个人考察材料范文(篇一)

根据《河南省省直机关2019年公开遴选公务员工作实施方案》和《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，将于近期对省司法厅2019年公开遴选公务员考察对象进行考察。现将有关事项公告如下：

一、考察对象

按照考察对象与各职位遴选计划人数的比例，在体检合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定法律类职位考察对象15人、监所管理类考察对象6人(名单见附件)。

二、考察主要内容

考察主要内容是：全面考察了解考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的匹配程度。考察突出政治标准，着重了解考察对象政治理论学习情况，政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入了解考察对象的道德品行、专业素养、工作实绩、工作作风和廉政情况等。查阅考察对象人事档案及相关资料，核实报考人员是否符合报考资格条件，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确，如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录、公务员或参照公务员法管理人员登记表及其他需要核实的情况等。

对考察中发现存在道德品行不端正，廉洁操守不过关，不具备资格条件，有虚假瞒报等情况的，将依据有关规定进行处理。

三、考察对象需要准备的材料

1.现实表现材料和近两年工作总结(考察对象工作单位出具，加盖公章)。

2.计划生育情况证明(考察对象工作单位计划生育部门出具，加盖公章)。

3.廉政情况证明(按干部管理权限，由纪检部门出具，加盖公章)。

4.在单位工作期间奖惩情况(文件或证书复印件1份，加盖单位干部人事部门公章)。

四、注意事项

因考察顺序不同，具体时间电话通知，接到考察通知后，考察对象要及时向所在单位报告，同时将相关部门联系方式告知考察组，并按照考察组要求准备有关材料。请考察对象注意保持通讯畅通，提前做好有关准备。

考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。

个人考察材料范文(篇二)

xxx，男，41周岁，硕士研究生，xxx党员，1985年7月参加工作，一直从事税收工作，1997年8月任xxx国家税务局副局长。xxx同志多年来，严格地要求自己，能注重加强自身政治理论和业务素质学习，不断提高自己领导水平，不断提高个人政治素质，团结关心同志，有创新意识、进取意识、争先意识。尽心尽力地做好自己分管工作，取得了一定的成绩，得到了领导与同志们的好评。xxx同志有较高的政治素质和领导水平。在思想上，能够坚定政治方向，自觉按照上级的要求办事，头脑清醒，是非分明，自觉在思想上和行动上与xxx保持一致，能够站在“讲政治、讲正气、讲学习”的公务员之家，全国公务员共同天地政治高度，加强理论学习，充实头脑，能够认真地学习党和国家现行路线、方针、政策，阅读有关理论文章，并能坚持不断地学习税收专业知识和业务知识，为做好自己分管工作打下坚实的基础。工作上，xxx同志有较高的工作事业心和责任感;也有较强的工作能力和业务水平。发现问题及时加以解决，开拓进取，与时俱进，及时提出新思路、新建议、新打算，有超前意识，讲求工作方法，注重工作实效，摒弃形式主义花架子，在工作中能够身体力行，认真负责，严格把关，敢于面对困难，面对问题。概括起来主要有以下几个方面：一、千方百计抓好组织收入工作按照省局和市委、市政府对税收工作的总体要求，xxx同志在组织收入工作中制定了坚持“严格执法、应收尽收、挖掘潜力、压缩欠税”的工作方针，巩固已有成果，在提高收入质量上下功夫。几年来，他始终重视税源监控工作，把准确了解和掌握税源作为指导组织收入工作的前提和基础。在做好重点企业税源监控的前提下，将中等税源企业纳入监控范围，建立重点税源企业日常监控系统，随时掌握税源变化情况。每月都要对重点税源企业财务经营指标完成情况及其对税收的影响进行分析，做到心中有数，掌握组织收入工作的主动权。把坚持实行税收计划动态管理，并作为组织收入工作的一项重要原则。同时挖掘税源潜力，哪里发生了欠税就监督到哪里，而且都一追到底，夯实了组织收入工作基础。从收入情况来看，全地区不仅彻底消灭了虚收税款，而且基本做到实现税款应收尽收、均衡缴库。二、全面加强税收会统及财务管理等项工作一是加强了会计统计人员培训和会计统计分析工作，抓好落实和完善，以确保数据来源的真实性、准确性。二是强化考核，及时纠正存在的问题，保证会统数据的准确、完整，提高会计统计报表的报送质量。三是抓好财务审计工作，强化财务审计监督制约机制。四是抓好票证的使用管理，加强票证检查，堵塞了票证管理漏洞。五是贯彻勤俭持家原则，强化政府采购管理。三、健全完善税收法制工作体系一是完善组织机构，重大税务案件审理发挥积极作用。二是按照省局要求，积极组织并亲自参与依法治税典型材料的撰写工作。经过大量调研和搜集资料过程，xxx同志撰写的《依法治税重在治权》一文，先后被《xxx政报》和《xx税务》杂志发表，受到普遍好评。三是积极推进税收行政执法责任制和税收行政执法过程责任追究制。制定了《xxx国家税务局行政执法过错责任追究实施细则》，规定过错公务员之家，全国公务员共同天地追究条款144条。四、狠抓干部队伍思想建设几年来，xxx同志与教育处、机关党委的同志们共同研究策划，采取多种形式狠抓干部队伍思想建设，充分发挥思想政治工作的引导作用，坚持把思想政治工作、业务培训教育贯穿于队伍建设的全过程，有计划、有重点地组织广大基层干部深入学习xxx理论、xxx“三个代表”的重要思想和党的十五大以来的路线、方针、政策，以及社会主义市场经济理论，引导广大干部坚定理想信念，更新思想观念。健全了思想政治工作队伍，完善了科学的考评机制，使思想政治工作看得见、摸得着、抓得住、量得准，步入了规范化、科学化管理的轨道，形成了良好的运行态势。在作风上，从严要求自己，严以律已，宽以待人，谦虚谨慎，作风正派，为人谦虚。xxx同志还特别善于学习，工作中努力钻研税收理论，认真执行国家税收政策和上级的指示。身为领导，工作中自己能够经常上机操作，练习打字，而且打字的速度非常快。平时能够注意多看报纸，听广播，时刻关注国际形势及事态的发展变化，以提高自身素质，为拓宽自己的知识面打下了良好的基础。同时，能够把所学运用于工作实际，做到理论和实践相结合。

