工作分派明细表范文 第一篇

班组长岗位职责表格

【篇1：班组各人员岗位职责】

岗位职责

工班长

（1）工班长是本班组安全第一责任人，在车间主任领导下完成各项安全生产任务，对本班人员在生产劳动过程中的安全负责，对所管辖设备的安全运行负责。

（2）检查督促职

工遵守安全操作规程和各项安全规章制度。带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度和标准化作业程序，及时制止违章违纪行为。

（3）组织召开班前、班后会和班组内务会，及时传达贯彻落实上级有关工作会议和文件精神，并做好记录。

（4）组织对工班员工进行安全教育，定期组织学习各项安全生产规章制度和安全思想教育，做好新入司员工的第三级安全教育。教育职工正确使用劳动防护用品，安全工具和消防器材、工具。

（5）定期开展各项安全生产活动，落实上级下达的各项反事故措施。发现不安全因素应及时向上级汇报，并采取整改措施。

（6）经常检查工班的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，发现安全隐患和不安全因素及时登记上报，并采取有效措施及时整改处理。

（7）支持并督促班组兼职安全员履行自己的职责。

（8）物资材料的合理使用。及时提交物资需求计划。

（9）车间组织的安全检查和安全分析会。配合进行安全生产事故的调查分析，并落实防治事故的安全技术措施。

（10）设备重要检修、大修、改造等重点工程进行现场指挥或指导，监督安全措施执行情况。

（11）精神文明建设，做好班组、部门的团结协作。

（12）上级交办的其他工作。

工班兼职安全员

（1）在车间专职安全技术员和工班长的领导下，认真贯彻执行各项安全生产规章制度，协助工班长做好工班安全工作，对本班安全生产负责。 （2）督促工班员工在生产活动中严格执行安全操作规程，正确使用劳动防护用品、安全工具和消防器材、工具。对违章违纪现象及时进行制止和报告。

（3）检查本班组安全生产情况，发现隐患和不安全情况，应及时采取应对措施，班组能整改的应当及时整改，不能整改的应当立即报告，并做好记录。

（4）配合工班长组织召开安全生产分析会，参加事故调查和分析，协助落实事故的防范措施。

（5）协助工班长开展形式多样的安全活动，定期组织开展故障（事故）演练，不断提高职工的安全生产意识。

（6）协助工班长做好职工的安全意识、安全技术教育工作，负责新聘和转岗人员的班组级安全教育。

（7）负责工班消防设施器材和安全工器具的管理，定期进行检查，保证其符合使用要求。

（8）负责建立健全本班组各项安全管理台帐记录，保管好有关安全资料，并按时向车间提报。

（9）完成上级交办的其他工作。 工班兼职政工辅导员

（1）在上级组织及工班长的领导下，宣传贯彻落实党的路线、方针、政策，定期组织思想政治学习，及时传达各级党组织文件精神，加强政治理论和业务学习，提高工班员工的政治素质和道德修养。

工作分派明细表范文 第二篇

办公室岗位职责与人员分配

办公室是企业的信息中心、参谋中心、协调中心、管理中心和服务中心。

办公室具有承办、参谋、协调、管理、指挥五大职责： 根据我们企业现有的实际情况，现将办公室岗位职责与人员分配如下：

办公室主任：一名

1、全面负责办公室工作；

2、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策及中心的决议、决定、规定和制度；

3、组织安排中心党支部会、主任办公会、行政办公会和其他由中心党政出面组织召开的会议，督促检查会议决定及领导批示的落实情况；

4、围绕中心各个阶段的重点工作，协助领导组织开展调查、研究、总结工作，及时反映情况；

5、负责中心机要和人事劳资工作；

6、负责中心办公经费的管理工作；

7、做好思想政治工作，组织办公室工作人员完成各项工作任务；

8、做好领导交办的工作。 行政专员：一名

1、负责公司对内、对外发函、申请、通知等文件起草；

2、负责公司日常后勤工作。（车辆、环境卫生、绿化、食堂、门卫、办公用品等）；

3、协助公司各种规章制度的建立、修订及执行监督；

4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用；

5、协调各部门之间的关系，确保不同部门之间的有效配合，使得内部工作环境融洽、员工关系和谐；

6、负责公司文件、资料管理、打印、归档等工作，并做好保密工作；

7、安排公司会议。（包括会前准备、会议记录等）；

工作分派明细表范文 第三篇

班干部职责明细表

岗位名称岗位职责范围姓名中队长（1名）

1、负责代表班级开会领奖，汇报通知。

2、安排每天的值日生，当天评价值日生表现。学习班长（2名）学习班长1号：

1、管理早自习。

2、检查汇报预习、背书情况。学习班长2号：

1、早自习带读。 后勤班长（1名）

1、日常开关门窗、电扇、电灯。

2、保护班级公私财物不受破坏。

3、离开前课桌椅的摆放情况。（横竖对齐，椅子放到桌子下。）路队班长（2名，男女生各一名）

1、负责督促每次排队的快静齐。（去音乐教室、美术教室上课、体育课、放学路队、参加活动路队；午饭后组织同学们站好队）

2、防止掉队并维持队伍纪律，

3、清点路队人数。阅读班长

1、管理阅读好时光，提醒同学们用正确的读书姿势安静阅读。

2、管理图书角，随时整理图书角，将书籍摆放整齐。卫生班长

1、管理同学地面卫生保洁，课间桌椅摆放。课间操卫生保洁。（与当日卫生小值日一起保洁。）

2、劳动工具的摆放和保管。 生活班长 2名（男女生各一名）

1、

1、检查组织用餐时的纪律。

2、

2、检查饭后凳子的摆放情况。（如没摆好，帮助摆好并提醒相关同学。）

3、

3、关注就寝纪律，及时反馈午睡情况。宣传班长（1名）

1、负责杂志领取、分发。

2、协助班主任出好每一期黑板报及班级宣传栏。（画画，找资料）牛奶班长（1名）

1、负责领取和分发牛奶。

2、提醒同学们及时喝完牛奶并将牛奶盒扔垃圾桶。小电教员（1名）

1、负责管理班级电子设备如电脑、投影仪、饮水机、扩音器。

2、早上开电脑，中午关电脑，午睡后开电脑，放学关电脑。

3、电脑柜的清洁。

4、监督同学不得随意使用电脑。语文科代表（1名）

1、负责及时收发全班语文作业本，成为语文老师的助手。关数学科代表（1名）

1、负责及时收发全班数学作业本，成为数学老师的助手。关音乐科代表（1名）

1、成为音乐老师的助手。及时了解当堂音乐课的安排（是否去音乐教室上课）。美术科代表（1名）

1、负责及时收发全班美术作业，成为美术老师的助手。体育委员（1名）

1、排队集合时整队，领队。（去音乐教室、美术教室上课、体育课、放学路队、参加活动路队）

2、体育课整队并反馈体育课堂情况。卫生组长（5名）

(可与其它岗位兼任）

1、检查本组卫生完成情况并给出评价，关灯、关窗、关门。已安排在每周卫生一览表值日生

1、负责班级日志填写（每节课后交任课老师评价），及时上交大队部。

2、负责眼保健操的纪律。

3、擦黑板。

4、负责督促同学做好课前准备，记录上课纪律情况。 5管理课间纪律，督促同学们不玩危险游戏，不追跑打闹。 全班轮流担任（由中队长安排，并评出每周优秀值日生）注：班干部要认真履行自己的职责，每周将要进行工作情况小结并如实登记，每周根据登记评选优秀班干部及优秀值日生，奖励印章一个。获印章最多的班干部将在期末获得“优秀班干部”的光荣称号。每人虽明确了自己的职责，但是要相互提醒，发扬互助精神，共同管理好班级。

工作分派明细表范文 第四篇

车间员工岗位职责表

【篇1：车间员工岗位职责】

第一则：工作规范

第一条：行为准则

1.遵守国家政策、法令和公司规章制度，遵守公司各项管理规定和劳动纪律；

2.热爱本职工作，养成良好的职业道德，全面提高自身素质； 3.服从分配，服从领导，工作认真负责，坚守岗位，尽忠职守； 4.关心集体，团结协作，互相帮助，维护集体利益和集公司荣誉； 5.爱护公司财物，不浪费，不化公为私；

6.努力学习技术，认真做好工作，虚心听取意见，不断提高产品品质。

第二条：工作态度

1.严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制

度，热爱本职工作，对自己的工作职责负全责； 2.努力提高工作技能和工作效率；

3.同事之间应通力合作，互相配合，不得相互拆台或搬弄事非； 4.对本职工作应争取时效，不拖延，不积压，不推三阻四；

5.待人接物态度谦和，营造良好的工作环境和公司文化氛围。 第二则：工作制度

第一条：作息时间

所有员工均按照《考勤管理制度》（文件编号：wty201206002）执行

第二条：工作职责在生产经理的领导和带班主管的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。坚守生产岗位，配合公司整体管理工作，按时按质完成/超额完成生产任务。自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工

序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。 5 精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用工卡量具，仪器仪表，使之经常处于良好状态。认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。

杜绝补假。节约用电，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。 8 增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按

时完成，配合公司调配，无怨言。养成“看清楚才拿，问明白再做”的习惯，杜绝错乱与

混淆。对各种材料、按规格、型号、批次等进行严格的分区放置并做好标记、保证数量的准确性。定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整

