学校组工信息范文2021 第一篇

理想因其远大而为理想，信念因其执着而为信念。“不忘初心、牢记使命”八个字朴实无华但意味深长、实在自然却振聋发聩，这是xxx的诺言和担当。在当代中国，要保持理想追求上的政治定力，就必须做党远大理想的坚定信仰者、忠实践行者，始终做到在党爱党。基层乡镇是一片大有作为的土地，面对十九大新论断、新特点、新目标、新要求，我们要进一步加强理想信念建设并将其实践于我们的日常工作，抢抓机遇，顽强拼搏，牢固树立争先意识，撸起袖子加油干，把十九大精神落实在推动基层各项事业发展的实际行动上。

一是转压力为动力，拒绝做“扶着桥栏杆过河”的“畏难干部”。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。“空谈误国，实干兴邦”，在改革开放驶进“深水区”、转型升级进入“攻坚期”的今天，基层党员干部承担着种种的压力，作为基层党员干部，要善于化压力为动力，心系群众，做到“敢干、会干、真干”，促进工作的高效开展。敢干就要敢于担当、勇于负责、善做善成，创造出经得起实践、历史和人民群众检验的实绩，赢得组织的肯定和群众的赞誉；会干就要深入群众调查研究、深入实际解决难题、深入一线现场办公，掌握第一手资料和最真实信息，为领导正确决策和自己科学工作提供可靠依据；真干就要我们广大党员干部不忘初心、牢记使命，做到知民为民惠民，经常深入同群众谈心、与干部座谈，摸实情听真话，了解群众所思所想所盼，做群众的“贴心人”。

二是化挑战为机遇，拒绝做“当天和尚撞天钟”的“懈怠干部”。党的十九大召开，标志着我们伟大祖国将进入一个崭新的历史时代，这也意味着我们将面临更为巨大的挑战。作为基层党员干部，时常面临着如何将政策落地开花，如何打通“最后一公里”的各种困难。面对种种困难，基层党员干部，不应该悲观消极对待，而应该坚定信心，迎难而上、创新发展，化困难为机遇，始终保持严谨、认真、负责的态度，不断强化全心全意为人民服务的宗旨意识，与时俱进地学习新知识、新举措、新成果，敢啃硬骨头、敢涉险滩，想方设法跨过困难这道坎，坚信机遇与挑战并存，迎难而上，才有可能打开一片新天地。

三是变倒逼为主动，拒绝做“身在曹营心在汉”的“气球干部”。兵法云：“置之死地而后生。”这话说得绝对了些。但世上有些事确实是“倒逼”出来的。基层群众日益迫切的需求、上级下达种种的任务等倒逼着基层党员干部。但如果只是一味地靠倒逼，势必会失去主动性，忽视宏观调控，全局把握。既然选择扎根基层，就必须融入基层、奉献基层，在落实基层各项工作中，我们要将倒逼化作为主动选择，掌控主动权，有计划、有步骤地开展各项工作，推动基层的发展。基层党员干部是打通“最后一公里”的关键角色，要化倒逼为主动，将党的惠民便民政策与基层群众需求有效衔接起来，使人民群众真正共享经济发展成果，推动政策实施的社会效益最大化。

