发展对象登记表范文(篇一)

时间在梢然中走过了，转眼间，我到远大美域新城管理处工作已经有一个多月了。对于刚刚走上工作岗位的我来说，这一个多月顶岗实习，从对物业前台工作的一无所知，到现在有了一定的了解。20__年已经成为过去，现今迎来了20__年希望在新的一年中，在工作上能有一个跨跨跃性的进步，在此，我为20__年年的工作做了一下计划：

1、自我形象的塑造：

严格遵守客服人员服务行为规范，着装整洁、得体，、举止文明大方。微笑、热情对待客户、同事。

2、对于客户信息的处理，对客户的来电、来访的信息及时记录在《客户服务信息记录表》上。

①对于客户的简单求助，在力所能及的范围内，即时给予解决。

②对于报修的，做好登记，及时通知维修部同事进行维修。

③对于客户的投诉，要及时向相关人员或领导反映，迅速将其处理。对于投诉的处理：将投诉事件的发生时间、地点、被投诉人或投诉部门投诉人的联系方式等信息清晰记录。如果能够解决的，尽量向客户予以合理的解释，在接到投诉后，及时进行处理，在投诉处理完毕两天内回访。

④每天下班前的一个钟对当天的客户信息登记的登记进行查阅，若发现未及时处理的要进行处理。

3、钥匙的管理：

将未收楼的或托管的装修钥匙按单元的顺序摆放整齐，对于钥匙借用人进行核实，借用钥匙要清楚地登记好时间、归还时间，无论是谁借钥匙都要进行登记。每两天要检查一下钥匙和登记表是否相符，若有不符的，要及时查明原因。

4、代收邮件：

将接受到的业主邮件及时在《邮件收发登记表》上记录好各项详细信息，在业主领取时，要求其在登记表上签名确认，方可领取。

5、资料的整理：

对于《车辆管理服务协议》《缴费通知单》《物品拮据凭条》《放行条》《装修许可证的明细表》等资料对于纸制的认真填写，每天将其数据输入电脑，每半个月将纸制的资料进行处理装订，归档。

以上就是我在新的一年的工作计划，我将女里地将各项计划一一落实到行动中，同事也请领导监督和指正我的不足，让我能够改进自我，改进工作的'质量，期待在新的一年能有更大的突破。

发展对象登记表范文(篇二)

大学的美好时光已近结束同时也是我人生的一大转折点。我通过系统化、理论化的学习;学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度掌握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。我以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀大学生的重要性。无论如何，过去的是我不断奋斗、不断完善自我的一个过程。

在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦耐劳，工作兢兢业业，及时鉴定;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决问题的能力。在丰富多彩的大学生活中，为了扩大知识面和培养自己的业余爱好;积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、管理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和提高了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。

在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎;同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我坚决拥护中国xxx的领导;坚持四项基本原则。

总之，校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的飞跃;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。三年的大生涯是我人生路上的一小段，是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，它包含了汗水和收获，为我划平人生的线起着至关重要的作用。我在今后的生活中一定会不断的锻炼完善自己，争取作一名祖国优秀的接班人。

发展对象登记表范文(篇三)

时间在梢然中走过了，转眼间，我到远大美域新城管理处工作已经有一个多月了。对于刚刚走上工作岗位的我来说，这一个多月顶岗实习，从对物业前台工作的一无所知，到现在有了一定的了解。20xx年已经成为过去，现今迎来了20xx年希望在新的一年中，在工作上能有一个跨跨跃性的进步，在此，我为20xx年的工作做了一下计划：

1.自我形象的塑造：严格遵守客服人员服务行为规范，着装整洁、得体，、举止文明大方。微笑、热情对待客户、同事。

2.对于客户信息的处理，对客户的来电、来访的信息及时记录在《客户服务信息记录表》上。

①对于客户的简单求助，在力所能及的范围内，即时给予解决。

②对于报修的，做好登记，及时通知维修部同事进行维修。

③对于客户的投诉，要及时向相关人员或领导反映，迅速将其处理。对于投诉的处理：将投诉事件的发生时间、地点、被投诉人或投诉部门投诉人的联系方式等信息清晰记录。如果能够解决的，尽量向客户予以合理的解释，在接到投诉后，及时进行处理，在投诉处理完毕两天内回访。

