社会职场现实的句子 精选80句

1. 大哥的最后一击，霸天虎与汽车人的领袖全部因为这一击奄奄一息，大哥耗尽力量，威震天受重伤。

2. 能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。干得多的人犯错误的几率就高，到头来往往吃力不讨好。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

3. 灵活运用愿景、目标、赞美、期许这些软性的领导技巧。另外薪酬结构的合理性、公平性和竞争性，这是员工士气的基础，没有好的薪酬结构，不可能长期留住优秀员工。

4. 活得简单不难，只需懂得为自己而活，为美好而生，为幸福而做。需求越小，自由越多；奢华越少，舒适越多。

5. 有些事，看透不说破，是修养，有些人，看清不说穿，是智慧，看透不说透还是好朋友。

6. 用我的青春换你的留念，这是我最后的筹码。

7. 不让现实给你一巴掌，你就不会知道社会有多虚伪；

8. 换工作是件令人激动的事儿，但也会有些伤脑筋。你希望能够表现出色，脱颖而出，但又想一成为一个有团队精神的人，就需要把握好着中间的度的问题，你需要多多沟通。

9. 限制你的不是能力问题，而是公司能够给你提供的机遇。

10. 售后服务一般原则：1）对顾客有求必应有问必答2）多称赞和鼓励客户3）对顾客以理念与品质进行引导。

11. 我饿了，你有一块面包，分我那一半这是朋友，给我这一切都是爱，你把面包藏起来说你饿了，这就是社会。

12. 销售培训销售的境界①顾客要的不是便宜，要的是感到占了便宜。②不要与顾客争论价格，要与顾客讨论价值。③没有不对的客户，只有不好的服务。④卖什么不重要，重要的是怎么卖。⑤没有最好的产品，只有最合适的产品。⑥没有卖不出的货，只有卖不出货的人。

13. 社会这么乱，装纯给谁看？经济在沦陷，人们在抱怨。领导年年换，农民天天叹。

14. 使我感到惊奇的是，时间已经过去了这么久，我也与时俱进了这么多，为什么今天的创业者对于财务预测的理解和认识依然停留在旧石器时代？为什么你们还像我曾经那样懵懵懂懂啊？

15. 现在的人连个能说真心话的人也没有，都不敢相信任何人了，许多的话只能藏在心里好郁闷啊。

16. 学佛就是学做人。佛法，就是完成生命觉醒的方法，修行，就是修正自己的行为、思想、见解。

17. 聪明人，有些时候会主动将主角的位置让给别人，而自己心甘情愿当配角。这并不是失败，甚至可以说这是一种策略性的胜出，他让出的只是一个主角的虚名，而赢得的却是真正的实惠。

18. 仕途难，难于世俗险，当官要花钱，工作会巧干，说话能善变，为人要笑脸，眼中有领导，一切随他转，改变性格真是难，何必要闯这道关。生活本是平平淡淡，老实做人心坦然，还是求实心放宽。

19. 的边缘彷徨.;我们在坚韧中跋涉我们可以平凡这反而让我更内疚……​

20. 要想让客户记住你，你得先记住你的客户；要想让客户想着你，你得总是想着你的客户；要想让客户帮助。

21. 创业语录如果创业者选择独资企业作为企业的最初组织形式，但之后决定改制为合伙制企业，那么创业者可以将企业重组为合伙制企业或者其它形式。如果发生了企业重组，创业者请务必通知国税局以及创业者所在州的税务机构。

22. 每当我看天的时候我就不喜欢再说话每当我说话的时候我却不敢再看天。

23. 和老板不交朋友不交朋友，并不是意味着不合作，不交朋友是为了更好的理性合作，这是两件事。朋友注定要注入私人感情，而工作这需要的更多的是理性判断。

24. 领袖的逝世没有引起党的队伍涣散。就像一棵大树一样，强有力的将根深深地扎入土壤中，即使削掉树梢，也绝不会因此而凋零。

25. 也许这就是生活，在生活当中，有酸，有甜，有苦，有辣，味俱全，有时让我觉得很累很累。

26. 我说我不爱你了，可是连自己都骗不过。

27. 没有理想，即没有某种美好的愿望，也就永远不会有美好的现实

28. 校长亲选具有丰富教学经验，爱岗敬业，责任心强，具有奉献精神、拼搏精神的老师，担当幼儿园的管理及保教工作。所有教师个个极富责任心、耐心和爱心。

29. 不用你管我。爱你，所以才管你，一句不用你管我，会让男人伤透了心。

30. 不该看的别看，不该说的别说，不该听的别听，不该想的别想。

31. 不惜光阴过时悔，黑发不学白发悔。酒色赌博致祸悔，安不将息病时悔。官行贿赂致罪悔，富不勤俭贫时悔。不孝父母老时悔，遇难不帮有事悔。动不三思临头悔，盲目草率错时悔。

