是否具备党员标准范文(篇一)

第一介绍人：作为同志的入党介绍人，我认为该同志在政治思想上能自觉与xxx保持一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义，xxx思想，xxx理论，“三个代表”重要思想和科学发展观，对党认识正确，入党动机端正。平时能严格要求自己，努力克服缺点，在工作中发挥骨干作用。思想品德端正，团结同学，对党忠诚，为人正派，有为共产主义奋斗终身的决心。

___同志能够认真学习马列主义、xxx思想，xxx理论，学习党的基本知识和时事政治，对党认识明确，入党动机端正。坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针、政策。工作认真负责，积极承担班级、社会工作，积极参加学生会组织的多项活动，有较强的组织能力，担任班干部工作能以身作则，坚持原则，能够大胆管理，并能关心贫困同学，连续二年被评为学院三好学生。

该同志遵纪守法，廉洁奉公，团结同志，为人诚信正直，对党忠诚老实，在群众中有较高的威信。缺点是：不善于做群众思想工作。但通过认真考察和全面衡量，我认为___已具备xxx员条件，我愿意介绍___同志加入中国xxx。缺点：用党章的规定全面的衡量同志，我认为已经具备了xxx员的条件，我愿意介绍同志加入中国xxx。

第二介绍人：同意第一介绍人的意见。同志对党有正确的认识，坚信共产主义一定能实现，并有为之奋斗的决心。他在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明。平时能用xxx员的标准严格要求自己，能正确处理整体利益和个人利益的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织交给的工作都能比较出色地完成。缺点：总的来说我认为同志已经具备了xxx员的条件，我愿意做他的入党介绍人。

该同志遵纪守法，廉洁奉公，团结同志，为人诚信正直，对党忠诚老实，在群众中有较高的威信。缺点是：不善于做群众思想工作。但通过认真考察和全面衡量，我认为___同志已具备xxx员条件，我愿意介绍___同志加入中国xxx。

介绍人：___

____年__月__日

是否具备党员标准范文(篇二)

