折不扣去把它执行好。这才是拥有强大组织执行能力的团队。

51. 双牛并进，必压群雄，（团队名称）！加油！

52. 要是……（这是所有借口中最重要的一个）。

53. 谁的执行力强，谁的地位就高，而不是谁出了好点子谁就厉害。

54. 要是我受过良好的教育就……

55. 缺乏周密筹划，不将计划写在纸上详细分析。

56. 要是“想怎样就怎样”这句话不是真的就……

57. 团结就是力量！

58. 恐惧；

59. 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

60. 骐骥一跃，不能十步，驽马十驾，功在不舍。

61. 治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

62. 博观约取，厚积博发。

63. 开拓市场，有我最强；（团队名称），我为单狂！

64. 要是别人不会让我不安就……

65. 勤奋，严谨，求实，创新。

66. 习惯于安于贫穷而不是努力致富，其原因通常是缺少做想做之人、行想做之事、有想要之物的雄心。

67. 挑战极限，身先神显风光正茂，出类扰萃。

68. 要是我能存些钱就……

69. 人们不拒绝改变，人们拒绝被改变。在利益机制下，人们会自驱动；只有利益明确了，原则清楚了，才有真正的执行！

70. 我通过什么方式提供了比分内要求更多更好的服务？

71. 拖拉，无论有无理由（通常有一大堆托词和借口）。

72. 精诚合作，永不放起，直到成功！

73. 要是我嫁（娶）对了人就……

74. 我是否允许6种基本恐惧中的一种或多种（参考第十五章）降低我的工作效率？

75. 执行者的背后是管理者的有效监控手段。

76. 发掘有执行力的员工。

77. 杰出与平庸的差距就是执行力和控制力的差别。

78. 播下希望，充满激情，勇往直前，永不言败。

79. 人心齐，班风正，学习优，榜有名。

80. 关键在于一个“做”字，没有实际行动，哪有执行力。

81. 失败铺垫出来成功之路！

82. 速度第一，完美第二。

83. 胜利第一，理由第二。

84. 我是否为某件违背良心的事而愧疚？

85. 改善沟通是执行力流程中的关键。

86. 执行力不讲如果，只讲结果。

87. 不思，故有惑；不求，故无得；不问，故无知。

88. 前进，创造出一个又一个的奇迹。

89. 你能监督多少就授权多少，没有监督就不如不授权。没有监督手段的授权就相当于你借钱不要人家打借条，鼓励人家不要还钱！

90. 没有好的激励机制，就没有好的执行力。

91. 人心齐则士气足，士气足则百事兴。

92. 成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。

93. 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

94. 优柔寡断，习惯于任何时候都“推卸责任”而不是正视问题（同样有很多托词）。

95. 天道酬勤，恒者能胜。

96. 无法认清并清晰准确地界定自己想要什么。

97. 犹豫不决的人会降低执行的效力

98. 了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

99. 如果不去让下属感觉到快乐，你会发现激励成本会越来越高。

100. 细节决定成败，知识改变命运，能力提升位次。

101. 军人的第一件事情就是服从，整体的力量来自个体的服从精神。公司中我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从就变成的强大的执行力。

102. 让流程说话，流程是将说转为做的惟一出路。

103. 领导人要带头树立执行文化。

104. 扬我班威，壮我班魂，齐心合力，共创佳绩。

105. 浪漫和动容大概是执行力配的上你所想象的爱吧。

106. 不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水*上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