④每天下班前的一个钟对当天的客户信息登记的登记进行查阅，若发现未及时处理的要进行处理。

3.钥匙的管理：将未收楼的或托管的装修钥匙按单元的顺序摆放整齐，对于钥匙借用人进行核实，借用钥匙要清楚地登记好时间、归还时间，无论是谁借钥匙都要进行登记。每两天要检查一下钥匙和登记表是否相符，若有不符的，要及时查明原因。

4.代收邮件：将接受到的业主邮件及时在《邮件收发登记表》上记录好各项详细信息，在业主领取时，要求其在登记表上签名确认，方可领取。

5.资料的整理：对于《车辆管理服务协议》《缴费通知单》《物品拮据凭条》《放行条》《装修许可证的明细表》等资料对于纸制的认真填写，每天将其数据输入电脑，每半个月将纸制的资料进行处理装订，归档。

以上就是我在新的一年的工作计划，我将女里地将各项计划一一落实到行动中，同事也请领导监督和指正我的不足，让我能够改进自我，改进工作的质量，，期待在新的一年能有更大的突破。

为了能使以后的工作达到质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的能力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅认识和计划，请领导批评指正。

发展对象登记表范文(篇四)

函询谈话是校纪委针对群众反映党员干部在政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等方面的问题，但反映问题比较笼统而不具备可查性，或反映的问题有轻微违纪但不构成纪律处分，或有违纪苗头和倾向的，在采取书面的形式向被反映的党员干部了解情况时进行的廉政谈话。

函询谈话的主体是校纪委书记（科级干部可委托监审处负责人进行），函询谈话的对象是被反映的学校党员干部。

函询谈话后，承办人要按程序填写《函询谈话登记表》（附件3）。被函询对象就函询问题的回复材料，送校纪委前要送其单位主要负责人审阅并签字（被函询对象是基层党组织主要负责人的，要送分管校领导审阅并签字）。

4、诫勉谈话

诫勉谈话是指对有违纪行为，但情节较轻尚不构成纪律处分的党员干部进行严肃批评教育的谈话形式。

诫勉谈话的主体是校党委书记、校长、校纪委书记。

诫勉谈话的情形是：在执行纪律特别是落实中央八项规定精神等方面的轻微违纪问题；履行全面从严治党主体责任、监督责任不力；不严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、用人失察失误的；不认真执行民主集中制等相关制度规定的；法治观念淡薄、不依法履行职责或妨碍他人依法履行职责的；脱离实际、弄虚作假、损害师生利益和党群关系的；无正当理由不按时报告、隐瞒个人有关重大事项的；履行意识形态主体责任不力造成不良后果或影响的；其他需要诫勉谈话的情况。

对上级检查考核发现问题较多或整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的基层党委，校党委书记要亲自对基层党委主要负责人进行诫勉谈话，情节较重的，应对班子成员集体约谈。

诫勉谈话时应指出当事人违xxx纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和整改的具体意见。谈话对象应作出表态或者检讨。

诫勉谈话后，当事人应就诫勉事项进行整改，书面报告整改情况，报谈话人审阅签字后，连同《诫勉谈话登记表》（附件4）一并归档。被诫勉谈话对象的相关组织处理，按有关规定执行。

5、责任约谈

责任约谈是校党委、校纪委对因履行全面从严治党主体责任和监督责任不力的基层党委主要领导进行的谈话。各基层党委书记对下属不认真履行全面从严治党主体责任的党支部班子或主要领导也可进行责任约谈。

责任约谈的主体是校党委主要负责人、分管财务副校长、纪委书记，以及基层党委书记。责任约谈的对象是履行全面从严治党主体责任和监督责任不力的基层党委（党总支）、党支部的主要领导。

责任约谈的内容是主要是在“五抓五看”（看有没有抓加强教育，看有没有抓制度建设，看有没有抓“一把手”，看有没有抓查处，看有没有部署、检查、落实）上没有认真履行职责或履行职责不力，以及其他违规需要整改的事项。