电价执行情况自查报告

电费抄核收管理自查报告提纲

  电费抄核收管理自查报告提纲

  一、抄表工作完成情况

  1、统计抄表月户次数以及抄表到位率。检查是否存在长期用

电不抄表或人为漏抄情况

  2、手工抄表占的比例、远程抄表占的比例

  3、采用集抄、大客户负控系统抄表等的数据定期核对情况

  4、抄表员定期轮换情况

  二、电费核算工作情况

  1、随机抽查 20～30 户电量波动超过 30％或用电量为 0 的中

小用户用电情况，是否有用电长期不正常但电费核算未发现的情

况

  2、检查电费差错以及处理、考核情况。

  3、电费核算员是否实行轮换

  4、是否按月将异常数据进行条件筛选和核查，对于异常数据

进行相应处理，检查相应的异常处理记录。

  5、随机抽查 5 户专变客户的变损电量分摊、基本电费分摊情

况，检查依据是否充分，计收是否正确。

  6、随机抽查 5 户大工业用户，检查基本电费计收、电价执行、

功率因数考核等情况是否准确。

  7、检查计费参数的变更及程序修改是否按规定权限及流程进

行。

  三、电费发票管理情况

  1、电费发票的领用、使用、报废、管理情况。

  2、随机抽查 20～50 张中小用户电费发票是否规范，是否正确。

  3、随机抽查 10 张大用户电费增值税发票是否规范，是否正确。

  四、收费管理及电费回收风险控制

  —1—

 1、各种收费方式的业务量、收费金额

  2、银行代收是否存在问题，主要是什么，解决问题的建议

  3、是否实行营销和财务对帐制度，检查营销与财务对帐结果、

发现的问题、每个问题的具体原因及整改措施是否有相应的记录，

对存在的问题是否进行处理。

  4、抽查 10～20 张收费员的实收报表，是否规范，是否正确。

  5、对电费回收考核管理情况，电费回收指标如何分解落实到

责任人。

  6、对欠费用户的欠费原因、欠费帐龄分析、欠费明细表等是

否有具体的分析。

  7、电费回收风险防范情况，对欠费客户依法催费情况。

  8、对大用户欠费，应有用户签字确认记录，检查记录是否规

范、完整，是否有用户欠费法律失效情况发生。

  五、电费帐务管理情况

  1、检查大用户电费台帐，应收、实收、欠费等记录是否正确

完整。

  2、检查是否有预付电费冲抵实收现象，电费帐务是否规范，

是否有电费帐务弄虚作假的现象。

  3、银行未达帐的管理是否到位，是否及时核实冲抵。

  4、用户帐销案存的欠费管理情况，是否有回收，是否有新增。

  六、电价执行情况

  1、抽查营销信息系统 20～30 户不同类别的用户，电价执行是

否正确。

  2、是否有擅自执行地方政府越权出台的电价政策情况。

  3、是否有擅自扩大范围或降低标准执行电价优惠政策现象

  4、电价政策调整时，执行新电价政策的时间是否正确。检查

电价调整期间的客户电价标准是否按规定修改，电费计收是否正

确。

  —2—

 七、营销报表管理

  1、抽查 3～5 个月营销报表，是否按照统一格式及时、准确填

报，报表数据与营销系统数据是否一致，营销三级报表填报情况。

  2、书面版营销报表是否按要求签名、盖章，保管。全年书面

版营销报表应由专人保管并装订成册，按长期档案管理。电子版

营销报表是否有完整的备份。（建议实行双备份，硬盘以及光盘

备份）

  —3—

 篇二：供电所自查报告

  供电所优质服务自查整改情况汇报为贯彻落实《***公司关于

做好近期优质服务工作的紧急通知》精神，进一步提高优质服

  务水平，切实做好春节期间的供电服务工作，xx 供电所现已

全面开展优质服务自查工作。特

  别是对重要客户进行了仔细排查，经认真梳理对发现***优质

服务方面存在的问题和不足进行

  了严肃整改，现将具体情况汇报如下：

  一、领导重视，精心组织实施为认真执行《***公司关于做好

近期优质服务工作的紧急通知》文件精神，进一步抓好优

  质服务工作，对此 xx 供电所领导高度重视，首先成立了以所

长为第一责任人的优质服务工作

  自查领导小组，制定具体工作措施，召开专题会议，精心组

织布署，组织对供电所重要客户

  安全隐患排查、舆情分析防控等工作进行了认真排查，经认

真整改和不断完善，为做好春节

  期间***优质服务工作提供了保障。

  二、认真排查，及时发现问题

  1.认真对供电所全体职工进行了仔细排查，未发现***情况，

均满足上级公司标准要求。

  2.对供电所遇到的投诉举报案件的办结进行严肃查处，经排查

非常规范，做到能在承诺

  时限内及时处理办结，无任何不良记录，优质服务工作开展

良好。

  3.不定期对服务人员进行明查暗访，检查服务人员在工作态度、

工作纪律、服务礼仪、

  仪容仪表等方面是否规范。检查结果发现，大部分工作人员

能够严守规定，遵守时间，执行

  业务办理流程和收费政策及标准，真正做到透明办公，一站

式服务，阳光般服务。

  4.检查供电所班组，特别是营业厅和抢修班是否做到“首问负

责”、“一口对外”、“限时

  办结”，均查无问题发生。但各项工作仍需不断完善，才能使

***优质服务水平得到快速提升。

  三、注意实效，认真落实整改

  1.不断完善管理，实现窗口服务标准化 xx 供电所始终实行***

营业场所无周休日工作机制。柜员做到了着装挂牌，办结每笔**

  业务不超过 1 分钟，并严格按照营业场所公示的业务办理流

程、收费政策及标准办理业务。在春节期间，为保证居民用户正

常供电，方便客户缴费，提前就将春节放假工作时间安

  排通知给广大客户，并且按上级公司要求正月初***便开始营

业。在春节期间，每天由客户服

  务中心主任坐班，每个岗位轮流值班，保证工作人员不脱岗。

同时，主要领导及相关人员在

  春节期间还多次深入服务窗口进行检查和慰问，并对存在的

问题进行了现场指导、批评和指

  正，逐一进行了整改。

  2.认真履职践诺，严肃对待投诉举报案件 xx 供电所全体营业

窗口服务工作人员能够严格践行“***”规定，做到在承诺时限

内办

  结业务。客户服务中心既为内部***工作营造了便利环境，又

为广大居民用户提供了便捷周到

  的服务；接到客户投诉举报后，xx 供电所严格按照流程在及

时进行处理，并将处理结果及时

  反馈和上报；对重要客户安全隐患进行排查，真正做到了为

大客户的生产经营保驾护航；排

  查并完善抢修力量的组织和实施，保证接报及时，快速到场，

迅速解决；认真排查一切不利

  因素，舆情分析防控工作有待加强，保证营销***优质服务工

作不留死角，没有隐患，等等举

  措，这大大减少了客户投诉举报事件的发生。另外，在收费

高峰时段，为避免客户排队，我

  司启动应急方案，加开营业窗口以缓解缴费压力。

  3.严执首问负责制，实现***业务“一口对外” 严格按照

“***”规定办理各项业务。认真执行“首问负责制”和“限时

办结”规定，落

  实了***检查和故障报修等业务均由客户服务中心实现“一口

对外”；每日核查***方案答复期

  限、业务办理期限、受理客户投诉办结时限等，在营业场所

设有业务咨询窗口、意见箱、意

  见簿及举报和查询电话，让社会广大用户监督我们的一言一

行，避免营业厅工作人员在办理

  业务时有推委搪塞、刁难客户现象的发生。不

 仅提高了我们***优质服务水平，还重塑了***企业的新形象。

在各级领导的正确领导下，xx 供电所在优质服务工作取得了一定

成绩，但也发现些许不

  足。今后，我们将进一步转变思想，提高认识，改进工作方

法，不断完善管理机制，继续扎

  实开展优质服务工作，使 xx 供电所的***优质服务再上新台阶。

篇二：城区供电所自检自查

  报告

  城区供电所自检自查报告

  1、2012 年班组建设工作计划完成情况： 2012 年年初为落实

达标延伸实际开展到工作中来，按照公司整体思路，供电所在规

范化

  表单及线路运行维护给予实际开展，做什么记录什么，最后

的闭环管理；在工作的计划从年

  生产计划——月生产计划——周生产计划；月生产计划——

停电计划——停电申请——工作

  票等等行程了一个闭环管理。

  2、星级班组建设完成情况：在星级班组建设完成情况中本所，

在实践中逐渐规范自己，逐步流程化，一体化。

  3、管理制度、标准的清理及规范情况： 供电所在管理制度

都能遵循并实施、标准的清理因和上级部门还未得到有效沟通，

造成

  标准不知道用哪个或存在多个标准起冲动等情况。

  4、班组取得成绩和经验及存在问题： 班组的取得成绩：在日