个人考察材料范文(篇三)

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与、县政府坚持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业职责心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于理解场党委和行政上的分工，在工作中能进取与分管科室交流，听取正确的意见和提议，并能进取主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，团体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，进取协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作本事强，工作经验丰富，组织协调本事强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，进取深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改善和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，进取向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，进取解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一向坚持和谐稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2015年完成山上造林4990亩，2015年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2015年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2012年春季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次：2015年优秀，2015年称职，2011年称职。

民主测评情景：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用提议”：同意调任：37票。谈话推荐情景：谈话对象15人，同意15票。

xxxXX考察工作组

考察人：

xx年x月xx日

个人考察材料范文(篇四)

撰写考察材料是每一个组工干部必备的基本功。虽然入门简单，但真正写好却非易事。考察材料质量的高低，直接关系到能否客观公正地反映干部的工作状况和整体素质，关系到能否为组织上选准用好干部提供可靠依据。如何撰写好干部考察材料？笔者认为，要坚持对组织和干部双向负责的原则，做到“眼、耳、口、脑、手”“五官”总动员，将考察材料写实、写像、写准，

一是擦亮眼，明察秋毫，培养准确的洞察能力。擦亮眼就是要善于发现，练就一双透过现象看到本质的慧眼。从座谈人的表情及肢体语言中，准确地发现线索性信息和发掘深层次的内容。既要看到工作成绩，又要看到存在问题；既要看到表面现象，又要看到本质特征；既不能只见树木，不见森林，也不能用有色眼镜看事物，夹杂个人偏见，把自己的感情色彩融入其中。通过明察秋毫，避免一叶障目，不以一俊遮百丑，不以一眚掩其德，不以一事论长短，确保全面评价干部，科学识别干部。

二是立耳听，兼听则明，培养敏锐的判断能力。在干部测评和座谈中，座谈人的综合素质及语言表达能力不尽相同。如何对座谈中听到的各种评价做出客观公正的评价，这就要求我们：一要兼听全面之词，对于座谈中经常出现对同一人褒贬不一的情况，要在掌握大量信息的基础上，既辨明是非曲直，又能发现被座谈人存在的一些潜在的，苗头性的问题。二要能听弦外之音，对于座谈者出于各种顾虑，话只说一半的情况，要能意会到言外之音，捕捉到话里间接透露的一些信息。三要会听赞誉之意，对于座谈者充当“老好人”，常使用描绘、渲染、夸张的赞誉之词的情况，要能对被考察者的能力、品质给予客观、恰当的评价。