责任约谈后，被约谈人应就约谈事项立即整改，整改材料报送约谈主体审阅签字后，连同《责任约谈登记表》（附件5）一并归档。

三、方法步骤

1、制定谈话方案。廉政提醒谈话可结合平常工作进行，其他均要制定谈话方案，明确谈话对象、谈话人和谈话时间地点，配合工作人员，拟定谈话提纲，明确谈话内容。

2、把握谈话主要方法。谈话时要注意方式方法，坚持“沟通思想与警示教育相结合、查违纠错与澄清问题相结合、了解情况与促进整改相结合”的原则。

3、做好谈话记录。要求谈话工作人员认真做好谈话记录，并由被谈话人签字确认后归档。

4、被谈话人应按要求当场作出表态，事后严格按照要求进行整改，并书面报告整改落实情况。

四、其他要求

1、开展党内谈话是落实全面履行管党治党责任的重要内容和迫切要求，要统一思想，提高认识，保证一定数量和密度，规范做法，确保取得明显成效。

2、校纪委和组织部门要对开展党风谈话情况进行监督检查和及时指导，把谈话整改情况作为评价干部的重要依据。

3、注意遵守保密纪律。不得向谈话对象泄露举报人的情况，不得将举报信件直接交谈话对象阅看，不得将举报内容原文念给谈话对象听，确保信息安全。

5、担任学校各级领导干部的党外同志，参照此规定执行。

附件：1.《任前廉政谈话登记表》

2.《廉政提醒谈话登记表》

3.《函询谈话登记表》

4.《诫勉谈话登记表》

5.《责任约谈登记表》

校党委

2017年4月19日

发展对象登记表范文(篇五)

时间如白驹过隙，20xx年就要画上一个句号，算算时间自己来医院也有一年多的时间了。去年的我带着些许紧张和敬畏踏入自己新的工作岗位，而如今已经转化为信心和热情，以前所未有的激情投入到的工作中，全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。下面我把一年来的思想，工作等方面的表现汇报如下：

在政治思想方面，本人有坚定正确的政治方向，拥护中国xxx的领导，始终坚持党的路线，方针，政策，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革，发展和进步，不断提高自己的政治理论水平，遵守各项法律，法规，规章和诊疗护理技术规范，常规，具有良好的职业道德和敬业精神。本人定期交纳党费，按时参加党员电教活动。积极参加医院组织的各种活动，坚持不懈地加强党性修养。

这一年，本人在思想，工作和学习方面都取得了一定成绩，但深知很多需要提升空间和今后仍需努力的方向，也希望科室领导和同事给我批评指正，我会虚心学习改正，创造更加优异的工作成绩。

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发展对象登记表范文(篇六)

时光荏苒，四月份已匆匆过去了，过去的一个月是我们电气仓储部每一位员工齐心协力，奋力拼搏的一个月，总结四月的得失与经验，为下个月的工作做好更充分的计划和准备，现我对过去几个月工作经历作一次总结。

我自三月份进入电气仓储以来，针对电气仓储的账务操作流程，悉心揣摩，较好的完成了自己平时的业务工作，尤其是4月份，电气仓储的账务员工作强度突然增大，因为增加了光伏项目，账务组要保证账目清晰，我们每天加班加点尽量完成。

在循环核对的过程中，我认识到账务工作也有一些不足和需要改进的地方，有以下几点心得：

1、以前的数据库只有装卸吨位，而没有货物的实际吨位，使运输部门没办法和我们的数据对得上。

2、因为我们中转库的业务工作较多是晚上操作，所以我输入数据库信息的时间一般在第二天的下午，不能在第一时间给运输部门提供中转库入库信息，且还有一些滞发货物。

3、承包方的入库登记表有些没有交接清单，可能造成现场人员漏登记，而账务也无从核对，导致数据不准。

好在以上几点经过我和主管及时和IT部沟通以及对现场操作流程的完善，以上几点内容都得到了不同程度的改进。主要体现在：

1． 数据库进行更新，使我们的入库吨位及提货车号等相关信息能和运输部门完全吻合。

2． 要求保管员一定要认真登记承包方入库登记表，杜绝漏登记、错登记现象发生，否则给予相关责任人10元/次的经济处罚。

3． 账务员早上盘点要及时准确，在第一时间发给调度，下午再把前晚的数据快速准确的录入数据库，然后导出数据发给车队以便配载，这样才能保证不漏掉一条入库信息。

当然，我平时的账务工作远不止以上几点，库存工程部电梯和贝尔，在账务工作中，我更要细心再细心，谨慎再谨慎，因为操作流程又不一样了，不仅要做好平时的收发货账目，还要经常的抽出时间和保管员去盘点，确保库存数量及质量的万无一失。