常工作中，流程化，一体化深入每个员工心中，知道自己做什么

  该走哪些流程，哪些表单对应哪个工作，安全放在首位，一

切事故都可以预防。

经验：在日常工作中班组人员从不熟悉、

不了解到认知经历了一个漫长的时间，但在工

  作也总结出一些经验，工作首先就要了解你在做什么，该怎

么做，做的接触到哪些，什么是

  你自己处理的什么是其他提供给你的，避免走很多弯路，多

和部门沟通协调，在遇到困难的问题时应把工作情况反映出来，

在去寻找处理的方法，有计划有目的的执

  行；在工作中锻炼员工自身素质，技术水平，自身能力的提

供带动班组效益，有付出才有回

  报。

  存在的问题：公司部门与部门之间的沟通还不是很完善，相

关的资料相关部门并没有在

  第一时间传递到运行管理部门，造成资料台账的收集不完整、

人员出工反复，在工作中和相

  关领导提过，但一直未得到解决；人员自身素质的参差不齐，

本所老员工就占了 70%以上，

  对公司流程化、信息化系统接受慢，公司对站所缺乏培训与

指导，造成员工工作效率慢。人

  员的不充分，本所 16 条线路才配备了 3 个线路维护人员，从

各方面都不能完全管理下来。 5、2013 年班组建设的工作思路和

打算： 工作思路：按照公司安风体系建设、供电所规范化建设

为思路开展工作；打算：2013 年安风体系全面落实到个人，稳抓

安全生产，一切事故都可以预防。规范化

  作业流程，做我所写，写我做，大力培训员工提高自身技术

水平，吸收人才，培养人才。篇

  三：标准化供电所自查汇报材料 标准化供电所自查汇报材料

2009 年以来，我局标准化供电所建设工作在省、市公司的领导下，

  开展标准化供电所建设工作的通知》（农电管?2009?21 号）和

省公司建设标准文件要求，结

  合实际，按照“先试点，后推广”，3 年完成全部供电所标准

化建设的步骤，在全县 14 各基

  层供电所开展了标准化供电所建设。2009 年，我局 xx 供电所、

洪阳 xx 供电所、xx 供电所被

  省公司命名为标准化供电所；2010 年，我局继续在 xx 供电所、

xx 供电所、xx 供电所、xx

  供电所、xx 供电所、xx 供电所开展标准化供电所建设，通过

标准化建设全面落实省公司开展

  农电专业化管理创标杆活动，提高供电所 各项工作管理水

平和工作质量。

 为及时总结工作经验，改进工作中的不足，我们依据《河南省

电力公司标准化供电所考

  核标准》，进行了自查自纠，现将自查情况汇报如下：

  一、创建标准化供电所的主要做法 为确保创建工作的顺利开

展，2009 年工作伊始，我们便成立了局标准化供电所建设领导

  小组，主管局长任组长，营销、安监、调度、生技等各相关

部门主任为成员；制定了标准化

  供电所建设实施方案，明确了各部门职责，落实责任，加强

监督考核；参与各部门齐抓共管，

  齐心协力共同推动供电所 标准化建设，提高供电所管理标准

和工作标准，从而促进局整体工作再上新台阶。

  1．加强供电所硬件设施标准化建设，规范服务设施。按照

《河南省电力公司标准化供电

  所建设标准》和《标准化供电所基础设施建设标准（试行）》

的要求和便于管理、方便客户、

  经济合理的原则，设置了所长室、综合办公室、营业厅、值

班室、档案室、工器具室、备品

  备件库、车棚、职工餐厅等必要工作生活场所；14 个供电所

  络视频会议；洪阳供电所、英豪供电所还建立了实训场地，

配备了培训设备；营业窗口统一

电价、服务承诺、业扩流程、监

  督岗等内容，方便用户咨询；配备了雨伞、胶鞋、气筒、饮

水机等便民设施，使客户一进入

  营业厅就能感受到规范、真诚、优质、方便的电力服务。统

一配备应急抢修车辆，统一使用

  2．供电所基础制度与资料标准化。按照农电标准化建设工作

要求，供电所应具备国家电

准，我们组织生技、安监、营销、

  调度、政工等部门，结合实际，制定了《县电业局供电所标

准化管理模式》、《县电业局供电

  所标准化管理工作流程》等 14 套管理标准和工作标准，统一

印发至各供电所， 各所按标准开展各项工作。各所加强自己设

备台帐等各类资料、档案收集管理，建立了

  档案室，资料集中规范存放，统一编号，档案管理符合标准；

定期开展生产、营销、服务等

  专业管理分析工作，针对工作薄弱环节，优化工作流程，提

高管理有效性和工作效率。

  3．供电所岗位设置及人员管理标准化。按照供电所作业组织

专业化，科学设置工作岗位。

  局设立线路代维中心，对全局 10 千伏线路进行巡视维护，各

所成立营销班、配电班和服务班，

  各班按照相应标准，开展专业化作业，实行营配分开，抄收

分离，极大的强化了专业管理，

  提升了供电服务品质。加强和规范农电工管理，完善奖励与

考核机制，为农电工统一办理“三

  金”，解除其后顾之忧，调动农电工工作积 极性。

  4．供电所各项工作过程标准化。认真落实各项安全生产工作

规定，建立健全以所长为第

  一责任人的安全生产责任制，明确各类人员的安全生产职责，

按照供电所安全生产考核实施

标准化作业指导卡使用规定》，积

  极开展现场标准化作业，相关人员能熟练掌握现场标准化作

业卡的执行操作，并能正确使用。

  认真执行“两票、三制”，工作票、操作票严格按照有关工作

规程和省公司农电两票使用管理

  规定执行，“两票”合格率达 100%，“两票”按月统计，记录

齐全、完整。

台区剩余电流动作保护装置管理规范，及时督促

客户安装末级剩余电流动作保护器。认

  真开展配电设施“两清理”工作，配电线路标识、编号等规

范。

  5．供电所管理手段信息化。各所按照定置标准配备电脑，按

照 sg186 农电管理业务应用

的办公 oa 系统、生产管理系统、

  营销系统实现了供电所与县局数据的实时传输基础，实现了

设备信息、营销数据、流程控制、

  指标分析、业绩考核等实时管理功能，操作票、工作票、业

扩流程等安全生产、营销管理工

系统，能按规定时限完成相关工

  作任务，根据实际情况及时更新数据信息。2009 年新上的智

能巡检系统，借助 gprs 定位系

  统，对线路坐标进行采集，实现了线路巡视的智能化，及时

发现缺陷后，拍照、记录缺陷详

理，提高了工作效率。

  二、存在问题

  在自查中，我们发现，多数供电所都能按照标准化供电所管

理要求开展工作，个别供电

  所还存在以下方面的不足，需要进一步改进提高：

  1、个别供电所在专业化作业方面工作开展不够深入，存在 死

角；

  2、个别供电所记录内容不完整、不充实，有的没有及时归 档，

有的档案编号不规范。篇四：城关供电所标准化班组建设自查报

告 城关供电所标准化班组建设自查报告 根据

  唐供电工[2008]19 号《关于农电系统标准化班组创建工作安排

意见》的工作部署，根据县局创建标准化班组的通知，城关供电

组创建活动，结合自身创建工作

所创建工作汇报如下：

  1、班组基础建设方面在班组基础建设方面，城关供电所结合

自身实际情况对城关供电所的工作岗位和班委会

  工作进行设置和分工，明确了各个岗位职责，真正做到了凡

事有人管，凡事有人负责。安照

  县局的每月的工作任务书结合城关供电所的工作实际情况认

真制定了月度工作实施计划，并

  严格按照计划开展工作，每天认真填写班组工作日志，月末

进行月度工作总结。在工作中严

  格按照标准化作业指导书卡进行，定期进行检查工作。每月

认真召开 4 次安全例会、业务例

  会，月末召开所务会、线损分析、营销分析、政治学习等会

议。每半年召开一次民主生活会。

  结合城关供电所实际情况，班组环境建设方面存在一些问题，

对职工的生活条件改善的不太

  及时，人员住宿比较拥挤。库房物品摆放个别不太整齐。

  2、班组安全建设方面城关供电所狠抓安全管理，层层签订安

全生产责任状，提高班组成员的安全责任意识，

  在年度安全考试中考试合格率达到 100%，建立健全安全生产

责任制，全面有效落实班组长、

  安全员、工作负责人、工作许可人和班组成员的安全生产岗

位职责，认真执行《电力安全工

  作规程》和相关规程规定开展作业安全风险辨识和防范，根

据生产组织和作业管理流程，系

  统辨识和防范作业过程事故风险，落实安全组织措施、 和应

急预案相关措施，确保作业安全

  得到有效控制。积极开展班组安全性评价、事故隐患排查治

理、日常安全自查整改工作和安

  全日活动，落实员工“三不伤害”（不伤害自己、不伤害别人、

