新店扩张招聘的文案范文 第一篇

1.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。

2.揽天下良才筑美好前景。

3.企业招聘黄金台，人才求职加油站。

4.你想飞，xx就给你一双翅膀！

5.您的人才储备库，Xx伟才。

6.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

7.招强人。

8.昔日伯乐识贤士，今朝伯闻荐良才。

need a trainee，the old one become CEO.

10.找工作不是一天的事，是一辈子的事。

11.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

12.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！

13.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

14.明明给够了加班费，却无法说服自己长假加班也无所谓，能用offer解决的事，那都不叫事！

15.我们在挖掘，不让你被埋没

16.约你当老板干大事，来不来?

17.穷不一定思变，应该是思富思变。

18.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

19.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！

新店扩张招聘的文案范文 第二篇

中银理财注册资本为100亿元人民币，注册地为北京，主要从事发行公募理财产品、发行私募理财产品、理财顾问和咨询等资产管理相关业务。根据公司战略发展方向及业务定位，中银理财将充分发挥中银集团特色优势，通过不断完善中银理财产品体系，提供一站式、全方位、多维度、全资产类别的资产管理解决方案：紧紧围绕中国银行在推动高质量发展、服务多层次资本市场建设、服务供给侧结构性改革等方面的发展规划，支持重点产业和重点区域发展;坚持全球视野，打造具有中行特色的国际化中银理财品牌;坚持以客户为中心，完善综合化产品服务，打造中银集团功能齐全、协同顺畅的综合服务体系;坚持数字化发展，打造用户体验极致、销售推广多元、风险管理智能的中银理财平台。

计划招聘人数：50人

理财业务岗-中银理财有限责任公司

职位介绍：

理财产品研发、销售，投资研究、配置、交易、估值清算，理财业务风险管理、内控合规、审计。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：

重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，经济金融、财务会计等财经类对口专业，或信息科技、法律专业;须接受理财业务相关岗位调剂。

金融科技岗-中银理财有限责任公司

职位介绍：

推进信息系统建设相关项目管理、外包管理及各类系统维护;信息科技预算管理及软硬件管理;企业级数据平台的规划和建设;信息科技安全管理。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：

重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，信息科技对口专业。

综合行政岗-中银理财有限责任公司

职位介绍：

品牌管理、新闻资讯工作;日常办公管理、保密管理、公文管理、档案管理;安全保卫、消防、行政后勤保障等综合行政工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：

重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上。

人力资源岗-中银理财有限责任公司

职位介绍：

实施招聘与用工管理、薪酬与绩效管理、教育培训、人事服务;党团工会工作。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：

重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，人力资源对口专业，或中文专业。

财务管理岗-中银理财有限责任公司

职位介绍：

年度财务预算编制;定期分析、预测公司经营情况及财务状况;实施日常账务处理、年终决算、财务报告编制及披露;实施公司费用管理、采购管理、固定资产管理、税务管理;公司资本金管理;公司部门绩效管理。

招聘条件及要求：

在《中国银行股份有限公司2021年全球校园招聘条件》基础上，满足：

重点院校(国内毕业院校为211大学)全日制本科及以上，财务会计对口专业。

新店扩张招聘的文案范文 第三篇

1、阿斯利康:性命激发灵感

2、默沙东:你的舞台，你的精-

3、先声-业:我们需要比我们更强的人

4、-广东核电集团:无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

5、lg电子:闪耀你的未来

6、招商银行:“梦想靠岸”

7、东软集团有限公司:和你在一起

8、-移动研究院:我的梦想，我的移动

9、广东省粤电集团:携手粤电点亮未来

10、-移动广东分公司:领先，是一种习惯

11、万科:建筑无限生活

12、协信集团:协力同信共筑精-人生!

13、吉利:愉悦人生吉利相伴

14、我们宽容失败，总有学不完的东西。多种多样的工作方向去选择，总有尽情发挥的空间。

15、方正:加入方正，放飞梦想

16、泰科电子:千里之行，始于te

17、微软:十分代码，新新人类

18、tp-link:境纯志高行远!

19、微软:非常代码，新新人类

20、西门子:怎样点亮你的人生?

21、中软融鑫:读万卷书，行融鑫路

22、google:找的就是你

23、thomson:汤姆逊科技播出你的精-未来!

24、富力地产:寻找富力星

25、中海地产:海之子，中海地产——行业英才创造者

26、戴尔:选择戴尔，选择未来

27、联想的广告语:联想世界，联想未来;

28、myspace-:全球两亿人信赖的交友平台

29、用友软件:我的未来我管理

30、-广东核电集团:无限动力，无限人生——中广核邀您一齐畅想未来

31、吉利:快乐人生吉利相伴

32、上海大众汽车:“追求卓越永争第一”

33、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。

34、合众思壮:卫星-定位领域领先企业

35、索贝数码:-探索，扬帆拾贝

36、炬力集成:“芯”动的选择

37、福建富士通信息软件有限公司:未来因我而变

38、“无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，那里有无数精英共成长!

39、qq:闪亮在线生活

40、美的集团:放飞美的梦想，成就精-未来

41、无论您根在-苏，还是心系-南，只要你志存高远，那里有广阔天地任翱翔”

42、强生:因爱而生

43、龙湖地产:让你飞得更远!

44、安利(-):与安利同行，让理想闪光

45、阿里巴巴:let’sgo!let’sdo!let’sshine!

46、-泛海控股集团:未来地产精英的舞台

47、戴尔:选取戴尔，选取未来

48、先声-业:咱们需要比咱们更强的人

新店扩张招聘的文案范文 第四篇

39.招天上兵，纳天下士。

已经远去，2022你还在犹豫什么?找份靠谱的工作赶紧挣钱吧！(没钱怎么谈诗和远方)

41.相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

42.招强人。

43.人才不应该一次次被霾没。

44.招聘新时代，就业更精彩。

45.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

46.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。

need a trainee，the old one become CEO.

48.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

49.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

50.携手闯世界，绽放幸福花。

51.把握现在机遇，双赢美好未来。

52.今年加入我们，结果会有三种：

53.约你当老板干大事，来不来?

54.想摘下星星给你，摘下月亮给你，你想要我都给你；只要你敢想、敢说、敢挑战，来XX施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！

55.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

56.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！

57.月度奖、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。

58.加入梅里埃，我们一起为健康护航。

新店扩张招聘的文案范文 第五篇

1、天下名企给舞台，九州精英尽施才。

2、博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

3、创业新时代，就业好“薪”情。

4、求职新途径，成功新道路。

5、之船从未能从岸边走远。

6、自我打败自我的远远多于被别人打败的。

7、展望美好前程，成就完美人生。

8、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

9、份耕耘，一份收获——祁仲

10、伯闻天下名士，共创双赢未来。

11、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

12、不要等待机会，而要创造机会。

13、与就业同行，与成功并肩。

14、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。

15、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

16、我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

17、做对的事情比把事情做对更重要。

18、贤者上，能者中;立者下，智者侧，庸者退。

19、我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

20、人的一生：选对伴侣幸福一生;选对老师智慧一生;选对环境快乐一生;选对行业成就一生。

21、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

22、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

23、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

24、成功的便利车，伯闻搭你一程。

25、伯得天下才，闻名广宇间。

26、时代呼唤人才，人才推进事业。

27、智者一切求自我，愚者一切求他人。

28、收拾行李，寻找最新的自己。

29、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

30、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

31、真诚为你导航，寻找未来曙光。

32、览重视群雄，广纳群贤伯乐。

33、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

34、伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

35、伯闻天下，寻觅千里马。

36、让失业成为炮影，让就业成为现实。

37、细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋

38、夫妇1条心，泥土变黄金。

39、回避现实的人，未来将更不理想。

40、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

41、薪满益足，让你心满意足。

42、汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。

43、穷不一定思变，应该是思富思变。

新店扩张招聘的文案范文 第六篇

***公司

招工简章 ***(公司介绍)

由于***，现面向社会诚招普通男工45名，女工15名。

一、招聘基本条件：

年龄：20岁—45岁;身体健康，能吃苦耐劳。

二、工作待遇：符合我公司用人条件的员工，经面试合格，我公司将提供以下待遇：

1.提供为期一个月的培训学习机会(培训内容：军训、机器操作技能技巧、综合素质能力、公司规章制度等);

2.培训期间，1200元/月，公司提供免费食宿;

3.培训后经过考核合格，正式安排上岗，平均收入约2500元/月左右;

4.工作时间：年前白班制、年后三班制。

***公司

地址：***

新店扩张招聘的文案范文 第七篇

面试文案策划常见问题

1、是什么让你选择来我们公司工作?