学校组工信息范文2021 第二篇

1.【“党建花开”别样红】

不忘初心谋发展，凝心聚力结硕果。

坚持谋远固本，全面加强基层党建。

坚持政治标准，从严管理监督干部。

优化制度环境，释放人才创新活力。

聚焦从严治部，打造过硬组工队伍。

2.【 让乡土人才“破土飘香”】

不拘一格“引人才”，为发展“架梯子”。

精准施策“育人才”，为发展“铺路子”。

多管齐下“用人才”，为发展“搭台子”。

创优环境“留人才”，为发展“厚底子”。

3.【用心用情解决群众身边事】

融起来，构筑联动新载体。

沉下去，聚焦民意领项目。

优服务，解决群众身边事。

4.【“四举措”推进主题教育常态化】

突出“常”，坚持常态化学习。

突出“做”，树牢为民初心。

突出“听”，建好问题清单。

突出“改”，确保取得实效。

5.【“三举措”有序推进“一肩挑”】

高度重视，夯实工作责任。

尊重民意，依法规范运作。

因村制宜，分类指导实施。

6.【“雏雁工程”打造村级后备干部“蓄水池”】

严格把关“选”，激发干部活力。

精准滴灌“育”，催生工作动力。

工作实践“炼”，传导履职压力。

7.【“三抓三强”让干部敢担当有作为】

抓学习强理论，提升综合素质。

抓纪律强作风，打造过硬队伍。

抓实干强引领，提升脱贫成效。

8.【“三聚焦三提升”助推主题教育取得实效】

聚焦理论学习，提升思想自觉。

聚焦载体创新，提升综合能力。

聚焦阵地建设，提升服务水平。

9.【备案管理驻基层 一线干部挑大梁】

统筹联动，构建层级式程序管理机制。

人员联选，构建链条式选拔任用机制。

绩效联考，构建全程式考核评价机制。

待遇联保，构建递进式激励保障机制。

10.【“三个一”工作体系抓党建促脱贫】

一个统揽，掌方向。

一个领航，谋发展。

一个考核，激活力。

11.【“三个课堂”为党员干部充电蓄能】

“研学课堂”深学。

学校组工信息范文2021 第三篇

中央组织部把组工信息功能概括为四句话：领导决策的参谋部；掌握工作进度的显示屏；把握大局趋势的晴雨表；发现和处理问题的预警器。

从领导角度看，组工信息是各级组织部门为领导进行科学决策的基础和依据；从政治要求看，报送信息是下级向上级报告工作的基本要求，是讲政治的具体体现；从推动工作看，组工信息是加强宏观指导、推进经验交流、促进工作落实的重要手段；从职能工作看，组工信息是组织部门办公室参与政务、发挥参谋助手作用的有效载体；从社会功能看，宣传工作要组织，组织工作要宣传。报道非涉密组工信息，是加强宣传、扩大影响、赢得社会广泛支持和领导重视的重要途径。

2.组工信息的特点组工信息是一种特殊文体，它与机关公文、调研报告、总结材料、新闻稿件既有联系又有明显的区别。与机关公文相比，组工信息的政治性、政策性很强，但其格式、要素、用途却不一样。

与新闻报道相比，组工信息也要有新闻敏感，反映组织工作中的新情况、新经验和新问题，但侧重点和体裁又不尽相同，组工信息主要是反映领导关注的问题，限于内部掌握。概括起来说，组工信息具有以下五个方面的特点：一是服务性。

通过下情上报，为领导机关和领导同志了解情况、进行决策服务。二是指导性。

通过上情下达或交流工作经验，为下级机关的工作提供指导。三是针对性。

撰写或编发一条信息，一般都有明确的目的性和针对性，着眼于反映机关关注的某些情况或推动某项工作的落实。四是时效性。

组工信息工作是围绕组织部门的中心任务和重点工作展开，由于各个时期的中心任务和重点工作不尽相同，而且同一项工作在不同的时期也有不同的情况和要求。五是可读性。

⑵确定选题要从领导角度研究。围绕三个方面来确定选题。

一是关注上级想知道而还不知道且应该知道的题材，为领导决策提供参谋性、建议性信息；二是决策实施中及时反馈阶段性的落实情况和干部群众的反映，以便及时采取措施纠正偏差，保证决策的实施；三是工作完成后要认真总结上报工作成效和工作经验，并根据存在问题提出进一步做好这项工作的建议。信息题材有时需要小题大作、以小见大；有时需要大题小作，把题材放在全局的背景中来看事情的意义或影响。