不被别人伤害）要求，严格执

  行“两票三制”，坚持“四不放过”，确保安全生产长期稳定，

未发生任何人身和设备事故。

  定期开展职业安全卫生检查工作，在检查中未发现影响职工

安全健康的隐患。

  3、班组技能建设方面为更好的开展工作，城关供电所每月都

组织全体职工参加培训，培训内容根据培训需求

  调查表反映出的需求确定，涉及安全、营销、设备管理、法

律法规等方面。通过培训提高职

 工实际操作技 能水平和分析、解决问题的能力。并在每季度

末进行培训考试。结合职工的实际情况，

  为提高年青职工的业务技术水平，开展了师带徒、技术讲课、

反事故演习、劳动竞赛、技术

  比武、岗位练兵、知识竞赛、技术交流等活动，营造比、学、

赶、帮、超的竞争氛围，促进

  了职工岗位成才。但也存在着培训方式较为单一的问题，培

训方式缺乏多样性。

  4、班组创先建设方面城关供电所成立了 qc 小组，小组题目经

局相关部门批准并定期开展活动，取得了较好的

  效果。定期听取职工的合理化建议，并在日常工作中采纳落

实。在创新方面也存在着创新成

  果较少，创新积极性不高等问题。

  5、班组民主建设方面城关供电所建立了班组民主管理制度，

发挥班组民主管理作用，增强职工的主人翁意识，

  调动了职工参与企业发展决策的积极性。定期召开班组民主

生活会，及时征求员工对班组工

  作的意见和建议。实施了班务公开，绩效考核公开、奖金分

配公开。认真开展了绩效面谈和

  双向沟通。通过开展班组民主建设，广大职工积极为供电所

进言献策，有力的推动了供电所

  的日常工作的开展。

  6、班组思想建设方面城关供电所结合职工的思想实际情况，

认真开展职工的思想工作，组织职工定期进行思

  想交流，学习先进人物的事迹并结合实际工作和个人的思想

状况进行书写政治学习笔记好心

  得体会，从而引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，

涌现出马东升、尹会林等先进

  典型。

  7、班组文化建设方面城关供电所认真贯彻公司基本价值理念

体系，弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，

  践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，组织开展

了健康向上、特色鲜明、形式多

  样的班组文体活动，共组织有职工及职工家属参加的文体活

动 12 次，如举行篮球比赛、乒乓

  球比赛等通过开展文体活动，塑造了班组良好形象，提升了

班组凝聚力、执行力和战斗力。

  认真开展职工小家活动，营造出班组团结和谐的工作、生活

氛围。

  8、班组长队伍建设方面公开了班组长选拔、任用的条件，规

范了班组长选拔程序。建立健全了班组长的培训制

  度及培训规划，加强了班组长培养，组织了班组长进行职业

技能培训并顺利通过了技能鉴定。

  加强了班组长后备人才储备，建立了班组长后备人才库，形

成合理的人才队伍梯次结构。

  9、专业管理方面

  城关供电所电压合格率、线损管理方面均较好的完成了指标，

在供电可靠性方面，因施

  工较多造成个别月份未完成经济指标。通过自查，城关供电

所结合发现问题制定整改方案如下：

  1、积极联系县局有关部门，改善职工的住宿条件。

  2、加强库房物品摆放管理，确保物品摆放整齐。

  3、积极和县局相关部门联系，加强培训管理，丰富培训形式，

提高培训效果。

  4、激发职工的创新积极性，为职工发明创先创造良好的条件。

城关供电所篇五：供电系统自查报告 陕西彬长孟村矿业公司

节前供电系统自查报告 彬长集团公司机电管理部：根据集团公

司的要求，孟村矿业公司机电部会同各单位机电管理人员在 1 月

31 日和 2

  月 1 日两天时间里，集中对我孟村矿业公司供电系统展开了

检查，现将检查情况汇报如下：

 篇三：电冶一矿能耗情况自查报告

  内蒙古鄂尔多斯电力冶金股份有限公司

  一矿能耗情况自查报告

  一、企业概况

  鄂尔多斯电力冶金股份有限公司一矿位于内蒙古鄂尔多斯市

鄂托克旗棋

 盘井镇东北 15km 处，行政区划隶属鄂托克旗棋盘井镇管辖。

企业为鄂尔多斯资源股份有限公司、三井物产株式会社、内蒙古

鄂尔多斯投资控股集团有限责任公司、盛祥集团有限公司四家公

司为股东的合资股份制企业。

  矿井设计 60 万吨/年。2015 年核定生产能力为 80 万吨/年。

  电冶一矿主要产品是生产原煤。煤种以 1/3 焦煤为主。原煤经

汽运到西达洗煤厂，洗选加工后统一销售。

电冶一矿 2014-

2015 年主要从事井下 9#煤层开采，主要回采 1904 综采工作面。

  二、能耗情况

  电冶一矿 2014 年生产原煤 59 万吨，2015 年生产原煤 80 万吨。

  电冶一矿能源消耗主要是煤炭，电力，燃油，矿本部设供暖

锅炉一座。生产井口、办公室楼、职工宿舍均配备了供暖设施，

供矿井冬季取暖。矿本部及工业场所供电工作均由集团公司内部

电力公司统一供电。具体能源消耗情况见下表。

  2

  三、能耗限额标准达标情况

  经计算本矿井吨原煤生产综合能耗 2014 年为

，2015 年为 。均小于标准要求井工开采吨

原煤生产能耗限定量。

  四、能源计量器具配备情况

  我矿的能源计量器具分为一级计量器具和二级计量器具，一

级计量器具包括 1 台汽车衡，35KV、10KV 变电站进线电度表；

二级计量器具包括参与矿内考核各单位用电情况的电度等。

  五、能源管理情况

  我矿成立能源管理考评领导小组。 1、领导小组 组长：矿长：

肖琳

  副组长：总工程师 ：林凡荣

  成员：技术部：孙克敌、综合部：尹向阳、安检部：姜滨、

后勤部：吕俊辉。

  工作职责：负责、能源消耗、节能减排的推进实施。对重大

问题进行研究决策，定期听取领导小组办公室的工作汇报，定期

检查指导，评比奖励。

  2、能源管控中心

  能源管控中心办公室设在矿技术部，主任：孙克敌。作为领

导小组的执行机构。

 工作职责：负责落实领导小组的各项决定，负责能源消耗工作

推进的日常管理工作；组织检查评比，对节能减排项目进行验收；

要参与机电设备的采购招标，保证监督不再进高耗能和不环保设

备；参与审查自用煤量；电力增容要报送办公室备案。

  矿属各单位也成立了相应的领导小组和执行机构，负责本单

位的能源管理工作。

  3、建立推进工作机制 （1）明确职责和工作程序

  推进办公室制定推进工作程序，明确各单位的职责，给出可

操作的工作程序，矿属各单位和矿签订目标责任状。各单位依据

工作程序的要求，进一步分解落实了责任部门（科室、井口、班

组）、责任人。

  （2）建立例会制度

  领导小组定期主持召开能源管理推进例会，总结、部署推进

工作；对推进中需公司解决的问题，随时召开专题会协调解决。

推进办公室建立例会制度。

  （3）实施动态管理

  为保持能源管理工作的先进性并符合实际，建立减少能源消

耗工作动态管理机制，根据内外部环境、条件变化和公司发展的

需求，由推进办公室提出调整建议，领导小组批准后实施。

 （4）制定考核办法

  制定奖惩分明的考核办法。政策的导向要大力鼓励、支持各

单位完成任务目标，充分体现技术、管理要素参与分配的力度，

在推进中向有突出贡献的技术、管理、技能人才倾斜。奖励方式

既有物质奖励，也要精神鼓励。通过建立“目标明确，责任落实，

强化考核，奖惩分明”的责任制体系，强力推进能源消耗管理工

作的有效实施，确保减少能源消耗目标的实现。

  各单位按照公司的要求加强了对能源消耗管理工作的领导，

建立和完善专职管理、节能计量、环境监测机构，配齐专职工作

人员，明确责任和任务，健全了能源管理制度。建立工作责任制，

要将能源消耗管理的指标分解落实到各个基层单位，并签定责任

状。同时把能源消耗指标完成情况纳入各单位综合评价和年度评

优等考核体系，并作为考核各单位负责人政绩的主要内容。

  （5）加强宣传与培训

  各单位都组织开展了经常性的能源管理宣传和培训，定期组

织能源计量、统计、环保和管理人员业务学习和培训，主要耗能

设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提

高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。

  通过监管考评自 2014 年至今已通过考核机制，对不能完

是否具备党员标准范文(篇三)

