一篇保险三讲的范文(篇一)

20xx年是热控专业最繁忙的一年，也是最充实的一年，在公司项目部领导重视和大力支持帮助下及漳山热控专业指导、带领下，通过努力共同努力，圆满完成了春检、迎峰度夏防洪防汛、秋检、防寒防冻、安全性评价复查、周安全隐患检查、生产值班领导检查等各项整改项目240余项，完成机组各类检修8次，技改项目18项，消除缺陷476条，消缺率达到。办理工作票302张，进行安全及技术培训50多次，员工在技能水平上有了很大提高。全年（11个月）材料费用3642元，比09年节省约。在安全方面始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持每天班前三讲一落实，严格执行检修工作四必须，全年人员设备零事故，实现全年安全生产“全无”目标。

一、人员、设备安全情况

20xx年热控专业每天坚持做好三讲一落实，严格执行安全作业四必须，全年未发生人员轻伤及以上事故，未发生人员责任设备事故及障碍，处理消除重大安全隐患两项未发生维护范围内设备事故引起的机组非停事故，实现全年安全生产“全无”目标。

二、春检、安评、秋检、消防检查完成情况汇总

春季安全大检查整改项目共计44项，已全部完成。

每周二安全检查及隐患排查项目共计96项，完成95项，剩余1项二期精处理程控系统循环水加药柜信号抗干扰电阻发热量大将抗干扰电阻移出程控柜，重新布置，现电阻备件未到，到后更换

秋季安全大检查整改项目9项，完成8项，剩1项，#2炉出口CEMS小间空调压缩机坏，备件未到。

消防安全检查整改项目共计18项，完成17项，剩1项，中水燃油区摄像头无法操作，摄像头云台坏，已订购备件。

安全性评价工作方面涉及本专业的整改项目按要求已全部进行整改

三、安全培训、安全例会执行情况及存在问题

热控专业坚持召开专业每周安全日活动，全年共进行安全日活动42次，安全培训670多人次，主要利用安全日活动学习公司下发安全简报、通报等文件，总结上周安全工作情况，进行安全知识、规程培训等内容。但存在问题是安全例会、培训形式单一，缺少互动，在明年安全培训、安全例会上要形式多样化，培训结合案例及维护工作中发生在身边不安全事例进行，真正使安全活动收到实效。

四、安全奖惩执行情况，及安全管理中存在的问题

热控专业全年共被考核970元，奖励800元。

考核情况：由于工作票存在问题考核170元，高空作业未系安全带考核500元，巡检不到位考核60元，周安全检查未及时签字考核40元，工作中专业之间推诿考核100元。

奖励情况：在春检中发现二期精处理电源柜内24V电源线太细，发热严重，及时更换粗线，消除因精处理失电造成停机事故隐患，奖励专业500元。在日常巡检维护过程中发现桥架弯头处电缆皮破损及时采取措施更换处理破损电缆消除因线路短路引起增压风机出口净烟气挡板门故障造成停机隐患奖励300元。另外专业还积极参与公司各项安全活动，在今年安全月活动中，专业还获得项目部安全月安全板报比赛第一名，“安全在我身边”演讲比赛个人第一名及漳山公司演讲比赛个人优秀奖等，另外专业还组织人员积极参加漳山公司组织的防洪防汛演习等各类应急演习活动。安全管理中存在主要问题：

员工自身安全意识淡薄主要是专业90%以上年轻员工都是刚从学校毕业参加工作缺乏安全方面经验。

员工工作时存在侥幸心理，感觉工作时采取安全措施麻烦，认为技术好不会发生安全事故等情况。

五、20xx年安全工作的思路及建议

坚持做好每天“三讲一落实”工作，形成长效机制，落到实处。

坚持召开好每周安全日活动，搞好员工安全培训工作，形式多样化，安全活动收到实效。

对新入厂员工必须经过三级安全培训后方可到现场参与工作

组织员工定期进行应急预案演练，提高员工对突发事件的应急能力。

一篇保险三讲的范文(篇二)

20XX年的工作即将告一段落，回顾这半年来的工作，本人在连队首长的领导下，认真按照条令条例和规章制度去严格要求自己，认真落实上级的指示精神，半年来，不管在工作、生活、学习上，还是在训练管理上都取得较大的进步，下面我就半年来的工作、学习、生活、管理等情况作以下述职：

一、政治思想半年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想，保持高度的稳定，团结在党支部的周围，积极搞好全班人员的思想工作，我个人作为党员，在营连组织的“三讲”正面教育和“三个代表”的教育中。各级参加，并且从中查找自身存在的不足，确体政治上合格，通过“三讲”和“三个代表”的专题教育，使我在思想上提高了认识，作为党员要真正的把“三个代表”落到实处。半年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和政治教育和理论学习，积极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班人员的思想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连队所提出的要求，本人也能够从思想上提高认识，把握住人员的思想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也起到了良好的促进作用。

