村级水管员月总结范文 第1篇

村级水管员工作职责

1、认真贯彻执行国家、省、市、县有关水利工作的方针政策和法律法规，积极参加水行政主管部门组织的水利知识和水法律法规的学习培训。

2、接受服从水行政主管部门对管护工作的指导、监督和检查，定期向村委会、镇水利站汇报管护工作开展情况。

3、对本村管辖的农村水利工程（灌溉、排涝、农村饮水、河道、塘坝、水土保持、涉水的水库移民后期扶持等工作）做好巡查、检查、管理和看护工作，并做好每周两次巡查记录和备案，充当起农村水利工程设施维护员的角色。

4、对本村在建的小型农村水利工程进行质量、安全监督，充当起工程质量监督员和施工安全员的角色。工程竣工后，积极开展农村水利运行的技术指导与服务。

5、汛期负责对管辖内河道、堤防水库、塘坝、排水闸等防洪工程进行安全隐患排查，发现险情及时报告村委会和镇水利站。

6、及时处理水利工程管护中发现的问题，协助保洁员清理沟渠两侧违章种植，对自己权限范围内不能处理的，及时报告村委会和镇水利站。

7、负责农村水利突发事件的应急处置和上报，配合水政监察机构查处水事违法案件。

8、如发现未巡查做假记录，不及时上交巡查记录表，每次罚款50元

9、完成镇水利站安排的其他水利工作。

村级水管员月总结范文 第2篇

2013年度功桥镇村级水管员管理考核办法

为全面推进水利现代化建设，不断推动我镇水利事业健康发展，有效建立激励竞争机制，进一步提升基层水利服务发展能力，对照上级年度目标任务和有关考核文件精神，经镇党委研究，决定对村级水管员进行目标管理考核。2013年度具体考核办法如下：

一、考核对象 各村水管员。二、考核机构

镇政府成立考核工作领导小组，具体领导和负责考核评比工作。

三、考核内容

1、农村水利建设工作；

2、水法宣传、水资源管理工作；

3、防汛防旱工作；

4、水利普查工作；

5、满意度。

四、考核方法

实行百分制，计分采用量化指标（具体见附件）。

（一）各村自评。年底各村对照考核细则进行自查，将本村水管员工作开展落实情况自评后报送镇水利站。

（二）镇水利站对各村自评情况对照考评标准逐一考评。通过查阅资料、实地检查验收、座谈走访、民意测评等方法，打出考核项目的分值，并将考核情况汇总后及时反馈各村。

五、考核要求

（一）镇考核领导小组要认真对照考核内容，本着实事求是和公平、公正、公开的原则，对各村水管员进行逐一量化考核。

（二）根据考核量化得分情况确定各村水管员最终的考核成绩。镇政府对考核成绩优异的村水管员进行表彰奖励。对未完成年度重点工作任务的村实行评先“一票否决”。

（三）把目标管理考核和其他工作考核有机结合起来，并把考核结果作为村水管员业绩评定、奖励惩处的重要依据。

二0一四年一月三日

村级水管员月总结范文 第3篇

我是牛蹄洼村水管员，在镇水利站和村委会的指导下，认真完成了水管员的各项任务和指指责，思想上和行动上受到教育和启发，掌握了水利部门的法律法规，为了更好地做好今后的工作，现就17年的工作进行总结，请领导批评指正。

一积极参加县水利部门和镇水利站组织的农村水利工程管理知识及相关法律法规的学习培训，提高了业务知识和工作职能，认真听取群众反映水利问题和意见，引导当地村民自觉遵守水利法规，法律。为水利工作的顺利开展打下了良好的理论基础。

二定期查看我村的水利工程，包括沟渠机井等，负责日常维护和管理工作，调配灌溉用水，保证村管水利工程设施正常。

三灌溉期间，积极同村民协调进行有次序的农用灌溉，保证灌溉又快又好进行。

四汛期积极协助镇水利站和村委会人员进行防洪排涝抢险，清淤清障等突发事件应急性工作。

五监督检查村属沟渠、桥涵的运行管理情况，开展汛期日常巡查制度，保持手机24小时畅通，确保沟渠、河道，堤防、桥涵等水利设施安全度汛。

本年度，在工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在着很大的不足，在以后的工作中，在本镇水利站和村委会的正确领导下，克服困难，抢抓机遇，开拓创新，总结经验，更加努力，做好上级交给的各项工作任务，为我镇水利事业作出应尽的贡献。

村级水管员月总结范文 第4篇

选用村级水管员责任书

为建立健全村级水利服务组织，确保农村水利建设与管理健康发展，保证村级水管员在选用上公开、公正，明确责任，县水利局与 乡（镇）政府签订责任书：

一、水管员选用条件

1、遵纪守法、热爱水利工作，有责任心，有较好的沟通、协调能力。

2、本村常驻村民，身体健康，年龄在22周岁以上，55周岁以下，初中文化程度以上，无任何违纪记录。

3、水管员实行专职制度，村委会班子成员，护林员、电工、教师等有稳定收入的人员，不得兼任。

二、水管员选用程序

1、村民个人提出书面自荐申请，村委会推荐，乡镇水利站、乡镇政府进行考核。

2、对当选水管员，在本村内进行公示，公示时间3天。

3、公示无异议的水管员，由县水利局进行审核、备案，水管员与所在村委员签订委托管护协议。

三、水管员的管理考核

1、水管员的日常工作考核，由村委会负责出勤考核

和职责考评。

2、年度政效考核由水利局会同乡镇水利站、村委会组织实施，年度考核合格的水管员可以续签管护协议，考核不合格的不予续签。

3、水管员试用期半年，对工作不积极，不负责，态度不端正的，村委会解除委托管护协议。

四、责任追究

如果乡镇选用的水管员，不按规定、不按选用程序选用，在用人上出现纠纷、上访及其它任何事故由乡镇自行负责。

此责任书一式两份，县水利局、乡镇政府各一份。

县水利局领导：

二○一二年十一月六日

乡 镇 领 导：

二○一二年十一月六日

村级水管员月总结范文 第5篇

2013年度功桥镇村级水管员管理考核办法

为全面推进水利现代化建设，不断推动我镇水利事业健康发展，有效建立激励竞争机制，进一步提升基层水利服务发展能力，对照上级年度目标任务和有关考核文件精神，经镇党委研究，决定对村级水管员进行目标管理考核。2013年度具体考核办法如下：

