邮箱发送简历正文范文(篇一)

为了公司工作流程的顺畅和对外联络的形象，请大家注意以下几点：

1、处理公司内部各种事宜，请以邮件形式发送（重要）；

2、处理公司外部事宜，请以使用邮件为基本，若需发送较大邮件，可以通过QQ传送推荐通过QQ较大附件上传到QQ邮箱，可一次发送多人邮件，省时省力。

3、如有需要其他部门或其他同事协同完成的工作，发送邮件时需抄送直接领导和相关负责同事。为方便邮件联系，请各办公室负责人收集当地办公室的邮箱。（北京联络处请张妍负责收集，武汉联络处请陆云负责收集，广州办事处请张凤敏负责收集）；具体邮件沟通方式实施规范如下：

一、关于称呼（特别注意）

1、邮件开头需称呼收信人；

2、如果收信人有职务，应按职务尊称对方，如"X总"、"X经理"；

3、如果不清楚职务或无职务，则应按通常的"X先生"、"X小姐"、"X女士"；

4、对海外公司的客户和同事，可称呼"DearMr。/Ms。"或"DearSr。"；

5、多个收件人的情况下，可称呼"各位领导、同事"或"Dearall"；

二、关于主题

1、不要空白标题；

2、标题应简短、明确；

3、标题要能证实反应文章的内容和重要性；

三、关于邮件正文

1、Email正文要简单扼要、重点突出、段落清晰；

2、选择恰当规范的语言进行表述，应符合书面语言表达，不要使用口语化，避免情绪化用语；

3、尽可能避免拼写错误和错别字；

4、合理提示重要信息，可使用大写、粗斜体、颜色字体等手段，但不可过多使用；

四、关于附件

1、如果邮件带有附件，应在正文里提示收件人查阅附件；

2、附件命名应概括附件内容；

五、关于问候语

1、Email开头使用"您好"、"来函收悉"等问候语；

2、Email结尾可使用"祝顺利"、"BestRegards"等问候语；

六、关于结尾签名

签名文件可包括姓名、职务、公司、电话、传真、地址等信息。

七、正确使用发送（TO）和抄送（CC）

1、发送（TO）的人是直接需要受理并回复邮件所涉及的主要问题；

2、抄送（CC）的人需要知道邮件内容，可根据情况回复；

3、TO、CC中的`各收件人可遵循一定得规则排列。例如，按部门排列，或按职务排列。

邮箱发送简历正文范文(篇二)

物业公司电子邮件管理办法(二)

一、规范目的:高效规范的传递信息,尽快实现办公自动化

二、适用范围:公司所有电子邮件及其传递和存档

三、内容:

1、邮件发送者应填写主题,主题要求简明扼要,凡是没有主题的文件,收件人未及时阅读或批复而造成的后果及责任,由邮件发送者按公司制度承担。

2、发送邮件时,发送者应在电子邮件中注明中文姓名、部门、发送日期,如果有说明的简短文字,也应在电子邮件正文中写清楚。

4、对于请示、报告、申请、文件、讨论稿等征求意见性质的邮件,被征求意见或被请示者为收件人,其他需要了解邮件内容者为被抄送人。收件人应及时答复发件人,被抄送人可不答复。

5、所有部门经理及部门邮件管理人员在每天上班后、下班前必须查看邮件,以便及时阅读和处理公司的信息。由于阅读邮件不及时而导致未能按通知要求参加会议、未能按要求完成公司安排的各项工作任务等,按公司制度追究其相应责任。

6、凡是没有正式定稿的文件,报告、表格等一般情况不得打印。

7、为了减轻公司邮件的负荷,工作人员不要使用电子邮件系统传送与工作无关的邮件。

8、公司总办应指导和协助职员对电子邮件进行档案管理,作为部门用户应指定一文件管理员负责文件收发及传递信息,并报总办备案。

四、邮箱管理

1、总办负责按公司部门及岗位设置建立相应的邮箱。

2、邮箱使用者应保护好邮箱密码,如果发现密码泄露,请及时做出更改申请。

3、如果没有得到授权,不能查看他人邮箱内容。

邮箱发送简历正文范文(篇三)