存在的问题：

1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪，(主要表现在工作多，任务重的情况下)

2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想

3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探索，没有真正达到学以致用的目的;

4、在班长的组织指挥上，缺乏坚定性，存在手软现象，

5、在党员发挥作用上还有待于进一步加强，

6、工作积极性有待于加强

7、对全班人员的管理上在漏洞，没有真正深入战士中去。

以上的我一年来的工作述职，取得的成绩只能代表过去，在明年的工作中，我将吸取经验教训，争取把各项工作完成得更圆满、更彻底。

一篇保险三讲的范文(篇三)

根据教育局陈xx主任的要求，按照学校领导的安排，9月29日我赴xxxx中学参加了xx市历史高效课堂研讨会，同去的还有我校程xx老师及兄弟学校8位教师。时间不长，感觉收获颇丰，下面谈谈学习体会：

一、总的感受

一是听了两堂精彩的历史课。一节是八年级上册《洋务运动》，一节是九年级上册《工业革命》。这两课分别是中国近代史和世界史中具有承上启下作用的事件，教材地位十分重要，而且两课内容较多，所以上好这两课有一定难度，但两位老师的课既轻松愉快又有较好效果，是真正的高效课堂，我受益匪浅。例如，贾荣艳老师把洋务运动这节课整合为：诊病因【即洋务运动的背景】，开药方【洋务运动的内容】，看疗效【洋务运动的结果】，既形象生动又便于学生理解记忆，轻松愉快实现高效。

二是名家点评。宋雪梅老师的点评，起到了画龙点晴的作用，一针见血，一语中的，高屋建瓴，对今后的历史教学提出了更高的目标和要求，为广大历史教师指明了前进的方向和动力。

三是实地参观。严格规范的管理，清洁优雅的校园，内涵丰富的文化，都彰显出了xx中学先进的教育理念，真不愧是全市教育的标杆。

二、具体做法

通过学习自己倍受鼓舞、倍感压力、倍增信心，决心在今后的教学中，努力打造高效课堂。主要是：

（一）抓好精心备课这个前提。我加强集体备课，充分发挥团队的智慧，深挖教材，注重知识的前后联系，整合资源，起到举一反三，窥斑见豹的作用。

（二）落实精讲多练这个重点。主要做到：三讲三不讲。三讲：讲重点，难点，讲易错点，讲已混点，三不讲：学生一看就会不讲，讲了也不会的不讲，偏离教学重点的不讲。积极推行堂堂清，周周清的教学要求，努力提高教学效率。

（三）突出学生主体这个核心。抛弃假民主实现真民主，把课堂还给学生，体现学生的主体作用，提高课堂效率。把当前我校推行的师友互助，小组合作教学充分利用好，注重思维训练量，实现真正的探究。

一篇保险三讲的范文(篇四)

为贯彻落实甘肃公司转发集团公司，关于认真贯彻落实xxx安委会办公室关于开展全国安全生产督查的通知等文件的通知(大唐甘电生20_95号)。祁连水电于20_年11日，由党委书记、总经理李应雄主持召开安全例会，学习集团公司“四查一改”督查组在甘肃公司督查情况及集团公司副总经理金耀华的重要讲话。认真贯彻学习甘肃公司党组书记、总经理梁永磐在集团公司“四查一改”督查汇报会上代表甘肃公司党组作的“五个决心，五个坚定不移”的表态发言。深刻领会讲话精神，对标进行自查，抓好落实整改。

会议上公司副总刘正平对xxx、集团、甘肃公司开展安全生产督查的通知进行认真的学习，总工程师马振强对安全生产督查自查作了具体部署和安排。结合电站运营以来，暴露出“三讲一落实”、“两票三制”、重点反事故措施和重大危险源等安全生产规章制度不完善，安全生产责任制落实不够等问题，在深入开展秋季安全大检查及“四查一改”活动基础上，开展以落实责任制和落实规章制度为重点的安全生产督查工作。实事求是地对各项工作的“四个责任”落实情况进行盘查，认真查找在各环节上存在的漏洞和短板，及时堵塞填补，进一步夯实安全管理基础。做到对标、对表，不走过场，切实提高安全生产督查工作的针对性，有效性，不走过场，确保活动取得实效。

一、督查自查方式

本次督查自查结合“三讲一落实”、“两票三制”、重点反事故措施和重大危险源四个方面为检查内容，认真开展督查自查活动，安全生产基础工作管理的责任落实到人，严格公司管理制度，认真抓好制度落实的各个环节，并与班组管理、“两全”管理挂钩，确保实效。生产运营部、工程部组织督查小组检查、指导，建立健全定期检查、分析、评价制度，对发现的问题追根究底。建立抽查机制，对查出的问题，举一反三，按照“五确认一兑现”的原则组织进行整改，整改完成后，及时申请公司进行复查。对认识不深刻、整改不彻底的，电站主要领导要向公司领导“说清楚”。