32. 我们的社会中没有大学文凭白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。

33. 淋过雨的空气，疲倦了的伤心，我记忆里的童话已经慢慢的融化。

34. 聪明人懂得用最轻松的方式获得利益，只有傻傻的卖力工作的你，还在坚信努力工作就会有所回报。

35. 别当烂好人，因为总有人把你的忍耐和迁就当成软弱无能来践踏。

36. 用一个简单的词来描述一下‘市场开拓’这个岗位，市场开拓，就是去开拓市场，把产品销售出去……市场开拓其实就是销售，再说通俗点就是‘拉活儿’的。

37. 和主管领导以及老板处好关系。私人企业里都是老板领导说了算，所以一定要和领导处好关系，就算所有的同事都不喜欢你，但只要领导喜欢你，你就没有事。否则，就算所有人都喜欢你，偏偏老板看不惯你，那你也肯定没有好下场。

38. 强者不是没有眼泪，只是可以含着眼泪向前跑。

39. 男人伪装坚强，只是害怕被女人发现他软弱。女人伪装幸福，只是害怕被男人发现她伤心。

40. 别人嘴里的那个人我不想认识!我认识的是当下的你!

41. 寒山问拾得：世人有人谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我，我当如何处之？拾得曰：只要忍他、避他、由他、耐他、不要理他，再过几年，你且看他。

42. 人言可贵.别人嘴里说出来了话也有一半是真言。

43. 曾经我是一个任性的孩子，任性的以为你只属于我，我只属于你。

44. 创业并不简单，但也并不痛苦，除非你干的事情很不适合你。对有些人来说跑步或举重是需要用巨大毅力才能坚持下去的痛苦的事，但对另一些人来说这些活动本身就充满乐趣。

45. 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系制度团队以及良好的盈利模式。

46. 我来到这培训，本来是没想到会邂逅什么的，也就学些服装销售知识罢了。谁知偏偏上天捉弄，让我遇到了她。

47. “取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，则无所得矣。”意思就是说，如果一开始的期望是一流，最后达到的效果可能只是中流；如果一开始期望的只是中流，最后达到的效果只能是末流；如果期望只是末流，最后可能什么都得不到。

48. 人言可畏，也不知道曾经死在谁的嘴下。

49. 企业要想生存，毛利率必须大于零，但是在小米模式中居然出现了毛利率为零的情况。

50. 真正了解无常的含义，当你痛苦时，你要想这痛苦不是永恒的，当你快乐时，你要想这快乐也不是永恒的。

51. 身为老板，若不全心全意地去干，又有谁来替我们打点一切呢?相反地，假若职员看见我们如此卖力，他们也会精神抖擞起来。郭少明

52. 创业：从360行中选择你的最爱开始创业之前，创业者首先必须做的便是选择一个想从事的行业获项目。在下决定之前，最好先为自己做个小小的测验，了解自己在哪方面较有创意、潜力；哪方面的事业较能吸引自己的注意力，并鞭策自己勇往直前等。

53. 爱情往往不是败于大是大非之下，而是流逝于微小的生活里。

54. 创业语录有着好的创意和商机自然提高了创业成功的几率，但这不是根本，切不可舍本逐末，前些年《金点子》一书很畅销，但至尽为止也没听到过有谁靠金点子创业成功。

55. 你站旳地方，是我怎么也够不到的远方。

56. 年轻好胜的那股拼劲去哪了?曾经的我去哪儿了?真的是改变不了社会只能被社会改变，现实很残酷。

57. 大力扶持绿色、休闲、健康的游是我们下一步的目标。行业协会将对会员单位从游戏的内容、题材上加强引导与管理，重视未成年玩家的身心健康，对打斗题材、血腥及暴力色彩较浓的游戏将采取进一步限制政策。

