招生专员岗位总体描述范文 第一篇

课程咨询顾问师/无需招生(上海) 英圣教育 北京英圣国际文化艺术中心,英圣,英圣教育,英圣 岗位职责:

1、根据公司提供的意向客户名单进行电话邀约面访;

2、为意向客户准备咨询方案,推荐合适的留学课程,促成签约;

3、跟踪回访客户,维护客户关系,提升公司口碑;

4、积极配合公司安排的项目推广和营销活动。

任职要求:

1、对销售工作有激情,追求高薪,能承受工作压力;

2、掌握销售话术与技巧,有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力;

3、学习能力强,能快速掌握留学的相关流程及专业知识,并很好的表达给客户;

4、责任心强,热爱教育事业,对客户负责。

我们将提供:

1.轻松愉快的工作环境;

2.国际化接轨的工作平台;

3.年度国外旅游机会。

招生专员岗位总体描述范文 第二篇

招生就业处人员岗位职责

一、主任职责

在学校董事长及校长的领导下，全面负责招生就业处日常工作，并具体负责以下工作：

1、主持招生就业办公室的全面工作

2、组织招生就业指导办人员积极参加政治学习，提高思想认识，树立服务意识和全面观念。

3、制定年度工作计划、每月、每周工作计划。

4、组织招生就业办公室工作人员认真学习招生政策，严格遵守招生就业安排纪律，提高业务水平。

7、负责老师招生培训及动员工作

8、负责协调招生工作中各招生老师之间的关系

10、负责招生的过程中进度并及时总结分析找出新的招生方法 11、负责联系企业安排社会实践及工作安排 12、负责回访对接大专、顶岗实习学生的满意度

13、负责回访16级学生家长对我校学生管理、教育教学的满意度 14、负责招生就业办公室人员管理和工作安排，对招生就业工作中出现的问题及时向领导汇报，以便妥善解决。

15、检查本科室工作人员的出勤和工作完成情况，并拿出考核意见。

16、完成领导交办的其它工作。 二：副主任工作职责

1、配合主任做好办公室的全面工作 2、负责招生季实习老师的招聘及培训工作 3、配合主任做好招生队伍的筹建工作 4、配合主任做好每一次的招生培训工作 5、负责电话招生组的成立、培训及监管工作 6、做好每一阶段的招生进展统计工作 7、配合学校其他部门做好普发录取通知书

8、配合主任做好联系企业安排学生社会实践及顶岗实习9、配合主任做好大专对接学生、顶岗实习学生的回访工作 10、配合主任做好每届新生家长的满意度回访工作 11、配个主任做好企业联系工作 三：干事岗位职责

