优秀人才招募文案范文 第一篇

x大学xx学院是经国家教育部批準，由x大学于x年创办的全日制民办本科独立学院。现因工作需要，学院决定公开招聘教学(实验)教师，具体事项如下：

一、招聘岗位和相关要求(附件)

二、应聘所需材料

应聘人员应提供以下材料：

1、《x大学xx学院应聘申请表》;

2、学历学位证书(在国外/境外取得学位者应提供中国高等教育学历认证报告)、学习成绩单、身份证、各类证书等材料的扫描件(扫描件为JPG格式)，应届毕业生须提供学校盖章的就业推荐表。

三、招聘方法

1、报名

应聘人员将本人应聘材料电子版本发送到指定招聘邮箱，同时在邮件主题栏注明“姓名+本科专业+硕士专业”格式(如：张三+金融工程+金融学)。请严格按照要求填写表格、发送邮件，不按要求发送邮件者不予受理。

2、资格审查

学院根据报名条件对应聘人员进行资格审查和筛选，择优确定参加考核的人员，未通过资格审查者，不再另行通知。

3、考核和录用

学院组织通过审查者试讲、面试等，并择优通知录用。

4、对通过资格审查和筛选进入考核或者拟录用人员，我院均会主动联系约见，如未接到约见通知，请勿电访与面访。

四、人员性质及相关待遇

1、聘用人员性质为人事派遣。

2、根据学院有关规定享受工资福利等待遇。

五、本招聘公告长期有效，招满为止。

六、联系方式

联系单位：x大学xx学院人事处

地址：xx市xx区路号xx学院行政楼1106室 (邮编：)

联系人：张

优秀人才招募文案范文 第二篇

为促进化工大学教育基金会的发展，加强自身建设，健全组织机构，拟计划于20xx年招聘1名筹资拓展项目主管，招聘岗位职责及要求如下。

1.岗位职责：

(1)筹款项目的调研、策划、设计、执行与反馈;

(2)与有捐赠意向的单位及个人沟通联系，拓展筹款领域;

(3)与捐赠方共同开展相关公益活动策划;

(4)捐赠人日常联系与拜访;

(5)协助进行基金会整体品牌策划与宣传推广。

(6)完成领导交办的其他工作任务。

2.岗位要求：

(1)认同化工大学教育基金会的使命和价值观，热心学校发展事业和教育公益事业，愿意投身于公益事业，了解公益组织工作方法及相关管理政策制度;

(2)研究生以上学历，具有优秀的服务意识和人际沟通能力，英语口语及写作能力强者优先考虑;

(3)具有捐赠客户资源，有公益慈善机构工作经验者优先考虑;

(4)有独立的活动策划、文案撰写能力，文字能力强，有团队合作精神，具有大型筹资宣传活动的组织经验者优先考虑;

(5)具有一定管理经验和较强业务能力，具有高度的责任心，具有较强的团队精神和合作意识。

优秀人才招募文案范文 第三篇

品行端正，勤学好问。

敢于拼搏，踏实上进。

良好的工作氛围，活跃的团队气氛。

我们一起努力，一起开心，一起成长。

同舟共济，砥砺前行（工资面议）。

招聘，招聘，给梦想一个机会，我们在xx房产等你一起奔赴前程！

大平台拥有大磁场。

大磁场吸引大智慧。

独特机会永远只被少数人认识和掌握。

极少数人看懂的机会才是真正的大商机。

你我即将见证一个全新的挑战。

共同创建一个xx房产大平台，xx区、xx区、xx区任您选择。

您不应该是一个观众。

您和我们都是人生舞台上的演员。

这是一个神奇的时代。

任何奇迹都可能出现在你我眼前。

一个信息、一个电话、一次交流、一次沙龙。

可能改变我们的人生事业。

大爱做人，厚德做事，审时度势，借势造势。

让我们携手创造美好的迈尔房产的未来。

招募身无分文，走投无路的人。

身上最好连100块都没有的。

因为没有钱，所以不用担心我骗你。

只要你还有梦，有执行力。

给地产三年，换你一世繁华。

还有几天就过年了，你确定还不找工作？

优秀人才招募文案范文 第四篇

20.让伯乐和千里马相遇。

21.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

22.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

23.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

24.真诚为你导航，寻找未来曙光。

25.求职新途径，成功新道路。

26.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

27.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

28.一份耕耘，一份收获——祁仲

29.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！

30.把梦想放飞世界。

31.没升职，没关系。

32.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。

优秀人才招募文案范文 第五篇

39.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。

40.你的下一个风口。

41.年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！

42.招挺直腰板挣钱的人。

43.招简单直接实在人

44.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

45.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

46.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获？来XX，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你！

47.智者一切求自我，愚者一切求他人。

48.酷我梦想，职来智取。

49.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。

50.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

51.四方英才，伯乐至爱。

52.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

53.康佳集团：有梦的人最美

54.世界那么大，单单只要你！

55.没有年终奖?没有假期?我们公司都有！

56.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

优秀人才招募文案范文 第六篇

1.世界那么大，单单只要你！

2.招人

3.你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台

4.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

5.想要高薪，只要你愿意。

6.“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现(公司名称)一直都在你身后”

