航运企业政研会论文范文 第1篇

《 企业行政管理特殊性及考核分析 》

摘要：随着企业的飞速发展，促使企业获得了较好的社会经济效益。

行政管理部门作为企业运行管理过程中的一个重要的部门机构，其管理工作质量对企业的长足发展具有重要的影响，因此需要加强对行政管理部门的重视，采取有效的措施提升行政管理工作的效率和质量。

与其它部门相比，企业的行政管理工作存在一定的特殊性，因此需要采取有效的措施完善企业行政管理工作，并建立健全完善的考核机制，保证行政管理工作人员的积极性。

现就企业行政管理工作的特殊性及其考核进行探究，仅供交流借鉴。

关键词：企业;行政管理;特殊性;考核

企业作为市场经济发展过程中一个重要的组成部分，能够加快社会发展的进程，因此在社会发展过程中需要加强对企业的管理，从而保证企业的有序发展。

行政管理工作是企业发展过程中一项重要的管理工作内容，该项工作贯穿在企业的发展始终，对企业不同部门的工作具有协调作用，有利于提升整个企业管理工作的效率和质量，促进企业的出长足发展。

但是企业的行政管理工作具有较强的特殊性，对管理工作人员的工作能力需求比较高，因此需要企业管理人员做好人员的考核工作，从而有效保证企业行政管理工作的质量。

1企业行政管理工作的特殊性

在企业的发展过程中，行政管理工作具有三方面的功能，即管理、服务和协调，工作的主干内容在于管理，而管理工作的核心内容是协调，行政管理工作的根本内容在于服务。

事实上，服务就是行政管理工作的实质。

行政管理部门在进行企业行政管理工作的过程中需要做到认真和细致，帮助领导分担繁重的行政工作内容，促使领导可以集中精力进行企业的发展工作的研究，有利于提升企业的市场竞争力。

通过行政管理部门的设计，企业管理人员能够将更多的心思放在企业的组织架构优化和企业发展战略等方面，从而保证企业的更好发展，同时还会选聘工作能力比较强的工作人员进行企业管理工作，从而解决企业的实际问题，极大的提升企业管理工作的效率和质量。

企业行政管理部门在进行行政工作管理的过程中，比较注重的是行政工作的内容和工作实质，对企业的一些管理上的流程和程序尽量简化，企业的其它部门比较看重的是为企业带来较多的社会经济效益，而行政管理部门注重的是时效性，做好服务工作。

在具体工作过程中，行政管理人员需要立足于企业的实际情况，调整和简化企业存在缺陷和不足的地方，包括管理制度、流程和行驶等，促使更加的合理和科学，在一定程度上，能够节省企业的经营管理成本。

企业行政管理工作具有较强的而灵活性，能够为企业的发展提供一体化的服务模式，是在企业实际发展需求的基础上进行企业相关制度和程度的创新和删减，促使企业发展符合社会发展的趋势。

企业行政管理工作的特殊性比较强。

行政管理部门的工作内容比较多，因此工作压力和难度就会比较大，以至于造成领导发布的工作任务没有及时的完成，这样一来，企业其他部门就会出现反感和排斥的情绪。

还有就是企业的规模比较大，行政管理人员没有全面的掌握行政管理工作业务，促使日常的管理工作与企业各部门的实际需求出现偏差，造成行政管理工作效率和工作质量低下的情况。

为了使这种现象得到较好的改善，需要企业行政管理工作人员转变传统的管理理念和管理模式，从而使工作职能得到较好的转变，有利于企业行政管理工作用效率和质量的提升，为企业其他部门的协调发展提供良好得服务。

航运企业政研会论文范文 第2篇

、产业技术研究与开发专项资金等，支持企业加快产业升级，支持企业采用节水、节能、节材工艺，支持技术信息、技术培训等公共服务平台发展，配套完善相关产业升级服务体系。各地产业技术与开发资金应致力支持产业发展中的重大、共性、关键技术研究开发，推动技术成果转移扩散，鼓励和支持中小企业技术创新基地、技术创新中心和公共技术服务平台建设，重点支持中小企业“高、新、特、优”技术改造和技术创新项目，对创新能力强、拥有一定技术开发能力的企业开展技术创新项目，可以考虑给予一定的财税倾斜。

