法院重点工作督导方案范文 第1篇

篇一：法院改进作风活动修改查摆问题和整改措施

改进作风相关措施活动查摆问题和整改措施

根据我院纪检组改进作风活动查摆和整改的要求，我庭在认真全面落实学习动员、查摆问题、剖析理由的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、家庭出身等方面家世存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改自查活动。现将整改情况报告如下：

一、加强领导，明确职责

我庭始终把改进作风、提高执法效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照我院纪检组的要求，我庭坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导前述抓落实。庭长及时召开了庭会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施和分管领导。要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；无限期整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行项目组小组的，要求各个执行小组加强智囊团协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。

二、扎实整改，确保实效

我庭坚持对内把转变执法理念、提升执法水平摆在首要位置，对外把被害者是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求当事人的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果

反馈给当事人，能够帮助当事人解决实际问题，以实际成效取信于当事人，确保了整改管理工作落到实处。

（一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。结合有的放矢知行合一学习实践科学发展观活动、“全员读书活动”，在全庭开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，

引导我庭干警从履行职责工作公安民警的实际出发，不断解放思想，逐步形成正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，努力克服自满思想和“重物轻人”的观念，正确处理好婚姻关系个人利益与执行工作整体利益的关系。争论二是开展了思想大讨论竞赛活动。围绕党员干警贯彻落实全面落实科学发展观、执行上级重大事件决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的重新认识，深刻剖析原因并主动整改，全体干警的全局观念、战略思维得到了如何有效提升。

（二）对“工作作风各个方面存在问题”的整改措施：一是加强制度建设建设。完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，使我庭干警端正执法态度，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。一是开展了“加强执法职权业务监管，规范执法行为”活动。将执法人员“五个禁止”的牌匾挂在庭室中，主动接受监督。二是开展了“执法建设示范小组创评”活动。进一步优化执行小组的人员配置，规范执法流程，缩短执行时间，办事效率

也明显提高。

（三）对“学风方面存在问题”的整改措施：一是落实学习制度建设。加强我庭理论例会学习，学习时事政治与执法知识，坚持逢会必先学，以学习促工作。同时加强执法辅导力度，做到学习与工作两不误。二是开展“全员读书活动”。改善学习环境，学要求每位干部认真撰写学习笔记，交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。三是认真写好纪检组要求的纪律教育月学习心得，做到学以致用。

（四）对“生活作风方面存在环境问题”的整改措施：开展庭公民道德活动。主要认真观看院组织的反腐倡廉其二的电教片、参加建党90周年歌咏比赛等，做到严格自律，自觉**盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。

三、巩固成果，建立机制

作风建设是一项长期的组织工作，我们将继续把作风建设作为执法建设工作的重中之重常抓不懈，集中执法检查解决影响执行效能和不适应、不利于科学发展的突显问题，重大成果坚持从制度上巩固整改成果，适度长效建立执法健全长效机制。一是抓好自学教育。结合深入细致学习实践课堂教学科学发展观活动、执法建设活动、“全员读书活动”，在全体干警中所开展世界观、人生观、价值观教育，开展理想信念教育，开展党纪政纪条规教育，筑牢拒腐防变拒腐防变的思想道德防线，使全体干警思想作风有一个

明显的转变。二是加强制度建设。以整改为契机，完善以负责制、限时办结制、责任追究制为基础的效能建设各项制度，使各项执行其他工作在下才阳光下运行，真正取信于民。三是强化监督检查和。从干警着装、上班签到、提倡使用文明语言现代文明等方面入手，不断改进工作作风，加大监察力度，严格实行法律责任追究，努力实现用税制管人管事管权，不断推动作风建设项目走上制度化、规范化、科学化的轨道。

二0一一年九月八日

篇二：法院党支部整改清单、个人整改措施、整改计划

法院领导班子整改清单

篇三：法院法院立案庭查摆总结经验窗口工作存在问题并整改

鸡东法院法院立案庭查摆查摆窗口在工作中

存在问题并整改

为深入贯彻落实集中教育活动立案信访部署具体工作窗口的要求，进一步提高司法便民利民水平，立案庭对窗口工作存在的问题总结经验进行查摆，并提出整改措施。发现立案窗口工作强制执行存在以下问题：

一、立案大厅内显示屏文章内容更新不及时，基本制度公示不妥当。我院立案诉讼服务大厅正式投入使用，大厅内便民设施上乘，但是墙上触摸屏的内容更新不及时，导致显示屏没有充分发挥引导诉讼，展示法院老干部作用亲民爱民作风的作用。

二、自我约束及自我管理方面存在问题。通过自查，该庭发现该部门个别干警存在不按时到岗的现象，特别是中午上班时间，当事人已经在大厅内等待虽然立案，但窗口人员还没到岗，或已经到岗但还没有更换服装。何时休有统一组织的活动时，窗口无人值班或值班人员不足，易造成当事人强烈不满。

三、工作态度和工作能力有待进一步提高。在当事人时容易引起当事人不满甚至缠诉缠访；接待当事人过程中

责任心不足，对待当事人缺乏虚心、焦虑控制不到位的情况也有发生。

为进一步做好新形势下的立案工作，该庭提出如下表所示整改措施：

一、进一步咨询服务完善立案大厅的综合服务套件。在立案大厅已经提供良好硬件设施的同时，及时更换、更新电子显示屏以下内容，充分发挥电子显示屏在民事引导诉讼、展示法官形象各方面的作用，以满足当事人的司法资金需求。

二、深入推进立案窗口规范化建设工作。严格执行该庭已有的各项规矩，深入贯彻落实“五个规范”、“九个统一”，并针对管理盲区建立新的规定；在该庭推出“提前到岗十分钟”制度，要求窗口公安干警提前上岗十分钟，以杜绝只见酿成窗口不见法官的现象发生。

三、进一步强调干警作风建设。该庭要求干警上班时间规范衣装、严格庭内考勤制度、对干警进行司法礼仪培训；邀请院监察室对窗口工作进行通过不定期的明察暗访，以此督促窗口一刻干警时刻严格要

求自己，切实改进工作作风，让当事人从环境温度诉讼的第一步感受到司法的温度。

鸡东县人民法院立案庭

法院重点工作督导方案范文 第2篇

2022年12月20日，海陵区教育督导室对我校进行了综合督导评估。督导组对我校办学方向、管理水平、办学条件、教育教学等方面取得的成绩给予了充分肯定，同时也提出了三个方面共7条具体整改意见。对于督导报告中提出的问题，我校高度重视，深入查找、分析问题存在的原因，认真讨论制订整改计划，提出整改措施。为切实解决存在问题，提升办学质量和管理水平，促进学校优质发展，现制订整改方案如下：

一、成立整改领导小组

组长：王明祥成员：张来富、李_、茆秀明、陈春凤、吴粉才、陈祖顺、李红虎领导小组成员各自明确责任，逐条对照存在的问题落实整改措施要求。

二、针对性整改措施

问题一：教师课务负担不重，但学校申报的课题很少，缺少卓有成效的研究活动。

整改目标：加强课题研究，切实提高校本教研成效。责任人李_、吴粉才。

具体措施：

1.围绕构建“三简三实”朴实高效课堂的理念，以课堂教学改革为重点，强化校本教研，切实抓好集体备课、二次备课、公开课、研讨课等教研活动，把教研活动做细做实，不断提升课堂教学效果。

2.充分发挥骨干教师、高级教师示范引领作用，通过明确责任、任务分工等形式，鼓励教师自主研究、合作研究。对三级骨干教师、学科组等提出论文、课题方面的具体要求，通过压力促进形成浓厚研究风气。

3.加强课题申报和研究、论文写作方面的指导，积极帮助教师谋课题、助研讨；定期邀请专家、名师进校辅导，组织教师参加专题培训，提升教科研能力；加强业务学习，制定教育阅读制度，提高发现问题、解决问题的水平。

4.完善考核奖励措施，充分利用区政府、教育部门科研专项资金，对优秀教科研成果进行奖励；学校完善考核方案，将教师参加教科研情况与绩效、评优、职评等挂钩；制定学校教科研奖励办法，激励教师参与教育教学研究的热情。

问题二：：学校骨干教师数量偏少，特别是市级以上骨干教师比例仅为4%，

远低于骨干教师占比10%的要求。

整改目标：加强教师队伍建设，制定符合个人实际的教师专业成长规划。打造一支教书育人、素质优秀、结构合理的教师队伍。具体责任人：李_、吴粉才、陈春凤。

具体措施：

11..制定中青年教师三年成长规划，并进行有效跟踪对照，加强督促和培养；有计划有步骤地开展评比、展示等形式的评优评先活动，为教师搭建更多成长平台，创造更多展示机会；同时加强宣传推介，提升教师知名度、荣誉感和自信心，形成教师培养激励机制。

2.着重加强骨干教师队伍的培养。规范校本培训机制，把现代教育技术的运用、教师的基本功训练、现代教育理论、教师课题研究的能力等作为校本培训的内容，通过校本培训来提高教师的专业水平；重视教师的继续教育和骨干教师培训，加大学历进修力度，积极支持教师攻读教育硕士学位。

3.进一步完善学校的教师自培机制，通过师徒结对、基本功竞赛、邀请名师专题讲座、组织教师外出听课教研等多种形式来拓宽教师的视野，增长教师的才能，带动教师群体的发展；充分运用区政府、教育部门人才奖励办法和学校考核、职评方案，激励教师自我加压，积极进取，提高内驱力，逐步形成人人争当名师、名家的氛围。

问题三：教学管理特别是教学常规检查要严、细、实，部分教师电子教案二次备课痕迹不明显、听课笔记的记载过于简单随意。

整改目标：完善教学管理、督查和问责制度，切实强化过程管理，保证教学、教研常规落到实处。责任人：李_、吴粉才、陈春凤。

具体措施：

1.认真研究教学、教研管理方面的各项制度，针对具体问题进行适当调整、修改，使之成为清晰的、可操作的、能解决问题的制度；加强制度培训，让教师人人知晓制度，知道如何按要求认真从事教育教学活动，规范教学行为。