-发送邮件前请仔细检查，避免拼写/称呼/附件遗漏/收件人邮箱等低级错误

-邮件措辞尽量客气礼貌，避免强硬的要求，比如：You have to / must / need to，多用请求类语句Could you please…/ May I have…/ I’d love to…

-发邮件的时间注意选择工作日的工作时间，如果有时差设置定时发送

-使用专业的邮箱地址，比如给Prof发邮件尽量使用学校edu邮箱

-收到回信记得礼貌回复，不管是否还有其他问题或后续输出，都请及时回复并表示感谢

-心态：不要怕写错/语言不地道/用词不准确，只要能清晰表达自己的意思让对方理解即可。同时，邮件往来的过程也是学习书写的过程，所以不用担心，时间长了就熟悉啦

邮箱发送简历正文范文(篇四)

近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。

在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。

存在的问题： 1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。

2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。

4、邮件正文无抬头，或者没有合适的抬头。如：“您好”、“您好：”“尊敬的校领导”、“尊敬的领导”。

5、邮件正文均为应付，属于随意添加。如：“本人简历于附件中，劳烦查收！”、“祝老师工作顺利！”、“请您查收我的简历，祝工作快乐！”、“简历已附上，请查收”等等。

6、邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。

7、邮件正文没有落款。如：有许多简历都有学一些求职信之类的，但往往漏了落款，忘了把自己大名和时间写上。

8、邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”、“贵公司”等。

9、附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”、“求职简历”、“个人简介”、“新建Microsoft Word”、“简历2008”、“完美版”、“最新版”、“我的简历”、“求职简历_88”、“”、“正式简历”等等。

我们来问答几个问题吧： 一、“当你打开自己邮箱查收信件的时候，你最先关注的问题是什么？” 是不是最先关注的是，这封邮件是谁发送给你的、它的主题是什么？若是，那么一个陌生人的命名为“差不多”或者“无所谓”，你会如何去想呢？当看到标题为“求职”或“应聘”，你又作何感想呢？试想，几个岗位，收到几百封简历，如果你是考官，你会知道它要投那个岗位，要应聘哪个部门吗？答案是明确的。 这时，你如何判断这个邮件呢？对方的邮件在你这里的第一印象是不是就被破坏了呢？在现实生活中，我们会强调人与人交往的第一印象，每个找工作的人，花大成本购买套装、制作精美的简历，目的也就是为了给考官留下良好的第一印象，因为所有人都有一个公认的道理“第一印象有时会决定一个人对另外一个人的判断”。

尽量避免出现前面类似的词字。当然，最好还是将邮箱命名为“自己的姓名”，如“李世民”、“曾国藩”等。

2、清晰地注明求职岗位，并适当地添加一下重要信息。何为重要信息呢？一般来说，重要的信息，就是符合对方招聘要求的信息，如：对方要求的专业是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的学校的专业与它要求的专业对口，而此专业你校的全国排名又比较前，或者在某地区范围内非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；对方要求的是马上就可以上岗的历届或者应届毕业生，那“可随时到岗”字样就是重要信息了；其他依此类推。

故而，一个较好的标题应该是“XX大学XX专业应聘XX岗位”、“应聘XX岗位——XX大学XX专业”、“随时可到岗的XX专业XXX——应聘XX岗位”等等。 二、如果前面的两点，都没有什么问题，而你也打开邮件了。

这时，跳入你眼球的是什么呢？是不是邮件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你会怎样想呢？如果不是空白，而里面只是几个大大的“简历在附件，请查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有称呼，而将你称为“尊敬的校领导（你是企业界人士）”，你又如何呢？ 这里面的理由，我就不做阐述了，直接进入建议吧。 建议： 1、抬头写上招聘信息中的人（记住，领导一般是不会直接收简历的！收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了）。

如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。 2、对公司、高校的称呼不要错。

如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。 3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。