一、考核对象 各村水管员。二、考核机构

镇政府成立考核工作领导小组，具体领导和负责考核评比工作。

三、考核内容

1、农村水利建设工作；

2、水法宣传、水资源管理工作；

3、防汛防旱工作；

4、水利普查工作；

5、满意度。

四、考核方法

实行百分制，计分采用量化指标（具体见附件）。

（一）各村自评。年底各村对照考核细则进行自查，将本村水管员工作开展落实情况自评后报送镇水利站。

（二）镇水利站对各村自评情况对照考评标准逐一考评。通过查阅资料、实地检查验收、座谈走访、民意测评等方法，打出考核项目的分值，并将考核情况汇总后及时反馈各村。

五、考核要求

（一）镇考核领导小组要认真对照考核内容，本着实事求是和公平、公正、公开的原则，对各村水管员进行逐一量化考核。

（二）根据考核量化得分情况确定各村水管员最终的考核成绩。镇政府对考核成绩优异的村水管员进行表彰奖励。对未完成年度重点工作任务的村实行评先“一票否决”。

（三）把目标管理考核和其他工作考核有机结合起来，并把考核结果作为村水管员业绩评定、奖励惩处的重要依据。

二0一四年一月三日

水管员工作总结范文时间飞快，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。那么要如何......

村级水管员月总结范文 第6篇

水管员工作总结

篇1：水管员个人工作总结

水管所年终工作总结 ***水管所的各项工作在县水利局*的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢

记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展

防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代

办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树

立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群

众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从

跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾

镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。通过一年来的努力，***全镇全年共引水5403万立方米，其中河水2140万立方米，井水1615万立方米，泵水1648

万立方米，100%完成了年初下达的各项供水指标。共收取水费165万元，其中超定额水费

万元，较去年万元增加了万元。累计完成灌溉面积万亩次，较上年的万亩次增加了万亩次；其中冬灌完成万亩次，小麦面积万亩次，玉米面积

万亩次，油料面积万亩次，棉花面积34万亩次，瓜菜面积万亩次，葡萄面积

万亩次，番茄面积万亩次，园林面积万亩次，其他万亩次；综合灌溉定额比

去年增加了20方/亩。

回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。

一、强化职工培训，提高职工素质 新春刚过，单位就组织全所职工参加***举办的政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极

大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习

班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职

工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一

定的理论基础。

二、完善和落实各项制度没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。

卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业

务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，民主选举考核小组，考核小组

严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职

工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过

去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提

二、水法宣传工作

依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局玛管处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要

街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇

村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强

有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少

了，今年***镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。

四、渠道清淤工作

渠道清淤是保障农业正常灌溉的基础，水管所结合村级水管人员考核细则，一面安排部

署，一面督察落实，完成春、夏、秋三季的渠道清淤工作，共清淤支渠、分支渠7条

公里，斗渠147公里，农渠274公里。在骨干工程的维护上，结合处领导的安排指示，职工

自己动手，利用3个工作日对四阜渠进行了维修，共投入54人次，清淤渠道公里，完成混凝土立方米，保证了骨干工程的安全运行，为农作物的及时灌溉提供了保障。

五、工程建设方面

通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多

种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多

次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资23万万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗

渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提

供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大

对斗、农渠的投入，今年共投入资金95万元，完成新建斗渠公里，农渠公里，全部

在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建

质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃

上，取得了实实在在的效果。

五、亩灌溉定额和渠道利用率的测定 由于***镇属于中层地带，上下游的灌溉差别相当大，同时井河水的灌溉也有不同之处，为此，按照县处领导的要求，我所在***镇落实了两个亩灌溉定额试验点，即井水兰州湾二村

和河水广西二村。被确定为井灌区亩灌水定额普查试验村的兰州湾二村，在振兴路以北5号

条田确定了39亩全部用井水灌溉的试验地，春灌亩均灌水定额为122方/亩；种植棉花3户

29亩，平均灌水定额49方/亩，灌溉定额416方/亩；种植葡萄1户15亩，平均灌水定 额49方/亩，灌溉定额492方/亩。输水渠道多次施测利用率为89％，田间灌溉形式为

