企业三八红旗集体范文 第一篇

Xx镇妇联是一个富有战斗力的集体。多年来，她们在镇委镇政府的领导下积极开展工作，认真为全镇妇女儿童办实事，好事，成为妇女的知心人、代言人。在她们的带领下，全镇广大妇女干部岗位成才，岗位建功，岗位创优，积极发挥“半边天”的带头示范作用。特别是在推动农村妇女进“两委”，确保两委成员中至少有一名女性和在“双转移”方面，推荐引导富余劳动力就业更是取得了实实在在的成绩。在20XX年，成功创建省“巾帼文明示范岗”1个，评选出市“十大好父亲”1名，镇妇联更被评为“Xx市三八红旗集体”荣誉称号。

一、培选并举，力促妇女进“两委”

（一）加强领导，夯实妇女参选基础。镇妇联历来重视妇女进村居“两委”工作，做到思想上重视、行动上支持、工作上指导。妇联主席作为村（居）换届工作领导小组的成员，更为女性进村居“两委”提供有力的组织和政策保障。通过调查摸底，积极鼓励和引导优秀农村妇女主动参政，踊跃参与村干部选举，充实女性候选人后备资源，为女性换届中平稳顺利当选打好基础。

（二）把握关键，提高女性当选比例。通过村居换届选举工作小组积极引导村民选举委员会将“两委”成员的结构和候选人条件具体化，对“女性候选人当选既是政策要求，也是工作需要”这一要求进行宣传教育，切实做通党员群众的思想工作，保证每一个村（居）至少有一名女性成员。20XX年，全镇21个村（居）委会共选出党支部女委员21人，占23。3%；村（居）委会女委员26人，占20。6%。其中女书记、主任“一肩挑”的有3人，占15%（全城区只有4名女支部书记）；女副书记有2人，妇女进“两委”的比例达100%，交叉任职也达100%。涌现出如大龙村支书温建群、松塘村支书邓清葵等优秀女村官典型。

二、宣传培训，推动妇女就业致富

妇联制定了全镇妇女劳动力转移培训实施方案，明确20XX—20XX年的培训目标。两年来，举办培训班两期，完成农村妇女技能培训250人，落实转移就业250人。较好地推动了本地妇女发展致富，带动了我镇农村经济的发展。主要做法如下：

（一）部门联动，建立台帐。镇妇联会同镇劳动所组织开展了全镇农村劳动力资源普查，摸清了全镇农村劳动力的基本情况，含数量、年龄知识结构、技能情况和就业意向等作了造册登记和数据录入、建档，做到“村村有帐、人人有表”。

（二）摸清意愿，确定培训方案。镇妇联根据被征地妇女、农村妇女富余劳动力的意愿和实际情况，制定详细的培训方案，确立就业对象和重点，以灵活多样的方式开展多层次、多途径、多手段的技能培训和就业推荐。

（三）搭建平台，转移就业。针对工业园区内企业逐渐增多，用工需求越来越大的形势，镇妇联利用企业家大多是政协委员的身份，积极主动联系，采取多种办法，推荐本地劳动力到工业园区参加招聘，主要根据当地企业的用工需求，通过抓好“订单式”和“定向式”技能培训，有针对性地选择企业厂区附近的农村劳动力进行分类型培训，优先推荐就业，以当地企业香港佳悦（Xx）皮具公司为例，公司相当一部分女员工都是经妇联培训后推荐到该公司就业。

三、奉献爱心，帮扶弱势群体

镇妇联积极发挥关怀、关爱的模范作用，开展扶贫帮困，为妇女儿童排忧解难。每年排查摸底本辖区内的低保、五保、单亲特困母亲和贫困学生，建立数据库，动态跟踪他们的状况，积极发动社会力量，结对帮扶。

（一）带头示范，奉献爱心。在镇妇联主席的带动下，全镇共有42人加入献爱心队伍，对我镇45名贫困学生进行结对帮扶，几年来，共筹得49500元帮助他们解决学习难的的问题。

（二）凝聚社会力量，帮扶弱势群体。镇妇联积极与香港房角石协会联系，穿针引线，争取其对本辖区内的弱势群体长期资助，三年来，共筹得资金35万元，帮助170户五保、47个孤儿、68户单亲特困母亲家庭解决生活上、学习上的实际困难。

四、齐抓共管，切实维护妇儿权益

（一）做好普法宣传工作。镇妇联每年都举办现场咨询活动，通过展画、宣传单张等向广大妇女宣传法律知识，让广大妇女学会运用法律武器维护自己的合法权益，不断提高自我维权能力。

（二）做好妇儿维权工作。妇联热情对待每宗来访，积极给予协商、调解、解答疑问，或给予法律援助等，对每宗来访做到来访有记录、问题有回复、来访有结果，调处率达100%。20XX年4月协助派出所解救一名4岁的被拐卖女童，有效地维护了妇女儿童的合法权益。

（三）推进妇女儿童规划监测评估工作。妇联如实撰写妇女与儿童规划实施的监测评估报告，及时反映妇女儿童情况，形成了党委重视、政府统筹、妇联办公室牵头、各职能部门各司其职、齐抓共管的良好格局。

企业三八红旗集体范文 第二篇

多年来，在园长陈风华的带领下，全体员工同心协力，团结拼搏，以女性特有的睿智、博爱、执着、敬业、奉献，践行着“太阳底下最光辉的事业”，演绎着现代女性的职业风采，取得了一个又一个骄人的成绩，为构建社会主义和谐社会、促进***教育及社会各项事业的发展做出了积极的贡献，得到了家长的信任和社会各界的赞誉，连续5次被评为自治区政府办公厅系统先进基层党组织，自治区政府机关事务管理局“优秀党支部”、管理局“精细化管理”先进集体和 “十年贡献” 先进集体; “***市市级示范园”、自治区“食品量化分级管理”A级单位。一个优秀的集体离不开一支真抓实干、锐意进取的领导班子。为了提高领导班子的战斗力，班子成员始终坚持从自身做起，处处以身作则，在政治上坚定方向，工作上勤勉积极，制度上自觉遵守，经济上严格要求，作风上廉洁正派，以优质、高效、勤奋、廉洁的作风赢得了上级领导、全体教工和家长们的一致好评。为了激励教职工努力工作，通过学《党章》知识竞赛、开展普通党员讲党课等活动，促使党员立足本职、爱岗敬业，处处以身作则，事事率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用，有效带动全园教职工积极投身到本职工作中。在开展师德建设工作中，注重塑形象、练内功，对全体人员在思想观念、岗位职责、工作作风、安全管理和后勤监督等方面提出了明确要求;开展了“建书香型校园，做学习型教师”的读书沙龙活动，组织观看《于丹·心语》、《教师礼仪》、《美满家庭是事业成功的基石》等录象，举行了“用工作证明你的价值”、“把微笑留在孩子童年的记忆中”、“我为政幼添光彩”等主题的演讲比赛，召开了“好书品读”、“夸夸我的好搭档”、“新世纪教师形象大讨论”等专题会议，以培养教职工终身学习的意识，深刻理解自身工作的意义;尝试实施多元化考评和推行绩效工资制，开展了“我最喜欢的幼儿教师”评比、炊事班幼儿食谱创新和班级进餐工作考核的测评等活动，使大家感悟到教师职业的责任，从而规范教师的言行，提升教师的职业修养和道德行为，塑造了积极上进的优秀职工团队。抓好素质教育，创建园本特色是政府机关幼儿园工作的一个重要组成部分。近年来，幼儿园充分发挥幼儿的主体性，将艺术活动作为创建园所启蒙教育特色的重要手段，先后就音乐领域开展了中国教育学会“十一五”科研重点课题子课题和第三届全区基础教育教学课题的研究，目前是中国教育学会“十一五”科研重点课题子课题“实验基地”。2008年7月在自治区宣传部、文化厅举办的全区少儿希望杯歌舞大赛中荣获优秀组织奖、创作三等奖，在美术特色的开展上，取得了骄人的成绩：先后荣获国际幼儿美术大赛集体三等奖、全国少儿书画大赛优秀集体奖、国际青少年书画大会美术教育成果三等奖、第八届“天才杯”全国儿童画擂台赛优秀集体奖。有两位教师在***市“优质课评比”活动中获一等奖;教师制作的玩教具“毛毛虫”、“百宝箱”在自治区玩教具比赛中获二等奖，玩教具“多变的魔方”在全国第四届玩教具制作比赛中获二等奖，教师撰写的十余篇论文、教育随笔分别在国家、省、市论文评比中获奖。自治区政府机关幼儿园作为***市示范幼儿园，充分发挥着示范和辐射作用。注重为教师提供多种展示平台，激发教师参与教研的积极性。近年开设的活动有： 参与自治区教育厅教研室组织的“园际间资源共享交流活动”和“园际间同课异构研讨活动”等，有效地促进了教师的专业成长。在有效的培训机制下，教师的专业素养得到迅速的提高。在加强自身建设的同时，通过为全区教师开设公开课、环境创设现场观摩、教学成果展等方式，把先进的教育理念，优秀的教学成果展示给幼教同行，提高了她们教学改革的起点，为***幼儿教育事业的发展做出一定贡献。积极参与公益事业，充分发挥示范辐射作用，为建设和谐***做出一份贡献。在抗震救灾活动中，全园职工、幼儿为四川灾区捐款达人民币近万元。幼儿园教职工先后伸出援助之手为社区患有骨癌幼儿捐款1000元;为我园保安之妻因车祸捐款4000多元;为我园一名白血病患儿捐款近9000元。近年来，幼儿园的多项活动都得到社会各界的一致好评，***电视台、《***日报》、***电视台、《新消息报》、《***晚报》等媒体对幼儿园的教育教学及先进事迹多次进行了专题报道。政府机关幼儿园是一个有生命活力的团队，多年来，我们立足本职，爱岗敬业，用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。社会在发展，教育在发展，作为新时期的职业女性，我们深感任务的艰巨，我们要不懈的努力，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，尽快实现我园“区级示范园”的奋斗目标，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩!