7.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

8.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

9.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

10.年后找工作的美女、小姐姐们：这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！！！

11.招天上兵，纳天下士。

12.如果没有，请联系我！！！

13.慧眼识才，伯闻天下。

14.加入我们成就自己！

15.煮酒论英雄，伯闻识精英。

16.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。

17.阿里巴巴：Let’sgo！Let’sdo！Let’sshine！

18.迈出你的第一步！

19.你只需要换个位置，你只需要得一人才。

20.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

优秀人才招募文案范文 第七篇

1、成就精彩的职场人生！

2、即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

3、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

4、20xx我们一起为梦想扬帆起航。

5、询伯闻天下，引四海贤达。

6、跟随我的脚步，让我们一起创造世界！

7、伯闻天下，万事发达。

8、成功的抉择，美好的前程。

9、人人是人才，赛马不相马。

10、职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

11、在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

12、听不懂她们在讲什么？我们会有各种培训，让你无所不知！

13、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

14、比尔盖茨，就是下一个你。

15、你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的发展空间。

16、穷不一定思变，应该是思富思变。

17、我们在等你，做出五百强！

18、最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

19、给你喝鸡汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空。

20、你想飞，我司就给你一双翅膀！

21、你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！

22、给你未知的机遇。

23、我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

24、我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

25、诚·载未来，才·领天下。

26、伯得天下才，闻名广宇间。

优秀人才招募文案范文 第八篇

21.在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

22.用尽洪荒之力在找你，想要好工作看过来！

23.找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）

24.没升职，没关系。

25.成功的捷径，伯闻为你指明。

26.成功的便利车，伯闻搭你一程。

27.猎头智慧，唯有伯闻。

28.约你当老板干大事，来不来?

29.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

30.化难为易，助您显才。

31.伯得天下才，闻名广宇间。

32.世界那么大，单单只要你！

33.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

34.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。

35.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！

36.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

37.给你未知的机遇。

38.你有能力，我有空间。

39.开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

40.钱和情怀，诗和远方我们都给你。

优秀人才招募文案范文 第九篇

我行热忱邀请优秀的应届毕业生加盟招行，共创未来，现面向全国高校招聘20xx届统招统录全日制毕业生，具体如下：

一、招聘职位

1、市场营销类岗位

从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

2、运营支持类岗位

从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

3、职能类岗位

从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

二、基本申请条件

1、国内院校20xx年应届毕业生，全日制本科及以上学历学位;海外院校20xx年1月至20xx年7月毕业，全日制本科及以上学历学位;

2、诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录;

3、本科生英语四级考试分数430以上，研究生英语六级考试430分以上;

4、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力。

三、招聘流程

简历投递

1、统一笔试

2、多轮面试

3、体检与基本情况调查

4、发放录用通知

四、应聘方式

优秀人才招募文案范文 第十篇

1.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

2.尊重人才就业，期待您的加入。

3.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

4.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

5.比尔盖茨，就是下一个你。

6.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

7.大家都懂，别忽悠。从来没有如此坦诚的招聘广告。

薪，15天年假，每年两次outing。

9.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

10.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

11.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

12.我们邀请了人才甄选与发展专家，推出“人才甄选核心技术”线下公开课，通过推动现代人才测评技术在组织中的科学应用，通过人才投资，帮助组织赢得可持续成长。

13.七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。如果你还在位找工作烦恼，[email protected]

14.让人才找到舞台，让企业找到未来。

15.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

16.伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

17.发挥潜能，施展才华，创造成功。

18.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

19.聚天下英才，招贤良能士。

20.找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！（没钱怎么谈诗和远方）

优秀人才招募文案范文 第十一篇

1.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。

2.成功的捷径，伯闻为你指明。

3.享受工作带来的快乐——酷职。

4.加入人才“酷”，“才”有大出路。

5.高薪不是幻影，只要你愿意！

6.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

7.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

8.点赞你的生活。

9.一年四季，我等的你大约在冬季。

10.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

11.招挺直腰板挣钱的人。

12.薪满益足，让你心满意足。

13.我们抱暖取暖，不止在这个冬天。

14.回避现实的人，未来将更不理想。

15.博闻强识，招贤纳士。

16.您的人才储备库，Xx伟才。

17.成功的抉择，美好的前程。

18.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

优秀人才招募文案范文 第十二篇

为进一步贯彻落实国家和省、市医药卫生体制改革精神，本着人才优先、高端引领的原则，xx市直医疗机构计划于x年12月4日参加在北京举办的“第十九届全国医药卫生行业人才招聘会”，现场招聘事业单位工作人员155名。有关事项通知如下：

一、招聘对象及条件

(一)应届毕业生，须在x年7月31日前顺利毕业并取得研究生及以上学历、硕士及以上学位;

(二)往届硕士研究生，未经人事部门正式派遣。

法律规定的不得聘用的人员，不能应聘。其他条件以用人单位发布的公告为准。

二、招聘岗位和专业要求见附件1

三、招聘时间和地点

(一)时间：12月4日

(二)地点：全国农业展览馆3号馆

请有意应聘人员务必于12月4日9:00—14:00到应聘单位展位前报名。x年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表、身份证等证明材料原件和复印件;往届毕业生需提供毕业证、学位证、报到证和身份证等材料原件和复印件。招聘会上通过用人单位和应聘者的双向选择，在市人力资源和社会保障局、市卫生计生委等招聘主管部门的指导领导下，由用人单位组织面试，面试合格的应聘人员，可以现场签订就业意向书。现场签订意向人员经体检、考察合格后与用人单位签订聘用合同，实行编制备案制管理。