2.加强管理督查，定期检查和不定期抽查相结合，随时关注每位教师教学状态，学校教务、教研部门加强业务指导，并认真做好每次检查的评估分析，不马虎应付走过场，敢于顶真碰硬，表彰优秀，曝光不负责的行为，对不认真的行为及时进行教育整改，并实施跟踪督查。

3.完善奖惩措施，加大问责力度。学校年度考核方案中对教师参与教学、教研方面的情况已有一定的体现，学校相关部门将一步加以完善和充实，并认真落实到位，切实发挥激励功能。对于严重不负责任或不能及时改正的教师，学校将严格追责，并年度考核确定为基本合格或不合格，直至调离教师岗位。

问题四：学校要勇于直面学生学习基础薄弱的现实状况，强化教学研究和思考，着重在提优补差上下功夫，在改进教学方法上做文章，在提高教学质量上求突破。

整改目标：充分调研学生状况，大胆改革教学手段，强化教学研究，用适合的教育提升教学质量，促进学生发展。责任人：李_、陈春凤、吴粉才。

具体措施：

1.积极探讨“行政班+走班”的课堂教学模式，在总结前期经验的基础上，形成适合校情、生情的实施方案，努力让每位学生经过三年学习，有所提升、有所进步。

2.充分发挥教育育人机制，以艺术教育为突破口，全面提升学生的艺术素养，培养兴趣爱好，实现学生优雅成长，让每位学生有获得感、有幸福感、有位置，形成学生自我激励机制，提升综合素养，促进全面发展。

3.要求教师认真调研分析学情生情，积极面对学生状况，不讲怨言，关爱每一位学生，积极实施“精准施教”，做足提优补差功夫，严慈相济，教育、引导、激励并用，逐步转变学习习惯，全面提高教学质量，力争在2022年中考中继续创造辉煌。

问题五：要在现有基础上，进一步发挥绩效考核的导向作用，对教师考核评价机制进行优化，真正体现多劳多得、优绩优酬。

整改目标：认真研究现有考评机制的利弊，适度调整考核方案，认真严格实施，充分发挥绩效考核的导向作用。责任人：王明祥、张来富、茆秀明。

具体措施：

1.严格教职工考勤管理。依据《泰州市苏陈中学关于加强劳动纪律的实施意见（试行）》，教职工应严格遵守作息时间，按时到岗，坚守岗位，上班时间不做与工作无关的事。学校实

行上下班签到和签退制度，每缺签一次扣5元，全天未签且未请假的视为旷职，扣100元/天。旷课扣50元/节。所扣费用在奖励性绩效工资发放时用于奖励参与学校学生午值和初三延时服务的老师，体现奖勤罚懒的原则。

2.调整绩效工资发放细则。根据局领导的意见，学校将进一步调研，尝试进行具有本校特色的绩效工资发放改革。初步设想：从所有人员30%的奖励性绩效工资中取出5%，根据师德考核、完成工作量占比、教育教学实绩、论文发表、各级获奖、课题研究等方面考核结果进行奖励，使绩效考核进一步向一线教师、优秀教师、骨干教师倾斜，真正做到奖勤罚懒、奖优罚劣、优绩优酬。此设想经过广泛讨论后再出台细则，交由职代会通过后纳入教师绩效考核方案。

问题六：要加大对外宣传力度，重点推介学校教师先进事迹，充分展示学校办学成果。主动与小学沟通、衔接，提高家长和社会各界对学校的认可度。

整改目标：加强对外宣传，主动对接小学领导、教师，积极寻求各方支持，努力摆脱招生困境。责任人：王明祥、张来富、李_。

1.做好对苏陈小学师生的宣传工作。学校将进一步跟苏陈小学进行沟通衔接，通过举办“小学初中教育教学的有效衔接研讨会”，加强与小学六年级班主任和老师的联络，增进相互了解；将我校近年来的办学成果，特别是近年的中考、援疆、

3．通过艺术课程基地平台，邀请社会上有艺术特长的人士来我校交流，以书会友，以画会友，以文会友，向社会展示我校师生的文化艺术素养，提高学校在人们心目中的品位。

问题七：学校要密切关注存在的安全隐患，进一步强化校园及周边环境综合治理，时刻绷紧安全这根弦，进一步强化人防、物防和技防措施，确保不发生安全责任事故。

整改目标：认真排查隐患，完善、落实安全制度，主动思考对策，积极采取有效措施，杜绝安全事故发生。责任人：王明祥、李红虎、陈祖顺。

具体措施：

1.学校将进一步加大门卫管理和校园巡视力度，要求保安

和行政值班人员每天上下午必须巡视全校园，对发现的问题采取第一人责任制。

2.对校内外来住户人员摸底登记，加大对外来人员进出校园的登记核查。积极与上级主管部门和地方政府部门沟通、汇报，寻找永久解决措施，确保校园安全。

3.对进入校内的车辆实行统一管理，登记存档，发放相关规定告知书，规定进出校门的时间、路线，统一停放在停车场，严禁进入教学区。

泰州市苏陈中学将以督导整改为契机，进一步规范教育、教学、教研和校园安全管理，完善各项制度机制，加大学校品牌建设和成就推介，落实责任，务求实效，真正办好人民满意教育，实现师生“像大树一样成长”。

2022年1月7日

法院重点工作督导方案范文 第3篇

篇一：法院改进作风活动查摆问题和整改措施改进作风活动查摆问题和整改措施根据我院纪检组改进作风活动查摆和整改的要求，我

庭在认真抓好学习动员、查摆问题、剖析原因的基础上，针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持抓重点，抓关键，开展了切实有效的整改活动。现将整改情况报告如下：

一、加强领导，明确职责我庭始终把改进作风、提高执法效能作为践行科学发展观的一项举措来抓，按照我院纪检组的要求，我庭坚持“一把手”亲自抓、负总责，分管领导具体抓落实。庭长及时召开了庭会议，进行思想再动员，制定了整改方案，明确了整改内容、整改时限、整改措施和责任人。要求对作风建设的薄弱环节和当事人反映强烈的问题，做到能改即改；暂时整改有困难的，要确定整改时限与目标，确保整改到位；整改内容涉及多个执行小组的，要求各个执行小组加强协调沟通，不准互相推诿，确保整改到位。二、扎实整改，确保实效我庭坚持对内把转变执法理念、提升执法水平摆在首要位置，对外把当事人是否满意作为标准，通过主动查摆问题、征求当事人的意见和建议，加强联系沟通，及时将整改结果

文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现

反馈给当事人，帮助当事人解决实际问题，以实际成效取信于当事人，确保了整改工作落到实处。

（一）对“思想作风方面存在问题”的整改措施：一是开展了政治思想教育活动。结合深入学习实践科学发展观活动、“全员读书活动”，在全庭开展党纪政纪条规教育、理想信念教育，引导我庭干警从执行工作的实际出发，不断解放思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待手中的权利，努力克服自满思想和“重物轻人”的观念，正确处理好个人利益与执行工作整体利益的关系。二是开展了思想大讨论活动。围绕党员干警贯彻落实科学发展观、执行上级重大决策部署、履行职责和服务当事人、精神面貌和廉洁自律等方面逐一进行查摆，查找思想上是否还存在不适应、不利于科学发展的认识，深刻剖析原因并主动整改，全体干警的全局观念、战略思维得到了有效提升。

（二）对“工作作风方面存在问题”的整改措施：一是加强制度建设。完善了负责制、限时办结制、责任追究制等执行效能各项制度，以制度管人管事，使我庭干警端正执法态度，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象。一是开展了“加强执法职权监管，规范执法行为”活动。将执法人员“五个禁止”的牌匾挂在庭室中，主动接受监督。二是开展了“执法建设示范小组创评”活动。进一步优化执行小组的人员配置，规范执法流程，缩短执行时间，办事效率

文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现

也明显提高。（三）对“学风方面存在问题”的整改措施：一是落实学习制度。加强我庭理论例会学习，学习时事政治与执法知识，坚持逢会必先学，以学习促工作。同时加强执法培训力度，做到学习与工作两不误。二是开展“全员读书活动”。改善学习环境，要求每位干部认真撰写学习笔记，交流学习心得，营造浓厚的学习氛围。三是认真写好纪检组要求的纪律教育月学习心得，做到学以致用。（四）对“生活作风方面存在问题”的整改措施：开展庭廉政文化活动。主要认真观看院组织的反腐倡廉主体的电教片、参加建党90周年歌咏比赛等，做到严格自律，自觉克服盲目攀比、贪图享乐的思想，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实做到为民、务实、清廉。三、巩固成果，建立机制作风建设是一项长期的工作，我们将继续把作风建设作为执法建设工作的重中之重常抓不懈，集中整治解决影响执行效能和不适应、不利于科学发展的突出问题，坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立执法健全长效机制。一是抓好学习教育。结合深入学习实践科学发展观活动、执法建设活动、“全员读书活动”，在全体干警中开展世界观、人生观、价值观教育，开展理想信念教育，开展党纪政纪条规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，使全体干警思想作风有一个

文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现

明显的转变。二是加强制度建设。以整改为契机，完善以负责制、限时办结制、责任追究制为基础的效能建设各项制度，使各项执行工作在阳光下运行，真正取信于民。三是强化监督检查。从干警着装、上班签到、提倡使用文明语言等方面入手，不断改进工作作风，加大监察力度，严格实行责任追究，努力实现用制度管人管事管权，不断推动作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

二0一一年九月八日篇二：法院领导班子整改清单、个人整改措施、整改计划

法院领导班子整改清单篇三：法院法院立案庭查摆窗口工作存在问题并整改

鸡东法院法院立案庭查摆窗口工作存在问题并整改为深入贯彻落实集中教育活动立案信访窗口具体工作部署的要求，进一步提高司法便民利民水平，立案庭对窗口工作存在的问题进行查摆，并提出整改措施。发现立案窗口工作存在以下问题：一、立案大厅内显示屏内容更新不及时，基本制度公示不到位。我院立案诉讼服务大厅正式投入使用，大厅内便民设施齐全，但是墙上显示屏的内容更新不及时，导致显示屏没有充分发挥引导诉讼，展示法院干警亲民爱民作风的作用。

