南京鼓楼情况通报范文 第一篇

一是强化各专业科室（队）对所属企业的培训和指导，提升数据源头质量。通过现场培训、实地走访、上门指导、电话沟通等方式强化数据上报指导。加大深入企业一线开展走访和调查次数，在实地调研中全面深入掌握企业情况，尽可能多地掌握第一手资料，提升调研的深度、准度。

二是优化统计产品，提高《数递》《统计报告》《数说》专题频率和质量，围绕高质量考核要求，为区委区政府及时提供数据分析和意见建议。

三是钻研核算制度，精准把握GDP核算方法改革内容，研究核算方法的最新变动情况，强化同相关责任部门的沟通衔接，加强统计业务指导，共同研究工作着力点，根据考核变化提前制定应对方案。

四是全面落实“双随机 一公开”规定，以“双随机”方式开展统计执法检查、重点统计数据专项实地核查。加强局内干部统计法治知识学习，派出优秀干部参与全国统计执法证考试，不断增加持证人数。

（二）整治不正之风不彻底

南京鼓楼情况通报范文 第二篇

一是深入学习贯彻xxxxxx关于意识形态工作的重要讲话精神，邀请宣传部专业人员来我局进行意识形态相关工作专题培训，进一步提高对意识形态工作极端重要性的认识。及时优化调整意识形态工作领导小组成员，明确工作职责，做到分工明确，专人专职。以党组名义正式发文《区xxx意识形态工作责任制实施办法》，做到把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入年度重点工作。班子其他成员落实“一岗双责”，抓好分管科室的意识形态工作。

二是完善意识形态安全管理，定期开展意识形态安全风险点排查，及时发现和排除潜在性、苗头性、倾向性问题，监控全局意识形态安全管理落实情况，牢牢掌握意识形态工作主动权。

三是高度重视意识形态工作，每年专题研究部署意识形态工作2次并做好会议记录。规范撰写党建工作总结，将意识形态工作纳入党组成员述职述责述廉述法报告。

南京鼓楼情况通报范文 第三篇

一是班子成员切实履行好“一岗双责”，明确班子成员工作分工，加强分管工作提醒督导，明确专人跟踪落实谈心谈话制度，持之以恒抓好作风建设，坚定不移地把党风廉政建设推向深入。牢固树立纪律意识、规矩意识，严肃党内政治生活，完善局内制度规定，加强审核把关管理。

二是继续发扬“工作分工不分家”优良传统，细化完善党风廉政建设工作任务分解，加强分管工作提醒督导，明确专人跟踪落实谈心谈话制度，切实履行好“一岗双责”。

三是切实履行监督责任，加强对单位“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。通过三重一大会议、民主生活会以及日常监督检查，加强对区xxx政策规定、业务职责、工作流程以及重点环节的深入了解。积极参加综合培训和专业培训，强化对纪检监察、财政、审计、统计等业务知识的学习，不断汲取新知识新理论，有效提升干部业务能力、工作水平，锻造高素质专业化的纪检队伍。

三、下一步整改工作打算

区xxx党组将继续站在政治和全局的高度，以强烈的政治责任感和使命担当，推进巡察反馈问题整改，坚决贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明讲政治、求真务实抓实效，加紧对未整改完成问题的持续整改工作，对已基本完成的整改任务，进一步深化整改，巩固整改成果。

一是提高政治站位，强化党对巡察整改的全面领导。局党组将深刻理解巡察工作的政治定位和政治要求，把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务切实抓紧抓好。将坚决把“两个责任”扛在肩上抓在手上，把整改要求落在实处，以严肃认真的态度、务实有效的举措，扎实推进整改落实。

二是紧盯整改目标，抓好整改后续工作。严格按照《xxx南京市鼓楼区xxx党组关于区委巡察反馈意见整改工作方案》有序推进整改落实。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，坚决防止问题反弹回潮；对需巩固、强化和提升的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压、不撒手，一抓到底；需要长期坚持的，持之以恒，常抓不懈，紧盯不放，打好持久战。

三是全面从严治党，着力构建长效机制。运用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，坚决遏制“四风”反弹。健全巡察整改长效机制，把区委巡察反馈意见整改落实转化为区xxx改革创新、提质增效的新动能。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系方式：电话58591570；电子邮箱njgltj@。

xxx南京市鼓楼区xxx党组

2022年7月6日

南京鼓楼情况通报范文 第四篇

一是强化对统计执法人才的培养，鼓励全局干部强化对统计法律法规知识的学习，提高干部法治观念，选拔优秀人才参与全国统计执法证的培训和考试，充实区级层面的统计执法力量。

二是加强对统计助理的管理，制定《2022年鼓楼区统计助理绩效考核办法》，强化对统计助理的考核和评价，加强对统计助理工作、生活等各方面的了解和关心，全面提升统计助理业务水平和队伍稳定性。

三是加强对局内干部成长的统筹谋划，建立干部队伍培养梯队。施行统计系统人员互派机制，局、街道年轻干部轮流交换学习，每次一个月，不断增进业务水准，拓宽知识面。深入思考并发挥干部特长，在局内形成你追我赶、共同进步的良好氛围。目前，工业投资科科长已经就位。

南京鼓楼情况通报范文 第五篇

一是跟进学习xxxxxx最新重要讲话指示批示精神，组织学习领会xxxxxx关于统计工作的重要指示批示精神和中央经济工作会议要点。结合统计工作，利用局务会、科务会、党小组会开展交流研讨，切实用新思想指导实际、推动工作。

二是进一步加强对《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》的学习领悟，充分认识《监督意见》的深远意义，积极扛起责任，进一步落实统计制度方法改革，持续推进国家统计数据和地方统计数据有效衔接，不断优化完善统计监测评价体系，深入推进地区生产总值统一核算改革，积极开展统计监督理论研究和实践探索，为更好发挥统计监督职能作用提供支撑。

三是强化局内干部业务能力的提升，通过局务会、科务会、专题学习、交流研讨等方式开展学习；建立统计课题制度，围绕全区重点产业和重点发展领域梳理课题内容，组建跨科室专业的课题小组，进行统计调研和分析，实现统计干部理论素养和专业能力同步提升。