洁、走道通畅。随时检查设备的运行情况，出现故障及时报修。按规定填写当班各项相关记录，并按时上报或整理各

项表格填写(记录须及时、工整、准确，字迹要清楚，签名要写全名)。有交接班时认真做好交接班工作。 13 上班时间不得携带手机在车间范围拍摄，摄像，不得

在车间范围打私人电话发信息，接打电话请使用检测室电话，27493939，分机号： 公司现有产品、模具、技术信息等不得泄露与同行或

竞争者，一经发现做开除处理并追究其相关责任

深圳市万通亿载带科技有限公司

人力资源部

二○一二年六月十四日

【篇2：车间员工岗位职责考核表--模版】

员工岗位职责考核表

车间：岗位 ： 姓名 ：考核月份：2014年 月

【篇3：岗位职责说明书(生产员工)】

制造部员工岗位职责

拟制： 审核： 批准： 日期：

拟制： 审核： 批准：日期：

工作分派明细表范文 第五篇

1） 项目经理岗位职责

1、受企业法人委托，代表公司管理工程。负责处理、协调与甲方、总包单位及其它项目单位的关系，代表公司履行《施工合同》中的义务。

2、严格执行国家和当地政府的有关法律、法规和政策，执行业主及监理工程师对工地管理的各项有关规定。

3、贯彻执行本公司ISO9001质量管理体系、IS14001环境管理体系和职业健康环境管理体系，负责本工程项目施工过程的组织、管理和控制，要完整地实施工程。

4、确保工程的质量与工期，实现安全、文明生产，要施工秩序井然、现场和谐。

5、熟知工程的成本情况，掌控材料、机械设备和施工人员的市场情况，了解各种可能风险的方向和发生的概率，能够拿出控制成本、风险的办法。

6、负责项目机构的组建、人员的管理和生产、生活设施的完善工作。 7、及时发现施工中存在的问题，能够妥善处理、解决各种施工问题和矛盾，负责对一般质量事故的调查、评定和处理，有责任上报较大的质量事故。 8、为项目内安全施工、非不可抗力和第三人事故的第一责任人，有责任提供事故情况并及时上报。

9、组织有关人员完成施工过程的所有记录、文件、图纸和竣工资料的编制和移交，负责工程竣工验收的准备和工程的交付工作。

10、主持项目的全面工作，为项目的质量、安全、工期、成本、文明施工、合同履行的第一责任人。 2） 副项目经理岗位职责

1、参与制定施工组织设计和质量计划、各项施工方案及质量安全的保证控制措施，负责编制总体进度计划，并组织实施。

2、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，协助项目经理进行施工组织管理和施工质量管理，了解和掌握工程承包合同，依照施工项目总体管理规划，严格履行合同。

3、参与施工项目内分部分项目工程和专业项目对内、对外的分包，并对工程进度、质量安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理。

4、根据公司的年、季、月度施工生产计划，协助编制施工项目的年、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具、设备、资金等需用量计划。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。 6、协助办理各种项目建立施工项目核算制度加强成本管理，预算管理，注重成本，信息反馈，发现问题及时采取措施，了解项目收入和支出情况，使各项目开支按计划进行有效控制。

7、协助办理各种签证和向建设单位、其它有关单位办理结算和索赔。 8、项目经理不在岗时，代行项目经理职责。 3） 技术负责人岗位职责

1、执行本公司ISO9001质量管理体系，组织编制质量计划并按规定报批，主持建立项目质量保证体系，将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位，并对施工状况进行检查监督。

2、负责组织图纸会审、技术交底、质量计划的交底工作；安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范；组织会审和指挥、处理技术疑难问题。 3、负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准，认真贯彻实施各项管理制度和相关程序。

4、按时参加工程会议及各种协调会。

5、负责施工文件和技术资料的管理工作,确保现场使用文件的有效性,负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性,准确性和可追溯性。

6、定期组织召开质量例会，指出施工中存在的质量隐患、问题，提出解决问题的方法，检查有关执行情况；及时向公司主管部门反馈质量信息，为施工技术、质量第二责任人。

7、负责审批本工程项目的“紧急放行”和“例外放行”报告。

8、负责组织、要求本项目全体员工积极配合质量体系审核,认真制定纠正和预防施工中错误方案、方法和质量隐患的措施。

9、负责工程隐蔽前检验、中间验收、分部分项工程验收和竣工验收。负责组织检验人员、仪器设备和主持内部检验、验收工作。

10、领导新技术、新材料、新工艺的开发应用和本项目的培训工作。 11、及时发现、解决施工中存在技术问题。工程竣工前组织编制好总体控制、调试、验收计划。

12、领导本项目质量评定和竣工交验工作。 3）现场设计师岗位职责

1、做好现场图纸变更记录，做好变更图纸设计； 2、做好施工图纸交底，图纸大样、细部施工工艺交底； 核对材料型号、规格、颜色，保证整体完工效果与原设计一致； 对每个施工工段的质量检查，保证与设计无误； 3、参与竣工验收，绘制竣工图。

4）装饰工程师岗位职责

1、在出施工方案前必须去现场实地测量、感觉，以确保准确性。现场测量要做到精、准、快，同时要详细了解装修项目，为业务报价以及设计方案的完成提供精确的数据。

2、定期巡查工地，了解和指导施工工人准确的体现设计效果。工程师在接到工程队长和业主要求到工地沟通设计方面问题后，必须在半日内抵达施工现场及时沟通解决问题，否则引起的一切责任和经济损失由设计师承担；

3、在巡查施工现场时，如发现工程质量、施工工艺及材料选择方面的问题，应及时将信息反馈给工程总监或经理，设计师不得随意指责工人，更不能擅自决定更换施工人员，影响施工正常进行。

4、必须具备全局观念，服从公司统一安排，积极配合，耐心指导执行该施工任务的施工工人施工；

5、不断地提高自己的业务水平和自身素质。 5）给排水工程师岗位职责

1、在主管副总经理的领导下,发扬敬业精神,尽职尽责地做好本职工作和领导交办的其他工作。

2、熟读、精读施工图，准确掌握变更事项，严格执行本专业国家和北京市政府制定的政策、法规、和施工规范、标准、规程等，严把工程质量关。 3，坚持深入施工一线，检查施工进度和工程质量，做好专业内施工工艺技术指导和监督工作。

4、做好施工过程中出现的变更、洽商事宜，并做好变更资料的保管和上报工作。 5、及时处理权限范围内的事项，超出岗位权限的事宜问题及时向上级领导汇报并提出本人对处理问题的意见建议。认真落实上级领导的决定。

6、尊重监理工程师的意见，支持监理工程师的工作。准时参加工程例会、监理会，认真听取监理单位、施工单位对施工过程中存在问题的意见。

7、配合上级领导做好与监理单位、施工单位的工作协调。保证工程施工顺利进行。

8、严格遵守公司的各项规章制度，严于律己，维护个人形象，保护公司利益。

6）安全员岗位职责

1、专职于本项目工程施工的安全管理工作，对施工安全负主要责任；

2、主持安全方案的制订工作； 3、主管安全教育、安全培训工作；

4、负责现场的安全交底、安全制度检查工作；

5、应本着预防为主的原则，积极控制、消除一切危险源；

6、对施工现场、作业环境、楼梯口电梯井的防护、阳台楼板的防护、施工过程、材料堆放、临时用电、配电箱及现场照明、接地接零保护、脚手架的检查； 7、对不符合安全要求的现象责令整改并监督落实，负责建立施工现场安全状况档案。

7） 材料员岗位职责

1、熟悉本工程所需的材料、设备、机具的种类、质量、规格、数量情况，掌握上述材料的市场、价格、及需用时间；

2、配合项目经理，做好采购决策、材料成本计划和资金使用计划； 3、负责提出材料计划和资金需用计划，负责材料、设备采购、进场、开箱检查和验收工作；

4、严格按照有关要求做好仓库与材料、设备的堆放和标识工作，作到帐、卡、物一致；

5、负责库房的安全、保卫工作，对易燃材料要单独且按规定摆放，严禁将油漆等易燃品与其它材料混放，杜绝形成危险源；

6、负责工地材料、设备“三防”工作，发现问题及时汇报； 7、负责验收并详细记录每次进场材料、设备的数量、型号、规格。 8、做好每月材料、设备报表工作。配合成本工程师做好材料成本的测算、统计、审核、结算等工作。

8）施工员岗位职责

1、在项目经理的领导、技术负责人的指导下，依照施工进度安排和工艺要求，组织班组开展施工作业；

2、负责施工场区的分配及作业面的部署；

3、分配并落实各类施工人员，监督、检查其到岗和施工纪律情况； 4、负责施工用材料、机械、用具的安排； 5、监督、落实施工工艺和计划执行情况；

6、对施工质量、施工工艺、成品保护等进行监督管理；

7、每天按时、如实记录《施工日志》，真实、完整反映施工过程、情况； 8、对现场的规范化、标准化管理，以及施工的质量、安全和文明施工状况负有主要责任。

9）质检员岗位职责

1、专职于本项目的工程质量的监督、检查工作，对项目质量负有主要责任； 2、负责各施工段、施工工序及做法、材料、部件、设备及其验收的质量工作；

3、参与图纸会审、技术交底、质量交底、做法交底、安全交底及各种工程会议；

4、负责对施工各工序的质量进行监督、检验、评定，参与质量问题的分析、处理，并指导施工队改进工艺；

5、对有可能出现不容易把握质量的环节、施工段、工作面提前预警、应时进行现场监督；

6、对出现了质量问题的材料、做法、工作面及时提出整改、返工的要求和指令；

7、按现行的各种施工及验收规范，严格评定质量等级； 8、记录、整理质量档案。

10）机电工程师岗位职责

1、在项目技术负责人的领导下，负责本项目电气工程的技术及工程管理工作；

2、负责处理施工中出现的电气类技术、质量和安全等工程问题； 3、熟悉相关的技术法规与作业规程，积极消化施工图纸，能够从整体上把握本工程的电气工程内容；

4、参与图纸会审、技术交底、质量交底、做法交底、隐蔽验收、防雷接地检查、竣工验收、相关竣工资料的编制；

5、对土建类工程内容的材料、工序、验收、保证资料和工程质量负责； 6、监督、检验电气类工程质量，配合做好安全、文明施工工作；

7负责与业主、设计、监理、质检等单位的相关人员的业务联系及沟通工作。 11）资料员岗位职责 1、协助项目经理或项目副经理起草、打印、校对、分发、传送各种文件； 2、参加有关工程会议，记录会议内容，整理会议纪要；