选题要善于比较分析。比较是研究问题的基本方法。

在纵向、横向的比较中找出其特点，在比较中发现最有价值的信息点。⑶撰写要求标题要新。

信息的标题要高度概括，体现精华、亮点，要表达主要事实或目的、意义。立意要高。

就是要放在大的背景下来考虑，把小问题放在大的角度下来看，小中见大。主题要明。

就是不能似是而非，要明明白白。要把复杂的问题简单化。

内容要特。就是多搞一些土特产，要有干货。

即既有面上的事例（包括数据），又有点上的具体事例，使人看后心服口服。事实要准。

就是事实要真实、数字要准确。文字要精。

就是要精练、精干、精致。有时把三千字浓缩成五百字可能就是精品，而把五百字放大到三千字可能就是废品。

说理要透。讲道理要讲得清楚，让人听得明白。

把简单的问题说透彻，要紧扣是什么、为什么、怎么办来思考问题。层次要清。

叙述事例不能有逻辑错误。概括起来，就是三句话，即要力争做到人无我有，人有我优，人优我特。

信息的类型动态性信息关键是要快。上级部署工作、召开会议、发出文件后，落实情况怎么样，反映速度要快。

经验性信息关键是要特。就是要有特点、体现特色。

如果是领导已知的、其他地方已经搞了的，还作为信息报，就是没有特点。问题性信息关键是要准。

问题性信息报送很讲技巧。可从解决问题的角度出发，反映现实生活中的真实情况。

学校组工信息范文2021 第四篇

xxx平邑县委党校总支部,下属2个基层党支部,共有38名党员,其中在职在岗党员23人,退离休党员15名，无外出流动党员和下岗职工党员。近年来，县委党校支始终按照“突出重点、分类指导、不断创新、整体推进”的工作思路，以先进性教育为契机，以创建“五个好”基层党组织为目标，全面推进基层组织建设，党员干部队伍建设得到加强，党员素质得到明显提高，基层民主政治建设得到提升，基层党组织的凝集力、战斗力明显增强，基层满意率达到100%。

一是围绕中心，注重加强党组织自身建设。

县委党校围绕建设社会主义新农村的目标要求，充分发挥在“三级联创”活动中的理论阵地教育作用，明确“抓班子、带队伍、强素质、创一流”的工作思路，制定并坚决贯彻执行党建工作任务目标，明确党建创建目标和措施，积极对全县农村基层党组织进行教育培训。

1、加强自身学习，努力提高为人民服务的本领。通过定期召开党总支会议，研究部署党建工作，把巩固和扩大保持xxx员先进性教育活动成果、创建“五个好”基层党组织、坚持政务公开制度。建立健全了《中心组学习签到制度》、《民主生活会制度》、《党员领导干部党建工作联系点制度》、《党风廉政制度》等有关规章制度。党校党总支把每个星期的星期五作为学习日，组织全体党员领导干部干部进行理论学习，认真学习中央《关于加强党员经常教育的意见》和保持xxx员先进性六个长效机制文件，不断提高党员领导干部的理论素质和执行政策水平。有力地促进了班子团结协调和整体功能的发挥，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的基础。

2、加强队伍建设，努力为建设新农村提供组织保障。县委党校认真履行职责，围绕中心、服务大局意识不断强，坚决执行民主集中制原则，做到决策科学民主。转变了干部作风，进一步密切了党群、干群关系，理清了发展思路，为建设社会主义新农村和经济社会全面发展提供了坚实的组织保障。

3、开拓创新不断进取，努力在勤政务实上下功夫。县委党校不断加强对干部的管理力度，激发干部的工作热情，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有待遇。同时协调各方面的因素，注重工作创新，抢抓发展机遇，促进各项工作的发展。

4、落实党建工作责任制，努力发挥好党员带头表率作用。县委党校健全和完善了领导干部党建工作联系点制度，期深入到联系点调研指导工作，帮助解决基层实际存在的问题，加强与群众的沟通互动，及时了解群众的所想所盼，有针对性地解决帮扶点所存在的实际问题。二是突出重点，注重加强班子队伍建设。

