运动品牌店长招聘文案范文 第一篇

因业务发展需要，浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强文字、语言表达能力和沟通能力。

5、解绍兴地域基本情况，具有一定计算机文字输入能力。

6、具有良好心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

运动品牌店长招聘文案范文 第二篇

◎ 职位说明

有计划的组织员工培训，使整个团队对产品的理解能力和销售能力有计划的进步和提升；

与运营经理合作，计划和完成销售目标；

监督好当班班次货品清点，严格把控货品丢失率；

管理并维护店铺陈列；

保证日常店铺的货品流转，监督完成货品调拨、订单提交等。

◎ 职位要求

大专及以上学历；

两年及以上零售经验；

具备专业操守和领导才能；

能够解决顾客投诉的能力；

出色的协调组织能力和团队建设能力。

投递方式：hr@

（投递简历注明在Kicksvision看到的）

#04 Voicer

全职/实习生 • 薪资面议 • 上海

运动品牌店长招聘文案范文 第三篇

招聘岗位：店长助理

岗位职责：

１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

２、执行总部下达的各项任务；

３、做好门店各个部门的分工管理工作；

４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职资格：

１、中专及以上学历，专业不限；

２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

４、年龄35岁以下。

联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

工作地点：xxx城区

运动品牌店长招聘文案范文 第四篇

◎ 工作内容

根据选题和内容，用画面讲故事(微信推文设计、插画、动画等）；

协助工作室其他项目的视觉工作。

◎ 任职要求

专业过硬！微信排版/插画/动画至少擅长其一；

擅长相应的软件操作；

喜欢用创造性的方式讲故事，乐于研究各种新的表现形式；

乐于团队协作和沟通，为团队提供合适且可提升内容体验的视觉方案；

很强的责任心、时间观念、自我管理能力；

重视细节；

保证3个月以上的实习期。

◎ 如何投简历

你的个人介绍：字数和形式不限；

运动品牌店长招聘文案范文 第五篇

◎ 岗位职责

负责根据每季主题，策划、设计橱窗及视觉设计，输出静态视觉展现；

根据不同主题与重点货品，对门店整体陈列提出陈列方案并执行；

每季/月/周对门店货品搭配提出陈列方案并执行；

对门店员工进行陈列指导与培训。

◎ 任职资格

热爱时尚，熟悉潮流文化，有较高的审美能力，了解行业动态，对流行趋势有创意；

2年以上陈列设计工作经验，了解色彩学、灯光学、了解服装搭配及场景展示；

熟练运用相关设计软件；

熟悉服装行业，对日本时尚品牌或户外品牌熟悉者优先。

运动品牌店长招聘文案范文 第六篇

职位描述

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

工作时间：8:00-12:00下午2:00-5:30 8小时工作制，另半小时灵活处理

店长待遇：试用期底薪2500，3个月，能够出色完成岗位工作，底薪加到3000，半年以后进入公司决策层，或者项目决策层，享受项目分红和项目分红。请务必先发简历到邮箱，或者电话沟通

联系地址：

运动品牌店长招聘文案范文 第七篇

招聘岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。

岗位职责：

1、3年以上便利店从业经验，其中管理经验1年以上;

2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。

3、门店商品上架、补货、陈列;

4、门店收银;门店卫生维护清理。

诚招3名仓管员和3名分流员

1、负责仓库产品分类保管;

2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。

3、分配产品到各个店面跟进等

任职资格：

1、18-45岁，男女不限;

2、能吃苦耐劳，服从安排。

3、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。

以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。

运动品牌店长招聘文案范文 第八篇

xx日报报业集团因事业发展需要，公开招聘工作人员若干名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位序号岗位人数学历学位专业岗位说明岗位要求

1新闻管理岗位1人本科学士及以上新闻、中文等相关专业新闻管理、新闻宣传总结分析及媒体发展研究全日制高等院校毕业生，3年以上工作经验，曾在重要新闻采编岗位任职，独立完成过重大采访报道，曾获中国新闻奖或xx新闻奖，合肥本地户口，年龄在35周岁以下。(须提供获奖证书复印件、代表作品和业务论文)

2xx日报采编岗位1人硕士研究生财经等相关专业经济新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

3xx日报采编岗位1人硕士研究生新闻、中文等相关专业新闻报道全日制一本院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

4xx日报文字校对岗位4人本科学士及以上新闻、中文等相关专业夜班文字校对全日制高等院校应、历届毕业生，年龄在30周岁以下。

5信息技术软件编程岗位2人本科学士及以上软件编程等相关专业新媒体软件开发及管理全日制高等院校应、历届毕业生，熟练掌握安卓系统、IOS系统，年龄在30周岁以下。

7会计综合岗位1人本科学士及以上财务管理等相关专业财务分析、报表合并、税收申报全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。