1、负责招生就业办资料打印，分发、整理工作 2、负责高三学生的培训

3、做好招生队伍里的模范带头作用 4、做好招生期间发简章的统计、监督工作

5、配合副主任做好招生期间每个阶段的招生人数统计及黑板公示工作

6、配合主任做好各类学生回访工作 7、配合主任做好招生就业办其它工作

招生专员岗位总体描述范文 第三篇

1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。

2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。

3)完成新学员档案的交接工作。

【任职要求】

1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。

2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。

3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。

4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。

5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。

招生专员岗位总体描述范文 第四篇

研究生招生办公室主任岗位职责

1、制定、上报各类研究生年度招生计划。

2、编制研究生招生专业目录，组织各类研究生的招生宣传、考务和录取工作。

3、组织全校各类研究生招生的命题、印制、装封、邮寄、试卷整理、阅卷、成绩公布、复试、调档政审、录取及通知发放。

4、招生考试试卷的保管和保密工作。

5、起草有关研究生招生方面的管理文件。

6、完成处领导交办的其它工作。

研究生培养科科长岗位职责

1、组织博士、硕士研究生培养方案、课程教学大纲的修（制）订工作。

2、博士、硕士研究生的教学管理工作，组织实施教学检查。

3、督促、审核博士、硕士研究生各培养环节工作。

4、核定任课教师的教学工作量。

5、博士、硕士毕业研究生的学籍信息上报及毕业证的发放工作。

6、起草有关研究生培养方面的管理文件。

7、完成处领导交办的其它工作。

学位工作办公室副主任岗位职责

1、学位论文的外审、学位资格审查及学位授予等工作。

2、组织优秀博、硕士学位论文的评选工作。

3、组织博士、硕士研究生指导教师的遴选及管理工作。

4、各类学位授予信息的整理及上报。

5、做好校学位委员会会议的有关工作。

6、组织成教学位外语和专业课考试。

7、起草有关学位工作的管理文件。

8、完成处领导交办的其它工作。

招生办公室主任岗位职责

1、全面负责招办工作，统筹协调招办各岗位工作。

2、根据国家有关文件规定，从学校实际出发，提出学校招生工作的管理与实施办法。制定招生管理 工作的改革方案和措施。组织制定招生管理工作的有关规章制度。

3、组织编制分专业招生计划和分省生源计划。协助处长提出新专业申报和老专业改造的方案。

4、负责制定学校年度招生章程。

5、组织落实艺术专业招生工作。

6、组织做好招生宣传策划工作。

7、组织本科各批次、第二学士学位生招生录取工作。

招生专员岗位总体描述范文 第五篇

武 术 教 官 岗 位 职 责

1.制定武术教学计划，并严格执行。

2.负责指定教学点的武术教学，保证教学安全并独立管控课堂。

3.定期组织学员进行武术教学成果总结，及时调整教学方式及进度。4.积极参与公司的相关会议、武术培训及课题研究。5.采取因材施教办法进行个性化教学。

6.负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定，并制定每课程的级别区分。

7.负责公开课（体验课）的设计，制定规范的适合新学员招募的独立课程，用于对外免费开放示范。

8.对家长的提问耐心解答、提高家长满意度。

9.与家长沟通交流，了解学员对武术教程的理解情况及思想状况。10.与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。

11.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。

12.培养助教，让其能够独立、熟练进行教学工作，为公司储备人才。13.协助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。

助 教（储 备 教 官）岗 位 职 责

1.协助教官的教学、教务管理和培训。

2.制定每节课的教学计划及准备工作、认真协助好教官完成各项培训教案的教学工作。

3.认真对待每一位学员，在训练期间公平公证对侍每一位学员，尊重学员。

4.帮助每一位新学员快速融入训练团队，让学员每节课都有所收获，引导学员热爱武术运动。

5.与家长沟通交流，了解学员情况便于因材施材，提高教学质量；与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。

6.与“定点招生、推广岗”同事相互交流和沟通、多方搜集教学类信息、并能及时反缋教官，调整、完善教学方式方法，进度等。7.对待学员要有耐心、爱心、责任心。

8.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。

9.完成教官安排的其他工作任务。

10.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。

11.了解课程的所有流程内容，组织每次学员的培训。

12.课程期间，负责拍录好学员上课视频，对学员所提出的问题，进行协助解答。

13.课程结束，和教官一起总结本次课程，发现问题及时与其沟通。14.制作学员学习成长纪录，定期与家长反馈学员学习情况。

定 点 招 生、推 广 岗 工 作 职 责

1.做好上门客户的接待、咨询、引导、促单，结果及时反馈。2.保持与家长的良好关系，进行跟单、续费、引导和推荐。3.跟综学员的学习情况并统计，协助教官做好教学管理工作。4.负责做好与家长的沟通与联络（例如建微信群），及时反馈信息、解答疑惑、展示学员培训过程及活动、赛事等信息。5.监督、配合培训教学情况，提高教学质量。

6.不定期开展对学员、家长满意度的调查工作，为教学培训课程提供建议。

7.协调处理来自学员、教官或家长的投诉、纠纷等。

8.负责企业文化理念的宣传、推广（塑造、维护、发展和传播）。9.掌握市场动态，准确了解目标顾客需求及竞争对手情况。10.负责招生工作的开展与执行，效果反馈，进行有效的市场开拓。11.开发挖确潜在客户的重点推广，完成招生目标与任务。12.定期工作总结，积累招生成功案例、服务类案例。13.参与和支援公司的相关对外市场活动。

行 政 人 员 岗 位 职 责

1.负责办公室日常办公设备的维护、管理。2.负责办公室各岗位的办公后勤保障工作。3.负责对全体办公人员进行日常考勤。

4.在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。5.处理公司对外接待工作。

6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动。7.协助公司领导处理行政外部事务。

8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

9.负责办公区域治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保工作的顺利进行。

10.负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实。下班前检查是否已切断电源、关好门窗等。

各岗位日常工作建议及汇报

一、招生推广岗位建议如下：

目前公司的微信平台内容只更新到端午节，建议公司的微信平台能够及时更新及维护： 1.图片、内容及时更新；

2.公司动态的起草及上传；

3.微信平台的刷新及优化。（文案主负责叶如、谭海艺配合）4.配备刷卡机、收款收据、银行对公户账号、完善各项收费协议。

二、行政人事岗位

1、申请备用金：500元，总部物业水电支出、应急情况支出备用。

2、总部、仙葫点物料需统一整理盘点建册、领取登记明细一览表。

招生专员岗位总体描述范文 第六篇

区域门店招生咨询经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:

1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;

2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;

3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;

4, 负责门店人员市场业务的代训工作;

5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;

6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;

任职资格:

1, 本科及以上学历;

2, 3年以上教育行业经营;

3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;

4, 能适应阶段性出差;

招生专员岗位总体描述范文 第七篇

哒哒课程招生顾问/电话咨询师 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 岗位职责:

1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;

2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;

3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;

4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;

5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。

任职条件:

1. 专科及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;

2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;

3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;

4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;

5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;