二、督查的重点内容

重点督查“三讲一落实”、“两票三制”、重点反事故措施、重大危险源管理四项安全生产基础工作的开展情况。通过查找制度贯彻落实各个环节存在的问题，对照分析安全生产责任制落实情况，推动制度和安全生产责任制的落实到位。

(一)“三讲一落实”活动开展情况

1、贯彻执行公司的管理制度，组织制定“三讲一落实”活动管理办法;建立监督管理机制，部署、检查活动开展情况，梳理存在的重点和难点问题，并把整改责任落实到人，确保所有生产班组按规定的程序开展活动。

2、为班组提供完整、准确的规程、标准、图纸、规章制度等学习资料，创造学习条件;组织开展专题培训，确保全员掌握活动的方法和流程;以一定的形式抓好“讲、评、比、学、抓落实”各个环节的工作;定期对“三讲一落实”开展情况进行检查评价，对存在的问题要心中有数，组织对重点和难点问题制定解决措施;深入研究“三讲一落实”有效实施的方式方法，以收到实效为原则，扎实开展“三讲一落实”活动。

3、抓好本部门“三讲一落实”活动的执行，组织班组长，提前布置任务，安排班组工作人员开展“人人讲”，推动学习型班组建设;保证各项生产任务“事事讲”;班组在进行讲解前，必须对照标准、案例进行学习，讲解必须留有痕迹;保证作业安全风险分析的针对性、防范措施的全面性和可操作性;组织并带领相关人员深入班组参加活动，进行点评，不断提高活动质量;组织并带领相关人员深入现场，抓好“落实环节”;组织本部门开展一定形式的评比和交流活动，推动活动质量的不断提高。

4、安全负责人对活动开展情况进行经常性检查，对发现的问题向安全生产委员会或安全第一责任人定期报告;对“三讲一落实”活动开展情况定期总结、分析和评价;组织建立并不断完善“典型危险点分析手册”，指导班组不断提高作业安全风险分析的水平。

(二)“两票三制”的执行情况

1、建立健全本企业“两票三制”管理制度或实施细则;建立“两票三制”落实的激励和约束机制;在安全生产委员会或安全生产分析会上定期分析贯彻落实情况，提出整改要求，并做到闭环管理。

2、以三个百分百为目标，规范员工的现场作业行为，杜绝无票作业行为;现场检修、操作任务通过“任务系统”下达，做到任务与工作票、操作票一一对应;经常对“两票三制”执行情况进行检查，并留有痕迹;“三制”管理做到项目齐全，执行过程有记录、有分析，偏差能够得到有效管控。

3、严把标准工作票入库关，确保标准工作票的准确性、完整性;定期现场检查工作票执行情况，监督检查的重大危险作业项目清晰、监督到位;“设备定期试验”项目齐全，试验有记录、有分析能够得到有效管控。

4、对“两票三制”管理制度的执行情况进行抽查，开展两票与定期工作、消缺工作的对照性检查，确保各项工作的可控在控;定期开展两票与班长日志等运行记录的对照性检查，杜绝无票作业的发生;严把“三种人”考试关，提高相关人员对“两票”相关制度、安全工作规程的学习质量。

(三)重点反事故措施落实情况

1、制定“两措”管理制度、计划，定期分析公司颁发重点和专业反措的贯彻落实情况，提出整改要求，明确和落实重点反措管理的负责人。

2、组织落实公司颁发的重点和专业反措;组织实施措”计划;针对季节特点，组织开展有针对性检查，落实防止电缆火灾、人身伤亡事故措施，防止公用系统故障造成的全站停电事故发生。

3、制定贯彻落实公司颁发的重点和专业反措的实施细则;组织对有关人员进行培训和经常性的考试，使所有专业技术人员熟练掌握，严格执行;对重点反措的落实情况进行经常性检查，对发现的问题做到闭环管理。

4、各项专项反事故措施责任人保证对所管理反措项目贯彻落实;对所管理的反措项目，因客观影响不能落实的，书面上报公司领导;对所管理反措项目执行情况进行动态检查;对所管理项目定期进行修订和完善。

(四)查重大危险源管理情况

1、建立重大危险源安全监督管理制度或实施细则;落实重大危险源安全监督管理责任人;保证重大危险源评估检测发现问题整改费用;针对存在的问题，组织制定应急预案。

2、严格按照“普查登记、评估检测、隐患治理、监督管理”各环节的要求开展工作;对评估发现的问题，按照整改计划组织进行整改，对整改效果负责;定期检查重大危险源监督管理措施的执行情况。

3、保证重大危险源监督管理的制度、齐全有效;组织开展重大危险源安全监督管理培训，做到全体员工熟悉和掌握重大危险源管控的方法;组织重大危险源辨识，确保项目齐全;组织建立企业重大危险源档案、台账;组织专责人按照“重大危险源评估标准”开展评估工作，保证评估结果的准确。