2、我怎样相信你是这个职位最好的人选呢?

3、如果我能给你任何工作你会选择什么?

4、你认为做好这份工作最重要的是什么?

5、平时空闲时喜欢做什么消遣?

6、和已存在的老客户打还有新客户打交道，你更喜欢哪种，为什么?

7、请讲一个这样的经历，你让一个并不满意的客户改变了态度?

8、许多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上，你认为这种策略的问题是什么?

9、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

10、你希望公司为你做点什么?

11、营销理念的发展变化历史及原因，4P、4C是什么，有哪些差异?

12、应用SWOT分析模型对你所知晓的品牌(服务)?

13、想五个广告词，主题是关于 上海旅游 浦东发展银行 中国人寿

14、为自己的家乡写300字的旅游推广文案

15、就 H1N1第一批疫苗即将上市 写一篇200字快讯

16、说说对文案策划工作职位的理解，认为自己在这个工作上有什么优势和劣势?

1．谦虚谨慎，切忌狂安自大。也许你的能力真的很强，但留给人狂妄自人的印象，这样的态度往往会让其在不自知的情况下与成功失之交臂。

2．切忌紧张，保持思路清晰。面试时的紧张感几乎是所有人都会遇到的，紧张往往会令你的临场发挥不到平时能力的一半。这个时候千万要保持思路清晰，因为临危小乱、遇事不慌也是策划必备的条件之一。

3．如实作答，勿找托辞。如果面试的时候遇到不会的问题千万不要勉强作答，也不要解释太多，因为这样往往会起到相反的效果。

4．主动出击，给对方留下良好印象。面试的时候往往是招聘人员提问，应聘人员同答，这样的现场气氛死气沉沉。寻找适当的时机询问一下公司的情况经常会起到意想不到的效果。

新店扩张招聘的文案范文 第八篇

1、你来或不来，我们的条件就在那里；你要或不要，我们的高薪就在你手边。

2、我们在挖掘，不让你被埋没。

3、我们热情，不仅对顾客；我们规范，不仅于制度。和我一样，带着梦想，在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧。

4、季度奖、年终奖，领到手软；团队国内游、国外游，畅游不停；一样的工作，不一样的快乐。

5、周杰伦的晴天，莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，都不如你来公司和我聊聊天。

6、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

7、只有孤注一掷来的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

8、敢说、敢挑战，来我们这里施展你的才华，我们给你意想不到的惊喜！

9、只要你来加油干，工资轻松就上万7。同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗？

10、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

11、我们同样对你也是如饥似渴，等待你填满我们！

12、平凡的脚步一样可以走完伟大的工程。

13、招聘，我们是认真的！我们期盼情怀落地的80后！我们渴望超越梦想的90后！我们期望激情四射的00后！高薪不是幻影，只要你愿意，只要你想转变，就会逆袭，改变人生！

14、你一定出类拔萃缺的只是展示的平台。

15、只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

16、你来不来？别去抽锦鲤了，我们工作室有真实的一池子锦鲤哦。

17、再不找工作，就要过年了！

18、我身体很棒，扛米扛水不在话下，就是扛不住想你来我司面试。

19、相亲相完了？打牌打累了？那你，对自己满意吗？对未来迷茫吗？工作有着落吗，如果没有，请联系我！！！

20、你长得很像我的同事。哪一个？下一个。

21、我就简单说一句只要你有能力来我司让你吹过的牛皮都能成真

22、你想飞，我司就给你一双翅膀！

23、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

24、你是一只雄鹰，不要安于雀笼。

25、求职新途径，成功新道路。

新店扩张招聘的文案范文 第九篇

工作总结

从6月9日我到公司入职以来，从事公司的文案工作，非常感谢公司领导给予我这样的平台锻炼自我，也很感激文宣部的同仁对我莫大的帮助。在此，我对自入职以来，在本职工作岗位上所做的工作，做出简要的汇报，望领导予以批评和指导。

虽然我有一年的职场经验，但文宣部对我来说是一个崭新的工作领域，对于文案策划这个领域只是有一些简单的感触。文案工作贵在心思细腻，文字准确。一份文件或策划方案的严谨性来自于语言的掌控和思维的悦动。现实情况中公司的各种规章制度、手册、公文通知、总结、文化氛围的营造、公司内部文化的构建，都代表着一个公司的管理形象，这些都关系着公司可持续发展的基础。现将近一个月来的工作汇报如下：

一、认识熟悉各部门人员，学习和了解部门得一些文件格式，熟悉文案本职工作内容。

二、配合文宣部的同事构思公司文化构建的方案，起草一些简单的文化策划，收集关于公司文化构建的思路。

三、协助文宣部的同事完成了对79号楼墙体文化的构建，以及公司logo的修订和第四期公司内刊的更改。

四、修订了《新员工入职培训PPT》，起草了《企业文化策划方案》、《万达路超市文化活动策划案》以及《有机校园行活动策划案》。

不积跬步，无以至千里。在我入职将近一个月以来,通过自身的学习和凝练。对文案起草，文案处理、文案企划，活动安排等文宣部门工作有了一定的熟悉，提高了对文宣部推动企业发展流程的了解及认识。在业余生活中提高自己的素养和阅历才是在公司发展的动力，通过观摩同事办公的要点，抓住他们工作的重点，才是提升自己的过程。我在日后的工作中继续向领导学习，向周围的同事学习，加强文案策划类书籍的理论化知识的扩充以及思维能力的扩展，加强语言沟通能力。在不断的学习、不断的累计过程中慢慢实现自我的人生价值。从而更加有效的完成部门以及领导分配的任务。

在今后的工作中，我将积极提高自身工作素质，磨练自己吃苦耐劳的精神。争取工作的主动性，发挥自身所长，努力提高工作效率和工作质量的同时严格遵守公司内部规章制度。维护公司利益，积极为公司创造出更高的价值，力争取得更大的工作成绩，更加出色的完成自己工作的同时通过学习弥补自身的不足，继续发挥自己的优势，改善工作中的不足和短板，扬长避短，不辜负领导带我的期望。我会不断努力前行，更加恪尽职守，并坚持不断的学习来提升自我，用实际行动为公司的文化发展尽自己的绵薄之力。

新店扩张招聘的文案范文 第十篇

1、在工作面前，态度决定一切。没有不重要的工作，只有不重视工作的人。不同的态度，成就不同的人生，有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而决定不同的结果。

2、即使我们不能选择工作职位，可是我们可以选择自己的工作态度。

3、对等工作的严肃态度，高度的正直，形成了自由和秩序之间的平衡。

4、漫漫长路，你愿一人独撑，忍受着孤独与寂寞，承受着体力与精神的压迫，只任汗水溶于泪水，可脚步却从不停歇。好样的，纵然得不了桂冠，可坚持的你，定会赢得最后的掌声。

5、独立思考能力，对于从事科学研究或其他任何工作，都是十分必要的。在历史上，任何科学上的重大发明创造，都是由于发明者充分发挥了这种独创精神。

6、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

7、一个人要么掌握很好的专业技能，要么掌握在生活中无孔不入的本领。这两者都是生财之道。

8、我们的工作首先要精密，不能有一点儿马虎。“大概”、“差不多”之类的说法，不应该出自工程人员之口。

9、在自己本职的教育教学工作以外，还要承担更多的任务，他们的影响已经超越本校，延及更多的地方。

11、积极进取工作态度认真塌实肯干责任心强并有很强的团队合作精神与合作能力注重工作效率个性独立性格开朗做事果断有主见时间观念强。且具备优秀的表达能力，具有较好的学习能力和接受新鲜事物的能力，富有开拓意识，注意细节，有很好的心理承受能力。

12、接受失败等于回归真实的自我，接受失败等于打破完美的面具，接受失败等于放松自己高压的心理，接受失败也等于给了自己从零开始的机会，接受失败更是一种智者的宣言和呐喊。

13、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

14、我们的团队，多年以来，一直呈现着一个持续快速健康发展的良好态势，我们的员工队伍一直保持着凝心聚力乘势而上的良好的精神风貌。

15、聪明的资质内在的干劲勤奋的工作态度和坚忍不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的其他条件。

16、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难解决困难，还是回避困难在困难面前放弃。这是一个态度问题。

17、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

18、不要嘲笑铁树。为了开一次花，它付出了比别的树种更长久的努力。

19、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

20、生活中每一件事情都因为您的态度而决定。认真对待每一件事情，您的生活和工作才可能健康和顺利，一切困难都在您的眼前化为过眼云烟，不知不觉中，态度决定了一切。

21、小聪明的人最得意的是自己做过什么?大智慧的人最渴望的是自己还要做什么?

