医院行风建设工作计划 第一篇

医院职业道德与人的生命休戚相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求，为了更好地抓好医德医风教育工作，现将医德医风工作计划如下：

一、指导思想

以_理论和“三个代表”重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，紧紧围绕医疗卫生改革发展的中心任务，深入开展理想信念、基本理论、职业道德和卫生政策法规教育，引导广大医务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，弘扬白求恩精神、郭春园精神和抗击非典精神，增强抵制不正之风的能力，端正医德医风，提高服务水平，促进我院今年各项工作的全面开展。

二、工作目标

一是切实提高各级领导干部对加强医德医风教育的认识，增强紧迫感和责任感，解决一手硬、一手软，重医疗、轻医德的问题。

二是不断提高职工队伍的思想政治和职业道德素质，使广大医务人员努力做到：政治合格，牢记宗旨，践行“三个代表”重要思想，献身卫生事业；忠于职守，爱岗敬业，心系人民健康，提高服务能力；勤奋学习，开拓创新，追求技术精湛，争创一流业绩；以人为本，诚实守信，铭记救死扶伤，发扬人道主义；遵纪守法，廉洁自律，抵制不正之风，维护我院形象；求真务实，科学发展，维护社会和谐，促进我院发展。

三是进一步规范医疗管理和服务行为，使医疗服务中的不正之风得到有效遏制，就医环境更加温馨，医患关系更加和谐，群众满意度明显提高。

四是建立医德医风教育的长效机制，使广大医务人员长期受教育，始终保持白衣战士的良好形象。

三、具体措施。

一政治理论教育。学习实践“三个代表”重要思想是医德医风教育的首要任务。要以“三个代表”重要思想的科学理论武装广大医务人员，牢固确立“三个代表”重要思想在各项工作中的指导地位，树立人民利益高于一切的思想，始终把维护人民群众的健康权益放在第一位。要把学习“三个代表”重要思想与学习党的_精神结合起来，与学习党的路线方针政策结合起来，与学习反映当代世界政治、经济、文化发展的新知识新技术结合起来，不断提高干部职工政治思想觉悟。

二理想信念教育。崇高的理想信念是人生的精神支柱。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，开展形势任务和时事政治教育，大力弘扬爱岗敬业和艰苦奋斗精神，引导干部职工坚定对共产主义的信念，坚定建设中国特色社会主义的信心，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观，处处从病人的利益上思考问题，始终坚持个人利益服从党和人民的利益。

三法律法规教育。以《_执业医师法》、《_药品管理法》、《_护士管理办法》和《医疗机构管理条理》、《医疗事故处理条例》等为基本教材，加强卫生法律法规的学习教育活动，使医务人员熟知卫生法律法规的内容，切实增强法律观念和纪律观念，自觉用党纪国法约束自己的行为。

四医德规范教育。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《医务人员医德规范及实施办法》，加强职业理想、职业道德、职业责任和职业纪律教育，弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热情、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，牢固树立救死扶伤和“以病人为中心”的服务理念。同时完善各个层次、各类岗位的医德医风行为规范，使医务人员自觉加强医德修养，规范从医行为，全心全意为患者服务。

五建立个人医德医风档案。每月考核一次，年终将考核结果存入个人档案，并与劳务费挂钩。每年全性医德医风教育不少于二次。科室每季度开展医德医风教育两次以上。

六加强监督检查。对科室医务人员的规范约束，同时公开接受患者、社会公众的监督。设立意见箱意见簿，每季度到病区发放征询病人意见表及职工问卷调查表，定期召开工休会和社会监督员座谈会，接受社会和群众的监督。