1、认真开展保持xxx员先进性教育活动。保持xxx员先进性教育活动开展以来，我们按照中央、省、市、县委的要求，组织广大党员干部深入开展保持xxx员先进性教育活动，学习贯彻党的十x大精神，坚持用科学发展观武装头脑，通过开展先进性教育活动，全体党员普遍受到了一次较为深刻的马克思主义理论教育，密切了党群干群关系，全体党员牢固树立了执政为民、为民办好事实事的宗旨意识;把“人民群众是否欢迎，人民群众是否满意”作为衡量我们工作的标尺，在工作中自觉实践为民服务的宗旨，多为人民群众办好事实事。活动开展的扎扎实实，不走过场，高标准，严要求，圆满完成了各个阶段的各项任务，取得了很好的效果。

2、坚持党的组织生活制度。通过定期召开民主生活会和开展民主评议党员活动，使党员深刻剖析自己。校党总支开展谈心活动、讨论活动达10多次，坚持“以人为本”的原则，采取不摆成绩，只查问题和不足，广泛开展了党员之间深入细致的谈心活动，整个活动严肃认真，实实在在，既有针对性，又有实效性，每位党员从思想上、认识上受到了很大触动，整个活动开展的扎实有效。

3、加强教育培训力度。按照年度培训计划，对广大党员领导干部定期开展教育培训活动，思想素质有了明显提高，干部队伍的整体素质得到明显提高。积极做好了党员发展工作，认真执行发展党员公示制度和全程联名推荐制度，制定并印发了20xx年度党员发展工作计划，在发展党员工作中坚持“十六字”方针，做到成熟1个，发展1个，做到发展xxx员结构合理，手续完备，确保了发展党员的质量。

4、加强制度建设。县委党校充分发挥领导核心作用，使各项工作逐步走上了规范化、制度化。在先进教育活动的基础上相继建立了学习制度、财务管理制度、廉洁自律制度、政务公开等制度，建立健全了长效机制，党员教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。部门内各项管理制度健全配套，工作措施落实有力，行为规范，运转有序。

三是明确目标，深入开展“五个好”创建活动。

县委党校积极围绕全县中心工作，创造性地开展工作，将争创“五个好”基层党组织摆上重要议事日程，建立创建工作机制，制定工作计划和措施。党总支书记认真履行基层组织建设的职责，有较强的中心意识、大局意识、服务意识强，坚决执行民主集中制原则，决策科学民主。领导班子团结坚强，有凝聚力和战斗力。积极推行竞争、竞聘上岗，严格遵守干部人事工作纪律，干部选任工作公开、公正。全体教职员工爱岗敬业，廉洁勤政，精神状态良好，党员的教育、培训、管理、党费收缴、党内统计等制度都落到了实处。征求意见是校党总支和每位党员撰写党性分析材料的基础，党总支和党员之间广泛征求意见，党总支向全体党员和职工征求了意见，向上级主管部门、各乡镇党委、县直各单位征求了意见，开通了热线电话，对外发放征求意见函近100份，通过归纳、梳理，对党总支和党员个人分别拉出单子，基层群众满意率达到100%。通过“五个好”争创活动，党总支和领导班子的凝聚力进一步增强，班子成员廉洁自律，无违法违纪案件。计划生育、社会治安综合治理、信访工作均达到上级规定的要求。

四是善始善终，脚踏实地的做好选派帮扶工作。

县委党校积极参与“千村帮扶”和选派机关干部到村任职工作，落实好责任目标，工作成效明显。在实际工作中，要求选派干部参加领导班子会议，每个季度进行一次定期汇报选派工作开展情况。党校领导班子成员积极关心支持选派干部的工作，经常深入到选派村了解情况，为他们解决实际问题。同时对选派干部加强管理，建立健全了对选派干部的监督管理制度，帮助和指导选派村选择村级集体经济发展项目，开展好各项工作。