前事不忘，后事之师。在中转库的两个月中，我不断吸取教训、总结经验，现在我很有信心把账务工作做的更好，现谈谈我在新的一年中的工作计划：

1、优化操作流程

针对财务部和运输部不断查单核对的情况，耗时耗力，将向主管及相关部门建议在循环核对中，不要把相关数据与车辆登记表对比，因为登记表是现场保管员与提货方共同书写，经常漏登记、错登记、字迹潦草模糊，根本不能作为核对依据。其实我们每天专门给运输部和财务部发送承包方相关信息，这份表准确无误，可以进行核对。能节省各部门核对时间。

2、再造操作流程

一段时间以来，我发现每天早晨给仓储部交的车辆登记表同样耗时耗力，且只是一个模糊的概念，每天要花费近两个小时进行登记，且在核对中根本起不了什么作用。现和主管商量后取消这一块，并得到仓储部同意，当然并不是取消这一块工作不做，而是为了做得更完善：把每天应发未发报表和每天发给车队的配载表合二为一略加整理即可做成一份完善的车辆登记表，只是在时间上有点延迟，由上午发送变为下午发送。能节省账务操作时间，但却提高了车辆登记表的准确度。

3、督促现场操作的准确性

要求现场操作的保管员认真填写中转单，重点是车号和货物的件数及重量，这样能大大提高账务员的输单时间。车辆登记表要逐条登记，分车辆，分客户，使核对工作带来方便快捷。

4、提高与调度、车队及财务核对查单的快速灵活性

中转单一式4联，每天整理单证后，我会分类别装订，一联留存，一联给调度，一联给车队，一联给承运人。这样核对了，以单号、货物名称、出入库日期都可查到相关信息。不仅节省了时间，也提高了准确性。 虽然我进入中转库的时间才两个月，但项目上领导的关怀和同事们的协助，让我深受感动，有时偶尔的一点小错误，主管不仅不责备我，反而鼓励我：失败乃成功之母，总结经验，我相信你下次会做的更好，让我自责之余暗下决心：以后绝不会有类似错误的发生。在此我向项目主管和同仁们表示衷心的感谢。正是在他们的信任和帮助下，我才能把工作做的更加得心应手、游刃有余；也请大家相信，因为有我的加盟，002中转库会创造出更加辉煌的业绩。

新的一年，新的起点，新的机遇，新的挑战，在这里，我会和中转库的同事们携手并进，不断为公司的发展贡献出自己的最大能量。

账务员： 田维娜

2011年12月31日

发展对象登记表范文(篇七)

第一章 总 则第一条 为了实现干部档案整理工作的规范化，搞好档案建设，便于档案的保管和利用，根据《干部档案工作条例》（以下简称《条例》）及有关规定，特制订本细则。

第二条 干部档案的整理工作，是档案建设的基础工作之一。它是将收集起来的每个干部的档案材料，进行鉴别、分类、排序、编目、技术加工和装订成卷，并在此基础上，不断对档案内容进行补充的工作。

第三条 各级干部档案管理部门，均应按本细则和有关规定的要求，对所管理的干部档案进行认真的整理。第二章 整理工作的基本要求第四条 整理干部档案，须做到认真鉴别、分类准确、编排有序、目录清楚、装订整齐。

通过整理使每卷档案达到完整、真实、条理、精炼、实用的要求。第五条 整理干部档案，事先要收集好干部档案材料，并备齐卷皮、目录纸、衬纸、切纸刀、打孔机、缝纫机等必需的物品和设备。