航运企业政研会论文范文 第3篇

思政工作在和谐企业中的适用性论文

一、思想政治工作要以现代企业制度为基础。

我们都知道，在深化企业改革的过程中会导致企业在生产方面、经营方面、人力资源制度方面以及分配制度等方面产生重大变革，还会转变企业员工一直以来遵循的行为规范以及价值观念等。由于变革领域较为广泛，企业在开展思想政治工作的时候需要涉及到各个方面，不能局限于狭隘的领域，只有这样才能有效的推动市场经济的改革。建立现代化企业制度的根本目的是要解决自主性问题，能够为企业在和谐发展的过程中营造更为自由广阔的空间，同时也为思想政治工作的开展引入了更多新课题。

而在现代企业制度的建设过程中，为了避免模式过于统一死板，会在体制、管理以及思想等方面的改革中尽可能的多样化、多重化，这就决定了现代企业在开展思想政治工作时一定要顺应时代的多元化要求。企业在变革的时候所开展的思想政治工作一定要以市场为基础，充分展现市场的开放性特点。所以，现代企业思想政治工作一定要大胆创设更多的新观念、开拓更多发展新途径，能够在与时俱进的同时，勇于创新，通过采用新方式来扩展思想政治工作的主要内容，真正的与实际情况联系起来，在企业发展的过程中充分发挥出思想政治工作的积极作用。

二、思想政治工作要能够促进和谐企业团队的建设。

一个企业要想又快又好的发展，一定要形成一个团结互助、和谐友爱、秩序井然的内部环境，只有这样才能够增强企业的凝聚力，提高企业在市场中的竞争力。而在建设和谐企业的内部环境的过程中，首先要打造一支和谐融洽的企业团队，思想政治工作的顺利开展有利于这样一支优秀团队的形成和壮大。企业思想政治工作的一个重要取向就是营造和谐企业，在企业的实际发展过程中，思想政治工作的开展能够提升企业文明水平，充分展现出每一个员工的智慧，可以说是一个极具挑战的创造性活动，

在思想政治工作顺利进行的时候，能够让人才得到充分的尊重，可以将知识的巨大作用挖掘出来，有效的鼓励员工投入到企业的经营管理过程中，还可以将理解员工和培训员工有机的结合起来，在管理员工的时候让员工产生更强的成就感，只有思想政治工作切实的落在企业员工的身上，才可以将个人和团队各自的需求、员工和企业各自的需求相互融合在一起，从而营造一个更加和谐的企业内部环境。在思想政治工作当中，一个重点工作内容就是有效的将团队和企业的步调统一起来。这就突显出思想政治工作具有的特殊功能，首先，它能够引导员工正确树立自己的'愿望，立足于自己本身的条件以及周围环境的现状，让员工更好的融入到周围环境中，将自己的利益与企业的利益联系起来，让员工认识到只有将个人目标建立在实现企业目标的基础上，才可以更好的实现个人目标；其次，企业在确定某一阶段的发展目标时，一定要考虑到员工的愿望，只有这样才能充分发挥出员工的力量，进一步提高企业自身力量。在开展思想政治工作的时候要注重员工个人的实际利益，通过适当的将员工个人发展空间进行有效扩展，将企业发展目标延伸为个人愿望的实现，企业通过为员工服务而使员工乐意融入到企业中，在企业完成目标的同时实现员工的个人价值。

三、思想政治工作还应该促进和谐企业文化的形成。

在企业文化建设过程中，会大力倡导企业精神，让所有员工都形成这样一种价值观念，进一步将思想政治工作所强调的爱国主义精神以及集体主义精神具体化。在新时代下开展的思想政治工作所采用的一个新形式就是与企业文化精神联系起来，而企业文化精神主要包括企业发展过程中的竞争、创新、服务等精神，要求员工树立主人翁意识，更好的奉献于企业、奉献于社会，这不仅进一步深入了思想政治工作的开展，还增添了更多的活力。与此同时，企业在树立员工群体意识、合理规范员工行为以及举办各类型精神文化活动的过程中，更为思想政治工作创设了一个更加庞大的舞台。思想政治工作的开展可以让员工认识到企业在争取成功的路途上所面临的艰辛和挑战，为了让人们的价值取向逐渐从个人转变到集体，还应该根据人们的个人兴趣爱好以及在心理上的需求，将新的价值观深入到人们心中，更好的取代陈旧的观念。在开展思想政治工作的时候，不仅要让员工明确企业目标，更要让他们为自己的目标进行定位。也就是说，思想政治工作要与实际问题结合起来，充分满足员工的需求，由此，我们就应该将党的发展需求和个人发展相互统一。

