新入职谈心谈话范文大全(推荐6篇)

山崖发表网范文2024-01-10 09:59:2798

新入职谈心谈话范文大全 第1篇

莱州市气象局 时间 4 月 28 日 地点 副局长室 谈话人 王军海 职务 副局长 谈话对象 周延新 职务 无 谈话内容(要点)

王军海:

按照支部的安排, 党员之间要开展一对一地谈心活动, 今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识, 相互之间开展批评与自我批评。

周延新:

我感到开展这次活动, 在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

王军海:

你说得对, _从提高党员的理论水平、思想觉悟入手, 进而提高全党的领导能力, 树立党的形象。

我们局的所有党员都参加了这次活动, 每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步, 思想觉悟都有了不同程度的提高, 党支部先后开展了主题实践活动, 与党员群众谈心, 征求群众和客户的意见, 对党组织建设和气象事业发展促进很大。

周延新:

现在看来, 这种活动太有必要了。

王军海:

我们虽在一起工作, 但谈心活动却不太多, 今后应经常开展。

我俩一起工作, 您对我的缺点看得很清, 想请您帮我提些意见。

周延新:

我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错, 工作标准很高, 责任心很强, 也有奉献精神。

但感到您的学习抓的不紧, 自觉性不高。

有时上级组织培训, 借口工作走不开而不参加。

平时自学也比较少。

另外您作为副局长, 又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少, 思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

王军海:

我认为您在我们局的表现是优秀的, 工作肯干, 认真负责, 业务能力很强, 心直口快, 和大家相处的很和谐。

要说缺点嘛, 我觉得, 有一点需要注意。

就是平时说话要注意场合和方式。

比如说, 对党内存在阴暗面什么的, 不能信口开河, 随便乱讲, 要时刻想到党员的身份。

周延新:

好, 我一定注意。

1. 此表由谈话人填写, 单位统一存档; 2. 谈话内容要以对话形式进行记录, 可加附页。

谈心谈话记录 单位:

莱州市气象局 时间 4 月 25 日 地点 局长室 谈话人 李雪亮 职务 局长 谈话对象 王军海 职务 副局长 谈话内容(要点)

李雪亮:

根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排, 今天, 我们俩谈谈心, 交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

王军海:

我先谈谈自己的感受。

我入党时间不长, 这次科学发展观活动, 对我来说都是非常难得的学习机会。过去, 真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想, 通过系统学习, 加深了理解, 感觉思想认识有了很大的提高。

这是一个方面, 再一方面, 通过广泛征求党外同志的意见, 坐下来对自己的党性进行反思, 剖析, 找到了自身的不足和努力的方向, 懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

李雪亮:

学习、 教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。

我也有这方面的感受。

原来自我感觉理论知识和政策水平还不错, 可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多, 而是差得远。

再从别的方面来看, 原来总以为自己的能力、 敬业精神和工作质量都还可以,可越检查、 越比较, 就越感到差距很大, 不足很多。

从思想境界到工作标准、 学习态度、 创新精神、 遵章守纪、 关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用, 科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。

通过学习、 教育, 我们找到了前进的方向。

王军海:您说的对, 李局, 您是支部书记, 我还想借此机会给您建议。

我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。

我们业务科, 仅有我一名党员。

李雪亮:

对于这个问题, 局里已引起高度重视, 我们要积极做好党员发展工作, 使在册党员的人数不断增加。

1. 此表由谈话人填写, 单位统一存档; 2. 谈话内容要以对话形式进行记录, 可加附页。

谈心谈话记录 单位:

莱州市气象局 时间 5 月 7 日 地点 会议室 谈话人 王寿喜 职务 主任 谈话对象 周延新 职务 无 谈话内容(要点)

王寿喜:

根据党支部的安排, 我们两个谈谈心, 交流一下对开展学习科学发展观的认识, 开展批评与自我批评。

怎么样, 您先谈一谈?