优秀人才招募文案范文 第十三篇

1.神一样的软件，非一般的考验！

2.我们抱暖取暖，不止在这个冬天。

3.明朗人生，勇于优秀。

4.你有能力，我有空间。

5.求职招聘上Xx，人才企业大枢纽。

6.海纳百川终破浪，厚积勃发在此时。

7.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

9.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。

10.我们在挖掘，不让你被埋没

11.加入我们，一起创造梦想。

12.虚以待位，只等你来，快来释放你的洪荒之力吧！

13.约你当老板干大事，来不来?

14.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

15.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

16.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入XXX，他会实现你所有的渴望和梦想。

薪，15天年假，每年两次outing。

18.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！

19.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

20.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

21.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

22.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

23.领先一步，职创未来。

24.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

25.协信集团：协力同信共筑精彩人生！

26.酷爱工作，职在必得。

27.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

28.想要高薪，只要你愿意。

29.招人

30.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

31.你斗志昂扬？我们给您提供平台！

32.与就业同行，与成功并肩。

公司，专治不得志。

34.博闻强识，招贤纳士。

35.最差的结果：离开了公司，却了解透彻了行业的综合知识。

36.高薪不是问题，问题是你敢来吗?

37.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

38.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

39.门当户对，高瞻远瞩。

40.招挺直腰板挣钱的人。

41.快乐工作，享受生活。

42.青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

43.慧眼识才，伯闻天下。

44.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧。

45.我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

46.想在广州买房的请过来。

47.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

48.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

优秀人才招募文案范文 第十四篇

公益基金会是由一批有缘有愿、热心社会公益的爱心人士发起，以“弘扬公益精神，建设和谐家园”为宗旨，致力于中华文化的保护与发展，开办文化公益系列讲座，资助中华文化社会化与国际化传播;以素食护生推动环境保护与心灵环保;设立妙善甘露专项基金，以自利利他，自觉觉他为指导原则，专注抚孤安老，助残资学等社区小额随身慈善项目，促进社区文明和谐;设立生命关怀专项基金，通过临终关怀等方式，推动尊重生命，关爱生命的社会共识;与社会有识有愿之贤达人士和各类机构，共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。具体从以下三个方面推进公益事业的发展。

一、中华文化保护与发展

设立中华文化保护与发展专项基金，以“王府井大讲堂”公益项目为核心，礼请海内外学养深厚的知名学者，通过定期举办中华优秀传统文化系列讲座的方式，弘扬爱国主义精神，长期资助并支持中华文化保护类公益项目的发展。

二、素食环保

设立素食环保专项基金，重点打造“中华素食环保文化工程”，秉承“庄严国土，利乐有情”的理念，以“素食净心，环保护生”为宗旨，引导社会大众积极参与素食、环保的公益行动，与在素食护生、环保公益领域有深入研究和实践经验的社会组织和各界爱心人士合作，让素食环保成为社会大众参与生态文明建设的重要方式，促进人与自然、人与社会、人与人之间的和谐发展，并通过多渠道、多方式将中华素食护生文化向海内外广为传播。

三、和平发展

设立和平发展专项基金，与社会有识有愿之贤达人士和各类机构共同合作，推进“世界和平吉祥塔”的全球共建活动，为中华民族的伟大复兴，为全人类的永久和平，贡献应尽的责任与力量。

项目专员：10人

职位描述：

1、协助项目主管，执行协调完成公益项目相关任务;

2、负责项目计划、项目报告和总结等相关文案撰写;

3、负责基金会各类手续和年报工作;

4、负责完成各阶段项目信息收、集、整、理、分析汇总工作。

任职要求：

1、热爱公益及国学传统文化，本科及以上学历，社会学、社会工作专业优先;

2、年龄25至35岁，有2年以上公益组织工作经历者优先;

3、愿意将公益作为长期职业选择，具备良好的人际沟通、协调和解决问题的能力;

4、熟练掌握word、excel、ppt等办公类软件。

文宣专员：3人

职位描述：

1、负责基金会微信、微博的日常内容更新，及时对外公布机构有关信息和资讯;

2、负责与媒体和合作单位对接相关项目宣传工作，建立、维护并拓展机构传播资源;

3、制定传播规划、开展品牌建设和推广工作。

任职要求：

1、年龄25至35岁，热爱公益及国学传统文化;

2、大专以上学历，广告、文学、市场营销、新闻等相关专业优先;