怎样才叫有针对性呢？。

邮箱发送简历正文范文(篇五)

1，如何通过电子邮箱投稿？

2，.向一些刊物的电子邮箱投稿有什么讲求吗？

第二步就是实战阶段。

在看清哪些杂志和报馆需要稿子往后，就可以投稿了（注：肯定是要选那些有信誉的杂志，不然有些杂志发表了可能拖欠稿费！）

针对自己的稿件，选择适合的杂志。你总不克不及把你写的恋爱小说投到xxx去吧！嘻嘻~~~~

底下着意介绍一下投稿格局：

然后就是正文了，一般可以加一些问候之类的言语，但不要太多。粘贴文章（注：一般都把自己的文章直接粘贴在正文中，没有特殊要求，不要以附件形式发送。还有，要以简朴为主，不要搞什么信纸啊，插图啊）

最后，在末尾留下你的联系方式，一般采用这个格局：

真名： 笔名：

地址：

邮编：

邮箱：

QQ:

（越详细越好）

最后一步，就是等吧！

这段时间是最难过的，但也是最有意义的。每一天城市登陆邮箱，看有无新邮件。哪怕是退稿信！

一般，如果2~4周没有回复，那么代表你落选了，就可以把稿件投给其他地方

好了，最后祝你的文章早发表！

邮箱发送简历正文范文(篇六)

When choosing a life career, the advice of a parent can be quite decisive. Many parents encourage their children to live the life they themselves have only dreamed of, and try a very different job from their own. Nevertheless, in most cases, I believe it would be more beneficial for the child, the parent and the society alike if children followed in the footsteps of their parents when choosing a job.

One of the most obvious reasons is that it paves a more convenient way to success for the children. Children who share similar occupations with their parents can at least inherit the experiences of the parent, which would save them much time and energy along the way. The parents, who have already had decades of trial and failure in the field, would have a clear idea of what kind of knowledge and quality is required for the job. In that case, they would be able to better prepare the children for the job, and give them helpful suggestions along their career development. Moreover, experience is not the only thing children can inherit from their parents. A businessman can provide his son a shortcut to success by leaving him an already well-run company, and a politician can leave his children the connections they would need in order to win sufficient support.

Another thing is that a similar career is likely to strengthen the parent-child bond. In such a fast-paced modernized world, parents often complain that they are losing their child to busy schedules and a digital social world they feel distant from. But generation gaps are easily bridged when parents can often exchange career ideas with their children. However different the lifestyles of two generations may be, the questions they have to face in a similar job can always be a good topic of conversation. Personally, I feel closest to my grandfather when he shares with me his

frustrations and wisdoms of reporting for a national newspaper before he retired, because I may come across similar challenges in my pursuit of a degree in journalism. He is the first person I turn to whenever I need professional guidance, and I feel like I can always trust him and count on him. It should work the same for most parent-and-child relationships. As a career mentor, a parent can bond with the child in more profound ways.

Last but not least, to choose a similar job as the parent is actually a conservation of social resources. As the parent can act as a career mentor for the child, the time and energy spent preparing the novice outside the home can be spared. People would go into the workforce with a rather comprehensive idea of what to expect, and start putting their knowledge and talent into rightful use as soon as possible.

Given the three reasons I just illustrated, it can be a smart decision if children choose similar jobs as their parents. It would benefit their personal success, their family relationships, as well as the efficacy of the society.

综合写作部分：

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邮箱发送简历正文范文(篇七)

Actually there are two main ways of travelling – travelling on your own and being led by a tour guide in group. Sometimes when we plan for a trip, it is always hard for us to choose between these two methods. Meanwhile, I would prefer be led by a tour guide while I am travelling around. There are several benefits of being led by someone who is acquainted with the place you go and of being in a group.

Being led by a tour guide in group can offer us convenience during our vacation. Usually we are not familiar with the landscape, the direction and the customs of our destination. Sometimes if we travel abroad, we may even know nothing about the language and thus cannot turn to anyone for help. I still remember when I travelled to Italy; I knew no Italian at all and found it hard to stay in this foreign country, let alone enjoy myself! Finally I found a travel agency and then followed the group. The tour guide offered me a lot of convenience during my stay in Italy and finally I went back home safe and sound.