沟灌。广西二村为河水灌区亩灌水定额普查试验村，在40亩地和70亩地两块条田确定了

10户农户，总面积为亩，春灌白地亩，灌水定额为135方/亩；种植棉花9户

共亩，平均灌水定额为86方/亩，灌溉定额为479方/亩；种植葡萄1户亩，平

均灌水定额131方/亩，灌溉定额655方/亩，输水渠道多次施测利用率为90％，田间灌溉形

式为沟灌。

在渠道利用率测定上，水管所采取包村包渠系的办法，落实到每个职工，要求每年完成2-3个斗、农渠的利用率测定和分析工作。同时在职工考核中我们把渠系利用率测定也做为

一项重要的内容进行考核，达不到的扣相应的考核分，完成好的给予一定的奖励，在强有力的制度鞭策下，每个职工都能认真的完成好，为今后农民用水户协会顺利开展工作积累了很

有价值的资料。对全镇4条支渠、30条斗渠、24条农渠多次实测，完成了全年渠道利用率测

定工作。经分析计算综合数据：支渠4条总长 22公里，渠道平均利用率为84％；斗渠21

条总长 公里，渠道平均利用率为％；农渠10条总长 公里，渠道平均利

用率87％；综合渠系平均利用率为66％。

七、新灌溉技术推广方面节水新技术的推广有利于农民的节本增效，在兰州湾镇人民政府的领导下，水管所职工

积极配合大力支持，从技术上，人力上都给予很大的帮助，今年兰州湾镇共完成微滴灌面积

万亩，主要以棉花为主，棉花单产363公斤/亩，每亩地灌溉定额为315方/亩，节水97

方，棉花增产76公斤，增收387元，在示范点的带动下，兰州湾镇将充分利用财政补贴这个

机会，进行大范围的推广，作为水利职工，我们将一如既往的支持灌溉新技术的落实，为农

八、农民用水户协会工作通过近两年的运行，农民用水户协会在镇人民政府的督促和水管单位的引导下已走向正

轨，目前，末级渠系维护费有农协会提供水费票据，水管所职工下村代收，全年收取末级渠

系维护费68万元，支出由个分会执委会成员报计划，镇总协会批准，水管所监督用途，去年

收取58万元都主要用在了斗、农渠维修改造和村水管员工资及农渠计量点的建设上。今年正

在酝酿中，并将结果及时向用水户公布，做到专款专用，取之于民，用之于民，加快末级渠

系维修改造的步伐，真正做到水利工程层层有人抓，有人管，责任到人的良好局面。

九、农村集中供水工程兰州湾镇结合国家十一五规划，加大农村安全饮水投入这个契机，争取到了自治区防病

改水资金298万元，今年已开工建设完成24公里，饮水主管道的铺设，新建观察井18座，计划于明春4月完成整个工程并投入运行，届时水管所将接受全镇区的自来水管理。成为农

村集中供水的主人，为兰州湾镇新农村的建设再献出一份爱心，同时也突出了水利体制改革

一个新亮点。

十、多种经营

为充分解决职工的福利问题，结合水利产权制度改革，我所采取多渠道创收的方法，一

是采取职工集资成立了天成水利服务公司，加大农村供水管理，管理镇区及周边村庄的自来

水，二是职工集资启动了两个小型预制厂，三是发展育肥牛产业，购入育肥牛42头，预计

12月可出栏。

十一、存在的问题

1农民用水户协会成立时各分会单独设立帐户，资金过于分散，各自为政，不利于分支

渠的维修和改造

2末级渠系维护费的收取未纳入村干部的考核中，村干部和各分会成员对部分私人承包的井末级维护费收取的不彻底3村级水管人员的培训由于人员流动性大，效果不明显篇2：XX年水利系统(水利局、水管处、水管站)个人年终工作总结 XX年个人工作总结转眼瞬间，XX年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习

较XX年都有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，XX年值得记忆。XX年4月初，农二师水利局领导及处领导鉴于我对工作的极其负责任的态度和对我在210年工作的肯定，将我推荐至兵团防汛抗旱总指挥部办公室借调工作，11月中旬完成借调

任务，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：

一、不辱使命、扎实工作

1、迅速掌握业务工作兵团防办是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮助下，很快的了解了防办的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是中小河流治理项目

及内陆河治理项目，包括参加听取专家审查意见，拟撰初步设计报告批复，上报局领导批示，出批复文件发至项目单位，完成项目建设汇总工作，报水利部相关司局。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示、内部明电及洪

灾简报。良好的工作作风得到防办领导及局领导的好评。

2、坚守岗位，灵活应对兵团防汛抗旱总指挥部办公室是兵团水利局一个特殊的处室，每年6月1日至9月30

日肩负着兵团汛期值班的重务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。领导带班，防办四位工作人员一周一轮换，24小时在岗（除最多一小时用餐时间外）。值班人员同时兼有完成本周各种非个属日常业务

及各师相关单位的洪水灾害简报。

二、保持良好的生活习惯在借调工作的这段时期，我服从领导的住所安排，不挑剔、不埋怨，每日按时到机关食

堂就餐，不铺张浪费，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心

国家大事。闲暇之余与各单位借调人员探讨解决困难，互帮互助。

三、学习能力和思想觉悟提高兵团水利局注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党、团学习、劳动活动。

作为一名党员参加党、团学习、劳动活动是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我先

后参加了兵团水利局党组、红岩水库党支部交流学习活动，“七一”建党节大合唱比赛，新

疆历史与民族宗教学习课程，_新疆维吾尔自治区第八次代表大会电视讲话学习等活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜

功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。

四、存在的困难和不足

1、防办基础业务水平掌握不够，业务能力水平有待提高。

2、水利工程建设管理知识欠缺。

3、水利信息化技术薄弱（包括：水利卫星通信系统、视频会议、山洪灾害预警预测）。

五、今后工作目标

1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。

2、协助站长做好站部的运行管理工作。

3、学以致用，发挥我最大的工作能力。

4、做好党员先进模范带头作用，创造最大价值。 在今年的借调工作中，经过近一年的努力，完成了农二师水利局领导及处领导交予的任

务，但期间也发现了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜

力，为我处水利事业倾尽全力。吴永福

二〇一一年十一月十一日篇3：XX年水管站年终工作总结XX年下游站年终工作总结在XX年的工作中，我站在处党总支、处机关正确领导下，以_理论和“三个代表”

重要思想为指导，认真贯彻和落实党的_会议精神，按照兵团、师、处农田水利水管基

本建设会议精神，落实科学发展观，以强化水利管理为己任。结合我处实际，积极开展水管

基本建设，现将我站一年来的工作开展情况汇报如下：

一、农田水利基本建设切实加强我站始终把加强农田水利基本建设和提高农作物生产作为重要工作来抓，以提高水资源利用和提高农业可持续发展能力为核心，为粮食增产、职工增收和团场经济发展服务。为切实做好服务工作，广泛发动职工，大力开展群众性的农