通过本次督查活动，进一步建立健全电站三级安全生产的检查、抽查、复查机制;进一步明确岗位责任，强化履责的意识，完善安全生产的事前、事中、事后履责问责机制，进一步改善发现问题、解决问题，追根究底、一抓到底的工作作风;进一步激发以查促改，增强解决问题的工作动力。

一篇保险三讲的范文(篇五)

我的岗位在哪里?我的职责是什么？我的工作怎么样？

“三 问” 发 言 稿

（陈芸晓）

我的工作职责是在计生分管领导的领导和带领下开展计划生育工作，并对计划生育各个微机信息平台负责。我的工作任务主要有四个方面。第一是自觉做好信息平台的日常更新和维护，并对信息的采集、编写、落实做出及时的反馈和更新，在发现异常信息后第一时间向领导负责人报告，在领导负责人做出决策和指示后，对异常信息进行追踪和结果反馈。第二是自觉接受上级计划生育部门的业务指导培训，对上级部门提出的问题及时进行落实和回馈。第三是自觉学习计划生育法律法规，掌握基本的计划生育方针政策，督导和协助社区计生专干完成专职工作，当好计划生育工作的宣传员、服务员和信息员。第四是自觉完成领导的各项工作安排，确保以领导满意的标准完成工作任务。

以一个青年人的角度来审视，我的工作做的怎么样？我自认是满意的。我认为在工作中，追求最大化的尊重和自我实现是非常重要的，自我实现的需要推动我更努力的实现自己的潜力，使自己对工作充满热情，感到愉快。但仍存在许多不足之处，主要有以下三个方面：

1、工作不够深入，对本职工作知识把握不深，对于日常工作虽已熟练，但规范上不够细致，多为急用先学，存在时紧时松现象，造成学习内容不系统、不全面、不深刻。

2、存在自我满足现象，对自我要求降低。遇到问题没有针对实际情况，主动寻出路，想办法，为领导分担问题。

一篇保险三讲的范文(篇六)

如今，有一种风气风行全市，有一种理念深入人心。那就是“三讲三爱”理论。在这被钢筋水泥麻木的城市，“三讲三爱”无疑成了一个惹人注目的焦点。大街小巷都悬挂张贴着“讲诚信，讲礼貌，讲卫生；爱延吉，爱学校，爱家庭”的标语条幅。行人也总是驻足而望，细心读来。我每次读它，总有新的感悟。

诚信是这一阶段里提出次数最多，推广范围最大的。之所以把诚信列为“三讲”之首，是因为缺少诚信，一事无成；缺少诚信，一无所有。诚信是做人基石，处事准则。少不得。礼貌一词，我们早已不陌生。从小到大，我们一直被灌输着“礼貌”，什么“孔融让梨”的故事，“见到长辈问好”的道理，“遇到师长行礼”的校规等，一直伴我们长大。这些都是“礼貌”的表现。但我想：“礼貌”不仅仅是这些细节上的行动，更应该是发自内心的对别人的尊重。尊严是人人都必不可少的。正如屠格涅夫的话：自尊字爱是一切伟大事业的渊源。尊重别人才是最大的礼貌。卫生自然不必说，它和人民的健康和素质有密不可分的联系。身体是革命的本钱。

延吉是我们的家乡，延吉是我们的母亲。热爱母亲，热爱延吉是我们义不容辞的责任。学会感激母亲，热爱母亲才能说拥有了一颗高尚灵魂。对于学生们来说，似乎学校更像养育我们，栽培我们的母亲。因此“爱学校”是每位学生应发自内心的真实的情感。这是我们成长的港湾，它既让我们快乐成长，又放飞了我们的梦想。这是我们求知的殿堂，既令我们燃起求知欲，又激励我们奋斗！这里比家还要有温馨的气息。爱家庭更是我们再熟悉不过的了。对家庭有责任感才会成长为能担起重担的好青年。才能担起历史的重任。

三讲和三爱教会了我正确的人生观、荣辱观，我会带者它乘风破浪，勇往直前。

一篇保险三讲的范文(篇七)

各位组长、老师们：

xx年高考已结束，续写辉煌之下，给新一届高三带来压力。我们要坚持几年来高三工作中的好做法，进一步在“实”字上下功夫，在“新”字上求突破。新一轮的高考辉煌要靠我们全体师生去创造。

今天，在这里举行高三备课组长会议，目的非常明确，那就是要进一步明确思路、确定目标、科学安排，制定出科学、合理、有效的复习（备考）方案。我们就是要以必胜的信念、科学的方法和旺盛的斗志，努力拼搏，去攀登南高教学质量新的高峰，收获下一年高考的新辉煌。现在，我讲几点意见与要求，与求和大家共勉：

一、指导思想：

落实“面向全体、培养优生，夯实基础，重视思想教育，加强常规管理”的管理模式，明确“抓中间，促两头”的战略思想。以尖子生为龙头，带动“边缘生”奋力攻坚力达上本科线。