In addition, following a group also guarantee a deeper understanding of the culture in your destination. Almost all the tour guides have received formal training in the local history and

culture. Actually every time we stay in a group with a tour guide, he will always tell you the customs and the detailed history of a site of interests. Therefore, by staying with the group and listening to the tour guide, we will learn more about our destination without much effort.

Moreover, being in a group with a tour guide will make you safe during the whole vacation. Actually this point of view is the most important in my point of view. The tour guide is familiar with the country or the city we visit and thus we can hardly get lost. Staying in group makes us less likely to be focused by some bad people. All of us want a safe tour. As a result, the best way to guarantee safety is to stay in group with a tour guide.

All in all, thought we might lose some freedom by staying in a group with a tour guide, this way of travelling still can be well-rounded because it offers us convenience, deeper understanding and safety. Under this circumstance, I want to state that the best way of travelling is to be with a group and to be guided by a person who is familiar with our destination.

综合写作部分：

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邮箱发送简历正文范文(篇八)

公司电子邮件管理

总则

邮件服务器管理

办公室统一管理公司的电子服务器并负责电子邮件的开户、使用、维护和监督检查工作。

邮件开户须知

申请电子邮件开户必须首先填写“电子邮件开户申请表”,并在并在保密承诺书一栏中签字,然后交部门经理审核签字后,将申请表交到办公室邮件管理人员处开户,邮件管理员开户完成后填写“电子邮件开户回执”,并通知申请人。回执单上包含配置邮件客户终端软件所需信息和用户使用规则。

电子邮件使用规程

用户应当定期检查自己的邮箱,并取走邮件,以保证有户的邮箱只占用合理的磁盘空间。每个用户的邮箱不能大于10m,对于超过10m的邮箱,管理员有权删除邮箱中的两个月以前的旧邮件,以保证用户邮箱在10m以下。由于不遵守此项规定而不能造成的损失由用户自己负责。

禁止向异地发送大于2m的电子邮件,严禁使用fidmail下载软件和使用电子邮件订阅新闻、杂志、论坛等。技术杂志由公司统一订阅,图书室集中管理,申请订阅者需首先填写“电子杂志订阅申请表”,然后提交图书室订阅,公司驻外机构可由系统主管审批后另行处理。

在公司内部使用电子邮件只能使用在公司开户的电子邮件地址,不可擅自使用其他任何邮件地址。

严禁转发有危害社会安全的言论和政治性评论文章的邮件及一切无聊邮件。

发送保密资料邮件,按资料级别不同分别对待。

秘密级:需由部门经理同意加密发送,由部门对资料的安全负责。

机密级:由部门经理签字同意,将发送的资料交办公室审核、存档,并由办公室负责发送。

监督检查工作

公司员工使用公司电子邮件需要接受办公室的监管,系统会自动将部分用户收发电子邮件的副本保存。以便监督、检查和备案。

块规处罚

对于异地发送超过2m的大邮件,使用fidmail下载软件或未经批准用邮件订阅报刊、新闻、论坛的员工和情节严重程度,处于500―800元的罚款。

转发有危害社会安全的言论或政治性评论文章的邮件,以及其他与工作无关的邮件的员工,首次发现作降薪处理,再次发现作降职处理,三次发现作辞退处理。

在公司内部使用非公司电子邮件地址,罚款200元。

任何使用电子邮件泄露公司商业秘密,一经发现视情节严重,处以降薪直至辞退的处理,造成恶劣影响或损失严重的,公司还将依法追究其法律责任。

附则

本条例的解释权属办公室,如有疑问,可向办公室提出咨询。

邮箱发送简历正文范文(篇九)