优秀人才招募文案范文 第十五篇

21.把握现在机遇，双赢美好未来。

22.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

23.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

24.架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

25.你想飞，我司就给你一双翅膀！

26.你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

27.炬力集成：“芯”动的选择

28.你斗志昂扬？我们给你提供平台！

岁不可怕，日复一日的30岁才可怕。

30.人才不应该一次次被霾没。

31.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

32.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！

33.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。

34.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。

35.你一定出类拔萃 缺的只是展示的平台

36.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

37.博闻天下，揽人才：精针业需，助企业。

38.健康有梦想，有才你就来。

39.求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

40.我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

优秀人才招募文案范文 第十六篇

岁不可怕，日复一日的30岁才可怕

2.加入我司，专治郁郁寡欢不得志者。

3.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

4.每月4天，另加每年法定假日(无论你哪天休，必须休满，要不别来上班)，全员会定期组织游玩(国内国外)，各种游戏、拓展、运动会(应有尽有)。

5.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。

6.揽天下良才筑美好前景。

7.学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

8.虚位以待，职等你来。

9.你想飞，xx就给你一双翅膀！

10.伯得天下才，闻名广宇间。

11.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

12.博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

13.把自己的工作搞定，才具备接纳另一个人的资格。

14.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

15.聚四方八友，揽天下群英。

16.加入我们成就自己！

17.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入XXX，他会实现你所有的渴望和梦想。

18.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

19.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

20.如果不被看好，就给别人好看。

优秀人才招募文案范文 第十七篇

招聘岗位：活动策划

联系方式：xxxxx

联系地址：xxxxxx

岗位职责：

１、结合产品卖点、品牌文化及消费人群，制定相应的营销和推广手段，做各类线上店铺营销活动策划；

２、策划、撰写线上店铺各类活动文案，并在所有线上的平台推广，整体把所握线上活动营销节奏；

４、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；

任职要求：

１、电商店铺活动策划2年以上，独立策划电商营销活动的整套方案，撰写文案，执行能力强；

３、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；

４、能准确把握活动策划方向及概念，并具有独立编制方案的能力；

５、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。

优秀人才招募文案范文 第十八篇

1、这辈子我们做不了男女朋友，做不了夫妻，做不了同学。能不能给我个机会！做我的候选人，我命中缺你！

2、我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高薪，等你加入。

5、直说吧，我们要人才而你要赚钱，那就来看看，不要总是对着星空许愿，来XX，你的愿望我们陪你实现！许愿渠道：XXXXXXX(电话)

6、想赚钱？进圈子！

7、你来不来？别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

8、约你当老板干大事，来不来？

9、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

10、你还在为自己的碌碌无为而焦躁迷茫吗？你还在为找不到自己的亮点而自卑吗？你还在为别人的事业有成而暗自羡慕吗？收起你心中的点点思绪，来吧，来到XX，这里有无限的可能性和宽广的平台！只要你有必胜的决心，这里会成就不一样的你！

11、招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！

12、你未必出类拔萃，但肯定与众不同！

13、没有梦想,何必远方;世界很大,路在自己脚下;趁年轻,全力以赴追逐梦想!趁年轻,敢闯敢拼施展才华!加入XX，追梦路上一起前行！

14、直说吧，我们要人你要钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

15、招兵买马我们说了算。

16、你怀才不遇，我们老板怀财不遇，让我知道你。伯乐一顾，价增三倍，成就一生!

17、找工作=找对象，只找自己想要的

18、我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

19、选择XX，往后余生，升职有你，加薪有你，目光所致都是你！

20、明人不说暗话，我们欣赏你，欣赏你的态度，欣赏你的才华，欣赏你的自信满满，未来掌控在自己手中！选择XX，尽情释放你内心的小宇宙！

优秀人才招募文案范文 第十九篇

1.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

2.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

3.你的下一个风口。

4.聚九州人脉，纳四海英才。

5.不想挨踢？就做IT！

6.做着，倒3趟地铁2趟公交，1趟自行车的活儿，我，前程无忧。

7.先声药业：我们需要比我们更强的人

月份了，再不找工作就4月份了，发工资又到5月份了，学习成长再两个月，2019年过完一半了！今年的目标就又要被搁浅了！还没找工作的该准备了，有朋友换工作也可以联系我！

9.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

10.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。

11.总有一扇门一直为你而开——酷职。

12.给你未知的机遇。

13.眼看着过年的脚步声越走越近，，为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！

14.改变生活，职创未来。

15.我们需要一位新的实习生，上一个去当CEO了！

16.四方英才，伯乐至爱。

17.职场大平台，未来更精彩。

18.用友软件：我的未来我管理

19.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

20.自（ ）麻烦

优秀人才招募文案范文 第二十篇

► 在微信搜索【嘻哈邀请函】关注公众号；

► 挑选一个喜欢的模板点“制作”；

► 修改模板的文字、图片后使用微信发送。

目前招聘的方式有许多种，不知这种创意朋友圈招聘文案你是否用过，因为通过这种方式去招聘人才会让求职者感觉你公司更加有实力哦。这样才能更加吸引人才，招聘到适合的人选。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道选择不当，简历筛选困难。当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一，但企业招聘渠道的选择存在诸多问题继而造成招聘的失败。

有创意的招募令文案（活动招募令文案）

喜庆建团百年，

有你更加精彩！

当好主角主力，

期待你的参与！

快来快来！招募啦！

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极做好2022年“五一”期间青年志愿服务工作，充分展现广大团员青年喜迎建团100周年的青春风采，现面向全市团员青年招募储备一批青年志愿者。要求如下：