二、奋斗目标：完成不低于上一年的目标任务。

三、合理安排复习时间：（要求：统筹安排，全程规划）

复习备考可分为三个阶段：从上一年8月至下一年2月初为第一轮复习时期，上一年2月底和3月初至4月底为专题复习时期；下一年4月和5月中旬为综合训练时期，5月下旬为回归（适应）与保温时期。

1、在第一轮复习中，按课本顺序进行全面复习，要求以课本为本、以考纲为纲，不放过任何一个考点。平行班学生底子薄，基础差，我们的备考方案中的第一轮以基础知识复习为重点，应注重每一章节基础知识的复习和过关。

在这一阶段，要特别注意例题的代表*，不断优化教学内容和教学方法；要精讲多练，唱出知识与能力相结合的完美音符。最好每周进行一次短时训练，并及时阅卷和评讲。

2、在第二阶段的专题复习中，以数学为为例：可安排15至20个专题，专题安排要体现重点内容和重要方法。在这一轮复习中，要对知识和方法采取分割包围的战术，各个击破。这一阶段的训练卷宜采用120分钟的长卷，也要每周进行一次训练，并及时阅卷和评讲。

一篇保险三讲的范文(篇八)

弹指一挥间，我光荣入党已近50年。从入党的那天时起，我就下定决心一生都要用党员的标准严格要求自己，为人民服务终生。每当我做了一件力所能及的事情而得到人们的赞誉的时候，我都会在心里说：“我是一名党员，这是我应该做的。”如今我虽然退休了，但我依然牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，热心为大家服务。在帮助别人的同时，我也体味到了人生的快乐。

一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。

近年来，我不断学习马列主义、xxx思想、xxx 理论、_“三个代表”、“七一”讲话、科学发展观等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持一致。积极参加局党委组织的“三讲教育”，通过“三讲”和“三讲教育回头看”，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素质。学习是创新的前提，这几年我在学习的基础上，探索、创新、研究、总结。努力使自己的思想政治工作更上一层楼，增强自己对党的忠诚，更好的为周围的群众服务，为创建和谐的社会作贡献。

二、 热情助人、真诚待人，诚心对待周围每一个人。

生活中，我乐观向上，始终保持艰苦朴素的良好作风，严格要求自己，时刻以群众的利益为重，用一颗炽热的心去帮助每一个需要帮助的人;与邻里和睦互助，用真诚的心对待每一个人，时刻以一名老党员的身份要求自己，努力让党的光辉照亮周围每一个群众的心。

三、榜样树人，乐观为人，做好新一代的坚强后盾。

在家中，时刻以我要做孩子的榜样要求自己，以乐观的心态去引领家人，全心全意做好孩子们的坚强后盾，让他们为社会做出更大的贡献。一路帮扶，辐射出更好更美的新景象。

一篇保险三讲的范文(篇九)

创业与发展战略系列讲座进入第三周

创业是当今社会发展的大趋势。鼓励大学生创业，不仅有利于拓宽大学生就业门路，为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现大学生的个人价值，在全社会形成创新、创业的氛围，推动社会经济的持续、快速、健康发展。

十月二十三日下午两点，创业与发展系列讲座第三讲——商业模式战略在玉辉楼A202开讲，为大家主讲的仍是南京大学电子科学与工程学院副教授、硕士生导师王自强教授。 王教授首先回顾了上一讲的企业管理战略，提到了企业管理中的三个重要元素：人、财、物。王自强先生以俄罗斯套娃的例子作为楔子引入了人才的话题，提出了人才是企业发展最重要的资源。之后，卡内基墓碑上“这里躺着的是一个能够让比他更聪明的人围绕在他身边的人”的铭文更是生动展现了知能善任者的无穷魅力。

了解基本的财务知识是一个良好的企业管理者的必备素质，财务对于企业的重要性是难以言表的，它是决策的依据，是绩效评价的依据，是效益改进的依据。企业管理者需要明白钱花到哪里去了，钱用在刀刃上了么，真的赚到钱了么，小钱可以办大事么，等等问题的答案。

王自强教授强调，企业运营的根本目的是企业价值的最大化，而不是其他的任何复杂且难以量化的标准。

坐在前排的李同学这样评价这次的讲座：“王老师的讲座生动形象，内容丰富精炼。我原本对自主创业充满了信心与美好的憧憬，但是却从未深刻地考虑究竟如何创业，创业中会遇到什么样的困难的问题。今天王教授的讲座点醒了睡梦中的我，我对前方的困难更加了解，同时也更想要迎难而上，实现自己的人生价值。”

这次讲座突出显示了我国基础教育以及大学教育对于非商科学生的理财教育的缺失。很多大学毕业生专业知识优秀，在各自的领域里独领风骚，但是恰恰因为缺乏基本的财富管理与理财知识而在创业的道路上遇到重重没有预见的困难乃至半途而废。今天王教授的讲座在某种程度上弥补了大学生的这一短板，其重要性是不言而喻的。