周延新:

这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会, 这给我的党内生活开了个好头。

通过参加学习教育, 也真的感到提高很快, 收获很大。

这样系统地学习 科学发展和“三个代表” 重要思想的关系, 科学发展和党的理论知识, 过去还从来没有过。

以往总感到自己表现还是挺优秀的, 通过党性分析, 查摆问题, 才真正找到了不足, 看清了努力的方向。

比如说, 做学习型、 知识型党员啦,增强创新意识、 进取精神啦, 高标准、 严要求啦, 立足岗位处处发挥模范带头作用啦, 等等。

差距还大的很哩, 真是不学不知道, 不学不得了。

王寿喜:

从您的谈话中, 能真切地感受到, 你的学习态度很认真、 提高很明显, 收获也很大。

我虽是一位有几年党龄的党员, 但和你相比明显地有差距。

我们中心的工作很忙, 说句难听话, 有时连上洗手间的时间都没有。

所以, 集体学习有时候参加不了, 有时参加了也紧持不到底。

这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

再一方面, 我们中心的同志, 我平时与他们谈心较少, 对他们在生活上关心不够。

另外, 我还得按你上面说的那几个方面去努力, 咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

周延新:

说得太有道理了。

您平时工作很出色, 一直是我学习的榜样。

您是老党员, 以后对我多帮助啊。

王寿喜:

表现好坏不在资历长短, 我们互相学习吧。

周延新:

好啊。

1. 此表由谈话人填写, 单位统一存档; 2. 谈话内容要以对话形式进行记录, 可加附页。

新入职谈心谈话范文大全 第2篇

xx:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流对习科学发展观的认识,进行批评和自我批评。怎样,你先谈谈?

朱光明:这次活动是我学习和提高的难得机会,为我的党内生活开了一个好头。参加学习教育后,真的觉得提高很快,收获很大。通过这种方式,系统地学习科学发展与三个代表重要思想的关系,科学发展与党的理论知识,过去从未有过。过去总觉得自己的表现还是挺好的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如做学习型、知识型党员,增强创新意识,进取精神,高标准,严要求,立足岗位处处发挥模范带头作用,等等。差距还很大,真的不学不懂,不学不得。

xx:从你的对话中,我真的能感觉到你的学习态度很认真,提高很明显,收获很大。虽然我是一个有几年党龄的党员,但是和你相比有明显的差距。因为我们的工作很忙,所以团体学习有时不能参加,有时也不能参加。这次教育虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。另一方面,我局的同志,我平时和他们谈心不多,对他们的生活关心不够。此外,我还要按照你上面提到的几个方面去努力,咱做党员的要让人看到处处比别人先进。

xx:你平时工作很好,一直是我学习的榜样。你是老党员,以后会帮我的。

新入职谈心谈话范文大全 第3篇

谈心谈话记录内容

今天我们以集体谈话的方式,在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话,既是学习勉励的过程,也是警示教育的过程,目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定,明确哪些能做、应做,哪些不能做、不应做。教育在先,预防在前,是对党员领导干部真正的关心,真正的爱护。加强廉洁自律,是对每位党员特别是党员领导干部保持_员先进性的最基本要求,是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部,是我们发展的中流砥柱,同志们必须带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见,也是向大家提出四方面的要求。

一、增强责任意识,认真履行党风廉政建设职责

认真履行党风廉政建设职责,是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员,是建设工作的组织者、领导者、决策者,也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作,亦要担负起抓党风廉政建设的责任,切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设

的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系,良好的党风政风,能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境,党群、干群关系好,领导就有威信,班子就有凝聚力、战斗力,在发展中就可以攻坚破难,无往而不胜。同样,经济发展得好,又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础,干部群众分享到改革发展的成果,得到实惠,党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行,从考核的结果来看,各级各部门都能贯彻执行,但离完全达到目标要求则还有差距。

在实际工作中,确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够,认为是虚的东西,能过关就可以。必须切实认识到,长期忽视党风廉政建设,党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理,肯定会出事,甚至会出危害社会稳定的大事;相反,只要领导班子的主要负责人敢抓敢管,一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题,也容易得到纠正。所以,一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设,特别是主要领导干部,不仅自己要廉政勤政,还要带好班子。要按照“谁主管,谁负责”的原则,把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部,抓好检查落实,切实担负起应尽的责任,做到一级抓一级,层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件,要发现一起查处一起,绝不护短,绝不姑息。要维护群众利益,坚决刹住乱收费乱

罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。

二、严于律己,带头廉洁自律

领导干部要以身作则,严于律己,按照 xx 说的,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,时刻做到“看‘权’要自重,掌‘权’要自省,用‘权’要自律。”,加强自我修养,切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,管住活动圈。要加强作风建设,包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风,把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位,不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织,而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看,很多领导干部走上违法犯罪道路,都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉,在高标准严格要求自己的同时,还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员,教育他们摒弃特权思想,让他们明白,群众的眼睛在看着他们,决不允许他们利用自己职权和职务上的影响,行不义之举,谋不义之财,决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流,引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇,保持一颗平常心。发现不良苗头,要及时制止。

三、牢记宗旨,自觉接受监督

《党内监督条例》指出:党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑,用得好可以为人民群众作出大贡献;用得不好,也可以害人害已害国家。用权受监督,就不会出轨。相反,对领导干部的权力失去有效的监督和制约,就必然出现滥用权力的现象。现实生活中,绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造,在党和群众的监督下,是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部,不注意世界观改造,又拒绝监督,时间一长就会越走越远,从而导致政治上蜕变,经济上贪婪,生活上腐化。因此,领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国_党内监督条例试行》办事,要自觉接受来自上级的监督,不能把上级的监督看作是对自己不信任,怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督,不能把同级的监督看成是为难自己,怀有戒备心理;要自觉 接受下级对自己的监督,不能把下级的监督看成是不尊重自己,怀有反感情绪。

要切实坚持民主集中制,注意听取不同的意见,不搞“一言堂”、“小圈子”,不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地维

护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项目和大额度资金使用,要实行集体研究决定,保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系,特别是“一把手”,不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”,搞“一言堂”,把个人凌驾于组织之上。同时,领导干部要自觉参加党的组织生活,认真参加民主生活会,开展批评与自我批评。

四、勤于学习,加强自身修养

这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位,一定要在学习上下功夫,加强业务修养、党性修养。

一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习,或者搞形式主义的学习,这些都是不可取的。当前,要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论,全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果,努力提高我们的执政能力和执政水平。

二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非,明了制度程序,掌握行为规范。许多违纪违法案例表明,法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国_党内监督条例试行》、《中国_纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》

和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状,通过学习,明白什么能做,什么不能做,要给自己设置一条底线,超过底线的事坚决不做,做到警钟长鸣,勤政廉政。

三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家,丰富自己的知识结构,使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐,通过学习,培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来,将研究工作和解决问题结合起来,以不断进取的精神,解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题,不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。

谈心谈话记录内容

谈话时间:xx 年 2 月 26 日下午

谈话地点:***村村部小会议室

谈 话 人:XXX 徐文琴 凤建民(第一书记)

被谈话人:

1、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员的工作力度、总体情况可以,团结一致,协商处理。我们村历来底子薄,经济基础差。希望以后多争取资金,改善基础设施。

问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在

的主要问题有哪些?你有什么建议?

答:作风没问题。希望班子和成员提高工作能力,多宣传政策,做不到的事要做好解释工作。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答:党的群众路线教育实践活动要做好宣传,目的要解释清楚,对群众反映的问题要做好落实和解释工作。

、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员还可以,兴建村部大楼也不容易。村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录。

问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

答:村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答:党的群众路线教育实践活动要宣传到位。

、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员团结,能干事。

问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

答:这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结,力所能及地干好工作。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答:希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作,促进这

届班子和成员团结。

、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:两年来,茂林镇党委政府很关心,这届班子和成员很团结,很奋进,也想为村里多干实事。

问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

答:这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结,实事求是地干好工作。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议? 答:_很重视党的群众路线教育实践活动,整风会起到很好的作用;村里面工作量大,村两委班子编制必须有书记、村 主任、妇女主任、会计四个,四个人绝对不能少,现在只有三个编制,希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。

、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:新的班子成立后,变化很大,水利、交通设施方面变化很大,做事情百分之百满意不可能,大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。

问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

答:班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题,群众关系很好。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?