3、保管工程图纸、工程文件和各种工程往来函件，负责归类存档； 4、督促项目内各责任人员完成规定或计划中的技术、资料、图纸工作； 5、督促、配合专业工程师按要求做好竣工资料的整理及归档工作； 6、协助各管理人员收集各种材料、设备资料，根据档案保管的要求，整理竣工图及竣工资料，负责办理上交档案、资料工作；

7、协助项目经理做好项目部的行政、事务和日常管理工作。 12）计划员岗位职责

1、熟悉工程进度和质量要求

2、根据工程的进度要求，编制总体进度计划，月进度计划，周进度计划和节点进度计划。

3、根据进度和质量的要求，编制施工材料的采购、进场计划。

4、参与项目例会，上报编制计划，经项目经理审批后对相应班组进行交底。 5、对实际施工进度跟计划进度进行比较，发现偏差时采取有效措施和方法进行调整。

6、确保工程能按期完成，达成工程的进度目标和质量目标。

工作分派明细表范文 第六篇

信息部岗位职责分配表

拟定时间：2012年04月26日

部门：信息部 岗位名称：行政文秘

直接主管：信息部经理

职责范围

工作目标

考核内容

根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工作；负责各部门之间的协调与沟通，处理公司日常事务。

1．时效

2．准确

3．严谨

数量、质量

负责上请下达，上通下联工作。

1、根据总经理、副总和部门经理的指示安排、传达各项工作；

2、保证总经理、副总和部门经理及各部门的有效信息沟通；

3、负责电话接听，保证公司电话通讯畅通无误；

4、按月做各项行政事务汇总报告；

5、配合其他部门做相关协助性工作。

6、认真做好内勤服务，档案、资料等管理工作。

保证内部信息传达的正确性和时效性。

1、工作时效

2、工作差错率

3、工作态度

负责公司文件资料、信息、宣传、通讯报导工作。

负责文件资料、相关管理制度的起草、定稿工作。保证外部宣传的按时出版，加强精神文明，建设企业文化。

要求及时、准确、严密。

1、工作时效

2、工作差错率

3、工作饱满度

协助总经理及部门经理做好行政管理工作。

1、负责公司经营计划、统计报表工作；

2、负责电话通讯管理；

3、根据公司的有关制度规定，按时办理各种行政费用的付款事宜，并进行登记管理；

4、各种临时性工作。

要求及时、准确、严密地做好各项相关工作。

1、工作差错率

2、工作饱满度

3、工作态度

4、工作时效

负责公司对外的公关及接待工作。

争取建立良好的社会关系，熟悉接待服务管理知识，掌握公共礼仪规范，保证对外工作的畅通。

要求做到目标明确，服务热情、周到、耐心。

1、工作态度

2、工作差错率

负责抚恤、劳保福利管理工作

针对公司的相关制度，及时、合理满足职工的福利和劳保需求；同时，根据国家相关政策，从关心职工的角度做好各种抚恤工作。

要求做到公平、及时、合理

1、责任心

2、工作态度

3、工作差错率

负责会议管理。

协助做好会议服务工作及会议记录。

及时整理归档

1、工作时效

2、工作态度

3、工作差错率

内勤工作

1、协助办公室主任做好印章信证管理。

2、做好电话通讯管理工作。

3、负责相关内勤工作、考勤管理，并提供良好的后勤服务。

4、临时指派的工作。

保证印章使用的严密性和规范性。并做好相关记录。

1、工作态度

2、时效性

3、准确率

负责办公用品管理

做好办公用品管理工作，并做好库存、发放记录。

要求及时、准确，并做好使用量的控制。

1、准确率

2、时效性

3、费用控制率

负责清洁卫生管理工作

负责公司内部卫生保洁工作，包括总经理、副总经理办公室、各部门办公区卫生、卫生间的清洁等。

要求保持环境卫生干净整洁，为公司创造一个清馨优雅的工作环境。

1、工作态度

2、工作饱满度

3、责任心

负责档案、资料等管理

做好档案管理，其中包括文件资料，合同的统一管理及报刊的收发登记工作

要求及时、准确地做好各项工作。

1、时效性

2、严密性

3、工作态度

工作分派明细表范文 第七篇

岗位职责清单

1、企业主要负责人及安全机构职责

2、安全生产委员会安全职责

3、总经理安全职责

4、财务部安全职责

5、财务部部长安全职责

6、质计部安全职责

7、化验员安全职责

8、供应部安全职责

9、物资管理科安全职责

10、物资管理科科长安全职责

11、保管员安全职责

12、后勤员工安全职责

13、销售部安全职责

14、生产部门各岗位职责

15、厂长安全职责

16、调度室安全职责

17、调度室主任安全职责

18、专职安全员职责

19、炼焦车间主任职责 20、炼焦车间副主任职责

21、炼焦车间安全员职责

22、带班长岗位职责

23、推焦司机岗位职责

24、装煤车司机岗位职责

25、捣固机岗位职责

26、拦焦车司机岗位职责

27、机、焦侧炉门工岗位职责

28、消烟除尘车司机岗位职责

29、上升管岗位职责 30、熄焦车司机岗位职责

31、粉焦抓斗工岗位职责

32、调火工岗位职责

33、铁件岗位职责

34、加热组长岗位职责

35、测温工岗位职责

36、交换机工岗位职责

37、废气分析工岗位职责

38、热修工岗位职责

39、炉门修理岗位职责 40、焦台放焦工岗位职责

41、焦炭皮带工岗位职责

42、筛焦工岗位职责

43、集控室岗位职责

44、筛储焦工岗位职责

45、备煤车间主任职责

46、车间副主任职责

47、备煤车间安全员职责

48、班长岗位职责

49、配煤仓顶岗位职责 50、粉碎机岗位职责

51、煤塔岗位职责

52、煤场管理岗位职责

53、集中控制室岗位职责

54、化产车间主任职责

55、化产车间工艺副主任职责

56、化产车间设备副主任职责

57、工段长职责

58、综合供水岗位职责

59、煤气鼓风机岗位职责 60、冷凝工岗位职责 6

1、饱和器工岗位职责 6

2、离心机工岗位职责 6

3、干燥工岗位职责 6

4、包装工岗位职责 6

5、蒸氨工岗位职责 6

6、洗苯工岗位职责 6

7、现场主操职责 6

8、脱硫工岗位职责 6

9、脱硫泵工岗位职责 70、熔硫釜岗位职责 7

1、动力车间主任职责 7

2、动力车间副主任职责 7

3、动力车间班长职责 7

4、动力车间司炉工职责 7

5、空压机岗位职责 7

6、动力车间维修工职责 7

7、电仪车间主任职责 7

8、电气副主任职责 7

9、仪表副主任职责 80、仪表检修班长职责 8

1、仪表检修工职责 8

2、电工班长岗位职责 8

3、电工岗位职责 8

4、配电工岗位职责 8

5、维修电工岗位职责

工作分派明细表范文 第八篇

大学班委职责细化

班长：所以活动，学习等事情的整体审核者，也可作为策划者。

1、团结全班同学，协助助理及辅导员工作，使班级管理制度化、规范化、科学化；

2、协助学习委员记录好考勤，每周五下午向辅导员汇报考勤情况。

3、协助档案管理员统计本班的操行分，配合档管每周统计并向辅导员报告一次；

4、每周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向辅导员汇报；

5、组织召开每月一次的班会；

6、严格遵守教学秩序，协助任课老师维护教学纪律；

7、及时全面传达学院各项政策，保质保量完成各项工作；

8、调动同学的积极性，组织开展对同学切实有益的各项活动；

9、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任反映、汇报。 副班长：

1、协助班长工作，班长不在时代理行使班长职权；

2、掌握全班学习情况，及时向任课教师及辅导员汇报；

3、全面负责全班劳动卫生、体育等常规工作的安排及监督执行；

4、执行学院及辅导员临时安排的各项工作。

学习委员：各类竞赛等的传达者，学习活动的组织者。

1、热爱学习，刻苦努力，在班内起好带头作用；

2、负责收发各科作业，记录各科成绩，填写好学生成绩；

3、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况；

4、及时向同学及老师通知学院及系上的调课安排；

5、认真了解、分析本班学生的各种学习情况、态度、方法等，并及时汇报辅导员。

6、在特殊情况下，如老师生病或上课地点改动等，学习委员应起到联络员的作用，及时向班主任汇报并灵活处理而又不失原则；

7、负责班级课堂考勤，及时掌握迟到、早退、缺席者的名单，并在每周一向班主任口头、书面汇报上一周班级出勤情况；

8、努力提高班级的学习、学术氛围，组织开展有利于提高同学学习能力、专业能力、英语能力的各项活动；

9、配合班长组织参加各种学术讲座，组织班级内部的学习交流。

体育委员：组织委员或班长等要组织体育活动时，负责选择场地等事务。同时负责体育课带队等。

1、负责带好体育课及其他（运动会等）集体活动的集队、整队和带队工作；

2、组织好本班学生参加运动会事宜；

3、组织和带领本班学生参加学校有关部门组织开展的有关体育方面的各种学习、培训及竞赛活动； 文艺委员：组织文艺节目，其中包括某些活动的拉拉队。。。。。

1、积极参加各项文娱活动，调动其他同学的积极性；

2、主动了解全班同学的兴趣、爱好、特长，从中发现人才；

3、为各种文艺演出准备节目，组织好本班同学排练节目；

4、积极配合系学生会文艺部的工作，努力完成各种演出任务；

5、在完成本职工作的同时，协助其他班委搞好班级工作。

生活委员：就是财政部长，负责MONEY。

1、做好班费的收支记录与管理，每学期公布一次班费收支情况；收取班费，存入银行，并妥善管理，等到需要时再取出；

2、成为学生生活方面的代理人，发现生活问题及时向辅导员汇报；

3、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门，鼓励学生养成艰苦朴素的美德；

4、配合宿舍长开展好宿舍卫生检查，协调好各宿舍及宿舍内同学的关系，并能及时发现问题上报辅导员；