田水利基本建设，重点是水利工程维护、水毁工程修复、改善渠系工程的输水条件和养护渠

堤抢先道路。先后完成西五支渠至东六支渠近两公里干渠防渗改建，渠堤抢先道路养护十余

公里，干渠清淤八公里，约清除65方垃圾及淤泥，为农田水利基本建设打下坚实的基础。

二、防汛抗旱工作开展顺利为了切实做好我站的防汛抗旱工作，处党总支、处机关十分重视防汛抗旱工作，及时成立由处长为组长、副处长为副组长，各相关部门主任为成员的防汛抗旱领导小组。我站也在行水期组织有关人员对所有渠堤、闸井房进行全面、细 致的渡汛安全检查，同时建立二十四小时防汛值班制度，做

到人员到位、责任到位，要

求值班人员做到随时掌握雨情、水情、险情、灾情，发现险情、灾情及时向处党总支、处机

关及有关部门汇报，并做好险情数据统计保存工作。夏灌期间，我站及时掌握各单位用水要

求，协助总站调度完成夏季抗旱引配水工作，迅速缓解灌区旱情。汛期坚持巡堤护岸工作，及时发现29团铁路桥桥洞至29团公路口沿线的山洪来袭，洪水汇集至29团二支渠、三支渠

渡槽，立即汇报处党总支、处机关及有关部门并作出抢险方案，成功解除10m3/s的洪水威胁。

三、积极抓好安全生产工作在安全生产工作中，我站认真贯彻落实处党总支、处机关关于生产的各项工作部署，坚

持“安全第一，预防为主”的 方针，着眼于建立安全生产的长效机制，立足防范强化监管，突出重点，继续深化安全专项整治，依法强化监督检查，加大安全隐患整改的力度，在层层

建立责任制的基础上，全面落实安全生产责任，实行目标管理，切实把安全生产工作落实到

责任人，使该项工作取得了一定的成效。下游站对安全生产工作高度重视，始终把该项工作当做一件大事来抓，把安全生产工作

纳入到下游站全年总体规划中，做到有计划、有部署、严检查、有总结、月考核，年初制定

XX年度的安全生产工作整体目标。成立了由站长为 组长，技术员为副组长的安全生产领导小组。我站先后召开安全生产会议6次，专题研

究安全生产工作，对安全生产工作进行安排、部署。为确保职工及闸点、井房、住家户线路

设施、防洪、防汛、道路的安全问题进行了多次全站安全检查，对有问题有隐患的线路、开

关插座、大闸等重点部位进行统计并上报处社政科都得到了很好的解决。经过全站人员的努

力，全年安全行水无事故。

四、安居乐业求发展

在处党总支、处机关的亲切关怀下，经过一年的不懈努力，我站干部职工群众的生产生

活条件得到了明显改善。在去年下游站站部建成投入使用之后，今年站部先后对自来水管线

进行改建，更换改进锅炉暖气设备，站部各户安装了有线闭路电视。这一切优越的生产生活

条件，给我处水利事业的快速发展奠定了基础。工作之余，我站的文化活动也十分丰富多彩。全站干部职工群众积极参加处机关组织及

我站组织各项文化活动：在处领导及处机关有关部门亲切关怀下，先后两次来我站开展“下

基层、知民情、暖人心、同连宜”慰问活动，解决我站干部职工群众的生产生活问题。组织

我站职工子女参加“中华魂青少年读书活动”，观看电教片《旗帜》。在我站生产生活设施逐

步完善今天，我处退休老干部、老同志相约来我站参观学习，展望我处水利事业蓬勃发展。

也就是在老同志革命精神的熏陶下，我站老同志段永为，三十多年如一日，坚守在工作岗位，今年被州

政府评为民族团结先进模范。五、不断学习提高综合能力 为落实处领导关于加强基层站学习型干部职工的决定，提高全站人员的思想素质。我站

始终坚持每周一学，学文件、学法律法规、学规章制度等。并进行了有针对性的考试。通过

村级水管员月总结范文 第7篇

法库县村级水管员培训考试试题

乡镇：

行政村：

姓名：

一、单项选择（共10道）

1、制定《_水法》是为了合理开发、利用、节约和保护水资源，防治水害，实现水资源的（）利用，适应国民经济和社会发展的需要。

A．有效

B．可持续

C．综合D、科学

2、我国将每年的（）定为中国水周。A、3月22～28日

B、4月22～28日 C、5月22～28日

D、7月22～28日

3、我国《水法》中所称水资源，包括（）。A、地表水和地下水

B、淡水和海水 C、地表水和土壤水

D、江河水和地下水

4、禁止在（）内设置排污口。

A．一级饮用水水源保护区

B．饮用水水源保护区 C．水库、湖泊

D.重要水源地

5、《招标投标法》规定，贪污必须进行的招标项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日最短不得少于（）。