第六条 整理干部档案的人员，必须努力学习党的干部工作方针、政策和档案工作的专业知识，熟悉整理干部档案的有关规定，掌握整理工作的基本方法和技能，认真负责做好整理工作。第三章 档案材料的鉴别第七条 干部档案材料的鉴别工作，是干部档案管理部门对收集起来准备归档的材料进行审查，甄别材料的真伪，判定材料的保存价值，确定其是否归人干部档案的工作。

第八条 鉴别归档材料，必须根据中央有关文件的精神，以《条例》和《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》等有关规定为依据，严肃认真地进行。第九条 鉴别工作应坚持历史唯物主义和辩证唯物主义的观点，具体问题具体分析，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及其保存价值，确定材料是否归入档案。

第十条 鉴别归档材料的具体做法：（一）判定材料是否属于所管干部的材料及应归入干部档案的内容。发现有同名异人、张冠李戴的，或不属于干部档案内容和重复多余的材料，应清理出来。

对其中有保存价值的文件、资料，可交文书档案或转有关部门保存。不属于干部档案内容，比较重要的证件、文章等，组织不需要保存的，退给本人。

无保存价值又不宜退回本人的，应登记报主管领导批准销毁；（二）审查材料是否齐全、完整。政审材料一般应具备审查结论、调查报告、上级批复、主要证明材料、本人的交待等。

处分材料一般应具备处分决定（包括免予处分的决定）、调查报告、上级批复、个人检讨或对处分的意见等。上述材料，属于成套的，必须齐全；每份归档材料，必须完整。

对头尾不清、来源和时间不明的材料，要查清注明后再归档，凡是查不清楚或对象不明确的材料，不能归档；（三）审查材料是否手续完备。凡规定需由组织盖章的，要有组织盖章。

审查结论、处分决定、组织鉴定、民主评议和组织考核中形成的综合材料，应有本人的签署意见或由组织注明经过本人见面。任免呈报表须注明任免职务的批准机关、批注时间和文号。

出国、出境审批表，须注明出去的任务、目的及出去与返回的时间。凡不符合归档要求，手续不完备的档案材料，须补办完手续后再归档；（四）鉴别中发现涉及干部政治历史问题或其它重要问题，需要查清而未查清的材料及未办理完毕的材料，不能归人干部档案，应交有关组织处理；（五）鉴别时，发现档案中缺少的有关材料，要及时进行登记并收集补充。

第四章 档案材料的分类第十一条 对归档的材料必须按照《干部档案工作条例》中关于正、副本十类内容的划分进行分类。.第十二条 干部档案正本，由历史地、全面地反映干部情况的材料构成。

其内容分类：第一类 履历材料；干部履历表（书）、简历表，干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。第二类 自传及属于自传性质的材料。

第三类 鉴定（含自我鉴定）、考察、考核材料：以鉴定为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料；作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料；考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料。第四类 学历、学位、学绩、培训和专业技术情况的材料：报考高等学校学生登记表、审查表，毕业登记表，学习（培训结业）成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表；专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表；干部的创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文（如获奖或在全国性报刊上发表的）等目录。

第五类 政审材料：审查干部政治历史情况（包括党籍问题）的调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或说明情况的材料，主要证明材料；甄别、复查结论（意见、决定）、调查报告、批复及有关的依据材料；入党、入团、参军、出国等政审材料；更改干部的民族、年龄、国籍、入党入团和参加工作时间的组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料。第六类 加入党团的材料：中国xxx入党志愿书，入党申请书（l—2份全面系统的）和转正申请书，中国xxx党员登记表，不予登记的决定、组织审批意见及所依据的材料；民主评议党员中形成的组织意见或党员。

发展对象登记表范文(篇八)

大学两年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力为以后谋生发展的重要阶段。从跨入大学的校门的那一刻起，我就把这一信念作为人生的又一座右铭。

大学两年里，在提高自己科学文化素质的同时，也努力提高自己的思想道德素质，使自己成为德，智，体诸方面全面发展，适应21世纪发展要求的复合型人才，做一个有理想，有道德，有文化，有纪律的社会主义建设者和接—班人。

大学两年，塑造了一个健康，充满自信的我，自信来自实力，但同时也要认识到，眼下社会变革迅速，对人才的要求也越来越高，社会是在不断变化，发展的，要用发展的眼光看问题，自身还有很多的缺点和不足，要适应社会的发展。

得不断提高思想认识，完善自己，改正缺点。要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求

发展对象登记表范文(篇九)

该同志在参加 工作一年以来主要表现为: 一、加强理论学习,思想政治素养高 党的领导,坚决执行党的路线、方针、政策,坚定“永远热爱党、永远跟党走”的信念,自觉实践 “三个代表”重要思想,坚持以人为本,全面贯彻落实科学发展观, 2016 ......