8会计核算岗位1人本科学士及以上会计等相关专业日常财务处理及报表编制全日制一本院校毕业生，同等条件下，有工作经验者优先，年龄在30周岁以下。

二、报考条件

1、思想政治素质好，热爱党的新闻事业，有较强的责任心和敬业精神。

2、品学兼优，遵纪守法。

3、五官端正，身体健康。

计算年龄和工作年限截止到xxxx年12月31日。

三、招聘程序

招聘工作按照投递简历及初选、笔试、技能测试(信息技术岗位)、面试、拟定人选、体检及考察、签约等程序进行。

四、报名

运动品牌店长招聘文案范文 第九篇

◎ 岗位职责

接待到店客户，根据客户需求进行辅助商品销售，跟进客户后续维护；

日常店面卫生，陈列以及防损工作；

辅助进行到货商品的上架、陈列摆放、退换货等工作；

具有基础照片审美，能够独立完成商品日常拍摄。

◎ 任职要求

年龄 20-30 岁，专科以上学历，性格外向，女性优先；

热爱时尚潮流行业，对时尚潮流动向有自我见解；热爱通过服装和银饰搭配展现自我个性；

具有较强的沟通能力，服务意识以及团队合作能力；

有相关经验者优先。

◎ 薪酬福利

底薪优厚，视工作能力以及经验调整；

正式员工享有每日餐补以及员工折扣优惠；

五险/全勤奖/销售奖励/季度考核奖励。

投递方式：info@

投递请附简历及 2-3张生活照至邮箱

（投递简历注明在Kicksvision看到的）

#09 Unicornblood

全职 • 薪资面议 • 广州市海珠区

◎ 我们要求

通过旺旺与顾客沟通，解答疑问，做好售前服务并促成交易

日常工作：留言回复、订单管理、到货跟踪、评价管理、订单售后等

协助每日发货，核对订单、物流和买家信息

协助管理其他平台订单，线上线下活动的辅助工作等其他临时任务

◎ 加分项

熟悉淘宝后台日常运营流程，有操作经验

有PS， AI等作图技能

有团队合作意识，肯付出，愿意成长

分得清工作的轻重缓急，热情，有个性，不社恐

投递方式：zhyuk@

将你的个人简历发送至邮箱

（投递简历注明在Kicksvision看到的）

#10 NOWNESS

全职 • 薪资面议 • 上海

运动品牌店长招聘文案范文 第十篇

◎ 岗位职责

接待到店客户，根据客户需求进行推荐及搭配建议，促成交易，并维护后续客户关系；

完成产品到店后，根据店长要求上架、陈列摆放，发散性熟悉品牌知识；

根据销售情况及时上报补货、退货以及盘点盘存、防损维护等货品相关工作；

落实店铺日常基础保洁、日常销售记录、账目核对等工作；

根据店长及新媒体团队要求，积极且高质量的完成每日穿搭及日常拍摄(OOTD及抖音)工作。

◎ 岗位要求

热爱潮流文化，对时尚感和流行趋势敏锐，对潮流文化、独立品牌有一定认知和了解；

形象气质佳，喜欢打扮爱拍照，自信大方，有平拍或走秀经验者优先考虑；

具有潮流行业相关或零售店相关的从业经验，了解服装工艺及擅长服装搭配造型者优先；

良好的学习能力、及较强的沟通表达能力和服务意识，真诚可靠，有团队精神凝聚力；

大专以上学历，男女不限。

底薪+提成+各项补贴；

保险+各项关怀福利；

每月员工内购会；

不断优化的晋升空间(店长、买手、储备管理)。

简历附三张生活照

（投递简历注明在Kicksvision看到的）

#02 Reebok

实习生 • 薪资面议 • 上海

运动品牌店长招聘文案范文 第十一篇

招聘岗位：销售助理

一、工作概要：

在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

二、工作职责：

１、 参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

２、 安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

３、 监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

４、 监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况；

５、 跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；

６、 协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

７、 完成销售个人指标；

８、 遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

９、 遵守本公司销售流程；

１０、 接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

１１、 按时上报操作管理报表

三、所有监督

由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

四、工作权限

对会籍顾问的监督考核权

五、任职资格

１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

５、热爱体育、健身运动，形象健康；

地址：xxx

联系方式：xxx

运动品牌店长招聘文案范文 第十二篇

招聘岗位：店长助理

职位描述

岗位职责：

1、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

任职资格：

1、中专及以上学历，专业不限;

2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;

3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;

4、年龄35岁以下。

联系方式：地址()电话()

工作地点：城区

运动品牌店长招聘文案范文 第十三篇

岗位要求:

(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;(2)试用期两个月3000元左右，转正后平均月薪5000-5500元左右(底薪2500+提成，多劳多得)，提供食宿补贴，月休4-6天;(3)主要负责珠三角线路，车型米、米、米，线路不熟，技术良好，考试合格都可录用;

薪酬福利：

1、工资：5000-5500元左右，月休4-6天;2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元;3、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等)，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户)，集体生日等;5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

岗位职责：

根据车辆安全管理规定，负责车辆安全检查.6S等工作，保障车辆的行驶安全。2.根据客户信息提前联系客户，安全高效接送货物，从而提高客户满意度。3.协助客户装卸货，指引客户正确填写托运相关信息，保证货物信息填写完整准确。4.对所接送货物完成情况进行核实，并与相关部门做好交接，避免货物异常。5.根据经理和安全员的指导，对车辆运行期间发生的违章.异常进行简单处理，确保车辆人员安全。

