日常迟到早退通报范文 第一篇

委机关各科室(中心、站)，市直医疗卫生计生单位：

为加强全市卫生计生系统行风建设，严肃纪律，端正会风，现对两起违反会议纪律情况予以通报。

一、20xx年6月20日下午15时，省卫生计生委组织召开全省反腐倡廉视频会议，市卫生计生委按照省卫生计生委的要求，通知市直医疗卫生单位党政负责人、纪委书记及委机关科室负责人、直属单位负责人在我市分会场参加会议，绝大部分人员能够按要求参加会议，但也有少数人员未按通知要求参会，其中市精神病医院、市妇幼保健院党政负责人未出席会议，委机关何宾礼、徐静静、肖付三人通过微信请假并请分管领导安排科室人员参会，委办公室请假，但未另外安排人员参加会议，计生协会办胡光辉、委服务中心刘越辉未履行请假手续缺席会议，流管站李广洪未说明原因请人代会。

二、20xx年6月28日上午9时30分，市卫生计生委组织召开市直卫生计生系统庆祝中国xxx成立95周年表彰暨先进事迹报告会，通知委机关(含直属二级机构)及市直医疗卫生单位部分党员和离退休老党员、发展对象和入党积极分子参加，大部分人员能够按时参会，但以下人员迟到：市第一人民医院谢琨、郭满容、张建新、廉荣镇、蔡芳、吴小娟、周艳珠、陈立英、黄义、许小林、谢辉;市精神病医院李玉兰、费小芳、李佩、唐代清;市中医医院全文剑;市妇幼保健计生指导服务中心陈乐、尹青;市第二人民医院唐海涛、李胤渝。委机关曾朝光、何宾礼缺席会议。

三、对以上缺会、迟到人员予以通报批评，责成委机关(含直属二级机构)缺会、迟到人员向驻委纪检组监察室说明情况作出检讨。其他缺会、迟到人员向所在单位纪检组说明情况，作出书面检查。本次通报结果将与市直医疗卫生计生单位、科室(中心、站)及个人年终绩效考核挂钩。

会风是干部思想作风和工作作风的具体体现，“讲规矩、守纪律”是“两学一做”学习教育最基本的要求，各单位要高度重视会议纪律和要求，严格参会制度，引以为鉴，坚持以铁的纪律抓会风，以会风带动工作作风和行业作风，确保卫生计生工作顺利有序开展，全面完成各项工作任务。

xx市卫生计生委

年7月4日

日常迟到早退通报范文 第二篇

集团公司所属各单位、项目部：

20XX年春节假期已结束，针对集团所属各单位、项目部假期安排，集团分别对所属各单位、项目部节后上班的第一天出勤情况进行了督查摸底，后经各单位、项目部主持工作的负责人确认，发现个别员工存在既未和所在单位主持工作的负责人请假、又未按时上班的现象。为严肃集团公司的劳动纪律，经集团公司研究，根据集团公司《考勤管理规定》，决定对以下人员按旷工处理，若连续旷工三天且又无特殊理由作解释按自动离职处理，并在旷工期间给予每人500元/天的处罚通报。

万平建设公司：

齐鲁师范园项目部：

海南万平房地产公司：

针对以上通报，要求集团所属各单位以此为教训，以后要严格落实集团公司《考勤管理规定》，严格加强职工的考勤管理，严禁类似现象再次发生。

对以上罚款，要求所在单位财务科按照考勤人员提供的考勤真实性进行核对后，负责对以上每个人员的罚款总额进行催缴或从其本人工资中扣除后转缴到集团公司财务部，否则集团公司将追究以上三单位财务人员的责任。