企业三八红旗集体范文 第三篇

我是一个有梦想、有智慧、能独立的人，我不比别人幸运，只是比别人多付出了一点，我也不比别人的智慧，只是我比别人勤奋了一点，经营洗化店十年来，有数不清的酸甜苦辣。

记得我开第一家店的时候，那是在xxxx年10月份，我带着10个月的儿子，用向亲属、朋友借来的2万多块钱，来xxxx开了第一家xxxx洗化店，那时店面很小，只有30平方米，货品也不全，更重要的是孩子没人看，那时自己刚开始干，还不懂如何经营，顾客来了自己都不知道怎么介绍给他们产品，专业的知识一点也不懂，好多顾客都说，你去看孩子吧，我们自己挑就行。那时我觉得自己太笨了，连最基本的专业知识都不懂，怎么给顾客介绍啊，我只能一边看孩子，一边学习，于是我就努力学习，等孩子睡了以后，我认真仔细阅读产品说明书，有时一个说明书读好几遍都记不住，但是我没有放弃，直到读明白全记下来为止。功夫不负有心人，在我的不断努力下，生意越来越好，短短的三年时间，我用挣来的钱买下了现在的门头房，扩大了店面，那时家人不支持我买房装修。店面扩大了，但是困难又来了，需要更多的货来充实，但缺少资金。于是我就亲属、朋友借了一个又一个，好不容易凑够进货的钱。货进来了，货架又不够了，后来听一个朋友介绍说，有处理旧货架的，为了节约资金，我就跑去买下这些旧货架，回来用油漆一喷，又焕然一新，开始了新店的经营。

店面扩大了，品牌也多了，忙不过来，就招了我的第一个员工——我的表妹。我们采取了那个年代比较好的营销方式：宣传式销售。那时，当地没有做宣传彩页的，第一次我记得是去莱芜做的，去一次来回要用一天的时间，只能把孩子留给父母照看。产品彩页做回来，发放彩页又成了问题。于是我和表妹骑自行车到各村，挨家挨户地发，一天下来脚磨起了泡，嗓子也说不出话来，还不时被村里的狗追得乱跑。回想当年的情形，感觉既心酸又欣慰。这一路走来，我认为，无论干什么，都会遇到各种各样的困难和问题，只要我们内心坚强，不怕吃苦，以诚待人，就一定能够取得成功。

做生意，不但要树立自己的品牌，还要让消费者把这个品牌看作是自己的镇店之宝，把这家店经营成有影响力的店面，于是我经过筛选引进了含珍珠的欧诗漫、美容大王大S代言的珀莱雅、纯植物绿色化妆品安安国际等产品，好品牌、好质量、好价格、强效果，再加上我们优质的服务，店里的营业额与日俱增，这些品牌站稳了当地市场。xxxx年，我突然产生一个特殊的想法，把店开到其他乡镇去。这个想法一说出来，全家人没有一个支持的，但我想干的事，就会坚持到底。经过精心策划，10月份，我的第二家店在安庄镇驻地正式开业了。

企业三八红旗集体范文 第四篇

各位领导、各位朋友：大家好!

很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲，我演讲的题目是：花儿为什么这样红。

朋友们，谁能告诉我在银河一粟的地球上，从古到今有多少伟大的女性?谁能告知我，我们960000平方公里的国土里，在冰封雪盖的西北高原，在一望无际的绿色平地，在繁华热闹的城市，在风雨飘摇的海岛，那里没有女性的足迹和笑音?谁再能告诉我，祖国日益繁荣和强大，各条战线欣欣向荣的景象，这里没有女性洒下的汗水和心血?

一位伟人说：一个人的价值不在于他得到了什么，而在于他奉献了什么。她，是一个普通的人，没有做出惊天动地的大事，她的工作也很普通，是公司加工厂轧花车间一名测水工，她没有任何特殊的地方。但她对平凡的工作倾注了巨大的心血，用真情和执著写就一篇播撒着光和热的温馨诗篇，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。她就是××公司××厂曾多次被评为“三八红旗手”、先进个人的一名普通××员——××。

熟悉××的人都说她干起活来象个男人，骨子里有一种燃烧的激情。一双大大的眼睛恰到好处的镶嵌在一张国字脸上，一头乌黑的短发尽显她不服输的个性，她很和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与果断。她平时话不多，却用自己扎实的工作作风在默默奉献，用自己的实际行动实践着自己的诺言。

××自19××年调入加工厂至今已二十多个年头了，厂里的设备更新了一代又一代，而她那种干一行、爱一行、爱岗敬业的精神始终没变。在她进厂的二十多年里，曾先后当过饲料工、挡车工、缝包工、测水员。不论从事什么工作，她都严格要求自己，以强烈的事业心、勤奋扎实的工作作风和实实在在的有所“为”赢得了职工们的尊重，因此厂里的同事不论年长的还是年纪小的都亲切的叫她“老桂”。大家有什么困难和心烦事都来找她。2004年初春，为支援农业生产，承揽滴灌安装工程500xxxx亩。挖管沟工作是非常辛苦的，连一般的男同志都受不了，然而桂承秀没把自己当作女人，和别的男同志一样领了一份任务，管沟的深度要求，在挖出50公分以后，管沟里就是泥水了，在当时零下6度的.气温下，她卷起裤腿跳进管沟，一锹土、一身泥、一锹泥、一身汗的干着，同班的姐妹因为受不了这种劳累，坐在地上哭了起来，而她又不顾劳累帮助她们完成了任务。在支农会战中，她不但完成自己的任务，还积极帮助年龄大和落后的同志，记得有一天，天气很炎热，将近中午下班的时候，大家都坐在地头的林带里休息，这时候，车间领导让全体工人把最后的一点任务干完再下班，疲劳的工人们都不愿意下地，而她却默默的站起来先干了起来，汗水浸透了她的衣衫，蚊虫将她的脖子咬的红肿，尽管周围的人们投来了不理解的目光，然而她脸上的笑容依旧是那么灿烂!