一、搜集潜在客户可能出现的地方

五、邮件营销，每天不低于20万，总量300万左右，轮流发送。

策划邮件群发内容

首先，对现有300万邮箱地址进行群发。

对收集到的目标客户邮件地址进行有限发送。

时间是持续

六、到目标客户出现的地方发布软文

该工作持续进行，每15天更换一次软文内容。

七、建立企业博客

需双方配合。

持续更新。

八、做电子书病毒营销

此项工作需双方配合。

根据情况每个月做一期，持续6期以上。

诸如：

1，广告设置策略

2，淘客策略

3，价格策略

4，店面装修策略

5，宝贝的主题策略

等等。

持续跟进。

十、根据运营情况随时调整策略

如增加视频营销策略等。

邮箱发送简历正文范文(篇十)

除了用什么邮箱之外，通过“邮箱投递简历”这个行为，更重要的还可以看到你的态度，以下这些细节是一定一定要注意的：

第一，邮件的标题怎么起？

邮件的标题比用什么邮箱可重要多了，好的标题会有两个作用：一个是提高打开率：试想一下，当对方打开邮箱以后，首先映入眼帘的就是邮箱的标题，如果竞聘者特别多，当然会优先打开跟岗位更匹配的邮件；再一个是方便查找：可以根据关键信息，及时找到邮件进行下载附件、回复等操作。

那么，怎么起标题呢？这要分两种情况：

一种情况是“对方明确有要求”的：有的企业会非常明确地在招聘启事中规定邮件名称的写法，这个时候必须严格按照规定命名自己的邮件。

再一种情况是“对方没有明确要求”的：这个时候必须要体现的是姓名+应聘岗位，除了这两个关键信息之外，还可以结合自己的优势增加岗位匹配度。比如，对方要求专业对口，那么如果你专业正好对口就标注上自己的专业；比如自己可以马上到岗，这个优势也可以写在标题中。

第二，简历附件怎么放？

首先，附件肯定是要放的，毕竟邮箱的排版太简单了，花心思做的简历当然要体现出来，而且，在正文中一定标注有附件：或者在体现简历的地方写上“详见附件”，或者在落款之前注明附件名称。

同时，还要注意的是：

邮箱发送简历正文范文(篇十一)

近日，一则有关“发简历留QQ邮箱”的提问火爆知乎，浏览量高达130万，引发众人深思。一方面部分人觉得QQ邮箱真的好用，随时有新邮件提示，方便查看，但也有人觉得QQ邮箱low，不仅是那一串毫无规则可言的数字组合，还有令人尴尬到想撤回的昵称。

事实上，QQ邮箱发送简历被认为Low，很大程度上是因为QQ邮箱的昵称，因为往来邮件的时候QQ的昵称是会显示在邮件上。比如下图这样：

有的同学在使用QQ邮箱发简历时，甚至不愿意去改一改原始的邮箱名称，带着一些火星文和非主流的名字就投了简历，自然不适合严肃的职场。其次QQ旗下整个产品线重社交、娱乐等方面，职业化精英化气质较淡，正式的商务工作用起来不太合适。

邮箱发送简历正文范文(篇十二)

技巧1：包装求职邮箱

1、给应聘单位发求职邮件时，应该用比较正式的邮箱;

2、要对着用人单位的职位要求来写简历，并在给邮箱起名字时注明，以便招聘官容易分类选择;

3、用E-mail发出的简历在格式上应简洁明了，重点突出;

4、建议直接将个人姓名作为发件人昵称，这样对HR来说，易记易查找，有利于招聘方辨认整理投递的资料。

技巧2：标题与格式有文章

关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是初步筛选的标准。不要认为一个HR一天收到的简历只有几

份或几十份，事实上是有几百份甚至几千份应聘不同职位的信件。如果标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，简历可能很少被关注。所以至少要写上应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选，而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次审核简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中逐一寻找简历，这简直是对HR人员耐心的考验啊!

特别提醒：标题用中文字写，除非应聘时要求用英文!