5、管理好本班的环境卫生，督促组长、宿舍长搞好宿舍卫生及个人卫生的日常清洁工作；

6、管理班费开支，班集体活动的开支或上缴院系的经费可由班费报销。要班长、支书签字方可使用。所购物品必须出示收据单；

7、配合班长做好本班的贫困生工作，包括建立档案、办理助学贷款、安排勤工岗位各种奖助学金的发放工作

纪律委员：

1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题；

2、做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作；

3、负责对班内违纪同学进行记录；

4、配合行规委员对班内情况进行及时处理和记录；

5、及时向班长及辅导员汇报班内存在的纪律问题。 宿舍长：

1、认真履行《学生管理手册》中的“宿舍长职责”；

2、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，关心同学的疾苦。

3、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度；

4、记录宿舍成员校外留宿去向，及时制止、并及时向辅导员反映本宿舍违反道德事件；

5、节假日负责统计好《学生去留向表》。

二、团支部：

团支部书记：团支部书记是支部思想政治工作的第一负责人，首先要在思想上时刻同院党委、团委保持高度一致，严格要求，认真部署，使自己所负责的工作符合院团委及系团总支的要求。及时了解同学当中的思想动态，把握方向，并配合班长管理班级的各项事务。

1、按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用；

3、带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向辅导员汇报团组织方面各项情况；

4、认真执行院团委开展的各项工作；

5、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。

6、组织班级的政治理论学习；

7、组织支部“推优” （推荐优秀的共青团员为入党积极分子）工作；

8、建立班级青年志愿者、社会实践活动基地，开展各项志愿服务和社会实践活动；

9、组织年度评优工作。

团支部副书记：

1、协助团支部书记工作；

2、协助宣传委员、组织委员做好本班工作；

3、协助团支书对班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。

4、每周负责记录本班各宿舍晚休、宿舍卫生得分情况，并向班主任汇报。 宣传委员：为各类活动做好宣传，写好总结。

1、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。

2、负责班级活动的宣传，每次活动负责收集相关素材（摄像，撰稿等）；

3、根据每个学期学院、系的工作任务，宣传党的路线、方针、政策；

4、了解和掌握学生思想情况，根据学院、系里的指示，结合本班级的思想实际，提出思想教育意见和建议；

5、协助系团总支指导班级组织开展文化体育活动宣传工作；

6、充分利用校园广播、黑板报等宣传工具搞好班级宣传工作。

组织委员：组织各类活动，并向班长提交申请。或者完成班长团支书下达的组织活动的任务。

1、协助班长支书分发、收取、整理各项证件及资料，保存好学院下发的管理规定和文件；

2、做好班级团员证注册、团员档案整理、团费收缴工作；

3、负责班级班会情况的记录，并接受系团总支、院团委的检查；

4、组织班内社会实践活动；

5、组织团内党内思想学习，开展推优工作，发展入党积极分子；

6、组织委员应尽职尽责，积极组织配合各项工作。

7、主要负责班内的各类活动人员的组织；

8、协助相关班委、团委工作的开展。

工作分派明细表范文 第九篇

岗位职责分工

1、技术、质量管理职责：1）编制总、年、月进度计划，从技术方面制定可行施工措施，提高施工速度。2）认真做好施工中的计划统筹、协助与控制。严格坚持落实每周工地施工协调会制度，作好每日工程进度安排，确保各项计划落实。围绕总进度计划，编制月、周施工进度计划，作到各分部分项工程的实际进度按计划要求进行；每期根据前期完成情况和其他预测变化情况，对当期计划和后期计划、总计划进行重新调整和部署， 确保按原定或因非施工原因调整了的期限交工。3）加强质量检查和成品保护工作，尤其是样板间的贯彻和施工过程中的监督检查工作，严格控制工序施工质量，确保一次验收合格，杜绝返工，以一次成优的施工过程，获取缩短工期的效果。

2、安全、扬尘管理职责：1）组织项目安全、扬尘管理检查，定期进行监测，发现问题下达整改通知单，并对整改情况进行验证。2)组织现场安全生产、消防措施的检查，出现问题及时处理。3)深入现场检查扬尘治理措施的落实情况，发现不符合因素及时纠正，并对违章指挥，违反扬尘治理工作管理规定的施工队和个人，按照有关规定给予处罚。4）文明施工现场干净、整洁、道路畅通，扬尘治理达到“六个百分百”、“四个必须”、“八个到位”

3、物资、计划管理职责：1）严格按照合同条款中规定的工期对施工单位进行考核，合同中明确的工期责任，必须履行，实行奖罚制度。2）参与合同纠纷的咨询、调查与处理，负责项目运行中签证、索赔、反索赔、合同变更、及来往函件等履约事件或事项的处理。3）负责组织项目施工预算、总包结算的编制和初审，跟踪和督促对结算的审核工作。

4、外部协调管理职责：1） 强化内部管理人员效率与协调，增强联系，加强对施工单位的控制和与各供货厂商的协作，并明确各方及个人的职责分工，减少扯皮现象，争取将围绕本工程建设的各方面人员充分调动起来，共同完成工期总目标。2）创造和保持施工现场各方面各专业之间的良好的人际关系，使现场各方认清其间的相互依赖和相互制约的关系。3)积极主动与当地政府主管部门协调联系，与他们交朋友，取得他们的支持理解，并多为施工提供方便条件。

工作分派明细表范文 第十篇

篇1：人事专员工作职责

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

9、负责公司人事文件的呈转及发放。

10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

13、工作对人力资源部经理负责。

篇2：人事专员工作职责

负责公司各部门人数的统计；

负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；

协助领导做好各部门的人员调配工作；

负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；

负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

及时做好人力培训部各类统计报表工作；

负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

做好本部门的法律法规搜集工作；

负责公司员工体检组织工作；

负责劳防用品发放、登记和管理工作；

协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

篇3：人事专员工作职责

1、工作对人力资源部部长负责。

2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

11、负责公司人事文件的呈转及发放。

12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。

篇4：人事专员工作职责

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调

工作分派明细表范文 第十一篇

八年级五班班团干部职责明细表

班长（兼团支部副书记、纪律委员、学习委员、卫生委员、女生舍长）：林申润牛利平

1.主动承担工作，负责全面工作，监督各班干工作，及时汇报情况。（定期召开班干会议商计班级事务）。

2.连同班干管理好班级纪律，尤其自习课的纪律.

3.每天公布各项轮值工作和课程。

4.做好班费的收入、支出情况。（保存收据）

5.登记并及时汇报违纪或突发事件。

6.登记和整理每次获奖情况。

副班长（兼纪律委员、男生宿舍长）：蒋蕾蕾韩如月

1、每天早晚7：20检查人数，并填写考勤本（早退、迟到、旷课、请假等）。

2.管理班级报纸的收发工作（每天第二节后到办公室领报纸）。

3.检查督促同学穿校服、戴胸卡，每周检查仪容仪表（特别是头发）。

4.登记并汇报周

六、日的纪律情况。（填在考勤本）

5.自觉管理好班级纪律。

团支书：1.按团委要求作好团队工作。韩腾腾刘文苑 （学习委员）

2.协助宣传委员出版报。3.每天抄写评分公布于黑板.

4.负责课堂记录表的登记与收换（每周五傍晚交）5.每天写励志格言.

学习委员：1.负责督促小组长和科代表收查作业。

2.考后负责及时公布各科成绩。

3.登记每次学习擂台获胜名单。

卫生委员：1.检查和监督当天教室、宿舍、包干区的清洁卫生。王康

2.安排和检查大扫除和劳动任务。3.负责绿化工作。（花草）

安全委员：1.每天三关（关门、关窗、关电）.王鑫鑫岳春明

2.负责投影仪、投影幕的管理与维护。3.负责教室窗帘的的收放。

宣传委员：1.组织、设计学习园地等班级板报的出版工作.刘晓敏（文艺委员）

2.登记每周好人好事（填写并于每月25号上交本子）

3.发动同学积极向学校刊物投稿。

体育委员：1.组织同学参加学校、班级的体育运动比赛 谢迪迪（社会实践委员）

2.负责集会的整队与点名。杨小赛

3.带领同学跑步.

文娱委员：1.组织参加学校各种文艺活动2.协助宣传委布置课室.李彩艳

室长：1.登记当天宿舍午、晚作息纪律和出席情况 2.检查和督促每天卫生轮值.

3.登记并汇报当天的宿舍评分。

科代表：1.凡有作业要在黑板上公布，课后收齐作业，填写并上交作业登记本.