在本职工作中，桂承秀勤勉塌实。××患有风湿和严重的颈椎炎，工作时经常会看到她双手交换着敲打后颈部，实在难受的时候，她就摇着头部以缓解疼痛。但就是这样，她对工作仍然是一丝不苟。每班经她手的20xxxx件棉包，她都能做到过秤准确，码单记录清楚，刷唛清晰，为厂里提供及时准确的数据。连年被厂里评为优秀测水员。去年轧季，由于车间核算员有事请假，使每天的产量和战报没人核算，这时××主动承担了这项工作，上完夜班她就戴上一副眼镜开始核算上个班次的产量，准确无误的将报表报到厂里，然而她却没有怨言，看着她那幅认真的模样，使我颇受感染。那一刻，我真正品味到了平凡中的伟大。

厂里的事情第一，工作的事情第一，他人的事情第一。多少年来，这个“第一”位置像泰山一样巍立在她的心中。去年高考前夕，车间里的一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时又在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。××得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担。她的这种做法，使自己的女儿强烈不满。她对女儿说：“同事有了困难，我应该千方百计去帮助她们，等你长大了，就会理解妈妈的。”此后的几天里，××一下班就往这位女工家里跑，照顾母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，在自己并不宽裕的条件下，自己掏钱买来牛奶和营养品给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想在我遇到困难的时候你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出了一个党员的高尚情怀和优秀品质。

作为一名党员，她时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，哪里需要哪里去，工作需要我干什么我就干什么，从不计较个人得失。平时不断加强学习，努力提高自身素质，不断完善自己，在职工中做出表率。厂里的厕所总是她主动打扫，每天下班后总是她记得关好门窗、拉下电闸。多年来她就是这样默默无闻、无怨无悔的做些别人认为不起眼琐碎的小事。去年轧季的一天，她正在上班，快下班的时候，下个班次的小李急匆匆的跑来带着哭腔对她说：“老桂姐，我孩子发高烧哭闹不止，你能帮我顶会班吗?等孩子打完针我就来!”她二话没说就答应了。同班的工人都下班了，可她又做好了下个班次的准备工作，继续一丝不苟的工作着，直到小李来接班，当时她已连续工作了1xxxx小时，才拖着疲惫的身子回家。

也许你们会问，是一种什么样的力量支撑着她坚定的信念呢?她的回答是：“因为我又一份安定的工作，所以我希望我身边的人都能安居乐业，为报答生活对我的厚爱，我真诚的愿为社会和那些需要帮助的人尽点微薄的力量”。就在那一刻，我强烈的感觉到了人世间“真”、“善”、“美”的存在。

二十多年来，××以满腔的热情，在平凡的岗位上做着不平凡的贡献，实现着自己的人生价值，曾多次被授予先进生产者、三八红旗手、优秀党员等荣誉称号。面对诸多的荣誉，桂承秀时常告诫自己，不论做什么，都要明明白白做人，实实在在做事，做任何工作都要不愧对党组织。

其实，在我们的周围有很多这样的人，就是这样一些人，她们的工作平淡无奇，她们的行为质朴无华，她们的事迹谈不上惊天动地，她们的故事也未必能够催人泪下。然而，正是这一个个普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的乐章，才使得处处百花别样红，才将我们的天空点缀的如此灿烂辉煌，更坚定着我们，坚定着我们为自己的事业奋斗一生的信仰!

我为作为女性而感到骄傲和自豪，在我们的生活中，在我们的周围有这么多伟大的女性值得我们去学习!我不是诗人，不能用漂亮的诗句讴歌她们的职业，我不是学者，不能用深邃的思想思考她们的价值，我不是歌手，不能用动听的歌喉歌咏她们的岗位!然而，今天我要赞美这些实现自身价值、创造出时代新业绩的女性!姐妹们，你是否想要加入这伟大的行列呢?你是否愿将你的毕生精力投入到自身的事业中去呢?姐妹们，愿你奋发，愿后来的人在伟大的行列中看到你的踪影!

企业三八红旗集体范文 第五篇

我们柴店岗村位于仙人渡南端，南与襄阳市樊城区接壤，西临汉江同谷城隔江向望，316国道穿村而过，是老河口的南大门。全村有9个村民小组，506户，1864人，其中妇女631人。设有一个党支部，村支两委共5人，其中女干部一人，党员62人，其中女党员9人。

多年来的工作，我们村在市妇联的领导，在镇妇联的正确指导下我们以“三个代表”重要思想为指导，围绕党和政府的中心工作，全力开展“巾帼建功”，创建“五好文明家庭”活动，立足妇代会所能，妇女所需，充分履行妇代会工作职能，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，团结村广大妇女为推动两个文明建设做出了积极的贡献。2012年我们村做了以下几个方面的工作：

一.增强服务意识，积极组织妇女参与经济建设，引导妇女创业建功。

组织妇女参与经济建设工作，我们主要抓妇女创业和留守妇女就业工作，我村女强人杨秀枝从承办了村原来的砖厂以后，为了支持妇女建功立业，村支两委研究决定以很优惠的价格承包给她，并帮助其凑集资金，引进技术，经过一年来的努力，砖厂见到了很好的效益，同时为我们村50多名在家妇女提供了在砖厂打工挣钱贴补家用的机会。组织村留守妇女展开发扬四有精神，树立新农村新女性形象，对村妇女进行“四有、四自”的教育，收到了很好的教育效果。我们以提搞妇女自身素质，增加家庭收入为目的，深入开展种植养殖技能培训，利用村电教室，远程教育阵地，青年团校等软硬件设施对全村妇女进行包括农业专业技术知识，外出务工劳动保障知识，计划生育法律法规知识，科学技术等方面的培训，受到了广大妇女群众的热烈欢迎，全面提高了全村妇女的素质和本领，增强她们的致富能力，拓宽了致富门路，使生产发展了，生活有序了，家庭和谐了，收入也增加了。

二.开展形式多样的法制宣传活动，不断提高妇女依法维权意识。

我们利用法律形式抓宣传，利用“三八”节期间，做“维权宣传

周”以宣传妇女相关法律为主题，通过展版，快板、秧歌等多种形式向村妇女广泛宣传法律知识，在宣传活动中，共散发各类法律宣传单;资料百余份，接待咨询群众数3人次，通过广泛的深入的宣传活动，使妇女群体增强了自我保护能力和法律意识，使广大群众逐渐认识，维护妇女儿童合法权益是全社会的共同责任。村妇代会以宣传妇女相关法律为重点，新《婚姻法》颁布实施后，我们在村妇女群众中掀起学习宣传婚姻法的新高潮，我们村引导妇女在社区内开办“四五”普法学校，对群众进行《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《妇女儿童发展纲要》、《母婴保健法》，使村里的妇女群众知法，懂法，用法律武器保护自己，我村7组有一妇女，丈夫在外多年不顾家，我们一方面通过法律援助为她老公讲有严重后果所要负担的法律责任，另一方面动员其亲朋好友为他做工作，动之以情晓之以理，使他一颗漂泊10年的心回归了家，重新担当了顶梁柱。

三、大力开展创新工作，引导妇女建设新农村

我们村大部分男性在外面打工，妇女是新农村建设的主力军，在妇代会的组织和领导下充分发挥了中国妇女3吃苦的光荣传统，不等，不靠，不要，积极拥护和执行镇党委，政府的各项措施，继续建设新农村，扩大了我们原来的“巾帼互助小组”和“巾帼助农小组”为春秋二季农忙抢收解决了实际困难。开展了五好文明家庭，好儿媳，好妈妈，争创活动，通过学习村妇女自觉提高素质的意识进一步增强，个个挣做新时代新农村的新女性。

几年来，我们村妇代会工作取得了可喜的成绩和进步，这些成绩的取得与上级领导的支持和市镇妇女姐妹的努力是分不开的，回顾过去的工作，我们清醒的认识到，我村的妇代会工作还存在着不容忽视的问题和不足，我们将在今后的工作中不断加以克服和改进，努力把我们村妇代会工作做得更好，更上一层楼。

企业三八红旗集体范文 第六篇

高志结，男，1980年生，安徽省霍邱县冯瓴乡民生村人，现为江苏洛克电气有限公司工段长。10年来，高志结视学习为生存发展需要，视成为为人生目标，刻苦学习，勤奋肯干，创新创优，不断拓宽知识视野，提升技术水平，成为了一名具有现代科学文化知识的“蓝领精英”，成为全市新市民职工的杰出代表。先后获得常州市十大杰出青年，“全国五一劳动奖章”等荣誉，他的事迹先后被中央电视台、江苏电视台、常州电视台、《常州日报》、《常州晚报》等新闻媒体多次报道。