22、放下“身段”才能提高身价，让自己沉淀下来，抱着学习的态度去适应环境。

23、当一个人用工作去迎接光明，光明很快就会来照耀着他。

24、该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其工作得到了领导的认可，值得各位同事学习。

25、不简单，不容易含义：什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单!什么叫不容易?大家公认的非常容易的事情，非常认真地做好，他就叫不容易。

26、我们做任何事情，成败的关键在于我们做事的态度，关键在于我们是直面困难、解决困难，还是回避困难、在困难面前放弃。这是一个态度问题。

27、工作那么多，放假这么少，买啥都那么贵，薪水又这么薄，不吃又那么饿，吃了又这么胖，空气又那么差，去哪又这么挤，出门又那么的受罪，不出门又被说这么的宅，世界你到底要我怎样嘛。哭给你看喔。

28、丑小鸭变成白天鹅，只需要一双翅膀;灰姑娘变成美公主，只需要一双水晶鞋。

29、工作和生活需要热情和行动，需要努力，需要一种积极主动、自动自发的精神，这就要求我们以积极的态度对待工作对待他人对待生活。有积极的态度才能够担负起责任，才能够团结，才能够开拓创新，才能够应对各种复杂的问题。

30、我们做事情也是一样，首先要有端正的态度，认真干事，精益求精，才能干好事。比如学习是为了自己而不是给别人学，只有端正学习态度，一心为理想而奋斗，遇到困难不气馁不退缩，我们才能实现理想。

31、卸载掉思想的负担，人就会如释重负，心灵便会长出翅膀，飞翔也就变的自由自在和无牵无挂。

32、我们在我们的劳动过程中学习思考，劳动的结果，我们认识了世界的奥妙，于是我们就真正来改变生活了。

33、简单做人，其实是一件很开心很自然的事情。于生活，于人生，便会少却种种的纷扰和纠缠，随之得到就是种种的轻松和愉快。

34、爱恋着的双方，应该在政治上互相帮助，品行上互相砥砺，工作上互相促进，学习上互相切磋，生活上互相关心。爱情才能得到巩固，爱情之花方能越开越艳。

35、放下你的架子，端正你的态度，往往哪怕就一件微不足道的小事，也能成就你灿烂辉煌的人生!

新店扩张招聘的文案范文 第十一篇

简历模板:文案策划

性别 | 婚姻状况 | 出生日期 | 户口 | 现居住地

*年工作经验 | 政治面貌 | 身份证： 152**************

通讯地址

158010*****(手机) | *********(座机)

E-mail: ****@**.com 求职意向

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 文案策划

期望从事行业： 广告；环保；文字媒体/出版；多元化业务集团公司

期望工作地区： 北京

期望月薪： 面议

目前状况： 我目前处于离职状态，可立即上岗

批注：信息填写完整明确，推荐参考。

自我评价

丰富的文案策划实践经验，熟悉文案策划，品牌策划，市场活动策划流程；具有良好沟通能力、团队合作精神、解决问题的能力和领导力；具有较强的文字组织能力与策划案写作经验。

批注：把自我评价当作一个工作任务来做，是不是会给HR展现更加丰满，完整的你，现在的文字太过平淡，最文案策划的应该有能力把这个写的更出色。

工作经历

20xx/3--至今: 北京****广告传媒有限公司(少于50人)

所属行业：广告 | 民营 | 资深文案策划

1、 负责客户市场营销活动方案的策划与组织实施，对外宣传资料和文案的撰写。服务过的客户超过80家，包括：百事，保洁，尼康等。

2、 根据客户需要制作各种宣传资料，帮助塑造良好企业形象。

批注：工作经历中包含服务过的知名公司非常好，会加深HR的印象。

教育经历

20xx/6--20xx/3： XXX大学 | 投资经济管理 硕士

批注：缺少专业技能以及语言能力的说明，会在对语言或者技能方面有要求的职位面前失分。

新店扩张招聘的文案范文 第十二篇

反思

首先，作为职场新人要经常冷静的分析自己，认清自己的位置，问问自己付出了多少；时刻记得工作内容要精细化精确化，个人得失要模糊计算；遇到风险要及时规避，出了问题要勇于担当。作为刚从象牙塔出来的大学生，虽没有太多有关文案策划的工作经验，但之前在景区担任旅游市场策划一职时对文案有了初步的认识。起初因为经验不足，对文案的写作模式还不清楚，完成的作品还需要经理修改。在接下来的日子我会积极锻炼自己的写作能力和办公软件使用能力，提高文案质量和工作效率。

其次，文案对文字的要求比较高，即使词组搭配不恰当都不行，更不要说有错别字了。文案的编写要符合客户真正的意思，因此需要和客户的交谈中理解客户的要求，在领导传达时更要认真揣摩，否则差之毫厘谬以千里。有时因为时间关系来不及检查文案，难免有些排版问题和文字搭配问题，这就要求我平常写文案初稿时极具细心。虽然我觉得自己平常也是蛮细心的一个人，可在文案这个职位中，仍要继续努力！一份优秀的文案作品与普通文案作品的差别仅仅在于亮点和创意的多少而已。因此在迎合客户实际需求的同时，要发挥我们的创意和想法，完善思路出品成稿。客户的想法是非常重要的，一般不能违背客户的意思，不过，作为一个专业的广告人，如果客户的一些想法不现实或者不符合公司将来的发展和利益，应尽量和客户沟通说明，寻求两全齐美的方法！

总结

首先是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。我对工作的态度就是选择自己喜爱的，然后为自己的所爱尽自己最大的努力。因此，我来到了**，倍感欣慰。在这三个月来，不迟到，不早退，不旷工，这是我对工作最基本的尊重。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享受，而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它，你才能充分的体会到其中的快乐。作为新人，不怕工作有多繁忙，就怕没有工作可忙，从而荒废大好青春。我相信我对旅游的兴趣会在对这一业务的努力探索和发现中找到共鸣，这样才能毫无保留的为它尽我最大的力量。可以说，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期间来不得半点勉强。

其次是知识，文案策划的工作决定了我们广告人必须眼界广阔，通晓古今。不积硅步，无以至千里。任何一个人的知识与能力的提升都是在项目服务过程中，不断积累，不断修正，不断完善的。在每个文案中都蕴含了无穷的知识，完成一份文案后并不是置之不理，而是温故知新。在四年的大学旅游理论学习中，积累的知识还是远远不够的。只有专业的沉淀与坚持不懈的努力，才能取得团队和个人的成功。只有达到足够的专业沉淀，才能做到真正的“厚积薄发”。

最后是能力，个人工作能力和团队协作能力都是同等重要的。在**总能够接触不同的项目，包括旅游画册、活动策划、旅游规划和广告宣传片等，在这个过程中，我需要收集大量的相关资料，这就为我工作能力的提升铺垫了基石。从进入**后的角色转换让我忐忑和纠结过，幸好，我来到了这个温暖的、和睦的、团结的、感性的大家庭。只经历了一两个月的磨合与相处，我与策划部同事相处的

非常融洽，和其他部门同事也同样和睦。这三个月全靠领导和同事的支持和帮助，彼此的默契让我们的工作更加顺利，让我们的协作效率大幅增长。我们努力扮演好自己的角色，只为我们共同的成果完美呈现。

新店扩张招聘的文案范文 第十三篇

一、目的与意义

通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备热力资源。

二、人力资源规划

招聘岗位：销售代表

面向专业：营销专业为主，其他相关专业也可

招聘人数：20人

学历要求：大专或以上

三、招聘计划及相关人员的工作内容

招聘实施阶段

（一）销售人员的胜任力模型

（二）初试阶段：职业笔试测试

采取的是笔试测试的方法，通过对工作、生活、价值观等方面的问题测试性格；在职业心理中，性格影响着一个人对职业的适应性，一定的性格适于从事一定的职业；同时，不同的职业对人有不同的性格要求。因此，在考虑或选择进，不公要考虑自己的职业兴趣，还要考虑自己的职业性格特点。