学校组工信息范文2021 第五篇

组工信息30年，凝聚了多少新老组工干部的辛勤与汗水，迸发出了多少热血青年的热血与激情，时时处处体现着组工干部的爱岗敬业，“爱岗敬业”首先反映在心理特征上，然后体现在实际行动上。所谓“爱”是一种情感，“敬”是一种态度。敬业就是尽心，敬业就是尽力，敬业就是尽职，敬业就是尽责。做好枯燥而辛苦的信息工作，更要始终坚持“四心”。

一要忠心，忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于职守。美国现代作家卡莱基定了三条座估铭：忠诚、勤奋和专心，他把忠诚放在第一。我们选择了事业，就像选择了爱人，要忠、要专一。忠体现在爱上，落实在诚上。

二是要专心，古书上有两篇文章集中论述“专”，《孟子.告子上》中，提到专和恒，“一曝十寒”是不行的，任何事物都要恒，荀子在《劝学》中提到“不积跬步无以至千里，不积细流无以成江河”，也是讲恒，讲专心。《孟子.告子上》中还讲到弈秋教两个人学下棋，一个专心致志，一个心不在焉，结果专心致志的学会了，而另一个一无所获，。孟子得出结论“不专心致志者不得焉”。荀子讲“蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，用心一也；蟹六跬而两螯，非蛇蟮之穴无可寄托者，用心躁也。”通过举这样的例子，说明志向不专一，不能干成大事业；不专一，很难建立功业。

所以，想干成事业，心思必须归结于一个方面。儒家思想集大成者朱熹说：“敬业者，专心致志得也”。

三要细心，细心主要是说精细、仔细、细致、周密、精心，我们平时讲精心组织、周密布署、严谨认真、一丝不苟就是讲细心。组工干部要养成严谨细致的工作作风，不能粗枝大叶。粗心是对事业的不敬，粗心最误事、最害事，粗心不可能敬业。

四要尽心，做到尽心尽力，尽职尽责，竭尽全力，尽其全部，鞠躬尽瘁。当代作家李敖讲，什么叫失职，什么叫伟大：一个人有十分力气用了九分，就是“失职”；能做一份工作，干了两分，就叫伟大。这就是尽心尽力，不做任何懈怠，竭尽全力干好自己的工作。惟尽心才可服人，尽心才能无愧。

学校组工信息范文2021 第六篇

党的群众路线教育实践活动开展以来，戴楼镇党员干部从学习、责任、效力、作风四方面入手，狠抓干部队伍建设，着力提升乡镇干部的整体素质，全力打造“为民务实清廉”的服务型干部队伍。

注重学习，提升执政能力。坚持把理论学习作为首要任务，不断推进学习型党组织建设。建立和完善党委中心组理论学习计划，认真组织学习中央、省、市、县委文件精神，将理论学习与贯彻落实县委、县政府重要工作部署相结合。坚持周五例会学习制度，组织开展法律、法规、政策等一系列学习活动。

注重责任，提升履职意识。建立镇领导联系一个村（居）、挂钩一个重点企业、领办一项重点工作、联系一个困难户的“四个一”工作责任制，深入一线抓落实，对重点工作、重点项目采取分工负责制、协调例会制、现场办公制、跟踪问效制、情况通报制、督促检查制和社会监督制等行之有效的措施，抓点带面，推动全局，促进工作进展，提高乡镇干部的执行力。

注重效力，提升创新方法。对重点工作实行领导领办，一周一汇报，一月一点评，对重大问题进行研究和讨论，引导干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。对素质高、能力强、能够担当重任的领导班子成员，参与到工业园区、集镇建设、信访一线及重大项目、重点工程建设等工作中去，让班子成员到任务重、矛盾多、情况复杂的单位和部门挂点工作，提升领导班子的工作能力。