医院行风建设工作计划 第二篇

医院行风建设工作计划行业作风是指行业系统内职工队伍素质修养的组合及外在表现。医院的行业作风建设是医院综合实力的重要组成部分，也是医院精神文明建设的重要内容。长期以来，我院一直将加强行业作风建设、纠正行业不正之风作为医院工作的一项重要内容来抓，坚持标本兼治，综合治理，认真开展纠风专项治理工作。为进一步加强医院管理，抓好行风建设，贯彻落实卫生局关于纠风工作的指示精神，搞好我院的行风建设，促进方案，采集我院医疗服务质量的管理水平的进一步提高，为广大患者提供良好的就医环境，使我院的各项工作全面上水平，我院制定20xx年纠风工作计划如下：

一、降低医药费用，减轻病人负担。

为抑制医疗费用不合理上涨，降低药品价格，要着重抓好药品集中招标采购、降低药品收入占业务收入的比例及门诊人次平均费用和住院病人人次平均费用的工作。最大限度地减少购药成本，从源头上堵住药品回扣的渠道。对各科的药比进行制定工作，对超过上限比例的科室，予以经济处罚。采取多项强硬措施，要切实解决群众看病贵的问题。

二、强化质量监控，提高服务质量。

为加强医疗质量监控，成立医疗质量监控领导小组，并且将质控的具体指标与经济分配挂钩，与科室工作考核挂钩，完善医生外出会诊、参加会议等管理制度，健全门诊工作管理制度，加大对各项医疗制度执行情况的监督检查力度。认真落实病人选择医生制度，努力提高服务质量。

三、改进方案，采集服务作风，改善服务态度，提高服务水平。

为强化服务意识，转变服务观念，在加强职业道德教育、职业纪律教育的同时，认真落实已制定的规范与制度，对因服务态度恶劣、违反医德规范及制度被病人投诉者，予以待岗处理，要求全院职工主动为病人服务，帮助病人解决困难，将病人对本部门、科室的综合满意度列为科室工作考核的内容之一，努力改变“脸难看”“惜话如金”的现象，杜绝向病人推销药品的行为。为树立良好的行业风气，要求医生向病人作出不受礼、不吃请、不收红包的承诺，自觉抵制不正之风的影响。同时，加大对病人的宣传力度，通过入院介绍、致住院病人书等形式，让病人知道在我院不送红包同样能得到优质服务，形成一种病人不送，医生不收的氛围和风气。

纠风工作的目的是为了加强卫生行风的建设，推动卫生工作的改革与发展，是为了实现方案。“用比较低廉的费用提供比较优质的医疗服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务的需要”这一总体目标。我们必须认真落实以上各项计划，做到使病人满意、群众满意、社会满意。要坚持两手抓两手都要硬的方针，在抓好医疗工作的同时，切实加强行业作风建设，增强医院的竞争力，促进医院的改革与发展。全院职工要弘扬创先争优精神，争取以一流的员工素质、一流的技术水平、一流的服务作风创出一流的服务质量，使我院早日迈入现代化医院的行列，更好地满足广大群众不同层次的医疗服务需求。

医院行风建设工作计划 第三篇

1、严格执行党风廉政建设责任制。制定并印发《XX市中医院xx年党风廉政建设和反腐纠风工作主要任务分工表》给分管领导及责任部门，进一步明确责任内容。党政领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设和纠风工作负主要领导责任;各职能部门各负其责。同时，结合《XX市卫生系统实行党风廉政建设责任制规定实施方案》，制定并签订院科两级党风廉政建设责任书。

2、加强反腐倡廉宣传教育。持续推进道德讲堂建设，开展理想信念教育、职业道德教育和纪律法制教育;通过观看反腐题材影片、学习先进人物先进事迹、组织警示教育活动等方式加强正反面典型教育。

3、加强领导干部廉洁自律工作。抓好《廉政准则》的.贯彻落实，切实解决存在的突出问题。开展中层以上干部述廉述职报告等个人有关事项工作。继续把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为强化党员干部教育，增强党性原则，提高党性修养的重要手段。