山东万平科贸集团有限公司

二〇XX年一月三十一日

日常迟到早退通报范文 第三篇

有关员工迟到早退及请假的有关规定

一、迟到早退

1、单次迟到早退5分钟(含)至30分钟(含)者乐捐爱心款30元/次。

2、 单次迟到早退超过30分钟至三个小时按旷工半日处理，超过三个小时按旷工一日处理。

3、单月内迟到早退累计不得超过6次;超过者，每超过1次按旷工处理。

二、请假

1、 公司员工请假，需各相关领导和部门递交书面申请，如实填写《请假条》，并在办公室进行备案，否则请假不做生效，员工假期满后，须到办公室销假，否则做旷工处理。

2、 相关审批人员必须严格把关，保证员工请假的真实性，否则相关审批人员要承担相应的后果。

3、 员工请假，应提前办理请假手续，填写《请假条》，因身体不适等紧急原因临时请假，应在上班前电话联系告知部门主管，返岗后补办请假手续。

4、 员工请假2天以内经部门主管批准同意，请假3天以上部门主管同意后，需经上级主管部门批准;请假7天以上需经总经理批准。批准同意后，请假员工持《请假条》到办公室备案，否则请假不做生效。

5、 因特殊情况需请假的，应经部门主管批准和办公室同意，否则做旷工处理。

6、 部门主管请假，须经总经理批准，报办公室备案。

7、 员工生病不能坚持工作，请病假3天以上的，就提交医院出具的病历本或病假证明，病假期限届满时，员工就返岗。

8、未办理请假手续或超过请假期限不到岗的，一律作旷工处理。

日常迟到早退通报范文 第四篇

2月28日晚上和3月11日下午，县作风办先后组织多个督查组对全县24个乡镇和部份县直机关单位的工作纪律和工作作风情况进行了两次督查。现将有关情况通报如下：

一、总体情况

从督查情况看，绝大多数乡镇和县直单位能按照县委经济工作会议的安排部署，迅速地进入工作状态，严肃工作纪律，加强机关内部监管力度，工作纪律执行较好，干部作风建设得到进一步加强，有力地推动了当前全县春季计划生育集中服务活动的开展和春耕生产各项准备工作的顺利进行，确保了全县人大、政协“两会”的圆满成功。

二、存在的问题

督查中，也发现个别乡镇、单位存在领导重视不够，工作纪律执行不到位，工作作风涣散等问题。

1、乡镇值班制度未完全落实。2月28日晚，城关镇、踏庄乡只有值班人员值班，带班领导没有到位；当晚九时，吴集镇整栋办公楼一片漆黑，除1名长期住镇干部外，未见当日值班人员；当晚九时，新塘镇办公楼无人值班。

3、个别干部严重违反工作纪律。3月11日下午4时，县xxx副主任科员文明、县技术监督局工作人员肖志成和个体工商户在峥嵘路一茶楼打牌。

近年来，我县狠抓干部作风建设，县作风办经常性地开展督查，但仍有少数单位和个人自我约束不严，明知故犯。为进一步严明纪律，对存在上述问题的单位和个人予以通报批评，并责成相关单位主要负责人向县作风办写出书面检讨和整改报告；对严重违反工作纪律的个人，县纪委将进行严肃处理。

当前，全县上下正在深入开展“服务民生大走访，争当发展排头兵”作风建设主题活动，各乡镇正处在党委换届选举的关键时期，全县各级各单位要充分认清当前形势，切实增强干部作风建设的紧迫感和责任感。

一是要加强教育，不断增强自律意识。全县各级各部门要紧密结合机关作风建设的各项规定和要求，切实加强对干部职工的警示教育，要经常性地对党员干部特别是领导干部开展党风党纪、利益观、群众观教育，持之以恒，常抓不懈，不断强化自律意识和纪律观念，树立好为民、务实、清廉的公仆形象。

二是要健全制度，完善机关作风建设长效机制。要结合各自实际，进一步健全完善机关内部管理制度，推进各项工作规范化、制度化和标准化；全面推行首问负责制、限时办结制、责任追究制，形成职责清晰、运转协调、办事高效的工作机制，真正建立起作风建设的长效机制。各单位要严格落实信访责任制，加强与县xxx的工作联系，确保信访接待工作的正常化。

三是要加强领导，严格落实工作责任。各级各部门要严格按照“谁主管、谁负责”的原则切实加强对本部门、本单位作风建设工作的领导，认真落实各项措施，严明责任，严肃纪律，严厉追究，树正气，刹歪风，敢抓敢管；要大兴学习之风，教育引导党员干部深刻领会“干部作风虽然不是生产力，但可以转化为生产力”这一要求，真正做到在作风建设上思想不松、力度不减，以优良的作风、扎实的工作确保全县经济社会各项事业和谐、稳定、健康发展。