58. 真正的牛逼不是你认识多少人，而是你患难的时候还有多少人认识你。

59. 有时候我们需要的不是一碗鸡汤，而是一个巴掌。有些人出现在你生命里，就是为了告诉你，你真好骗。

60. 这个季节与你相遇，最后的结局，喜的那么扣人心弦，悲的又那么真实。

61. 懂你的人不用说太多。走自己的路，不要理会别人怎么说。

62. 创业语录年轻人不要老想好处，活得更舒服，那很可耻的，因为那将让那些为你投入的父母辈与老人家失望与受苦。

63. 创业·黄光裕如是说一个创业团队，需要五种人：震山的虎，远见的鹰，善战的狼，敏捷的豹，看门的狗。

64. 烂苹果定律：在任何组织里，都存在几个难管理的人物，他们像苹果箱里的烂苹果，如果你不及时处理，它会迅速传染，把果箱里其他苹果也弄烂一个不干工作喜欢搬弄是非的人足以很快将一个高效的部门变成一盘散沙。烂苹果要果断清除。

65. 不要轻易的信任领导，因为他也要为自己的利益考虑。

66. 做个好人真的好难好难，一点的不小心会让自己掉入漩涡和流言飞语中，让你无言以对，让你活在痛苦之中。

67. 沟通合作，融入团队。有位人事经理曾说：我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。

68. 目前中国有多达两万多家房地产开发商，但根本不需要这么大的数目，因此未来其中会有一大批倒掉。而届时中国才诞生真正的大型房地产企业，过去卖房子就像卖股票，未来经过洗牌的房地产市场就像现在卖汽车一样，比的是谁造得好。

69. 沉默不敢表现自己的人，最终就只能将自己的奖励拱手让人，因为别人敢去和领导要奖励，而你不敢。

70. 未来中小企业崇尚的是小而专、小而特、小而精、小而美，也只有这样才能成就一个好企业；也只有这样，才能真正健康、长久地融入到社会效应的范畴。

71. 你不同意离婚，我没有再提一切都是为了孩子，家原生父母孩子才是完美的组合，是给你机会，希望你好好珍惜，人是有忍耐限度的，你没钱没房没给我婚礼我跟着你借钱吃苦创业，你出轨你家人你伤害我，我都忍了，希望你还有点良知。好好对我和儿子。

72. 你和我之间的差距就是银河系与太阳系的距离。

73. 不管你有多优秀，人们还是会指着你。

74. 人们是不能被的，你顶多只能用自身的行动来启发他们。那些以为可以用行为科学或管理技巧来激励别人的，都不曾好好的被这么激励过。

75. 一心里在流血，泪水在往下流淌。社会就是这么现实残酷，一切靠自己。

76. 有些语很想说，有些事很想做，却不敢去说，也不敢去做，因为被冷漠惯了

77. 如果往事可以随风，可不可以让风刮远一点?

78. 没有经济上的独立，就缺少自尊，没有思考上的独立，就缺少自主。没有人格上的独立，就缺少自信。

79. 每一种创伤，都是一种成熟。

80. 再花心的女人，也会有一个最爱的男人。

社会职场现实的句子 精选115句

1. 新世纪是知识经济的时代，经济实力的竞争更多地表现在人才的培养、争夺与竞争。企业如何吸引人才、培养人才、激励和使用人才，关乎企业的生存和发展。计划经济时代传统的人事管理已是不能满足快速发展变化的时代需要。

2. 生活就是这样，永远占领着绝对领导地位。当无数的傻子高呼着自己控制了生活自己掌握了命运，却没有看到生活站在更高的苍穹之上，露出讥笑嘲讽的面容。

3. 他若喜欢你，你脾气再大都叫个性。他说不喜欢。就算你温顺的像只猫。他都嫌你掉毛。

4. 少气多闲，身忙心闲。真正做到这八个字不容易，关键是个“闲”字。老年人安度晚年一定要有闲心，当然干点家务事也好，如果什么事都不做也无聊，但是不要身忙心乱，要身忙心闲。

5. 我一直相信女人是一个家庭的精神领袖，是一个家庭是否幸福的风向标和总舵手，她是老人、丈夫和孩子的轴心。宋丹丹说，一个家庭是否安宁、安然、安稳、安静，完全取决于他屋内是否有一个好女人。

6. 多少人的关系变了是因为别人的嘴，不知我曾经死过谁的嘴，但是喜我者，我惜之!