面试官的标准：用人部门负责人

考官标准：具有强烈的团队观念以及团队沟通协调能力，能够迅速的理解上级意图，形成目标，整合资源，制定具体的、可操作行动方案，并监督计划实施的能力。

（三）复试阶段：无领导小组方式

1、选拔方式：无领导小组面试。

其是一种采用情景模拟的方式对考生进行的集体面试的面试考察方式，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否符合岗位需要，近几年来无领导小组面试法得到越来越多单位的认可。

2、选拔方式的目的

讨论作为一种有效的测评工具，能测试出笔试和单一面试所不能检测出的能力或者素质；能观察到考生之间的相互作用；能依据考生的行为特征来对其进行更加全面、合理的评价；能够涉及到考生的多种能力要素和个性特质；能使考生在相对无意之中暴露自己各个方面的特点，因此预测真实团队中的行为有很高的效度正符合销售人员选拔的方式。

3、无领导小组评分要素及权重：

言谈举止得体(5%)；发言主动生动(15%)；论点准确(15%)；综合分析与论证说理能力(15%)；提纲挈领(20%)；组织、领导能力(30%)。

（四）录用阶段：非结构化面试

1、选拔方式：非结构化面试

就是没有既定的模式、框架和程序，主考官可以“随意”向被测者提出问题，而对被测者来说也无固定答题标准的面试形式。

2、对面试官的标准

三年以上管理工作经验；能独立定制客户方案，并积极寻求让客户满意的策略；良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协调能力，极强的解决问题的能力；工作主动性强，思维敏捷，有较强的创新能力；有敏锐的市场意识、应变能力、领导能 力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力。

四、招聘工作时间表

11月15日：撰写招聘广告

11月16日——11月17日：进行广告封面设计

11月20日：选出初试、复试、录用面试官，进行统一培训，准备好面试的各项材料

11月26日——11月31日：接待应聘者、整理应聘资料、对资料、初试 12月1日：通知应聘者

12月2日: 进行复试，

12月3日：公布录用面试名单，并短信通知

12月5日：进行录用面试

12月8日：向通过的人员通知录用

12月9日：进行招聘效果评估与总结

12月15日：新员工上班

五、招聘费用

1、各种招聘费用清单：

①印制广告及相关宣传材料：200元/月；

②中介机构招聘费用：100--150元/人；

③员工介绍费用：50--100元/人；

④公车视频招聘广告、地方电视招聘广告、报纸招聘专题：400元，1000元，200元；

⑤车旅费、交际费：200元

⑥招聘会摊位费：50元/场（中南劳动市场）、250元/场（高新区人才市场）、300元/场（芙蓉人才市场）；

⑧餐饮费：20元/人

六、招聘效果评价指标

1. 招聘的数量分析：

中小型企业现在特别多且产品比较单一，所以对销售领域非常关注，但是越是小的企业销售人员的稳定性就越差，因为中小企业没有更好的机制稳定人才。根据我们公司的需求，预计不限学历的实用型人才仍将维持较高的需求态势。对于我们这所规模不大的软件企业的公司来说，适合部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中。我们此次招聘的销售人员为20个。

2. 所录用人员的质量分析：所录用人员的实际工作绩效评估 软件企业销售人员的工作表现评估是一项重要的工作，销售部必须确保既定的工作计划及销售目标能够完成，需要有系统地监督和评估计划及目标的完成情况。销售人员的工作表现评估一般包括检查每一个销售人员的销售业绩，这当中包括软件产品的销售数量，完成销售指标的情况和进度，对客户的拜访次数等各项工作。且必须定期的进行，对评估的事项必须订立明确的准则，使销售人员能够有规可循。而评估的结果，必须对销售人员进行反馈，已使他们知道自己做的不够的地方，从而对工作的缺点作出改善。

工作评估最重要的不仅在于检查销售人员工作指标的完成情况和销售业绩，更重要的是要检讨销售策略和计划的成效，从中总结出成功或失败的经验。成功的经验和事例应该向其他软件销售人员进行推广，找出的失败原因也应该让其他人作为借鉴。对销售业绩好的软件销售人员应当给予适当奖励，以促使他们更加努力地做好工作，对销售业绩差的软件销售人员，应当向他们指出应该改善的地方，并限时予以改善。

3. 招聘时间（周期）的评估：

对于软件销售人员的考核容易量化，因为其考核指标通常以销售额、回款率、市场占有率、客户满意度等硬指标衡量。因此对这个软件公司软件销售人员的评价，应根据实际情况尽可能缩短，一般为月度或季度。所以根据我们公司需求，一般一个月内就有好几批成品生产出来或销售出去，所以决定对这个公司销售人员以月度为周期进行考核。

4. 招聘成本的核算：

①张贴招聘广告的实际费用较低，但需要投入的人力、物力较大，招聘效果相对较差。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用：预计200元/月×1月=200元

②员工介绍和联系中介机构的招聘费用相对较高，但是人力、物力的投入较少，招聘效果较好。预计能完成总招聘计划的15%左右。

费用计算方式：100元/人x 2人= 200 元。

③招聘会摊位费：（中南+高新区芙蓉）x1=X元，即：（50+250+300）x1=600元。

④公车视频招聘广告、电视招聘广告、报纸招聘广告覆盖范围大，受众人员广，视听影响力巨大，给人一种很真实的印象，也能弥补街招、贴宣传纸张的真实性，既可以宣传公司也起到较好的招聘效果，预计能完成总招聘计划的35%。 费用：400元+1000元+200元=1600元；

费用：智联100元/月+前程无忧200元/月=300元。

⑥在人流密集的市区人才市场招聘，费用较多、路途较远、花费时间较长、需在外就餐，但效果较好。

费用：交旅费+餐饮费=200+20人/天×4人=280

综上所述：预计20xx年11—12月的招聘总费用为：200+200+ 1600+300+280=2580元。

5、招聘中所采用的测评方法的信效度分析：

（1）效度的评估分析

软件公司对于此次销售人员的招聘采用预测效度：即对所有应聘的软件销售人员都施予测评，但并不依其结果决定录用与否，而以其他甄选手段，如申请表、面试等来录用人员。待这些被录用销售人员工作一段时间以后，对其工作绩效加以考核，然后再将绩效考核的得分与当初的测验结果加以比较，求两者的.相关系数。相关系数越大，说明此测评效度越高，可以依其来预测应聘销售人员的潜力；若相关系数越小，或无相关，则说明此测评无法预测销售人员的工作潜力。

（2）信度评估分析

软件公司对于此次销售人员采用分半信度测评：即对同一组应聘销售人员进行的同一测评分为两部分加以考察，并评测这两部分结果之间的相关，这种方法既省时，又避免了前后两次测评间的相互影响。做到既可信，又有效。

6、招聘渠道的有效性分析：

中小型企业不应拘泥于某种既定的模式，一切从实际需要出发，不拘一格的选销售人才。我们软件公司决定选用校园招聘、人才市场、以及报刊广告进行销售人员招聘。校园招聘适合选拔部分头脑灵活、反应迅速、善于抓住机遇的毕业生投入其中，而人才市场具有简便快捷的优势，报刊广告招聘信息覆盖面广，可收到较多应聘者资料。

