给力发力工作范文 第一篇

[关键词]工作执行力；领导班子；制度

工作执行力是指一个部门及其工作人员贯彻落实上级的战略决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，是执行命令、完成任务、达到目标的能力。当前房产工作缺少的不是好思路、好办法、好制度，而思路、办法、制度不能落到实处，执行不到位。提高执行力是践行“三个代表”的重要思想，全心全意为人民服务的必然要求，也是我们转变工作作风、提高工作效率的必然要求。一个部门的成功是靠出色的执行力来做保证的，提高执行力是改革与发展的必然要求。没有执行力，就没有竞争力，也没有发展力，历史的发展证明：真正把国家的方针政策落实好，提高执行力是关键。提高执行力应该从自己做起，从自己的工作做起。 我们来看工作生活中的一种现象：如果你想要做一件事情，你会有一百个理由去做，如果你不愿做一件事情时，你同样会有一百个借口不去做！为什么会这样？因为现在做任何事情都有一定难度，没有人能轻易成功。这里面就有心态和观念的问题，有了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口自然也就没有了。因此，提升工作执行力对于当前房产部门而言，显然尤为重要。那么，如何提高房产工作的执行力呢？笔者认为主要应从以下三方面着手。

一、提高工作执行力必须要有一个求真务实的领导班子

领导班子是队伍的核心，班子成员的素质决定着班子的行政、执政能力。班子成员能够做到事必躬亲，件件放在心上，抓在手上，事前安排、事中跟踪，事后督查，工作落实问题就有了组织保障。如果班子成员作风飘浮、虎头蛇尾，追名逐利，对所分管工作不闻不问，对上级文件学习不抓紧、不传达、不及时，那么整个工作局面就是一盘散沙，毫无凝聚力和战斗力，导致的结果只能是问题百出，工作落实也就成为一句空话。

因此，抓好工作落实，必须重点加强领导班子建设。在工作上要真抓实干，做实践的榜样，真抓实干，贵在“真”，重在“实”，关键在“干”，这种示范作用要比大会讲话、小会训话强几百倍、几千倍。在学习上要身体力行，做学习的模范，班子成员要通过学习提高自己的政治思想觉悟，增强责任感，敏锐力，通过学习来提高自己的政治业务水平，使自身具有过硬的本领，这样才能领导好下属，指挥好工作。对于我处来说，非常注重加强班子队伍建设，在班子当中实行民主集中制，开好民主生活会，一些重大问题大家一起讨论，集体决策，不搞“一言堂”，有效地避免了在抓好各项工作中出现的偏差和失误。比如：在廉政建设方面，我们领导干部相互监督，带头做好廉政示范，由于税收工作的特殊性，导致了廉政问题的敏感性，领导干部就成了廉政建设的焦点。领导干部的廉洁自律对普通税务干部有极具影响力，领导干部两袖清风、一尘不染，普通干部就愿意扎扎实实、爱岗敬业，就能够把精力用在工作上，反之，如果领导干部贪得无厌、吃拿卡要，不仅自己精力分散不抓工作，还极大地影响一般干部的工作积极性，产生消极因素、逆反心理，在主观上放弃对工作的认真负责。那么，抓好工作落实也就无从谈起。

二、提高工作执行力必须要提高队伍的战斗力

我们知道，执行是人在执行。个人执行力的强弱取决于两个要素――个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。那么，如何树立积极正确的工作态度？我认为，关键是要在工作中实践好以下几个要求。

一是增强自觉性

增强自觉性是提高执行力的基础。自觉性表现为在贯彻落实上级指示精神的过程中思想认识和实际行动到位，具有贯彻执行上级指示的坚定性、主动性和积极性。增强自觉性是提高执行力的基础，而增强自觉性的主要途径在于学习。学习，是党员干部的必备条件和首要任务。认识的提高、知识的积累、本事的增长、能力的拓展，都离不开勤奋的学习。对于“科学发展观”重要思想能否做到真学、真懂、真信、真用，就要把真学摆在首位，只有做到真学，才能进而达到真懂、真信、真用。认真学习是第一位的， 不认真学习就谈不上自觉遵守、切实贯彻和坚决维护。因此，一定要认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习干好本职工作的各种专业知识。在当今形势下，新知识、新精神、新任务层出不穷，不学习就跟不上时代步伐，工作本领就不会得到提高，就会缺乏干好工作的自觉性和主动性。从提高执行力的角度说，我们只有通过认真学习，真正理解和准确把握好上级的有关部署和要求精神，才能切实做到认识到位、行动自觉、贯彻有力，如果一个人没有责任感，那么他无论干什么事都不会积极主动，更不会尽心尽力使自己做得更好。在工作中要养成严谨的工作态度和敢于负责的精神。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

二是着眼于实干

脚踏实地，树立作风。踏实勤奋是成功的必要条件，不要幻想平步青云，牢记“天下大事必作于细，古今事业必成于实”。虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、纸上谈兵的毛病。真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

三是着眼提高办事效率

只争朝夕，提高办事效率。“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎。”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。无论做什么事，不要经常“等一会”“以后再说吧”，这样将一事无成。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

尽管执行力包括诸多方面，但就房产干部而言，最主要的是把握“一个前提”和提高“四种能力”：“一个前提”是每个房产干部的责任心，因为责任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都重要。只要有责任心，80%以上的工作都能得到很好的解决。房产干部的一言一行都代表着房产的形象，必须具备爱岗敬业、无私奉献的责任意识，干任何事情都“没有任何借口”。“四种能力”则包括：一是依法行政能力。房产干部要以《行政许可法》实施为契机，在平常的工作中正确运用《房产管理法》以及各项房产法律法规，增强法制观念和规则意识，按照法定的职责权限和程序履行职责、执行公务，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究。二是岗位操作能力。过硬的岗位技能是执行的基础。执行中存在的许多问题，往往与自身能力不足有关。房产干部必须加强税收业务、财务管理、信息化应用、公文写作等许多相关知识的学习，苦练岗位技能，克服“本领恐慌”，力争成为本岗位、本行业的行家里手。三是持续创新能力。创新就是创造性地执行，许多政策措施不能完全落实，许多工作不能取得预期效果，在很大程度上是缺乏创新性地执行。当然，创新不是蛮干，必须尊重客观规律，把握法律和政策界限，实事求是地进行创新。四是团结协作能力。房产干部要树立大局观念，加强彼此之间的沟通，相互信任，相互支持，多讲配合，真诚合作，共同推动房产工作的开展。