7. 与领导相处忌过于拘谨。人际交往中需要的是谦虚、谨慎、热情，而不是需要拘谨。只有这样，我们才能够在交往应酬中如鱼得水。

8. 世界太残忍，社会太现实，生活太悲惨，时间太残酷，So未来太迷茫!!!​

9. 聘用销售人员的唯一原因就是为了获得客户的承诺。然而，当问及这一问题时，大多数销售人员承认这是其最薄弱的技能。研究表明，将近三分之二的销售人员在推销电话中未能要求承诺。

10. 白领要以比自己优秀的人才为模范，并在企业内部、外部建立良好的关系网，以助事业发展。白领生涯可长达30年以上，要作好长期战的准备，健康的重要性不言自明。

11. 勇敢过了头，就成了鲁莽；诚信过了头，就成了迂腐；机敏过了头，就成了圆滑；施舍过了头，就成了乞丐；贪婪过了头，就成了腐败；执着过了头，就缺少心眼；善良过了头，就成了软弱；专横过了头，就成了霸道；做事过了头，就走上绝路；刷屏过了头，就失去听众。

12. 心动渐渐的失控，闭上眼睛能记得你的笑容。

13. 一百个人一百个版本，为了自己诋毁别人这样的人太多太多了。

14. 我在别人嘴里是强势的，可如果不我要强，那曾经伤痕累累的我该何去何从。

15. 见一个人何必揭露；恨一个人何必翻脸。

16. 想要换工作，那就要看看自己有什么，又是为了什么。如果仅仅只是因为小压力和挫折，就想换了轻松的环境，那就只能越换越糟糕。

17. 利用提高现有资源的有序程度和增加资源来提高系统的整体功能，对于管理者来说是两项同等重要的工作。

18. 从企业来说，作为一个领导人，眼中得要有神，有敬畏。人有敬畏，就有内省，就有自我约束，就会进步。就怕没敬畏，把自己当成神。

19. 爱情是艺术，结婚是技术，离婚是算术。

20. 有些人你以为你帮它了它会感恩戴德，呵呵，想太多了，残酷又现实的社会分分钟告诉你做人的道理。​

21. 生活多么的难，理解万岁吧。

22. 慢慢的，习惯了等不到，也习惯了失望，习惯了一切的一切，可就是不习惯寂寞。

23. 一些投资者与经营者不注重企业与职工共建，不注重资产权益与劳方利益共享，拉大了与职工群众的心理距离，使部分职工产生了抵触、甚至对立情绪。

24. 对于企业的培训，去制定行动计划：要求培训对象根据培训内容，制定自己的改善行动计划，并选定目标进行全程跟进，对行动及时、改进效果明显的学员进行奖励。

25. 在我看来有三种人，生意人创造钱；商人有所为，有所不为；企业家为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。

26. 人不怕不聪明，就怕太聪明。聪明一过头便会盲目，便会目中无人，便会不知天高地厚、忘乎所以，这个时候看似很聪明的人其实就已经等于半个傻子了！古今得祸者绝大多数都是精明的人，现在的人唯恐不能精明到极点，这才是愚蠢。

27. 一个好的领导是要全心全意投入到团队的目标和愿景中。如果事实并非如此，人们都可以察觉到。聪明的人能嗅出虚伪的成份，所以出言要谨慎。企业的文化都是自上而下形成的，而一旦定型，那将很难改变。

28. 都说女人如衣服，没有哥穿不起的牌子。

29. 忍耐好，忍耐是奇宝。一朝之念不能忍，斗胜争强祸不小。忍气不下心病生，终生将你苦缠绕，让人一步有何妨，量大福大无烦恼。

30. 不去耕耘，不去播种，再肥的沃土也长不出庄稼，不去奋斗，不去创造，再美的青春也结不出硕果。

31. 顶尖团队如何高效工作①凡事有记录；（将来追溯或者总结）②凡事有计划；（有目标、有方案、有风险应对）③凡事有执行；（计划实施和数据收集）④凡事有检查；（结果如何、计划实施如何）⑤凡事有改进。（好的成为标准推广、差的补救改进）。（）

32. 尤其耶鲁，乃是近水楼台先得月，作为先期进入者，它们具有渠道，能购得管理良好的私人股本基金。

33. 既要生孩子也要养孩子目前很多的企业都在盲目的扩大规模，只顾圈地，规模有何用，光生孩子不养孩子，到最后可能一个孩子的奶粉都没得吃了，只能饿死！所以，作为一个明智的企业就要做到，既要生孩子也要养孩子。