文言阅读中的一个重要考点，也是难它查学生在理解基础上分析能力近年来高试题每都出现

二、自我约束及自我管理方面存在问题。通过自查，该庭发现该部门个别干警存在不按时到岗的现象，特别是下午上班时间，当事人已经在大厅内等待立案，但窗口人员还没到岗，或已经到岗但还没有更换服装。遇有统一组织的活动时，窗口无人值班或值班人员不足，易造成当事人不满。

三、工作态度和工作能力有待进一步提高。在答复当事人时容易引起当事人不满甚至缠诉缠访；接待当事人过程中

责任心不足，对待当事人缺乏耐心、情绪控制不到位的情况也有发生。

为进一步做好新形势下的立案工作，该庭提出如下整改措施：

一、进一步完善立案大厅的综合服务功能。在立案大厅已经提供良好硬件设施的同时，及时更换、更新电子显示屏内容，充分发挥电子显示屏在引导诉讼、展示法官形象方面的作用，以满足当事人的司法需求。

法院重点工作督导方案范文 第4篇

某某某人民法院

一、反馈意见整改情况

（一）细化目标任务，压紧压实责任。中央第某某某督导组、省第某某某驻点指导组指出我院存在的突出问题之后，我院及时调整领导小组，新增正风肃纪组、案件评查组等5个小组，进一步压紧压实责任，由分管院领导担任专项工作组组长，整合领导班子力量，形成齐抓共管工作格局。针对反馈意见逐项制定整改方案，党组成员带头查改思想上的偏差、行动上的滞后、工作上的差距，深化认识，以上率下，带动全院干警积极行动起来、紧张起来，促使干警以昂扬的斗志、饱满的精神投入到政法队伍教育整顿工作中来。

（三）落实“八个一”工作机制，提升审判质效。认真执行“八个一”工作机制，督促承办法官高质、高效结案，以人民群众对审判执行工作的满意度，检验政法队伍教育整顿工作成果。

二、学习教育开展情况

（一）强化政治教育，筑牢信仰之基。组织全院干警学习省委政法委某某某书记、省法院某某某院长讲话精神，及时传达省、市、区关于开展政法队伍教育整顿工作的会议精神。开展院党组中心组专题学习2次，党组书记作专题党课辅导1次。

（二）夯实党史教育，传承红色之魂。利用午休时间，2次组织干警到某某某纪念馆开展红色教育活动；

组织青年干警到某某某故居开展党史教育活动；

以支部为单位，在晚上7点至9点组织干警开展学习教育共62次。

（三）丰富警示教育，保持警钟长鸣。邀请区纪委书记官俊向全院干警作廉政教育报告，召开全院警示教育大会3次，组织全院干警观看《警诫》、《底线》、《代价》等警示教育片，2次组织干警到市廉政教育中心开展廉洁教育活动。用身边人、身边事开展警示教育，2名违纪违规干警在全院干警大会上作现身说法。

（四）抓好英模教育，发掘身边榜样。组织全院干警学习周春梅、胡国运先进事迹，召开我院英模事迹报告会，学习我院全省政法系统先进个人某某某同志先进事迹。干警共撰写先进事迹学习心得体会218篇。

三、自查自纠工作情况

（一）政策再宣讲、再解读。利用劳动节节假日，特邀区纪委书记某某某到我院宣讲“自查从宽、被查从严”政策。组织干警参加区政法队伍教育整顿政策解读大会。召开5次全院干警大会，精准宣讲、解读“自查从宽、被查从严”政策。

（二）谈心谈话全覆盖。开展“五心谈”（领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈）确保谈深谈透，加强“自查从宽，被查从严”政策宣讲力度，全院谈心谈话覆盖率达100%，其中对重点岗位、人员谈心谈话69人次。通过深入交心谈心共收集问题情况某某某个，其中涉及“六大顽瘴痼疾”的具体情况某某某个，涉及审判执行中不严不实影响人民群众司法感受等顽瘴痼疾的具体情况某某某个，涉及会风会纪等具体情况某某某个，涉及其他情况66个，涉及违纪违法问题的具体情况某某某个。

（三）填报自查报告表。3名党组成员把自己摆进去，自查出在“六大顽瘴痼疾”方面涉及延迟立案、虚假诉讼等问题，以上率下带动全院干警深入自查自纠。通过第二轮自查共自查出问题情况某某某个，涉及“六大顽瘴痼疾”的具体情况某某某个，涉及审判执行中不严不实影响人民群众司法感受等顽瘴痼疾的具体情况某某某个，涉及会风会纪等具体情况某某某个，涉及违纪违法的具体情况5个。

（四）智能化数据排查。通过智能化数据排查，充分运用市场监督管理局、税务局数据进行核查，共收到反馈信息71条。目前，没有发现存在违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的情形。

（五）精准适用宽严政策。对自查出违反“三个规定”的某某某名干警，进行严肃地批评教育；

对自查出存在收受礼金、烟酒等违纪行为的某某某名干警，约谈1人，批评教育2人，谈话诫勉某某某人，党内警告处分某某某人，依法依规兑现“自查从宽”政策。利用智能化数据排查，发现9名干警未如实填报经商办企业信息，对其中性质较为严重的2名干警，责令其在全院干警大会上作出深刻检讨；

在全院通报1名干警因未主动交待违纪违法事实而被区纪委监委留置的情况，体现“被查从严”的震慑效果。

四、顽瘴痼疾整治情况

（一）核查处理问题线索。区教育整顿办向我院移交问题线索14条，其中10条已办结，经核查我院干警不涉及违纪违法问题，另外4条正在办理中。通过谈心谈话、自查自纠、涉诉信访收集线索某某某条，其中院

领导约谈34人次，批评教育16人次，谈话诫勉某某某人次，党内警告某某某人次，待判决后处理某某某人次。

（二）开展案件评查活动。按照“七查”工作要求开展“万案大评查”活动，评查单位已抽评案件22件。创新开展“四必查”活动，选定评查案件479件，其中已评查案件115件，对评定为一般瑕疵的38件案件，目前正按照《案件质量责任追究办法》进行处理。1990年以来，我院共有12件暂予监外执行案件，经排查，无违规违纪情况。

（三）正风肃纪再整治。召开正风肃纪整治“三风”工作推进会，5名干警作出深刻检讨，严格考勤打卡，通报作风、纪律遵守情况。开展“文经我手无差错，事交我办请放心”活动，充实文字宣传专班力量，规范材料审批流程，分管院领导对重要材料亲自审核把关。

（四）坚持“查改建”一体推进。通过对2022年以来立案情况的统计分析，每年12月存在有案不立的情况，我院已下发《关于贯彻落实立案、诉讼服务制度的通知》，及时整改登记立案、跨域立案，优化诉讼服务。4月以来，全院受理各类案件1195件。下发《预防和惩治虚假诉讼的通知》，专项整治在审判执行工作中存在的对虚假诉讼审查不严等问题。针对信访维稳问题，制定《政法队伍教育整顿期间安保工作预案》，认真开展“治重化积”解民忧活动，对上级交办重复信访的12件案件，已化解8件。

（五）强化案件监管力度。院领导召开分管部门的审判质效推进会，审管办通报、预警长期未结案情况，下发《审限精细化管理操作规程的通知》，强化“四类案件”监管。目前，我院案件结收比，法官人均结案件，“四类案件”监管数共51件。

法院重点工作督导方案范文 第5篇

2021年**日至x日，**x政法队伍教育整顿督查第十督查组一行对****政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情况反馈会，反馈了**x教育整顿工作中存在的X个方面共性问题和X个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，**x高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下：

一、共性问题整改情况

（一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。

整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推进落实，做到各阶段、各环节工作有安排、有部署、有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单位分别召开党委（党组）会议12次，领导小组会议25次，办

公室主任会议29次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和6个专项工作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，确保领导到位、人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。

（二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。

整改情况：一是进一步制定完善学习计划，对学习人员、时间、任务、内容进行精细化管理，将工作、业余时间统筹规划、高效利用，确保学习工作两手抓、两不误，切实提高学习的针对性和实效性。二是不断创新学习活动方式，将学习教育活动中19个必学篇目及有关重点内容的学习，与单位党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党支部“主题党日”、专题讲座、读书班、学习班等形式有效结合，加强学习交流讨论，增加学习教育的灵活性和趣味性，切实提高学习效果。三是强化学习跟踪督促检查。充分发挥政法各单位主要领导和班子成员的领学督学作用，班子成员的读

书笔记、心得体会由党委（党组）书记统一检查和审核把关；各部门负责人读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门干警的读书笔记、心得体会由部门负责人统一检查和审核把关，对学习记录不齐、照抄照搬、触及灵魂不够、触及思想不深的，督促补课或重写，确保学习质量。

（三）关于“部分党委（党组）没有召开专题会议研究分析本地、本部门政法队伍现状，对执法司法存在的问题没有专题分析”的问题。

整改情况：

一是加强工作调研。------

二是加强分析

研判和工作部署。------（四）关于“对公差、

外借、挂职干部职工的学习教育重视程度不够，没

有跟踪了解学习情况支撑痕迹，在职在编人员普遍

存在应知应会内容掌握不深不透，对辅警、辅助人

员的学习教育还要进一步加强”的问题。

整改情况：---

（五）关于“部分党委（党组）主要领导讲授党课或廉政警示专题授课内容结合实际不够，讲稿中没有全面涵盖必讲内容”的问题。

整改情况：---

法院重点工作督导方案范文 第6篇

根据文件要求，为进一步提高政治站位、统一思想行动，主动对标对表，认真抓好反馈意见问题的整改落实，全面推进政法队伍教育整顿工作走深走实、取得实效，结合实际，制定如下整改方案。