王教授还在最后提到了双赢的商业模式等内容，但限于时间没有过多展开。

整场讲座会历时两个多小时，使同学们面对当前的就业形势应如何面对就业问题有了更清醒的认识，给自己一个的定位，进就业观念，信心。王教讲座有助于视野，培养激发创业激院创业活动定了良好的将自主创业、灵活就业的了学生心中。

从而能够

更加合理一步转变增强就业授的系列开拓创业创业能力，情，为学的开展奠基础，并自谋职业、理念带到

一篇保险三讲的范文(篇十)

“入党为什么、当干部做什么、为后人留什么”发言稿

每一个党员干部都应该好好想一想，我们当初入党是为了什么，现在应该做些什么，将来身后应该给党留点什么，把这些问题想清楚了，想正确了，我们就能知道一个党员应该如何做了。

一、入党为什么？

入党就是为了以更高的行为准则要求自己、约束自己、激励自己，鞭策自己，更自觉、更主动、更彻底地全心全意为人民服务。一是为了干事业，实现自身的人生价值。加入xxx后，我和其他党员一样有了xxx人的崇高理想，那就是“奉献”。二是为了做公仆，全心全意为人民服务。三是为了当表率，发挥先锋模范作用。

二、当干部做什么？

我觉得每一位xxx员，首先应当具有强烈的爱国热情、民族自尊和自豪感，同时身为一名xxx员就应当对自己、对家庭、对工作、对社会、对国家负责任，说到责任这个词，我分为三个方面来看：自我责任、社会责任和政治责任。自我责任是指“份内应做的事”，“应尽的义务”；社会责任是指作为社会成员对份内应做的事，应尽的义务的态度；政治责任感是人们从政治的高度，对自己本职工作热爱和负责的精神，是人们干好本职工作的前提和动力。一个人只要热爱本职工作，只要对本职工作尽心尽责，就会产生政治责任感。如果我们每一位党员都有了积极的世界观、人生观，有了对社会的正确的理解，有了广阔的价值视野，就会孕育出每一个党员广阔而崇高的社会责任感和政治责任感。

三、为后人留下什么？

“人总有一死，或轻于鸿毛，或重于泰山。”这是先辈们留给我们的价值观。作为一名党员干部，在工作生活中一定要坚持群众路线，坚持廉洁奉公的工作作风，发扬先辈们艰苦朴素的优良作风，代代相传，为后人留下为人民服务的精神，这样我们的党，我们的祖国才能更加的繁荣强盛。xxx员应该自觉地在社会的改革、发展、稳定中起堡垒和表率作用。应该成为民心和社会舆论的“正气之源”。通过每个党员的行为，引导社会的稳定和发展。在现实生活中的意义更多地体现为一种对个人利益的舍弃。要公而忘私。要树立崇高的职业情操，把自己的工作岗位作为实践全心全意为人民服务宗旨的重要阵地。

一篇保险三讲的范文(篇十一)

深化内部管理推进素质教育

—— 清泉学校龙洞校区 张国伙

各位领导、各位来宾：大家好！

龙洞校区座落于风景秀美的清泉镇北大门，始建于1950年，已历经了半个世纪的风风雨雨，在几代人的共同努力下，如今已发展成为一所环境优美、设施一流、人才荟萃的、具有一定特色的学校。1993年被青白江区首批命名为“示范村小学”，2003被评为“文明学校”、“人民满意学校”、“三星级学校”等。

现就我校近几年所做的一些工作向各位领导和来宾作一个简要的汇报，敬请指导。

一、学校管理规范严谨

在学校党支部、行政的领导下，校区制定了以“人文校园、和谐校园、平安校园”为导向，“尚德立校、规范治校、质量强校、特色亮校”为策略，以“提升学校教育内涵，塑造高素质学生群体”为目标的学校中长期发展规划，并在这个框架下组织教师共同学习，共同研究，每年度制定出切实可行的行动计划，每学期都有工作总结。

在学校的部署下，我们实现了“五个统一”：统一排课；教师工作统一调配；教育教学活动统一安排；管理统一标准；绩效考核统一要求。我校区教师严格按照国家规定落实课程计划，开齐课程，开足课时，无挤占课程课时现象；

老师们除积极参加上级部门组织的教

学研究活动外，在清泉学校统一教学管理制度下，制定龙洞校区的教学管理措施：

1、各任课教师在开学初将自己制定的教学计划在跨级教研组上大家一起讨论并加以修改后用于指导教学。

2、对电子教案结合本班学生的实际情况进行二次备课，课后要认真写好反思。

3、课堂作业尽量做到当面批改，当面纠正。对中高年级的作业可以采用批改和评讲相结合的办法。

4、加强对学困学生的辅导，切实使他们存在的问题得到解决。辅导时要有内容，有记录。

5、强化对优生的辅导，注重他们的分析问题和解决问题的能力以及创新能力的培养。

6、对中等学生则要求他们在牢固掌握基础知识的基础上提高他们的学习能力使之成为优生。

7、跨级教研组要定时或不定时开展教研，共同探讨解决教学中遇到的困难和问题。

8、教师之间要互相听课，互相学习，共同探讨，共同提高。 校区还定期举行校本教研活动，老师们讨论问题都很认真；我校教师还经常开展互帮互学活动，相互听课，相互学习，教师之间每期听课都不少于20节；教师除严格按照国家规定落实课程计划外，还严格按照教育部规定安排作息时间，认真执行有关减轻学生过重课业负担的规定，使学生真正感觉到学习其实就是一件轻松愉快的活动；为了充实学生的学习生活，我校教师还积极组织学生开展形式多样、