首先要“吃透上面”，思想政治工作是围绕党政建设展开的，只有将其核心确立为满足党的事业建设要求，才可以明确发展方向，最终真正的实现个人价值；其次要“吃透下面”，在开展思想政治工作的时候也要将其作为一种服务工作来完成，将党的事业发展服务功能充分发挥出来，真正实现与个人服务的相互统一。总而言之，企业在开展思想政治工作的时候主要对象是干部和职工，是围绕人来做的思想政治工作，在企业创新的过程中不仅要注重干部职工的思想变化情况，还应该勇于探索，充分发挥出企业思想政治工作的积极作用，更好的促进企业的又好又快发展。

航运企业政研会论文范文 第4篇

政研论文:中国经济的发展趋势

在全球金融危机的大背景下，通过及时推出的积极财政政策与适度宽松的宏观政策，我国成为率先从“大衰退”中走出的重要经济体。根据中央经济工作会议的部署及经济运行所呈现的趋势，我国经济将进入一个十分重要的结构转型和政策调整期。综合来看，未来一年我国宏观经济走向将凸显三条主线：宏观政策的正常化复归、经济结构的调整、后危机时代的全球化视角。

一、政策主线：经济复苏与宏观政策的正常化回归

在宏观政策正常化的主线下，需要重点把握的主题有三个：信贷投放、通胀预期管理、非政府市场需求。

（一）信贷投放

在间接融资占主导的融资结构下，信贷始终是观测我国宏观经济正常化的重要指标之一。信贷投放是20危机应对政策基调下最突出的政策，也是影响金融市场最为显著的经济变量。

（二）管理通胀预期

（三）培育非政府的市场需求

宏观经济政策正常化需要关注的一个政策着力点是培育非政府的市场需求，降低对政府投资需求的过度依赖，从根本上防止二次探底。以底4万亿财政支出计划为代表，通过强有力的财政刺激，我国经济从危机中迅速企稳复苏。然而，从推动经济复苏的动力看，政府投资推动依然主导了复苏进程。因此，未来我国经济的前景本质上取决于政府主导的短期刺激增长能否顺利转化为市场主导的可持续增长，而宏观政策的重中之重则在于培育非政府的市场需求。

关于激发市场需求，中央经济工作会议对很多领域做了重要部署。首先，为刺激政府之外的企业投资，并防止大型垄断企业在一般领域的过度扩张，中央要求清理大中型企业与中小民营企业之间不公平法规，构造一个平等竞争的氛围，同时要求降低一些高门槛行业的政府管制，使市场流动性有一个顺畅的投资渠道；其次，鼓励民间消费。

二、结构主线：我国正处于一个新的结构调整转折点

在特定意义上，全球金融危机对我国经济的冲击表面上表现为对经济增长速度的冲击，本质上却是对我国经济增长模式的`冲击，凸显的是经济结构转型的压力。因此，从经济结构的角度看，后危机时代我国经济正处于一个新的结构调整转折点，即转向一个新的增长动力结构，而全球金融危机则成为转换的起点和机遇。

总体而言，未来我国经济结构转型的方向将围绕三个视角展开：我国经济从过分依赖投资和出口带动的增长模式转为消费、投资和出口均衡带动的增长模式；从主要依靠第二产业带动的增长转变到依靠一、二、三产业协调带动的增长；从主要依靠资源消耗型增长转为主要依靠提高劳动力素质、增强企业创新能力来推动增长。从这三个结构调整的方向来观察，未来我国经济存在很多新的机会。

（一）城市化是扩大内需的重要切入点

从应对危机一年多来的实际经验看，加速推进城市化进程已成为我国扩大内需的重要切入点。按照国际惯例的统计口径，20底我国城市化率为，这一水平不但明显低于国际平均水平和发达国家，也显著低于东亚其他新兴市场经济体。因此，未来我国城市化空间巨大，城市化的推进也将成为我国经济下一阶段增长的重要动力之源，对调整我国经济增长的动力结构发挥积极作用。

更为重要的是，城市化进程也为评估我国结构乃至发展趋势提供了一个新的参照系。目前，许多资源行业被认为存在大量产能过剩，或者从短期周期波动看，这些行业在未来一两年将会出现过剩。然而，如果把分析视角放到城市化的背景下，考虑到城市化带来的巨大资源需求，则未必会得出产能过剩的结论。

