会计人毕业后的第一份工作什么最重？会计人毕业后的第一份工作什么最

会计都是从低做起的 我是专科 毕业3年了 我是在股份制公司做的 学的东西比较多 其实会计找工作不难 关键在于你如何看待一开始的低薪! 所以 我认为会计最重要的是经验 只要你积累了几年经验 你什么也不怕 就算你老了 也不会裁走你 会计是年纪越大 工资越高的

应届生毕业的第一份工作到底有多重要？

大学生就业选择，会对一个人十年内的生活产生重大影响的关键决策，是极其重要的。尽量多面试，多甄选，争取大公司，高福利和心仪的工作岗位。

说说毕业后第一份工作，你做了多久，离开的原因？

我第一份工作是在08年7月10日，记得那么清楚是因为第一份工作对我而言非常深刻。

那一年我刚大学毕业，什么都不懂，找工作也碰壁没人接收，后来经别人介绍到一家工厂做采购。

那份工作如果让我形容的话，我只能用地狱来形容，每周上6天班，吃住很差。

宿舍的墙壁是一碰就会掉土片的，吃的是那些冷饭冷菜。工作内容，说白了就是打杂，虽然采购是一个可以捞钱的行业，但是像我那样只是一个小小的采购文员，上司连让我出去见供应商的机会都没有，每天就是跟单，跟生产，跟仓库，跟工程，跟计划，基本上所有的部门都和我有关。天天就像夹心饼干一样，被供应商和公司内部的部门夹的喘不过气。

因为自己的性格属于温和型，上司说我不够凶，要学会骂人，要学会适当的忽悠，可是我真的觉得挺难熬的，所以只能当他们的受气包。每天被追着要货，压力非常非常大，而我又胆小不敢提出辞职，一直压抑一直坚持，每天晚上做梦都梦见那些什么采购单啊，订单啊，报价单啊什么的。心力交瘁。

然后刚过试用期3个月1200块，到第四个月涨工资开始拿了1350元的时候，我拿了一次，就辞职走了，心里太煎熬了。。。

前前后后大概4个半月多吧，现在想起来还心有余悸，还好早早的走了出来。。。一年，不能认同领导的做法。现在想起来有些鲁莽，即使要走，也应该好好的和领导谈一谈。我看了一遍又关了，再打开，今天有点忙，本来不想说什么。因为有些东西只有自己经历了才能懂。说的都没有用。

看到学弟学妹们快毕业时的迷茫，我又忍不住说些什么。

我本专业并不是机械，但是做毕业设计时合机械系一起做的，因为我们专业与机械有相交的地方。毕业后到现在一直从事机械方面的工作-模具，尤其汽车模具，在很多人看来前途无限，高收入的行业。其实你做了就知道了，也许有人说我水平不高，但我觉得目前水平已不是问题所在。

人人都说去小公司，学东西多。大公司就是混，学不到东西。

我开始也是这么认为的，但过了这么多年，我认为全错，错在年轻。我刚毕业时也喜欢上网问这问那。回答有用吗？有真心回答的吗？有，但是外行的感觉。学到东西。这是要看你自己。不是看公司。小公司为什么都说能学东西。原因是他们就没有把你当回事，你要不断的付出，才有点回报，这就是你学到得。

大公司呢？？进去的都说，整天没有事，学不到东西。

你拿出在小公司的行动在大公司工作，你就学的更多。

我刚毕业去了家大公司，整天无所事事，工资待遇都还可以，当时年轻气盛。愤然辞职，去追求所谓的学到点东西。

经历过了也就错过了。一个人有信念就会殊途同归！

如我所愿，我进入个小外企。就是私人公司吧，技术实力强。真是累。周末都不休。怀念休大礼拜的日子。人不能没有事情吧，有事要请假吧，请假要扣钱吧

所有大大小小的事都要扣点吧。等你结婚了，有小孩了，你还能天天加班加点工作吗？这不是事业为重。。。

工资2年才恢复到当初我在大企业混的水平。（这个因人而异）

我想跳了，你知道从大公司到小公司容易。你再去找个大公司。你面试的机会都不给你。大企业只认大企业。小企业也认大企业。（这是现状，也看人）总的一句话，开始去大公司吧。在大公司空闲的时候就学习吧。感觉不知道学什么就去车间看。把你当成个工人。你会学到远远比小厂多的多。

别等都经历过了，后悔当初有个进大公司的机会没有把握。

（我这说的都是一般人，也没有什么背景的。）你能出类拔萃，锋芒毕露，你后台特硬，运气超好。（有很多这样的人）就当我这些话是云。飘过而已。？

机械行业，一直是个可以说尴尬的行业，大学中学机械的人是最多的。为什么？因为大部分人都是想有个稳定的工作，工作后工资反正不高。在大企业想升职是很困难的，现在这个社会，你没有背景，机会就是0.（尤其象我这样没有背景，能力一般）你外语强，运气好的话，找到个真正的外企（欧美，日韩台除外）待遇会很不错，培训机会也多。

