公安督察受理投诉笔录范文 第一篇

巨鹏燃气下属各公司：

20xx年11月22日，山东青岛发生了中石化输油管线泄漏并引发爆燃事故，在听取各方汇报后做了重要讲话。为认真贯彻的讲话精神，吸取事故教训，举一反三，切实加强燃气企业、燃气行业和燃气用户安全管理工作，防止和杜绝类似事故发生。按照云南巨鹏燃气关于安全生产工作重点的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产的工作方针，各公司积极开展扎实有效的年底安全生产大检查活动，做到“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”，加大隐患整改治理力度，建立安全生产检查工作责任制，实行谁检查、谁签字、谁负责，做到不打折扣、不留死角、不走过场，务必见到成效。

活动由各子公司总经理或主要安全负责人依据安全检查活动实施方案组织实施，实施的检查记录和结果以自查报告形式上报总公司，总公司结合自查报告逐一进行复查，对瞒报或不为人员追究相关失实责任，望各公司加以重视，达到领导重视，相互学习，严查安全隐患的目的。

20xx年年底安全生产大检查活动实施方案

自查阶段

一、组织领导

各公司成立安全检查工作领导小组。 组长：各公司总经理

副组长：各公司副经理或安全负责人 组员：各部门负责人和员工 各公司可根据实际情况进行分组。 二、检查范围和内容 (一)、公司办公室

1、公司办公场所和设施是否有安全隐患;

3、灭火器等消防设施在位、完好、有效，消防设施配备齐全，并在有效期内;

4、疏散通道畅通无阻，疏散门无锁闭现象; 5、其他防火防盗管理漏洞; (二)储配站

1、安全责任制落实情况;安全生产规章制度、安全技术操作规程实施落实情况;

2、现场管线标志标识是否存在缺损、模糊、歪斜等情况; 3、管道是否有长期裸露、泄漏、化学腐蚀、建筑物占压情况; 4、管道周围是否有沉降、交叉施工情况;

4、阀门井的卫生、标识、运行情况是否正常，是否有沉降、井盖损坏丢失现象; (四)、燃气用户

2、庭院调压箱(柜)是否有抢险电话、安全提示;是否有腐蚀、泄漏、卫生差情况;进出口工作压力是否正常;

3、庭院立管是否有安全提示，是否有管卡松动、腐蚀、泄漏等情况; 4、燃气用户安检覆盖率情况; 5、燃气用户安全宣传教育情况; (五)、施工现场

1、施工现场的安全措施布置情况，材料堆放情况; 2、现场施工人员的劳保穿戴情况，防护用品使用情况; 3、现场用电的防护措施; 4、易燃易爆物品的摆放管理情况; 三、安检时间

安检时间：通知下发日至12月24日 四、安检要求

(一)、各公司要全面动员起来，明确责任，有序推进安全检查工作。

(二)、各公司要高度重视本次安全检查工作的实效性，深入一线，要站在保安全、保民生的高度认真开展本次安全检查。对于“走过场”、“搞形式”之类的应付式自查，复查组一经发现，要进行通报批评。

(三)、对检查出的安全隐患，应立即组织整改，落实整改限期和整改责任人，对一时难以整改的要做好安全防护措施，同时编制安全检查计划作为日常工作，按照各岗位职责，有针对性地开展监督检查，切实堵塞安全漏洞。

五、未尽检查内容参照巨鹏能源《安全管理手册》中的安全检查标准及附表。

复查阶段

一、复查时间：20xx年12月25日—12月31日， 二、组织领导

由朱和平副总经理带领各部门负责人对检查整改内容进行复查。

总公司成立安全复查整治领导小组： 组长由朱和平担任，负责全面复查工作; 办公室组王勃，负责办公室各方面的检查;

工程、运营组朱宗杰，负责工程、运营的安全管理检查，代云华协助; 三、 记录总结

本次安全活动时间为通知下发日至12月31日，活动期间总公司安全管理人员可进行不定项检查，检查结果作为各公司评比依据。对本次安全活动进行记录总结，并上报集团公司。

附表：

巨鹏燃气安全检查整改表

检查类型： 检查日期： 检查人：

记录： (签字) 审核： (签字)

巨鹏燃气公司用户安检表

咨询、报修、投诉电话：

用户隐患整改告知书

(一式二联 第一联) 编号： 号 户主： 地址： 路 小区 #楼 单元 户 日期： 年 月 日 时 分

注：1.本表一式两联，由安检人员现场登记并需用户确认，安检人员执第一联，用户执第二联;2.根据查出隐患在相应“□”内 画“√”3.用户须按上述要求积极进行整改，如因未整改或未申请整改引起的一切后果由用户承担。

用户电话：

安检记录员：

公安督察受理投诉笔录范文 第二篇

安检部岗位职责

安检部总则

1.安检部管理人员必须具备全方面的业务知识、熟悉本物业区域内消防器材、设备和位置及操作使用要领。 2.安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、不得迟到早退。

3.未得到上级批准或无合理理由不得擅自离开岗位，保证各岗位二十四小时在岗。

4.所有员工在值班时必须穿着整齐并佩带好工作证。 5.所有员工必须服从上级的口头或书面命令，不服从命令而未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，必要时可给予警告处分。

6.值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博影响工作。

7.值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收看电视。

8.严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同意不得泄漏公司任何资料。

9.如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损须负责赔偿。 10.不得将公共财物据为已有或私人用途。

11.对于所有投诉无论对或错都必须以礼貌及态度去处理。

安检部经理职责

1.负责物业区域内的治安、消防工作：督促贯彻《员工手册》的实施，完成总经理布置的各项任务。

2.及时就安检部工作情况向总经理汇报，贯彻落实保安部的各项规章制度、督促保安员做好本职工作。

3.与公安、消防等政府相关单位保持联系，积极配合进行各种案件的侦破工作。

4.熟悉和掌握物业治安、消防应急方案，及时发现和处理各类安全隐患。

5.发生火灾案件时，应立即赶到现场进行指挥灭火、求助、疏散等工作，妥善处理并立即报告，避免事太扩大。 6.积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。 7.不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。 8.协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序，如有需要可根据实际情况向各部门提出建议。

9.按时检查各岗位值班记录，以便了解物业区域各处情况。接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协调处理一切与大厦有关的突出事件，掌握各种应急报警电话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。

安检部主管职责

1.在安检部经理的监督和指导下，负责本物业管理区域内的治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。 2.编制及合理安排值班表，如遇特殊情况须及时调整以满足工作需求。

3.对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作情况。 4.每日巡查辖区内物业的情况，发现有任何问题应予以记录并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。 5.定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。 6.遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事件得到圆满解决。

7.贯彻落实公司及保安部的各项规章制度，督促安检员做好本职工作。

8.熟悉了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出口位置等。熟悉所有紧急情况处理步骤。

9.遇有事件发生时第一时间赶往现场，指挥并控制局面。督促名岗位虚心接受业主的意见及投诉，并要跟进至事件处理完毕。以身作则起好表率作用。

10.定期对本部门员工实施专项培训，提高业务水准。

安检员岗位职责

1.热爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话，文明用语，礼貌待客。

2.以公司《员工守则》约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护本公司声誉，不与客户拉关系。

3.绝对服从上司的工作指令，认真完成所安排的每项工作。 4.熟悉岗位的任务与要求，熟悉各使用单位的情况。

5.熟悉岗位四周地形、地以及消防保安设施设备的位置和使用方法。 6.爱护通讯器材和设施，巡逻中发现问题及时报告处理。 7.果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人及事要礼貌地进行盘查和监控。遇有火警以及其它事故应迅速的补救，或采取其它有效措施，保护好现场并及时报告。

安检部领班职责

1.领班须负责夜间运作时一切安全，人手调派及考勤、投诉处理、意外事件处理等事项并及时报告主管。

2.执行上级的工作指示、监督下属完成工作情况及时纠正偏差行为，收集合理化建议并及时向保安主管汇报。 3.确保辖区内员工按排班表值班，及时向主管报告因事假或病假造成岗位空缺。

4.检查巡逻记录是否正常，如有疑点立即跟进了解情况并采取适当行为修正。

5.定时巡查公共区域及公共设施，如发现公共设施有任何损坏或潜在危险，应立即通知安检主管采取适当行动。 6.安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意见，并对违纪员工提出处理意见。

7.协调并保持各岗位的通讯联系，遇突发事件在紧急情况下可全权按（突发事件应急方案）处理。

8.定时对物业内各区域的清洁和绿化进行检查，发现问题立即通知责任人整改并及时将情况传递至客户服务部，以利于客户服务部对外包业务的考核打分。

9.对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。

10.对部门主管负责。

门岗职责

1． 有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现场的物品与出门条是否一致。

2． 指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。 3． 发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼貌盘查和监控，并及时上报值班领导。

4． 对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场 。 5． 施工人员离场，查验携带物品是否和出门条一致。 6． 上班保持工作警惕性，随时预防突发事件的发生。

7． 如遇顾客询问要礼貌给予回答并提供帮助，做好指引工作。

礼宾岗（售楼处）职责

1.掌握进出大厅的客人动态，发现有行为异常的客人应报告监控中心及领班并做记录。当值班期间不准与无关人员聊天，要做到精神饱满，维护公司声誉。

2.对宾客的询问要礼貌准确有给予回答并提供帮助，做好礼仪，接待咨，询指引工作，熟悉销售部人事构架和联系方式，同时做好登记工作。

3.对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要帮助的客人，要提供有效帮助。

4.重点保护好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。

5.加强对9区、10区大厅门前停车位、物品堆放及闲杂人员的管理。 6.加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。 7.接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。

8.交接班时必须严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。

巡逻岗制度

1.检查客户单元门是否关闭上锁，发现不妥立即提醒客户注意。如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联络人并记录。

2.检查安全门、消防门是否开启，必须保持其处于关闭状态。 3.检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未上锁，通知相关负责人并记录。

4.检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并及时汇报。

5.检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等，若有立即通知相关人员处理并记录。

6.检查是否有闲杂、可疑人员逗留、推销人员串门等，如发现，立即劝离，并记录相关身份证及有效证件。 7.检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应注意节约能源。

8.有无堆放物件阻塞通道，如发现应立即清除。

9.检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如发现，立即处理并报告记录。

10.有施工人员区域是否按大厦《装修手册》施工规定去做，是否安全、文明施工。对动用明火作业或重型机械作业必

须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。

11.检查设备机房是否有异常声音、气味等，如发现立即报告处理。

12.检查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如发现立即询问，送交保安部处理。

13.检查屋顶、阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，若有立即清除。

14.检查通向屋顶的安全门是否关闭，或有人进入，如发现应询问送管理部门处理。

15.在巡逻中碰到客户投诉、求助或询问等，认真记录下要求，并立即转告有关部门解决。

每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，并做详细的记录。

监控中心管理细则

3.协助领班做好岗位值班情况检查，报岗时应明确通报巡逻岗所在位置。

4.加强货物搬运时公共部位的监视，防止因撞击、摩擦而损坏公共设备、设施。如发现可疑情况应及时通知巡逻岗或当值领班前去查看。

5.详细记录当值内发生的每一件事情（时间、地点、事由、处理结果）。

6.每日夜班于24：00点对大厦内各监控区域进行设防，并于07：30分取消，同时应将设防时间进行记录。 7.监控录像设备应保持二十四小时不间断进行，非特殊情况下不准关闭录像设备。如遇特殊情况应及时上报，交接班应做好监控录像设备的运行情况记录。

8.凡属监控覆盖区域内的公共设备、设施及附件出现损坏或遗失，保安部将给予当值监控员严肃处理。

监控（录像）资料管理制度

1.保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管许可，不准将事件当事人带入监控室。

2.凡需查阅录像资料，需经安检部主管或物业总经理同意后方可查阅。

3.当值领班、监控员接到报案求助后，应及时记录时间、地点、事物特征等相关资料，并呈报直属上级，申请查阅监控（录像）资料的授权。

4.查阅录像资料时，应认真进行记录，查阅完毕后，应填写事件报告，同时将事件报告及资料查阅记录呈交保安检主管。

5.对于违反上述制度之员工，部门将给予严肃处理。

安检部交接班管理制度

一、安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查工作。

二、当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将情况汇总到领班处。 三、程序要点： 1.接班前集合：

A 所有接班员于接班前15分钟到达公司大厅消防控制室前集合。

B 当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。 C 安检主管下达工作指令，交代有关注意事项。 2.接班：

A 当值人员提前5分钟到各自岗位交接工作。

B 交接班人员相互敬礼并问好。

C 接班人员清点岗位上所有公物，如发现损坏、缺遗应向领班提出，并要求接班人员说

明物品去向及做好记录。

D 认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如有需要继续跟进的工作应记录以

便跟进。

E 检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员做出解释，并通知领班前来处理

及做好记录。

F 交接双方在确认无误后在上一班值班记录本上签名，并开始上岗值勤。 3.交班：

A 各岗位在交班前30分钟进行岗位整理工作。

C 在接班人员到达岗位时，主动向对方敬礼并问好。

D 将未完成需跟进的工作如实向接班人员交代清楚。

E 确认签字后，方可离岗，并及时赶往集合地点。 4.交班后集合：

A 当值领班在全部岗位交接清楚后集合队伍，清点人数。

B 领班对区域值班情况进行讲评工作，对本班次的整体工作表现不足之处，提出改正措施或意见。

保安部对讲机使用规定

1.对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具，在使用时必须严格按照说明中的规定使用。

2.对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人，员工在使用对讲机时根据编号使用对讲机及电池板。

3.每班交接时必须对对讲机及附属设备进行检查，并将检查情况记录在交接本中。

4.未经部门主管同意，不得擅自把对讲机带离公司范围或借给工作无关的人员使用。

5.保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必须做好登记签收工作。

6.使用对讲机的员工有责任爱护对讲机，凡遗失或损坏对讲机以至不能使用者按原价赔偿。

7.携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着，不得任意摆弄，以保证对讲机上处于良好的使用状态。 8.当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。 9.当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除外），严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处理，若损坏视情况赔偿。

10.在使用对讲机对话时，不能使用不文明语言，当通话完毕后，应加上“完毕”。

安检部培训制度

为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，保障员工工作需求，特制定本制度。

一、

新员工培训

1.入职培训

A、新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员工入职手续办理完毕后进行）。

入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组织机构、人事结构、公司的质

量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教育、物业管理的基本知识等。

新进员工入职培训时间为三天。 2.岗位培训

A、岗位的基本要求及岗位操作规程。

岗位培训要求：第一周进行岗位职责、管理要求的培训，但不能单独上岗值勤；

从第二周开始，进行岗位实习；培训周期为三周。一个月内部门对新进员工的培训内容、培训效果

和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写

实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。

二、在职培训

1.知识的培训

通过培训，应该使员工具备完成本职工作所必需的知识更新，而且还应及时让员工了解公司服务工作重点及管理工作重点的变动情况。随时熟悉公司情况、参与公司活动、增强员工的主人翁精神。 2.劳动态度（即敬业精神）的培训

通过培训建立公司与员工之间的相互信任，培养员工对公司的忠诚。通过培训使受训员工具备良好的精神状态和积极的工作态度，从而增强员工的主人翁精神。 3.技能培训

培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本操作技能。

安检员考核制度

1、为了进一步加强制度执行、完善岗位职责、提高工作

效能，特制定本制度。

2、考评工作采取考核打分与民主评议相结合的方式。

3、考评工作由保安部主管负责组织，每月考评周期与工资、考勤周期一致，新员工从入职的每二个月开始参加考评。

4、考评工作能力求客观、公正，打分要有事实依据，不打“印象分”，评议亦要实事求是，不搞“人情化”。

5、考核打分成绩达到奖励或者处罚标准的，须拿到领班符上做民主评议，经过集体评议和表决后，形成“奖励或处罚意见书”，该意见须报总经理批准后方能生效。

6、若队员对于考核成绩存有异议，可于考评结果公布后

一周内向本部门或者向人事行政部提出书面复议申请。

公安督察受理投诉笔录范文 第三篇

20xx年，在市区各级领导及公司领导的大力支持与指导下，我矿自开工以来，始终把安全作为重点工作来抓。在生产过程中，我矿认真贯彻落实上级一系列安全方针、政策、指示和精神，始终坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为天”思想理念。紧紧围绕公司制定的全年安全目标，加大安全教育培训力度，严格落实安全生产责任制，强化安全现场管理，努力提高全员素质，以员工素质保安全。突出抓好采掘工程质量、机电与运输安全、顶板与支护、“一通三防”等工作。认真组织安全隐患自查自检和专项检查工作，狠抓“三违”，努力把安全隐患消灭在萌芽状态。通过我矿全体员工的共同努力，20xx年我矿取得了轻伤事故呈现下降趋势，没有发生重大伤亡事故的好成绩。现将20xx年安全工作总结如下：