一个标准的应聘邮件标题就是：申请的职位-姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证邮件能够被阅读。

技巧3：正文、附件同时发送

投递简历到底以附件的形式发送，还是以邮件正文的形式发送，不同的HR可能有不同的要求。一方面，有些HR每天要查阅成百上千份简历，如果简历作为附件

发送，很有可能因为下载不便而被搁置或遗忘;另一方面，一些HR习惯先建立简历库，把所有简历下载归类后再筛选，便于保存。所以建议求职者将简历同时作为正文和附件发送。

可能有同学要问，简历放到正文，本来word里设置得很漂亮的格式就全乱掉了。

方法1：把整个简历保存成一张图片再粘上去，这样就能保持原本word里的格式，现在抓图软件很多啦。

技巧4：发邮件掌握最佳时机

求职信的发送时间也有讲究。大部分邮件都是在1小时内被阅读的，超过4小时，邮件可能永远不会被对方打开。建议不要在下午5时也就是下班前发邮件，

因为此时的邮件阅读率非常低。发邮件最好是在招聘官工作清闲时段，一般不要在早上7-8时、下午2-3时发，那时公司一般都很忙。

邮箱发送简历正文范文(篇十三)

1.影评要求：分别从主题、画面、声音等方面分析影片，字数不少于800，不得抄袭。

2.视频要求：内容包括考生姓名、准考证号、报考专业、报考原因以及对专业的理解等信息，要求语言连贯、表述清晰准确，时长2-5分钟，mp4格式。

四、考试形式：线上考试。

五、计分办法：满分为100分，其中影评80分，视频面试20分。

六、考试作品拍摄视频发送至邮箱地址：。

邮箱发送简历正文范文(篇十四)

Word制作个人简历的方法

1.有备无患，自行设定自动保存时间

2.牛刀小试，搞定页眉页脚那讨厌的横线

一个好的word文档,当然需要在页眉页脚插入一些漂亮的图片或是文字来装饰一下啊,但是这时就会出现那根讨厌的横线,影响了整体效果,怎么办!?其实很简单,先选中这根横线,记住一定要选中哦,接着[格式]-[边框和底纹]-[边框]将设置改为无,[页面边框],设置也改为无,确定后是不是发现那横线不翼而飞了呢,好开心:)

3.整体把握,美感由文档背景开始

如果添加一幅漂亮的图片作为自己的个人简历表格的背景,简历肯定增色不少,只是苦于无从下手,总不能插入一个大图片吧,其实这个也不难办到,感谢lp同志的帮助.[格式]-[背景]-[填充效果]-[图片],然后选择想要的图片导入,确定就可以啦.

4.美化高手,实现有选择的插入页眉页脚

这个是比较头疼的问题,我想很多人都遇到过这样的情况,我们插入了页眉页脚,结果所有的页眉都是统一造型,可我偏偏不希望第一页有这个页眉,比如说我们打算将首页作成封面,当然是不希望有页眉的啦.我看很多人在制作简历时遇到这样的问题就望而却步了.我当初也是,其实还是有办法解决的请看:

[1]首先将鼠标光标放置于所要去除页眉那页的后一页页顶,比如要去除第一页页眉,就将鼠标放置在第二页最上部;

[2][插入]-[分隔符]-[连续]-[确定];

[4]好了,现在你就可以修改或去除前一页的页眉了.下面页并不受影响。

求职简历投递注意点

1、避免一份简历投递所有的岗位

在搜索职位前，还是有必要对自我能力和企业需求的结合点做一个简单的分析判断，这个职位主要的工作职责和基本要求侧重点在哪里?自己是否能达到的企业的要求吗?自己与岗位还存在哪些差距?如何在给这家公司的简历中，突出他们期望的需求点?

这就需要做一些简历模版的调整，在简历内容中更多地加入所要应聘职位要求所要提供的信息。

不经过任何分析思考的盲目行为，是求职者的简历投递无效的最主要原因!