三是多张口，刨根问底，培养良好的沟通能力。首先，要通过引导启发，介绍考察相关规定，打消座谈者的思想顾虑，在相互信任的基础上，营造愉快、亲切的谈话氛围，以便自然而然地获取信息。其次，要讲究问询技巧。从简单明了的事情问起，由浅入深、由窄到宽、由易到难，要注意对初步掌握的问题与材料进行重点核实，如在民主测评或个别谈话中反映被考察者某一方面特别好或特别差，可以在谈话中有针对性的进行核实。询问被考察对象存在不足时更要讲究方式方法，要有事例印证。最后，要控制谈话节奏。在座谈中掌握主动权，对于什么时候应该追问，什么时候要适度引导，都要做到心中有数，通过高效的座谈获取最有价值的座谈材料。

四是善用脑，迁思回虑，培养精准的分析能力。在干部考察中得到的大量第一手材料是繁芜庞杂的，看到的现象、听到的声音，是对干部表现的感性认识，归根结底还要用头脑来分析判断。第一，必须要以求真务实的态度，坚持公正的立场，不掺杂个人好恶和感情。第二，对所有的材料、信息辨别真伪、分清主次，去粗取精、去伪存真，进行由表及里的分析、判断、归纳、总结，将感性认识上升为反映干部本质的理性认识，从而抓住问题的本质。第三，考核小组成员要多碰头讨论，充分发挥集体的作用。所有组员都可以发表对被座谈人的认识，对认识有分歧的要进行再分析，再核实。综合方方面面的信息，在小组中取得共识的基础上完成对一名干部的客观评价。

五是勤练手，字斟句酌，培养过硬的写作能力。一要客观公正，真实准确。考核材料要采用“素描”的写实手法，全面客观反映干部的德能勤绩廉，要保证公正评价，准确表达，某方面能力强、较强、很强等程度性描述要慎重，必要时要有数据佐证，有事例印证，让人信服。二要逻辑清晰，字斟句酌。要避免对掌握的素材不加选择地照搬照抄，堆砌重复，而缺乏提炼，逻辑不清；要避免前后自相矛盾，比如：前面说沟通交流能力强，后面个性特征中说个性内向，言语不多等；要避免文题不符，观点和例证不一致。在描述考察对象的关键特征上要反复琢磨，仔细推敲，做到入木三分。三要重点突出，个性鲜明。突出体现德才表现和性格特征这一重点，找出最能体现这些特征的例证，并运用生动的语言，使考察材料做到形神兼备，有血与肉。力求做到对班子和成员个人特点体现个性化，对存在的问题描述具体化，对班子配备和个人发展的建议明朗化。

个人考察材料范文(篇五)

干部考察材料的撰写是组工干部的一项基本功，从公文形式规范的角度说，没有达不到要求的，从公文内容“信达”要求看，真正写出一份中规中矩的考察材料，确非易事。干部考察材料是干部考察的结果，是考察之后对干部的一种综合性、结论性评价，应当是水到渠成的，而实际的情况是很多考察材料千人一面，千篇一律，缺乏个性特质，不能起到考察材料应当发挥的作用。撰写考察材料，要在“真”、“准”两个字上动脑筋、做文章。

“真”，是考察材料的第一前提，没有真实作基础，所谓的考察材料只能是官样文牍、形式主义，是失败的考察材料。考察材料的“真”不是面壁冥想，闭门造车得来的，是从干部考察活动中得来的，座谈得来的信息、查阅资料得到的数据、民主测评的统计结果等等。第一，个别座谈时，要注意通过问候、让座、自我介绍等，让座谈者对考察人有个好印象，取得较高的信任度，以便座谈者能知无不言，言无不尽，达到好的谈话效果。对个别人在座谈中欲言又止，难以畅言的，要耐心引导、耐心听取，如有不甚了解的，要进行提问。第二，在民主测评时，要尽可能地扩大参加测评人员的范围，要向参加测评的人讲明填写的要求和注意事项，从落实群众对干部工作的知情权、参与权、选择权、监督权的高度进行强调，这既是考察测评的需要，又是宣传和贯彻《干部任用条例》的需要。要给予参加测评人员充足的时间和便于填写的空间环境。第三，对考察对象，包括领导班子和领导干部提供的材料要进行有针对性的甄别，通过查阅一些原始材料，会议记录，到现场勘查情况，比如招商引资项目、农田水利设施建设、道路建设，草危房改造、学校危房改造等，党委、党组开会研究重大问题记录、中心组学习的材料记录，干部的学习笔记、民情日记等，与座谈的情况、测评的情况相比较，就会得到与实际较吻合的真实的结论。