一、完善制度，规范安全管理基础

（一）强化落实“一岗双责”安全责任

1、按照“管生产必须管安全”的原则，以全员业务保安为核心，建立健全“一岗双责”的安全岗位责任制。责任范围涵盖各级领导、各专业副总工程师、各部室（区队）及班组负责人，并落实到生产全过程。强化各级安全责任落实，实行层层安全承诺制。

2、严肃事故责任追究。发生事故，除追究责任单位领导主体责任，还要追究当班跟班领导、班长、安检员的相关责任，制定事故“三违”连带制度，根据事故分析，连带相关责任人。

（二）强化现场管理，完善领导干部下井带班制度

为切实加强井下作业现场安全管理，充分发挥领导管理干部履职作用，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，我矿制定了《矿领导带班下井轮流制度》、《领导干部带班下井交接班制度》、《矿领导带班下井安全生产管理制度》、《矿领导带班下井档案管理制度》及《矿领导带班下井公示制度》。明确了我矿入井带班人员、下井带班个数、带班时间及带班下井工作职责。严格履行带班职责，保证矿井安全生产。

1、矿领导带班下井前，首先向矿调度询问井下当班安全重点部位，下井后与交班人履行交接手续，询问井下安全状况，确定安全重点后，有目的地深入采掘面、重点工程、以及生产条件差、特殊地段等作业现场。

2、矿领导在带班过程中，通过定时与矿调度联系和不间断的走动巡查，全面掌控当班井下安全状况，紧紧盯住重点部位的瓦斯、水、顶板等重大隐患不放；盯住“三违”不放；盯住重点采掘工作面安全质量不放。

3、矿领导在完成当班带班任务时，在指定地点与接班人详细交代井下当班安全状况、存在的问题及原因，让接班人充分了解井下安全重点，进一步处理隐患及问题。

4、严格公示，全面监督矿领导带班下井情况。我矿在井口显著位置设置了矿领导带班下井公示牌板，并在矿调度室设置了矿领导带班下井公示滚动屏，全天24小时公示带班人员姓名、职务。

二、强化安全教育培训，严格安全考核管理

开工前，制定了全年安全培训计划，开工后积极做好员工安全教育培训，不断提高员工自身素质。采用人工讲课、电视录像观看、事故案例分析、现场教育等方式进行培训，通过安全教育培训，提高全员安全意识，对所有入职人员进行了入厂三级安全教育，经考试合格，并进行了健康体格检查，合格人员才方准入职。加强健康、安全、环境管理体系培训，组织员工学习本岗位的操作规程及相关文件，并对岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行了学习。今年以来共举办开工培训、岗中培训、特种作业人员培训、矿领导培训21次。

同时，充分利用宣传标语和宣传栏进行安全生产宣传活动，加强节前安全教育，确保了节假日期间的安全生产，每日进行班前会学习活动。通过各种形式的安全教育，为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道，提高了操作水平和安全文化素质。增强了施工人员的安全意识，提高了自我保护能力。在六月份，我矿积极开展六月份安全大检查、大学习活动，在十月份，在我矿开展《煤矿安全规程》新规程的学习活动，培训学习率达100%。

另外今年增加风险源辨识，应急管理，事故预防处理、职业卫生等内容培训，通过对各岗位存在的危险源进行识别，从而防止施工过程中潜在安全、环境事故的发生，

三、加大安全生产投入

安全生产费用主要用于安全防护、设备更新、应急物资。为所有进场施工人员配备了安全帽、工作服、防尘口罩等个人安全防护用品，并检查监督施工人员正确佩戴。在危险部位挂设警示标牌。每天对施工现场作业人员的安全防护用品佩戴情况进行巡检，发现问题及时解决。

四、实行重点管理，加大现场安全生产检查力度

按照公司及矿方规定，对作业现场进行全过程的监督检查和隐患排查，及时发现事故隐患，排除作业过程中的不安全因素，纠正违章违规作业情况，监督安全技术措施的实行，主要有以下几种形式：

（1）安全人员的日常巡查；

（2）周安全检查；

（3）月安全检查；

（4）专项安全检查；

（5）节假日前、季节性安全检查；

（6）综合检查；

（7）市区级领导检查。

现场安全管理过程中，我们突出重点，加大现场巡检力度，及时发现安全隐患并跟踪整改落实。今年开工之际，面临1084综采面和1083综采面的搬家倒面工作，时间紧，任务重，路线长，工序繁杂，给我矿的安全管理带来很大压力。根据工作需要，我们及时调整工作思路，调整技术力量好的安检员进行现场跟踪监督检查。压责任，压任务。从工作面施工、绞车固定使用、钢丝绳完好、信号使用、设备固定、顶板支护管理、运输搬运、“三违查处”等各个方面入手，要求勤检查，细检查，狠处罚。

把安全隐患消灭在萌芽状态，经过大家的共同努力，保证了1084和1083工作面的搬家工作安全完成，同时也保证了1082工作面的顺利安装和试运行。搬家倒面工作结束后，我们又及时对安检人员进行合理安排，把重点放在1082工作面回采和1095运、回两巷的安全管理上，始终把采掘工作面支护、工程质量、设备运行、“三违查处”、文明生产、供电运输安全、消防、地面卫生作为工作重点来抓，每周开展安全大检查活动，配合市区及其他上级部门进行安全检查，对查出的问题及时下达整改通知单，限时定人进行处理，然后通过复查，对处理不到位的单位和个人进行处罚，保证安全隐患及时消除。另外我矿还加大“雨季三防”的检查鼓励工作，每周派专人到采矿区、泄洪沟检查采空区裂隙、积水、挖沙等情况，发现险情及时处理。保证了安全工作的顺利进行。

通过检查查出的隐患，全部按“四不放过”原则进行整改闭合。对现场隐患进行排查，多次重复出现的问题进行分析，制定管理措施，加强监督落实。通过安全检查，确保大大减少作业现场的安全隐患，给广大作业人员创造了一个安全的施工环境。由于大家齐心协力，共抓安全，今年我矿取得了轻伤事故（13起）明显下降，没有发生重伤及死亡事故的好成绩。

公安督察受理投诉笔录范文 第四篇

公安检查站实习报告

一、前言

感谢承德市安匠分局和学院给了我这样一个实习的机会，能让我到公安一线上接触学校书本知识外的东西，也让我增长了见识开拓了眼界。感谢我所在岗位的所有同学，是你们的帮助让我能在这么快的时间内掌握插查控岗位技能，感谢我们组的师傅和其他岗位的民警师傅们，你们帮助我解决处理查控工作中的相关问题，包容我的错误，让我不断进步。此外，我还要感谢我的实习指导老师，在实习期间指导我在实习过程中需要注意的相关事项和关心照顾我在驻地的生活，我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人，并希望我的实习报告可以供大家参考。

二、实习单位简介

承德市公安局始建于1945年，是主管全市公安工作的市政府工作部门，是具有武装性质的治安行政和刑事执法机关。目前，共有民警近4000名，内设机构28个，辖分局5个，县局8个。承德市公安局既是对全市公安工作和队伍建设进行管理、组织和协调的领导机关，又是直接指挥和参与侦破危害国家安全案件、重大刑事案件和经济犯罪案件，查处治安案件，处置突发事件，管理社会治安的实战部门。主要职能：

一、按照市委、市政府和省公安厅的指示，研究部署和组织实施全市公安工作，并督促检查执行情况。

二、研究建立社会主义市场经济体制过程中公安工作遇到的新情况、新问题，制定新措施，推进全市公安工作的改革和发展。

三、搜集、掌握影响稳定、危害国家安全和社会治安的有关情况，分析形势，制定对策，适时组织实施。

四、指导对危害国家安全案件、刑事案件、经济犯罪案件的侦查工作，直接侦办重特大案件。

五、指导全市公安机关依法查处治安案件，组织、协调、参与处置重大突发事件和治安事故；承担社会治安、户籍、居民身份证、枪支弹药、危爆物品、特种行业管理、保安管理、指导等工作。

六、指导、监督全市公安机关对国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程的治安保卫工作。

七、组织实施消防工作，依法进行消防监督。

八、组织指导出境、入境和外国人在市内居留、旅行的有关管理工作。

九、组织指导全市公安机关做好来我市的党和xxx、重要外宾的安全保卫工作。

十、负责全市收押场所及监视设备的建设和管理；组织对在押人员的监管、教育工作。十

一、指导、监督全市公安机关执法活动；负责全市劳教审批工作；组织全市公安机关的行政复议工作。十

二、指导、组织全市公安机关维护道路交通安全、交通秩序以及对机动车辆、驾驶员的管理工作。十

三、组织全市公安科学技术工作；规划和组织实施公安信息技术、刑事技术和行动技术建设。十

五、规划、组织、指导全市公安队伍革命化、正规化、现代化建设，以及公安宣传、民警教育训练

等思想政治工作；按照规定管理公安干部；指导全市消防、警卫队伍建设。十

六、组织、指导全市公安机关的警务督察工作；查处和督办公安民警重大违法违纪案件。十

七、组织、指导全市公安机关财务、装备、被装的管理工作；搞好局机关后勤保障和日常行政管理工作。十

八、负责全市企业公安机关的业务领导工作。十

九、对武警承德市支队执行公安任务及相关业务建设实施领导和指挥。二

十、承办市委、市政府和省公安厅交办的其他事项。

三、实习环境

实习期间，我在承德市安匠治安检查站3级道口工作，主要从事室内安检，查验检验驾驶和随车人员的身份证件，并对过往无证车辆及抽检的有证车辆进行登记。我被安排在检查站的D组工作，该组有队长1人，民警5人，特警1人，武警6人，学警20人，协管4人，共37人。

四、实习过程

(1)了解过程

起初，刚抵达承德市安匠治安的时候，这里的一切对我来说都是陌生的。我们的检查站位于承德市安匠治安收费站旁，工作环境也不是特别好，呈现在眼前的一幕幕让我的心中不免有些茫然，即将在这样的环境中工作3个半月，有点不敢想象。正式上岗的前一天，我和同组同学坐上大巴驱车20多分钟到达了枫泾检查站，在那里明确了自己的小组与分工，见到了我们的师傅和带班队长。初次站在这世博安保的工作岗位上，让我切实到了在公安一线工作的感觉。在参观学习中慢慢熟悉着这新的工作环境。

作为刚刚抵沪的我们来说，对公安一线工作尤其是世博安保的查堵工作等各方面情况的了解都还是比较少的。一开始我对检查站的各项规章制度，查堵方法，车辆和证件检查工作中的相关注意事项等都不是很了解，于是我便向岗位的带班师傅和队长请教，向小组里的其他民警了解查堵工作的一些做法，通过他们的帮助，我对检查站的查堵，车辆和证件检查的方面的工作有了进一步的了解。我们三级道口检查站的工作实行四班制(A、B、C、D组)，四组的工作时间段为：早班8：00至下午6：00;中班6：00至凌晨12：00；夜班12：00至早晨8：00，一组轮休。

(2)摸索过程

对三级道口检查站里的环境有所了解熟悉后，开始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间我每天随大巴按时到站上岗，上岗工作之前先与上一班的同学交接检查工作装备，然后到指定地点等待带班组长集合所有民警、学警、武警、协管开会强调今日工作中的有关事项，同时给我们分配工作任务。明确工作任务后，我就抵达自己的岗位室外安检第4车道开始工作。工作开始之初我先到我们小组

的文件存放区找来一些工作中需要用到的相关用具(比如：警务宝典)。然后等待安检车道的车辆及人员进入安检室安检。在等待过程中同时还会调控警用查控工作宝典，给宝典等便携设备的备用电池充电。

在查控工作刚开始的阶段由于对车辆安检，证件核实，警务宝典的操作还不是过于熟练导致查控速度不快，工作效率不高，让我感到有些苦恼。于是我便向小组里的带班队长和民警交流，向他们请教工作中对于车辆安检，证件核实和警务宝典的使用方法与技巧。在接下来的查控工作中运用他们介绍的操作方法技巧区工作，从而提高我的工作熟练度。同时在查控过程中具体情况具体分析对大型客货车辆及其人员进行详细的检查和物品检查，对抽检的持证车辆检查后实行快速放行从而减少安检区排队车数量并提高工作效率。同时在室外对于人员和物品进行安检的时候，注意到了充分的保障受检人的权益，做到人性执法人性检查。并与其他各岗位的同学加强配合，努力做到检查的快速，认真，详细，不让受检人等待过长时间，从而提高检查速度。

(3)实际操作

经过一段时间的道口查控工作，我对我们三级道口尤其是自己所在的安检车辆，人员，物品的工作已有了一个较详细的了解与熟悉。对经常检查的，比如危险物品车辆及人员相关证件的检查，对一些在检查过程中不予配合的驾驶员及乘客也摸索出了一套文明，人性化的管理措施。上班期间，能够做到听从带班队长的安排，接受队长分配的临时性工作任务，在自己的工作岗位认真地进行工作，同时在工作不繁忙的夜间也能帮助其他岗位的同学，使他们也能够得到充分的休息。当工作中出些一些设备，设施的问题和遇到一些困难的时侯，先自己尝试着去解决，如果自己解决不了则及时向队长和其他民警反映情况，请求他们帮助解决。

五、实习期工作和收获

实习期间，我对安保查控工作有了一个较完整的了解和熟悉。虽然实习的工作与我所学的专业没有很大的关系，但实习中，我拓宽了自己的知识面，学习了很多公安一线的查控知识，甚至在学校难以学到的东西。

在世博安保实习期间，生活上我一贯坚持节俭的作风不浪费食物和水电，在休息之余能够认真学习考试知识和填写工作日志。同时在其余休息时间里积极参加中队的活动，并参加了分局团委组织的合唱比赛，心理咨询辅导，讲座，参观世博园，游览明珠塔等活动，积极的参与这些活动不仅缓解了我在工作时的压力也让

我进一步的认识承德市安匠治安这个繁华都市。

公安督察受理投诉笔录范文 第五篇

各施工、监理单位：

20xx年春节临近，为切实抓好安全生产工作，贯彻落实合肥市安委办关于安全生产的各项部署要求，确保岁末年初施工安全形势平稳，决定开展20xx年春节前安全大检查工作，现将有关事项通知如下：

二、检查范围：所有在建项目。

三、检查时间：即日起至春节前。

四、检查内容

1.各施工、监理责任主体岗位职责落实情况，包括施工现场管理机构和岗位责任制的落实、总分包安全管理、安全考核和追责情况。

2.重大安全危险源的管控，包括施工现场大型机械设备（塔吊、人货电梯、龙门架、吊篮等）、深基坑、地下顶管、高大模板及脚手架、农民工宿舍等部位的消防安全、易造成重大安全隐患的重点部位和施工环节。

3.冬期施工措施的落实，包括方案的编制审批和落实、雨雪冰冻天气的安全防范、各项应对措施等。

4.施工现场的扬尘防治管控，包括扬尘防治的各项措施落实、专款专用情况等。

五、工作要求

1.压实主体责任。各施工、监理单位要认真落实安全生产责任，迅速组织开展安全生产自查自纠。查找和整改各个项目安全生产中存在的问题，对隐患和问题要采取“零容忍”的态度，不可有丝毫懈怠，切实防范各类安全事故的发生。

2.落实隐患整改。各责任单位对检查中发现的隐患和问题，必须立即落实措施整改到位，对暂不具备条件整改的重大安全隐患，立即暂停施工，责令企业制订整改方案，限期整改到位，隐患及整改情况须责任到人，并留存相关记录。

3.强化检查督办。市重点局将组织第三方巡查单位开展专项督查，对于未按要求落实整改或整改不到位的施工、监理单位及责任人将进行通报，并纳入信用评价系统。

合肥市重点工程建设管理局

20xx年1月11日

公安督察受理投诉笔录范文 第六篇

20xx年4月我局对新招录的安检员进行为期三个月的安全知识培训学习，严格培训关，通过培训，一定程度上提高了我在煤炭行业的综合素质，培训完毕经考试合格后分到矿上，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该做的就是再次加强学习和不断的井

下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。特别将20xx年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。

在过去的20xx年里，在上级的正确上级领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名驻矿安检员，他的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：

一、思想方面

20xx年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和上级领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给上级领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。

二、业务方面

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、生产矿长等同志请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。同时在几个月的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。

其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法;掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。

在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。

(一)由于从事煤矿工作，特别是在井，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。

(二)由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。

(三)安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看上级领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。

(四)安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，

如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一

处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。

(五)安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。

(六)煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用

三、作风方面

半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行;煤矿生活中正确对待煤矿的饮食、住宿、卫生等条件，维护了我局的良好形象，同时也维护了个人和集体社会的xxx稳定。常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。