答:家有家规,国有国法,教育有好处,很及时,对下一代也有好处。

、问:怎么评价村两委班子和成员?

答:这届班子和成员团结,团结,再团结。今年换届,希望班子不变,要为***村多干实事。

问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

答:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。

问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?

答:在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策,应该做到家喻户晓。

谈心谈话记录内容

谈心时间:

谈心地点:

谈心人员:XXX 党支部全体党员

谈心内容:以 XXX 为主题进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。

谈心内容:

XXXXXX:今天开展谈心活动,目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展,通过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改进办法,使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。

XXXXXX:

这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及习_的系列讲话精神、《XXXX 委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习,我的政策理论水平得到了很大提升,为我今后的工作提供了重要动力和支持。

在以后的工作中,我会继续发扬密切联系群众的优良作风,不断加强学习,以先进的理论指导自身的工作实践,在工作中做到全心全意为人民服务,虚心听取同事的意见建议,并及时加以改进,服务好同事,服务好客户。

XXXXXX:这一段时间我通过学习党章、《XXXXX 党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件,进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识,这是党的性质和宗旨的集中体现,是贯彻落实科学发展观的基本要求,也是我们党一贯的政治主张和执政理念。

通过这次民主生活会,我会进一步反思自身在工作中存在的不足,虚心向各位领导和同事学习,不断总结、从而提升业务水平,提升服务质量。

XXXXXX:按照主题教育计划要求及支部工作开展计划,我认真学习了习_的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等,并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中,我一定要以科学发展观指导实际工作,深刻查找自身

不足,进一步转变工作作风,注重理论与实践相结合,学以致用,不断提高运用理论指导实践的能力,不断提高业务水平,促进工作迈上新台阶。

在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议,尽所能为客户解决实际问题,维护客户根本利益,坚持“客户为中心”的服务理念,始终把客户利益放在第一位,维护XXXXX 形象。

XXXXXX:通过这次民主生活会,我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代,思想政治学习始终是保持党员先进本色的唯一法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果,学习党的重要会议精神等,适应新形势要求,更好地完成党交给我们的工作任务,服务好每一名客户。

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新入职谈心谈话范文大全 第4篇

一、了解员工,把准思想脉搏

作为基层机构管理人员,必须具备高度的责任心和献身建行事业的热忱,主动地关心、爱护每一位员工,观察、了解、摸清每位员工的脾性,时刻把他们的冷暖疾苦放在心上。只有这样,谈话才具有针对性,针对员工思想、学习和生活中的问题,积极主动有效地开展各种问题的化解工作。例如:对性格内向的员工可采取“拉家常”的办法,由远及近先轻后重,循循善诱;对性格孤僻、不合群的员工要善于摸清对方的内心情绪和要求,回避“卡壳”和令人烦恼的问题,从侧面诱导,采取迂回曲折的办法,逐步引入“正轨”;对性情耿直爽快,性格外向的,可直截了当地把问题点透,不兜圈子。总之,在运用多种形式与员工谈话时,应避免简单急躁,急于求成;忌讳千人一面,只治标不治本。不摸清员工的思想脉搏,说些不着边际的大话、空话、上纲上线吓唬人的话,不解决任何问题。甚至还会使员工产生厌烦的心理和抵触情绪,达不到引导和转化员工思想行为的目的。

二、平等相待,注意心理沟通

基层机构管理人员还应有宽大的胸怀,慈母般的爱心。时时处处想员工所想,急员工所急,解员工所惑,爱员工所爱。对员工的爱心是一股巨大的教育感化力量。员工体会到你的爱心就能展开心与心的交流,容易接受你的引导和教诲。员工只有热爱你,尊敬你,崇拜你,才会“信其道”,收到最佳的教育效果。因此,在和员工谈话时要多进行“心理换位”,“将心比心”。也就是要以员工的年龄特征、心理因素、知识状况、生活经验和工作态度为前提,用员工的眼光去审视,用员工的思想去体味,用通用的标准去评判,在心理上、思想上完全从员工的角度出发,寻找与管理的通用标准相衔接的和相接近的“联系点”,慢慢引导员工逐步提高认识。正是有了这种“心与心”的交流和沟通,才能相互理解;才能消除“误会”,员工自然就会与你心连心。你就会自然而然地打开员工的心扉,赢得员工的拥护,收到“润物细无声”的教育效果,达到谈话的预期目的。