（二）消费增长正处于转型拐点

（三）区域结构调整：我国区域增长格局开始呈现积极变化

区域经济结构对观察我国经济的未来走向具有十分重要的参考意义。在全球金融危机的应对时期，我国的区域增长格局开始呈现积极分化，区域多元化格局明显增强了我国应对危机和吸收冲击的能力。从年的增长格局看，中西部地区的复苏强度和速度都明显高于沿海发达地区，沿海地区的经济结构决定了这些地区不得不承受来自结构转型和金融危机的调整压力。相比之下，在国家4万亿投资计划的支持下，中西部地区基础设施的不完善状况正在出现明显好转；同时，危机之后东部地区的部分产业也正向中西部地区转移。这两方面因素使银行信贷随中央的投资项目转移到了中西部。所以，2009年全国信贷投资前十名的省份中，中西部地区占了相当比重。

三、国际主线：后危机时代的全球化视角

我国经济总体规模的迅速上升，促使我国的决策者、学者及企业家在把握我国经济走向时，都必须密切关注全球经济的运行态势，而我国经济的运行态势本身也会对全球经济产生更大、更深远的影响。

（一）后危机时代是我国加快资本和资源重新布局的重要时间窗口

金融危机对全球经济形成了显著冲击，我国经济在强劲的经济刺激和经济转型动力推动下迅速复苏，投资规模和信贷投放都表现出异常强劲的增长。如果在发达国家经济运行十分强劲的时期，我国经济的快速增长必然会带动全球资源的强劲需求，进而成为许多摩擦的根源和导火索。但正是因为在危机时期，我国即使保持更快的资本形成速度来推进城市化，发达国家的经济依然相对低迷，这就给我国经济一个难得的时间窗口来进行资本和资源的重新布局。

因此，20以及未来一段时间，相对低迷的全球经济以及相对较低的资源价格，为我国加速城市化提供了良好的布局机会。大致来说，这种布局可从三方面推进：首先，重新布局资源；其次，后危机时代是我国企业重新整合实用的产品、技术、品牌和资源的一个较好时期，也是全面提升我国企业在全球产业链和价值链地位的好时机；其三是新兴产业的崛起。

（二）我国将有更广阔的空间学习、适应和参与国际规则

我国在全球经济增长和复苏中扮演重要角色。在总量上，我国经济即将超过日本成为全球第二大经济体。因此，未来我国应分享“驾驶员”的位子，发掘和利用更广阔的空间，学习、适应甚至在一定程度上参与国际规则的制定。

（三）我国经济“再平衡”是全球经济“再平衡”的有机组成部分

金融危机本身具有两面性，它既意味着旧的平衡格局难以为继，也预示着新的平衡格局会不断形成。对于美国等西方发达国家而言，表现为“过度消费”的经济模式不可持续；对于中国等新兴市场经济而言，表现为“过度投资”和“出口导向”的经济模式也需要相应进行调整，寻找新的经济平衡点。

从这个意义上看，中美之间在危机应对时期和后危机时代的经济政策线索都具有十分明显的“对应”效应。美国储蓄率提升的幅度直接决定着我国出口部门可能受到冲击的程度。如果美国的居民储蓄率大幅上升、消费下降，我国出口就需要做好大幅调整的准备。

综合以上三条主线，总体上，年是我国经济增长较为温和的一年。具体而言，它将是我国宏观政策逐步回归到正常化的一年，也将是经济结构重新调整和布局的新起点，还将是我国全面参与全球游戏规则的新开始。

航运企业政研会论文范文 第5篇

全面提升经济发展内生动力，就要把增强自主创新能力贯彻到现代化建设各个方面，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素向企业集聚，促进科技成果向现实生产力转化。

当今世界，科学技术的进步与创新是经济社会发展的决定性力量。大到一个国家，小到一个企业，如果不掌握核心技术和自主知识产权，不具有自主创新能力，就把握不了未来发展的主动权。越来越多的创新实践也告诉我们，一个企业只有拥有强大的自主创新能力，才能在激烈的市场竞争中把握先机、赢得主动。更为重要的是，只有切实提高企业的自主创新能力，依靠科技进步加快改造传统产业和开辟新的科技产业，才能为调整经济结构、转变发展方式提供重要支撑；只有全面提高企业自主创新能力，增强自主开发能力，掌握自主知识产权，才能为提高我国国际竞争力和抗风险能力提供重要支撑。因此，广大企业必须更加重视提高自主创新能力，真正掌握核心技术，抢占科技制高点，奋力在世界高技术领域占有一席之地，切实增强核心竞争力。相关部门要切实做好服务工作，建立健全企业提高自主创新能力的社会化服务体系。