三、提高工作执行力必须要提高制度的保障力

搞好制度建设是做好一切工作的重要保证。一些部门缺乏执行力的根源正是在于制度。制度落实不严，往往让干部无所适从；或是制度本身不合理，缺少针对性和可行性，或过于烦琐不利于执行，最终的结果是决策得不到有效的执行。结合实际，要提高房产工作的执行力，就必须建立一套科学、 完善的管理制度，用制度规范执行力的标准，统一房产干部的行为。

第一，要建立完善的教育培训机制。通过不断完善学习培训制度，加强对学习培训情况的考核，增强房产干部学习的动力，积极为房产干部提供培训、考察和基层锻炼的机会，加强对年轻同志的“传、帮、带”，尽快提高每个干部的素质和能力。第二，要建立有效的竞争激励机制。人的工作状态决定了执行的工作状态和执行结果的好坏，而人是很在乎自己利益的，也是很情绪化的，没有一个合理的激励方案和激励方法，就不可能激发大家积极的工作状态，并在长期执行过程中将这种良好的工作状态维持下去。第三，要建立起科学的监督约束机制。

提升执行力并不是一朝一夕之功，只要我们能用心去做，就一定会成功。

给力发力工作范文 第二篇

大三这一年就这么匆匆从手中流过。从刚进大学的新奇，到大二的充满抱负，大三则是沉淀的一年，收获更多的是成熟和冷静。总结过去，有苦有甜。回首两年半的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望，有追求，有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自己，为实现人生的价值打下坚实的基础。

不知不觉中，我的大学时光剪辑那接近尾声。在面对大三的同时，不得不背着很多压力。 找实习单位是现在大家都在努力的事情。现在想想，想要找到一个好工作真不容易。刚出校园的我们没有社会经验，一切都是从心开始，因为没有工作经验，并且专业知识不扎实，所以在择业时经常遇到困难。我记得我刚开始找工作时，投了很多家简历，也面试了很多家，却都已失败而告终。因为学的不精，很多公司都不太满意，一开始也挺沮丧的。后来我找到了一家比较满意的公司，我想对于我的第一份工作，我一定会努力做好，学习更多的知识和社会经验来充实自己。

以后，我一定会更加努力，争取做到更好!

给力发力工作范文 第三篇

省直机关赴凯里市驻村工作队由省政府办公厅、省xxx管理局派员组成，省政府办公厅为队长单位。根据会议安排，我就半年来工作队工作情况作汇报交流。

一、党组给力、机制聚力、管理发力，为驻村工作提供组织保障

一是厅党组高度重视挂帮工作。唐德智秘书长多次召集有关部门和人员开会，研究本挂帮工作计划和思路，提出具体工作要求，厅党组抽调6名年富力强的同志(其中一名博士研究生)组成工作队驻村。二是建立健全帮扶工作机制。驻村工作队立足基层实际，建立xxx项目推动、造血强基xxx的长效帮扶机制，使帮扶工作制度化、科学化。三是严格管理队伍。驻村工作队严格纪律，加强管理，制定了考勤制度、台账管理等制度，对每个队员的工作任务进行细化，严格请销假，工作队6名干部真蹲实驻，半年来，队员驻村时间总计达112天。

二、听取民意、摸准民情、情系民生，为驻村工作确立思路方向

xxx涉浅滩者得鱼虾，入深水者得蛟龙xxx。工作队采取多种方式深入农村生产一线听民意、察民情、解民忧。一是召开党员、村民小组和村民代表会议，认真听取群众对发展致富的意见和建议，共召开各种座谈会(场院会)16次，发放调查问卷350份;二是进村入户，深入田间地头、庄户场院和群众促膝谈心，实地走访群众760余户，记录民情日记200余篇，实地体察民生疾苦，了解其生产生活情况、摸清急需解决的困难和问题;三是与乡党政领导班子成员集体座谈，针对乡党委政府对全乡的发展规划梳理最急需解决的突出问题，制定了《同步小康驻村工作方案》，提出了驻村工作的5个着力点，为迅速打开工作局面奠定基础。

三、找准对象、实施项目、科技助力，为帮扶工作提供坚实支撑

实施产业帮扶是早日实现同步小康的关键所在。驻村工作队一是强力推进精准扶贫。工作队配合乡政府抓好精准识别工作，指导帮助贫困村大力发展特色产业，协调扶贫资金500余万元用于完善基础设施。二是全力实施帮扶项目。工作队协助大风洞乡申报各类项目5大类62项，争取省发改委、省交通厅等部门大力支持，从资金、技术、市场信息等方面实施帮扶，目前项目资金已到位1400万元。三是大力实施科技帮扶。驻村工作队积极联系贵州大学农业专家到大风洞乡开展科技帮扶，指导蔬菜种植大户发展高效农业;积极促成贵州大学与大风洞乡签订校地共建现代农业产业合作项目协议，投入100万元助推大风洞乡农业产业化发展;此外，贵州大学专家为驻地农民开展科技帮扶及培训，共帮扶78人次，举行培训会3场，发放资料1500份，听众2500人次。

四、创新载体、转变作风、夯实基层，为驻村工作注入强大动力

给力发力工作范文 第四篇

今天是五月份的最后一天，我在这里敲打五月份最后一周的周工作总结。

从工作到现在，我一直有个疑问，就是每周你回头总结的时候总会发现问题，问题也许不会重复，总是层出不穷、绵延不绝。用智者的话说，这叫成长。用我个人的话说就是查漏补缺。