注重作风，提升服务水平。以干部作风转变年、基层组织建设年活动为契机，严格按照中央《八项规定》和县委《十项规定》的要求，狠抓机关干部作风转变，一心一意谋发展，真抓实干促发展，高效勤廉助发展，把心思放在工作上，把时间花在工作上，把精力用在工作上，沉下心来服务农村，静下心来服务群众，放下心来干事创业。

xx镇强抓农村党组织建设 打造“五型”村干部队伍

近年来，吕良镇通过规范管理、选贤任能、引领致富、贴心服务、化解纠纷等方式，以基层服务型党组织建设为抓手，重点加强村干部队伍建设，打造“民主型、知识型、帮富型、服务型、调解型”村干部队伍。

规范管理，打造“民主型”村干部队伍。全面推行村务、党务公开制度，保障农村党员、广大群众对党内重大决策、政府相关政策的知情权、参与权和监督权。建立党代表活动室，开展党代表联系党员群众系列活动，及时了解群众所需所急。建立健全“四议两公开”村务运行机制，发挥村“两委”联席会议、村党员大会、村民代表大会、村民理事会“四会”作用。

选贤任能，打造“知识型”村干部队伍。选拔大学生村官到村担任书记助理或主任助理，为村“两委”班子注入新活力。从镇机关选派优秀干部到各村驻点，以村级事务为主，做好上传下达工作，壮大村干部队伍。通过专题培训、在线学习、远程教育等方式进行教育培训，提升新当选村干部做好农村工作的能力和水平。

引领致富，打造“帮富型”村干部队伍。充分发挥各村地理、生态、资源等优势，推广“合作社+支部+农户+市场”的增收致富模式，发展壮大村级集体经济，示范带动群众共同致富谋发展。注重培养致富能手，把群众培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成为村干部，增强他们创业富民的能力。

贴心服务，打造“服务型”村干部队伍。充分利用村公共服务中心和为民办事全程代理等平台，及时宣传政策、汇集民意、引导舆论、服务群众，认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制等服务制度。通过开展结穷亲帮扶困难群众、政策法规宣传、群众事务代办、民事纠纷调解等惠民便民服务，开展立体化、零距离、一站式服务。

化解纠纷，打造“调解型”村干部队伍。开展文明创建，建立健全定期矛盾排查、重点期间重点排查、敏感时期超前排查、突出问题专项排查“四排查”机制。做好群众来访接待工作，对群众反映的应解决而又能解决的问题，依照有关法律法规和政策，及时加以解决，避免矛盾转化升级；对一时解决不了的问题，及时做好宣传解释工作，积极创造条件，争取使问题尽早得到解决，将矛盾化解在萌芽状态，真正做到“小事不出村，大事不出镇”。

涂沟镇：“一簿三卡”推动党员干部服务群众

在党的群众路线教育实践活动中，涂沟镇党委坚持规定动作与特色动作相结合，以“一簿三卡”（全程写实簿、责任身份卡、便民服务卡、业绩成效卡）推动党员干部积极服务群众，以实际行动践行群众路线。

全程写实簿，确保党员干部真心下去。为推动党员干部真心下到村组和群众中去，解决部分农村党员开会习惯于听听、记录较少的问题，镇党委及时向参学对象发放210本活动记录簿，范围涉及镇直机关、单位全体党员干部和各村（居）全体村居干部，并要求各村（居）、单位为其他普通党员发放活动记录簿。要求将教育实践活动的各种会议、学习、交流、讨论、征求意见、发现问题、兴办实事等全部记录下来，对整个教育实践活动进行全程写实，镇党委不定期进行抽查，发现问题及时指正。据统计，100多名机关、单位党员干部下村组、企业和群众家中时，身边都随时带有一本活动记录簿；1000多名农村党员（除一部分文化水平较低、年龄较大外）都有了活动记录簿。