“准”就是考察人员通过认真思考，认真研究，去伪存真，得出准确的考察结论。首要的是对第一阶段工作所取得的材料进行系统的、全面的分析，要对所有材料进行分析，不能一叶障目，只见树木不见森林，要辩证地看，考察干部取其大节，观其主流。比如，对一个人的看法，要全面分析后加以确定。其次要一分为二的看待干部，俗话说，金无足赤，人无完人，对一个岗位来说，对一个干部来说，工作永远是无止境的，适人适位是最科学的选人标准。那么，一个干部在他的岗位上来说可能是很好的了，可是要对照岗位要求来说，对照为人民服务的思想来说，对照“三严四自”的标准把干部工作的优缺点分析出来写入材料，不能只写成绩或只谈问题。第三，看待干部要把干部放在他所处的工作环境中去考察。所谓“蓬生麻中，不扶自直”，环境对人的影响是有很大作用的，把干部放在具体的环境中去考察，就可以用联系的观点、发展的观点、全面的观点去分析干部的成长和工作，就会得到比较真实准确的结论。第四，要重视少数人的意见，正确认识评价干部是一个比较复杂的过程，我们不能忽视少数人的意见，要对少数人的意见进行科学的分析，找出这些意见产生的原因，然后才可能加以评定。第五，要历史地看待干部，“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”，一个干部的成长过程是历史的，那么，看待干部也必然是历史的，关键的时候危难的环境一时一事就可以看清楚一个人，要把干部一贯地表现考察出来，把日常工作与岗位更新联系起来，不能只谈现在而忽略过去的优缺点，要从历史的角度看干部是否能够发扬优点，是否能否摈弃缺点。第六，考察材料要让组织上得到最直观的信息。要在文字上下些功夫，让考察材料在公文的要求框架内尽可能地增加些可读性，文字尽可能地流畅、准确，把资料性的东西写实，把评价性的东西写准。

“真”、“准”两字细思量。

个人考察材料范文(篇六)

×××同志（拟提拔对象）考察材料

（1500字左右）

基本情景

×××同志具有过硬的政治素质。……（政治素质方面）该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的本事。……（工作本事或勤政方面）

该同志敬业务实，工作成绩明显。………（工作实绩方面，并将主要获奖情景列出佐证）

该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情景的反映。

主要不足：………。

民主推荐情景：xxxx年x月x日在xxx进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会xx人，发出推荐票xx张，收回xx张，有效票张，该同志获推荐票xx张。

座谈推荐情景：座谈xx人，xx人同意推荐该同志为xxx，xx人反对，xx人未表态。

民主测评情景：xxxx年x月x日在xxx进行的民主测评xxx领导干部会议上，参会xx人，发出测评票xx张，收回xx张，有效票张，xxx同志获优秀xx票，称职xx票，基本称职xx票，不称职xx票。

考察组意见：能够提拔使用（暂缓提拔）。

考察组成员：xxx、xxx、xxx、xxx。

考察组签名：

xxxx年xx月xx日

个人考察材料范文(篇七)

XX同志考察材料

该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与、县政府坚持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。

事业职责心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于理解场党委和行政上的分工，在工作中能进取与分管科室交流，听取正确的意见和提议，并能进取主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民-主，团体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，进取协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。

工作本事强，工作经验丰富，组织协调本事强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，进取深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改善和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，进取向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，进取解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一向坚持和-谐

稳定，促进林场各项事业发展。

作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2015年完成山上造林4990亩，2015年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场万亩生态公益林地理信息系统的建立。2015年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产万根，完成了2012年季造林3971亩。

为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。

存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。近三年考核等次：2015年优秀，2015年称职，2011年称职。

民-主测评情景：37人参评，有效票37张。“工作业绩”：好34票，较好2票，一般1票；“综合评价”：优秀33票，称职3票，基本称职1票；“使用提议”：同意调任：37票。谈话推荐情景：谈话对象15人，同意15票。

xxxXX考察工作组

考察人：

xx年x月xx日

个人考察材料范文(篇八)

认真学习xxx理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在政治上、思想上、行动上与xxx坚持一致，进取要求提高。