这周的工作中，我个人是有个奇怪的规律的，其实是个不成形的规律，就是要不一上午就一个没有销售出去，但是下午就会出现井喷的现象，把销售的业绩都积攒在了下午，忙的喘不开气。而今天，也是5月31号，一直是在上午的时候疯狂的销售单子，但是到了下午，任凭你怎么的努力，客户都是回摇摇头，转身走去。我今天郁闷了一下午。

但是，细心想想，是有很大原因的。比如，在没有客户的时候会开小差，当客户来的时候又很难进入状态。当客户表示要离开的时候，情绪又会变的很激动这些都是不对的。

造成这样的情绪，与完成任务是有关的，这个月的任务在前天的时候已经完成了，现在是超额完成，心里感觉是没有压力了。把客户不当上帝了，把自己当成客户了。这种心理完全的显示出了我这个是不成熟的表现。

接下来是新的一周，也是6月份新的一天，也是新的任务开始，所有的情绪要压制，然后找个合适的机会排解。全心全力的去迎接的新的挑战。

要做几方面的工作。第一，还是专业，要把专业知识掌握，把产品所涉及的面都有所了解。第二，树立自己的新形象，以服务的态度接待客户。第三，合理安排好自己的任务额，精确到每天。

以良好的面貌迎接属于飞火流星的六月份，加油。

给力发力工作范文 第五篇

1.努力应该是一种习惯，不是一时兴起，这样将来你才可以有底气说，得到的从来不是侥幸。

2.道理都懂，但该怨的还是会怨，该骂的还是会骂，该哭的也还是会哭，毕竟心里的难受不是道理所能释怀的。

3.再牛掰的梦想，也经不住你一如既往如每天吃饭般的坚持。

4.没有白去的地方，更没有白走的路。

5.把弯路走直是聪明的，因为找到了捷径;

6.你还很年轻，将来你会遇到很多人，经历很多事，得到很多，也会失去很多，但无论如何，有两样东西，你绝不能丢弃，一个叫良心，另一个叫理想。

7.心清明，保持略带发力的紧张;

8.人自己就是一面镜子，你以什么样的态度对待世界，世界就会呈现给你什么样的景象。

9.一句简单的问候，是不简单的牵挂;一声平常的祝福，是不平常的感动;一条短信送去的是无声的支持与鼓励，愿你永远坚强面对未来，胜利属于你!

10.只要不放弃，就没有什么能让自己退缩;只要够坚强，就没有什么能把自己打垮!

11.所有的努力都不会完全白费，你付出多少时间和精力，都是在对未来积累。

12.若美好迟迟未发生也不要着急，最好的总会在不经意间出现，你的幸福只是姗姗来迟。

13.生活本就不易，不必苛求所有人的理解和认同，只要是你认为对的，就大胆的去做，大步去走，你的努力不是为了证明给谁看，而是为了打他们的脸。

14.等你的身体出了什么毛病，你就会意识到什么烦心事都是屁，都是吃饱了撑的，都是闲的，健康活着比什么都重要。

15.人，其实不需要太多的东西，只要健康的活着，真诚的爱着，也不失为一种富有。

16.在情绪波动的时候不能轻易的做决定，免得以后会后悔，人只有在思维清晰的时候做的决定才会产生最好的结果。

17.人经不起考验，故不要轻易考验于人。

18.成功的路上并不拥挤，绊脚石，泼冷水的，看笑话的，很多，坚持下来就是神话，半途而废就是笑话。

19.多少人抱怨生活千篇一律，下一秒又告诉自己不安分的生活会有多危险;

20.熬过了必须的苦，才能过上喜欢的生活。

给力发力工作范文 第六篇

大三这一年就这么匆匆从手中流过。从刚进大学的新奇，到大二的充满抱负，大三则是沉淀的一年，收获更多的是成熟和冷静。总结过去，有苦有甜。回首两年半的大学校园生活生涯和社会实践生活，有渴望，有追求，有成功也有失败，我孜孜不倦，不断地挑战自我，充实自我，为实现人生的价值打下坚实的基础。

不知不觉中，我的大学时光剪辑那接近尾声。在应对大三的同时，不得不背着很多压力。找实习单位是此刻大家都在努力的事情。此刻想想，想要找到一个好工作真不容易。刚出校园的我们没有社会经验，一切都是从心开始，因为没有工作经验，并且专业知识不扎实，所以在择业时经常遇到困难。我记得我刚开始找工作时，投了很多家简历，也面试了很多家，却都已失败而告终。因为学的不精，很多公司都不太满意，一开始也挺沮丧的。之后我找到了一家比较满意的公司，我想对于我的第一份工作，我必须会努力做好，学习更多的知识和社会经验来充实自我。

以后，我必须会更加努力，争取做到更好!

给力发力工作范文 第七篇

近期来，通过在工作中自我反思和改进，我在工作上的成绩也取得了一些突破的提升。但正如老话所说：“站的高看得远”。在工作方面我取得了一些进步的同时，我也逐渐意识到了自己的过去的一些不好习惯和问题。

为此，在这段工作暂时告一段落后，我认真反思了自己的工作情况，并针对自己这段时间来的成长和反思做了如下的工作总结。

一、工作思想上

作为___公司的一员，我在思想上坚持做好自我的管理，严格遵守作为一名___公司人的秩序和规范。在日常工作中加强自身学习，积极与同事们讨论工作发展，对比反思自我的不足。通过和大家的交流，我更加感受到了自己的压力。工作是我们的共同努力的地方，但同时也是每个人竞争的地方!这份压力让我在工作中自觉的提升自身的工作要求，负责且严格的做好每一分交给我的工作任务。

二、个人的工作情况上

在工作方面，我积极做好每天的工作准备，认真根据自身的工作计划以及公司的发展目标去规划并完成自身的目标。且在工作中，我能做到仔细、严谨、热情，面对工作的问题不懈怠，认真处理好工作中的每一个细节，追求字阿工作中的更多提升和进步!

