公务员部门会议笔记范文 第1篇

年度安全工作会议，其重要性不用赘述大家都非常清楚，可就是这么重要的会议，却遭受了上述人的“冷遇”。而且与会者还有相当一部分人既没带本或纸，也没拿笔，难道公司各位分管领导安排部署一年中的多项重要工作，空手而来的人都能将其印记到大脑中？

笔者以为，他们不听讲或是不做记录的行为，首先是对讲话者的不尊重，其次是对自身职责的不尊重。他们将自己定位在旁听或旁观的角色，对参加会议的目标不明确、对会议内容不重视。不听清楚，不弄明白，怎能做好“上传下达”？也许有人要说，如此重要的会议，一般会后都要下发文件，学习文件也一样，但是内容学得到，领导强调的工作重点却不一定在文件上一一显示，何况个人的理解也不一定准确到位，所以传达落实会议精神，其效率和效果是否会受到影响？而且执行力是否会受到质疑？

安全要从意识着手，增强自我约束。牢固树立“安全高于一切，一切服从安全”的理念，从现在做起，重视安全会议，明确自己的职责，开会时带上本和笔，不要听过就忘，全当耳边风，而要记录在本子上，更要记到心里去，落实在行动中，切实提高安全意识。倡导职工学习党员“挂牌子、亮承诺”的做法，需要时也来点“把自己当回事”的勇气，“我是工长，我对工区的安全管理，包括人、设备、环境负责；我是技术骨干，我对包机设备、对自己和工友的安全负责；安全闭环的任何一处出了问题，我们都有责任。”

公务员部门会议笔记范文 第2篇

被逮捕整整一年后，2007年12月19日上午8点半，65岁的原江苏省_会副主任、曾任南京市委书记的，站到了安徽省合肥市中级法院的被告席上。庭审在当日下午5点结束。

一年前的此日，因涉嫌受贿，经安徽省检察院批准逮捕，后羁押于_秦城_。

据《财经》记者了解，在为期一天的庭审中，否认了被控受贿的17笔款项中的15笔，只承认其中两笔共计135万余元的受贿款项；并称自己在被“集中谈话”和检方调查期间，被迫违心交待，遭受“刑讯逼供”，因此其诸多供述并不属实，甚至“绝无此事”。

的辩护人、北京大成律师事务所律师许昔龙认为，在公诉人向法院呈送的证据中，相当部分属被“集中谈话”期间所取得的材料，属“非法定证据，应该予以排除”。同时，辩护人还以该案“大部分事实不清、证据不足”为由，为做“罪轻辩护”。

一审“翻案”

据安徽省检察院的书，涉嫌受贿案共计涉及17笔款项。这17笔款项中，行贿者涉及两人，其中有九笔的行贿者为江苏金大地房地产开发公司负责人朱克平，另外八笔的行贿者为江苏力联集团公司负责人翟韶均。

经安徽省检察院调查，在1995年初至2006年6月间，利用其担任南京市委书记、江苏省_会副主任等职务便利，为上述两公司谋取利益，并先后非法索要或收受两公司负责人各种款项，共计人民币万元、港元20万元、美元2万元，共折合人民币万元。

关于江苏金大地房地产开发公司行贿问题，据书，1995年初至2002年4月，曾为江苏金大地房地产开发公司办理黄埔项目土地出让手续、减免土地出让金、土地置换手续，以及会见外商等事宜提供帮助，并先后九次收受该公司负责人款项共计人民币237万余元。

关于力联集团公司行贿问题，书显示，1997年初至2006年6月，曾为力联集团公司承揽宁高一级公路K7标段工程、南京长江第二大桥南汊桥景观照明工程，收购南京南北建设实业总公司，追要欠款及缓交土地出让金等事宜提供帮助，并先后八次索取或收受该公司负责人款项共计人民币445万余元。

由此，公诉方认为，受贿案“情节特别严重”，“犯罪事实清楚，证据确实、充分”，“应当以追究其刑事责任”。

据记者了解，案公诉人由安徽省检察院副检察长吴作群领衔担任，可见有关部门对此案的重视。

书显示，上述17笔受贿款大多由本人在办公室或家中收受，最早的一笔为1995年4月，最晚的一笔在2004年上半年。除了最大的一笔200万元，绝大多数的受贿款都在二三十万元。