同意第一介绍人意见。______同志对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用xxx员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。缺点是工作中有时有些粗心。总的说来，我认为______同志已具备了xxx员的条件，我愿意作他的入党介绍人。

如实写该同志的现实表现即可，一般这样写：

该同志注重加强党的知识的学习，思想成熟，平时遵纪守法，遵守社会公德，言行一致，自我要求严格，在群众中有一定的威信，基本具备预备党员的发展条件，鉴于该同志一贯表现及其家庭政历清白，我愿做该同志的入党介绍人。

是否具备党员标准范文(篇四)

一、思想上

积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及我所的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事，时刻与党保持高度一致，以党员的标准严格要求自己。

二、工作上

时刻牢记自己是一名光荣的xxx员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。

三、存在的不足

一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

是否具备党员标准范文(篇五)

今日，我借这次民主评议的机会，根据评议要求，认真对照《党章》和党员标准，回顾总结预备期半年来的思想、学习、工作、作风等方面的情景，给大家坦诚汇报思想。同时，期望大家对我开展认真批评，我将诚恳理解大家的批评！

一、思想政治方面

自今年4月30日，我办党支部吸收为预备党员以来，经过党支部及联系人的培养教育、关心帮忙和自身的不懈努力，使我在政治思想上更加成熟，对党的目标、宗旨、任务等熟悉更加全面、更加深刻，更加坚定共产主义信念，更加增强了为党的事业、为共产主义事业奋斗终身的信心和勇气。一年来，我能够认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，及时学习中央、区党委和地委行署召开的重要会议精神，加强学习《党章》和党建知识，时刻以党员的标准严格要求自我，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断加强政治学习，努力提高政治素养。能进取响应各级党委的号召，始终坚持坚定的政治立场，以鲜明的政治态度高举维护祖国统一、加强民族团结、反对分裂破坏、维护社会稳定的旗帜，在政治上、思想上、行动上与各级党委的要求坚持高度一致，坚决做到不信谣、不传谣、不造谣。

二、学习工作方面

三、生活作风方面

在社会生活中，本人能够发扬艰苦朴素、勤俭节俭、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，善于交流感情，注重体育运动，锻炼身心健康，时刻坚持向上的精神。能够严格执行有关党员廉洁自律的规定，加强以党员标准规范自我的言行，不做有损于党和人民利益的事，不说不该说的话，不做不该做的事。

四、差距和问题方面

一年来，虽然在思想、工作等各方面取得了一些提高，可是比起老党员、比起党员标准还有很大的差距，还存在很多的不足和问题，主要表此刻：一是对马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观研究的不够深入，学习的不够透彻、全面、系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握和理解；二是解放思想、更新观念意识不够强烈，工作创新意识、业务水平有待进一步提高；三是履行党员的八项义务方应对自我要求还不够严格；四是平时和支部领导、党员同志的思想交流还不够。

五、今后努力方向

在今后的学习、工作中，本人必须按照党员的标准严格要求自我，虚心向先进的党员同志学习，发扬成绩，克服不足，努力做到：

一是加强政治理论学习，不断提高自身的思想认识和理论水平；

二是努力解放思想、更新观念，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，认真履行党员八项义务，争取早日成为正式党员；

三是进取转变工作作风，善于调查研究，从小事做起、从点滴做起，服从组织安排，坚守本职岗位，加大学习力度，努力探索行之有效的工作方式方法，不断提高“三服务”工作效率和质量。

是否具备党员标准范文(篇六)

1.身份意识不凸显,党支部融入工作主旨不明.青藏铁路公司实行党务与行政工作的“双向进入、交叉任职”制度,在未设专职党支部书记的哈尔盖、西宁检修等车间,党支部的工作主要由车间主任担负.在调查中,有的*党支部书记对自身的书记身份意识不凸显,对两种主要职责缺乏正确的认识,在工作中往往只重视安全生产、运输经营,而忽视党务工作,不能正确处理政治工作与安全生产这二者的关系,以安全生产取代了党建工作,将融入中心工作简单地等同于融化,党支部工作存在主旨不明、眉毛胡子一把抓的现象.

2.能力素质不凸显,党支部基础工作条理不清.当前,随着青藏铁路兰新二线、拉日铁路的全面开通,敦格铁路的开建以及西宁站的扩能改造,各种新技术、新知识将被广泛运用到现场当中.但是,在调查中发现,个别支部书记不能以积极的态度去学习新知识、新技术、新经验,只是一味地凭老经验、老办法办事,缺乏用新的观察视角去认识问题、用新的思维方式去分析问题、用新的处理途径去解决问题,个人能力素质不适应当前铁路发展的要求.有的谈心不知道怎么谈,不懂得有的放矢地展开思想工作；有的党支部书记基本业务知识匮乏,对党建、党务知识一知半解,对如何增强党支部活力,发挥党支部的战斗堡垒作用思路模糊、条理不清,党支部工作裹足不前.

3.表率作用不凸显,党支部示范引领作用不强.在对各党支部书记的作用发挥情况的调查中发现,有的党员和职工群众反映,个别支部书记表率作用发挥不够明显,与群众的期望存在一定的差距.在急、难、险、重面前,有的党支部书记只是以一个中层领导者的身份自居,不是有任务就抢、遇困难就上,在困难面前只是动动胳膊指挥、喊喊嘴皮子动员；有的党支部书记不是见利益就退、见荣誉就让,在各类评先等方面,往往是以我为中心,考虑自己的利益多,替别人考虑少；有的在节假日等关键时期,不能以身作则坚守岗位,不能时时为支部党员和群众做模范、当表率.

4.自身标准不凸显,党支部工作落实标准不高.在青藏公司开展的标准化车间、标准化党支部、标准化班组等标准化体系建设中,党支部的外在标准有了很大的提升,但是个别党支部书记对自身的工作标准意识依然不强,工作行为和方式缺乏一个党支部书记应有的标准.有的思想上心浮气躁,不能静下心来思考问题,不能从深层次上分析党员和职工队伍中出现的矛盾和问题,对本支部的各类问题,刻意回避的多,主动解决的少,姑息迁就的多,从严要求的少；有的不求争先,只求过得去,不求有功,但求无过,工作被动应付,缺乏开拓进取精神和创新意识；有的作风漂浮,工作不深、不细,对党员和职工群众的思想状况不能做到真知、深知,党支部工作犹如蜻蜓点水点到为止,缺乏针对性、有效性和深入性,与标准化党支部的要求存在一定的差距.