三、营造氛围,促进情感互动

与员工谈话,开始时对方往往并不注意你讲的道理,而是看你对他的态度和感情。如果你不首先搭起感情的'“桥梁”,而表现出漫不经心的样子,员工心中就会筑起一道无形的“围墙”,畏而远之。关闭了心灵的窗户,再好的道理也听不进去。心理学家梅拉比曾说:“交流的总效果=7%语言+37%音调+55%情感”。可见,情感交流的作用要远远大于语言交流。如果在谈话时运用分寸恰当的语言,友善和蔼的态度,和风细雨式的语调,制造良好的谈话氛围,就会消除员工的局促不安和顾虑,向你坦露真实的思想。在谈话中,要切实杜绝以下做法:

1、居高临下,讽刺挖苦员工,出言尖酸刻薄,动不动拿制度压人。其结果,员工会慑于你的威严口头上暂时认错,而内心里会因你的简单粗暴而内心抵触,不仅没解决员工的思想问题,反而会伤害员工的人格和自尊,引起员工的反感,与你产生对立情绪。

2、算陈年老帐,数落员工的短处,把员工说得一无是处,一塌糊涂。对员工评价要一分为二,既要充分肯定他的成绩与优点,又要指出他存在的问题与不足,特别是要帮助找出他认识上的偏差,使他真正认识到自己的错误,心悦诚服。若一味揭短,得理不饶人,使员工希望求得单位凉解的心理冷落,从而在情感上产生对立和抵触,对你的话就会充耳不闻,员工的希望之火就会熄灭,就不可能改正缺点。

新入职谈心谈话范文大全 第5篇

为了进一步深化党风廉政建设,提高全体民警的整体素质和执法水平,xx县公安局城郊派出所高度重视,于20XX年xx月xx日上午,召开会议,安排部署贯彻落实,认真对照指导意见执行,不断完善党风廉政建设工作。

李XX所长强调,党风廉政建设关乎党的生命,是一件非常重要的工作,我们一定要抓紧抓实抓好,按照县局的安排,党风廉政建设纳入考核,希望全体民警认真学习,认真落实。

一、要制定城郊派出所党风廉政建设和反腐败工作指导意见,要细化工作职责、工作任务。

二、要制定城郊派出所党风廉政建设学习工作方案,根据方案制定学习计划。学习以集体学习与自学相结合。学习内容有关于反腐倡廉宣传教育、党纪条规学习教育、重要文件等,集体学习须有学习记录和影像资料。学习要有笔记,环节干部及在职副科级要完成5000字以上学习笔记,民警完成3000字以上学习笔记。

三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议,要有分管局领导出席讲话,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作,要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育,要有记录和影像资料,民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德,要有领导班子和个人述廉、述德报告。

四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动,廉政教育谈话活动,必须有每个人的谈话记录,有信息、有影像资料。所长必须与民警签订党风廉政责任状,民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度,民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报),如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》,民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。

五、确定专人负责党风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

新入职谈心谈话范文大全 第6篇

时间:20xx年4月8日下午

地点:物价检查所

谈记人:A、b、c、d、e、f

谈话内容:

A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环,我们必须从思想上-重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天,大家都不要拘束,工作、学习、生活各方面都可以谈,也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。

b:通过这次先进性教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高。

C:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增党性的锻炼。

D:我在的突出问题是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意行罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

E:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高,工作的主动性差等,都要在今后加以改正。

A:今天和大家谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我们的先进性教育取得了预期的效果,党员队全建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》,全力营造出良好的思想政治环境,竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3月20日,市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会,一分局局长任煜主持会议。

会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求,宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》,明确了以集体谈与个别谈相结合的方式,紧密围绕谈实绩、点问题、指方向,道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机,明确要求全体职工做到以下几点:一是以实际问题为导向,深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求,严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划,充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”,大胆创新、主动作为,践行好各项税制变革思路,齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。

会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话,各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。

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