但在庭审中，只承认两笔款项，行贿者皆为江苏力联集团负责人翟韶均。据书，一笔发生在2000年下半年，王当时“以其儿子王宁炒股缺乏资金为名”，在南京市宁海路334号家中收受力联集团公司负责人翟韶均人民币100万元。另一笔款项，发生于1998年3月至2006年6月，王“通过让其儿媳余燕在力联集团公司挂名领工资方式”，收受翟韶均人民币万元。

对于上述两笔共计135万余元款项，在法庭上称，自己在司法机关调查前已主动交代，并动员家属把上述款项全部退赔，并愿为此承担法律责任。

对于其他15笔款项，辩称，自己在接受调查期间受到“非人道待遇”，甚至“刑讯逼供”，因此所做供述“与事实情况严重不符”。在庭审中，王的辩护律师认为，2006年12月5日前，王接受纪委“集中谈话”时的交代材料不能作为“法定证据”；而在该案进入司法程序后，检方的调查取证方式存在诸多问题，在不能排除非法取证的情势下，相关“讯问笔录”亦不能作为定罪证据。

据记者了解，被刑事拘留后，每次接受检方询问时，都有全程同步录音录像。

今年65岁的，1993年5月被任命为南京市代市长，当时已年过半百。此后，王的仕途进入上升通道，步步高升，由南京市代市长而市长、市长而市委书记。1996年11月，王获任省委常委、南京市委书记，达到其仕途的顶峰。

2006年年中，中央纪委根据举报线索，对实行“集中谈话”，正式对其涉嫌受贿问题立案调查。

2006年10月31日，_常委会终止了十届_代表资格。此后，被、开除公职（参见《财经》2006年第16期“江苏高官接受调查”）。

本人祖籍江苏淮安，出身工人家庭，其父亲曾在军区当司机。的中学时代是在南京度过的。1962年9月，考入当时南京林学院（现南京林业大学）林化系林产化工专业。

据大学同班同学回忆，大学期间成绩一般，但为人“比较正统”，并不很张扬，与同学关系也不错。

1970年至1991年的21年间，一直在徐州市工作。1970年2月，任徐州市电解化工厂技术员、技术科长。1983年3月，当时正值中央提倡干部“知识化、年轻化”，王从徐州市化工厂党委书记任上踏入仕途，任徐州市市委常委、市政府副市长。1990年4月，官至徐州市市长。

据知情人介绍，任徐州市长期间，一度想调回南京。当时江苏省人大开会时，徐州市人大代表团曾提名王作为副省长人选，但未获通过。不过，由于此事，逐渐为省委组织部门关注。

1991年5月，担任徐州市市长刚满一年的如愿回到省城南京，担任省计经委副主任、党组副书记；1992年8月被任命为省计经委主任、党组书记。1993年5月，又被任命为南京市委副书记、代市长。

此后，一直在南京市工作。1995年6月起，王担任南京市委书记。由于与时任市长“不和”，关系紧张，2001年10月，作为南京市“一把手”的与该市市长一同被免职。一个月后，王被免去省委常委一职，专任南京市_会主任。2003年初，王调任江苏省_会副主任，同时兼任该省人大党组副书记，主持省人大工作。

据知情人士透露，2001年上半年，曾一度作为江苏省纪检委书记的不二人选，进入内部公示阶段。但由于当时反映问题的上访材料很多，江苏一位省级领导向中央反映此事，的“升官通道”遇阻。

“拒绝认罪”争议

据最高人民检察院所属《检察日报》报道，在一审中认罪态度“绝对不好”，“表现”欠佳，在庭审的最后陈述阶段，“仅就无法辩解的事实轻描淡写地表示忏悔”。由此，公诉人在发表公诉意见时，建议法庭对其“从重处罚”。

对此，的辩护律师许昔龙认为，“被告人在本案中前后陈述不一致，是依法行使辩护权。自我辩护是被告人的法定权利，不能成为被告人态度不好的理由。”

由于否认绝大部分指控，并对检方作为证据出示的2006年12月19日一份关键的《讯问笔录》有重大异议，认为该笔录系“录非所记，记非所录”，王本人和辩护律师在一审时请求法庭，要求当庭播放对其询问过程的“全程同步录音录像”，但法庭并未允许。的辩护律师认为，这无法完全排除对该案相关证据合法性的“合理怀疑”。

公务员部门会议笔记范文 第3篇

基层各单位、机关各部室：

周五安全活动日是我矿传统的安全教育形式，是开展安全形势教育、安全技能培训、分析总结安全工作经验教训、提高职工安全素质的重要课堂和阵地。为了提高安全教育活动日质量，推进安全教育工作规范化，特制定下发《某某煤矿周五安全活动执行规范》。