责任身份卡，确保党员干部真情为民。在机关单位党员干部中率先推行党员责任卡，明确党员干部的职务、分工、职责，帮助他们向群众亮明党员身份，主动接受群众的监督，进一步增强广大党员干部真情为民的责任意识。要求机关单位党员干部主动到村组、群众家中征求他们的意见建议，认真查找自身在“四风”中的问题，帮助群众解决当前生产、生活中遇到的各类难题，立足自身岗位特别是在推动镇域经济、招商引资、项目建设、生态建设、开发新区建设等方面发挥好模范带头作用，推动本职工作有更大起色。先后召开各类群众座谈会800多次，征集群众意见40多条，确立今年新办实事项目10个；要求各村（居）年度为群众新办实事项目在5-10件，同时在党务、村务公开栏中向群众公开。

便民服务卡，确保党员干部真诚待民。坚持加大服务型党组织和服务型党员的建设力度，及时向群众发放便民服务卡，将干部的联系方式直接告诉群众，让群众有问题能在第一时间找到干部，少跑冤枉路。在广大党员干部中确立一岗双责、首问负责、及时办理、责任追究等制度，将群众的反映纳入到年终干部考核奖惩中，对有1次以上群众投诉的干部直接取消年终评先评优资格，有力推动了广大党员干部真诚对待群众、真诚服务群众，彻底解决了以往干部对待群众态度冷漠、推托拖拉等现象。活动中，共向群众发放便民服务卡5000多张，发放各类政策宣传、办理程序等资料15000多张，为群众协调处理各类矛盾纠纷40余起。

业绩成效卡，确保党员干部真正干事。为检验每名党员干部在实践活动中到底为群众做了哪些事，群众满意度如何。镇党委通过建立党员干部业绩成效卡，将每名党员干部的工作业绩公布出来，首先让党员干部看看自己到底干了哪些事?业绩到底如何?并且作为推荐提拔任用干部的主要依据，真正将干部的好坏让群众评价，干部的提拔使用以事实说话，使党员干部普遍认识到了只有肯干事、干出成效才有希望，激发了广大党员干部真正干事创业的热情。100多名机关单位干部的业绩全部向群众公开，其他村居、单位党员干部80%以上也进行了业绩公开。

卫生局：练服务“气”功 解“看病难”题

在群众路线教育实践活动中，县卫生局内强素质，外塑形象，扎实练好服务“气”功，努力化解“看病难”题，收到了较好效果。

送医送药接“地气”。全系统100多名中层以上党员干部每人当一次患者，亲身体验，查摆门诊难、住院难、手术难、农民就近就医难等问题，剖析成因，提出措施。从县级医院8个支部选派78名党员医生分别与全县村居结对，开展义诊咨询、巡诊孤残重患、带教村医，开辟群众就医绿色通道。300多名党员职工每人联系10户，开展健康教育、导医购药、扶贫帮困活动。发放4000多张“温馨出院卡”，方便出院患者复诊咨询。对2600多名出院病人进行电话、书信回访，对520名特殊患者进行入户随访，将服务延伸到家。

夯实基础增“底气”。投资近亿元建设县中医院综合楼，黎城惠民医院年内投入使用，新建改建卫生室4个，创建省级示范化卫生院1所、省级示范化卫生室3个、数字化门诊接种大厅1个，在银涂开发区引进一个民营专科医院。建成区域卫生信息平台，推进远程医疗系统和居民健康卡建设。引进10名高层次人才，招聘45名医技人员，县人民医院成为省人民医院技术支持医院，2个镇卫生院分别建成口腔和中西医结合特色专科。深入开展“医疗质量月月查”、抗菌药物临床合理应用和平安医院创建等活动，加大各项医疗核心制度、服务规范的执行力度和违规违章的查处力度。