是否具备党员标准范文(篇七)

本人以一个xxx员的准则严格要求自己，做到思想上先进，行动上先进，获得上级领导的好评和肯定。

一、思想上

思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及xx届三中全会精神，在思想上同xxx保持高度一致;深入学习xxx理论和“三个代表”重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国xxx章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国xxx的历史、宗旨和精神的了解和理解，结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。

二、工作上

工作上，时刻牢记自己是一名光荣的xxx员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等，并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。

三、存在的不足

一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

篇一首先，更为全面的认识了什么是教学评估它是对全国各普通高校进行的本科教学评估。它的意义就在于更进一步的加强国家对高校教学工作的宏观管理和指导，促使各级教育主管部门重视和支持高等教育教学工作的一项重要举措。...

【一】在过去的一年中，作为乡镇党员干部的我一直以一名合格党员的标准要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习，使自身的党性修养和觉悟有了进一步提高。...

20xx党员民主评议自我评价一在过去的两年中，我一直以一名优秀党员的标准严格要求自己，求真务实。能够通过关注各种媒体报道自觉加强政治理论学习：通过学习理论、重要思想、八荣八耻等，树立社会主义荣辱观，认真参与“坚持科学发展...

20xx党员民评议自我评价篇120xx年，在委党组的正确领导下，积极参加党支部和党组组织的各项政治学习，学习了党的基本理论、基本知识，贯彻落实党的xx大和xx届二中、三中全会精神，联系建设中国特色社会主义的丰富实践，联系党的建设，认真...

在共青团员鲜明光辉称号下，我反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉。...

作为一名xxx员，在工作和学习中，坚决顺应时代要求，更新自我，完善自我，无论作什么事，特别是涉及到人民群众根本利益和事，都能保持清醒的头脑，以严格的纪律要求自己。...

党员评议自我鉴定范本：又是一年年终时，回顾自己一年来所做的工作，对照党员标准和评议标准要求，我感到自己的精神状态应该说是良好的，工作作风应该说是务实的，思想观念应该说是能够与时俱进的。...

遵照“中心”党支部关于开展党员自我评价的通知精神，结合近两年来的工作情况，现就本人在政治学习、工作实绩、干群关系、廉洁自律等几个方面的情况进行简要的自我评价。一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。...

是否具备党员标准范文(篇八)

亲爱的同学： 为深入学习和落实科学发展观，促进中国xxx基层党组织的发展，进一步加强大学生党员的思想政治素质教育，我支部开展了此次关于大学生入党动机的调查。希望您能够用几分钟的时间如实填写这份问卷，对您所填写的信息我们将完全保密，您的信息将对基层党组织建设的进一步完善起到十分重要的作用，我们对您的支持表示感谢。(*为必填内容)

*学院： *年级： *性别：

*政治面貌( A )

A、xxx党员(含预备党员) B、入党积极分子

C、共青团员 D、群众

* 1、您对党的性质、宗旨、奋斗目标、任务、基本路线、党员发展

的相关政策与制度是否了解?( A )

A、非常了解 B、比较了解

C、知道一点 D、不了解

*2、您觉得大学生入党困难吗?( B)

A、难 B、不难

3、若您现在还不是党员，您是否打算申请入党?( B )

A、已经递交入党申请书 B、准备递交入党申请书

C、暂时没有入党的愿望 D、根本没打算入党

*4、您认为大学生入党(包括自己在内)的主要动机是什么?( CD )

A、是一种政治信仰，有共产主义信念

B、注重考虑现实利益，有利于以后找工作和升迁

C、视入党是一种荣誉 D、长辈的期望和要求 E、随大流，自己不入显得落伍 F、其他

*5、您的亲人对大学生入党的看法?( A )

A、很支持 B、无所谓 C、反对

*6、您周围的同学对于入党的态度?(B )

A、所有人都想入党 B、大多数想入党

C、少部分人想入党，其他人持无所谓态度

D、很多人不愿入党

*7、您对身边积极入党的同学的看法是?( A )

A、入党是光荣的，是一种积极要求进步的表现

B、可以为个人前途提供良好机遇，实现自己的人生价值

C、纯粹是做秀 D、与自己无关

*8、您是否知道班上哪些是党员? (A )

A、很清楚 B、知道一些

C、完全不知道 D、不感兴趣

*9、在一些关键时刻，您身边的xxx员的表现如何?( B )

A、表现突出，令人敬佩 B、表现平平，等同一般群众

C、表现不佳，令人失望

*10、您认为目前政策下选拔出来的学生党员多少具备党员应有的素质?( C )

A、基本上都具备 B、大多数具备 C、小部分具备 D、都不具备 *11、您认为当前学生党员思想上存在哪些不足?(多选)( CF )

A、缺乏大局和全局意识 B、政治立场不坚定，政治素养不高

C、追逐个人名利，注重个人发展

D、政治理论学习不够，政策水平较差

E、没有树立起全心全意为人民服务的信念，缺乏奉献意识 F、文化素质教育不足 G、其他

*12、您认为大学生党员应该具备的哪些重要的条件?(多选)(ABCDE ) A、有坚定的共产主义信仰和矢志不渝的追求

B、优秀的学习成绩 C、良好的人际关系

D、杰出的综合能力 E、无私的奉献精神 F、其他 *13、您一般通过什么途径学习、了解党的主流意识形态?( AC )

A、党校、团课、《形势与政策》课等学校教育

C、老师、同学交流 D、其他

*14、您参加过党课培训吗? ( A )

A、参加过 B、没参加过

*15、您认为参加党课培训的目的是?(多选)(AC )

A、学习党的基本理论知识 B、学习党员的优良品质

C、端正思想认识思想，树立正确的入党动机 D、其他 *16、您认为学习党课(会)主要给你带来哪方面的提高? (B )

A、理论知识 B、思想觉悟 C、没提高

17、您如何看待现行制度下大学生党员发展比例? ( C )

A、太高 B、较高 C、适中 D、较低 E、太低 *18、您对带有功利性的入党动机的看法如何? ( )

A、很不好，应当杜绝 B、虽然不好，但是目前还无法改变

C、非常理解，我也同样 D、社会形势的必然结果，没必要在意 *19、您认为基层党组织应当以何种形式端正学生的入党动机?( ABC )

A、加强党课培训 B、开展多种理论学习活动

C、组织谈话 D、没必要采取特别的形式，按社会现实顺其自然 *20、您觉得党支部活动应该着重开展哪些活动?(多选) ( ACE )

A、上党课、学习上级精神 B、读书交流活动

C、文体活动 D、外出参观调研 E、志愿活动 F、其他

21、您对您所在的党支部学习和落实科学发展观有哪些意见和建议? 答：

是否具备党员标准范文(篇九)

时间:

谈话人

记录人

被谈话人

出生年月

住址

单位及职务

约谈内容:下面，请你就以下(5)个问题作说明。

问题一:是否存在落实两个责任不到位的行为?

问题二:是否存在*方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为)

问题三:是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?

问题四:是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中*冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?