为人正派，对待工作态度端正，认真负责，进取主动，工作思路清晰。任区计生局信访办主任以来，在局领导的带领和其他同志的支持配合下，认真开展各项工作，取得必须成绩。

_____

主要不足：____。

考察中，廉洁自律方面没有不良反映。

民主推荐情景：__年__月__日，考察组召开___干部职工参加的民主推荐会，发出、收xxx主推荐表__份，有效表__份，有__票推荐__同志为___领导干部人选考察对象(名列被推荐人选第一名)。同日，考察组同____人进行个别谈话，__人推荐__同志为___领导干部人选考察对象(名列被推荐人选第一名)。

民主测评、征求意见情景：__年__月__日，考察组向__干部职工发出、收回《考察对象民主测评、征求意见表》__份，有效表__份。__同志获优秀__票，称职__票，基本称职__票，不称职__票;获同意作为__领导干部人选__票_。同日，考察组个别谈话征求__干部职工__人的意见，__人同意__同志作为__领导干部人选_。

__区委组织部__年_月_日

个人考察材料范文(篇九)

***，男，****年*月出生，汉族，**县**乡人，本科学历，农艺师（农学专业），****年*月加入中国xxx（在校），****年*月参加工作。历任县农业局办公室主任、副主任科员，县政府办公室副主任（正科）。

该同志勤思敏学，能以饱满的热情和钻劲，自觉学习马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想，用科学发展观指导工作实践，能够准确把握时代脉搏，较好地服务于政府各项工作。注重加强党性锻炼，不断提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，具有较强的政治敏锐性和吃苦耐劳精神。

***同志爱岗敬业，思路清晰，工作有闯劲，富有创新意识，各项工作开展有声有色，成绩突出。在农业局工作期间，参与了30万亩酥梨开发，承担了“金顶谢花酥梨综合技术研究与应用”课题，获省科技进步二等奖；连续8年承担美国（铁岭）先锋种子公司夏玉米品比试验（豫东区域）项目；被县委选派到黄岗乡魏营村开展“三个代表”驻村工作，获“全市优秀驻村工作队员”称号；作为第一批青年干部，被县委选派到县xxx锻炼；2014年12月被评为县第四届“十大优秀青年”。

在政府办公室工作期间，主要承担了文字处理、信息上

报、机要档案等工作。所拟文稿精益求精，在全市政府系统公文处理差错“零”通报；连续5年起草的《政府工作报告》在全市获一等奖；成功承办了全市公文处理工作现场会，宁陵县“首办负责、五级把关、联审会签”经验在全市推广；组织文秘班子配合县主要领导编写了《财政投入与新农村建设》一书，配合县志办编写了第二部《**县志》，配合县旅游局编写了《梨花语》一书；参与了20余次国家、省、市政府工作现场会、八届梨花节和五届酥梨采摘节各项筹备工作，得到了领导的充分肯定。推行“全员信息制”，提高了信息工作的准确性和时效性，**县政务信息工作连续两年全市第一，全省先进。2014年参与了产业集聚区基础设施建设大会战和重点项目用地征迁活动，出色地完成了宣传、会议组织、档案资料归档、工程进度上报等工作。主动参与招商活动，真招商、招真商，成功引进了投资10亿元的***项目。***同志为人谦虚真诚，处事公道正派，心胸宽容大度，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，坚持以理服人，以情感人，以绩促人，以身带人，有较强的亲和力及协调能力，能较好的处理领导和同事的关系。对职能部门、乡镇或群众反映的问题，既敢于坚持原则，又能主动帮助解决，树立了政府工作人员默默无闻、无私奉献的良好形象。

该同志严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规，模范执行党员干部廉政准则，自觉抵制不良风气，对办公室各项

规章制度，带头坚持，带头落实，恪尽职守，廉洁奉公。先后被评为“全市新农村建设先进个人”、抗击“6〃3”风灾先进个人、“2014年度综合工作先进个人”等荣誉称号，年度考核多次被定为优秀格次。

个人考察材料范文(篇十)

基本情况

×××同志具有过硬的政治素质。……（政治素质方面）该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的能力。……（工作能力或勤政方面）。

该同志敬业务实，工作成绩明显。………（工作实绩方面，并将主要获奖情况列出佐证）。

该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情况的反映。

主要不足：………。

民主推荐情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会xx人，发出推荐票xx张，收回xx张，有效票张，该同志获推荐票xx张。

座谈推荐情况：座谈xx人，xx人同意推荐该同志为xxx，xx人反对，xx人未表态。

民主测评情况：xxxx年x月x日在xxx进行的民主测评xxx领导干部会议上，参会xx人，发出测评票xx张，收回xx张，有效票张，xxx同志获优秀xx票，称职xx票，基本称职xx票，不称职xx票。