内容丰富的课外活动，如开展“”植树活动，“”节开展“我为妈妈唱支歌”活动，九九重阳节举行“敬老爱老送温暖”活动等；为了使学生的身体素质达到国家体育合格标准，我们充分利用学校的设备设施，上好“两课”、“两操”，保证学生每天锻炼一小时；经常组织学生开展丰富多彩的体育锻炼活动，比如：跳绳、打乒乓球、打篮球等，课间又指导学生进行体操竞赛、爬杆比赛、单双杠活动等。让学生积蓄已久的体能得到充分的释放，体育技能得到充分的展示。在我们的努力下，学生的体育合格率顺利达标。学生精力充沛，学得轻松，学得愉快。

二、校园环境整洁优美

校区校园环境整洁优美，无卫生死角，设施设备完好，无安全隐患；校园文化氛围浓郁，具有学校特色；宣传橱窗内容健康，并定期

更换内容。学生行为举止得体，礼貌待人；课间秩序良好，学生进行正常的课间活动。我们长期坚持以少先队大队部为龙头，学校每天都有老师和同学值日，学校还专门成立了“校园110”，专门对校园纪律、卫生、领巾的佩戴、体操等分别进行打分，并作好记录，在每周的升旗仪式集会上公布上周各班的得分情况，并给表现优秀的班级挂上流动红旗。

我们还经常对学生进行感恩教育，从08年“”特大地震到今年的“”玉树地震，再到“”水灾，我们经历了一次次的阵痛和震撼，中国人民在大灾面前表现出了坚强的意志和大爱的情怀，我校师生同样表现出了仁爱的善举，至今令我感动，记得当时在向灾区捐款的活动中，我校学生钟情利用自己善于武术表演的特长两次向亲朋好友进行“义演”，募集到了两百多元钱如数上交。在他的影响下，我校学生在这次募捐活动中慷慨解囊，一共捐出了近四千元人民币。在这之后的几次献爱心活动中，我校师生均表现突出，受到上级有关领导的好评。

三、教育质量稳步上升

教学质量是学校的生命线，教学质量的优劣直接关系着学校的生存发展，以及社会的进步。我校在教育资源的多次整合中之所以得以保存下来，归根到底得益于具有一流的教学质量。我校很早以前就提出了“以质量求生存，以质量求发展，以质量求信誉 ”的工作口号。学校全体教师紧紧抓住质量这根生命线，视学校为自己的家园，视教书育人为己任，团结协作，求真务实，勤奋工作，无私奉献，可以这样说，我们学校没有一个教师不热爱自己的事业，从他们身上，我们

真正看到了蜡烛的形象、春蚕的情怀。多年来，我校区各班级区统测科目成绩各项指标均超过区平均成绩名列学校各年级第一。难怪许多外地的家长宁可舍近求远，也要将孩子送到我校就读。

就拿上学年度来说，我校学生成绩合格率均在98%以上，优生率均在90%以上，语文1—5年级平均成绩都排名学区第一，数学有三个年级排名第一，两个年级排名第二，单科平均分有三个班达到或超过区第一名。

另外，我校教师还积极参加教育技术能力培训，目前我校教师已全部参加“青鸟工程”培训学习，已有两名教师取得合格证。已有三位教师参加了“成都市学校心理辅导员C级资格培训”并取得合格证。

近年来，我校学生受到区级以上表彰的有33人次，参加国家、省、市、区各类竞赛的达40余人次，升入国家、省重点中学的学生达102人次，其中在青白江区小学毕业调研检测中，我校学生刘晓红以区前5名的优异成绩进入大弯中学，升入大学本科的达50余人次（其中研究生1人）

多年来，我校始终坚持贯彻和执行党的教育方针，视教学质量为生命，以质量谋生存，以质量谋发展，积极推进素质教育，取得了累累硕果。在各级政府及主管部门的领导和关怀下，我校树立了“让学生成才，让家长满意，让社会放心”的办学宗旨，踏踏实实地做事，认认真真地办学，以优美的环境，优良的校风，严格的管理和优异的教学质量，赢得了广大学生和家长的信任，受到了从中央到地方的各级政府和部门的广泛赞誉。迄今为止，我校曾先后接受过原国家教委副主任何东昌、柳斌，以及原四川省副省长韩邦彦、成都市教育局周