回顾这段时间来个人的情况，针对我在工作上的不足，近期我对自己在__方面的工作进行了方法的优化，不仅改进了自己过去较为粗糙的细节处理问题。并在讨论会议中认真听取了领导的意见，优化了自己的工作思路，让自己的工作得到了进步。

对比现在和之前的工作结果，在工作上的改机虽然让工作步骤变得复杂了一些，但显然我因此也取得了更好的成绩。并且我也会继续对自己的工作进行改进和提高，让自己能刚好，更快的做好自己的任务，保证工作的质量!

三、工作上的不足

在__岗位工作了这么久，我目前最为明显的工作问题还是在于细节的处理上。在许多次的工作中，我都因为工作的不够仔细而忽略了细节上的处理。甚至在结束的时候才发现问题。结果处理起来又会浪费很多的时间，降低工作的效率也影响了质量。

为此，我在接下来的工作上，要提高自己的工作专注力，改善处理的方法。让自己能在工作中保证细节的处理，一步步改进自己的能力，在下一步的工作中取得更加出色的成绩!

给力发力工作范文 第八篇

2013年以来，我局的普法工作在县委、县人大、县政府的领导和监督下，在上级林业部门和县普法办的指导下，普法宣传教育工作进展顺利并取得了明显的成效，为我县推动跨越发展、加快绿色发展提供了法制保障。

一、切实加强领导，夯实普法基层基础

加强组织领导。成立了局长为组长，分管领导为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的普法工作领导小组，及时调整充实领导小组成员，定期研究分析普法工作，加大普法经费投入，确保普法工作顺利实施、扎实推进。

二、加大法制宣传，提高全民学法用法意识

1、加强自身法制教育。健全完善干部学法用法制度，充分利用各种平台，加强林业系统干部职工的法制宣传教育。

2、加强法制学习教育。开展自学各类法律知识读本、手册、报刊杂志，并充分利用每周一集中学习xxx安综治工作宣传活动等，组织全局干部职工学习了《物权法》、《农村土地承包法》、《山西省森林消防条例》、《种子法》、安全生产、等法律法规，每年干部集中学习均在4次以上，并积极参加山西省“六五”普法中期无纸化法律知识考试。局班子成员依法决策、依法管理、依法办事的能力和水平明显提高，5年来未发生重大的违法犯罪案件。

3、广泛开展法制宣传。利用各种媒体载体，灵活运用各种形式，营造普法氛围，提高普法宣传教育的效果。

（1）每年组织各乡镇生态公益林护林员，学习林业法律法规，并通知他们向村民宣传森林防火、林木采伐、病虫害防治等相关法律法规，提高了村民们的学法、用法意识，取得了良好效果。

（2）利用执法中的具体案件，耐心细致地向群众做好法制宣传，处罚前告知当事人违法的内容、具体到哪一条法律规定，做到让群众心服口服，达到处罚一人，教育一大片的效果。强化问题整改，极大地提高了一线执法人员的学法、用法的意识。

三、开展依法治理，促使林业建设法治化

1、完成行政执法责任制。完成了行政许可项目、行政执法主体、法律法规的清理工作，对行政许可、行政监督、行政处罚、行政强制、行政确认、行政征收、行政结付、行政裁决等一系的行政行为作出详细的法律法规规定，并建立错案责任追究制和行政执法责任制考核评议办法，促使行政执法的责任和措施到位。

2、科学编制应急预案。结合我县实际，编制完善了《襄垣县森林火灾扑救应急预案》、《襄垣县重大山林纠纷应急处置预案》、《襄垣县突发性重大林业有害生物事件应急处置预案》，并制订了相应的操作手册，不断增强处置各类突发性重大事件的应对性、有序性。

3、切实推进依法治林。加强重点生态公益林建设，全面落实管护责任和封育措施。规范林木采伐管理，出台了《襄垣县林木采伐管理办法（试行）》，强化伐前公示、伐中检查、伐后验收；加强林地征占用、野生动植物保护管理，开展林业执法专项行动，严肃查处破坏森林资源的违法行为，全县没有发生严重乱砍滥伐林木和破坏林地的事件。大力推行森林防火重点对象、重点区域重点管理制度，实行群防群治与专业扑救有机结合，加大野外用火巡查、督查力度，全县没有发生重大森林火灾。积极开展林业有害生物监测检疫，加强检疫执法，严防松材线虫病等外来有害生物入侵，目前我县未发生松材线虫病。

另外，积极做好xxx建议、xxx委员提案办理，加强信访管理、安全生产，统筹推进依法治理工作。

今年虽然我们在普法工作取得了一些成绩，但也存在普法力度不够、档案管理需加强等问题和薄弱环节。今后，我们将进一步加强组织领导，强化工作举措，力争普法依法治理工作有新突破，为推进我县转型跨越发展作出应有的贡献。

给力发力工作范文 第九篇

执行难，执行效率不高，往往是损害司法权威、影响司法公信力和社会诚信的瓶颈。强化执行工作，调整执行队伍，打通执行瓶颈，走出执行困境，是该院新一届领导班子的新思路，是新一拨执行队伍的新承诺。

(一)发挥执行指挥中心的大脑作用

建立执行快速反应机制，成立执行指挥中心，组建快速反应力量，并开通24小时举报电话，努力提高执行工作的快速反应能力。执行指挥中心及时处理执行线索和突发事件，有效促进了执行工作的高效有力地开展，充分发挥中枢核心作用。

比如武某与林某的民间借贷纠纷案件，执行指挥中心接到举报电话后，执行局长就带着精兵强将，第一时间赶到执行现场，把老赖的雷克萨斯汽车堵在了小区门口，成功扣车，为案件的顺利执结打下了基础。

(二)建立一支强有力的执行队伍

一支审判、执行经验丰富与高学历、年轻化相结合的精兵强将组成了新的执行军团，分管执行工作的院领导和执行局长都是新提拔于执行一线的法官。在原已夯实的执行队伍基础上，新军团只经过半年的努力，就已经开始越上执行工作高地。比如提高司法警察在执行队伍中的比例，建立司法警察执行中队，为每一组执行小组配备一名司法警察，强化了执行力量，增强了执行威慑力。