34. 当你成功时，你的朋友知道你是谁；当你失败时，你知道你的朋友是谁。

35. 望着窗外夜空中那皎洁的圆月，真想把心里的烦恼对它诉说，它好像也在指责我刚才对妈妈不礼貌的粗暴行为。

36. 人生，没有一生的顺境，也没有一生的逆境；亲情，亲情诚可贵，你不付出也疏远；友情，没有不散的宴席，送君千里终有一别；创业，没有永远的成功，也没有永远的失败；运势，没有一辈子官运，也没有一辈子霉运；命运，命运就在自己的手中，路在你的脚下。

37. 读书才谈经历，工作只看结果。不管你是经验十足，还是刚入职场的新手。人们都不会为你的任何借口买单。

38. 而且，包容别人的错误，虽然是气度恢弘的表现，但是在工作的品质上，却有待斟酌。因为下属犯的错，上司连带着要负责，如果还是一味包容，恐怕只会让事情愈来愈糟。

39. 同样的曲子却怎么也听不出从前的旋律。

40. 我们说永远，那是在我们还相信爱情的年纪。

41. 人力资源管理究竟管什么？1）管人，在人力资源管理整个过程及所有方法，都是围绕着人这个核心而展开的；2）管事，所谓事，即选、育、用、留、裁；3）制定管理体系，管人、管事都得有所依据、有所规律；4）调控，部门间的协调工作，成本监管等。

42. 我的爱情就那么不值钱吗?你说放弃就放弃

43. 一个围棋手无论输赢，都要把围棋重摆一遍，我觉得这对企业家有很大启发。当我们完成一件事时，会以为自己有这个本事，实际上未必如此。如果你再把事情重新考虑一遍，也许会发现，这是某些特定条件的结果，其中还夹杂着偶然因素，下次再这样操作未必行得通。—。

44. 如果能够做出成绩，销售的收入和未来都是要比技术好一些的，对于个性的磨练也有好处。

45. 做HR,不仅仅是做好岗位职责内的招聘,培训、绩效、薪酬等工作，更重要的是要通过各种各样的渠道和方式去帮助员工经营自己的人生，不仅使员工在公司就职期间得到成长，而且能有利于他们未来的职业生涯发展。

46. 我们要主动管理自己的情绪，注重业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时光，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式，选择适宜的运动，锻炼忍耐力。

47. 组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。

48. 知足者身贫而心富，贪得者身富而心贫。不是常说知足常乐吗？乐什么，就是乐我们的心富，虽没有多少财产，收入也没有在职的高，但我们心无牵挂。人是有思想的，思想富有才是真正的富有。

49. 世上本无快乐不快乐，快乐是人造出来的，就像烦恼是自己寻来的。

50. 创业箴言跟谁一起做事决定事情的性质。民初名妓小凤仙，她要是找一个民工，扫黄就扫走了；她找蔡锷，就流芳千古；她要是跟华盛顿，那就是国母。所以，不在于你接客不接客，不在于你干什么，而在于你跟谁做。——创业语录

51. 实践是检验真经的唯一标准。创业这个事情，要讲理论、讲方法、讲技巧，更要讲实践、讲悟性、讲经验。非但创业理论与创业实践之间存在差距，而且创业实践之间还具有很大差别。这如同理论的射击与实践的射击有差别，而且射击实践之中的瞄准与射中还不能划等号。

52. 流言止于智者!当智者处于低位，一定懂得闭嘴。当智者处于高位，一定懂得兼听。

53. 有句话说：“呼唤什么缺什么。”中国人虽然呼唤中庸，但在实际生活中却处处走极端。正因如此，现在国家才提倡和谐社会，其核心含义就是中庸，让世人不要偏激和走极端。

54. 在没有取得准客户的共识之前，任何仓促的同意，都会导致事后的反悔或疑惑。

55. 天会黑，人会变，分情，分骗。

56. 你越懂事，这世界，让你承受的越多与年龄不符的痛苦，你说忍耐这世界就给你越多需要忍耐的东西。

57. 企业家分为三类：资本家思维定势围绕钞票转；实业家思维定势围绕企业转；企业家思维定势是围绕社会转。

58. 一个施恩惠于人的人，不要将此事记挂心头，也不要张扬出去让别人赞美，那么即使是一斗粟的付出也能得到万斗的回报。一个以财物帮助别人的人，而总是要求别人回报他，那么即使付出万两黄金，也难有一文钱的功德。