光荣等市区领导的参观和考察，他们分别对我校的实验教学和学校各项管理给予了充分的肯定和高度的评价，先后接待过来自上海、新疆、珠海、云南等全国各地64个单位和团体的现场参观，为我区争得了荣誉。93年被区教委首批命名为校风“示范村小”，连年被区、镇党委和政府评为先进单位，是原清泉中心校所属的“三星级”村小。1990年“全国实验教学先进区县现场会”在我区召开，我校被设为与会代表的一个参观点，2002年秋，青白江区“农村小学教育技术装备配、管、用、研现场会”在我校召开，我校在这次现场会上作过经验交流，同年4月30日，青白江区“村小管理现场会”在我校召开。2009年12月29日，“青白江区校区工作研讨及现场会”在我校召开，2010年2月，清泉学校“班主任工作研讨及现场会”在我校举行。这些可喜的成绩已经证明，龙洞校区的教育教学质量是一流的，学校的内部管理已经形成了独特的风格。

四、励精图治 再创辉煌

成绩只能说明过去，祖国的教育事业任重而道远。学校发展到今天我们认为不是他的最终目的，而是万里长征刚迈出的第一步。今后，我们将继续努力，把学校办成家长满意、学生喜爱的一流校区。谢谢大家！

2010年12月3日

一篇保险三讲的范文(篇十二)

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瑞金市委组织部：“四个三”深入推进

“一迎双争”主题活动

瑞金市委组织部在中组部召开全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议之后，周密部署，迅速行动，以“四个三”为载体，推动了“讲党性、重品行、作表率”活动向纵深发展，扎实有序地推进了“一迎双争”活动顺利开展。

开展组工干部“三评”活动，切实增强组工干部党性修养。一是开展自我批评找差距，通过学习李林森、王彦生等同志先进事迹，明确组工干部党性修养具体标准及讲政治、顾大局、守纪律具体要求，对工作作风实不实、组织纪律观念强不强、个人修养好不好进行“三查”，通过对照学习，找出自身差距，明确目标定位。二是组织干部互评抓整改，通过召开民主评议会，民主测评、相互点评等方式，指出当前组工干部在工作作风、工作创新、学习等方面的不足与问题，提出相应对策及整改措施，提高组工干部队伍对自身的认识。三是组织集中点评促提高，开展“学先进、作表率”和“什么是组工干部的党性”集中讨论活动，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求，引导组工干部把党性要求付诸具体行动，切实增强政治立场的坚定性、服务大局的自

觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性和抵制歪风邪气的战斗性。

争当“三型”组工干部，着力提高组工干部素养。一是争做学习型干部，通过开设组工论坛，结合自身工作岗位谈学习、谈体会，有力促进了组工干部自学和互学组工业务的积极性；组织组工干部集中培训，有效推动“讲党性、重品行、作表率”的深入开展；详细制定学习计划，要求组工干部每天半小时阅读、每月读一本好书、每周写一篇读书笔记，形成了在工作中学习、在学习中工作的良好风气。二是争做创新型干部，通过深入基层、深入群众过程中，做好调查研究文章，以基层的客观实践作为组织工作创新的基石，以基层组织建设年为契机，在基层党组织建设、党员干部管理教育等工作中，争做创新性组工干部。三是争做服务型干部，组工干部就是要服务坚持为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务。通过开展 “双学、双比”岗位练兵活动，使干部在活动中提高服务本领，又在服务党员干部群众过程中提升干部素质。

建立组工干部下基层“三联”机制，切实转变组工干部作风。深入开展组工干部下基层活动，结合“送政策、送温暖、送服务”活动，建立组工干部一联基层党组织、二联党员群众、三联大学生村官的“三联”帮扶服务机制,把下基层活动作为强化“三服务”、实现“两满意”的重要载体，更

好地掌握基层实情，解决实际困难，全力为基层组织建设年服务，引导广大干部在深入基层中增进群众感情、转变工作作风、推动工作落实。

开展“三讲”活动，树立组工干部新形象。一是讲大局，紧紧围绕“一迎双争”这一主题，开展新一轮干部谈心谈话活动，要求党员干部在思想上与行动上时刻与xxx保持高度一致，为“一个突出、四个加快”发展路径提供坚强的组织保障。二是讲奉献，充分发扬苏区苏区干部好作风，深入开展组工干部下基层活动，切实帮助结对帮扶困难党员群众解决实际困难，把帮扶情况作为干部年终考核的一项重要依据。三是讲责任。把组工干部公道正派的要求落实到组织工作的各个方面。按照“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”的要求，坚持公道正派，正确行使权力，勇于接受批评，主动接受监督。要求全市组工干部模范遵守党的政治纪律、人事纪律、组织纪律、廉政纪律和国家的各项法律法规。模范遵守中组部“十严禁”等规定，筑牢思想防线，抵挡各种诱惑，树立了公道正派的组工干部形象。