只要你一直在努力，殊途同归！！！

楼上说的：那里正需要你这高才生哩！！！你进企业慢慢体会。（当初招聘会上人事经理就这么说的，一摸一样。呵呵，所以记得这么清楚。）很难说得清楚每个人都不同！有的第一份工做了几十年，有的做了一天就不干了。要看你自己的技能和兴趣，积极的人不常换工作环境。

大学毕业后，如何选择第一份工作

回答这个问题之前应该先想明白，人为什么要工作？这是一个很重要的问题。在讨论找什么样的工作之前一定要弄明白人为什么要工作，才能有目的的找到适合自己的工作，否则就可能被一些表面的现象所引诱，会盲目的随意的选择一份不适合你的工作，做了一段时间觉得不适合自己还要重新找工作，既麻烦又耽误了自己的时间。有的同学毕业两年甚至三年还在找工作，浪费了人生宝贵的光阴。那么人为什么要工作呢？为了三个目的：1、为了有一份收入，以解决自己的生存和孝敬父母、养活子女的需要。钱不是万能的，没钱是万万不能的。2、为了实现自己的人生价值。有了工作的机会，无论是创业还是打工，无论是从政还是搞研究，都是为了体现自己的人生价值，也就是实现自己的人生目标。人生一世、草木一秋，一定要对社会有点贡献。3、为了让自己的身心有所归属。人是社会性动物，最难忍受的是孤独和寂寞，最愿意接受的是友谊和关爱。只有加入一个团体，有自己的人际关系圈子，才能解除孤独寂寞，才能得到友谊和关爱。同时还会得到安全感。

要区分两种情况确定找什么工作。一是可以自主性的，二是非自主性的。1、所谓自主性的，就是找工作时不被地域因素、经济条件、家庭因素等客观条件所限制，短时间内没有生存危机，家里也不需要你马上赚钱，你可以根据自己的意愿找工作。那就要根据自己的人生目标而定，有什么样的人生目标就找一个能为实现自己的人生目标服务的工作，比如你的目标是从政，将来当很大的官儿，最好直接考公务员，尽早进入官场，熟悉和适应官场的情况，建立起自己的人脉关系。如果你的目标是赚钱，成为企业家，那就尽早找一份和你的专业相关的企业里的工作先学习和积累一些必要的企业经营管理方面的经验，也可以自己找一个合适的项目直接创业，等等。

但是我要提醒大家，创业一定要谨慎，要有一定的条件，比如必要的启动资金，对创业行业地充分了解，有充分的抵御挫折的能力和心理准备。有数据显示，全世界百分之八十以上的创业者最后的结局都是失败的。

那么如何确定自己的人生目标呢？正确的人生目标，一定是符合个人的兴趣和需要的。有了兴趣才会热爱，有了需要才有动力，满足了需要才会幸福。因此你确定自己的人生目标一定要先明确自己的兴趣和需要是什么。你的人生目标一定要符合自己的兴趣和需要。2、所谓非自主性的，就是因为家庭的因素、恋人的因素、经济条件的限制等，你找工作要考虑具体的地域、行业和家里人、恋人等的要求，要满足这些要求，你暂时就不能按自己的人生目标找工作。但不是一生中永久丢失掉自己的目标，等到时机成熟再把人生轨迹调整到自己的目标上来。还有的同学由于各种各样的原因短时间内没有找到自己满意的符合自己人生目标的工作，没办法就只能退而求其次先找一个工作稳定下来。再慢慢找自己心仪的岗位。所谓先就业再择业。

其实芸芸众生之中真正能按照自己的目标走完一生的人可以说寥寥无几，很多人都会由于这样那样的原因在人生的旅途中主动修改或者被动偏离自己的目标。因为你最初的目标可能是不正确的或者是不现实的，而漫漫人生旅途又充满了各种不确定因素。那么就要求每个人要具备适应各种各样突发事件和不同环境的心理素质和基本能力。这样才能在竞争激励的商品社会站稳脚跟并最终胜出。获得好的收入，满意的社会地位，又可以有好的身心归属、最终实现自己的人生价值。即使你一生的道路完全没有按着你目标的方向行进，也可能会让你感到有身心的归属感、也可能会让你有很好的收入、也可能会让你的人生过得很有价值。经常有小孩子的家长会说：我不能让孩子输在起跑线上，这句话不完全对。事实上很多人的一生不成功不是因为输在了起跑线上，而是输在了转折点上。你在转折点选择正确了，离成功就近了，否则离成功就远了。

一般情况下，应届毕业生会有以下几个去向。考研究生、考公务员、进入事业单位、接父辈的事业、自主创业、出国和进入企业单位等。据我所知，选择前面那些方向的需要学习成绩很好，需要家里经济条件很好或者需要有各种各样的社会关系，这些人加起来也只占毕业生的少数，大多数毕业生会选择到企业就业。少数那些人的去向基本是确定的，不需要我们来操心，现在要给多数来自农村的，家里没有门路，要去企业就业的同学一点建议。