【招募对象】

在广团员青年、返乡大学生及其他符合条件的人员，医疗卫生、公共服务、社区管理等相关专业或拥有志愿服务活动经验者优先。

【招募名额】

10名

【招募时间】

即日起至4月28日

【服务时间】

2022年4月30日至5月4日

【服务地点】

广安南站、摩尔春天、市民广场“青立方”青年志愿服务站。

【服务内容】

按自愿报名、就近就便、统一调配的原则，主要围绕广安市纪念五四运动103周年暨建团100周年系列活动，为车站、广场、商区等人员集聚区提供yq防控、换乘指引、咨询引导、应急救援等志愿服务。

【招募条件】

（一）政治立场坚定，热心公益事业，甘于奉献，遵守纪律；

（二）年龄在18—35周岁之间，男女不限，身体健康；

（三）已按要求接种新冠疫苗，近14天内无新冠肺炎确诊或疑似病例接触史、无中高风险地区旅居史。

（四）正式培训或上岗前，需出示身份证、健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种信息等，提供48小时内核酸检测阴性证明，填写《yq防控志愿者服务承诺书》。

上述信息如有不实或隐瞒等情况，经核实后按相关规定处理。

【保障措施】

（一）开展岗位通识培训；

（二）购买服务期间的人身意外保险；

（三）配发志愿服务“工具包”（穿戴设备、防疫物资、防暑物品、活动指南等）；

（四）成为“志愿四川”平台注册志愿者，记录服务时长，可根据需要另提供服务证明；

（五）对表现突出的，纳入评先评优对象候选。

【报名方式】

【注意事项】

（一）所有招募志愿须先加入微信群，根据工作需要设置具体服务岗位；若有疑问或遇其他突发情况，积极接受响应，统一调遣使用。

（二）其他未尽事宜，将实时通过本群或“小平故里新青年”公众号另行通知。

传承五四精神

共庆建团百年

参与志愿服务

彰显青春风采

以青春之名，赴志愿之约

期待你成为下一个“熊猫侠”！

来 源 |共青团广安市委

编 辑 | 郭向宇

校 审 | 何恒平

快来报名吧！！

有创意的招募令文案（活动招募令文案）

广大青年志愿者朋友们：

当前，面对突发的新冠肺炎yq，抗击yq阻击战再次打响，为保障全区市民的身体健康和生命安全，科学精准做好新冠肺炎yq防控工作，严防yq扩散危险，希望广大青年自愿加入志愿服务队伍，冲锋在前，并肩作战。在此，锡林北路街道特向广大青年志愿者发出招募令，欢迎广大青年志愿者积极踊跃报名！同时倡导广大青年志愿者们：

重视病毒危害，做落实防疫的“践行者”。以身作则，非必须不集聚，做好个人防护，将个人安全放在第一位，对自己和他人负责。

科学应对yq，做权威信息的“传播者”。科学传播防护知识，不信谣、不传谣，增强信息辨别力。不要随意在微博、微信上传发布未经官方核实的信息、数据、图片。

积极投身抗疫、做平安家园的“守护者”。面对目前严峻的yq形势，望广大青年志愿者们发扬志愿精神，积极投身抗击yq的第一线，守护好我们共同的家园。

联 系 人:王慧芳

新城区锡林北路街道

2022年2月16日

站长微信：bybl222（长安复制）公众号：vzyun222

优秀人才招募文案范文 第二十一篇

在整个宣传片的制作中，策划和撰写宣传片脚本是必要的第一步，宣传片文案的创作，是把创意思路用生动形象的语言按照场景的形式进行描绘，并对宣传片进行具体形象的勾勒。而宣传片脚本的质量决定着宣传片的质量。所以要想宣传片要达到良好的宣传效果，那么宣传片脚本起到关键性的作用。那么脚本文案要怎么写呢?

一、首先我们在做宣传片之前，要确定和清晰认识客户需要的诉求点是什么，比如：城市人文，城市景点，城市发展;公司形象、品牌或者产品、服务等等，还有片子是在什么场合下使用，片子的最重要的宣传部分等。我们通过和客户进行沟通，索取详细的资料，以便于更加了解和掌握要宣传的内容。

二、在详细了解客户的要求和相关事宜后，开始撰写和设计宣传片脚本提纲，宣传片文字脚本的结构由开头、中间展开、结尾的三大部分，1)开头部分。在宣传片中占有很重要的位置，它的作用是吸引注意力，提高观看兴趣。开头部分不宜过长，通过简短的镜头、几句解说点出主题就可以了。2)中间展开部分，要循序渐进，逐步深入。有层次的划分段落。段落衔接自然。内容表述层次分明，有详有略。上下文、段落间的过渡要自然，前后对应。3))结尾部分。要总结全片，点题。做到首尾呼应，简洁有力。

三、宣传片脚本一方面是创意概念的文字化，另一方面是创意概念的视觉化。因此在描述画面时，要具体、准确。画面表现什么样的内容文字就描述什么样的内容，一一对应。对于人们不熟悉的事物，作具体的描述。画面的表述一般采用叙述、描写和说明的方式，必要时可用绘图表示。在画面设计上，掌握好节奏。需要有解说词的宣传片，在制作脚本时每一个画面或一组画面，要配上一段相应的解说词。