回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20xx年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己 ，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实，为矿井的安全生产提供有力的保障，把我们的各项工作开展的更加严格、科学、规范，更好地保障安全。

公安督察受理投诉笔录范文 第七篇

大家好！

20__年即将过去现将本人20__年度的工作、学习和廉洁自律三方面情况向领导和同志们做简要汇报。

本人是今年2月从国保大队调到督察大队任专职督察的，说实话在到督察大队之前，我把督察工作与纪检监察工作常常混在一起，不完全清楚它们的根本区别和联系，只是知道督察是管警察的警察，但怎么管？管什么？依据是什么？都不十分了解。所以初到督察大队我的主要任务就是学习，找来相关书籍，逐条学习了《公安机关督察条例》、《公安机关督察条例实施办法》、《公安警务督察》、《人民警察使用警械和武器条例》、《警务督察队工作规定》、《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》、《公安机关督察人员暗访工作规则》以及应知应会的基本法律知识通过学习明白了督察的原则、职能和任务以及开展警务督察工作的基本方法和程序。今年6月20日是《公安机关督察条例》颁布十周年，利用这个机会与基层科所队一起举办了一系列宣传活动，如办板报、上街宣传、在报纸上发表文章等，旨在让更多的群众了解督察，使民警增强自我督察的意识。

新的局领导班子到任以后，督察工作得到前所未有的重视，我们督察大队紧紧围绕党委的中心工作开展相应的警务督察，重点是：春节、五一、十一、xxx和我市的“两会”等重要时期的安全保卫开展警务督察，现场督察各警种各部门落实“安全保卫方案”的实施情况、巡逻民警执法执勤情况以及“三个专项行动”即遏制交通事故专项行动、预防火灾事故专项行动、涉爆缉枪安全隐患的排查整治专项行动，同时我们根据我局的“今日警情”有侧重点的开展督察工作，如宾馆发生被盗案我们就会同内保科检查各大宾馆；盗窃电缆线案件增多我们就会同治安大队检查废品收购站等等。到目前我们已发布警务督察通报31期。

另外，我们结合局党委在全局范围内开展的执法执勤和纪律作风教育整顿活动开展相应的警务督察工作，督促各部门落实活动的实施方案、查摆整改存在的问题，有力地推动了我局公安队伍正规化建设。

局领导对督察工作的重视，这对我们来说是动力，但更多的是压力，要胜任警务督察工作，就必须是一个公安业务多面手，就我本人而言，离开业务口子多年，特别是对治安管理和交通管理的知识知道的很少，而警务督察工作重点有多在这两个部门，所以造成我本人在督察过程中有工作不到位、深度不够、方法不多，甚至说外行话的情况，明年如果我还从事督察工作，我将在此方面下大力气加以改进。

因为纪检、督察分工不分家，所以本人今年参与了5期群众投诉民警案件的调查处理工作。

在理论学习方面今年上半年主要是以“社会主义法治理念教育读本”为重点深刻理解领会依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导“十六字”方针的基本内涵以及依法行政的基本原则和要求，同时结合公安机关的“三考”活动重温了宪法、公务员法、刑法、刑诉法等法律法规的基本知识。下半年主要是以学习党的xxx精神和“党员干部应认真学习的25个重要问题”为重点，提高自身的理论素养。

在廉洁自律方面，我认为本人在此方面是合格的，因为在纪检监察督察部门工作，做到这一点是最最基本的。另外，实事求是、公平公正也是干督察工作的基本要求，在最初的几期督察通报发布之后，有民警质问我为什么通报甲而不通报乙，或者在没有做充分调查的前提下就把某部门通报了，这里面除了一些客观因素外，有我工作失误和不到位的情况，但绝对不是因为我存有“不公之心”。

总之，一年来，我能从多方面去提高自己，锻炼自己，坚持做到为人诚实，坦诚待人，尊敬领导，团结同志。但我也清醒认识到自己存在的不足。比如，工作按部就班多，改革创新少；公安法律业务知识掌握的不全面；党的理论知识理解掌握的不深等。作为一名xxx员，必须正视自己的缺点，加强学习，进一步扬长避短，锐意创新和改革，牢固树立大局意识、政治意识、群众意识和法治意识。通过加强学习，勤于实践，努力使自己成长为一名合格的人民警察。

以上是我的述职，标榜自己方面多了些，但与一线民警相比我没有你们辛苦，我的述职完毕谢谢大家！

公安督察受理投诉笔录范文 第八篇

20xx年，我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。特别将20xx年的成败得失作总结，以期望在新的一年，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。

在过去的20xx年里，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名安检员，我的一言一行都体现着保障乘客的安全，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：

一、思想方面

20xx年里，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，政治立场坚定，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效，在安全检查和监督工作中。

二、业务方面

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，加大力度进行安全检查，认真的排查每部进站车辆，对不按规定时间排点的车辆；未经安检的车辆；车辆手续、司乘人员证件不全的车辆，一律不得上位发车。

三、作风方面

一年以来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强。对上级的指示，做到不折不扣贯彻执行。

回首20xx年，在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20xx年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实。

公安督察受理投诉笔录范文 第九篇

2015年是集团进行二次创业的关键之年，是机遇和挑战并存的一年。我们安检站应该认真总结过去的经验教训，积极探索民航安检发展的新起点，不断提高安检站的工作水平，为集团的二次创业添砖添瓦。现将2015年的工作计划如下：

一、认真组织学习，抓好职工思想道德建设

（一）、加强员工业务培训，提高整体业务素质。为提高安检站员工的业务素质，我们计划在今年进行次中级和高级安检员的业务培训。同时，组织员工学习民航法律法规，对人员进行业务复训以及进行军事训练，努力提高我站员工业务水平和综合素质。

（二）、积极开展创建“青年文明号”活动。今年，我站要继续深化开展创建“青年文明号”活动，把创建“青年文明号”作为青年职业道德建设的重要载体和细胞建设，强调了“规范化检查、人性化服务”的落实，强化员工的服务意识。要对各岗位执行民航标准情况加大检查力度，使创建“青年文明号”活动科学有序地开展，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

（三）、开展思想作风纪律教育整顿。员工的思想作风直接关系到安检工作的高质量开展，今年我们要把员工的职业道德教育、人生观教育作为重点工作来抓。在安检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安检站的管理水平，规范员工的行为。

二、完善规章制度，做好应急处置突发预案

（一）、针对去年工作中存在的问题，进一步做好对规章制度的建设完善。提升员工的整体安全认识，提高干部员工严格执行规章制度的意识和自觉性，进一步巩固安全基础，加强班组建设，提升班组工作能力。

（二）、加强应急预案的完善，有效的提高员工对突发环境事件的应对能力，将突发环境事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度、最大限度地保障生命财产安全及环境安全，维护机场秩序和形象。

三、加强班组建设，切实提高管理水平

（一）、加大对员工的考核力度，遵循“按标准考核、按程序考评、按结果奖罚”以及“公正、公开、民主、高效”的原则，结合《安检站目标考核细则》，明确员工的工作职责、权限以及义务，进一步落实工作责任、改进工作作风、提高工作效率。

（二）、加强内部管理，合理人员配备，提高工作效率，适应机场日益繁忙的生产形势。结合去年的工作成效，根据实际工作需要，经过严格的考试、站领导及分队考评，对现有岗位进行了调整。加强对员工的锻炼，建立良好的激励机制。

（三）、坚持每天召开的勤务例会，对前一天的勤务工作进行总结，对工作中存在的问题进行分析研究，并要求各分队利用每天的勤务讲评会加强对职工进行服务意识教育。明确站内主要负责人的职责分工，让新的管理人员逐渐进入工作状态。

四、加强职业技能考核培训工作，提高持证率。

要在现有的薄弱技术力量基础上，进一步发掘培训骨干人才，充分发挥业务研讨的作用。通过各种培训方式，加强员工在技术力量方面的培训。针对员工没有见过的重点防范违禁物品和重点岗位的应急管控措施、重点检查对象的检查技术和方法进行现场实际培训和演练。计划在今年完成五级培训人、四级培训人，中级持证率达到%、高级持证率达到%。

五、做好设备的换季保养工作，确保设备正常使用

在今年，要继续做好所有的设备的换季保养和大检查，保证设备设施处于完好状态并完善所有设施设备和运行记录台帐和操作规范。

2015年，安检站要坚持集团党委和行政的正确领导，紧紧围绕公司工作中心，自觉服从和服务公司大局，认真落实民航总局“安检质量管理年”的工作要求，严格执行“规范化检查、人性化服务”的工作方针，做好安检站各项保障工作，为机场空防安全做出贡献。

公安督察受理投诉笔录范文 第十篇

会议时间:20xx年2月10日下午15:00

会议地点:山东现场会议室

参加人员:

监理单位:

施工单位:

会议主持人:

会议议程:现场安全检查中发现的问题

编制人:

审核人:

主送:山东工程部

抄送:山东省*公司

会议内容:

一、现场检查中发现的问题:

由监理牵头组织对施工现场安全施工、安全用电等进行检查，检查中发现以下问题:

电焊机操作前应办理动火手续。

二、监理单位提出问题及对施工单位要求:

(1)宿舍区用电必须严格管理，对存在安全隐患的电热毯、插排、电线等严禁使用。

(2)要求对宿舍区取暖用电设立单独电闸，上班时间拉闸限电。

(3)会后对工人宿舍安全用电进行检查。

(4)对于检查中发现的问题要认真整改，监理单位提出的立即行动，落实到位。

三、建设单位--安全管理方面:

(1)安全第一，加强安全管理，任何工序没有安全保证，都严禁施工。

(2)钢筋焊接区，现场电焊线堆放混乱，施工人员多，踩踏严重，要求桩基队伍立即整改，保证施工现场安全用电。

(3)加强现场安全管理，抢工期必须保证安全，监理部要有安全负责人督导，发现安全因素要立即整改。

(4)钢筋吊装时严禁施工人员进入吊装范围，所有人员进入施工现场前必须按要求佩戴安全帽。

公安督察受理投诉笔录范文 第十一篇

“人民群众无小事”

---说说站长心系群众的那些事迹

XX检查站，无论刮风下雨，警察的身

在山东德州北大门影都会出现，跟他们打过交道的人常听到这样一句话。“因为我是人民警察，所以我必须无愧于身上这身警服。”一句最朴实的语言和真挚的感情，展现了一位民警工作二十余载的酸甜苦辣。他就是XXX，在这里奉献了青春年华，以无怨无悔的满腔热血守卫着一方平安。

XXX，男，48岁，xxx党员，大学文化，出身于朴实的农民家庭，现任德州市公安局XX分局XX公安检查站站长。自担任站长以来，他充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，讲政治、顾大局，努力恪守着“人民群众无小事”的朴实诺言，兢兢业业、无怨无悔，以良好的政治本色、警察品格谱写自己的职业人生，用忘我的工作热情、顽强作风，日夜奋战在警务工作第一线，为社会的稳定和谐做出了积极的贡献。群众的口碑中有无数称赞他的故事。其中仍有些呼声让人念念不忘。

“伯伯，长大了我也要当警察！”

2014年10月19日下午5时,XX分局公安检查站站长在例行执行勤务时，发现一辆车牌号为冀AXXXX的驾驶人员是一名年仅15岁的孩子，名叫XXX，由于未满18岁，不具备驾驶资格，更不要说无证驾驶了。车上还有一名失去双臂的

残疾人。经了解，孩子名叫XXX，残疾人名叫XX，是孩子的父亲。据XXX表述，他们是石家庄XX市XX镇人，四年前，当电工的他在拆卸一变压器时不慎触电失去了双臂，孩子XX就是他的胳膊，这次他是去东营一家医院看病，由于身患残疾无法行使，只得让儿子开车，实属无奈。

由于孩子未成年，XX站长对其父子二人进行了批评教育，并警示他们要依法安全行车，不要拿生命安全当儿戏。考虑到父子二人特殊情况。XXX站长决定驱车将父子二人以及车辆送回距离200余公里的石家庄XX市。大约晚上9时许成功将二人安全送到家，父子二人以及家属向XXX表示最真挚的感谢！临行前，孩子XXX握着站长的手说：“伯伯，长大了我也要当警察，你看我能行吗？”XXX站长亲切的捏着XXX的脸蛋说：“你是爸爸的左膀右臂，长大一定会成才的！”

“真的很谢谢你，大哥！” 2014年11月7日深夜11时，XX分局公安检查站站长XXX和执勤民警向往常一样在例行执行勤务，这时发现一辆正在接受盘查、车牌号为冀TXXXX的北京现代轿车司机还是一位不具备驾驶资格的未成年学生，名叫XXX，而副驾驶座的男子满身酒气，说话已经口齿不清，了解后得知醉酒男子是XX的父亲XXX。站长赶紧将处在醉酒当中的车主XXD搀扶到安检大厅休息室休息并准备了热水和毛巾。据XXX介绍，11月6日下午放学后父亲XXX带XXX从家乡河北省冀州市驱车赶往德城区参加一宴席，不料在宴席中父亲喝多了，为防

止父亲酒后驾驶，只得自己开车带父亲回去。

了解完情况后，XX站长在对父子二人进行批评教育的同时又安排两人去民警宿舍休息，准备待第二天XX醒酒后再让其二人安全出行。但当得知孩子XX第二天还要按时上学时，为了不耽误孩子上学，同时为了保证两人的安全，XX站长不顾深夜的寒冷以及连夜执勤的艰辛，果断决定送父子二人回家。第二日凌晨1时50分，XXX站长以及执勤民警终于将父子二人安全送达河北省冀州市XXX镇XX村。这时车主XXX也基本醒酒，看到执勤民警不辞劳苦送自己回家，握着XXX站长的手久久也不放开，激动的说道“没想到啊，真是谢谢XX大哥了，太谢谢你们警察兄弟了！”

“XXX也不容易，我要做好他的贤内助”

平凡的事业，平凡的岗位，不平凡的是一颗奉献于公安事业的赤诚之心。XXX站长不仅带头参加勤务值守，还要做好检查站的日常工作安排。但是对自己的节假日却是格外的吝啬，用他的话说：“这一辈子最对不起的是妻子。”多年以来XXX的妻子都无怨无悔的理解支持他的工作，为了不让丈夫分心，她默默承担起家中所有事情。儿子从小上学就一直由她接送，照顾双方年迈的父母的重担也压在了这个坚强而又美丽的女人身上，就这样一直任劳任怨辛勤操持着这个家 ， 站长的妻子却说：“XXX也不容易，我要做好他的贤内助”。不仅这样，她每到周末和节假日都会一大早来到检查

站为执勤民警改善伙食，为大家包上几十盘美味可口的水饺，炖上一锅香喷喷的鸡肉、鲜美的鱼汤，炒上一锅热气腾腾的红烧排骨，炸上一盆黄花鱼······正是这种以站为家，舍小家、为大家的忘我精神以及家人的支持，铸就了XXX站长的无私警魂，赢得了全站民警、广大群众的广泛好评。

“我们有个好领导，好大哥”

也许是当过兵的原因，XXX站长仍然保持着良好的习惯。每天都坚持早起，坚持锻炼，宿舍、办公室都自己收拾的井井有条。即使作为检查站领导，他也是以身作则，什么事情都亲力亲为，尽职尽责，并且与所有检查站的民警、协警打成一片。在大家看来，他既是领导，也是可亲可敬的老大哥。他经常亲自下厨房为大家做饭，也经常去检查站后院种菜、施肥，还多次将民警宿舍的床单、被罩拿出来绸洗。勤务期间，为了更好地完成各项安保任务，XXX站长不分白昼操劳着，争取早日取得安保工作的全面胜利成了他工作的重心。白天，XXX高效率地忙完查控的工作，待到夜幕降临大家回去休憩时，他还要拖着疲惫的身躯，亲自过问每一桩案件的处理和进展情况，他始终坚持事无巨细，一心扑在工作上，事事亲力亲为。在检查站全体民警协警眼里，他既是好领导，也是好大哥。

总之，XXX站长就是这样一位秉持公心、严于律己，把自己的心血、精力、智慧毫无保留地投入到公安事业的发展之中的热血民警。行之苟有恒，久久有芬芳，他用自己的实

际行动实践着“孺子牛”精神、践行着一个党员、一个检查站站长的光荣责任，追求着自己人生的最美好境界。

光阴荏苒，岁月如梭，冬去春来，花落花开，平凡的工作中也许没有惊心动魄的壮举，也没有荡气回肠的豪言壮举，但是群众们看到的是他对公安事业的执着追求和为人民群众热心服务的坚定信念。作为一名公安检查站站长，他坚持在自己平凡而又神圣的岗位上做着平凡而又普通的事情，把青春年华洒在这个岗位上，用一颗对党、对人民、对公安事业的诚挚之心，带领着广大民警践行着“把住山东北大门”和“守好环京护城河”的神圣职责。他的勤奋正源于他印证的那句话：“人民群众无小事”。