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发展对象登记表范文(篇十)

一、知识目标

1、了解八年级学生的体质健康情况.

2、初步掌握统计调查活动的全过程. 二、数学思考

1、在收集、处理、分析数据的过程中培养学生的统计观念

2、能利用统计的方法对实际生活中出现的情况提出科学合理的建议. 三、在调查方案的设计和数据收集、处理、分析的过程中发展学生的合作意识.

教学重点

收集有关八年级学生体质健康测试情况的数据.

教学难点

从收集的结果中确定样本，保证样本的广泛性和代表性.

教具准备

多媒体演示文稿 教学过程

一、创设问题情境，引入新课 师：为促进学生积极参加体育锻炼，养成经常锻炼身体的习惯，提高自我保健能力和体质健康水平，全国各学校每年(或两年)都要从身体形态，身体机能，身体素质等方面对学生的体质健康状况进行一次综合评定.

上节课，我们留下过一个作业;请同学们分组合作完成下面的调查活动：

收集近两年我校八年级部分学生的《体质健康登记表》，分析登记表中的数据，对我校八年级学生的体质健康情况进行评定，提出增强学生体质健康的建议.

生：我们组收集到了我校八年级的《体质健康登记表》.我校八年级有4个班，共180人，其中男生85人，女生95人. 下表就是用来记录学生体质健康测试结果的登记表.

中学生体质健康登记表 年 月 日

姓名 班级 年龄 性别

身高 体重 选 50米跑(30) 身高标准 测

体重(15) 一 立定跳远(30)

肺活量(15) 次

师：拿到这些登记表后，你计划如何从表中获取数据信息，分析数据，对我校八年级学生的体质健康状况进行评定，然后提出增强学生体质健康的建议.

生：分以下四个步骤完成：

1、收集数据

2、整理数据

3、描述数据

4、分析数据

二、讲授新课

(一)收集数据

师：收集整个八年级的数据并加以分析，运算量很大，也没有必要，我们可以用样本估计总体的统计方法，先抽取一个样本，然后通过对样本的研究去估计总体的情况. 你是如何抽取样本的?样本的容量为多少?

生：抽取样本，样本要具有代表性和广泛性.我们组从全校八年级的各班分别抽取5名男生和5名女生，组成一个容量为40的样本

生：我们抽取样本的方法是按学号，分别在每个班抽取学号排在最前面的5名男生和5名女生.

(二)整理数据 师：下面我们就来分析样本的体质健康登记表中的各项数据.

例如计算每个个体的最后得分，按评分标准整理样本数据，得到下到

成绩 划记 频数 百分比

不及格 下 3

及格 正下 8 20%

良好 正正正下 17

优秀 正正下 12 30%

合计 40 40 100%

(三)描述数据

根据上面的表格，画出条形图、扇形图、折线图、直方图等，使得数据分布的信息更清楚地显现出来.

(四)分析数据

师：前面我们已经学过几种统计量，有反映平均水平的“平均数”、“中位数”，也有反映波动大小的统计量“方差”，“极差”.我们通过分析图表和各种统计量得出结论.

下面就请同学们分小组来分析图表和各种统计量.

师：从扇形统计图，条形统计图可以发现样本的体质健康成绩达到良好的最多有17人，良好及良好以上的有29人，约占统计总数70%左右，由此可估计全校八年级学生的体质健康成绩有类似的结果. 生：可以计算出样本的体质健康成绩的平均数。

所以样本的体质健康成绩的平均水平得到了良好，由此可推测全校八年级学生的体质健康成绩的平均水平得到了良好. ......

三、课时小结

本节学习了主要内容：

1、让学生经历了收集、整理、描述、分析数据统计的全过程.