2.每天下午第二节课后到办公室领回作业本。3.向老师反映同学所遇到的疑难问题。

4.协助出版班级板报。

说明： 1.班干按照顺序值周，每周班会汇报总结一次。

2.班干要起带头模范作用，热心为同学、班级服务，（尤其是学习上的帮助），并接受同学的监督。

3.同学们要支持和配合班干工作，以主人翁精神积极参与班级管理。

工作分派明细表范文 第十二篇

保安部岗位职责分配明细

1、保安队长杨丁

负责保安部值机员、班长、保安员工作的职能分配，检查工作落实情况及工作质量；

负责对保安部员工每月25号一次召开全体会议，了解保安员工的思想动态；

对保安员在岗仪容仪表、岗容岗姿、保安员服务意识、礼节礼貌等工作进行培训，并每天抽查工作落实情况；

负责夜间查岗排班、并每周三次检查保安夜间职岗情况并登记在夜间查岗记录表上；

负责检查地下停车场内的卫生情况，监督检查金地员工的职岗情况；

负责与金地项目经理对全体员工消防知识的培训工作；每周一次召集全体员工进行紧急集合演练，将集合情况登记在紧急集合记录表上；

每月一次培训员工业务知识，紧急突发事件的处理、防火防盗防自然灾害的处理能

力和应变能力，做好园区安全消防工作；

分配值机员对保安部各项工作监督，及时发现保安部存在的问题；

对值机员职岗情况进行月度考核，并上报公司行政部；分配值机员做好对技防系统

保养维护工作，定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；

对保安部的内务卫生进行监督检查每周三至四次，实行半军事化管理；

做好与各部门的协调工作，配合其他部门完成公司各项工作；

及时调查处理业主对本部门员工的投诉；并将处理情况回复客服。

与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作；

熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措

施的相关意见；

代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的

工作指示；

完成领导安排的各项工作；

2、吕磊工作安排

负责保安部内务管理工作，及智能消防系统管理工作；同时跟进智能凌视公司调试监控摄头，停车场系统制卡工作完成；

负责每日监督检查保安员在岗的仪容仪表、岗容岗姿、礼节礼貌等工作并及时纠正

错误；

对班长工作的监督、检查，落实上级安排的各项工作；

对保安部的卫生情况进行监督检查，安排班长认真完成，每日早8：00前的卫生，

由8：00—12：00和12：00—16：00两班班长负责，中午12：00前的卫生由12：00—16：00和16：00—20：00两班班长负责，晚20：00前的卫生由20：00—0：00和0：00—4：00两班班长负责，责任到人，配合队长与各班长召开班务会议，指出班长在工作中应注意的事项；

配合保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作；

在工作中遇到的问题做到上情下达，对保安部违纪员工进行处罚；并上报保安队长；

负责安保部全体员工的考勤工作；配合保安队长完成金地劳务考勤，上报保安队长；

熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，报告队长提出切实可行的安全防范

措施的相关意见；

每晚0：00—6：00期间一次对保安员夜间职岗情况进行检查，配合保安队长每周

不定时对保安部员工进行紧急集合演练；

掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火

灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；

检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能

演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章

定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐；

服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任；

完成领导交办的各项其他工作；

3、杨克林工作安排

负责保安部内务管理工作（保安宿舍卫生、禁止宿舍内乱挂乱放），每日早晨6：00准时带队出操；

负责对保安部的所有物品的管理工作，并对保安部物品统计登记造册，对离职员工的物品回收、入职员工物品的发放，保安部职岗记录表的回收情况进行统计；

园区照明设备设施的开关，每晚23：00前关闭，并每晚0：00—6：00期间一次

检查保安员夜间的职岗情况；并对其违纪情节的轻重处罚；

检查园区有无秩序情况，对园区进入发小广告推销人员进行处理；

对保安班长的工作及时纠正，保证园区安全，降低业主对保安部的投诉；

服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任，配合好保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作；

对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用；

对垃圾清运结算车数进行统计，每月25日报队长；

对入职、离职员工的登记办理全权负责，并由队长签字；

掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定

火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；

检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，配合队长组织义务消防队

的灭火技能演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章

每季度一次检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材每季度统计检测并列台

检查保安员在岗的行为规范，不合格者及时纠正；

认真完成领导交办的各项任务；

4、值机员李祥、冯仁富的工作安排

对监控设备进行维护保养、检测，发现报警及时与园区巡逻岗就近岗位联系确认

火警，如需火警确认立即报告保安队长召集所有员工进行补救，事后详细记录；

对监控室的卫生每天进行清扫，保持室内清洁无杂物；

禁止非工作人员进入中控室，对进入中控室人员要进行登记（登记清楚进入人员姓名、时间、事由、离开时间）；定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用；

夜间对保安员职岗情况进行检查，统计保安员夜间报岗时间并做好登记，值机员

禁止夜间职岗睡觉，发现一次书面警告给与经济处罚，第二次按除名处理；

值机员履行保安部宿舍管理规定，按保安员的执行标准执行；

及时跟进智能系统调试监控摄头，发现监控设备出现故障及时与厂家联系维修；

并报告队长；

值机员每晚23：00对园区照明灯准时关闭，早晨要对各楼电梯内的报警电话进行

检测并登记；

对各单元的门禁开启情况进行监督，如有装修运货较多的户要及时通知园区巡逻

岗跟进；

用监控设备认真观察进入园区的可疑人员并通知巡逻岗盘查跟进；直至离开园区

为之；

掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火

灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；

检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能

演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章；

定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐；

完成安保部队长交办的专项消防工作。

5、班长的工作

做好保安部内务卫生工作，严格要求本班队员遵守纪律，服从命令、听从指挥。

严格要求队员在岗形象（胸卡佩戴、服装整洁、岗容岗姿、礼节礼貌、是否使用文明用语）接打电话规范用语；

做到班前点名、班后点评，认真检查保安员在岗期间形象，注意事项：（巡逻岗的要求）:园区内的自行车摆放是否整齐，施工人员是否在园区吸烟，乱扔烟头，运货人员是否及时跟进、监控，对各楼门禁的开启情况是否及时检查，对园区的设备设施看管工作是否到位；

每日早晨根据天亮的早晚对各大堂的灯进行检查并定时关闭；

及时做好保安员的岗位培训、军事训练及工作检查和做好有关记录；

每周三次对本班队员培训业务知识，并且严格落实，对员工经常做一些意见调查，改进自己在工作中的不足之处；

严格要求、检查保安员夜间职岗质量，要求保安员夜间值勤必须5分钟报岗一次，保障夜间园区的安全及了解员工是否在岗安全（因为冬季刑事案件高发期保安员

学会自我保护）；

对保安员每日考勤情况进行统计并于每月25日上报吕磊，并统计每月本班员工违

纪通知单上报队长签字；

对保安员请销假制度严格执行，未请假员工私自外出一律按除名处理；

保安班长严格要求巡逻岗队员在岗期间遇事要跑动起来，巡逻时不准两人在一起

扎堆聊天，要眼观六路、耳听八方；行走要正规，抬头挺胸；不要勾肩搭背，时刻注意自身的形象；

班长每周对本班员工进行两次业务知识培训，了解员工的思想动态保证工作质

对保安员岗上卫生进行监督，并且要求每周至少三次清洁（访客登记台卫生情况、

电话机、购物车、地桩）擦拭工作；

岗上物品每天检查是否有损坏（地桩、小推车、登记台、打气筒、大衣、手套、

棉帽等公用物品），如有损坏追究责任人，如不能找到责任人由当班班长赔偿；

班长应随时听从队长工作的安排，认真完成上级领导安排的各项工作；

6、装修检查组

认真检查施工现场是否有违规作业，私自拆改、剔凿改装现象，如发现此类情况及时上报装修组工程专业人员到场解决；

配合客服部回收煤气罐，并进行登记；

检查楼内消火栓完好情况及公共设备设施的完好情况，并及时记录；

对电梯间护板的电话及时擦拭，发现小广告及时回收；如有推销人员入楼及时查

找，并将其带到物业部处理；

负责电梯开关调配，在上级同意下，对双梯单元每周

六、日根据业主运货量大小

开启双梯；

检查施工现场灭火器的摆放和使用情况；对施工现场存在的安全隐患及时发现，

及时上报；检查施工人员是否在施工现场吸烟或动用明火，对情节轻重进行处罚；

检查施工垃圾堆放及日产日清情况；

认真填写装修检查记录表，按时完成领导交办的各项工作；

综合安保杨丁

工作分派明细表范文 第十三篇

进港部柜台人员分配及岗位职责

服务技能：

懂得微笑服务与礼貌用语

掌握民航运输的基本法规和运输法则 计算机操作熟练

具有一定的语言表达和沟通能力 熟练掌握本部门的业务员操作流程 具有与其他同事合作和协作能力

人员： 王海侠

邓海添

彭军应 主管:王海霞 负责每日异常处理等

负责现有的客户不定时进行电话回访,获得有价值的信息,反馈给经理 负责开发新的客户,对客户进行分类维护 客服人员：李洁

邓海添

李洁：主要负责空运派送跟踪、杭州中青汽运派送跟踪及发现异常或特殊情况及时联系代理，发现异常或特殊事情,要以传真(电话)方式通知代理,不能超过15分钟,个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上

协助其他同事的工作，清楚的交接班工作

邓海添：主要负责上海汽运派送、返货的操作、外卖、转市区货物、能及时的跟踪发货情况及转货情况，有异常及时反馈给相关人员 负责广州转深圳货物的登记,月底做报表交于财务 协助其他同事的工作，清楚的交接班工作 查询人员：*** ***主要负责签收单管理、及通知客户提货、少货、拉货电报，代理异常的反馈及跟踪。协助其他同事的工作，清楚的交接班工作。 发现异常或特殊事情,要以传真(电话)方式通知代理,不能超过15分钟,个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上 仵勇