附录1：《应聘人员登记表》

附录2：销售人员岗位说明书

附录3：笔试测试题

附录4：面试题目参考（复试无领导小组题目、非结构化面试题目）。

录用面试题目：

1、请简述一个你成功的销售案例和一个失败的案例，请举例说明，并说明你成功和失败的原因。

2、请说明自己身上所具备的有点，请举个相关例子说明一下。

3、你认为作为一名优秀的销售人员应该具备哪些心理素质？

4、你认为谈成一笔生意最关键的要素是什么？

5、你认为顾客往往会出于什么心里拒绝我们。

6、在销售过程中遇到过最尴尬的事情是什么？描述一下。

7、在过去的工作中你取得过哪些成绩？

8、你是如何面对压力，又是如何分解的，如果你入公司两个月仍然没有销售业绩，你会怎么办？

9、你为什么选择销售工作，销售会给你的是什么？

10、你觉得什么样的人是最难以合作的，你又是如何和他们合作？

11、你是怎么理解销售过程中的价格战略？

12、请详细描述你以往的销售流程，你认为流程对你的影响是什么？

新店扩张招聘的文案范文 第十四篇

岗位职责：

1、研究宏观市场信息，包括市场及行业动态、技术发展趋势、国家与地方政策变化及趋势，并收集市场、产品以及竞合对手信息。

2、负责品牌文化体系和产品信息系统建设，撰写品牌、产品等介绍文案。

3、负责硬广、软文、宣传资料、新闻稿、产品说明书等文案撰写。

5、支持完成展会、促销、会议等营销活动策划工作。

6、根据业务和市场发展状况，制定年度、季度、月度宣传推广计划。

7、对硬软广告宣传进行总结和数据分析，评估广告效果。

8、需文案配合协助的其他工作，以及领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、本科以上学历，相关工作经验2年以上，汉语言文学、新闻传媒、市场营销、广告学等专业者优先。

2、对市场行业信息敏感，具有市场分析能力。

4、拥有独立的工作能力和团队协作精神，具有较强的语言、文字表达能力。

5、有激情，有活力，思维活跃，善于沟通。

新店扩张招聘的文案范文 第十五篇

20.问君哪得清如许，唯有源头活水来。

22.找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

23.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

24.天生有才，却被当作废柴。

25.我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

26.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

27.企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

28.辞职信一交，好事自然来，升职加薪年终奖，一个都不少。

29.用尽洪荒之力在找你，想要好工作看过来！

30.如果没有，请联系我！！！

31.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。

32.再不找工作，就要过年了！

33.在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

34.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

35.眼看着过年的脚步声越走越近，，为了在新的一年与你相遇，我们正在寻找不平凡的你，这里！有属于你的位置！

36.闻知今世伯乐，天下良才尽得。

37.招简单直接实在人

38.阿里巴巴：Let’sgo！Let’sdo！Let’sshine！

新店扩张招聘的文案范文 第十六篇

1、发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。

2、众伯乐新大陆，千里马集散地。

3、大胆提拔、任用年轻人。

4、创业新时代，就业好“薪”情。

5、求才求职吾有伯闻，企业精英共赢未来。

6、伯天下之众才，创世纪之盛事。

7、慧眼识人赛刘备，聚焦英才皆精粹。

8、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

9、门当户对，高瞻远瞩。

10、你选择了伯闻，伯闻给你更好的选择。

11、诚。载未来，才。领天下。

12、伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！

13、只选对的舞台，只找对的贤才。

14、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

15、博闻天下，揽人才；精针业需，助企业。

16、不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。

17、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

18、天下攘攘，皆为职往。

19、人尽其才，各尽所能。

20、聚天下英才，招贤良能士。

21、选择就业，成就事业。

22、伯得天下才，闻名广宇间。

23、你给我信任，我还你美好未来。

24、不敬业就失业，不爱岗就下岗。

25、人才是资本，知识是财富。

26、不拘一格揽人才，创新创业促发展。

27、博闻强识，招贤纳士。

28、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

29、成功之路，从此开始。

30、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

31、择业者的乐园，求贤者的天堂。

32、成功的捷径，伯闻为你指明。

33、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

34、聚良材睿智，秀人生舞台。

35、参加就业，各尽其才。

36、为企业找英才，为人才找名企。

37、求职有路，就业无忧。

38、建就业平台，满足企业需求。

39、选择伯闻选择成功之路，伯闻天下成就您的梦想。

40、慧眼识才，伯闻天下。

41、成功的便利车，伯闻搭你一程。

42、天生你是才，求职此地佳。

43、您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

44、伯闻纳仕，助您所需。

45、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

46、为公司寻将才，为人才找舞台。

47、求职好薪领航，实现人生梦想。

48、为企为人，招贤铺金。

49、扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

50、把握“先机”，创赢人生。

新店扩张招聘的文案范文 第十七篇

1、四方英才，伯乐至爱。

2、慧眼识才，伯闻天下。

3、伯乐之名，闻于天下。

4、成功的捷径，伯闻为你指明。

5、聚九州人脉，纳四海英才。

6、明朗人生，勇于优秀。

7、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

8、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

9、聚四方八友，揽天下群英。

10、煮酒论英雄，伯闻识精英。

11、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

12、询伯闻天下，引四海贤达。

13、揽天下良才筑美好前景。

14、诚·载未来，才·领天下。

15、“伯”揽人才，闻天下“仕”。

16、伯乐精选，千里良驹。

17、博揽精英，鸿程似锦。

18、揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

19、聚良材睿智，秀人生舞台。

新店扩张招聘的文案范文 第十八篇

招聘岗位：活动策划

联系方式：xxxxx

联系地址：xxxxxx

岗位职责：

１、结合产品卖点、品牌文化及消费人群，制定相应的营销和推广手段，做各类线上店铺营销活动策划；

２、策划、撰写线上店铺各类活动文案，并在所有线上的平台推广，整体把所握线上活动营销节奏；

４、电商平台、微信、微博、社区等媒体整合营销推广；

任职要求：

１、电商店铺活动策划2年以上，独立策划电商营销活动的整套方案，撰写文案，执行能力强；

３、具有较强的品牌推广能力；丰富的想象力和创意能力；触觉锐利，思路清晰，创意出彩；

４、能准确把握活动策划方向及概念，并具有独立编制方案的能力；

５、有敏锐的市场洞察力，丰富的想象力，具备扎实的文字功底，思维敏捷、附有创造力。

新店扩张招聘的文案范文 第十九篇

美容企业面试文案策划的问题会有哪些呢？除了自我介绍、离职原因等常规面试问题，面试官还会问什么？求职者应该如何做准备？

面试文案策划这一职位的时候，求职者面试前要准备好1—3分钟的自我介绍外，想好如何应对“为什么离开上一家公司”，以及：为什么会从事文案策划”等等常规问题，还要模拟一下专业性的问题，比如：

一、现场写文案：

1、这里有一份关于公司新产品XXX的介绍，请你设计一段30秒的广告片脚本。

2、这是我们公司的介绍，请你设计公司形象宣传广告片脚本。

3、写一份关于“三八”妇女节公司的活动文案。

这三个问题都需要求职者事先了解公司及产品情况，打好腹稿，面试的时候就比较从容。

二、其他提问

1、请说出你最喜欢的广告，并阐述该广告的设计理念。

2、请说出你不太喜欢的广告，为什么？如果是你，你会怎么设计？

3、说说你对美容行业的了解。

这三个问题也必须是事先准备好的，面试前多看看广告文案，想想如果是自己设计，会怎么做，以及原因等等。第三个问题的话就需要认真想想了，因为面试的美容企业，对这个行业就要有所了解，以及你为什么想来这个行业。