107. 同舟共济，劈浪向前。

108. 一个再好的项目，如果没有合适的人做，最好还是放弃它。

109. 领导能力也是一种艺术，不是生硬的命令，而是一种尊重与激励的艺术。

110. 大的公司为什么不会死？不完全是因为他们总是方向正确，而是他们即使在方向错的情况下，也在奋力拼搏。

111. 四处寻找致富捷径，总想索取而不付出等量的努力，通常表现为赌博习惯或者绞尽脑汁一夜暴富。

112. 强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

113. 一个人的执行力高低，很大程度的决定一个人能否成功。

114. 音乐；

表现执行力的句子 精选54句

1. 评判你的下属是认真的人还是聪明的人，有一个方法：认真的人永远在做（行动），聪明的人永远在想（计划）

2. 要是运气不和我作对就……

3. 讲究实事求是，使执行落到实处。

4. 用心写好一个“人”字，用情干成一个“事”字。

5. 要是我现在有个机会就……

6. 快速行动是决定执行力成败的重要因素。

7. 二十一世纪，有人用财力管理，有人用权力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。

8. 观念改变，行动改变，命运就会改变、

9. 我是否做到了将计划自始至终贯彻到底？

10. 行动第一，成败第二。

11. 要是我没有出生在错误的星球就……

12. 赢家，永远都有一个计划；输家，永远都有一个借口！

13. 要是我抓住过去的机遇就……

14. 时时有事做，事事有落实。

15. 不要等到万事俱备才去做，在现有条件下做出成绩，更能体现一个人的执行力。

16. 成功需要不懈的努力，而失败可能只是一个细小的疏忽。

17. 行动是果实，而言语只是树叶。

18. 同性或异性之间的友谊；

19. 要是我不必那么辛苦地工作就……

20. 有效的执行力是企业做到快速反应的保证。

21. 要是我能得到一个“良机”就……

22. 速度第一，完美第二，有速度才有执行力。

23. 要是我有某某人那样的天赋就……

24. 安静营造环境，心静战胜浮躁。

25. 要是我没有“过去那段历史”就……

26. 陷阵之志，有死无生。

27. 我与同事之间的关系是否融洽？如果不融洽，我对这个缺点负部分责任还是完全责任？

28. 要是我有很硬的关系就……

29. 要是我有自己的事业就……

30. 不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森·威廉斯

31. 批评和责备都是过去，彻底解决问题才是未来。

32. 一个人的学习态度，决定一个人的高度。

33. 如果没有企业家的权威，就没有企业统一的行动与指挥；如果没有企业家的独特的预见性，就没有客户的独特价值。

34. 不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。

35. 要是我有钱就……

36. 要是家人没有那么铺张浪费就……

37. 博学，慎思，明辨，笃行。

38. 管理需要权谋，但是权谋不是管理。

39. 执行力差是想的多，做得少。

40. 做好时间管理，做自己的主人。

41. 用我的热心、爱心、细心、诚心，换取你的称心、放心、欢心、安心。

42. 只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人，才有公司的战略。

43. 不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果

44. 最硬最韧的武器，是执行力。

45. 我对各种习惯是否听之任之？

46. 做人诚实信用，做单精明干练。

47. 公司有我，无所不能。（团队名称），永争第一！

48. 把问题的解决方法固化，将企业家的执行力转化为组织的执行力。

49. 冷淡，通常表现为无论何时都愿意妥协，而不是直面阻力、针锋相对。

50. 如果这一年我的服务对象是自己，那么我对得到的服务满意吗？

51. 解决问题时，习惯于靠推托而不是制订明确计划。

52. 树立明确的目标，确定执行力的方向。

53. 要是我没有损失那么多钱就……

54. 无所畏，有所为。

表现执行力的句子 精选116句

1. 选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

2. 企业成功与否，关键在于细节的执行力。

3. 培养员工，使其不断地进步，从而最终提高执行力。

4. 要是我没有老婆和家庭就……

5. 要是我有副好身体就……

6. 要是我年轻一点就……

7. 打造卓越的领导力与执行力。

8. 天道酬勤，唯我独尊。

9. 不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

10. 我的行为是否从头至尾体现了和谐合作的精神？

11. 学海弄潮，态度决定一切。

12. 要是有人帮助我就……

13. 每天进步一点点。

14. 有愿望而无意志。

15. 要是我能有个机会就……

16. 要是我什么什么能免费就……