(三)开创执行工作的新局面

2012年的统计数据表明，该院执结申请执行案件1851件，涉案标的额117664万元，执行到位标的额87483万元，执行标的清偿率为。执行案件数、执行到位标的额较去年分别上升了、；执行标的到位率较去年同期的同比上升了个百分点。

在执行过程中有效化解执行中纠纷、信访纠纷13件。过细的工作配以阳光下的执行运作机制，减少了启动强制执行程序的案件数量，许多案件都在无震荡的自动履行、自愿和解之中画上了圆满句号。

给力发力工作范文 第十篇

1.不管前方的路有多苦，只要走的方向正确，不管多么崎岖不平，都比站在原地更接近幸福。

2.很多事情都是水到渠成的，急不得，躁不得。

3.深夜负能量到怀疑人生，白天却能像个傻子般，笑嘻嘻活着，也许，这就是生活吧。

4.勤奋的态度和主动积极的精神，再加上有眼力，应该成为一种良好生活的习惯，这种良好的生活习惯可以使我们为自己创造出更多成功的机会。

5.实现梦想的人，往往不是靠机遇或更聪明的头脑，只在于他们多坚持了一刻!

6.只有承担起旅途风雨，才能最终守得住彩虹满天。

7.任何人都有选择喜欢做的事情的权利。

8.平凡的脚步也可以走完伟大的行程;

9.只有经历过地狱般的折磨，才有征服天堂的力量。

10.人总要找点事情做，让自己忙起来，忙起来才知道生活不易，才明白平时的忧伤都是矫情。

11.如果真的不知道将来要做什么，索性就先做好眼前的事情。

12.当你鼓起勇气，放下忧惧和怀疑，一步一步向前走去的时候，你就会发现，每走一步，你都能把下一步路看得清楚一点。

13.现在不玩命，将来命玩你。

14.这世界上，总有一束光是为你打的，总有一个人是为你来的。

15.无论今天发生多么糟糕的事，都不应该感到悲伤。

16.这个世界上，总有一个人在某处等你。

17.努力是为了将来有一天让取笑你的人感觉到害怕，努力是为了让自己的成功配得上曾经流过的泪，吃过的苦。

18.你要接受这世上总有突如其来的失去。

19.人生最大的错误，是用健康换取身外之物，人生最大的悲哀，是用生命换取个人的烦恼，人生最大的浪费，是用生命解决自己制造的麻烦!

20.起风的日子学会依风起舞，落雨的时候学会为自己撑起一把伞。

给力发力工作范文 第十一篇

泰山路街道办事处是1997年8月株洲市区划调整时成立的城乡交叉型办事处，位于天元区牛形山路69号，辖天台路以南的城区及临近部分农村区域，东部、南部临湘江，西与栗雨办事处接壤，北与嵩山路街道办事处交界，辖区面积13平方公里，下设4个农村管理处、11个社区居委会，常住人口万人。

一、20xx年综治工作情况

20xx年，我办在办事处党工委和区政法委的正确领导下，以xxx理论、“三个代表”重要思想和依法治国方略为指导，以维护社会稳定、构建“平安新区”、“和谐新区”为工作主题，全面落实社会治安综合治理各项措施，确保了辖区的社会政治稳定，人民群众安居乐业。具体做了以下几方面的工作：

(一)领导重视，机构健全。为做好街道办事处的社会治安综合治理工作，办事处党政班子成员统一了思想、提高了认识。一是组织领导到位。调整了社会治安综合治理组织机构，明确了工作职责。二是落实责任制。年初街道召开了综治专题会议，与15个基层单位签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》。三是加强综治队伍建设。4月份，举办了一次为期4天的综治专干业务培训会议，由市、区有关业务部门的领导讲课，主要针对新时期综治工作如何开展，如何调解处理矛盾纠纷、如何处理信访案件、如何防范处理xxx等问题进行专门培训，并进行了考评打分。四是工作经费到位。为推进街道的社会治安综合治理工作的健康发展，根据今年工作的 1

实际情况,综治工作经费在去年的基础上有了较大的提高，年初财政预算安排综治工作经费达万元(包含巡防队员工资)，从而确保了综合工作的正常开展。

(二)加大维稳工作力度，确保特护期间辖区的平安稳定。“两节”、“会议” 期间，制定了维稳工作方案，落实了值班和日报告制度;进一步深化“五包一”领导包案制度与党政领导接待日制度，形成信访办拿处理意见、分管领导审核、党政主要领导予以批示的三级信访突出问题处理的工作机制。近期，街道进一步完善了信访维稳工作机制，制订了《社会稳定风险评估工作实施方案》，要求各基层单位按照属地管理原则，对预警防范机制、情报信息报送机制不落实，及时处置不到位引发重大不稳定事件，造成严重后果的将严肃追究相关责任主体和责任人的责任。

(三)加大宣传工作力度，做好矛盾纠纷调处工作。

五月份，开展了贯彻实施市新征地拆迁政策的宣传活。六月份，开展了《未成年人保护法》等青少年法制教育活动，印制和发放宣传资料17600份。

在搞好法制宣传教育的同时，办事处及时开展纠纷排查调处工作，除每月一次正常排查外，“两节、会议”及清明节期间也及时开展了排查调处工作。4月21日，一起因意外工伤亡人事故引起的重大纠纷，经过泰山司法所、天元区劳动监察大队的联合调处，死者家属获得了50万元的补偿，重大纠纷及时得到了平息。4月18日，深圳立德至信企业管理咨询有限公司旗下的7天连锁酒店株洲泰山店员工刘向前，在酒店三楼仓库顶棚捡拾东西时被摔身亡。事故发生后，酒店方积极报警处置，xxx门派出干警，妥善处置了现场的各种事宜。刘某是从湖北省监利县农村来株洲打工的，家乡亲人闻讯后，召集近100名亲友来到酒店要求解决问题，并做出了一些过激的行动。泰山路司法所、天元区劳动监察大队等单位立即安排人员前往处置。双方对补偿金额、付款方式和时间、须提交的资料、死者火化等问题意见发生了严重的分歧。刘某家人是农村人，他们最怕麻烦，怕到时拿不到补偿钱，只想一次性拿现钱走人，不想让死者火化，再就是对公司方要求提供的各种材料感到很难