公安督察受理投诉笔录范文 第十二篇

为进一步深加强施工现场和生活区安全，切实抓好中秋节节前安全检查工作，有效预防和减少各类安全事故发生，确保施工现场和生活区的安全和稳定。根据监理和领导的要求和通知，并结合本项目的实际情况，由安全总监和监理总监的带领下，各部门联合在本项目范围内组织开展一次全方位的安全隐患大检查活动。现将这次安全检查工作总结如下：

一、加强宣传力度，提高安全意识

按照文件要求，坚持安全发展观和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，安全总监组织项目部全体人员，对施工现场和驻地宿舍加大安全宣传教育力度，进一步强化安全防范意识；营造和谐安全的氛围，力促做到人人讲安全，事事讲安全。把安全工作真正做到横向到边，纵向到底，使一切安全隐患消失在萌芽状态。

二、坚持检查原则，强化责任落实

项目领导对这次中秋节节前开展施工现场安全检查工作十分重视，将之作为当前工作的重中之重来抓。，按照片区划分检查工作责任到人，确保每项检查工作到位。在整个检查过程中严格细致，始终坚持检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，确保了安全检查工作人人肩上有责任，人人手中抓落实。

三、加大检查工作力度，开展全面排查隐患

根据安全检查情况结合本项目的具体实际情况，对施工现场深基坑开挖、文明施工、施工用电和监控设备各处进行了严格细致、突出重点、不留死角、不留余地的安全隐患大排查。主要检查了：

1、消防设施、应急照明、指示标志、疏散通道、安全出口符合国家有关标准的落实情况；

2、深基坑开挖是否严格按照专项施工方案进行；

3、施工现场临边防护、施工用电、大型机械安全隐患情况；

4、日常安全教育培训安排情况。

从检查结果来看，总体情况良好，安全生产制度和安全措施有保障，机械平时有检查、有维护、有记录、有安全档案。

四、积极消除隐患，提升安全意识

但在检查中也发现一些问题，存在一定安全隐患。针对检查中发现的问题。

现场文明施工安排专人清理。

施工现场个别配电箱接地保护线未接。

防护栏杆有损坏未及时修复。

基坑临边防护个别地方不及时。

五、处理情况；

对在此次节前安全生产隐患专项排查中发现的问题，分班组分类别，指定整改落实责任人，进行整改落实。各工区负责人及安质部督促对现场存在问题进行落实整改，整改完成后由安质部进行复检并闭合，确保切实消除安全隐患。

六、总结：

1、通过本次节前安全隐患排查和专项检查活动的开展，我项目节前安全管理得到了加强，增强了全体员工的安全生产责任意识，进一步加强“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”和“安全第一、预防为主”的正确理念，安全生产工作不能松懈，加强日常的检查督导力度，严防死守，把安全生产纳入常态化和专业化管理日程，构建安全生产主动管理机制，确保办公生活和施工环境安全稳定。

2、加大对施工现场安全生产检查，严格执行安全管理人员和特种作业人员持证上岗制度，广泛开展施工人员的安全生产宣传教育，进一步提高施工人员安全意识。

3、突出重点，继续深化安全生产事故隐患排查整治，进一步推进安全标准化现场管理工作。切实加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽状态。

公安督察受理投诉笔录范文 第十三篇

20xx年9月6日——10日，安检部货邮分部韩宝忠、张武生赴云南对货运保安方面的知识进行了培训。此次培训的目的，是为了更好的为从事航空货物、邮件、包裹运输工作的专业人士提供国际民航组织货运保安的知识与技能，使其能够按照保安方案的要求采取预防性的保安措施，通过此次培训使我们大大提高了对货运保安在实际操作过程中突发事件的处置和实际操作能力。此次培训收获了很多心得：

一是对于《附件17》第八版的学习。《附件17》是我们日常工作中对邮件检查、处置的依据，之前我们对于很多情况的处置都是单纯的依靠《附件17》对货物的运输规定进行处置。此次培训过程中我们对《附件17》的第八版内容进行了重新的梳理，根据我国现有法律、法规，对货物的运输流程有了更清晰的了解。随着国际航班的日益增多，很多大型的国际货运公司进驻天津，我们要结合国际的民航运输惯例逐步改进我们的检查流程，加大对货物运输单位资质和背景调查工作，确保货物代理人对货物品名的申报能够如实、准确，以便在进场之前能够更好的违禁品的辨认和查处工作，确保运输货物的安全。

二是在培训过程中香港国际机场航空保安公司培训学院的xxx江导师提到的管制代理人。天津机场作为华北地区的货运航空枢纽，货量将会随着经济的发展不断提升，为了能够更好的确保货物的检查速度，保障货运公司的运输质量，关于管制货运代理人的经验也非常值得我们借鉴。所谓管制代理人即与经营人做生意的代理人、货运代理或其他实体，他们在货物、快递包裹或邮件等方面提供有关当局接受或要求的保安管制。其主要责任就是制定、实施和维持一个保安方案；建立和登记托运人及其货运代理的名单和资料；由受过适当培训的员工收运和处理货物。这对于我们的安全关口前移工作非常值得借鉴，对于此项工作的开展必须是保障所有的货物自打包开始就在一个相对安全的环境中进行，所有空运货物在运上航空器之前必须经过保安管制。

三是在检查过程中的地区差异问题。香港地区在货物检查中特别是对待发往巴以地区的货物采取特别检查措施。目前的国际航空形式依然很严峻，在西方国家，货运是他们运输武器的主要交通工具。而我们机场随着货运量的逐渐增加，发往巴以地区、阿富汗地区以及欧美等敏感国家以及我国的一些敏感地区的航班日益增加，我们在检查过程中，要根据货物的目的地采取不同的安检管制措施，在保障安全和不侵害国际利益以及少数民族风俗习惯的情况下，采取区别检查的措施，即对于发往以上地区的货物要分开检查、严格检查，加大炸探测试和开包的次数。

四是对于24小时货物的检查方面。我们在学习过程中，与很多兄弟机场的安检人员进行了交流，大家认为之前制定的24小时存放是基于当时的爆炸装置的24小时设定程序，从而在货物运抵航空器之前免除爆炸的意外制定的。现在随着科技的不断发展，这种检查方法存在大量的安全隐患：一是爆炸装置的不断更新，24小时不再是一个确定的安全时间；二是放射性物质的反映周期也在24小时之外；三是货物在24小时存放过程中的安全监护问题，如有意外将会对整个库区的货物造成损失。基于以上原因，建议将24小时存放货物全部进行开箱检查。

五是安检的人员流失问题，很多安检员在现场工作多年对安检工作的流程、甚至漏洞都非常熟悉。一个具备了中、高级以上资格的安检员都是我们经过多次培训、考核达到的。每名中、高级以上的安检员对各种危险物品的辨认都非常清楚，但是同时也很清楚的了解，不同的角度会出现差距和盲点。如果此类人员流失，将会对航空安全造成非常大的隐患。

六是控制区内的关口控制问题。很多机场在控制区内除人员识别外，还采取了关口证件自动化识别进入、生物识别仪器检查进入、特殊关口锁闭的方法。特别是在货检通道，人员进入控制区后，没有严格的管理措施。特别是一些对于持有临时性证件的工人，如果进入控制区后疏于管理可能会造成误入机坪、飞机跑道等情况发生。我们在新的航站楼的建设方面也应该吸取其余机场的经验，制定严格的关口进入程序，确保安全万无一失。

此次学习收获了很多机场的先进经验，也学到了很多目前国际上先进的货检技术和方法，安保是每个人的责任，只有不断提高员工的意识、保持警觉，才能全力的保障航空安全。

公安督察受理投诉笔录范文 第十四篇

1修船企业如何开展现场管理星级评价活动

1)加强领导，提高认识。高层领导是开展现场管理星级评价活动的关键。高层领导要从全局和战略的高度，做好现场管理星级评价活动的顶层设计，以现场管理星级评价活动推进企业全面建设。企业一是成立以“一把手”为组长的领导小组，负责组织、协调、监督、检查现场管理星级评价工作。二是结合实际，制定活动方案，召开各种会议，层层动员，有计划、有步骤地推进现场管理星级评价活动。

3)现场诊断，目标明确。企业按照现场管理星级评价标准要求，结合修船企业作业特点，对现场管理状况进行必要的诊断工作。一是高层领导深入一线，对厂容厂貌、码头船排、车间班组、库区现场、办公现场等现场管理情况进行全面的检查分析，最终确定现场管理的整改方向、目标和具体要求。二是邀请现场管理专家对现场管理工作进行指导，借助他们丰富的现场管理经验，为企业现场管理把脉诊断，并提出整体的改进方案，实施全面的整改。

4)文化引领，战略导向。企业要从战略的高度对企业文化进行重新梳理，构建具有修船特色的企业文化体系，确定使命、愿景、核心价值观，确立总体战略、业务战略、职能战略。各部门在企业总体战略的统领下，制定符合实际的部门文化、车间和班组文化。如:4801工厂，构建了“秉承优秀、勤奋创新、持续改进、勇攀高峰”的卓越文化体系，确立了“拓展新型舰船装备修造，立志做精做强做大企业”的总体战略，并延伸到部门。修船一分厂提炼了以“团队优秀、勇猛无畏、互助敢拼、战果卓越”为内涵的“狼”文化，部门战略与工厂战略实现无缝对接。

5)全员参与，齐抓共管。企业要积极组织开展包括QC活动、合理化建议、劳动竞赛、技术比武等各类现场管理活动，使员工真正融入到现场管理工作中来，营造全员参与现场管理改进的氛围，实现从“要我做”向“我要做”的根本性转变。如:4801工厂，通过全员参与，激发了员工的积极性和创造性。有的分厂率先设计了脚手架、木墩等堆放区域标识;有的车间率先在每个零部件上悬挂了绿色(合格)、橙色(待修理)、红色(不合格)状态标识;有的生产线率先制作了机床多功能工作架;有的班组率先改进了拖把等清洁用具悬挂架;有的员工率先在工具箱采用形迹管理等，合理化建议一项项完成、管理格言一条条提出、QC小组一个个出现、技术能手一批批涌现。

6)建章立制，树立标杆。一是要制定和完善现场管理规章制度，而且要量化检查验收标准，如:4801工厂，制定办公室现场检查验收标准59项、车间班组现场检查验收标准110项、船排码头现场检查验收标准29项、铲吊车现场检查验收标准45项、库区现场验收标准48项等，使现场管理有章可循。二是指定一些车间、处室、班组作为企业标杆率先进行全面专项整治，专项整治结束后，企业组织全体员工到标杆单位进行内部对标学习，查找差距并举一反三加以改进，在短时间内迅速提升了整个企业现场管理水平。三是到全国星级现场标杆单位进行外部对标学习，有针对性地对现场管理工作提出整改要求，使现场管理水平再上一个新台阶。

7)保护环境，安全生产。企业要主动履行社会责任，建立GB/T24001环境管理体系和GB/T28001职业健康安全管理体系。如:4801工厂，投入了巨资，改造雨污分流管路系统;新建油污水处理站，中央电视台对工厂油污水处理站进行了专题报道;新建喷砂涂装车间，零部件打磨、喷漆等统一送喷砂涂装车间处理;与广州绿由公司签订合同，将有毒有害、危险固体废弃物合法转移。企业要积极开展“船舶修造企业安全生产标准化”评定，通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度，排查治理隐患和监控重大危险源，达到安全管理、安全技术、安全装备、安全作业标准化及持续发展的目的，实现安全生产长效机制。

8)创新方法，精益求精。企业要对当前世界先进企业现场管理方法和工具进行梳理，科学灵活地运用定置管理、目视化管理、6S管理、标杆管理、防错法、全员生产维护、精益生产、因果图、合理化建议、QC小组活动等适合修船企业的方法和工具。例如:可以运用精益生产的理念，合理调配人、财、物等资源，消除7种典型浪费，提高生产效率和效益，实现船舶修理按时或提前完工;可以运用目视化管理，对厂区、车间、库区、办公现场的所有物品统一进行定置和标识，利用看板、流程图、区域线、警示线等各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号来规范管理行为;可以运用形迹管理方法，彻底整治班组工具箱，使用凹模放置工具，减少寻找工具时间;可以运用因果图，从“人、机、料、法、环、测”中找出影响质量的关键因素并加以改进。方法和工具的运用，推进修船企业现场管理从粗放型管理向精细化管理转变。

9)绩效考核，稳步提高。绩效管理是现场管理工作重要组成部分。企业要建立战略绩效指标体系，并将具体指标层层分解，落实到现场管理的各个环节，定期对指标完成情况进行检查考核工作。如:4801工厂，每年制定《4801工厂战略绩效目标》，共制定了108项指标。每月组成8个检查组，按照职能分工对生产现场、办公现场、生产管理、产品质量、工作质量、安全、保密、绩效改进等8个方面的工作进行检查考核，考核结果与员工绩效工资挂钩。通过多年的检查考核，确保现场管理“定置准确，标识清楚，流程优化，管理规范，责任到人，检查到位”。

10)完善机制，持续改进。修船行业现场管理的特点是动态管理，今天整洁不代表明天整洁，上午安全不代表下午安全，难度很大，必须形成一个长效机制。企业一是要建立健全教育培训管理体系，不断培养一专多能、素质全面的员工。二是要建立现场管理激励机制。例如:提出合理化建议给予一定的奖励;班组劳动竞赛第一名给予一定的奖励;对现场管理标杆以员工姓名给予命名，如“张红工作法”“李旗先锋班”等，充分体现员工参与现场管理的价值。三是要完善检查考核体系，定期召开战略目标、绩效管理、质量、安全等形势分析会，定期组织内部审核及外部监督审核，及时查找管理短板，形成“事事有考核，考核有改进、改进有措施，措施有落实”的管理闭环，从而达到持续改进、稳步提高的效果。

2结束语

企业看管理，管理看现场，现场管理是企业管理和员工精神面貌的综合反映。现场管理搞不好的企业决不是现代化的企业。修船企业工作面广、工种复杂、专业性强、责任重大。GB/T29590《企业现场管理准则》是我国第一部原创的具有中国特色的国家标准，修船企业宣贯GB/T29590《企业现场管理准则》，开展现场管理星级评价活动，有利于提高企业的整体管理水平;有利于激发员工的积极性和创造性;有利于创建诚信和谐的企业;有利于提高企业的品牌形象和竞争力，是中国修船企业贯彻落实xxx《船舶工业加快结构调整促进转型升级实施方案(2013－2015年)》，加快转型升级，促进可持续发展，走向中国特色卓越之路的有效途径。

公安督察受理投诉笔录范文 第十五篇

（公安笔录）问：我们是**公安局民警（出示工作证），现在你被依法传唤，对你进行讯问，你要如实回答我们的问题，对本案无关的内容，你有拒绝回答的权利，你听清楚了吗？

（检察笔录）问：我们是***人民检察院的工作人员（出示工作证），你所涉嫌的***一案现在进入审查起诉环节，审查起诉期限为*年*月*日至*年*月*日，（对有延长、重新计算审查起诉期限等情形的，需一并告知），今天我们依法向你进行讯问，希望你能如实回答问题，对本案无关的内容，你有拒绝回答的权利，你听清楚了吗？

公安督察受理投诉笔录范文 第十六篇

公安检查站个人事迹材料

公安检查站个人事迹材料

深秋的完达xxxx丛林尽染，五花xxxx色令人沉醉。xxxx脚下，坐落着xxxxxxxx边防支队xxxx公安检查站的官兵，站长xxxx正在营房里布置工作。认识xxxx的人都会被他亲切地笑容所感染，有他的地方就会充满欢笑，充满浓浓的爱心。一户特殊的人家，对他的爱心之举已经看作是一份绵延亘古的亲情。

从xxxx98年开始，xxxx带领全站官兵与驻地瘫痪群众xxxx一家结成帮扶对子，十五年来130余个“兵儿子”交替“上岗”，架起了爱心接力的桥梁，持续不断的真情救助，使xxxx一家逐渐改善了生活条件，更让原本被医生诊断只有18个月生命的xxxx至今依然精神矍铄，创造了生命的奇迹。