学生们从小长到大学毕业一直在学校里学习生活，很少或者没有企业的工作经历，即使有经历也不会对企业有很多很透彻的了解，因此选择什么样的企业就业自己也没有很明确的想法。这里提供几点参考；1、选择国家政策鼓励和扶持的行业中的企业就业。国家鼓励的行业多数都是朝阳行业，有发展前途。2、选择规范经营的企业就业，行业中排名前几位的企业一般都比较规范。3、选择企业的老板。老板个人的素质要好、有上进心、能力要强、目标要高。有宽广的胸怀、在行业和社会上名声很好。跟着这样的老板才能学到各种各样的能力，才能有进步有前途。所谓跟对人做对事。4、选择企业的文化，每个企业都有自己独有的企业文化，企业有什么样的文化就有什么样的行为，有什么样的行为就会有相应的结果。这一方面决定企业的前途，另一方面企业的文化是否适应你也决定你能否在这个企业里生存和发展。企业的文化是什么？就是企业的目标、企业的宗旨、企业的理念、企业的精神、企业的使命、企业的责任。5、选择和自己的目标一致或者相近的企业就业。6、选择能提供你学习和培训机会让你不断成长的企业。7、选择能给你实实在在工作的企业就业，有工作才有锻炼，才会很快进步。有些企业给你的岗位很清闲，可能薪水也不错，但是这种工作会把你养得懒惰，会消磨掉你的激情。这种工作比较适合追求安逸生活的人。如果你是想成就一番事业的人就不要选择这样的工作，记住温水煮青蛙的故事。如果不小心选择了这样的岗位，也要努力把应该做的做好，再尽早调整自己的岗位。8、选择工资较高的企业就业，可以让自己的物质生活更有保障。尽快富裕起来。

记住，你不是选择一份工作，而是选择你的人生。

如果你中意某一个企业，又自认为可以胜任，但是人家不要你怎么办？其实你一定要懂得并不是企业不要你，而是他们不了解你。想得到这个职位就要想办法，找机会让人家了解你。当企业认识到你的价值的时候，你就有了机会，也会有了好的待遇。要记住古训：功夫不负有心人。这也和你们谈恋爱一样，看中的人就要去追求，不要犹豫，不要等待。在你等待的时候可能他就被别人追到了。

进入企业后应该怎么做？1、尽快熟悉企业各方面的情况，熟知企业的目标、方向、文化、规章制度以及在行业内的地位。尽快找到自己的位置，熟悉并胜任自己的本职工作。干好自己的本职工作是领导对你最基本的要求。也决定你能否在这个企业里生存下去。2、尽快和领导、师傅、同事熟悉，了解他们也让他们了解自己。创造一个熟悉和谐的工作环境。尤其让大家了解你工作方面的长项。但是切记要少说多做。工作成绩不是你自己说出来的，而是你做好之后被别人看出来的。夸夸其谈不做实事只会招来大家的反感。3、在发现工作中存在问题时，不要急于提出来，要找到解决问题的办法然后一起汇报给主管领导。领导最不愿意听到的是问题，最愿意看到的是你能拿出解决问题的好办法。这个过程中如果有同事帮助了你，一定不要忘了一起向领导汇报或者汇报的时候强调一下，否则你会因此失去一群同事的心。4、工作中或者在同事们交往中遇到任何困难和难题时，要经常听取别人的意见和建议。在大家都没有好的主意时要敢于拿主意，甚至不论你的主意是否是最好的。这样会逐渐建立起你在同事圈里的威信，大家会逐渐依赖你，即使你不是领导。多数人是愿意追随别人的脚步走的。有了这样的地位你的提升就有了群众基础。5、除了出色的完成自己的工作以外，还要学会别人的工作，尤其是会做你的直接领导的工作。有了这个能力你的提升就是早晚的事。企业永远以业绩论英雄。6、周围有人需要帮助时，一定要热情真诚的伸出援手，这会帮助你建立起很好的口碑和群众基础。你付出的热心就像把钱存进银行，需要的时候就能取出来并且还会多收获利息。7、对工作负责，在原则问题上一定要用正确的方法坚持己见，并敢于担当。不敢担当的男人最被女人看不起。不敢担当的员工永远不会被重用。8、要大度，胸怀宽广，在非原则的小事上不要计较。适当吃点亏也无所谓。吃亏是福。9、一定要时刻保持谦虚的心态，不要有一点成绩就目中无人。谦虚使人进步，骄傲使人落后。更严重的骄傲不只是使人落后，还会让你失去朋友，失去群众基础。10、要多交朋友，多一个朋友多一条路。他们会在关键的时候帮助你，让你的人生更顺利，更快达到你的目标。不要一个人吃饭。不要认为别人请你吃饭是应该的，在中国饭桌是最好的社交场所。要多交有用的朋友。看一个人能有多大成就，只要看他周围经常来往的朋友就知道。11、遇到不满的事要有一颗平常心，对待自认为不公平的事有一个正确的态度。使自己保持乐观向上。生气发牢骚无济于事，只能让自己心情变坏，让别人认为你没度量。

当然，在人生的第一份工作中，磕磕绊绊总是异常多，这就需要调试心情。工作环境一时是改变不了，唯一可改变的是我们自己，是我们对待工作的态度，更是我们自己的心情！如何找到一份好工作想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。做好职业定位定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。检视个人特质（一）欲望(desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~