办到。调解人员与总公司代表协商，简化了一些程序，确定了必须要提供的材料，并逐条列成清单。与死者方解释做工作，对方不能一次性付现款，确因深圳市社保局制度规定问题。经过三天的努力工作，由泰山路街道办事处人民调解委员会主持，双方于21日下午达成了协议。由公司向死者家支付各种补偿50万元，协议签订后，当场支付现金8万元，用于死者家办理丧事。余下42万元，待死者家属提供齐各种材料后，由深圳市社保局60天内直接付到死者父母帐上。

截至10月，街道组织全面排查18次，调处矛盾纠纷117起，其中办事处调解24起，防止群体性纠纷1起。

(四)认真做好安置帮教工作，防止重新犯罪。严格按照省、市、区社区矫正工作的要求，扎实做好社区矫正、刑释解教人员的安置帮教工作。一是健全了组织机构。二是规范了工作程序。给每个刑释解教人员和社区矫正对象建立了档案，按时督促其到司法所报到、汇报思想、参加工益劳动，规范了接收解矫程序。确保矫正对象不发生脱管、漏管、重新犯罪等情况。三是实行人性化改造。及时上门进行家访，制定矫正个案，进行心理疏导。目前，辖区有矫正对象20人，其中矫正到期解矫3人，目前在矫人员17人。刑释解教人员10人。未出现重新犯罪的.现象。

(五)夯实基础，发动群众，做好流动人员管理、预防青少年违法犯罪工作。加强流动人口管理，积极预防青少年违法犯罪工作。对辖区的特殊群体和重点人员进行登记造册，做到情况明、底子清、

给力发力工作范文 第十二篇

[摘要]执行力是企业制度、人员、文化等因素的综合体现,是保证上级各项决策全面、有效地落实,推动各项工作高效率、高质量的发展的重要保障和前提,提高执行力是企业管理从传统迈向现代亟需解决的问题。本文浅薄的分析了现阶段煤炭生产企业执行力弱的表现,阐述了执行力弱的危害和根源,从制度建设上提出了提高执行力的意见和建议。

[关键词]企业管理 执行力建设

执行力就是完成执行的能力和手段,是企业制度、人员、文化等因素的综合体现;是保证上级各项决策全面、有效地落实,推动各项工作高效率、高质量的发展的重要保障和前提。那么,如何提高执行力就成为企业急需解决的问题,这也是企业从传统管理模式向现代管理模式过渡所要研究解决的问题。

一、执行力弱的表现

1.制度束之高阁。对上级的制度执行不力,用文件落实文件,以会议落实会议,充当“传话筒”;本单位的制度不健全、不完善或不执行亦或执行不到位,只是把它当作应付上级检查的一种摆设。制度一大堆,但都束之高阁,形同虚设,不起任何实质性的作用。

2.“精神”贯彻不力。比如对一些关于“加强安全管理”、“加强党风廉政建设”、“思想政治工作”、“构建和谐矿区”之类的会议和文件精神,有的要求比较具体,可以一定程度量化,执行起来比较容易;有的工作要求比较“虚”,多为转变观念,提高认识,统一思想之类的内容,执行起来,弹性很大,过程很长,短期内不会发生明显转变。

3.具体工作掺水分。“虚功”做不实,更多的原因是认识问题、水平问题,而对具体的、实实在在的工作不能很好地完成,则是工作态度、作风问题。一是看人办事。同样的问题,看是谁布置的,布置的人不同,完成的程度、力度不同。二是根据自己的好恶去执行。自己喜欢的、认可的就执行;反之,就不去执行。三是官僚主义所致。虽是具体的工作,但一级一级传下来,由于受传达者的情感、态度等因素的影响,到具体干事的人面前,已是“强弩之末”、“面目全非”,没什么力度和效果。

二、执行力弱的危害

工作执行力不仅仅是态度问题,更是责任问题。执行力弱,会给工作带来很多危害。具体讲有如下四点:

一是对上级的意图不能很好的领会和贯彻。管理是一完整的闭环,如同链条,执行力差,链条就会断裂。链条一断,上级组织的意图就无法延伸,“一盘棋”就成了“半盘棋”,整个大局就会受到影响。

二是工作容易出漏洞。执行出漏洞,管理工作势必不彻底,纵没到底、横没到边,留下死角。时间长了,量变形成质变,“小病”酿成大灾,形成恶性循环。

三是业务管理部门威信降低。业务管理部门执行力差,不仅不能很好的贯彻企业管理者的决策,而且对日常工作中的问题不能及时发现,久而久之,组织的管控能力就会降低,管控权威就会受到影响。

四是各级管理人员、员工工作作风纪律松散。不抓执行力,就会使员工的组织观念、纪律观念、服从观念、规范观念、大局观念、集体观念等越来越淡,团体的凝聚力、工作的战斗力就会越来越弱,企业整个管理工作就会受到极大影响。

三、执行力弱的根源

一是企业的一些制度、文件本身不切合实际,没有指导性和可操作性。有些企业管理人员,不注重调查研究,对一些好经验、好做法不结合实际加以思索,虽然勉强做到学以致用,但不能活学活用,常常生搬硬套,脱离实际,制定出来的一些东西,下级执行起来十分困难,便只好虚于应付,起不到指导和促进工作的效果。

二是中间环节太多。上级给下级布置,下级给副职布置,副职给部门布置,部门负责人再给科员布置,科员在到生产区队布置,区队再落实到班组和个人,繁琐的布置环节,不仅使落实的内容变形走样,而且极大地延长了落实的时间,失去了管理的时效性,最后导致执行力大打折扣。

三是政出多门、管理机制不活、管理程序不畅。部门联合管理,责任主体不明,见了好事、易事人人抢着干,见了困难、难事绕道走,个个撒手不管,推来推去;主管部门多,意见不一,基层工作难做,执行起来左右掣肘。