彭军应

负责对客户信息和动态信息的输入工作 负责接待客户和办理提货手续 查询航班动态与安排提货

配合仓管工作，代理清单的装订及保管 本岗位的卫生清洁及办公用品的整理工作

发现异常或特殊事情,要以传真(电话)方式通知代理,不能超过15分钟,个人无法解决的事情必须在半小时内通知上级主管或经理并记录在交接本上

协助其他同事的工作 清楚的交接班工作事项 提货员岗位职责：

人员：陈剑

陈俊环

龙世燕

（必须服从领导安排）

龙世燕

陈俊环：主要负责提取代理货物，认真安全的提取完所有当天的航班货物，有短货、破损、标签不符情况时请第一时间报于柜台处理，如在无货物可提取的情况下在外场操作帮忙分货。 有同事正常休息时其他人员必须做好所有的提货工作.并协助其他同事的工作，清楚的交接班工作 送货员岗位职责：

人员：刘国军

吴忠敏 张建生 黄祥国 田修喜 周保全

陈启立 （送货员必须要服从领导安排。）

陈剑：主要负责安排每天送货事宜。（每天主动去柜台了解送货情况，及时有效的与车队、柜台沟通，安排好每天送货）

其他人员负责每天货物的送货事宜,拿到单据后认真审单,装车时注意货物的外包装是否完好、是否有特殊备注,(包括时效的要求、是否收取现金、是否有原件签收单返回)合理安排路线以达到客户的要求，特殊情况除外。货物到达客户处，注意自己的言行举止，一言一行代表的是公司的形象！

到达部

2013年2月23日

工作分派明细表范文 第十四篇

应急队伍人员分配及职责

为了更好的做好医院后勤安全保障工作，做到及时、迅速、高效、有序地处理应急事件的发生，保障医院各项工作的正常运转，根据医院后勤安全保障应急处理预案的有关规定，特制定了我院后勤安全保障后勤服务中心电工班的应急队伍及各人员的职责。 一、应急队伍的人员分配 1、班组组成人员 主任：虎文燕 副组长：刘永春

成 员：外科楼：雷文鸿、罗充、侯云、王迪、崔宏伟。

综合楼：王四平、徐强国、吴喜、王天文、吴荣峰

放疗楼：毛序平、方韬、赵麒麟、姜星、马军 组长工作组组成成员和职责 （1） 电工组：负责停送电

成员：雷文鸿、侯云、罗充、王迪、崔宏伟、毛序平、方韬、赵麒麟、姜星、马军、王四平、徐强国、吴喜、王天文、吴荣峰

二、各人员的职责 1、组长主要职责：

（1） 指挥协调应急反应行动； （2） 直接监察应急操作人员行动；

（3） 最大限度地保证现场人员和外援人员及相关人员的安全； （4） 协调后勤方面以支援应急反应组织； （5） 决定事故现场外影响区域的安全性； （6） 组织制定本班组设备安全运行规则制度； （7） 保证本班组设备能及时并安全投入运行； （8） 组织安全检查、及时消除安全事故隐患； （9） 组织制定并实施安全事故应急预案； （10） 负责现场急救的指挥工作； （11） 及时、准确报告设备运行安全事故。 2、电工班长主要职责：

（1） 主持班组的全面工作，保证按期按质完成下达的各项任务； （2） 负责保证全院高低压系统的安全运行，严格执行用电操作规程，树立安全第一、服务第一、质量第一的观念；

（3） 负责组织班组内的维修服务工作，确定班内工作重点及目标，加强管理，促进工作日常化、制度化、标准化；

（4） 提高职工的技术水平和加强文明礼貌用语及规范，不断提高职工的整体素质；

（5） 注意协调班组内外关系，不做损坏医院利益和形象的事； （6） 要把安全工作放在首要地位，抓好安全生产和现场管理，组织开展安全意识教育和培训，加强每月二次的安全检查工作，确保万物一失；

（7） 认真贯彻医院有关制度，自觉接受上级领导的监察和检查。

后勤服务中心电工班

信息部岗位职责分配表拟定时间：2012年04月26日部门：信息部 岗位名称：行政文秘直接主管：信息部经理职责范围工作目标考核内容根据公司的业务发展需要，协助部门经理做好行政管理工......

XXX 【2009】 3 号人员编制及部门岗位职责为了做到事事有人管，责任明确，充分调动各部门及下属员工积极性，根据实际情况，公司对部门设置、人员编制、部门岗位职责如下：一、部门设......

第1篇：技术质安部岗位职责及人员岗位职责技术质安部机构及岗位职责1、技术质安管理机构 分公司依法设立技术质安机构，根据公司总部内部控制制度及授权制度配备合格的技术质......

项目部职责1、在公司工程部的领导下，全面负责项目部工程施工各项工作，定期向总经理汇报。2、贯彻执行国家、行业、地方适用的法律法规，严格执行公司的各项管理制度，并 加以落实......

第1篇：信息部岗位职责分配表信息部岗位职责分配表拟定时间：2012年04月26日部门：信息部 岗位名称：行政文秘直接主管：信息部经理职责范围工作目标考核内容根据公司的业务发展需要，协......

工作分派明细表范文 第十五篇

前台岗位职责表格

【篇1：公司行政前台岗位职责】

行政人事部 行 政助理兼前台

1、负责公司总机电话的转接工作，熟悉各分机号码，对未能联络上的电话，记录在案并及时转告、负责来访人员的登记、接待。绝不允许前台空置无人，如有特殊情况，找人接替。

（1）对来访人员，礼貌的了解基本情况后，请来访者到会议室稍坐，及 时联系其要找的人。

（2）对面试人员，请面试人员出示招聘简历，带到会议室等待，准备好 招聘信息表，并通知相关部门领导进行面试。

（3）接待公司的重要客人或者总经理的朋友等，将其带到总经理办公室， 准备好茶、热水及杯子，来宾就位后上茶（根据客人喜好准备茶、咖 啡、白水），随时关注来宾是否需要加水，会客完毕后将桌子清理干 净（如有吸烟者，准备烟缸，会客完毕后将烟缸清洗干净）

2、保证行政电子设备的正常使用，包括：打卡机、传真机、复印机等，若出现故障，及时联系供应商，饮用水的订购；员工考勤休假情况的监督与管理，并协助人事进行面试通知、招聘接待及员工入、离职等手续；

3、日常办公用品、桶装水、工作餐的统计、预订、数据汇总和分摊费用；

4、打印、复印文件和管理各种表格文件，管理办公用品，管理打印机、传真机、等办公器材；

5、负责公司领导及需安排午餐客户的午餐预定；

6、办理新员工工卡、考勤的指纹预留，负责员工考勤管理、外出登记管理及统计、协助hr部门制作考勤;

7、公司进行培训、或者召开会议时，须提前到会议室，做好准备工作。包括设备（电脑、投影仪、灯光等）的检查，会议座椅的摆放和清洁等；会议结束后，将会议室回归整齐。

8、其它行政一般事务，并兼职人力资源助理工作。负责每月办公用品申购汇总，办公用品采购，并对办公用品的领用、发放、出入库进行管理。 入职员工办公用品的领用及座位安排 9、负责公司新进员工办公地点、办公桌椅、门卡、电话、办公用品等前期准备工作以及离职员工的交接工作；

10、负责与大厦物业、办公设备供应商等协调联系，以维护办公室环境卫生，保障良好的办公环境和办公设施正常运转；

11、负责员工日常及差旅报销单的初审及上报工作;部门各项费用统计、结算、支付、报销；老总手机充值 ；更新管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；印名片、绿植租摆的预定及与物业的费用对账结账；

12、负责办公室行政秩序管理，包括办公设备维护、办公家具摆放、办公环境整洁、人员着装等；

13、负责组织安排公司例会、办公会议或会同有关部门筹备公司其它会议及有关重要活动

14,负责董事长、总经理及本部门有关文件的打印、复印、传真收发事务;为总监级别以上员工提供文件录入、打印、复印，邮箱管理等行政秘书工作；

15，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

16、负责公司信件、包裹、报纸等东西的收发与转交，收件或寄发快递时，均要做好登记工作，避免快件丢失；统计当月快递发放明细，核对快递公司对账单，报销相关费用。

17、负责公司员工出差/公司来访客户所需机票、火车票及宾馆预订；

【篇2：前台工作岗位职责】

前台岗位职责

因前台为公司形象窗口及第一联络窗口，应每天化淡妆，时刻注意自己的仪表、形象、工作服装。提早五分钟到岗，并做好上班准备，给他人留下美好的印象。

(一) 客户来电、来访接待，人员进出管理。

1.前台人员在工作期间对待员工或客人，要礼貌大方，热情周到，自始自终的使用规范的普通话。不得出现空岗情况，如有特殊事情需要处理长时间离开，需要安排有其他人员顶岗，一般顶岗不超过30分钟。

2.电话接听及留言处理，听到铃响，至少在第三声内接听；接听电话时使用普通话，接听电话后先问候，并自报公司名。标准语如下：您好，三银集团！（声音亲切柔和），对方讲述时仔细聆听并记录要点，迅速判断对方的需求 。 咨询业务---留下对方的电话号码，由专业人员进行回复。 推销产品---与公司关联的业务则转接相关部门相关人员 。

无关联业务，则直接礼貌回拒，告知对方我们没有这方面的需求，请联系其他公司吧。

找人--- 问清对方的身份、名字、是否和相关部门和相关人员有预约，再转接至相关人 员或部门。

如为不明电话则快速结束电话。

留言---记下留言人的名字及电话及要交代事宜到具体人或部门，如有重要事情第一时间电话通知到相关人员 。

其他--- 不得长时间通话占用前台电话，并保证电话畅通。

3.公司来访客户的日常接待流程：来客上门---热情询问是否预约—引导至预约人或预约部门--倒水、沏茶。

来访人面见董事长时，原则上应进行电话预约，可直接让董事长助理转告，根据重要情况作出时间决定，并由董事长助理负责时间安排，在必要时间对董事长以及预约人给予提醒。

来访人若见其它人原则上也应进行预约。应由前台人员进行联系，若能很快解决的，被找人应出来在前台接待解决。若时间较长，可通知前台由其进入，并在会议室洽淡。洽淡完后，由被找人送出大门。