17. 自满。这种毛病基本无可救药，骄傲自满的人没有成功的希望。

18. 要是别人不是那样不愿替我说话就……

19. 要是我没有失败就……

20. 执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

21. 我自信，我出色，我努力，我成功。

22. 勇于登攀，一班不一般。

23. 在西点人看来，领导力的关键并不是让其他人简单地服从命令，而在于引导、激励部下，让他们跟你的思维、理念同步，跟随你为事业一起奋斗。

24. 授权与监督成正比的，你监督到什么程度就授权到什么程度。

25. 我努力、我自信、我成功、我出色。

26. 通过两个或两个以上的人，以一种和谐精神、为实现客观效益或精神升华而联合起来的“智囊团”；

27. 依照成功的基本原则看，我当前对自己评价如何？（评价时要公正坦白，而且评价完之后，要让某个敢于对你作出准确评价的人来把关。）

28. 行动不及时是因为痛苦达不到。

29. 要是我能做自己想做的事就……

30. 我是否遵守了提前安排时间、对支出和收入早计划的好习惯，在安排这些事项时是否保守？

31. 目标明确，挺进高峰人人奋勇，个个争先。

32. 战略规划越精炼，就越容易有效彻底地执行。

33. 承担责任是所有执行的起点与归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。

34. 提高执行力，从“一页备忘录”开始。

35. 没有执行力文化的.企业就没有自觉的执行力。

36. 一出现失败迹象就打算放弃甚至迫不及待地退出（由于6种恐惧中的一种或多种）。

37. 我的性格是否有所改进，如果有，在哪些方面有改进？

38. 执行要有结果，没有任何借口。

39. 结果定义改变员工行为，基于客户价值的结果定义是执行的起点。

40. 每天多卖一百块！

41. 要是我能还清债务就……

42. 细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

43. 优胜劣汰制度创造超一流的执行能力。

44. 要是我不必料理家务、照看孩子就……

45. 要是我赶上好时代就……

46. 用青春燃烧希望，用豪情点亮理想。

47. 服务对象对我提供的服务是否满意，如果不满意，为什么？

48. 我是否听任拖拉的坏习惯降低工作效率，如果是，它的影响有多大？

49. 一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成！前提是，每个人有明确的责任和分工，承担起应有的责任！

50. 多执着，执行力就有多好。

51. 品求优秀，学争上游。

52. 博一个春夏秋冬，换一生无怨无悔。

53. 承担后果是检验责任的唯一标准。

54. 迁就等于放弃，只有要求才是真爱。

55. 通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

56. 6没有执行力，就没有竞争力。

57. 执行前：决心第一，成败第二。

58. 执行力离不开指导力的支撑。

59. 让合适的人做合适的事。

60. 执行力的养成需要充满激情和持之以恒。

61. 要是我没有那么多担忧就……

62. 执行要有结果，没有任何借口

63. 要想在来年提高效率，我应该怎样重新安排时间、改变习惯？

64. 在细节和过程中发现问题，解决问题，提高执行力度。

65. 执行后：结果第一，解释第二。

66. 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

67. 由于选择行动动机时没有激情，导致欲望不强烈。

68. 计划很美好，如果没有执行力，亦无用处。

69. 我是否对人不公？如果有，在哪些方面？

70. 任何计划在执行的过程当中一定会遇到困难，一定会遇到障碍，一定会遇到挑战，如果在执行的过程中，还在讨论或在怀疑战略制定的是不是正确的，那所有的计划目标都将无法实现。

71. 我是否实现了自己确定的年度目标？（你应当为实现某个明确的年度目标而奋斗，把它作为你人生主要奋斗目标的一部分。）

72. 要是每个人都不反对我就……

73. 严纪律，浓学风。

74. 不是你有多少好点子，而是你的好点子做了多少。

75. 不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理极限，你会发现做什么事情都会游刃有余。正是这一点成就了百年西点。

76. 我有多少时间本可以更好地利用，却花在了徒劳的努力上？

77. 博学睿思，勤勉致知，博学慎思，明辨笃行。

78. 我是否尽最大努力提供了最优质的服务，还能对该服务的某些方面加以改进吗？

79. 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

80. 习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。西点将军xxx

81. 能人体系实际上是感情监督下授权，因此出了问题领导只能说：“你辜负了我对你的一片好心。”