一、规范安全教育活动的意义

安全工作是煤矿“天”字号工程，是精细化管理必须涵盖的内容。在全矿上下集中精力治理“三违”，查找员工不规范行为的同时，必须认真审视和纠正安全教育和管理中的问题。制定和落实《某某煤矿周五安全活动执行规范》，就是为了防止和杜绝在安全教育中的随意性，减少缺斤少两现象，增强安全教育的针对性、操作性和可溯性，使安全教育活动趋于规范化、标准化、精细化。

二、安全教育目标

一是把安全教育的时间固定下来，减少无序现象；二是安全教育内容丰富起来，减少传输教育内容短斤缺两的现象；三是在继承上不断创新，减少照本宣科和随意的现象；四是倡导人性化教育，减少生硬、刻板的现象。真正使安全教育产生实实在在的效果，成为安全生产的保险带。

三、安全教育活动的规范

1、主持人。安全教育活动的主持人是单位党政主管。其对单位安全教育工作总负责。

2、备课。单位党政主管要在每月初排好安全教育计划，确定主讲人，由主讲人提前备课，备课内容要紧密结合本单位工作、现场及职工思想实际，找出应该解决的问题，有的放矢地将上级部署的安全教育内容、上级下达的文件和通报职工应知应会的知识及技能培训、案例教育等有序地整合在一起，做到备课记录专本专用，教育材料保存完好，项目不遗漏，文字工整，条理清楚，教育活动的组织落实留有轨迹。

3、时间。严格按照规定时间开展周五安全教育活动，时间统一规定：井下单位上午9：30，下午5：00。地面单位上午9：00，下午4：00。不得随意更改时间，确有特殊情况，应以书面报告报安全教育主管部门批准。安全教育活动时间不得低于30分钟，每周一要提前将安全教育活动时间通知到职工。

4、签到。安全教育活动开始前，主讲人要先进行点名，由职工自己签到，掌握到会和缺会的人员情况后，必须要求参会职工集中精力，正规坐好，不得随意外出和大声喧哗，保持会议肃静。

5、宣誓。安全教育活动开始后，要组织职工起立，面对安全幸福栏集中进行宣誓。宣誓词是：保证矿井安全生产是我的崇高职责，为了企业整体利益，为了个人生命安全，为了家庭幸福安康，我一定恪尽职守，遵章守纪，规范作业，文明生产，确保安全！宣誓人：×××。宣誓时，主讲人领誓，所有人员以同一方向，举起右手，作拳头状，拳心向前，与眉宇一齐，宣诵誓词要态度端正，声音洪亮，保持严肃。

、主讲。进行安全教育时，主讲人要语言简炼，用语文明，条理清楚，突出主题，让职工听得清楚、记得牢靠、理解明晰。主讲人要在会议末段留有5至10分钟时间，让职工发言提问和互动交流。形成听讲结合，上下互动。

7、记录。单位要为所有参会职工统一配齐安全教育记录本和记录用笔，在安全教育活动时，都要详细记录安全教育的时间、地点、主讲人及主讲内容，会议结束后，记录本由单位统一保管，整齐地摆放到笔记柜，下次活动时再由专人负责发放。职能部门要定期进行检查，看职工会议记录是否完整，是否与主讲人教育的内容相符。

8、抽考。活动结束时，主讲人要根据讲过的内容，抽出至少5名职工提问，看掌握的程度，对回答不出来或半知半解的，要留下来进行重点辅导，保证人人全面掌握。矿巡视人员可按主讲内容随机抽考，每有一人（次）不及格，扣单位内审考核5分。

9、补课。凡因休班和请假没有参加正常安全教育活动的，一律在会后三天内进行补课，补课形式要与正规会议一致，不得随意简述和弄虚作假。补课笔记和补课记录与正式活动标准要求一致。

10、督导。矿级领导和部门负责人，要对各单位安全教育情况进行指导和督察，同时，每月全程参与单位安全活动一次，并主持教育效果的抽考和考核，抽考结果纳入矿统一考核。（分工联系单位见附1）

11、检查。政工部、安监部、经管部、群工部要抽出专人，对各单位每周的安全教育活动情况进行巡视和检查，月末与安全内审情况结合在一起，进行综合评估，奖优罚劣。

四、考核

1、安全教育活动日规范的具体考核由安全内审小组负责。各单位应根据本规范制定详细的贯彻落实措施，高标准、高质量、不折不扣地将本规范落实到位。