四、在完成了整体的脚本提纲后接下来要完成的就是如何用独特的创意组织和扩充这个提纲的内容。首先在头脑中有一个想象的画面，结合片子主题进行创作。在创作的过程中不过于拘谨，只要有好的创意想法，并且符合客户的宣传要求，就把可以把创意表现出来。结合客户的实际情况创作出有创新有新意的脚本文案。

五、整个脚本做完后要不断的推敲，修复和完善，让脚本更加的丰润，更能展现出好的效果。

上述5点是宣传片脚本文案怎么写的一个大体思路，按照这种思路形成提纲，写出合格的脚本文案就是一件相对较容易的事情了。

优秀人才招募文案范文 第二十二篇

1.太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊！

2.即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

3.你想飞，我司就给你一双翅膀！

4.“你为什么要害我?” “害你什么” “害我那么想要招你！”

5.你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

6.加入我们成就自己！

7.化难为易，助您显才。

8.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？

9.人才中心，万马奔腾勿忧少良驹。

10.成就梦想，“职”在未来。

11.你想飞，xx就给你一双翅膀！

12.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

13.你想飞，就给你一双翅膀。

14.把握现在机遇，双赢美好未来。

15.当初征服星辰大海的誓言还记得吗?星辰大海一直在问：你为什么还不来?

16.加入人才“酷”，“才”有大出路。

17.在这里，可以向全世界展示自己，传播你的光芒，你来不来？

18.穷不一定思变，应该是思富思变。

19.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

20.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知！

优秀人才招募文案范文 第二十三篇

岗位：

店长：

1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

营业员

护理、医药等相关专业;

专业知识讲解能力强;

有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情;

沟通能力、团队协作能力强。

中药调剂员

熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌;

能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药

薪职：面议

招聘电话：

优秀人才招募文案范文 第二十四篇

1、我们缺人，但只要志同道合、优秀自信的人。你缺的不是一份工作，而是一份事业。挑战高薪，等你加入。

2、你还在为没有方向而烦恼？你还在重复枯燥乏味的工作？你还在为平台不够而郁郁寡欢？你还在担心努力付出却没有结果？来XX吧，心有多大，舞台就有多大。能力有多高，平台就有多大。

3、当你迷茫的时候，来找我，我能让你明白未来可期。

4、来投简历吧！升职加薪的大门正在向你敞开

5、找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

6、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

7、你不是什么可有可无的人，在我司，你就是最美好的期待。

8、该来的都在路上了，所以你要准备入职了吗？

9、把自己的工作搞定，才具备接纳另一个人的资格。

10、我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

11、你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇。

12、生活不止眼前的苟且，你要的'钱和情怀，诗和远方我们都给你。

13、加入我司，专治郁郁寡欢不得志者。

14、给你喝鸡汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空。

15、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

16、寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

17、你想飞，我司就给你一双翅膀！

18、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

19、高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！

20、周杰伦的晴天，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，都不如你来公司和我聊聊天。

21、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。

22、甜有一百种方式，最重要的一种，就是每天在公司看到你。

23、“你那么好，你知道我想对你做什么吗？”“做什么？”“给你发工资。”

24、不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

25、“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。

26、职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

27、你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

28、“你为什么要害我？” “害你什么” “害我那么想要招你！”

29、我以前认识你吧？—不认识吧。—那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？

30、你长得很像我的同事。哪一个？下一个。

31、招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，对我放鸽子请温柔。

32、招聘如相亲，来我司面试，绝对不会让你见光死~

33、我知道，你绝不简单，如果你和现在的工作没得聊，那就来我们这聊聊。

34、人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗？

35、我们总以为生活欠我们一个“满意”，其实我们欠生活一个“尝试”。我司正在招人，你确定不投简历过来尝试一下吗？

36、要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我司的xx岗位。

37、同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

38、春风十里，我要聘你。若水三千，我只“取”你。

39、人活着并非为了活着，而是有质量有深度的活着。

40、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

优秀人才招募文案范文 第二十五篇

面试文案策划常见问题

1、是什么让你选择来我们公司工作?

2、我怎样相信你是这个职位最好的人选呢?

3、如果我能给你任何工作你会选择什么?

4、你认为做好这份工作最重要的是什么?

5、平时空闲时喜欢做什么消遣?

6、和已存在的老客户打还有新客户打交道，你更喜欢哪种，为什么?

7、请讲一个这样的经历，你让一个并不满意的客户改变了态度?

8、许多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么?

9、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

10、你希望公司为你做点什么?

11、营销理念的发展变化历史及原因，4P、4C是什么，有哪些差异?

12、应用SWOT分析模型对你所知晓的品牌(服务)?

13、想五个广告词，主题是关于 上海旅游 浦东发展银行 中国人寿

14、为自己的家乡写300字的旅游推广文案

15、就 H1N1第一批疫苗即将上市 写一篇200字快讯

16、说说对文案策划工作职位的理解，认为自己在这个工作上有什么优势和劣势?

