银行岗位变动谈话内容范文 第一篇

尊敬的董事会领导、各位同事：

大家好！

刚才董事会宣布了公司关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢公司和大家对我的信任和支持。

这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的面貌，尽快进入角色，帮助公司取得更大的效益和业绩，以良好的成绩回报董事会和同事们的重托和希望。

在担任副总经理期间，我一定会尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。与在座的各位同仁一道，严格遵照公司章程和公司发展目标，协助总经理抓好企业生产和管理，把各项工作做好，为公司的发展打下坚实基础。在此我将努力做到以下几点：

一、加强学习，不断提高管理水平，为董事长和总经理当好参谋和助手。

二、不断总结经验，完善公司的管理程序，使公司的管理具有科学性和先进性，特别要以身作则，确保公司各项工作的正常运转。

三、从员工的利益出发，关心员工生活，使大家更加安心、愉快的在公司工作，为大家营造良好的工作环境。

四、不断提高业务水平，加强对外业务联系，建立良好的关系，提升客户信任和满意度，扩大公司影响力。

这些也是我对自己新的岗位的要求与目标。

同时我也希望在未来的工作中能够继续得到大家的关心和帮助，你们的支持将是不断激励我前进的动力。

谢谢大家！

银行岗位变动谈话内容范文 第二篇

近日，人发学院6个教工党支部、10个研究生党支部、5个本科生党支部全部完成民主评议党员工作，学院党委委员分别参加所联系的党支部“两学一做”专题组织生活会，听取师生党员的意见并对民主评议工作进行督导。

3月6日中午，学院党委组织召开党支部书记会议，研讨部署专题组织生活会和民主评议党员工作。会议要求各党支部要以从严治党为纲，加强对党员的教育、管理和监督。会上，分党委书记景发对各党支部提出了具体的意见和建议：不仅要组织党员集中学习党章党规，贯彻系列重要讲话精神，也要积极与党员谈心，支委会成员要认真倾听党员对党支部的意见建议;每名党员对照党章标准。

各党支部在召开专题组织生活会前，均进行了较为充分的准备，通过组织党员深入学习xxx同志在党的十八届六中全会、在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国xxx党内监督条例》，带领党员掌握了基本内容和基本要求，认识了加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。

在党员评议过程中，各支部以多种形式开展谈心谈话，广泛征求意见，查摆支部建设中出现的问题、党支书和支委会成员的问题，各党支部书记带头谈心谈话、带头听取意见。教工党支部对照党员标准，结合师德师风及党员日常表现进行评议，学生支部就品德行为和发挥作用情况进行党员自评和民主互评，认真查找党员存在的问题，开诚布公，对党员进行综合评议，力求实效。

2021年党员谈心谈话记录内容范文4

近日，固镇县市场xxx执法局支部开展谈心谈话活动。支部书记姜林主持，分局全体人员参加了会议。

会议紧紧围绕结合“两学一做”学习教育，汇报党支部关于贯彻执行中央八项规定精神，落实加强作风建设措施的情况。要求每个党员要以“四讲四非”为标尺，查找自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用方面的差距和不足，撰写个人个人汇报材料，突出理想信念、组织观念、道德品行、大是大非、履行职责等存在的重点问题，不回避、不敷衍。

会上，姜林首先代表支部班子进行对照检查，并带头作个人对照检查发言，主动接受各位班子成员批评。采取了一对一谈话方式，支部书记与支部成员挨个谈，支部成员和党员之间谈，党员之间谈。逐一查摆了问题、剖析了根源、明确了整改措施，相互之间开展了严肃而坦诚的批评。

最后要求，执法局党支部全体成员一方面要针对查摆出来的问题，逐一建立台账，明确责任和措施，扎实整改落实;另一方面要牢固树立并自觉践行“四个意识”，始终把纪律和规矩挺在前面，始终把加强和规范党内政治生活、加强党内监督的要求落到实处。

银行岗位变动谈话内容范文 第三篇

一、活动安排

利用一到两月左右的时间，按照“逐个面谈、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“一对一、应对面”交流方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

二、谈心谈话目的

透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增强合力的目的。

三、谈话方法

1、镇党委书记与班子约谈;

2、班子与分管部门主要同志约谈

3、班子与班子之间相互约谈;

4、督导组与班子之间个别谈话。

四、谈心谈话资料

谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部“四风”存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

一是坚持“五必谈”：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

“四查看”：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

二是坚持“三倾听”：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及意见推荐。

五、谈心谈话要求

1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话

2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。

3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的问题。

六、保障措施

1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。

2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并及时反馈。

银行岗位变动谈话内容范文 第四篇

为扎实推进“两学一做”学习教育，向阳街道党工委认真开展谈心谈话活动，围绕“两学一做”面对面谈问题、找差距，查原因、寻对策，明责任、传压力，谈心谈话活动做到“活广实显”。

谈话方式“活”。谈话方式多管齐下，集体座谈与单独谈话相结合，“组织约谈”与“下访寻谈”相结合，工作时间谈心与业余时间谈心相结合，情感交流与征求意见相结合。尤其是创新开展了“向阳晚交流”谈心谈话活动，利用干部晚上休息时间，深入基层，与群众面对面交谈，解决实际问题。

谈话对象“广”。交心谈心涉及人员范围广，覆盖全，做到了应谈尽谈。主要领导除了与班子成员逐一谈心外，还与各村（社区）主要负责人谈心谈话；班子成员之间互相谈心，并与各自所分管部门的主要负责同志逐一谈心，强化与其他干部谈心交流；同时，领导班子成员还积极与工作联系对象谈心，并主动接受党员、群众约谈。

谈话内容“实”。以“敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想”为目的，坚持实事求是，实话实说。听取意见不怕“刺”，查找问题不怕丑；谈差距做到不带偏见，既不缩小，也不夸大；谈问题做到有根有据，以事析理，以理服人。同时做到谈话前有思考、有计划，谈话中有触动、有记录，谈话后有措施、有行动。

谈话效果“显”。谈心谈话活动是发扬民主、征求意见的一个有效途径，是化解矛盾、激发活力的一项重要措施。对于谈心谈话中反映出的问题，领导干部都能做到不等不靠，即知即改，达到了以谈心促团结，以谈心促工作的目的。本次谈心谈话涉及80余名干部群众，交流了193条意见建议，其中25条意见上会作进一步讨论研究。

银行岗位变动谈话内容范文 第五篇

尊敬的领导：

您好！我系南昌农商银行建材支行的职员吕雅静，自20xx年参加工作以来，一直担任建材支行的柜员。在领导的关怀下我非常热爱本职工作，在工作中我得到了很好的锻炼和发展。在工作上我服从领导的安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处，恪尽职守，尽心尽力做好本职工作，并积极参加各类活动，在单位组织的星级考试里获得了四级柜员的好成绩，取得成绩的同时也得到领导及顾客的一致好评。

我家虽住在市里，但由于交通不便离银行较远，先是坐半个小时的公交车然后再走路半小时才能到单位。可五年来我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道工作的意义在于奉献。但我于今年2月份产下一子，爱人却在武警九江市武宁县消防部队工作，常年不在家，而且我一个人要负责照顾以及哺乳小孩，会给以后的工作和生活带来极为不便，所以希望能够对工作地点进行适当调整，调往我家楼下的花园分理处这样也有利于我把更多的精力用于工作为本系统多做一些贡献。

因此，请求领导考虑到我的实际困难，同意我的工作调动。谢谢！

申请人：

日期：