2、避免一岗多投或多岗多投

一岗多投指的是同一家公司的同一岗位，在一个时间段内多次重复投递简历。

有的求职者会认为自己同时可能适合好几个企业的岗位，每个岗位都投简历可以引起HR的注意。

在HR看来，短时间内过多接受到转发过来的同类简历，或者很多岗位都看到相同的简历，这样对自己的工作造成了不便和影响，会认为这种行为是一种缺乏诚意，缺乏责任心的表现，甚至很多HR连简历都不看，直接就删除了。

所以，求职者需要在这个问题上引起重视，在选择岗位的时候，必须要明确一次只能投一个岗位，即使企业确实有其他的岗位也适合自己，也可以在面试的时候提出让招聘方考虑是否需要调整岗位。

3、不要把简历放在附件中!

笔者发现，有些求职者可能天性比较马虎大意，通过自己邮箱发送简历，往往邮件正文没有字，直接在附件中粘贴了一份简历，这样显得求职者的诚意不足。

至于有些企业在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，可能是担心下载的过程中邮箱中毒或者其他的原因。如果求职者还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢?所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下。

其实解决的办法很简单，邮件中要有简短的书信语，然后把简历粘贴在正文中就ok了!

求职简历投递的技巧

1、简历针对性的改动

你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话，你的吸引力就会急剧降低;而为每一个职位都专门准备简历也是不切实际的。怎么办呢?其实你在投递不同职位时，只需改动简历的一小部分即可，求职意向一定要把你投递的职位放在首位;工作经验与你投递的职位相关的工作经验要尽量详细以便HR了解;兴趣爱好。

2、求职信的写法

3、新颖的邮件标题

人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘xx职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。

4、简历最好放照片

简历附照片，还是好一点，毕竟看起来全面一点，多少也表示了你对这份工作的诚恳、认真的态度，也是对面试官的尊重。没有照片,别人会觉得你这个人没有诚意,连个照片都没有,不是没有诚意就是没有本事,用个证件照或半身照就可以了。

5、让你的邮件永远在最前面

你要知道每天人事经理看求职者邮箱，他们其实是很懒的，100多页简历邮件他们最多只看前5页，你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回。

所以发邮件到企业指定的邮箱时，怎样才能让你的邮件永远排在最前面，让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前，把电脑系统的日期改为一个将来的日期，如20xx年，因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序，所以你的邮件起码要到20xx年以后才会被排在后面。

6、经常刷新简历

当人事经理搜索人才时，符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列，而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆，最好都刷新简历，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事经理找到。

7、切忌投寄同一个公司多个职位

现在的求职面试中，面试官经常问道的一个问题就是“你的职业生涯规划”。有了发展的方向，才更容易找到适合自己的职位，事半功倍，达到双赢的效果。投寄简历的时候，切忌一口气投寄同一个公司的多个职位。特别是一些根本不相关的职位。比如说同时应聘“技术部高级经理”和“销售部高级经理”。这样只能说明两个问题，你对自己的未来没有规划和信心不足。

8、简历的投递格式

9、要用私人邮箱

在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。还要选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。

10、投递简历的时间

邮箱发送简历正文范文(篇十五)

Compared with the past several decades, current lifestyle has changed a lot due to the development of science and technology. Despite some people may argue that it also leads to some negative effects, such as environmental pollution or more pressure, yet, in my opinion, life today is still more comfortable and easier than the past, since it brings more pros than cons in the following aspects.

Firstly, Internet brings more conveniences to our life, which breaks away from conventional ways in different fields. For one thing, people can communicate with each other more freely, instead of merely sticking to face to face talk in reality. It is not only beneficial to keep harmony relationship with each other but also improve the efficiency of communication to some degree. For another, various kinds of information and stuff online contribute to building easier and more convenient lifestyle. People can obtain almost everything they want online, such as searching for information, studying, or shopping, which leaves out the trouble of going outside and walking through the crowd.

Additionally, the improvement of transportation, involving multiple kinds of transportation, such as buses, trains and even airplanes, they not only improve efficiency of travel, which saves much more time within the same distance, but also ameliorate service mechanism in order to provide passengers more comfortable environment during their travel. Meanwhile, compared with the period when our grandparents were children, lower expenses attract more people to enjoy advantages brought by current relatively well-developed transportation.