1．谦虚谨慎，切忌狂安自大。也许你的能力真的很强，但留给人狂妄自人的印象，这样的态度往往会让其在不自知的情况下与成功失之交臂。

2．切忌紧张，保持思路清晰。面试时的紧张感几乎是所有人都会遇到的，紧张往往会令你的临场发挥不到平时能力的一半。这个时候千万要保持思路清晰，因为临危小乱、遇事不慌也是策划必备的条件之一。

3．如实作答，勿找托辞。如果面试的时候遇到不会的问题千万不要勉强作答，也不要解释太多，因为这样往往会起到相反的效果。

4．主动出击，给对方留下良好印象。面试的时候往往是招聘人员提问，应聘人员同答，这样的现场气氛死气沉沉。寻找适当的时机询问一下公司的情况经常会起到意想不到的效果。

优秀人才招募文案范文 第二十六篇

1.开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

2.约你当老板干大事，来不来?

3.招挺直腰板挣钱的人。

4.携手闯世界，绽放幸福花。

5.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!

6.黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

7.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

8.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的__岗位。

9.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。

10.先声药业：我们需要比我们更强的人

11.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

12.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

13.星辰大海一直在问：你为什么还不来?

网吧，放飞你的梦想!

15.比尔盖茨，就是下一个你。

16.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入__X，他会实现你所有的渴望和梦想。

17.挣钱不容易，不要蒸发了!找本地企业更靠谱!正在招聘!总有合适你的!

18.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

19.得人才得天下，有企业有保障。

20.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获?来__，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你!

21.慧眼识才，伯闻天下。

22.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

23.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

24.给自己一个全新蜕变的机会

25.再不找工作，就要过年了!

26.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

27.人才不应该一次次被霾没。

28.高提成、高奖金、高分红;省内出差，不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

29.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到__工作。

30.鱼香肉丝里没有鱼，我认了!老婆饼里没有老婆，我也算了!雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原!

31.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

32.戴尔：选择戴尔，选择未来

33.薪满益足，让你心满意足。

34.想在广州买房的请过来。

35.化难为易，助您显才。

36.伯乐识马，闻名遐迩。

37.让伯乐和千里马相遇。

优秀人才招募文案范文 第二十七篇

1、天下名企给舞台，九州精英尽施才。

2、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

3、创业新时代，就业好“薪”情。

4、求职新途径，成功新道路。

5、之船从未能从岸边走远。

6、自我打败自我的远远多于被别人打败的。

7、展望美好前程，成就完美人生。

8、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

9、一份耕耘，一份收获——祁仲

10、伯闻天下名士，共创双赢未来。

11、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

12、不要等待机会，而要创造机会。

13、与就业同行，与成功并肩。

14、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。

15、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

16、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

17、做对的事情比把事情做对更重要。

18、贤者上，能者中；立者下，智者侧，庸者退。

19、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

20、人的一生：选对伴侣幸福一生；选对老师智慧一生；选对环境快乐一生；选对行业成就一生。

21、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

22、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

23、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

24、成功的便利车，伯闻搭你一程。

25、伯得天下才，闻名广宇间。

26、时代呼唤人才，人才推进事业。

27、智者一切求自我，愚者一切求他人。

28、收拾行李，寻找最新的自己。

29、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

30、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

31、真诚为你导航，寻找未来曙光。

32、览重视群雄，广纳群贤伯乐。

33、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

34、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

35、伯闻天下，寻觅千里马。

36、让失业成为炮影，让就业成为现实。

37、细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋

38、夫妇1条心，泥土变黄金。

39、回避现实的人，未来将更不理想。

40、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

41、薪满益足，让你心满意足。

42、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。

43、穷不一定思变，应该是思富思变。

优秀人才招募文案范文 第二十八篇

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、人力资源规划

招聘岗位：销售代表

面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可

招聘人数：20人

学历要求：大专或以上

三、招聘计划及相关人员的工作内容

招聘实施阶段

（一）销售人员的胜任力模型

（二）初试阶段：职业笔试测试

采取的是笔试测试的方法，通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格；在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。

面试官的标准：用人部门负责人

考官标准：具有强烈的团队观念以及团队沟通协调能力，能够迅速的理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的、可操作行动方案，并监督计划实施的能力。

（三）复试阶段：无领导小组方式

1、选拔方式：无领导小组面试。

其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

2、选拔方式的目的

讨论作为一种有效的测评工具，能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质；能观察到考生之间的相互作用；能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；能够涉及到考生的多种能力要素和个性特质；能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度正符合销售人员选拔的方式。

3、无领导小组评分要素及权重：

言谈举止得体(5%)；发言主动生动(15%)；论点准确(15%)；综合分析与论证说理能力(15%)；提纲挈领(20%)；组织、领导能力(30%)。

（四）录用阶段：非结构化面试

1、选拔方式：非结构化面试

就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。

2、对面试官的标准

三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能 力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

四、招聘工作时间表

11月15日：撰写招聘广告

11月16日——11月17日：进行广告封面设计

11月20日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料

11月26日——11月31日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试 12月1日：通知应聘者

12月2日: 进行复试，

12月3日：公布录用面试名单，并短信通知

12月5日：进行录用面试

12月8日：向通过的人员通知录用

12月9日：进行招聘效果评估与总结

12月15日：新员工上班

五、招聘费用

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：200元/月；

②中介机构招聘费用：100--150元/人；

③员工介绍费用：50--100元/人；

④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；

⑤车旅费、交际费：200元

⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；

⑧餐饮费：20元/人

六、招聘效果评价指标

1. 招聘的数量分析：

中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对销售领域非常关注，但是越是小的企业销售人员的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。根据我们公司的需求，预计不限学历的实用型人才仍将维持较高的需求态势。对于我们这所规模不大的软件企业的公司来说，适合部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中。我们此次招聘的销售人员为20个。