新店扩张招聘的文案范文 第二十篇

招聘要求：

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.公司介绍：

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求：

年 龄：

性 别：

学历要求：

能力要求：

岗位职责：

工作经验：

其他要求：

工作待遇：

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。

4.面试具体描述：

时间：xxx月xx日

地点：在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址：xxxx省xxx市xxx

联系人：某某

电话：xxxxx

新店扩张招聘的文案范文 第二十一篇

1、一览重视群雄，广纳群贤伯乐。

2、你想飞，就给你一双翅膀。

3、大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

4、人力资源的浪费，是企业最大的浪费。

5、让人才找到舞台，让企业找到未来。

6、伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

7、科学发展，人才为先。

8、化难为易，助您显才。

9、问君哪得清如许，唯有源头活水来。

10、薪满益足，让你心满意足。

11、人人是人才，赛马不相马。

12、岗岗有人才，绩效论精英。

13、以博大的胸襟，广纳天下英才。

14、伯乐识才俊，闻达知天下。

15、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

16、招天下雄才，荐不世黑马。

17、成就精彩的职场人生！

18、施展你才华，绽放你的青春。

19、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

20、真金不怕火炼，人才勇上资源。

21、好马难寻伯乐，人才即觅伯闻。

22、科技是第一生产力，人才是第一资源。

23、事业大舞台，人生更精彩。

24、槽边不乏千里马，世间空有伯乐人。

25、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

26、成功的便利车，伯闻搭你一程。

27、伯乐精准互荐，才企共谱新篇。

28、提供就业岗位，吸纳天下英才。

29、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

30、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

31、锦绣前程，伯乐慧眼。

32、展望美好前程，成就完美人生。

33、只选对的舞台，只找对的贤才。

34、引四海栋梁，助企业辉煌。

35、人才哪里找，伯闻最明了。

36、海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

37、学习是员工成功之母，学习是企业发展之母。

38、伯闻天下，寻觅千里马。

39、没有过去，没有将来，只有现在！

40、架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

41、众伯乐新大陆，千里马集散地。

42、我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的'灵魂。

43、唯才是举逢伯乐，大展宏图天下闻。

44、唯才是用，唯德重用。

新店扩张招聘的文案范文 第二十二篇

1.创新用人理念，引入竞争机制。

2.不是境况造就人，而是人造就境况。

3.为公司寻将才，为人才找舞台。

4.汇聚尖端千里马驹，成就企业万年伟业。

5.夫妇1条心，泥土变黄金。

6.伯闻天下名士，共创双赢未来。

7.创业新时代，就业好“薪”情。

8.博闻天下，揽人才;精针业需，助企业。

9.求职舞台，秀我精彩。

10.有德无才，培训任用。

11.即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

12.架设沟通桥梁，博闻天下皆知。

13.细心谨慎是安全航道的导航灯，粗心大意是引发事故的温床——何海锋

14.不要等待机会，而要创造机会。

15.一份耕耘，一份收获——祁仲

16.知人善用，适才适用。

17.穷不一定思变，应该是思富思变。

18.两粒种子，一片森林。

19.回避现实的人，未来将更不理想。

20.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

21.让失业成为炮影，让就业成为现实。

22.展望美好前程，成就完美人生。

23.自我打败自我的远远多于被别人打败的。

24.薪满益足，让你心满意足。

25.扩大人才总量，提高人才质量，盘活人才存量。

26.举贤纳仕，各尽所能。

27.环境不会改变，解决之道在于改变自己。

28.这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评并不断往前走的人手中。

29.人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

30.伯闻天下汇贤士，获才就职展前途。

31.伯得天下才，闻名广宇间。

32.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

33.成就精彩的职场人生!

34.忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

35.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

36.我们不能成为贵族的后代，但我们可以变成贵族的祖先。

37.智者一切求自我，愚者一切求他人。

38.收拾行李，寻找最新的自己。

39.时代呼唤人才，人才推进事业。

40.广纳人才，服务就业

新店扩张招聘的文案范文 第二十三篇

21.自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

22.一年四季，我们都在等你

23.快乐工作，享受生活。

24.举贤纳仕，各尽所能。

25.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

26.无限多职位正在等你。

27.领先一步，职创未来。

28.招年轻人

29.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪！

30.高薪不是幻影，只要你愿意！

31.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。

32.同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗?

33.专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

34.再不找工作，就要过年了！

35.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！

36.询伯闻天下，引四海贤达。

37.不要等待机会，而要创造机会；

38.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

39.世界上最遥远的距离，不是生和死！而是我在招聘，你却不知道！

40.览重视群雄，广纳群贤伯乐。

新店扩张招聘的文案范文 第二十四篇

1.钱和情怀，诗和远方我们都给你。

2.无限多职位正在等你。

3.招简单直接实在人

4.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

5.戴尔：选择戴尔，选择未来

6.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。

7.加入我们，一起创造梦想。

8.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

9.你未必出类拔萃，但肯定与众不同！

10.冬天来了，你也来吗?

11.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！

12.博闻强识，招贤纳士。

13.你怀才不遇?正好，我们老板怀财不遇。

14.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。

！时代的潮流，你们的主场！

16.谁家有闲置的～小姑子，小姨子，大表嫂，二表嫂，亲嫂子，小姐妹，亲戚，长辈，晚辈，小学同学，初中同学，高中同学，大学同学，战友，牌友，大表姐，小表妹，女闺蜜......只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

17.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！

18.给你晋升空间，让你在入职两年左右找到自己工作目标和方向。

19.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

新店扩张招聘的文案范文 第二十五篇

一、单选题

小时内可能或者已经受热带气旋影响，沿海或者陆地平均风力达10级以上，或者阵风12级以上并可

能持续，应发( )预警信号。

A、台风蓝色

B、台风黄色

C、台风橙色

D、台风红色

【答案】B

2.对于承水式降水测量仪器，测量误差可分为动态误差和静态误差，以下属于静态误差的是( )。

A、风造成的误差

B、蒸发误差

C、沾水误差

D、溅水误差

【答案】C

3.人工影响天气，是指为避免或者减轻气象灾害，合理利用气候资源，在适当条件下通过科技手段对局部

大气的物理、化学过程进行人工影响，实现增雨雪、防霜等目的( )的活动。

A、防雷、消霾、消雾

B、防雷、消霾、消雨

C、防雹、防雷、消雾

D、防雹、消雨、消雾

【答案】D

4.冷暖气团势力相当，互有推进，锋面很少移动，只是小范围摆动的锋是( )。

A、锢囚锋

B、静止锋

C、暖锋

D、冷锋

【答案】B

5.《气象专用技术装备使用许可管理办法》：申请人在( )不得再次申请该项使用许可。

A、一年内

B、两年内

C、三年内

D、四年内

【答案】A

6.《气象观测专用技术装备管理办法》：气象观测专用技术装备应列入气象部门( )目录，按照招标

采购有关规定采购使用。

A、统一采购

B、集中采购

C、分批采购

D、以上都是

【答案】B

…………

二、多选题

401.《气象专用技术装备使用许可管理办法》：被许可人以( )等不正当手段取得气象专用技术装备

使用许可的，xxx气象主管机构给予警告，撤销其使用许可，申请人在三年内不得再次申请该项使用许

可;给他人造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、欺骗

B、诈骗

C、收买

D、贿赂

【答案】AD

402.《气象设施和气象探测环境保护条例》：禁止实施下列危害大气本底站探测环境的行为( )。

A、在观测场周边3万米探测环境保护范围内新建、扩建城镇、工矿区，或者在探测环境保护范围上空设置

固定航线

B、在观测场周边2万米范围内设置垃圾场、排污口等干扰源

C、在观测场周边1000米范围内修建建筑物、构筑物

D、在观测场周边50米范围内修建公路、种植高度超过1米的树木和作物等

【答案】AC

403.在( )作用下可形成霜冻。

A、平流

B、对流

C、乱流

D、辐射

【答案】AD

404.干热风的标准是( )。

A、日平均气温≥30℃

B、日最高气温≥30℃

C、日最小相对湿度≤30%

D、最大风速≥3m/s

【答案】BC

………

四、判断题

551.气旋、反气旋是天气系统，不属于大气环流的范畴。( )

【答案】错误

552.在电闪雷鸣的天气里，不要打电话、看电视，并把电视天线插头及电源线插头拔下。( )

【答案】正确

553.在北半球的气旋内风向里吹，在南半球的气旋内风从里向外吹。( )

【答案】错误

554.《气象设施和气象探测环境保护条例》：省级以上地方人民政府应当加强对气象设施和气象探测环境保

护工作的组织领导和统筹协调，将气象设施和气象探测环境保护工作所需经费纳入财政预算。( )

【答案】错误

555.冷气团具有稳定的天气特点。( )

【答案】错误

………

五、名词解释

901.高气压

【答案】由闭合等压线构成的高气压，水平气压梯度自中心指向外圈。

902.摩擦风

【答案】有摩擦力参与，水平气压梯度力与水平地转偏向力，摩擦力保持平衡条件下所产生的风称为摩擦风。

新店扩张招聘的文案范文 第二十六篇

在整个宣传片的制作中，策划和撰写宣传片脚本是必要的第一步，宣传片文案的创作，是把创意思路用生动形象的语言按照场景的形式进行描绘，并对宣传片进行具体形象的勾勒。而宣传片脚本的质量决定着宣传片的质量。所以要想宣传片要达到良好的宣传效果，那么宣传片脚本起到关键性的作用。那么脚本文案要怎么写呢?