一、明确整改目标任务紧紧围绕省驻点指导组反馈问题和意见建议，坚持问题导向，举一反三、主动认领问题，把问题整改落实贯穿于教育整顿的全过程，进一步压实各级党委主体责任，确保政治方向坚定正确、组织领导坚强有力、工作措施落实落细、所有问题整改到位、教育整顿工作取得明显效果，以此推动政法各单位政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、能力素质进一步增强、执法司法公信力进一步提升、干事创业精气神进一步提振，奋力推动政法工作高质量发展。二、抓实突出问题整改关于“工作进展不平衡问题比较明显”的问题整改措施：一是进一步压紧压实县委主体责任、政法各单位直接责任和县直有关部门的协同责任，拧紧责任链条，层层传导压力，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来，不断加强工作研究部署和推进落实。二是充分发挥“关键少数”带头作用，持

续深入细致做好思想发动和政策宣讲，政法各单位主要领导和班子成员要带头宣讲政策，抓实谈心谈话，切实增强全体干警查纠整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉，切实打消顾虑、敢于直面问题、勇于修正错误，主动向组织说明问题，确保查纠整改取得实效。三是加强反面典型警示教育，深入挖掘本单位、本系统反面典型，通过组织通报、现身说法、以案释法、廉政警示教育党课等形式，不断加大警示教育的力度，持续深化以案促改、肃清流毒影响。关于“顽瘴痼疾整治还不够深入彻底”的问题

整改措施：一是政法各单位要根据上级政法单位的具体部署，结合本地本系统本单位存在的多发性、顽固性问题，按照“定内容、定措施、定目标”的要求，进一步研究制定完善了具体整治实施方案和专项整治措施，并将整治问题清单、措施通过多种渠道向社会进行公示，广泛接受群众监督，确保问题找准找实、整治到位。二是突出抓好“减假暂”、醉驾酒驾和智能化数据排查重点案件的专项整治，加大问题线索核查处置力度，提高问题线索办结质量，持续推动顽瘴痼疾问题彻底整治到位。关于“线索查办质效不高，问题查处动真碰硬的力度还需进一步加大”的问题

整改措施：一是加大问题线索分析研判处置力度，及时组织对所有案件问题线索进行全面排查梳理和分析研究，确定重点督办案件线

索，明确了办理责任、时限要求，加强跟踪督办落实，确保所有案件线索及时办结。二是强化工作联动配合，推动各职能部门根据有效问题线索，加大问题线索核查处置力度，确保做到深查细纠、一查到底，努力把害群之马揪出来、清除掉。关于“‘为民办实事’实践活动还需持续用力”的问题

整改措施：坚持开门整顿，紧紧围绕人民群众“急难盼愁”和“最恨最怨最烦”的问题、顽疾痼疾整治、政法机关主责主业，研究制定“我为群众办实事”项目清单，努力把“我为群众办实事”贯穿教育整顿全过程，不断提升服务群众的能力和水平。关于“建章立制还需持续深化”的问题

整改措施：紧紧围绕“当下治”与“长久立”相结合的工作思路，以深化体制性、机制性、政策性改革为抓手，把顽瘴痼疾专项整治与建章立制相结合，通过问题整改，举一反三，将教育整顿过程中的一些好的经验和做法及时梳理总结、提炼固化，建立完善正风肃纪、执法司法制约监督、干警素质能力提升、政法干部交流轮岗等机制，促使整改措施制度化、整改成果长效化。

三、全面推动教育整顿走深走实持续深化学习教育，切实筑牢政治忠魂。政法各单位紧紧围绕政治建设这个首要任务，持续深入抓好党史学习教育，强化理论武装，

传承红色基因，加强英模教育，坚定理想信念，筑牢政治忠诚。同时，要进一步强化警示教育，结合实际，用身边案例警醒干警，推进以案促改，彻底肃清流毒，确保干警思想受到深刻洗礼，推动顽疾痼疾深入整治、队伍战斗力明显增强，努力打造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军。

深入整治顽疾痼疾，加大案件查办力度。县委政法委、县级政法各单位要结合政法工作特点，加强智能化数据排查结果的应用，从信电举报线索的走访核查、重大“涉黑涉恶”案件倒查、涉法涉诉案件清查、法律监督专项检查等工作中反映出来的问题和未办结的线索，特别是移交的违纪违法线索和退办的问题线索要重点关注、持续推进，紧盯线索核查加力攻坚，加快办结问题线索案件，实现线索清零。同时，要加大组织查处力度，依规依纪依法从严查处一批重点案件，有力清除害群之马。

立足长效常治，抓实抓好建章立制。政法各单位对存在的突出问题和顽疾痼疾，除了要严格按要求进行彻底整治，更要厘清工作中的堵点、痛点、盲点，坚持把“当下治”与“长久立”相结合，抓实建章立制工作，加大制度执行情况的监督检查力度，常治，确保整治成果得以持续并加以巩固。

强政法队伍建设，着力提升服务能力。要聚焦队伍建设、从严教

育管理监督政法干部队伍，探索建立有效机制，在强化理论武装、加强业务培训上下功夫，不断提升干警法治素养、专业能力和执法司法规范水平。政法各单位要进一步做好基层派出法庭、派出所、司法所等基层单位的监督和指导，特别针对“1人所”“无人所”等基层力量薄弱的方面，要敢于善于解决基层单位存在的实际题，切实提升服务能力和为民办实事的水平。

持深入推进“我为群众办实事”实践活动。紧紧围绕人民群众“急难愁盼”和“最恨最怨最烦”问题，围绕顽瘴痼疾整治，结合政法机关主业主责，制定“我为群众办实事”项目清单，有针对性地开展好实践活动，用心用情服务群众，将为民办事、为民解困落到职责、落在日常，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感，树立政法部门和政法干警良好形象。

掌握思想动向、加强隐患排查，确保安全稳定。政法各单位要加强对本系统干警的风险隐患排查，适时掌握重点对象的思想动态，做好压力舒缓工作，防止过关思想，杜绝“交差”心态，切忌松懈麻痹，要坚持一手抓顽瘴痼疾整治，一手抓防风险保安全、护稳定工作，杜绝各类隐患的发生。

法院重点工作督导方案范文 第7篇

一、案件评查基本情况

201x年,全区各级法院自查案件14391件。其中，刑事案件2711件,占18。84%；民事案件10411件,占；行政案件867件,占6。02%;执行案件382件，占％;国家赔偿案件7件,占0。05％；其它案件13件，占0。09％。广西高院在全区各级法院自查案件的基础上，共组织抽查、复查案件4054件，包括高院案件100件、各中院案件2454件和基层法院案件1500件。其中,刑事案件816件，占；民事案件2745件，占％;行政案件439件，占；执行案件45件，占1。11%；国家赔偿案件7件，占；其它案件2件，占0。05%。经复查，4054件案件中,3699件案件被评定为优秀.通过案件评查，首先是普遍增强了各级法院干警办案质量和责任意识，进一步注重程序公正，卷宗材料趋于规范,裁判文书制作质量有所提高，审判过程中随意性减少，案件评查对案件质量的提高起到积极作用；其次是促进全区法院审判质量管理制度的落实，进一步提高干警业务能力;再次是取得良好的社会效果，通过办理高质量案件,提高当事人服判率,上诉率降低,提高了法院的权威和公信力。

二、当前案件质量存在的主要问题

从评查情况看，案件整体质量较好，评查的绝大部分案件均能做到程序合法，认定证据恰当,适用法律正确，裁判结果公正，文书制作规范，审判效率较高，但少数案件也不同程度地存在一些差错和瑕疵，主要有以下几个方面：

（一)立案阶段的主要问题。1。部分案件的案卷缺少流程管理信息表，有些案件信息表填写不完整、不规范；2。有些法院案件编号不统一，不规范。如某县法院的案件编号有民初字，民一重初字，民一初字等；3。部分案件案由确定不准确。最高人民法院已分别对民事、行政案件规定了相应的案由，对刑事案件规定了相应的犯罪罪名，评查中发现有法院在审判案件时没有按规定正确适用，张冠李戴，随意自行确定案由。

(二)审理阶段的主要问题.1。部分案件合议庭成员变更后，卷内无材料反映办理了变更合议庭成员的相关手续；2.部分案件合议庭记录过于简单,甚至对某些关键问题的讨论没有记录，亦或合议庭没有进行讨论，如对诉讼费用负担问题的讨论;3。有的案件没有审理报告，或审理报告过于简单,或审理报告中处理意见部分写的是对他案的处理意见，部分案件审理报告无主办人亲笔签名；4。有些案件应当提交审委会讨论而没有提交，有的审委会讨论笔录中,参加讨论的某些审委委员没有签名;5.少数案件无超审限延期审批手续;6.有些法院送达回证样式有几个版本，有些案件送达回证上的送达人与实际送达人不一致，调解结案的个别案件调解书只送达给义务方和权利人而没有送达其余当事人；7。部分法院二审案件开庭率不高，个别二审案件既不开庭审理，也不询问当事人;8.部分案件依法公开审理未依法先期公告或无公告底稿存卷;9。少数案件在庭审中未归纳争议焦点;10。有些二审案件庭审中没有对一审认定的事实进行查实，未经过法庭调查阶段就直接进入法庭辩论;11.有些案件在法院主持下调解结案，无调解笔

录;12.部分案件庭审笔录不规范,记录不全，内容有缺漏，表述不准确，没有审判人员与书记员的签名；13.部分案件实体处理不当.