4.对于需要在办公室进行加班人员进行登记，姓名、部门、加班开始、离开时间进行详尽的登记，并由当事人进行签字确认； (二) 信件、报刊、快递包裹的收发

1.对前台桌面进行整理，要求报刊、信函、包裹物品摆放有序，保持桌面的整洁干净。

2.信件报刊收取、公司邮件、包裹收发、因工作需要所寄出的邮件由前台文员联系相关快递公司与之洽谈，员工包裹必须由本人或直接委托人签收并签字确认。付费的由接收人本人负责签字确认后方能签收，送来的信件、快递、包裹、报刊要检查有无开封或破损，如有开封或破损,让邮递员签字及收件人确认证明

3.需要以公司名义寄出公函、快递时，每天下午五点钟以前将须投寄的公函、快递、包裹等交予前台，并填好信息，由前台做好审核后，联系快递公司统一发送，并保存好寄送凭证，于月底交予行政部以便核对费用并结算 4.前台收到信件、快递、包裹、报刊后应及时分发，不得积压，造成信件延误或遗失按有关规定追究当事人责任。 (三) 办公用品、用水、用电管理

1.水票由前台处保管，在水票将要使用完毕时及时对水票进行补购，随时保证公司纯净水至少两桶备用，保证公司饮水正常供给。

2.每天中午12:00—13:00时间段内关闭大厅照明灯源，下班离开时检查所有电脑、显示器、打印机、投影仪、饮水机、空调电源是否关闭，如有未关闭情况要警告到电脑使用人，禁止再一次发生类似情况；

3.新入职员工，在入职当天发放配套的办公用品，如在入职后一个月内辞职，必须将领取的办公用品全部退回

4.公司各部门领取办公用品须填写《办公用品领取登记簿》，注明办公用品品名、数量、领用日期，待填写完整无误后，方可领取； 5.为了降低资金占用，按照“用多少、领多少”的原则，办公室根据实际情况进行限量领取

6.办公设备初级维护：打印机、复印机及时加粉，要有备用墨盒与硒鼓，对于需要工程维修设备及时通知到工程部，确保办公设备能正常运转。

4.前台人员在办公用品不足时应及时到行政经理处报备领取 (四) 新人面试、入职手续办理

1.面试人员的接待，面试人员到达后让其填写面试简历表（检查是否完整填写）然后送至人事部，在面试人员等待的过程中可以倒杯热水。

2.新员工入职引导：熟悉公司规章制度，对新入职员工进行入职办理，引导其熟悉公司环境，并遵守公司规章制度。 (五)前台卫生的管理

1.对茶水间、会议室等卫生检查，保持桌面整洁、茶具清洁、茶几、沙发、地面等的卫生，保持办公室内物件摆放整齐有序无尘。

2.前台区域卫生：前台为公司形象窗口，保证前台区域物品摆放有序，整洁干净明亮，由前台自行负责该区域。

3.公共区域及其他区域进行排班值日，每天下班安排1人进行值班（表格形式，保证桌面、茶几、地面无尘无杂物并且整洁有序，各个部门的空调、门窗、灯光及电脑显示器等开关情况。 (六)其他事项

1.每月10日前将所有在职员工上月1日至30/31日考勤进行统计成规定表格上交至人事，保证统计的真实性、准确性。 2.规范员工外出签到，外勤与填写地点、时间一致，对员工外出进行抽查，及时发现虚填信息，并进行劝导，屡犯者进行相应的处罚。 3.名片、工牌制作、通讯录更新，各部门名片由前台负责统一联系指定印务商家制作，收取名片时由前台核对内容并签字确认（新进员工需满7个工作日磨合期，对有名片制作需求人员进行统计，并由相关部门负责人签字确认。）

4.熟记各部门分机号，及时更新员工通讯录，并在通过7天磨合期以后及时为其开通公司集团短号。每月更新一次，更新后首先发放到人事行政部，其他部门依次发放到。

5.每天下班前，前台人员把当日未处理完的事情向值班人员交待。

【篇3：前台岗位职责】

（一）前台接待员应具备条件 1、女性，年龄22—28岁之间。 3、口齿伶俐清晰，反应能力佳。 4、大专以上文化程度。

5、具有护士背景或有化妆品销售经验者优先。 6、个性活泼、外向、有亲和力，有耐性。 7、会讲本地语言更佳。

（二）前台工作职责

前台接待员主要功能是营造良好气氛与进入店内的客人迅速建立良好的互助、互信之关系。 前台接待区是客人进入公司首先要接触的地方，所以第一印象往往会影响客人直接判断公司的服务品质与专业程度，所以值班美容师与前台接待是第一个与客人营造气氛的最好媒介。于是开门、亲切的问候与解答、微笑、礼貌用语及赞美、送水等一系列简单的动作，如果能用心地做好它，会产生意想不到的融洽气氛。

一、负责咨询和客户资料的管理。

二、做好电话预约和客户登记服务。

三、随时电话拜访和推销追踪服务。

四、表现出公司服务品质与专业形象的树立。

（三）前台每日工作重点

一、每日开店前 1、服装、仪容：

（1）制服干净、整洁、无皱折、无污渍。

（2）员工牌应佩戴端正。 （3）头发梳理整齐，长发用统一的发髻盘起。短发用发胶整理不盖住脸。

（4）口腔无异味。

（5）保持笑容、神采奕奕。

2、参加早会，了解当日店长宣布的工作重点与注意事项。 3、做好清洁工作：

（1）咨询桌：所有表格不得闲置于桌面，保持桌面整齐。客户资料卡应放在固定位置，便于整理使用。

（2）产品陈列柜：擦拭陈列柜玻璃，并检查陈列柜灯光情况。

（3）抽屉：护理卡、文具一应具全，不够及时领用，保持抽屉整齐。 4、产品柜之陈列工作：

（1）明亮的照明灯光，可使会员之目光投向展示柜，更加令人注意产品的形象。

（2）陈列架上之产品应适量，陈列应重视美观。同一品牌之产品应当集中陈列，突显品牌形象。

（3）展示之产品应种类齐全，让会员提高购买选择，相对提高购买机会。

（4）产品陈列应放在容易让会员看得到、摸得到的地方，提高会员的消费兴趣。

（5）产品展示柜随时应保持柜面玻璃一尘不染，产品本身应擦拭干净，保持产品之卫生与良好形象。

（6）产品陈列柜内之投射灯，是一种易耗品，应随时备有灯泡，以防损坏时能及时更换。

（7）可用标签纸、海报、小型告示牌等布置在展示柜周围，以引起会员的注意并主动提问。

（8）展示的工作主要是吸引会员之注意与提高购买兴趣，但能有前台人员在旁解说，当然会达到更好的效果。

（9）产品应当将价格及中文标签贴示清楚，让会员更清楚及了解产品功效与价格。

（10）陈列柜中投射灯会产生高温，所以产品陈列时，应适当调整位置，以免高温影响产品之品质。 5、试用品之准备与清洁：

试用品置陈列柜上便于拿取的地方，用完后及时盖上，以免粉尘、细菌的污染导致产品变质。 6、收银准备： （1）检查备用金、找零金是否足够，检查前日保险箱或钱财保管处之营业收入是否已清点、结帐妥当。

（2）检查前日各项报表是否填写无误，今日应传回或交回公司之各项报表、资料是否准备妥当。

（3）前台三联单、发票是否准备齐全。

（4）刷卡机运作是否正常，刷卡纸及时补充。 7、表格检查：

三联单、会员预约表、美容师值班表、美容师排班点号表、营业日报表、会员资料卡、瘦身记录卡、丰胸记录卡、前台陈列货品记录表、护理卡（月卡、季卡、半年卡、年卡、促销卡）及各种营业用之印章。

8、咨询所需手册：

产品手册、护肤手册、瘦身手册、丰胸手册等，各项服务收费标准。 9、促销期间各项用品检查：

赠品、抽奖箱、促销架及各式海报、促销活动内容手册、体验券、抵用券、现场布置品质与效果、音乐带。 10、音响与音乐带准备：

（1）营业开始可选择轻快音乐，以便提高士气。

（2）音量固定化，不得任意变更开太大。 11、排定当日第一个值班美容师开始当班。

12、准备就绪，再一次自我服装仪容检查，开始忙碌的一天。

二、营业时间内 1、前台礼仪：

（1）卖场礼节

a．随时随地保持微笑。

b．熟悉对待顾客的标准服务用语与对话技巧。

d．在顾客有误解时应先认错，再婉言解释说明原委。

e．对顾客之抱怨，应诚恳地接受，虚心倾听并加以改进。 f．不得有欺骗顾客之言行。

g．捡到顾客遗失财物应即交店长，并说明捡到之时间、地点，以利顾客之公告招领。 h．对待顾客应有耐心，讲话口气应保持温和、亲切。

i．服务顾客时，应细心询问顾客的需要，并时时注意顾客的情绪反应，必要时给予适当安抚。 j．经常赞美、尊重、关心顾客。 k．适时主动提供对商品之介绍、对公司之介绍，并诚恳回答客人询问。

l．与顾客相处，应保持适当距离，切勿虚言妄行，任意承诺或举止太过随便。

m．应记住会员之姓名，可让顾客有倍受重视之感。

n．已打烊或接近打烊才进门的顾客，仍应礼貌接待，不可有赶走或不耐烦的举动。 o．顾客永远重要，应先接待顾客，再接待厂商。 p．如有未能解决之事件，应立即转告主管，协助处理。