2000年2月，刚离开父母，远离家乡的高志结来到洛克电气的第一天，就被车间主任嘘寒问暖的关心和老师傅手把手的指导所感动，从此，高志结暗下决心;不要因为自己是一名外来员工就没有理想，混日子，一定要学就学最有用的，要做就做最优秀的。他是这样想，更是这样做的。并给自己订下了工作原则：一是遇到不懂的问题一定要一问到底，遇到不会的工作一定要学会为止;二是在工作中碰到问题要说出自己的意见和想法，虚心接受别人的建议和批评;三是尊重老师傅，爱护新工人，尽自己最大的努力去帮助别人。近十年来，高志结每到一个新的岗位，都从零开始，从头学起。他积极参加公司新市民学校的学习，学文化、学知识，并以自己的实际行动影响其他外来工，带领和鼓舞大家努力学习，为实现自己梦想打下好基础。

2000年6月，高志结所在的转子车间需要一名设备管理员，一向工作认真、好学的高志结，敏感地意识到这是一次锻炼自己管理水平的好机会，主动向车间主任请缨，并保证一定把车间管理员当好，把车间里的设备管理好。公司不仅同意了他的请求，并且专门送他去参加业务培训。高志结没有辜负公司领导的信任和期望，牢牢把握这次学习机会，认真学习设备管理理论知识和实际操作本领，并将掌握的设备管理技术和知识，运用的对车间设备的改造和管理上，为公司节约了生产成本，提高了经济效益。

2001年4月份转子车间一台压铸机的益流阀由于设计不合理，基本上天天坏，一坏就换阀。当时一只阀的零售价500多元，可想而知这对工厂的损失有多大。当时厂里有好多老师傅都修不好。这对刚被调到转子车间当设备管理员的高志结来讲无疑也是个很大的难题。为了能早日把益流阀的毛病找出来，他忙得忘记了吃饭、下班，顾不上休息。他把益流阀拆下来一点一点的分析，下班后也不忘带回宿舍研究分析，经过一个星期的琢磨、推敲、反复试验，功夫固然不负有心人，他终于找到了“症结”，为工厂挽回了损失。

2003年10月，工作出色的高志结被公司提拔为转子车间副主任主要负责转子压铸。2003年转子车间的一台关键设备(250吨压铸机)，由于年代比较长，产品质量的保证能力很差，产品的合格率仅为70%，当时生产任务比较紧，购买新设备周期又比较长，如果这样生产下去公司会严重亏损，如果不生产，客户将会丢失，这样一来公司得损失将会更大，当时这样一个难题就摆在了主要负责转子压铸的高志结面前，他没有向困难低头，而是迎难而上，主动提出对设备进行改造提升，由于时间比较紧，没有很多的时间留给高志结，他就带领手下的2名员工连续2天2夜没有休息，对设备的主要部件进行更换提升，关键部位的改进，最终问题得到解决，经过改进后的压铸机，产品合格率提升到，给公司挽回经济损失40万元左右。同年被评选为江苏洛克电气有限公司的职工代表。2005年高志结发现车间的几排污管道不够合理，严重影响车间的正常生产，如果叫外面人来设计制作的话费用很高，这时高志结向公司提出自己作，方案给领导看后公司领导非常满意。高志结利用公司的废料，合理的设计，再加上他的创新思想和对困难永不低头的决心，带领3名员工在短短的一个月就把几条设计合理、实用的排污管道展现世人面前，为公司解决了难题创造了效益。

作为三十来岁的青年人，休息天、节假日，高志结没有将有限的.时间耗费在玩玩牌，逛逛街上，而是把难得的业余时间都用于学习和工作上。学习学习再学习，努力努力再努力，创优创优再创优，已成为他人生追求的座右铭。他不断更新知识结构，提升文化素养;他学以致用，不断处理好学习与工作、学习与工作的关系，升级生活质量;他谦虚谨慎，不断正确对待成绩和荣誉，升华人生境界。正是基于这些优秀品质，使高志结这位普通的外来青年，在第二故乡的各级

领导和关怀下，迅速成长为民营企业的优秀管理干部，成为常州百万外来务工者学习的榜样。2010年3月随着洛克“高志结劳模创新工作室”的揭牌，高志结给自己的工作、创新目标订了更高的标准。通过创建“劳模创新工作室”活动的开展，以增强企业核心竞争力为目标，不断提高企业管理水平和自主创新能力：培养和造就一支德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍：加强创新成果的推广和应用，增强企业社会影响力，体现企业的社会价值，提高社会效益。

企业三八红旗集体范文 第七篇

阿巴嘎旗奥登幼儿园始建于2013年6月1日，时至今日已发展成为一所规范化自治区级示范幼儿园。幼儿园占地面积11000平方米，建筑面积6200平方米。目前在园教职工48人，其中专任教师23人，本科学历19人，专科学历22人，学历合格率100％。在园幼儿246名，办园规模为9个教学班，施行小班化教学，使每名幼儿在这里得到更全面的照顾。

自建园以来，该园坚持以xxxxxx的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，按照党和国家的教育方针和幼儿教育发展总目标，紧紧围绕《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育纲要》的精神，坚持“幼儿欢心、家长放心、教师奋进、社会满意”的办园目标，本着“以特色求发展，向管理要质量”的办园理念，挖掘本土资源，发展师资专业优势，开展早期智力开发游戏活动及幼儿艺术趣味教学、礼仪教育等培养为主的特色教育，为幼儿健康成长奠定了良好的基础。

作为新建园，在正常开展保教工作的同时，为更好的服务于基层，解决好牧区儿童就近入园等问题，该园于2013年10月和2014年3月份分别接管了查干淖尔镇幼儿园和洪格尔高勒镇幼儿园，聘请专业教师，并不定期外派培训学习，提高了教师敬业精神和业务水平，加强民族特色教学，取得了良好的成绩，并受到了镇政府和牧民家长的一致好评。

奥登幼儿园在上级领导的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，自建园以来先后荣获区级“幼儿教育先进单位”、“模范职工小家”、“语言文字达标学校”称号；获盟级“环境友好学校”、“平安校园”、“示范家长学校”、“三八红旗集体”、“关心下一代工作先进集体”称号；获旗级“全旗先进基层党组织”、“全旗教育工作先进集体”、“全旗迎会创城工作先进集体”、“工人先锋号”、“关心下一代工作先进集体”、 “五好”关工委等荣誉称号。

奥登幼儿园作为新建园，园领导班子首先加强自身建设，做到了解放思想，实事求是，勤奋务实，廉洁奉公，团结协作，作风民主，得到了全园教师的信任。同时始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到幼儿园的各个环节，并总结以往思想政治工作经验的基础上，建立健全了各项制度，保证了幼儿园思想政治工作的顺利开展。一是加强政治理论学习，提高教师队伍综合素质。组织党员和教职工学习十九大精神、学习党章、学习xxxxxx的重要讲话精神、党的教育方针政策及业务知识，并在每次活动中要求做好学习笔记，撰写学习心得体会，把学习教育活动与师德有机结合在一起，重点抓幼儿园规范化管理、园风建设，收到良好的效果。二是加强师德师风建设，提升服务品质。组织教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，制定了《奥登幼儿园教师十点十心》、《幼儿园教师专业用语100句》，要求每一位教师熟记，领会其精神实质，分析存在问题，总结经验教训，固树立“一切为了孩子”的思想，不断提高师德修养，提升服务质量。三是坚持业务学习，提高教育质量。利用业务学习，认真组织教师学习讨论《3—6岁儿童学习与发展指南》和《幼儿园教育指导纲要》，积极实施《指南》《纲要》精神实质，结合实践工作，要求每位教师撰写教育反思笔记，在反思过程中，教师的教育观念在转变，能自觉地把新的理念运用到教育教学中。我园教师在教育教学工作中不断探索进取，先后获得区、盟旗级优秀教师称号的教师23名，在区、盟旗各级各项教育教学竞赛中获奖教师22名，国家级和区盟级论文奖教师43名。