年月日

日常迟到早退通报范文 第五篇

第十七届都市时报足球擂台赛暨20XX年全国足球业余联赛(昆明赛区)第二轮比赛，出现弃权、罢赛情况。根据本赛事规程，经组委会研究决定，作出如下处罚：

一、20XX年6月5日E组第二轮，云南体职院队对昆明城珍科技队比赛中，在下半场进行至30分钟时，云南体职院队15号队员王武对昆明城珍科技队30号队员王忠飞犯规，两人在犯规后发生拉扯行为，当值主裁判正准备对云南体职院队15号队员王武黄牌警告时，另一名云南体职院队18号队员张建新赶上来推打昆明城珍科技队30号队员王忠飞，导致事态发展混乱。后经过劝解，双方平静了下来，经过当值裁判组研究，对昆明城珍科技队30号队员王忠飞、云南体职院队15号队员王武、云南体职院队18号队员张建新三人出示红牌。就在对双方的处罚过程中，昆明城珍科技队领队曹海明上场追问裁判员;云南体职院队不服当时判罚，整队罢赛。以上事件处罚如下：

1、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对云南体职院队不服判罚，整队罢赛行为作出取消云南体职院队的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以3:0获胜;扣除全部纪律保证金。

2、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对昆明城珍科技队领队曹海明不理智行为作出通报批评，并罚扣除全部纪律保证金。

二、20XX年6月4日C组第二轮，云南民族中学对昆明交警的比赛，云南民族中学队在没有通知组委会原因的情况下，无故弃权。另外，20XX年6月5日F组第二轮，快乐游戏队对曼侬雨林酒店队比赛，快乐游戏队在没有通知组委会原因的情况下，无故弃权。以上事件处罚如下：

1、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对云南民族中学队无故弃权行为作出取消云南民族中学队的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以3:0获胜;扣除全部纪律保证金。

2、根据《全国足球业余联赛规程》处罚的相关规定，对快乐游戏队无故弃权行为作出取消快乐游戏队的参赛资格及比赛成绩，同组所有队均以3:0获胜;扣除全部纪律保证金。

望各队领队及运动员，本着“阳光体育、快乐足球、公平竞赛”宗旨，引以为戒，确保比赛顺利进行。如再有类似事件发生，组委会将严惩不贷!

大赛组委会

20XX年6月8日

日常迟到早退通报范文 第六篇

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后，城中街道认真贯彻落实会议精神，按照区委、区政府的统一部署，结合城中实际，制定我街道的实施工作方案，通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆，及时发现效能建设中存在的突出问题，并严格制定实施方案，明确整改责任人和整改落实时间，按序时进度推进，确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下：

一、查摆的问题

（一）思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位，有与己无关，行动不够自觉，没有引起足够重视；二是部分人对效能建设认识不足，认为效能建设是领导的事，与办事人员关系不大，只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后，制定落实整改方案不及时，推进力度不够，行政效能提升不明显，影响办事效率。

（二）工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严，坚持不够，不能做到经常化，制度化，出现时紧时松的现象，上下班迟到早退的现象时有发生，请销假制度未能很好的履行；二是精神不振，个别人在岗不在位，在岗不出力，工作上应付，得过且过，纪律松散，工作责任意识不强，缺乏开拓创新精神；三是监督检查不到位，个别部门月度考核不严谨，没有严厉的奖惩措施，缺乏一整套行之有效的约束机制。

（三）工作作风方面问题

工作不够深入细致，大而化之；工作程序、工作环节不够规范；服务态度不够热情，有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

（四）工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强，部门利益看的过重，有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意，工作效率不高。

二、主要原因

日常迟到早退通报范文 第七篇

各市州安全生产监督管理局：

根据国家安全监管总局和省委、省政府办公厅关于切实加强值班工作的通知精神，省安委会办公室下发了《关于做好安全生产值班工作的通知》，对严肃值班纪律、落实领导带班、严格值班检查、完善应急预案、强化信息报送等提出了具体要求。春节期间，省安全xxx对各市州和重点县值班情况进行了检查、抽查。现将有关情况通报如下：