四是工作态度问题。管理者与被管理者本身就是一对矛盾。管理者总想把工作抓严做细,被管理者总想比较轻松而简单的完成任务,这是人之常情。要克服这些矛盾,就必须加强思想政治工作、企业文化工作,把人的思想中一些固有的消极的东西转化为积极的东西。

五是缺少有效的监督检查和应有的奖罚机制。工作布置的多,检查的少;检查的多,考核奖惩的少,久而久之,形成干多干少都一样、干好干坏无所谓、干与不干一个样的不良风气,导致企业管理始终是“穿新鞋走老路”。

四、提高执行力的几点措施

作为地处陕煤化集团陕北新区的军转煤炭生产企业,如何更好的实施“加快发展,三年翻番”战略部署,打造陕煤化集团先进企业品牌,我们将面临许多新形势、新机遇和新挑战。本人认为除了解放思想、勇于创新,有一个超前的工作思路外,提高工作执行力是非常重要的。因此,要加快发展,做大做强,就必须把全面提高执行力作为加强队伍建设、强化企业管理的突破口,通过“五健全、五提高”有效推动各项工作的开展。

1.健全决策机制,提高执行水平。正确决策是正确执行的基础,是各项工作成功的重要前提。科学的决策,核心在人,在于个人的态度。提高执行力首先要提高决策能力,我们要进一步规范和完善企业决策制度,对决策内容、程序、纪律等作出明确规定,使领导班子决策有制度遵循。其次要完善民主决策机制。坚持对重大事项实行集体决策,充分发挥每一位班子成员的聪明才智。

2.健全责任机制,提高执行意识。作为煤炭生产企业,在执行的过程中必须增强四个意识,即:责任意识、大局意识、安全意识、质量意识和效率意识。在决策过程中要充分发扬民主,而一旦形成决定就必须严格执行,不能打任何折扣。执行中注重明确任务、分清责任,提高执行的自觉性和坚定性。

3.健全督查机制,提高执行效率。督促检查是保证决策执行的重要手段,要以加强四项建设为措施,以提高执行效率。一是加强学习,将全员的思想统一到新高度,形成工作合力。二是加强班子建设,班子要有向心力、凝聚力,多沟通、多交流,要做好对上积极争取支持、对下多关心多帮助。三是加强作风建设,对待权力如履薄冰,抓好廉政建设工作,严格做到令行禁止。四是加强队伍建设,要求各级干部和管理人员要在工作中带头承担责任,带头勇挑重担,带头真抓实干,切实把工作抓到位、抓到底、抓出成效,充分发挥督查工作在决策执行中的重要作用。

4.健全激励约束机制,提高执行纪律。抓好决策执行是项系统工作,是个永无终结的过程,必须制定完善各项执行制度,充分调动人员的积极性。要形成工作闭环,即:布置―检查―整改―总结―奖罚。一是建立激励机制。用精神和物质的各种手段激励全员,强化他们的正确行为,引导他们的工作目标,把他们的潜能变成显能,进一步变成管理工作的效能。二是建立压力机制。在强调全员的积极性和自觉性的同时,要建立全员有压力的机制,有压力才能有动力,才能有创造力。三是建立奖惩机制。坚持以奖劝善,以罚惩懒,旗帜鲜明地关心、支持那些能干事、干实事、干成事的人。对执行不力者,要追究相关责任。

5.健全文化培养机制,提高执行效益。思想政治工作是加强作风建设最重要的手段,文化管理是企业管理的最高阶段。企业管理,离不开人的工作,转变企业职工观念,建立良好作风,离不开思想政治工作,更离不开企业文化的熏陶。一是要积极进取,增强责任意识。责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱决定执行力度的大小,进取心强弱决定执行效果的好坏。二是要脚踏实地,树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。虽然每个人可能岗位平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业,就能干出一番事业。三是要只争朝夕,提高办事效率。“明日复明日,明日何其多。我生待明日,万事成蹉跎。”因此,要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“雷厉风行,干就干好”的工作理念。四是要开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天,创新和应变能力已成为推进企业发展的核心要素。

总之,再好的规划,需要落实;每一个企业,都由小的组织单元组织而成,都需要管理,都需要加强执行力建设。只有公司广大员工领悟到上述问题的精髓,才能建立高执行力企业文化的理念和行为习惯,提高公司整体执行力,从而实现公司的最终目标。以上所谈,不成体系,浅薄简陋,唯抛砖引玉而已。

给力发力工作范文 第十三篇

我的妈妈是我最熟悉的人，从小她就陪着我。

今年的夏天，我的妈妈带着我去选小金鱼，我选了条红色身体的，白色的尾巴真美丽！妈妈也带着我的朋友一起去选金鱼。她乌黑的头发，大大的眼睛，小小的嘴巴，她选的小金鱼是黑色的，也是大大的眼睛呢！

回到家，妈妈把鱼儿放在鱼缸里，瞧！它们多开心呀！晚上睡觉的时候，我想着明天小鱼儿会不会长大一点儿啊。

第二天早上，妈妈到我的房间，我起来看见妈妈拿水坐在我的床边把水递给我，我喝完，走到客厅，看见我的朋友正在客厅里闲聊，还看见她的小黑鱼在我的鱼缸里，惊讶地说：“你怎么在这？”妈妈来到客厅笑着说：“她在我们家玩几天。”我笑着说：“她比我小几个月就和我一起睡吧。”妈妈疑惑地问道：“我们的老家和她的老家是一起的，寒暑假回去的时候，不都可以和她睡，你真要和她一起睡？”我点点头，妈妈说：“那好吧！你们可不要吵架哦。”妈妈的话我没在意，只想着小鱼过得好不好。

又一天来到了，我起床到客厅，兴高采烈地来看小鱼，我给小鱼喂了点儿吃的，小鱼抬起头吐泡泡，好像在说：“谢谢你，谢谢你。”我看见小鱼欢快地在水里游着。

这就是我的妈妈，她是不是很温柔呢？但是有时候还会批评我。小朋友们，你们的妈妈是不是也和我的妈妈一样呢？

妈妈的爱比天还高，比海还深，以后长大了我要好好报答她。

给力发力工作范文 第十四篇

摘 要：当今，企业竞争越来越依靠执行力，可以说，没有执行力就没有竞争力。尤其是作为国有企业，执行力缺失已成为制约持续发展的“瓶颈”，因此，加强督查督办，做到事事有回音、件件有着落、时时可监测是适应当前企业竞争发展的迫切需要。