十五年前，xxxx在一场意外车祸中由于神经断裂导致高位截瘫，胸部以下全部失去了知觉，妻子于美丽患有严重的糖尿病，无法从事重体力劳动，三个女儿尚未成年。就在全家陷入绝境时，xxxx带领xxxx公安检查站的官兵走进了王家的生活，倾尽全力帮助这一家人。最初了解情况后，xxxx就组织官兵自发为王家捐款，当天就将3000元捐款送到了医院，可是这点钱对于xxxx来说杯水车薪。随后，xxxx又将情况向上级领导汇报，饶河边防大队立即组织开展募捐活动，为xxxx筹集捐款近6000元支付了住院费用。xxxx出院后，主治医生叮嘱其尽量保持乐观心态。xxxx决定，组织官兵轮班到王家帮助护理，通过读杂志、讲笑话等方式帮助其转移注意力，保持愉悦心情。同时，xxxx还针对xxxx胸部以下失去知觉的特点，发明了适合他的“摇头舞”，让他随着音乐旋律点头耸肩，尝试着在床上活动身体。xxxx7年2月的一天，xxxx突然发病，身体麻痹、呼吸困难，当时正逢暴雪封路，林区xxxx路无法通行车辆，xxxx带领战士用担架抬着xxxx步行近4个小时走出xxxx路，将xxxx送上急救车，将其从死亡边缘拉了回来。

为彻底改善xxxx一家的生活条件，xxxx在组织全站官兵悉心照顾的同时，还积极协调驻地党委和共建单位,帮助王家解决生活难题，寻找致富项目。xxxx4年初，饶河地区皮毛价格上涨，经咨询林场农副业专家，xxxx得知饲养獭兔投资小、见效快，而且劳动强度低，十分适合王家的实际情况，便自费购买了30只獭兔赠与xxxx，并安排战士每天帮助其打草喂兔、清扫兔笼，当年即发展到150只，使xxxx家获利近5000元。xxxx7年6月，王家的房屋因年久失修多处漏雨，官兵自发捐款2600元用于购买水泥、木料，为漏雨的房屋修缮一新。xxxx8年，全国毛皮原材料价格下降，xxxx在寻找销路将獭兔全部卖掉后，又协调xxxx林场帮助王家寻找新的致富项目，采用林场出资、官兵出力的方式在王家院内修建了280平方米蔬菜大棚，从事反季绿色蔬菜种植。xxxx9年3月，xxxx邀请xxxx林场有关领导到xxxx家了解情况，林场从xxxx的伤残等级、家庭困难程度、劳动力状况等多方面考虑，决定将王家的最低保障金由每年1400元提高到2xxxx元，并免除27亩土地每年1080元的林地资源管理费，有效改变了王家的生活状况。十五的爱心接力，xxxx带领官兵为王家自发捐款和争取地方帮扶资金累计达14万元，他们长期帮扶xxxx的事迹，感动了驻地群众。xxxx年，xxxx林场76名职工联名送来一封按满指印的感谢信，向xxxx和xxxx公安检查站全体官兵表达钦佩和谢意。

xxxx和全站官兵与xxxx一家已经建立起了难以割舍的情感。不知从何时起，xxxx的妻子于美丽成了战士们的“干妈”，站里也形成了一条不成文的规矩，新兵下连的第一件事是到王家“认亲”，老兵退伍前最重要的一件事还是到王家道别。日常执勤回来，战士们都愿意到“干妈”的热炕上暖暖身子，给xxxx讲讲身边发生的趣事，让他保持好心情。想家了，就和“干妈”聊聊家常，排解思乡之苦。“干妈”于美丽在照顾xxxx之余也为战士们做些缝缝补补的活，发现战士蒸的馒头不好吃，她每隔三天都会为战士们蒸一次馒头，并运用小偏方为战士们治疗冻疮、中暑、水土不服等小毛病。十五年来，每个春节官兵都和王家共同庆祝，来自天南海北的战士们在驻地有了第二个家。铁打的营盘流水的兵。十五年间，xxxx一家迎来又送走一批批战士，但这份浓浓的亲情却重来没有间断。每年老兵离队的最后一天，于美丽都会煮好饺子，亲手喂到即将远行的“儿子”口中，正如于美丽所说：“我虽没有亲生儿子，但我的儿子却比别人多，现在我已经有130多个孝顺儿子了。”xxxx年，中央电视台新闻直播间栏目，以《于妈妈的母亲节》为题，专题报道了xxxx和xxxx公安检查站官兵的感人事迹。

这是一个温暖人心的爱心接力故事，承载了一份难以割舍的情感，用站长xxxx的话说：“如果一开始就是普通意义上帮扶的话，那么十五年后的今天就得用亲情来形容官兵和王家的关系，为了这份情缘，我们会让这份别样的亲情继续绵延„„”

公安督察受理投诉笔录范文 第十七篇

G20安保培训紧接着期末考试的结束而开始了，作为第四批培训的我，早已迫不及待了。培训这三天以来，流了很多汗，但更多的是有了不少的感触，也学到了很多安检的知识。

培训一开始教官首先给我们放了大三师兄师姐们在杭州执勤的视频，在杭州的大街小巷都能看到南森学子的身影，不管在烈日下汗水浸湿了衣服，还是在暴雨中雨水打湿了全身，他们依然笔直的站在杭州的大街小巷，指挥着来往的车辆，确保交通顺畅。每天8个小时的工作量再加上这么炎热的天气对谁来说都是一种挑战，但是师兄师姐们并没有退缩，因为他们是南森的学子，是南森的骄傲。

在第一天的培训中，我们首先学习的是对人身的检查和开包检查，在此之前，所然地铁，火车站以及机场都有相关的安检，但G20的安检却要比这些地方的安检级别高很多。安检时我们面对的可能是外宾，随行人员，也可能是记者等其他工作人员，首先礼貌问题是很重要的，面对被检人员时我们展示的是大国形象。接下来就是对人身和包的检查，这需要细心，细心，再细心不仅要按照顺序进行检查外还要重点检查重点的部位，同时也要有良好的应变能力，遇到什么要的情况应该怎样去解释，然后怎样去处理这些问题。对车的检查不同于对人身和开包检查，车辆有很多不同的结构，需要熟悉这些结构和部位，几个人一辆车要有明确的分工对不同的部位进行细致的检查。所有的安检流程每个人都有明确的分工，只有细心仔细才能保证每一个人，每一个包，每一辆车是安全的。三天的培训，也是短暂的，与教官也仅仅有几面之缘。但在此期间，教官的严格要求与耐心指导给我们留下了深刻印象。安检不是儿戏，也不是随便哪个人都能干的工作，必须注意到每一个细节，每一处可疑的地方，而且需要良好的语言表达能力。三天的时间，教官能让我们从零到整，达到了进行安检工作的标准。在此，十分感谢教官的教导，也一定不负学校的期望，让我们去迎接G20，保G20峰会平安，展南森学子风采。

公安督察受理投诉笔录范文 第十八篇

同志于20xx年10月9日到我科室交流，为期2个月。作为此次轮岗交流的导师，在交流期间，主要让同志了解并参与到XX科的主要工作中去，具体情况如下：

一、提供以往的执法案例，熟悉港航执法有关法律法规。刚到XX科交流时，为了让他熟悉港航执法相关法律法规，以便于后续工作的开展。我向他提供了XX科以往办理的案件档案和《xxx港口法》《广东省港口管理规定》《广东省航道管理条例》等港航法律法规，主要是想让他通过查阅案件和翻阅法律法规对港航执法相关法律法规有了进一步的认识。

二、参与执法过程，初步了解执法过程。港航执法是XX科的重要工作之一，我通过让他直接参与执法过程的形式去了解执法过程，并在执法过程中让他了解如何做好勘验笔录、现场笔录、询问笔录。例如在前段时间我们在日常巡查的时候发现麻涌水道上有一处水上水下施工行为，在调查取证的过程当中直接让他参与询问笔录、现场笔录、勘验笔录的制作，更直观的让他了解执法的取证流程。

三、拓宽思维模式，认识日常管理检查与执法检查不同之处。由于此前一直在港航事务中心工作，主要负责水路运输审批业务及水运企业日常管理检查工作，并未接触执法工作，此次轮岗交流，主要还是通过传帮带的形式，让他参与到港航执法检查工作中去，拓宽他的思维模式，使他认识到日常管理检查和执法检查工作的不同之处。

同志在此次交流过程中热于本职工作，勤奋肯干，及时完成导师及科室领导交办的工作，具有较强的工作能力。能够团结同事，主动积极融入到XX科的工作中，遇到不懂的问题能够虚心向导师或者其他同事请教。总体表现优秀，圆满完成此次交流跟岗任务。

公安督察受理投诉笔录范文 第十九篇

一、安全方针及目标

1、全体施工人员树立“安全第一，预防为主”的方针，组织全体员工学习各工种安全生产的规章制度，提高全员“安全施工”的质量意识。做好施工项目的安全建设工作，完善施工现场的安全设施，搞好现场安全管理工作，努力实现本工程安全生产无死亡的目标。

2、安全目标：

（1）杜绝工伤死亡事故发生。

（2）降低轻重伤事故频率，年度负伤频率小于1‰，重伤率为零。

（3）杜绝重大火灾、交通、机械事故；

二、安全管理体系及安全目标：

施工安全保证体系：

分公司建立“以经理为首的安全保证体系”，实行安全生产职责制并确定安全生产目标，施工项目建立“安全职责制”，项目经理为本项目安全生产第一职责人。在施工生产中要全面贯彻落实有关法规、标准及公司安全监督检查、安全检查和安全资料的整理。成立安全管理小组，将安全目标进行分解，并制定“职责目标考核规定”，由项目经理主持安全活动，定期检查。由安全检查员具体负责安全检查并做好记录，发现隐患及时处理，确保整个施工过程中安全无重大事故，杜绝一般事故。

各专业班组要制定和严格执行各工种安全技术操作规程，必须满足《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—99）中的有关规定，否则，坚决不得施工。

三、安全生产管理制度

1、安全生产职责制

、项目管理人员均应负必须的安全职责，本着“谁施工，谁负责”，安全生产同步的原则，由公司安技部门指定统一的（1）各级管理人员安全生产职责制；（2）各部门安全生产职责制；（3）各工种安全生产职责制；（4）各公众安全技术操作规程；（5）各级各部门及管理人员安全生产职责制；（6）安全职责目标考核规定；（7）安全检查制度；（8）安全教育与培训制度（9）班前安全活动制度；（10）特种作业人员管理制度；（11）工伤事故报告、调查处理和统计制度；以上制度须经总工程师批准，以企业文件形式颁布执行。

、项目部按照以上制度和安全职责目标进行分解，将职责落实到人，细找到班组。

四、安全教育制度：

建立“安全教育制度”做好现场施工人员进场安全教育工作，建立现场“安全交底制度”，进场人员必须理解安全教育及培训。新入场人员要进行三级安全教育：

1、临时工、新工人入厂要进行全面的三级安全教育（三级教育为：公司安全教育；分公司安全教育；项目部安全教育）。

、公司教育

、项目部教育

、班组级教育

2、施工现场进行安全教育

3、各操作岗位安全教育

岗位教育包括经理（项目经理）教育、施工技术管理负责人员教育、安全管理负责人教育、安全员教育、劳务队管理人员教育、其他人员的教育。

4、安全检查制度

、安全检查分主管部门检查，公司级检查，工地自检等多种形式，每种检查均应有检查记录。检查单位下发隐患整改通知书，项目部在规定期限内整改，然后填写“隐患整改报告单”，并请有关单位复查验收。

、公司级检查有巡、季检、专项检、季节性检查。项目部有自检、周检、半月检，检查记录需要统一的记录表。

、日常检查范围：

安全标志及安全标志布置总平面图：红色标志——禁止标志；黄色标志——警告标志；兰色——指令标志；黑色——电力标志；绿色——提示标志；检查记录：检查安全健康计划；检查医疗设备及急救箱；检查现场用电；检查现场工作环境；脚手架检查；气焊、电焊施工检查；梯道、“四口”防护及跑道检查；机械防护罩检查；可燃易燃物存放检查；危险材料使用；吊车及垂直运输设备。

、检查后的行动：

检查方：①传讯通知；②根据不一样违反情景罚款；制定违反罚款目录公示，共同监督实行；a、非严重违反；b、严重违反；c、故意违反；d、重复违反；e、忽略降低危险；f、其他处罚。

5、分部（分项）工程安全交底制度

、根据安全施工组织设计，结合具体施工方法及施工现场作业环境，制定出全面有针对性的安全技术交底。

、安全技术交底与施工技术交底同步，应根据施工进度、施工部位分阶段交底。安全技术交底应一式两份，交底人与被交底人各持一份，且双方签字后生效。

6、班前安全活动

利用当班工作开工前，有班组长向班组成员进行班前安全交底，并检查个人防护用具，施工部位，作业环境，安全条件，机械设备的安全检查、防护装置是否齐全有效。并将安全活动由班组长（或委派本班组安全员）仔细填写记录本。

7、特种作业人员持证上岗制度

本项目下列特种作业人员必须持证上岗：电工、架子工、电（气）焊工、机械操作工、物料提升机。

8、工伤事故处理制度

依据国家和地区的相关法规和规定执行。

五、安全生产保证措施

3、现场各种用电机械，电气线路要实行“三级配电两级保护”，应严格执行“一机、一闸、一漏、一箱”的规定。漏电保护装置应贴合规定，配电箱应上锁，并有防雨措施及安全标识。专职安全员应组织电工、机械工经常定期检查其完好程度。

4、现场应有消防、保卫安全标志，制定防火制度，设有消防栓或配备必须数量的消防器材，严格执行现场使用明火审批制度。

5、现场临时用电严格按本方案“现场临时用电设计和安全用电措施”执行。建筑施工现场临时用电干线应采用电缆埋地敷设，绝缘导线穿钢管或塑料管埋地敷设，并采用三相五线制。

7、各种机械要有专人管理与操作，定期检修，坚持完好，非机械工严禁开动机械。

8、任何人不得在2米以上向下或向上乱扔器材、垃圾、工具等；砌体工不得向外砍砖。

9、脚手架上严禁超载，如架板上摆砖只能侧码三层，材料不要集中堆放等，按安全技术规范，施工允许荷载为：结构架3000N㎡，装修架2000N㎡，工具式脚手架1000N㎡。

10、斜道的坡度应为1：3，每30～40cm设一防滑条，临边要设防护栏杆及挡脚板。

11、所有进入现场人员必须遵守安全纪律，如“九不准”：不准在井架上行走，不准在井架下停留，不准吊栏久停空中等，安全宣传教育，做到人人皆知，人人遵守。

12、冬期施工安全技术措施

公安督察受理投诉笔录范文 第二十篇

安检部总则

熟悉本物业安检部管理人员必须具备全方面的业务知识、1.区域内消防器材、设备和位置及操作使用要领。

不得安检部管理人员需依照本部门规定按时带队上下班、2.迟到早退。

3.保证各未得到上级批准或无合理理由不得擅自离开岗位，

岗位二十四小时在岗。

所有员工在值班时必须穿着整齐并佩带好工作证。 4.

不服从命令而所有员工必须服从上级的口头或书面命令， 5.

必要时可给予未有合理解释的将视为严重违反纪律行为，

警告处分。

值班前不得食用带有刺激性味道的食物、不得饮酒、赌博 6.

影响工作。

值班时不得睡觉、聚焦闲谈、阅读书报、听取录音机及收 7.看电视。

严格遵守各项规章制度，严格遵守职业道德，未经上级同 8.

意不得泄漏公司任何资料。

9.如因个人的疏忽行为而导致公共财物受损须负责赔偿。

得将公共财物据为已有或私人用途。不 10.

于所有投诉无论对或错都必须以礼貌及态度去处理。对 11.

安检部经理职责

《员工手册》督促贯彻消防工作：负责物业区域内的治安、1. 的实施，完成总经理布置的各项任务。

贯彻落实保安部的及时就安检部工作情况向总经理汇报， 2. 各项规章制度、督促保安员做好本职工作。

与公安、消防等政府相关单位保持联系，积极配合进行各 3. 种案件的侦破工作。

熟悉和掌握物业治安、消防应急方案，及时发现和处理各 4. 类安全隐患。

5.发生火灾案件时，应立即赶到现场进行指挥灭火、求助、

疏散等工作，妥善处理并立即报告，避免事太扩大。

积极协调各部门关系并发挥各部门经理在安全中的作用。 6. 不断巡查督促在岗安检员，及时纠正违纪违章行为。 7. 如有需协调本部门与公司各主要职能岗位日常动作程序， 8. 要可根据实际情况向各部门提出建议。

按时检查各岗位值班记录，以便了解物业区域各处情况。 9. 接待地区、周边和有关部门检查，如：治安、消防等。协

掌握各种应急报警电调处理一切与大厦有关的突出事件，

话，定期向公司总经理汇报大厦安全情况。

安检部主管职责

负责本物业管理区域内的在安检部经理的监督和指导下， 1. 治安、消防等方面的工作。指导、监督员工之日常工作。

如遇特殊情况须及时调整以满足编制及合理安排值班表， 2. 工作需求。

对经理负责，定期向本部门经理书面汇报工作情况。 3. 发现有任何问题应予以记录每日巡查辖区内物业的情况， 4. 并及时处理，将处理情况书面或口头向经理汇报。

定期检讨班组工作表现，确保班组运行正常有效。 5. 6.遇有本部门投诉须第一时间处理并跟进至事件得到圆满

解决。

督促安检员做好贯彻落实公司及保安部的各项规章制度， 7. 本职工作。

熟悉了解辖区内物业的一切保安设施、消防设施、紧急出 8. 口位置等。熟悉所有紧急情况处理步骤。

遇有事件发生时第一时间赶往现场，指挥并控制局面。督 9. 并要跟进至事件处促名岗位虚心接受业主的意见及投诉，

理完毕。以身作则起好表率作用。

期对本部门员工实施专项培训，提高业务水准。定 10.