q．等待顾客之姿态：挺直腰部，脸上保持笑容，不可趴在桌上。 （2）服装仪表方面：

a．不可在营业场所内补妆。

b．切忌浓妆及配带过于豪华或夸张之首饰。

d．上班时间不得吃辛辣味食物，以免引起口臭。

（3）言语方面：

a．避免使用口头禅。

b．应适当使用专门用语，太多与太少都不好。 d．不得对会员大呼小叫。 e．不得和会员争辩。

f．不得私下批评客户、同事、上司和公司。 g．不得有批评公司，损坏公司信誉之言行。 h．同事间不得争吵、辱骂。

（4）态度方面：

a．不得在卖场内无精打采、无表情或冷漠。

b．不得随意骚扰顾客，或表露轻视之意的举动。 d．不可打量或偷窥顾客。

e．不可冷漠对待光看不买的顾客。

（5）行为方面：

a．不得瞪着眼睛看顾客。 b．不可对顾客指指点点。

d．不得一面接待顾客，一面和其他人聊天。

e．不得在接待顾客时，同时吃着东西（态度不雅，且口齿不清）。 f．不得在卖场内打盹。 g．不可在卖场大声嘻戏。

h．不得在卖场大声谈天、群聚聊天或窃窃私语。 i．不得在卖场看书报杂志。 j．不得在卖场听随身听。 k．不得在卖场内嚼口香糖。

l．工作时间内，不得随意离开工作岗位。

m．不得于工作时间内接待亲友（如为参观可先打招呼，但不宜只聊私事，有客人来时，应先请亲友稍候）。

n．不得打私人电话，若经主管同意打或听电话亦应长话短说。 o．不得躺下或姿势不雅。

p．不得播放规定以外之音乐（例如非音乐带或宗教录音带、广播）。 q．不得在卖场快步乱跑（但紧急事件例外）。

三、打烊前之工作

1、打烊前将当日营业款结清，并依规定填写报表，做最后营业额确认。

2、将营业款报表存入保险箱，待第二天由早班人员交财务部并检查保险箱，抽屉是否已上锁。

3、清点陈列柜和前台库存产品，填写当日前台产品盘点表，并一一核对。

4、填写交接班记录本。

6、准备离去时，仍需注意安全，关闭大门，结束一天的工作。 7、回家路上，应特别注意自身安全。

四、前台陈列与布置注意事项

（1）明亮的照明灯光，可使会员之目光投向展示柜，更加深会员注意产品的印象。

（2）陈列架产品展示应适量，陈列应重视美观。同一品牌之产品应当集中陈列，突显品牌形象。

（3）展示之产品应种类齐全，让会员提该购买选择，相对提高购买机会。

（4）产品陈列应放在容易让会员看得到、摸得到的地方，提高会员对产品的了解与认识，促进购买需求与兴趣。

（5）产品展示柜前随时保持玻璃一尘不染，产品本身应擦拭干净，保持产品之卫生与良好形象。

（6）产品陈列柜内之投射灯是一种易耗品，应随时备有灯泡，以防损坏时能及时更换。

（7）可用标签纸、海报、小型告示牌等，布置在展示柜周围，可增加美观及引起会员的注意并主动提问。 （8）展示工作主要是吸引会员提高购买兴趣，但能有前台人员在旁解说，当然会达到更好的效果。

（9）产品价格及中文标签贴示清楚，让会员更清楚及了解产品功效与价格。

（10）陈列柜中投射灯会产生高温，所以产品陈列时，应适当调整位置，以免高温影响产品之品质。

五、电话礼仪与应注意事项

（1）立即请教对方姓名，并且告诉对方你自己的姓名，并在对话中开始称呼对方的称谓。如此来电者便会有一种受尊重的感觉。

（2）接听电话应口气亲切，富有活力。用句与言词需文雅，音量适中。

（3）别忘了告诉来电者目前的促销或特价活动，并引起对方的兴趣。

（4）强调说明每一种服务项目都是针对会员的特殊需求而设计的显示出专业的形象。

（5）对于会员询问的回答，最佳方法就是提供简洁、正确之资料。例如促销活动之内容，优惠价格，新产品之功效等……所以事先的专业知识及活动内容应十分清楚。并随时备有完整之资料在手中，提供会员最满意的答案。回答顾客问题时应用肯定句，加强顾客之信心。

（6）当会员对促销内容，疗程或产品产生兴趣时，一般会开始询问价格。你可以将适合她的一一简要说明，但别忘了从最贵的说起。

（7）电话中之解说与沟通实在有限，应让有兴趣之会员留下电话并建议前来咨询，并安排预约与会面时间。此时应主动建议会面时间，若对方有因难或时间不适合，不妨让对方提出会面时间，并做好预约工作。

（8）挂电话别忘了再确认预约时间，并谢谢会员的来电。

（9）事先提早一日提醒会员预约时间，并做好咨询的工作准备。

六、电话预约与电话推销： 1、电话预约与电话推销：

（1）前台接待应准备好电话预约记录表，依会员来电预约之时间服务项目与预约美容师号码详细填写。

（2）前台接到来电预约美容师，应详细告知被预约美容师，并事先做好服务准备。

（3）事先预约有助于美容师安排工作时间。

（4）事先预约有助于方便会员，让会员获得较快、较好的服务。 （5）教育会员预约的时间若超过半小时，则预约自动取消，被预约美容师将会另行分配工作，会员不得异议。

（6）让会员养成来店需预约之习惯，对于会员，美容师与经营者本身，都是一种金钱与时间上的节省，并可提高服务品质。 2、电话推销与追踪调查

（1）目的：询问会员是否在家中有按时并正确使用护肤品与提醒会员预约的时间，并可在电

话中通知新的促销活动内容及新的护理项目，同时也可调查会员对你及产品是否满意，提高会员对产品及美容师的信任与增加销售机会。

（2）注意事项：

a．电话拜访不宜过早或过晚，以免影响会员休息时间。 b．尽可能避开用餐时间。

d．先做私人关心与问候语，降低商业气息感觉。

e．接着说明重点，简单明了，若会员有兴趣，为她办妥预约。

f．电话切记不要讲太久，若通话中感到对方忙碌应立即挂电话，并约定下次电话拜访再详谈。 g．电话拜访要有计划性，应先列出名单，与拜访重点，如此可避免重复或遗漏。

七、收银流程与注意事项 1、收银准备：

（1）检查备用金、找零金是否足够，检查前日保险箱或钱财保管处之营业收入是否已清点、结帐妥当。

（2）检查前日各项报表是否填写无误。

（3）前台三联单、发票是否准备齐全。

（4）刷卡机运作是否正常，刷卡纸及时补充。 2、收银依序检查项目：

（1）各项护理收费标准及特惠活动是否资料齐全、可提供展示给会员？

（2）使用刷卡机时是否能做到迅速、确实、无失误？

（3）确认收到的金额后，是否向会员复诵一次？

（4）找钱的金额是否很清楚的告诉对方？

（5）找钱时是否提醒会员清点金额？

（6）收以高额纸币后，是否立刻收起来？

（7）刷卡机荧幕是否面向顾客？ 3、包装： （1）包装时应将商品或护理卡逐一装入袋中，并轻轻提起。

（2）应小心不要损坏商品及包装。

（3）要注意美观、牢固、快速原则。

（4）以感谢心及责任心来包装。 4、送客：

（1）再检查一次是否有遗漏，有无未给予顾客应带走商品等。

（2）应很有礼貌地双手将已包装好之护理卡或商品交予顾客，并向顾客表达感谢意。

（3）在顾客未离去前，仍应招呼表达欢迎再次光临。

工作分派明细表范文 第十六篇

员工岗位职责描述表一、基本信息

科研产业处处

岗位名称

长岗位编码 管理岗岗位类别岗位等级副处描述时间2007-04-10隶属上级主管副院长隶属下级副处长、科员

影响程二、岗位职责

度1、负责贯彻落实上级有关规定和指示精神。全部2、负责院规划计划投资控制及统计工作，组织编制学院发展规

部分划。3、负责科研产业处全面工作，组织制定科研和产业工作计划和

全部规划，负责落实学院科研产业发展政策和规章制度。4、负责学院科技管理，各类科研、教研项目的申报、过程管理、经费管理；科技成果的鉴定、验收，科技成果的推广和转化；科研项目、科技成果、论文、著作奖励的评审；专有技部分术、专利、商标等知识产权的保护、管理；对外学术交流及各类学术活动组织与协调。5、对院办产业进行经营分析，优化管理。部分6、负责局科技发展部、局规划计划与投资管理部等部室的对口业务及协调；省、市科技、产业、规划等有关部门的对口业务部分鉴定。7、负责对直属单位实施直接管理；对院属单位、科技、产业、全部规划等方面工作的组织、督导、检查、考核。8、完成领导交办的其他工作。部分三、岗位权限对本部门的工作有管理权；对本部门所属人员有工作分配权、绩效部门名称科研产业处考核权及奖惩建议权；对本部门的经费使用有审批权；对学院建设和发展规划制定有建议权、对院属单位科技、产业、规划计划、投资控制等有建议权和督导、检查、考核权。四、绩效标准1、学院发展规划具有科学性、前瞻性，本部门工作计划目标明确、措施具体、切实可行。2、保质保量完成本部门工作。3、有关工作规章制度具有科学性、针对性、实用性。4、考核评价及时客观公正。5、经费使用合理。五、任职条件学历要求大专以上文化程度专业技术要求中级以上技术职称工作经验从事管理业务工作五年以上，有科长工作经历。熟悉国家科技、产业等政策法规;持重稳健，有工作综合素质及其它经验、较强的领导能力、管理能力、事业心及服务意要求识;办事公正、工作勤勉，为人正直、诚信有亲和力……编 制 人： 主管业务院领导： 单位领导： 审 时 间： 年 月 日