光彩要用辛勤耕耘换来，辉煌要靠巾帼群体装点。全园女教师在每一个岗位上都做得有声有色，形成了一个有口碑的巾帼教师群体。如今的奥登幼儿园教职工正以更加积极向上的姿态，齐心协力，奋力拼搏，坚持教书育人、管理育人、服务育人，为真正适应新形势发展的需要，作为新时期的职业女性，她们将在各级领导的关怀下，不断完善自我，通过团队的合作与拼搏，为新时期的知识女性、为新时期的职业女性增添光彩！

企业三八红旗集体范文 第八篇

广大妇女姐妹们、同志们、朋友们:

“三八”国际劳动妇女节，是世界各国妇女争取和平、平等、发展的节日。一个世纪以来，“三八”国际劳动妇女节，跨越了时代、跨越了民族、跨越了国界，成为激励全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光辉旗帜。一百年来，世界各国妇女为追求自由与平等、谋求和平与发展，进行了不懈的努力和斗争，虽一路坎坷却坚定执着，虽历经艰难却矢志不渝，为人类社会的文明进步作出了不可磨灭的贡献。一百年来，作为世界妇女的优秀代表，中国妇女弘扬自强自立、勤劳勇敢、吃苦耐劳的美德，顺应历史发展潮流和世界妇运大势，用自己的勤劳智慧，创造了可歌可泣的骄人业绩，谱写了人类进步和妇女解放的壮丽篇章，在实现中华民族伟大复兴的历史征程上建立了不朽功勋。一百年来的历史雄辩地证明，没有广大妇女的觉醒和斗争，就没有全人类的自由和解放;没有广大妇女的推动和创造，就没有全人类的文明和进步;没有广大妇女的辛劳和奉献，就没有当今世界和当代中国的发展巨变。

伴随历史前行的步伐，××妇女的解放和发展，始终与国家和民族的命运紧密相连。民主革命时期，××妇女毅然冲破封建礼教的束缚，走出家门、走向社会，积极投身反帝反封建革命斗争，为国家解放和民族的独立作出了重大贡献。新中国成立后，××妇女获得了历史性的解放，在党的领导下，以主人翁姿态积极投身社会主义建设事业，在各个领域、各条战线，为国家富强和民族振兴作出了重大贡献。改革开放以来，××妇女紧跟时代步伐，勇立改革潮头，积极投身改革开放和现代化建设的伟大实践，创造了无愧于时代的辉煌业绩，赢得了社会的普遍尊重和广泛赞誉，为××经济发展、社会进步和各项事业繁荣作出了重大贡献。

同志们，环顾神州，巾帼多豪情;放眼未来，征程更辽阔。让我们紧密地团结在以书记的xxx周围，以更加饱满的热情、更加科学的态度、更加有力的举措，不断开创××妇女事业发展新局面，为加快实现××科学发展新跨越而努力奋斗!

企业三八红旗集体范文 第九篇

***中国国际旅行社作为中国国际旅行社集体成员之一。自1985年建设至今，是经***回族自治区旅游局审核批准，具有独立法人资格的旅游企业，是***地区发展时间最久、经营规模最大的旅行社之一，是自治区旅游局重点支持企业。在自治区政府对旅游业的高度重视和支持下，成功接待并组织大批的游客观光游览，并于2003年成功改组为股份制企业，为我区旅行社业的发展与进步做出了榜样，注入了新的活力。作为***国旅的核心部门之一的—公民游总部，总体承担着公司国内旅游和出境旅游业务的产品研发、操作和销售，现有职工20人，团队的平均年龄仅为岁，是一支充满激情与魄力、洋溢青春活力的年轻团队。随着公司业务范围的不断扩大， 2008年***国旅正式组建以后台操作为基石，前台销售为前沿的公民旅游总部，并同时成立了***国旅-悠翔之旅同业操作中心，全面整合以往零散的采购、操作模式，系统开发及推出全新的产品计划。部门设有散拼、单团、机票及团控操作等岗位分工，配备具有高度责任感、专业度和团队意识的高素质操作队伍，并在制证、签证中心设立专门的出境签证部，从而更系统、全面、高效的为客户服务。多年来，我们严格精选境内外合作伙伴及供应商，以保证对游客的服务品质和安全，满足和保障了市场最广大游客的需求和根本利益。通过不懈的努力，经过多年的发展，我社已拥有各方面的资源优势，依靠***国旅综合品牌优势多渠道选配航空公司，实现最优惠机位预定。与国航、东航、川航、海航、深航等各大航空公司取得了紧密的联系，我们成功策划了烟台、上海、武汉、北京、沈阳、曼谷等各大旅游城市往返***的大型包机活动， 2010年被上海世博局选定为***唯一一家“世博游指定旅行社”，同年我们被上海世博局评选为“团队组织突出贡献奖”，并有四人获得“团队票务工作个人优秀奖”的荣誉称号，并在国旅系统获得“组团人数第一”的好成绩，2010年7月被国家旅游局选定为“赴台游指定组团社”，2011年4月在我部门职工的共同努力下，获得了“全国旅游服装服饰展演大赛金奖”，被自治区旅游局评为“全区旅游系统先进集体”,同时凭借部门职工的出色表现，先后被集团公司评为年度“最佳计调员”、“最佳贡献奖”， 等等，这些成绩的取得与各级政府及各旅游界同仁的支持是密不可分的，并连年超额完成公司下达的营业额指标任务。公民旅游部在董事长陈志新和总经理徐辉及部门经理的领导下，我们一贯注重对团队职工的职业道德教育、职业技能培训和服务质量管理。在旅游淡季时，我中心利用空闲时间进行新产品研发以及对我公司下设营业部和分公司专业知识进行专业培训，对导游进行旅游基础知识教育，不断的巩固所掌握的内容，增加新的知识点，对计调人员进行职业技能培训，使其业务技能更加熟练。对销售人员进行旅游市场竞争教育，提高其业务促销技能。我们更注重每一个员工的职业道德教育，培养员工的爱国主义精神和集体主义精神，树立全心全意为人民服务的思想，让每一个人都敬业爱岗，以社为家。部门中每一个员工都积极进取，不计个人得失，以本社利益为重，为部门为单位赢得了荣誉。在每年的旅游旺季时，我们也不忘及时对工作进行总结。每当旅游黄金周和旅游高峰期结束时，我们都会进行总结，扬长避短、各抒己见，总结好的经验，发扬光大，找出不足之处，不断改正，使我们的工作在一次次总结的过程中日趋完善，得到了旅游业同行及游客的认可和赞扬。针对我中心职工队伍比较年轻的现状，我们制定并实行了目标激励(经营目标量化考核)、分配激励(岗位技能股权期权)、育才激励(人才培训机制)、竞争激励(干部岗位动态管理)、关怀激励(解决职工疾苦)、舆论激励(树先进典型)等激励机制，提供“赛马场”，利用“赛马”的机制。通过实施一系列创新管理机制，使员工树立成才的信心，提高了队伍的整体素质，增强了企业的凝聚力，稳定和凝聚了一批旅游企业优秀的骨干力量。围绕“团结勤奋、务实创新”的企业精神，实施人性化管理;采取积极向上、形式多样、内容丰富的活动并形成制度来努力构建企业文化机制。近年来，为了引领和激发市场活力，体现***国旅“以人为本、与时俱进”的企业宗旨，公民游部成功的组织了来自区内有影响的团队：千人港澳游的旅游专列;首批***/昆明专列;***/厦门/台湾旅游专列;成功组织了“香港活动周”，亘元地产、中房集团、***银行旅游活动，内蒙金牛电厂百人出境游等等，2011年正值建党90周年，我们还组织了“游岩画、唱红歌” 旅游进社区公益活动，所有这些接待活动，使得我中心的员工更加热爱自己的本职工作，同时也产生了对我们这个集体的热爱，有了荣誉感，形成了一支战斗力很强的团队。在所有组织接待过程中，我们注重质量，讲求信誉，确保使每个来旅游者都满意，严把质量关和安全观，保证客人的利益和权益，绝不牺牲客人的利益来保证我们的利润。到目前为止，我中心从未接到过任何服务投诉，也没有发生过任何责任事故，确保了游客们乘兴而来，满意而归。今后我们将更加坚定不移地按照自治区和***市党委、政府的方针政策，在区市旅游主管部门的部署和领导下，抓好时机，制定目标，积极进取、奋发向上，把业务做精做强，为我区十二五规划的开局之年打下坚实基础，也为***的旅游事业做出我们更大的贡献!