安检员岗位职责

热爱本职工作，敢于和坏人坏事作斗争，文明执勤，不说脏话， 1. 文明用语，礼貌待客。

以公司《员工守则》约束自己，遵守纪律，遵守职业道德，维护 2. 本公司声誉，不与客户拉关系。

绝对服从上司的工作指令，认真完成所安排的每项工作。 3. 熟悉岗位的任务与要求，熟悉各使用单位的情况。 4. 5.地以及消防保安设施设备的位置和使用方法。熟悉岗位四周地形、

爱护通讯器材和设施，巡逻中发现问题及时报告处理。 6. 果断处理本岗位发生的问题，发现可疑的人及事要礼貌地进行盘 7. 查和监控。遇有火警以及其它事故应迅速的补救，或采取其它有

效措施，保护好现场并及时报告。

安检部领班职责

领班须负责夜间运作时一切安全，人手调派及考勤、投诉 1. 处理、意外事件处理等事项并及时报告主管。

监督下属完成工作情况及时纠正偏执行上级的工作指示、2. 差行为，收集合理化建议并及时向保安主管汇报。

及时向主管报告因事假或确保辖区内员工按排班表值班， 3. 病假造成岗位空缺。

如有疑点立即跟进了解情况并采检查巡逻记录是否正常， 4. 取适当行为修正。

如发现公共设施有任何损定时巡查公共区域及公共设施， 5. 坏或潜在危险，应立即通知安检主管采取适当行动。

安排、监督、检查各岗位值班人员，定期提供队员考评意 6. 见，并对违纪员工提出处理意见。

遇突发事件在紧急情况下协调并保持各岗位的通讯联系， 7. 可全权按（突发事件应急方案）处理。

发现问题立定时对物业内各区域的清洁和绿化进行检查， 8. 以利即通知责任人整改并及时将情况传递至客户服务部，

于客户服务部对外包业务的考核打分。

对本班安检员进行日常业务培训，每周定期召开班务会。 9. 部门主管负责。对 10.

门岗职责

有货车进入施工现场要询问其进场事由，货车立场查验搬离现 ．1 场的物品与出门条是否一致。 指挥进出车辆有序的停放，做到消防通道不堵塞无安全隐患。 ．2 发现闲杂人等进入，劝说其离场。发现异常情况和可疑人员礼 ．3 貌盘查和监控，并及时上报值班领导。

。 对进出施工人员要检查，非工作人员禁止进入施工现场 ．4 施工人员离场，查验携带物品是否和出门条一致。 ．5 上班保持工作警惕性，随时预防突发事件的发生。 ．6 如遇顾客询问要礼貌给予回答并提供帮助，做好指引工作。 ．7

礼宾岗（售楼处）职责

掌握进出大厅的客人动态，发现有行为异常的客人应报告监控中 1. 心及领班并做记录。当值班期间不准与无关人员聊天，要做到精

神饱满，维护公司声誉。

对宾客的询问要礼貌准确有给予回答并提供帮助，做好礼仪，接 2. 待咨，询指引工作，熟悉销售部人事构架和联系方式，同时做好

登记工作。

对进、出入本大厅业主、客户要面带微笑问好，对需要帮助的客 3. 人，要提供有效帮助。

重点保护好大厅内的装修，工艺品及其他公共设施。 4. 加强对 5.物品堆放及闲杂人员的管理。区大厅门前停车位、10区、9 加强对电梯的管理，严禁建筑材料、有异味的装修涂料进入电梯。 6. 接听客人来电时语言要规范并做好记录工作。 7. 交接班时必须严格检查大厅物品，做好岗位交接时的工作记录。 8.

巡逻岗制度

发现不妥立即提醒客户注检查客户单元门是否关闭上锁， 1. 意。如客户单元无人，则代替上锁，报告上级，通知其联

络人并记录。 必须保持其处于关闭状态。消防门是否开启，检查安全门、2. 检查楼层设备房门（强、弱电、风机等）是否上锁，若未 3. 上锁，通知相关负责人并记录。

检查消防器材、报警系统是否完好，若有问题记录并及时 4. 汇报。

检查卫生状况是否良好、厕所是否堵塞、满溢等，若有立 5. 即通知相关人员处理并记录。

6.检查是否有闲杂、可疑人员逗留、推销人员串门等，如发

现，立即劝离，并记录相关身份证及有效证件。

检查公共走道照明是否完好，是否按规定开启或关闭，应 7. 注意节约能源。

有无堆放物件阻塞通道，如发现应立即清除。 8. 检查空置单元有否漏水、窗户未关、门户未锁等状况。如 9. 发现，立即处理并报告记录。

施工人员区域是否按大厦《装修手册》施工规定去做，有 10. 是否安全、文明施工。对动用明火作业或重型机械作业必

须严格检查有效证件是否符合安全管理规定。

如发现立即报告气味等，查设备机房是否有异常声音、检 11.

处理。

查设备机房内有否闲杂人员进入逗留，如发现立即询检 12. 问，送交保安部处理。

若有立即清阳台地漏有否堵塞或被杂物覆盖，查屋顶、检 13. 除。

如发现应或有人进入，查通向屋顶的安全门是否关闭，检 14. 询问送管理部门处理。 认真记录下要求，求助或询问等，巡逻中碰到客户投诉、在 15. 并立即转告有关部门解决。

每圈巡逻结束后，必须及时将巡逻中发现的情况汇报领班，

并做详细的记录。

监控中心管理细则

报岗时应明确通报巡逻协助领班做好岗位值班情况检查， 3. 岗所在位置。

加强货物搬运时公共部位的监视，防止因撞击、摩擦而损 4. 坏公共设备、设施。如发现可疑情况应及时通知巡逻岗或

当值领班前去查看。

详细记录当值内发生的每一件事情（时间、地点、事由、5. 。处理结果）

点对大厦内各监控区域进行设防，并00：24每日夜班于 6. 分取消，同时应将设防时间进行记录。30：07于

非特殊情况监控录像设备应保持二十四小时不间断进行， 7. 下不准关闭录像设备。如遇特殊情况应及时上报，交接班

应做好监控录像设备的运行情况记录。

设施及附件出现损坏或凡属监控覆盖区域内的公共设备、8. 遗失，保安部将给予当值监控员严肃处理。

监控（录像）资料管理制度

保守监控资料机密，严禁无关人员进入，未经保安部主管 1. 许可，不准将事件当事人带入监控室。

需经安检部主管或物业总经理同意后凡需查阅录像资料， 2. 方可查阅。

当值领班、监控员接到报案求助后，应及时记录时间、地 3. 点、事物特征等相关资料，并呈报直属上级，申请查阅监

控（录像）资料的授权。

查阅录像资料时，应认真进行记录，查阅完毕后，应填写 4. 同时将事件报告及资料查阅记录呈交保安检主事件报告，

对于违反上述制度之员工，部门将给予严肃处理。 5.

安检部交接班管理制度

安检部当值领班负责交接班工作的讲评，指示及检查 一、

工作。

当值安检员负责具体的岗位工作交接，并将情况汇总 二、

到领班处。

程序要点： 三、

接班前集合： 1. 所有接班员于接班前A 分钟到达公司大厅消防控制室15 前集合。

当值领班集合队伍点名、检查、整理着装做好记录。B 安检主管下达工作指令，交代有关注意事项。C 接班：2. 分钟到各自岗位交接工作。5当值人员提前A 交接班人员相互敬礼并问好。B 接班人员清点岗位上所有公物，如发现损坏、缺遗应C 向领班提出，并要求接班人员说

明物品去向及做好记录。

认真查阅值班记录，询问交班人员工作完成情况。如D 有需要继续跟进的工作应记录以

便跟进。

检查区域内有无异常情况，如有异常则要求交班人员E 做出解释，并通知领班前来处理

及做好记录。

保安部对讲机使用规定

对讲机是物管部员工在日常工作中通讯联系的重要工具， 1. 在使用时必须严格按照说明中的规定使用。

员工在使用对讲机及备用电池板应对编号并明确责任人， 2. 对讲机时根据编号使用对讲机及电池板。

并将检查每班交接时必须对对讲机及附属设备进行检查， 3. 情况记录在交接本中。

不得擅自把对讲机带离公司范围或借未经部门主管同意， 4. 给工作无关的人员使用。

保安部对讲机由当值领班负责保管，交接班时，交接人必 5. 须做好登记签收工作。

6.凡遗失或损坏对讲使用对讲机的员工有责任爱护对讲机，

机以至不能使用者按原价赔偿。

携带对讲机时，应把对讲机放在腰带的右侧或用手拿着， 7. 不得任意摆弄，以保证对讲机上处于良好的使用状态。

当值时，不得用对讲机闲谈与工作无关的事情。 8. 当值时，不得把对讲机调至其他频道对讲（因工作需要除 9. ，严格按规定频率正确使用，严禁员工用机体敲打任外）

何物体、私自乱拆、乱拧或乱调其他频率，否则按违纪处

理，若损坏视情况赔偿。

当通话完毕不能使用不文明语言，使用对讲机对话时，在 10. 。后，应加上“完毕”

安检部培训制度

为了规范部门培训工作，使各项培训计划得到有效的实施，

保证员工知识和认识的不断更新，员工技能素质不断提高，

保障员工工作需求，特制定本制度。

新员工培训 一、

入职培训 1.、A新进员工入职培训由安检部主管负责实施（新进员

。工入职手续办理完毕后进行）

入职培训的主要内容包括：公司的基本情况、组、B 织机构、人事结构、公司的质

量方针、目标及各项管理制度、从业人员应具备

的行为规范、礼仪礼貌、职业道德及服务意识教

育、物业管理的基本知识等。

新进员工入职培训时间为三天。、C 岗位培训 2. 岗位的基本要求及岗位操作规程。、A 岗位培训要求：第一周进行岗位职责、管理要求、B 的培训，但不能单独上岗值勤；

从第二周开始，进行岗位实习；培训周期为三周。

一个月内部门对新进员工的培训内容、培训效果

和受培训者的掌握情况进行综合考评，入职人员要写

实习报告，汇报实习情况和培训心得体会。

在职培训 二、

知识的培训 1. 通过培训，应该使员工具备完成本职工作所必需的知识

更新，而且还应及时让员工了解公司服务工作重点及管

理工作重点的变动情况。随时熟悉公司情况、参与公司

活动、增强员工的主人翁精神。 2.劳动态度（即敬业精神）的培训

通过培训建立公司与员工之间的相互信任，培养员工对

公司的忠诚。通过培训使受训员工具备良好的精神状态

和积极的工作态度，从而增强员工的主人翁精神。

技能培训 3. 培训的宗旨是在提高员工岗位所具备的服务技术及基本

操作技能。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十一篇

   安检员能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累；有成功、有失败；有付出、有收获；有感悟、有心得。以期望在以后，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。

   在过去的这段时间，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名安检员，我的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用。

   一、思想方面

   这段时间，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。

   始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。

   二、业务方面

   态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、分管矿长等师傅们请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。

   同时在这段时间的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法；掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。

   在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。

   （一）由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。

   （二）由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。

   （三）安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。

   （四）安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。

   （五）安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。

   （六）煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。

   三、作风方面

   半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行；常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。

   在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望20___年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实，为矿井的安全生产提供有力的保障，把我们的各项工作开展的更加严格、科学、规范。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十二篇

公安派出所是公安机关的前沿哨所，也是公安机关同人民群众打交道的触须，更代表着地方党委政府的形象，派出所工作的好坏，民警形象的好坏，直接关系着人民群众对公安机关的满意度，也关系着人民群众对政府的公信力，因而派出所的日常执法办案及服务群众，都必须坚持公道正派、热情服务，无论是服务还是执法，都必须是在阳光下作业。同时，在社会日益信息化的今天，社会透明度越来越强，公安执法的任何一环节都必须规范，不容一丝差错。否则，会被炒得满天飞，引起群众不满。因此，加强公安派出所的监督机制，愈来愈重要，这也符合xxx提出的三大建设中的加强执法规范化建设。根据当前我县公安派出所的现状及要求，我认为应从以下几个方面加强派出所监督机制。

一、加强公安机关内部监督机制

1、加强上级公安机关对公安派出所的监督检查。

近期，上至xxx、省厅都对公安派出所实行月检查、季通报、总排名，同时，我市治安部门还推出派出所长到期轮换制(规定城区派出所最长三年，农村派出所最长五年)，就是加强内各监督机制的最好的体现。

3、加强公安派出所执勤办案责任追究制度来加强公安派出所的监督机制

派出所民警执法办案实行责任终生制，不因办案民警的职务变动，岗位变动而改变谁办错案，而是要终身负责。同时，实行办案联动制，将办案民警，责任领导捆绑一起，谁办案谁负责，谁审批谁负责。增强办案民警的责任意识，避免错案发生。

二、加强外部对派出所的监督

它包括有：

1、派出所聘请廉政监督员，执法监督员。定期向他们通报派出所的工作。这些监督员可以是地方党政干部、人大代表、政协委员，也可以是辖区内有威望的正直的人，他们可以广泛听取群众意见，从而再反馈给公安派出所，也可以将收集的群众反映通过有关程序反映给公安派出所的上级机关。

2、公安派出所可以邀请纪检、监察、物价、检察院等部门，不定期对派出所执法办案，服务群众方面进行检查，防微杜渐，避免公安派出所乱收费、乱罚款现象发生，更避免执法办案中刑讯逼供、体罚犯罪嫌疑人的现象发生，从而做到文明办案、热情服务。

3、积极向辖区广大人民群众公布上级公安机关的领导及监督机关的联系方式，方便群众投诉。目前，我局将局长、政委、纪委书记、督察队长的联系方式向全县公布，在每个派出所醒目位置上将这些领导的联系方式制成永久性标识，从目前来看，效果不错，反映也很好。

4、实行开门评警，主动接受监督。以警民相约警务室和警营开放日为依托，定期向辖区群众报告工作，征求对公安工作的意见和建议，主动接受社会监督。同时每个季度召开一次新闻发布会，通过选择一至二项群众关心、涉及群众利益的公安工作，向社会群众公开，接受社会各界和新闻媒体的问询和监督。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十三篇

会议时间：20xx年2月10日下午15:00

会议地点：山东xxxxxxxxx现场会议室

参加人员：

监理单位：xxx

施工单位：xxx

会议主持人：

会议议程：现场安全检查中发现的问题

编制人：

审核人：

主送：山东xxx工程部

抄送：山东省xxx公司

会议内容：

一、现场检查中发现的问题：

由监理牵头组织对施工现场安全施工、安全用电等进行检查，检查中发现以下问题：

电焊机操作前应办理动火手续。

二、监理单位提出问题及对施工单位要求：

(1)宿舍区用电必须严格管理，对存在安全隐患的电热毯、插排、电线等严禁使用。

(2)要求对宿舍区取暖用电设立单独电闸，上班时间拉闸限电。

(3)会后对工人宿舍安全用电进行检查。

(4)对于检查中发现的问题要认真整改，监理单位提出的`立即行动，落实到位。

三、建设单位--安全管理方面：

(1)安全第一，加强安全管理，任何工序没有安全保证，都严禁施工。

(2)钢筋焊接区，现场电焊线堆放混乱，施工人员多，踩踏严重，要求桩基队伍立即整改，保证施工现场安全用电。

(3)加强现场安全管理，抢工期必须保证安全，监理部要有安全负责人督导，发现安全因素要立即整改。

(4)钢筋吊装时严禁施工人员进入吊装范围，所有人员进入施工现场前必须按要求佩戴安全帽。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十四篇

公安工作简报

第二十五期

XX编 二0一二年十月二十三日

深入辖区各学校开展校园安全检查 全力确保校园安全

为进一步做好校园安全防范工作，确保“苗年节”期间安全及党的“十八大”顺利召开，近日X派出所联合乡安监站、综治办等部门组成检查组对辖区10所中小学进行了全面的安全检查。