内强素质祛“疗气”。推广“六多”服务：多一些真诚笑容，多给病人一点服务时间，多一些交流沟通解释，多一点耐心细心，多一些战胜疾病的鼓励，多一点温馨提示知情告知。做到“六不说”：不礼貌的话不说，不耐烦的话不说，责难的话不说，讽刺的话不说，刁难的话不说，泄气的话不说。推行“首诊负责制”和“首问责任制”，群众询问医院任何人，都不允许说“不知道”，对不属于本职范围的事，将其引导交给相关职能科室承办人，积极督办。认真落实医药购销廉洁协议、医药代表备案、药品用量动态监督和超常预警等制度，医疗机构全面签署医患双方不收和不送“红包”协议书，完善投诉举报机制，对工作日中午打麻将和服务态度差引起投诉的7名医护人员进行待岗等处理。

优质服务解“怨气”。县级医院全面设立“优质护理服务示范病区”，推出“康馨病房导乐分娩”、“关爱生命PICC护理”等10多个护理特色服务，病人满意度上升到。更换路线标识，增开挂号收费咨询窗口，增设便民简易门诊，B超室使用叫号系统，急诊输液室设置智能快捷设备。县级医院成立“一站式服务中心”，指导患者挂号缴费，指引就诊路线，帮助搀扶老弱病残者就诊，为行动不便的病人提供轮椅、担架、拐杖等用具，接受各种药物、健康咨询，免费提供茶水、水杯、针线、热饭菜等服务。260名党团员志愿者为患者提供病情咨询、导诊、护送、取药、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询等便民义务服务。

学校组工信息范文2021 第七篇

“小信息、大作用”组工信息是组织工作的“显示屏”和“警报器”，是组织部门实现科学决策、提高工作水平的重要手段。写好组工信息，重在“精勤准新”四字上下功夫。

一要在“精”字上下功夫。一是业务精通。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，必须强化“功练平时”的意识，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身理论功底和信息写作能力，真正做到功底实、政策通、法规熟、工作进展清。二是要出精品。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。“为吟一个字，捻断数茎须”，只有坚持质量第一的指导思想，对各类初级信息进行归纳综合、反复提炼和深加工，字斟句酌，精益求精，把最能反映事实真相的材料准确地表达出来，才能最大限度地发挥其深层次价值，实现信息“增值”。

三要在“准”字上下功夫。一是摸清“下情”。要深入基层、深入群众进行调研，时刻关注和研究基层工作动态和基层情况，掌握第一手资料，充分利用各种信息资源，抓住关系全局的情况和问题进行深度挖掘;同时变被动为主动，采取约稿、组稿、笔会、专题研究等多种形式，提高基层上报信息的质量和层次。二是瞄准“上情”。要时刻关注上级部门关于党的建设和组织工作的部署、要求，关注上级部门最新编发的信息，主动加强与上级从事信息工作同志的沟通联系，及时掌握上级组织部门工作意图和工作重点、难点，准确把握信息需求点，增强信息的针对性。只有学会吃透“两头”，在上下结合点上捕捉信息，按“需”写稿，才能做好信息工作。

四要在“新”字上下功夫。一是标题“抢眼”。“看书先看皮,看报先看题。”一篇好的信息,首先要有一条引人注目的标题。上级部门和领导同志接触到的信息材料很多,不可能对每篇都逐句阅读,往往先通过看标题了解内容,判断价值,因此只有标题新颖，才能做到“万绿丛中一点红”。二是立意要新。即选题角度要独特，要有地方特色。组工信息工作不能走别人走过的老路。要及时转变观念，开拓思路，结合工作实际和新情况、新问题，捕捉工作新“亮点”，将信息写出特色、写出新意，提出富于启发性和挑战性的独到见解和观点，增强信息工作的活力，给人耳目一新的感觉，提高信息价值。三是创新机制。要从完善落实信息工作目标管理考核办法入手，建立健全定期通报、沟通交流、全员参与等相关制度，充分发挥群体优势，形成上下协调、科室联动、人人参与、全员动手的大信息工作格局，真正实现“以工作带信息，以信息促工作”。

“天天短频快、年年马拉松”是信息工作的节奏，不进则退。只有保持“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的良好心态，舍得耗在信息上，有吃苦精神，学会苦中作乐，才会有“那人却在灯火阑珊处”的豁然开朗。