企业三八红旗集体范文 第十篇

北京市海淀区人民法院中关村人民法庭成立于2013年4月26日，是北京市第一家以审理知识产权案件为主的派出法庭。法庭现有干警18人，其中女干警15人，女性人数占总人数的，是全院女干警比例最多的庭室之一。自成立以来，中关村法庭创新思维，苦干巧干，积极践行司法为民宗旨，得到了上级法院和诉讼群众的广泛认可。

一、立足审判、理论调研，巾帼不让须眉

二、开展精神文明创建活动，将普法教育落到实处

三是服务知识产权司法宣传，开展法制教育。选派法官为12330举报投诉中心、北京大学、中国人民大学等机构和高校进行法治授课，讲授法律专业课时达百余学时。重视区内未成年人法制教育，选派法官作为多个中小学的法制副校长，定期为中小学生讲授法制教育课，接受普法教育的人数达千余人。

近两年来，中关村法庭的女法官以坚忍不拔的毅力，努力克服工作和家庭的双重困难，秉承“铁肩担道义、热血铸法魂”的精神，完成了各项审判、调宣、普法任务。其中，涌现了不少感人的事迹，展现了新时代女法官的良好风貌。

企业三八红旗集体范文 第十一篇

女教工积极弘扬自尊、自爱、自立、自强精神，爱岗敬业，团结进取，在人才培养、科学研究和社会服务等方面突显巾帼本色，发挥了“半边天”作用，取得了突出成绩，为推动我院发展作出了积极贡献。

一、立足本职岗位，巾帼建功立业

我院女教工具有强烈的事业心和敬业精神，围绕提升办学内涵，积极投身学科专业建设、科学研究及社会服务工作，做出了突出业绩，涌现出一批省市学科带头人和中青年骨干教师。开展产学研相关研究，为地方经济社会发展作出了积极贡献。

二、围绕人才培养，潜心教书育人

我院女教工立足三尺讲台，以教书育人为己任，在教学工作中勇挑重担，发挥了骨干作用。据统计，在全院每年的教学任务中，女教工承担的教学任务超过60%。在教学工作中，她们兢兢业业、诲人不倦、默默耕耘、无私奉献，以广博的知识和高尚的人格教育引导学生，着力打造精品课程，提高教学质量，涌现出一批优秀教师及教学团队。许多女教师主持或参与教改立项研究，指导学生开展各种课外科研兴趣小组活动、“挑战杯”科技大赛和本科生毕业论文，为培养高素质人才呕心沥血、默默奉献。在贫困家庭学生“结对帮扶”活动和救助重病学生的慈善募捐活动中，女教工积极参与，以慈母情怀奉献爱心，为贫困学子的健康成长排忧解难，涌现出一批爱生如子的优秀女教工。

三、热心集体活动，共创和谐校园

我院女教工素有很强的集体观念和团队精神，富有凝聚力、向心力，在构建和谐的校园文化中发挥了重要作用。在学校和本院组织开展的各项文化和体育竞赛活动中，女教工踊跃参与，团结拼搏，累创佳绩，增进了身心健康，营造了和谐氛围。

企业三八红旗集体范文 第十二篇

各位主席、各位姐妹：

接下来由我向大家简要汇报一下03、04年度我们**区妇联的总体情况：

两年来，我区妇联在市妇联领导的关心指导下，在机关全体人员的共同努力下取得了一定的成绩。

1、我区自1998年以来被列为全国妇儿工作示范区，度新一轮申报再次入围;最近，区政府常委会和区委常委会都要专题听取区妇儿委关于两个规划推进情况的汇报，研究制定“十一五”规划。

3、度我区的“母亲健康工程”被评为上海市妇女工作优秀品牌，在此基础上深化的“妇科检查流动车”给农村妇女带来新的福音，被评为度上海市妇女工作优秀品牌;

4、家庭文化建设有声有色，获得上海市第八届家庭文化节优秀组织奖;由我区妇联推荐的《滚灯舞》在《知音杯》全国亿万妇女健身展示活动中获得最佳特色奖，为此，区妇联被评为上海市群众文化工作先进集体。

5、“姐妹互助、传技共富”扶贫结对项目，度被评为市“双学双比”致富活动优秀实事项目;

6、积极组织妇女参与就业、创业行动，03年度推荐的“巾帼无水洗车社区服务站”创业方案被评为市妇联“女性十佳创业方案”之一，04年度推荐的“巾帼社区废品回收站”创业方案获“女性十佳创业方案”入围奖。04年度我区妇联获第三届“女性十佳创业方案”优秀组织奖;

我们感到，之所以能取得以上这些成果，主要是我们的工作找准了方向，抓住了重点，取得了实实在在的效果。

比如说“关爱母亲健康工程”，首先是争取政策与资金的支持，为全区农村妇女解决了每年约100万元的普查经费和市、区慈善基金会的30万元资助;其次是普查方式的突破，在市妇联的鼎力支持、协调下，以“妇科检查流动车”的方式，送检下乡、送医上门，为广大农村妇女姐妹提供方便。这项被陈铁迪同志称之为具有“首创性”并亲临现场视察的工作，04年为全区148个村、284个企事业单位的30889名妇女提供了服务。普查率从以往的20%提高到现在的60%左右，检出率也明显提高了。有11位妇女被查出患有乳腺癌，6位姐妹确诊为宫颈癌。目前，这17位姐妹在各级妇联组织的关心下，均得到了及时的救治。

又如，我们的“一村一课”宣讲活动，以流动课堂的形式，创新社区妇女学校的模式，向村、组拓展，向居民小区延伸，向最需要精神食量的普通妇女宣传“马妇观”、妇保法、就业政策、家庭美德、礼仪礼节等知识，引导广大妇女发扬四自精神，增强法律意识，转变就业观念，提高自身素质。04年，区镇两级妇联干部的足迹遍及全区82个村，对3500多名妇女进行了宣讲。这项面对面的宣讲、交流活动，不仅使基层妇女姐妹增长了知识，提高了素养，而且还有效地锻炼了一批妇联干部。我区南桥镇妇联主席是位不满30岁的年轻干部，她在年度工作总结中写道：这项活动的实施对我个人而言，也是受益匪浅的，我从读稿到脱稿，从不会讲土话到流利地使用方言，从到处借鉴别人的事例到将发生在自己身边的事信手拈来、脱口而出，这一系列的改变连我自己都感到吃惊，是这次授课活动让我知道自己原来可以做得更好，也促使我对今后的工作更有信心了。以上两个项目都是我们的创新工作，而且实践已证明了它们的生命力。

企业三八红旗集体范文 第十三篇

四川金枝玉叶茶叶有限公司自成立以来，便积极投身扶贫济困的伟大社会工程，积极响应“万企帮万村”的号召，公司成立4年多来以发展产业为己任，用真情彰显了公司的扶贫情结，用行动讲述了一串的扶贫的故事......