一、首先我们在做宣传片之前，要确定和清晰认识客户需要的诉求点是什么，比如：城市人文，城市景点，城市发展;公司形象、品牌或者产品、服务等等，还有片子是在什么场合下使用，片子的最重要的宣传部分等。我们通过和客户进行沟通，索取详细的资料，以便于更加了解和掌握要宣传的内容。

二、在详细了解客户的要求和相关事宜后，开始撰写和设计宣传片脚本提纲，宣传片文字脚本的结构由开头、中间展开、结尾的三大部分，1)开头部分。在宣传片中占有很重要的位置，它的作用是吸引注意力，提高观看兴趣。开头部分不宜过长，通过简短的镜头、几句解说点出主题就可以了。2)中间展开部分，要循序渐进，逐步深入。有层次的划分段落。段落衔接自然。内容表述层次分明，有详有略。上下文、段落间的过渡要自然，前后对应。3))结尾部分。要总结全片，点题。做到首尾呼应，简洁有力。

三、宣传片脚本一方面是创意概念的文字化，另一方面是创意概念的视觉化。因此在描述画面时，要具体、准确。画面表现什么样的内容文字就描述什么样的内容，一一对应。对于人们不熟悉的事物，作具体的描述。画面的表述一般采用叙述、描写和说明的方式，必要时可用绘图表示。在画面设计上，掌握好节奏。需要有解说词的宣传片，在制作脚本时每一个画面或一组画面，要配上一段相应的解说词。

四、在完成了整体的脚本提纲后接下来要完成的就是如何用独特的创意组织和扩充这个提纲的内容。首先在头脑中有一个想象的画面，结合片子主题进行创作。在创作的过程中不过于拘谨，只要有好的创意想法，并且符合客户的宣传要求，就把可以把创意表现出来。结合客户的实际情况创作出有创新有新意的脚本文案。

五、整个脚本做完后要不断的推敲，修复和完善，让脚本更加的丰润，更能展现出好的效果。

上述5点是宣传片脚本文案怎么写的一个大体思路，按照这种思路形成提纲，写出合格的脚本文案就是一件相对较容易的事情了。

新店扩张招聘的文案范文 第二十七篇

各位同事：

为了给公司内部员工提供更好的发展平台和机会，经公司研究决定在全员范围内公开招聘。

一、现物业部需招聘以下人员：

1、管理处主任1名（御景东方）

应聘条件：

●高中以上学历，有3年以上物业管理工作经验，协调能力强，熟悉房屋交接手续、物业日常工作流程等；

●能吃苦耐劳，工作认真、细致、有责任心，能够承受工作压力。

2、水电工2名（月亮湾、御景东方）

●高中以上学历，3年以上工作经验，有电工证，熟悉强、弱电施工，熟悉水泵房、电梯等设备运行原理。

●能吃苦耐劳，工作认真、细致、有责任心，能够承受工作压力。

2、收费员兼接待员1名（御景东方）

●高中以上学历，3年以上工作经验，从事过收费工作，熟悉办公软件的操作。

●能吃苦耐劳，工作认真、细致、有责任心，能够承受工作压力。

二、报名时间：11月18日－11月30日。

三、招聘办法及步骤：

1、个人报名：向人事部递交《人才自荐表》；

2、部门推荐：部门负责人向人事部推荐人选，递交《人才推荐表》；

3、竞聘小组：进行竞聘评分，确定人选。

特此通知！

新店扩张招聘的文案范文 第二十八篇

► 在微信搜索【嘻哈邀请函】关注公众号；

► 挑选一个喜欢的模板点“制作”；

► 修改模板的文字、图片后使用微信发送。

目前招聘的方式有许多种，不知这种创意朋友圈招聘文案你是否用过，因为通过这种方式去招聘人才会让求职者感觉你公司更加有实力哦。这样才能更加吸引人才，招聘到适合的人选。

朋友圈招聘文案模板

如果招聘渠道选择不当，简历筛选困难。当前人才市场活跃，各用人单位间竞争激烈，真可谓“千金易得，一将难求”，因此招聘渠道的选择成为争夺人才的焦点之一，但企业招聘渠道的选择存在诸多问题继而造成招聘的失败。

有创意的招募令文案（活动招募令文案）

喜庆建团百年，

有你更加精彩！

当好主角主力，

期待你的参与！

快来快来！招募啦！

为大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极做好2022年“五一”期间青年志愿服务工作，充分展现广大团员青年喜迎建团100周年的青春风采，现面向全市团员青年招募储备一批青年志愿者。要求如下：

【招募对象】

在广团员青年、返乡大学生及其他符合条件的人员，医疗卫生、公共服务、社区管理等相关专业或拥有志愿服务活动经验者优先。

【招募名额】

10名

【招募时间】

即日起至4月28日

【服务时间】

2022年4月30日至5月4日

【服务地点】

广安南站、摩尔春天、市民广场“青立方”青年志愿服务站。

【服务内容】

按自愿报名、就近就便、统一调配的原则，主要围绕广安市纪念五四运动103周年暨建团100周年系列活动，为车站、广场、商区等人员集聚区提供yq防控、换乘指引、咨询引导、应急救援等志愿服务。

【招募条件】

（一）政治立场坚定，热心公益事业，甘于奉献，遵守纪律；

（二）年龄在18—35周岁之间，男女不限，身体健康；

（三）已按要求接种新冠疫苗，近14天内无新冠肺炎确诊或疑似病例接触史、无中高风险地区旅居史。

（四）正式培训或上岗前，需出示身份证、健康码、行程码、新冠肺炎疫苗接种信息等，提供48小时内核酸检测阴性证明，填写《yq防控志愿者服务承诺书》。

上述信息如有不实或隐瞒等情况，经核实后按相关规定处理。

【保障措施】

（一）开展岗位通识培训；

（二）购买服务期间的人身意外保险；

（三）配发志愿服务“工具包”（穿戴设备、防疫物资、防暑物品、活动指南等）；

（四）成为“志愿四川”平台注册志愿者，记录服务时长，可根据需要另提供服务证明；

（五）对表现突出的，纳入评先评优对象候选。

【报名方式】

【注意事项】

（一）所有招募志愿须先加入微信群，根据工作需要设置具体服务岗位；若有疑问或遇其他突发情况，积极接受响应，统一调遣使用。

（二）其他未尽事宜，将实时通过本群或“小平故里新青年”公众号另行通知。

传承五四精神

共庆建团百年

参与志愿服务

彰显青春风采

以青春之名，赴志愿之约

期待你成为下一个“熊猫侠”！

来 源 |共青团广安市委

编 辑 | 郭向宇

校 审 | 何恒平

快来报名吧！！

有创意的招募令文案（活动招募令文案）

广大青年志愿者朋友们：

当前，面对突发的新冠肺炎yq，抗击yq阻击战再次打响，为保障全区市民的身体健康和生命安全，科学精准做好新冠肺炎yq防控工作，严防yq扩散危险，希望广大青年自愿加入志愿服务队伍，冲锋在前，并肩作战。在此，锡林北路街道特向广大青年志愿者发出招募令，欢迎广大青年志愿者积极踊跃报名！同时倡导广大青年志愿者们：

