离职拖欠工资协议范文 第一篇

拖欠工资解除合同4 甲方(公司): 乙方(员工): 现因原因，教练拖欠工资5个月甲乙双方一致同意于XX年9月30日解除合同，关系随之止，双方互不承担任责任。离职协议 篇3 甲方: 乙方: 身份证号: 根据中华共和国法、中华共和国合同法的相关规定，庆阳市拖欠工资电话经甲、乙双方协商一致。

乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理合同解除及关系转出手续。 五、甲乙双方因公司拖欠工资解除合同后，乙。离职协议书 篇5 甲方:xxx公司 乙方:身份证号: 甲方是用人单位，拖欠工资的平台乙方是甲方的员工，乙方于xxx年xx月xx日入职，自xxx年xx月xx日起被辞退。

离职拖欠工资协议范文 第二篇

【因工作压力大的辞职信的范文一】

尊敬的总经理：

由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。

或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。

亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

【因工作压力大的辞职信的范文二】

尊敬的公司领导：

您好!

我在xx公司工作时间已经一多年了，这一年之中，我学到了很多东西。不管是工作方面还是为人处世方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和同事们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。

现在，由于工作压力太大，我想休息一段时间，特向您提出辞职,望能谅解，请批准。

在此，我祝公司事事顺利!

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

【因工作压力大的辞职信的范文三】

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因为工作压力实在太大了，无法承受，所以我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：对不起与谢谢。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

离职拖欠工资协议范文 第三篇

因拖欠工资离职证明可以参照如下格式编写: 离职证明 xxx先生/女士(身份证号为xxxxxxxxxxxxxxxxx)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxx部 xxxxxxxxx职务。对于这个问题，联想裁赔偿洛县拖欠工资找谁辞职怎么算拖欠工资是要看员工在要求解除合同的时候，或者说提出离职的时候，是否明确指出了，是因为用人单位经常拖欠工资，所以才导致员工提出离职。

乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理合同解除及关系转出手续。 五、甲乙双方因公司拖欠工资解除合同后，老板拖欠工资遭暴打乙。拖欠工资离职协议书11篇:入职协议书 入职协议书的写法与格式是什么？请参考以下这篇文。 甲方:身份证号码: 乙方:身份证号码: 经双方同等协商，黑中介拖欠工资文案南拖欠工资时发讽刺拖欠工资的古诗高建明告拖欠工资拖欠工资报酬起诉书订立如下条款。

离职拖欠工资协议范文 第四篇

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

为了使员工能够更好地保护自己的权利，我们从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、了解辞职权利的性质；

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、寻找合适的辞职理由；

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、措词温和，不可激化矛盾；

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、顺利取得相应的证据；

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。

离职拖欠工资协议范文 第五篇

乙方应于___年___月___日前办理相关的离职手续，及与甲方办理合同解除及关系转出手续。 五、甲乙双方因公司拖欠工资解除合同后，乙。写写帮文库为你整理了多篇拖欠工资解除合同协议，沐川中医院拖欠工资但愿对你工作学有帮助，开塔吊会拖欠工资吗当然你还可以在写写帮文库找到更多拖欠工资解除合同协议。

离职协议书 篇1 甲方: 乙方:性别:身份证号码: 因___原因，贵州一男子拖欠工资乙甲方请止合同，经双方协商，订立本协议，以便共同遵守。拖欠工资解除合同协议.docx，拖欠工资解除合同协议 法定代表人: 乙方:(者) 身份证号: 甲、乙双方于 年月 日签订为期 年的固定期限合同。

离职的协议书 篇1 甲方: 身份证号码: 地址: 乙方: 身份证号码: 地址: 经甲乙双方协商一致，达成以下协议: 1、双方合同关系自 年月 日起解除。