A、二十五日

B、二十日 C、十五日

D、三十日

6、工程项目监理规划应 （）由主持编写，由（）审定。

A单位技术负责人；B、项目总监理工程师；C、专业监理工程师；D、监理员

7、合同法律关系的内容是指合同约定和法律规定的（）。A数量和质量；B、时间和地点；C、权利和义务；D、标的和价格

8、建立目标控制体系，明确进度控制人员及其职责分工，是控制建设工程进度的（）措施。A：组织；B：技术；C：经济；D：合同。

9、价值工程的价值是（）。

A：研究对象的使用价值；B：研究对象的交换价值；C：研究对象的使用价值和交换价值；D：研究对象具有的功能与获得该功能的全部成本的比值。

10、《水法》所称（）是指在江河、湖泊和地下水资源开发、利用、控制、调配和保护水资源的各类工程。

A．土木工程 B．水工程 C．建设工程 D．移民工程

二、多选题（共10道）

1、南水北调中线工程经过的省区有（）等。

A、陕西

B、湖北

C、河南

D、河北

2、饮水安全重点要解决（）和血吸虫病区的饮水安全问题。

A、高氟

B、高砷

C、苦咸

D、高碘

3、农村水利的主要内容是（）。

A、灌溉

B、除涝

C、人畜饮水与村镇供水

D、城镇水运

4、对新开发的灌区选择灌溉水源，要满足（）等要求。A、水质的要求

B、水位的要求

C、水压的要求

D、水量的要求

5、农田排水的方式主要有（）。

A、明沟排水

B、竖井排水

C、暗管排水

D、蒸发排水

6、截流的基本方法有（）。

A、立堵截流

B、平堵截流

C、龙口合龙

D、架设栈桥

7、地方各级人民政府应当结合本地区水资源的实际情况，按照()的原则，合理组织开发、综合利用水资源。

A、地表水与地下水统一调度开发 B、开源与节流相结合C、开发与保护 D、节流优先和污水处理再利用

8、监理工程师在施工安全控制中的主要任务有()： A、充分认识施工中不安全因素，B、建立安全控制的组织体系，C、审查承包人的安全措施，D、审查安全许可证。

9、按建设项目的建设性质不同，一般分为（）迁建项目、建成投产项目等。

A、新建项目 B、扩建项目 C、预备项目D、改建项目。

10、竣工验收是工程完成建设目标的标志，是全面考核（）的重要步骤。

A、项目法人

B、基本建设成果 C、检验设计

D、工程质量

三、判断题（共10道）

1、水利作为国民经济和社会发展的重要基础设施，在构建社会主义和谐社会中肩负着十分重要的职责。（）

2、要进一步落实科学发展观，完善发展出路，转变发展模式，加快发展步伐，全面推进可持续发展水利。（）

3、水权是指水资源的所有权、使用权、经营管理权、转让权的总称。也可称为水资源产权。（）

4、要按照国家建立资源节约型、环境友好型社会的要求，纠正先破坏、后修复，先污染、后治理的错误认识。（）

5、水利工程建设程序一般分为以下八个阶段：项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工准备、建设实施、生产准备、竣工验收、后评价。（）

6、建设水工程，必须符合流域综合规划。（）

7、《_水法》所称的水资源，是指地表水。（）。

8、兴建水利工程项目应当严格按照建设程序，履行规定的审批手续，实行项目法人责任制、招标投标制和合同管理制。（）

9、流域范围内的区域规划应当服从流域规划，综合规划应当服从专业规划。（）

10、作为生活饮用水水源的水质标准必须达到Ⅳ类以上。（）

四、简答题

1、水资源管理的三大制度是什么？

2、防汛的工作方针是什么？

3、防洪工作应当遵循的原则是什么？

答案：1B2A3A4B5B6BA7C8A9D10B

1BCD2ABC3ABC4ABD5ABC6AB7ABD8ABC9ABD10BD

1√2√3√4√5√6√7×8×9×10×

1取水许可制度、水资源有偿使用制度、建设项目水资源论证制度。

2安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险。

3全面规划、统筹兼顾、预防为主、综合治理、局部利益服从全局利益。

实施取水证可基本原则有哪些规定？1坚持地表水与地下水统筹考虑。2开源与节流相结合，节流优化。3实行总量控制与定额管理相结合。取水单位和个人申请取水应当提交哪些材料？1申请书2与第三者利害关系的相关说明。3属于备案项目的，提供有关备案材料。4_水行政主管部门规定的其他材料。水资源规划有哪些主要工作？水资源综合规划是对水资源开发、利用、治理、配置、节约、保护等诸多方面进行系统规划，关系到经济社会系统、生态环境系统及其发展和演变规律等。编制水资源规划是一项庞大、复杂的系统工程。水资源综合规划的主要工作包括以下各项：1对水资源及水环境状况以及区域、流域内的经济社会发展对水资源的需求进行调查分析和评价。2在节水和水资源保护的基础上，对水资源进行合理配置。3在水资源合理配置指导下，进行水资源的开发、利用、治理布局和方案论证，制定水资源开发利用的保障措施。取水单位或个人应当缴纳水资源费的计算原则是什么？1应当按照经批准的年度取水计划取水。2对超计划或者超定额部分累进收取水资源费。3水资源费征收标准由、自治区、直辖市人民政府制定。度图中的位置，并确定水库的工作方式。简述充分灌溉条件下的灌溉制度及其主要的确定方法。1）灌溉制度。灌溉制度是指某作物在一定的气候、土壤等自然条件和一定的农业技术措施下，为了获得较高而稳定的产量及节约用水所制定的一整套农田灌溉的制度，包括灌水定额，灌溉定额、灌水时间及灌水次数等四项内容。2）主要的确定方法：①总结群众丰产灌水经验；②根据灌溉试验资料制定灌溉制度；③根据水量平衡原理分析制定灌溉制度。应该从哪几个方面评价某一灌溉方法是否合理？①灌水较均匀；②灌溉水利用效率高；③少破坏或不破坏土壤的团粒结构；④便于和其他农业措施相结合；⑤应有较高的劳动生产率；⑥对地形的适应性强；⑦基本建设和管理费用低，便于大面积推广；⑧田间占地少等。农业节水的内涵是什么？农业节水的内涵包括：水资源的合理开发利用与配置、输配水系统的节水、田间灌溉过程的节水、作物生长水分转化过程的节水、用水管理的节水以及农艺节水增产技术措施等方面。农村饮水安全卫生评价指标有哪些，分别是怎样规定的？农村饮水安全卫生评价指标体系安全和基本安全两个档次，有水质、水量、方便程度和保证率四项指标组成。四项指标中只要有一项低于安全或基本安全最低值，就不能定为饮用水安全或基本安全。水质：符合国家《生活饮用水卫生标准》要求的为安全：符合《农村实施〈生活饮用水卫生标准〉准则》要求的为基本安全。水量：可获得的水量不低于40~60L(人•d)为安全；在20~40L/(人•d)之间为基本安全。根据气候特点、地形、水资源条件和生活习惯，将全国分为5个类型区，不同地区的具体水量标准可参照附表确定。方便程度：人力取水往返时间不超过10min为安全；取水往返时间不超过10~20min为基本安全。防洪的主要任务是什么？防洪的主要任务是，采取积极的和有效的防御措施，把洪水灾害的影响和损失减少到