问题五:滥用

是否具备党员标准范文(篇十)

作为入党一年的xxx员，回顾这一年，在党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、xxx思想，xxx理论，“三个代表”重要思想，通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上与xxx保持高度一致，在行动上以xxx员的标准严格要求自己。

在工作上，我爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作;能积极主动的参加训练和业务技能学习。

在生活中，我尊敬领导、和战友和睦相处，帮助同事解决生活、工作中的困难，做到严于律己，宽以待人，谦虚谨慎。

入党以来， 虽然我在思想、工作等方面都有所进步，有一定的提高，但离优秀党员的标准还存在着很大差距，还存在不少的缺陷和需整改的地方。

1、理论方面的学习不全面、不系统，只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少，缺乏对科学体系和精神实质的把握。需要更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论的内涵;

2、业务知识学习不够深入细致，有时只停留在学过、看过;对很多新事物、新知识的学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距，缺乏创新意识。

3、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

今后，我会更加认真学习，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

是否具备党员标准范文(篇十一)

日本语言学校选择标准一：学校是否是“适正校”

“适正校”就是国内所说的“优良校”，是日本入国管理局根据各个学校的留学生的不法滞在率是否超过在籍学生的5%，一年评价一次。换句话说，“非适正校”就是国内所说的“非优良校”，也就是出问题多的学校，是被入国管理局认为学生选拔和管理方面存在问题的学校，所以日本的入国管理局对申请“非适正校”学生的审查力度要比“适正校”严格的多，自然相比之下，签证率也有所差别。

日本语言学校选择标准二：课程内容

学校设置的课程以什么为重点，是否与自己的目的相符。例如普通日语班，升学班或者商业用日语班等等。若接受教育仅有10年或者11年，选修一般课程将不能获得进入大学的入学资格，所以必须选择文部科学省指定的准备教育课程。

日本语言学校选择标准三：是否按不同水准分班

是否细分各个阶段，按照不同的日语水平分班，从而可以使所有人得到适合自己的日语能力的课程。另外，学校是否安排在学生入学前的分班考试或测验。

日本语言学校选择标准四：是否有基础学科

对于为了进入大学学部而学习日语的人来说，还要留意该校在日语教育的同时是否有教授基础学科(英语、数学、物理、化学、社会学等)的体制。

日本语言学校选择标准五：教育环境

该日语教育机关所在地的教育环境是否良好，交通是否方便。根据个人的不同，有喜欢选择在闹市中心的，也有喜欢在僻静地区的学校。

日本语言学校选择标准六：所在城市

根据自己读完日语学校以后的打算来选择到日本读书的城市，或者根据自己的亲戚朋友所在的城市，以便一开始有人照料，这些都是正确的选择。

日本语言学校选择标准七：附属的住宿设施

该日语学校是否确保有附属的住宿设施，或者在没有专用住宿设施的情况下，是否帮助找公共住宅和寓所。建议最后通过确认该学校的关于宿舍得详细说明或者照片等来确认住宿条件。

日本语言学校选择标准八：是否为学生提供升学与生活的指导咨询服务

初次到异国他乡，再加上语言不通，其刚开始的困难程度可想而知。但是，如果学校除了在学习方面，在平时对学生的指导咨询和服务方面能够做到善解人意，体贴周到的话，对留学生就会大不一样。

日本语言学校选择标准九：毕业生的出路/进路

学生的升学去向，日本语能力考试，日本留学考试的合格率等情况，虽然说成功多要靠自己的努力，但是毕业生的去向，毕业生的成绩等反应了一个学校的整体水平，应该值得参考。

日本语言学校选择标准十：教员数

教员人数比例是否充分，每个班的平均人数是多少，是否有班主任，是否有专门负责升学的老师，一般来说，日语学校一个班的平均人数在10-20个人之间，不应该超过20人。

日本语言学校选择标准十一：学费

依授课时间，教员人数，设备等来计算是否合理。多比较，多了解，需要注意的是，根据学校不同，学费的分配方法也不同，确认一下是否和招生简章上的费用是否一致。

日本语言学校选择标准十二：入学选拔方法

确认一下申请的学校是否只是文书类审核，或需保证人及联络人的面试。

日本语言学校选择标准十三：整个课程的时间总数

语言学校的上课时间每天不能低于4个小时，一年的授课时间不能低于760个小时，可以确认一下申请学校的教学大纲或者年间大事记，以确认是否能保证最低的合法授课时间。

日本语言学校选择标准十四：学生的国籍比例

是否有中国籍的学生。通常中国籍学生较多的学校会安排会中文的职员，方便学生。但如果只是中国籍的学生，不利于留学生国际性的交往，各有利弊。

是否具备党员标准范文(篇十二)

时间:

谈话人

记录人

被谈话人

出生年月

住址

单位及职务

约谈内容:下面，请你就以下(5)个问题作说明。

问题一:是否存在落实两个责任不到位的行为?

问题二:是否存在*方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为)

问题三:是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为?

问题四:是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中*冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题?

问题五:滥用

第2篇：领导约谈记录谈话内容

是否具备党员标准范文(篇十三)

为不断提高我院医院管理水平，持续改进医疗质量，确保医疗安全，改善医疗服务，提高运行绩效，促进医院健康的可持续发展，20xx年x月医院成立了医疗质量督查小组，针对医院出现的若干问题，进行督查整改，具体工作情况汇报如下：

一、组成部分：医疗督查小组由由院务会、后勤办公室、医保办公室和保卫科组成。

二、督查方式：质量督查小组采用流动负责制（每次由小组成员轮流作召集人）每月不定期的对医院的各科各室进行督查，并做好督查记录；每次督查结果应有督查小组成员、科室负责人和被督查当事人的签字。