2、让学生根据学过的统计量，对学生的体质健康成绩做出科学、正确的判断.

3、又一次应用了样本估计总体的基本统计思想.

说明

《标准》明确在数学学科增加“综合与实践应用”这一领域，以培养学生的实践与综合应用能力.“课题学习“正是“实践与综合应用”学习的一个主要内容，因此课题学习的素材力求问题的实践性与综合性.

通过前几章的学习，学生已经初步掌握了数据收集的方式，数据表示的方法，具有初步的数据处理能力.初步体会到了统计的广泛应用.但过去的学习和统计活动都是零碎的，是为了特定的学习目的而进行的，学生综合运用统计知识进行数据的收集、整理、描述、分析、撰写调查报告等统计的全过程，进一步增强学生的统计意识，提高学生在现实生活中综合应用统计知识解决实际问题的能力.同时该课题来源于学生实际，对于各地的学生都具有较强的可操作性，在问题解决过程中，学生势必展开大量活动，具有很强实践性.

发展对象登记表范文(篇十一)

外出登记管理制度

一、

总则

(一) 目的:

为加强外出登记管理，特拟定此管理制度。

(二) 适用范围:

二、 细则: (一) 登记规范

2。 针对早上直接外出未到岗情况要求如下:

(1)分中心销售人员如有第二天上午约带看、面签、开会等，早上无法正常到岗，直接外出的情况，需在前一日下班前，到本交易中心助理处填写<员工外出登记表>；分中心助理定期对外出登记真实*进行检查； (2)员工外出返回分中心后，还须自行填妥<员工外出登记表>中的[实际返回时间"一栏，如员工外出后未填写[实际返回时间"的，按员工旷工处理；

(3)如遇特殊情况，无法按时填写<员工外出登记表>情况，销售人员需在前一天晚上将外出相应信息，以短信或微信形式，同时发至直接上级领导及本中心助理处，否则按旷工处理。

(4)<员工外出登记表>必须保管在助理处，销售人员在助理处填写外出时间和回店时间时，助理需要对时间进行确认，并对销售人员的外出真实*进行检查，对于疑似虚假的外出登记可上报城市营销支持负责人，汇总后统一由核检部门抽查反馈。 3。 日常外出管理要求:

(1)在工作时间，员工由于工作原因需要外出，同样需在交易中心助理处填写<员工外出登记表>后方

可离开；员工返回交易中心后，自行填妥<员工外出登记表>中的[实际返回时间"一栏；如员工外出后未填写[实际返回时间"的，按员工旷工处理；

(2)员工外出因较晚而不能在当天返回公司的，须在当天下班前，通知上级主管及助理，并在第二天上班后，在<登记表>[实际返回时间"一栏中填写当天的下班时间。 4。 外出登记填表规范

5。 表格中全部项目都为必填项，尤其需要提供外出涉及房源、客源编号，如有漏写视为无效； 6。 外出事项中，如果选填[6"，须备注具体外出事由，否则视为无效； 7。 外出登记填写必须字迹清晰可认，字迹潦草且无法辨识的视为无效；

8。 外出登记表需保管在助理处，由助理辅助监管，助理每天抽检本店外出登记，外出登记表内有助理签批痕迹；

三、 罚款制度:

1。 由于填写缺失或字迹过于潦草等情况， 对填表本人一次罚款50元，连带直接上级20元； 2。 外出时未填写外出登记的情况按旷工处理；

3。 外出内容不真实，算作提供虚假活动量，一经查出，按黄线处理，累计两次黄线，按红线处理；直接上级每次连带50元罚款。

4。 助理辅助监管外出登记，助理发现外出登记不合格的情况，需第一时间上报处罚，如在巡店过程中发现助理监管不力的，外出登记被查出填写缺失、时间错误、字迹过于潦草无法辨认、未填写外出登记的情况，助理将承担连带责任，计算在助理考核内；

5。 以上所有违规项，一经城市总部或二手房电商总部的巡检查出，所有罚款项翻倍处理。

二手房电商集团 外出登记表

大区店组

员工外出登记表

二手房电商集团营销支持部

2015年10月28日