59. 我是你的奴隶，永远听从你的派遣。

60. 多一分快怡，少一分忧伤；多一分真实，少一分虚伪；多一分悠闲，少一分忙乱。这四多四少很重要，有了它们就活得心情舒畅。老年人完全可以自主地安排好生活，善待自己，这样便会内心富饶。

61. 走自己的路，不要理会别人怎么说。

62. 要敢想敢做，要勇于走向孤独。不流俗不平庸，做世界一流企业，这是性命充实激越起来的根本途径。

63. 不要苛求百分百的公平，显规则告诉我们要在公平公正的原则下做事，潜规则却说不能苛求上司一碗水端平，尤其是老板更有特权。

64. 日光傾城，也未必温暖。

65. 偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。被出卖的，永远是交心的那个。

66. 要做自己喜欢的事情，千万别为了创业，为了成功，做一个自己又不喜欢，又没把握的事情。

67. 人生就像坐火车，爱情停停走走，朋友去去留留，有人中途下车，有人半路上车，多少人在此与你擦肩而过，只有知心朋友和爱你的人留到最后。家庭就是一家企业，夫妻都是企业家。世上本没有恨，爱的人多了也便有了恨。幸运时朋友了解我们，逆境时我们了解朋友。

68. 生活不会因为你的软弱就对你微笑。

69. 当个人有一个完美的计划表，而且正在逐步实施时，就不会产生无谓的压力。因为，一切尽在掌握之中。计划表是一个很好的监督者———叮嘱你每一个目标的实现，又是一个软性的压力———只有跳起来才能够得着。当你心里有底时，也就没有了压力。

70. 如果没可能了那么继续旳就只是敷衍而已。

71. 这道理都知道，但直言直语的我却做不到。

72. 职场中的一切都以成绩说话，若是没有成绩，你装得再优秀，也得不到领导的青睐。

73. 你对别人的好处就像一块糖，一旦你吃了它，它就会消失。

74. 也许你用不着一辈子去努力工作，但在你事业或创业初期，你必然要付出许许多多的汗水。为了推出自己的产品或服务，你很有可能就会感到筋疲力尽。当你对你的目标充满激情之时，你可以每周努力工作80—100个小时，且依然感觉非常棒。

75. 真讨厌那种感觉，心里难过，却不知道为什么，只是一个劲的难过。

76. 创业语录有些创业者不是扎扎实实地干，而是投机取巧。比如说靠忽悠，靠忽悠能成一时，无法成一世。讲门子、盼速成，希望一件事情很快能成功。天上掉馅饼也许有一次，不会有第二次。企业缺乏务实精神，今天不失败，明天也会失败。

77. 你不必自己创业，但是你得像老板那样思考和行事。因为公司绝大多数的项目将是企业性质的，这些项目是全新的，队友是全新的，而且还需要随时调整。

78. 你就像一个噩梦一样，每次都是哭着醒来，害怕那种场景，害怕与你分开。

79. 学习狼的生存法则就要学习狼的铁的纪律；绝对的组织结构制度，组织纪律的有效执行，，从自觉纪律到自觉行动，绝对服从主动执行，没有任何借口！

80. 我感觉适合自己的就是叫幸福的。

81. 沉默最好，自己知道就好。

82. 活得糊涂的人，容易幸福；活得清醒的人，容易烦恼。这是因为，清醒的人看得太真切，一较真，生活中便烦恼遍地；而糊涂的人，计较得少，虽然活得简单粗糙，却因此觅得了人生的大滋味。

83. 懂得闭嘴是教养，学会聊天是修养。

84. 直接上级在留住和激励员工方面，起到极其重要的作用。基层管理人员的领导力，成为当前HR案头必备的功课之一。可以借助一些反映领导艺术、改善领导力的有效工具，去了解一线经理的领导水平，。

85. 我感动天感动地，却感动不了你。

86. 组织越大业务越复杂，一把手越不可能事必躬亲，把事儿做好的唯一方法就是贯彻柳总的＂管理三要素＂：1给每件事儿找个胜任的分管人（建班子）；2指明方向并监督各环节做对的事儿（定战略）；3宣贯文化打造一支铁军（带队伍）。