一、 节日期间值班值守总体情况

春节期间，省安全xxx对局机关和各市州安全xxx值班情况进行了检查抽查。总体看，各单位都能统筹安排节日期间值班工作，执行领导带班和干部值班，及时报送事故信息，较好地落实了值班值守各项制度。

（一)各地区值班安排报送方面。节前，全省8个市州安全xxx，部分重点县(市、区、行委）及西宁市辖重点企业报送了春节值班安排表，市州值班安排报送率为100%。

（二）各地区信息报送方面。西宁市安全xxx按时报送了春节值班总体情况报告。各单位较好地落实了生产安全事故“零报告”制度，发生的3起工矿事故各相关市州安全xxx均按要求报送。

（三)局机关值班工作检查抽查情况。省安全xxx办公室和局机关党委对局机关值班值守情况进行了现场检查和电话抽查，共检查抽查7次，在岗率为100%。省安全xxx值班室共检查抽查市州安全xxx56次，重点县（市、区、行委）安全xxx14次，市(州）安全xxx检查率为100%。

二、存在的主要问题

个别市州带班负责人未按要求在岗带班。

三、工作要求

全国“两会”即将召开，做好安全生产值班值守和事故信息报告意义重大，各市州安全xxx要高度重视值班工作，进一步加强值班值守和事故信息报告。

（一）要把值班工作作为机关效能建设的重要内容，领导干部带头履职尽责，严格落实领导带班和24小时值班值守制度，明确工作职责，健全各项制度，优化工作流程，切实提高快速反应和应急处置能力。

（二）认真总结本地区、本单位在值班值守和事故信息报告工作中存在的问题，采取过硬措施，狠抓问题整改。

（三）要充分发挥各级安委会办公室的总抓手作用，加强与有关安委会成员单位之间的沟通和联系，强化信息共享和协同应急响应，为领导决策和协同救援提供及时有效的信息支持。

xx省安全生产监督管理局

20xx年2月26日

日常迟到早退通报范文 第八篇

局机关各科室，局属各单位：

4月22日8:30在局机关召开全局党风廉政建设工作会，会议传达了全市廉政工作会议陈市长讲话精神，启动了20xx年农业系统“改革创新服务年”活动，认真总结了20xx年党风廉政建设工作，安排部署了今年的党风廉政建设工作，签订了党风廉政责任状。本次会议是我们贯彻落实中央“改进工作作风，密切联系群众”和省农业厅开展“十百千万”活动的规定和要求，加强作风建设，树立部门形象的一次重要会议。会前，局办公室专门发了通知，明确了参会对象，但从到会情况看，一些应参会人员缺席会议，并有迟到现象。虽有部分同志因公未能参加会议，但未按要求履行请假手续。为严肃会议纪律，整顿干部作风，根据萍办字〔20xx〕11号和萍农办字〔20xx〕19号文件精神，现将本次会议的参会情况通报如下：本次会议参会人员为局机关干部和局属单位党政主要负责人，应到43人，实到35人，请假2人，缺席6人。希望受到通报的缺席人员以此为戒，转变作风，端正态度，避免类似问题的再次发生。

会风是干部作风、工作纪律的反映，会风正则作风正。上述现象表明，萍农办字〔20xx〕19号文件下发后，仍然有部分干部未引起高度重视，这也反映出局系统机关作风存在着不容忽视的问题。为进一步推进干部作风建设，现提出如下要求：

1.要严肃会议纪律。一要按要求到会。局机关各科室、局属各单位要充分认识会议纪律的严肃性，自觉遵守各项纪律，严格按照会议通知要求参加会议。(1)科室负责人和局属单位党政负责人确因特殊情况不能到会的,须严格执行请假制度，以书面方式向主要领导请假，遇特殊情况可以电话、信息方式请假，获批准后，书面报局办公室备案，同时委派副职或相关同志参加会议。(2)一般干部需请假的，应以书面方式向分管领导请假，获批准后，书面报局办公室备案。会议期间，不得出现迟到、早退等情况，确需中途离开会场，须向会议主持人提出请假要求，获批准后方可离开。二要认真听会。会议期间，参会人员应当认真听取会议精神，必须保持严肃的会场纪律，不得在会场接待来客和接打手机，不得交头接耳，不得看议题以外的文件，不得处理议题以外的事情。三要认真谋会。会议期间，参会人员要认真领会会议精神，会后，要抓紧制定贯彻落实措施，结合各自工作实际，确保落到实处。