（三)裁判文书问题。1。存在笔误、漏字、错字,校对不严，并且表达不规范、不严谨；2。部分案件裁判文书制作格式、排版等不符合法律文书制作规范要求；3。举证、质证、认证过程反映不充分或没有反映；4.论证不充分，说理不透彻，存在裁判理由公式化的现象；5.有些案件适用法律不完整，引用法条不规范，滥用省略号;6.有些裁判文书的判决主文表述不规范；7。裁判文书落款时间不统一,不规范；8.有些裁判文书的签发稿格式不规范，没有区分拟稿人、核稿人、签发人,没有标明签发时间，签发稿的第一页与裁判文书脱页,个别案件裁判文书的签发主体错误;9。少数案件裁判文书用章不规范，印章模糊不清。

（四）卷宗装订、归档问题。1。装订不整齐、不美观、不牢固，材料装订顺序颠倒、混乱；2.有些法院的案件卷宗目录项目内容不统一;3.有些案件卷宗内证据材料不全，没有注明证据由谁提供，对当事人提交的证据没有盖“本件与原件核对无异”章;4.一些合并审理的系列案件，案件材料只装订到其中一个案件卷宗内，没有复印装订到其他案件；5.少装、漏装案件材料,如举证通知书、裁判文书等材料没有附卷;6、案件卷宗封面仍是手工填写，填写不规范、不准确;7、一些基层法院的案件大部分不分正副卷，即使是普通程序审理也不分正副卷。

三、提高案件质量的对策

一是更新理念，全面树立案件质量第一意识。要正确处理案件数量和质量的关系，绝不能为追求数量而降低对质量的要求，坚持以质量为本，树立正确的现代司法理念,彻底改变“重实体,轻程序”的错误观念，执行实体法和程序法并重，时刻把办案质量视为法院工作的生命线，确保每个案件都能优质安全“出炉”。

二是加强业务培训工作，提高干警的司法能力.通过开展学习培训、岗位练兵、业务研讨以及优秀示范庭审、文书评比等活动,加强干警对法律法规、司法解释的理解与把握,增强法官驾驭庭审、认定事实、审核证据、适用法律、制作文书等各种司法能力，规范书记员庭审记录、案卷装订,从根本上保证案件质量。

三是建立健全制度，全面推行审判管理系统的应用.根据各院《审判流程管理办法》和《案件审判信息录入规则》，进一步完善立案审查、排期公告、保全实施、文书送达、审限预警等各节的职责和制度。全面推广审判管理系统的应用,要求审判流程各环节承办人将案件相关信息按规定及时输入系统,建立电子档案,使电子档案与书面档案同步进行，实现通过审判管理系统对案件的立案、分案、审限、结案、归档等5个关键节点实行控制监督,确保案件程序的质量关。信息录入工作做得较好的法院可通过规定电子档案材料齐全作为结案的必备条件，来促使法官自觉积极填录案件信息,以此确保信息录入的客观真实全面.

四是严把文书制作关。裁判文书要准确把握当事人争议焦点，强化对争议事实认定的说理，深化裁判理由的论证，力争做到表述事实清楚、语法简练、逻辑合理，没有语法错误、针对性强、阐释法律深刻，符合上级法院规定的文书制作要求;同时还要进一

步完善法律文书审核签发制度，加大案件审核把关力度。

五是注重结果的利用和转化，继续完善案件质量通报和跟踪验证机制。全区各级法院对评查中发现的问题要及时分析总结，反馈到相关部门和承办人员，加大对质量评查结果利用的转化.对于在评查中发现有较严重问题的案件(如不合格案件）,要组织资深法官进行会诊，把准问题关键，制定具体解决方案,运用多种社会力量促进社会矛盾化解。在注重审判质量提升同时，继续完善案件质量通报和跟踪验证机制，根据整改反馈情况进行抽查验证，同时加强对案件质量的统计分析，定期对案件质量进行通报，以此促进部门办案人员不断提高办案水平和办案质量。

六是落实责任查究。对评查中发现的突出问题、错案、瑕疵案以及原审判人员存在的违纪违法问题,要倒查责任领导和法官的责任，对确实存在违纪违法问题但责任查究不到位、不及时的部门负责人进行诫免谈话。

七是评查结果要作为年度绩效考核依据。要将案件的评查结果计入法官的执法档案，作为业绩考评和年度公务员考核的重要依据，对办案质量不高、出现错案、瑕疵案等问题案件的法官要取消评先选优资格、年度公务员考核不能评定为优秀等级，对所办案件多次引发当事人上访、闹访并造成恶劣社会影响的法官,要调离审判岗位进行培训，待培训考试合格后再安排上岗.

法院重点工作督导方案范文 第8篇

整改报告

X年X月X日接镇教育学区转X县人民政府教育督导室《关于认真落实市政府教育督导室对X县履行教育职责重点问题整改的通知》后，学校立即结合县督导室对我校X年督导反馈情况,逐项排奁，专题研究，成立整改小组，明确整改目标、整改措施和整改时限，对存在的问题,坚决加以整改落实。现将自查整改情况汇报如下。

一、存在问题及责任分工

1、办学思想方面

办学特色成效初显，社会、家长认可度有待提高，宣传力度有待加强。

责任人：

2、办学条件方面

①部分功能室使用率不高。

责任人：

网络设备缺少专业人员管理，学生、教师参加的信息化活动、

比赛少，信息化建设应用进展情况统计所在乡镇上报不及时。

责任人：3、队伍建设方面

①教师科研力度需进一步加强。

责任人：②有偿补课承诺书无校长签字。责任人：4、学校管理方面①进一步充实自主选课过程性材料。责任人：②进一步加强少先队组织建设。责任人：③课堂容量过大,教师备教一致需要有过程性材料。责任人：④开展校园体育活动、足球、田径材料杂乱；2+1缺少开展活动方案。责任人：⑤重污染缺少上级通知及学生告知通知，特异体质学生没做统计。责任人：5、办学成效方面①教师的获奖比例、发表文童比例较低。责任人：②督导整改材料需进一步规范完善。责任人：二、整改措施

1、办学思想方面：办学特色成效初显，社会、家长认可度有待提高,宣传力度有待加强。第_”从思想上高度重视学校办学特色的宣传推树,把此项工作作为学校打响品牌推树形象的重要工作，持之以恒的抓实抓好。第二”从组织上完善宣传体系，成立有校长任组长的领导小组，有办公室主任任组长的工作小组，选调精干同志担任宣传员”经常性参加各级各类培训「经常性联系各级各类宣传媒体，促进其业务素养不断提升。第三，从途径上探索融媒体多途径宣传在利用好学校公众号的基础上,开发美篇,用好短消息”多措并举推动宣传面不断扩大。

2、办学条件方面：①部分功能室使用率不高。②网络设备缺少专业人员管理,学生、教师参加的信息化活动、比赛少昇言息化建设应用进展情况统计所在乡镇上报不及时。第一，从硬件上，强化实验室、微机室等相关硬件的检修维护，确保正常开展教育教学。第二,从教师配备上,配齐配强教师队伍,力争年内聘用一到两位信息技术专任教师。第三,从业务管理上，建立健全实验课程抽査抽检制度，对不能按时开全开足实验课程的任课教师给予一定处分。第四,从教师专业素养提升上，积极鼓励教师参加相关能力提升活动，从经费、时间、评价等方面给予大力支持,推动教师专业素养的提升。

3、队伍建设方面：①教师科研力度需进一步加强。②有偿补课承诺书无校长签字。坚持以〃四个常态化_来锤炼教师的专业素质，引导教师从〃教书匠’向_教育家〃转型。第一，以〃教学标兵、名师_和〃学科带头人〃为基本骨干，由师德高尚、理念先进、经验丰

富的教师为〃导师〃与青年教师结成对子,开展帮教结对活动,实现教学相长；以活动研讨为抓手，突出理论评价和实践分析，努力在提升课堂教学水平的基础上提升老师们的理论素养。第二，深化〃每周半日校本教研〃制度，采用_分块备课一集体研讨一个人修订一教后反思”形式,凝聚集体智慧,凸显个人特色,提高备课实效。第三,按照〃问题即课题，教学即研究，解决即成果〃的思路，以课例研究为载体，以教研组为研究实体,以教学中的问题研究为切入点,开展草根式小课题研究，做到人人有立项、个个写论文。第四”坚决杜绝以盖童代替签字的行为。

4、学校管理方面：①进一步充实自主选课过程性材料。②进一步加强少先队组织建设。③课堂容量过大，教师备教一致需要有过程性材料。④开展校园体育活动、足球、田径材料杂乱；2+1缺少开展活动方案。⑤重污染缺少上级通知及学生告知通知，特异体质学生没做统计。第一,全面落实上级课程开设相关要求,开全开足课程课时,特别是针对自主选课的有关规定，拟定学校落实的制度规范，强化过程性管理，加大考核力度。第二,注重课堂教学的研究研讨,突出课前备课、课中实施和教后反思,有针对性的解决课堂容量过大的问题。第三，倡导并积极落实推门听课，在解决课堂教学相关问题的基础上，加大检查核对的力度，全面做到备教一致。第四，在档案材料分工负责的基础上，强化材料的搜集整理，做到随单项工作整理单项档案材料,同时严明赏罚，对因工作态度不认真、工作作风不实不细问题导致档案材料整理不到位的情况进行相应处罚，因工作能力不足的坚决调离岗位。第五,在少先队建设上，明确一人牵头抓总，明确专人负

责少先队工作，学校从人财物等诸方面加大支持少先队工作的力度，对组织的各项活动，强化少先队作用，突出少先队主题特色,力争少先队工作有起色有特色。

5、办学成效方面：①教师的获奖比例、发表文童比例较低。②督导整改材料需进一步规范完善。第一,强化教研组建设,围绕听评课、定期研讨、走出去请进来等活动，强化教研组的科研、团队能力,进而提升教师理论素养。第二，积极鼓励教师承担课题、发表文童,在教师承担相关任务时，给予时间、经费等诸方面的支持。第三”对相关科研成果和论文，在综合考核中增加权重，以考核促能力提升,以考核促数量提升。第四，强化督导整改和档案整理,对督导小组提出的各项问题,专题研究，现场研讨，坚决予以整改，同时加强档案材料的搜集整理，做到有做法就有档案z有档案就条分缕析条目清楚。

针对以上整改措施,我校将认真落实持续落实，确保各项工作落实到位，整改到位，以推动学校办学水平及育人质量的持续快速提升。

法院重点工作督导方案范文 第9篇

全文共计1013字

县司法局关于落实中央扫黑除恶第15督导组第二次工作通报问题的整改方案

各基层司法所、内设各股室:

根据《铅山县关于贯彻落实中央扫黑除恶第15督导组第二次工作通报对接会精神紧盯抓好当前突出问题的整改工作方案》的文件精神，按照县委、县政府的部署要求，我局结合实际、深入查摆，特制定整改方案如下。