Admittedly, with the increase of life pace, people nowadays are struggling from more pressure in order to pursue better physical life as they attach more importance to their work, and accordingly have less time accompany with their families. However, more entertainment

resources, like bars, playgrounds or gyms, come out, which provide workers with more opportunities to relieve pressure and relax themselves. Moreover, as for those who cannot cope with stress by themselves, psychologists are always ready to help them. And people are active to find tradeoff between pressure and life in the feedback.

Overall, though we cannot ignore the negative influences in life today, we still need to be optimistic and positive enough to enjoy the better living standards due to the remarkably economic increase and the development of technology.

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邮箱发送简历正文范文(篇十六)

In modern society, media was almost everywhere. At the beginning of one day, I read a newspaper when eating breakfast. On the mass transportation to office, I listen to radio programs until the subway arrive my destination. A high school boy next to me is playing an I-phone, and people on the bus read books, journals, and magazines. I usually skimp newspapers and magazines when passing by a convenient store. Actually, there are too many sources providing information. I take advantage of them every day, but I still do not feel well-informed, because there is too much information filling into my thinking. So that is the reason why I disagree with the statement that a person must get information from various news sources to be well-informed.

First of all, there are too many sources, and most of them give segment information. The segment information might be misleading our judgment. For example, the weather reports on channels always have different opinions. Sometimes a programs says there would be rain tomorrow with 30 percentage raining rate, the other provided that it would be cloudy tomorrow and possible a sunny day. Their forecasts are different and might be true. Unfortunately, people are more likely to get all of them, which made us harder to make a decision for tomorrow’s plan. Hence, people get information from different sources might mislead their judgment and be more difficult to be well-informed.

Second, if the people have many sources for information, they will have no time to be well-informed, because they must spend more time integrating them. For example, when I was in the university, I did a study on earth quake and tsunami. I gathered the information from textbooks, national geographic magazines, and discovery channel, as well as the internet. I spent many time organizing these information, and got different knowledge from different media. From the textbook, I knew causes of earth quake and its relationship with tsunami. Then, from the discovery channel, I learned the nascent point of view from well-known researchers. I also had the various theories on the internet and finally found they were partially obsolete. After I gathered all the information, I found that to integrate them into a study was really a task, since there was too much information. As a result, I needed more time to be well-informed, and I would rather to take a geological class about the topic.

In sum, there are too many sources providing information. We could spend a lot of time to absorb it all, but the information might be different from different sources. This might make us misleading and lose our judgment. In addition, information from different sources might be too diverged to merge. With that, we have to spend more time on organization. Therefore, many different news sources are appropriate for a person who wants to be well-informed.

综合写作部分：

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邮箱发送简历正文范文(篇十七)

Advertising is one of the most useful ways for enterprise to convince their customers of the products. In fact, advertisements should be honest that it contains real information of the product. Meanwhile nowadays advertisement appears to be more misleading and make products better from the appearance.

Advertisement seems to make us hard to tell the reality from the fantasy. There is a specific example. When targeted to the young children, enterprises tend to use fantasy themes and characters from fantasy movies to help show off their product. Since young children tend not to tell the reality to the fantasy, they will be misled and believe that the product appearing in the advertisement is worth buying. But in fact, the quality of the product will disappoint its buyers.

Moreover, nowadays manufacturers tend to ask celebrities to advertise their products. This will also be misleading, too. The celebrities who advertise the product may not use the product at all and he knows nothing about the product. But the audiences tend to believe him since they think the celebrity is always responsible for what he said in a public situation. The celebrity makes this product worth buying, but in fact, it is not as good as the thing appears on the television.

Sometimes manufacturers just do not ask any celebrities to help them with advertising. What they do is just to find someone acting as the users of the product. This will be even more misleading since they better convince the audience that the product is of great use, since the audience tends to believe people who have something in common with themselves. On the contrary, the product is not usually so valuable that the audience is cheated by merchants.

Under these circumstances, advertisements seem misleading and make people feel better about the product. Although there is possibility that some advertisements are worth believing, at most time advertisement seems to guide us to a wrong direction.

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