2.要严格请销假制度。局系统干部要严格按照《萍乡市农业局机关内部管理制度》，严格执行请销假制度。(1)科室负责人和局属单位党政负责人离开萍乡1天以上(含1天)的，必须以书面方式向主要领导请假，遇特殊情况可以电话、信息方式请假，获批准后，书面报局办公室备案。(2)局机关一般干部离开萍乡1天以上(含1天)的，必须以书面方式向分管领导请假，获批准后，书面报局办公室备案;局属单位一般干部离开萍乡1天以上(含1天)的，必须以书面方式向单位负责人请假，获批准后，书面报单位办公室备查。

3.要严格责任追究。今年年底，局办公室将系统内全年的请假情况和会议参会情况(包括参加会议、缺席会议、迟到、早退等)进行统计，予以通报，并列为年度考核的重要依据。

萍乡市农业局办公室

年4月27日

日常迟到早退通报范文 第九篇

XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1. 事故直接责任人XXX，200元;

2. 事故间接责任人XXX、XXX，各100元;

3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通报。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限

XXXX年X月X日

表扬通报2022-09-01

参加会议通报2022-05-06

事故通报范文2022-05-07

奖励通报2022-04-30

物业通报2022-10-16

违规通报范文2022-05-06

通报是什么意思2022-06-02

学校通报范文格式2022-08-24

管理人员处罚通告2022-08-28

公司内部处罚通知范文2022-04-29

日常迟到早退通报范文 第十篇

各乡镇（区)党(工）委，县委各部门，县级国家机关各部门党组（党委），经开区党工委，人武部党委，创新区党工委，各人民团体党组织，省、市驻习及县属企事业单位党委（党组）：

根据县委主要领导安排，县委督查室于20xx年8月30日凌晨0:58至2:40对全县24个乡镇(区)和需24小时值班的县直单位应急值班情况进行了电话督查。现将情况通报如下：

从督查情况看，大多数乡镇（区)和单位应急值班情况较好，值班人员坚守岗位，领导带班值班正常。但仍有少数单位应急值班工作不到位，存在值班电话无人接听现象。教科局值班电话(2520xx0）凌晨1:11、2:11、2:16三次去电均无人接听；醒民镇值班电话(2710016)凌晨1:49、2:07、2:13三次去电均无人接听。鉴于以上情况，对教科局、醒民镇予以全县通报批评。

各乡镇(区)、各单位要进一步强化对应急值班工作重要性的认识，切实加强值班室和值班队伍建设，落实领导干部带班值班制度，值班电话和各级领导干部通讯工具必须确保24小时畅通，严禁值班人员人岗分离，严禁采取值班电话呼叫转移方式值班。

xxxxx县委办公室

年9月1日

日常迟到早退通报范文 第十一篇

各单位、机关各部门：

10月16日上午9点，公司在富祥煤矿召开专业会议。 对这次会议，公司领导非常重视，会前下发了书面通知，并安排专人进行了电话督办。但是，作为离会议地点最近的平桥丰河煤矿，严重违犯了会议纪律，与会人员×××迟到 20 分钟。这种行为充分暴露出该单位内部管理不严、落实工作 不力，作风漂浮、有禁不止，与当前开展的四季度决战活动 极不相符。为进一步端正会议风气，严肃会议纪律，确保政令畅通，促进四季度决战全胜，经公司研究，对违犯会议纪律者作如下处理：