2. 所录用人员的质量分析：所录用人员的实际工作绩效评估 软件企业销售人员的工作表现评估是一项重要的工作，销售部必须确保既定的工作计划及销售目标能够完成，需要有系统地监督和评估计划及目标的完成情况。销售人员的工作表现评估一般包括检查每一个销售人员的销售业绩，这当中包括软件产品的销售数量，完成销售指标的情况和进度，对客户的拜访次数等各项工作。且必须定期的进行，对评估的事项必须订立明确的准则，使销售人员能够有规可循。而评估的结果，必须对销售人员进行反馈，已使他们知道自己做的不够的地方，从而对工作的缺点作出改善。

工作评估最重要的不仅在于检查销售人员工作指标的完成情况和销售业绩，更重要的是要检讨销售策略和计划的成效，从中总结出成功或失败的经验。成功的经验和事例应该向其他软件销售人员进行推广，找出的失败原因也应该让其他人作为借鉴。对销售业绩好的软件销售人员应当给予适当奖励，以促使他们更加努力地做好工作，对销售业绩差的软件销售人员，应当向他们指出应该改善的地方，并限时予以改善。

3. 招聘时间（周期）的评估：

对于软件销售人员的考核容易量化，因为其考核指标通常以销售额、回款率、市场占有率、客户满意度等硬指标衡量。因此对这个软件公司软件销售人员的评价，应根据实际情况尽可能缩短，一般为月度或季度。所以根据我们公司需求，一般一个月内就有好几批成品生产出来或销售出去，所以决定对这个公司销售人员以月度为周期进行考核。

4. 招聘成本的核算：

①张贴招聘广告的实际费用较低，但需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用：预计200元/月×1月=200元

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用计算方式：100元/人x 2人= 200 元。

③招聘会摊位费：（中南+高新区芙蓉）x1=X元，即：（50+250+300）x1=600元。

④公车视频招聘广告、电视招聘广告、报纸招聘广告覆盖范围大，受众人员广，视听影响力巨大，给人一种很真实的印象，也能弥补街招、贴宣传纸张的真实性，既可以宣传公司也起到较好的招聘效果，预计能完成总招聘计划的35%。 费用：400元+1000元+200元=1600元；

费用：智联100元/月+前程无忧200元/月=300元。

⑥在人流密集的市区人才市场招聘，费用较多、路途较远、花费时间较长、需在外就餐，但效果较好。

费用：交旅费+餐饮费=200+20人/天×4人=280

综上所述：预计20xx年11—12月的招聘总费用为：200+200+ 1600+300+280=2580元。

5、招聘中所采用的测评方法的信效度分析：

（1）效度的评估分析

软件公司对于此次销售人员的招聘采用预测效度：即对所有应聘的软件销售人员都施予测评，但并不依其结果决定录用与否，而以其他甄选手段，如申请表、面试等来录用人员。待这些被录用销售人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，然后再将绩效考核的得分与当初的测验结果加以比较，求两者的.相关系数。相关系数越大，说明此测评效度越高，可以依其来预测应聘销售人员的潜力；若相关系数越小，或无相关，则说明此测评无法预测销售人员的工作潜力。

（2）信度评估分析

软件公司对于此次销售人员采用分半信度测评：即对同一组应聘销售人员进行的同一测评分为两部分加以考察，并评测这两部分结果之间的相关，这种方法既省时，又避免了前后两次测评间的相互影响。做到既可信，又有效。

6、招聘渠道的有效性分析：

中小型企业不应拘泥于某种既定的模式，一切从实际需要出发，不拘一格的选销售人才。我们软件公司决定选用校园招聘、人才市场、以及报刊广告进行销售人员招聘。校园招聘适合选拔部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中，而人才市场具有简便快捷的优势，报刊广告招聘信息覆盖面广，可收到较多应聘者资料。

附录1：《应聘人员登记表》

附录2：销售人员岗位说明书

附录3：笔试测试题

附录4：面试题目参考（复试无领导小组题目、非结构化面试题目）。

录用面试题目：

1、请简述一个你成功的销售案例和一个失败的案例，请举例说明，并说明你成功和失败的原因。

2、请说明自己身上所具备的有点，请举个相关例子说明一下。

3、你认为作为一名优秀的销售人员应该具备哪些心理素质？

4、你认为谈成一笔生意最关键的要素是什么？

5、你认为顾客往往会出于什么心里拒绝我们。

6、在销售过程中遇到过最尴尬的事情是什么？描述一下。

7、在过去的工作中你取得过哪些成绩？

8、你是如何面对压力，又是如何分解的，如果你入公司两个月仍然没有销售业绩，你会怎么办？

9、你为什么选择销售工作，销售会给你的是什么？

10、你觉得什么样的人是最难以合作的，你又是如何和他们合作？

11、你是怎么理解销售过程中的价格战略？

12、请详细描述你以往的销售流程，你认为流程对你的影响是什么？