运动品牌店长招聘文案范文 第十四篇

职位描述

薪酬：5-10K

工作主题（负责新门户的运营支持体系的搭建，运营，管理）

工作职责：

１、整体行政支持体系搭建，协调，管理（标准化，流程化，规范化）

２、配合公司要求根据加盟商需求制作行政支持运营方案；

３、行政支持体系高效服务新门户的全国加盟商

４、制定公司行政运营管理等有关制度；

５、组织实施和监督各项行政运营支持部门的执行情况，并根据公司和市场的发展不断修改完善各项制度；

６、负责处理公司的日常行政事务，及时发现并解决问题；

７、不断创新，优化提升运行政营支持体系的品质，服务力

任职要求：

１、本科以上学历，在中大型公司有高管经历优先，具备专业的行政管理知识和经验；

２、具备良好的领导管理能力；

３、具备良好分析判断能力；

４、善于培养人才、发掘人才；

５、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；

６、具备开拓创新能力，具有强烈责任心。

联系方式：

地址：xxxx

电话：xxxxxxxx

运动品牌店长招聘文案范文 第十五篇

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

招聘启事范文

因业务发展需要，XX公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下：

一、招聘范围：

绍兴市区及乡镇的'待业人员。

二、招聘条件：

1、年龄25周岁以下，身高以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

7、有相关工作经验的成熟人才优先。

三、用工性质：

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX公司绍兴市分公司

四、待遇：

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式：

运动品牌店长招聘文案范文 第十六篇

招聘岗位：淘宝客服

仅需动动你的手指，高档写字楼，舒适的办公环境，愉快的工作氛围，无需日晒雨淋，享受着清凉空调坐在办公室内即可完成的工作业务！

你所要工作的：

１、通过阿里旺旺回复顾客咨询，并准确介绍给顾客当时促销活动；

２、及时有效的处理各种突发紧急状况，最大限度提高顾客满意度，提高询单转化率；

你所需具备的：

１、男女不限，有过淘宝、京东客服经验的优先；

２、打字速度1分钟50字以上；

３、具有良好的抗压能力、沟通能力以及应变能力；

４、具备较强的服务意识，有耐心，工作认真负责；

５、能接受行业通用上班时间：早晚班倒休，每半个月调一次班；

运动品牌店长招聘文案范文 第十七篇

岗位职责：

1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;

2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

3、执行招聘、甄选、面试工作;

4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

5、上级临时交办的其他工作。

任职资格：

1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

5.能独立完成招聘效果汇总分析。

运动品牌店长招聘文案范文 第十八篇

一、公司介绍

我们以丰富人们的沟通和生活为愿景，运用信息与通信领域专业经验，消除数字鸿沟，让人人享有宽带。为应对全球气候变化挑战，华为通过领先的绿色解决方案，帮助客户及其他行业降低能源消耗和二氧化碳排放，创造最佳的社会、经济和环境效益。

三、联系方式

【简历注册】

简历注册方式：登陆华为公司校园招聘主页注册简历，完成意向岗位申请，并确认简历提交成功。

简历注册截止时间：20xx年9月3日。备注：简历注册后可随时修改，符合职位任职要求的申请者，我们将主动与您联系并安排面试;逾期注册者将无法安排面试。

【招聘日程】

集中面试：9月3日~9月14日，具体时间请关注后续学校和华为短信通知。

二、招聘岗位

xxxxxxx

运动品牌店长招聘文案范文 第十九篇

招聘岗位：储备店长

职位描述

岗位职责：

1、商品管理

监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。

执行总部下达的商品价格变动。监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。

2、销售管理

执行总部下达的销售计划。店长应结合本店的实际，制定自己店铺完成年度销售计划以及分月销售计划的销售，以保证各项经济指标的完成。

执行总部下达的促销计划和促销活动，制定本店的具体实施方案。

掌握门店的销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。

3、组织管理

做好门店各个部门的分工管理工作。

对店员的管理，负责对职工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的管理;负责对员工的培训教育;负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。

对店员的业务操作进行监督和指导，且对管理报表分析，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。做好与门店周围社区的各项协调工作。店铺设备及环境清洁、卫生的管理

任职资格：

1、年龄22-35岁之间，中专学历以上，在零售行业工作1年以上，在零售公司担任店长助理职务半年以上;

2、具备全面的商品管理知识，熟悉公司商品流转程序;

3、了解零售业的法律知识;

4、熟悉电脑操作，能够使用常用办公软件及快迪进销存系统;

5、具有关于零售业经营及管理技术方面的知识;

6、具备一定的计划、协调、组织及人员管理能力，能独立处理门店日常事务;

7、熟悉门店整体业务运作流程

8、xx市区内可就近安排工作

工作时间：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30

联系方式：

联系地址：

运动品牌店长招聘文案范文 第二十篇

任职要求：

3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;

4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

岗位职责：

福利待遇：

1、岗前训练

入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。

2、实习薪资

实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。

3、上班时间

五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。

考核与晋升