一、公司概况

四川金枝玉叶茶叶有限公司成立于2016年10月，注册资金7500万人民币，现有员工300人。公司位于川陕革命老区，国家级贫困县，四川省巴中市南江县。公司坚持践行绿色发展、科学发展和可持续发展的理念。以历史悠久、品质优良的南江大叶茶资源为依托，着眼于国内国际的潜力巨大的茶叶市场，力求把南江大叶茶产业做大、做强、做精，让昔日的“皇家贡茶”成为今天的中国名茶、世界好茶。几年来公司已完成投资4。75亿元，先后在四川南江建起了南江大叶茶产业基地12000余亩。南江大叶茶选育基地500亩，投资1。5亿，在南江4A级元顶子茶园景区建茶叶加工、销售、体验、展示、研发、观光、休闲为一体的占地51亩现代茶叶产业园，园区内的三条现代茶叶生产线已于2018年正式投入生产，研发中心、茶叶博物馆、茶产品展示中心、销售中心、体验园均先后于2019年4月正式投入使用。为拓展南江大叶茶销售市场公司先后在国内的上海、深圳、北京、成都、重庆、西安等大城市和四川省内的绵阳、德阳、遂宁、巴中等中小城市开设南江大叶茶体验专卖店150多家，多次组团参加国家在上海、杭州、成都等地举行的国际茶博会，公司生产的绿茶、红茶等多个产品先后在几个茶博会上获得“金奖”，成功举办了两期“茶文化旅游节”。2017至2019年四川金枝玉叶茶叶有限公司先后被评为县级、市级和省级农业产业化龙头企业，县、市级优秀民营企业。2018年公司董事长被表彰为“第三届四川省优秀中国特色社会主义事业先进建设者”。

二、扶贫业绩

公司在坚持绿色发展、科学发展的同时，致力于把历史久远、品质优良的南江大叶茶产业做大、做强、做精、做细，让有悠久历史仍“待自闺中”的南江大叶茶产业真正成为引领南江和巴中人民致富奔康的支柱和骨干产业，为巴山人民脱贫致富添上一支强有力的翅膀。几年来公司将产业经与扶贫经一起念，把产业歌与扶贫歌一起唱，让产业曲与扶贫曲一同奏，将产业发展的的大事与扶贫攻坚难事一起办，当好助推扶贫的有力推手，伴随产业发展的一路艰辛唱出了助推扶贫攻坚的一路欢歌。企业得到的是收获，贫困人民得到则是实实在在的实惠。

（一）用产业念好扶贫经。

公司以发展南江大叶茶产业为抓手，坚持用产业引领贫困群众脱贫致富，让精准贫困农户优先到园区务工，让精准贫困农户和较贫困农户用地产茶园、宜茶地到公司入股，并为这些贫困农户适当提高分红比例，动员贫困农户到园区务工、入股，进而实现产业发展与助推扶贫两不误，实现产业发展与扶贫攻坚的有机融合，收到既发展产业，又助推脱贫的良好效果。

（二）用产业唱响扶贫歌。

四川金枝玉叶茶叶有限公司自成立之初，便立足于南江大叶茶产业的发展，为做大做强南江大叶茶产业，公司在对南江大叶茶现状进行认真的分析和论证之后，从基地建设入手，先后从南江大叶茶资源较为集中的下两、元谭、黑潭、赤溪等附近的8个乡镇的10多个村流转南江大叶茶低产茶园11000余亩，并投资对其进行低产改造，流转宜茶地3000余亩，新植南江大叶茶，与茶区的2000多户农户签订南江大叶茶春、夏、秋三季鲜叶收购合同，与8个茶叶专业合作社开展合作，按照“市场+公司+基地+园区+专合社+技术+农户”的七“+”模式，实现农户与市场的有效对接，推动茶叶产业的发展壮大，对标扶贫攻坚，对贫困人口实行优先流转土地，优先收购鲜茶，对精准贫困户优先实行优惠，流转茶园优惠收购鲜茶。与2000多农户签订流转茶地，收购鲜茶协议；与200多贫困户签订茶园流转，产业帮扶协议，与110多户精准贫困户签订茶园入股分红扶贫帮扶协议。

（三）用产业奏响扶贫曲。

产业发展和扶贫攻坚都是一项长期而伟大的社会工程。农业产业的发展也与农民的脱贫致富增收相生相随，产业发展好了，农民致富就有了希望，产业壮大了。农民增收致富则有了盼头。产业做强了，人民奔小康则指日可待。四川金枝玉叶茶叶有限公司自成立以来，先后吸纳南江8个乡镇的10多个村的2000余户农户利用茶园和宜茶地到公司流转或入股。其中吸纳了110户精准贫困户利用信贷资金公司承担承贷责任入股和茶地茶园入股，由公司还贷结息农户参与分红，对到公司入股的农户优先进行技术培训，优先提供种苗，物资，优先收购农户分散种植采收的鲜茶，对到公司入股的精准贫困户，按时发放红利，除优先提供技术指导，物资帮助外，还优先帮助贫困户到园区务工，优先安排贫困户子女到公司就业，几年来四川金枝玉叶茶叶有限公司把基地发展到哪去就把扶贫帮扶延伸到哪里，把园区建到哪里就把扶贫曲奏响在哪里。

（四）用行动办好扶贫事。

四川金枝玉叶茶叶有限公司在短短的几年不断发展中，努力做到发展产业与扶贫帮扶的有机结合，本着给农户承诺就必须实现，公司应尽的社会责任就必须勇承担，连续三年对信贷入股的110户精准贫困户实现分红100万元，户均收入近10000元，人均仅分红则增收入2000余元。并偿还了公司承贷的农户信贷资金。累计帮助贫困户就地实现务工增收，户均达到6万元以上，人均在三年增收15000元左右。同时还安排贫困户子女到公司园区、基地销售公司就业13人，帮助入股分红和基地附近农民工就地增收务工收入近2000万元。三年累计培训茶叶种植、采摘技术近6000人次，培育技术骨干30多人，无偿为茶农提供优质茶苗500万株，肥料400余吨。带动了金枝玉叶基地及茶叶产业带上的8个乡20多个村，近4000余户，近20000人参与南江大叶茶产业。由公司按时收购三季鲜茶，茶农见到了茶叶种植的实效，看到了希望。彻底改变了过去茶农只能收一季茶的现状，茶农收入大大增加，带动了周边50000亩茶产业的发展。

（五）用担当做好扶贫人。

四川金枝玉叶茶叶有限公司不仅用产业助推扶贫，更不局限于仅靠行业引领参与扶贫。公司在努力做好产业扶贫的同时，还勇于承担起一个企业应予承担的社会责任。

为帮助彻底解决南江县团结乡罗沟村及邻近3个村3000多人，4000多头牲畜，以及近4000亩农田的饮用水困难，公司出资700万元，在南江县团结乡罗沟村建起蓄水30万m3的水库一座。解决了三个村有史以来未得到解决的饮用水困难，让三个村永远告别了饮用水困难的历史。

为帮助解决罗沟村1000余人的出行难，让村里好的农产品能顺利走出大山，公司又出资70余万元，修通主干道路4km。

为帮助留守儿童、特困群众，公司再出资16万元，为团结、下两、沙河、关门等乡镇的特困群众，留守儿童送去一份温暖和爱心。

为助力残疾人事业的发展，公司于2019年11月向巴中特殊教育学校无偿捐资22万元支持残疾人教育事业。

几年来，四川金枝玉叶茶叶有限公司尽企业之心、举企业之力，除用产业引领脱贫参与“万企帮万村”外，还累计向社会捐资近千万元，用真情和行动诠释了一个民营企业的责任与担当。

三、体会与感悟

通过参与“万企帮万村”的伟大社会实践，作为民营企业有艰辛的付出，更有理性的收获：

一是：“万企帮万村”精准扶贫行动，再次让企业家们的良知被唤醒。

二是：农业产业的发展漫长而又艰辛，需要企业与社会的精诚合作。

三是：体制与机制是产业发展，企业做大做强的关键。

四是：“诚实守信”是企业兴旺的基石。

五是：扶贫攻坚虽是全社会的责任，企业更应勇于担当，积极回报社会。

企业三八红旗集体范文 第十四篇

东侨经发局是一支政治坚定、爱岗敬业、勇创一流的团队，女性职工构成了局里的中坚力量。她们用其特有的细心、耐心在工作生活中充分发挥着巾帼力量，创造着不俗的业绩，演绎出当代职业女性的傲人风采。

无怨无悔创事业。为了更好的服务群众、对接企业，该局制定了一系列相关政策，通过微信公众号、QQ工作群等多种形式将政策进行宣传和普及，并将有关政策印发至开发区企业手中，让这些政策真正的为民所知、为民所用。为了更好的帮助企业，该局采取了走访企业的措施。通过与企业面对面交谈，了解和收集企业在生产生活中遇到的难题，并积极协帮助其积极协调解决难题。她们在工作中充分发挥耐心、恒心、决心，面对企业的再三咨询始终保持着耐心，总是一一解答企业的各种问题，帮助引导企业的生产工作；面对工作始终保持着恒心，脚踏实地的完成每一项领导交代的任务；面对任务秉持着决心，加班加点的完成各项材料，力争让任务高效、完美的完成。