村级水管员月总结范文 第8篇

轮台县村级水管员技能培训班结业考试

乡镇 所 姓名

一、选择题（每题3分，共18道题，总计54分。）1.轮台县农村饮水安全水质有问题的乡镇：()A 阳霞镇 B 阿克萨莱乡 C 草湖乡 D 野云沟 2.轮台县农村饮水安全工程项目哪年开始配备的消毒设备：()A 2008年 B 2009年 C 2010年 D 2011年 3.轮台县农村饮水安全工程哪个乡镇的井型是大口井：（）

A 铁热克巴扎乡 B 轮台镇 C 阳霞镇 D 塔拉克乡 4.我国农村供水中，常用消毒方法有几种 ：（）A 3种 B 4种 C 5种 D 6种 5.生活饮用水卫生标准符合（）要求： A GA5479 B GB5479 C GC5479 D GD5479 6.农田水分不足通常叫做（）

A 干旱 B 涝 C 渍 D 洪灾

7.灌溉措施按照灌溉水输送到田间的方式和湿润土壤的方式大致分为（）三种方式。

A 地面灌溉、喷灌和滴管 B 畦灌、沟灌和淹灌 C 重力灌、畦灌和沟灌 D 沟灌、淹灌和漫灌 8.灌溉水，从水源到田间要经过取水建筑物取出、通过 1（）建筑物及配水建筑物输送才能到达田间。A 倒虹吸 B 输水 C 桥 D 闸

9.河流水源虽然较丰富，能够满足用水量需求，但水位较低，不能满足取水要求时，需要修建拦河工程，抬高水位，使水位满足取水需求，这种取水方式叫（）。A 无坝取水 B 有坝取水 C 提水 D 引水 10.管道是管道式喷灌系统中设备的主要组成部分，根据管道的可移动程度管道式喷灌系统又可分为（）管道式喷灌系统、半固定管道式喷灌系统。

A 移动 B 固定 C 机组 D 时针 11.巡视检查分为（）巡视检查、年度巡视检查、特别巡视检查。

A 汛期 B 汛前 C 日常 D 经常 12.在汛期，当水库达到设计正常高水位前后时，每天应至少进行（）巡查，病险水库达到汛期控制水位时，每天不少于二次。

A 每小时一次 B 一次

C 早晚各一次 D 按日常巡视

13.水库的分类（按水库总库容大小分）大Ⅰ型、大Ⅱ型、中型、小Ⅰ型、小Ⅱ型四类，其中小Ⅰ型水库的库容范围是（）。

A 10-100万立方米 B 100-1000万立方米 C 1000-1亿立方米 D 小于10万立方米 14.水库的调度方法有（）调度、优化调度。

A 常规 B 安全 C 正常 D 防汛 15.水库的作用有（）等。A 防洪、灌溉 B 发电、养殖

C 旅游、航运 D 防洪、灌溉、发电、供水、养殖等 16.《渔业法》是渔业行业的基本法律，自制定以来，经历了()次修改。

A 1 B 2 C 3 D 4 17.《_渔业法实施细则》_批准时间：（）

A 1978年10月14日 B 1980年10月14日 C 1983年10月14日 D 1987年10月14日 18.按照降雨强度分类，一般可将降雨分为小雨、中雨、大雨、暴雨。其中，暴雨指12小时雨量为（）mm，或24小时雨量为（）mm。

A 小于10 B 5-15 C D

二、填空题（每空1分，共8道题，总计18分。）1．本法所称水资源，包括 和。2．国家对水资源依法实 制度和 制度。3．国家实行河道采砂 制度。

4．有堤防的河道、湖泊，其管理范围为两岸堤防之间的水域、沙洲、滩地（包括可耕地）、和堤地。

5．对河道、湖泊范围内阻碍行洪的联碍物，按照 的原则，由防汛指挥机构责令限期清除；逾期不清除的，由防 3 汛指挥机构组织强行清除，所需费用由 承担。6.水产养殖证的办理程序是：（）、（）、（）、（）。7.禁止使用（）、（）作业。在特定水域确有必要使用（）或者（）时，必须经省、自治区、直辖市人民政府渔业行政主管部门批准。

8.使用水产养殖用药应当符合（《

》）和（《 》），禁止使用假、劣兽药及规定禁止使用的药品、其他化合物和生物制剂，原料药不得直接用于水产养殖。

三、论述题（第1题28分。）

.请简述水管员的职责。

村级水管员月总结范文 第9篇

水管员工作总结

杨宋镇水管所的各项工作在区水利局的正确领导和各用水单位的大力支持下，全所职工牢记水利为农业服务这个宗旨，坚持人民水利人民办，办好水利为人民的指导思想，大力开展防洪抗旱和农业灌溉为主的服务理念，全所职工深入基层，脚踏实地，团结一心，奋发拼搏，克服种种困难给工作带来的不便，用饱满的工作热情和乐观的服务态度，以为农服务全程代办为契机，优化服务质量，端正服务态度，按照局、处规定的职工行为准则，规范操作，树立水利为农服务的新形象。大力开展节水灌溉，指导各用水单位用全新的灌溉技术代替传统的灌溉方式，节本与增效并举，广泛宣传农村集中供水给人民生活带来的方便，唤醒广大群众积极参与共同建设，力争早日实现农村集中供水的安全有序，确保人民生活质量有所提高，在农民用水户协会的带动下，积极发挥群众的力量，实现斗、农渠水利工程主题的转移，从跟本上解决了斗、农渠工程主题缺位的问题，实现了民办、民管、民建原则，动员了兰州湾镇社会各界的力量，掀起了一个关心水利爱护水利服务水利的新高潮。