82. 追求细节有多深入。

83. 要是我刚刚开始创业就……

84. 求真知，做真人。

85. 一切失败，都源于执行力太差。

86. 将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。这正是战略和执行的区别。

87. 要是家人能理解我就……

88. 要是别人会听我的话就……

89. 我是否尽最大努力提供了数量最大的服务？

90. 要是我有某某人那样的个性就……

91. 执行评估构成了有效提供执行力的管理基础。

92. 做不好人，做不好事，不是聪明不够，而是笨得不够彻底！

93. 要是我所处的环境是另一副样子就……

94. 如果你想拥有权力，就凡事压着下属，如果你想要业绩，就让下属超过你。

95. 要是我住在另一个不同的社区就……

96. 习惯于朝令夕改，或者在机会出现时无动于衷。

97. 执行型管理者最重要的'品质：让下属觉得自己很重要！

98. 要是我不怕“他们”说什么就……

99. 制造危机，激发员工的执行力。

100. 要是别人不“讨厌我”就……

101. 要是没什么东西阻止我就……

102. 如何激励员工行动起来，把独特的客户价值执行到极致，这就是组织执行能力。

103. 我们缺的不是思想，我们缺的仅仅是是执行力！

104. 断而敢行

105. 打造高效执行的团队，掌握团队执行的方法。

106. 今日事今日毕，言必行，行必果，果必优。

107. 要是我能再活一次就……

108. 要是我能遇到“贵人”就……

109. 执行不可能通过理论获得，也不可能通过战略获得，唯一能够获得执行力的条件只有一个，那就是行动。并且马上行动！

110. 结果不好，就是不好。

111. 爱；

112. 管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

113. 完美的细节是靠检查实现的！你只需要在某一个关键点上检查，其他时间各做各的。

114. 要是我满怀信心就……

115. 领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

116. 取是能力，舍是境界。

表现执行力的句子 精选27句

1. 西点人最优秀的地方在于，他们不仅牢记“没有任何借口”，而且善于在不找借口之后主动完成工作、完全执行。正是这种主动性和强大的执行力保证了西点人在面对任何困难时，不仅勇敢、敬业，而且有能力有方法有信心100%完成任务。用格兰特将军的话说就是：我唯一的借口就是没有任何借口。

2. 团结活泼，乐观向上，勤奋求实，厚积薄发。

3. 到后来，执行力才是分水岭。

4. 领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

5. 思想独立，意志坚韧，乐观豁达，宽厚待人。

6. 不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。

7. 把握今日，挑战明天。

8. 我已后悔过一次，不能再次后悔。

9. 巅峰之队、舍我其谁；纵箭出击、谁与匹敌（团队名称）奋力冲刺！

10. 执行力是推动工作的前提，提高执行力必须在刚性化、精细化、人本化上下功夫。

11. 先计划再行动，先策划再沟通。

12. 重诺守信，受益无穷。

13. 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

14. 要是我没有现在这么胖就……

15. 企业的执行力关键在于组织执行力。

16. 我在面对各种问题时是否开明豁达？

17. 锁定责任，这是上下级之间执行的保证。

18. 一个人成功的速度，取决于他执行力的强度！

19. 要是我有时间就……

20. 想法＋方法＋做法 +执行力+坚持 = 成功 ！

21. 凡是强大的团队，都是成员为团队牺牲个人利益，能够得到其他成员尊敬与回报的团队。

22. 我用什么方式提高了提供服务的能力？

23. 每个人的本性中始终在重复着一个永恒的主题：回避风险；所有的执行在管理层面上都可以总结为一点：责权利的对等。

24. 团结向上，笃学明辨，博爱奉献，求实创新。

25. 企业的执行力关键在于集体的执行力。

26. 要是我住在大城市就……

27. 害怕批评，受别人所思、所行或所言的影响，而不制订并实施计划。这个缺点应位于所有缺点之首，因为它通常存在于潜意识思维中，不易辨认（参考第十五章“6种基本恐惧”）。