一、按照责任追究制度规定，对平桥丰河煤矿矿长×××罚款100元。

二、平桥丰河煤矿专业负责人×××迟到，按照责任追究制度规定，罚款 200元。

以上罚款在 10月 20日前交公司财务。

希望各单位、机关各部门引以为戒，认真整改，严防类 似事情发生，不断促进公司会风明显改善。

一、进一步提高对会风的认识。会风是工作作风的具体体现，直接关系着会议质量和效果。各单位、机关各部门一

定要从讲大局的观念出发，高度重视会风问题。对于公司召开的各类会议，要严明纪律，按要求参加，领导干部特别是主要负责同志更要带头自觉遵守有关规定，形成良好会议风气。

二、进一步严肃会议纪律。今后，凡是公司召开的会议，不得迟到、早退、缺席、顶替。如确有特殊情况不能参加会议者，必须会前请假并经批准方可。会议期间要关闭通讯工具，集中精力开好会议。对违犯会议纪律、造成不良后果的，在全公司通报批评，并依纪追究责任。

三、切实做好会议通知接收和办理等工作。各单位、机关各部门要认真做好各种会议通知的上传下达工作，工作人员要切实增强责任感，接收会议通知后要在规定时间及

时办 理，并及时上报有关落实情况，确保通知事项落到实处、参 会人员按时参会。

年十月十六日

日常迟到早退通报范文 第十二篇

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到：迟到1-10分钟内罚款10元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

2、早退：早退1-30分钟以内每次罚款30元，在原基础扣罚再按每分钟1元计算扣罚。

3、旷工：未经提前请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一次罚款100元。

4、请假：员工请假须提前通知上级主管，并出示请假单。未经批准，擅自离岗，以旷工处理，罚款100元。事假不得超过1天，3日以上或超期请假须经上级领导批准，方可离岗。事假期间扣除当天工资。

5、外出：员工外出办理与工作相关事宜，须向上级领导请示，获得批准后方可外出，并应在办完事情后，立即返回，不

得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜，未经批准私自外出按旷工处理。

6、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。以上制度会于20xx年10月份正式实施，所有考勤由行政部门直接登记监管，每月月底将实际考勤情况上传行政部门进行核对，罚款会在工资内直接扣除。

请各位务必认真执行，自觉遵守制度!

行政部

10-1

日常迟到早退通报范文 第十三篇

近期我公司领导发现部分职工上班迟到、早退现象比较严重，为严肃公司管理制度，杜绝随意违纪现象，各部、室务必要高度重视落实公司规章制度，人力资源部、xxx、办公室要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理 。

随着天气的慢慢升温，我公司部分职工驾驶摩托车不知是出于热的缘故还是怕麻烦竟将安全头盔“闲置”，岂不知这是在拿自己的生命开玩笑。公司也曾多次对职工上、下班骑摩托车事项颁发规定，明确骑摩托车必须佩戴安全头盔等，以确保人身安全。从xxx门获悉，在与摩托车有关的事故中，驾驶人或者乘车人头部受伤的比例高达80%，因人的头部结构比较特殊，只要受到撞击，很容易形成脑挫伤，轻则脑震荡，重则造成死亡。《道路交通安全法》规定，摩托车驾驶员及乘坐人员应按规定戴头盔，现我公司郑重严肃提醒广大职工摩托车驾车人员和乘车人，一定不要忘记佩戴安全头盔，提高安全意识，为了自身安全，为了各自的家庭，扎扎实实的把安全工作落实好，“高高兴兴上班来、安安全全回家去”，忘广大员工配合工作。

库伦旗星源电气安装有限公司

年04月07日

日常迟到早退通报范文 第十四篇

各会员单位：

5月12日，四川汶川发生8级强烈地震，给当地人民以及周边地区造成了极大的 人员伤亡和财产损失，举国同悲。灾情传来，省家具协会的会员单位发扬“一方有 难，八方支援”的精神，迅速行动起来，积极捐款捐物，支持抗震救灾工作，帮助 灾区人民渡过难关。为了掌握有关情况，以便在行业媒体公布、表彰，现就有关事 项通知如下：

一、填报范围：

企业（包括个人）通过民政局、红十字会、xxx或直接向灾区捐款、捐物情况。

二、填报要求:

请于6月5日前把《省家具协会会员企业捐款情况统计表》报广东省家具协会， 统计截止时间为5月30日，其中捐赠物品请折合成现金统计。

三、报送方式：

传真： 电子邮件：

电话： 、83800378

联系人：xxx、陈志荣

省 家 具 协 会

年五月二十二日