奋勇争先创一流。该局女性职工在工作中始终保持着昂扬向上的精神，面对每一项工作都全力以赴、勇争第一。在重点项目工作的推进建设，每一次重点项目进度报表、相关工作材料的报送，该局都是最先报送的单位；积极统筹推进每一季度重点项目开竣工，在超前重点项目相关工作的安排的同时保质保量。

服务群众献爱心。为了更好的服务群众，充分发挥为人民服务的精神，该局成立了“东侨经发局巾帼志愿服务队”。成立以来多次开展敬老爱老、社区爱心帮帮扶、为残疾人士送温暖、助力留守儿童、护河行动等志愿服务。在护河行动中，她们为保护母亲河顶着烈日，拿着垃圾专用袋沿河清理垃圾，不喊一句苦、不说一句累，从白天到傍晚，每个人手上的垃圾专用袋都装满了。

近年来，东侨经发局全面贯彻落实xxx、政府决策部署，在市委、市政府的正确领导下，在东侨开发区的精心指导下，紧紧围绕“十三五”规划，为促进企业产值提升、推进重点项目落地生根、推动经济发展采取了一系列相关措施，取得了骄人的成绩，先后被评为“2013—2016年度全省经信系统先进集体”；2018年宁德市级“文明单位”；2019年“上汽宁德基地项目建设先进集体”。这些辉煌的成绩的取得，背后是我们经发局全体女性职工无怨无悔的付出。

企业三八红旗集体范文 第十五篇

“巾帼建功”活动中脱颖而出的“三八”红旗岗——中国电信郴州市分公司营业班，是一支朝气蓬勃的年轻队伍，现有员工56名，其中女员工51名，以女职工为主要力量。这支年轻的队伍在平凡的岗位上，以“自尊、自爱、自强、自立”的精神为动力，爱岗敬业、无私奉献，作出了不平凡的业绩。几年来，她们秉承“用户至上，用心服务”的服务理念，以踏实苦干、积极奋进的工作作风，深入扎实地开展服务工作，为用户提供了满意优质的服务，先后被评为“巾帼文明岗”“优秀服务十佳窗口”、“芙蓉标兵岗”、“学习型班组”，荣获“全国青年文明号”称号，并赢得了社会各界的广泛赞誉。

营业班好人好事层出不穷

营业班的女职工员工们秉着“用户至上，用心服务”的宗旨，不仅在工作上做到尽心尽责，平时注重职业道德的培养，其间涌现出许多好人好事。

2006年5月的一天上午，人民东路营业大厅里忙得不亦乐乎。轮班的保安索性也加入到了咨询、引导的工作中来。刚陪同一位大妈在自助查询区打印完话费账单，细心的保安发现在报话台席上有一个鼓鼓的东西，“这不是个钱包吗？得赶快找到失主。”这个念头立刻闪过他的心头。可按营业厅每分钟十来个人的客流量，这茫茫人海的如何寻觅？于是他决定将这件事报告值班主任……

在同事们的帮助下，从一张缴费收据出发，顺藤摸瓜，几经周折，终于功夫不负苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爷。当保安慎重地将钱包交到李大爷手中，还不忘嘱托上几句，高兴的李大爷激动地拉着保安的手连声说到：“谢谢你！小伙子！”

此外，许多用户常在办理业务后匆匆离去忘了该找回的余额，营业员不耐其烦地一遍遍打电话提醒用户前来领取；用户遗失的物品、证件，总是在联系用户后妥为保管；就是在营业厅遗忘并归还用户的手机和小灵通就有数个。

营业班的女职工们坚忍不拔

服务二字说来容易，做好却不简单。尤其是在直接面对客户、人多业务多的中心营业场所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天对自己的严格要求，用每一份发自内心的真诚笑容，用每一次将心比心的周到服务，才能赢得广大客户的信赖和赞誉。这就需要营业员对客户多一份爱心，对工作多一份责任心。

由于部分客户不理解、不支持营业员的工作，甚至于有的用户碰到话费疑问，便会情绪异常激动，进而将不满、辱骂一股脑的发泄在营业员身上。常常，为化解矛盾，需要女职工和颜悦色、不厌其烦地向用户讲解，晓之以理、动之以情，最终赢得了用户的理解和支持。

营业班的女职工们把客户满意度作为工作的出发点和立足点，严格履行“首问负责制”，认真实践“用户至上，用心服务”的服务理念，实施“全站立”服务、“四声”服务。班组规定，凡客户询问营业员不能立即答复的问题，必须以书面形式当日反馈至相关部门，限期向用户回复，避免了以前客户为解决问题“摸不着门”的现象，大大提高了服务效率，提升了企业的服务形象。

营业班的女职工们严格认真

营业班在生产、管理、服务中内强素质，外树形象，体现出高度的职业文明。班组的培训着眼于规范化、标准化、格式化的模式，进行全方位、复合型人才培训。坚持每周二坚持业务学习，进行职业道德、业务知识、服务意识等培训；定期举办了礼仪培训，内容包括普通话、接待准备、仪容、仪表、语态、语式、行为、言行举止、化妆等；还特别增开了英语培训，加强员工涉外交流能力，更好地与国际化接轨。努力营造起浓厚的“为岗位成才而自觉读书”的学习氛围。

营业班的女职工们积极参加各级组织的业务培训活动，她们深知：过硬的业务是干好工作的基础。标准的服务礼仪、一个良好的服务形象，不仅代表个人的形象，更代表公司的企业形象。也正是形成了这种共识，女职工们克服着比常人更多的困难，有时顾不上休息，顾不上照顾爱人和孩子，甚至是休班时间，按时参加各项学习培训。

服务质量过得硬，需要内部有效的管理。营业班建立了奖惩分明的激励机制，完善实施了管理考核体系。在工作质量、工作环境、劳动纪律、服务质量、仪表仪容、用户接待、上门服务等方面，坚持承诺、限时服务制度，用户投诉、咨询第一责任人制度，打破常规思维，把用户最关心，而服务中最不容易做到的问题作为服务评差的主要条件，从而在服务宗旨上突出一个“快”字，体现一个“好”字，形成“一点对外”、“立体支撑”的服务体系。班组制订了《营业员工作规范标准及考核办法》，明确规定了上岗要求、岗位职责和绩效考核办法等，在员工之间引入竞争激励机制，增强员工的紧迫感和责任心。为使班组管理考核进一步细化、量化，营业班对各项工作都进行了建章建制，具体到营业服务理念、营业人员服务行为、劳动纪律等，对全体员工的言行举止提出了高标准、严要求。大力推行星级评定制度，“星级”评比与全部奖金挂钩，做到按能分配。这一系列的措施不仅有效地调动了女职工的积极性，还督促她们在工作、学业上迈向新台阶。

营业班的女职工爱岗如家

营业班组积极建设共青文化，努力形成班组特有的文化品味。她们推行“以制管人、以情感人”的班组管理理念、“一口清，一手精，专业知识要入心；学英语，学电脑，一专多能才叫好”的学习成才理念等等。让女职工们感受到一种观念、一种要求、一种引导，逐步形成了以学习、奉献、创新为灵魂的班组共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班组青年形成一个趋同的价值取向，集体荣誉感、主人翁责任感在平凡的岗位上不断升华，大家将班组视为一个大家庭，同拼搏、同奉献、同建设，荣辱与共。

女职工们经常利用节假日、双休日等个人时间，清理岗位环境卫生，有的同志看到岗位物品摆放不整齐，便帮着收拾整理，班组中有同志碰到困难时，总会有人帮忙。2006年郴州遭遇大洪水，许多同事家被水淹，女职工们在第一时间来到受灾家庭帮忙清理淤泥，打扫卫生。为此，班组还特别组织了向遇灾家庭献爱心活动。

服务是电信永恒的主题，也是企业生存发展之本。被授予“三八”红旗岗的郴州电信营业班广大女职工们巾帼不让须眉，在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们的社会大舞台增辉添彩，为电信公司的服务事业默默奉献着。