一、树立企业创新理念，形成企业自主创新的重要动力源

随着知识经济的不断发展和经济全球化进程的不断推进，广大企业已经越来越意识到自主创新与自身的可持续增长紧密相关。只有不断强化企业自身的`创新意识，真正建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，才能形成企业长期的竞争优势。一方面为股东、员工、客户、社会创造价值，实现相关者利益最大化目标，另一方面树立企业的核心价值观，以赢得国内乃至全球客户的尊重和信赖，尊重和发挥团队和个人的价值，尊重企业和个人的荣誉，不断追求更高的目标。

二、规范企业经营管理，奠定开展自主创新的良好治理基础

由于企业自主创新所需资金量大、投资时间长、收益不确定，所以企业要加大对自主创新的投入，提高自主创新能力，就应该建立良好规范的企业经营管理机制和组织形式，从组织结构、财务决策与监督、财务信息披露等方面下大功夫，完善企业财务决策与监督机制，奠定企业开展自主创新的良好治理基础。

三、以科技人才为根本，完善企业内部激励机制

企业的核心科技人才是实现自主创新的重要条件。近年来，我国企业平均研发投入虽然不断增加，但仍远低于发达国家的投入水平，这在一定程度上使得科研基础条件薄弱，无法引进和留住顶尖的科技人才；科技人才收入差距不大且相对较低，激励形式单一，也造成科技人才缺乏创新动力。因此，建立科学合理的企业内部激励机制是激发科技人才创新热情的重要制度保障。其一，要从制度上保障研发投入，改善科研基础条件。其二，对核心科技人才实行科学合理的薪酬激励机制，增强科技人才的创新动力，促使核心科技人才的努力目标与企业的总目标一致。华为等高科技企业均采用薪酬激励机制来引进和激励核心科技人才，有力地促进了企业的发展，其做法和经验值得我们研究。其三，建立常态的培训机制，为企业培育高水平的科技人才。企业每年应根据培训经费预算，以讲座、学术会议、短期培训和学历教育等形式，有计划地安排科技人才学习，以形成企业持续的创新源泉。其四，建立合格的职位晋升机制，选拔管理型的科技人才。除了保障核心技术人才的薪酬待遇与学习机会外，企业还应给核心科技人才相应的职位晋升空间，激励他们在更高层面上引领研发团队的创新工作。

四、创新企业对外合作方式

企业应积极开展有利于自主创新的对外合作方式，提高自主创新效率。其一，合作研发。合作研发的形式主要有校企合作研发与企业之间的合作研发、国内合作研发与国际合作研发等。合作研发有利于降低研发成本，分散研发风险；合作研发还有利于实现技术设备、科技人才等研发资源互补，缩短研发周期。针对我国不少企业资金不足和科技人才紧缺的情况，采取合作研发既能融资又能掌握核心技术，应是企业的重要研发组织形式。其二，技术收购。国际金融危机使一些掌握尖端技术的世界品牌企业面临破产，这为我国相关企业加快技术转型创造了机会。广大企业应根据企业发展实际，有针对性地展开对掌握核心技术的世界品牌企业的技术收购。应该看到，通过收购获得核心技术并加以消化吸收再创新，是提高自主创新能力的一条便捷途径。

与此同时，还要努力形成企业技术与资本的互动机制。近年来，各地区各部门不断完善自主创新政策体系，在科技投入、税收激励、政府采购、知识产权、科技人才等方面制定了一系列扶持政策。企业应抓住机遇，努力形成技术创新与资本的互动机制，更加注重核心竞争力的培育与管理。

此外，有关部门也要采取有效的措施，支持企业提高自主创新能力，支持企业实行产业转型和结构优化升级。可以考虑利用中小企业专项资金、挖潜改造资金、节能专项资金

航运企业政研会论文范文 第6篇

深入推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁执法三项重点工作是检察机关服务经济社会发展的关键和基础，也是检验检察机关维护社会和谐稳定能力和水平的重要标尺，在新的机遇和挑战面前，做好三项重点工作应强化五种意识。