检查组对学校的环境卫生、学生营养午餐食堂、围墙、消防器材、学生宿舍、学生往返各学校乘车安全以及有无配备专职保卫等一一进行了检查，通过检查，检查组对全乡中小学普遍存在没有配备消防安全器材、没有配备专职保卫人员，部分学校无围墙等情况均已反馈给有关学校校长，要求限期整改，检查组还向向各学校提出以下建议：一是要加强排查、消除隐患。各学校要做好日常自查自纠工作，对检查出的问题及时向主管部门报告。二是要制定和完善长效管理机制。各学

校要建立健全安全防范机制，完善各项安全防范预案。三是对学生的安全教育、疏散演练常抓不懈。全乡各学校师生要充分意识到安全的重要性，提高安全防范意识，切实有效地做好安全教育工作和各类疏散演练工作。

通过此次安全检查，为X乡各学校师生营造了一个和谐、安定的教书育人环境，为全力确保“苗年节”期间安全及党的“十八大”顺利召开奠定了坚实基础。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十五篇

尊敬的领导，各位同事：

下午好!2018年，在公司和项目领导、同事的大力支持和帮助下，嘉善项目安全工作顺利开展，实现全年安全无事故的目标，现将2018年工作总结和2019年工作计划汇报如下：

一、2018年度工作总结：

1、安全教育及安全技术交底

严格落实对新进工人入场教育、三级教育、安全技术交底，确保教育交底全覆盖，至日累计教育101次，交底111次，共计1103人。

2、早班会活动开展及分包安全管理情况：

从基础阶段开始，坚持早班会活动班组的全覆盖，管理人员与班组长共同开展早班会，累计进行452天，有效避免班组长采用之前早班会照片投机取巧情况的发生，实质性加强工人作业安全防范意识。签订《安全生产协议书》、《消防安全协议书》、《环境保护协议书》和《分包管理规定》，让各班组把安全当大事来抓，不断提升安全生产效率，在现场开安全教育现场会，更好的让施工人员牢记安全无小事。针对检查结果中存在的违章违纪行为的分包队伍进行处罚并进行有针对性的教育。

3、安全监督、检查

落实安全检查制度，项目经理、领导班子带队检查，安全检查合计155次，其中周检64次，各类专项检查91次。坚持每日日巡查，每天深入到生产一线调查了解生产进度、施工状况及存在的不安全隐患，做到心中有数，对工人做针对性教育、提醒。

4、大型机械及危险作业监控

年内6塔吊6台人货梯，18台吊篮半月一维保，半月一检查，每月进行特种作业人员教育，提高工人安全意识及责任心，最大限度避免伤亡事故发生，目前已拆除塔吊5台，落实了危险作业监控及旁站监督。

5、安全活动

开展安全月系列活动，开展安全行为之星活动，进一步促进全员安全管理和安全管理流程的标准化，发挥“正向奖励”的引导作用和“安全观察”的沟通作用。

6、应急体系建立情况

建立以项目经理为组长的应急救援小组，宣贯落实相关制度，组织应急救援演练两次，有效提高现场应急救援能力，项目部与嘉善县中医院结对帮扶。地址：浙江省嘉兴市嘉善县顾家埭38号;联系人：外联部吴干事;联系方式：13586416935

以上是2018年的工作总结，下面实事求是的讲我们项目出现的问题和不足：

1、部门间联动不足：

项目后期多家单位进场，包括一些甲指分包单位，加之现场客观存在抢工现象，各单位同时施工工序间没能有效协调，给安全管理工作带来很大压力，造成对甲指分包管控不到位。

2、没有预先性的防范措施

现场情况错综复杂，因甲方与甲指分包合同未及时签订等问题，现场多栋建筑未能安装正式栏杆，我们只能在屋面、阳台等处搭设临时防护栏杆，但没能预先考虑后续施工或作最坏情况的打算(如甲指分包不执行业主指令，未按承诺时间入场施工，防护设施的搭设是否便于今后的回收等)，造成临时防护栏杆反复搭拆问题。

3、对隐患治理的时效性不够及时

现场大部分隐患是可以得到及时解决的，但现场仍然存在一些硬骨头，硬在工期压力、硬在工序交叉、硬在建筑工地普遍的存在和工人的不理解，最后虽然能够得到解决，但在整改的时间里，安全隐患持续存在，让不安全行为和不安全状态变成了我们眼中的听天由命。

二、19年工作重点：

1、大型机械:

我们现场大型机械较多，明年我们仍会将大型机械的管控作为重中之重，1#2#3#楼吊篮的使用、检查、拆除，4#5#楼吊篮的安装、验收、使用与过程检查、拆卸;6#楼塔吊、1#2#3#4#5#楼人货梯的拆卸，这期间我们将严格落实过程中旁站监督、验收与日常检查

2、安全教育与交底：

春节后我们将提前回项目报道，尝试建立工人完整个人档案，对新进人员进行重新的教育与交底，落实安全技术交底的规范化，切实让工人了解项目的基本情况，要做什么、怎么做、注意哪些隐患和问题、我们有什么要求。

3、临边防护栏杆的维护，督促屋面、阳台、窗台边正式栏杆安装

4、土方回填过程中进场车辆、人员登记，机械的验收。

5、加强部门间联动形成合力，信息及时传达传递，施工安排及时告知，提前做好预防，问题及时沟通解决。

我的汇报完毕，在此，我也提前祝愿大家新年快乐，祝大家身体健康，平安幸福，阖家欢乐!谢谢大家!

公安督察受理投诉笔录范文 第二十六篇

一、加强职工安全宣传教育工作

1、利用班前会组织职工学习选煤厂安全规程、安全管理制度、安全文件、事故案例解析、安全排查、安全宣誓、安全学一题等多种形式对职工进行安全宣传教育，增强职工安全知识，提高了职工安全意识，调动职工参与安全管理的积极性和主动性，不断提高职工业务水平。

2、我们开展了“安全活动月”、安全知识有奖竞答，利用横幅、标语、宣传牌版等形式，增强职工的安全防范意识和自主保安意识。增强警示教育活动的感染力、影响力和渗透力。做到家喻户晓，人人皆知，通过活动，使安全教育工作保持常态化和科学化。

3、开展“百日安全活动”以安全质量标准化、精细化、企业文化示范矿建设为基础，提出活动目标，活动要求，增强安全生产工作责任感和使命感，使广大干部职工牢固树立“安全第一、预防为主、不安全不生产”的工作理念。10月10日，我厂在原煤车间举办了正确佩戴劳动保护用品竞赛活动，调动广大职工的工作积极性。10月18日洗煤车间在我厂综合会议室举办了保安全促生产文艺晚会，营造安全文化氛围，提高职工安全防范意识。

二、加强安全现场管理

1、建立安全检查制度，规范检查人员纪律行为，每周一雷打不动的安全检查，组织厂领导、组室组长、车间主任、工程技术人员对全厂所有设备进行全面安全检查，截止日期共查出安全

隐患340项逐一得到整改落实，确保了安全生产。

2、我厂121、201、173、11#煤仓下瓦斯、煤尘管理是重点工作，要求每班洒水消尘、瓦斯浓度检测不少于三次，安检室定期，不定期进行岗位检查。今年六月份201仓下、173机头仓，由于温度高，通风不好，瓦斯浓度超限报警，闭锁停止生产。我们组织相关人员，现场考察研讨，决定在173机头仓壁，原有通风口打开砌成烟筒方式，增强抽风力度，解决瓦斯超限的实际问题。

3、抓好“雨季三防”“冬季三防”两季灾害防范机构，安排抢险人员及应急措施。先后组织7次检查，共查出26项需要整改项目，监督落实整改，确保安全生产和财产免受损失。

4、安检室每天进行岗位巡查、查隐患、查违章、查操作、查职工穿戴劳动保护用品，对查出问题，落实考核，引导教育，有效地降低了事故率。全年我厂出现一起工伤事故，洗煤车间刘维利走路不慎摔倒，造成肘部骨折，事故的发生，经验的教训告诉我们，在安全上，每一道程序，每一个细节都有可能造成事故，如何才能避免事故的发生呢?注重细节，提高意识，每一个人都要担负起责任，干好每一天的工作，我们就是发现一处安全隐患，得到一处落实解决做起，确保我厂安全发展。

三、加强安全生产监管力度及安全培训

1、每周检查库房火工品、到货、领取、使用及存放情况，月底根据生产调度，使用发放记录对有特殊贡献的职工，进行考核奖励。

2、安检室定期对501机尾核子秤生产使用交接班记录进行

检查安全确认。

3、加强消防措施管理，今年5月份全厂更换新灭火器46具，其中原煤车间12具，洗煤车间17具件，机电车间8具，库房8具，财务1具。全年参加矿组织消防培训8人次，对新进厂职工进行安全培训9人次，从而提高了职工队伍素质。

四、20xx年安全工作中存大的几个问题

1、对安全工作对待生产不能兼顾，“说起来重要，做起来次要，比起来不要”的现象仍然存在，检修措施不规范，上岗不按规定穿戴劳保用品，睡岗、脱岗等习惯性“三违”时有发生。

2、在处理突发事件时“有人指挥处理，没人负责安全”的现象仍时有发生存在。

3、培训工作还有待于进一步加强，职工素质还有待进一步提高。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十七篇

1、资料审查：

1）企业安全生产各项规章制度和安全生产责任制的建立和执行情况；

2）安全负责人和特种作业人员的持证上岗情况；

3）巡线巡检、设施设备检测检修和保养、人员值班等记录；

4）燃气工程审批和竣工验收备案情况；

5）隐患排查整改落实情况（包括管道占压情况）；

6）冬季燃气应急预案制定完善和演习活动开展情况等；

7）入户安全检查及安全用气宣传情况。管道燃气企业要高度重视入户安检工作，认真吸取x市“”燃气爆炸事故教训，切实做好入户安全检查及安全用气宣传工作。要召开专门会议对入户安检工作进行安排部署，要加大本项工作的人力和资金投入，安排公司每一位燃气专业技术人员进行入户检查，要配备燃气泄露探测仪器，做好入户安检工作记录。要列出工作进度时间安排和做好人员分组，任务责任到人，要建立每天一报、每周总结的制度，每天将各入户检查小组详细检查情况汇总后，报送到x市政公用事业管理局燃气管理办公室，每周对本周检查工作进行总结，形成书面材料报送至燃气管理办公室。

2、现场检查：

2）燃气工程建设现场安全管理情况；

3）入户安全检查和宣传现场情况等。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十八篇

一、生产任务占30分:

完成当月生产任务得满分，超计划一个百分点工资加1分，欠一个百分点工资减1分,增加减少至30分为止。

二、安全占30分：

发生伤亡事故全矿不达标扣30分（工资30%）；发生重伤及二级以上非伤亡事故扣20分（工资20%）；每发生一人轻伤扣1分（工资1%）；没有发生重伤以上事故给予奖励 。

三、质量标准化占20分：

1、拿出工资20%作为绩效考核基金，

2、评分一级(90分以上不含90分)达标率达100%得满分并给予奖励； 一个单位达一级以下二级以上扣5分（工资5%）；二个单位达一级以下二级以上扣10分（工资10%）；三个单位达一级以下或一个单位达三级扣20分（工资20%）。

3、每月旬检（占考核分70%）由安检部牵头，各部门配合，分管专业各副组长负责检查、考评，安监部负责监

督、决定考评结果。

4、日常检查（占考核分30%）由安检部门安检人员进行日常检查和组织安检人员集中检查相结合每月末（21日）对日常检查出的问题进行汇总，全体安检人员立会考评，其考评结果与旬检考核结合起来加权平均，得出全月考核结果。

5、安全质量标准化以6个基本考核单位考评成绩为依据。一级率100%得满分并给予奖励；有一个单位考评为2级扣5分，有两个单位评为2级扣10分，3个以上单位考评在1级以下扣20分。

四、安全管理占10分

对管理人员考核：以下工作未落实或落实不到位一次扣1分。

1、依据“三大规程”和内蒙古安全质量标准化标准对各单位安全质量标准化工作进行监督检查并落实执行情

2、经常深入现场掌握动态规律，对存在的安全隐患要督促处理，发生事故时立即赶赴现场采取措施控制事故

扩大，协助有关领导进行抢险救灾工作。

3、按期组织参加安全质量标准化检查考评并出通报，对查处的问题要及时提出整改措施并督促落实，对“三

违”人员提出处理意见。

4、组织参加事故追查会，分析事故原因，制定防范措施并督促落实。

5、做好生产现场安检员、检身员上岗工作，生产现场不空岗、漏岗、不失控。

6、每天对现场反馈上来的安全隐患进行跟踪落实，对生产安全状况进行评估。

7、根据现场变化及时提供安全信息，为制定符合生产实际的安全措施提供条件。

8、按时做好培训计划，做好职工培训及安全教育。

对安检员考核：

1安检员必须有很强的责任心，工作中对安全隐患及“三违”现象熟视无睹得过且过者一已经发现立即清退。

2、安检员必须有良好的职业素养、杜绝吃拿卡要讲人情，否则发现一次罚款200元。情节严重给予辞退。

3、敢抓敢管、真抓实干，狠抓三大规程的现场落实，对安全隐患及时发现督促整改，对“三违”行为坚决制止。工作不力、怕得罪人发现一次扣1分，对工作力度大，敢抓敢管、不询私情者根据情节可奖励1分。

4、对危及安全生产的重大隐患及时采取果断措施、防止事态扩大、避免未遂事故的安检员视其情节予以奖励。

5、安检员必须认真做好工作日志，月底交安检部检查，未做记录或记录不认真的出现1次扣1分。

6、安检员必须按时上下班，入井必须携带人员定位识别卡。迟到、早退，一次扣1分。

7、安检员必须在井口检身房交接班，并如实做好各种记录，当班情况及未处理的隐患或问题向下班交待清楚，

否则一次扣1分。

8、安检员按要求积极巡视检查，不许在井下睡觉或在硐室 长时间滞留，发现一次罚款200元。

9、发生轻伤事故当班安检员扣2分，取消当月安全奖。发生轻伤以上事故对当班安检员的处罚由安检部会或矿议决定。

10、每班对生产中的重点工序如：放炮、支护、割煤、移架、回柱，安全设施、通风设施等进行重点管理，并进行安全评估。否则一次扣1分。

11、发现问题现场落实不了的及时汇报有关领导及调度室，汇报不及时一次扣1分，造成后果另行处理。

12、要有团队精神、互相协作、互相支持，故意制造矛盾、不团结一次扣2分。

13、文明执法，避免简单粗暴执法，发现一次不文明行为扣1分。

14、完成领导交待的其他任务，否则一次扣1分。

对检身员考核：

1、检身员应提前10分钟到岗位与当班人员进行交接班并认真填好交接班记录，交接清楚后方可下班。 迟到一次扣1分，早退一次扣2分。

2、检身员不许在岗睡觉，发现一次扣1分。

3、不许在检身房打牌、饮酒或其他娱乐，不许闲杂人员在检身房滞留，否则扣1分。

4、值班检身员不许随意离开岗位，在值班过程中在保证安全的前提下最多离开10分钟，否则扣1分。

5、做到入井记录真实、准确，发现做假记录及时登记汇报，对知情不报或有隐瞒情节者，发现一次扣50元。对工作认真者给予奖励。

6、认真做好入井人员统计工作，每天早班统计前一天入井人员情况，统计表与登记本在月底报安检部，未统计或统计不真实一次扣1分。

7、当班事、当班清，不许拖延，及时完成领导交待的其他任务，否则一次扣1分。

8、出入井人员检查时发现携带烟火者，奖励50元。未及时及时发现将烟火带入井下者罚当班检身员100元。

9、认真检查出入井车辆，不符合条件的车辆不许入井，发现出井车辆装运可疑物品应及时检查核实，查出一次偷盗行为奖励当班检身员500—1000元，隐瞒不报者罚款200元。