考察组意见：可以提拔使用（暂缓提拔）。

考察组成员：xxx、xxx、xxx、xxx。

考察组签名：

xxxx年xx月xx日

个人考察材料范文(篇十一)

班级：12雕塑6班 指导老师：孟福伟、陈丽萍 这是大四上学期的最后一堂课，由于某些原因我未能成功外出考察，所以我来总结一下自己在学校里为毕设所做的准备。

首先我来谈谈自己选择毕设材料的一些个人想法：本来陶瓷学院，无疑陶瓷材料才是完成毕设作品的最佳选择，但是在上一些综合类材料雕塑课程的过程中，我逐渐发现了自己的兴趣点，所以我现在比较肯定的是，金属材料可能会成为我做毕设作品的第一选择，除非有意外我会考虑其他材料，所以希望两位老师能够理解我的想法，谢谢。

其次，自从我有了毕设作品的灵感后，我就一直在思考材料与雕塑语言的各种联系，所以针对自己的作品，如何选择材料，能最好诠释我的所学所用所想其实是特别重要的，以及运用材料的各种方式方法也会对最后的作品产生不小的影响，所以我一直在苦恼，希望寻求合适的方法完成我的作品。针对我的作品，在这一时间段内，我查阅大量相关理论资料，找到了各个国家的艺术家对于金属材料的不同理解、不同的呈现方式，内容形式五花八门，很好的诠释了“材料”对于雕塑语言表达的重要性，极大地丰富了我对材料的认识，以及我对材料本身的一种尊重。“尊重材料”就是“敬畏生命”，就是尊重艺术所具有的人文意义。古人形容音乐中的器乐演奏为“金声玉振”，“金属之声”的意义不仅是指敲打金属会有声音，而且是说我们要倾听金属雕塑的内在生命传达给我们的声音和信息。 并且，金属材料在近现代人类生活中的广泛运用，可以追溯到由英国工业革命开创的19世纪大工业时代的来临。以1851年伦敦世界博览会为代表，英国第一次全部采用钢材与玻璃结构建造了名为“水晶宫”的巨型展览大厦，由此开创了金属材料在工业与日常生活中的广泛运用，并且推动了相关的金属加工技术与设备的研发。而金属雕塑的概念产生于20世纪初的欧洲，以xxx的集合雕塑为代表。1920__年，他与勃拉克合作创作了第一件贴有金属片的集合艺术品《吉他》。1920__年，他在西班牙雕塑家冈萨雷斯的帮助下，制作了许多焊铁构成，著名作品有《花园中的妇女》。此后，冈萨雷斯开始了自己直接的铁件焊接，以简洁抽象的造型，表现人物。这样，作为现代主义雕塑的主要形态的直接金属雕塑的时代真正开始了。所以我相信通过金属雕塑的学习，会对我整个雕塑的学习有很大的帮助，是一次非常值得的学习之旅。

最后，我觉得，对于只有理论认识的金属雕塑，剩下的就是需要不断的实践，不断地观察，不断的思考，只有这样，在做毕设的过程中，也就已经是一次对金属雕塑的最好探索了。同时，我也非常感谢孟老师和陈老师在毕设过程中的帮助与建议，谢谢老师的付出!

个人考察材料范文(篇十二)

×××同志（拟提拔对象）考察材料

（1500字左右）

基本情景

×××同志具有过硬的政治素质。……（政治素质方面）该同志善于统筹，具有驾驭复杂局面的本事。……（工作本事或勤政方面）

该同志敬业务实，工作成绩明显。………（工作实绩方面，并将主要获奖情景列出佐证）

该同志严格自律，树立了良好的个人形象……（作风品德方面），座谈中，没有收到关于该同志任何不良和不廉洁情景的反映。

主要不足：………。

民主推荐情景：共.产.党x年x月x日在共.产.党进行的民主推荐学校领导干部会议上，参会xx人，发出推荐票xx张，收回xx张，有效票张，该同志获推荐票xx张。

座谈推荐情景：座谈xx人，xx人同意推荐该同志为共.产.党，xx人反对，xx人未表态。

民主测评情景：共.产.党x年x月x日在共.产.党进行的民主测评共.产.党领导干部会议上，参会xx人，发出测评票xx张，收回xx张，有效票张，共.产.党同志获优秀xx票，称职xx票，基本称职xx票，不称职xx票。

考察组意见：能够提拔使用（暂缓提拔）。

考察组成员：xx。

考察组签名：

xx年xx月xx日