医院行风建设工作计划 第四篇

1、加强对权力运行的监督。坚持和完善民主集中制。严格执行“三重一大”事项集体讨论决定制度，议定事项要做好会议记录、形成会议纪要。不断深化党务公开、院务公开和办事公开。充分尊重职工在院务公开中的主体地位和职工代表大会在院务公开中的主渠道作用，做到重大事项向全院职工公开。贯彻实施中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，稳妥推进党务公开工作，完善党务公开宣传栏，按要求及时公开党务信息，明确党费收缴、使用、管理公开内容，提高工作透明度。

2、加强对干部及其选拔任用的监督。认真执行拟提拔任用干部人选在院党委讨论决定前书面征求纪检监察机构意见制度和新任职干部廉政谈话制度。大力推进竞争上岗和干部交流工作等环节全过程监督，落实述职述廉、诫勉谈话等制度。

3、加强对资金和项目的监督。严格执行政府集中采购制度。进一步规范公共资源市场化配置工作，集中采购目录内、限额以上项目和工程建设项目必须实行政府集中采购或招投标;对政府集中采购目录外、限额以下项目的公共资源，必须实行市场化配置。

4、扎实做好廉洁风险防控工作。按照上级文件要求抓好落实，领导班子、各科室及个人通过查找廉洁风险点，分析形成原因，并制定相应防控措施，促进廉洁行政、廉洁从医。

医院行风建设工作计划 第五篇

1、深入开展“三改二推一评议”活动，提升服务质量水平。不断优化门急诊环境和服务流程，全面推行预约诊疗、便民门诊，扩大优质护理服务覆盖面，切实改善患者就医感受。

2、健全患者满意度调查和出院患者回访制度。通过召开工休座谈会、出院病人电话回访、行政查房、政工查房、设立意见箱等多种形式，收集意见和建议，并及时在周会上通报并责成有关部门整改。医院在门诊一楼导诊台和住院处一楼等醒目位置设置行风建设工作意见箱以及举报投拆电话等，同时备好建议卡和笔，以方便群众提建议和意见;认真对待群众来信来访，妥善处理各类事件，提高信访工作的满意率;做好出院、门诊病人满意度问卷调查并对数据进行分析，找原因，提措施，促整改。

3、发挥行风监督员的监督作用。广泛开展民主评议行风活动，全面提高群众满意度。聘请鼓东街道党工委书记、鼓东派出所教导员等9名同志担任医院行风建设监督员，以明查暗访等形式对我院行风建设情况进行检查，发现问题及时整改，同时半年召开1次行评代表座谈会，收集意见和建议并进行整改。

4、严格落实医德考评制度，大力弘扬高尚医德。继续把行风建设纳入职工考核内容;坚持把行风建设考核与职工评优评先、奖金发放、晋级晋职挂钩，切实增强行风建设的针对性、实效性;继续做好医德医风考评工作，做好树立和宣传先进典型工作，发挥先进个人的示范辐射作用，促进医院行风建设工作;确保行风建设各项工作目标任务顺利、圆满完成。

医院行风建设工作计划 第六篇

1、深入开展《医疗机构从业人员行为规范》宣传、纪律法制和警示教育活动，认真落实“五条严禁”规定，结合典型案例加强警示教育。

2、加强对重点部门和关键岗位人员的监督。医院涉及人事、基建、招投标、药品采购等重大决策和大额度资金使用事项，必须由领导班子集体讨论决定。加大财务、基建、药剂、信息、采购等部门负责人轮岗交流力度。

3、加强处方权监管和统方管理。严格落实药品用量动态监测和超常预警制度、不当处方院内公示和点评制度，推行阳光用药。严禁相关人员利用职权进行统方，牟取私利。

4、全面推进公共资源市场化配置工作。

5、认真落实医药购销廉洁协议制度和不良记录制度，坚决打击行贿者。年初医院组织与医药、医疗器械、物资采购供应商签订反商业贿赂协议书，建立《XX市中医院诚信供应商目录》。