一、整改内容

1、线索核查方面

（一）线索摸排不够全面彻底、仍存在空档，群众举报积极性还需进一步提高和激发。

整改措施：规范设置举报信箱，方便群众举报，对举报箱内的举报件要及时查看，确保群众反映的问题及时传递。进一步开展扫黑除恶专项斗争宣传，利用宣传栏、微信公众号、电子显示屏、宣传手册、法律六进等多种形式，宣传扫黑除恶重要意义、重大部署、重大战果，形成“人人参与、人人喊打”的良好气氛，切实提高群众的知晓率与参与率。

全文共计1013字

责任单位：各司法所、局机关各股室完成时限：立行立改，并长期坚持（二）部分线索核查反馈时过于简单。整改措施：做好举报处置结果的反馈工作，总体做到“件件有回音”，对属本部门核查的问题线索要及时受理、处置，对属其他部门核查的问题要及时移送相关主管部门。责任单位：各司法所、局机关各股室完成时限：立行立改，并长期坚持2、行业监管方面对扫黑除恶专项斗争相关工作研究不深，情况掌握不够，出现政策执行偏差。整改措施：持续开展专题学习，加强专题研究力度，由局扫黑除恶专项斗争工作领导小组出台相关指导意见，制定相关工作推进计划，建

全文共计1013字

立健全日常监管、专项检查、乱象整治等方面的长效机制，推动扫黑除恶工作向综合整治、堵塞漏洞进一步延伸，保障我局在扫黑除恶专项斗争工作中稳步前进。责任单位：各司法所、局机关各股室完成时限：立行立改，并长期坚持3、自身建设方面有些司法所组织建设基层薄弱，办案保障力度有待进一步加强。整改措施：坚持把扫黑除恶专项斗争作为一项重大政治任务，摆到全局突出位置，列入重要议事日程，进一步加强基层司法所规范化建设，积极落实“一统一、三共享、六个有”的主要措施，充分发挥其在扫黑除恶专项斗争中的基础作用。责任单位：各司法所完成时限：立行立改，并长期坚持

法院重点工作督导方案范文 第10篇

人民法院关于对反馈整改问题的落实情况报告

一、立足思想认识“源头找”，突出“立即改”的措施和效果

一是思想学习再发动。院党组成员以身作则、以上率下，一把手与党组成员坦诚相待开展“一对一”谈心谈话，带头从思想根源上查摆问题，清醒认识到政法队伍教育整顿工作开展情况与上级要求存在的明显差距，通过压紧压实领导班子直接责任，层层传导压力，夯实意识形态学习，坚持学习教育全覆盖、贯始终，务求实现学习教育入脑、入心、化行。组织干警到***纪念馆、***故居、***廉洁教育中心开展红色教育、党史教育、廉洁教育等实践活动，促使干警以昂扬的斗志、饱满的精神乘势而上全身心投入到法院工作中。

二是正风肃纪再整治。针对纪律遵守不严格、会风会纪开展不严肃、工作责任落实不严格等问题，***法院召开正风肃纪整治“三风”工作推进会，通报作风纪律遵守情况，1名干警在会上作出深刻检讨。针对文风不严谨的问题，成立并充实文字宣传专班力量，规范汇报材料、宣传稿件审批流程，分管领导对重要材料亲自审核把关，避免出现逻辑不严密、语句不通顺等低级错误。同时，区委指派优秀干部驻点帮扶法院工作，驻院纪检监察组1名同志，协助处理文字材料，法院“作风、会风、文风”整治成效明显。

三是督促引导再落实。及时调整我院政法队伍教育整顿领导小组，新增学习教育组、正风肃纪组、“我为群众办实事”及“五个一”指导协调组，增加2名专班工作人员，充实政法队伍教育整顿办公室力量。严格对照“六大顽瘴痼疾”内容，针对法院“六难”、“三案”等问题，开通绿色诉讼通道，提高司法质量。开展法官接待日、法庭开放日、送法进校园等活动，提升服务水平。政法队伍整顿期间，我院提高审判执行效率，保障弱势群体利益，在执行一起拖欠农民工资系列案件中，成功为18名农民工执行到位工资70余万元。

二、立足党组带头“自己纠”，突出“深入查”的措施和效果

一是带头践行“自查从宽，被查从严”政策。院党组班子树立导向，明确标准，以身作则，对标对表，积极带头如实填报个人事项自查表，起到良好的自我检视示范作用，有力带动全院干警深

入开展自查自纠，3名党组成员在“六大顽瘴痼疾”方面自查涉及延迟办案、虚假诉讼等问题，并针对存在的问题作了深刻自我剖析和自觉反省。

二是灵活运用“自查从宽，被查从严”政策。组织干警多次开展政策解读和宣讲，引导干警把握政策、珍惜机会。逐级逐人开展“五必谈”，确保谈心谈话全覆盖，为自查自纠工作打牢思想基础，鼓励干警消除顾虑，主动向组织说明问题，争取从宽处理。对自查出违反“三个规定”的2名干警，依法依规兑现从轻处理。

三是严格适用“自查从宽，被查从严”政策。以“被查从严”来倒逼深挖彻查违纪违法线索，透析积弊沉疴诱因根源，分类施策靶向治疗。利用大数据比对发现6名干警未如实填报自查表，干警及其配偶、子女及其配偶存在经商办企业的情形，经党组研究决定，通报批评并责令其深刻检讨。目前70余条“六大顽瘴痼疾”问题中，向纪检_门移送问题线索10条。三、立足关键问题“当下改”，突出“长久立”的措施和效果

一是聚焦“查改建”。开展“6+1+n”整治，全面深入排查、精准分类施策、对症下药，重点针对执行、诉讼服务、民商事审理，认真做好“七查”和“四必查”，持续落实案件回访制度，建立问题整改台账，坚持边立查立改立建，完成一项，销号一个，从思想、行动、成效三个方面全力推动整治出成效。

二是聚焦关键领域。制定《政法队伍教育整顿期间安保工作预案》，紧盯“六大顽瘴痼疾”，对标顽瘴痼疾专项整治方案，列出问题清单，突出整治***法院在司法政务管理、作风效能建设、队伍监督管理方面存在的“失之于宽、失之于软”的问题。

三是聚焦工作机制。以“八个一”工作机制为抓手，健全长期未结案预警机制，制发《审限精细化管理操作规程的通知》，将“四类案件”全部纳入监督管理，持续强化审判流程节点管控、“四类案件”监管力度，督促承办法官高效、高质结案。

经过近段时间的政法队伍教育整顿，我院干警经受了一次深刻的思想洗礼和党性锻炼，下一步工作中，将持续把整顿成效转化为为民办实事的实践成果，筑牢对党忠诚、司法为民的思想根基！

法院重点工作督导方案范文 第11篇

***人民法院一、反馈意见整改情况

（一）细化目标任务，压紧压实责任。中央第***督导组、省第***驻点指导组指出我院存在的突出问题之后，我院及时调整领导小组，新增正风肃纪组、案件评查组等5个小组，进一步压紧压实责任，由分管院领导担任专项工作组组长，整合领导班子力量，形成齐抓共管工作格局。针对反馈意见逐项制定整改方案，党组成员带头查改思想上的偏差、行动上的滞后、工作上的差距，深化认识，以上率下，带动全院干警积极行动起来、紧张起来，促使干警以昂扬的斗志、饱满的精神投入到政法队伍教育整顿工作中来。

（三）落实“八个一”工作机制，提升审判质效。认真执行“八个一”工作机制，督促承办法官高质、高效结案，以人民群众对审判执行工作的满意度，检验政法队伍教育整顿工作成果。二、学习教育开展情况

（一）强化政治教育，筑牢信仰之基。组织全院干警学习省委政法委***书记、省法院***院长讲话精神，及时传达省、市、区关于开展政法队伍教育整顿工作的会议精神。开展院党组中心组专题学习2次，党组书记作专题党课辅导1次。

（二）夯实党史教育，传承红色之魂。利用午休时间，2次组织干警到***纪念馆开展红色教育活动；组织青年干警到***故居开展党史教育活动；以支部为单位，在晚上7点至9点组织干警开展学习教育共62次。

（三）丰富警示教育，保持警钟长鸣。邀请区纪委书记官俊向全院干警作廉政教育报告，召开全院警示教育大会3次，组织全院干警观看《警诫》、《底线》、《代价》等警示教育片，2次组织干警到市廉政教育中心开展廉洁教育活动。用身边人、身边事开展警示教育，2名违纪违规干警在全院干警大会上作现身说法。

（四）抓好英模教育，发掘身边榜样。组织全院干警学习周春梅、胡国运先进事迹，召开我院英模事迹报告会，学习我院全省政法系统先进个人***同志先进事迹。干警共撰写先进事迹学习心得体会218篇。

三、自查自纠工作情况

（一）政策再宣讲、再解读。利用劳动节节假日，特邀区纪委书记***到我院宣讲“自查从宽、被查从严”政策。组织干警参加区政法队伍教育整顿政策解读大会。召开5次全院干警大会，精准宣讲、解读“自查从宽、被查从严”政策。

（二）谈心谈话全覆盖。开展“五心谈”（领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈）确保谈深谈透，加强“自查从宽，被查从严”政策宣讲力度，全院谈心谈话覆盖率达100%，其中对重点岗位、人员谈心谈话69人次。通过深入交心谈心共收集问题情况***个，其中涉及“六大顽瘴痼疾”的具体情况***个，涉及审判执行中不严不实影响人民群众司法感受等顽瘴痼疾的具体情况***个，涉及会风会纪等具体情况***个，涉及其他情况66个，涉及违纪违法问题的具体情况***个。

（三）填报自查报告表。3名党组成员把自己摆进去，自查出在“六大顽瘴痼疾”方面涉及延迟立案、虚假诉讼等问题，以上率下带动全院干警深入自查自纠。通过第二轮自查共自查出问题情况***个，涉及“六大顽瘴痼疾”的具体情况***个，涉及审判执行中不严不实影响人民群众司法感受等顽瘴痼疾的具体情况***个，涉及会风会纪等具体情况***个，涉及违纪违法的具体情况5个。

（四）智能化数据排查。通过智能化数据排查，充分运用市场监督管理局、税务局数据进行核查，共收到反馈信息71条。目前，没有发现存在违规经商办企业和配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的情形。