回顾一年来的工作，我们主要从以下几方面狠抓了管理和建设。

一、强化职工培训，提高职工素质

新春刚过，单位就组织全所职工参加政治理论和业务学习班，结合学习制度，严格要求，不准请假，旷到，参加闭卷考试，成绩优异的给予奖励，不合格的给予警告，极大的提高了学习效果，学习班结束后，我所又结合自身工作特点举办了一周的理论业务学习班，单人单桌，相互批改作业，统一命题，统一测试，测试中严历杜绝舞弊现象，时间虽短，但达到了预期的效果，全所职工业务知识有了更全面的了解，在今年参加职称晋升的6位职工都顺利通过，从而反映了业务学习的扎实有效性，从而使今年各项工作顺利开展奠定了一定的理论基础。

二、完善和落实各项制度

没有规矩不成方圆，完善的制度是单位取得成绩的关键，我所在原有各项制度的基础上，重点抓落实，上下班点名，迟到早退按制度办理，劳动实行工分制，多劳多得，不劳不得。卫生实行定期检查和不定期检查相结合，每次检查都建立档案资料，半年进行一次考核，业务资料根据处里下发的考核细则，水管所也制定了考核办法，选举考核小组，考核小组严格按细则打分，不对和不到之处，给职工当场指出，并相应的扣取考核分，从而引起了职工对自己业务的足够重视，通过近两年的实践，我们感到取得了很好的效果，克服了职工在过去业务上粗枝大叶的毛病，各项资料逐步规范起来，窗口服务形象也得到了进一步的提升。

二、水法宣传工作

依法管水，依法用水，科学配水是每个水管人员和用水户应遵循的规则，为了打到预期的效果，水管所紧密配合水利局管理处举办的世界水日和中国水周等宣传活动，在镇村主要街道上悬挂宣传横幅9条，散发各类宣传材料1500余份，张贴各类标语800余份，同事在镇村赶集日和群众集中的场所用高音喇叭进行新政策和法规的宣传，入户率达70%以上，在强有力的宣传下，群众的《水法》意识有了很大的提高，目前到水管所咨询的多了，违法的少了，今年杨宋镇全年水事纠纷发案率控制在3起以内，上访率为“0”，创造了一个更加安全的用水环境，为稳定的用水提供了保障。

四、工程建设方面

通过近两年水利新机制的广泛宣传，各用水单位兴建水利的意识有了较大提高，采取多种形式，积极筹措资金，今年在资金相当困难而二道树渠面临无法输水的情况下，水管所多次与澳洋科技有限公司商量，该公司出资23万元，把二道树渠从工业园区挪出，新修防渗渠道1公里，把引水口从东岸10公里改到15公里接水，缩短了引水时间，给二道树灌溉提供了保障，其它各村利用集体资金和农民用水协会的末级渠系维护费以及财政补贴等，加大对斗、农渠的投入，今年共投入资金95万元，完成新建斗渠公里，农渠公里，全部在镇人民政府组织招投标制，业主监理制，施工单位承诺制等办法，不断提高各级渠道新建质量，杜绝过去工程有人投入，无人管理的不正常现象，将有限的资金发挥在更有效的刀刃上，取得了实实在在的效果。

村级水管员月总结范文 第10篇

回顾一年的工作，对照德，能，勤，绩，廉五项标准。能尽心尽力做好上领导安排的各项工作，较好自己的本职工作。通过总结，发现不足，以在新的一年中不断改进工作上一个新好的台阶，现将个人总结如下:

一．德

本人认真学习“三个代表”重要思想，积极参加建管局及建管处组织的各项思想政治学习，认真做好读书笔记。在工作实践中以“三个代表”的重要思想为指导，以实际行动努力实践“三个代表”重要思想，坚决拥护党的政策，本人坚决反对_活动和非法宗教活动，坚持“三个离不开”思想，坚持拥护民族团结，反对_主义，维护祖国统一，并努力贯切到实际工作中，坚持原则。做好本职工作。

二．能

加强业务知识的学习，本人工作经验和专业知识相对欠缺，结合工作需要，我不断加强专业和知识的学习，学习了《xx干渠闸门操作规程》，《xx干渠工程巡检办法》，《闸门运行工》，《渠道维护工》，《xx干渠运行管理大纲》及xx干渠管理处制定的七项管理制度。并在巡渠过程中，向有经验的同志学习，向领导请教学习，理论结合实际丰富了我的专业知识，工作经验，而且进一步提高了自身的业务技能。加强学习，积极主动做好日常内务工作。在落实政策，上下内外沟通的同时，水利工作实际上服务工作。因此，工作既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感，需要较强的工作能力。同时，充分发挥管理站人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。加强双语学习，管理站展开了双语学习活动为了进一步提高管理站人员的双语水平，更好当地的老百姓服务。通过由浅而深的学习方法，掌握日常用语，以便在今后工作中，遇到不懂语言的群众，也能正常提供双语服务。