公安督察受理投诉笔录范文 第二十九篇

会议时间：20xx年2月10日下午15：00

会议地点：山东xxx现场会议室

参加人员：

监理单位：xxx

施工单位：xxx

会议主持人：

会议议程：现场安全检查中发现的问题

编制人：

审核人：

会议内容：

一、现场检查中发现的问题：

由监理牵头组织对施工现场安全施工、安全用电等进行检查，检查中发现以下问题：

电焊机操作前应办理动火手续。

二、监理单位提出问题及对施工单位要求：

(1)宿舍区用电必须严格管理，对存在安全隐患的电热毯、插排、电线等严禁使用。

(2)要求对宿舍区取暖用电设立单独电闸，上班时间拉闸限电。

(3)会后对工人宿舍安全用电进行检查。

(4)对于检查中发现的问题要认真整改，监理单位提出的立即行动，落实到位。

三、建设单位——安全管理方面：

(1)安全第一，加强安全管理，任何工序没有安全保证，都严禁施工。

(2)钢筋焊接区，现场电焊线堆放混乱，施工人员多，踩踏严重，要求桩基队伍立即整改，保证施工现场安全用电。

(3)加强现场安全管理，抢工期必须保证安全，监理部要有安全负责人督导，发现安全因素要立即整改。

(4)钢筋吊装时严禁施工人员进入吊装范围，所有人员进入施工现场前必须按要求佩戴安全帽。

公安督察受理投诉笔录范文 第三十篇

继续严格执行县局每季度一次的执法检查制度，检查中，我注意与办案民警深入交流，边检查边讨论，共同学习提高。对于检查中发现的问题，及时予以查纠。结合今年开展的公正执法专项整改活动，我与其他民警一道，对各单位以来办理的所有案件进行了一次彻底复查，纠正了一批问题。为了找准我们在执法办案当中存在的问题，我与其他民警一道，走访人大代表、政协委员、各界群众包括曾经受到打击处理的人员1000多人，征求各类意见和建议/条，对这些意见和建议，我们进行了认真的分类和分析，提出了可供参考的意见。积极参与到违规案件的清理活动当中，对近年来办案中存在的乱收费、乱罚款情况进行了检查，共清收违规收取的费用/元。

公安督察受理投诉笔录范文 第三十一篇

一、认真组织学习，抓好职工思想道德建设

(一)、加强员工业务培训，提高整体业务素质。为提高安检站员工的业务素质，我们计划在今年进行次中级和高级安检员的业务培训。同时，组织员工学习民航法律法规，对人员进行业务复训以及进行军事训练，努力提高我站员工业务水平和综合素质。

(二)、积极开展创建“青年文明号”活动。今年，我站要继续深化开展创建“青年文明号”活动，把创建“青年文明号”作为青年职业道德建设的重要载体和细胞建设，强调了“规范化检查、人性化服务”的落实，强化员工的服务意识。要对各岗位执行民航标准情况加大检查力度，使创建“青年文明号”活动科学有序地开展，帮助员工树立正确的人生观、价值观和世界观。

(三)、开展思想作风纪律教育整顿。员工的思想作风直接关系到安检工作的高质量开展，今年我们要把员工的职业道德教育、人生观教育作为重点工作来抓。在安检站内开展批评与自我批评，查摆问题等，对查找出来的突出问题，有针对性地制定切实可行的改进措施，特别是在查找根源的基础上，建立健全相关的制度，以此提高分队和安检站的管理水平，规范员工的行为。

二、完善规章制度，做好应急处置突发预案

(一)、针对去年工作中存在的问题，进一步做好对规章制度的建设完善。提升员工的整体安全认识，提高干部员工严格执行规章制度的意识和自觉性，进一步巩固安全基础，加强班组建设，提升班组工作能力。

(二)、加强应急预案的完善，有效的提高员工对突发环境事件的应对能力，将突发环境事件对人员、财产和环境造成的损失降至最小程度、最大限度地保障生命财产安全及环境安全，维护机场秩序和形象。

三、加强班组建设，切实提高管理水平

(一)、加大对员工的考核力度，遵循“按标准考核、按程序考评、按结果奖罚”以及“公正、公开、民主、高效”的原则，结合《安检站目标考核细则》，明确员工的工作职责、权限以及义务，进一步落实工作责任、改进工作作风、提高工作效率。

(二)、加强内部管理，合理人员配备，提高工作效率，适应机场日益繁忙的生产形势。结合去年的工作成效，根据实际工作需要，经过严格的考试、站领导及分队考评，对现有岗位进行了调整。加强对员工的锻炼，建立良好的激励机制。

(三)、坚持每天召开的勤务例会，对前一天的勤务工作进行总结，对工作中存在的问题进行分析研究，并要求各分队利用每天的勤务讲评会加强对职工进行服务意识教育。明确站内主要负责人的职责分工，让新的管理人员逐渐进入工作状态。

四、加强职业技能考核培训工作，提高持证率。

要在现有的薄弱技术力量基础上，进一步发掘培训骨干人才，充分发挥业务研讨的作用。通过各种培训方式，加强员工在技术力量方面的培训。针对员工没有见过的重点防范违禁物品和重点岗位的应急管控措施、重点检查对象的检查技术和方法进行现场实际培训和演练。计划在今年完成五级培训人、四级培训人，中级持证率达到%、高级持证率达到%。

五、做好设备的换季保养工作，确保设备正常使用

在今年，要继续做好所有的设备的换季保养和大检查，保证设备设施处于完好状态并完善所有设施设备和运行记录台帐和操作规范。

20--年，安检站要坚持集团党委和行政的正确领导，紧紧围绕公司工作中心，自觉服从和服务公司大局，认真落实民航总局“安检质量管理年”的工作要求，严格执行“规范化检查、人性化服务”的工作方针，做好安检站各项保障工作，为机场空防安全做出贡献。

公安督察受理投诉笔录范文 第三十二篇

安检员能做的该做的就是再次加强学习和不断的井下实践，理论联系实际，勇于接受一切，在最短的时间适应这个全新的环境，担负起自己应有的职责。在此期间我最大限度地发挥好个人能力，在自己的岗位上崭露新的锋芒，虽然有辛苦、有劳累;有成功、有失败;有付出、有收获;有感悟、有心得。以期望在以后，扬长避短，去劣取优，做出更大贡献。

在过去的这段时间，在上级的正确领导下，坚持围绕安全生产方针、质量标准化、紧密联系自己的职责、权利与义务等方面开展工作，我深知作为一名安检员，我的一言一行都体现着保障职工在生产，建设过程中的安全与健康，安检员的工作好坏，对安全生产起着决定性作用，因此在做此总结工作是慎之又慎，下面我将分三个方面做自我个人工作总结：

一、思想方面

这段时间，我始终本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针、认真贯彻政策，坚持服从和领导安排，在实际工作中能很好的解放思想，实事求是，与时俱进，力求实效在安全检查和监督工作中，了解和向上级反映对安全生产的意见，对煤矿生产中存在的重大问题及时、准确、真实的反映、汇报给领导，在汇报中绝不抱成见，更不能有“水分”。

始终认为安全无小事，再小的安全隐患，发现就得立即制止，不做“老好人”，做事要勤快，不能拖拖拉拉，只有这样才能把安全工作做得实，做得真，做得细。

二、业务方面

态度决定一切。在工作中，必须具有且抱有一颗良好的事业心和高度的责任感，在工作中努力学习相关业务知识，提高自己在本行业的知识水平，自己深入井下，与煤矿工人学习，向技术工、分管矿长等师傅们请教，在最短的时间掌握更多的煤矿知识，把学到的东西应用到实践中去。

作为一名安检员，必须时刻牢记自己的职责，你的疏忽大意很可能造成的是一个采面，一条掘进、一个矿井的重大事故，人员的伤亡。同时在这段时间的工作中让我认识到安全检查工作是一项业务性很强的工作，必须应掌握所管辖范围内的技术本领，从事煤矿安全检查监督工作，就要熟知本专业的安全生产技术知识和生产细节易出现的安全隐患，大事要管，小事也要抓。其他范围内的也要做到了解、熟悉，要做到自己虽然不会干，但别人干完之后，自己知道是否合格。作为一名煤矿安全检查员，我在最短的时间里学习并熟悉了采掘工作面的作业组织、技术工艺，现场的作业规程，尽最大的努力掌握矿井各种灾害的发生原因、预兆、规律、预防措施及发生灾害时的处理方法;掌握安全管理的新知识、新技术和与自己有关的法律法规。

在业务工作中总结出以下几点是我们必须做好的。

(一)由于从事煤矿工作，特别是在井下，都是一些繁重、单调、重复的作业，加上工人的文化素质各不相同，每个人的.操作都有很大的自由性，所以很容易违反各项规定，会出现习惯性的违章，即使是一些很危险的工作，在安全生产段一时间后，人也会麻痹大意，疏忽侥幸的思想会渐渐增长，造成事故的发生这时，作为检查员就要通过监督检查，及早地发现不安全行为，通过提醒、劝告、说服、批评、警告或处分手段，消除不安全行为，发挥安全监督的作用。

(二)由于矿井所使用的设备多数都是相当笨重的，加上矿井内的温度、湿度、风速原因，设备易腐蚀、老化、磨损，容易发生故障，一些设施也因矿井条件和矿山压力等原因产生各种不同程度的问题，这时，安全检查员就要通过安全检查，及时发现并采取有效措施，排除隐患，保证安全生产。

(三)安全检查员只有掌握作业规程的要求，才能发挥安全检查员的执法能力。在看领导审批好的作业规程的同时，安全检查员要通过实际情况和作业现场情况，直接查找作业规程的不足，通过分析判断去发现管理的缺陷，并及时给予纠正和弥补，发挥自己的业务知识及经验作用。

(四)安全检查员要识大体，树立主人翁意识。要通过事故案例给职工群众灌输违章和损坏安全设施的危害性。例如，一些职工开井下风门，就不及时关上，导致风流短路，发生不该发生的事故。还有一些看似小事却最终酿成大祸，如：透水、冒顶、片帮等。安全检查员不管在任何一处盯点，都要进行逻辑判断，观察、分析能够发生重大事故的可能性，要随时想一想，万一发生重大事故后，可能涉及的范围及损失的惨重。所以，一名安全检查员在工作中要从大局出发，从系统出发，发挥自己的主观能动性，增强大局意识。

(五)安全检查员在日常检查监督活动中，检查问题，不能为了工作而工作。要善于发现先进和典型，努力为煤矿事业开创良好的安全生产新局面。同时，安全检查员还要善于推广自己的安全生产先进经验。

(六)煤矿安全检查员要结合安全生产的实际，既当检查员，又当宣传员，向广大职工群众宣传安全方针、政策及法律法规，发挥自己的宣传作用。

三、作风方面

半年多来，工作中遵守职业道德，遵纪守法，作风扎实，执行力较强，对上级的指示。指令、精神等做到不折不扣贯彻执行;常言道：拿人手短，吃人口软，在发现违章现象时，不能被人家一句“硬”话或者“软”话吓到和收买，所以要想发挥好我们安检员的职责，使之职能有所用，必须严肃自己的工作作风。

在安全方面做了大量工作，取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足的地方。展望__年，任重道远，我们只有不断充实自己完善自己，只有提高自身职业技能水平，思想素质水平才能发挥好自己的职能作用，才能将安全工作做真、做细、做实，为矿井的安全生产提供有力的保障，把我们的各项工作开展的更加严格、科学、规范。

公安督察受理投诉笔录范文 第三十三篇

安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求

1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”思想。

2、监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。

3、按照有关政策法规文件对公司安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。

4、统计和分析事故，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。

5、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。

6、组织检查全公司质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。

7、监督检查全矿各部门的业务保安情况。

8、与其他部门一起做好安全宣传工作。

9、积极查处“三违”现象。

10、负责公司的“双基”工作。 权限

1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。

2、有权对各项安全考核提出质疑。

3、审核区队、部室安全质量结构工资，对不按规定执行的有权进行考核。 岗位要求

1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。

2、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境。大专以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。

3、经过培训，取得安全资格证。 工作内容与要求

1、协助安全副总经理制订公司安全技术管理工作计划。

2、负责全公司安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展。

3、负责全公司安全目标绩效考核工作的正常开展。

4、负责全公司质量标准化及文明施工评比工作的正常开展。

5、负责对全公司安全管理软件的应用和督察工作。

6、负责日常对各生产单位进行安全检查。

7、负责组织有关部室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、亮点工程检查。

8、负责召集安全办公会议。

9、负责组织全公司安全大检查。

10、负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查。并做好事故统计、报告、分析工作。

11、负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚。

12、负责安检部部内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作。

13、按要求完成领导交办的其他临时性工作。 检查与考核

由安全副总经理按岗位标准进行检查与考核。

公安督察受理投诉笔录范文 第三十四篇

20__年1季度，随着施工现场工作面的逐渐增加和3月20日掀起了大干百天的活动，安全生产的压力越来越大，为确保实现安全生产与建设质量双达标，安全科以增加安全责任为己任，深入开展隐患排查治理，有效的保证了安全生产的大好形势，1季度未发生任何人身和机械设备事故，施工安全管理工作总结。

一、第一季度主要工作

1、认真贯彻落实文件精神，及时制定安全生产文件

根据集团公司安全1号文件精神，1月6日安全科及时制定了济矿阳城筹发【20__】1号文件《阳城电厂筹建处关于做好二OO九年度安全工作的意见》，明确了09年度安全奋斗目标，并提出了工作要求和保证措施。

为进一步加强筹建处安全生产领导工作，落实安全生产责任制，1月14日制定了济矿阳电筹发【20__】2号文件《关于重新公布阳城电厂筹建处安全生产委员会成员的通知》，及时更新了安委会成员。

2、采取新举措，细化安全管理

2月17日安全科推出了《安全隐患排查工作日报》，内容有：当日存在的隐患及处理意见，隐患限期关闭时间，现场安全管理有哪些亮点等。安全科每天联系监理、二公司安监部对现场进行隐患排查，对排查查出的问题由原来的口头告知和现场纠正改为每天书面通知，安全科专人负责考核，对现场的隐患治理又增加了一道安全防线。

到3月31日，《安全隐患排查工作日报》共查处隐患117条，其它应注意9条，安全管理亮点7条，隐患整改率达100%，有效的做到了事前防范。

3、坚持安全专项检查

专项检查是针对性比较强的隐患检查方式，能深挖每个单项工程作业中存在的安全隐患，对照《电力建设安全工作规程》，结合现场动态，每周开展不少于两次的安全专项检查，对现场的施工用电、电气焊作业、脚手架搭设、冷却塔施工等进行多次专项检查，尤其对#2冷却塔、烟囱施工进行重点监控，彻底查处各专项工程中的隐患，对问题比较突出的下发整改通知单，不及时整改的进行了考核。一季度共进行专项检查40次，查出隐患93条，考核14次，

4、坚持安全联合大检查

安全联合大检查是一次人多面广的检查，集中多人的安全管理经验对整个现场进行全面的细查，每周五进行，各单位安全员参与，发现问题现场安排，及时整改。1季度共进行联合检查11次，提出问题52项，整改关闭率达100%。

一季度安全联合大检查配档表

5、定期召开安全例会

安全例会是对一周安全工作的总结。由单位领导和各部门负责人及技术人员参加，通报、研究、协调、处理本周出现的安全问题，对于好的给予表扬，差的进行批评指导，提出并讨论下周安全工作重点及相应控制措施、方法等。

6、参加站班会和参加安全技术交底会

安全教育是事故预防与控制的重要手段之一，安全科不定期地参加二公司组织的班组安全教育培训、安全技术交底和站班会。参加活动不仅增加我们自己的安全知识，还能检查施工单位安全培训教育是否到位，发现问题及时提出，切实让施工人员能够受到教育，减少施工中的违章违纪。1季度共参加18次。

7、组织春季安全考试

为提高全员安全意识，增加安全知识，3月18日安全科组织了09年度春季安全考试。

8、外出学习，借鉴先进安全管理

1季度安全科组织在2月4日和2月18日分别去运河电厂和济宁电厂进行对口学习，汲取先进安全管理经验，回厂后消化学习，制定了阳城电厂安全管理制度21项初稿。

公安督察受理投诉笔录范文 第三十五篇

场管理，从细节抓起，通过对生产现场、卫生状况、员工仪容仪表、劳动纪律等各方面进行监督管理，取到了较好的效果。现将10月7日至10月20日本部门现场管理工作总结如下：

一、加强纪律检查，提高员工纪律意识

1、每天早晨对进厂员工进行考勤，检查员工着工作服、劳动纪律以及各办公室卫生清理情况。

2、按公司规定对各生产部门进行巡场检查，发现不符合规范的行为及违章行为，立即进行批评、教育，予以纠正。3、共登记违章15人次，罚款160元。

通过加强纪律检查，对违章行为进行查处，有效地提高了员工的纪律意识，

二、做好生产现场环境卫生、生产现场劳动纪律及安全检查工作

1、督导经常与各生产部门部长沟通联系，随时指出生产现场做不到位的地方，加以改进。

2、加强对生产现场的地面、通道、设备、卫生监督，对各原材料、产成品以及日耗品定位的检查。

3、每天检查生产现场消除安全隐患；发现有吸烟以及串岗现象责令部长立即整顿

通过以上检查，发现问题，解决问题，共查处不合格现象38项，整改建议12项，下发通知规定6项，罚款480元。

通过近段日子的整顿、整改工作，对提高企业内部管理水平，推进企业进步，提高员工的整体素质，都有了很大进步，但还有不足之处，希望在今后的工作中，我们要进一步加强对现场的管理；加强学习业务知识，逐步提高自身素质；从细节抓起，认真学习《现场管理考核制度手册》，养成良好的习惯性、纪律性，配合公司认真做好各项工作。