重视病毒危害，做落实防疫的“践行者”。以身作则，非必须不集聚，做好个人防护，将个人安全放在第一位，对自己和他人负责。

科学应对yq，做权威信息的“传播者”。科学传播防护知识，不信谣、不传谣，增强信息辨别力。不要随意在微博、微信上传发布未经官方核实的信息、数据、图片。

积极投身抗疫、做平安家园的“守护者”。面对目前严峻的yq形势，望广大青年志愿者们发扬志愿精神，积极投身抗击yq的第一线，守护好我们共同的家园。

联 系 人:王慧芳

新城区锡林北路街道

2022年2月16日

站长微信：bybl222（长安复制）公众号：vzyun222

新店扩张招聘的文案范文 第二十九篇

场景一军营，旗号为金派金派招兵买马，共谋大事

场景二招募策划总监我们要你是一个能胜任一支队伍的大将军带兵带策略带创意，用你和团队的才智去征服客户。要是符合快来，我们封侯拜将

场景三招募广告业务副总给你一帮人马几个项目，你能打理的井井有条，开辟新的客户。那么找的就是你

场景三招募客户经理无论碰到什么样的客户遇到什么情况你都能hold住（当然我们不会让自己人委屈），把公司的策略和创意兜售出去。你是真金，找的就是你

场景五招募文案策划知道你不要做一书生，也不满足做百夫长，只要你足智多谋、文笔犀利、不俗套有创意。那么我们许你军中参谋

场景六招募设计师只要你你心灵手巧、出手不凡，不止能冲击视觉更能触动人心，表现品牌和产品。那么快来金派麾下

我们要找：掌大局的策划总监，负责团队建设，文案、策略和创意的把控。负责给客户提案和项目执行的跟进

我们要找：雷厉风行的广告业务副总，建立和培训业务团队负责业务拓展和维护，完成项目任务

我们要找：客户经理，协调前期公司的策略创意与客户的要求，提案的沟通和客户服务，跟进反馈项目信息

我们要找：能让走心的文案策划具备营销、品牌和广告的相关的知识，能够完成文案、策略和创意工作，具备提案能力

我们要找有创造力的设计师，基本的软件要回一些，有审美，商业创意能力强，能有效

新店扩张招聘的文案范文 第三十篇

1、牵手就业，心系人才。

2、不用交学费，学到真技术，轻松找工作，致富有门路

3、早餐午餐由公司埋单。

4、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

5、要致富，学技术，职业教育是门路

6、选取戴尔，选取未来

7、为您导航，实现理想。

8、重视人才善用人才。培养人才。留住人才。

9、人才哪里找，伯闻最明了。

10、毕业来应聘，工作更带劲。

11、汇聚人才所在，挖掘时代精英。

12、如意的工作，工作的如意。

13、让你的职场梦想从这里起飞！

14、求职择业，唯我专业。

15、伯得天下才，闻名广宇间。

16、落实科学人才观，开创人才工作新局面。

17、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。

18、自我打败自我的远远多于被别人打败的。

19、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

20、帆风顺，平步青云！

21、人才挑不完，伟才。

22、求职改变生活，成功演绎未来。

23、读中职，受资助，早脱贫，快致富

24、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

25、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

新店扩张招聘的文案范文 第三十一篇

1.开天下英才之门，筑企业锦绣前程。

2.约你当老板干大事，来不来?

3.招挺直腰板挣钱的人。

4.携手闯世界，绽放幸福花。

5.听不懂她们在讲什么?我们会有各种培训，让你无所不知!

6.黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

7.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

8.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的__岗位。

9.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。

10.先声药业：我们需要比我们更强的人

11.你喜欢我们公司吗?如果不喜欢我再想想办法~

12.找一份好工作的最佳时机是现在、此时此刻，这一瞬间。

13.星辰大海一直在问：你为什么还不来?

网吧，放飞你的梦想!

15.比尔盖茨，就是下一个你。

16.如果你想拥有不平凡的人生，如果你想与众不同，你想让你的才华得以展现，如果你想万众瞩目，加入__X，他会实现你所有的渴望和梦想。

17.挣钱不容易，不要蒸发了!找本地企业更靠谱!正在招聘!总有合适你的!

18.长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!

19.得人才得天下，有企业有保障。

20.你是否在寻找平台施展才华，却仍没有收获?来__，让你找到风向标，收获一个前途似锦的你!

21.慧眼识才，伯闻天下。

22.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊!

23.“我给你看一下手相” “你看出了什么?” “你命里缺一份我这边的工作”

24.给自己一个全新蜕变的机会

25.再不找工作，就要过年了!

26.你总跟别人说诗和远方，你都快到30而立的年纪了，成熟点，我们来谈谈前途和钱。

27.人才不应该一次次被霾没。

28.高提成、高奖金、高分红;省内出差，不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!

29.有些人可能一辈子都不知道自己的潜力在哪。与其浪费天赋，不如到__工作。

30.鱼香肉丝里没有鱼，我认了!老婆饼里没有老婆，我也算了!雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原!

31.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

32.戴尔：选择戴尔，选择未来

33.薪满益足，让你心满意足。

34.想在广州买房的请过来。

35.化难为易，助您显才。

36.伯乐识马，闻名遐迩。

37.让伯乐和千里马相遇。

新店扩张招聘的文案范文 第三十二篇

一、校园招聘的目的和意义

招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍，提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的发展储备人力资源。

公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体结构，还是人才总量，都远不能适应企业长远发展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。

二、校园招聘的岗位、专业及人数

见附表

三、校园招聘的院校及费用方案选择：

经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进行招聘和选拔。

1、去大学校园参加大型的“xx届毕业生供需见面会”：

院校专业时间地点费用预计费用

哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天（3号报到）哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人

土木工程

吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天（30号报到）长春500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。

沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12月6日至7日两天（5号报到）沈阳500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。

以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时应届毕业生较多。经与多所大学进行联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2-3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投简历的学生人数也很少，招聘效果不理想。因此建议参加学校大型的招聘会。

2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进行招聘：

时间：12月10-13日地点：成都人才市场

费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）

优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进行密切联系，进行了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。

缺点：专业性不强，不能预测到前来应聘者中有无对口专业的学生。

四、校园招聘的实施

1、确定招聘院校方案；

2、与校方先进行联系，做好前期企业宣传工作；

3、公司招聘组成员前往目的地，进入学校设摊招聘；

4、收取简历资料与学生进行面谈；

5、确定录取人员，并就此宣讲公司规模、发展史及今后发展前景，用人政策；

6、协商签订就业协议；

五、返程，对校园招聘活动进行总结和评估。

新店扩张招聘的文案范文 第三十三篇

1、用我的薪，换你的心。

2、涉猎天下英才，拓展锦绣前程。

3、山回路转不见君，机构空留好职位。

4、钱和情怀，诗和远方我们都给你。

5、没有了偏见，留给他们的就是无限。

6、更多金子，等你来拾。

7、你喜欢我们公司吗？如果不喜欢我再想想办法。

8、你斗志昂扬？我们给你提供平台！

9、差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。

10、伯乐识良马，明主觅贤才。

11、现面向社会招聘精英，符合条件的欢迎来面试。

12、我们是一个快乐、高效的团队。

13、来我们这，我们这里很牛。

14、寻找猛鸟，亮出来瞧瞧！

15、古有伯乐，今有伯闻。

16、我们在挖掘，不让你埋没。

17、闻知今世伯乐，天下良才尽得。

18、我们工厂开始招工了，希望朋友们踊跃报名啊！

19、加入我们，一起创造梦想。

20、这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。

21、招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

22、人才为您疯狂，xx人力资源。

23、收拾行李，寻找最新的自己。

24、展望美好前程，成就完美人生。

25、不要996，我们让你拥有真实的朝九晚六。

26、少年，你五行缺伯乐。

27、找工作不是一天的事，是一辈子的事。

28、聚天下英才，招贤良能士。

29、英雄止步，为梦想一战。

30、想要高薪，只要你愿意。

31、施主请留步，你与我佛有缘！

32、太阳虽烈，但我们公司的空调够凉爽啊！

33、你有能力，这儿有空间。

34、你是一个飞行员，你没有飞机只能仰视别人飞翔。

35、节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

36、青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

37、最近我们正在招聘，有需要的朋友们请踊跃来报名吧！

38、在这里，迈开你成功的第一步。

39、你有能力，我有空间。

40、七夕就要到了，一份好工作，比什么都令人心跳加速。

41、寻找一路向钱的你。

42、各就各位，回到自己的座位。

43、努力去创造方便美好的生活，哪怕一些微小的改变。

44、招聘精英，能说会道的你欢迎加入我们。

45、老师，再不找工作，2021要过去一半了！

46、工地上大量招工，如果需要找工作，可以和我联系。

47、世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

48、专业猎头，猎取人才，解燃眉之急，帮铸企业之基。

49、屌丝逆袭！只要你转变。

50、名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

51、新视线公司，专治不得志。

52、你有多牛，试试就知道！

53、我们在等你，做出五百强！

54、有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

55、你会发现，另一个自己。

56、明明只拿着5000块的工资，却偏偏带着50000块的冲劲。

57、锦绣前程，伯乐慧眼。

58、如果不被看好，就给别人好看。

59、慧眼识才，伯闻天下。

60、找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由。

61、用所学之识，展心中报负。

62、不拘泥于现状的心，不断的打破常规思考。

63、找工作=找对象，只找自己想要的！

64、该来的都在路上了，所以你要准备入职了吗？

65、再不找工作，就要过年了！

66、职此一跃，一往无前。