关键词：供电企业；执行力；督查督办

1 实行办公室督办与专业职能部门督办相结合

2 实行每周、每月工作提醒来提升督办效率

3 规范例会召开全面掌控执行完成情况

4 以微信群作为强化督查督办的平台

5 加强督查督办的绩效考核

根据工作任务的分类，视未按要求完成工作任务情况进行分类绩效考核，具体标准为：未按照要求完成公司布置下达的工作任务，在公司相关专业例会、月度和周早例会被通报批评的，或被公司领导批评的，扣罚相关专业部门负责人一定的绩效奖金。未按照要求完成省公司布置下达的工作任务，省公司下发了考核意见或在省公司月度和周早例会被通报批评的，在公司罚款的基础上双倍扣罚相关专业部门负责人绩效奖金。部门负责人因未完成工作任务在接受公司考核的同时，要对未完成的原因进行深入分析，做到立行立改，并对工作任务责任人进行二次绩效考核，考核意见和结果报公司办公室和绩效考核委员会。如因不可抗力因素、公司未能提供相应条件或其他客观原因未按照要求完成工作任务，在向分管领导汇报并得到认可，且经主要领导同意后，可免于绩效考核。公司办公室对未完成工作任务的提出考核意见经主要领导和分管领导签字确认后，及时以抄告单的形式抄告至绩效考核委员会和财务部，并在公司协同办公系统公告栏中进行公告。绩效考核委员会和财务部在每月月底考核兑现到位，形成闭环管理。

给力发力工作范文 第十五篇

1.这个世界并不完美，甚至有点残酷。

2.谁拿流年乱了浮生，又借浮生乱了红尘。

3.趁年轻，余额不足可以挣，电量不足可以充，时间匆匆不再回来，趁年轻就去多付出，不攀比，不抱怨，不计较，多付出，因为有一种努力叫靠自己。

4.我们人性中最本质的愿望就是得到赞赏。

5.人生不可能总是顺心如意，但持续朝着阳光走，影子就会躲在后面。

6.没有人会为了你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会最底层的泥淖里，这就是生活。

7.人生不会因失败而结束，只会因放弃而终结。

8.成功不是属于跑得最快的人，而是属于一直在跑的人。

9.人生，就是一场自己与自己的较量：让积极打败消极，让快乐打败忧郁，让勤奋打败懒惰，让坚强打败脆弱。

10.漫长的人生，其实只是瞬间，一定学着，让自己在人生途中，不后悔。

11.天塌下来，有个高的人帮你扛着，可是你能保证，天塌下来的时候，个儿高的人没在弯腰吗?之后，还不是得靠自己!

12.生活总是艰辛，日子依然漫长，你和我，都是时代洪流里非常微茫的存在。

13.每个人都有觉得自己不够好，羡慕别人闪闪发光的时候，但其实大多人都是普通的。

14.脸上的泥土不能阻挡眼中的光芒，生活的艰辛不能阻止内心的渴望!

15.余生没那么长，不用一味的付出，去惯得寸进尺的人，请忠于自己，活得像最初的模样。

16.没有危机感，就是人生最大的危机，安于现状，就是人生最大的陷阱。

17.一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

18.一个人，如果没有经受过投资失败的痛楚，又怎么会看到绝望之后的海阔天空。

19.别人可以替你开车，但不能替你走路;

20.岁月不长也不短，虽然你永远不知道意外与明天谁会先到来，但是一切都值得去努力，静待花开。

给力发力工作范文 第十六篇

1.没有不合理的目标，只有不合理的期限!不要高估自己一年能做到的，但千万不要低估自己十年所能完成的!

2.不管你有多累，也不管你有多累，请不要抱怨。

3.整天在倒苦水的人，不是别有用心就是软弱;

4.生活总是让我们遍体鳞伤，可是后来，那些受过的伤终将长成我们最强壮的地方。

5.太阳不会因为你的失意，明天不再升起，月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。

6.没有一条路是弯路，也没有一种努力是荒废，因为生命的精彩从来都不是以结局论断好坏。

7.我们都得经历一段努力闭嘴不抱怨的时光，才能熠熠生辉，才能去更酷的地方，成为更酷的人。

8.不要因为别人的几句话几个表情几个举止，而影响到自己的心情，希望你醒来的每一天，心情都充满阳光，好好生活，好好工作，才能遇见美的事。

9.人有两条路要走，一条是必须走的，一条是想走的，你必须把必须走的路走漂亮，才可以走想走的路。

10.有了坚强的理由，一切顺风顺水，虚伪的懦弱，也会在真诚的诺言面前，显得苍白无力，无所适从。

11.与人交往要守住态度，值得的我一定真心相待不辜负，不值得的一笑而过不再多说。

12.抽出时间去学习，凡事从小做起，不怕单调和重复，长期的积累坚持，想不成功，也难。

13.与其降低你的开支，不如去尝试增加你的收入。

14.给人生一个梦，给梦一条路，给路一个方向;跌倒了要学会自己爬起来，受伤了要学会自己疗伤;生命只有走出来的精彩，沒有等待出来的輝煌!

15.年轻，受一点苦，才会真正谦恭。

16.多一抹微笑，就多一个睛朗的日子;

17.女人，请不要以带孩子为名放弃自己的梦想!若干年后，也许孩子希望拥有的是一个时尚有梦想的妈妈，而不是一个只会扫地做饭的妈妈!

18.已经渐渐养成不去解释的习惯，很多情绪也无从分享，干脆自我消化。

19.岁月若水，走过才知深浅;

20.生活不会因为你是女生就对你笑脸相迎，即使作为一个女孩子，面包和爱情都需要努力争取。