（五）精准适用宽严政策。对自查出违反“三个规定”的***名干警，进行严肃地批评教育；对自查出存在收受礼金、烟酒等违纪行为的***名干警，约谈1人，批评教育2人，谈话诫勉***人，党内警告处分***人，依法依规兑现“自查从宽”政策。利用智能化数据排查，发现9名干警未如实填报经商办企业信息，对其中性质较为严重的2名干警，责令其在全院干警大会上作出深刻检讨；

在全院通报1名干警因未主动交待违纪违法事实而被区纪委监委留置的情况，体现“被查从严”的震慑效果。四、顽瘴痼疾整治情况

（一）核查处理问题线索。区教育整顿办向我院移交问题线索14条，其中10条已办结，经核查我院干警不涉及违纪违法问题，另外4条正在办理中。通过谈心谈话、自查自纠、涉诉信访收集线索***条，其中院领导约谈34人次，批评教育16人次，谈话诫勉***人次，党内警告***人次，待判决后处理***人次。

（二）开展案件评查活动。按照“七查”工作要求开展“万案大评查”活动，评查单位已抽评案件22件。创新开展“四必查”活动，选定评查案件479件，其中已评查案件115件，对评定为一般瑕疵的38件案件，目前正按照《案件质量责任追究办法》进行处理。1990年以来，我院共有12件暂予监外执行案件，经排查，无违规违纪情况。

（三）正风肃纪再整治。召开正风肃纪整治“三风”工作推进会，5名干警作出深刻检讨，严格考勤打卡，通报作风、纪律遵守情况。开展“文经我手无差错，事交我办请放心”活动，充实文字宣传专班力量，规范材料审批流程，分管院领导对重要材料亲自审核把关。

（四）坚持“查改建”一体推进。通过对2022年以来立案情况的统计分析，每年12月存在有案不立的情况，我院已下发《关于贯彻落实立案、诉讼服务制度的通知》，及时整改登记立案、跨域立案，优化诉讼服务。4月以来，全院受理各类案件1195件。下发《预防和惩治虚假诉讼的通知》，专项整治在审判执行工作中存在的对虚假诉讼审查不严等问题。针对信访维稳问题，制定《政法队伍教育整顿期间安保工作预案》，认真开展“治重化积”解民忧活动，对上级交办重复信访的12件案件，已化解8件。

（五）强化案件监管力度。院领导召开分管部门的审判质效推进会，审管办通报、预警长期未结案情况，下发《审限精细化管理操作规程的通知》，强化“四类案件”监管。目前，我院案件结收比，法官人均结案件，“四类案件”监管数共51件。五、“我为群众办实事”工作情况

（二）开展群众满意度测评。针对人民群众反映强烈的“脸难看、门难进、事难办”的突出问题，在诉讼服务大厅增设1名导诉员，优化进门安保服务，开展“我服务，您来评”活动，让人民群众对诉讼服务进行满意度测评。

（三）开通案件绿色通道。开通涉民生案件绿色通道，受理涉民生案件566件，结案254件；诉前调解166件，结案91件。开展涉民生案件专项执行活动，办理涉民生执行案件130件，办结67件，执行到位金额万元。

（四）发布“双十”措施。发布诉讼服务中心十大便民措施和执行工作十大便民措施，设置群众安检等候区，规范干警文明用语。取消当事人出具生效证明要求370余次，设立执行法官值班接访制度，平均每日接待群众20余次，登记群众提供有效案件财产线索40余条。

（五）法治宣传“六进一邀”。开展送法进企业7次、进校园1次、进社区10次、进村委14次、进村户23次、进机关1次，开展巡回审判、“院坝会”、“法庭开放日”等活动，并邀请基层网格员到人民法庭学习交流，着力矛盾纠纷源头解决，积极回应基层司法需求。六、宣传报道情况七、存在的问题及下一步打算

在工作开展的同时，发现存在一定的问题与不足。一是“三风”问题仍需加强整改，个别干警思想认识还没有到位，纪规意识还需提高；二是政策宣讲力度还不够，个别干警还没有打开心结、消除顾虑；三是谈心谈话的引导功效还不强，谈心谈话的针对性、深入性不够，没有真正达到见人见事见思想；四是“为民办实事”还需走深走实，增强人民群众获得感的工作举措还需进一步加强。

下一步，***法院将进一步丰富教育形式和内容，将学习教育贯穿始终。加强“自查从宽，被查从严”政策的宣讲力度，切实做到宽严兼施、宽严有度、宽严恰当。切实找准问题、找清原因，做到问题不整治不放过、整治不达标不放过，坚决打赢顽瘴痼疾整治攻坚战。继续在“消存量、控增量、提质量、防变量”上狠下功夫，切实加强案件监管力度，大力提升案件质效，确保在6月底实现全院案件结收比达到80%。

法院重点工作督导方案范文 第12篇

法院审务督查工作实施方案法院审务督查工作实施方案为了加强我院纪律作风和机关效能建设，不断完善法院制度执行保障机制，进一步促进我院审判执行等各项工作的顺利开展，根据最高人民法院法（201*）346号关于印发《人民法院审务督察工作暂行规定》的通知和安徽省高级人民法院关于《全省法院审务督察工作实施办法（试行）》的通知精神要求，结合我院实际，制定本实施方案。一、基本原则（一）审务督察是人民法院加强内部监督的一种方式。主要是通过督察，查找审判纪律作风等方面存在的薄弱环节和突出问题，促进人民法院及其工作人员依法履行职责，正确行使职权，确保法院在审判执行等各项工作中，公正、廉洁、高效、严格、文明司法。（二）审务督察必须坚持从严治院，纪律面前人人平等，坚持以预防、教育与惩处相结合的原则。二、组织领导为了加强对院审务督察工作的领导，成立院审务督察领导组，院党组书记、院长叶志刚任组长，院党组成员李学军、鲁永贤、许哲俊、杜梅、汪传安为成员，审务督察领导组办公室和督察小组设在院监察室，李贤玉任办公室主任，立案庭庭长程平任督察小组组长，机关党委副书记杨林森、审监庭负责人罗永、审判员余学柱、审判员方铁、程如彬为成员。三、审务督察办公室主要工作职责（一）制定审务督察工作制度；（二）制定审务督察工作计划；（三）组织开展审务督察工作；（四）完成上级法院交办的审务督察任务。四、审务督察小组的主要职责

（一）行使审务督察职权，完成审务督察任务，就督察中发现的问题提出审务督察建议；

（二）加强监督检查，推动法院的纪律作风建设，纠正人民群众反映强烈的不正之风；

（三）完成院领导交办的其他任务；五、审务督察小组职权（一）查阅、复制、调取与督察事项相关的资料（包括查阅合议庭笔录和审委会记录）；（二）通过明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况；（三）向相关人员了解督察事项所涉及的有关情况；（四）要求被督察对象就督察事项所涉及的问题做出说明和解释。审务督察小组在执行督察任务时，要严肃认真，应适时向督察对象表明身份，并出示由最高人民法院统一制定的督察证件。六、审务督察内容（一）督察本院有关部门及其工作人员履职尽责方面存在的不规范、不文明等问题；（二）督察本院有关部门及其工作人员正在侵害人民群众利益，损害人民法院形象的行为；2（三）督察本院有关部门及其工作人员在审判纪律、司法作风等方面存在的问题；(四)督察本院有关部门及其工作人员存在涉嫌违规违纪行为。（五）督察庭审纪律遵守是否规范，庭审程序是否规范，庭审法官衣着仪表是否规范，庭审法官精神是否饱满，言语行为是否规范等；（六）督察法院工作人员在八小时工作以外，有无违规违纪接待当事人或案件代理人，接受当事人或案件委托人的礼品、礼金、宴请和高消费娱乐活动。

（七）督察本院立案信访“窗口”工作是否规范，是否符合立案“窗口”五个工作制度要求，即：1、首问负责制度；2、服务承诺制度（诉讼指南上）；3、办公公开制度（诉讼流程上）；4、文明接待制度；5、法律责任制度（岗位责任）。法院工作人员是否做到文明接待、语言规范、耐心答问，告知诉讼风险等。

（八）其他督察组认为需要进行督察的内容七、审务督察工作方式、方法和对问题的处理(一)审务督察小组采取定期或不定形式开展督察工作，定期督察与随时督察相结合，并使用明察暗访等方式收集与纪律作风等督察事项相关的情况。对合议庭记录进行必要的抽查，对案件可随机抽查，对来信反映的问题有针对性的检查，对领导交办的问题进行督察。

(二)执行审务督察任务时，督察小组应认真填写有无存在的问题，并由督察人员签字确认，并将督察结果予以通报。

(三)审务督察组在督查中发现被督察的部门及其工作人员存在的问题尚未构成违纪和违规行为时，由本院_门向行为人所在部门或者单位发送《审务督察告知书》；

(四)审务督察小组在督察中发现有关部门及其工作人员有侵害人民群众利益、损害人民法院形象、违反审判纪律等问题时，应当及时准确纪录，并报经本院审务督查领导批准后，由本院_门向相关部门或单位发出《审务督察建议书》，提出限期纠正的意见和建议。对督查中发现的问题限期整改，并纳入年终岗责考评。被督察的部门和单位应当在规定的时限内反馈整改情况；