一、强化责任意识

检察机关是宪法定位的法律监督机关，代表国家行使公权，肩负着人民赋予的职责，权力意味着责任，责任代表忠诚，法律监督的地位和职责决定了检察机关必须将保障经济社会稳定和谐作为首要的政治任务，而深入推进三项重点工作则是履行检察职责、完成保障任务的重要载体，也是成就检察事业的关键所在，我们一定要进一步强化责任意识，必须牢固树立服务大局的理念，始终保持昂扬向上的朝气和奋发有为的锐气，顺时应势，策应沿海开发战略，深入推进社会矛盾化解，积极开展社会管理创新，大力加强公正司法，为经济社会的持续跨越发展提供强有力的司法保障，实现检察机关的有责、有为、有位。

二、强化主体意识

检察机关是司法机关，但不能因其司法的滞后性而放弃灵敏性，不能因司法的被动性而放弃能动性，不能因司法的间接性放弃服务性，我们承担着打击犯罪、化解人民内部矛盾、维护社会公平正义的重要职责，要进一步强化自身的主体意识。通过执法办案来化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，要把化解社会矛盾的工作体现在执法办案的全过程。既要通过审查批捕、起诉等职能严厉打击各类刑事犯罪，又要注意运用宽严相济刑事政策，使由犯罪引起的各种矛盾，得以化解和处理。既要进一步深入查办职务犯罪，保持惩治腐败的高压态势，又要注重加大职务犯罪预防力度，化解深层次的社会矛盾。既要加强对执法司法部门的有效监督，又要加强内部监督，并积极参与社会管理创新，促进社会的和谐稳定。

三、强化创新意识

创新是民族进步的灵魂。在新时期下，要实现检察工作的与时俱进，就必须坚持创新意识，用创新理念引领检察工作不断发展。这就需要加强调查研究，从基层检察工作实践中总结、提炼、升华正确理论，为在高检院检察改革的总体框架内实现创新发展提供理论基石。这就需要转变思维方式，唯真唯实，抓住执法中法律没有明文规定而又迫切需要突破的难点，办案中上级没有明确要求而又迫切需要克服的焦点，实践中没有可借鉴的经验而又迫切需要解决的重点，创新探索，大胆实践。这就需要以完善推进三项重点工作的机制为载体，进一步解放思想，更新观念，以改革的思路和创新的方法解决新问题，探索新途径，建立新机制，紧密结合检察工作实际，完善社会矛盾化解工作机制，完善促进社会管理创新的工作机制，完善推进公正廉洁执法的'工作机制。

四、强化能力意识

能力成就事业，检察事业跨越发展需要加强人才、能力和素质的培养。我们要深入贯彻落实十七届四中全会精神和高检院、省市院的部署，坚持把统筹兼顾作为深入推进三项重点工作的根本方法，强化法律监督能力、强化自身监督能力、强化高素质队伍建设能力，以党建带队建，创新工作机制提升化解社会矛盾能力，立足检察职能提升社会管理能力，围绕公正廉洁提升内部监督制约能力，着力推进以公正廉洁执法为核心的高素质检察队伍建设。以创建学习型党组织、学习型检察院为抓手，进一步完善干部选拔任用机制、长效练兵机制，促使人才快速成长，推动检察工作全面协调健康发展。

五、强化作风意识

为检之要，贵在务实；从检之道，重在落实。唯有以务实的作风，务实的恒心，按客观规律谋划检察工作，埋头苦干，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，才能成就事业，干出业绩。应以良好的精神状态和务实的工作作风狠抓落实，要进一步突出执法办案重点，依法严厉打击严重刑事犯罪，减少不稳定因素。进一步延伸执法办案职能，依托“大调解”工作机制快速化解各类社会矛盾。进一步改进执法办案工作方法，提高执法透明度，理性、平和、文明、规范执法。进一步提高群众工作能力、信息化应用能力、突发事件处理能力，切实杜绝和纠正冷、硬、横、推等官僚习气和散漫作风。要积极运用群众易于理解的语言和乐于接受的方式开展执法工作，真心实意地解决群众诉求，满腔热忱地为群众排忧解难。要坚持理论联系实际，在求真务实的工作作风中推动检察工作更好更快地发展。