87. 我不曾与你擦肩而过，只是缘分还未到。

88. 包容，是不缺乏管理情商和信心的表现。包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。

89. 不管别人咋说，只管自己咋活。

90. 人生决定于在命运中与何人相遇创业，被称为日本四大经营之圣之一，马云曾向他虚心请教过企业管理问题，这是创业给青年人十条人生建议，希望对你有帮助。--语录~

91. 因为害怕受伤，所以选择回避所有的感情。

92. 人生不必斤斤计较，让自己怒火攻心。语云“生年不过百，常怀千岁忧。百事从心起，一笑解千愁”。如果想到我们都是来去匆匆的过客，只不过是到世间走一遭，还有什么鸡毛蒜皮的小事值得计较呢？

93. 世界很大，人心很杂，哪能不遇到小人。红尘很深，人世浮华，哪能没有烦心事。活着就该随遇而安。

94. 老板说对工作态度好的人是值得表扬的，你别认真，老板真正的意思是在有能力的情况下还能够工作太多好的人才是优秀的。

95. 不断面临挑战，永不畏惧；最有激情的事情就是让你的团队成为一个人；永远不沉溺过去，做好当下的自己。

96. 社会本身就是残酷现实的，永远也不会平等，追求平等?给底层人民的安慰吧。​

97. 创业总是艰难的，敢于创业的人，便不应计较艰难。世界上没有一帆风顺的革命，成功与困难同在。

98. 企业发展，前期靠愿景、中期靠团队、后期靠客户。企业爆炸式增长的前提，是企业的组织系统健全和发挥作用，能够激活并驱动团队共同实现梦想。企业里要团队协作，才能做到最好。

99. 一拜父母养育恩，养育之恩比海深。二拜客户常光临，养活全家全靠您。三拜公司JM，替我打开幸福门，幸福门。

100. 强身固体。奠定基础，强身固体，才会有稳定的发展。硬件完善了，才会有好的软件运行。

101. 当创业公司的软硬件都不是太过硬的时候，那么我需要挑选那些以前工作环境不如我们的人选，这样他到我们公司来，会觉得薪水也提高了，工作环境也改善了，会更加安心地工作。

102. 雄鹰站立的样子好像睡着了，老虎行走时懒散无力仿佛生了大病，实际上这正是它们取食吃人的高明手段。所以真正聪明的人要做到不炫耀、不显露才华，这样才有能力干大业做大事。

103. 一家公司想要成为市场上的领导者，就要有领导者的心态，那就是要坚信你做这件事情能比所有人都做得好很多。在这种心态下，把每件事情都做到极致，你就能最终成为领导者。

104. 阿谁时期给了我们那一代人史无前例的机遇。我们要捉住阿谁机遇，要有胡念。但是，阿谁胡念要从做匹里劈脸。——张背阳

105. 要是只能卖力，那就别抱怨，否则唯一的优点也将为别人所诟病。总之，要么认命，要么自己努力。一边不甘于卖力，一边又是满嘴的抱怨，就只能会让人觉得讨厌。

106. 勤于思考，善于安排时刻，课堂学习和课外学习进步明显，成效显示着，得到专业课老师的好评。与人为善，和同学们相处融洽。用心参与体育活动，表现出良好的团队精神。

107. 企业文化墙表达着企业的形象，传达着企业文化内涵，也展示着企业的实力，所以要重视企业文化墙的宣传作用，让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器，用好它将会收到意想不到的效果。

108. 你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。

109. 不要用情绪化的方式批评别人，尤其注意就事论事，避免评价别人的人格、兴趣与家庭教养。批评时若能提出解决方案，就更有建设性，同时不忘肯定别人的长处。此外，如果批评时能采用幽默的语言，效果往往会更佳。

110. 工作中不求回报的帮忙，不会让人对你有好感，反而只会让人觉得你廉价又好用，可以随意的支使。

111. 我很想表扬一下我的客户经理，在外地工作一天突然欠费没有找到充值的地方，联系上我的客户经理，二话没说在三明就先帮我交了。

112. 我是一个经常笑的人，可我不是一个经常开心的的人

113. 只要你们公司任何改革和调整没有增加员工动力，你所有体制、所有机制、所有管理制度、管理流程都是苍白的。

114. 最有力的营销武器，可以毫不费力地跨越语言、国界、肤色，如音乐和运动，它们能让各种肤色的人迅速填满一个偌大的体育场。一个伟大的音乐家和一个伟大的运动员，背后就有无数话题和无数负责制造这些话题的赞助商。

115. 一位所有者或投资者，如果尽量把他自己和那些管理着好业务的经理人结合在一起，也能成就伟业。