(五)审务督察小组在督察中发现本院工作人员(含聘用人员)存在涉嫌违纪违规行为时，应当移交本院_门处理；

(六)审务督察小组在开展现场查纠工作时，认为需要本院相关部门派员到场协助处理有关事项的，相关部门应当及时予以协助；

(七)审务督察小组在督察中遇有紧急或重要情况时，应当立即向本院督察领导组报告。

(八)审务督察小组对法院及其工作人员依法履行职责、行使职权的行为应当予以维护；

(九)对经审务督察小组审查，所反映、举报的问题不实的，本院_门应当予以书面澄清，消除不良影响。

(十)被督察对象对督察决定不服的，可以在接到审务督察建议书之日起5日内向作出督察决定的_门申请复

4查，_门应当在15日作出复查决定。八、审务督查人员工作纪律(一)审务督查人员在督察工作中应当正确使用职权，主动接受被督察的部门及其工作人员的监督。法院工作人员发现审务督察人员有滥用职权或者其他违纪违法行为时，可以向本院审务督察领导组举报，经查属实的从严处理。(二)本院审务督查组工作应当接受上级法院_门的监督并报告工作。(三)本实施办法自发布之日起施行。附：1、审务督察记录单。2、审务督察告知书。3、审务督察建设书。4、审务督察复议决定书。扩展阅读：卫东法院人民法院审务督察工作暂行规定卫东区人民法院审务督察工作暂行规定为加强人民法院的纪律作风建设，完善人民法院的制度执行保障机制，促进人民法院及其工作人员严格、公正、廉洁、文明执法，根最高人民法院法[201*]346号文件精神，结合本院工作实际，制定本规定。第一条审务督察是人民法院对本院各部门及其工作人员履行职责、行使职权、遵章守纪、改进作风等情况开展实地检查，并对正在发生的违法违规和其他侵害人民群众利益、损害人民法院形象的行为进行现场查纠的内部监督方式。第二条按照上级人民法院应当在本院_门设审务督察机构的要求，在本院纪检_门设立审务督察室，纪检监察室与审务督察室合署办公，审务督察员由

法院重点工作督导方案范文 第13篇

篇一：整改情况汇报材料

2022年x月x日至x日，**x政法队伍教育整顿督查第十督查组一行对****政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情况反馈会，反馈了**x教育整顿工作中存在的9个方面共性问题和5个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，**x高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下：

一、共性问题整改情况

（一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。

整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推进落实，做到各

阶段、各环节工作有安排、有部署、有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单位分别召开党委（党组）会议12次，领导小组会议25次，办公室主任会议29次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和6个专项工作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，

确保领导到位、人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。

（二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。

整改情况：一是进一步制定完善学习计划，对学习人员、时间、任务、内容进行精细化管理，将工作、业余时间统筹规划、高效利用，确保学习工作两手抓、两不误，切实提高学习的针对性和实效性。二是不断创新学习活动方式，将学习教育活动中19个必学篇目及有关重点内容的学习，与单位党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党支部“主题党日”、专题讲座、读书班、学习班等形式有效结合，加强学习交流讨论，增加学习教育的灵活性和趣味性，切实提高学习效果。三是强化学习跟踪督促检查。充分发挥政法各单位主要领导和班

子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党委（党组）书记统一检查和审核把关；各部门负责人读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门干警的读书笔记、心得体会由部门负责人统一检查和审核把关，对学习记录不齐、照抄照搬、触及灵魂不够、触及思想不深的，督促补课或重写，确保学习质量。

（三）关于“部分党委（党组）没有召开专题会议研究分析本地、本部门政法队伍现状，对执法司法存在的问题没有专题分析”的问题。

整改情况：一是加强工作调研，认真组织政法各单位对全县政法队伍现状进行了专题调研，并形成调研报告，认真查找了当前政法队伍现状及

执法司法过程中存在的主要困难和问题，提出了针对性解决问题的措施和建议。二是加强分析研判和工作部署，政法各单位通过召开专题会议对政法队伍现状调研情况在一定范围进行了通报，并深入进行讨论和分析研究，针对查找存在的问题结合政法队伍教育整顿工作要求进行全面安排部署，把解决问题、加强政法队伍建设贯穿于教育整顿的全过程，提高教育整顿的针对性和目标性，努力打造一支让党放心、让人民群众满意的政法铁军。

（四）关于“对公差、外借、挂职干部职工的学习教育重视程度不够，没有跟踪了解学习情况支撑痕迹，在职在编人员普遍存在应知应会内容掌握不深不透，对辅警、辅助人员、书记员的学习教育还要进一步加强”的问题。

整改情况：一是紧紧围绕学习教育参与全覆盖目标，建立政法干警学习教育管理登记台账，强化学习教育精细化管理，对公差、外借、挂职干部职工明确专人进行跟踪督学，采取自学、“补课”等方式加强学习；进一步加强对辅警、辅助人员、书记员的学习教育管理，纳入参学对象同步开展好学习教育，确保全员学习全覆盖。二是加强政法队伍教育整顿应知应会知识宣传，广泛通过多种媒体形式宣传和开展知识测试、知识竞赛、突击抽查检查等方式，加强对应知应会知识的掌握，确保全员知晓教育整顿、参与教育整顿、融入教育整顿。

（五）关于“部分党委（党组）主要领导讲授党课或廉政警示专题授课内容结合实际不够，讲稿中没有全面涵盖必讲内容”的问题。

整改情况：一是认真落实“一把手”讲党课，紧紧围绕教育整顿主题，在党课讲稿中凸显讲授主题，强化党对政法工作的绝对领导，筑牢信仰之基、补足精神之丐、把稳思想之舵。对讲稿内容结合实际不够的，要求重新修改完善并进行补课。二是充分发挥廉政党课的警示教育作用，紧紧围

绕必讲内容，进一步修改完善廉政教育讲稿，深入剖析本地、本系统政法干警违纪违法案例，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，提升警示教育效果。

整改情况：一是实行档案专人专管，政法各单位分别明确

了档案管理专门人员，并积极组织开展档案管理业务培训，切实提高档案收集管理水平。二是规范档案整理标准。严格按照市级档案整理目录、标准和政法单位系统档案管理要求，建立健全档案管理制度，规范档案收集、整理、归档等工作，确保档案管理的制度化、规范化、美观化，做到档案管理要素齐全、整齐规范、排列有序、查找方便。三是定期开展档案整理自查。每周对照档案整理目录开展自检自查，及时完善教育整顿各阶段、各环节档案，差缺不漏、规范存档，做到勤查备、勤整理、勤回收、勤修补，确保档案完整、规范。

（七）关于“部分党委（党组）召开了的民意座谈会，参会人员范围较少，提出的意见建议质量不高，对意见建议没有梳理研究交办相关记录”的问题。

整改情况：一是坚持“开门纳谏”搞整顿，广泛征求社会各界和人民群众意见，不断拓展意见建议征求范围，集中组织召开民意座谈会7场次，深入各行业服务窗口开展民意调查、民意征求1次，征求到县级层面政法队伍教育整顿意见建议40条、政法各单位意见建议68条。二是加强意见建议研究办理，及时组织召开意见建议分析研判交办会议，对意见建议及时进行了梳理吸收和交办落实，并加强跟踪督促问效，做到教育整顿让人民群众参与、受人民群众监督、由人民群众评判。

（七）关于“线索办理还不够规范，部分线索办理无书面领导审签意见、转办批示等，线索办理登记表登记要素不齐全、不规范”的问题。

整改情况：一是规范线索移交办理程序，建立完善线索移交办理登记管理台账，明确主要领导和分管领导审批、督促办理责任，落实问题线索专人负责、专人管理要求，实行一案一卷宗，规范线索档移交办理案管理。二是强化线索办理跟踪落实，加强跟踪督办，严把问题线索核查办理审核关，坚决杜绝问题线索核查单位核查工作敷衍了事，回复举报人简单应付，导致举报人重复举报、再次回流。

（九）关于“对省督导组督查反馈问题整改还需进一步加强，完善相关整改工作痕迹、台账”的问题。

整改情况：按照市委政法委《关于印发<省第v驻点指导组反馈问题整改任务清单>的通知》要求，****县政法队伍教育整顿领导小组及时对照检查、主动认领问题，围绕反馈问题清单的x个共性问题和x个个性问题，及时召开专题会议研究部署，制定了《**组反馈问题整改任务清单整改方案》，逐一对照问题清单研究整改措施、明确责任单位、责任人员和整改时限要求，切实加强跟踪督促整改，努力确保整改工作取得实效。目前对照反馈问题清单中的**x个共性问题和**个个性问题进行全面自查，已全面整改落实到位，并完善了相关整改档案台账。

二、个性问题整改情况

（一）县委政法委

存在问题：规定必学篇目学习材料未学完，部分人员“补课”学习痕迹不全；专题研究部署工作不细，没有对全县政法

（二）县人民法院

存在问题：党组专题研究会议次数少；“一把手”讲党课内容不全面，没有涵盖必讲内容；班子学习笔记内容不齐。

整改情况：一是加强工作研究部署，召开党组专题会议3次、领导小组专题会议6次、领导小组办公室会议12次，对法院队伍教育整顿推进过程中存在的问题和法院队伍建设进行专题研究部署，确保教育整顿工作扎实有效推进。二是认真落实

“一把手”讲党课要求，4月11日，****县人民法院主要领导面向全院干警及书记员再次开展专题党课讲授，对3月23日讲授的专题党课内容进行补充，强调看清****法院存在的问题，对本院存在的问题进行了分析。三是推进学习教育走深走实，****法院充分发挥主要领导和班子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党组书记、院长统一检查和审核把关；各部门负责人（支部书记）的读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门（支部）干警的读书笔记、心得体会由部门负责人（支部书记）统一检查和审核把关，对学习不到位、学习笔记记录不全的，严格督促补课或重写，确保学习质量。

（三）县人民检察院

存在问题：“一把手”讲党课内容不全面，廉政教育讲稿内容简单，没有涵盖必讲内容；应知应会知识掌握不深不透；档案整理不规范，无目录检索；对书记员的学习教育管理不到位。

整改情况：一是**月**日上午，以“回头看”方式，集中全院干警，检察长再讲党课，题为《学深悟透不断改进学风和工作作风》，内容涵盖“四个讲清楚”，并结合当前检察队伍建设、学风和工作作风进行分析总结，提出队伍建设和学风、工作作风方面的具体要求。二是邀请纪检组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和践行〈廉洁自律准则〉》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四个廉洁，对检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展督学活动，以支部为单位，对应知应会内容做到

“每天一学”、适时抽查，将学习教育贯穿教育整顿活动全程，确保学深学透，全面掌握应知应会知识。四是明确书记员应当参加教育整顿相关活动，要求书记员对集中学习活动、撰写心得体会、应知应会知识、撰写学习笔记等应当全程参加，贯穿教育整顿活动始终。五是进一步规范档案收集管理，组织对相关台账、档案进行逐一对照清理完善，并按照档案要求装订目录，便于检索。

（四）县公安局