三．勤

本人具有较强的责任感和敬业精神，做到了不怕苦，不怕累，遵守守法，关心同事，并积极主动找机会与同事们沟通交流，把管理站当成自己的家，带好头，大家和睦相处。

四．绩

去年我们管理站管辖区域春季防洪工作，自2012年3月出头开始，我们管理站的职员早准备，积极做好应对春季融雪性洪水的各项工作，每天对渠道防洪堤，排洪涵，排洪渡槽等排洪设施和雪情进行了全面仔细的巡检。巡检过程中，密切关注辖管区域融雪情况，发现渠道左边防洪堤融雪积水对渠道威胁，及时采取措施，管理站的人员数不够时及时组织临时劳务，采用土工膜，编织袋等防洪物资修建简单纳洪口，把洪水引入排洪通道。防洪工作中管理站的工作人员都发扬不怕苦，不怕累，团结一致，艰苦奋斗的精神，确保所管辖渠段安全。去年11月份开始我们管理站进行首次冬季运行，可是供水运行持续三个多月时，遭遇罕见寒冷天气，气温下降-30度左右，水面迅速结冰，渠道被大量浮冰拥堵，无法经常运行。冬季运行过程中，管理站的工作人员克服重重困难，冒着风雪寒冷天气，每日乘车对渠道全线巡检一次，工作任务主要是对渠道水情及险工，险段进行检查巡视，这个时段内低气温一直在-20度以下，最低时达到了-30度，渠道间冰量较大，在渠道多外形成冰塞，造成全面水位抬升，部分渠道水位超过校核水位。此时管理站的工作人员连续三四左右进行24小时采取定时和不定时相结合的方式对渠道弯道处，建筑物前后冰情，水情进行监测，并做好记录，发现异常情况及时上级汇报，为保证渠道的安全。为了加强对xx干渠工程的管理和保护，确保供水安全，工程安全以及渠道沿线人民群众的生命财产安全，我与管理站其他人员一起到渠道沿线的政府，派出所，学校，村委会，集市等发放宣传单及口头讲解渠道管理规定和安全知识，解答农牧民提出的有关问题等形式进行宣传工作，起到了良好的成绩。在管理站内务管理，我也不管遇到什么困难，我都积极配合做好工作，同事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较谁干得多，谁干得少，只希望把工作圆满完成。

五．廉

严禁管理站水管员出现，吃，拿，卡要现象，要求水管人员牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法。在建管局及建管处规定方面能严于律已，严格遵守规定，建管局及建管处组织上不允许做的事坚决不做。

村级水管员月总结范文 第11篇

附件2 _县村级水管员管理办法

为加强村级农田水利工程建设管理、建后管护和涉水事务管理，根据省市相关文件要求，经县政府同意决定在我县全面建立村级水管员队伍。为规范村级水管员管理，制定本办法。

一、村级水管员任职条件

1.年龄55周岁以下（含55周岁），具有初中以上文化程度，熟悉农村中、小型水利工程一般管理和使用知识；

2.身体健康，常年居家务农的本村籍男性居民； 3.热心村级公益事业，自愿从事村级水管员工作； 4.各村（社区）对身体健康，符合条件的建档立卡贫困户应优先聘用。

二、村级水管员聘任程序

1.村级水管员采取个人申请，所在村（社区）两委对照任职条件从申请人中选定合适人选并在村级公示栏进行公示，公示日期不少于七个工作日。

2.对公示期满无异议的候选人，经村（社区）两委集体研究后予以试用，并签订试用合同，新任水管员试用期不少于六个月，试用期满，根据各级对其工作开展情况的考核结果，决定是否正式聘用，经考核合格正式聘用的水管员，由所在村（社区）与其签订聘用合同。年满60周岁的原则上不予聘用。

3.对经公示无异议，由村（社区）两委集体研究决定予以试用的村级水管员应报所在乡镇核查备案，所在乡镇核查备案中发现不符合任职条件的，应要求所在村（社区）予以解聘，并重新进行选聘。

三、村级水管员的培训、管理和职责

1.各乡镇应在县水务局的支持下采取以会代训或专业培训等方式对新聘任的村级水管员进行水利专业知识和政策法规培训，村级水管员应积极参加各级政府和主管部门组织的培训。

2.水管员必须接受并服从所在乡镇、村（社区）和主管部门对其开展农村水利工作的指导、监督和检查，定期向村（社区）、乡镇农办或水利站汇报本人负责的村级涉水事务和农田水利工程管理维护工作开展情况。

3.负责根据村（社区）委托对本村辖区内的水库、泵站、水闸、排（灌）沟河、渠道和塘坝等小型水利工程做好日常巡查、定期检查和安全隐患排查工作，发现险情及时报告所在村（社区）和乡镇农办或水利站，并认真做好巡、检查和隐患排查、上报等工作记录，协助村（社区）做好农村水利工程设施的运行维护、供用水和防汛抗旱等涉水事务。

4.应及时发现并监督处理水利工程运行和管护方面发现的质量安全问题，不能单独处理的应快速上报村（社区）和乡镇农办或水利站处理。 5.对辖区内发生的影响农村水利设施安全的突发事件及时快速向村、镇和上级主管部门报告，积极配合水政监察机构对水事违法案件的查处。

6.协助村（社区）完成乡镇和主管部门安排交办的其他水利工作。

四、村级水管员考核

1.村（社区）日常考核。村（社区）负责对所聘水管员日常工作开展情况按考核办法的规定每半年进行一次考核（具体考核办法和考核细则由县农田基本建设指挥部另行制定），并在每年的6月30日和11月30日前将考核结果以书面形式上报所在乡镇。

2.乡镇复核认定。乡镇应对照考核办法和考核细则标准对村（社区）上报的水管员考核结果进行认真复核。通过查阅其工作档案资料、实地检查其水利工程运行维护和管理工程的现场情况、座谈走访村民代表、问卷民意测评等方式，分别对每个村级水管员进行复核认定，确定考核分数，认定考核等次，并于每年的12月31日前将附有村级两次考核结果的乡镇年度复核意见汇总后书面上报县农田水利基本建设指挥部办公室。

3.县级抽查考核。乡镇复核意见将作为县级考核的主要依据，县农田水利基本建设指挥部将根据乡镇审核上报的复核意见于次年年初结合农田水利工程管护考核验收一并组织抽查考核。

五、村级水管员待遇

对考核合格及以上等次的村级水管员按规定标准给予工作补助，对年度考核优秀的水管员给予表彰奖励，对年度考核不合格的不予补助并建议所在乡镇、村（社区）予以解聘。