三、督查内容：

（一）医护质量

1、病历督查以南川市第三人民医院病历质量考核表为标准。

2、处方书写是否规范，门诊日志登记是否齐全，传染病登记是否完整、及时上报。

3、是否有病人投诉医疗差错、纠纷、服务质量。

4、督查医护各项规章制度的具体实施情况。

5、仪容仪表：医生护士工作时应衣帽整洁、不戴戒指、吊耳环、手链、不留长指甲、不彩绘指甲、不穿拖鞋，裙摆及大衣不得超过工作服的长度；护士工作时发不过肩。

6、护理质量标准：

（1）护理技术操作质量标准：合格率90—95%。

（2）护理文件书写质量标准：合格率90—95%。

（3）临床护理质量标准：

①护理计划合格率﹥80%。

②模式病房开展率20—30%。

③特级、一级护理合格率95%。

④急救物品完好率100%。

⑤基础护理合格率90—95%。

⑥褥疮发生率0%。

⑦无菌物品无菌率100%。

⑧护理缺陷发生率：标准值，严重差错﹤2件/年，缺陷自理正确率﹥98%，年护理事故发生率次数为0。

（二）学习记录

1、科室学习记录本：每次学习应有记录。

2、科室医生、护士学习记录本：每次学习应有记录。

3、对科室医生、护士抽查提问学习内容。

4、抽查提问科室主任每次学习内容的具体执行情况。

（三）消防安全及设施设备

1、消防设施设备是否完好有效。

2、是否会使用消防设备。

3、是否对病人讲解病房内严禁用火、用电取暖、煮饭，具体抽查住院病人。

4、病房内是否有住院须知。

5、督查各科室用的电炉、烤火炉、空调，人离开时是否关闭。

6、是否对所使用的设备进行日常保养（设备的清洁卫生打扫、出现故障是否及时上报）。

（四）清洁卫生、劳动纪录

1、督查病房、公共地段是否清洁（标准：具体情况具体分析）。

2、督查科室办公室是否清洁，有无乱扔果皮、剩菜剩饭现象。

3、是否有迟到、早退现象（上班时间15分钟后到达为迟到，下班时间15分钟前离开为早退，）。

4、是否按时交接班（交班者未提出异议属按时交接班）。

5、上班时间是否有吃食物现象（早晨、中午、晚上就餐时间除外）。

6、上班时间是否有干私活现象（当班者不许带孩子同时输液）。

7、上班时间是否有赌博、玩游戏等现象。

8、值班是否有带带家属、带小孩、宠物的现象。

（五）财经制度

1、财务人员是否有未经领导同意就私自借公款与他人。

2、是否有医护人员私自收费现象。

四、奖惩条例（试行）

（一）奖励条例

1、科室：对全年督查各项工作位居前列者（包括业务收入），将作为评选先进科室的优先条件之一，荣获年终先进科室，医院给予奖励现金500元；每一季度督查后，将评选优胜科室，荣获第一者医院给予奖励现金200元。

2、中层干部：每次督查结果将作为考核中层干部的条件之一，合格者将作为评优秀干部的优先条件，荣获年终优秀干部者，医院给予奖励现金200元。

3、职工：每季度将评选先进个人，先由科室民主选举（按细则为标准）经督查组及中干会讨论通过后，医院奖励现金50元；获季度先进个人，将优先参加年终的先进个人的评选，被评选为年终先进个人者，医院奖励现金300元。

是否具备党员标准范文(篇十四)

同意第一介绍人意见。XXX同志对党有正确认识，坚信共产主义一定能够实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。平时能够自觉用xxx员标准要求自己，能正确处理整体利益和个人利益之间的关系。在前一时期的工作调动中表现出了较高的思想觉悟。本职工作和组织上交给的其它任务都完成得较为出色。缺点是工作中有时有些粗心。总的说来，我认为XXX同志已具备了xxx员的条件，我愿意作他的入党介绍人。

如实写该同志的现实表现即可，一般这样写：

该同志注重加强党的知识的学习，思想成熟，平时遵纪守法，遵守社会公德，言行一致，自我要求严格，在群众中有一定的威信，基本具备预备党员的发展条件，鉴于该同志一贯表现及其家庭政历清白，我愿做该同志的入党介绍人。

是否具备党员标准范文(篇十五)

试卷分析怎么写

一份完整的试卷分析报告应该由这样几个部分组成，即试卷评价（命题评价），成绩统计及分析，存在的主要问题，今后的教学改进措施等。

一、试卷评价

试卷评价也称命题评价。

1、试卷有多少大类题型，总分是多少，各种题型所占分值比重是多少。哪类题型学生已见过，哪类题型学生初次见面。哪些题型是考查基本知识和基本技能的。哪些内容为考察的重点，所占分值较大。

2、命题覆盖范围分析。各种题型在教材中的章节分布，是否覆盖所有章节。有哪些章节中的内容在试卷中所占比例较大。考试内容是否超出课程标准范围，与课程标准的要求是否一致。基础知识题与基本技能题的考察是否都能够兼顾到。

3、题量大小与难易程度分析。学生在规定时间内试卷完成度是多少？是否都能在规定的时间内完成试卷内容。试卷中基本题、有一定难度题、拔高题（难度较大）所占比重是否合理，有无偏题、怪题等。

二、成绩统计及分析

成绩统计主要包括以下几个方面：

1、一分三率统计。

一分即平均分，班级平均分是多少？

三率即及格率、优秀率（85分以上）、低分率（40分以下），三率计算分别是及格人数、优秀人数、低分人数除以班级人数乘以100%。

…… …… 余下全文

是否具备党员标准范文(篇十六)

尊敬的党组织：

作为入党一年的xxx员，回顾这一年，在党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、xxx思想，xxx理论，“三个代表”重要思想，通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上与xxx保持高度一致，在行动上以xxx员的标准严格要求自己。

在工作上，我爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作;能积极主动的参加训练和业务技能学习。

在生活中，我尊敬领导、和战友和睦相处，帮助同事解决生活、工作中的困难，做到严于律己，宽以待人，谦虚谨慎。

入党以来， 虽然我在思想、工作等方面都有所进步，有一定的提高，但离优秀党员的标准还存在着很大差距，还存在不少的缺陷和需整改的地方。

1、理论方面的学习不全面、不系统，只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少，缺乏对科学体系和精神实质的把握。需要更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论的内涵;

2、业务知识学习不够深入细致，有时只停留在学过、看过;对很多新事物、新知识的学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距，缺乏创新意识。

3、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

今后，我会更加认真学习，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

是否具备党员标准范文(篇十七)

一件服装是否具备优势，就看它的上身效果如何？能否达到扬长避短的作用？对于气质的散发是否有效？身材优势是否能够最大程度地体现出来？像范文芳这一件抹胸开衩裙，就很好地展现出丰腴性感的身材曲线，尽管是紧身的上身剪裁，也不见副乳的影子。

高开衩设计，是范文芳对自己身材自信的表现，一直开到大腿的高度，让她的腿部线条得到最好的修饰效果，一双纤细修长的双腿，就如此展现在大家眼前，真是让人感叹她的身材管理能力；具备设计感的拖尾剪裁，配合上金色细高跟鞋，延伸了整体身材比例，显得整个人十分高挑。

是否具备党员标准范文(篇十八)

作为入党一年的xxx员，回顾这一年，在党支部的领导下，我能够积极参加每次的政治学习，自觉学习马列主义、xxx思想，xxx理论，"三个代表"重要思想，通过学习，不断提高思想认识和政治觉悟，在思想上、政治上与xxx保持高度一致，在行动上以xxx员的标准严格要求自己。

在工作上，我爱岗敬业，以高度热情和责任感做好本职工作;能积极主动的参加训练和业务技能学习。

在生活中，我尊敬领导、和战友和睦相处，帮助同事解决生活、工作中的困难，做到严于律己，宽以待人，谦虚谨慎。

入党以来， 虽然我在思想、工作等方面都有所进步，有一定的提高，但离优秀党员的标准还存在着很大差距，还存在不少的缺陷和需整改的地方。

1、理论方面的学习不全面、不系统，只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少，缺乏对科学体系和精神实质的把握。需要更深刻的学习和领会有关党的重要思想和理论的内涵;

2、业务知识学习不够深入细致，有时只停留在学过、看过;对很多新事物、新知识的学习不深不透，特别是在理解和实践上都有一定的差距，缺乏创新意识。

3、日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 今后，我会更加认真学习，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。